社区医院办公室半年总结9篇社区医院办公室半年总结 1 医院科室上半年工作总结和医院科室主任工作总结汇编 医院科室上半年工作总结 活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度下面是小编为大家整理的社区医院办公室半年总结9篇,供大家参考。
篇一：社区医院办公室半年总结
医院科室上半年工作总结和医院科室主任工作总结汇编
医院科室上半年工作总结
活动平台，全面落实执行三级医院 C 标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次，CT 日 85 人次，B 超 112 人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670 人，收入减少 14 万 6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以 【三级医院】
C 标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一；医德医风建设方面， 认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗 一切为病人 服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、 一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人 的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、
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耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理; 执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1；基本情况；人员结构；
2；工作绩效奖金分配方案； 医师级；110 分，主治级；130，主任级按院部定数； 2；个人工作量数计算法；， CT 诊断；一部位 0.5 分 ，扫描操作 1 个部位 0.3 分，照片；1 个部位 0.2 分，增强 1 人 1.5 分。
值夜班；1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。
彩超，B 超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合； 今年，彩超 B 超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；
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劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3 月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到 98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是 CT，彩超，B 超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量 1、依法执业，岗前培训； 遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员 医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案， 六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
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抓好 以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院 以病人为中心 白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况 1；20**年 1 6 月及 20**年同比； 八、存在问题； 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象， 针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回 3 月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。
今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
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医院科室主任工作总结
医院科室主任工作总结
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院**年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10 余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
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4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加 20 余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员 24 小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4 名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、 存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
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4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
总之，在**年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。
篇二：社区医院办公室半年总结
1 页 共 7 页 医院感染科半年度小结上半年，在院长及分管院长的领导下，在医务科及护理部的协助下，从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等采取多种措施，爆发流行，在世界及全国范围内出现死亡病例，按照上级主管部门的统一部署，我科做了大量的工作，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院感染率控制在较低水平，为了今后进一步搞好院内感染工作，现将院内感染控制工作总结如下：
一、加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展 医院感染委员会定期召开全院感染委员会会议，认真执行国家有关医院感染规定和规章制度，尤其是“手足口病”的爆发流行月日我院成立了流感防控领导小组、疫情防控专家组、应急防疫队；月日制定了流感防控应急预案和接诊流程；医院投资了十万多元重建了发热门诊,完善了发热门诊各种规章制度，加强发热门诊院感控制工作，制定了我院医院感染的各种规章制度及切实有效控制医院感染的措施；月日，医院派专人专车到青岛购置了各种的防护用品及红外线耳温枪 2 部；2 月 6 日制定了人感染高致病性禽流感应急防控工作预案；对医院感染管理进行技术指导和监督检查，发现存在的问题给予与质量奖挂钩。
二、加强预检分诊 对流感，在门、急诊入口处设立 2 处预检分诊点，安排专职人员进行预检分诊工作，加强对体温≥37.5℃、不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，发现有发热等流感样症状的患者，详细询问患者的流行病学史，按照规定程序组织诊疗，及时组织专家组会诊，各门诊都按流感诊治流程进行工作；对手足口病，在儿科、急症科、皮肤科、口腔科等重点科室，设立了手足口病预检分诊台，一级预检由挂号室把关，二级预检经儿科门诊预检后转传染科门诊确诊，留观、住院、转运定点医院。
三、加强医院感染知识的培训，使全院职工人人明确控制院内感染的
第 2 页 共 7 页 紧迫性、重要性 按院感要求分批对全院职工进行院感知识培训，并进行考试、考核，月日至日、至日、至日，我们对全院职工分别进行了“流感、手足口病诊疗方案、预防控制技术指南、消毒隔离、院内感染控制”知识培训、“流感诊疗方案第一版(试行)、医院感染控制技术指南及医务人员个人防护”培训、“医疗救治实战演练”培训，对院感兼职医生、护士及各科护士长，每月针对不同的薄弱环节，尤其是检查中存在的问题，进行反馈，并有针性学习培训，使全院职工人人重视院内感染、人人抓院内感染。
三、加强医院感染病例上报工作 认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定，建立健全院内感染病例的发现、登记、报告、分析及反馈系统，临床各科医师熟悉院内感染分类诊断标准，发现院内感染病例，立即按规定程序上报，及时进行隔离治疗，采取相应的防范措施，对出院病例，院感科进行不定期抽查，发现漏报病例，立即反馈到科室更正，做到不漏报，不错报。
四、加强医疗器械消毒管理工作 医院所有医疗器械，尽量由供应室负责清洗与消毒（手术室除外），坚持初洗与精洗分开，为了达到更好的器械清洗效果，我们正在引进了超声波清洗机、高压水枪、气枪等，在器械灭菌方面，我们坚持压力蒸气灭菌按《医院消毒技术规范》，手术室预真空压力灭菌器，每天进行 B—D 检测，每包进行化学监测，每月进行生物监测；供应室高压灭菌锅，每锅进行工艺监测，每包进行化学监测，每月进行生物监测，灭菌物品每月抽样做细菌培养，使无菌物品灭菌率达 100%。
五、加强抗生素合理应用：
滥用抗生素在全国是普遍存在的问题，也是医务人员面临之严峻的社会课题，大量抗生素不良反应的出现及耐药菌株的漫延，给临床医疗工作带来了很大的困难，合理应用抗生素人人有责。我们多次组织临床医生学习了抗生素合理应用之相关知识，明确各科抗生素预防应用、联合应用的
第 3 页 共 7 页 指征。每周各科室院感监控小组对本科室抗生素的应用情况，进行检查，并汇总分析，及时调整不合理应用情况；院感科每月检查一次，发现问题给予与质量奖挂钩，督促临床医生按规定做细菌培养，使抗生素的应用做到及时有效。
六、加强病房消毒隔离工作 对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测，每周不定期抽查；病房消毒隔离情况，尤其拖把、抹布、体温表、止血带等管理已规范化；吸氧装置、雾化吸入器等尽量使用一次性，否则做到了一人一用一消毒。加强了六步洗手法的管理，各科护士长负责检查指导，真正切断经医务人员手传播疾病之途径。
七、加强重点科室规范管理 规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标志清楚，分界明确，对重点科室的消毒隔离工作不定期督查，对工作人员加强培训，培养良好的工作作风，认真负责的工作态度，具有较高的业务素质，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术，保证工作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。
八、加强医疗废物管理 在垃圾的分类、收集、运送各个环节，我们按照医疗废物管理制度进行检查督导，实行三级交接，各坏节登记、交接、签名明确，各科室均有弹簧称，每科交接时称重、登记，医疗垃圾专管人最后统计，各个环节专人负责，出现问题，追查责任，院感科不定期对垃圾暂贮地进行检查，保证了医用垃圾不流失。
以上虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处，如有时病房个别病人无专用生活垃圾袋，有时个别大夫进换药室不戴口罩，个别科室对院感学习抓得不紧等。
今后我们一定发扬成绩，纠正不足，将我院的院内感染控制工作做的更好。
第 4 页 共 7 页
第 5 页 共 7 页 医院感染管理科办公室工作总结
随着医学发展和医学模式的转变，医院感染在医院管理中占据了重要的地位。医院感染不但关系到医患双方的健康而且影响到医院的医疗质量。在院领导的重视和关心下，从组织落实开始，到严格管理制度，采取多种措施，使保健院的院内感染管理逐步规范化、制度化。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将医院本年度院内感染控制工作总结如下：
一、领导高度重视，保证院内感染管理工作的顺利开展 院领导高度重视医院感染管理工作，院长直接担任医院感染管理领导小组组长，指导院感办开展日常工作，第一注重依法管理，按照规范开展医院感染管理工作。不断学习法律、规范，贯彻执行《 传染病防治法 》 《 消毒技术规范 》 《 医院感染管理规范 》和各项政策法规，院领导强调依法行医，规范管理。由于院领导的重视和院感办主任认真负责的管理，我院职工的法律意识和控制院内感染的意识不断强化。第二为有效的控制医院感染，保证医疗质量，院领导重视重点科室的建设，对产房、手术室、新生儿科、检验科等重点科室严格按照医院感染管理要求配置基础设施。第三把控制高危科室的医院感染作为工作重点，经常到临床第一线了解情况并检查督促消毒隔离制度的落实，工作中发现问题和薄弱环节，及时与相关部门沟通设法解决，脚踏实地的开展工作。
二、 充实保健院感染组织机构 根据卫生部规范要求逐步完善了各项规章制度，配备了专职的院感工作人员，保证了医院感染管理工作规范有序的开展。医院成立的院、部、科室三级医院感染管理网络起到了有效的职能监控作用，按照职责制订了医院感染管理质量考核标准，每月根据考核标准进行质量检查，对质量检查结果组织讨论和考核，同时根据医院感染管理方面存在问题制定改进措施，规范地开展医院感染管理工作；同时各科医院感染管理质控小组每月向院感办报告住院病人的院内感染、消毒隔离监测情况，根据科室院内感染存在问题组织医务人员讨论；各级院内感染监控人员履行了院内感染管
第 6 页 共 7 页 理的相应职能，从而使院内感染管理工作进一步完善。在医院感染管理中，规范、认真落实各项规章制度，特别是医疗废物管理制度、院内感染消毒隔离制度、一次性无菌医疗用品使用的管理制度、院内感染管理检查制度、院内感染管理教育培训制度、医院感染管理考核制度等。
三、 加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识 结合本院实际，营造氛围，院感办组织开展了一系列的专题讲座和院内感染培训，并利用互联网及时了解国内外医院感染的现状和原则，控制方法的新进展，对全院医务人员人员进行预防、控制医院感染相关知识培训。XX 年全年对我院医务人员及后勤人员培训考核 4 次，试用期人员培训考核 2 次，实习生、进修生培训考核 2 次。增强大家预防、控制医院感染意识；提高医院预防、控制医院感染水平。在全年的院内感染控制工作中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，工作开展比较顺利，取得了良好的效果。
四、 进一步完善管理制度并贯彻落实 医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。为提高我院的院感工作质量和成效，制订了一整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。根据《医院感染管理办法》制定我院各科室《消毒隔离管理制度》，《院内感染综合评分细则》，《院内感染自查质控反馈》，《院感质控员月考核标准》，《医院感染管理质控罚则》。定期或不定期对照我院的院感制度、规范、细则对各科室医院感染管理质量检查、评估、评分，查制度落实情况，查操作规范，从环节上层层深人。院感办定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。
五、建立《医院感染病例报告制度》 为认真贯彻执行《医院感染管理办法》的有关规定，及时掌握我院感染状况，发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况等有关资料，根据《院感感染诊断标准》的要求结合我院实际情况，制订了《院内感染监测登记报告制度》。当医务人员发现院内感染病例或者感染趋向时，必须及时送
第 7 页 共 7 页 病原学检验，查找感染源，感染途径。要求如实填写医院感染病例报告单，及时报告医院感染管理办公室，由院感负责人对相关危险因素进行监测、分析和反馈，协助控制病情的扩散，必要时由医务科组织召开研讨会，消除隐患，确保医疗安全。为保证院内感染控制工作的可靠性，院感办将不定期抽查院内感染的发病率和漏报率。对科室内隐瞒，漏报的情况进行摸底，一经发现，除在全院通报批评外，对当事人和科室负责人也要按规定进行处罚。同时，医务人员要警惕医院感染暴发事件的发生，院内感染病例的漏报，也是造成医院感染暴发事件发生的重要因素。发现有感染暴发倾向时，要及时报告医院感染管理办公室，院感办对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医院负责人报告。
六、对全体医护人员进行预防 hiv 标准防护的培训 根据《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）》的要求，院内感染办公室对本院各科室的卫生安全防护工作提供必要的指导和学习，监督各科配齐防护用品，掌握自我防护知识，做好保密工作的同时在紧急情况下从事医疗活动须严格执行标准预防的原则。正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。一旦发生职业暴露，应当立即实施局部处理措施，并及时报告医院感染管理办公室。但是此项工作还存在诸多欠缺，还需院感办进一步具体培训到位。同时，为确保术者的安全，最低限度的减少职业暴露的风险，感染性手术严格使用黄色手术通知单，黄色感染性手术通知单的使用情况纳入指控考核标准。
篇三：社区医院办公室半年总结
18 社区卫生服务站半年度工作总结 3 篇 2018 社区卫生服务站半年度工作总结 3 篇2018 社区卫生服务站半年度工作总结范文 20xx 年，我站在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实《包头市 20xx 年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报 一、基本公共卫生服务项目开展落 莹 实情况 (一)、居民健 炸 康档案工作
根据《 删 20xx 年基本公共卫 层 生服务建立居民健康档 峪 案项目工作方案》要求 过 ，在区卫生局统一部署 虑 下，我院于今年 3月份 虾 开展了 20xx 年建立 羞 居民健康档案工作。
犊
一是争取领导重视， 谊 搞好综合协调。为迅速 江 落实建档工作，我院多 愉 次向办事处居会等基层 酞 管理组织单位进行协调 别 与沟通，得到党委政府 池 的大力支持，分管领导 枣 亲自组织召开协调会， 伯 亲自安排部署，使居委 砧 会对居民健康档案工作 揽 十分重视，每个辖区都 曝 安排专人负责协助建档 眨 工作。
二是加强组 所 织领导，落实工作责任 栖 。为确保居民健康档案 辖 工作的顺利进行，我站 他 专门成立了由站长任组 凿 长的居
民健康档案工作 掖 领导小组，加强整个街 骋 道居民健康档案工作组 巍 织领导，制定了操作性 悔 强、切实可行的实施方 剿 案。成立专门建档工作 仍 小组和居民健康体检小 迂 组相互积极配合采取进 辈 入户调查统一体检服务 件 的方式为居民建立健康 卜 档案建档工作。
三 谋 、是加大宣传力度，提 铃 高居民主动建档意识。
雕 为提高我辖区居民主动 循 参与建档意识，我站大 凿 力宣传发放各类宣传材 渺 料让每一名社区居民了 纤 解居民健康档案，积极 曙 主动配合我院建档工作 纳 小组顺利完成居民建档 搁 工作。
四、加强人 又 员培训，强化服务意识 聘 。为确保居民健康档案 避 保质保量完成，我站对 绪 每一名参与居民健康档 驰 案建立的工作人员进行 魏 了多次业务培训，让每 惶 一名工作人员熟悉居民 息 健康档案建立的重要性 缘 和必要性，熟练掌握自 屋 己的本职工作和建档程 窒 序。
截止 20xx 幸 年 11 月底，我站共为 汹 七社区居民建立家庭健 型 康档案纸质档案 397 凿 4 份，并把纸质居民健 夸 康档案完善合格录入居 险 民电子健康档案系统。
止
(二)、老年人健康管 雹 理工作
根据《包头 脓 市 20xx 年基本公共 扣 卫生服务老年人健康管 禹理项目工作方案》及区 京 卫生局要求，我院开展 硬 了老年人健康管理服务 厌 项目。
一、结合建 右 立居民健康档案对我街 帽 道 65 岁及以上老年
人 娱 进行登记管理，并对所 殆 有登记管理的老年人免 割 费进行一次健康危险因 咋 素调查和一般体格检查 淫 及空腹血糖测试，并提 蚤 供自我保健及伤害预防 奸 、自救等健康指导。
盗
二、开展老年人健康 狗 干预。对发现已确诊的 不 高血压和 2型糖尿病患 饱 者纳入相应的慢性病患 巍 者进行管理;对存在危 锗 险因素且未纳入其他疾 狞 病管理的老年居民进行 赐 定期随访，并告知该居 聚 民一年后进行下一次免 宴 费健康检查。
截止 肃 20xx 年 11 月，我 妨 院共登记管理 65 岁及 祁 以上老年220 人。并 姑 按要求录入市居民电子 猪 健康档案系统。
(三) 糠 、慢性病管理工作
扮 为有效预防和控制高血 吁 压、糖尿病等慢性病， 璃 根据《包头市 20xx 俭 年基本公共卫生服务慢 躇 性病管理项目工作方案 痘 》及区卫生局要求，我 角 院对我社区居民的高血 绎 压、2 型糖尿病等慢性 蛹 病建立健康档案，开展 县 高血压、2 型糖尿病等 光 慢性病的随访管理、康 巳 复指导工作，掌握我街 妙 道高血压、2 型糖尿病 帐 等慢性病发病、死亡和 闺 现患情况。
1、高血压 收 患者管理
一是通过 域 开展 35 岁及以上居民 竹 首诊测血压;居民诊疗 撕过程测血压;健康体检 惯 测血压;和健康档案建 暑 立过程中询问等方式发 那 现高血压患者。
二 闻 是对确诊的高血压患者 仰 进行登记管理，并提供 勿 面对面随访，每次随访 肢 询问病情、测量血压， 岗 对用药、饮食、
运动、 聂 心理等提供健康指导。
霜
三是对已经登记管 朔 理的高血压患者进行一 饼 次免费的健康体检(含 拐 一般体格检查和随机血 钾 糖测试)。
截止 2 壹 0xx 年 11 月，我站 企 共登记管理并提供随访 教 高血压患者为 204 人 绒 。并按要求录入居民电 弊 子健康档案系统。
2、 赞 2 型糖尿病患者管理
岩
一是通过健康体检和 硅 高危人群筛查检测血糖 剐 ;建立居民健康档案过 硼 程中询问等方式发现患 秒 者。
二是对确诊的 栗 2 型糖尿病患者进行登 碑 记管理，并提供面对面 沦 随访，每次随访要询问 岗 病情、进行空腹血糖和 购 血压测量等检查，对用 挡 药、饮食、运动、心理 著 等提供健康指导。
碍 三是对已经登记管理的 伊 2 型糖尿病患者进行一 悬 次免费健康体检(含一 铝 般体格检查和空腹血糖 摊 测试)。
截止 20 雇 xx 年 11 月，我站共 悦 登记管理并提供随访的 词 糖尿病患者为 125 人 犹 。并按要求录入居民电 蚤 子健康档案系统。
(四 洽 )、健康教育工作
吱 一是严格按照健康教育 根 服务规范要求，认真贯 岁 彻落实区卫生局及上级 吴 部门的各项健康教育项 芬 目工作。采取了发放宣 癣 传材料、开展健康宣教 克 、设置宣传栏的各种方 厩 式，针对重点人群、重 域 点疾病和我苏木主要卫 犹 生问题和危险因素开展 轴 健康教育和健康促进活 挖 动。
今年共举办各 来 类知识讲座和健康咨询 挞 活动 15 次，发放
各类 买 宣传材料 12200 余 丽 份，更换宣传栏内容 4 婪 8 次。
(五)、传染病 开 报告与处理工作
一 屑 是依据《传染病防治法 圈 》《传染病信息报告管 仗 理规范》以及传染病报 炙 告与处理规范要求，建 禾 立健全了传染病报告管 疥 理制度。
二是定期 与 对本单位人员进行传染 芜 病防治知识、技能的培 湍 训;采取多种形式对我 袁 街道社区居民进行传染 铀 病防制知识的宣传教育 海 ，提高了社区居民传染 腊 病防制知识的知晓率。
软
三是依据《传染病 掐 防治法》《传染病信息 髓 报告管理规范》要求严 拄 格执行传染病报告制度 恼 。
二、基本公共卫生服 嘘 务项目工作中存在的困 胸 难
20xx 年基本 焉 公共卫生服务项目工作 佬 虽然取得了一定的成效 钮 ，但也存在如下困难
矛
(一)、基本公共卫 搁 生服务项目资金投入不 据 足，制约了基本卫生服 吉 务的发展。
(二) 禄 、人才缺乏，全科医师 镀 人员不足，影响了基本 辈 公共卫生服务项目的开 湃 展进度。
(三)、 创 缺乏有效的激励机制， 泄 降低了社区卫生服务机 卷构工作人员工作热情。
由
(四)、居民基本 漆 卫生服务认识存有距离 刑 ，上门建档和随访主动 书 配合存在一定困难。
三 捞 、下步工作打算
( 向 一)、争取地方政府支 漂 持，强化职能，加大基 捎 本公共卫生服务项目资 寡 金投入。
(二)、 涌 加大宣传力度，认真开 郁 展基本公共卫生服务项 庙目工作，通过宣传吸引 醒 再宣传，以逐步改变社 碳 区居民的陈旧观念，促 知 使其自愿参与到社区卫 盂 生服务中来。
(三 廉 )、加强专业技术队伍 油 建设，提高基本公共卫 油 生服务水平。
(四 噬 )、配套合理的激励机 涂 制，提高工作人员工作 几 热情。
(五)、落 窟 实各项服务规范、强化 壶 各项规章制度，推动基 很 本公共卫生服务项目可 地 持续健康发展。
在 援 卫生局和上级各部门的 刚 督促和指导下，我站全 莆 部员工将在以后的工作 怨 中更加努力积极、开拓 滇 进取与时俱进的精神， 妖 不断的创新思维精心组 亲 织力争将各项工作做得 危 更好。
2018 社 鬼 区卫生服务站半年度工 恰 作总结范文 20xx 年 阳 南大街社区卫生服务站 未 ，进一步深入贯彻的精 键 神，进一步完善机制， 梢 强化管理，努力构建符 逢 合城市社区卫生服务要 尚 求服务体系，为社区居 旦 民提供安全、有效、便 钵 捷、经济、持续的公共 岳 卫生服务和基本医疗服 舍 务，富有成效地开展各 赊 项任务。现将 20xx 派 年工作总结如下：
一、 忻 强化内功、完善管理
哟
我站对照社区服务站 娟 考核标准完善职能。实 衣 现管理水平不断提升， 栽 并以服务社区提高居民 构 健康水平为核心，强
化 袱 质量意识，服务意识。
横 建立有效的全成本核算 何 体系，切实降低服务成 夜 本、医疗成本，减少各 集 种开支，减轻社区居民 龟 的经济负担。
二、加强 肾 医德医风建设，构建和 立 谐医患关系
加强医 跌 德医风建设、提高医务 铡 人员职业道德素质为目 淤标，以考核记录医务人 窄 员的医德医风状况为内 建 容，以规范医疗服务行 掏 为、提高医疗服务质量 靶 、改善医疗服务态度、 乘优化医疗环境为重点， 瘤 强化教育，完善制度， 垢 加强监督，严肃纪律， 姨 树立行业新风，构建和 呵 谐医患关系。
三、 寻 体现社区卫生服务的公 煮 益性质逐步完善服务功 蜒 能
面向社区群众做 灿 好门诊诊疗、咨询、教 隧 育工作。
我站以社 徐 区居民为中心，医务人 活 员对来站的病人主动热 尼 情、亲切关怀，不仅仅 狰 为病人解除痛患，还要 撬 做好解释工作，对病人 琼 进行健康教育预防疾病 靛 的发生。全年门诊接诊 请 2710 人次、输液注 勇 射 550 人次、咨询 2 铅 450、免费测血压3 懈 340 人次、化验检查 进 148 人次、门诊换药 浪 30 人。
按要求做好辖 织 区特殊人群和慢病管理 征 工作
今年、我社区 潮 在原有居民健康档案管 栓 理的基础上，建立了电 胜 子健康档案管理系统， 苟 为每家每户建立电子档 痪 案，对每个慢病患者和 减 特殊人群进行精确管理 午 。全年管理健康档案 3 傀 354 户，8136 人 浆 、上电子档案 7938 烃 人。其中，管理65 岁 耍 以上老年人 1070 人 动 ，管理孕妇 5 人、慢病 元 管理高血压
709 人、 诌 糖尿病 247 人、冠心 展 病 130 人、脑卒中 4 货 6 人、肿瘤 19 人、精 幕 神病 6 人、慢支 10 人 营 。
切实做好社区计划免 伯 疫和传染病预防工作
硫
积极配合疾控部门开 闺 展儿童计划免疫和突发 摸 卫生事件应对工作，全 胚 年我社区管理 0-7 岁 面 儿童 377 人，建儿童 喷 健康 155 人，为 24 欣 6 名儿童健康体检，为 选 辖区儿童和辖区内两所 哲 学校及两所幼儿园儿童 犁 接种疫苗 5120 人次 瞻 。
总之，我们在 2 扇 0xx 年取得了一些成 焰 绩，但与上级领导的要 妖 求还有一定的距离，还 释 存在着这样或那样的不 焰 足，主要表现在人员结 架 构比例不合理，人员的 赏 业务技术水平有待进一 康 步提高，服务设施简陋 腕 ，服务功能不够完善等 曾 。
2018 社区卫 缚 生服务站半年度工作总 姆 结范文上半年，我院社 之 区卫生服务中心(以下 芝 简称中心)在总院领导 伙 班子的大力支持和中心 著 职工的共同努力下，坚 百 持“以人为本”和“以 卷 病人为中心”的服务理 马 念，坚持科学管理、规 瞄 范服务、强化基础、全 午 面发展的原则，认真贯 锭 彻执行国家有关卫生工 崭 作的方针政策，认真做 搂 好基本医疗、公共卫生 躯 服务和机构管理各项工 颐 作，以创建“示范社区 肝 卫生服务中心”和“作 晰 风纪律环境卫生整顿” 淬 活动为抓手，重视和强 彰 化医疗质量、医疗安全 臻 管理，完善措施，加强 谗 学习，提高素质，积极 仰 倡导文明、健康、向上 吏 的医院文化，弘扬正气 测 ，努力构建和谐的工作 听 关系和医患关系，大力 蕾 提升中心的医疗服
务水 抖 平、公共卫生服务和机 湍 构管理水平，为广大群 吞 众提供了优质、便捷的 研 医疗服务和公共卫生服 吟 务，社区卫生管理向着 肯 规范化、精细化推进。
脊 现将上半年工作总结如 斌 下：
一、上半年工作概 绢 况
1、业务收入 4 艳 50 万元，同比增长 1 曾 15 万元，增长率%， 厕 其中医疗收入 259 万 洲 元，同比增长 77 万元 寝 ，增长率43%;药品 榆 收入 191 万元，同比 狡 增长 39 万元，增长率 辕 %，药品收入占总收入 绚 的%。
2、工作量 步 ：16 月份门、急诊 2 铡 4014 人次;共收治 遇 住院病人 1172 人次 呐 ;平均住院天数约 12 鸭 天。体检 1500 余人 炸 次。
3、工作质量 刘 ：医疗责任事故发生率 差 为 0;医院感染率为0 砌 ;法定传染病报告率为 黎 100%;床位使用率 华 为 80%，病床周转次 批 数次/半年;处方书写 起 合格率为 97%;住院 桂 病历书写合格率为 10 杜 0%;入出院诊断符合 亦 率为 96%;治愈好转 邪 率为 95%;护理技术 赎 操作合格率≥95%; 谤 理论考试合格率为 10 榆 0%;常规器械灭菌合 蹦 格率为 100%;一人 箭 一针一管一带执行率为 退 100%;
二、医 后 疗质量与安全管理根据 堂 年初制定的工作计划， 衔着重从核心制度落实， 糠 病案质量管理、科室自 拯 身建设三个方面不断深 秦 入：
1、严抓管理 樊 ，促进各项制度落实到 纫 实处提高医疗服务能力 戴 ，实行首诊负责制，完 弓 善各种操作规程，认真 碳 做好多发病常见病的诊 晋 治工作，与上级医院沟 郸 通，建立双向转诊
机制 令 ，保证社区居民的基本 辱 医疗。护理部根据临床 齿 工作需要，修订并下发 蝶 了《输液反应预案及流 ...
篇四：社区医院办公室半年总结
医院年终小结 社康中心年终总结 医院年终工作总结 社区医院年终小结 社康中心年终总结 医院年终工作总结 | 医院年度工作总结 | 医院年终工作总结 | 医院个人工作总结 【社区医院年终小结一】XX 年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的 xx 大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：
一、加强业务学习 提高业务水平，业务量不断提高今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学 厍 习，提高业务水平，实现业务收入 22 万余元，同比增长 酿 10%，药品收入比例控制在 70%以内，门诊人次 75 ｋ 42 人，收住院 110 人，年初确立的工作目标基本完成 所 。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究 对 生。
二、加强医疗质量管理 服务水平稳步提升继续实 榱 行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质 刳 量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风 觖 民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务 ǒ 意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高 捋 目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加
强自身职业道德 佩 修养，努力构建和谐医患关系。
三、增强安全防范意识 狨
确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。
篪定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增 浦 强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。
四、 做好新型农村合作医疗工作 缓解群众看病难八月份，实 乩 行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报 俣 销，极大地方便了群众。十二月份购置了电脑，以配合新 芩 农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有 蕖 效地提高了群众的参合积极性。
五、做好公共卫生工作 提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展，严格 ο 执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫 苗实行免费接种。
二是按照上级部门的部署，搞好突发 栲 公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情， 我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦 积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查， 栩 发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除 协 恐慌，维护社会稳定。
三是继续搞好计划免疫信息化管 楼 理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。
四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病 6 例。
犋
五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小 囫学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月 快 份，进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要 Ω 求。
六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治 岗 ，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了 拱 a+c 流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情 ，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。
七是继续搞好结 叟 防工作，做好登记、报告、转诊工作，3 月 24 日，配合 原 县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，配合 溉 血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进行了血防宣 痼 教工作。
六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。
对 垌 孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指 岢 导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种 磋 报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议， 痼认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。
七、村卫生所建设按照县卫生局的部署，今年我院要做好 叛 柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努 被力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造 苴 ，加强了卫生所的内涵建设，并顺利地通过了验收。
【 仞 社区医院年终小结二】
本人从事医疗卫生工作以来 ，在各级主管部门的直接领导下，认真开展各项医疗工作 锷 ，
全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务， 酏 全面履行了一名基层医生的岗位职责。
在政治思想方面 ゐ ，本人身为**市第十一届政协委员，始终坚持党的路线 、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想 浓 ，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平 别 ，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和 燔 诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精 椁 神。
在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职 蜱 业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，认真负 骨 责地做好医疗工作，多次被龙海市委组织部授予专业技术 跳 拔尖人才称号，并被选举为龙海市卫协会理事。
救死扶 瘌 伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的 碰 重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替 熘 代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神， ∝ 积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐 畋 私;努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;积极向社 莆 区民众宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育;认真完 钓 成上级布置的各项义务，如积极配合上级部门参与甲型 H 细 1N1 流感的监测预防工作等。
在工作中坚持精益求精 蜗 ，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种 弥 工作制度、诊疗常规和操作规程，
一丝不苟接待并认真负 雍 责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从 洲 未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的 酤 各期学习，医学教，育网|搜集整理并通过了各期的考核 辆 ;每年积极参加主管部门举办的规范化培训，聆听著名专 我 家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息， 柑 学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了 党 视野，很好地扩大了知识面. 不断加强业务理论学习， 圃 不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;在* 良 *开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己 篪 的理论知识;始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能 词 熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术;热 劈 情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患 蘅 者，受到了社会各界的好评;同时，严格要求自己，不骄 魂 傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任 沸 劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。
多年来， ナ 在各级领导的帮助和同道们的支持下，本人的工作虽然取 指 得了一定成绩，基本上能够较好地完成作为一个基层医生 的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步 给 加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则， 努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造 招 更加优异的工作成绩。
年 终 工 作 总 结 范 文 汇 总
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销 售 内 勤 年 终 工 作 总 葬结
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经济师 年 葡 终 工 作 总 结
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企业工会年终工作总结
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班组长个人年终工作总结
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党支部年终工作 趱 总结
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财务经理年终工作总结
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话务员个人年终工作总结
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导 游 年 终 工 作 总结
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篇五：社区医院办公室半年总结
光盘行动倡议书与医院党办 7 2017 年上半年工作总结汇编医院光盘行动倡议书
医院光盘行动倡议书亲爱的伙伴们：近日，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到许多民众、餐饮业经营者、公益组织的热烈响应为此，我院号召全体职工积极参加到“光盘行动”中来。当前，餐桌上浪费的粮食数量巨大，“舌尖上的浪费”触目惊心，身边的浪费比比皆是。据调查，仅我国 13 亿人口在餐桌上浪费的粮食一年高达 20**亿元，被倒掉的食物相当于 2 亿多人一年的口粮。有关数据显示，我国每年浪费食物总量折合粮食约 500 亿公斤，接近全国粮食总产量的十分之一。即使按保守推算，每年最少倒掉约 2 亿人一年的食物或口粮。与此同时，饥饿却仍是人类的头号杀手。全球平均每年有 1 千万人因饥饿丧生，每 6 秒就有 1 名儿童因饥饿而死亡。这一个个数据有没有让你为之震撼，再回头看看平时的自己，你是否也曾经把还没吃完的饭菜倒掉，也许在你的心里浪费一点点粮食根本就算不上什么，可是当你看到那垃圾桶倒满饭菜的时候，难道你真的一点也不觉得可惜吗？“舌尖上的浪费”要引起我们的警觉。浪费是一种不尊重自然和他人劳动果实的可耻行为。在此，我们**县人民医院提倡：
1、爱惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。
2、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。
3、吃饭时吃多少盛多少，不留剩饭剩菜提醒身边的亲戚和朋友，积极制止浪费粮食的现象。
5、做节约宣传员，向家人、亲戚、朋友宣传节约粮食。(来自:..)6、积极参加文明餐桌行动，营造节俭用餐的良好风气。
医院党办 7 2017 年上半年工作总结
党办 20**半年工作总结 20**年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以十八大三中全会重要精神为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”全面落实党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“办医为民，服务群众”的医院管理年开展工作。现将工作总结如下：
一、加强党的建设，确保医院跨越式发展目标顺利推进。紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作。以党组织建设为核心，全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。使医院在稳定中求发展,求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质 1、继续坚持中心组学习制度，做好经常性的思想政治教育。以各支部为中心，定期不定期的开展，座谈会，交流会，报告会主题实践等多种形式充分调动各党员同志的积极性，不断夯实党员同志的理论基础。促进党员的思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展“社会主义核心价值观”、“三严三实”和党章学习；组织党员同志观看舞台剧，纪实片学习和弘扬焦裕禄，兰辉等模范先锋。保持党员同志思想的纯洁性，先进性。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。坚持“三会一课”制度，突出实效，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展领导干部讲党课。提升全院党员同志思想觉悟和行动自觉性。院党委有计划地重点培养业务骨干加入党的组织，上半年，发展预备党员名，批准转正名，另外有 4名入党积极分子参加了市直机关工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不
断壮大。目前全院有共产党员名，较好地发挥了先锋模范作用。增强干部队伍建设，及时调整中层管理干部名。增强了党组织的凝聚力，战斗力和创造力。
（三）加强党的作风建设。半年来，医院党委狠抓行风建设。加大行业监督力度，进一步强化惩治和预防腐败体系建设各项工作，把反腐败作为党的建设和政治建设的重要内容。认真贯彻“9+X”相关要求，维护好党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立为民、务实、清廉良好形象。组织全院职工认真学习习近平总书记《厉行节约反对浪费重要论述摘编》重要精神，继续发扬共产党员艰苦朴素，艰苦奋斗的优良传统。强化党务公开制。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高民主生活会质量。完成对名党员同志的民主评议，并评出 20**年度优秀党员名。
二、加强文化建设，提升医院形象，提高社会满意度。医院党委十分重视医院的文化建设，采取各种形式弘扬医院文化，巩固宣传阵地。为纪念我院成立 70 周年，特组织举办“时间去哪儿了”主题征文活动。通过参与征文比赛的途径激发了广大职工对医院历史的回忆和敬畏，对医院现在的热爱和奉献以及对医院未来的展望和憧憬。浓浓情意汇聚成一股强大的合力，为医院即将实现的跨越式发展提供充足的后劲。继续坚持以院报为载体，目前已编辑出版院报 3 期，坚持以医院工作重点、热点为主要宣传方向，对我院的引进的先进新技术，先进医务工作者，先进医疗设备，医患之间发生的感人事迹等进行广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务，从而增进群众对我院的信任。
三、认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。按照党中央、省委、市委及卫生局关于做好党的群众路线教育实践活动的工作要求，我院结合实际，精心组织，开展宣传学习、思想教育和调查研究，把党群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务，狠抓落实。
1、坚持把领导重视作为开展教育实践活动的前提。成立了由党委书记杜林担任组长，院长李兴华及其它党员院级领导为副组长的教育实践活动领导小组。同时还成
立了宣传组、督导组、综合组，各小组根据制定的活动实施方案，全面统筹落实群众路线教育实践活动。
2、认真开展学习教育。在确保“规定动作”落实到位的基础上，结合医院实际，开展了一系列富有特色的“自选动作”：集中组织三次医疗骨干下基层活动。医院教育实践活动领导小组分别在三月、四月组织一批医疗骨干开展了三次“深入基层，佑护健康”下基层活动。集中组织实施专题学，召开六次中心组理论学习会，院领导以党课、专题讲座、读报等形式对各科室党员干部进行培训；交流学，医院五个党支部分别组织了党的群众路线教育实践活动讨论会；自己学，医院活动领导小组要求全院党员干部加强自学，要善于抽挤时间，采取多种形式进行党的理论学习。
3、集中组织开展三个主题教育活动。一是院领导班子成员、职能科室中层干部开展以“下基层、解难题，树新形象、创新业绩”主题实践活动。在全院临床科室建立工作联系点，广泛听取群众反映突出的问题和建议。同时对问题进行分类和梳理，边查边改。
二是深入实施“青年志愿者送医下乡活动”。医院坚持了从 1997 年就创立的“走基层、做实事”活动，组织青年医疗志愿者到东兴区白合镇、威远县连界镇送医下乡，共接诊患者 900 余人次，发放价值 120**元的免费药品。
三是开展社区“一助一”帮扶及健康知识进社区活动，受到社区居民的一致好评认真开展市委组织的“党员干部结对帮带”十万困难群众活动。接到上级任务后，院党委积极响应，及时动员广大党员职工，制定实施方案。6 月日，院领导带领各支部集体到访问了困难群众，并认真听取了各户人家致贫原因。根据调研情况，研究制定行之有效的帮扶计划。
5、多种形式开展宣传。为了营造浓厚的活动氛围，我院充分发挥新闻媒介的舆论阵地作用，广泛开展宣传。活动宣传小组在医院网站和院报上开设“党的群众路线教育实践活动”专栏进行宣传报道。截至目前，编发工作简报 15 篇、发手机短信3000 余条；在医院官方微博、四川新闻网、大千在线、内江新闻网、甜橙网等上发布
各类活动信息 14 条；制作活动宣传展板 7 块，横幅 5 幅；在门诊大厅 LED 屏幕进行滚动宣传。组织全院人员参加市直机关工委举办的群众路线教育教育实践活动“群众知识大测试”，其中陈宗英荣获三等奖。
四、大力推进本院依法治市工作。紧紧围绕建设法治医院、平安医院、和谐医院为主题，坚持以加强依法行政为重点，以依法开展医疗卫生服务为中心，以推进法治教育为基础，以强化治安综合治理为要务有序推进依法治市工作。通过开展法律法规宣传教育，广大职工的法律意识、法制观念和法律素质明显增强，依法办事、依法管理的水平也得到了提高，在各项日常工作中较好地实现了从日常工作的随意性向依法依规工作方式的转变。半年来我院各项业务顺利开展，同期环比，医疗纠纷数量明显减少。我院的依法治市工作得到了上级部门的肯定，市依法治市领导小组办公室授予了我院“学法守法示范单位”的荣誉称号。
篇二：医院党支部 20**年上半年工作总结 门诊医技党支部 20**年上半年工作总结二 0 一四年上半年，门诊医技党支部在院党总支的正确领导下，认真按照院党总支年初的工作计划和工作目标，制订了门诊医技党支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，较好地发挥了党员的模范和表率作用。特别是利用党的群众路线教育实践活动为载体，我们党支部严格按照院党总支的部署要求，认真开展各项活动，达到了预期的效果。现将我支部上半年工作总结如下：
一、认真安排，积极实施，为全年支部工作开好头年初召开全体党员大会，认真学习了院党总支制订的工作计划和工作目标，讨论制订了我支部本年度学习计划，特别要求继续认真学习《党章》、十八大和十八届三中全会精神，卫生部的八不准、陕西省卫生厅《关于严禁收受患者“红包”和药品回扣的规定》中的“九条禁令”及卫生行业的法律法规等内容，每名党员在所在科室积极带头组织学习。同时严明党支部党员工作纪律，使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓，在工作中坚守好各
自的服务岗位，特别是服务窗口，要热情周到服务于每一位患者，处处为病人着想，处处起到党员的先锋模范带头作用。
二、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，切实加强党的作风建设 3 月 24日，医院党总支召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，门诊医技党支部按照院党总支的安排部署，结合门诊医技片区工作实际情况，组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动顺利推进，取得了较好效果。
（一）精心组织安排，及时做好工作部署 3 月 24 日，在院党总支召开了全院党的群众路线教育实践活动动员启动大会后，门诊医技党支部立即召开支委会议，研究制定支部活动实施方案，成立支部领导小组，明确领导小组各成员的工作职责。3 月26 日下午，支部召开了门诊医技片区党的群众路线教育实践活动动员启动大会，参会人员 76 人，会议传达学习了院党总支关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关文件和会议精神，每位干部职工充分认识本次活动的重大意义、指导思想和目标要求，切实把思想统一到医院党总支的部署上来，为开展群众路线教育实践活动打好思想基础。会议对此次活动做了安排部署、工作和纪律要求。片区人员明确了目的、统一了思想，为搞好此次活动奠定了基础。
（二）联系实际，组织学习，做到工作学习两不误我们根据门诊医技片区科室工作特点，保证每次集中学习人员的数量和质量，片区大会安排在下午和下班时间进行集中学习，同时精心安排学习内容，认真组织学习。在学习方式上，采取支部重点集中学习，科室统一内容分别组织学习，活动重点以各科室为单位，根据各科室实际情况和时间认真组织学习，做到学习时间能保证，学习内容不能少。包联领导陈彦文副院长带领支部班子成员定期到片区科室进行督查，检查科室学习记录和个人学习笔记，发现问题及时指导，保证学教活动保值保量有序开展。截止目前，支部严格按照教育实践活动方案实施，共组织了 3 次集体学习，观看了四部影视教育片，重点学习了习近平总书记和其他中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编、《党章》、毛泽东同志的著名文章、卫生行业相关法律法规、禁令、医疗核
心制度等。通过一段时间的学习，片区科主任、党员、干部职工都认真撰写了学习心得体会并上交支部。
（三）认真进行检查督导，保证活动开展效果支部成员一行三人分别组织了三次检查督导工作，到片区各科室检查科室学习计划、学习进展情况，采取查科室资料、会议记录、抽查个人学习笔记、个别提问的方式，发现问题及时给科室主任提出，限期整改。为保证总支规定的学习篇目都有学习材料，支部集中收集整理，通过电子和纸质两种方式发到片区科室，要求科室认真组织学习，认真做好学习笔记，有力的促进了学习质量和效果。
（四）广泛征求意见建议，认真进行调研并落实整改门诊医技支部面向本片区干部职工共发放对支部班子及支部成员“四风”问题征询意见表 57 份，面对全院临床、医技、后勤科室发放对支部片区党员干部职工在“四风”问题征询意见表 27份；利用下科检查工作之际，对门诊片区“四风”问题及科室主任、党员、干部职工对医院、科室的发展进行交谈、调研，了解职工心声和对医院建设发展的意见建议。对于征询到的意见建议及时进行了梳理，有针对性的制定整改措施，共有 8 条意见建议已经分别通知相关承办科室进行整改落实。我们采取立查立改的方式，对可以立即解决的问题，立即通知相关科室部门限期尽快解决，目前，部分意见建议已经得到整改落实，个别建议上报院方解决。
（五）做好教育活动的宣传工作在 3 月 26 日支部召开动员会议上强调，以科室为单位，做好新闻事件的采集，及时上报支部进行报道。同时，支部在动员会议之后，很快撰写了一篇报道，交党办进行宣传。
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篇六：社区医院办公室半年总结
17 医院科室上半年工作总结下面是由编辑为大家整理的“”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在工作总结栏目，希望您关注与阅读。
【一】上半年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务
本年共收治 806 例患者，比 2017 年多收 200 人，年纯收入元，达历史最高成绩。今年是我科挑战与机遇并存的一年，上半年取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质
自今年 1 月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量
从今年 1 月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患随访"，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好"三个环节"的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。
(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务。
(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4.加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估。
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
五、加强学科建设，促进业务快速发展
继续沿着"突出本科室特色，发挥优势"的发展思路，把科室做大、做强。
(1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
(2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践 六、不足之处
1."诚信服务、爱心服务"还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
【二】今年上半年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次，CT 日 85 人次，B 超 112 人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数
去年减少 670 人，收入减少**万****元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，现在，将上半年来工作情况汇报如下：
一、医德医风建设方面
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1.基本情况;人员结构。
2.工作绩效奖金分配方案
医师级;110 分，主治级;130，主任级按院部定数。
3.个人工作量数计算法。
CT 诊断;一部位分，扫描操作 1 个部位分，照片;1 个部位分，增强 1 人分。
值夜班;1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。
彩超，B 超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。
三、科室专业资源整合
今年，彩超 B 超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3 月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到 98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是 CT，彩超，B 超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作
人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量 1.依法执业，岗前培训
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2.严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案， 六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况 1;20**年 1—6 月及 20**年同比。
八、存在问题
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，
针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回 3 月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
【三】20**年上半年即将结束，我科室在公司领导、院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的企业精神放在工作第一位，本着全心全意为油田职工及家属服务的工作热情和态度，切实加强科主任及护士长的领导，高质量高标准的完成了年初制定的各项工作计划，为 20**年半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将上半年各项工作完成情况总结如下：
一、20**年上半年目标工作完成情况 (一)政治学习
在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了《****公司岗位责任制检查》、《***同志在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》等，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，安全环保基础工作得到不断加强。
1.医疗安全
医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。进一步完善肠道门诊、特殊疾病门诊、急救门诊、发热门诊等的记录和上报工作。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。
2.科室主任、护士长与科室全体医务人员签订全年安全合同。利用晨会和每周科室例会，由科室主任、护士长及安全员向科室全体医务人员传达并组织学习安全相关的文件，并每周进行一次安全经验分享和讨论;大力宣传“反违章禁令”“、“四懂四会”、“夏季十防”、“冬季八防”等安全理念;
进行四季安全生产、夏季预防中暑、防汛、防雷电、急性**中毒急救、***中毒急救、道路交通法规、***体系学习、火灾类型及逃生方法、灭火器的分类及使用方法等安全培训;以演讲、板报等形式积极开展了“安全生产月”活动、“世界环境日”等活动;针对医疗防护、节水节电、工作场所卫生等情况进行了隐患排查，排查事故隐患数十条，提出了相应的整改措施并积极自行整改;制定了详细的应对防汛、火灾、地震、**急性中毒、**中毒等突发事件以及防汛的应急预案，并在科室主任和护士长的组织下进行了多次相关应急演练，将事件发生时的应对工作切实落实到科室每一个人。
3.固定安全员记录队站***活动记录本，记录本主要分为六个部分：消防器材纪录;员工***教育纪录;班组***活动记录;HSE 检查及隐患整改纪录;领导干部安全环保联系点活动记录;应急预案演练纪录
各项资料均按要求开展活动后及时填写，无显著记录不全的情况。
4.各项管理制度、操作规程、安全技术规程执行情况、设备管理情况，内儿科各项管理制度进一步健全，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作仪器设备，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。
5.科室清洁生产情况、电力线路用电情况
工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。
(二)教育培训及业务考核工作
科室全年分别对科室人员进行了肺炎，尿酸、胰岛素泵的应用、等业务培训，《执业医师法》等法律法规培训，并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。此外，针对油田常见病、特殊病例、医疗前沿技术知识等，定期请煤医专家授课，组织学习和讨论，使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。
强化制氧机、新型救护车担架、洗胃机、除颤仪的使用，请专业技术顾问讲授胰岛素泵的相关知识及操作方法等，不仅使科室各类医疗仪器用品能够安全有效的为日常医疗工作服务，极大避免了科室医疗资源的闲置和浪费，也使科室人员的医疗技能得到了提高，从而更加完善了油田职工及家属的诊疗手段。
(三)社区工作
我科室负责全院社区工作，为尽快使我院建立健全社区医院的各项规章及医疗操作规程，积极纳入国家医改社区规划体系，承担社会基础医疗责任，我科室严格按照上级要求，
开展了大量工作，其中包括：重新定位并明确各科室医疗职责和范围，开设全科门诊，完善社区医院就医流程;组织全院医护人员参加全科医生的理论学习、实习实践及国家考核。
上半年通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔下...
篇七：社区医院办公室半年总结
22 年中心卫生院医疗卫生半年工作总结 2022 年是我院不断深化改革、加快发展、增进效益、大力发展乡村振兴的一年，是医院树立全新经营管理理念，提高医院档次和竞争力的关键一年，也是落实以"病人为中心、以提高医疗质量为主题"的医院管理年，加之国际国内新冠疫情的影响下我院面对新的、更高挑战，以及更加良好的机遇的一年。在市卫健委的大力支持下，在市第二医共体医院全体医护人员的指导下，我院在一年中努力工作，使医院的各项工作都取得了显著的成绩。现将 2022 年医疗工作总结如下: 一、政治思想 思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、新媒体等积极学习政治理论，遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，强化治理力度，努力完成各项医疗工作和任务。二、目标与任务 (一)院内感染治理
感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制领导机构，完善制度，具体由护士长抓落实，完善日常工作和各种登记，我院医疗废物处置与荣邦医疗废物处置公司签订合同。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识，全年由护理组组织培训业务学习 3 次。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程，已经启用清创缝合包高压蒸汽灭菌工作。
4、以“手术室、治疗室、换药室”为突破口，抓好重点科室的治理，清创缝合包谁使用谁负责清洗日常工作。
5、规范抗生素的合理使用，严格控制抗生素的使用，常规抗生素的处方附血常规化验单。
(二)医疗安全治理中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。半年业务收入：328247.62 元、其中：全诊科室：328263.41 元；中医科：26214.09 元；药品收入：235673.23 元，药品占比 71.8 %；城乡居民医保报销为 145218.41 元、门诊人次 5961 人次，100%完成门诊病历书写，因疫情原因未开展住院。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、危重的病人治理。半年门诊病人 5961 人，完成率 100%。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。半年院内中医科会诊 2 人次。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。（我院主要开展上环、取环手术）
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。半年危重病人成功抢救 2 人次，死亡 0 人次，抢救成功率 100 %。我院已经开展心电监护，有心电监护仪 2 台。同时开展洗胃、吸痰、吸氧、雾化、插尿管和中医各种理疗诊疗工作。
7、加强业务学习，半年院内业务学习达 12 期，参加人次达 35 多人次，包括全镇村卫生室人员，每次学习考核均合格。参加院外各种学习培训多次，均取得了较好成绩。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献。
8、通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，切实改变工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
9、围绕医院文化建设的核心，做好各项服务工作：全院围绕“尊重、关爱、责任、敬业”的医院文化，开展优质服务，加强医患沟通。用亲情化的服务，让患
者感受到温馨、体贴、方便；就像到了自己家一样温暖；外伤规范护理服务，扩大工伤患者康复服务范围；从服务对象的特点和个性出发，不断改善服务措施；为患者提高周到的药学服务等。在公益性体检工作中，本着尊重、关爱、严谨、负责的原则，在体检工作中，直坚持细心、耐心、周到的服务及一丝不苟的工作态度。
在这半年里，我们医疗组全体医务人员本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助院长及护士长做好门诊的管理工作及医疗文书的整理工作。（2）认真接待每一们病人，把每一位病人都 当成自己的第一个病人。（3）认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病历、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本着以千方百计解除病人的疾苦为己任。希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过
不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为**人民的健康事业做出了应有的贡献。
三、存在不足 （一）领导位置未前移，重点工作未在医疗发展，还有一些工作没有做到，还需要进一步深入实际，了解情况，具体分析研究。
（二）深化目标管理，还有一些人对目标认识不够，或者是为了完成任务去做，完成的质量有待于提高。
（三）夯实专科基础，普及康复知识学习积极性很高，但学习的效果有待于提高，由于讲课的内容较深、面较广，部分人一时还消化不了，真正掌握的少。
（四）规范化的业务建设规程已建立，但落实的很不到位， （五）医疗环境、病房环境有待于进一步改善。
（六）安全意识有待于进一步提高。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性不很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为**镇卫生院的发展做出更大更多的贡献。
四、下一年工作安排 （一）调动全科人员工作积极性、努力完成全年目标任务。完成门诊工作质量和数量的提升，争取比上一年的业务收入增加 10%。
（二）不断提高康复质量；提高医疗文书书写质量，提高安全意识，注意各个环节的安全隐患。
（三）改正学习中的不足，切合实际学习康复知识，真正掌握基本理论，用于实践中。
（四）应有竞争意识、危机感，如何保持我院的发展势头和目前我们的不足，这是我们必须考虑的问题，我们应该落实要点、认真学习，一步一个脚印，把我们的康复事业做强做大，务实创新，不然，就会在多变、竞争的市场中淘汰。
相信全院职工在院领导下，发扬刻苦奋斗、改革创新、技术创新的精神，纠正不足，开拓进取，拼搏向上，坚持办院方针，落实今年的工作重点，力争下一年医疗工作取得更大的成绩，为我院再上新台阶做出自己的应有贡献。
市**中心卫生院
篇八：社区医院办公室半年总结
17 医院上半年工作总结 3 篇 ，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显着提高。总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：
一、构建长效机制，促进医院可持续发展。
一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并做到有记录、有心得。
执行是一个长期被忽视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功；无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习着名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共 6 盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。
二是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生
等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，我院下发了《一周考勤情况登记簿》，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体 现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，
使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。
四、提高专业技术水平，突出打造品牌 高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。
五、坚持服务创新，融入人文关怀 服务不是口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院 立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。
“以病人为中心”的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，
形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。
开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。
出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
六、注重医院文化建设，展示我院特色 文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。
今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建设，
通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。
1、XX 年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，为了使职工充分了解工伤保险的有关知识，3 月7 日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进行知识竞答。根据竞赛规则还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。
2、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5 月 10 日，我院护士举办知识竞赛来庆祝自己的节日。10 名护士踊跃参加，均取得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
3、5 月 15 日我市两会隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美好信念，组织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。
一大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师一块赶到华街广场，高挂起一幅红色条幅，上写今年的助残日主题：“平等共享，促进残疾人就业”。天色阴蒙，不时飘来细雨，这丝毫没有降低康复人用行动扶残、助残的真情。他们摆好
桌凳和医疗器械，热心接待每一位患者，解答每一个疑难问题，经过认真检查，给病人提出科学有效的康复方案，并建议随时向康复医院反映情况，随时得到帮助，早日找回健康。闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达 800 多名，敞开心扉诉说与残疾抗争的挫折经历，忍不住流下眼泪，康复人把患者的信任化作无穷的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃一口饭，百姓看在眼里，激动地说：“有这样好的医院，咱们老百姓就放心了”。
康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。5月 13 日，市政府副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等领导的陪同下，专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参加我院的治疗室、训练室和按摩房，他情真意切地鼓励康复人继续努力，珍惜自己的就业机会，自强自立，努力工作，为构建和谐晋城做贡献，同时他还对我们提出了要求，要进一步加强医护人员技术培训，加强医德医风教育，把医院建成一座富有特色的专科医院，最后贾市长代表市政府，为我院送上了 XX 元慰问金，并同我院残疾职工合影留恋 康院今天的成绩也包 含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解
决医院和职工的实际困难。并为我院赠送了 4 台电脑。
尽管我院前半年工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。冷静思考，一些问题也必须引起我们的重视，一是硬件的投入不足，目前我院病房条件不能适应医疗需求，二是观念落后，部分同志盲目乐观，唯我独尊的思想依然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度还不够，三是专科特色不明显，高级专科人才缺乏。
后半年，我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注意实效，努力做好后半年的工作。
一、以医院管理年活动为动力，根据年初制定的五个不摇，努力创建和谐发展的医院。借助有利条件，狠抓内涵建设，不断提高医院两个效益，实现年初制定的目标。
二、注重人才兴院、科技兴院，使战略目标有新进展。
三、加大人才培养和引进的力度，加强风湿、类风湿专科建设，突出特色兴院的主基调。
四、规范医疗行为，强化环节管理，组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。
五、以保持共产党员先进性教育为契机，推动医院各项工作。通过先进性教育活动的开展，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
六、注重医院文化建设，营造我院特有的文化底蕴。
中医院上半年深化管理工作总结 2017 医院上半年工作总结（2）|返回目录 XX 年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在主管部门和院领导的正确领导下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院的工作取得了显著成效，不仅克服了平台效应，寻找新的业务增长点，而且还在适应时代的步伐中得到了很好的发展和提升。始终一如既往地坚持以“xxxx”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的 xx 大精神，不断开展学习科学发展观活动，继续深化医院管理年活动，加强医院管理和内涵建设，加快医院基本建设步伐，较好地完成了上半年的工作任务，推动医院又好又快的发展。
一、业务指标 XX 年 1～5 月份，业务总收入为 943 万元，比去年同期增长 41％；门诊人次达 24279 人，住院人次达 1240 人；人均住院费用 3391 元，人均门诊费用 148 元；人均住院天数 6天；病床使用率达 80％；呈现良好的发展势头。
二、积极筹备上等级医院工作，不断提高医疗服务水平。
上等级医院工作作为我院 XX 年全年工作重点，是一个必须攀登的平台。争创等级医院，是我院在医院发展中的一次机遇和挑战，是提升我院核心竞争力，进一步科学发展，从而把我院建设成为新型管理医院的重要举措。虽然困难重重，但在领导的重视下，全院职工的努力和支持下，不断学习和借鉴兄弟医院的先进经验，积极筹备上等级医院工作。
并组织召开全体动员大会，把工作细分到各个科室、各个人。定期组织医务科、上等级医院工作办公室下各个科室检查指导工作，并就具体工作进度进行评分。有效的推进了上等级医院工作。
三、加强思想和组织建设，切实转变工作作风。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和领导干部率先垂范作用，努力改善服务，切实抓好党风廉政建设，提高反腐倡廉意识，完善治理医药购销领域商业贿赂专项工作长效机制。在药品、设备、耗材采购、基建工程招标等工作中，严格按照有关规定办事。加强检查监督，做到规范办事程序，严明工作纪律。针对解决群众看病难问题的要求，认真落实、出台有关政策，优化服务流程，改善就医环境，切实提高医疗服务质量。
四、提高医疗质量，完善医疗服务体系，确保医疗安全。
医疗质量是医院生存和发展的基础，提高医疗质量是医院管理最根本的目的，多年来，始终坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“医疗服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为“医疗质量高、服务态度满意”的品牌医院。明确领导机构与职能，为进一步提高医疗质量有了更大的保障。
五、加强感染管理工作 认真贯彻落实上级卫生主管部门有关传染病防治工作的文件精神，设立肠道门诊、发热门诊，积极做好 h1n1 新型流感病毒防治工作。组织培训肠道传染病、重点传染病的发病原因、流行及防治，，按规定及时上报，坚决杜绝漏报、少报等现象。定期组织医务人员和工勤人员感染培训，对全院医务人员进行感染知识考核，严格感染管理制度，加强合理使用抗菌素。
六、抓好基础建设，服务医疗一线 经领导班子不懈努力和广大职工的一致支持，继续完善新型科室骨科的建设，为我县骨伤病患者提供了新型的就医平台。为方便病人及其家属，在各个病区都设立了电开水炉，还购置了中药煎药机，并积极投入资金购买高档 b 超机。
总之，XX 年上半年在上级主管部门的正确领导及全院职工的共同努力，取得了一定的成绩。但我们的工作仍存在一些不尽人意的地方。由于受利润空间的限制，虽较 XX 年业务总量有显著上升，但总体收益仍旧较低，与同级医院相比还有一些差距；特色专科含金量不高，高层次人才的培养仍然是一个薄弱环节；我们的服务质量和服务态度仍需有一个大的提高；医院的改革有待进一步深化；有些在计划中列到的工作，由于经费原因，至今没有很好的完成。下半年，我们将团结全院广大职工深入学习科学发展观，坚定不移的抓
好党风廉政建设和廉洁从医教育，落实工作措施，以优良的党风政风带动行风。以解决群众看病难及我院上二级乙等中医院筹备工作为重点，完善各项规章制度，尤其财务后勤管理制度。进一步改进工作作风，努力为广大群众提供便捷、优良、安全的医疗服务。按照 XX 年医院工作的总体计划和目标设置管理要求，我们将重点做好以下几点工作：
一、继续以上等级医院为工作重点，力争完成上等级医院工作评审。
上二级乙等中医医院及医院质量管理将是我院下半年的工作重中之重。全院干部职工要牢固树立微观管理细节决定成败的管理理念，继续把工作目标、工作流程细化到每个专业组、每个岗位、每一个人、甚至到每一个环节，实现从经验性管理向制度化和微观管理过渡，使各项工作...
篇九：社区医院办公室半年总结
医院卫生服务中心工作总结（2 篇精选）社区医院卫生服务中心工作总结（2 篇精选）
社区医院有些属于全民所有制，有些属于个体所有，但是其本质不变。通俗的来讲就是属于一个社区的卫生医疗服务机构。国家现在在大力发展社区医疗服务体制，让小病能够在家门口就能解决，大大缓解了就医压力和大医院的医疗服务能力。以下是关于社区医院卫生服务中心工作总结两篇，供大家参考!
社区医院卫生服务中心工作总结(范文一)
上半年，我院社区卫生服务中心(以下简称中心)在总院领导班子的大力支持和中心职工的共同努力下，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，坚持科学管理、规范服务、强化基础、全面发展的原则，认真贯彻执行国家有关卫生工作的方针政策，认真做好基本医疗、公共卫生服务和机构管理各项工作，以创建“示范社区卫生服务中心”和“作风纪律环境卫生整顿”活动为抓手，重视和强化医疗质量、医疗安全管理，完善措施，加强学习，提高素质，积极倡导文明、健康、向上的医院文化，弘扬正气，努力构建和谐的工作关系和医患关系，大力提升中心的医疗服务水平、公共卫生服务和机构管理水平，为广大群众提供了优质、便捷的医疗服务和公
共卫生服务，社区卫生管理向着规范化、精细化推进。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作概况
1、业务收入 450 万元，同比增长 115 万元，增长率34.4%，其中医疗收入 259 万元，同比增长 77 万元，增长率 43%;药品收入 191 万元，同比增长 39 万元，增长率25.3%，药品收入占总收入的 42.23%。
2、工作量：1—6 月份门、急诊 24014 人次;共收治住院病人1172人次;平均住院天数约12天。体检1500余人次。
3、工作质量：医疗责任事故发生率为 0;医院感染率为0;法定传染病报告率为 100%;床位使用率为 80%，病床周转次数 11.96 次/半年;处方书写合格率为 97%;住院病历书写合格率为100%;入出院诊断符合率为96%;治愈好转率为95%;护理技术操作合格率≥95%;理论考试合格率为 100%;常规器械灭菌合格率为 100%;一人一针一管一带执行率为 100%;
二、医疗质量与安全管理根据年初制定的工作计划，着重从核心制度落实，病案质量管理、科室自身建设三个方
面不断深入：
1、严抓管理，促进各项制度落实到实处提高医疗服务能力，实行首诊负责制，完善各种操作规程，认真做好多发病常见病的诊治工作，与上级医院沟通，建立双向转诊机制，保证社区居民的基本医疗。护理部根据临床工作需要，修订并下发了《输液反应预案及流程》、《预防压疮措施执行记录单》、《难免压疮申请表》、《配置化疗药物的职业防护措施》等，使护理工作的规范化管理有章可循。
2、规范病历管理，提高病历书写质量医教科、护理部每月不定期到科室和药房抽查环节病历、处方。每月不定期到病案室抽查终末病历。严格按照《陕西省医疗文书书写规范》要求，重点督察病历书写的及时性、三级查房的书写质量、病程记录、各种检查报告单及诊疗告知的有效正确书写，发现问题及时整改。组织临床医务人员学习《病历书写规范》、《处方书写质量基本标准》等，使病历质量及处方质量均较去年有所提高，杜绝了丙级病历，护理文书合格率达到了 93%，终末病历甲级率为 95%。
3、加强院内感染管理
(1)、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
(2)、临床科室坚持每季度对病区治疗室、换药室、手术室的空气培养。
(3)、科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，对紫外线灯管用酒精擦拭除尘处理，并有记录。
(4)、供应室认真落实下收下送制度，坚持填写各种信息数据登记本。
4、继续教育管理
(1)、加强医护人员三基训练，护理部组织了 3 次护理技术操作考试和 2 次理论考核，参考率 100%，医教科组织全中心医护人员每月进行一次集中授课学习。
(2)、2 名护理骨干在人民医院进行专科短期培训，4人参加社区护理岗位培训。截止 6 月底，中心参加过社区护理岗位培训的护理人员共 20 人。有 5 名护士参加护理大专继续教育。
三、公共卫生
1、妇女保健：全面落实孕产妇管理项目。1—6 月为38人建立孕产妇保健手册;早孕建册率80%;孕产妇健康管理率 95%，确保孕产妇的系统管理工作落到实处。为备孕妇女发放叶酸 78 瓶(去年 40 瓶)，管理人数 88 人(去年 11 人)。
2、儿童保健：1—6 月新建卡 58 人，管理 0 到 3 岁儿童 306 人，为 298 人建立儿童保健手册，289 人定期免费体检，管理率 96%。
3、计划免疫：1—6 月共新建接种卡 47 人，为辖区各年龄段人员接种疫苗共 2687 人次。按免疫接种要求适时接种疫苗，0—6 岁儿童共接种 1332 人次，接种率为 98%。完成各种疫苗接种信息录入上报工作。
4、计划生育：完成了上半年育龄妇女普查工作，共检查妇女 1203 人次;为育龄妇女发放各种计生用品 344 盒。
5、残疾人管理：残疾人共建档
56 份，其中肢体残疾 40 人，智力残疾 1 人，视力残疾 6 人，听力残疾 5 人，多重残疾 1 人，在区残联的配合下建立了残疾人康复训练室，为以后的残疾人康复训练提供了方便。
6、精神疾病管理：重性精神疾病患者 15 人，管理 15人，管理率 100%。为重性精神疾病患者及家属进行了“关注精神健康”为主题的宣传活动，指导家属监督患者按时按量服药，防止意外发生。
7、健康教育：1—6 月举办健康教育知识讲座 5 次，发放各类宣传资料上万份，制作健康教育宣传栏 6 期，办黑板报 1 期，进行各种健康宣传、义诊活动 16 次。
8、居民健康档案:1—6 月新建档 102 份。我中心服务人口总数约 16350 人，共建档 11561 份，建档率为 70.7%。
9、慢病管理：管理高血压患者 392 例(去年 92 例)，规范化管理 322 例(去年 92 例)规范化管理率 82%;，血压控制率 98%，上半年共报新发高血压病例 8 例。高血压患者规范管理率≥60%。规范管理高血压患者血压控制率≥70%。管理糖尿病病人 124 人，糖尿病患者健康管理率≥30%。对糖
尿病患者每季度进行面对面随访一次，糖尿病患者规范管理率为 82.2%。
10、老年人健康管理：对辖区 65 岁以上老年人进行健康管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，在健康教育与健康宣传时有针对地提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。为本辖区 65 岁以上老年人建立花名册，为下一步体检工作提供了便捷条件。
11、体检方面：6 月 30 日止为宝成公司女职工及居民体检 1500 余人次。
四、机构管理
1、组织召开了护理工作会、业务工作会和公共卫生工作会议。二月份，中心先后组织召开了护理工作会、业务工作会和公共卫生工作会。会议总结了过去一年的工作，着重就存在的问题和今年的发展，广泛、充分地征求大家的意见。会后对科室提出的意见建议逐条分析，及时解答或落实。会议集中了智慧，统一了思想，明确了目标，对推动科室的发展起到了很好的作用。
2、兑现目标责任，调动科室积极性。年初，中心根据去年与各临床医技科室签订的目标责任书，制定考核办法，对各临床医技科室从科室管理、业务收入、医疗质量、业务发展、医德医风等方面进行全面量化考核后进行了兑现。这一举措，打破了中心多年来只签责任书不兑现的传统，在中心激起了不小的反响，对科室产生了很大的触动，对调动科室工作积极性产生了不可替代的作用。
3、信息化建设：按照区合疗办的要求和中心今年工作计划，认真组织考察、学习，在中心建立局域网并投入运行，为社区的信息化管理打下了坚实基础。
4、创建示范社区工作：自去年 12 月份开展“创建示范社区卫生服务中心”暨开展“视病人为亲人，为病人送温暖”活动动员大会以来，深入贯彻落实《陕西省委省政府关于深化医药卫生体制改革的意见》及宝鸡市卫生局《关于开展“视病人为亲人,为病人送温暖”活动的通知》精神，以此为契机，进一步加强社区卫生服务体系建设，转变社区卫生服务机构运行机制，提高社区卫生服务能力和水平，创建活动正在有序进行。
5、中心在 6 月份召开了“作风纪律环境卫生教育整顿
活动”动员大会。这次动员大会主要是以教育引导、组织动员全体职工认清形势、转变观念、端正态度、明确职责，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度、踏实严谨的工作作风认真履行各自职责，大力弘扬优秀文化，全面树立清风正气，为全面完成今年的各项目标任务，切实保障、提高职工的共同利益打下坚实的思想、作风基础。动员大会后，各科室按照会议的要求组织学习了规章制度，召开了有分管领导参加的科室会议，每个人撰写了剖析材料和整改措施，活动达到了预期效果。
五、存在问题与整改措施
(一)、存在问题：从大的方面讲，医疗、公共卫生发展不均衡，一条腿长一条腿短，存在着医疗强、公卫弱的不合理状况。中心要靠基本医疗来维持生存和发展，公共卫生工作还没有占到应有的比重。
1、基本医疗内部：内科人才结构较合理，但业务特色不明显、不突出，没有形成品牌优势，缺乏领军人物。外、妇科：人才结构不合理，主要靠科主任一人支撑，没有形成团队优势，科室发展受限制。
2、公共卫生：工作人员的观念还没有彻底转变过来，习惯于在办公室搞工作，而不是把工作的重心、场地放在居民区、家属院和居民家里。工作缺乏积极性、主动性和计划性，穷于应付，没有真正认识到公共卫生工作的重要性，没有真正把公共卫生工作的作用体现和发挥出来。
(二)、整改措施
1、基本医疗：引进、培养人才，加强业务学习业务培训，积极开展适宜项目。
2、公共卫生：(1)、积极参加各类培训。(2)、外出参观学习、开阔视野，转变观念，加强督查，加强考核，加强公共卫生工作的广度和深度。下半年，中心将按照年初确定的工作目标，在新的医院领导班子的带领下，振奋精神，真抓实干，继续在全中心开展“创建示范社区卫生服务中心” 、“视病人为亲人，为病人送温暖” “作及风纪律环境卫生教育整顿”等活动，努力实现中心各项创建目标，进一步加强社区卫生服务体系建设，转变社区卫生服务机构运行机制，提高社区卫生服务能力和水平，真正把我院的社区办成实力强，业务精，服务优，声誉好的一流的社区卫生服务中心。
下半年，医院面临繁重的综合大楼建设任务，中心也要在保证医疗安全的基础上继续保持平稳较快发展，并深入开展“示范社区卫生服务中心”创建活动，任务很重，担子不轻，压力很大。我们只有以团结拼搏，只争朝夕的勇气和精神，全力抓好下半年各项工作，用我们的心血和汗水凝结成一份出色的答卷，才能不辜负全体职工对我们的厚望和上级领导对我们的信任，为办人民满意卫生事业做出我们应有的贡献，我们有信心有决心完成这一光荣而艰巨的任务。
社区医院卫生服务中心工作总结(范文二)
20xx**社区卫生服务中心在 XX 年基础上，进一步深入贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》、《内蒙古自治区人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》、《呼伦贝尔市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》的精神，进一步完善机制，强化管理，努力构建符合城市社区卫生服务要求服务体系，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务，发挥技术骨干的带头作用，并结合靠山辖区的特点，富有成效地开展各项任务。现将 20xx 作总结如下：
一、强化内功、完善管理
中心按照现有编制和社区卫生服务的职能逐步调整人员结构，达到合理配置人力资源，以完善职能。实现管理水平不断提升，并以服务社区提高居民健康水平为核心，强化质量意识，服务意识。建立有效的全成本核算体系，切实降低服务成本、医疗成本，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。
二、加强医德医风建设，构建和谐医患关系
中心按照《海拉尔区医务人员医德考评制度实施方案》文件要求，制定《***社区卫生服务中心医务人员医德考评实施方案》，加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，。
三、加强业务理论知识培训，提高全员素质
中心建立健全业务学习制度和考核制度，全面实施人才战略，全面提升专业技术人员技术业务素质，熟练掌握全
科业务理论技术，并且组织全员学习、培训禽流感、手足口病、甲型 h7n9 流感等流行性疾病防治等相关知识，培养出一支精干的;医德高尚;技术精湛;业务全面;善于协作的社区卫生服务人才队伍。
四、体现社区卫生服务的公益性质逐步完善服务功能
(一)社区慢病患者等待接受随访及免费体检
1、做好突发公共卫生应急预案的完善和演练，具备应对突发公共卫生事件的能力。中心在 20XX 年建立居民家庭健康档案 66%的基础上，抽出人力建立剩余的家庭健康档案，截至目前建档率已达 91.4%。进一步完善了社区卫生诊断，并有计划地实施干预和预防保健服务。
2、适时开展慢性非传染性疾病防治和管理工作，我们对建立家庭健康档案筛查出的患者核实回访的基础上，在社区卫生服务中筛查出慢性病患者一并建档管理，并认真做好常见病、多发病及传染病的防治工作。慢病管理率达 95%以上。老年保健...
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