2018年党风廉政建设总结6篇2018年党风廉政建设总结 院法院2018年党风廉政建设工作总结及下年工作计划 2018年，我院党风廉政建设工作紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中下面是小编为大家整理的2018年党风廉政建设总结6篇,供大家参考。
篇一：2018年党风廉政建设总结
法院 2018 年党风廉政建设工作总结及下年工作计划2018 年，我院党风廉政建设工作紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，坚持司法为民、公正司法的工作主线，突出审判执行，践行司法为民，聚焦司法改革，坚持从严治院，深入开展“学转促”专项活动，有效推进了党风廉政建设两个责任的落实。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，建立责任体系，确保党风廉政各项目标任务落实
一是制定《xx 中级人民法院全面从严治党“两个责任”清单》，明确细化了党组、主要负责人、班子成员、纪检组的责任，形成了党组主抓，纪检监督，各部门落实，一般干警配合的党风廉政建设责任格局，对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，截至目前开展党风廉政建设专题研究、部署工作 7 次。
二是党组书记和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任书。形成分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。使每一个部门、领导、干警，知其任、明其职、出其力、尽其责。今年我院开展了 1 次对四个县市法院的司法巡查工作，
主要巡查两级法院全面落实法官办案责任制、审判团队组建和运行机制、重构廉政风险防控机制等情况。发现 6 大类问题，已及时向被巡查法院进行反馈，要求立即整改。
三是成立了以书记、院长为组长，党组成员为副组长的“学转促”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，设在纪检组监察室，负责活动协调、推广经验做法、监督检查等工作，为顺利开展“学转促”活动打下了良好基础。
二、深入扎实开展党风廉政教育
重点组织全局干部职工学习《党章》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，认真维护和执行党的纪律特别是政治纪委，保证政令畅通。突出加强党员干部的思想作风建设、加强职业道德教育和艰苦奋斗教育，保持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，进一步增强全体干部职工廉洁从政和全心全意为人民服务的公仆意识。结合本局的实际情况，做好商品价格管理、收费管理和价格监督检查工作，切实为老百姓办实事、办好事，为我区的经济增长和发展做出积极贡献。
二、认真学习贯彻落实《廉洁从政准则》
中央颁布的《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要指导性文件。通过学习和贯彻落实《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，结合学习《党章》、《党风监督条例》等法规制度，使全局党员干部职工牢固树立马克思
主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，艰苦奋斗，廉洁奉公，更好地做好立党为公、执政为民。结合我局业务性、专业性较强的特点，增强党员干部职工的党性修养、廉洁自律、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、牢记 两个务必 、做到 八个坚持、八个反对 ，提高服务水平和执政水平，坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
三、进一步完善和落实廉政建设的制度措施
1、每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作的党组专题会议。
2、每月召开一次党支部会议，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。
3、每周一上午由办公室认真组织全局职工政治学习，抓好各项任务的落实，求真务实，取得实效。
4、认真学习和实践十九大精神。重点学好党章，学好习近平总书记的有关讲话，把学习科学理论和改造世界观结合起来，与推动我局当前各项工作结合起来，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实把 三个代表 重要思想落实到党员的岗位上，体现在党员的行动中。
四、严格改造监督职能，认真落实党风廉政建设责任制
按照区纪委的工作部署和要求，牢固树立 加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职 的观念，在
党风廉政建设工作中，始终坚持 党组统一领导、一把手负总责、分管领导各负其责 的原则，按照 谁主管、谁负责 的原则，细化分解责任，严格责任追究，确保责任制的全面落实，推动我局党风廉政工作深入开展。
五、进一步加强政风行风建设，坚决防止和纠正损害群众切身利益的不正之风
按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，坚持纠建并举，综合治理，加大专项治理力度，加强行风建设，结合先进性教育活动长效机制，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题扎实解决好。根据我局实际情况，要切实规范政府关心、百姓关注的药价、教育收费、房价等热点问题，维护人民群众的合法权益。
六、及时检查总结，把贯彻党风廉政建设责任制工作落到实处
年中对本局依法行政及党风廉政建设进行督查。年终局面向区纪委汇报本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，在上级机关的指导监督下将我局党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
篇二：2018年党风廉政建设总结
18 年党委党风廉政建设工作总结 XXXX 党委XXX （2018 年 5 月) 区 XXX 贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委提出的“XXX”的工作目标，强化认识、落实责任、严肃纪律、夯实作风，党风廉政建设取得了显著的成绩。现将总体情况报告如下：
一、强化领导、责任意识，压实廉政基础
局党委始终把党风廉政建设与反腐败工作摆在重要位置，牢固树立“生命线”意识，认真学习贯彻市委、区委的部署要求，紧紧围绕“六突破一贡献”这一目标，专题研究、精心谋划、强化落实，全面推进党风廉政建设工作。
1.细谋划、精部署，逐级签订责任。年初，召开党委扩大会，结合中心工作，专题研讨党建工作和党风廉政建设要点，确立了以建设风清气正的政治生态为目标，坚持党建统领、严肃党内生活，规范基层党组织建设，打造一支忠诚、坚定、德才兼备的环保队伍的工作思路，形成了年度党风廉政建设总体谋划。组织召开了党风廉政建设工作会，党政“一把手”分别公开履责承诺，主动接受党员干部和群众的监督；各级干部逐级签订党风廉政建设“一岗三责”责任书 X 份，推动了党风廉政建设向科室、支部的延伸。按照我区 2017 年党风廉政建设大会精神，局办公室加挂“党风廉政建设主体责任办公室”，承担协调我局落实党风廉
政建设主体责任相关工作。
2.抓重点、强责任，推进责任落实。局党委始终把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手里，开展专题研究部署党风廉政阶段性工作 4 次，各项任务逐项完成。一是全程记实留痕。按照《XXX区落实党风廉政建设主体责任全程记实制度》要求，建立了 XXX党风廉政建设履责台账，坚持一事一记、一人一档、完整记录、全程留痕。二是主动报告工作。落实区委报告制度，年中局党委以书面形式分别向区委、区纪委报告上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况，主动向城管工委汇报风险防控工作。三是落实考核整改。对照区反腐倡廉建设领导小组对 2017 年度党风廉政责任制检查反馈问题，局党委结合工作实际制订整改措施，整改问题已全部落实。
二、严明党纪，坚守规矩，确保政令畅通
以维护党章权威、严守党的纪律为党风廉政建设的首要任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
1.谈心谈话，抓早抓小。始终把纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，让提醒、警示发挥成效。严格执行区委、区纪委关于谈心谈话等制度，广泛开展谈心交心，及时掌握干部的思想动态，关心干部工作和生活中存在的问题，促进干部健康成长。
2.严肃纪律，严格把关。坚持干部实绩档案制度，与公务员考核工作有机结合，及时记录干部在急难险重任务和日常工作中
道德品行、能力素养、工作业绩、廉洁从政等表现。始终落实区委选人用人导向，严格落实《关于开展 2017 年调研员、副调研员职务核定工作的通知》要求，按照“发扬民主、充分民主、正确集中”的原则，提出 1 名敢于担当、清正廉洁、群众公认的副调研员建议人选。
三、严防“四风”，狠抓落实，持续改进作风
贯彻落实中央八项规定精神、北京市实施意见及区委实施办法和“十要十不准”要求，持续改进工作作风，保持惩治腐败高压态势，遏制腐败现象滋生。
1.抓住节点，强化检查。按照区纪委的部署和“十个严禁”要求，紧盯元旦、春节、“五一”、“国庆”等重要时间节点，重点监督公车、公款使用、领导干部出入私人会所等问题，落实好节假日除应急车外全部封存管理措施，做到节前有教育，节中有检查、节后有报告情，强化了纪律约束。
2.专项治理，夯实作风。党委会专题研究进一步深化“为官不为”、“为官乱为”问题、严肃查处发生在群众身边不正之风和腐败问题专项工作实施方案。专项治理期间，共开展专题授课辅导X次、观看警示教育片X 次、购置发放学习资料、书籍X份（册），梳理、查找出 X 个具体问题，逐条制定整改措施，并在限期内整改完成。
3.执行规定，遏制“四风”。严格贯彻执行中央八项规定，紧抓厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等制度执行情况
和监督检查，并按规定上报违反中央八项规定情况月报和信访举报统计表。着力解决损害群众利益的突出问题，对反映集中、性质恶劣的重点督办、限期办结，督促执法科室及时处置群众反映的突出 XXX 问题，办结率受到市 XXX 的肯定。
四、严守制度，强化监督，确保阳光用权
局党委建立健全各项制度，始终坚持用制度管权、管事、管人，形成了有效的权力运行和监督机制。
1.执行制度，规范权力运行。抓好制度执行，提升制度约束力，从源头上预防腐败问题的发生。一是领导班子运行制度不断完善。健全完善 XXX 区 XXX 委员会工作规则、党委会制度，严格执行“三重一大”决策制度和主要负责人“末位表态”制度，今年共召开局党委会、党委扩大会 XX 次、专题会 X 次，集体研究、决策“三重一大”事项 XXX 项，规范决策、科学决策得到保障。二是完善风险防控机制。着力规范重要岗位权力运行，重新梳理全局各个岗位的职责和风险点，有针对性的制定防控措施。区纪委监察室和派驻纪检组列席党委（扩大）会，对资金使用、工程招标、选拔任用等重要事项决策进行全过程监督。积极推进信息公开，增强决策的透明度和干部群众的参与度，民主监督得到有效落实。
2.始终把纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”。严格执行区委、区纪委关于谈心谈话等制度，广泛开展谈心交心，及时掌握干部的思想动态，让提醒、警示发挥成效，促进干部健
康成长。不断发挥监督作用，制定《关于推进 XXX 区 XXX 党风廉政建设执法阳光监管工作的实施方案》，建立起“权责明确、行为规范、制度完善、监督有效”的执法阳光监管工作体系。积极落实党风廉政建设主体责任，及时公开“三重一大”相关制度以及议事规则、决策程序；干部选拔任用情况；民主生活会情况和党员发展情况等，确保了各项权利和重大决策在阳光下运行。
五、深化教育，筑牢防线，加强廉政文化建设
深入开展纪律教育，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范一言一行。
1.以“两学一做”学习教育为平台，扎实开展主题教育。制定下发了《XXX 关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，明确了以支部为单位，通过每月开展集中学习，使全体党员坚定理想信念，养成纪律自觉。坚持党委书记讲党课制度，带领党员同志学习习总书记系列讲话精神和生态文明建设的重要论述，政治觉悟和理论素养不断提升。组织学习廖俊波同志先进事迹、开展“缅怀革命先烈传承红色基因”和“弘扬红色精神，传承革命传统”主体党日等活动，重温入党誓词，不忘初心、牢记使命，使学习教育内容，贯穿日常的工作和生活中，切实做到以知促行、以行促知、知行合一。
2.以全面从严治党为重点，深化中心组学习。全年，共开展中心组学习 X 次，涵盖中纪委《十八届七次全会报告》《XXX》等X 余项内容，使领导班子成员的思想认识不断提升，政治自觉不
断提高，忠诚、干净、担当的廉政建设标杆逐步形成。
3.以党风廉政教育月为平台，常敲廉政警钟。扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，组织单位主要领导和各支部书记为党员干部讲党课，以支部为单位开展党规党纪学习，观看XXX、XXX、XXX 等违纪违法案件警示教育片，以案说纪、以案说法，有效发挥了警示、震慑和教育的作用，进一步提升了党员干部的红线意识、规矩意识。
回顾一年来党风廉政建设工作，也还发现存在一些问题。一是党委抓党风廉政建设的针对性、有效性还不突出。二是党风廉政教育的形式还比较单一。三是“一岗三责”实时教育向一线延伸有时还有欠缺。四是领导干部随队检查风险防控措施还不够多。上述问题需要在今后的工作中认真加以纠正。
六、8 2018 年党风廉政建设工作思路
2018 年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是我区全面从严治党提升之年，区 XXX 党委将继续认真贯彻全面从严治党的要求，继续深化区委“构建风清气正的政治生态”主题，紧紧围绕“XXX”工作目标，守住党风廉政建设的底线，以加强《准则》《纪律》学习为重点，以落实各项制度为途径，以有效监督为手段，强劲推进党风廉政建设各项工作。
一是强化主体责任 加强对党风廉政建设工作的组织领导。牢固树立党风廉政建设主体意识，层层签订责任书，构建党委统一领导、党政齐抓共
管、科室各负其责、群众参与监督的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格党风廉政建设责任制的落实。严格落实党员领导干部“一岗三责”的要求，并加大对党风廉政建设责任制落实情况的考核力度，将考核的结果作为年终考核、选拔任用的重要参考。
二是严格政治纪律和规矩 持之以恒贯彻中央八项规定精神、落实区委、区纪委各项规定要求，严格执行党的政治纪律，遵守政治规矩，坚决用好民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结这“四大法宝”，努力构建风清气正的政治生态。严格遵守政治纪律和规矩，严格执行民主集中制，坚决贯彻区委选人用人导向，严格选人用人标准和程序，真正把政治素质高、业务能力强、群众首肯信服的优秀人才选拔到领导岗位。
三是规范权力运行监督 严格依法行政，加强检查监督，紧紧围绕有效这一核心，改进完善考核制度，充分运用检查考核结果，全面加强廉政风险防控，有力推进依法行政。推进廉政风险防控体系建设，进一步完善权力清单，对审批、执法、人事、财务等重点风险点进行深入梳理，为规范权力运行机制建立基础。继续开展党务政务公开，接受群众监督。畅通职工群众的监督、投诉渠道，定期开展党员评议活动。对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，形成干部廉政教育的长效机制。
四是深入开展廉政文化教育 加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。巩固完善廉政谈话制度和党风廉政教育宣传月、“拒腐防变每月一课”、 “党员学习每月一次”、 “领导干部讲党课”活动，进一步筑牢廉洁从政、拒腐防变的道德防线，重构风清气正的政治生态。把警示教育与主题教育和专题教育相结合，突出震慑力这一核心，加强官德人品教育，努力构建好精神家园。
五是强化领导干部率先垂范 党员领导干部始终树立排头兵意识，始终要求自身模范遵守、示范先行，自觉接受组织和群众的监督，努力实现干部清正、政治清明、勇于作为的良好局面，为构建风清气正的政治生态和高端绿色的发展生态贡献力量。
篇三：2018年党风廉政建设总结
2018 年第一季度党风廉政建设工作总结**乡 2018 年第一季度党风廉政建设工作总结
2018 年第一季度，**乡纪委在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的 十九大精神以及中央、自治区、地、县 党风廉政建设有关要求，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，狠抓了党风廉政建设责任制和上级有关文件的落实工作，较好地推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、党风廉政建设责任制得到全面落实 （一）党风廉政的责任制落实到位。县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开会议进行了传达贯彻，并结合本乡实际，制定了**乡 2018 年党风廉政建设 工作计划、《2018 年**乡关于加强党风廉政建设的实施意见》。同时，为进一步全面贯彻党风廉政建设的职责 践活动，开展了党员干部查找岗位风险点，重点查找因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、职能职责风险；针对管人、管钱、管物等岗位、人员中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，确定风险点。根据风险点制定廉政风险防控防范措施，并签订廉政风险防控责任书。
（四）大力推进廉政文化“六进”活动。以培育良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，大力推进廉政文化“六进”工作，充分利用诺鲁孜节、五一等节假日，举办以廉政文化为主题的文艺演出，用广大干部群众喜闻乐见的形式，营造廉荣腐耻的社会氛围。
二、扎实做好信访接待工作 乡纪委始终把查处党内违纪案件、受理群众来信来访案件作为从严治党、加强党风廉政建设的中心环节来抓，积极探索办案工作的有效途径和办法，认真履行组织协调职
能，加强与相关部门的协同配合，发挥整体优势，信访接待工作成效较好。第一季度，乡纪委共受理纪检信访*起，人民信访*起，已全部办结，办结率达 100%，化解矛盾纠纷**起。
三、加强监督检查，充分发挥乡纪委监督作用 （一）强化“三公开”制度的落实，增强透明度。在“村务、财务、党务”公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、板报等形式进行公开。各村公开栏开辟了财务公开、党员承诺、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按季度进行公开，重点工作及时公开，对村级重大事项进行公开，确保了公开内容的真实性、合法性。第一季度，全乡公开事项**余件。
（二）完善村级财务审计制度。为进一步规范 农村财务管理工作，保持农村稳定，及时发现财务收支中的舞弊行为，防止腐败问题的发生，由乡纪委和农经站抽调干部组成审计组，对各村的财务情况进行审计。审计内容包括：土地征用和承包租赁收入、上级拨款收入及其他收入；新农村建设专项资金的使用情况；干部报酬及通讯费、村民收益分配、党员活动支出、计划生育支出、农村基础设施建设支出和其他支出；经济合同履行情况等。此项举措得到了群众的广泛认同，有效遏制了财务管理混乱诱发的腐败问题。
（三）加强对社会保障及民生工作的监督。第一季度累计发放各类低保金、补助金等共计**万元，残疾人补助金**万元，老龄补贴**元，为**人续缴农村社会养老保险**万元，为**岁以上老人办卡**张，免费对 80 岁以上老人进行体检。
四、加强纪检干部队伍建设 乡党委十分重视纪检干部队伍建设，在政治上、人员力量上和经济上给予了大力支持。在加强纪检干部队伍建设方面重点抓了两方面的工作。
一是健全队伍，在基层党支部配齐了纪检组等。
二是加强学习，组织纪检干部认真学、反复学
中纪委颁布的法规性文件，特别是对《中国共产党党员领导干部廉洁从政 ……
篇四：2018年党风廉政建设总结
2018 年度党风廉政建设工作总结今年以来，XX 乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以十九大精神为指导，认真按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排，严格执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，狠抓落实，深入开展调研，工作中取得了较好成效。现将 XX 乡上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设责任制工作。一是细化分工、明确职责。及时调整乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记与各村党支部书记签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作纳入全乡中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。二是创新学习载体，强化教育效果。完善乡廉政教育中心建设，建立学习台账，制定学习制度，组织党员干部深入学习中央八项规定、新《条例》、《监察法》、《党章》等文件精神，泉年共组织集中学习 X 次，X 余人次；利用网络微信平台转发廉政信息和廉政宣传口号，共转发廉政信息 X 余条，
扶贫领域执纪宣传标语 X 余条。
三是完善制度，改进作风。完善干部考勤、财务管理、公务接待等机关内部管理制度，制定了乡机关干部绩效考核和村干部目标管理考核方案，做到用制度来管人、管事。
（二）深化改进干部作风建设，深入开展扶贫领域监督执纪专项工作。一是按照省、市、县工作要求，在全乡范围内持续开展“微腐败”、“红包”、“违插”问题专项治理，重点做好全面排查、重点抽查、线索核查、问责追究等工作，推动“微腐败”、“红包”、“违插”问题治理常态化。二是盯住扶贫、危房改造、低保、项目建设等扶贫领域，深入开展了查处基层侵害群众利益集中整治活动,及时开展了自查自纠、重点核查等各项工作，共收到举报线索 3 个，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是深入开展改进干部作风建设活动，加强对机关工作作风监督检查，不定期组织人员到各村和乡机关各科室检查乡村干部工作作风和工作纪律情况，努力根治干部的“怕、慢、假、庸、散”现象。乡班子成员对照检查，梳理问题清单 X 条，所有干部上交学习心得 X 篇。
（三）加大案件审理力度，整风竖纪。
一是充
分发挥村纪检委员的监督作用，抓早抓小，尽力把种问题和矛盾解决在萌芽状态。二是严格摸排核实举报线索。2018 年，受理信访案件 X 件，经审查核实 X 件，结案 X 件，还有 X 件正在审查核实；充分利用“第一种形态”发挥警示教育作用，全年提醒约谈 X 人，诫勉谈话 X 人。
二、工作中存在的主要问题
（一）纪检干部业务水平不高，工作缺乏创新。
（二）查办案件力度不大。在挖掘线索方面积极性不高，工作存在畏难情绪，怕得罪人不愿办案，导致办案数量不多，案件质量不高。
（三）村干部廉政意识不强，主要是村级财务、项目资料不规范。
三、下一步工作打算
（一）抓源头，压实“两个责任”。完善述责述廉、责任报告、“三重一大”报告等制度，进一步细化两个责任清单。
（二）抓督查，推进各项工作有效落实。持续开展纠“四风”整治活动。加强对中央八项规定落
实情况的督查，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处；深入开展查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题集中整治活动。加强对扶贫领域、扫黑除恶、“三资” 管理、惠农补贴、低保医保、危房改造等腐败易发领域监督检查，发现问题及时报告、及时处理；深入开展改进干部作风建设工作，不定期组织人员到各村和乡机关各科室检查乡村干部工作作风和工作纪律情况，重点根治干部的“怕、慢、假、庸、散”现象。
（三）抓队伍，提高自身业务水平。夯实纪检组织，争取党委支持，纪检干部尽量做到专职专用；加强纪检干部业务知识学习，通过以会代训、跟班学习、集中培训、实战练兵等多种方式，不断提高纪检干部业务水平和履职能力，从严教育管理纪检干部，以忠诚干净担当为标准，保持党委认可、群众满意的铁军形象。
篇五：2018年党风廉政建设总结
18 8 年党风廉政建设工作总结目录
一、全年主要工作 .................................................................... 1 （一）落实责任，为开展党风廉政建设提供组织保障 ... 1 1、强化组织领导，明确责任目标 ................................ 1 2、周密安排部署，形成长效机制 ................................ 2 3、强化制约监督，规范权力运行 ................................ 2 （二）强化基础,为开展党风廉政建设奠定坚实基础 ...... 2 1、强化学习教育，提升廉政意识 ................................ 2 2、强化班子建设，增强凝聚力和向心力 .................... 3 3、推进制度建设，构筑拒腐防变防线 ........................ 3 （三）聚焦问题，为扎实推进党风廉政建设找准方向 ... 4 1、聚焦突出问题，狠抓正风肃纪 ................................ 4 2、改进工作作风，提升工作效能 ................................ 4 （四）防控风险，为推动党风廉政向纵深发展提供保障 4 1、强化防控措施，规范权力运行 ................................ 5 2、抓好专项整治，提高履职水平 ................................ 5 3、巩固深化“三转”，提升监管水平 .......................... 5 （五）强化宣教，增强党风廉政建设常抓不懈的源动力 6 1、强化廉政教育，加大督查力度 ................................ 6 2、加强领导干部勤政廉政教育 .................................... 6
3、开展廉政谈话述职述廉活动 .................................... 7 二、存在突出问题 .................................................................... 7 三、明年工作重点 .................................................................... 7 （一）把党的政治建设摆在首位 ....................................... 8 1、坚决维护党中央权威和集中统一领导 .................... 8 2、严守政治纪律和政治规矩 ........................................ 8 3、加强机关党内政治生态建设 .................................... 9 （二）全面落实主体责任 ................................................... 9 1、压紧压实党风廉政建设主体责任 ............................ 9 2、健全完善主体责任考核评价体系 ............................ 9 （三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果 ................... 9 1、在坚持巩固中深化 .................................................... 9 2、驰而不息纠正“四风” .......................................... 10 （四）全面加强党的纪律建设 ......................................... 10 1、加强纪律教育 .......................................................... 10 2、加强权力运行制约监督 .......................................... 10 3、加强监督执纪 .......................................................... 10
1 2018 8 年党风廉政建设工作总结
2018 年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放 40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。年内，xx 单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及二中三中战略部署和中纪委十九届二次全会精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，紧紧围绕维护习近平总书记核心地位，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，持之以恒正风肃纪，营造了风清气正的良好生态，为推动事业发展，率先建成小康社会奠定了基石。现具体汇报如下：
一、全年主要工作
（一）落实责任，为开展党风廉政建设提供组织保障
1、强化组织领导，明确责任目标 今年，党委严格按照中央和省、市、县委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党委会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施方案的基础上，调整充实了单位党风廉政建设责任制工作领导小组。重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到
2 底、覆盖完整、责任落实的责任体系，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”的落实，提供了坚强的组织保障。
2、周密安排部署，形成长效机制 坚持年初召开专题会议，将党风廉政建设工作列入议事日程，与经济发展、改革工作同研究、同部署、同检查、同落实，拟定下发计划，安排年度廉政工作。同时班子成员在抓好分管工作的同时抓好党风廉政建设，坚持做到“两手抓两手都要硬”。今年以来，通过党委会、廉政专题会议、形势分析会，8 次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，建立起了长效机制。
3、强化制约监督，规范权力运行 年内，党委通过进一步修订完善党委会议事制度、办公会议制度等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，提高决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项进行集体研究，确保经济社会各项工作朝着规范化、制度化方向发展。
（二）强化基础, , 为开展党风廉政建设奠定坚实基础
1、强化学习教育，提升廉政意识 以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合工作特点，把廉政教育与政治理论教育有机结合，纳入学习范畴，扩大学习范围。以中纪委十九届二次全会精神和习近平
3 总书记大会讲话等为主要内容，全年共组织干部职工学习 4次。同时组织党员干部观看了《忏悔录》、《不忘初心 警钟长鸣》、《永远在路上》、《红线》、《诱惑》、《守住第一次》等警示教育片 6 次，开展典型案例警示教育 2 次。机关党委班子成员累计上廉政党课 4 次，召开民主生活会 1 次、组织生活会各 2 次，对全体党员进行了民主评议，参评党员合格率均为 100%。通过一系列教育活动，使党员干部坚定理想信念，弄清纪律“红线”和法律“底线”，牢固树立了廉洁自律意识。
2、强化班子建设，增强凝聚力和向心力 年内，党委书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，限期改正。积极参与组织生活，班子成员以普通党员的身份参加机关党支部组织生活会 2次，带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话活动，年内 3 次在全体职工范围内交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，及时提醒帮助。
3、推进制度建设，构筑拒腐防变防线 年内，党委通过进一步修订完善《2018 年党风廉政建设
4 要点》、《落实党风廉政建设责任制工作方案》《2018 年度党风廉政建设任务分工清单》、《党委议事办法》、《落实民主集中制、三重一大、议事决策办法》、《廉政建设问题责任追究办法》等一系列制度，进一步规范权力运行和领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。
（三）聚焦问题 ， 为扎实推进党风廉政建设找准 方向
1、聚焦突出问题，狠抓正风肃纪 紧盯“四风”新形式、新动向，加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化。严格财务管理制度和规定，坚决杜绝“小金库”和利用节假日等违规开支情况，铲除腐败温床。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，发起专项整治行动。对扶贫领域贪污侵占、截留挪用，脱贫攻坚工作中滥用职权，不作为乱作为等现象进行了自查自纠，有针对性开展了专项整治。
2、改进工作作风，提升工作效能 开展“四项专项整治”和“作风提升基层行”活动，把“群众利益岂能侵害”的自觉，贯穿党员干部学习、工作、生活始终；开展“三化专项整治”、“大走访”、“进解促”、结对阳光扶贫等活动，加大机关作风日常效能督查，强化整治问责力度，使作风建设快速提升。
（四）防控风险，为推动党风廉政向纵深发展提供保障
5 1、强化防控措施，规范权力运行 今年以来，单位进一步深化廉政风险防控管理工作，继续查找新风险点，明确廉政风险责任科长站长责任人，实施廉政风险预警处置机制，对行政审批、为民服务、接待群众、项目实施中存在的不当行为及时纠正，不断强化廉政风险防控力度。同时，探索对廉政风险点的动态管理，开展动态防控，及时评估修正。
2、抓好专项整治，提高履职水平 一是严格执行领导干部报告个人有关事项报告制度，班子成员如实报告个人基本情况、家庭收入、房产、投资、兼职、子女升学就业和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，开展专项排查治理 2 次，未出现漏报、迟报和瞒报现象。二是开展党员干部违规使用办公房问题清理工作，合并办公室 3 个，增加了道德讲堂、工会活动室、支部讲堂等公共活动场所。三是深入开展违规收送礼金专项整治工作坚决杜绝吃喝、收送礼金现象；四是建立健全干部廉政档案，定期更新廉政信息库。一年来，系统干部职工没有发生一起违规、违纪案件。
3、巩固深化“三转”，提升监管水平 围绕监督执纪主责，局纪委干部进一步转职能、转方式、转作风，积极配合参与县纪委案件查办工作，发挥了积极作用。对每月单位党委会布置工作的落实情况进行督促检查，有力促进工作落实。扎实开展中层干部述职述廉活动，切实
6 提高风险防范意识。对于群众举报投诉案件，开展认真情况摸查，纪律处分 1 人，受理纪委转办件 1 件并切实办结，始终做到有案必查，不断提高群众满意率。
（ 五 ）强化 宣教， 增强党风廉政建设常抓不懈的源动力
1、强化廉政教育，加大督查力度 坚持党委负总责，开展形式多样的教育活动，引导干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。年内，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历届全会和中纪委十九届三次全会精神，认真领会中央“八项规定”、省、市、县“十项规定”等文件精神，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；积极倡导领导干部讲党课，党委负责人带头讲党课 2 次，教育党员干部筑牢思想道德防线，强化节前反腐倡廉教育，利用会议、下发文件、手机短信、QQ 群等多种形式，开展廉政提醒、重要时段打预防针、督导检查、廉政信息发送等，不断增强干部纪律意识、廉洁意识。
2、加强领导干部勤政廉政教育 年内，深入学习《党章》、《党内生活准则》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《巡视工作条例》、《纪律处分条例》、《支部工作条例》等，先后开展班子成员廉政学习 4 次，开展系列警示教育活动，到区廉政教育基地、**监狱、红色革命圣地、违纪人员庭审听证会接受警示教育，看悔过录像、听在押犯人“现身说法”，组织交流讨论，筑牢思想道德防线、
7 坚守廉洁从政底线、远离党纪国法红线。
3、开展廉政谈话述职述廉活动 年中年底，在系统中层以上干部范围内，开展了 2 次廉政谈话活动，整理记录廉政谈话表 50 余份，指导撰写述职述廉报告，召开述职大会进行逐人报告，主动接受监督。
二、存在 突出 问题
今年中，党风廉政工作纪律建设取得了一定成效，但是还有一些需要提升的地方：
（1）少数干部职工对党风廉政建设认识不到位，认为自己手中无权，无风险，防范意识不强； （2）“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不够到位，存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象； （3）随着时代发展，有些党风廉政管理制度仍需不断修改和完善，廉政风险防控评估修正工作还需加强； （4）廉政教育形式还比较单一，强化监督检查的力度还需进一步加大等，这些都需要在下步工作中采取有效措施，切实加以解决。
三、明年 工作 重点
2019 年，xx 单位党风廉政建设和反腐败工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次三次全会和市纪委全会部署，增强
8 “四个意识”，坚定“四个自信”，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，持续深化作风建设，强化监督执纪问责，践行忠诚干净担当，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
（一）
把 党的政治建设摆在首位
1、坚决维护党中央权威和集中统一领导 按照学懂弄通做实的要求，组织系统各级党组织和党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中三中四中全会精神，教育、引导、督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”、“五个必须”，坚决防止“七个有之”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项事业始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进。
2、严守政治纪律和政治规矩 严格执行区委《关于坚决维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，进一步完善党委、行政议事规则。突出政治标准选人用人，严把人选政治关、品行关、廉洁关。加强干部日常教育管理监督，坚持严管和厚爱相结合，建立激励与约束并重的考核评价机制。严格执行请示报告制度，加强个人事项报告制度执行情况监督检查。
9 3、加强机关党内政治生态建设 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分运用督查等手段，加强对各支部党的路线方针政策执行情况的督促检查。加强对民主生活会、组织生活会的督导，发展积极健康的党内政治文化。
（二）
...
篇六：2018年党风廉政建设总结
18 年党风廉政建设工作情况报告汇集 第一篇 十八大以来，镇党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级党组织的努力，取得了较好的成绩。现将我镇十八大以来的党风廉政建设工作情况汇报如下：一、镇农村基层党风廉政建设的现状。
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎 3 个纯牧业村和曙光、商业 2 个社区，共 4500 余户、10450 人，其中农业 518 户、2351 人；村组干部 85 名，其中男性 69 人，占 81.2%，女性16 人，占 18.8%；党员干部 36 人，占 42.4%，非党干部 49人，占 57.6%；汉族干部 15 人，占 17.6%，少数民族 70 人，占 82.4%；小学文化 52 人，占 61.2%，初中文化 17 人，占20%，高中及中专文化 11 人，占 12.9%，大专及以上文化 5人，占 5.9%；35 岁以下干部 7 人，占 8.2%，36-45 岁之间的干部有 21 人，占 24.7%，46-55 岁之间的干部有 38 人，占
44.7%，56-59 岁之间的干部有 4 人，占 4.7%，60 岁以上的干部 15 人，占 17.7%。我镇建立村务监督委员会 5 个，每个村务监督委员会设成员 3—5 人，监督委员会共 19 人，平均年龄 48 岁，学历均在大专以下，小学以上；中共党员 6 人，非党 13 人，年龄结构为：30 岁以下 1 人；31-40 岁以下 4人；41-50 岁 7 人；51 岁以上 7 人，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。2016 年，在我镇党代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄 39 周岁，纪委委员结构不断优化。
（二）反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《党章》和《党规》、一准则两条例、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传
教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
（三）党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全镇党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项
目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）党员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）党务、政务、村务公开情况。
1、党务公开。镇党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚
持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、
有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保“阳光公开”。
（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。
（3）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。
（七）涉及群众切身利益和查处党员干部违纪问题的情
况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。
二、党风廉政建设工作中存在的问题。
我镇农村基层党风廉政建设在镇纪委和镇党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。
（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。
（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。
（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。
三、下一步工作的思考。
（一）纪检监察组织自身建设。
镇纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否
真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡
献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过...
推荐访问:2018年党风廉政建设总结 党风廉政建设