干部能力素质提升培训心得4篇干部能力素质提升培训心得 矿业公司通风副总工程师 安全管理能力素质提升培训班学习心得 通过此次学习，回去后要严格要求自己，履职尽责，把安全工作抓好，主要做好以下下面是小编为大家整理的干部能力素质提升培训心得4篇,供大家参考。
篇一：干部能力素质提升培训心得
业公司通风副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
通过此次学习，回去后要严格要求自己，履职尽责，把安全工作抓好，主要做好以下几方面工作：
一、提高政治站位，加强政治理论学习, , 认真落实习 XXXX关于安全生产重要论述和省委省政府关于安全生产工作的部署及集团公司安全工作会议精神，坚定理想信念。
二、端正工作态度, , 加强业务知识学习，把这次培训学到的新知识、新理念、新标准、新法规落实到工作中，树立责任意识，严把安全关，越难越要抓好安全，把 “ 一通三防 ”和瓦斯灾害治理工作做好。
三、加强风险防控和隐患排查双重机制建设，坚持七矿公司 “ 关键保护层开采+ + 瓦斯治理巷+ + 预抽及卸压抽采 ” 的煤层群综合瓦斯治理格局。
团 四、认真落实集团 1 2021 年煤矿重大灾害综合防治工作指导意见，坚持科技治灾，以防为主、防治结合，严格执行《煤矿技术红线管理办法》，不踩底线、不碰红线。
五、以瓦斯 “ 零超限 ” 、煤层 “ 零突出 ” 为目标，坚持“ 一矿一策、一面一策 ” ，严 格执行双 “ 四位一体 ” 综合防突措施，坚决做到 “ 先抽后掘、先抽后采、预抽达标 ” 。
六、坚持一优三减和集中整治开小灶，装备自动化钻机和开展增透技术，加快 X XX 矿抽采系统改造，瓦斯利用量 1900 m3 ，发电 0 6000 万度。
七、加强质量标准化建设，用从严、从细、从实的严管理来落实 “ 钻到位、管到底、孔封严、水放通、长时抽 ” 的十五字方针。
总之，通过集团公司组织的安全管理能力提升培训班的学习，本人安全理念、理论知识和其他方面得到了进一步的再提升，希望集团公司多组织这样的学习活动，以此次培训学习为动力，真正做到学有所获、学有所成、学以致用，更好的推动各项工作的落实，强化自己的安全理念和政治素养，
提高政治站位，强化责任担当，认真整改问题，狠抓工作落实，切实把安全工作放在一切工作的第一位，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
矿业机电副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
经过学习和培训，我深深地认识到提高煤矿安全生产标准化水平的重要性。
通过认真反思，公司在机电运输安全风险管控、隐患排查治理方面还存在一些漏洞和不足，在今后的机电运输管理工作和矿井机电运输安全生产标准化方面还需要继续努力，做好以下工作：
1.重新组织编制机电运输系统各级岗位责任制，明确安全生产责任，规范各岗位工种操作规程和标准。
2.完善机电运输检修工程安全技术措施和作业操作流程的编制，做到管理人员、工程技术人员、现场操作人员“三结合”共同论证，保证现场施工的安全技术措施有针对性，能够指导施工并贯彻落实到位，同时加强现场全过程安全监管和安全确认。
3.抓实机电运输设备包机制、点检制，提高设备计划性检修和强制检修质量。
4.抓好机电运输专业技术培训，开展好“学标准、学规
程、学规范、学习设备说明书”的活动，掌握设备部件内部结构和维护、保养、操作要领。
5.对于各矿机电运输大型检修工程，机电装备部要指导到现场，并对检修工程安全技术措施进行严格审批把关，从源头上杜绝事故的发生。
6.机电装备部要发挥好职能部室的作用，做好机电技术指导服务、业务保安、监督检查工作，认真开展好每月机电运输系统安全风险管控意识评估，隐患排查治理及安全生产标准化“三位一体”机制的落实，对重要环节要重点监查。对各生产矿提出的生产难题和困难积极给予帮助协调解决。
7.做好供电、排水、提升、运输、压风等大系统的安全评价，找出风险点，提出有针对性的预防措施并落实到位，将风险隐患消灭在萌芽之中，保证大系统的安全可靠运行。
8.认真研究各矿机电运输技术岗位人员短缺问题的解决方案，了解各生产矿机电运输各岗位技术人员现状，在目前状况下认真研究各项激励政策，想办法留住人才，保证重要岗位人员不离岗。做好 “师带徒、传帮带”和机电技术创新工作，做好自修、研发项目的创新。积极推进自动化、信息化矿井建设工作，提高矿井智能化建设水平，为矿井真正实现减人提效提供基础保障。
9.继续对各矿机电运输系统所有管理干部、工程技术人员、岗位操作维护人员的学习、工作作风方面开展深刻的整
风、肃纪和反思。
在供电系统方面重点做好以下工作：
认真研究制定一系列措施，包括定期组织供电公司及各矿机电专业技术和管理人员进行理论和现场培训学习，做好现场模拟操作、手指口述，提高机电技术人员整体素质水平和责任意识；认真落实岗位责任制、区域负责制和包机制，明确责任划分；做好各种电气设备、测试和试验，保证设备状态完好；规范供电保护，做好矿井继电保护整定试验工作，保证各变电所保护定值、整定时限的合理、准确、可靠；认真完善停送电操作程序、应急预案和停送电管理规定并认真执行；认真研究分析煤矿供电系统的安全可靠性，优化矿井供电系统网络及环节，减少井下变（配）电所（点）的数量和供用电设备及电缆，促使供电系统越简单、越可靠；将排水供电与生产用电分开，保证在停送电操作时以最短时间恢复排水供电；加大煤矿淘汰机电设备更新改造进度，保证机电设备运行安全可靠。
在矿井自动化、信息化建设方面：
认清当前煤矿智能化发展趋势，提高认识，认真研究煤矿安全生产新技术、新工艺在煤矿中的应用，明确智能化矿山建设发展方向，加快智能化矿山建设步伐，最大程度提高公司煤矿自动化、信息化建设水平；认真学习《煤炭工业智能化矿井设计标准》（GB/T
51272-2018）等国家标准，严
格执行标准，使矿井自动化、信息化建设工作在国家的大方向上不走偏、标准不降低。争取早日建成多个 X 煤智能化矿井的示范矿井。
矿业公司矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
本人就这几天的学习感受作以下汇报：
一、观看了煤矿安全事故警示教育片，每个案例都以还原模拟现场的形式，对事故发生的原因、经过和防范措施，进行了清晰的描述和说明，给人以身临其境的感觉，切身感受到各类事故给当事者以及家庭带来的巨大伤害，让我们触目惊心，震撼灵魂，更让我深深领悟到 “ 安全第一，预防为主 ” 的真谛。
二、专家的授课使我对安 全风险管控的全过程有了进一步的学习，以前在风险管控及隐患排查治理方面纯在的难题得到了解决。岗位责任制的培训，使我对安全工作的落实、落靠坚定了信心。坚定了实现煤矿安全生产 “ 零伤害 ” 的决心。
三、尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的工作节奏，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自己的快乐。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我
不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识。我相信在以后的工作中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。
下一步工作打算：
1.杜绝大事故从干部抓起，干部素质不高、责任心不高、业务水平不够、不能辨别各类风险是安全生产的最大隐患。对各级干部制定岗位责任考核方案，对存在上述情形的干部进行量化考核，达到一定考核分数的进行军训及免职，变事后处理、为事前处理。加强每天收工会的每日一题培训，提高干部业务素质。抓好安全风险管控及隐患排查治理工作，要从各岗位开始风险排查。岗位、班组、区（队）专业、矿按层级进行风险排查并进行分级管控。每个月对风险管控结果进行量化考核。
2.杜绝零打碎敲事故从职工抓起：加强班前教育，落实班前五步骤，强化兑规作业。
3.加快推进矿井机械化、自动化建设，矿井无人则安、少人则按是矿井的必由之路。加快系统皮带集控的安装进度、完善水泵房变电所无人值守系统。推广使用新设备减少作业人员。
4.持续推进矿井“五自安全”管理：目前我矿入井职工实现员工“自律”的XXX人占入井人数的XX%、班组实现“自管”的 XX 个，占班组总数的 XX%。区队实现“自治”的 X 个
占区队总数的 XX%.已完成矿规划的阶段数量，推行 X 个月以来矿井 7.8 月份实现了零伤害。按规划的进度，年底前实现一个系统的自控管理，2021 年 X 月末实现矿井自管。对批准通过的安全自主管理的班组及段队，现场各类检查只提出问题不进行罚款，存在重大安全隐患的现场停产整改。
煤矿矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、通过学习，对执行力有了新的认识
在这五天中，我们进行了准军事化训练，按照军训的要求，我们从最基本的“站军姿”开始，到“跨列动作”和“四面转法”。开展军训的目的就是增强执行力，执行力可以说是当前我们企业煤炭面临的最大问题。我们企业所制定的各项的战略目标能否真正得到贯彻落实，并最终得到实现关键在于我们是否有强大的执行力。
一是通过军训增强了军队意识，整齐的步伐，能够达到令行禁止、政令畅通，能够树立起“干标准活、上标准岗”的精神，树立起遵章守纪的良好习惯。煤炭企业的特殊性，更需要绝对的服从意识和强劲的执行力，让准军事化训练进一步锻炼了管理者的意志，提升各项工作的执行水平。
二是通过军训，从而有效地提高干部的服从力和执行力，
增强集体主义观念和荣辱与共、风雨同舟的团队意识，形成步调一致，整齐划一，令行禁止，能打善战的作战团队。
三是通过军训提高了执行力。执行力可以进一步解决政令不畅通的问题，把增强执行力落实到制度上，才能保证上级的战略方针政策、决定、决策的实现，保证上令下达，政令畅通，只有这样才能保证矿井有序进行。
二、通过学习，充分认识安全工作的重要性
在这五天的学习过程中，特别是通过观看警示教育片，使我更加深刻地认识到了安全工作的重要性，对安全有了更加深刻的理解，警示片中矿难后，失去亲人的职工家属，那撕心裂肺的哭喊；看到了一个个家庭因为失去亲人后，所陷入的困境，不禁让我潸然泪下，使我感到自己肩上的责任重大，我一定要负起一名管理者的责任，认真抓好矿井的安全工作。
一是持续推进采煤工作面全过程风险预控。超前谋划做好风险防范和治理措施，改变边施工、边生产、边治理的问题，最大程度控制、化解灾害风险的影响，把灾害治理工程量从时间和空间上摆布开，切实提高工效、降低劳动强度，要结合矿井实际制定的灾害风险超前预防性管控措施，定期跟踪督导、检查落实，确保各项管控措施能够及时落实。
二是强化重点灾害治理。认真落实煤矿重大灾害综合防治工作指导意见和放顶煤工作面防火管理制度，确保灾害治
理目标、治理工程和措施落实到位。
三是提升职工安全素质。充分发挥煤矿技能培训考核数字化平台系统作用，搞好安全教育和岗位“必知必会”培训，建立各岗位工作标准和操作纪律，规范职工安全生产行为，进一步促进“三违”问题的彻底根治，确保安全生产。
三、通过学习，能够学以致用，充分应用到生产实际中去
这次 X 煤集团公司举办的安全管理能力素质培训班，X煤集团领导非常重视，集团 XX 董事长、XX 总经理对此次培训班的培训内容、形式等方面都做了精细安排和部署，给予了高度关注，特别是 XX 处长，为我们请来了国内知名的专家、教授为我们讲授丰富的专业技术知识，丰富了我们的知识阅历。如 XX 同志为我们讲解了煤矿安全风险管控与隐患排查治理。XX 教授为我们讲解了安全事故应急预案编制与实施；XX 院长为我们讲解了煤矿瓦斯防治与定向钻孔技术，使我们进一步丰富了自己的知识，对在今后煤矿工作中如何抓好安全，为矿井治灾防灾提供了重要保证。XX 教授讲解了安全主体责任，向我们阐述了各层领导的岗位责任，使我们清醒地认识到自己的岗位职责是什么，在工作中应该做哪些工作，以及出现事故后自己应该负的责任，通过学习，使自己对自己肩上的责任有了更加清醒地认识；X 教授还为我们讲解了团队精神，向我们详细阐述了团队是一个集体，团队的
力量远远大于个人的力量，所以只有团队合作才能创造奇迹。而团队是需要大家集体合作的，大家要相互相信对方，只有这样才能发挥出团队精神。
矿业公司生产技术部部长
安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、安全生产管理上存在的问题及履职尽责情况：
（一）本人为 XX 矿业公司生产技术部部长，主管 XX 矿业公司采煤、掘进、技术、矿压等生产技术管理工作，对照自身岗位责任制，自我剖析在安全生产管理上还存在如下问题：
1.公司工程技术人员数量不足，部分技术人员素质不高，人员接续存在断档问题。
2.工程质量不高，特别是掘进系统，锚杆（锚索）预紧力、锚固力不达标，矿压监测数据真实性不强，指导方案设计及安全生产的有效性需进一步提高。
3.防冲工作方面，矿压技术人员太少，特别在微震、电磁辐射、应力在线系统等数据分析、研判不足，大多靠经验工作，科学性不强。
（二）本人履职尽责情况：
本人能够严格遵守法律、法规、各种规章制度，履行本
岗位的安全生产责任制，带头研究推进“四化”技术和“四新”工作，能够主动学习掌握“一规程，三细则、一标准”指导推进公司安全生产技术工作。
二、对抓好当前安全生产管理工作的思想认识
对抓好当前安全生产管理工作有以下几点认识：
1.抓好当前安全生产管理工作，要重点抓好安全生产岗位责任制的落实。
2.抓好当前安全生产管理工作，要严格推进相关法律、法规、规章制度的培训和落实。
3.抓好当前安全生产管理工作，要全面规划，通过加强培训教育，提升设备和工艺可靠性，实现“人—机—环”的有机结合，实现本质安全。
4.抓好当前安全生产管理工作，要继续完善改进安全生产机制和体制的建设，深入、扎实推进“风险防控、隐患排查治理和安全...
篇二：干部能力素质提升培训心得
代基层干部主题培训心得体会 3 3 篇 范文此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素质的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教导，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面继续努力：
一要坚持顶格标准“尽好责”。
聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，理直气壮地协助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推进村级纪检委员履职“规范化”建设，深入开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动提供坚强保障。
二要拿出真格措施“练好功”。
此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教育启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必须自身硬”，纪检监察工作的严肃性和复杂性决定了我们的专业素质必须过硬。在乡镇纪检岗位上，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准掌握党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治
“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，做业务精通的能手。
三要保持满格状态“守好纪”。
对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破；对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规矩，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的工作作风和谨小慎微的生活态度，时刻注意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”，以有效应对日新月异的“万变”。
新时代基层干部主题培训心得体会范文二
培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：
一是强化学习意识，充分认识到学习的重要性和迫切性。
纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习，只有不断地知识积
累和深入思考，才能获得各方面的知识点和信息量，以适应纪检监察工作的需要。
二是坚定理想信念，切实增强工作的责任感和使命感。
在这次培训中，武园萍主席就如何做好新时代高素质的纪检监察干部进行了深入讲解。听完领导的讲解，使我深刻地认识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。
三是拓宽工作思路，增强履职尽责能力。
本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察情况报告，刘红燕同志讲述了信访工作日常规范和要求，使我对纪检工作的具体操作有了更清晰的认识，为今后的工作提供了很好地遵循。
新时代基层干部主题培训心得体会范文三
首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前途，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关心一切党的事务，主动做一
些力所能及的服务。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的开始。
其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习，鼓励周围的同事多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。
最后，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平，对照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。
这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。
今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。
篇三：干部能力素质提升培训心得
治、强担当、重落实 ——区党政办干部综合素质提升培训心得体会范文（1）参加 x 区党政办公室干部综合素质提升培训班，我感到非常荣幸，也非常珍惜这次宝贵的学习机会。无论是从听课到交谈，从提问到领会，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获。结合自身工作实际有以下几点体会：
思想上要忠诚老实、开拓创新，做到“一心一意”。讲政治是党的一切工作的灵魂和统领。我们要从思想上坚定自己的政治信念，把讲政治作为行动自觉，忠诚于党的理念、事业，要用表里如一的言行举止践行共产党人的铮铮誓言，自觉同“两面人”作斗争，尤其是要在网络上勇于发声，传播正确观念，积极引导舆论走向正能量、靠向主流价值，守好主阵地、净化网络空间，坚守廉洁底线。
作风上要实事求是、敢于担当，做到“一如既往”。作风就是战斗力，作风问题本质是党性问题，我们要继承和发扬革命传统，持续反对“四风”，说话办事一定要实事求是、依规依据，把群众的利益维护好，以问题为导向，着力解决群众反映最强烈的问题。同时，要勇于直面存在的问题和困难，面对工作中的困难要迎难而上，而不是推诿扯皮怕担责，面对群众的利益诉求要勇于负责，而不是忽悠搪塞踢皮球。作为基层干部要杜绝一切“官”思想，真正把自己当成“人民的勤务兵”，始终走群众路线。
业务上要精益求精、严谨高效，做到“一专多能”。新时代对各级党政干部提出了新要求新课题，我们要以更高的要求和更严的标准
要求自己，工作常抱精益求精、严谨高效的态度，工作软环境上积极营造比学赶超、相互补台的良好氛围。同时，党政办公室干部要积极贯彻落实基层减负各项有效举措，工作任务统筹整合，文风简洁朴素，讲群众听得懂的话，写群众看得懂的文，剔除空话、留下干货。会风高效简短、统筹召开，以最少的会安排部署最实的事，作为基层常常面对的是人少事多的现实环境和纷繁复杂的具体工作事务，这就要求我们具备进一步聚焦主业主责、抓准主要矛盾、统筹协调的能力，既要做主业主责的专家，也要做服务各方的多面手。
以改革开放精神，履好职、尽好责 ——区党政办干部综合素质提升培训心得体会范文（2）
今天，有幸聆听了 x 老师关于对我国改革开放 40 多年来党和国家发生的历史性变革以及 x 老师对法治大国掘起的生动讲授，对祖国改革开放 40 多年来，通过解放思想、实事求是、大胆尝试，在政治、经济、文化、民生、外交、国防建设、依法治国等方面取得的伟大成就深感自豪！习总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话深刻总结了改革开放的光辉历程和宝贵经验，并回答了在新时代加强党的政治建设、继续把改革开放推向前进的各类实践问题，我将深刻领会、长期坚持。
当前，我区经济社会发展正处于“投资拉动效应明显、质量效益逐步提升”的关键阶段。通过今天对我国在经济建设上取得的来之不易的成就的学习，使我深刻领会到了区委十一届八次全会提出的全区
经济社会必须走高质量发展道路的深刻内涵，以及推进高质量发展、争当排头兵、打造新中心三者相辅相承、相互促进、互为支撑的重要关系，进一步明确了区委的意图，深感振奋人心、责任重大。
作为一名基层人大工作者，必须主动融入全区经济社会发展大局，提神振气、勇于担当，在实际工作中充分发挥人民代表大会制度的优势和特点，依法履行各项法定职权，促进全区经济社会重点难点问题的解决。在区委的统一领导下，充分发挥人大、政府、政协等各级各部门的职能作用，扩大人民的有序参与，完善基层民主制度，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权。以党的十九大精神为指引，精准定位新时代人大工作的新要求、新部署，切实加强人大“两个机关”建设。不断健全人大组织制度和工作制度，更好地发挥人大代表的作用，不断强化人大的监督职能，督促“一府一委两院”正确实施法律、依法行使职权，推动全区民主法制建设进程。
深厚的理论功底 是提升能力境界的根基 ——区党政办干部综合素质提升培训心得体会范文（3）
结合目前办公室工作，我对理论学习有以下几点认识：
理论学习有利于我们找准方向。方向决定道路，道路决定命运。广泛深入学习科学理论，有利于我们用发展的眼光看待问题，用辩证的思想研究问题，用科学的方法解决问题。具体到办公室工作中，就是应用科学理论知识，当好问题的发现者、政策的参谋员、决策的执行人，做到不走偏，不跑题。
理论实践有利于我们提高能力。实践是检验真理的唯一标准。在平时工作中，我们应该在科学理论指导下，分析问题根源，找到解决办法，制定科学措施，提高工作效率。通过长期坚持对理论的不断实践，有利于我们快速的发现问题，高效的制定措施，从而不断的提高自身业务能力和水平。
理论研究有利于我们不断创新。中国共产党在对马列主义的学习实践中，通过不断研究和创新，创造出了适合自身发展的中国特色社会主义理论体系。理论的生命在于不断创新，创新理论对新事物具有更强的指导意义，在实际工作中，不断深入研究理论，不断探索问题根源，不断总结经验教训，将会是我们创新工作方法，提高工作效率有力的助推器。
理论探索有利于我们提升境界。思想高度决定了人生的高度，只有通过对科学理论的不断学习和探索，我们对事物的认知才会有不断提升，我们的事业才会有更长远的未来，我们的人生才会达到新的高度。
不断提升四种能力 努力干好本职工作 ——区党政办干部综合素质提升培训心得体会范文（4）
能够参加 x 区党政干部综合素质提升培训班，我感到非常荣幸，同时也非常珍惜难得的培训机会。通过这几天认真聆听全国一流专家教授的授课，主动与其他学员的探讨交流和求教，我认为，作为一名
党政机关行政办公室工作人员，面对平时繁重的工作任务，应该不断提升以下工作能力，才能更好地干好本职工作。
一是要保持政治定力。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻保持政治上的清醒坚定，坚持正确的政治立场和政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
二是要激发工作动力。要始终把工作当事业干，积极培养和强化主人翁意识，永葆干事创业的激情热情，坚持爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，不断从思想上和源头上激发干事创业的积极性和主动性，在思责尽责履责中不断激发内在工作动力。
三是要提升业务能力 。要牢固树立靠本事吃饭、靠素质立身、靠实绩进步的观念，立足本职工作岗位，加强对政策法规和业务知识的学习掌握，不断拓宽思维层次和知识结构，在学习、思考、实践、总结中积累经验、增长才干，使自己成为办公室业务工作的高手、能手。
四是要集中干事精力。要有强烈的事业心责任感、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻保持淡泊名利的心境，切实把心思和精力聚焦到干事创业上来，真正做到勤勤恳恳干事业、踏踏实实抓落实，确保各项工作任务落到实处。
区党政办干部综合素质提升培训心得体会范文（5）
有幸到 x 大学参加 x 区党政办公室干部综合素质提升培训班，通过专题授课、现场教学、分组讨论等方式，亲身体会到 x“规格严格，功夫到家”的校训精神，领略数位教授的精湛理论和精彩授课。时间虽短，收获良多，感悟颇深，受益匪浅。此次学习，我有三点收获：
一是滋养精神。工作以来，忙于日常性事务，很少有机会将自己沉淀下来，用心学习。因此，我特别珍惜这次学习机会，真正沉下心，感悟 x 勤奋、严谨、求实、创新的学风，让自己的身心都得到滋养和提升。
二是更新知识。这次培训，既有课堂授课，又有现场观摩；既有理论讲授，又有案例分析。通过学习，我深刻认识到自己存在的不足，更加坚定不断学习的信念。
三是增进交流。培训是一个平台，在学习之余，促进了我与其他参加培训同志之间的沟通和交流，大家在一起学习、讨论，增进了相互间的了解和工作上的互动。
作为一名新时代共产党员，作为一名基层工作者，作为一名组织专干，我们要明初心，以基层组织力量肩负使命，凝聚基层党员力量，用我们一个个小梦想托起中华民族伟大复兴的中国梦；我们要练本领，通过坚持学习克服“本领恐慌”，学以致用，实现培训知识从“输入到输出”；我们要敢担当，坚持高标准、严要求，啃硬骨头、挑重担子，工作落实追求卓越、做到最好。
篇四：干部能力素质提升培训心得
想干事能干事干成事心得体会 1 1总书记在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前进的，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
面对新形势新要求，年轻干部应该如何担当作为，回答好这个问题是年轻干部成长的前提。思考总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是守初心担使命，保持务实的作风干事创业；二是讲责任抓落实，掌握解决问题的方法艺术；三是善谋事会干事，练就足够强大的本领接棒发展。
着眼当下，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的政治锻炼不够，没有经过政治风浪考验，立场坚定性不强；有的务虚不务实，自恃有学历懂学问，便不调查不研究，“拍脑袋”决策；有的热衷自我设计，心态浮躁，左顾右盼，不踏实工作；有的抓落实本领不强，在改革创新、应急统筹等领域攻坚效果不明显，等等。敢于直面问题才能解决问题。站在个人成长的维度来讲，提高解决实际问题的能力，是年轻干部成长成才的关键所在。
作风面貌要“精神”，以作风扛起使命担当。好作风就是战斗力，好作风彰显硬担当。政治上要绝对过硬。政治上过硬，是新时代干部作风建设的内在诉求，对于年轻干
部来讲，政治过硬等同于立身之本、为政之魂。首先要掌握大是大非的问题，从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、想问题、做工作，以实际行动坚守绝对忠诚，把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行当中。工作上要求真务实。关于务实，总书记有过很多论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等等，核心就是坚持“干”字当头。年轻干部要把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。
工作落实要“精细”，将责任融入个人品质。抓落实最见内功，最需定力。坚持“从实践中来，到实践中去”的方法论，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。要主动下沉调研，从实践中汲取智慧。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要综合研判决策，将智慧再注入实践。要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不
能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。
干事思路要“精巧”，用思想彰显本领底蕴。思路决定出路。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。要善于谋全局，解决“干什么”的问题。不谋全局者，不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。还要善于抓重点，解决“怎么干”的问题。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。
会 想干事能干事干成事心得体会 2 2
一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私
事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。
想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。
政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。
所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。
二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七
项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。
能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。
其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀 X 中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。
能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐
以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。
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10 月 10 日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
习近平指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！通过学习习总书记重要讲话精神，我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋
敬业，严格遵守规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：
一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。
二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到
老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。
三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。
四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
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