教育机构年中大会新员工代表演讲稿7篇教育机构年中大会新员工代表演讲稿 新员工代表发言稿(精选多篇)第一篇：公司新员工代表发言稿 新员工代表发言稿尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事： 大家好！ 我叫庞欢，下面是小编为大家整理的教育机构年中大会新员工代表演讲稿7篇,供大家参考。
篇一：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
工代表发言稿(精选多篇) 第一篇：公司新员工代表发言稿新员工代表发言稿 尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！
我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是 2016 年 7 月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司 5 个多 月 月了，对集团也有了粗略 的 的认识。公司处于一个大 发 发展的时期，正处于建筑 业 业的腾飞和建筑多元化、 跨 跨地域开发，承上启下的 重 重要时期，这样一个时期 给 给我们打造一个良好的锻 炼 炼平台，对我们的工作能 力 力也提出了更大挑战。在 现 现在国际经济形势复杂严 峻 峻，政策上大力打压房地 产 产的时候，公司还是能抬 高 高脚步，继续向前奋进， 可可见公司的实力与领导气 魄 魄。
作为新加入广西城 建 建集团的员工，我们除了 将 将严格要求自己，尽职尽 责 责的工作态度、为公司创 造 造更好的效益外。集团领 导 导对我们的学习、工作、 福 福利也很重视。不怕告诉 大 大家，我来自南宁职业技 术 术学院 10 级的实习生， 跟 跟在座的相比，可能都是 我 我的学长学姐，甚至工作 经 经验比我多多很多的都有 。
。但是我们 7 月份的这批 新 新员工没有因为是实习生 或 或缺乏工作经验而感到自 卑 卑，因为集团对我们这些 实 实习生很重视，
愿意花时 间 间和精力培养我们将来能 独 独当一面，成为公司的骨 干干。
刚进来，给我的印 象 象很深的是周主席给我们 上 上的一节交流课，主席讲 了 了自己创建集团艰辛的经 历 历让我们觉得很丰富，很 精 精彩，但是真正的值得我 们 们学习。周主席知道我们 几 几乎都是没有毕业专科生 ， ，就 为我们今后的学习 指 指出了一条道路，主席说 ：
：想在建筑行业里面能有 一 一番作为，就一定要有证 ， ，证不是我们说的五大员 证 证那么简单，而是建造师 ， ，我们都知道考取建造师 证 证是要有一定的条件的， 就 就比如说，一级建造师就 要 要本科毕业。因此主席建 议 议也鼓励我们一定要想办 法 法考个本科证，来提升自 己 己的人生价值。主席说; 要 要考取本科证可以去本科 院 院校的函授、本科自考、 专 专本衔接等方式考取。等 拿 拿到本科毕业证后，公司 就 就可以马上安排我们去考 一 一级建造师了，到时的工 资 资待遇那就不是二三千的 事 事了. 集团领导知道我 们 们刚从学校出来缺乏实战 经 经验，还特地安排了工程 部 部的中层领导来给我们特 训 训，经常带我们到一线工 地 地去参观，学习，使我们 对 对工地以及公司的管理模 式 式有了更深层次的了解。
经 经过一个多月的培训学习 ， ，集团领导大致对我们的 工 工作能力等方面都有了了 解 解，便根据大家的实际情 况况，分别下派到防城、玉 林 林、百色、贺州、梧州北 流 流等一线工地工作。集团 领 领导没有因为我们下派工 地 地就不理我们，对
我们的 工 工作还是很非常关心，经 常 常给我们这帮新员工打电 话话，关心我们，问我们在 工 工地有没有遇到什么困难 ， ，需要公司帮忙解决的， 除 除此之外，工程部的领导 也 也会亲自下到工地看望和 指 指导我们集团下派的员工 ， ，中秋佳节之际，公司还 特 特地安排人给下派的每位 员 员工赠送中秋月饼，让我 们 们感到家的温馨。同时集 团 团的领导与工地老板也保 持 持密切的联系，让我们在 项 项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获，集 团 团对我们的福利待遇也很 重 重视，我们每个新员工都 有 有固定的考核期，不要小 看 看这个考核期，我们要利 用 用这个 考核期好好的表 现 现自己。有一个跟我一起 进 进来的同事，现在在项目 部 部做施工员，他是个非常 努 努力的人，在项目，我经 常 常跟他联系，他会告诉我 ， ，他白天跟师傅学习，晚 上 上自己会自己看书看到 2 , ,3 点，通过一个月的时 间 间，由于他在项目部优秀 的 的表现赢得到项目老板的 重 重视，就目前的工资也达 到 到了 3 千块，他跟我们一 样 样，同是一名没有毕业的 实 实习生。在项目，他不仅 拿 拿到了较高的工资并且得 到 到了老板、公司的重用， 以 以后的发展前途那就不用 细 细说了。
“梅花香自苦 寒 寒来，宝剑锋从磨砺出” ， ，作为新加入集团的员工 ， ，我们要满怀雄心壮志做 好 好准备和公司一起迎接机 遇 遇，脚踏实地的工作，不 断 断地补充和学习，胜任自 己 己的工作，与
各位领导同 事 事们共同进步。要相信， 只 只要我们真心为公司服务 ， ，脚踏实地的做事，梦想 终 终会实现! 谢谢大家！
第二篇：新员工代表发言 稿 稿
尊敬的各位领 导 导，亲爱的各位同事们：
大家上午好！
我是华 电 电榆横煤电公司分配到布 尔 尔台煤矿综采三队的实习 生 生 xx，很高兴今天在这 里 里代表公司新同事发言。
同 同时，也很感谢领导给我 这 这个难得的机会，让我与 大 大家一起来交流、学习。
现在我最想说的话就是十 几 几年学生生涯结束了，我 的 的身份也彻底发生了改变 ， ，由学生转变成员工，这 一 一转变意味颇多，心情很 是 是激动也很是感激。激动 的 的是从现在起，我这个让 父 父母操劳养活二十多年的 儿 儿子也终于可以挣到钱养 活 活他们了。所以，我激动 。
。激动的同时，我也感激 ， ，感激领导发现并肯定我 们 们的价值。感激领导在百 忙 忙中抽出宝贵的时间来视 察 察指导我们的学习工作， 更 更要感激公司在近些年， 就 就业情况如此紧张的形势 下 下，给我们这样一个宝贵 的 的工作机会。所以，在此 请 请允许我代表新员工，表 示 示对华电榆横煤电有限公 司司由衷的感谢。
激动和 感 感激之余，感受最多的还 是 是紧张，因为我们作为
华 电 电榆横煤电公司即将投产 的 的小纪汗煤矿的骨干，也 是 是第一批被派出来学习的 员 员工，我们的身上要担负 起 起更多的责任。虽说，我 们 们读过大学，学过多年的 知 知识，但是，对于我们这 些些刚迈出校门踏进社会的 年 年轻人而言，如何尽快退 掉 掉学生时代身上的散漫天 真 真，尽快融入到全新的工 作 作环境中，如何将在校所 学 学的书本知识更好地发挥 到 到工作实践中，如何将自 己 己个人的发展与企业的发 展 展相统一，这些都是我们 需 需要思考解决的问题。华 电 电榆横煤电公司这个 大 家 家庭，这个将播撒我们青 春 春年华的地方，正在热火 朝 朝天的加快建设和发展步 伐 伐，我们看到了公司明天 的 的希望，为此我感到骄傲 和 和自豪。众所周知，我们 华 华电榆横煤电有限公司正 处 处于朝气蓬勃的发展阶段 ， ，是一个年轻而有活力的 公 公司，在这样的一个时期 里 里，给我们这些年轻人提 出 出了更大的挑战，同时， 也 也留下了很大的用武之地 。
。作为新到华电榆横煤电 公 公司的人，我们愿意接受 这 这些挑战，更满怀信心做 好 好准备和华电榆横公司一 起 起迎接挑战，脚踏实地的 工 工作，不断地补充和学习 ， ，胜任自己的工作，并有 所 所创新，在工作中学习， 在在学习中进步前行! 下 来 来我想跟大家分享下我的 一 一些想法。
很多人可能 都 都会问作为一个大学生怎 么 么会选择来煤矿发展。我 想 想说，选择来煤矿工作是 我 我个人的愿望。那为什么 我我会选择华电榆横煤电公 司 司小纪汗煤矿呢？首先， 我 我看到了
国家发展战略的 调 调整，鼓励煤电一体化企 业 业的发展，所以我选择了 刚 刚跨入煤炭行业的新生军 央 央企华电集团；其次，榆 林 林市是未来几十年全国能 源 源发展的主要城市之一， 榆 榆横矿区是陕北最大的矿 区 区之一，而我们小纪汗煤 矿 矿是榆横矿区北区第一个 千 千万吨标杆矿井，也是我 们 们华电集团在陕西的第一 个 个千万吨矿井，所以我选 择 择了小纪汗煤矿。我相信 我 我的选择也是大家的选择 。
。
对于我们刚出校门的 大 大学生，身份的突然转变 ， ，刚开始可能会有一些不 适 适应，特别是在煤矿这种 高 高强度的工作劳动中，表 现 现的尤为明显。但是，我 认 认为既然我们选择了这个 行 行业，就应该适 应或及 时 时调整适应这个环境，只 有 有我们摆正了心态，才能 真 真正的从实习中学习到东 西 西。大家可以用心想一想 ， ，一个天天想着怎么偷懒 怎 怎么蒙混的人，哪还能学 到 到东西。但凡有了这样的 心 心态，我们的心就被这样 的 的想法所占据，哪还能会 专专心的去工作。我们大家 都 都知道在井下这样的环境 下 下工作，安全是重点，带 着 着这样的心态去工作是很 容 容易出问题的，更谈不上 学 学习本领。
我认为能力 都 都是干出来的，只有我们 用 用心去工作，努力去工作 ， ，是不会学不到我们想学 的 的一切。
在新来的这一 批 批实习员工中，我的学历 不 不算低，但是在工作中却 深 深深的体会到工作经验的 重 重要性，一个有经验的老 师
师傅，比我们的能力要强 百 百倍，所以我觉得我们应 该 该调整心态，认真的学习 ， ，细心的总结经验。
说 句 句实在话，能来全国乃至 全 全世界一流的煤炭企业神 东 东公司学习是我们很大的 荣 荣幸，这也表现出公司领 导 导对我们给予了很大的厚 望 望，所以我们更应该珍惜 这 这次实习机会，努力学习 。
。
可能有人会想我们现 在 在又不是给自己干活，没 有 有什么积极。但我从这几 个 个月的实习生活中体会到 ， ，我们只有去干，才能有 所 所收获，才能赢得师傅、 同 同事、领导的认同和尊重 。
。我们大部分都是刚出校 门 门的新人，都还年轻，我 们 们更应该看重我们的将来 和 和公司的明天。所以我们 现 现在要好好的珍惜这次来 神 神东公司学习的机会，我 们 们应该从各个方面学习， 学 学习人家的管理，学习人 家 家的技术，更重要的是学 习 习人家的对安全的意识。
我们是咱们华电榆横公司 的 的第一批一线员工，我们 的 的本领也将是公司以后新 员 员工的榜样，所以我们更 应 应该认识到自己责任的重 大 大。通过公司领导和所有 员 员工的努力，我相信我们 在 在神东布尔台煤矿的实习 生 生会给单位、领导上交一 份 份满意的答卷。
最后， 我 我们坚信，今天，华电集 团 团是我们的骄傲，明天， 我我们必将是华电集团的骄 傲 傲！
谢谢大家！
员工 代 代表：x x2016 年
5 月 8 日 第三 篇 篇：酒店新员工代表发言 稿 稿
新员工代表发 言 言稿 尊敬的各位领导、 亲 亲爱的同事们：
大家早 上 上好！
首先，请允许我 做 做一下自我介绍。我叫于 雪 雪，是餐厅部四季火锅的 一 一名服务员。作为一名新 员 员工，很高兴能够站在这 里 里跟大家分享我入蓝海以 来 来的所见、所想、所感、 所 所悟。
我在 2016 年 1 10 月 20 号入职，是临 沂 沂师范学院 2016届毕 业 业生。我来到蓝海其实是 一 一个偶然。无意间看到的 招 招聘广告把我带到了这里 。
。随后便向所有的新员工 一 一样，到东营蓝海职业学 院 院培训了一个月。这一个 月 月的培训，才让我真正认 识 识了蓝海。这是一个怎样 的 的企业啊！我看到这里到 处 处洋溢着生命的激情。我 们 们的同事都同样年轻。对 我 我们的生活，工作充满了 期 期待和向往。培训时有一 堂 堂课叫职业生涯规划，帮 助助我们每一个人在蓝海都 树 树立了一个清晰的目标。
更 更重要的是，它让我们看 到 到，通向这个目标的路就 在 在前方。
从东营回来后 ， ，我们直接投入到了崭新 的 的工作中。刚刚开始工作 ， ，完全没有任何经验的我 其 其实是非常忐忑不安的， 是是我的师傅一点一滴手把 手 手的教会我每一个工作的 细 细节。而领班、经理对我 们 们新员工也是格外关心。
无 无论是工作上的问题，还 是 是生活上的困难，他们都 会 会主动询问并帮助我们解 决 决。他们就像我的姐妹兄 弟 弟一样给我无私的帮助。
正 正是这样的亲
切，让我来 蓝 蓝海的偶然变成了必然。
有 有这样的家人，我们爱上 蓝 蓝海本就是必然的事情。
在蓝海，我还参加了酒店 举 举办的各种活动。年轻人 ， ，喜欢热闹是我们的天性 ， ，我参加的蓝海艺术节令 我 我收获最多。蓝海艺术节 筹 筹备了一个月有余，那段 日 日子真的是很辛苦。每天 排 排练到一两点钟是再平常 不 不过的事情，第二天还要 照 照常上班。台上一分钟， 台 台下十年功。演员的辛苦 ， ，只有演员才能知道。但 是 是，我们都坚持了下来。
我 我们在这个过程中不但认 识识了许多的好朋友建立了 真 真正的友谊，同时通过大 家 家的共同努力提升了我们 每 每一个人的自信心！当我 们 们的辛苦换来了领导的认 可 可，同事们热情的掌声时 ， ，我们每一个人都非常的 欣 欣慰。
在这不长的工作 经 经历中，我切切实实体会 到 到了个性化服务的魅力。
一 一开始我只是带着新员工 特 特有的新鲜感努力工作， 那 那份激情简单而又直接。
正 正是这种激情让我积极主 动 动的去接近我的客人，细 心 心的观察着他们的一举一 动 动。终于有一次，我无意 中 中看到我的一位年轻的女 客 客人悄悄用手摸了一下自 己 己的腰。几乎是灵光一闪 ， ，我突然意识到她有可能 有 有点腰疼，可是，她并没 有 有跟其他客人说这件事。
我 我怀着试试看的心情抱来 了 了一个靠垫。一屋子人都 露 露出了惊讶的眼神，只有 那那位客人给了我一个感动 的 的微笑。她的男朋友向其 他 他客人解释原来她不小心 扭 扭到了腰。第一次的个性 化 化服务在感动客人
的同时 也 也感化着我们自己。让我 感 感觉到，作为一名服务人 员 员也是这样的值得骄傲。
从此之后，我把自己全部 的 的热情投入到了为客人提 供 供个性化服务的工作中， 用 用心的观察客人的特殊...
篇二：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
路 上尊敬的各位领导、 亲爱的各位来宾， 大家好！
我叫廖李， 今年 23 岁， 来自四川宜宾， 毕业于四川建筑职业技术学院土木工程系建筑工程技术专业。
下面请允许我自豪的介绍一下我所从事的工作：
我在遵义建工（集团）
有限公司新舟坝项目部担任实习安全员。谢谢！
下面我的演讲开始：
公司并不是经营者个人追求梦想的地方， 无论现在还是将来， 公司永远是保障员工生活的地方。
2014 年 7 月， 我告别了昔日的校园生活， 踏上了新的人生历程，来到了遵义建工（集团）
有限公司。
2014 年 8 月， 来到工地已是一个月， 在这一个月的时间里， 我开始了一边摸索一边学习， 一边积累实践经验的工地生活。
也许是第一次进入施工现场， 感觉一切都是那么地陌生而好奇， 同时带着些许迷茫。
在这一个月里我听到的最让人心悸的话莫过于出自劳务方及工人口中的“你怕是刚毕业的哟？ ”
“你懂啥子？ ” ， 而正是这些让人心悸的话给了我更大的动力， 让我下定决心去学习， 让自己变的更强大！
如今， 来到公司已经三个月， 通过各位领导、 前辈的细心教导和引导， 我正从一个默默无言的懵懂社会新人向着一个建筑技术人的方向发生着改变。
在遵义建工 （集团）有限公司这个大家庭里， 我感受到了一种爱，一种如同来自亲人般的爱。
记得我刚进公司参加培训的时候，
李波李书记对我们说过的话，最让我记忆犹新的一句话就是“孩子们， 你们大多都来自外地， 既然来到了这里， 那么就请把公司当成你们的家， 把我们当成你们的亲人，如果你们有什么需要， 说给我听， 我会尽我所能去帮助你们。
当你们在外面受委屈了， 被别人欺负了， 请记得第一时间打电话给我， 公司会为你们撑腰！
为你们加油！
为你们打气！
简单的一句话， 却温暖了我的心。
在今年第一次基检中， 李书记和综合部潇玫姐来到我们项目部手把手的教我， 关心我， 教我怎样说话， 怎样工作， 怎样做人， 让我真正从一个在校大学生到公司员工发生了转变， 并让我认识到了我自己的缺点。
李书记， 您就是我踏入社会的启蒙老师。
2014 年 9 月 3 日， 对于我而言， 这是个非同寻常的日子， 工程部徐开洪徐经理为了解决我不知怎样管理劳务和工人， 不知如何做好安全员的困惑， 专程亲临我们项目部， 传授予我他积累多年的工作经验， 多么可敬的领导， 如果此时我手中有酒， 我想对徐经理说：
“徐经理， 我敬你一杯！”， 在遵义建工这个大家庭里， 有你们这么多的好领导在， 好老师在， 我相信我们公司会变的越来越好！
打造 50 年的老品牌， 这个目标一定会实现！
我很高兴来到这个大家庭， 更高兴能够来到新舟坝项目部， 别人都说我们这是个年轻的团队， 除了我们鞠树老大上了 30 年龄的坎，其他几位师兄的年龄都在 30 岁以下。
也许在别人眼中， 这个团队太
年轻， 没有丰富的工作经验， 但是， 当我来到这个团队让我感受到的是， 大家都在齐心协力的为同一个目标而努力着， 这个目标就是——我们要建好的工程， 如果可能的话赚点钱， 如果必要的话赔点钱， 但是我们永远要建好的工程！
在这个团队里， 给我最多的是那种大家庭的温暖感， 给我最多的是实践的机会， 通过实践积累经验、 提升自己、 改变自己的机会。
三个月的时间， 项目部的各位师兄教会我许多东西。
比如， 怎样做施工现场的相关资料， 怎样策划现场安全文明施工， 怎样使用仪器放线， 怎样控制施工现场操作的误差， 怎样控制成本， 怎样抓施工进度， 怎样管理工人， 等等。
记得我刚到项目部的时候， 连在会议上发言的勇气都没有， 但是在鞠树老大的带领下， 我今天能够有勇气站在这个舞台上展示自己，说出我的心里话。
在这短短的三个月里， 鞠树老大和各位师兄多次找我一对一谈话，关心我的生活， 帮助我解决工作和生活中遇到的问题， 并每周一次检查我们的工作笔记。
鞠树老大为了锻炼我们的胆量， 提高我们各方面的能力， 每周四组织我们进行学习并考核， 对考核优秀的员工进行奖励， 每周五安全周例会上让我们发言。
在卢奇嵩师兄的帮助下， 我多次备课为大家讲课， 在每一次会议中积极地发言。
在鞠树老大的带领下， 我们项目的创模工作取得了很好的成绩， 在创模工作中， 鞠树老大让我做专职环保员， 卢奇嵩师兄教我做资料， 在他们的帮助带领下，我们现场的文明施工得到了监理总工程师以及质检站领导的认可， 创
模资料更是得到了质检站领导的肯定， 并且被质检站领导作为模板向附近多个工地展示学习， 我相信在座的各位领导都有过无数的比这更大的成就感， 但这小小的成就感对于我而言， 就如同看见自己修建的大楼在一层一层地升高一样， 它带给我的是无比的欣慰与快乐。
在我心中， 鞠树老大和卢奇嵩师兄他们就像是我的大哥一样， 在他们的关心照顾下， 我慢慢的长大。
成长中往往少不了挫折， 就像快乐与忧伤并存一样。
有一次， 我在现场学习施工放线的时候， 由于我架设仪器的出错将放线误差扩大了 2CM， 这个时候童大鸿师兄发现了立即将仪器重新校准， 我不以为然地对他说：
“童哥， 就差那么一两公分， 不用这么计较吧” 。
童大鸿师兄听后很严肃地对我说：
“每一个细微的差错都有可能带来无法挽回的质量和安全问题， 在工作中要养成一丝不苟的习惯！
” 。
尽管童大鸿师兄如此的教导我， 然而我还是犯错了。
在我们项目部进行 C 栋 13. 5M 层悬挑脚手架搭设前， 我负责按图纸对预埋的工字钢进行检查， 但是由于我的经验不足， 没有对悬挑脚手架工字钢距离端部 10CM 位置预焊钢筋进行全面的检查， 导致了部分立杆偏移工字钢， 当公司领导来检查施工现场我才发现有部分工字钢上并未预焊钢筋， 致使整个悬挑脚手架处于重大的安全隐患中。
就在当天， 公司的领导立马对我们下发了安全隐患整改通知单， 我们也严格按照公司领导的要求在当天晚上立即对此安全隐患进行整改， 将此安全隐患抹杀于摇篮中！
鞠树老大和师兄们并没有因此而责怪我， 而是耐心的对我讲解悬挑脚手架的知识， 为此， 我很感动。
工地生活虽然很辛苦， 却锻炼了我的意志； 虽然很无聊， 却增加了同事之间的友情； 虽然很枯燥， 却使我们更加懂得了珍惜生活中的快乐。
哪怕只是一顿简单的聚餐、 一个小小的庆祝， 我也会用心体会其中的甘甜。
工作中我们互相团结共同努力， 生活中我们也不失融洽与快乐， 特别是我们的班后生活——锻炼身体， 这是我们共同的爱好。每天下班后我们相约一起打篮球， 健身， 在锻炼中不断突破自己， 在锻炼中感受生活， 这是我们一天中最为快乐的时光。
偶尔会有同学和朋友问我：
“你们搞建筑的周末有没有休息时间啊？ 工作是不是很辛苦哟？ ”。
每当此时， 虽然心里也会感觉有些累，想要休息， 但是又想到既然我们选择了做一个建筑人， 那么就应该去习惯这样的生活， 曾经徐董事长说过：“成功就是用 20 年的时间反复做同一件事”， 作为一名建筑人， 就一定要做到：
不怕苦、 不怕累，让自己为自己撑起一片天！
岁月无痕， 感怀无限， 回顾这些日子， 每一段经历都为我的成长奠定了基石， 每一个感受都会成为我人生中难以忘怀的记忆。
只有热爱生活， 生活才会善待你； 只有热爱工作， 工作才能回报你， 以后的路摆在面前， 我相信， 在我的努力下， 我定能将自己的工作做得更好， 将自己的人生经营的更加美好！
遵义建工集团， 一个温暖我心田的大家庭， 您不仅给了我一份赖以生存的工作， 更提供给我一个学习进步、 实现人生价值的舞台。
在此， 我想对公司的每一位领导说一声谢谢！
谢谢你们让我走在成长的道路上！
最后， 我想用一句话来告诫我自己：
得意时收敛锋芒， 艰难处咬紧牙关， 寂寥中好书为伴， 迷茫时不改初衷！
篇三：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
/p>优秀部门员工代表年会演讲稿
优秀部门员工代表年会演讲稿 1
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好。我是公司_部的_，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是冲动。
但是冲动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球 13 个国家和地区，
2 我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为_的新人，我们愿意经受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工，我们一定沿着先辈们的足迹，让_之歌在世界的角角落落唱响，让_人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以_人感到自豪;明天，我们必将是_人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!
优秀部门员工代表年会演讲稿 2
尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们：
大家上午好!
20_即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结 20_，展望 20_。今天能站在这里发
3 言，我的心情很冲动，感到十分的荣幸。
作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和晋升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提升和发展。
在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。此次活动人数达 300 多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为之后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的 10 天里不仅玩的开心并且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工确定，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美并且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友及时收到所需货物，进而保证店面销售。人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，
4 的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!
我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在之后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!
最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆!
优秀部门员工代表年会演讲稿 3
各位同仁：
大家上午好!时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心冲动特别，感动万分!在此，我谨代表_集团和即将在 x 市成立的_生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!
_集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的
5 明天将充满无限希望!
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创作更加辉煌的明天!
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，我们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的 16 种增进到现在的 20 几种，而且之后还会逐渐增进!我们充分看到了市场的潜力，也看到了_集团和我们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，而且还将不断努力，不断完善，努力为大家创作一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，而且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，_
6 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、_之最。每每回忆至此，就不禁感到特别自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、现在的我们，更是得到了_集团总部的大力支持，得到了王总和李总的鼎力帮助，公司总部不但给了我们 300 万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部鼎力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好之后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反省。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。
优秀部门员工代表年会演讲稿 4
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的 20_年，
7 迎来充满希望的 20_年，值此我谨代表_工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的 20_年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20_年我们出柜量突破 1000 个，我们又一次荣获"杭州资信评估 3a 等级、"_市重点工业企业"、"杭州市外贸出口优秀企业"、"浙江省林业龙头企业"等等殊荣。这是我们全体文通人贡献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在 20_年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提升作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们_人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创作更加辉煌的明天!"山高人为峰"，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
8
优秀部门员工代表年会演讲稿 5
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的 20_年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的_!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不论汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
篇四：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
位经理在迎新员工座谈会上的演讲稿 各位领导们，同事们大家下午好;首先感谢领导给我这个机会，让我有机会和大家坐在一起聊聊，也追忆一下我那已经逝去的青春。自我介绍一下：我叫 xxx，xxxx 年毕业于 xx 科技大学土木工程专业，现在在公司市场经营部从事预结算工作。时光飞逝，一转眼 7 年过去了，回头想想是好快，但是还真没觉得。x 年的岁月不仅改变了容颜，更是改变了思想。看看大 家 家一张张青春洋溢的脸， 真 真好。
我作为一个往届 毕 毕业生的身份，首先祝贺 大 大家，大家都优秀，来到 了 了 xx 集团。同时大家也 很 很幸运，能分在我们 x公 司 司，能在我们 xxx 总经 理 理的带领下，真的是很幸 运 运。可能你们刚来现在还 没 没感受到。咱们 x 公司， 非 非常重视大学生。我这一 路 路走来，感触颇深，那还 得 得从我来到公司的第二天 说 说起。我刚工作的时候， 被 被分配到了工地上，xx x xx 项目金升工地，那天 晚 晚上下了雨。第二天一大 早 早，刘经理就来到工地找 我我谈话，问问晚上休息的 好 好不好，说雨打钢板房的 声 声音太响了，怕学生刚毕 业 业没受过那种苦，心理落 差 差大，受不了。当时就想 我 我就是一个普普通通的大 学 学毕业生，领导那么多大 事 事要忙，还记挂着我们， 真 真是非常感动。在以后的 工 工作和生活中，这种温暖 和 和关怀很多，不仅仅是我 ， ，那一年我们一共来
了 x x x 个人，有时我们一块聊 聊 聊，都是这个感觉：九公 司 司很温暖，就像一个大家 庭 庭。
有句话：从进入公 司 司的第一天起，就不再是 一 一个学生，而是一名企业 的 的员工。大学校园是座象 牙 牙塔，很美好，到处充满 了 了憧憬与理想。你们是天 之 之娇子，都有着辉煌的过 去 去。但是那里毕竟是过程 不 不是归途，我们终究要走 向 向社会。从理想到现实， 肯 肯定有落差，并且还不小 。
。尤其是到了施工单位， 不不管是工作环境还是时间 ， ，一开始可能受不了。我 刚 刚来工地的时候，干技术 ， ，跟着主管去放线，那是 阳 阳历 8 月的艳阳天，一天 天 天下来，总感觉时间是那 么 么那么的漫长。当时基坑 需 需要降水，晚上也不能停 。
。工人和技术员大部分都 下 下班回去了，项目经理说 ：
：谁去看着抽水。反正我 吃 吃住在工地，晚上也没什 么 么事，我就说：我去。大 约 约到了 8 点多，正巧，刘 经 经理去工地看，在基坑上 面 面问：下面是谁。上来一 看 看是我，一再叮嘱，可别 靠 靠着基坑边站着，防止上 面 面掉东西伤人。我在工地 上上干的时间不长，干技术 的 的时间也很短，遇到的事 情 情也很少，比起你们将要 面 面对的少之又少，九牛一 毛 毛都不及。在你们接下来 的 的日子里，可能会很忙， 会 会累，会烦，但坚信这都 是 是暂时的，永远不要放弃 希 希望，坚持下去就有你意 想 想不到的收货。
我们刚 来 来的时候，领导讲话说工 作 作以后要会吃苦，能吃亏 。
。这句话我一直坚信不疑 ， ，并且也这样要求自己。
我 我觉得非常对，现在送给 大 大家。
马上你们都将要 奋 奋战在施工一线，虽然施 工 工工作环境会艰苦，工作 时 时间会很长，但是我们从 来 来不缺机会和希望。在咱 们 们公司，只要你能干肯干 ， ，绝对会提供你学习的机 会 会和施展能力的舞台。2 0 016 年青岛山东路车库 需 需要结算，那个时候，广 联 联达应用还没有那么普遍 ， ，咱们公司懂的人还不是 太 太多。我自告奋勇的说我 想 想去。领导也非常信任就 让 让去了。第一次用广联达 画 画那么大的车库，蜂巢芯 ， ，还是人防结构的。我们 几几个一块边学边研究边干 ， ，终于历经半年多结算完 成 成。后来回临沂遇到的什 么 么样的车库都不惧怕了。
中 中间我要结婚，当时结算 催 催的比较急，时间紧，我 结 结婚前 3 天从青岛赶回来 准 准备，那个时候经常做梦 结 结婚当天找不到婚鞋穿， 呵 呵呵想想也都过来了，那 种 种经历还很好。
今天我 看 看还有两个漂亮的小姑娘 ， ，好像从我们来的第二年 ， ，集团就不招收女生了， 今 今年又开始接收，说明我 们 们女生的地位还是非常重 要 要的嘛。不过大家要有思 想 想准备，咱的工作性质还 是 是比较特殊的。毕业时我 也 也曾想象工作以后像电视 上上的白领一样天天精致的 妆 妆容，短裙套装，细高跟 鞋 鞋，走过去留下一路清香 ， ，引得旁人侧目。周末去 咖 咖啡厅，图书馆看看书， 会 会会朋友。从现在开始就 别 别想了，这些都是不可能 的 的。那都是小女人的作为 ， ，我们施工单位女生的都 是 是女汉子。既然我们选择 了 了土木的专业，又选择了 施 施工这个行业，就得接受 现 现实。我们要投标时加的 了 了通宵，出去结算时争得 来 来利润。
虽然忙，但每天 都 都会过的很充实，这样挺 好 好的，不空虚，也更能体 现 现我们的人生价值。
施 工 工单位很锻炼人，现在咱 们 们 x 公司正在大发展，处 处 处都是舞台，时时都是机 会 会，特别是你们年轻的同 事 事们。用不了几年你们就 会 会成为公司的栋梁，和我 一 一起来公司的同事，有好 几 几个都成为了项目的副经 理 理，还有一个是公司的副 经 经理，都很了不的。只要 是 是能吃苦能坚持，这种经 历 历无论你以后在哪里干什 么 么都是非常有帮助的，也 一 一定会有收获。祝大家都 能 能早 日成才，独立撑起 属 属于自己的一片天。咱们 共 共同为 X 公司的发展添砖 加 加瓦，贡献自己的力量 。
。
奋斗吧，少年！
谢 谢 谢大家！《某单位经理在 迎 迎新员工座谈会上的演讲 稿 稿》是由为大家整理的， 如 如果您喜欢，那就继续支 持 持关注我们。
篇五：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
方面的演讲稿教育方面的演讲稿【一】
各位领导、老师：大家好!今天我要和大家分享的主题是《用心做教育，做智慧型班主任》。
回顾一学期来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是我和孩子们一起收获着欣喜、快乐、成熟。下面结合自己的工作实际，来谈一谈做班主任工作的一些体会。
一、心与心的交汇 以心呼唤心，以爱交换爱，在信任中得到心与心的交汇。
开学第一天，我就对学生进行了“你喜欢怎样的班主任?”的调查，孩子们说“喜欢有爱心的班主任!”“喜欢温柔的班主任!”“喜欢字写得漂亮的班主任!”通过与孩子们的交流我坚定了自己的决心“做一名智慧班主任!做孩子们的榜样!”在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。同时我对孩子们说：“我知道你们喜欢有智慧的老师，我一定努力去做，老师也希望你们成为讲文明，懂礼貌，守规范，自信的孩子!”在我的影响下，孩子们能够主动捡拾废纸，见到老师能够主动问好，不用说教，起到了事半功倍的效果。
二、从小事抓起，培养学生的良好习惯
于是，我从小事抓起，注重培养学生养成良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。在班级管理中把学生的上放学安全，住楼安全作为重点。在校园内乱跑、跑跳楼梯、楼内打闹、爬窗户等作为班级的禁忌。在班内开展“得星评优”活动，谁先得到五十颗星，我就写一个纸条让家长满足孩子的一个合理要求并作为班级评优的条件。
三、注重班干部的培养。一个优秀的班集体，离不开得力的助手班干部。
开学的第一周，我就选出班干部，选了班干部以后，我就有意识锻炼他们的工作能力。如何管纪律，如何组织早读，如何出操，如何督促值日生扫地等。开始的几个星期我常常在旁边指导，直到班干部和学生习惯形成自觉的行为。因此我班学生在日常常规方面都做得有进步。例如：放学排队总是很有秩序，课桌椅摆放整齐，每次集会做操都很有精神，做到“快 静 齐”。每个学生都具有了良好的行为习惯。
四、根据低年级班级管理的需要我还做到了“三勤”——“脚勤、嘴勤、眼勤”。
脚勤就是要经常走到班级学生中去多与学生接触，多跟班进行督促检查。眼勤就是要多观察学生情况及时掌握第一手材料，当学生有异常时要及时地了解、帮助他。嘴还要勤，要多找学生谈心，了解他们内心世界做学生的知心朋友。尤其是我们是新学校，孩子们来自不同的地方，我们必须要跟学生多沟通交流才能
更快地了解他们，我经常利用课间与他们聊天，有时候孩子们会说说家里发生事，有时他们会说说喜欢做事情……这些谈话内容在我看来虽然比较稚气但却拉近了我和学生间距离。尤其是那些问题孩子也敢敞开心扉跟我谈话。
五、平凡琐事暖人心
但我能给他们些什么呢?这个问题我一直在思索，我试着从平凡的琐事中温暖他们的心。当一个调皮的孩子，随手将地上的粉笔捡起来放在讲桌上;一个语文成绩平平的孩子在讲话中用了一个很贴切的词等等，我会及时抓住这转瞬即逝的火花，激发孩子的自信心。因为表扬是人们的一种健康的心理需要，任何人都渴求得到别人的赞扬，“问题”学生更是希望能够得到老师的表扬。
工作中我收获着欢乐与成功，也有不足之处：在教育培养班干部方面。我们二年级的学生年龄还比较小，能力还不强，由于这种种原因使我没有完全放手给孩子们更多充分发挥的机会，以后的工作中我将逐步由扶到放，培养建设优秀的班干部队伍。在班主任这条道路上，我也有过迷茫和困惑，尤其是学生卫生保持不够好，同学们随手扔纸的习惯还没有改掉，只能随时做补救工作，打扫，但这并不是不是长久之计，还希望在座的老师们能给我提出宝贵的建议，让我在这条路上走得更远!
我知道，再多灿烂的话语也只不过是瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花，我将继续用自己一颗真挚的爱心和智慧引导着孩子们健康成长，我相信我们二(四)班从班风、学生的思想状况、生活习惯到学习成绩，都会有长足的发展。
教育方面的演讲稿【二】
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!今天我演讲的题目是《教育梦，我的梦》。
20XX 年 11 月 29 日，中国历史上必将浓墨重彩。在这一天，向世界宣示“中国梦”：实现中华民族伟大复兴，就是中华民族最伟大的梦想。他的话深深触动着我们每个人的内心，并点燃了每个中国人内心深处的“中国梦”。
小时候我的梦是当一名教师，期盼中，努力后的今天，我终于站在了太阳底下最光辉的事业下。有人说教师只是一棵小草，默默无闻、平凡寂寞;教师只是一根蜡烛，燃尽自己，照亮别人。但我认为教师是一棵参天的大树，和稚嫩的树苗一起栉风沐雨，共同成长;教师是一座灯塔，在给学生指明航向的同时，也照亮自己前行的征途。
教育，被称为“最廉价的国防”，是一个国家最独特最重要的财富，是一个民族最稳定最持续的力量。一个让人民满意的教育，必然是同时令世界美好、国家强盛、民族强大、个人幸福的教育。
俗话说的好“十年树木，百年树人”。我深知教育是百年大计，树人实非易事。种树种的是希望，育人更是育的未来。我的梦，教育梦，中国梦，任重而道远。我告诉自己，必须坚定理想信念，增强教育信心，具有奉献的精神。面对日新月异的今天，与时俱进，终身学习。与学生一起成长，通过阅读提升自己，通过写作反思自己，通过教学锤炼自己，始终立足教育根本，勇探教育新路，落实工作点滴，谨遵我校校训--厚德树人。成为一名优秀的教师。
我愿把爱的涓涓细流注入学生的心田，浇铸出累累硕果;我愿把爱化成一个个小小的音符，谱写成一曲曲永恒的爱之歌;我愿踏遍爱的足迹，让爱成为联系师生之间的桥梁和纽带。虽然早已知道，那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己;虽然早已知道，那块黑板上写下的是真理，擦去的是功利;虽然早已知道，那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴，奉献的是自己。但是!青春不悔，生命无憾!
孩子们，你们是老师生活里一串串快乐的音符，你们是老师心目中一处处美丽的风景。孩子们，请相信老师!伸出你们那嫩嫩的小手，接过代表知识和爱的那根绳索。不要害怕前面的悬崖峭壁，让它帮你飞渡，伴你不懈登攀，摘取那份——辉煌。
老师们，我们是智慧的使者。大爱千秋，师者无痕，在我们的每一个看不见脚印里，都有沉甸甸的责任，但是责任之外有一种东西叫乐趣，我们将用毕生的汗水和辛勤铸就一个精彩的人生。
今天，我带着对教育事业的无限忠诚，许下美好的心愿--让我们一起默默耕耘，共同托起明天的太阳。
教育方面的演讲稿【三】
尊敬的领导、各位同事：
大家好!在座的各位，有给了我很多帮助的领导，也有和我朝夕相处的同事，在我演讲开始之前，首先要感谢大家的信任和支持，使我获得了我这次演讲的机会。谢谢你们!我能够在首次带毕业班交上如此满意的答卷，离不开大家对我一如既往的支持，这是对我过去工作的一次充分肯定!
语文教育是高中课程中的基础性学科，也是帮助学生们更好的学习好汉语的关键性学科。语文在高考当中占据着重要的地位，是提高分数的重点学科。随着教学改革的推进，很多活而又新教学方法展现在课堂教学中。因此，我在语文教学中始终注重用新的教学手段和方法来帮助学生提高语文学习能力。身为一名班主任，首先要尊重学生的个性和意愿，用心和每一个学生进行沟通，走近他们的内心，用温暖融化他们内心的冰雪，帮助他们建立起学习语文的兴趣，变被动学习为主动学习，从而有效提高成绩。
前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基曾这样说过：“教师是学生智力生活中的第一盏灯，继而也是主要的一盏指路灯。”身为一名教师，我希望学生在我的课
堂上有所得，首先要从课堂上，要从自身的言行做起，抱着一颗宽容的心，积极的运用各种手段，从学生的兴趣入手，带动他们进行语文课的学习。
我坚持在语文课堂中将课本中的知识同实际生活中的典故有效结合，并让整个教学过程都充满了趣味性，满足了学生的需求，符合他们的口味，让学生主动、积极、大胆的参与到课堂教学活动中，在活动中获得成功，乐学、爱学、会学，主动去接受语文这门基础性的学科，爱上这门学科，从而学好自己的文字。但这并不意味着我对学生就一味的去放纵，要严格起来的地方必须严格对待，在一些硬性要求的背诵上采取一定的手段，让学生从内心自觉的去完成自己的任务，对于背诵环节引起足够的重视，有效提高学习成绩。
新时期要求学生全面发展，在帮助他们提高学习成绩的同时，也应当注重他们各个方面素质的培养。我始终明确一点，沟通是心灵交流的开始，无论你身在何处，无论你做什么事情，做任何工作，都要与人交流，有交流就得有沟通。教育是完善人的事业，有了这样的目标定位，教育才会有理想和信仰;那么学校就应该是唤醒人性，亲近善良，远离无知，拒绝邪恶的场所，而沟通正是其中最的工作。
每一名学生都有自身的长处，也都有着很强的自尊心，他们渴望得到重视，渴望得到表扬，渴望表现自我。作为一个教育工作中，必须要充分重视他们的这种心理，让这种情绪得到更好的释放。我会让他们自己去召开班会，鼓励每一个学生积极的参与到其中，树立起他们的主人公意识，让他们感觉自己是这次班会中的主人，激发他们的主动性。同时，在学校组织的各类比赛中都获得了优异的成绩。
知识是人类进步的阶梯，我主要负责两个班的语文教学工作，这是我之前从未接触过的全新内容，也是对我的一次考验。在平时的生活中，我首先做到了不断的学习，认真在校内外听取一些高水平的公开课，以提升自己的业务水平，让自己能够站在一个全新的制高点上，结合过去的工作经验，厚积薄发。课前只有做好充分的准备工作，才能有足够的信心走上讲台，向学生们更好的传递知识。
平时我也会订阅一些杂志和期刊，认真进行阅读，同时也得到了很多有经验班主任的大力帮助，再次我表示衷心的感谢!教育工作之于我，是一种幸福，更是一种责任。做孩子们的教育工作，更是严格要求自己，要为人师表，处处起到带动模范作用。我时常也教育我的学生，让他们懂得努力，懂得进取，“学习是要给自己学，要对得起自己!”只有付出才会有回报，“一分耕耘，一分收获，耕种了才能有所收获，而坐享其成的事永远不会发生的。”
教师是火种，点燃了学生们的心灵之火。每个教师都应该怀着一颗爱心去教导学生，引导学生，积极的开展教育工作，让他们爱上学习，主动学习，提高自身的各种能力，树立起强烈的责任感和主人翁意识，做学习的主动者，将来走向社会成为国家的栋梁。
以上就是我的一点教学经验，有不足之处，还望大家给予指正，再次向大家表示衷心的感谢!
篇六：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
新员工入职演讲稿 尊敬的各位领导， 亲爱的各位同事们：我是 xxx 部门的 xxx， 很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。
同时， 也很感谢领导给我这个难得的机会， 让我与大家一起来交流、 学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了 这里， 从此加入了 这个大家庭。
回首我们与公司的结缘， 我想公司选择我们， 可能是由于我们的能力， 也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇， 不管怎么说， 我们都是幸运的。
因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员， 我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。
所以， 我感激领导发现并肯定我们的价值， 感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式， 更要感激公司在近些年， 就业情况如此紧张的形势下， 给我们这样一个宝贵的工作机会。
在此， 请允许我代表 2010 年新入职的新员工， 表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、 管理规范高效的新型现代施工企业。
公司始终把“诚信服务、 争创优质”作为承诺和宗旨， 坚持打造“广西一安”优秀品牌， 秉承“诚信、 求实、 创新、 奉献”的企业精神，努力创建一流企业， 竭诚为各界业主提供优质的施工服务， 为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司， 这段文字是去公司的网站下载的， 公司简介）
企业的良好发展前景， 让我们充满信心。
作为新员工， 我们要尽快适应岗位， 融入企业。
我认为， 我们应
该做好转变， 从学生到企业员工身份的转变， 学习方式、 方法的转变，生活方式、 习惯的转变等。
我们要尽快适应岗位， 融入企业。
我觉得可以从以下三个方面入手：
首先， 求实， 这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言， 如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真， 尽快融入到全新的工作环境中， 将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。
从我们踏入企业门槛的那一刻开始， 就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实， 踏踏实实的向同事学习， 积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能， 提高业务水平。
其次， 开拓、 创新， 这是一安人永不停歇的追求。
我们作为年轻的一安人， 公司的快速发展要求我们有开拓、 创新的精神。
要达到这个目标， 除了要求个人思想进步、 技术扎实、 塌实肯干之外， 还要求我们思维开阔， 精诚合作， 努力构建一个团结协作， 朝气蓬勃， 富有战斗力的和谐团队。
最后， 奉献， 这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。
作为 新员工， 我们要珍惜现在拥有的工作， 而不是抱着无所谓的态度。
懂得珍惜只是第一步， 面对新的环境， 新的工作， 更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来， 真正的意识到这是我们的家。
努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。
我们要争做学习的模范， 专业的骨干， 改革的先锋， 与企业同呼吸， 共命运。
为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。
（这三段的首句都是结合该公司的企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改）
谢谢大家！
一篇华为领导
发言稿
首先感谢大家， 近一年比较辛苦。
因为近一年市场比较难做，一是电信投资规模还没有完全定下来， 二是移动与联通受国外股东的影响， 可能建设投资会有所缩减。
在这种情况下，国内市场出现一些暂时的困难， 我们该怎么看待这个问题？我们认为：
一、 当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。
那种在大规模收割庄稼的时候， 我们的思想里面， 不管是在工作方法上、 营销手段上还是对客户需求的细分上， 都没有创造性思维， 就是简单地把收割机哗哗哗开过去， 一大堆割下来。
过去， 形势好， 庄稼割了 一茬， 又长一茬。
没有割上的也不急， 反正还会长出来。
现在， 形势不同了 ， 庄稼一年只长一茬， 割了 就没有了 。
你说大家会怎样？ 国内市场现在短暂的困难期最能够锻炼人的思维， 不能再用原来的老思想、 老方法去看待问题。
这样的时候， 我们认为各个口各个地方各个系统部， 都应该发挥自己创造性思维， 想想在你这个区里怎么实现市场的胜利。比如说北京提出 1 20 万线的交
换机可以撤掉， 问我有什么政策， 那市场部就得赶快拿出自己的策略与分析来。
二、 公司规模是未来运营商合作的基础
我认为很多东西已进入到一种理性状态， 这种理性状态对我们有利还是有害？ 我认为市场走进理性状态后对我们是有利而不是有害。
原因是什么？ 运营商目前经营状况不是太好， 利润不是太多了， 会买什么呢？ 大家说：
“那就买最便宜的东西！
” 我想如果你们家里装修， 至少不会这么做吧，否则你老婆就把你开除了 。
如果你们家装修时说买最便宜的东西， 你们家老婆是董事长， 她是管投资的， 她绝不认为你这种投资是有效的。
反过来， 她会认为必须发挥综合投资效益， 那么她选择供应商时， 就会更加趋于理智。
我在拉美走了一圈， 拉美市场应该说泡沫化比中国严重。
主要是宽带泡沫对他们拖累很大。
现在所有这些大电信运营商找我谈话，告诉我两点：
第一点， 你不能放弃对窄带系统的开发； 第二点， 他们不会去再找小公司合作。
为什么呢？ 美国 I T 泡沫时候， 许多小公司开发了 新产品现在装在网上， 可现在倒闭了， 没有维护了 ， 不可避免地被撤下来， 给了我们空间。
这时候， 运营商选什么， 是选公司。
大家知道我们这次在巴西电信拿了 一个从 ATM 交换系统一直到接入服务器的合同，他们的副总裁亲自把合同送到中国交给我， 我感到很光荣。
华为公司十几年来， 我没有看到合同什么样子， 我终于看到了合同是什么样子。
因为他们下面的人来访问中国以后， 都对华为公司的评价很高， 说华为公司可以持久生存。
但是他们主管这个事情的副总裁， 很不放心。
他说他头顶上的帽子是与这个合同连在一起的， 所以要亲自过来看一下。
看完后，说要把合同给我， 做为礼品给我。
为什么运营商如此之谨慎，因为经济在越来越走向困难的情况下之后， 用户不再选择产品， 用户选择公司。
大家知道下个星期孙总就要到美国去， 与 AT&T 进行结构性谈判。
当然 AT&T 财务状况不是很好， 银行不大愿意借钱给他。
这次， AT&T 的美国银行要到中国来， 跟我们谈谈对它的方案和分析。
美国是最少保守的国家。
以前我们进入美国市场时， 思想上老是担心， 我们小公司进入美国是否会受排挤。
AT&T 来了一个班子在公司进行测试， 这个班子就告诉华为公司：
“美国是最少保守的， 谁的东西好就用谁的。
” 但是美国现在也变了， 他不知一些小公司能生存多久， 就不敢使用这些公司的设备。
因此 CI SCO 就占了很多便宜， 这些小公司的出路就只有把自己卖给 CI SCO。
美国小公司的出路， 不是寻找自己建立市场的出路， 因为这个成本实在是太高了， 他们寻找的出路是怎么让 CI SCO 收购， 然后打着 CI SCO 的旗子赚个便宜。
所以他们是以 CI SCO 做互补性的开发和研究。
所以美国也在变化， 一个世界上最少保守的国家都发生了 这么大的变化， 说明这次 I T 泡沫对世界大局的影响和人们思维模式的影响还是很深刻的。
有些员工老是埋怨华为公司修了 二个漂亮楼， 浪费。
我们在给生产总部做核算时候， 把玻璃幕墙拿下来， 给市场部， 算在市场的核算里， 做为他们的经营成本进行核算。
为什么， 因为这个玻璃幕墙是为市场部建的。
因为， 客户来一看， 说这个公司很漂亮， 不象垮的样子， 把合同给他吧！所以说这个房子也是客户掏钱建的， 不是我们掏钱建的， 这一点一定要明白。
我们是为客户服务嘛， 客户看了舒服， 我们就为他建。
因此， 在这个阶段， 我们的思路就是使客户对我们寄予一种安全感。
这次我们在发展过程中， 在上海要建立一个房子， 市场部是少数派， 据理力争， 最后把我们多数派说服了 。
修了 一个美国 AMBOY 公司设计的上海研究所的基地， 当然也包括市场部的办公机构和展厅。
这里面有一条走廊， 有 22 米宽， 35 米高， 650 米长， 我看里面可以起降五台直升飞机了 ， 可以在房子里面可以进行飞行表演了。
市场部说五年以后要把客户吓一跳， 把他们震撼住， 把合同给我们。
三、 普遍客户关系是我们差异化的竞争优势
创造一种合同来源的思维方式是多方面的， 不要单纯的就那一个棋眼。
去年， 我和一个部门接触， 我对他们很不高兴，我发现他们工作有问题。
他们把工作面缩小到针尖那么大，搞来搞去似乎决策的就那么一个人， 处级干部， 副总裁级干部什么的都不考虑了。
这是战略性、 结构性的错误， 所以那时我就提出要搞好普遍客户关系。
我认为普遍客户关系， 华为公司在近一、 二年进展情况是很好的。
小公司只搞一个二个关系， 最关键的关系， 成本最低。但是现在决定事情的时候， 也是要大家讨论的， 大家的意见也不可能逆水行舟。
中国现在的政治环境下， 谁敢逆水行舟？ 即使本来自己是问心无愧的事情， 也不敢逆水行舟， 就包括我。
我在华为公司这么长时间， 问题讨论不出来就下次再讨论。
我心里怎么想的， 嘴上也不说。
最后大家说的和我想的一样， 我就说也赞成这个方案， 最后是大家的。
现在的决策体系， 个人霸道的决策已经不存在了 ， 这个环境不存在了。
想不想都得开个会， 开会后， 周边环境都会有很大的影响。
我们有二百多个地区经营部。
有人说撤消了 可以降低很多成本， 反正他们手里也没合同， 我们还要不断的让他们和客户搞好关系。
我相信这就是我们与西方公司的差别。
我们每层每级都贴近客户， 分担客户的忧愁， 客户就给了我们一票。
这一票， 那一票， 加起来就好多票， 最后， 即使最关键的一票没投也没有多大影响。
当然， 我们最关键的一票同样
也要搞好关系。
这就是我们与小公司的区别、 做法是不一样的。
小公司就是很势利。
我在拉美时， 与胡厚昆谈话， 胡厚昆讲到了 拉美市场拒绝机会主义。
有合同， 呼啦啦就来了 ，没合同， 呼呼呼就走了。
我认为他们的关系是不巩固的， 至少普遍客户关系不巩固。
四、 活下来是我们真正的出路
当市场出现困难时， 我们怎么在市场上产生一种能保持我们非常好的形象， 给人增强信心， 是很重要的。
好多人打电话跟我说合同少了 ， 去年一做就二个亿， 今年一做二千万的合同都没有了， 难做了。
其实， 难做以后才方显英雄本色呀。好做， 人人都好做。
难做的时候， 你多做一个合同， 别人就少一个。
就象下围棋， 我们多了 一个气眼， 别人就少了一个气眼。
就是多一口气嘛。
市场竞争， 我们讲多留点给别人，首先我们得自己先活下来， 如果我们自己也活不下来， 按市场法则本身就是优胜劣汰。
国际上的市场竞争法则不是计划法则， 是优胜劣汰， 客户也是赚贫爱富的， 银行也是嫌贫爱富的。
富人谁想到贷款， 银行抓住你， 穷人见死都不救。
因为救死扶伤是民政部门的事， 不应该由银行来承担对社会的救死扶伤问题， 也不能依靠我们这样的先进企业。
我们交纳税收， 由国家拿这些税收来解决这些救死扶伤的问题。
兄弟
公司之间竞争的时候， 我们要争取更大的市场份额和合同金额， 这才是我们真实的出路。
五、 海外市场已呈现胜利的曙光
我们现在要有精神准备， 要振奋起精神来。
海外情况非常地好。
今年独联体地区部、 亚太地区部会在上半年开始有规模性的突破。
大家知道今年一季度我们出口大于内销， 国内销售低于出口。
当然国内是因为萎缩了一点， 但是出口也涨得太猛了一点， 与去年同期增长了 357% 。
今年下半年后， 我们认为中东、 北非地区部要起来。
昨天走在马路上， 听了 东太平洋地区部的的汇报， 今年也要销售 7000 多万美金， 在发达地区， 发达国家。
发达地区欧洲地区部我还没听汇报。去年汇报比较保守的今年也起来了， 我想明年南美地区部也要起来， 南美地区现在在做什么呢？ 到处在测试， 到处在开实验局， 这就是市场开始走向新的培育的迹象。
中东北非地区今年夏天可能起来。
9.1 1 后， 常征坐不住了， 本在公司还能工作半年， 坐不住了 ， 要回北美去。
我对他说， 9.1 1后大家不想做飞机， 开起会来， 会议电视肯定就有市场， 美国我想几十亿美金左右的市场可能还是存在的。
我们的产品还是有一定竞争性。
最近孙总去访问了中东北非地区， 中东北非地区在 9.1 1 后， 伊斯兰与基督教闹了点矛盾， 佛教捞了便宜。
因为佛教没去掺和， 所以捞点便宜。
以前中东是向
西看， 现在是向东看， 东一看， 就看到我们的交换机， 看到我们的传输。
所以说， 我们在国内， 为了 抢一个二千万的项目投入的力量是七八十人， 而我们在国外， 一个 2000 万的项目还分配不了 一个人， 一个人同时得管好几个项目。
我认为今年中东北非地区会起来， 去年销到几千万， 今年应该有相当大规模的起来。
出口的利润还是很好的。
智能网国内 6块一线， 国外 1 5 美金到 40 美金一线。
还是要出口。
我认为有必要动员大家， 至少动员在座的部下， 要输出一些到海外去， 海外的进步是很大的。
当时出来时， 一些人认为公司不要我们了， 把我扔出来了， 出来几年一看， 感觉在海外的锻炼很大的， 进步很快， 成长很快。
这是客观事实。
新的一年里， 我们还会继续遇到困难， 其实越困难时我们越有希望，也有光明的时候。
因为我们自己内部的管理比较好， 各种规章制度的建立也比较好。
发生市场波折时， 我们是最可能成存活下来的公司， 只要我们最有可能存活下来， 别人就最有可能从这上面消亡。
在人家走向消亡时， 我们有二个原则，我们应该吸纳别的公司的好的员工， 给他们以成长、 出路的机会。
所以市场部的员工心胸要开...
篇七：教育机构年中大会新员工代表演讲稿
发言稿我是 xxx 部门的 xxx，很高兴今天能作为 XX 单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。
作为一个没有太多社会经验的年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家认识，不仅是缘于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，我感激领导发现并肯定我的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境。
作为新员工，为了更快更好的融入**这个大家庭，我要尽快适应岗位，从学生到**员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入**门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位的安排，不能自以为是，认真掌握岗位技能，提高业务水平。
其
次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出的意见。
最后，奉献。作为 新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与**单位同呼吸，共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己的力量。谢谢大家！
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
我是 xxx 部门的 xxx，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多
优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表 010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献! 企业的良好发展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应
该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手：
首先，求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经
是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能，提高业务水平。
其次，开拓、创新，这是一安人永不停歇的追求。
我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。
最后，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。
谢谢大家！
各位领导、同事和伙伴们：
大家好！
人生若只如初见，何事秋风悲画扇。很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲，也很感谢公司给我们这样一个平台，让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。那么，在接下来的 3、4 分钟时间里，在河南锐驰管道有限公司 20 年庆典来临之际，请大家竖起双耳，
也请大家准备好掌声，来细细聆听我的演讲。我需要你们的支持和鼓励，谢谢大家！
下楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。2 个月前，我还是普通大学的一个本科生，还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩，忙着在校园里留下记忆的照片，还有晚间饭局里的觥筹交错，欢谈把言。但我想，也许那些最后的时光里，人人都会存有一些惋惜，一丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力，或者是即将步入社会，转入职业后的迷惘和担心。
很高兴也很幸运，我能够进入河南锐驰管道有限公司里来，开始我人生职业生涯的第一步。
捧着一颗心来，不带半棵草去。从面试时与刘总的亲切交谈，到岗位培训期间张经理的敦敦告诫，还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀，当然，少不了重新认识的一些新的朋友，感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励，让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉，也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来，让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。正如人生是一场旅行，虽然我们改变不了开始和结局，但是我们要学会享受过程。而我，就处在享受过程的旅途中。
前些天，张经理让我帮忙整理公司年纪事资料，也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在“红头文件”
大事小事统计起来。这项工作结束后，我不禁在所整理的年纪事开头这样写到：
20 年里，有数不尽的苦难磨砺；20 年里，有说不完的峥嵘往事；20 年里，有谈不尽的风雨拼搏。20 年，锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身；20 年，锐驰精神已若梅花香自苦寒来；20 年，锐驰的身影也已如星星之火燃放光彩于行业之间。现在，它已有能力维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神，在它 20 岁庆典之际，我们决定奉献出自己的一份力量，用文字记录下它成长的痕迹。
是啊，采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁忙？历经 20 年，锐驰已经长大，茁壮，欣欣向荣。而我呢，而我们呢？我们是不是应该更多的贡献自己的力量，不光是为锐驰注入新的力量，也是为我们自己的未来打拼出一片天地；是不是应该把目光放的更远，不断提高眼界，不光是为锐驰开拓视野，更为我们自己不做井底之蛙；是不是应该不断提升自身素养和才能，不光是为锐驰争光，更为我们自己努力：成长、奋斗、坚强。
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
与君共勉！
我的演讲完毕，谢谢大家！
入职发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫 XXX，来自 XXX 部门，很荣幸能够代表新进员工做此次发言。首先，我们非常高兴加入 XX 地产这个大家庭，从我们踏入企业的那一刻，就受到了领导的关怀以及同事的热心帮助，对此，我们表示非常的感谢，这也使我们迅速的适应了新环境，融入了新团队。
此次入职的新进员工，既有刚走上工作岗位的学生，也有早已步入社会的职业人，我们不同的是年龄，相同的是梦想与追求。我真诚的希望新毕业的大学生们树立正确的人生观和价值观，对标先进，将你们的所学、所想勇敢的实践于工作之中，希望早已参加工作的职业人，总结经验、稳扎稳打、谦虚严谨、戒骄戒躁，以饱满的热情投身于工作之中。
通过军训和新员工导入教育，我们更清晰的认识了自己，更加坚定了奋斗的信念，同时，我们更因成为 XX 员工而深感自豪！
军训生活磨砺了我们坚强的意志，历练了我们严谨廉洁、求真务实的作风，培养了我们“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”的伟大民族气节。
导入教育，留给我们的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是讲师的殷殷嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，使我们更加深刻的了解了 XX，认识了 XX。XX 的使命愿景、
文化支柱与企业精神，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我们叹服，让我们感动，让我们找到了一种久违的归属感，我们清楚的认识到这里就是我们新的舞台，面对这样一个快乐积极、廉洁高效的团队，我们希望自己能够尽快地融入进来，“博采众长、兼收并蓄”，为企业的发展而努力奋斗！
新的舞台，新的机遇，新的挑战，我们要深刻的理解核心价值观的伟大内涵，做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我们会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在导入教育中，我们了解了公司的历史，企业文化和完整架构，以及公司每
个员工必须具备的条件和信仰。相信 XX 会给予每个员工足够的空间展现自己，公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，只要有目标，路就不会消失，我相信我们有能力把握机遇，与 XX 一起迎接挑战！
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以心有多大，舞台就有多大。我们会用最积极的心态、端正的思想去处理每一项工作，我们坚信只要思想不滑坡，办法总比困难多。作为新员工，我们会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，我们要发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的老员工学习，
使自己尽快的进入角色，独立高效地完成各项工作！我们要有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任与合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习热情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展的需要。
在工作中我们可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我们要学之所长、补己之短，不断提高自身的素质。
XX 项目已经进入工程施工阶段，它将成为我公司在 XXXX的开山之作，对公司的发展具有里程碑式的重要意义。整个XX 部必将以工程人的积极热情与博大胸襟全身心的投入工作，与公司各部门一起为 XX 项目的顺利竣工而协同奋斗！
同事们，一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美，我们既然选择了前方，就不拍风雨兼程，让我们用智慧和勇气去开拓进取，去追求超越，去书写 XX 新的辉煌！
最后，祝各位领导、同事们事业蒸蒸日上，祝愿 XX 的明天灿烂辉煌！
谢谢！
XXX
X 年 X 月 X 日
发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家下午好！我是 XXX，毕业于 XXXXX 大学。
首先非常的荣幸能够代表新同事发言，同时也由衷的感谢公司能给我这样一个机会来表达作为新员工的一些新声。
经过近几天的入职培训，让我们有了很大的收获。首先，让我们对咱们四公司有一个整体的了解，我们感受到了公司独特的企业文化，熟悉了公司的管理育人体制以及公司的工作环境，明确了公司的业务现状和发展规划。其次，也给我们受到了一次精神的洗礼，邻导们从爱岗敬业谈到责任心、创新能力、团队协作等，这些谆谆教导无不凝聚着他们多年的工作经验，也使得我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；另外，为了这次培训他们无不作了精心的准备，从专门定制的服装和胸牌以及其他的小细节，反映了公司对我们新员工的重视以及期盼。在此请允许我代表全体新员工向各位领导表示最衷心的感谢！
寒窗苦读十几年，我们终于结束了学生生涯，我相信大家大多和我一样，可能有很多的不舍和怀恋，但最多的还是满怀期待。俞敏洪先生曾讲过一句话，让我刻苦铭心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜
悯你，因为人们本身就没看到你。所以，我们每一个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以
后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色、一片阴凉，你能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。”
我相信刚刚走出校门的我们每个人心目当中都有一颗树的种子，都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有...
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