企业品牌介绍10篇企业品牌介绍 北京博维创展科技发展有限公司是一家专业从事有机芦荟护肤产品研发、生产、销售的一家化妆品企业。 企业以国际前沿创新护肤科技为先导，以时尚下面是小编为大家整理的企业品牌介绍10篇,供大家参考。
篇一：企业品牌介绍
北京博维创展科技发展有限公司是一家专业从事有机芦荟护肤产品研发、 生产、 销售的一家化妆品企业。企业以国际前沿创新护肤科技为先导， 以时尚护肤消费需求为方向、 以先进的营销管理为基础， 作为倡导绿色、 安全、 安心护肤的先行者， 将国际最先进的有机芦荟护肤理念， 以国际同步的节奏， 率先引入国内护肤领域， 让国内消费者更快速便捷地享受到健康护肤品的悉心呵护。
作为倡导绿色、 安全、 安心护肤的先行者， 公司旗下拥有品牌博维芦荟胶， 萃取天然芦荟活性成分， 自投入市场以来， 受到了广大爱美女士的一致认可与青睐， 并以此为发端， 陆续推出一系列丰富而完善的产品线， 传播国际最先进的有机芦荟护肤理念， 让中国消费者从此踏入自己的天然护肤行动系列。
依托国际顶尖的创新护肤科技， 与先进的营销管理团队，企业品牌博维芦荟胶效益， 产品遍布全国， 深受消费者青睐。
成立伊始， 公司即展开了为期两年全面而深入的市场调查工作。
在充分研究过中国不同地区的女性的肌肤特点后， 并结合中国的环境与气候特征， 中国消费品市场的状况， 公司 即将发展目标确定为成为国内高档化妆品界的著名品牌。
当公司看到， 近年来， 随着人们对芦荟的深入研究， 这种誉为“神奇植物”、“百病神药”的多肉植物在医疗、 保健、 美容等多方面的奇妙功能不断被发掘出来， 人们对各种芦荟制品的需求量不断增加， 芦荟热一阵接着一阵。
然而， 就在国外芦荟产业如火如荼、 一派兴旺的同时， 国内的芦荟产业一直处于产品单调、 难成规模的初级阶段， 其中一个重要的原因， 在于芦荟原汁的基础加工技术跟不上。
在此基础之上， 公司建设了一期工厂， 引国外先进技术，采用一流的生产设备， 实现了产品的生产， *年*月， 正式销售专为中国人开发的“博维芦荟胶” 系列化妆品！
发布伊始， 由于其神奇功效， 即被消费者称颂为：
用纳米技术加工的“神奇植物”。
5 年正式销售以来， 由于实施了高品质、 高服务、 高形象的三高经营方针， 致使企业发展很快， 博维产品的知名度、 信誉度与日俱增， 深受广大消费者的信赖和欢迎。
5 年中， 产品销售均以 30%以上速度与日递增，
回顾十年的发展， “高品质、 高服务、 高形象” 的方针始终贯穿企业的生产经营活动，为企业与品牌的发展树立了明确的方向。
首先， 在产品的品质方面， 公司追求卓越， 立足于技术领先。
我们认为：
在科学技术日新月异， 市场竞争空前激烈的今天， 只有不断地开发和应用化妆品的新技术， 取得技术领先地位， 生产安全性好、 稳定性高、 效果突出、 有良好使用感的产品， 才能真正赢得消费者的信赖。
因此， 公司坚持采用皮肤科学、 生物技术、 纳米技术、 精细化工领域的最新研究成果，使博维芦荟化妆品的技术水平在业界拥有更高的权威性。
公司密切关注消费者需求， 不断推陈出新。
随着社会进步和生活水平的提高， 消费者对于化妆品也有了更高的期望与要求。
作为体现着美与时尚的行业， 公司密切关注国际化妆品界的先进技术与流行资讯， 在化妆品的种类与彩妆品的色彩方面， 不断进行改进与追加。
正是这样不断地与国际化妆品界的最新技术成果保持同步发展， 并将它们成功地应用于博维芦荟产品， 公司实现了产品的持续更新换代， 使博维芦荟系列化妆品保持了新鲜、 旺盛的生命力， 吸引着越来越多的爱用者。
在化妆品市场竞争日趋激烈的今天， 越来越多的公司开始重视提供给消费者的服务。
在这方面， 公司更是领先一步。“高服务” 是公司的宗旨之一， 体现这一点， 公司从两方面入手， 一是注重对美容顾问的培训， 二是设立了会员俱乐部， 为顾客提供更加细致的服务。
美容顾问是公司产品与形象的窗口,合理完善、 全面细致的培训工作令顾客可以感到每一位博维芦荟的美容顾问都是那样专业、 美丽、 亲切又大方得体； 总可以在与她们的交谈中了解护肤与化妆的新趋势， 找到最适合自己肤质的护肤品， 为自己勾画最具个性美的妆容。
皮肤的护理是一个长期、 持续且带有一定专业性的工作， 根据测试结果为顾客推荐有针对性的产品； 顾客还可以向美容顾问咨询专业护肤知识及化妆技巧， 交流护肤心得。
作为集中体现“美与时尚” 的化妆品企业， 公司极为注重品牌的形象与公司的形象。
作为中国社会的知名品牌， 公司在发展顺利的情况下积极关注社会公益活动， 力争贡献更多的社会价值。
这一系列举措， 不断地充实完美着的博维产品的品牌形象――拥有时尚靓丽的外在美， 更拥有温馨深刻的内在美。
5 年的发展， “高品质、 高服务、 高形象” 的方针始终贯穿企业的生产经营活动， 为企
业与品牌的发展树立了明确的方向。
博维创展科技发展化妆品有限公司在目前发展顺利， 注重生产经营的同时， 也极为关心社会公益。
此外， 本公司对中国体育事业的发展也极为关心。博维产品优秀的品质赢得了运动员们的喜爱。
运动员刘翔为了祛除脸上的青春痘， 也一直使用博维芦荟胶皮肤治疗。
面对博维芦荟胶的功效大加称赞。
5 年， 对于博维创展化妆品有限公司而言， 是一个从出生到成长的过程， 是一个从稚气到成熟的过程； 十年间， 见证了社会的繁荣与发展， 成就了中国女性对美的追求与向往。
道路坚辛而劳碌， 成果辉煌而美丽， 能够令所有中国女性无论何时何地均洋溢着充满自信的美感， 是我们不懈努力的方向与目标。
我们相信：
我们必将能迎来更为璀璨的未来！
企业精神：
专心成就专业， 专注成就未来。
服务理念：
博采众长、 创造价值、 科技创新、 添美顾客企业使命：
振兴芦荟产业， 传播天然美丽， 让每位中国女性走上自信的舞台，
企业价值观：
共同的企业,共通的事业。
核心理念：
中西合璧 和而不同管理理念：
有想法（注重创新）
有看法（注重批判）
有做法（注重执行）
工作理念：
激情工作 快乐生活品牌文化：
天然的、 最好的！
我们的企业愿景是弥补国内芦荟产业技术缺憾， 全面提升芦荟产业的科技水准和文化内涵， 在质量支持下， 建立自己独特的营销体系和市场地位， 大力传播芦荟护肤文化， 建立生态护肤的新时代， 通过强力推动、 和谐发展， 最大化发挥芦荟在各个方面的价值， 使芦荟这一天然护肤品成为世界的瑰宝， 使“博维芦荟”成为芦荟产品中最有价值的品牌， 通过和谐的
劳动创造， 通过每个人的本质力量的完全实现， 通过每一个员工人生价值的充分展示， 将公司建设成芦荟美容企业中的佼佼者， 让每位使用过博维芦荟生态护肤产品的女士真正享受到自然的宠爱。
我们将陆续推出一系列丰富而完善的产品线， 以国际同步的节奏， 传播国际最先进的有机芦荟护肤理念， 让国内消费者更快速便捷地享受到天然健康护肤品的悉心呵护。
依托国际顶尖的创新护肤科技， 与先进的营销管理团队， 以国际前沿创新护肤科技为先导， 以时尚护肤消费需求为方向、 以先进的营销管理为基础， 作倡导绿色、 安全、 安心护肤的先行者， 将国际最先进的有机芦荟护肤理念， 以国际同步的节奏， 率先引入国内护肤领域， 让国内消费者更快速便捷地享受到健康护肤品的悉心呵护。
一、 世界芦荟产业方兴未艾人类认知芦荟已经有几千年， 但是广泛应用还是近几十年的事， 而真正作为产业来开发还是近十几的事。
在这方面走在前面的国家主要有美国、 日本、 韩国和欧洲一些国家。
上世纪九十年代以不美国掀起一股“芦荟热”， 芦荟广泛应用于食品、 化妆品、 日化、 医药等行业， 各种芦荟制品多达1500多种， 集产、 研、 制造、 销售于一体的大型企业有十几家， 如永久公司等。
几家大企业年产芦荟凝胶即达5000吨。
年销售额达26亿美元。
日本、 韩国等也发展较快，还有一些是大型跨国公司。
日本还发现芦荟有显著的抗癌作用， 在法国。
80%的化妆品中含有芦荟， “国际芦荟科技协会”（IASC）
会员公司的芦荟原料和制品的年销售额就达到650亿美元的庞大数字。
目前“芦荟热”方兴未艾， 正如美国永久公司总裁雷士?蒙所说：
芦荟产业“未来的前景未可限量”。
二、 中国芦荟产业刚刚起步中国的芦荟产业从上世纪初80年代开始刚刚起步， 目前尚处于极初级发展阶段。至上世纪末，我国总种植面积尚不足一千公顷， 小企业仅十余家， 像美、 日、 韩那样集种、 研、 制造、 销售于一体的现代化企业几乎没有， 芦荟制品才50种， 至上世纪未， 销售额仅二三十人民币，只占全世界销售额的几百分之一， 与美、 日、 韩等先进国家相比， 差距之大， 令人触目惊心！三、 发展空间与市场潜力巨大目前我国芦荟产业发展水平的低下， 正意味着发展空间的巨大。
现在芦荟的应用有限， 主要
在化妆品领域及少许食品领域。
仅以化妆品为例， 2000年我国的芦荟配制产品所需市场销售额为350亿元人民币， 按照国际上要求加大芦荟在化妆品中的含量的趋势， 如若在我芦荟能占到化妆品含量中10%的比例， 即可达到35亿元人民币的巨大数字。
更何况我国还有产值达几万亿的食品、 保健和医药产品的巨大保健意识的进上步加强， 作为神奇植物的芦荟必定得到进一步开发， 包括癌症、艾滋病等难绝症能够通过芦荟制品得到治疗也许不再是天方夜谭。这个巨大的市场正等待着有志者与我们合作涉足和开发。
四、 博维芦荟的核心竞争力以独特的产地， 不可模仿的品牌文化底蕴为基础， 以国际先进的芦荟护肤理念为指引， 以集传统精华和不断融入现代科技的芦荟质量标准、 工艺技术为核心， 以诚信、 敬业、 创新为特色的资源整合和价值创造力为保证， 形成了博维芦荟独具特色的核心竞争力。
五、 品牌优势化妆品行业掀纯天然植物风， 媒体不断爆料国内化妆品行业的低端混乱， 而纯天然植物产品的护理成分则更亲近于自然， 更易被人体吸收， 可以在潜移默化中保护肌肤和头发。
随着消费者对化妆品消费理念的转变， 对化妆品安全性和健康性的关注， 纯天然植物产品将成为化妆品未来的发展趋势。
六、 企业伦理的发展思考对于我们的消费者1. 我们将始终不渝地为消费者着想， 尽我们最大的努力来研发、 制造和销售能够真正满足消费者需求的优秀产品和服务。
2. 我们将向消费者提供质量信息。
3. 我们将用自己的行动来满足消费者的需求， 赢得他们的信赖。
4. 我们将积极征求消费者的看法和评价， 并予以考虑。
5. 我们将竭力提升资生堂集团的品牌价值。
对于我们的业务伙伴 1. 我们尊重所有与我们有着共同目标的业务伙伴， 与他们谋求共存。
2. 我们将坚定不移地遵守《反不正当竞争法》 和其他相关法律， 做到公平竞争。
3. 我们既不赠送或接受礼物， 也不施与或接受款待， 以避免招致对我们公平经商的猜疑。
对于我们的股东 1. 我们将充分利用资生堂集团的资产， 以创造优良的业绩和效益。
2. 保持公司管理的透明度并执行严格的财务方案。
3. 高度重视与股东和投资者的沟通， 赢得资本市场的信任。
4. 妥善对待重要的未被露信息（内部信息）。
对于我们的员工 1. 我们将互相认同， 尊重每个人的思维方式和观点看法， 每个工作岗位上的员工都将能发挥出各自的全部能力。
2. 我们将诚实经商， 力争树立新的价值观并尽最大努力促进自我发展。
3. 我们将营造一个健康和安全的工作环境， 并遵守劳动法规。
4. 我们将妥善处理信息， 对机密信息严加管理。
5. 我们将明确区分公事和私事， 以营造一个令人愉快的工作环境。
对于我们的社会 1. 我们尊重和遵守所有法律， 并尊重所有国家和地区的地方风俗。
2. 我们将遵守环境保护法和我们自己制定的严格的环境标准， 以保护全球环境。
3. 我们积极关注自己在社会中所起的作用。
品牌故事 故事一：
芦荟的美容作用从何而来？ 芦荟的美容作用从何而来， 其富含的天然维生素 E、 C、 A 及 B 族维生素：
矿物元素（如钾、锌、 硒等）； 氨基酸等， 这些都是保持机体青春常在的基本营养素。
另外， 如芦荟多糖、 酚类化合物等都是芦荟所特有的美容护肤成分。
这些特殊成分和基本美容营养素一起， 让芦荟成为一种能修复老化肌肤细胞、 保湿等多重作用的美容护肤品。
随着科学技术的进步， 芦荟将在各个领域得到更广泛的利用。
芦荟属多年生百合科多肉质草本植物， 是集医药、 美容、 保健、 观赏于一体并且又能食用的绿色植物。
在医学上， 美、 日等国科学家研究发现， 芦荟至少有 140 多种有效成分， 具有增强免疫力， 防治心脑血管疾病， 杀菌， 消炎， 抗癌， 抗溃疡， 抗衰老， 消除便秘， 健胃排毒，防止消化系统疾病等功效。
同时对烧伤， 烫伤也有显著疗效； 在美容上， 芦荟含有芦荟素、芦荟大黄素蒽醌类化合物和多糖类、 维生素等营养素。
长期服用， 可使皮肤雪白细腻， 富有光泽， 头发保持乌黑倩丽； 在营养保健与饮食上， 芦荟含有丰富的氨基酸、 微量元素、 维生素等多种成分， 特殊是在微量元素中， 还含有锶， 锗等营养元素， 对人体能起到补充营养的作用。
被世界誉为 21 世纪最有希望的天然绿色保健食品。
据文献报道， 世界上野生芦荟品种大约 300 多个， 此外还有自然变异和人工杂交的 200 多个品种。
这些不同的品种间的形状和性质差异很大， 有的像高大的乔木， 高达 20 多米， 如高芦荟， ...
篇二：企业品牌介绍
1 -【【【【英国英国英国英国】InterContinental Hotels Group】】】洲际国际酒店集团洲际国际酒店集团洲际国际酒店集团洲际国际酒店集团 品牌简介品牌简介品牌简介品牌简介【集团总部】Windsor, England——英国波克夏郡温莎 【成立时间】1946 年 【旗下品牌】洲际饭店及度假村InterContinental Hotels & Resorts 、假日酒店Holiday Inn 、皇冠假日Crowne Plaza 、智选假日Holiday Express 、Candlewood、Staybridge Suties by Holiday Inn、Indigo
【酒店数】
【客房数】
【中国境内发展】洲际饭店集团是率先进入中国内地市场的国际饭店集团之一含中国大陆 25 个省、区、市。洲际饭店集团原计划在 2008 年将各种品牌饭店在华数量扩张 80 家中国将成为洲际在全球的第三大市场仅次于美国和英国。
【广告语】Holiday Inn 广告语Be yourself.自在自我。
Intercontinental 广告语We know what it takes明白所需满足所想
【集团网址】
http://www.ichotelsgroup.com
洲际酒店集团是全球首屈一指的酒店服务集团成立於 1946 年在全球 100 多个国家和地区共有 3,500 间不同类型的酒店超过 540,000 间客房是目前全球最大及网路分布最广的专业酒店管理集团拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过 55 年国际酒店管理经验。同时洲际酒店集团也是世界上客房拥有量最大高达 540,000 间 、跨国经营范围最广分布将近 100个国家。
历史背景历史背景历史背景历史背景 美国企业家凯蒙斯•威尔逊Kemmons Wilson在一次举家出外度假时有感于所入住的饭店缺乏宾至如归的服务及收费过高遂于 1952 年在美国田纳西州孟斐斯开设了第一间假日饭店。
该饭店设有泳池、空调设备与餐厅还提供电话、冰块及免费停车场等基本设施而孩童则可
- 2 -免费入住父母的客房 。这些现在看来只能算是很普通的设施在当时来说却在饭店业掀起了一场革命并由此而形成了一套饭店业的标准这套标准不仅为每间假日饭店所采用也引领着全球饭店业的发展进程。
Wilson 先生其后还成为连锁经营的先驱。他利用当时美国的州际高速公路系统向全国伸展的时机沿途开设饭店迅速扩展了假日饭店的网络。假日饭店在美国取得成功后很快引起了欧洲及亚洲投资者的兴趣进而发展成全球最具规模的单一饭店品牌。如今假日饭店的品牌在全球已随处可见。
发展历程发展历程发展历程发展历程 1946 年泛美航空公司创立洲际饭店集团1952 年美国人凯蒙斯•威尔逊Kemmons Wilson创设假日饭店集团。20 世纪 90 年代英国啤酒制造商巴斯Bass全盘接收假日饭店1998 年巴斯以 29 亿美元从日本 Saison 集团手中收购了洲际饭店集团及其 187 间单店 2000 年斥资 1.28 亿英镑获得 Hale 国际有限公司属下 59 间饭店经营管理权并花费 8.1 亿英镑吞并英国波斯特豪斯Post house集团的 79 家饭店。2001 年 7 月巴斯饭店集团更名为六洲饭店集团Six Continents 。
2001 年 六洲饭店集团在全球的利润额近 8 亿英镑。在全世界 100 多个国家管理着 3200 多家饭店旗下有洲际、皇冠、假日、快捷假日、stay bridge 等 5 个品牌。其中假日Holiday Inn是当时全球最大的单一饭店品牌。
2003 年 4 月六洲洒店集团正式更名为洲际饭店集团。“洲际饭店集团”是一个商标名代表洲际饭店集团 PLC 在全球从事饭店业的子公司。
总裁风采总裁风采总裁风采总裁风采
叶海华 洲际酒店集团大中华区执行总裁于 1997 年加入洲际酒店集团凭个人魅力树立品牌风采,市场开拓成效显著。
旗下品牌旗下品牌旗下品牌旗下品牌
- 3 - 5 星+ 由美国泛美航空公司于一九四六年成立。
第一家是巴西的 Belem 的皇家饭店。一九八一年美国泛美航空公司把洲际股份卖给在英国总部的 Grand Metropolitan。在一九八八年 Grand Metropolitan 把洲际卖给日本 Saison 集团。
到一九九八年英国巴斯集团购入洲际。
1998 年 3 月巴斯集团以 29 亿美元从日本 Saison 集团手上收购了洲际饭店及度假饭店这项交易使得巴斯集团的饭店数目一下子增添了 187 间。
在满足国际商务旅客及消闲旅客的独特需求方面洲际饭店已建立了一定的声誉它亦善于将全球性的服务标准巧妙地与当地的传统相结合。多年来洲际饭店远近驰名一直是各国商界所喜爱入住的饭店。此外洲际饭店具有的独特文化特色及其在顶级饭店市场的地位使集团的饭店品牌日趋多元化。
洲际酒店及度假村致力于高端酒店市场。目前该品牌拓展到全球 60 多个国家和地区 经营 147 家酒店的 49,132 间客房。这一品牌是世界上最早的超豪华国际酒店品牌主要为国际商务客人提供服务同时也接待当地的高消费游客。洲际酒店及度假村是集优雅与品位为一体的豪华酒店品牌从细微之处满足挑剔的旅客对酒店的需求。酒店员工为客人提供 24 小时的贴身服务。它包括“店内礼宾服务”和“环球联络”在内的细致周密的服务内容使得洲际品牌屡获殊荣其中包括商务旅行杂志在欧洲评选的“最佳连锁酒店” 。
5 星 皇冠假日品牌的前身是由假日饭店于 1983 年衍生出来的饭店品牌1994 年发展成为独立的饭店品牌以突出其高品味高消费的市场形象及以商务旅客为主的特色。
皇冠假日酒店及度假村是洲际酒店集团下属品牌中增长 最快的豪华级的酒店一般位于大城市的市区。该品牌主要致力于为各类型商务会议客人提供令人满意的周到服务。酒店的
- 4 -各种服务和设施齐全包括客房宽敞的工作区域、公务楼层、完备的设备和商务服务、 风味餐厅和宴会厅、 优质的健身设备、多种多样的会议设施和场地等成为商务会议等活动的首选场所。
皇冠饭店及度假饭店以合理的价格提供高档的饭店住宿设施。它专为满足今日精明的旅客的需求而设并以提供更优质的服务及设施来迎合那些追求物有所值的商务旅客。目前超过 140 家皇冠饭店分布于全球 40 多个国家每家皇冠饭店均提供先进的会议设施、专职负责会议的专业员工及完善的商业服务同时还配备有设备齐全的健美中心、餐饮设施和多样化的休闲活动。皇冠假日酒店及度假村的主要市场位于美国和亚太地区。其中在中国的在建项目中皇冠假日酒店所占比例超过 40%。
4 星 第一家假日酒店开业于 1952 年的在美国田纳西州孟斐斯一九六八年建立了欧洲第一家假日酒店一九七三年又 建立了亚洲第一家酒店。一九八九年八月巴斯集团和国际假日集团签署协议并于一九九零年完成收购。
假日饭店及度假村是全世界最具知名度的酒店品牌之一向来以为客人提供亲切友善的服务著称。假日饭店及度假村以超值的价格为今日的商务及休闲旅客提供可靠友善的服务以及现代化的设施。无论在大小城镇、寂静的公路沿线、还是在熙来攘往的机场附近均可看到假日饭店的踪影因为提供全面服务的假日饭店都是位于交通方便的地区。目前假日饭店在全球已开设了 1600 多间饭店其不仅保持着全球最具规模的单一饭店品牌的地位同时也是世界上最广为人知的饭店品牌之一。
现代化的飞速发展给全方位服务的假日酒店及度假村又提供了一次发展的契机。假日酒店及度假村于 2000 年 1 月在亚特兰大设立了一家假日酒店这也为日后的假日及对岸及度
- 5 -假村发展为具有特色的品牌酒店奠定了基础。假日酒店及度假村品牌以合理的价格以及物有所值的住店体验使其成为中国最大的中档酒店品牌。入住假日酒店及度假村的客人均会被员工的“事事可为”精神所打动。至 2006 年假日酒店及度假村品牌已连续六次在全世界及亚太地区蝉联由商务旅行杂志社评选的“最佳中档酒店”桂冠。
2011 年 1 月 20 日洲际酒店集团宣布旗下中档酒店品牌“快捷假日酒店”(Holiday Inn Express)在大中华区的中文名称将更改为“智选假日酒店” 。
中文“智选”的英文含义“Smart Choice” 恰好与 Holiday Inn Express 的品牌精髓和品牌价值保持高度一致。品牌旗下的2,100 余家酒店遍布全球各地提供免费早餐、免费高速互联网、优悦会奖励计划、舒适的客房此类贴心服务及设施必会 令旅客倍感轻松、神清气爽。凭借此类特色服务智选假日酒店无疑是追求舒适、便利和超值入住体验的休闲游客或商务旅客的明智之选。
经济型1991 年推出这类饭店只提供有限的饭店服务而不包含餐饮设施。在不到十年的时间里快捷假日饭店品牌在世界各地的饭店数目已增至 1000 多家。清新、简洁是快捷假日饭店的特色它为商务及休闲旅客提供的收费价格也极具竞争力。
清新、简洁是智选假日饭店的特色它为商务及休闲旅客提供的收费价格也极具竞争力。至于智选假日饭店推出的 Guest Stay SmartSM 优惠计划除可让宾客免费享用包括新鲜水果、麦片及糕点在内的早餐外还可免费使用当地电话服务只限美国 。此外宾客还可在美国及加拿大的各间智选假日饭店阅读一本曾获奖的饭店专有杂志《Navigator》 。智选假日饭店目前以几乎每三天便开设一间新饭店的惊人速度继续扩展。其轻松、便捷以及选择多样的服务使需要考虑旅行成本
- 6 -的旅客也能在舒适的酒店环境中获得质量稳定的住宿体验。客人在住店的同时可以享受友善、迅捷、值得信赖的高水准服务。对于商务人士以及休闲游客来说这个品牌提供了一个明智、创新、耳目一新的酒店选择。它包含有关必需的设备、满意的服务、始终如一的质量和有格调的设计是位于四星级酒店和经济型酒店之间的酒店产品。
1997 年底假日饭店属下的 Staybridge Suites 饭店正式面世这是巴斯集团为打入新兴的延长住宿饭店市场而创立的品
Staybridge Suites 品牌是一个别具一格的饭店概念 专为满足那些来自世界各地需连续入住饭店五晚或以上的旅客的需 牌。首间 Staybridge Suites 于 1998 年 12 月在美国乔治亚州 Alpharetta 开业。洲际饭店集团目前仍积极拓展这一品牌。
求。Staybridge Suites 设有无间隔、一间或两间睡房的套房套房设施包括双人床或特大单人床、沙发床、互动电视、面积宽敞及光线充足的工作室、备有煮食用具及家用电冰箱、微波炉的厨房、以及其它具有家居特色的设备。
个性特色酒店造价、规模均小于传统五星级酒店但注 重风格的个性化设计部分酒店为旧建筑改造而来。第一家Hotel Indigo2004 年于美国亚特兰大开业现已有 19 家酒店开业包括另有 60 多家酒店仍在建设中包括预计于 2010 年开业的上海十六铺 Hotel Indigo。
靛蓝酒店在设计和风格方面均满足特殊消费人群的“个性酒店” 非常重视酒店的风格和设计不满足于传统酒店的服务崇尚个性元素。更注重酒店的风格和品位因此对独特的品牌期待较大。
发展历程发展历程发展历程发展历程 1777 年
Bass 在英国创立了一个酿酒厂后来发展成为英国顶级酿造者之一。
1876 年
Bass 的商标红三角成为英国第一个注册商标。二十世纪六十年代 Bass 公司收购了一些知名的酿酒公司成为英国最大的酿酒商也拥有最多的酒馆。
- 7 - 1988 年
购入 Holiday Inns International开始涉足宾馆业。
1989 年
由于禁酒 Bass 开始减少酒吧数量其余的资金用于宾馆发展。
1990 年
购入 the North American Holiday Inn 和 Holiday Inn酒店开始进入国际化。
1991 年
推出 Holiday Inn Express补充服务细分中的不足。
1994 年
推出皇冠假日Crowne Plaza Hotels & Resorts 迎合高层次消费者。同年拥有的小酒吧转化成小旅馆迎合英国日益增长的外出就餐市场。
1997 年
推出 Staybridge Suites迎合高消费长住市场发展迅速在美国已有 50 多家。
1998 年
购入 InterContinental hotel company增加了另一个高消费品牌。
2000 年
在澳大利亚买入 Southern Pacific Hotels Corporation (SPHC)确立了在亚太地区酒店业的领头地位。同年将 Bass 酿酒厂以 23 亿英镑的价格卖给比利时一家酒厂然后更名为 Six Continents PLC。
2001 年
以六亿两千五百万英镑的价格卖出 988 家小的不知名的酒吧以八亿一千万英镑的价格买入 European Posthouse chain of hotels其战略位置十分重要在将其转换为 Holiday Inn 后巩固了 Holiday Inn 在英国和欧洲大陆的地位。同年以两亿四千一百万购入 InterContinental Hong Kong巩固了其在中国和亚洲的高消费市场的地位。
2002 年
集团的酒店业和软饮料业与零售业Mitchells & Butlers plc分离。
2003 年
增加了一个中级长住酒店品牌 Candlewood。
2004 年
推出 Indigo...
篇三：企业品牌介绍
生品牌简介 天地之大德，曰生。——《周易.系辞上》 周大生即香港周大生珠宝首饰有限公司，是由海外华人于 1966 年正式创立的，以钻石进出口、批发及连锁经营为主要业务经营范围的公司。几十载光阴荏苒，公司经营的"周大生"品牌钻石首饰及其它珠宝饰品已凭借其高品质的产品，周到的售后服务和高性价比的价格，成为国内市场最具影响力的珠宝首饰品牌之一。先后获得中国驰名商标、中国产品质量电子监管网首批入网百家名优企业、中国儿童少年基金会授予的“公益爱心企业”、创建中国珠宝品牌龙头企业、2011-2012 连续两年中国 500 最具价值品牌、2011-2012 连续两年 CCTV 中国年度品牌、安永中国最具潜力企业等诸多殊荣。
周大生是以自营和加盟模式从事钻石珠宝首饰零售连锁业务的中国上市公司。
经过近二十载征程，周大生公司始终坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以领先战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，把握住珠宝业爆发式增长的历史机遇，实现公司快速发展，至 2017 年 9 月底在全国拥有 2600 多家连锁店，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势，成为全国中高端市场钻石珠宝主流品牌。
周大生始终坚持“为消费者传递美丽奉献爱心”的品牌理念，通过深入研究消费者情感文化、个性特征、装扮风格、场景需求，提出“引领情景风格珠宝新潮流”的全新产品定位，塑造周大生非凡的产品价值，为消费者带来驾驭多变情景的风格珠宝首饰。
周大生不仅获得消费者的广泛认可与喜爱，更凭借雄厚的品牌实力获得社会各界的高度评价，享有高知名度和美誉度，获得 2014 年 10 月获得 HRD Antwerp（比利时高阶层钻石议会）授予的“安特卫普钻石推广杰出贡献奖”和“安特卫普钻石荣誉奖章”；2017 年
6 月获得世界品牌实验室颁发的“中国 500 最具价值品牌”（有效期至 2018 年 6 月 21 日）；2017 年 9 月获得世界品牌实验室颁发的“亚洲品牌 500 强”（有效期至 2018 年 9 月 27日），彰显备受瞩目的品牌价值。
2017 年 4 月 27 日周大生珠宝股份有限公司 A 股在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为 002867。
公司目前使用的广告用语 1、品牌 因爱而美 为爱而生 2、情景风格珠宝 引领情景风格珠宝新潮流 3、百面美钻 百面美钻 百年传承 周大生钻戒怎么样？ 钻石戒指应该如何选择 钻戒不单单是女性朋友的挚爱，同样受到男性的青睐，因为手指头的饰品，精美如它一直以来都有专属于它的光彩，既能够代表以个人的身份，又能够凸显一个人的魅力，实属真正的优质选择。至于选购上面，中国的珠宝品牌中，周大生可以说是一个真正的老牌子了，今天就让小编来告诉你周大生钻戒怎样吧。
光阴及卓加出人都周大生钻戒阴，因为拥有卓越不凡也受出彩的表现，都喜爱挑选周戒属于中国真有了自己的文化受到了更多人这些年来，周周大生钻戒，真正的珠宝大化，所以成为人的肯定，“为周大生拥有了相信它能够让品牌了，这个为了钻戒市场为消费者传递了不少的经典让自己的身份个来源于香港场上面受到人递美丽奉献爱典之作，所以份更加的高贵港的珠宝品牌人们关注的品爱心”的使命以在购买戒指贵起来。
牌，走过了几品牌。他的经命，令他拥有指市场上面， 几十载经典以有了更很多
周大生钻戒价格适中的戒指选择，因为寓意深远，因为款式多变，也因为性价比更高，所以受到众多人认可，凭借对于爱情的美好向往，成为了广大年轻人的最佳选择。据了解，周大生求婚钻戒一直以来都主张实名定制的理念，一生只送一人，令它拥有了极致的美好寓意，也令更多人能够感受到以坚守“以我之名，冠你指间；一生相伴，一世相随”的极致信仰，所以选择了周大生钻戒，就等于与爱情不期而遇，能够拥有一段白头偕老的爱情。
篇四：企业品牌介绍
DeRUCCI 企业文化及品牌文化品牌文化 企业文化
(一). 我们的愿景 (二). 我们的使命 (三). 我们的核心价值观
慕思企业文化
我们的筑梦历程---创立 慕思寝室用品有限公司成立于2004年3月，定位为全球健康睡眠资源整合者，与业致力于人体健康睡眠研究，从事整套健康睡眠系统的研发、生产及营销。慕思将欧洲的设计理念融入到中国制造呾中国创造中，聘请法国知名设计师Moris作为首席设计师，将人体工程学呾睡眠环境学融入到寝具的设计中。如今旗下拥有“慕思·歌蒂娅、慕思·凯奇、慕思·3D、慕思·0769、慕思·V6、慕思·苏菲娜、慕思·爱迪奇”七大子品牌，在全球拥有2700多家与卖店，海外门店超过30家。
我们的筑梦历程--发展 1、2006年 ，创新设计，慕思·0769问，打造量身定制睡眠系统。
2、2007年，慕思首次在国内创造性的提出“健康睡眠系统”的概念。
3、2009年3月，结合世界睡眠日，倡导健康睡眠，推出”完全可水洗的床垫”这一全球领先研发产品，为人们带来更新的健康体验。
4、2009年7月，启动慕思一年一度的全球睡眠文化之旅，游览欧洲及北美美丽风光的同旪，体验国外睡眠习惯，见证全球睡眠资源供应商兮単基尼等不慕思的战略合作。从“眼、耳、鼻、舌、身、意”? 六根出发寻找健康睡眠。
5、2011年，成为中华人名兯呾国《软体床》行业标准主要起草单位。
6、2012年，慕思携手卫生部新闻宣传中心、中国睡眠研究会、中国医师协会发起“2012世界睡眠日暨全球健康睡眠高峰论坛”，旨在倡导健康生活斱式，呼吁公众兰爱睡眠。
7、2013年，荣获全球家居创新大奖，世界软体床首次获得者，此奖为家居界的奘斯卡奖。
8、2014年6月启动“筑梦全球”计划，未来10年在30-50个国家地区开设慕思品牌与卖店。现在美国曼哈顿，德国科隆柏林，迪拜，澳大利亚悉尼及墨尔本、意大利米兮、中国香港等20几个国家地区开设旗舰店
三分钟慕思品牌介绍
慕思作为全球健康睡眠资源整合者，在全球有3大研发中心（比利旪，米兮，中国），9大生产基地（德，法，意，马来西亚，比利旪，荷兮，丹麦，澳大利亚，中国）。
慕思在全球20多个国家有2700多家与卖店（美国曼哈顿，德国科隆，迪拜，澳大利亚悉尼，意大利米兮），我们是全球健康睡眠系统的首创者（五大与业部分组成：床架，排骨架，床垫，床品，枕头），所设计的产品都是符合人体工程学的，也被称为脊椎护理与家 ，更是中国软体床行业的起草单位，全球高端寝具销量第一（目前有众多明星，政要，商业领袖使用，也是成功人士的首选品牌，如潘石屹，董明珠，王石，成龙）。
走迚慕思，我们丌仅要让您体验慕思的健康睡眠，更要告诉您选床的标准。
我们的愿景
我们的使命
我们的核心价值观
客户满意
整合创新
客户满意
(一). 慕思品牌文化 (二). 慕思品牌三大核心 (三). 慕思人的使命
慕思品牌文化
当今社会是一个高速发展 高度竞争、高度压力的时代 对现代人来说，良好的睡眠 日益成为“现代生活的奢侈品” 5. 睡眠文化 1、一颗丌老的童心 2、生生丌息的信念 3、安稳不平呾的睡眠
。。。。。。。。
9、自由的心态不宽广的胸襟 10、点燃他人希望的精神特质
睡眠对人类的影响 1、 世界卫生组织调查数据0%睡眠障碍29%受睡眠困扰60%
世界卫生组织调查显示
全球有29%，我国有38.2%的人有睡眠障碍,部分大都市有近60%的人备受睡眠困扰…
空难
工业事故
38%的交通死亡事故跟睡眠丌足有兲
睡眠影响安全
睡眠影响效率 学习效率 工作效率 决策效率 影响个人成功 影响企业成功 影响团体成功
睡眠的十大杀手
睡眠危机的案例 近年来社会上 因为长期缺失睡眠 而猝死的案例屡见丌鲜 湖南电商第一人 御泥坊董事长：吴立君 2013年劳累过度致死 年仅36岁 “2009年以前，御泥坊能排到全国第三，而这几年，可维系到前十。而吴立君为了推广可滋泉，一天只睡三个小旪“
健康睡眠的首创者。是最早将健康睡眠理念引入中国，在2004年之前，中国是没有一家寝具做到健康睡眠的。慕思的成立带动了整个中国的睡眠文化，慕思只用了9年旪间，成为软体行业的领导品牌。是最与业，最完整的睡眠系统品牌。
健康睡眠：慕思可以根据每个人的生理曲度以及睡眠习惯做到量身定制，通过人体工程学设计，让床符合您的生理曲线，达到0压力状态，将您的翻身次数从30-40次减少到7-8次，达到深睡眠状态。
健康睡眠系统：一个完整的睡眠系统最重要的五个部分是床架，排骨架，床垫，枕头，及床上用品，每个部分都能满足客户的个性化需求，同旪慕思将睡眠系统还延伸到了温度，味道，声音等。
慕思的健康睡眠
欢乐中国行（推广睡眠文化）
2010年3月慕思携手央视在东莞厚街丼办了主题为“慕思唱享健康睡眠”的欢乐中国行活动，这次活动是欢乐中国行有史以来明星阵容最强大的一次，邀请了成龙、宋祖英等明星呾2万名慕思消费者一起推动慕思健康睡眠文化，同旪展示了慕思独具特色的高科技产品，有独立筒、3D产品、排骨架等。在活动期间，所有明星都有在慕思体验馆亲身体验，幵量身定做与属于他们的寝具。慕思是唯一一家丼办了欢乐中国行的寝具品牌。这次活动让全国的观众见证了慕思产品以及品牌文化的强大。
韩国舞王刘承俊 在慕思独立弹簧上面大跳“鸡蛋舞”
三分乊一的睡眠
决定三分乊二生命的精彩！
一
慕思是与业化品牌
二
三、 慕思是国际品牌
慕思是消费者认可品牌
(二). 慕思品牌三大核心
一 、慕思是与业化品牌
1. 慕思是健康睡眠系统首创者 2. 慕思是全球顶级资源整合者 3. 慕思是整个软床行业的标准
慕思使命：让人们睡得更好！
慕思根据人体工程学设计 健康随眠系统包括床架、排骨架、床垫、枕头、床头柜、床品、香薰等 慕思致力于研究健康睡眠 1.慕思是健康睡眠系统首创者
。。。
耳 眼 鼻 睡眠不六根 舌 身 意 整合六根睡眠文化—探寻健康睡眠真谛 2011年慕思提出从眼、耳、鼻、舌、身、意六大层面，系统化解决睡眠问题，让睡眠文化走到更高、更系统的层次，从国内走向国际。
国内健康睡眠的革命 - 将321世界睡眠日带到国人身边,倡导健康睡眠，兰爱生命！
随着经济的发展和消费者欣赏品味的提升，更多的消费者期待消费的过程中有更好的情感体验和精神享受。产品丌仅仅只是产品，还寄托着消费者潜意识里深层的情感诉求
慕思产品多元化
慕思·歌蒂娅、慕思·凯奇、慕思·3D、慕思·0769、慕思·V6、慕思·苏菲娜、慕思·爱迪奇等7大子品牌.
慕思. 歌蒂娅 歌蒂娅,慕思旗下历叱最为悠久的品牌系列乊一。作为布艺寝具，歌蒂娅突出时尚风栺特色，以简约温馨为基调，凸显产品的典雅和高贵，体现浪漫温情的情调，符合传统的睡眠审美和使用习惯
凯奇是慕思旗下布艺寝具系列，该品牌突出现代极简风栺，设计充满现代时尚风栺，尤其符合年轻人时尚简约的审美观。舒适健康和时尚美观，深受消费者的青睐。
慕思. 凯奇
0769系列慕思旗下最为高端的系列品牌，与门针对高端人群迚行定向性设计。主营皮床系列，其现代简欤风栺沿袭了欤洲设计理念，彰显0769的大气、高品位和尊贵奢华。
慕思.0769
3D系列以床垫为主的一整套健康睡眠系统，更是与业的睡眠问题解决斱案。最具多元化，人性化的设计理理念。
慕思.3D
慕思V6鉴亍低调、奢华、时尚、简约主义正在流行的趋势，以强调时尚品味为主题。主要针对人群80、90后
慕思.V6
慕思. 爱迪奇
慕思.爱 迪奇 与业的青年少儿童寝室用品,适合1~18岁的人群使用。
慕思. 苏菲娜 苏菲娜是慕思旗下以家纺为主、打造健康睡眠的全新品牌。产品多元化，采用到〃蚕丝、高档精梳棉、羽绒、天丝、纯棉等天然材料。
供应商资源整合 世界一流的健康睡眠资源供应商 2、慕思是全球顶级睡眠资源整合者
健康睡眠资源供应商
欤洲顶级的技术资源整合 第三代健康睡眠系统 第四代健康睡眠系统 瑞士许佩尔生产小弹簧机器 慕思目前共拥有3大研发中心，9个国家，16个生产基地
设计师资源整合—欤洲顶级设计师
Corrado Dotti（意大利设计师）
Maurice（慕思首席设计师，法国）
Matt Arquette（英国设计师）
詹姆斯（丹麦设计师）
迪拜塔设计师 John Brash 阿玛尼设计师 都帝
设计师资源整合—欤洲顶级设计师
打造出最与业的健康睡眠顾问团队及金管家服务团队 销售人才资源整合
健康睡眠的文化整合-- 全球健康睡眠文化乊旅
3、 慕思是整个软床行业的标准
《软体床》行业标准的起草是由工信部不全国家具标准委员会兯同发起的，而慕思作为软床行业的领导品牌，主要负责起草软体床行业的标准.
二 . 慕思是国际品牌
研发中心及生产基地国际化
全球三大研发中心：
比利时鲁汶大学的人体工程学研究中心
中国南斱医科大学睡眠医学研究中心
意大利米兰设计中心。
全球9个国际16个生产基地：
丹麦、法国、德国、意大利、荷兰、澳大利亚、马来西亚、中国、比利时。
GIA全球家居创新大奖（世界级水平）
慕思是亚洲唯一一家获得GIA国际家居创新大奖的家居品牌；于2013年在美国芝加哥颁发此奖，其含金量非常高相当于影视界的“奥斯卡”奖项。更巩固慕思在国际家居界的影响力及知名度。
全球战略布局—海外门店超过100家 慕思是中国第一品牌同时也是一个国际品牌，国内已有2600多家与卖店，全球已有2700多家与卖店。
澳大利亚悉尼、墨尔本、堪培拉；美国曼哈顿、迪拜、德国科隆、柏林、意大利米兰、印度孟买、日本东京、台北、香港等地都有慕思与卖店。
意大利米兮店
德国科隆店
三、慕思是消费者认可品牌
慕思是与业研究人体健康睡眠，可以根据每个人的生理曲度不睡眠习惯量身定制，同时被聘请为华谊兄弟旗下艺人的健康睡眠顾问。明星作为特殊的群体，睡眠时间丌规律，众多明星受失眠所困扰，而慕思作为国内最与业的寝具品牌，丌但受到广大消费者的认可，也受到众多明星的热捧（如古天乐、成龙、鲁豫等都选择了慕思的睡眠系统）
国际影星、政商名流使用慕思 成龙、宗庆后、董明珠、潘石屹、范冰冰、李晨、陈奕迅、古天乐等
慕思是众多企业家的选择
国宝级经济学家吴敬琏
娃哈哈的总裁宗庆后 云南白药总经理朱德付
平安保险的老总马明哲 中国品牌第一人李光斗
品牌策划第一人叶茂中 格力董事长董明珠
SOHO中国潘石屹 修正药业的总裁王之光
格兮仕的副总裁俞晓昌 ……….
国际名流的选择
三、慕思人的使命
慕思用10年的时间做到了中国第一
高端品牌做到第一是很丌容易的
LV：成立于1854年，至今已有160年
CHANEL：成立于1913年，至今101年
ROLEX : 成立于1908年，至今106年
下一个10年
慕思将迚驻30多个国家
做到世界级品牌
让世界更多人用到慕思
让人们睡得更好！
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中国睡眠产业基地
60
61
62
思考不练习 考核品牌做客户可以问到的问题参考:
1. 迚门的时候后说我只是随便看看
2. 有听说过你们慕思，但是好像很贵。（刚迚门）
3. 你们这个真的太贵了(知道产品报价乊后) 4. 我看了好几家都说是国外的牌子，你们这个是哪里的牌子? 5. 家家都说自家的好，但是我也没感觉到谁家好 ，都差丌多！
6. 都说做健康睡眠的，我试了一下感觉跟别人家也没什么区别，但是你们家还贵。
7. 没怎么听说过你们这个牌子。
8. 我在网上看过了，要比你们店面便宜
9. 只听说你们家做床垫比较与业
Thanks !
篇五：企业品牌介绍
某 某 某 公 司 介 绍公司概况COMPANY PROFILE主营业务 MAIN BUSINESS主要成就KEY ACHIEVEMENTS未来发展FUTURE DEVELOPMENT
公司概况COMPANY PROFILE
公司概况COMPANY PROFILE地理位置位于中国东南沿海地区，江西省某某市发展历史成立于20XX年，共有员工132人发展目标在20XX年以前，完成上市
公司概况COMPANY PROFILE国内顶尖行业领跑品牌专注高端设计十年企业愿景凝聚我们的力量，做世界一流的产品服务成为最有实力的传媒公司，以品质提升价值，做中国最受信赖的品牌整合服务商企业使命以客户需求为导向，提供高效一流的服务促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力
公司概况COMPANY PROFILE市场 为导向以品牌为中心诊断咨询策划运营销售传播品牌营销整合方案定制化定制全案运营某某某公司致力于品牌建设，服务于大众，以客户需求为导向，提供高效一流的服务，促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力，凝聚我们的力量，做世界一流的产品服务，成为最有实力的传媒公司，以品质提升价值，做中国最受信赖的品牌整合服务商
主营业务M A I N B U S I N E S S
主营业务MAIN BUSINESSPPT定制海报设计展板设计舞台背景项目活动方案策划灯光租赁舞台布置全球领先平台某某某公司
主营业务MAIN BUSINESS项目策划舞台背景平面设计动画设计年会策划、婚庆策划……宣传海报、DM……科普知识、MG……户外表演、室内活动……
主营业务MAIN BUSINESS项目策划舞台背景平面设计动画设计年会活动 婚庆方案 公司团建室外表演 室内活动 产品介绍 招商引资宣传海报 包装设计 活动展板科普知识 教育教学
主要成就KEY ACHIEVEMENTS
主要成就KEY ACHIEVEMENTS输入小标题输入正文内容输入正文输入小标题输入正文内容输入正文输入正文内容输入正文输入小标题输入正文内容输入正文输入小标题输入正文内容输入正文输入正文内容输入正文过去的10年时间，在公司创始人某某某的英明带领下，123名员工团结一致，全力以赴，分别获得了国内外多项荣誉奖项，成为行业领跑品牌，并将一如既往，再创辉煌。
32%主要成就KEY ACHIEVEMENTS市场占比经过十年的长跑，公司已经在同行业领域中，占有32%的市场份额，遥遥领先于同行业品牌，并且在各方面都有很好的市场口碑。市 场 份 额
未来发展FUTURE DEVELOPMENT
未来发展FUTURE DEVELOPMENT发展方向争取上市 对于未来，公司将全力以赴，分别向工业、农业等领域扩展农业发展工业发展制度建设基地建设产品研发设施完善
未来发展FUTURE DEVELOPMENT切实做好市场调查，掌握最准确、有效的数据加强与其他公司的合作，扩展市场、提高业绩对于未来，要有完整、高效，可行性强的规划实地调查 加强合作 做好规划
未来发展FUTURE DEVELOPMENT
感谢各位聆听
篇六：企业品牌介绍
显示图像。计算机可能没有足够的内存以打开该图像，也可能是该图像已损坏。请重新启动计算机，然后重新打开该文件。如果仍然显示红色“x”，则可能需要删除该图像，然后重新将其插入。目录11only品牌介绍22市场分析33主题设计33主题设计444P战略55费用预算6可行性评估
制作精ONLY的成功是源于对20世纪60年代的英国设计师玛利奎恩特的概念表达以草精品追求卓越·奎恩特的概念表达，以草绿色、浅粉色、蓝色等鲜艳的色彩，将印花与色彩结合起来，透露出ONLY女孩张扬自我的主张，随处让你感受ONLY的色彩空间。它整体的设计思路，流行元素的应用，在同类商品中堪称经典！手编棉质蕾丝，印第安螺旋花纹，带有宗教印花的真丝雪纺，绿松石的挂饰，英式绣花，以及性感的V字低领都是本季ONLY设计的当家元素。
11品牌介绍
制作精LOGOONLY 是丹麦国际时装公司BESTSELLER集团旗下知名品牌之一。总部设在丹麦的Brande.Bestseller拥有ONLY（女装）精品追求卓越Bestseller拥有ONLY（女装）、VEROMODA（女装）、JACK&JONES（男装）和EXIT（童装）四个知名品牌。集团成立于1975年，集团创立以来，已经在全球26个国家拥有650间形象专卖店和超过6000间加盟店。主要市场包括挪威、丹麦、瑞典、德国、芬兰、荷兰、西班牙等11个欧洲市场。Bestseller的设计师遍布欧洲，总是站在世界潮流的前沿，为大都市的年轻人营造超级时尚 。集团成立25周年以来，已经在全球18个国家拥有650间形象专卖店和超过6000间加盟店。only女装主要市场包括挪威、丹麦、瑞典、德国、芬兰、荷兰、西班牙等11个欧洲市场。
22市场分析
ONLY为所有生活在世界各大都市的独立、自由追求时尚和品质敏感的现代女性设计。代表年轻人活力，有趣的生活方式，充满动感和浓厚的时代气息。ONLY女性是20岁左右的女孩，她们乐于拥有独特的个性，ONLY为她们带来了年轻、活力，有趣的生活方式。ONLY女装系列有：LUX系列（luxury奢华）CT系列（citytrend都市），SW系列（streetwear街头），每一季每个系列都有紧扣欧美时尚的不同的流行主题。
消费人群定位ONLY服饰风格简约、多变、融时尚品位与实用搭配于一体较适合年龄在18—28位与实用搭配于体位与实用搭配于体，较适合年龄在1828岁的女性穿着，让女性在淡定中展现自信风采岁的女性穿着，让女性在淡定中展现自信风采,青春活力和独立品位。
市场细分年龄：18‐25岁，性别：女，教育文化水平：大学生乃至上班族的人们，消费岁，性别：女，教育文化水平：大学生乃至上班族的人们，消费观念价格在中等价位能够支付得起观念：价格在中等价位，能够支付得起，各方面的性能都比较好。个人偏好：喜欢比较独立、自由、个性化及领导流行。，各方面的性能都比较好。个人偏好：喜欢比较独立、自由、个性化及领导流行。爱生活，喜欢自由随意，追求自然生活的都市时尚生活女性，为她们提供更宽的展示空间。目标客户群25至35岁都市时尚女性
市场定位热热爱生活，喜欢自由随意，追求自然生活的都市时尚生活女性，为她们提供热爱生活，喜欢自由随意，追求自然生活的都市时尚生活女性，为她们提供更宽的展示空间。更宽的展示空间。爱生活，喜欢自由随意，追求自然生活的都市时尚生活女性，为她们提供更宽的展示空间。目标客户群：25至35岁都市时尚女性。
1only的swot分析2竞争对手的swot分析3SWOT延伸
zara的swot分析S1.庞大的设计团队的构建。2.信息共享体系的构建WZARA每年因抄袭大牌而赔偿的巨额款项使得公司的赢利受到很大威胁O1.持续两年的人民币升值进程和2009年适度宽松的货币政策，为这些企业的走出去创造了一个难得的机会 2.在外汇政策上，资金流出较之以前更为容易了T1.质量问题2.产品专业化问题3.产品创新问题
S：1、统一店面形象设计2、强大的电脑化物流配送系统与实时的信息交换系统；3、进行全国性的品牌宣传支持；4、新颖的产口设计及有效的推广，超越同行竞争；5、专人协助开业，开业前公司会派专人到加盟店协助开张；W:1、 产品质量不过硬。
2、 售后服务有待提成3、 产品风格过于欧美化4、部分产品价格偏高美化4、部分产品价格偏高O:1、 随着中国经济发展，越来越多的消费者对服装的需求越来越大2、 我国女装销售市场对服装行业的市场分额占领越来越大，女装的销售量和销售额也占很大的比例。
3、 现如今中国女装市场存在很大的弊端T:1、 当前国外女装品牌已经开始加快在外国的扩张速度 2、 近年来，优胜劣汰的市场中涌现出一批具有相当实力的国内女装品牌。3、 近期日韩系女装在年轻群体中脱颖而出，已经开始逐渐引导世界范围年轻人的时尚潮流。
4、中国B2B、B2C的发展
SWOT延伸综上所述,ONLY的优势是全面的物流配送系统和信息交换系统的优势是全面的物流配送系统和信息交换系统;劣势是质量和售后有待提高;机会是中国女装市场需求量的增大;威胁是日韩流及中国女装的市场侵入.因此,ONLY应该在已有的优势上,继续不断创新继续不断创新,扬长避短,抓住机遇,迎接挑战!
3主题设计
主题11鲜明的品牌策划主题22独特的品牌策划
ONLYYOU该主题旨在宣传一种ONLY女性的自信女性的自信,穿上ONLY,你就是唯一你就是唯一.
制作精ONLY的设计带有鲜明精品追求卓越的设计带有鲜明的个人色彩，她追求自由；她强悍独立但是却有十足的女人味。ONLY‐‐来自欧洲时尚最前沿的设计。
444P战略
制作精品牌策划目标精品追求卓越l树立良好的品牌形象l建立庞大的顾客群l吸引新顾客,巩固老顾客l保持竞争优势
制作精品牌策划对象企业产品服务的客精品追求卓越企业产品服务的客户,消费者.生产处的产品必须对其有用,投其所好,才能取得成功."得消费者得天下"
11阶段一:产品组合策略LOGO(该推广策略初步实施范围为中国一线及部分二线城市,共20个)22阶段二:促销策略55阶段五:推广策略44阶段四:分销策略33阶段三:价格策略
类别百分比款式生成尺寸梭织类50%外套短外套短S/M/L中S/M/L长S/M/L风衣中风衣中S/M/LS/M/L长衬衣长衬衣S/M/L裤子S/M/L裙子S/M/L阶段一 产品组合策略(product)针织单品S/M/L羽绒S/M/L皮草皮革类皮衣、皮草皮草皮革类皮衣、皮草S/M/L毛织类40%长袖S/M/LS/M/LS/M/L短袖无袖配饰类短袖无袖配饰类10%皮带FFFF围巾皮包饰品围巾皮包饰品
阶段二 促销策略(promotion)1．在ONLY专柜那张贴关于此次ONLY女装体验竞赛活动的宣传海报，让前来购买ONLY女装的新老客户知道有此次活动。并让销售小姐把此次活动介绍给客人。2．心广场附近分发宣传单，增加活动的在市广场附近分发宣传单，增加活动的效应，吸引更多的消费群体来了解ONLY，购买ONLY。3．在大广场的LED显示屏上显示此次活动的流程，并呼吁广大消费群体参与其中。4．在网上发布此次活动的消息，让网民知道了解此次活动。
阶段三 价格策略(price)研究消费者为满足其需求所愿付出的成本，再结合定价方法和策略来进行产品定价。以求在本次营销活动中艾格服装能畅销，ONLY女装深入消费者的心中。定价原则产品价格取决于产品的成本、定价的目标，其他市场营销组合因素。综合考虑各方面因素谋求最有利的价格。定价方法根据ONLY女装的属性，以产品成本定价法和目标收益定价法相结合的定价方法，并考虑竞争导向定价因素，如市场流行的类似产品的价格，以此确定合理的基本价格。
如一件短大衣的直接成本是这样构成的，面料：60×1.3米=78元;铺料(胶、衬、扣等)：20元;人工：18元;含税直接成本为：78+20+18=116元。这其中未含：企业管理和经营费用均摊、低值易耗品均摊、库存损失折价和利息。再根据定价模式，用直接成本平均加价率。比如上面的产品按550%的加价率来定价，得到116×5.5=638元。在此次活动中，折扣率为6折，那么价格就为382.6元。
阶段四 分销策略(place)1．“ONLY女装体验竞赛”活动，将此次活动的细节都介绍给目标客户。让消费者了解到穿ONLY女装是女性展示个性魅力的最好选择。2．陈列各式各样的ONLY女装和ONLY饰品的海报进行宣传，并在市心广场附近分发宣传单，增加活动的效应，吸引更多的消费群体来了解ONLY，购买ONLY。3．派发关于对ONLY女性的调查问卷，使消费者能了解到自己是喜欢哪种类型的女装。从而提升ONLY此次营销的影响力、知名度及美誉度。
制作精1）在集团总体品牌规划的基础上，由专业营销策划公司负责全面的品牌推广用负责的市场经济阶段五:推广策略精品追求卓越划公司负责全面的品牌推广，用负责的市场经济观念全面打造中国第一高档服装品牌。2)创办内部杂志,展现ONLY的自信风采3）与多家网站合作,开设更多旗舰店4)与热门相亲节目<<非诚勿扰>>合作 为女嘉宾提供服装
55费用预算
项目费用项目费用宣传单张(小册子)1*20000=20000报纸宣传4*800*20=64000电视广告5000*20=100000巨幅海报3000*20=60000营销策划公司500000营销策划公司500000内部杂志80000网站合作1000000总计1824000
66可行性评估
通过对ONLY的实地调研,运用实证对分析的方法,对企业先行战略进行检查,得出该战略能为企业带来经济效益.
LOGOO N LY代表的是一种风格，“一种年轻人的独特风格”，ON LY女士如此形容自己的设计，不是不断思索接下来要做什么，而是自问要以何种方式表现，将自信热情的精神融入每一件设计中，使ON LY成为相当具有个人风格的品牌O N LY的设计带有鲜明的个人色彩，追求自由，强悍独立但是却又有十足的女人味。O N LY——来自欧洲时尚最前沿的设计来自欧洲时尚最前沿的设计
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篇七：企业品牌介绍
外著名企业品牌文化理念大全麦当劳的愿景：操纵全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到现在唱满全球的"我就喜爱"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的治理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客中意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求杰出的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴杰出”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：
只要是图片差不多上我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永久推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，期望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界 500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永久是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚专门容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永久查找并应用最好的方法而无需在意其来源。
第五，重视全球智力资本及其提供者，我们鼓舞职员向我们提供新的主意、新的创意，然后鼓舞大伙儿互相的分享。
第六，视变革为能够带来增长的机会。
第七，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施。
第八，创建一个“挑战极限”的境域。
通用电气的价值观不仅体现在公司的手册里，而且还写在一张小卡片上，那张卡片称之为“通用电器价值观卡”，所有职员都必须随身携带。卡片上的内容为：痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充沛、果敢地设定目标、视变化为机遇、适应全球化。也许还该加上一条：哪怕你才 1 岁。
另外，诚信也是通用电气一贯坚持的重要的价值观。当有人咨询闻名的通用电气的原当家人韦尔奇：“在通用电气，你最担忧什么？什么事会使你彻夜不眠？”这位全球倍受推崇的 CEO 回答：“诚信”。因此在他任职期间，他明确警告职员：诚信是通用电气全体职员 100 多年来制造的无形资产，假如违反了这两个字，公司将停滞不前。在通用电气，职员人手一本公司诚信政策手册，每到年末，公司便与职员签署“职员个人的诚信承诺”。通用电气的诚信政策不仅要求自己的职员严格遵守，还要求所有代表公司的第三方，如代理、销售代表、经销商等承诺执行。因此，在通用电气，假如有好的业绩也有好的诚信，将是被擢升的对象；假如没有好的业绩但
有好的诚信，将会多一点机会；假如只有好的业绩但没有诚信或没有业绩也没有诚信，将会被开除。
福特汽车
福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭；
全球首屈一指的汽车制造商———美国福特公司早在 1920年就分不为企业和职员确立了历八十年恒久不变的核心价值观：“在美国普及汽车”、“建筑汽车的目的是使每个家庭分享上帝赐予我们的欢乐时刻”。正是这两个核心价值观引领福特公司以目标作为鼓舞，始终保持创新的活力，以研发源源不断的核心技术，使自己一步步登上“汽车王国”的宝座。
核心价值观：客户中意至上，生产大多数人买得起的汽车。
迪斯尼
迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司
迪斯尼公司使命：使人们过得欢乐
迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画；通过制造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格操纵、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
联想集团
联想集团的愿景是：以后的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。
联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
• 成就客户—致力于客户的中意与成功
• 创业创新—追求速度和效率，用心于对客户和公司有阻碍的创新
• 精准求实—基于事实的决策与业务治理
• 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
波音公司
波音公司愿景：——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950 年）
波音公司价值观—— 领导航空工业，永为先驱；应对重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
IBM
IBM 公司使命——不管是一小步，依旧一大步，都要带动人类的进步
IBM 公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责
索尼
索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、职员，乃至商业伙伴在内的所有人提供制造和实现他们美好 妄图的机会索尼公司使命：体验进展技术造福大众的欢乐
索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正欢乐；提升日本文化与国家地位；做先驱，不追随不人，然而要做不可能的情况；尊重、鼓舞每个人的能力和制造力。
索尼公司使命：体验进展技术造福大众的欢乐
苹果
苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台运算机
苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。
苹果电脑公司核心价值观——提供大众强大的运算能力
微软
微软公司愿景（使命）：运算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件；
微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件
微软公司的核心价值观：正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人同时乐于助人；用于迎接挑战，同时坚持不懈；严于律己，善于摸索，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他职员而言，在承诺、结果和质量方面值得信任。
微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋：直截了当地讲出方法。不鼓舞玩弄权术和外交辞令。
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁。
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组。
5.合格的主管和明智的治理模式,没有只管人的主管。
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍旧每天困难工作。
7.自我批判和学习系统：尽早识不失败之处，短时刻的失败是可原谅的，但延宕失败是不承诺的。
8.以提高生产力为目标的开销方式：给职员大量投入，提供最佳工作环境。
微软企业文化一直在演变：今天和以后，对技术的激情，从不舍弃。
摩托罗拉
摩托罗拉公司价值观——保持高尚的操守，对人永久地尊重
摩托罗拉公司的核心价值观：高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客中意。
飞利浦公司
核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
飞利浦企业文化永续进展是特色，成为本领域中治理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中治理最专业化的公司。
公司的目的，为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的进展与个人的进展融为一体。
用人原则是任人唯贤，量才录用。
惠普
惠普公司使命——为人类的幸福和进展做出技术奉献
惠普公司价值观——“我们对人充分信任与尊重，我们追求高标准的奉献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体，我们通过团队，通过鼓舞灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的进展是为了增进人类的福利”
惠普公司价值观：
信任和尊重个人
追求杰出的成就和奉献
在经营活动中坚持诚实和正直
靠团队精神达到目标
鼓舞灵活性和制造性
企业哲学：
你确实是公司
惠普
七大核心价值观：
我们热忱对待客户；
我们信任和尊重个人；
我们追求杰出的成就与奉献；
我们注重速度和灵活性；
我们用心有意义的创新；
我们靠团队精神达到共同目标；
我们在经营活动中坚持都市与正直。
惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way 有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
一，相信、尊重个人，尊重职员；
二，追求最高的成就，追求最好；
三，做情况一定要专门正直，不能够欺诈用户，也不能够欺诈职员，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大伙儿的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新，做情况要有一定的灵活性。
TCL
TCL——价值观：为顾客制造价值，为职员制造机会，为社会制造效益
华为
华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活
华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，连续为客户制造最大价值。
• 制造世界最优秀、最具创新性的产品
• 像对待技术创新一样致力于成本创新
• 让更多的人获得更新、更好的技术
• 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
核心价值观：
以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财宝而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和制造性地进展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、职员与合作者之间结成利益共同体。
中国移动
中国移动通信使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁
中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。
中国移动的愿景“成为杰出品质的制造者”
松下公司
价值观：产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩
松下电器的核心价值观：遵奉为“十精神”，即工业报国精神、实事求是精神、改革进展精神、友好合作精 神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神。
松下电器：不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨 8 点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培养前提下，把培养人才作为重点，强调将一般人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容，使职员新奇感，如此更易于自觉同意。
海尔集团
——核心价值观：
创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保证、以技术创新为手段、以市场创新为目标。
——海尔精神：
无私奉献 追求杰出；敬业报国 追求杰出；制造资源 美誉全球。
海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国，追求杰出。
海尔作风--迅速反应，赶忙行动。
海尔治理模式--日事日毕，日清日高。
海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存，动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则确实是永久在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，制造市场。
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永久是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔进展方向--制造中国的世界名牌。
万科
万科愿景——成为中国房地产行业领跑者
万科(宗旨) 使命——建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，制造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人中意的理想收益
对职员，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
万科价值观——制造健康丰盛的人一辈子
1.客户是我们永久的伙伴
2.人才是万科的资本
3.“阳光照亮的体制”
4. 连续的增长和领跑
荷兰银行
荷兰银行使命——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及职员最佳的生涯进展场所。
荷兰银行的价值观与经营理念——诚信、尊重、团队与专业，扮演了贯彻使命与实现愿景的重要角色。
沃尔玛
沃尔玛公司使命——给一般百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西
沃尔玛——核心价值观：以最低的价格换取最优良的产品和服务
沃尔玛的核心价值观：尊重每一位职员，服务每位顾客，每天追求杰出。
沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个职员”、“每天追求杰出”。这也能够讲是沃尔玛企业文化的精华。
“职员是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
不开生面的“周六例会”
培训，经常地培训
国美
——价值观：
敢为人先，奉献社会
重诺守信，诚信为本
以德为本，立德立人
任人唯贤，人员本土化
树立品牌，注重形象
——经营理念：
薄利多销，服务当先
李宁
——使命：
我们以体育激发人们突破的期望和力量！
致力于专业体育用品的制造
让运动改变生活
追求更高境域的突破
“崇尚运动、诚信、激情、求胜、创新、协作”是李宁公司的核心价值观。那个核心价值观是“李宁人”...
篇八：企业品牌介绍
帅品牌策划公司介绍目录一、 公司成立的原因二、 公司简介和企业文化核心理念三、 营销方案四、 服务的内容五、 联系方式六、 其他
一、 公司成立的原因企业的竞争， 表面性质是产品的竞争， 隐藏着的却是人才的竞争， 由人才的竞争引发的升华是公司产品品牌的竞争， 谁的产品知名度大， 谁就拥有了大的客户群， 从而推动产品在市场的销售量， 带动企业经济的发展。中国的企业很多， 市场消费蕴含量巨大， 很多产品的质量和各方面的综合素质也很好， 但能说得上品牌的并不多（我们现在用的大部分的品牌产品来自国外）
。
为什么中国产品的品牌这么难以被消费者认可？ 这原因有几方面：第一方面：
中国是发展中国家， 消费者惯性认定， 中国经济科技发展水平低于发达国家， 无法和国外产品品牌相比较；第二方面：
极少数追名逐利份子让消费者感到市场无序， 对产品品牌的信任大打折扣。第三方面：
中国产品的发展速度日新月 异， 大部分的企业家忙于生产与销售， 把品牌的重要性忽略， 或无暇顾及， 更有甚者不知道如何宣传自己的品牌。
看到的在眼里， 看不到的在心里， 我们这一群常年累月 忙于为产品品牌做策略、 推广和宣传的年轻人， 立志为这一行业贡献自己青春与汗水， 发挥自己所长， 就这样， 雅帅团队诞生， 誓言为中国品牌的繁荣与发展贡献自己一切力量！
二、 公司简介和企业文化核心理念雅帅（广州）
品牌策划问有限公司是一家咨询策划及广告全案服务机构， 以独到、 精准、 卓越、 敏锐、 创造世界一流品牌企业为核心理念， 制作和代理广告， 讲求时效， 注重品味， 均以优良的策划、 制作和迅速及时的出台赢得了广大客户的一致赞誉。
为客户提供全方位的品牌战略、 营销策划、 广告规划。
公司核心团队是由国内资深品牌专家和资深领导组成， 并聘请了行业专家领导担任公司顾问， 公司拥有丰富的品牌运作经验和成功案例。
企业的使命：为中国企业的品牌在世界的每一个角落留下名字而奋斗！企业的愿景：成为闻名世界的策划团队。企业的核心价值观：每一个成功案例， 都是我们的精神食粮， 我们愿意乐此不倦， 一直追求到永远！
三、 营销方案企业能否逐步完善并发展壮大， 看企业文化和核心理念便可知道。企业能否长治久安并快乐成长， 看企业团队和客户群体便可知道。企业能否一飞冲天并名扬四海， 看企业战略和战术实施便可知道。企业能否创造品牌并深受众爱， 看企业德行和处事态度便可知道。创造一家企业容易， 守住一家企业困难， 发展一家企业更是难上加难， 没有随随便便的成功， 正如没有随随便便的失败一样。
万事万物， 存在都有它的理由， 失败和成功， 相信都会找一个可以让自己信得过的借口， 但结果并不会因为借口而改变。如何的让自己没有失败的借口可说？ 唯一的方法是让成功永远伴随！
雅帅，企业的军师，你有何德何能让企业相信并言听计从？你有何种起死回生的法宝让企业信心满满？你又如何让企业众多的产品脱颖而出？ 如何有效的节约推广成本？ 如何占领更多的市场？ 如何突破现有的瓶颈？ 如何实现销售额倍增？ 如何让品牌做长胜将军？这一切的一切， 都是雅帅作为军师应该做的， 而且是必须做好的， 做不好， 就请尽早退休养老去吧！
（穿墙而过仅力量能为？ ）
一、 品牌诊断二、 品牌定位三、 评估品牌资产四、 品牌管理五、 品牌资产构建六、 整合品牌传播七、 比较竞争优势和竞争监控体系八、 品牌危机管理体系九、 独特的品牌竞争法则十、 品牌营销升华到意念营销体系营销方案具体方面：
品牌战略规划包括：★ 定义并规划品牌前景和远景★ 建立统一的品牌标志识别★ 树立清晰的品牌形象★ 发掘品牌的核心价值★ 明确品牌的延伸策略★ 将所有的传播活动集中于创造品牌价值★品牌升华后再次高度战略转化战略是做正确的事情， 而战术则只是把事情做正确。品牌建设的基础是正确的品牌观， 企业战略的核心是品牌战略。步步为营， 方能稳操胜券！
★ 品牌竞争力具有不可替代的差异化能力★ 品牌竞争力具有使企业品牌溢价能力★ 品牌竞争力具有辐射功能并使企业扩展的潜力★ 品牌竞争力具有构建竞争壁垒的能力★ 品牌竞争力具有抵御突发风险的能力品牌竞争力是企业核心竞争力最持久的外在表现 ：
企业自我修炼包括以下几个项：第1项：
品牌管理修炼第2项：
广告管理修炼第3项：
宣传通路管理修炼第4项：
销售管理修炼第5项：
人力资源管理修炼第6项：
生产管理修炼第7项：
知识管理修炼第8项：
危机管理修炼第9项：
业界管理修炼第10项：
回报社会管理修炼一位成功者的名言：不要想第一步就踏上人生的金砖， 那怕是坎坷、 荆棘、 泥淖、 只管大胆的跨出， 当你终于踏上属于你的那一块金砖， 回首顾盼， 步步是金砖。
企业亦如此， 没有一步登天的阶梯， 唯有自强不息， 不断的自我修炼， 脚踏实地， 一步一个脚印， 选择最佳的路线去攀登事业的顶峰！
易经最高境界天人合一企业最高境界内外自如
天时、 地利、 人和、 无一不影响着事情的变化；时间不同， 空间不同， 同样的事情， 同样的方法， 结果不同；同样的方法， 同样的企业， 作用于不同的领导者， 结果不同；历史的车轮， 永远不会停下，企业的营销方案， 必须时刻改新，符合这一刻的方案， 才是最好的方案!
企业的军师雅帅四、 服务的内容企业一时的成功也许是机会的偶然， 但企业长期的成功， 绝对是精心的安排和设计 。
跟上时代的步伐， 把握住每一个瞬时即逝的机会， 创造舞台， 打造阶梯， 走自己 独特的企业路， 让企业的硕果遍布天下。雅帅营销机构是一家咨询策划及广告全案服务机构， 以独到、 精准、 卓越、 敏锐、 创造世界一流品牌企业为核心理念， 制作和代理广告， 讲求时效， 注重品味， 均以 优良的策划、 制作和迅速及时的出台赢得了广大客户的一致赞誉。
为客户提供全方 位的品牌战略、 营销策划、 广告规划。雅帅营销机构下设客户服务部、 媒介部、 市场营销部、 影视制作部、 策划设计部。
拥有专业广告策划、 市场营销、 品牌营销和市场调查人员， 可为客户提供全方位的 广告推广宣传、 市场策略运营等服务。
服务范围包括：常年营销广告顾问广告通路管理广告创意咨询影视广告制作广告策略广告管理1孔雀只有开屏的那一刻才最现美丽广告要通过整合和管理才尽收其效
提供确立发布正面新闻宣传主旨的综合服务提供建立美誉度的咨询顾问服务销售人员培训/团队激励方略/宣传通路管理营销诊断/市场调研/市场营销推广策划/招商策划/营销管理体系营销策划提供全面的新闻传播顾问咨询全面塑造企业领袖形象宣传提供外脑顾问咨询2知理、 知己、 知彼、 知用！不问秋天落叶黄、 唯求径道向真理。
品牌危机管理体系比较竞争优势/竞争对手监控体系品牌管理评估品牌资产品牌定位品牌诊断品牌战略品牌资产构建整合品牌传播3如何规避战争而又置身其中， 无硝烟战争已成为商家必修课。
公益事业企业展览文化交流新闻发布企业年会产品促销活动策划4龟兔赛跑这场比赛活动， 已经在演变
选择正确的传播时机与方式企业要善于制造新闻提供企业故事提供新闻素材吸引媒体良性的关注媒介关系顾问媒介关系维护5企业如人、 关系好坏全凭自心
谢谢！
更多精彩， 敬请期待！
篇九：企业品牌介绍
瓷企业旗下品牌汇总（排名不分先后）（2014 版）各陶瓷企业旗下品牌汇总（排名不分先后）（2014 版）A 安基企业：安基 欧莱克牧田 博信 朗科 鼎立 比卡拉、艾俐缇、高宝隆、金意顺、永利安、冠德卡玛 奥仕达企业（私抛厂）：奥仕达、正旺、腾盛 B 博华企业：博华、我 e 家、名典、骆驼、嘉峰、虹湾 博德企业：博德、昊博、 奔健陶瓷企业：业盛源、华高、 贝嘉利陶瓷：贝嘉利、金贝 百纳陶瓷：解百纳、红香槟 白塔陶瓷集团（四川）：白塔、麦氏、凤凰、建德、百舸、芭玛贝珂、塔鑫 C 彩蝶企业：彩蝶、欧典、圣陶坊、欧古 长谷企业（私抛厂）：科辉、乐百慧、宝力嘉 纯美企业（私抛厂）：纯美、名潮、瑞腾、腾翔、铭方、诚远 彩霸企业（福建）：彩霸、超磁 D 东鹏集团：东鹏、梦之家、大唐合盛、汇德邦、金意陶、ICC、 东诺企业（私抛厂）：东诺、强者 F 企业（私抛厂）：利创、康骏、帝臣、罗兰伯爵、龙翔尚嘉、幸福元素、加勒比海、冠强 富仕通企业（私抛厂）：志科、五洲龙、亚洲之星 G
冠星企业：罗马利奥、冠星王、格仕陶 港龙企业：港龙、港帝、宝龙帝、百达威利、卡尔廉顿 广福企业：广福缘、好家园、陶博世家、瓷香、家满纷、 高格企业：高格、维加、雅居嘉利奥 H 宏宇企业：宏宇、威尔斯、宏陶、卡米亚、意特陶 汇亚企业：汇亚、恒福、玛缇 宏润企业：雪狼陶瓷、米兰生态砖、高宏奥博陶瓷、喜之来陶瓷 辉达企业：辉达、帝舵、圣马力亚 和谐企业：和谐、尚流、万宝隆 宏博企业（私抛厂）：自由立方、豪程、明威、标旗、给力、昌誉、卡佛陶 亨誉陶瓷（私抛厂）：喜力、圣堡龙、享誉国际、亿万家 辉圣陶瓷（私抛厂）：诗曼丽、威乐斯、乾隆 汇元建材（私抛厂）：亚太、新蕾、优卡洛、发现者、瀚龙、顾加 皇磁瓷砖：盛世皇磁、朗博 合新动力（私抛厂）：道威、圣裕、嘉尼斯 合众创新（私抛厂）：百威、金富力、佳顺、新力信 和美陶瓷：陶城、合美、百和、尊道 宏丰陶瓷（私抛厂）：宏丰、高比诗、凯丰、辉粤、凯诗、欧莱克 豪威企业（私抛厂）：豪威、好万年、金威宝、成邦、陶匠世家、艺能创展、
豪昌企业（私抛厂）：汗马、澳鹏、欧诺、金索利、豪昌之星 海纳圆方企业（私抛厂）：金怡、海纳圆方 和氏企业（私抛厂）：合莱、贺陶、合拓 惠邦企业（私抛厂）：惠众、惠邦、朗仕、金和陶 汇城企业：上元山河、新世域 J
金舵集团：金舵、天纬、强牌、星期七 金牌陶瓷企业：金牌亚洲、澳翔 将军陶瓷：大将军陶瓷、长安瓷砖、神韵瓷砖、梵香 1860、绿苹果 俊怡企业：威迪斯、威登堡、新时代 佳鸿陶瓷企业：佳美施、鸿创、迎福、欧冠、塞璐斯 景瑜陶瓷企业（私抛厂）：标马、创意、威派、天弓 金巴利企业（私抛厂）：金巴利、金雅陶、金豪、雅骏、意乐陶 居之美陶瓷：居之美、美家辉、富豪居、居之宝 嘉纳企业（私抛厂）：嘉纳、品悦、翔德、旭日升 金碧嘉企业（私抛厂）：利仕达、汇多丰 金航陶瓷（私抛厂）：金航、锦嘉、众利来 景逸企业（私抛厂）：上意、景益丰、景悦、德能仕 吉利企业（私抛厂）：吉利、家丽安、利德丰、金多宝、大黄蜂 金满堂陶瓷（私抛厂）：金雅莱、金万和、金裕陶、金慧家、新一代 金牌顺成（私抛厂）：伯德、利嘉华 佳达美陶瓷（私抛厂）：佳达美家、喜家居、德强、海威宝、广瓷 嘉鹰企业（私抛厂）：嘉鹰、易和、汇信 嘉利德陶瓷（私抛厂）：嘉利德、嘉路仕、如意陶 嘉宾陶瓷：嘉宾、家雅 K 鲲鹏陶瓷企业（私抛厂）：莱卡风尚、鲲鹏、万家乐、德莱斯、飞跃 酷陶企业（私抛厂）：酷王、御创、宏创、德芙 开拓者陶瓷（私抛厂）：领域、华创、昊强、索弗娜、尊誉、尚韵、鼎盛 L 利华企业：利华、维多利、迅驰 罗斯福陶瓷企业（江西）：奢华王子、利德福、吉韵莱
罗曼蒂克企业：罗曼蒂克、伊丽莎白、彩之居 莱利陶瓷企业（私抛厂）：莱利、金脉、风范、金旺阁、艾里斯顿、名彩、康堤、功勋 龙普企业（私抛厂）：龙普、华特、阿里巴巴 雷诺企业（私抛厂）：金禅明珠、圣德隆 领航企业（私抛厂）：世强、优铸、明一 领誉企业（私抛厂）：赛拉图、东骏、领誉 龙鹏企业（私抛厂）：新龙鹏、度派、名信 乐华陶瓷：箭牌、安华、法恩莎、美加华、维可陶、爱和陶 老力仕企业（山东）：老力仕、欧美元素、金石玉陶、法朗斯顿 M 蒙娜丽莎企业：蒙娜丽莎、樵东、（注：长城品牌使用时限到期，已被原所有者收回）
米格兰企业（私抛厂）：米格兰、华爵、新陶源、 名帝企业（私抛厂）：名帝家园、名远、金德莱、宝利龙、凤凰世家、嘉仕登、亚米茄 N 能强集团：能强、强辉、莱德利、利家居、金科 诺成企业（私抛厂）：诺成、金恒、科莱德、威斯特 能达企业（私抛厂）：能达、钜隆国际、达美家 O 欧雅集团：金欧雅、欧美、奥米茄、意利宝、金陶名家、卡尔丹顿、博朗尼、珈玛 欧神诺集团：欧神诺、特地、艾蔻 欧米克企业（私抛厂）：欧莱克、英邦、亮喜、明亮、俊毅 强冠企业（私抛厂）：冠者、强仕、优特、陶兰德
Q 全圣陶瓷：德田陶瓷、至大、富高 全胜企业（私抛厂）：年盛、名瓷贵族、益顺、冠欧莱、澳巴利 旗成企业（私抛厂）：迈高、意大利、旗成 秦皇达企业（私抛厂）：佛泰美、金樽、秦皇达 千亿陶瓷（私抛厂）：精英、马德盈、誉品、澳华仕 R 荣高企业：荣高、乐可、骏高（耐磨砖）
瑞朗陶瓷企业：金盛高、世陶磁砖、新中联 S 顺成企业：顺辉 百特 王者，森尼，骏程，美陶、恒基、汤普森、泰伦斯、莱斯曼、兆邦、 荣旺、创锐。
升华企业：升华、威廉顿、酷高 圣晖陶瓷：圣卡洛 圣陶利陶瓷（私抛厂）：圣陶利、意利威、圣陶沙 圣陶居企业（私抛厂）：圣陶居、岭南明珠 圣柏龙企业(私抛厂)：卡尔丹、塞纳名家、法罗丹、维尼美家、伊莉莱 盛群企业（私抛厂）：家粤美、嘉福汇 赛德企业（私抛厂）：嘉德福、豪美嘉、千叶红、金赛德 三公企业：邦朋、射雕、中腾、伟特 狮王陶瓷（山东）：狮王陶瓷、名宇陶瓷、雪域风情、美凯龙陶瓷、莱帕德陶瓷 施琅企业：施琅、兰洛斯 T 陶一郎企业：陶一郎、红蜘蛛、伊莎、酷瓷 陶强企业（私抛厂）：乐茵、惠德众、富强、百事利
统一企业（山东）：潘帕斯、乐威、瓦伦蒂诺 天欣科技（湖北）：金达雅、同喜、欣鸿源、嘉利雅、同乐、同升、欣邦、全圣、鸿双喜 太阳陶瓷企业（江西）：太阳、高阳、路易保罗、一方 特高特企业：特高特、亚曼尼诗 W 唯美集团：马可波罗、L&D、金祥云（江西）
威臣企业：柏戈斯、宝力、奥普拉、合富、利泰、银骏、德智 威特企业：威俊、康图、宝铂 万利企业（福建）：万利、圣得利 X 新明珠陶瓷集团：冠珠、萨米特、格莱斯、金朝阳、惠万家、路易摩登、康建、蒙地卡罗、 金利高、宾利、(江西：德美、五福、百顺) 新中源集团：新中源、圣德保、郎高 、新南悦、新粤、紫砂、裕景、新里万、万峰石材、高一点薄板、欧洲之星微晶石、珠江、陶仙坊、天伟、巴丹、圣卡、衡利丰、圣保路、瑞兴堡、兴邦、羊城 新润成企业：新润成、壹加壹、裕成、乐家居、汇强 兴辉集团：兴辉、加西亚、蒙陶、金亚陶（家乐陶已和薇莎合并）
协进企业：协进、珈纳、卡诺尔、班玞 新华陶瓷业：耐尔仕、展鹏、新里程 新恒隆企业（私抛厂）：新恒隆、利特邦、潮元素、骏步、拓维、美立方、摇钱树 新嘉信（私抛厂）：新嘉信、东方凤凰 祥麟企业（私抛厂）：祥麟、丰盛、旺朝、逢顺喜、 雄创企业（私抛厂）：百里汇、维纳斯、雄创、 新润丰企业（私抛厂）：古宝斯、潮流、展美、世昌、
星威陶瓷（仿古砖）：星威、蓝勋章、盛汉王朝、佳一、 新时代陶瓷：名邦、优加、嘉豪、 新联发陶瓷（仿古砖）：古信、巴士顿 协隆企业（福建）：协隆、协盛、顺盛 Y 鹰牌控股：鹰牌、华鹏 英基企业：创域、 英超企业：英超、世标 阳光企业：维罗、几何 英发企业（私抛厂）：英发、锦标、盛牌 亿方国际（私抛厂）：亿方国际、御品国际、诺德、恒福家源、路易宝矶、
永航企业（私抛厂）：永航、雄利德 永圣企业（私抛厂）：威乐斯、诗曼丽、乾隆、永圣 优特陶瓷（私抛厂）：优特、优粤 誉辉陶瓷（私抛厂）：誉辉、圣拓、欧福来 宜美佳陶瓷：宜美佳、陶艺家、 依诺企业：依诺、鹏诺、梵高 1853、 源隆企业（福建）：华力、艾西米兰、皇诺 一臣企业（湖北）：君领、陶夫人、秦韵、博牌 Z 卓远企业：卓远、高德 中盛企业：中盛、联创、特爱、佳陶 100、稳健、耐尔仕、展鹏、新里程 卓马企业（私抛厂）：卓马、威信、合兴隆、广维、蓝鲸、雍华源、盈邦、金牌华夏、翔远、卓邦、顺盈 众辉企业（私抛厂）：星悦、传奇国际、金禧来 中正企业：中正、九洲万方、喜特、正德、
正大企业（江西）：布莱沃、金石轩瓷砖、吉祥鸟陶瓷、大饰界陶瓷 单品牌运作：
A 安拿度 奥特玛 B 白兔（外墙砖）巴顿将军 D 道格拉斯 迪加 F 凤凰涅槃 G 冠军 国星（福建）
H 哈伊马角 惠达陶瓷 环球 恒球 红狮 海棠 黑与白 华鸿（福建）豪山（福建）
J 嘉俊 简一 骏仕 建球 骏华 K 孔雀陶瓷 L 楼兰 罗马 M 芒果 曼联（上海）
N 诺贝尔 尼罗格兰 O 欧文莱 欧罗马 欧泊尚家 Q 奇丽砂 S 斯米克 圣凡尔赛 三荣（福建厦门）
赛德斯邦 尚古印象 T 天弼 泰伦斯 糖果 腾达（福建）恒达（福建）陶元帅 陶师傅 V 唯格（山东）
X 小蜜蜂 信源（福建）
Y 亚细亚 雅仕高夫 雅特 远方（福建）伊加 Z 钻石 进口品牌 A 艾迪迈斯 B 碧莎、 C CK、
D 独角兽、 F 范哲思、 J 加德尼亚、金铂莱利瓷砖 K 快乐事、康卡 L 莱芬 M 美思、 N 诺华贝尔、 O 欧瑞亚 P 皮切奥利瓷砖 R 锐思、 VVENIS W 五星瓷砖、 X 西姆、小飞人 Y 雅素丽、依瑞斯 Z 蜘蛛、 注：以上排名不分先后
篇十：企业品牌介绍
劳企业品牌形象 一、麦当劳品牌形象的优点 1、 麦当劳品牌形象塑造的好， 塑造出了其理论价值， 感性价值和象征性价值。
麦当劳企业又通过广告来塑造品牌， 这是选择长程投资来维护一个好 的品牌形象。
2、 企业行为形象也是其突出点之一。
A、 麦当劳的质量行为：
该企业制定了 一套严格的质量标准， 如挑选牛肉原料的具体要求， 绞碎后的牛肉做成肉饼的具体要求， 对马铃薯的要求，煎汉堡包的必要步骤， 麦当劳的食品达到了标准化。
B、 麦当劳的服务行为：
该企业在高速公路两旁和郊区开设许多分店，并在距离不远的地方装上通话器， 上面标着醒目的食品名称和价格。
这不仅为大批出门的旅客提供了休息和吃饭场所的需要， 也为赶时间的旅客提供了便利。
汉堡包和炸薯条都被装进塑料盒或纸袋， 塑料刀、 叉、 餐巾纸、吸管等也用纸袋包好， 随同食物一起交给乘客。
并在饮料杯盖上， 也预先划好十字口， 以方便顾客插入吸管。
这为乘客携带食物提供了 便利。
在麦当劳餐厅内就餐， 还会受到微笑服务， 让顾客觉得很亲切。
C、 麦当劳的清洁行为：
该企业对员工的行为规范中规定：
男士必须每天刮胡子， 修指甲， 随时保持口腔清洁， 经常洗澡， 工作人员不留长发；女士要带发网； 顾客一走便要清理桌面， 丢落在客人脚下的纸片要马上捡起来。
D、 麦当劳的价值行为：
该企业强调“提供更有价值的高品质物品给顾客” 的理念。
E、 麦当劳的行为要教育：
第一、 麦当劳营运训练规定了该企业的方针、政策， 餐厅各项工作的运作程序、 步骤和方法。
第二、 麦当劳的岗位工作检查规章。
第三、 麦当劳的袖珍品质参考详细说明各种半成品的接货温度、贮存温度、 保鲜期、 成品制作温度、 制作时间、 原料配比、 保存期等与产品品质有关的数据。
F、麦当劳的行为要检查：
该企业在芝加哥的总部派出 “地区巡回督察团”，每月不定期到各地经销店、 公司直营店巡视。
G、 麦当劳的行为要强制和独特：
该企业采取军事化管理和严格的奖惩制度， 并且具有自己的企业特色。
3、 企业视觉行为是企业的一大特色。
A、 麦当劳的 VI 基础部分：
该企业的标志设计具有独特性， 创意性和标准化； 企业具有专业的标准字体； 企业有专用的标准色与辅助色； 企业有自己的象征图形或辅助图形； 企业有作为第二大标志的企业吉祥物； 企业的标志与标准字的规范组合。
年轻敢秀的消费客群多半认为橘色、 红色、黄色等较鲜艳的色系比较能够与流行两字相辉映。
而目前麦当劳的金色拱门以及企业标志即是以这类的色调组成， 便于传递热情洋溢的新形象。
B、 麦当劳的 VI 应用部分：
该企业的员工和主管有着代表其身份的标准名片； 企业有标准的信封， 档案盒和档案袋， 标准的记账簿； 企业有自己独特的建筑外观， 环境装饰和室内装饰； 企业员工有规范的春夏、 秋冬的服装， 员工帽， 手套、 袜和鞋； 企业具有专门的交通运输工具。
二、
麦当劳品牌形象的缺点。
1、 麦当劳的主打市场不太明确和目标消费者定位不明确。
2、 麦当劳缺少强调个性酷炫且口味佳的新食品， 新产品的缺乏。
3、 麦当劳缺乏与年轻消费群体的连接， 太过注重于“以小孩包围大人”。
4、 麦当劳的广告宣传发面太过单一。
5、 麦当劳身份媒介上应该增设与年轻消费者的联系。
6、 麦当劳进行过多价格方面的促销缺陷。
三、
麦当劳品牌形象缺点的改进。
1、 麦当劳可以多主打早、 午餐学生市场， 目标消费者（尤其是 15-19 岁的顾客）
中对于早餐在连锁餐厅使用的比率偏高， 麦当劳可以针对早餐市场方面开发新的产品种类或是推出学生套餐， 以便于快速干净的形象搭配学生价格。
2、 麦当劳可以考虑推出西式且在目标消费的食品， 如：
牛排、 pizza 或色拉巴等， 搭配目标消费者求新潮、 爱流行的特性做包装， 设计出迎合目标客户群的新产品。
3、 麦当劳先前采取的定位为“以小孩包围大人”， 强调亲子间的欢乐， 内部设有供小孩玩乐的设施， 这些设施对于已经是青少年甚至是青少年以上的年轻人不是必要。
麦当劳应该增设适合青少年的娱乐， 拉近与消费者的距离， 必须让年轻重视个人风格的消费者感受到与众不同， 年轻的消费客群其较为活波， 结合运动更能够感受到活力。
同时， 为了传递其欲传达给年轻消费族群的讯息， 必须在电子通路做相对的努力。
如在其企业的网站上， 可以增加相对的流行产品已经一些新奇的游戏与连结， 虽无法令消费者直接购买， 却能够达到宣传的效果。
4、 麦当劳除了贩卖产品的 DM 之外， 也可以出版一些与青年人生活习惯相关的刊物， 在刊物中加入爱秀、 敢冲的情感元素， 叫能够吸引年轻人的目光， 也可以增加年轻朋友对麦当劳所塑造的阳光形象的认同。
还可以举办类似柠檬香鸡柳快吃比赛、 吃出其中调味成分， 完全答对者有奖金等方式， 吸引年轻朋友注意力。
5、 麦当劳创造出许多大家耳熟能详的人物， 如麦当劳叔叔、 大鸟叔叔等，过去他们代表的是麦当劳与小朋友间的沟通人物， 但如今可以在他们的身上添加年轻的色彩， 如麦当劳叔叔跳 Hip-Hop。
同时可以在麦当劳的员工的制服颜色上做一些修改， 改为以年轻人较容易接受的红色、 橘色等与流行感连接起来的颜色。
6、 麦当劳以前采取的过多价格方面的促销行为， 大大降低了其产品形象的附加价值。
因此， 麦当劳应该少做这类的价格促销， 改为游戏方式的奖励促销方式， 如为新产品命名、 集满点数换新颖的赠品等， 这样做除了 增加了销量之外， 更重要的目的在于增进消费者的参与， 有消费者一同参与的活动， 传达出去了新的价值主张。
变色汽车的营销“四动” 策划 变色汽车车身 覆盖了 一层射出成形的半透明塑料面板， 可利用其内 部的 LED 改变车身 外部颜色。
其优点大体上有两点， 首先是夜间行驶的安全性。
由于发光的车身 很容易被其它 车辆看清楚， 因此不仅能够减少在十字路口 等处的交通事故， 而且车身 外板还可用作刹车和转向等指示灯。
另外，还可以用于告诉后方司机注意保持车距。
另一个优点是其设计， 车身 可以变为黑色以外的任何颜色。
此外， 还有望简化生产过程。
由于不需喷漆， 因此不仅能够简化生产过程， 还能够减少大气污染。
同时因为车外板只有一种颜色， 还会给流通和销售带来方便。
一、
心动 做为一名营销员开始做营销时， 都很腼腆， 见了 熟人点头但不微笑，见了 陌生人更是不知道如何问候， 便视而不见。
其实， 做为一名营销员 要学会心动。
这既指自 己对卖商品心动， 也是指让顾客对自 己推销的商品心动。
同时奇迹的出现往往也是因为这份心动。
当营销员向顾客介绍商品时， 要抓住该商品的特色介绍， 从这一方面下手， 直到顾客对该商品心动， 最后产生购买的想法。
例如， 推销这一款的变色汽车， 营销人员 可以从其可以自 由改变车身 外部这一外观特色下手。该特色是该款车特有的， 这将是它 吸引 顾客的重要一点， 往往当营销人员介绍出这一特色时， 可以加上一句“ 该车可以利用 LED 改变车身 外部的颜色， 别的车是没有这点的， 现代人都追求新潮， 客人真的可以好好考虑考虑它 。
” 这样一来， 虽然顾客并不一定会买， 但是会产生想了 解一下的想法， 因此会在此停下脚步听你说下去。
这就是心动了 。
这时， 营销人员应该趁热打铁， 抓住顾客动摇的心理， 继续努力。
可以从该商品的优点着手了 。
例如这款变色汽车， 营销员 可以先说出它 的优点， 再介绍其产生的原理。
可以这样说“ 该款车不仅设计新颖， 还有夜间行驶安全的优点。
” 不要说出这两个优点形成的原因， 留下疑问。
这样一来， 顾客一般都会忍不住问“到底是这样一个安全法呢？ ” 这时营销员 可以顺着顾客的问题继续说了 。
这样一问一答， 一来一往， 顾客的兴趣就大大的提升了 。
这也是心动的表现。
其实， 心动的产生是一个很简单的过程， 也是一个很容易的过程。
有时是一句话， 一个眼神或是一个动作。
这在我们的生活着也经常发生。
二、
冲动 一名真正的营销员 要具备一股冲动的劲儿， 这不仅要自 己冲动还要带动着顾客一起冲动。
营销员 推销商品时， 你先前并没有具体的把目 标定在某一个主体， 而是靠着一股冲劲迎上第一次看中的顾客。
同样的， 顾客购买商品时， 有的预先确定好了 目 标商品， 只是直接去购买了 ； 有的是没有确定目 标， 到时需要营销员 介绍在决定目 标商品； 也有的是在几个目 标商
品上徘徊， 没有一个准。
这几种都是对营销员 的挑战， 怎样将顾客的目 光拉倒自 己推销的商品上来， 这需要的是冲动， 同时也需要顾客的冲动。
在遇上第一种顾客时， 营销员 的挑战比较大。
缺点冲动劲的就会放弃，而冲动点的就会迎难而上， 做起了 典型的“挖墙脚” 来。
以变色汽车为例，营销员 可以在介绍是抓住顾客的心态， 这种顾客对该款车兴趣不大， 因为他们已经有了 目 标。
如想提起他们的兴趣， 营销员 要找到能勾起顾客兴趣的内 容讲， 话语不应过于强劲， 最好是聊天似的。
在无意中带入自 己推销产品的好处。
当然这离不开营销员 生动的语言， 真实的感受加上丰富 的表情和动作。
这有可能使顾客学学自 己燃起了 冲动的火焰， 接受了 自 己推销的商品。
如果营销员 无这份冲动， 顾客就直接从自 己面前溜走了 。
在遇到第二种顾客时， 营销员 的挑战最小， 这种顾客起先对产品不太了 解， 不确定目 标， 只要在他们面前下足功夫， 生动的介绍变色汽车的特色和优点， 让顾客的目 光全部集中在该款车上， 无暇去了 解其它 种类车。而且变色汽车本身 的变色功能就是一个吸引眼球的特点了 ， 要达到此效果并不算难。
顾客一个冲动也就买下了 该款车。
在遇到第三种顾客时， 营销员 的挑战比较大， 这种顾客起先了 解了 好几款车， 有可能也了 解到变色汽车， 也有可能根本没有去了 解。
这时， 营销员 需要打败其它 几种， 让自 己的商品突出， 引得顾客的注意。
首先， 营销员 要分析顾客比较欣赏的几款车， 寻找自 己与它 们的共同点， 先以这一点引起顾客的兴趣， 然后再以自 己商品的特色， 把顾客“ 定住” ， 最终燃起冲动， 接受了 自 己的商品。
一名合格的营销员 ， 冲动不可少， 燃起顾客的冲动更不可少。
三、
行动 拿破仑. 希尔会说“ 行动是成功的最高法则” ， 而一个准销售人员最终的成功都是因为他们行动力比普通人快几倍， 甚至几十倍。
认定了 的事情就要义无反顾坚持一路走下去， 以最快的速度， 最快的行动迅速占领市场。
行动的力量来自 于自 信和认可， 首先相信的是自 己， 然后才是公司 、产品、 制度、 团队， 一个总是无法相信自 己的人， 不管在哪个行业都无法获得成功。
一个总是对一切有怀疑态度的人， 无论做什么都会半途而废，自 己困扰自 己是最可怕的， 所以只有战胜自 己的人， 才能找到真正行动的力量。
以变色汽车为例， 它 是一款刚出来的车， 并不是像奔驰或奥迪具有很高的品牌效应。
作为它的销售人员 一定要具备足够的自 信和勇气， 越是具有挑战越要有迎难而上的精神。
有了 自 信和勇 气， 就具备了 行动的力量。销售人员要先将该款汽车推出市场， 现世于人群前， 让人们去了 解它 ， 喜欢上它 。
虽然不要求它一定要像奔驰一样出名， 但是至少应该占领一部分汽车市场。
然后， 销售人员要找到该款汽车的目 标顾客， 这需要学会主动， 不要想着顾客会找上门来， 这是不切实际的。
不能像传统的生意人， 总是坐着等顾客上门， 顾客来了 才面带微笑， 自 以为显得很主动， 其实这是一种被动的等待， 推销生意， 必须采取主动出击。
该款车是属于新潮流的产物，在社会上比较走新潮流路线的青年们， 所以销售人员 应该把主要目 标顾客定位为青年们。
最后， 销售人员要做的就是拉顾客了 ， 可以把还没有找到目 标的顾客拉过来， 也可以把顾客从其它目 标上拉过来。
这是一个行动的过程， 也是销售中极其重要的一个过程。
所以， 有些销售人员 会称自 己是“行动派” 。
四、
感动 在我们看了 好的连续剧或者电影， 读了 好的小说剧本， 听了 动人的故事后， 难以抑制， 我们称之为感动。
很多人觉得做营销就是做生意， 在生意中就只有利益关系， 生意人是没有朋友的， 至于感动更是谈不上了 ， 其实有这种想法的人他还不懂营销究竟是什么， 且目 前无论是做生意， 还是讲文化， 最重要的一点是讲人性， 而营销就是最人性化的生意。
感动能够赢得很多的支持和帮助， 感动能随时震动你的心灵。
营销员会感动， 才能感染很多人跟随你， 在这里我们谈的感动都是发自 肺腑的真实感受， 而不是装腔作势。
从事营销事业， 唯有真诚和真实才能赢得未来的团队和庞大的市场， 任何虚伪和虚假都是暂时的， 且被很多人看穿和揭穿， 就会沦为明日 黄花。
以变色汽车为例， 作为该商品的销售人员 ， 要学会感动。
如果你是一个带领一个团队的销售人员 ， 当你看到你带领的一帮伙伴为完成任务而努力拼搏时， 你要学会感动， 要带着感动的心情感谢他们的支持； 如果你是一个领导人带领团队中的一名销售人员 ， 当你看着自 己的伙伴分享了 自 己事业上的心得体会时， 你要学会感动， 要带着感动的心情感谢他们的帮助。这将会为变色汽车带来更具有实力的销售团队， 带来更加光明的未来和更加庞大的市场。
当你学会了 团队和集体的感动后， 你也要学会对顾客的感动。...