企业基层示范党支部交流材料7篇企业基层示范党支部交流材料 关于22022年国企党建经验交流发言材料 坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根&rdqu下面是小编为大家整理的企业基层示范党支部交流材料7篇,供大家参考。
篇一：企业基层示范党支部交流材料
2 2022 年国企党建经验交流 发言 材料坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为肩负保障国家能源安全的大型国有骨干企业，面对世界百年未有之大变局对我国能源战略带来的新挑战、服务、融入新发展格局对企业发展提出的新要求，进一步加强党的领导，有效提升党建工作质量，切实将党建政治优势更好转化为企业核心竞争优势和高质量发展优势，对新时代建设基业长青世界一流综合性国际能源公司具有重要意义，也成为当前企业推进转型升级、实现高质量发展的重大课题。
一、坚决靠实政治责任，打造对党忠诚的红色铁军，努力将党建优势转化为政治保障力
在我国，国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱和我们党执政的重要基础，必须把落实政治责任放在第一位，坚决拥护党的领导，自觉将党的路线方针政策和国家战略部署贯穿于企业经营管理全过程，始终做党和国家最可信赖的依靠力量。
一是突出政治建设，强化思想引领保障。国有企业党组织必须以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿企业党组织建设始终。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇于担当政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，确保干部员工思想行动始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致。党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，严格落实“第一议题”制度，坚持通过
个人自学、轮流领学、集体研学和专家讲学等方式，创新强化企业党组织理论学习，扎实组织“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。
二是发挥领导职能，强化科学决策保障。加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理制度机制中，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事决策制度，切实发挥党组织在“三重一大”决策中的主导作用、在引领企业改革发展中的政治核心作用，以及党风廉政建设的政治保障作用。为有效发挥企业党委把方向、管大局、保落实作用，党委严格落实民主集中制，坚决落实“三重一大”决策制度，20 年，通过研究决策装置检修、提质增效、高质量发展目标等，累计组织召开党委会余次、总经理办公会近次，议定重要事件近项，企业党委依法决策、民主决策、科学决策水平进一步提升。
三是建强支部堡垒，强化组织队伍保障。企业党建必须按照党中央把抓好党支部作为党的组织体系建设基本内容、管党治党基本任务、检验党建工作成效基本标准的部署要求，以努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，全面推进党建“三基本”建设。聚焦企业党支部职责定位和职能发挥，党委以夯实基层组织、建强基本队伍、完善基本制度为重点，统筹制定提升基层党建质量三年规划，按照一年打基础、两年保达标、三年树品牌的要求，大力推进党支部标准化规范化建设，有效推动了基层党建工作质量全面提升，党支部战斗堡垒作用进一步彰显。
二、坚决靠实经济责任，打造支撑发展的企业栋梁，努力将党建优势转化为业绩贡献力
国企党建只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业经济贡献力和改革发展力检验党组织工作成效，才能进一步提升党建工作质量。
一是主动与国家战略相融合，在贡献发展成果上站排头。国企党建工作只有始终聚焦国家战略，将企业改革发展置于国家经济社会发展全局之中，按照企业职责使命制定与国家战略部署相契合的发展规划、奋斗目标和价值追求，并通过职代会审议上升为企业全员共同意志和共同行动，才能在践行国企使命、服务国家战略中实现企业发展、彰显国企价值。“十三五”以来，党委围绕的使命，团结带领干部员工苦干实干、奋进攻坚，累计加工原油余万吨，在成功完成油品市场保供任务的基础上，盈利余亿，上缴税费近亿，在业绩成果贡献上展现了责任担当。
二是主动与行业使命相融合，在引领行业发展上做表率。党建工作要引领企业始终把保障国家能源安全作为重大责任，深入贯彻党和国家关于国有企业、能源行业和改革发展的重要部署要求，及早研究拓展企业发展新高地，加快切入数字化转型新赛道，积极探索智能化发展新路径，争做引领能源行业绿色转型、落实我国碳达峰碳中和承诺的国企先锋队。近年来，党委主动适应能源行业转型升级发展新趋势，引领企业持续推进工艺技术优化创新和产品质量提档升级，油品质量实现了五年 3 连跳，已全部达到国Ⅵ标准。
三是主动与企业目标相融合，在推进高质量发展上争先锋。聚焦“建设基业长青世界一流综合性国际能源公司”战略部署，党委确立了“打造精品炼厂范例”这一企业发展新目标，坚持“生产经营出题、党建攻坚解题”的理念，通过目标、工作、载体和机制上的充分融合，以党员技术攻关、党员责任区、党员示范区、青年突击队等载体，组织发动党员干部和职工群众，围绕生产经营中的急、难、险、重任务进行攻关，切实将企业党建政治优势、组织优势、群众工作优势，更多转化为创新优势、发展优势、竞争优势。20 年，通过成功实施技术攻关、生产优化、提质增效等务实举措，企业在增效余万的同时，实现了装置运行平稳率达到%的好成绩。
三、坚决靠实社会责任，打造服务全局的中流砥柱，努力将党建优势转化为社会服务力
注重通过加强党建，引领国企在服务公共安全、扩大就业、维护稳定、改善民生等方面勇于担当、积极作为，也是国企党建履行社会责任、提高工作质量的有效途径。
一是担当社会责任，彰显贡献作为。在担当社会责任中，国企党建同样要聚焦国家社会政策主导和战略部署，结合企业自身职责使命，积极参与社会事业、社会公益活动，坚持不懈打造企业社会责任事业品牌项目，持续提升社会服务力，不断扩大社会影响力，为企业发展营造良好社会舆论环境。近年来，党委主动履行社会责任，引领企业最大限度地创造经济、社会和环境的综合价值，为美丽中国建设、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会贡献了石油力量。20 年以来，按照
扶贫工作总体部署，列支余万，以购买贫困地区农产品的方式，为服务国家精准脱贫战略贡献了企业力量。
二是分享发展成果，建设和谐企业。国企党建工作必须注重稳人心、聚人心、顺人心、暖人心、得人心，千方百计为员工解决实际困难，让员工感受到企业大家庭的温暖，增强幸福感、获得感、安全感。十三五以来，党委坚持“依靠员工办企业，办好企业为员工”理念，引领企业通过落实安全责任强保障、推进稳健发展惠员工、实施人本管理聚合力、深化精神激励强引领、坚持慰问助困暖人心等一系列有效举措，在团结广大职工群众戮力同心推进企业转型发展的同时，确保了企业发展成果最大限度惠及职工，为国企创建和谐企业发挥了表率作用。
三是践行核心价值，展现企业力量。切实将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，是国企党建传承中华主流传统文化、服务精神文明建设的重要职责。党委以践行社会主义核心价值观为己任，通过严格落实意识形态领域责任制、加强党和国家政策部署宣传贯彻、推动企业法治建设、坚持诚信经营、开展爱国主义教育、履行安全环保责任、弘扬劳模精神石油精神工匠精神、创建文明企业、组织志愿服务等有效做法，为社会主义核心价值观在企业落地生根发挥了播种机、宣讲队作用，在贯彻弘扬社会主义核心价值观实践中彰显了石油力量。
四是强化互利合作，促进共建共享。国有企业党建工作要善于从支持地方发展、服务协作伙伴、促进互利共赢的角度出发，积极落实企业责任，发挥企业优势，主动为地方经济社会发展贡献力量，为上下游合作伙伴提供服务、创造价值，才能更好推进企地共建共享。为在企地共建中发挥积极作用，党委全面落实天津市委政府和滨海新区区委政府各项部署要求，紧密对接美丽天津建设方案，积极落实污染防治攻坚安排，全力推进企业环保技术攻关和治理设施建设，在落实企业安全环保主体责任、引领油区企业共建美丽中发挥了表率作用。此外，20 年以来，党委积极筹措资金余万元，支持美丽滨城教育和社会事业发展，在推进企业转型升级的同时，促进了企地共建共享、共同发展。仅供参考
篇二：企业基层示范党支部交流材料
业 2022 年先进党支部事迹材料（2 篇）一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。一年来，xxx 党支部以董事长提出的各项精神理念为指引，在公司党委的正确领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，坚持以“四大抓手”打造基层党建“四大品牌”，推动品牌建设有质量、有高度、有特色，提升各项工作再上新台阶。
以文化建设为抓手，夯实文化底蕴，打造“文化品牌”。xxx党支部以“党建+”的模式，依托于董事长提出的“xxxx”的工作理念，打造出了“多功能型”的“党建+成果展厅”。目前，该展厅主要用于职工思想建设和思想意识形态教育。同时，也是迎接上级参观交流的形象“窗口”。展厅内有“党建+学习”“党建+五爱”“党建+创新”栏目，每个专栏将一段时间各领域表现出的优秀职工，通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法，引导广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。职工走进展厅，学习先进事迹，提振信心，增强动力，不断地向前赶，向前追。现在已经有越来越多的职工将成果展厅作为学习教育的主阵地，身临其境感受展厅中散发出的文化气息，滋养着每一位职工，深受启迪，树立目标，不断努力，缩短差距，迎头赶上。
以创新驱动为抓手，培养创新人才，创建“育人品牌”。xxx党支部共有两个创新工作室，党员 xxx 代表的工艺领域创新工作
室和党员 xxx 代表的技术领域创新工作室。自两个创新工作室成立以来，两名负责人充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，主动带头，勤于思考，善于动脑，创新创造，分别在两个不同的领域创效成绩显著，为生产提质增效注入了强劲动能。除外之外，两个创新工作室的负责人，注重创新人才队伍的建设与培养，为基层职工提供创新的平台，营造创新的氛围。近年来带动基层职工广泛参与省、市举行的“五小六化”活动。职工 xxx 在 x 省“五小六化”活动中获得了二等奖，xxx 等人发明的数十项专利获得国家认证。
以安全教育为抓手，厚植安全文化，营造“和谐品牌”。近年来，xxx 党支部倡导基层干部“身至心至”基层一线，以“多说、多跑、多苦、多累”的“四多”工作理念，深入现场重点部位、关键设备、隐蔽区、盲区及时发现问题，解决问题，树立“我的范围无影响”的安全健康发展理念，守好岗位“责任田”。生产现场影响事件、突发事件明显降低。同时，以事故为例，深入学习，举一反三，对照问题，开展“回头看”专项行动，定期组织“大检查、大排查、大整改”的整治行动，防患未然，堵塞漏洞，筑牢防线，守住底线，不越红线。日常工作中以专项检查、突击检查、定期检查“三查”为手段，通过整改岗位操作工反馈的问题、整改班组或工段内部检查发现的隐患、整改职能部门督查的问题“三整改”的方式，及时有效消除各类隐患，确保作业
环境安全。此外，定期组织开展丰富多样的安全活动，多渠道、多举措发力，向着操作零失误、设备零缺陷、职工零违章、人身零伤害的“四零”目标矢志努力。数据显示，设备非计划停机、事故件与同期相比分别降低 x%、x%。
以指标突破为抓手，紧盯关键指标，推动“数字品牌”。数字是最有说服力的，也是量化一个指标好坏的公正评价。xxx 作为“效益型”党支部，公司的效益核心之地，责任重大，使命在肩。针对关键指标，如产品质量、产量、成本经营等重要数据，xxx 党支部以“管理升级奖励年”为契机，在“项目攻关突破年”中，制定了考核倒逼，奖励挂钩，责任落实等举措，提升焦粉消耗、fmg 矿粉、铁水产量、质量，焦比等指标再次刷新历史纪录。同时，党员树榜样，带队伍，定目标，定措施，攻克难关，取得了新成效。由党员 xxx 牵头，xxx 等人参与的降低固体燃料消耗，为烧结矿成本降低了费用，节省下了一大笔费用。当前，高炉区域负责人以提高风温为出发点，以降低焦比为着力点，以提高产质量为落脚点，积极行动，精心操作，走出了新路子，迈出了新成果。
品牌建设是一个企业的灵魂。xxx 党支部将紧扣董事长提出的精神理念，党员队伍充分发挥带领作用，促进基层队伍学有榜样，行有示范，做有方向。下一步，xxx 党支部将矢志不渝、绵绵发力、坚持不懈推进品牌建设在基层工作中走深走实，做出特
色，打造亮点，让基层队伍焕发新活力，增添新动力，进而打造项目精品，提高工作质效，夯实品牌质量，荣树炼铁形象，推动xxx 各项工作走到最前列，做出新高度，刷出新记录，成为 xxx企业人文素质好、创新动力足、安全管理好、生产势头猛的“四优”党支部。
2022 年优秀党务工作者先进事迹材料（企业）
党员***，自参加工作以来，始终以一名党员的身份，恪尽职守，实干苦干，立足基层，走进一线，亲力亲为，为职工群众解决工作中的“急难愁盼”问题，以实际行动充分发挥一名共产党员的使命与担当，得到广大职工的好评与点赞。他在今年被评选为**企业的“优秀党务工作者”。
一、发挥党员旗帜作用，做思想上的“引路人” 一名党员就是一面旗帜。如何发挥好党员“旗帜”作用。党
员***认识到作为***部门的党务负责人，必须结合党的精神、企业的精神理念为根本遵循，把各类思想理念学懂弄通，做一名思想上的“引领者”，行动上的“先行者”，才能延伸到最前沿、基层的最深处，进而以一个好榜样，带动一群人，凝聚一群人，感召一群人，让党旗在基层一线高高飘扬，促进党务工作与基层生产工作互促互融，激发基层职工的工作热情与活力，带动广大职工立足岗位，在岗用心尽责，体现责任担当，用实际行动托起董事长对**部门寄予的“****”的这一厚望。
二、强化学习，筑牢思想根基，提升业务能力 夯实思想根基，提升政治素养，擦亮党员形象。作为一名党员要不忘初心，坚守本心，需要不断学习理论知识，提升党性修养、政治素养。作为***部门的党务负责人和部门***领导，这是一个“一人饰演两角色”的岗位，责任重大，要真正让角色“活”起来，充分发挥引领作用。他认识到必须要提升自己的党务工作能力和政工领域的业务能力。为此，他深入学习习总书记对党务工作者提出的工作要求，以高度的思想意识，责任意识和担当意识立足本职工作中，丰富了工作经验，积累了工作心得。一年来，他在党建工作中，深入开展“三会一课”，带动党组成员学习习总书记系列讲话精神，进一步汲取思想力量，激发行动的动力，同时以“党员积分制”让党员“动起来”，结合企业提出的“***”管理措施，用好日常“考核台账”“会议精神落实”，把考核金额
转化为积分制，促进了党员干部积极作为、担当敬业的良好风气。如今，该厂党员思想意识得到增强，正积极发挥带头作用，为基层广大职工树榜样，立标杆。除此之外，他还积极走出去，深入**等同行业开展学习，引进来消化，运用到实际工作中。
三、以“党建+”模式，激发基层党建新活力 创建榜样平台，宣传榜样人物，激发基层动力。***部门作为公司的核心单位之一，有着**多人的队伍，如何让更多的职工跟着走，不偏离，认真做，不出错。党员***便意识到抓住“关键少数”实现“以点带面”的作用。在去年建党百年来临之际，他带领党组成员深入红色基地开展党史学习教育，走进红色基地，学习革命先烈的伟大精神。正是以“关键少数”的作用，他心中便萌生了创建“党建+智慧展厅”的这一想法，以“学党史，悟思想，讲厂史、悟厂道”的思路，继续完善该展厅剩余空白区域。目前，该展厅有“党建+学习”“党建+先锋”“党建+创新”栏目，通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法，广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。自“党建+智慧展厅”创建以来，已经有**名优秀职工，*名技改先锋予以展出。被评为 2022 年度“先锋”优秀代表人物***，立足岗位，脚踏实地，不仅自己主动干，还带领职工一起跟着干，打造亮点，创新创造。同时在今年的“五一”劳动大会，**部门共有*项技改获奖，其中就有*名党员牵头，带领基层*名职工参与的*项技
改项目获得奖项，为生产注入强劲动能，也焕发基层队伍的创新活力。
四、扎根基层，深入一线，为职工办实事，解难题 聚焦生产一线，解决急难愁盼，提供后勤保障。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员***始终把基层工作放在第一位，基层哪里有问题，哪里就有他的身影。无论工作多么辛苦，无论遇到多大的困难，他都没有抱怨，也不会喊累，而是以耐心细致，精益求精，坚持不懈，永不放弃的作风，做好后勤协调服务保障各项工作。自担任***部门负责人以来，他用脚步丈量了厂区，倾听了职工呼声，用实际行动解决基层“急难愁盼”之事，得到基层一线职工一致好评。***部门成立时间久，现场厂房、行政设施等出现不同程度的损坏。他便克服困难，主动协调，与公司职能部门领导沟通，上打请示，截止目前，由他亲自上报的请示类文件共有*项。每一项问题都来源于基层，根植于职工，服务于职工。比如**主控室隔音效果差，重新更换了密封效果好的门、窗户；现场库房破烂、培训室内设施落后等问题全部解决。此外，充分利用好分厂的“调度会”，每月一次的“民主生活会”等会议形式，广泛收集基层的难事，用他最大的努力化解难题，提升基层服务，让服务有温度、有高度。“***是实干家，更是我们职工的贴心娘家，”这已经在基层职工中形成了强烈的认同感，正因为他一心一意为基层服务，激发了基层职工的凝聚力，向心力。
没错，事经他手，总是能做到职工“心田间”，职工总会竖起大拇指连连点赞。
***，作为一名基层党务工作的组织者，始终植根基层，服务职工，提升满意度，为职工创造温馨、舒适、和谐、靓丽、干净的工作环境。他用实际行动诠释了一名党务工作者的初心和使命，是一名“党性强、工作认真，作风优良”的优秀党务工作者。
篇三：企业基层示范党支部交流材料
党建经验交流材料 找准五个着力点 奋力书写基层党建高质量发展“新答卷”近年来，**市**市**镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起管党治党根本政治责任，紧扣“五个着力点”精准发力，奋力书写基层党建高质量发展“新答卷”。
围绕“忠”，思想先行夯基础。发挥党委理论学习中心组的示范引领作用和党组织的主体作用，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年以来，重点对习近平总书记考察湖北重要讲话精神、党的十九大及历次全会精神，以及省第十二次党代会进行了专题学习，开展党委中心组理论学习 9 次，举办专题辅导讲座 4 次；通过邀请党校教授进支部讲、党委书记带头讲、机关干部“青年大讲堂”等方式，真正让每名党员干部做到学思践悟、融会贯通，把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的实际成效。
紧密“联”，结对共建聚合力。探索实施“双进五联”行动，发挥党组织优势互补作用，在深沟村、荆条村、舒岭村、吴岭村 4 个村推行村党支部与企业党支部“双向进入、交叉任职”，联合组织开展党员主题活动日、村民议事会等各类支部结对共建交流活动，为村级产业发展、基础设施建设、矛盾纠纷化解等工作出谋划策，为企业转型升级、扩规增量等方面提供指导帮扶，实现了“组织联动、阵地联建、党员联育、发展联姻、服务联手”的目标，凝聚起强大发展合力。
积极“融”，服务中心强引领。发挥党组织牵头抓总作用，坚持党建工作和其他工作同谋划、同部署、同推进、同落实，促进双融互促。以党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动为抓手，教育引导广大党员干部到园区建设“主阵地”、项目建设“最前沿”、招商引资“最前端”、疫情防控“主战场”、平安稳定“第一线”挑重担、啃硬骨，真正当好人民群众的“勤务员”、市场主体的“店小二”，发挥好党员先锋模范作用，在克难攻坚中展现新时代党员干部务实担当的良好形象，让党旗在基层一线高高飘扬。
聚力“新”，先行先试辟新径。创新开展“五会”共治、“五美”共创、“五比”共晒“三五行动”，在 24 个村（社区）成立村民议事会、矛盾调解会、道德评议会、红白理事会、乡贤促进会“五会”，创建评比最美乡村村落、最美致富能人、最美敬业楷模、最美志愿标兵、最美基层党员“五美”，推进“比项目、晒效益，比环境、晒新颜，比服务、晒质效，比平安、晒评价，比党建、晒风貌”“五比”，在党建引领乡村振兴中勇蹚新路，着力让共建共治的乡风立起来、让向上向善的氛围浓起来、让跨越发展的速度提起来。
守稳“廉”，激浊扬清树新风。扎实推进“清廉**”建设，在机关支部开展“清廉**”诗书画展 3 次，组织镇村干部 200 余人次进行集中参观，持续深化廉政文化。开展“6+N”清廉村居创建，6 个村示范带头，将廉洁底色融入村居发展，为乡村振兴注入清风正气。开展“青年干部说清廉”活动，机关支部 6 名年轻干部为包联村党支部“代言”，讲好清廉故事。制定《**镇党
员干部管理“十个严禁”》，对不正之风敢于亮剑、露头就打。以 44 个支部为单位，组织召开“廉洁有我·干净干事”座谈会 3 期，12 名党员带头谈体会、说感受，构建“人人带头、人人参与”的良好氛围。
聚焦“四化一创” 持续激发机关党建新动能
近年来，**市委直属机关工委聚焦机关基层党组织建设，持续树立大抓基层鲜明导向，探索推行“四化一创”工作举措，推动机关党建工作始终走在前、作表率。
组织设置规范化。根据工作需要和实际情况，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》指导市直单位调整优化党组织设置，通过“单位自查、每月督办、定期抽查”方式督促机关基层党组织科学设置、规范换届。今年以来新设立党委 4 个、党支部 16 个，撤销党支部 5 个，指导 15 家市直单位成立机关纪委，做好 81 个机关基层党组织换届选举工作，选优配强党组织班子，凝聚发展合力，提升工作质效，进一步巩固夯实党的组织基础，筑牢机关基层战斗堡垒。
教育管理常态化。围绕新形势下机关党建新任务新要求，始终坚持把党员教育培训工作作为党员队伍能力素质提升的先导性、基础性工程，做到市委中心工作部署到哪里、党员教育培训工作就跟进到那里。今年以来，市委直属机关工委聚焦省第十二次党代会精神解读、新时代基层党组织建设、营商环境优化、常态化疫情防控等内容设置课程，分 5 个班次组织全市各级机关事业国有企业单位机关党委、党总支、党支部书记共 524 人开展培训，有力提升了基层党组织书记抓好党组织工作、推动党组织建设、服务基层治理本领。全覆盖抓好党员集中轮训工作，明确 33个牵头单位为党员集中轮训责任主体，通过点面结合、资源共享、示范带动等方式持续提升培训质效，截至目前全市 17000 余名党员已完成集中轮训。
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考核评价定量化。切实将改进完善机关党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要抓手，充分发挥考评工作的“指挥棒”“助推器”作用，年初制定印发本年度《市直机关党建工作要点》、《市直单位党建工作考评细则》，结合部门职能围绕市委中心工作，从共性标准、个性细则两种维度为全市不同行业不同领域的市直单位“量体裁衣”，用计分方式将机关党建重点工作逐条量化，使党建工作有标尺、考核评级有依据。同时聚焦机关党建第一责任人这个关键中的关键，明晰市直各单位党委（组）书记职责，制定晾晒书记抓党建“三个一”责任清单，将落实情况作为年终考评奖惩的重要依据，以效果导向持续激发党委（组）书记抓党建工作的责任感、紧迫感。
党建业务融合化。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，推动机关党建和业务工作同频共振、相互融合，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。深度融合市委中心大局，选派 130 余名各行业领域机关党员干部参与招商引资、项目建设，大力开展“百名干部进百企”活动，助力全市五大产业集群、10 大农业重点产业链和制造业 16 个重
点产业链延链强链补链。深度融合营商环境优化，全面推行政务服务事项跨域“无差别受理”工作，打通“数据壁垒”实现“一网通办”，真正让群众少跑路、数据多跑腿。深度融合基层社会治理，组织机关在职党员下沉社区“认岗认事认亲”，截至目前全市在职党员已认领社区岗位1157 个，结对帮扶特殊困难群众 492 人、经营困难市场主体 163 家，有力推动了资源、服务、平台下沉社区。
模范机关创品牌。依托“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，把党建品牌创建作为机关党建夯实基础、提升效能的重要载体，积极发挥党建品牌引领作用,不断创新工作措施、总结创建经验、丰富品牌内容，持续为机关党建聚力赋能。坚持典型引路，积极发挥市政协、市纪委监委等机关的先锋引领作用和市税务局、市自然资源和规划局等党建基础过硬部门的示范带动作用，在各层级、各领域培育选树样板单位，支持鼓励各部门单位结合自身实际，总结工作案例，提炼党建品牌，先后打造出市税务局“三色”党建、市公检中心“三优三强”、市水利局深化“双融双促”等多个机关党建示范品牌，让市直各单位学有榜样、做有标尺、行有方向，在全市形成机关党建比拼赶超、齐头并进的良好工作局面。
篇四：企业基层示范党支部交流材料
录国企党建经验交流材料：“四个结合”强化理论武装 国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展 国企党建经验交流材料：创新“双体检”模式锻造“红色竞争力” 国企党建经验交流材料：学思践悟增本领奋力担当展作为 国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效 国企党建工作经验交流材料：党建领航企业发展新超越
国企党建经验交流材料：“四个结合”强化理论武装
面对改革发展的新形势新任务，XX 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、破解难题的“金钥匙”，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、深化“转创”促发展的重要途径，通过抓实“四个结合”，不断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强劲思想动力。
一、抓实“学需结合”，提高学习内动力 决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。
（一）深化思想认识，增强学习自觉性 思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有
领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。
（二）“配餐+点餐”选学，增强学习针对性 实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等 X 个方面 X 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。
（三）分层精准培训，增强学习实效性 着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等
结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长“前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。
二、抓实“学思结合”，强化学习思考力 “学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。
（一）搭建交流平台，促进真学深思 为提升班子成员勤于思考、善于思考的能力，在每次中心组学习课程结束后，随机抽取一名成员现场交流心得体会，其他成员做补充发言，要求每个人的发言内容达到“四个基本标准”：
有创新理论的支撑、有自己独到的见解、能体现思考的深度、能达到思想的共鸣，用这种形式来引导班子成员积极思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共识。为扩大学习交流的覆盖面，我们建立了理论学习共享平台，将学习资料、学习心得放在网上供领导干部和广大党员学习，打造了党员干部勤学深思、交流互动的便捷平台。
（二）丰富学习载体，推进学深悟透 实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以“占领头脑而不是占领时间”为原则，做足学前“功课”，优选学习形式，努力使每一次中心组学习实现“思想上有触动、精神上受洗礼、理论上有收获、工作上有启发”。近年来，先后 XX 等实地考察，多次邀请油田内外党建、管理等方面的专家授课，现场参观 XX 等传统教育基地，每次学习都对中心组成员产生很深的触动，思想上有新的认识和感悟。在 XX 党委中心组的示范带动下，各基层党组织结合队伍实际，先后创新开展“干部大讲堂”“一讲二评三展示”“周一学习加油站”“四讲四进”等特色载体，不断推进理论学习走深走实。
（三）弘扬务实学风，紧密联系实际 实现学懂、弄通、做实，关键在于把科学的理论与生动的实
践紧密结合起来，把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活。当前形势下，我们将理论学习与抗击新冠肺炎疫情联系起来，与我国同西方在抗击疫情中的不同表现和效果结合起来，通过系统学习《全球抗疫中的中国担当》《百年未有之大变局》等理论辅导视频，引导党员干部从中体悟为什么说“中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势”，“以人民为中心的发展思想”具体表现有哪些，为什么要“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”等等，引导党员干部在理论联系实际中进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三、抓实“学研结合”，增强班子凝聚力 集体研讨能够把多人的智慧变成自己的思想，把自己的思想统一于集体的意志。我们将集体研讨作为党委中心组学习的主要形式，在抓常、抓实、抓细上下功夫。
（一）细化运行管理，提升研讨质量 为了确保每次学习研讨不搞形式，不走过场，对学习研讨的每一个环节都进行严格规范，制定了《党委理论学习中心组专题研讨运行手册》，明确重点研讨交流人员顺序及相关要求。每次中心组学习时，首先围绕上次学习内容进行重点研讨发言，紧扣工作实际谈认识体会、讲措施办法；其他成员进行补充发言，党委书记最后进行点评。去年以来，先后围绕“强化基层党组织建设”“推进油藏经营管理”等 X 个专题展开研讨，集中六天时间举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班，采取“上
午通读原文促深化、下午交流研讨促消化”的方式，在探讨交流中统一思想、形成合力。
（二）加强巡学督导，推进以研促学 加大对三级党组织政治理论学习研讨的检查督导力度，各三级党组织每月向党群工作部报备学习研讨开展情况与下月计划，XX 领导每季度至少参加一次承包单位的政治理论学习，党员干部每年将学习研讨情况作为年度述职的重要内容进行汇报，持续推动“四个结合”学习运行模式在 XX 个基层党组织全面实施，在全 X 上下引导形成了浓厚的学习氛围。
（三）完善管理制度，形成常态长效 理论武装是一个持续推进、不断深入的过程，只有成常态才能见长效。我们以党发文的形式印发了《XX 两级党委理论学习中心组学习规定》，从基本要求、组织运行、内容形式、管理考核、服务保障等五个方面明确落实标准，做到严格学习计划制定，严格学习服务管理，严格学习情况通报，严格检查督导考核，严格责任追究问责，以制度的硬约束推动理论武装常态化长效化。例如在考核管理环节，我们将中心组学习情况作为三级领导班子年度评价和党建考核的重要内容，采取季度巡查、日常抽查、年度普查等方式，对学习制度执行情况、学风建设情况、学习效果和学习成果转化情况等进行综合考评、定期通报，促进基层政治理论学习更加规范高效。
四、抓实“学用结合”，提升班子引领力
“学习的目的全在于应用”。只有以解决实际问题为导向，才能真正发挥政治理论学习的作用。
（一）深化调查研究，确保精准施策 党委中心组探索实施“专题化学习研讨、课题化调查研究、项目化推进成果转化”的运行模式，引导各级干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找方法，把理论武装成效转化为推动全面可持续、高质量发展的生动实践。紧紧围绕落实油田“五大战略、三大目标”等部署要求，成立油公司体制机制建设、人力资源优化、党建质量提升等 XX 个专题调研项目组，分路深入基层摸实情、拿实招，撰写有问题查摆、有原因分析、有措施办法的调查报告，经过成果交流，班子务虚，谋划制定了“六个领先”愿景目标，“五个聚焦”工作思路，“XX 个方面 XX 项”重点措施，为可持续、高质量发展奠定基础。
（二）坚持问题导向，突破发展瓶颈 针对老油田在推进全面可持续发展中遇到的资源、技术、队伍等瓶颈问题，深入学习习近平总书记关于大力提升国内油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示精神，坚定发展信心，用新的理论和模式指导勘探开发，推进效益稳产，以实际行动发挥国企“顶梁柱”作用。针对油公司机制建设中观念转变不到位，固有思维难破除等问题，深入学习习近平总书记关于加强国企改革的一系列重要论述，围绕建立现代企业管理制度，深化油藏经营管理开展专题讨论，对照油田转变观念更新理念“160 条”和
机关职能优化“76 条”开展“问题再查找、观念再转变、措施再落实”专项行动，实施分层分类精准引导，以思想观念的脱胎换骨，引领管理方式的变革重塑。针对新冠肺炎疫情和油价暴跌叠加影响下的严峻生产经营形势，深入学习习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，更加注重提质增效、统筹优化，扎实推进“百日攻坚创效”行动。
（三）突出学以致用，推动高质量发展 将理论学习与推进重点工作相结合，坚持在“具体化”践行中促进学习成果深化转化。深刻把握习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，以“四个重新认识”为引领，深化“老区不老”“合作开发”“找到的储量都可以效益动用”等理念，进一步解放思想、打破常规，各项开发指标持续向好。深刻把握推进企业管理体系和管理能力现代化的核心要求，在油田第一家实施了机关职能优化，成立了人力资源服务中心，推动油公司机制建设迈入新的阶段。深刻把握全面可持续发展的总体要求，持续提升 QHSSE 管理体系建设，深化绿色企业创建“六大行动”，各类风险问题大幅下降。持续强化“发展是最大的民生”理念，引导职工把精力聚焦到价值创造上，深化推进“三转三创”主题活动，大力开展“单体细胞创效工程”群众性劳动竞赛，全力为职工做好“六件实事”，员工的幸福感、获得感进一步提升。
国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展
巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设，是一项系统工程。其中，思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的全面建设奠定着重要的思想基础，提供着理论指导和精神动力。XX 公司党委多措并举，巩固深化党的建设，突出抓好思想建党，统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度 5 项建设的有机统一、协调推进，形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合，深度融合，相辅相成，相得益彰的良好态势，从而引领推进世界一流水平 XX 企业建设。
一、以党的政治建设为指引，统领“思想建党”，为世界一流水平 XX 企业建设指明正确方向 一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须始终坚持马克思主义指导地位，教育引导全党同志坚定理想信念，确保党的建设正确的政治方向。因此，在学习教育中，加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育，加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和赵正永、薄熙来、令计划等反面事例的警示教育。充分利用原平分公司毗邻西柏坡革命圣地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势，开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育，用身边的先进典型模范，引导广大党员干
部永葆“听党话、跟党走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。
二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此，不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果，坚持中心组每月集中学习不少于 1 次制度，党委书记带头领学和党委委员轮流领学，并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得，学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等...
篇五：企业基层示范党支部交流材料
基层党建打造样板支部
****大学法律硕士教育中心学生党总支（以下简称“法硕中心学生党总支”），自入选第二批全国党建工作样板支部培育创建单位以来，在校党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，严格遵循新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在推进基层党建工作、完善思想政治教育工作体系、提升研究生思想政治教育水平方面取得了卓越成效。
打造党建课堂，提升政治素质。充分发挥党建理论课堂和实践课堂的作用，法硕中心学生党总支始终把政治建设摆在首位，学思践悟，德法兼修，积极开展理想信念教育。专业课程知识融入思政元素，并据此进行专门的思政工作备课，实现专业课程与课程思政的有机结合；通过开展“党员学习月”“法窗读书会”等浸入参与式学习，参观红色革命教育基地、抗疫专题展览，举办“党史党情知识竞赛”“微党课大赛”“‘艺’心向党”系列活动等实践体验式学习，邀请校领导参加学生支部活动并讲授党课相结合的方式，让党员理想信念教育润物无声，进一步提高广大学生党员的政治觉悟和理论水平。
规范党 员管理，营造良好环境。健全制度机制，推进标准化规范化管理，激发党员责任意识，营造党员成长的良好环境。新生入校后，及时做好新生党员的资格审查工作，建立班级党支部，辅导员担任新生班级党支部书记，民主选举思想政治素质高、热心党务工作、具有奉献精神的同志担任党支部委员。认真开展党支部书记述职评议考核工作，建立专题组织生活会、民主评议党员制度、“三会一课”评估反馈机制，确保党员监督管理到位。开展“党员寝室”挂牌活动，让党员主动在群众中亮身份，自觉接受监督。加强制度建设，对党员实行分层量化积分考核管理。严把发展党员关口，严格规范程序步骤，做好党员发展和管理工作。
搭建交流平台，引领学术科研。以党支部为支撑，搭建常态化学术交流平台，通过示范引领、经验分享等形式带动研究生学术科研能力提升。注重加强党支部和班级成员之间的联系，把学风建设纳入到党支部的日常工作中，定期邀请学术科研优秀的同学作经验分享，鼓励党员积极参与“研究生创新教育计划”实践创新项目申报工作，组织开展模拟法庭和法律辩论大赛、案例分析演练、法考经验交流等多种提升法律应用技能的活动。依托“文澜大讲堂”，为学生提供形式多样的学术讲座，邀请中国工程院朱英富院士、知识产权领域知名学者吴汉东教授、行政法司考名师李佳等分享治学心得与学术前沿动态，在支部层面营造良好的治学氛围和学术风气，引导树立正确的学术导向、敢为人先的科学精神和严谨求实的科研作风。
建立帮扶机制，凝聚青年力量。秉持“有困难，找党员”的服务宗旨，全面开展党员“1+X”帮扶活动，每位学生党员对接 4-5 名同学，在学业、就业、心理健康、思想品德等多方面进行帮扶，形成法学特色党建帮扶教育模式，凝聚起青年学生互帮互助、共同进步、服务社会的力量。对学习上有困难的同学，及时与任课老师沟通，制定一对一帮扶措施；对生活上有困难的同学，辅导员及时关心慰问，发放困难补助；对就业困难的学生，辅导员、导师、班级就业委员和家长组建立体帮扶网络，单独建立帮扶微信群并一对一招聘推荐，充分发挥校友资源，帮助学生更快更好就业。党建导师和同学以“党建+志愿者服务”的形式
深入开展丰富多彩的帮扶活动、志愿服务和“送温暖、献爱心”活动，如疫情期间参加当地志愿服务、“12·4”宪法宣传、开展社区普法、第七次人口普查志愿服务等，充分发挥党员先锋模范带头作用。
聚焦网络思政，站稳宣传阵地。推动党建工作传统优势同信息技术高度融合，打造思想引领网络阵地，重点建设法律硕士教育中心官方网站、微信公众号和班级党支部微信公众号，以党员大会、党支部委员会、支部主题党日活动为活动载体，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，及时传递党的声音。此外，开展“微党课大赛”“‘艺’心向党”系列活动等网络文化建设活动，传播主旋律、弘扬正能量，谱写网络育人新篇章，力求让同学们在活动的筹备中借助“互联网+党建”创新优势，吸引更多同学积极向党组织靠拢。
其中，2019 级卓越班学生党支部凝聚支部力量，创建青年研究生党支部特色品牌，以“奋斗青春担使命，红色引航守初心”项目获学校 2020 年研究生样板党支部培育项目一等奖。该项目从理论夯基、砥砺躬行、志愿服务三个方面，分别开展微党课、读书会、志愿服务等多项活动，把党建真正融入思想建设、专业学习、社会服务中，打造了理论与实践协调发展的党建工作格局。
篇六：企业基层示范党支部交流材料
企业 2 2022 年先进党支部事迹材料一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。一年来，x 党支部以董事长提出的各项精神理念为指引，在公司党委的正确领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，坚持以“四大抓手”打造基层党建“四大品牌”，推动品牌建设有质量、有高度、有特色，提升各项工作再上新台阶。
以文化建设为抓手，夯实文化底蕴，打造“文化品牌”。x 党支部以“党建+”的模式，依托于董事长提出的“xx”的工作理念，打造出了“多功能型”的“党建+成果展厅”。目前，该展厅主要用于职工思想建设和思想意识形态教育。同时，也是迎接上级参观交流的形象“窗口”。展厅内有“党建+学习”“党建+五爱”“党建+创新”栏目，每个专栏将一段时间各领域表现出的优秀职工，通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法，引导广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。职工走进展厅，学习先进事迹，提振信心，增强动力，不断地向前赶，向前追。现在已经有越来越多的职工将成果展厅作为学习教育的主阵地，身临其境感受展厅中散发出的文化气息，滋养着每一位职工，深受启迪，树立目标，不断努力，缩短差距，迎头赶上。
以创新驱动为抓手，培养创新人才，创建“育人品牌”。x 党支部共有两个创新工作室，党员 x 代表的工艺领域创新工作室和党员 x 代表的技术领域创新工作室。自两个创新工作室成立以来，两名负责人充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，主动带头，勤于思考，善于动脑，创新创造，分别在两个不同的领域创效成绩显著，为生产提质增效注入了强
劲动能。除外之外，两个创新工作室的负责人，注重创新人才队伍的建设与培养，为基层职工提供创新的平台，营造创新的氛围。近年来带动基层职工广泛参与省、市举行的“xx”活动。职工 x 在 x 省“xx”活动中获得了 x 等奖，xx 等人发明的数十项专利获得国家认证。
以安全教育为抓手，厚植安全文化，营造“和谐品牌”。近年来，x 党支部倡导基层干部“身至心至”基层一线，以“多说、多跑、多苦、多累”的“四多”工作理念，深入现场重点部位、关键设备、隐蔽区、盲区及时发现问题，解决问题，树立“我的范围无影响”的安全健康发展理念，守好岗位“责任田”。生产现场影响事件、突发事件明显降低。同时，以事故为例，深入学习，举一反三，对照问题，开展“回头看”专项行动，定期组织“大检查、大排查、大整改”的整治行动，防患未然，堵塞漏洞，筑牢防线，守住底线，不越红线。日常工作中以专项检查、突击检查、定期检查“三查”为手段，通过整改岗位操作工反馈的问题、整改班组或工段内部检查发现的隐患、整改职能部门督查的问题“三整改”的方式，及时有效消除各类隐患，确保作业环境安全。此外，定期组织开展丰富多样的安全活动，多渠道、多举措发力，向着操作零失误、设备零缺陷、职工零违章、人身零伤害的“四零”目标矢志努力。数据显示，设备非计划停机、事故件与同期相比分别降低 xx%、xx%。
以指标突破为抓手，紧盯关键指标，推动“数字品牌”。数字是最有说服力的，也是量化一个指标好坏的公正评价。xx 作为“效益型”党支部，公司的效益核心之地，责任重大，使命在肩。针对关键指标，如产品质量、产量、成本经营等重要数据，xx 党支部以“管理升级奖励年”为契机，在“项
目攻关突破年”中，制定了考核倒逼，奖励挂钩，责任落实等举措，提升 xx 消耗、xx、xx 产量、质量，xx 等指标再次刷新历史纪录。同时，党员树榜样，带队伍，定目标，定措施，攻克难关，取得了新成效。由党员 xx 牵头，xx 等人参与的降低固体燃料消耗，为 xx 成本降低了费用，节省下了一大笔费用。当前，高炉区域负责人以提高风温为出发点，以降低焦比为着力点，以提高产质量为落脚点，积极行动，精心操作，走出了新路子，迈出了新成果。
品牌建设是一个企业的灵魂。x 党支部将紧扣董事长提出的精神理念，党员队伍充分发挥带领作用，促进基层队伍学有榜样，行有示范，做有方向。下一步，x 党支部将矢志不渝、绵绵发力、坚持不懈推进品牌建设在基层工作中走深走实，做出特色，打造亮点，让基层队伍焕发新活力，增添新动力，进而打造项目精品，提高工作质效，夯实品牌质量，荣树 xx 形象，推动 xx 各项工作走到最前列，做出新高度，刷出新记录，成为 xx 企业人文素质好、创新动力足、安全管理好、生产势头猛的“四优”党支部。
篇七：企业基层示范党支部交流材料
企党建经验交流材料：“党建 ”推进党建与中心工作深度融合公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升，以促进党建融入生产经营为着力点，建立以党建为核心轴，积极探索实践“党建+”工作模式，取得了一定效果。
一、党建+政治建设：唱响主旋律 习近平总书记在党的十九大报告中把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调“要把党的政治建设摆在首位”。XX 所属的 XX 行业是国家战略性产业，建设新时代“健康中国”的历史重任和神圣使命要求必须把加强党的政治建设放在首位，把政治标准和政治要求贯穿于企业党的建设各项工作当中，确保意志统一、步调一致，为推动企业各项工作高质量发展提供坚强组织保证 一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，把稳思想之舵，牢记初心使命，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。近年来，XX 党委通过理论学习、专题辅导、参观见学、研讨交流等多种形式,努力提高领导干部理论素养、政治素质和管理能力。严格落实“第一议题”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以上率下在全公司推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普
及、大落实。
二是强化政治引领。始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现在哪里，为公司更好更快发展提供坚强组织保证。在党建实践中，XX 党委始终紧跟中央精神，持续推进公司本级及各子公司党建工作要求进章程，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。落实“三基”建设要求，以“党建强基”专项行动为抓手，扎实开展*学习教育等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进浆站,各级党组织、全体党员在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建设，先后制定《XX 制品股份有限公司党建工作责任制实施办法》《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》《XX 制品股份有限公司党委工作规则》等各项制度规定；各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按期组织换届选举，严格落实理论中心组学习、第一议题、“三会一课”等制度；坚持党建述职考核，定期召开党组织书记现场述评议考核会，通过层层压实责任，发挥“党建+政治”模块作用，助力公司高质量发展。
二、党建+主营主业：提升竞争力 XX 要想做强做优做大，首要工作就是要加强和改进党
建工作，用党建引领企业生产管理，推动党建和中心业务深度融合发展。
一是党建+血源。面对行业发展新形势，将分布在全国XX 个省、自治区的 XX 余家浆站资源进行重新整合，以党建引领推进新浆站拓展，夯实上游发展基础。加大血源拓展力度，成立专门拓展团队，加强与各地卫健系统及政府部门沟通，已与 XX 省政府及卫健系统开展紧密合作，积极推进新浆站建设。
二是党建+研发。面对疫情，主动担当、快速响应，积极开展科技攻关，组织投身新冠肺炎康复者血浆治疗方法，完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。XX 所属武汉血制研发的新冠特异性免疫球蛋白，以经批准的中国生物新型冠状病毒灭活疫苗免疫后健康人血浆为原料，采用低温乙醇蛋白纯化分离法制备而成，是全球首款采用新冠灭活疫苗免疫后血浆制备的新冠肺炎特异性治疗药物，是救治重症、危重症患者的“金钥匙”。
三是党建+生产。坚持党建与生产融合发展，积极推进永安基地、云南基地、兰州基地建设，进一步扩大生产规模，通过内部资源调配和共享，充分发挥协同效应，不断提升血液制品业务的经营质量和效益。XX 高度重视产品质量，坚持“质量为本，顾客满意、控制风险，持续提升”的质量方针，引进国际领先的 PCS 工艺控制系统、MES 制造执行系统和 ERP 资源管理系统，构建了领先的血液制品智能制造能力，保障了生产全过程的可追溯。以 1SO9001 质量管理体系
为框架，公司严格按国家药品管理有关法规要求，构建了科学完善的质量管理体系，在国内血液制品行业中率先通过质量、安全、环境认证，保障产品质量。
三、党建+队伍建设：提高整体素质 “党管干部”作为国有企业在改革和发展进程中始终坚持的一项根本原则,是做好国有企业党建工作的重要基石,是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证和有效途径。XX 自重组以来，紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为公司更好更快发展提供坚强的干部人才支撑。
一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX 党委积极推进基层党组织建设，完成 XX 个血制公司党委（党总支）补选换届、及浆站党支部换届，进一步推进干部选拔任用，加强子公司经营班子队伍建设，有序推进血制公司及浆站高管竞聘工作。同时，公司党委加强组织监督，建立多层次、全方位、全过程的综合监督体系，形成强有力的监督网络。建立健全《XX 制品股份有限公司关于加强对“一把手”和领导班子监督实施细则》《XX 制品股份有限公司党建、党风廉政建设责任制考核评价办法（试行）》等一系列行之有效的规章措施，用制度来管人管事。
二是探索人才选拔储备机制，推进人才市场化选聘。XX党委始终坚持融入中心、把握大局、促进企业改革发展这一主线，将党建考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩，把
考评的内容、流程、方法有机地融为一体，构成一个相互协调、有序结合的有机体，切实增强考评体系的针对性、可行性和有效性。针对 XX 下属浆站管理层近几年即将退休人数较多，具有中级及以上职称的血液制品专业技术人员和体检、检验和护理等卫生专业技术人员比较缺乏的实际情况，积极完善人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评价等内容，并将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。
三是强化队伍培训考核，提升发展合力。XX 党委针对人才队伍培训工作，按照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作。同时，公司通过实行“从严教育、从严管理”方针，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感，把队伍精湛的业务、一流的服务、良好的形象展示给社会公众，为打造成为中国领先、国际一流的血液制品企业提供队伍保障。
四、党建+企业文化：优化公司形象 党建+企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，XX 立足“党建＋企业文化”模式，开拓渠道、创新形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中。
一是聚焦历史文化，凝聚天坛血脉。XX 党委于 20XX 年XX 月建成开放了国内首家血液制品博物馆。博物馆建成后，陆续开展血液制品交流活动，不断普及和提高社会不同阶层群众对血液制品的了解与认知，充分发挥博物馆作为爱国主
义教育基地、中国生物血液制品历史研究基地、青少年科普教育基地的示范窗口作用。
二是强化使命担当，迎战大疫大考。面对新冠疫情，自20XX 年 XX 月 XX 日，XX 抽调精兵强将逆行武汉采集新冠肺炎康复者恢复期血浆，共在全国 XX 个省（自治区、直辖市）设立了 XX 余个新冠肺炎康复者血浆捐献点，派出 XX余人采浆队伍，圆满完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。
三是抢占宣传阵地，优化公司形象。XX 党委聚力重点工作，深化天坛形象塑造，充分利用“中生血缘”、“XX”微信公众号、公司网站、OA 新闻、《XX》杂志等宣传阵地，紧扣公司发展大局，宣传公司主营主业、改革发展、同心抗疫、党建学习、员工风采等内容。结合“弘扬新时代国药精神，做最美天坛人”活动，深度挖掘公司各条线抗击新冠疫情的优秀员工和集体，编辑《最美逆行者——XX 抗疫风采集》，集中展示 XX 条线员工在疫情期间闻令而动、主动担当、最美逆行的精神风貌。
五、党建+廉洁建设：营造创业环境 通过“党建+廉洁建设”，围绕中心、服务大局，逐步建立符合企业特点的“1+N”监督体系，加强制度体系建设，强化监督执纪问责，力求落在实处、联系实际、注重实效。
一是在“实”字上下功夫，积极推进监督体系建设。XX创新监督执纪方式，制定《纪检工作专员管理办法》，在各中心、血制公司、浆站聘任专兼职纪检工作专员，打通监督
检查“最后一公里”。
二是在“严”字上做文章，不断完善制度体系建设。通过“党建+廉洁建设”做好顶层设计，从落实中央八项规定精神、规范领导干部用权行为、完善纪检工作流程等方面，把制度建设贯穿于全面从严治党的各方面、各环节。
三是在“精”字上见实效，加强创新监督方式。结合 XX实际情况，推进精细监督，实施“链条式”监督模式，健全事前规范、事中监督、事后查纠，以及发现问题、自查整改、形成长效机制的监督链条。对浆站开展日常监督检查，通过“清单式”监督模式，对政治建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作、落实主体责任、日常监督管理等内容进行监督检查，针对发现的问题提出指导意见和工作建议。
六、党建+群团建设：营造和谐氛围 XX 党委通过“党建+群团建设”，引导广大群众听党话、跟党走，与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。
一是表彰先进，树立榜样。为进一步夯实党建基础，XX党委在全系统开展以创建“灯塔党支部”和争当“坐标党员”为主要内容的“弘扬新时代国药精神做最美天坛人”系列活动，评选出优秀共产党员、先进基层党组织、青年文明号、优秀员工等 XX 大类集体和个人奖项，多名骨干和先进集体获得省部级以上荣誉，有效调动各条线干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争
优势和发展优势。
二是暖心活动，凝聚力量。XX 党委积极组织各级党组织开展两节期间外派员工慰问，加强思想引导和感情交流，有针对性的帮助解决实际困难；严格落实疫情防控要求，组织开展“员工就地过年‘三心工程’活动”，举办文化活动、做好服务保障、关怀异地家属，让员工就地过一个“暖心、稳心、放心”年。
国企党建经验交流材料：“四个聚焦”引领企业高质量发展
近年来，XX 支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合，在 XX 集团党委“领航”党建品牌体系下，倾力打造“XX”党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20XX 年，实现营业收入 XX 亿美元，为 XX 强国、XX 强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获 XX 省属企业过硬党支部示范点、XX 集团先进基层党组织、XX 集团五星级党支部等荣誉称号。
一、聚焦思想建设，强化理论武装 支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面加强理想信
念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。
一是固化基本组织生活制度。执行“第一时间多地视频学习制”，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。
二是深化“互联网+”教育模式。通过 XX 能源“智慧党建”平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、党员微信群“四位一体”信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的“线上+线下”工作新格局，实现了党建工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”。
三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴 XX 红色教育基地、XX 展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与 XX 代表处、XX 局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。
二、聚焦国际化发展，强化担当作为 支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到“主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。
一是攻坚克难、勇挑重担。在 2020 年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、
勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。
二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的 XX 余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。
三是选树典型、争先创优。支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记 XX 同志两次被评为“XX 省属企业优秀共产党员”，多人被评为 XX 集团“XX 之星”“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号。
三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒 支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业...
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