纪检监察员年度工作报告8篇纪检监察员年度工作报告 以政治建设为统领增强“四个意识”认真履职尽责推进纪检监察工作向纵深发展（20199年月日） 同志们： 我代表公下面是小编为大家整理的纪检监察员年度工作报告8篇,供大家参考。
篇一：纪检监察员年度工作报告
治建设为统领 增强“四个意识” 认真履职尽责 推进纪检监察工作向纵深发展 （ 2019 9 年月日）同志们：
我代表公司纪委向大会作纪检监察工作报告，请予审议。
第一部分
8 2018 年工作回顾 2018 年，公司纪委认真落实集团公司年度工作会议精神，围绕中心工作，继续秉承“出实招、干实事、求实效、创实绩”的工作原则，认真履行监督责任，全面完成 28 项年度重点工作，纪检监察工作在集团公司绩效评价中名列前茅。
一年来，主要开展了以下工作：
一、廉洁教育注重实效
一是继续深入开展党风廉政教育。丰富廉洁教育内容,统一发放《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》等图书资料，突出重点学，融会贯通学。认真组织学习上级转发的违纪通报和《典型案例选编》，汲取教训，引以为诫。组织学习集团《职工违规违纪处理办法》，全员参加统一考试合格率 100%。
二是举办采购管理监督培训。8 月中旬组织采购管理岗位人员，就采购管理监督工作进行培训交流。培训活动深受欢迎，参培人数远超活动预期。
三是举办工作作风职工监督员培训。11 月中旬组织区域中心相关单位和公司余名作风职工监督员，学习监督责任清单，指导开展工作。
四是组织高风险岗位人员接受警示教育。名党员干部和重点岗位人员前往警示教育基地，接受生动的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、集团巡视配合得力
去年月，集团巡视组对公司开展为期 1 个月的巡视。公司纪委研究制订了《配合集团党组巡视组巡视工作方案》，成立以纪委书记为组长的巡视工作联络组，部署巡视配合工作，落实巡视组的各项要求。
纪检监察部做好组织与协调工作，集聚各部门各单位共同之力，精心汇总迎检资料，做好迎检准备。在巡视组成员来厂进行延伸巡视期间，及时沟通协调相关部门和单位人员接受访谈、补充资料，力求及时、准确、全面、完善，确保现场巡视工作顺利完成。
三、自查自纠系统深入
一是开展专项自查自纠。根据集团党组要求，在全公司范围内开展了“全面加强党的领导党的建设，深化全面从严
治党，提升企业治理效能”专项自查自纠工作。分设七个专项业务组，结合实际开展自查自纠，检查发现问题立查立改。
二是开展采购专项监督检查。月，组织纪检、审计人员成立联合检查小组，对物资采购、合同履行、废旧物资处置、供应商管理等内容开展专项检查。针对检查发现问题，集体约谈有关单位负责人及专业主管，部署并监督完成整改落实工作。
三是开展党风廉政建设问卷调查。连续第三年进行廉政建设问卷调查，名员工代表参加。调查结果表明，广大员工对公司党风廉政建设工作总体保持较高的满意度。
四、“集中整治”行动迅速
认真贯彻落实集团公司“集中整治形式主义、官僚主义，加强作风建设”推进会要求，迅速推进集中整治工作。一是召开党委会专题研究，成立集中整治工作领导机构，部署集中整治工作。二是以党委中心组、党支部、部门为单元，学习集中整治形式主义、官僚主义文件精神。三是分层组织开展大讨论，深化全员对“四风”问题的认识。四是领导班子、各支部、各部门开展集中排查，认真自查自纠。
结合集中整治，创新开展“党的知识宣讲工作”。2018年 12 月，公司党委委员、纪委委员、各党支部支委委员以及党建纪检两部门主管，共人次参加了个班组的安全学习日活动，宣讲党的路线方针政策，开展党风廉政建设知识教育，
宣讲活动初步取得了成效。
五、 探索创新成果显著
完成集团公司纪委部署的《工作作风职工监督员管理和工作手册》和《纪检监察岗位党风廉政建设监督责任清单》编制工作。成立专门课题组，进行大量调研，组织区域内各单位纪检人员参与研讨，发挥集体智慧，共同修订完善并编制成稿。
2018 年月，《手册》和《清单》由集团公司正式发布。在集团公司随后举办的工作作风职工监督员培训班上，我公司纪委承担并完成了对《手册》和《清单》的培训授课，得到了参培人员和上级纪委的好评。
六、常规 工作扎实有效
深入落实“两个责任”,集体约谈各部门负责人、高风险岗位、家承包商，组织签署《党风廉洁从业承诺书》、《招投标活动承诺书》，增强规矩意识，严控廉洁风险。
明确新一届纪委委员职责分工，完成公司级作风职工监督员换届。修订《党风廉政建设实施细则》等纪检监察管理制度，《“三重一大”决策管理实施细则》明确了党委会前置程序。
监督执纪不断强化，全过程监督岗位公开招聘、优秀青年人才选拔等工作，参与部分拟提职人员组织考察、选拔推荐，规范选人用人。强化日常提醒与节日警示，深入落实集
团公司重大节日期间“十五个严禁”纪律要求，两级作风职工监督员充分发挥监督作用，严防“四风”问题反弹。
第二部分
面临的形势和问题
今年 1 月 11 日，习近平总书记在中纪委十九届三中全会上发表重要讲话强调，要以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果。习总书记的讲话，再次表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的决心。当前，全党上下正在深入贯彻落实习近平总书记指示精神，集团公司也对推进全面从严治党向纵深发展进行了部署，彰显了以政治为统领的大局意识和看齐意识。新的一年，党风廉政建设工作任重道远。
集团党组巡视组对公司开展的巡视工作，引起了公司上下的高度重视。党委召开的落实集团党组巡视反馈意见整改工作部署会，明确要求把巡视整改作为重大政治任务来抓。针对巡视反馈问题，监督落实整改措施，势必成为各级纪委和纪检监察部门 2019 年度的重点工作。
2018 年公司党风廉政建设问卷调查结果显示，公司广大员工对党风廉政建设工作有了更高标准的希望和要求，公司纪检监察工作仍有许多需要提高的地方。一是支部纪检委员和职工作风监督员的作用发挥相对薄弱，基层支部纪检监察工作有待提高；二是部分职能部门管理监督作用发挥有待加
强；三是采购管理方面，个别采购项目市场调研不够，预算费用偏差较大，导致招标失败和询价失败。我们要清醒地看到问题，并进行切实有效的改进。
第三部分
9 2019 年工作打算
2019 年，公司纪检监察的工作思路是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以政治建设为统领，坚持稳中求进，忠实履职尽责，持续深 化转职能、转方式、转作风；围绕企业中心工作，加强廉洁教育培训，推进全面从严治党“两个责任”落实，进一步加强纪检监察制度建设，全方位强化监督执纪问责，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，脚踏实地推进全面从严治党向纵深发展。
9 2019 年重点做好以下工作：
（一）继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想，坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用政治建设统领各项工作，学懂弄通做实。
（二）推进落实全面从严治党主体责任。集体约谈各单位党政负责人，层层传导压力。盯紧重点部门、要害单位、关键岗位，继续做好“两书”（《党风廉洁从业承诺书》、《招投标活动承诺书》）签署活动，增强廉洁意识。
（三）加强制度建设，完善体制机制，形成全方位、立体化的监督体系。修订完善纪检监察管理制度，动态管理中层人员廉洁档案。强化执行力监管，以制度建设规范权力运行。
（四）深入开展廉洁教育。结合“两学一做”学习教育，采取集中培训、知识测试、发放辅导书籍、参观教育基地等形式，丰富廉洁教育方式和内容。继续开展“党的知识宣讲工作”，进一步强化廉洁警示教育。
（五）针对集团公司巡视反馈问题，以高度负责的态度、务实过硬的措施，督促落实整改责任，确保逐项完成。同时举一反三，触类旁通，不断提升各项工作管理水平。
（六）认真履职尽责，严格监督执纪。针对“两个责任”、“三重一大”、选人用人、作风建设、物资采购等重点业务，开展专项和动态监督检查。进一步强化业务监督的主体观念，督促各职能管理部门强化“管业务必须管监督”意识，切实履行业务监督职能。
（七）持之以恒正风肃纪。巩固“集中整治形式主义、官僚主义，加强作风建设工作”成果，通过警示教育、廉洁谈话等手段，用好“第一种形态”，把好“第三道防线”，构建作风建设长效机制。
（八）切实提高基层单位纪检监察工作水平。按照《纪检监察岗位党风廉政建设监督责任清单》和《工作作风职工
监督员管理和工作手册》，推进基层党支部纪检监察工作标准化。继续开展党风廉洁调查，征求意见、厘清民意，督促和指导各支部定期开展党风廉政建设工作。
2019 年，公司纪委将在公司党委和上级纪委的领导下，继续深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的重大决策部署，紧紧围绕企业中心任务，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，以永远在路上的坚韧和执着，认真履职尽责，持续推进党风廉政建设工作向纵深发展，为公司改革发展营造良好政治环境。
篇二：纪检监察员年度工作报告
监察工作报告 0 10 篇公安局 纪检监察工作报告( ( 一) ) 近年来，我局围绕狠抓党风廉政建设和反腐倡廉中心工作，扎实落实“两个责任”要求，认真履行纪检监察工作职能，全力构筑廉政风险防控机制，落实党风廉政和反腐败工作各项任务，有力推动了公安工作和公安队伍的正规化建设。20**—20**年连续四年荣获“争创无违法违纪先进公安局”称号，20**年，获评**县级公安机关落实党风廉政建设责任制优秀单位；同年，纪检监督室被评为第一批“全区公安机关纪检监察工作示范单位”。现将工作情况汇报如下：
一、主要做法 （一）狠抓“四个到位”，推进纪检监察工作的开展。
1.强化领导到位，组织保障给力。为认真落实党委主体责任，强化纪委的监督责任，我局加强了组织领导，明确工作责任，从组织领导上确保了纪检监察工作的开展。同时，下发了《**县公安局党风廉政建设工作意见》，明确了工作要点及任务分工，落实“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，并逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2.精心部署到位，贯彻实施有力。我局党委针对纪检监察工作重点专门召开了党委会，专题研究党风廉政建设、执法执纪和办案安全
防范工作，并召开中层领导干部会议，进行层层动员，与公安工作同部署、同落实；每季度召开一次队伍状况分析会，查找队伍中存在的突出问题，及时落实整改；各室、所、队每季度一总结，向政工、纪检监督部门汇报本单位党风廉政建设和队伍建设情况，从而在全局形成了齐抓共管、上下联动的好局面。
3.责任明确到位，整体推进得力。近年来，我局切实加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制，形成协调联动、整体推进的工作格局。一是落实党委集体领导的责任。“一把手”负总责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办” 和“调查研究亲历亲为、廉政教育、专项治理、接待来访亲历亲为”加强领导干部责任制的落实，局领导班子成员坚持每月至少一次到分管单位了解基层工作情况，倾听民警心声，督促各项工作的推进，确保各项工作的完成。班子其他成员分工负责，业务工作抓到哪里，廉政建设就要抓到哪里，做到管人与管事紧密结合、管业务与管廉政紧密结合，相辅相承，相得益彰。同时局党委成员形成了上下半年两次到基层所队“当两天所长”机制，既对工作进行协调指导，又摸清基层民警的思想脉搏。二是落实纪检部门组织协调的责任。纪检监督部门主动当好参谋，协助局党委抓好反腐倡廉建设任务分解和责任落实，推动反腐倡廉工作扎实开展；三是落实警种部门齐抓共管的责任。严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设的责任逐级分解、落实到警种部门直到基层所队领导，层层建立既抓工作又抓反腐倡廉
建设的工作格局。以开展“三无所队”和无违纪县局创建活动为切入点，加大奖惩工作力度，把反腐倡廉建设不断引向深入。
4.后勤保障到位，纪检队伍增力。按照公安部《关于进一步加强县级公安机关纪检监察部门建设的意见》的要求，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来，目前我局的纪检监督室民警 7 人，文职人员 1 人，保证了队伍的战斗力。20**年，我局对纪检监督部门的办公用房进行了全面改造，针对纪检工作的业务实际，在装备上予以倾斜，配备了计算机、打印机、照相机等设备，强化纪检监察工作科技含量。同时，认真落实纪检监察民警特岗津贴，纪检监察查办重大违法违纪案件视情给予办案经费补助，极大地调动了纪检监察民警的工作积极性和主动性。他们深入基层，与基层民警联系和沟通，达到以情暖人、以情感人，更好及时发现队伍中的问题和苗头，在掌握问题基础上，纪检部门充分发挥局党委的参谋助手作用，使局党委及时作出针对性的管理对策。20**年，局领导和纪检监察室通过调研发现我局有个别民警参与非法高利贷活动，纪检监察及时做好参谋，对相关情况进行认真的研究，在此基础上形成了《**县公安局民警廉洁自律“六严禁”》的规定，对民警进行全面的思想教育，有效地防止民警违法违纪问题的发生。
（二）突出“三个重点”，加强队伍监督管理。
1.经费保障重点向基层倾斜。近年来，我局在加强队伍思想政治教育的基础上，无论是基础建设、警力、车辆、办公条件改善、装备、
经费等实行向基层重点倾斜。特别是在经费保障上，为了保证基层所队工作的正常开展，在原有规定经费的基础上，下拨经费每年按 30%增幅，每年均超过 130 万以上。经费上的保障，为基层解决了实际困难，使基层民警更加把精力放在业务工作上，切实有效地防止基层民警因为经费不足而产生各种违法违纪的问题。
2.日常监督重点面向执法环节。一是强化职能意识，牢固树立敢抓敢管的理念。近年来，我局纪检监察部门充分履行组织协调、督促落实、纠偏查错的职能，积极协调法制、督察、信访等部门，充分运用法制审核、现场督察、信访监督、投诉核查等手段，帮助基层民警进一步端正执法思想，增强法治意识、公正意识、程序意识和证据意识，实现了无行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉的目标，树立公安机关公正、廉洁、文明执法的良好形象；二是结合涉案物品专项治理、执法检查“回头看”等专项活动，找准执法环节中的突出问题，切实加强和改进对执法活动的监督；三是强化过程监督，对执法活动的监督关口前移，严把源头执法关、案件办理关和强制措施关，有效防范民警职务犯罪和执法活动中发生违法违纪违规问题，确保民警的政治安全。我局连续 3 年被评为全区执法示范单位。
3.纪律教育重点向年轻民警引导。近年来，我局招录 35 周岁以下的青年民警共 89 人，占全局民警的 27.8%，其中，公安专业院校毕业的共 45 人，非公安专业院校毕业的共 44 人。针对青年民警队伍文化多元化的特点，我局以加强青年民警思想政治教育为先导，以提
高青年民警的综合素质为主线，通过不断拓展理论学习阵地、建立思想状况分析谈心制度、开展革命传统教育活动和加强青年民警队伍的法纪教育，不断强化青年民警队伍的教育监督。通过强有力的教育引导，政治上关心培养，广大青年民警形成了爱岗敬业、争创一流的浓厚氛围，实现了年轻民警“零违纪”。近三年来，我局获得区级以上奖励的青年民警共有 21 人次，市级以上奖励的有 12 人次，获得个人三等功有 12 人。今年就有 6 名年轻民警走上领导岗位。
（三）推进“两个相融”，大力提升廉政效能。
1.推进廉政教育与队伍建设相融。近年来，我局坚持有重点、全方位、多层次地开展廉政教育。以领导干部为重点，深入开展 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动，坚持以廉政党课和各种培训为平台，组织中层领导、基层民警观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜样，做到榜样导廉，以反面典型为警示，做到警钟长鸣。同时，把廉政文化建设融入到教育、制度、监督中，与队伍建设、作风建设等工作有机结合，持之以恒地加强以坚定理想信念、树立正确权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育。
2.推进廉政文化与公安文化建设相融。20**年底，我局党委提出了“文化育警”、“文化强警”的工作思路，在全局的基层所队中推行“一所一品牌”、“一队一特色”的警营文化阵地建设。为了让民警在循序渐进中受到廉政文化的教育和熏陶，我局在推行的警营文化
阵地建设中融入了廉政文化内容，坚持因地制宜、量力而行，利用院墙、会议室、走廊等建立起廉政文化的版块，集观赏性与教育性于一体。其中，我局机关、容厢、自良派出所的廉政文化墙于 20**年被**市公安局评为“优秀警营廉政文化墙”。同时，行之有效地开展了丰富多彩、生动活泼的系列廉政文化活动，通过组织民警观看廉政影视教育片，读廉政书籍，进行廉政演讲、廉政知识和文艺表演比赛，参与廉政公益广告、廉政书法、摄影、美术作品创作和展览活动等，不断推进廉政文化的发展。
（四）落实“一项”机制，强化监督管理。
我局把党风廉政建设作为一项长期性、系统性的工程来抓，建立了监督考核机制。坚持把思想教育与制度建设相结合、整治与预防民警违法乱纪问题相结合作为纪检监督工作的重点，在原有规章制度的基础上，建立了《**县公安局队伍监督管理巡查制度》和《**县公安局领导干部廉政约谈制度》等规章制度，并从 20**年 3 月开始，每日由基层室所大队值班领导对民警遵纪守法、履行职责、执法活动、公务用枪使用管理、公务车辆使用管理、民警业余活动进行每日检查，及时发现和查纠民警违法违纪苗头。建立健全诫勉谈话、挂牌整治等督促整改机制，严格规范执法行为和公安队伍管理，严密防范民警违法违纪。此外，强化内外监督。落实队伍日常工作、8 小时以外的监督跟踪机制，坚持主动向人大报告工作制度并自觉接受人大的监督，加强民警纪律作风、执法执勤等方面的监督制约。20**年以来，局纪
委共受理群众投诉、控告、申诉件 21 件，办结 21 件；局领导班子成员对分管工作职责范围进行集体提醒谈话 23 人次，纪委书记对群众反映有轻微违规违纪问题的 1 名中层单位领导、2 名民警进行诫免谈话。
二、下一步工作思路 我局的纪检监督工作虽然取得了一定的成绩，但与兄弟县市相比还有很大的差距。在工作上还需努力，还有很多的拓展空间：一是监督方式还需进一步改进。针对队伍中的突出问题，及时开展有力的专项监督检查，加大暗访工作力度，及时发现和解决问题。同时，推进公安监督信息化建设，继续加大拓宽网上执法办案、网上监督建设步伐，尽快实现对公安执法活动的动态实时语音监督。对基层所队值班室，户政、交通、出入境、110 报警服务台等窗口接待服务场所以及枪支管理场所推行可视化管理，从源头上对民警执法行为形成有力的制约。二是不断创新廉政建设载体，扩大廉政文化的覆盖面和影响力，使廉政文化贴近实际、贴近生活、贴近工作，把廉政文化活动渗透到工作过程和民警教育管理的各个方面。三是加强纪检监察队伍建设。继续深化党的群众路线教育实践活动，加强纪检监察民警党性锻炼和作风养成，同时加大教育培训力度，不断提高纪检监察工作能力和素质。
总之，我们将“百尺竿头，更进一步”，发扬成绩，克服不足，进一步结合实际、拓宽思路、勇于创新、积极实践，把纪检监督工作推上一个新台阶。
烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报 （二）
2018 年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十九大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南**市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，
切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效果。七是完善廉政档案。健全完善了全局 19 位副股以上领导干部的廉政档案。
二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线 宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风
廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人 2 篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2018 年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣...
篇三：纪检监察员年度工作报告
纪检监察工作总结 5 5 篇公司纪检监察工作总结 （一）
上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。
(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实 XX 集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21 条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地
教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
公司纪检监察工作总结 （ 二 ）
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下: 一、纪检监察工作完成情况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2.购置发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗?》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部
廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
(二)强化责任意识，认真履行监督责任。
1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员 12 名，覆盖公司各个层面;督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、
财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2020 年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工
作依据。
10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020 年投诉举报到期办结率达到了 100%。
二、存在的问题和不足 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。三、明年重点工作和思路。
2017 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。
9.加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。
公司纪检监察工作总结 （三）
一、X 20XX 年工作总结
( ( 一) ) 持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣
通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员
党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了《领导干部廉洁从业教育读本》和《建设廉洁政治》、《学习新党章》等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育，观看了《潜规则使他毁灭》《狠刹浪费之风》《蜕变》《贪路无归》《四风之害》《大姐书记陈超英》等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。
( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识逐渐增强
认真落实集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入***集团企业文化建设的整体规划。下发了《集团廉洁文化实施办法》，提出 2012 年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推进、完善体系，2014-2015 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑《党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。
( ( 三) ) 制度建设日臻完善，“防火墙”作用初步显现
按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等 6 个方面 24 项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。
( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显
认真贯彻修订...
篇四：纪检监察员年度工作报告
关纪检监察工作年度工作报告同志们：
按照会议安排，我代表驻委纪检组作工作报告。一会儿XX 书记还要对全委的纪检监察及全面从严治党工作提出要求，希望各单位各部门切实抓好贯彻落实。
一、XXXX 年工作回顾
XXXX 年以来，市交通运输纪检监察工作在市纪委的直接领导下，在委党委的大力支持下，在系统各单位的积极配合下，在广大纪检监察干部的辛勤努力下，圆满完成了各项工作任务，为交通运输系统全面从严治党向纵深推进提供了坚强政治保障。
（一）正风肃纪久久为功，违反八项规定精神和四风问。
题持续向好。XXXX 年全系统共查处违反中央八项规定精神问题 XX 起，给予党政纪处分 X 人，组织处理 X 人，推动党风政风持续好转。
一是抓好专项检查做到举一反三。对公款购买白酒和违规吃喝问题进行集中检查，共检查直属单位 XX家，抽查二、三级单位 XX 家，谈话 XXX 人，收回问卷 XXX份，全系统没有发现违规违纪问题。年底前，对道桥处违规发放福利问题进行查处和整改，共处理相关人员 X 人，上交违规资金 XX.X 万多元。
二是强化日常监督做到警钟常鸣 。坚持重要节日下发专门通知，加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的督促检查。XXXX 年以来，系统各单位纪检
负责人同下级党政主要负责人谈话 XXX 人次、领导干部任前廉政谈话 XXX 人次、领导干部述职述廉 XXX 人次、诫勉谈话X 人次，函询 XX 人次。” 三是积极运用好“四种形态”。XXXX年，共运用“四种形态”XXX 件，其中第一形态 XXX 件，第二形态 XX 件，第三形态 X 件，发挥了拔烂树治病树护森林的作用。
（二）全面从严纵深推进，反腐的笼子越扎越紧。
一是铁腕执纪促进巡视整改。以问责倒逼整改落实。根据市委巡视三组的反馈意见，对巡视整改的相关责任单位和责任人进行严肃处理，涉及 XX 家直属单位 X 个委机关部门共 XX 人，给予党内严重警告 X 人、党内警告 X 人、诫勉谈话 XX 人。根据市委巡视一组的反馈意见，对 X 名相关责任人进行了党政纪处分和组织处理。。
二是坚持有信必核有案必查。XXXX年纪检组共收到检举控告类信访件 XXX 件，上级转办信访件XX 件，其中纪检组自查信访件 XX 件。处置问题线索 XXX 件、立案 XX 件，结案 XX 件，立案自办 XX 件，处分人员 XX 人，上交违规礼金 XX.XX 万元，挽回经济损失 XXX.XX 万元。
三是 加强风险防控自觉服务大局。组织召开了“交通运输委迎全运城市综合整治道路整修工程廉政建设专项会议”，加强对迎全运 XX 条道路和 XX 条精品道路工程的廉政建设，有效管控 X 亿元专项资金的廉政风险。四 是刀刃向内实现巡察全覆盖。助推督促交通运输委党委在三年内分四批对系统所
有 XX 个直属单位开展了党风廉政建设专项巡察，发现了超职数配备干部、公务用车管理不到位等数十个问题并全力进行整改。
（三）不作为不担当治理深入开展，风清气正干事创业氛围日益浓厚。
一是严肃执纪及时曝光。全年共接到举报、投诉 XXX 件。查处问题线索 XX 件，给予党政纪处分 X 人，组织处理 XXX 人，诫勉谈话 XX 人。其中巴士实业有限公司某路车队原党支部书记、队长李国柱工作失职，对长期缺勤人员监管不力，于 X 月 X 日在市媒体进行了公开通报曝光。二是成效明显成果丰硕。通过专项治理，全系统不作为不担当问题得到了有效遏制，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐渐显现。市专项治理办公室第 X、XX、XX、XX 期分别对交通运输委专项治理情况进行了刊载。市作风纪律专项整治办刊载了我委专稿。《今晚报》在 XXXX 年 X 月 X 日进行了专题报道。X 月初，在市委召开的不作为不担当专项治理中期推动会上，交通运输委做了典型发言，得到了市领导的肯定。
三是明察暗访利剑高悬。第一轮明察暗访由委领导带队，对 XX家委属单位的机关、基层站所进行检查，发现问题 XX 个，给予组织处理 XX 人，诫勉谈话 X 人。第二轮明察暗访由委 X名处长带队，对 XX 家直属单位进行检查，发现问题 XX 个，给予组织处理 XX 人。
（四）体制机制日益完善，监督执纪问责作用得到更好
体现。
一是压实两个责任。围绕从严治党这条主线，组织召开了交通运输系统全面从严治党工作会议，全面总结、深入部署纪检监察工作。
二是准确掌握廉政生态。对委属二十多家单位进行了深入调研，全面掌握各单位纪检监察工作现状。纪检组建立了委机关正处实职、直属单位党政主要领导廉政台账。各直属单位建立了副科级以上干部廉政台账。
三是健全纪检监察组织。推动交通运输委党委在委机关成立了机关纪委，印发了《关于加强基层纪检监察组织建设的意见》，明确各单位纪检监察机构和人员的配置。
四是 加强制度建设。实行了月总结月计划制度、信访案件会商制度、信息报送制度。起草制定了《交通运输委落实中央八项规定精神实施方案》、《关于进一步加强党风廉政警示教育工作的实施方案》等规章制度。
五是坚决进行“三转”。将行风建设、小客车调控、工程建设、大气污染治理等与纪检主业主责无关的工作转到相应职能部门，为全面履行党章赋予的职责，提供了更加有力的组织保障。
（五）注重业务培训和廉洁文化宣传，抓小抓早抓初萌效果正在显现。一 是注重廉洁文化宣传。确定 XX 条公交线路为廉洁文化宣传专线，宣传车辆 XXX 部，日均客运 XX 万人以上。从 X 月开始，先后三次组织各级党员领导干部共计XXX 余人参观警示教育主题展。加强反腐倡廉网上宣传及舆论引导工作，发表网评文章 XXX 篇，转发学思践悟 XX 篇。
向市纪委上报 XX 件微视频、漫画等作品。组内 X 名同志被中纪委宣传部和中央网信办网络评论工作局评为 XXXX 年度纪检监察系统优秀网络评论员。
二是加大业务培训力度。举办了纪检监察干部业务集中培训，系统 XXX 余名纪检干部参加了培训，邀请市纪委相关厅室领导进行授课，市纪委 X 副书记将市委十一次党代会精神在培训班中进行了宣讲。
总结全年工作，有以下三点体会：
一是驻委党委认真履行主体责任是我们工作的重要抓手。交通运输委党委对驻委纪检组工作全力支持，在人、财、物方面全力保障，党委书记认真履行第一责任人责任，严格要求班子成员落实“一岗双责”，对纪检工作经常听取专题汇报，经常进行专题研究，经常推动部署落实，有效地推动了两个责任的落实。
二是坚持全面从严治党是纪检工作最大的政治优势。党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，这是我们开展工作的坚强后盾和“尚方宝剑”。市纪委对我们各项工作给予了强有力的指导，在业务培训、信访调查、案件查办、专项工作等方面进行全程跟踪帮助。市纪委副书记景悦同志亲自到我系统宣讲党的十九大精神，增强了我们做好工作的信心和决心。
三是系统各单位及群众积极支持配合是我们工作的重要基础。党风廉政建设和反腐败工
作深入人心，一年来，我们的工作得到了干部群众的积极配合，客管办、设计院、养护处、公路处、巡查处、交科院、运管处、市政学校、行业办、调控中心等单位也从人力、物力方面给予我们鼎力支持，促使我们 X，X，以强烈的使命担当，认真履行监督执纪问责职责，为厚植党执政的政治基础做出自已最大的努力。
在取得一定成绩的基础上我们也清醒地看到工作中存在的不足，主要表现在：
一是抓小抓早不够得力，部分基层单位违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。
二是反腐败高压态势已经形成但还需巩固，个别党员领导干部违纪违法现象仍然存在。三是纪检监察队伍建设还有薄弱环节，纪检监察人员综合素养和专业能力还需要提高。
四是工作中按部就班比较多，创新意识、进取意识还有待加强。
三、XXXX 年工作重点 XXXX 年交通运输系统纪检监察工作总体要求是：围绕一条主线，坚持一个统领，保持一个基调，做到五个必须。即：围绕从严治党这条主线，坚持以党的政治建设为统领，保持稳中求进工作总基调，做到必须履行好党章和宪法赋予的职责，必须严守政治纪律和政治规矩，必须持之以恒正风肃纪，必须深入推进反腐败工作，必须加强纪检监察自身建设，努力把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为交通运输
事业发展提供坚强的政治保证。
（一）巩固拓展中央八项规定精神成果，持续查纠“四风”问题
一是坚持锲而不舍做到久久为功。继续盯紧公款送礼、滥发福利补贴、违规公款吃喝、公车私用等问题不放，同时紧盯隐形变异、花样翻新典型问题，精准发力，持续加压。着力在巩固深化上下功夫。继续抓重要时段和关键环节。把年节假期，婚丧嫁娶，基层站、队、所、群众办事窗口作为落实中央八项规定精神和查纠“四风”的重点，由委纪检组牵头，各单位纪检监察部门协同配合，组成联合检察组，采取常规检查与突击检查相结合，单位自查与相互检查相结合的方式进行检查。对于不收手不知止、继续顶风违纪的，发现一起查处一起，对典型问题点名道姓通报批评，推动中央八项规定精神落地生根。
二是继续查处不作为不担当问题。继续开展不作为不担当问题专项治理，重点纠正回避问题、庸懒无为、推诿扯皮、冷硬横拖等问题，做到有责必担、失责必问、问责必严。对不作为、怠政懒政的党员干部及工作人员坚决问责，推动全委形成干事创业的良好氛围。
三是着力整治形式主义和官僚主义。集中解决把中央大政方针和上级决策部署只当口号不抓落实，贯彻中央精神和上级部署表态多调门高、行动少落实差等问题，督促各级领导干部带头转变作风。进一步改进文风会风，坚决刹住以文
件落实文件，以会议落实会议的形式主义。坚决反对特权思想和特权现象，牢记党的宗旨和党员干部的职责定位。
（二）深入学习贯彻党的十九大精神，保持正确政治方向
一是履行好党章赋予的神圣职责。牢牢把握督促落实十九大战略部署这一工作主题，自觉把落实上级决策部署与交通运输系统纪检监察工作有机结合起来，加强对十九大精神学习贯彻落实情况的监督检查，推动十九大精神在全系统扎实实践。进一步深化“三转”，发挥好监督执纪问责作用，维护党章和其他党内法规制度的权威，当好党章常规“守护者”。
二是切实做到学懂弄通做实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持历史和现实相贯彻、国际和国内相关联、理论和实践相联系，坚持与开展“X、X”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，推动工作，指导实践。
三是严肃党内政 治生活发展党内政治文化。积极开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实请示报告制度，确保党员领导干部牢固树立“四个意识”，强化“四个服从”，坚决同违反党的纪律行为作斗争。积极弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清
正廉洁价值观，推动形成良好的党内政治文化。
四是严明党的政治纪律和政治规矩。聚焦“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”，对拜码头、钻圈子、当“老好人”的决不姑息。进一步肃清黄兴国恶劣影响，大力消除圈子文化不良影响，自觉维护党组织权威，对于执行上级党组织决策部署不积极、搞变通的，坚决给予严肃处理，克服组织涣散、纪律松弛等现象，维护党的集中统一。
（三）加强纪律建设，注重抓小抓早抓初萌
一是用好监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确掌握本单位党风廉政建设生态状况，准确把握“树木”与“森林”状况。在用好第一种形态上下更大功夫，对轻微违纪问题，通过谈话提醒、批评教育、约谈函询等，红红脸、出出汗，做到抓常、抓细、抓长。对谈话函询的，要在民主生活会上作出说明；予以采信并了结的，要向本人反馈澄清。
二是注重教育的导向作用。要把党章党规党纪作为各单位中心组、“三会一课”、干部培训的重要内容，通过学习让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强正反典型教育，用身边的事教育身边的人。对严重违纪违法案件要在本单位本部门开展警示教育，剖析原因、深挖根源、制定措施、防患未然，达到惩处一个、教育一片的效果。
三是强化监督执纪严肃追责问责。各级纪检监察部门要
强化日常监督管理，坚持预防和惩治并重，使纪律始终成为带电的高压线。进一步强化责任意识，认真落实问责条例实施办法，抓住“关键少数”，细化责任清单，用好问责利器，失责必问、问责必严，让“问责风暴”真正刮起来，以强有力问责唤醒责任意识，对该问责而不问责的，要严肃追究。
（四）坚持反腐败节奏和定力，保持高压态势释放从严信号
一是强化扶贫助困领域监督执纪问责。坚决整治扶贫助困领域腐败和作风问题，重点查处贯彻市委和委党委决策部署不坚决、责任监管不到位等问题，严肃查处贪污挪用、弄虚作假、优亲厚友等行为，对数字脱贫、虚假脱贫问题严惩不贷。委相关部门要加强对系统各单位驻村帮扶干部的管理监督，发现苗头性、倾向性问题或问题线索要及时报委纪检组。
二是严肃执纪保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法人员。聚焦十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。重点查处政治问题和经济问题交织、区域性腐败和领域性腐败交织、用人腐败和用权腐败交织、“围猎”和甘于被“围猎”交织等问题。坚持行贿受贿一起查。委机关纪委要加强对干...
篇五：纪检监察员年度工作报告
监察员工作履职情况报告模板 纪检监察员工作履职情况报告模板(一)：2014 纪检监察工作履职履责情况汇报2014 纪检监察履职履责情况汇报
（安全乡
罗国利）
2014 年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风建设，切实抓好安全乡 2014 年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡 2014 年纪检监察工作履职履责情况汇报如下：
一、2014 年纪检监察工作情况回顾
（一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为此，我乡党委高度重视，根据人员变动情况，调整充实了乡党风廉政建设领导小组，明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，纪委的监督责任，进一步强化对责任制落实情况的领导和组织。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，
一起落实。结合与县委签订的《2014 年度党风廉政建设责任状》要求，我乡于 2014 年3月10日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《2014年度党风廉政建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。【纪检监察员工作履职情况报告模板】
（二）认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。2014 年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。
第二，结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、安乡县关于严明纪律坚决防止公款送月饼节礼等不正之风的通知、安乡县严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正
衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新
廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。
（三）加强纪律作风建设，坚决纠正“四风”问题
第一，认真贯彻中央改进作风的八项规定。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则，制定《安全乡机关制度之公务接待标准》并严格执行，纠正了领导干部办公用房超标准问题。继续加强对公务用车使用管理，严肃整治公车私用的行为，自 2014 年 5 月起，我乡实行机关干部量化考核制度。强化对机关干部日常上下班考勤、本职工作以及驻村开展工作进行量化考核，考核结果作为年终绩效考核的有效依据。从而提高党员干部工作积极性，有效改进了工作作风，机关效能进一步提高。
第二，加强监督检查，维护群众利益。加强对落实中央、省委、市委、县委和乡党委全面深化改革的重大决策部署，
对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的，严格追究相关人员的责任。加强基层党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加大农村党务、财务、村务、事务公开力度，强化对农村集体资金资产资源的管理；抓好民生资金监管平台的建设和管理，进一步畅通群众诉求渠道，坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则，增强工作的针对性、实效性。
（四）保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延
继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。今年上半年，重点查处党员干部中滥用权力，谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职，渎职等职务违纪违法行为，严肃查办利用人事权，审批违纪违法案件，对违反刑法的坚决移送司法机关处理，切实纠正损害群众利益的不正之风，确保我乡的党风廉政建设取得明显成效。
不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案
件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错；对反映失实的要及时澄清，保护党员干部干事创业积极性。
二、2014 年工作中的不足
2014 年我乡党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效，始终保持良好的发展形势，但依然存在诸多问题，主要表现在：
第一，思想认识不足。随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体
制和制度不断完善，党员干部队伍的思想认识不断的提高，但面对新情况、新问题、新挑战的时候缺乏创新精神，在实际工作中难免感到吃力。
第二，机制体制不完善。随着我国反腐倡廉工作力度的不断加大，无论是思想建设还是机制体制建立工作都逐渐步入正轨。但乡镇实际工作比较复杂，科学的工作机制体制还不完善，科学的工作方法也未形成，所以导致各项工作难以实现预期的效果。【纪检监察员工作履职情况报告模板】
第三，专职不专现象。由于基层纪检监察干部兼职过多，所以出现了专职不专的现象，导致精力难以集中，工作难以开展等问题。
纪检监察员工作履职情况报告模板(二)：派驻纪检监察员、监察员情况履职总结表
科研设计院 2012 年派驻纪检监察员
监察员履职情况总结表
项目经理签名：
履职人签名：
填表时间：
纪检监察员工作履职情况报告模板(三)：2015 纪检监察员述职报告
2015 年 7 月，我兼任 xx 所纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责全所的党风廉政、纪检监察、行风建设工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合”三个代表”重要思想，围绕税收管理中心任务，狠抓党风廉政建设工作，为促进我所依法治税，从严治队工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用。
一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。
我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中纪委第四次全会精神》等党内文献，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。
坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委第四次全会精神》，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学习了中纪委、中组部关于《严肃查处党员和干部参与赌博的通知》，省地税局党组关于《严禁各级领导干部收受现金、有价证券的通知》，中国共产党 xx 市关于《进一步规范领导干部廉洁从政行为的意见的通知》，x 局长在全市地税工作会议上关于《认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政建设和预防腐败工作》的讲话。此外，定期与职工交心谈心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面
先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。
三、建立健全了相关规章制度。
1、继续实行了”一把手”总负责，分管领导”一岗两责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到税收日常管理工作中。坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析， 做到了早发现，早预防。
2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
3、继续实行了党风廉政建设工作”一票否决制”，在干部中反复强调严守”四条高压线，随时进行教育、提醒。同时在全体干部职工中开展宗旨、信念及目标教育，狠抓廉政建设，不仅从源头上预防和治理腐败行为的发生，还在全体税务干部中树立了”全心全意为纳税人服务”的思想。
四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。
1 、建立健全了所内合议制定税、所务会讨论制度和纪检监察员重大事项报告制度等税收工作规程，将纪检监察工作的要求贯穿于业务工作之中。积极参加了所务会，合议制订税讨论会等重要会议，对所内的工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，起到了有效的监督作用。
一年里，我先后对全所 300 余户个体纳税户的订税情况进行了调查监督，对 128户下岗再就业个体户的减免进行审核，使我所的职工没有一人在税收工作中有不廉洁的行为发生。
2、积极开展走访纳税人活动，定期不定期地下户企业了解职工在工作中的廉洁行为，听取群众意见，改进监察工作方法。下半年，我先后对我所辖区内 20 余户纳税户进行了走访，认真调查了所内片管员的工作及廉政情况，并做好了详细的走访登记。
3、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。各类案件查结率达 100%。
4、坚持礼品礼金上交登记制度，对所里工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记，并按时上报区局监察室。2015 年，我所干部职工共拒吃请 100 余次，上交礼金 1000 元，拒收礼品一次。
5、做好了纪检监察的文字总结工作。按照区局要求及时上报了纪监察工作计划，所内纪检监察工作半年、全年总结及区局要求上报的其它有关文字。
以上就是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在来年的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
纪检监察员工作履职情况报告模板(四)：2016 纪检监察履职工作方案
为切实贯彻落实中央纪委提出的转职能、转方式、转作风的“三转”要求以及市纪委监察局《关于全市纪检监察系统转职能转方式转作风提升履职水平的意见》、市纪委办公室《关于印发的通知》文件精神，努力实现纪检监察工作职能定位明确、方式方法科学、作风求真务实，经研究，决定在全县纪检监察系统开展“落实‘三转’要求提升履职水平”大讨论活动。具体活动方案如下：
一、目标要求
“三转”是适应新形势、担当新任务的客观要求，是贯彻党章、严肃纪律的必然选择，是找准定位、充分履职的现实需要。在全县纪检监察系统开展“落实‘三转’要求提升履职水平”大讨论活动，不仅是为了全面落实上级纪委的部署要求，使全县纪检监察干部充分认识“三转”的重要意义，而且是为了更好地服务全县经济发展大局，更切实地满足群众对反腐倡廉的新期盼，进一步推动纪检监察机关转变监督和工作方式，逐步实现纪检机关定位明确、思路清晰、职责分明、精力集中的目标，适应不断提高的反腐倡廉新要求。
（一）明确工作职责，切实转变职能。廓清权责边界突出主责，理清工作职责，清理规范议事协调机构，把查办案件摆上更加突出的位置，构建立体式监督预防体系，强化“主业”意识，突出工作重点，分清责任，依照法定职责推进纪检职能瘦身改革。
（二）强化监督检查，切实转变方式。牢固树立“对监督者实施再监督”的理念，建立三项制度创新督查方式，建立纪委开放日机制，用好“五书”严格执纪问责，设立“三大平台”曝光典型案件，开展纪检监察领导干部走转改活动，改进履职方式，逐步实现纪检监察机关全程监督向结果监督的转变。
（三）加强“四度”建设，切实转变作风。严格管理塑作风，狠抓执行强作风，解决问题正作风，以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，强力推进“洪纪清风”行动，通过集中学习、分层次座谈交流会、写作能手竞赛活动、专题辅导讲座，努力提升纪检监察干部忠诚度、胜任度、融合度和满意度，以过硬的作风打造铁军队伍。
二、活动时间和对象
活动时间：2016 年 10 月 24 日—12 月 30 日
参加对象：委局机关及基层工作室全体人员，各镇纪检监察干部，县直部门纪检监察专职干部。
三、活动内容【纪检监察员工作履职情况报告模板】
（一）学习讨论阶段（10 月 24 日-11 月 10 日）
...
篇六：纪检监察员年度工作报告
尽责 强化监督 提升管理推动党风廉洁建设工作向纵深发展第一部分 工作回顾纪委认真贯彻党的方针、政策，在党委和上级纪委的正确领导下，按照年初确定的工作思路，紧紧围绕中心工作，出实招、干实事、求实效、创实绩，党风廉洁工作稳步推进。全年未发生违反党纪、政纪的行为，未发现违反廉洁自律规定的情况。一年来，主要开展了以下几方面工作：一、基础工作稳健务实（一 ）重点突出 ， 多样化开展 廉洁教育培训 。结合“两学一做”学习教育，积极宣传贯彻习近平总书记系列讲话、党的十八大和十九大精神，进一步提升党员领导干部的身份意识，坚定理想信念，增强“四个意识”。以《新形势下党内生活若干准则》、《中国共产党问责条例》等为重点，督促各支部强化培训学习。坚持廉洁教育多样化，更新纪检监察专栏信息多条，编发“每日镜鉴”余次，每周推送“党风廉洁”信息，每季度更新廉洁教育宣传看板，发放党规党纪单行本等图书，丰富学习资料。元旦春节、中秋国庆等节日提前发布廉洁警示公告，持之以恒反“四风”。
（二 ）
层层分解 ， 推进 落实 廉洁建设目标责任 。坚持年度党风廉洁建设目标与运营指标同部署、同考核，组织各单位党政负责人集体约谈，督促履职尽责，勇于担当，做好党风廉洁建设主体责任的分解与落实。制订印发《纪检监察重点工作》，明确项重点工作。与个支部纪检委员签订了《党风廉洁建设监督责任书》。完成供应商集体约谈会议，强化廉洁警示，规避腐败风险。（三）
）
深度介入， ， 强化重点业务过程监督。
。发挥巡察“利剑”作用，配合上级圆满完成专项巡察工作，针对巡察反馈意见，协助党委制定整改方案，督促落实整改，确保按期完成。规范选人用人，对个主管及以上岗位公开招聘进行全程监督，公开透明选用人才。加强采购活动监督，推进业务交流大厅的使用和管理。从规范业主评标专家的抽取环节抓起，优化监督程序，严格监督流程。全年完成采购招投标监督项。（四 ）
与时俱进 ， 结合实际 强化制度体系建设 。认真学习贯彻《招标采购管理规定》、《合同管理办法》等管理新规。修订完善本纪检监察管理制度，确保管理内容更加切合实际。《“三重一大”决策管理实施细则》，增加党委会前置程序，进一步规范决策行为，防范决策风险。（五 ）
从严从实 ， 加强纪检监察队伍建设 。严格落实年初制定的教育计划，组织纪检人员上党课次，对部党员进行
党性教育次；组织支部纪检委员进行采购监督现场培训，在提升其监督水平的同时规范日常工作行为；组织领导班子成员、专职纪检人员以及个支部的支部书记和纪检委员参加廉洁知识在线测试，合格率 100%。二、特色工作创新做实（一 ）
制订 《 党支部纪检监察工作标准 》 。针对基层党支部纪检工作中存在的薄弱环节，组织制订了《党支部纪检监察工作标准》，进一步明确各党支部纪检监察工作职责、工作标准和绩效评价标准，切实强化基层党支部纪检监察工作。（ 二 ）
开展 “ 各支部主体责任落实专项检查 ” 。针对各支部主体责任落实、党风廉洁建设任务分解、支部成员责任分工、廉洁风险防范以及工作作风执行等情况开展专项检查，提升各党支部抓好党风廉洁建设的责任意识和自觉意识，促进党支部纪检工作规范开展。结合专项检查，再次开展了党风廉洁建设工作问卷调查，共有名员工参与，对总体廉洁方面的工作成效、工作力度和工作状况三项指标的满意度均超过%，与去年问卷调查相比均有大幅度提高。（三）
做好区域内优化开评标现场监督工作。
。整合资源，优化监督，针对招标代理机构新的电子招标流程和特点，统筹安排区域内各单位开标评标监督工作。区域中心主任会相
关单位纪委书记，参与项目公开招标的旁站监督，强化纪委监督力度。年，统筹协调开评标项目监督项，涉及单位家，节省差旅成本费用约万元。（ 四 ）
再次实现 廉洁 “ 零举报 ” 。制定《反映党员干部违规违纪问题线索处理程序》，做好问题线索分类处置，明确对反映问题线索的响应及报告请示处置流程。今年以来，纪委未收到反映的问题线索，继年之后再次实现零举报。三、专项工作深入扎实（一）
制定完成 《 领导干部容错纠错管理办法 》 。依据习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，经过大量的资料收集和政策研究，结合实际，起草完成《领导干部容错纠错管理办法》。广泛征求意见，并特邀政策研究专家对《管理办法》的政策掌握、程序设置、内容斟酌等方面进行把脉完善。该管理办法已正式印发执行，为纪检监察体系建章立制做出积极贡献。（二）
承担编制 《 纪检监察机构监督责任手册 》 。按照党风廉政建设监督责任落实评价标准，编制《纪检监察机构监督责任手册》，梳理制订“纪委书记、区域中心主任、纪委委员、党支部纪检委员、作风监督员、纪检主任、纪检主管”等 7 类专兼职纪检人员责任内容。经区域纪检监察中心各单位讨论研究，完善后形成报审稿。（三）
负责 员工廉洁文化教育基地建设 项目 。积极开展
了前期准备工作，分别赴、等廉洁教育基地进行参观调研，学习特色做法，借鉴先进经验。会同进行前期策划，认真分析研讨，积极开展策划，相关工作正在积极努力地进行中。四、存在的不足和问题（一）廉洁教育还不够深入，部分基层组织对全面从严治党主体责任仍有模糊认识，落实主体责任的力度和能力还存在一定差距。（二）支部纪检委员和职工作风监督员的作用发挥相对薄弱，基层党风廉洁建设工作还有待加强。（三）风险预控还存在不到位现象，主管级人员廉洁从业的风险意识仍然存在差距，需进一步强化监督检查。第二部分 年工作打算随着全面从严治党向基层延伸，党风廉洁建设任务将更加艰巨，纪检监察工作重心必将下移。年，纪检监察的工作思路是：认真贯彻十九大精神，深入开展党风廉洁警示教育，狠抓廉洁风险防控，全面落实支部纪检监督标准化建设；围绕企业中心工作，强化责任意识和担当意识，践行“四种形态”，实现第一种形态的常态化，促进各级人员履职尽责，提升管理水平；精准、高效、务实，持之以恒纠正“四风”，持续营造风清气正的政治环境。
年重点工作：一、结合纪检工作实际，认真学习贯彻落实十九大精神。督促全体党员干部、各级领导人员紧密结合“两学一做”学习平台，将十九大报告学深悟透、融会贯通，指导实践、推动工作，把党的十九大关于全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作的新观点、新要求、新部署落到实处。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，不断取得正风肃纪新成效。二、激发担当精神，推进“两个责任”贯彻落实。工作重心下移，推动党风廉洁建设向基层延伸。加大主管层级管理人员的廉洁教育，提升风险意识，牢记职责使命，勇于实干担当。通过警示教育、廉洁谈话、群众监督等手段，形成震慑。盯紧重点部门、要害单位、关键岗位，坚持有权必有责、失责必问责，强化监督执纪问责，推动问责常态化制度化。三、加强制度建设，严格规范用权。强化纪检监察制度的制订、修订与完善，扎紧不能腐的笼子，进一步规范人员工作行为。组织开展制度执行情况的监督检查，加强制度执行力监督管理，把制度执行情况纳入各单位落实党风廉洁建设责任制检查考核，促进各岗位履职尽责。四、加大监督力度，增强监督实效，努力践行“四种形
态”，实现第一种形态的常态化。坚持精准、高效、务实和“依规以德治党”的原则，突出重点,重在平时，继续针对重点单位、重点岗位和重点业务，开展专项和动态监督检查，规范流程，梳理风险。继续加强采购招投标监督，利用好交流大厅这个平台，规范与外来人员、承包商的交往。进一步强化业务监督的主体观念，督促各职能管理部门强化管业务必须管监督的意识，切实履行业务监督职能。五、深入推进基层单位纪检监察工作标准和绩效评价标准，切实提高基层单位纪检监察工作水平，加大对群众身边的不正之风和腐败问题查处力度。按照《党支部纪检监察工作标准》，督促和指导各支部定期开展党风廉洁建设工作，检查支部纪检委员的履职尽责意识，推进基层党支部纪检监察工作标准化。六、深化责任担当，加强纪检监察队伍建设。全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养和党性锻炼；认真学习纪检监察业务知识，不断提高监督执纪问责的能力和水平。开拓创新，履职尽责，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。七、强化区域纪检监察中心各项工作，落实《纪检监察中心工作手册》“五检查”、“五报告”等工作。做好本区域中心所属采购监督项目的统筹安排及现场监督协调，规范
监督程序，确保招标开标评标监督工作健康发展。注重实干，多做实事，务求实效。新的一年，纪委将深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的重大决策部署，不忘初心，牢记使命，以保障企业发展稳定为第一要务，在党委和上级纪委的领导下，认清新形势，明确新任务，与时俱进开展监督执纪问责，推动纪检监察工作向纵深发展，保持良好局面，争创新的业绩。
篇七：纪检监察员年度工作报告
监察工作报告(共 9 篇)今年以来，交通纪检监察工作紧紧围绕“五个交通”目标，以党的群众路线教育活动为切入点，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展反腐倡廉宣传教育活动，着力构建制度、监督、教育并重的符合单位实际的可行办法，在效能作风建设、监督、办信办案等工作中，取得了一些经验和成绩，现简要汇报如下：
一、健全制度、落实责任、加强督查：
1、制度进一步规范。为促进效能和作风建设进一步规范化，我局于年初制定和完善了相关的制度规章，印发了《望江县交通运输局 2014 年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》、《关于转发《中共望江县委办公室望江县人民政府办公室关于印发〈望江县效能建设问责办法〉的通知》、《望江县交通局财务管理办法》、《望江县交通局 2014年度绩效考核办法》、《交通工作人员考勤制度》等等，深化内控机制建设，从体制机制制度上保证效能作风建设落到实处。
2、责任制进一步落实。严格贯彻落实中央及上级主管部门关于党风廉政工作的相关精神，为进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作的落实，局与县地方公路管理局、县公路运输管理所、县交通工程质量监督站签订了 2014年党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设和反腐败工作
的目标任务、责任追究等具体要求，并经常深入各基层单位检查、监督和考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。年初按照规定，我局安排制作了去向牌、岗位职责牌，严肃了工作纪律，实
现了工作人员工作期间行踪的“透明化”，加强了办公期间人员的相互监督与自我监督，提高了工作效能，方便服务群众，提高了办事效率和透明度。按照局考勤管理规定，局日常考勤、集体活动考勤和值班考勤实行纸质本人签到模式的考勤管理，进一步规范了机关工作人员的行为，增强了组织纪律性， 提高了工作质量和工作效率。
3、加强督查。局里成立了效能建设督查问责小组，不定期、不打招呼地对本机关及下属单位效能建设各项工作执行情况进行暗访督查，发现问题，严肃处理，并按规定与绩效和政策规定的奖励相挂钩。保证了效能建设的各项规章制度发挥应有作用，办事效能、办事态度均有显著提高。
二、改“四风”、转作风。今年，以党的群众路线教育实践活动为切入点，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了班子成员在“四风”方面存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生的原因及危害，召开了民主生活会，进行了深刻的批评与自我批评，制定了切实有效的整改措施，加强了领导班子建设，从严教育管理了干部职工。交通全体党员干部签订了杜绝吃喝风、
“红包”风公开承诺书，向组织公开承诺不违反规定公款吃喝，不出入私人会所吃喝玩乐，不接受服务对象请吃，从承诺之日起不收送“红包”，进一步促进干部作风的转变。我局还组织安排了局班子成员，各股室负责人参观了县清风廉韵书画摄影展，通过浓厚的廉政勤政文化氛围，提升了干部职工的道德情操、文化素养，增强了大家拒腐防变决心与信
心。
三、重点工作强监管求实效。上半年，我局在工程建设领域严格按照纪检监察工作的要求，落实监督主体责任，对县内重点工程，按照基本建设程序，严格实行“四制”，从严把控设计变更、工程计量、质量验收、资金拨付等重点环节，实行层层签字负责，分管负责人把关审核，主要负责人签字审批的工作流程。同时对农村公路小额零星及抢修应急工程出台了《望江县交通局农村公路小额零星及抢修应急工程管理办法》，对够不上招标起点的小额零星工程的实行规范了管理办法。针对客运市场的管理工作，加强运输市场行政审批行为管理，严防班线、驾培和维修审批中的违规行为，严格执法，规范基层站执法行为，联合公路、公安部门加强治超管理工作，对公路“三乱”保持高压态势。结合我局实际工作，以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程为重点，以解决损害群众利益
的突出问题为重点，切实解决门难进、事难办等人民群众反映强烈的突出问题，促进党群干群关系的不断改善。今年我局共收到市民问政 35 件，信访 5 件，县长热线 1 件，人大 1件，市政府 1 件，办结率 100%。我局针对查办案件加强教育警示，强化监督制约，推进建章立制，努力达到查办一个案件解决一类问题，从而实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。
四、三公经费减支明显。中央八项规定及省市县实施办法出台后，局党组班子高度重视，认真执行《厉行节约反对浪费条例》和《公务
接待管理规定》，严格控制“三公”经费预算及支出规模，严格执行财务管理及公车管理的各项规定，效果显著。与去年同期相比，文件简报减少 10%，会议活动减少 30%，会议开支减少 20%，接待经费减少 18%。车辆运行维修经费减少了 11%。
五、存在的问题。上半年，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和薄弱环节。一是部分单位、个别人员执行工作纪律不够严格，部分党员干部工作作风不够扎实，在具体落实上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。二是重点工作的监管上力量薄弱，监督仍然乏力。三是纪检监察人员的整体素质和能力与新形势下纪检监察工作的特点和要求，有待进一步磨合和提升。
六、下阶段工作安排：
1、加强思想教育。结合群教活动，将党风廉政建设教育、效能意识、群众意识等纳入教育体系，进一步改善工作作风，提高办事效率。
2、进一步健全内部管理制度。加强制度落实的督查。
3、加强督查的力度、密度。积极推动督查主体责任的落实，积极配合做好工作。
4、不折不扣地完成县纪委监察局布置的全年工作任务。
5、加强纪检监察人员的业务培训，提高执纪执法能力。
6、进一步增强责任意识，做到有案必查，有责必问。
望江县交通运输局
2014 年 9 月 18
公司一届一次党委全委会
一届二次职代会暨 2015 年工作会材料
严肃执纪，加强监督
为实现公司科学健康发展提供坚强保证
----在公司一届一次党委全委会上
的纪检监察工作报告
XXX
各位代表、同志们：
现在，我代表中共 XXX 纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 014 年工作简要回顾
2014 年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。
一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。
一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解，与 9 个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终进行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据，
增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良好的政治环境和坚实
的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46 名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查 20 次，确保工程一步到位，杜绝了不必要的返工浪费。五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施，对物资采购，材料入库监督抽查 35 次，查出主要问题 26 项，立即整改 21项，督办落实 5 项，规范了物资采购与供应程序。六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件 5 起，处理党员 1 人，组织诫勉谈话3 人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职工群众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配与管理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格落实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理
化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。
二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。
一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司 40 条规定，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育，5 月份举办了一期警示教育培训班，10 月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训，极大的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了新的认知，在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。
三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。
一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等 6 项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步
形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程 106 项，加强了廉洁风险预警防控体系。
四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。
一是制定全年党风廉政建设工作计划，做到党风廉政建设工作与其它业务工作同部署、同落实。二是公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实了党风廉政建设
“三个规定”，并编印下发 20 份，在全公司各级党员干部中进行贯彻学习，进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，全年举办廉洁教育培训班两次，召开党员干部警示教育大会两次，使广大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强了公仆意识，切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。四是认真开展效能监察工作，充分发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用，共组织开展效能监察活动 3 次，重点对年初制定的 2 项 11 个方面内容进行了效能监察，查出问
题共 17 条，立即整改 12 条，督办整改了 5 条；有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作，未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，平时工作中，对分管部室进行督察，严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职写出了 46 份廉洁自律承诺书;七是
实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开，增加了工作透明度，自觉接受职工群众监督，建立群众监督意见箱 4 个，收集整理主要意见建议 16 条，办结 16 条，设立综合公开点 3 处，综合公开内容 28 项，综合公开 40 余次；八是严格财务审批手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
一年来，按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求，认真开展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防...
篇八：纪检监察员年度工作报告
旗帜鲜明讲政治精准规范促提升
扎实推进新时代纪检监察工作高质量 发展
（2020 年月日）
同志们：
我代表公司纪委向大会作纪委工作报告，请予审议。
第一部分
2019 年工作回顾 2019 年，公司纪委认真落实上级公司和公司年度工作会议精神，抓住“六个重点”，扎实推进廉洁教育培训、两个责任落实、重点业务监督、深化作风改进、专项监督检查和区域交流协作等工作，全面完成年初制订的项重点工作。
一年来，主要开展了以下工作：
一、以党的知识宣讲为重点，深入开展廉洁教育培训 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委三次全会要求，结合“不忘记初心、牢记使命”主题教育，强化廉洁教育培训。利用党委中心组（扩大）学习，组织学习中央纪委违反中央八项规定精神问题通报、公司 2019 年巡察共性问题等，强化廉洁教育和风险防控。
持续深入开展“党的知识宣讲”工作，全年党委委员、纪委委员、支委委员、党务工作人员参加“党的知识宣讲”人次，宣讲范围涵盖了所有班组。纪检监察部每月对宣讲情
2 况进行公示，形成制度化常规化。
公司内网纪检监察信息专栏更新期廉洁教育内容，向纪检人员及各支部发放学习资料本，丰富学习内容。对新入职的名大学生进行入厂廉洁教育，为名经营、物资、后勤、生产等岗位人员举办“采购管理与风险防范”专题培训，组织名关键岗位人员赴周恩来纪念馆进行廉洁教育活动，增强廉洁从业意识。
二、以常态化约谈为重点，持续推动“两个责任”落实 年初组织公司党政领导就落实全面从严治党主体责任集体约谈名部门党政负责人，为名纪委委员、纪检委员和纪检人员监督责任清单授牌，与个支部纪检委员签订《落实党风廉洁建设监督责任书》，推进落实全面从严治党监督责任。
强化廉洁从业警示教育，组织人签署“招投标活动承诺书”，人签署“高风险岗位从业承诺书”。集体约谈名纪检人员及两级作风职工监督员、后勤余名采购等重点岗位人员，筑牢廉洁防线。约谈家供应商并签订《供应商承诺书》，强化规矩意识。
三、以选人用人和采购管理为重点，不断强化重点业务监督 选人用人方面，对个主管以上岗位的公开招聘进行全过程监督，完成名中层干部试用期测评，监督名学习主管公开选拔和名“首席师”评审，参与拟提职中层管理人员组织考
3 察人次。对名提职中层干部进行任前廉政谈话，强化廉洁从政意识。
采购管理方面，组织开展“三个一”专项监察，重点跟踪监督“工程”和“处置”项目，促进采购管理工作规范化。开展了工程服务类合同专项检查，抽查服务类合同项、工程类合同项，发现问题项；开展了物资采购专项监督检查，抽查合同项，发现问题项，及时反馈督促，已全部落实整改。
四、以作风改进为重点，助力公司深化改革举措落实 全力推进深化改革，负责作风改进组工作，研究确定了“三公六量、保驾护航”的工作思路，保障深化改革措施落地。充分发挥职能部门的监督作用，做好部门、班组、个人“奖金量化”实施过程中 “三公”情况检查，促进“公平、公正、公开”机制形成；有效整合 “六量”（弘扬的力量，发挥班子的能量，加大执行的度量，提高工作的质量，强化作风的优良，营造生态的清亮），为深化改革指出鲜明导向；统筹协调职能部室做好文字材料、召开会议、签字审批等的“文会减负”，提高工作效率，切实改进作风。
五、以督促推进为重点，雷厉风行开展专项监督检查 认真落实集团公司和上级公司部署，相继开展了整治“四风”现象和“机关病”问题自查自纠、不良信息清除、纪律处分执行情况监督检查、落实中央八项规定精神“六项严查”等工作，做好组织协调，开展自查自纠，按时完成上
4 报任务。
依据《关于集团公司纪检监察机构加强安全生产领域监督执纪问责的通知》要求，加强安全生产管理和问责监督，针对“……事件”，开展监督调查，强化精准问责，推动问题整改和责任落实。
开展 2019 年度党风廉政建设问卷调查，参与调查人，对公司党风廉政建设工作满意度超过%，比 2018 年的调查结果有了明显提升。
加强问题线索管理。畅通受理线索渠道，确保问题线索处置率 100%，2019 年度共收到上级纪委交办或转办的问题线索件，办结率 100%。
六、以专项课题研讨为重点，积极推动区域交流协作 依据新修订的《上级区域纪检监察中心管理办法》要求，针对区域中心各单位重点业务开展了“四检查”，发现问题提出整改意见并督促落实。
积极探索课题创新工作。按照上级公司纪委部署，开展“上级公司纪委委员任职条件的研究”课题研究，分别两次集中区域各单位纪委书记共同研讨，顺利完成《纪委委员任职条件》专项报告及后续《纪委委员任职提名考察办法》的制订工作，按计划上报上级公司纪委。
第二部分 面临的形势和问题
5 党的十九届四中全会把监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，把党和国家监督体系上升为中国特色社会主义重要制度、上升为治理体系和治理能力现代化重要任务作出部署安排。十九届中央纪委四次全会上习近平总书记强调“一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督”，为做好新时代纪检监察工作打开了新视野，提出了新要求。集团公司、上级公司也对推进全面从严治党向纵深发展进行了部署，彰显了以政治为统领的大局意识和看齐意识。新的一年，纪检监察工作任重道远。
2020 年是公司的“管理规范年”，也是新一届领导班子实施深化改革、谋求企业发展的关键年。公司将在集团“…………”总体战略指引下，紧扣上级公司“……………………”奋斗目标，以“从严治党，依法治企，改革创新，创造一流”为总体战略，努力打造员工身心愉悦、氛围风清气正、管理规范有序的企业。
2019 年公司党风廉政建设问卷调查结果显示，广大员工对党风廉政建设工作有了更高的希望和要求，公司纪检监察工作仍有许多需要提高的地方。一是管理工作中仍然存在推诿扯皮、办事不公等作风问题，流程繁复、文风会风等基层负担问题，绩效评价和奖金分配等群众利益问题，管理作风和工作作风有待改善；二是采购招投标管理方面，集团及上级公司历次巡视巡察中发现的共性采购问题，如审批漏项、
6 合同倒签等，在公司内部专项检查中也多次查出，部分采购项目参与投标的供应商集中度仍然过高，采购风险依然存在；三是“定岗定编”、“奖金量化”等深化改革措施势必冲击部分员工利益，如“公平、公正、公开”不到位，上访、举报甚至诉讼等不稳定因素仍然存在，舆情控制和维稳工作压力较大。
第三部分 2020 年工作打算 2020 年纪检监察工作指导思想：认真学习领会党的十九届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的总体部署，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会关于坚持和完善党和国家监督体系的工作要求，以集团公司发展战略为统领，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，推进落实全面从严治党“两个责任”，实施“三公六量、保驾护航”作风改进措施，积极推进规范化管理，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用，促进纪检监察工作高质量发展。
2020 年重点做好以下工作：
（一）持续强化政治统领。深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把全面从严治党的新要求、新部署落到实处。
7 （二）深入开展廉洁教育。继续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“党的知识宣讲”进行丰富多样的党风廉政教育，以案明法，以案明纪。继续开展党风廉洁调查，提升公司党风廉政建设水平。
（三）推动“两个责任”落实。组织公司领导就落实主体责任集体约谈各单位党政负责人，加大对“三重一大”决策、履行“一岗双责”的监督力度，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。继续组织中层管理人员和高风险岗位人员参观廉政教育基地，强化责任意识，促进责任落实。
（四）大力推进作风改进。抓好作风改进组工作，促进“三公六量、保驾护航”措施落地，督促“文会减负”，保障公司“规范管理年”取得成效。认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚持不懈正风肃纪。
（五）认真履行监督责任。继续针对选人用人、采购招投标管理等重点业务开展日常监督及专项检查，及时发现问题并认真落实整改，推动职能管理部门切实履行业务监督职能。
（六）加强队伍建设，做到忠诚、干净、担当。每季度开展专题业务培训和交流座谈，督促纪检人员、支部纪检委员和职工监督员履职尽责。强化培训，提升素质，锻造一支忠诚坚定、素质过硬的纪检监察队伍。
（七）持续开展集中整治形式主义、官僚主义工作，认
8 真贯彻落实《中共上级党委关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的二十二条规定》，重塑公司优良作风。
（八）正确预判“定岗定编”、“奖金量化”等改革措施带给员工利益方面的冲击，依法合规处理舆情和上访举报问题。坚持抓好“关键少数”，狠刹歪风邪气，净化政治生态。
（九）依据《上级区域纪检监察中心管理办法》，按照职责规定，对负责区域内各单位的相关工作业务和责任落实情况开展“四检查”、“三报告”、“两参加”等工作，认真进行“一个专项课题”研究，完成上级部署的监督执纪工作。
“不忘初心，方得始终”。2020 年，公司纪委将在公司党委和上级纪委的领导下，深入贯彻落实党的十九届四中全会关于坚持和完善党和国家监督体系的决策部署，旗帜鲜明地加强党的全面领导，守初心，增定力；紧紧围绕企业中心任务，认真履职尽责，担使命，破难题；扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展，为促进管理规范和改革发展营造海宴河清的政治环境。
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