交通运输行业副总经理民主生活会发言材料4篇交通运输行业副总经理民主生活会发言材料 2021交通运输局、党组书记民主生活会五个方面个人对照检查发言材料 按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我进一步加深了对习近平新下面是小编为大家整理的交通运输行业副总经理民主生活会发言材料4篇,供大家参考。
篇一：交通运输行业副总经理民主生活会发言材料
21 交通运输局、党组书记民主生活会五个方面个人对照检查发言材料按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，认真查摆了问题，剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、检视问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对照党的十九届历次全会精神，我在制度建设上未能紧跟形势。未能充分落实治理体系和治理能力建设，没有很好地落实用制度管人管事的要求，往往凭借“老经验、老思路、老办法”开展工作。具体表现在，未能及时根据目前的政治形势、社会大局和单位现状调整制度设置，仍然沿用**年制定的市交通运输局各项制度，造成老的制度与新的要求不相匹配，管理上存在漏洞和盲区的情况。
二是政治站位不够高、组织原则不够强。具体表现在，贯彻民主集中制方面有时缺乏耐心，未能充分听取各方面意
见，没有有效发挥班子其他成员的集体智慧，决策过程不够科学合理有效。有时淡化了组织原则和议事程序，党组议事时有首先发言表态的现象，未能很好地落实“末位表态制”。
三是在落实“总目标”工作中政治意识不够强。具体表现在对全市交通运输行业的稳定形势把握不足，主观上认为**当前**维稳形势一片大好，我们应该松口气、歇一歇，把主要精力用在抓经济上。但实际上，我们目前依然处于**态势的局面并没有根本改变。我对这种现状的认识不够到位，盲目乐观、麻痹松懈，没有从讲政治的高度去认识和落实维护稳定各项工作，时紧时松、时急时缓，在稳定工作的延续性和持续性上仍需不断下功夫。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是激发党组织政治功能还不够到位。在贯彻执行中央和上级党委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，存在站位不高、看的不远，前紧后松，抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”问题。今年面对严峻的疫情形势和市场发展形势，机关和基层部分党组织力量发挥不足，政治作用没有充分发挥问题。比如：今年组织党员干部为疫情防控捐款时，分管领域极个别党支部主动捐款意愿不高，捐款较少。
二是落实组织生活还不够扎实。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，思想认识上参与还不够深，能够严格认真参加分公司党委班子组织生活馆，但是参加指导机关党支部和基层党支部组织生活还不够多，存在打折扣、降标准的情况，常因为工作原因缺席，没做好表率。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
总体上，能够对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，今年面对严峻的疫情形势和经济下行压力，履职尽责，助力打赢疫情防控阻击战，疫情期间，出台疫情防控方案，建立灵活在家办公室制度、疫情信息日报告制度，同时全年坚持为全市员工统一购置发放疫情防控物资，关爱保护员工健康安全。同时为保护客户权益，开通绿色通道、优化理赔流程、坚持 7*24 小时客服在线服务，既做好了疫情防控也确保了正常运营服务，促使分公司和所辖各支公司达到了“四零”机构创建相关标准，办公室、科技、运营及客户服务条线各项职能指标考核未出现较大下降；公司帮扶 23 个扶贫点，经过努力，成功实现全部脱贫摘帽。但经过查找，仍有一些方面还是不足。
一是大局观念需要进一步树牢。站位不高、看得不远，
想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在上级和分公司党委宏观大局上考虑问题还不够。例如：对扶贫工作督导不够，全市没有形成合力，各项扶贫工作的统筹协调还需要加强，极个别单位扶贫任务完成缓慢，导致阶段时间内分公司整体推进较慢。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照和 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于人社工作如何服务“全面建设现代化滨江生态产业新城，奋力打造宜业宜居宜游美丽新**”等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况，思想解放还不够大胆,还没有跳出传统思维、习惯套路以及固有的工作经验。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委( ( 党组) )落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
主要问题表现在：一是党内政治生活的质量和水平不够高。
开展批评与自我批评时“红脸出汗”不够、辣味不强；班子成员当中的同志以普通党员身份参加支部生活做得不够到位。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够，有时虽然开展了谈话，但准备不充分，没有按要求做好记录。
二是形式主义一定程度上仍然存在。班子成员深入基层调查研究不够，起草文件、撰写材料存在闭门造车现象；对分管线上的文字材料把关不严格。同时，以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象较普遍。
二、原因分析
（一）理论学习存在差距，“总开关”拧得不紧。面对当前新形势新要求，把更多精力放在商务经济等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。有的班子成员对理论武装头脑重视不足，认为只要认真按照上级要求做好各项工作，就是对理想信念的坚守，放松了对政治理论的学习，从理论中汲取养分、获得指引有限，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
（二）担当精神有所弱化，“火车头”作用不强。个别班
子成员担任领导职务时间较长，自认为对业务工作十分了解，可以“驾轻就熟”，满足于完成工作任务，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，主动学习提高自己工作能力的意识不强，开拓进取的积极性减退，导致能力素质提升无法满足新时代发展的需求，没有很好地起到“火车头”的带动作用。
（三）为民情怀树得不牢，“钉钉子”力度不够。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，领导班子成员总是把工作业务放在优先位置，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，导致迟迟悬而未决，推进不力。
（四）纪律要求失之于宽，“铁笼子”扎得不牢。严格依法管理的监督约束机制没有建立，管理时紧时松，连续性、一贯性的高压管理态势没有形成，班子中有的同志对党风廉政建设重要性认识不足，对推进所分管部门的党建和廉政工作没有抓业务工作那么紧，存在干部管理偏软偏松的现象；有的干部主动接受监督，养成在监督下工作和生活的习惯意识不够强；党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进，教育效果不佳，少数干部对严格执行中央八项规定精神、越
往后越严的意识较弱，作风建设永远在路上的韧劲和执着需要进一步强化，防止四风问题反弹回潮和隐形变异的现实压力仍然不小。
二、存在问题的主要原因 （一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的本事仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。
（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对 X 工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在必须的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。
（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见提议还不够
直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。
四是工作本事有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法提议;当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致自身不能创造性地开展工作。
三、今后努力方向和整改措施 （一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听
群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。
强化职责担当，推动跨越发展。
（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢
闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。
篇二：交通运输行业副总经理民主生活会发言材料
党委、副总经理 1 2021 年度党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查个人发言材料根据公司党委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。”这一主题，认真学习了习总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会以及党史学习教育动员大会等一系列重要讲话精神，并结合工作实际，通过学习党章、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、学习《中国共产党党内监督条例》和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合意见征求有关情况，重点从 5 个方面对自身思想工作学习等方面存在的问题进行了深入剖析。现将有关情况报告如下：
一、征求意见建议情况
为确保此次民主生活会质量，切实能够成为一次修偏补遗，启迪心智、提高认识、促进工作成效的极好契机，在民主生活会前夕，按照公司党委安排部署，我通过面对面和电话沟通的方式，先后与班子成员、分管部门负责人以及分管
领域的部分员工十余人次开展了谈心交流活动，主动征求他们的意见和建议，深入查找自身在工作、学习和思想等方面存在的不足和差距。共征集各类意见建议 x 条。通过相关部门梳理合并汇总，最终形成本人意见建议 x 条，主要集中在员工技能提升、分管领域主责作用发挥、纪检干部队伍建设、工会工作关爱员工身等方面，这为我有针对性地制定下一步整改措施，切实有效地抓好问题整改指明了方向。
二、对照检查的主要问题
（一) ) 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是思想不深刻。对照要求在政治敏锐性和政治辨别力方面还有所差距，对中央关于党的建设新政策理解不深不透，对党员干部政治纪律、政治规矩方面的从严约束和从严管理，只有原则要求，没有具体办法。运用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践做的不好。
如：在解决新形势下行政工作面临的困难和问题方法还有待加强和研究，在服务群众工作主动性和服务基层单位力度方面还需要进一步强化。
二
是站位高度不够。对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识还存在“口号化”现象，认识还不到位。对新形势下，如何在国家和省、市、区推进高质量发展的大局中发挥党组织的政治性先进性群众性作用，还缺乏系统性、前瞻性的研究思考。
如：运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于行政工作的重要论述，指导实践还不够精准有力，学以致用。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是缺少一如既往的耐心。基层工作与群众打交道较多，能考虑到群众的实际困难，走访、接待也比较多，但对一些街道层面解决不了的、反复纠缠的问题还存在急躁情绪，一些民政类、信访类的工作尤为突出，以至于一些群众对基层工作不了解、不谅解，群众满意度有所下降。二是缺少一以贯之的恒心。在工作中能保持一颗平常心，能做到抓全盘抓大局，敢于担当。但在具体工作中，还存在患得患失的情绪，2021 年有几项工作排名较后，在季度考评中甚至有垫底的指标，面对难题，主动干事、做事的激情有所减退，对一些敏感、遗留问题没有干劲和切实的举措。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意
愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人一直在基层工作，总体来讲服务群众的意识较强，但是对标上级要求，还存在一些差距。
一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻。没有清醒认识到_全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，向群众学习不够，由于忙于日常事务和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。
二是政绩观有所偏差。有时候在干工作时掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓领导关注的事情多，抓群众反映的具体问题少。
三是走访调研不深入。投入到实地走访、服务群众的时间和精力不多，与群众的联系不够紧密；存在热衷出经验、出亮点的情况，对服务群众取得的实效探究不够，走访群众停留在到联系的困难对象家里转一转，但日常工作中走访群众、倾听民声、了解民意方面做得不够。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。本人能够带领班子成员深入学习党的十九届六中全会精神，把自己、把职责、把工作摆进去。但是在工作作风方面还存在一些问题：
一是工作铺排不到位。本人始终以真抓实干、
务实高效的工作作风带好班子，但对主要领导安排的工作关注的比较多，对常态工作应付的比较多，如文明创建、城管工作等，在迎检的时候走的多、调度得多，但在日常工作中，没有过多关注和强调，出现了检查结果不理想的情况。
二是工作落实不到位。对铺排的重点工作，以会议落实会议，以口头代替行动较多，没有落实，抓细，工作不在状态，有些事拖得很久，2021 年定为工作质量年，但工作落实比往年差，工作节奏整体较慢，没有可圈可点的特色亮点。
三是工作成效不到位。本人对工作的思路和方向都比较审慎，但依然存在对过程的关注较少、对结果的关注较多，追问的多、指导的少，口头问责多、问纪追责少的情况，作为班长，带队伍抓建设重实绩的成效不突出。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是履行管党治党责任压得不紧。“一岗双责”落实的主动性和自觉性需加强，党风廉政建设工作机制不完善，防范廉政风险意识不强，廉政教育缺乏长效性、针对性。如：认为办公室单位人员忙，研究党风廉政工作会议只是以传达落
实上级会议为主，专题主动研究较少，分析研究问题方法较少。
二是党建引领作用发挥不充分。工作实践中，没有将党风廉政建设和办公室事业的发展紧密的结合起来，对于通过党风廉政建设促进办公室事业发展、以办公室事业发展推进党风廉政建设引领研究的还不够深入。如：以党建引领政府办在如何把握“四个意识”，坚定“四个自信”的深刻内涵科学研究指导不多，对新形势下，如何更好维护党的权威宣传党的政策主张，发巩固党的执政基础等思考研究不够。
三是形式主义、官僚主义没有彻底根治。作为党员干部，没有从讲政治的高度，力戒形式主义、官僚主义，工作中存在重形式、轻实效问题，对已经搭建起来的平台和载体没有最大限度地发挥好其作用。如：满足于政府信息中心活动平台建立起来，但没有挤出足够的时间和精力对服务对象和服务力度从长远发展进行认真思考。
三 、产生问题的原因分析 理想信念有所放松。对政治理论学习重要性认识不足，学习缺乏“挤”劲、“韧”劲，对党的政策和上级精神不能全面深刻理解把握，遇到问题拿不出有效办法加以解决，思路不宽，对策不多。思想政治建设还认为是务虚的，缺少过硬
的实招，保持工作连续性稳定性不够，有些工作浮于表面，有应付思想，还存在畏难情绪。
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政治站位有所降低。认为办公室是区直机关觉得做好自己的本职工作就行，思想上不同程度的存在“实用主义”现象，导致对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵理解不深，把握不准。落实中央重大决策部署和省、市、区委要求不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能还不理想。
党性修养有所弱化。认为自己受党的锻炼多年，已经足够成熟、足够坚定，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，在精益求精上下功夫不够，对党性修养锻炼重视不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，在抓落实上只求过得去，不求过得硬，导致思想和行动上“四风”病根仍未彻底根除。
党员先进性作用发挥有所差距。平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出去，是党员先进性的生动体现。存在工作标准不高，究其原因还是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四 、今后的努力方向和改进措施
今后，我将以此次专题民主生活会为契机，针对自己存在的问题逐项整改，全力推进各项工作落实，以更高的标准、更严的要求、更硬的作风来规范自己、提升自己，为促进办公室事业发展再上新水平做出积极的努力。
（一）强化“四 个意识”，增强政治引领。真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为第一要务、首要政治任务，深刻学习领导，扎实贯彻落实党中央重大决策部署，努力提升政治判断力，政治领悟力，政治执行力，提高把握工作大局的能力。加强和改进学习制度，改变以会代训、以干代学的现象，真正把全会精神吃准吃透、落细落实。既要当好办公室工作的实干家、又要当好宣传家。用好办公室网站、公众号，微信群等新媒体，突出办公室的特点、把工作提高到新的水平。
（二）强化宗旨意识，增强党性修养。增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持贯彻落实以人民为中心发展思想，“从群众中来、到群众中去”，严格对照总书记“我将无我，不负人民”的要求，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，不折不扣把群众冷暖安危放在心上，时时刻刻把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。带领党员持之以恒地加强党性锤炼，自觉遵守和维护党的政治纪律，树立一盘棋意识。坚持对标先进，保持追求一流、
奋发进取的精神状态，积极探索创新，为推进政府办各项事业又快又好发展而努力。
（三）强化人民立场，增强群众观念。习近平总书记指出，人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党与人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是党战胜一切困难和风险的根本保证。新时代、新的形势任务下，对党员领导干部敢于担当提出了更高要求。工作中要更加坚定立场，更加敢于担当，炼就过硬作风。在涉及原则性问题上，必须旗帜鲜明、立场坚定、敢于亮剑，不做骑墙派。在各种不良风气面前，敢于碰硬，树立标准、划出红线，不搞庸俗的“好人主义”。
篇三：交通运输行业副总经理民主生活会发言材料
某市交通运输局党组书记 2021 年度民主生活会个人对照检查发言提纲 按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，认真查摆了问题，剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。区委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些差距和问题：一是在学深学透、融会贯通上还有差距。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是知行合一、学用结合上做得还不够好。
在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与区情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。
一是对照党的十九届历次全会精神，我在制度建设上未能紧跟形势。未能充分落实治理体系和治理能力建设，没有很好地落实用制度管人管事的要求，往往凭借“老经验、老思路、老办法”开展工作。具体表现在，未能及时根据目前的政治形势、社会大局和单位现状调整制度设置，仍然沿用**年制定的市交通运输局各项制度，造成老的制度与新的要求不相匹配，管理上存在漏洞和盲区的情况。
二是政治站位不够高、组织原则不够强。具体表现在，贯彻民主集中制方面有时缺乏耐心，未能充分听取各方面意见，没有有效发挥班子其他成员的集体智慧，决策过程不够科学合理有效。有时淡化了组织原则和议事程序，党组议事时有首先发言表态的现象，未能很好地落实“末位表态制”。贯彻执行上级决策部署不够坚决有力。具体表现在全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本行业利益多、全局考虑问题少，贯彻市委决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。例如对危险化学品车辆的管理，只认为是由市道路运输管理局具体负责，没有发挥好行业主管部门牵头抓总的作用，没有形成各部门联动长效机制。
三是在落实“总目标”工作中政治意识不够强。具体表现在对全
市交通运输行业的稳定形势把握不足，主观上认为**当前**一片大好，我们应该松口气、歇一歇，把主要精力用在抓经济上。但实际上，我们目前依然处于**态势的局面并没有根本改变。我对这种现状的认识不够到位，盲目乐观、麻痹松懈，没有从讲政治的高度去认识和落实维护稳定各项工作，时紧时松、时急时缓，在稳定工作的延续性和持续性上仍需不断下功夫。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是政治判断力不够。能够认真对照总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升,在精准识别现象本质方面还不足，不能完全达到“领导干部必须敢于直言”的要求。二是政治执行力不强。虽然能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但面对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足，对工作中的一些棘手、复杂的问题，在敢于动真碰硬方面还需加强，重点工作推动力度不够大，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和作风不够。针对私下的一些政治谣言和一些诋毁党的形象的小道消息，虽然做到了不信谣、不传谣，但没有坚决的进行抵制，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
（三）履职尽责担当作为方面一是没有认真贯彻以人民为中心发展理念。自己宗旨意识弱，群众观念不牢，没有真正把群众放在心坎上，为群众解难措施不力。自己所从事的畜牧工作，面对的是广大养殖户，他们期待通过从事畜牧养殖能够增加收入、发家致富。在实际
工作中，自己没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。这与总书记倡导的必须践行以人民为中心的发展理念相距甚远。比如，在抗击台风工作中，自己按照要求传达了各级防台风预警信息，养殖场、户也对棚舍等进行了加固、防水处理。但对后期大水估计不足，致使沿**沿岸养殖场、户被洪水所淹，损失惨重。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好“为了谁、依靠谁、我是谁”的关系。再比如，自己去基层进行指导，由于自己不直接从事养殖，对服务对象提出的当前养殖过程中存在的环保、疫病防控、质量安全控制等方面的问题，自己也很着急，但限于自己所学有限，对上级政策把握不准，不能帮他们解决实际生产中遇到的问题和困难，心里很惭愧。
（四）学习贯彻党的精神，对照“十四和五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。存在两个差距。一是创新思路学习贯彻有差距。缺乏结合**工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握还不精、不透。二是立足当下和谋划长运有差距。主要是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于长期发展，是否有利于工作战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进与乡武装部融合深度发展上，尽管积极谋划探索将**服务保障中的就业创业、优抚帮扶、
权益保障、走访慰问、数据采集、信访接待、政策咨询等，与武装工作中的国防教育、征兵工作、民兵训练、民兵整组、兵役登记、参战支前、参建参治等工作职能职责进行高度融合的措施和办法，但是在组建融合队伍、立好融合制度、衔接各项行动还比较迟缓。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。我能够认真执行《规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定，但是通过对标对标还有存在两个不足。一是对意识形态领域的复杂斗争高度的警惕性和鉴别力还不足。成立了全乡服务保障微信群，严格群内发文规定，经常性开展理论宣传，转发总书记系列讲话和各级决策部署要求，但也出现了 2 人乱发广告、网评的情况，虽然对这 2 人进行了清退处理，并对拉人进群者进行了批评教育，但也从侧面暴露出意识形态工作的短板，通过丰富应用和监督管理在意识形态方面还需进一步探索拓展，新形势下引导舆论的本领需要进一步加强。二是彻底纠治工作中的形式主义官僚主义还不足。对结合自身实际制定具体措施研究不够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有真正落到底、落到边。如在抓好在外服务保障工作还不够，只是通过电话和微信群联系，实地去了解、交流、跟踪服务做得还不够好。
（六）纳入对照检查的其他方面。我能够严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就
业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，无任何隐瞒事项。2020年县纪委监委******室指出*****问题，已充分认识到问题的严重性，深刻撰写并提交检讨书。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
3、对工作的主动性认识不够，认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。
三、下步改进措施 （一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思
想，认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。
（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。
篇四：交通运输行业副总经理民主生活会发言材料
某市政协党组 2021 年度“五个方面”民主生活会班子对照检查材料 按照《XX 市党委关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，XX 镇《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》具体要求，XX村党支部采取召开党员大会等多种方式，组织了党的精神、《谈治国理政》第三卷、第三次中央新疆工作座谈会精神等规定内容的学习，开展了“学党史、颂党恩、谈变化、作先锋——向建党 100 周年献礼”大讨论活动，支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间广泛开展了谈心交心活动，支部充分听取党小组、全体党员的意见建议，通过召开会议的方式，认真查摆了党支部班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施，形成党支部班子对照检查情况。一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面市政协党组始终坚持把理论学习摆在重要位置，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和考察浙江时重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但也存在一些不足：
一是学习形式不够多样性，传达上级党委、政协文件、会议精神
多，专题研讨、互动交流少，领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻。二是学习内容欠缺系统性，以传达总书记系列重要讲话、中央和省委、市委重要文件精神为主，侧重于政协工作的政策理论和业务知识，对其它方面的知识学习较少，一定程度上存在“学而不广”的问题。三是学习成果更需实效性，带着问题学、深入思考学，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够，静下心来修养党性、提升境界做得不够。
（二）坚持和加强党的全面领导方面坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。修订党委前置研究与经理办公会专题研究落实的有序衔接。增加党建目标责任考核中业务分值，促进党建、业务“双提升”。以为党和人民的*运输事业高度负责的态度，深度融合党建、运营工作，把党建的成效体现在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在*、“迎国评”、应急保畅、抢险救援等重点、难点工作方面。存在的不足：一是贯彻落实加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是民主决策氛围不活跃，集中讨论问题时，班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的情况，在一定程度上影响了民主决策的质量。三是调动党员参与党内生活的积极性主动性不足。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化
解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。分公司领导班子始终坚持高质量发展理念，团结带领干部职工，积极克服疫情影响，全力推进全年目标任务完成，狠抓复工复产。深挖*潜力，上半年，累计追缴金额**万元。在取消省界*收费模式切换和恢复收费工作期间，合理安排人员在重点站值守，快速处置各类特情，期间未发生责任性拥堵事件。**、**段养护施工分流期间，分公司重点对**等特殊路段（站点）实施保畅，为司乘提供了快捷通行环境。进入汛期后，面对路段**、**,特别是**水毁，分公司迅速反应、周密部署，采取果断措施，全力以赴防汛抢险，避免造成严重后果，确保了车辆安全通行。勇于担当集全公司之力举办道德讲堂，成立工作小组，团结协作，群策群力，深挖一线员工典型事迹，想法设法创新表现形式，反复打磨，不断提升，最终为集团公司呈现了一台精彩的道德讲堂，彰显了二级体制运营单位风采。积极推进分公司对留坝县消费扶贫工作，助力打赢脱贫攻坚战。存在的不足：一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。二是对系统性、战略思维、学习研究得不够深，筹划疫情防控工作与基层实际结合不够紧密。
(四)在学习贯彻党的精神,,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远是目标，加强科学谋划,,查找短板弱项方面存在的差距。十四五规划中强调:要完善和落实安全生产责任制,加强
安全生产监管执法，有效遏制危险化学品、矿山、建筑施工、交通等重特大安全事故。完善国家应急管理体系,加强应急物资保障体系建设,发展巨灾保险,提高防灾、减灾、抗灾、救灾能力。对照十四五规划要求,还存在以下差距: 一是应急救援保障能力亟需提升。当前我市应急救援力量建设还存在短板,救援队伍不够专业、人员老化严重、救援装备现代化程度不够等问题制约著应急救援能力的提升;应急指挥信息中心建设还没有列入市政府重点事项日程,没有应急指挥信息中心就无法满足当前“大应急”的需要。二是监管执法能力有待提高。从日常安全执法检查情况看，一定程度上存在发现隐患解决隐患能力相对较弱的问题。应急管理人才队伍缺乏高层次、专业性、复合型人才,特别是技术力量权威的化工专业人才严重不足。执法人员在企业进行检查后,国家和省的检查组再次进行检查时,都会检查发现很多突出问题。三是应急救灾物资储备缺口较大。当前我市应急储备物资品种少、数量小、只针对自然灾害的单一灾种应对,仓储场地空间有限,不能按照规定完成储备任务,多灾种应对、大灾害防治、救援、救助的能力较弱。
（五）落实全面从严治党责任方面。作为纪委书记，能够严格落实好纪委的监督责任，与党委书记密切配合，共同抓好从严治党的责任。**年，纪委立案查处党员违纪违法案件**起，**名党员干部受到处理，其中开除党籍*人，撤销党内职务**人，党内严重警告**人，党内警告**人，免予党纪处分*人；另外诫勉谈话**人，这些党员干部发生违纪违法问题，说明在从严治党方面抓得还是不够严，其中个别党
员干部的违纪行为，与镇纪委把握运用监督执纪“四种形态”不到位有一定的关系。
二、原因分析 （一）宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
（二）党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、不愿得罪人的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在一些重难点工作推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。
（三）政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党组的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。
对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、委室和干部职工遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
三、下步努力方向和整改措施针 对上述问题，ＸＸ党委重点从以下五个方面进行整改：
一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，进一步提升“四种意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活，经常性开展批评与自我批评，大力提高发现和解决自身问题、推动工作科学发展的能力，全力打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。坚持以身作则、示范先行，扎实推进“高质量发展”中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持深入基层、联系群众，帮助群众解决实际困难和问题。对照《党章》和“三严三实”标准，扎实工作、务实创新，推出更多样、更贴心的服务举措，不断提升群众满意度。四是带头推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标，不断创新思路、机制、方法和举措，全力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，努力为ＸＸ管理工作高质量发展贡献力量。
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