社保局局长在年终职工大会上的发言材料4篇社保局局长在年终职工大会上的发言材料 县人社局局长关于推动全县人社系统作风建设的发言--践行人社精神锻造优良作风 县人社局认真学习习近平总书记“四个全面&rdq下面是小编为大家整理的社保局局长在年终职工大会上的发言材料4篇,供大家参考。
篇一：社保局局长在年终职工大会上的发言材料
社局局长关于推动全县人社系统作风建设的发言--践行人社精神锻造优良作风县人社局认真学习习近平总书记“四个全面”重要理论，深入贯彻落实全省机关作风建设大会、全市“作风建设深化年”动员大会及县委书记 XX 在县纪委全会上讲话精神，在全系统践行“规范、勤政、创新、务实、廉洁”人社精神，推动全县人社系统作风建设。
一、将规范作为人社工作的基本要求。一是学习法律政策。加强人社法律法规和政策业务学习，让大家都知法、懂法，都自觉尊法、守法。在参加“一周一法”集中学习的同时，做好自身业务相关法律法规和政策业务的学习，成为行家里手，成为业务骨干。二是坚持依法行政。严格落实依法行政“一票否决制度”，调查取证依法，工作程序守法，自由裁量遵法，研究决定执法，保证每个环节都依法履职，绝不滥用行政权力。三是严格办事程序。近年来，人社局制定了若干人社工作流程，必须自觉增强流程意识，主动按照流程办事，坚决控制好行政业务风险，任何人不能违反流程用权、签字、用印。
二、将勤政作 为人社服务的根本遵循。一是切实增强主动服务意识。主动深入基层、深入企业、深入群众，善于倾听群众心声，热心办好群众事情，真心做好群众
工作。定期深入百家质效提升企业，服务好用工引才工作，及时引导参加社保，帮助协调劳动关系，努力为企业发展营造良好环境。二是努力提高办事效率。加强业务学习，增强办事本领，提高办事效率，坚决做到一次告知、一次办结，能一个窗口办结的、不跑其他窗口，能在一楼办成的、不要群众爬其他楼层，能够一个科室帮办的、由主办科室协调，真正做到把烦事办顺、把难事办成、把好事办好，尽可能让群众少跑腿、少往返、少等待。三是苦干勤政为民业绩。把常规事情做优，把复杂事情做简，把特色工作做精，把服务工作做到人民群众满意，把招工引才做到企业认可，把工作业绩做到出色圆满。
三、将创新作为人社发展的必然选择。一是倡导敢为人先精神。面对困难，不创新困难就会越来越大；面对矛盾，不改革矛盾就会越来越多；面对事务，不突破事情就会越来越难办。只有敢为人先、改革创新、大胆突破，才能适应时代的要求和群众的期盼，创造骄人的人社工作业绩。二是增强改革创新本领。主动聚焦人社工作中的突出问题，积极学习各地的先进经验，精心谋划突破瓶颈的有力举措，找准推进工作的着力点和突破口，抓住矛盾问题的关键和要害，立足实际、尽力而为，开动脑筋、放开手脚，积极探索、大胆实践，不断提高人社工作改革创新的能力。抓好医保定点药店取消行政审
批改革，精心组织好招标选择每个环节的改革，确保改革取得圆满成功。三是创造积极有效举措。把统筹城乡基本医疗保险制度、推进基本公共服务均等化、机关事业单位养老保险制度改革等工作组织好、谋划好、推进好、实施好，进一步健全更高水平的社会保障体系和更加完善的就业服务体系。
四、将务实作为人社为民的应有之义。一要谋划实在。筹划谋划人社工作必须结合实际，深入透彻，事前把问题和困难想得多一些、复杂一些，把解决矛盾和问题的办法想得细致一些、周到一些，努力使工作方案更贴近基层、贴近实际、贴近群众、贴近企业，有利于推进民生改善、经济发展、社会进步。二要扎实推进。把全年的各项目标任务全部明确路线图、计划书、时间表和责任人，统筹安排，紧盯不放，一着不让，一个阶段一个阶段检查，一个环节一个环节验收，一件事情一件事情落实，不放过任何薄弱环节，不忽视每个关键时段，不落下每项工作，确保每个环节、每个阶段、每项工作都能扎扎实实推进到位。三要务求实效。从谋划到实施，从实施到完成，必须立足求实效、办实事、出成果，重政策更重落地，重总结更重提高，重特色更重实效，确立不达目标不罢休、不见实效不放手、不见成果不收兵的不懈追求，真正做到做一件像一件、干一件成一件。
五、将廉洁作为人社形象的最好保证。一是严守党纪不违规。以习近平总书记“四个全面”战略布局为指引，用理论指导各项人社工作，指导自身言行举止，严守党的纪律和政治规矩，时刻不忘党的原则，时刻牢记条规约束，事事遵循规章制度，样样遵照行为准则，在党纪方面做规矩人、老实人。二是优良作风不出格。认真贯彻落实上级党委关于作风建设的要求和县委关于整治“五种不良习气”的实施意见，坚决与“五种不良”习气决裂，坚决与四风问题绝缘，汇聚人社部门形象正能量，多为人社部门工作争点赞。三是责任追究不含糊。局党委和局领导班子及各科室、单位主要负责人必须认真履行一岗双责责任，切实担负起第一责任人的使命和职责，管好、带好队伍。局纪检监察认真履行监督检查职能，坚决做到一案双查，有错必纠，绝不迁就，绝不姑息，绝不纵容，保证用铁的纪律、铁的要求推进全系统的作风建设。
篇二：社保局局长在年终职工大会上的发言材料
局长在全局机关干部职工大会上的讲话范文新任局长在全局机关干部职工 大会上的讲话 同志们：
今天，我们在这里召开全局机关干部职工大会。这是一年一度机关工作总结会、表彰会，也是贯彻落实省有关会议精神，部署开展机关建设工作动员会。刚才，会议表彰通报了局机关 XX年度综合考核先进处室、公务员优秀等次和先进个人，通报了“我为推进全省 XX 工业供给侧结构性改革献一策”征文评选结果。在此，我代表局分党组向受表彰的处室、个人和征文获奖人员表示热烈的祝贺！
下面，我就机关工作讲两点意见。
一、迎难而上，积极作为， XX 年机关建设取得新成效过去的一年，全局上下认真贯彻落实省委省政府和省经信委党组决策部署，主动适应经济发展和 XX 产业发展新常态，勤力而为，奋力拼搏，全省 XX 工业发展再上新的台阶。同时，机关自身建设也取得新成效，呈现新气象，主要体现在：
(一)全面完成 XX 年目标任务。
XX 年，是安徽 XX 工业实现新突破、机关建设呈现新进展的一年，各项工作取得了可喜的
成绩。
XX 产量吨，同比增长％,领先全国 7 个百分点；新增吨金市 1 个、吨金企业（集团）
2 家；全行业探矿投入近亿元，新增资源量约 24 吨；项目建设扎实推进，全年完成固定资产投资近10 亿元；技术创新成果丰硕，绿色矿山创建深入推进。
一年来，我们科学制定 XX 生产指导计划，加强运行监测，召开各类会议，协调促进全省 XX 产量平稳增长；加强产业形势分析，加快科技成果推广，引导企业技术创新；搭建银企沟通交流平台，有效解决企业融资难、融资贵问题;深入企业开展调研，加强与环保、国土、安监等省直有关部门的沟通联系，协调解决企业困难和问题；完成 28 家 XX 企业年度报告审核登记工作，办理开釆 XX 矿产批准书延续 13 件，审批初步设计 1 项，核准改扩建工程项目 1 个；认真总结“十二五”发展经验与问题，精心谋划“十三五”发展规划编制，为科学指导行业健康发展奠定基础。
（二）“三严三实”专题教育扎实推进。
XX 年 5 月以来，按照省委和省经信委党组要求，扎实开展以“三聚焦三查找三确保”为主线，在全局副处长以上干部中开展了“三严三实”专题教育。印发《关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，召开“三严三实”专题教育动员会和党课报告会；以分党组中心组理论学习扩大会为载体，组织全体机关干部集体学习 8 次、实地参观践学 2 次，理论基础进一步夯实；以开展“三个专题学习研讨”和“三个专项行动”为契机，先后开展学习研讨 3 次，机关副处长以上干部分别做交流发言，组织召开征求意见座谈会 5 次，发
放征求意见函 12 份，梳理总结形成问题清单，认真制定整改措施，加强检查,督促落实；精心组织局领导班子专题民主生活会，通报 2014 年度民主生活会整改措施落实情况和 XX 年度专题民主生活会征求意见情况，局领导班子及成员围绕主题逐一作对照检查。通过学习，机关全体干部思想自觉和行动自觉进一步增强，工作作风进一步转变，机关建设和行业发展再上新台阶。
（三）机关作风效能建设实现新提升。以开展“三严三实”专题教育为抓手，以“转作风、提效能、强服务”为突破口，深入开展效能建设。一是明确目标责任。印发《安徽省 XX 管理局XX 年度工作要点》，明确了 XX 年 XX 工业发展和机关建设的总体要求和主要目标，从 6 个方面 27 条细化分解到处室、责任到个人，有力推动行业发展和机关建设各项工作顺利开展。二是加强督促落实。按月做好机关主要工作安排和考评，全年安排工作382 项，严格执行月度工作考核，切实做到安排工作责任到人、落实过程有人跟踪、落实情况及时反馈、落实不力从严问责。三是加强效能督查。加强重点工作督查督办，按季检查督办年度工作要点以及三会（分党组会、局长办公会、局务会）研定重要事项落实；进一步完善机关请销假规定，严肃工作纪律和日常考勤纪律，切实提升工作落实力、制度执行力和服务发展能力。四是强化考核结果。将全年考核量化结果与年度评先评优有机结合，进一步强化目标责任管理的正向激励作用。
（四）机关党的建设、廉政建设扎实开展。加强党的领导，
切实履行“两个主体责任”，深入开展机关党的建设。认真落实党建工作责任制，坚持民主集中制和“三会一课”制度，坚持领导讲党课，坚持领导以普通党员身份参加党小组活动，全年开展党章党纪党规专题学习 2 次、知识测试 1 次、提交心得体会 25篇，举行党课 2 次，召开机关党支部会议和党小组会议共 24 次，组织离退休党员参观学习活动 2 次，参加省直机关“读书月”活动和省经信委“我为调转促献一策”征文活动，征文和演讲 5 人次；组织开展健身走活动，组团参加省直环巢湖自行车骑行，举行元旦、春节联欢会，开展羽毛球、乒乓球、篮球和摄影比赛，加强交流，增进了解，和谐机关氛围有力提升。认真贯彻落实局分党组党风廉政建设主体责任和局纪检组监督责任，分级签订《 XX 年度党风廉政建设责任书》，进一步压实责任。严格执行中央改进作风八项规定、省委省政府“三十条”规定和我局制定的“二十条”规定，完善行政审批权力清单和流程图，制定审批事项的事中事后监管细则，切实加强关键领域、重点环节和重要岗位廉政风险防控和监督。认真履行机关财务管理和财务公开制度，切实加强“三公”经费的管理，年度“三公”经费比上年下降％。严格执行领导干部述职述廉和党员领导干部报告个人事项有关制度，强化廉政理论学习，参观廉政教育基地，观看廉政教育片，廉洁从政意识更加坚定，拒腐防变防线进一步筑牢。
（五）机关协调运转进一步顺畅。一是公文运转规范。严格执行公文处理办法和有关制度，严把收文登记、传阅和发文审
核、签发关，全年处理各类公文 922 件，传阅密级公文 165 份，无一差错、失误。开展中央和省委文件管理、非涉密计算机网络保密专项检查，未发现泄密现象。二是综合文稿提质。全年起草各类综合性材料 20 余篇，编发《安徽 XX 工业简报》 6 期、《安徽 XX 生产月报》 12 期。三是会议组织周密。严格执行会议制度，从会前准备、会中服务、会后工作三个环节提升会议质量。全年组织开展全省 XX 工作会议、 XX 生产形势分析座谈会和采掘计划汇报会、局分党组会议、局长办公会议、局务会议等各类会议共计 30 余次。四是协调服务有序。全年联系中国 XX 协会和武警 XX部队 5 次,协调省国土厅、省环保厅、省安监局、省地矿局等有关省直单位 20 余次，做好各类政务接待 10 余次，开展机关目标任务等完成情况督查督办 20 余次，确保机关建设和行业发展各项工作井然有序开展。
（六）干部人事管理进一步优化。一是做好干部工作。配合上级组织人事部门做好干部选拔任用考察和领导干部调入等工作；做好考试录用公务员试用期满考核转正定级手续；完成局管干部人事档案专项审核，对部分干部人事档案缺失的材料进行补充完善。二是做好工资工作。完成机关 10 名在职人员 2014 年度考核称职工资晋档晋级工作；完成机关 28 名在职人员和 13 名退休人员基本工资调整工作。三是加强教育培训。制订印发 XX 年局分党组中心组学习计划和机关干部学习培训计划，组织安排处以上党员领导干部参加省直党校 XX 年秋季干部进修班调学、局
领导参加 XX 年省经信委机关干部轮训班，安排 1 名副处级、 1 名正科级干部分别参加省行政学院、省直党校脱产培训班调学任务。四是开展业务学习。组织各处室开展岗位业务知识学习及测试 10次，平均测试成绩达 95 分以上。积极组织机关干部参加在线学习，全年参加在线学习 28A, 完成率 100%, 人均学分达到 100 分以上， 17 人达到优秀等次。
（七）信息宣传工作进一步加强。健全信息宣传工作机制，畅通媒体网络渠道，行业发展和机关形象稳步提升。一是明确目标责任。年初制定了《安徽省 XX 管理局年度信息宣传工作目标责任考核奖励办法》，细化分解目标任务，明确责任到处室。二是深入挖掘亮点。加强与省级以上新闻媒体联系，组织开展新闻写作专题培训，全年采编机关建设和行业发展动态信息 127 条，在《中国 XX 报》、《安徽日报》、《安徽商报》、《新安晚报》、《安徽经济报》等平面媒体上刊发新闻稿 22 篇，安徽卫视《安徽新闻联播》栏目报道 1 篇,安排接受合肥电视台釆访 2 次。三是加强网站管理。加强互联网宣传力度，全年在局门户网站发布各类信息 286 条，在省经信委内网办公平台发布信息 75 条，利用省文明网省直文明大展台省 XX 局窗口发布综合信息 91 条。四是深化政务公开。进一步加强政务公开示范点创建工作，定期开展政务公开自查，不断推进政务公开制度化、规范化。全年通过门户网站公开政务信息 97 条，发布 2014 年度政府信息公开工作报告。
（八）后勤保障服务进一步有力。加强日常财务工作的管理，合理安排资金，严控“三公经费”，坚持预算执行情况每季度向局长办公会通报，每半年向全体职工通报。认真做好 2014 年财务决算，编制 XX 年预算和 XX-2018 年三年滚动财政规划，确保机关正常运转。做好行政管理和公车改革，保留公车 2 部；及时做好机关干部公积金、公车补贴、住房货币化补贴等有关工作；建成简易机关食堂，解决职工中午就餐难问题；组织老干部巢湖一日游和“重阳节”活动,经常走访或电话问询老干部的诉求，关心老干部的生活，做好退休老干部去世抚恤金发放等有关事宜，得到机关干部和离退休老干部的肯定。
一年来，全局干部上下努力，共同完成了上级交给我们的各项任务。局机关被评为全国 XX 行业统计工作先进单位、全国XX 行业新闻宣传先进单位、省经信委年度综合考核先进单位，局机关党总支被省经信委评为先进基层党组织。省委督查组到我局督查中央及省重大部署落实情况，对我局机关效能建设、作风建设、党的建设给予高度肯定。有 4 名同志获得国家和省有关部门先进个人称号，多名同志参加省经信委征文、演讲获奖。这些成绩的取得，是全局干部齐心协力、顽强拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表局分党组，向全局干部表示衷心感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们还要认识到，当前机关工作中存在着不足的方面：一是信心不足。部分同志总认为 XX 局机关小、人员少、管理职能弱，加之事业单位改革、国家简政放权的影响，
对机关前景看淡，信心不足。二是干劲不高。部分同志满足于做好眼前工作多，把握发展大势、积极超前谋划工作少；被动完成领导交办的任务多，主动性差，责任意识不强，工作上的精气神不够，执行力往往出现偏差。三是能力不足。少数同志学习主动性不强，政治理论学习不深，业务知识学习不精，导致理论水平欠缺，眼高手低，工作中缺乏创新思维、创新精神和创新能力，长期形成固定的思维和工作模式，不愿意改变，应对新情况、新问题办法不多，工作能力和水平有待提高。四是沟通协调不够。主要表现在处室之间相互协调、相互配合不够，导致工作延误，影响效能。同志之间交流不够，沟通不畅，造成误解，影响团结。五是团队意识不强。部分同志政治敏锐性不高、大局意 识淡薄，缺乏团队精神，维护单位整体形象意识不强，谋事少，谋人多，出现一些不和谐的言行。六是少数同志纪律执行不严，规矩意识、看齐意识不强，执行机关各项制度不够到位。以上这些问题，虽然只存在于少数同志身上，但却不容忽视。新的一年我们要认真反思，加以整改。
二、振奋精神，奋力拼搏，全力实现“十三五”良好开局 今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是推进结构性改革的攻坚之年，也是安徽 XX 工业转型升级的关键之年。在刚刚召开的全省 XX 工作会议上，对今年的各项工作进行了部署安排，明确了总体要求、发展目标和工作重点。我们要紧紧围绕全局中心工作，扎实开展好机关建设，要树立“四种意识”，
增强“四种能力”，加强“四个建设”,实现“四个提升”，以机关工作提质增效推动行业发展再上新台阶。
(一)树立“四种意识” 中央 1 月 29 日召开的政治局会议上强调，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。具体到XX 局来说，树立政治意识，就是全体干部要坚持坚定正确的政治方向，特别是在一些大是大非问题上，必须有着清醒的认识和判断，切实增强政治坚定性、政治敏感性、政治鉴别力和政治执行力，做政治上的明白人。树立大局意识，就是要善于站在全局的高度、用发展的眼光观察形势、分析问题，做好工作。全体干部要始终将党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，正确处理局部与全局、个人与组织、当前与长远的利益关系，始终将思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到分党组决策上来。树立核心意识，就是分党组要坚决维护中央、省委和省经信委党组权威这个核心，全体干部要自觉维护分党组权威这个核心，坚决服从分党组统一领导。坚持民主集中制原则，研究工作、对待问题会上要充分发表意见，不回避矛盾，对分党组形成的决定要坚决贯彻执行。对会上不说会后乱发表议论的言行，要坚决进行反对并予以制止。树立看齐意识，就是全体干部要向中央和省委看齐，与局分党组保持高度一致；普通干部要向处室领导看齐，处室领导要向局领导看齐。局领导要当好标杆、做好表率，以上率
下，争当先锋模范，确保各项工作沿着正确方向前进。
（二）增强“四种能力” 机关的主要工作就是服务，即：服务机关、服务基层、服务决策、服务发展。做好“四个服务”，必须端正工作态度，提升能力素质，创新服务理念，改进工作方法，深入分析和把握当前形势与需求，为全年目标任务的完成和机关正常运转提供强有力的保障...
篇三：社保局局长在年终职工大会上的发言材料
人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料强化人才支撑，助力 xx 经济社会发展
近年来，xx 市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作，坚持以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略，努力深化人才发展体制机制改革，积极畅通人才引育留用渠道，广纳各方英才，为我市加快发展提供强大的人才保证和智力支持。
一、谋篇布局，着力绘就引才聚才宏伟蓝图 近年来，xx 着眼形势任务，立足当地实际，注重加强顶层设计，不断完善人才工作制度体系，先后出台《xx 市中长期人才发展规划（2010-2020 年）》《关于进一步加强人才工作的意见》《xx 市“十百千万”人才工程计划》《xx 市定向引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》。尤其是今年发布《xx 市人才行动计划》，从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才创新创业”“积极推进人才发展体制机制改革”和“强化人才服务保障机制建设”四部分，制定系列引才聚才优惠政策，成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大发展的一个纲要性、指导性文件。此外，结合 xx 位于 xx
一小时生活圈，毗邻湘江新区的区位优势，大胆创新柔性引才方式，采取挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企业等方式引才引智，鼓励用人单位引进 xx 创新示范区、xx 国家大学科技城等高新技术集聚区的人才，以“周末工程师”等多种方式服务我市企业和产业发展。
有效破解人才在引、育、留、用等体制机制上存在的难题。自 2014年开始实施“十百千万”人才工程计划以来，全市党政机关、企事业单位共引进各类人才 12981 名，其中，公务员 1877名、选调生 85 名、定向引进高层次紧缺人才 226 名、其他事业单位工作人员 3069 名、大学生村官 72 名。所引进的人才中，全日制硕士研究生及以上学历人员有 1 人。
构建人才培育平台。推进实施本土人才提质计划、实用人才培训计划，定期选派优秀人才到先进地区开展挂职锻炼，不断加大人才培育力度。改革人才流动工作，实行人事代理制度，建成了一批综合性人才市场，积极发挥市场在人才资源配置中的基础作用。依托高技能定点培训机构，重点围绕 xx 支柱产业，开展高技能人才培训。
高层次人才引进工作。积极参加中国山东第七届海洽会，取得突破性进展，发布人才、技术项目 266 个，实现网上对接 76 项，现场签约项目 4 个，荣获“最佳组织奖”。与晋冀鲁豫鄂五省十三市签订了区域人才合作协议，着力构建人才信息共享平台。举办“聊城市 XX 春季大型公益性人才
招聘周”活动，定期召开“周日大集”招聘会 50 场，累计参会单位达 1950 家，提供就业岗位 2 万多个，服务各类人才 7 万余人次，达成初步就业意向 1.5 万余人。结合我市产业优势和特点，积极引进符合我市实际的高新技术，邀请日本果树专家、德国 SES 专家等来聊进行技术指导。认真组织申报“外专千人计划”和高端外国专家项目，上报市人民医院高端外国专家项目 2 个。
高技能人才培养工作。稳步推进技工教育改革发展，招收新生 8780 人，毕业 7448 人，毕业生就业率达 98%以上。在交通运输、机械和轻纺等重点行业，筹建完成时风集团、中色奥博特等 9 家技师工作站，充分激发企业自主育才活力。安排部署全市“金蓝领”项目培训工作，参训人员达 350 余人。组织开展并参与省市职业技能竞赛，做好新职业考核鉴定工作，今年以来全市新增高技能人才 3000 人，其中技师、高级技师 720 人，高级工 2280 人。
其他各类人才建设工作。继续深入实施“农村优秀中青年人才素质提升计划”，前两期培训班共 546 人接受教育培训，积极举办第三期培训班，选拔学员 295 人。精心组织人事招考工作，录用公务员259 人，招聘市直事业单位工作人员 190 人。加大“三支一扶”工作力度，经积极向上争取，新增东昌府区、临清市、阳谷县为“三支一扶”县区，将农林建设、就业保障服务、基层文化站等纳入了支扶岗位范围；精心组织“三支一扶”
招募工作，共招收大学生 273 人。组织全市 5 万余名专业技术人员接受继续教育，提高了事业单位工作人员业务能力。创新公务员培训模式，选派 21 名公务员赴 XX 市进行挂职培训，努力提升行政机关工作人员综合素质。
人才管理服务工作。抓好高层次人才管理服务工作，东昌学院外教龙和平荣获“齐鲁友谊奖”，我市新增省有突出贡献专家 2 人，上报推荐享受国务院特殊津贴专家人选 1 名，省有突出贡献中青年专家 1 名。配合市委组织部做好“聊城市人才工作信息库”建设，进一步提高人才工作管理和服务水平。组织开展市首席技师、市有突出贡献中青年专家选拔评选工作，新增市首席技师 15 名，拟选拔评选市有突出贡献中青年专家20 名。修订完善《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，有效提升了高层次人才培养管理服务规范化水平。
二、XX 年工作打算
加大高层次人才引进力度。扎实做好“533”高端人才引进工作，围绕我市有色金属深加工等支柱产业，做好企业建立博士后科研工作站推荐申报工作，加大引智项目申报力度，为经济社会发展提供人才智力支撑。积极争取上级部门和财政部门支持，协调配合有关单位，尽快创建留学人员创业园和专家服务基地，吸引留学回国优秀人才来聊创新创业。
加强高技能人才培养工作。大力推行“金蓝领”技师培
训、职业技能大赛和岗位练兵计划，推动技能人才脱颖而出。加强职业培训，整合利用现有各类职业教育培训资源，建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地，广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，营造良好的技能人才成长环境。同时，推动技工院校改革发展，实施“特别职业培训计划”，规范涉农专业，促进技工院校健康发展。
强化人才管理服务工作。扎实做好省市有突出贡献专家、“首席技师”等评选表彰活动，在全社会营造尊重人才、鼓励创造的良好氛围。配合做好“聊城市人才信息库”建设，提升人才管理服务水平。进一步健全完善人力资源社会保障基层公共服务平台，将部分人才业务下沉到基层平台办理，为各类用人单位和优秀人才提供就地就近服务。
抓好其他各类人才培养工作。组织好第三届农村实用人才培训班工作，切实培养一批优秀农村实用人才。抓好高校毕业生就业工作，落实各项扶持政策，扩大就业见习规模，畅通大学生就业渠道。抓好行政机关公务员挂职培训等工作，努力提升机关事业单位工作人员整体素质。
篇四：社保局局长在年终职工大会上的发言材料
mdash; 1 — 在全体干部职工大会上的表态发言尊敬的 X 市长，各位领导，同志们：
新年伊始，万象更新，今天是公元 2019 年 2 月 2 号，农历年 12 月 28 日，离我们传统的大年、立春节气都只有两天，在这样美好的日子里，市委市政府给我们送来了喜讯，刚刚市编办 XX 主任介绍了机构改革情况，XX 部长宣读了人事安排，尤其是 XX 市长作了重要指示。现虽在冬季，但我们全局人员感到如沐春风、如浴春雨，精神振奋，斗志昂扬，市委、市政府从政治的高度、发展的大局、时代的潮流，现实的需要出发，成立了 XX 市数据资源管理局（加挂政务服务管理局），下辖一个大数据中心，从这一刻起，这个全新的机构正式诞生啦！会后，XX 市长还要为我们亲自揭牌。在此，我代表全体职工感谢市委、市政府，感谢 XX 市长、XX部长、XX 磊秘书长、XX 主任一同见证我局成立这一光荣而神圣的时刻。
刚才 XX 市长代表市委、市政府作了热情洋溢的讲话，对我们今后的工作提出了期望与要求：要求我们提高政治站位，切实把思想统一到市委决定精神上来；要求我们凝聚改革共识，确保新单位组建工作顺利推进；要求我们加强自身建设，树立新单位良好作风形象。XX 市长的讲话高屋建瓴、语重心长，既有高度、又接地气，既有针对性、又有操作性，既讲求真务实、又有实施路径，为我局下一步迅速开展工作理清了思路，指明了方向，今天下午我们将召开党组会，认
— 2 — 真学习贯彻 XX 市长讲话精神。
下面我代表全体职工向市委、市政府郑重表态：
第一，不忘初心，牢记使命，始终把政治建设放在首位，全力开创数据资源（政务服务）局工作新局面。坚决服从组织决定，坚决履行使命，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，坚决落实市委、市政府的工作指令，发扬民主集中制，发挥好党组核心作用、支部战斗堡垒作用，充分调动广大党员干事创业的激情，争先创优、服务铜都，不辜负市委、市政府的厚爱和关怀，把数据资源、政务服务工作打造成全省标杆、国内一流。
第二，勇于创新，敢于担当，把干事创业放在核心位置，奋力干出新业绩。市级政务服务中心自 2001 年成立以来，经历 6 位主任，在大家共同努力下，连续 17 年优秀，我没有具体统计，估计是绝无仅有的部门，2018 年又在陈利耘主任的带领下，荣获省最优服务大厅，可谓是荣誉等身；信息办在第一任 XX 中主任的带领下，奠定了智慧城市的基础，取得了很多荣誉，2018 年信息办推动我市与阿里、讯飞、清华大学公共研究院等龙头企业先后签订战略合作协议，城市超脑、工业大脑、安全大脑等一批智慧应用项目落地，在优政、强企、惠民方面进行全方位的数字赋能，极大提升了城市的智慧化程度与市民的获得感，智慧城市向 2.0 阶段跨越。
百尺竿头，更进一步。我们现在的数据资源、政务服务局一头连着以互联网、大数据、人工智能等代表的未来发展
— 3 — 方向，一头连着千行百业、千家万户的生产生活。我们数字XX 建设将向 2.0、3.0、4.0 不断升级，我们的政务服务将向“不见面”审批、智能化服务高级阶段不断深入。我们将干好施工员，当好店小二，把才智贡献在干事创业上，把汗水洒在铜都大地上。
第三，加强学习、主动求变，把提高个人综合素质放在重要位置，加力进入新角色。习近平总书记教导我们，信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇，必须敏锐抓住信息化发展的历史机遇，发挥信息对经济社会的引领作用，我们一定要努力学习，当时代的弄潮儿。当前，在高质量发展进程中，需要跨界人才、复合人才，这是挑战更是机遇，我们要练好本领，以创新为出发点，以践行为落脚点，一边抓学习、一边搞调研；一边找方向、一边谋思路，努力适应新角色，尽快适应新工作，打造出 1+1 大于 2 的模式，既要走 1、2、1，更要闯 0、1、0，将数据资源、政务服务工作进行到底。
第四，守住底线、清心自律，把廉洁自律放在中心位置，努力形成新风尚。坚决贯彻各级纪检工作的指示精神，认真学习李猛书记在干部集体谈话时的讲话以及在市十届四次纪委全会上的讲话精神，把中央八项规定精神坚决落实到实际工作和生活中，严防“四风”在本单位反弹，保证秉公用权，严格执行“三重一大”集体决策，洁身自好，恪尽职守，自觉接受党和人民的监督，引导全局广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识、法律意识，防范各种风险、抵制各种侵蚀，不搞变通、不打擦边球、不在河边走，锻炼出一支能干事、
— 4 — 干成事、不出事的队伍，形成风清气正、干事创业的良好环境。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全局上下整好着装又出发，在旗帜的指引下，坚定信念，砥砺前行，舞出人生又一段华美乐章，为建设现代化幸福美丽新 XX 作出新的贡献。
谢谢大家！
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