总工会换届5年工作报告10篇总工会换届5年工作报告 工会换届工作总结报告九篇 工会换届工作总结报告 同志们： 依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。 本下面是小编为大家整理的总工会换届5年工作报告10篇,供大家参考。
篇一：总工会换届5年工作报告
换届工作总结报告九篇工会换届工作总结报告
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自 20**年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以*****和“****”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作用心性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006 年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政潜力
两年来，工会用心发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。透过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并透过召
开不一样层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和推荐，带给给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮忙、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款 12**元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日用心动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神礼貌建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开资料丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院礼貌建设。
五、以建立“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种.种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项建立活动，充分展现了工会组织的活力，在建立礼貌单位、职工之家等活动中，用心组织和发动干警，做到建立工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有必须差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十*大精神和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
多谢大家!
工会换届工作总结报告
2020 年 4 月 25 日，网管中心举行 2020 年工会换届选举会议。
会议由党组织代表、2020 年工会委员会委员代表、职工代表、2020 年工会委
员候选人共同参与。会上，网管中心领导**、**经理分别发表讲话，就工会工作的重要性给予了肯定，对工会委员们的工作提出了新要求。同时代表们还听取了 2020年工会委员会工作及经费报告。报告审议通过后，代表们举手表决通过了监票、计票人名单，并从网管中心各室推荐产生的候选人名单中按照即定程序通过投票表决方式差额选举产生了 2020 年工会委员会委员 7 人。
通过选举，会议确定了 2020 年工会委员会委员 8 名，分别为：
工会主席 1 名：
组织委员 2 名：
宣传委员 1 名：
经审委员 1 名：
生活委员 1 名：
文体委员 1 名：
女工委员 1 名：
选举结束后，领导及代表们对新一届委员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员的信任，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，为网管中心全体员工服务。新一届委员也代表发言，就工会工作的开展表态，希望把网管中心的生活点缀得更加丰富多彩。
工会换届选举现场
此次 2020 年网管中心工会换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。会议由会员代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
工会换届工作总结报告
凝心聚力创佳绩
建功立业促发展为实现收费服务中心不断发展努力奋斗
（20**年 9 月 25 日）
各位代表、同志们：
现在，我受收费服务中心第一届工会委员会委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
自中心工会成立以来，在局工会和中心党委的领导和支持下，中心工会坚持解放思想、开拓创新，紧紧围绕中心重点工作，认真履行工会各项职责，切实发挥了工会组织的桥梁纽带作用，引导职工不断增强服务意识和水平，使维权机制进一步完善、工会组织凝聚力进一步提升，为推进收费服务事业不断发展贡献了智慧与力量。各项工作取得了显著成绩，近年来中心先后获得全国巾帼文明岗、全国五一巾帼标兵岗、山东省文明单位、省建设系统劳动关系和谐企业、职工技术创新竞赛示范企业、职工职业道德先进单位、文体活动先进单位、先进职工之家、“职工书屋”示范点，青岛市职工职业道德建设十佳单位、厂务公开民主管理先进单位、办事公开示范点等荣誉称号。
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用
自成立以来，中心工会坚持把工会工作融入中心重点工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身企业的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的重要作用。
（一）加强职工队伍建设，积极搭建提升素质的平台
-12 督中的组织参与作用
中心工会以实现企业与职工的“双赢”为目标，以“民主和谐”为基调，不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，努力提升民主管理工作水平。
（一）召开职工代表大会，发挥职工民主权利
每年定期召开职代会，认真审议企业工作报告、财务工作报告、业务招待费使用情况的报告、民主评议中层管理人员情况的报告等议题，提出下年工作打算，并由职工代表进行审议。会上与职工签订《集体合同》《劳动安全专项合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》等合同。广泛征集职工提案 100 余份，经职代会代表提案小组整理、归类，报请中心领导批示，由相关部门对职工提案逐一进行落实答复，落实结果与职工代表见面，做到件件有回音、事事有落实，中心还做到了凡企业重大事项都必须经职代会审议通过，如关于调整固定工资方案等经职代会票决通过，职代会决议通过率达到**%。
（二）坚持职工代表联席会制度，维护职工切身利益在职代会闭幕期间通过职工代表联席会、工会负责人会等各项会议，讨论研究关系职工切身利益的大事要事。做好各项工会推荐评比工作，及时召开职工代表联席会议，充分讨论研究推荐人选。做好工会重要活动方案研究，近年来开展的“为职工过生日送生日蛋糕”活动，通过召开职工代表会议征集意见，结合中心实际决定对符合一定年龄条件的正式职工和派遣员工，发放生日蛋糕券，使职工从生活点滴感受到中心大家庭的温暖，增强广大干部职工的认同感和归属感。
（三）不断深化厂务公开，保障职工合法权益
在职工中全面推行厂务公开，在各营业站和机关办公楼的明显位置，统一制作厂务公开栏并上墙，不断规范公示内容、时间和方法，对工作任务的完成情况、管理制度、各项费用的支出情况、职工的工资、奖金、考核及分配情况福利待遇等定期公开，提高工作透明度，形成自下而上的公开，坚持厂务公开联络员制度，每月报送上月厂务公开内容，职工的合法权益得到有力保障。深入基层开展调研，认真检查厂务公开栏、内部网页等，与一线职工谈心谈话，听取意见建议，对员工普遍集中反映的建议，进行协调落实。另外，每年组织开展“合理化建议征集”“献计
献策”“金点子”活动，收集职工好的意见建议和创新做法，其中 10 余条优秀的合理化建议被局评为“十佳”优秀合理化建议。
三、融入人心，充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用
中心工会坚持以人为本，以建设职工信赖的“职工之家”为载体，以“益万家”品牌文化为基础，全力打造了惠民文化“舒心”、和谐文化“知心”、关爱文化“暖心”、快乐文化“润心”的“四心”文化，丰富职工文化，关心职工疾苦，大力营造各级工会组织工会干部“娘家人”的良好氛围。
（一）加强人文关怀，推进稳心工程建设
中心工会建立了两级困难职工档案，开展家庭走访、生活救助、医疗救助等多项目的救助形式，凡是有病重住院和家庭困难的职工，各级工会领导亲自带队到医院或者家中看望，送上慰问品，并进行谈心谈话，从思想上让他们对生活恢复信心，安心工
-56 企业赢得了良好的社会评价。
各位代表、同志们，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在当前社会快速发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求，对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索，在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。我们将全面认真贯彻落实习近平总书记在全国群团工作会议上的讲话精神，选准工作切入点，找准工作着力点，依托和团结广大干部职工，在中心党委的领导下，进一步解放思想，拼搏创新，切实发挥工会职责，在下一步的企业改革中，发挥好桥梁纽带作用，履行好工会服务职工、服务企业的职能，为企业改革发展做出积极贡献。
工会换届工作总结报告
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自 20**年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“****”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006 年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访...
篇二：总工会换届5年工作报告
工会换届五年工作报告各位代表、同志们：
xxxx 投资控股集团有限公司工会第 x 次会员代表大会，是在建党百年的重大时刻、“两个 xx 周年”奋斗目标历史交汇的关键节点上召开的一次十分重要的会议；是深入开展 xx 学习教育、全面学习贯彻落实党的十九届 X 中 X 会精神期间召开的一次十分重要的会议；也是学习贯彻落实 xxxx 投资控股集团有限公司第 x次党代会精神，紧紧围绕企业发展战略，进一步统一思想、坚定信念、服务大局，为集团公司新一轮高质量发展展现新作为、实现新跨越关键历史时期召开的一次十分重要会议。大会的主要任务是：回顾总结集团公司工会第 x 次会员代表大会召开以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团公司新的高质量发展中建功立业。
现在，我代表 xxxx 投资控股集团有限公司第二届工会委员会向大会作题为《聚力新发展展现新作为为实现集团公司新发展目标而不懈奋斗》的工作报告，请各位代表审议。
一、五年来的工作回顾 过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心、服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五
年来，集团公司工会在公司党委和 xx 区总工会的坚强领导下，在集团公司董事会和行政以及各基层工会的大力支持下，坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，深入践行集团公司“以诚为本、以信立业”核心价值观，紧扣集团公司发展战略，切实履行工会职能，积极开展工会工作，较好地发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活等方面的作用，进一步增强了企业的凝聚力和战斗力，为全面完成公司的各项管理目标做出了应有的贡献。
（一）加强理论学习教育，牢牢把握工会工作正确方向 五年来，集团公司工会始终坚持加强理论学习，深化对党的理论、路线、方针、政策的认识，坚决贯彻中央决策部署和集团公司党委要求的自觉性进一步提高。始终坚持将党的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、xx 学习教育等贯彻工会工作始终，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。始终坚持学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真组织开展学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习习近平总书记关于加强和改进党的群团工作的重要论述和中国工会十七大精神，将习近平总书记和党中央对工会工作的关心重视、对职工群众的深切关怀传递到各基层工会和职工群众中去，号召职工听党话、跟党走，激发广大职工当好主人翁、建功新时代的热情，通过“职工座谈会”、“工会小组
会议”、“班前会”等不同形式的宣讲、培训工作，不断把习近平总书记重要讲话重要指示及中国工会十七大精神传递到集团公司每个角落，覆盖到每一名职工。始终坚持把握工会工作正确方向，引导广大工会干部和全体会员提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，自觉在思想上和行动上同党中央保持一致，进一步提高广大职工对工会工作地位、作用和目标任务的认识，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强工会组织建设，不断夯实工会基础工作 工会组织自身建设，直接关系到工会组织的吸引力和凝聚力，要做到不辜负职工群众的信赖和党组织的重托，就必须不断提升创新能力，提高工作实效。
五年来，集团公司各级工会组织在实践中积极探索工作形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度。在集团公司党委的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求实效。
五年来，集团公司工会作为受控部门，从法律法规、结构职责、协商沟通等方面，单独接受了环境安全／职业健康双体系审核，提高了工会对职能履行过程的参与度和控制力，更好地发挥了工会组织在代表职工切身利益、维护职工合法权益等方面的作用。
2018年，集团公司工会被xx市总工会授予“模范职工之家”，
进一步推动了公司工会各项工作机制，增强了基层工会活力，保障了会员的主体地位和民主权利。集团公司所属 xx 个单位的分工会组织健全，按时缴纳会费，认真行使职责，正常开展工作，为进一步做好工会工作提供了组织保障。
（三）切实维护职工合法权益，把党政关怀送到职工手中 五年来，集团公司工会能够关心职工特别是困难职工的生产生活，切实在职工生病、孩子上学、重大事项等方面工会组织有行动、有作为。主要体现在：
1、服务职工“四必知、三必访、三必帮”工作制度化和规范化 服务职工“四必知、三必访、三必帮”是工会工作的重要职责。集团公司工会从组织领导、思想政治、权益保障、工作成效等方面细化工作内容，使各级工会组织对“四三三”工作有了全新的认识，高度重视并制定了各单位实施细则，工作延伸到工部、科室；职工权益、帮扶慰问等工作得到进一步保障，有效促进各基层工会工作的规范和落实。
2、开展了“两节”困难职工慰问工作 五年来，在每年的“元旦、春节”、“国庆、中秋”期间开展对集团公司困难职工及代管的 xx 集团退休、劳保、内退、困难职工遗属等人员办理“两节”送温暖活动。其中救济慰问职工人数达 xxx 人次，发放困难慰问金 xxx 万元，各单位中层以上领导干部及工会干部深入困难职工家庭进行入户慰问，为困难职工送去党政的关心关爱。同时为 xx 公司代管的 xx 集团公司退休职工发放了米、面、油等节日福利，组织开展集团公司每年统一为全体
职工发放夏季福利和春节慰问品等，使职工切实感受到集体的关怀和温暖。
3、开展了“助残日”残疾职工慰问工作 五年来，集团公司工会时刻了解和关注残疾职工的工作和生活，努力为他们排忧解难，在每年助残日之际，组织开展对 xx公司残疾职工的慰问活动，集团公司党、政、工各级领导深入一线，通过召开座谈会、生产一线慰问等形式，与残疾职工面对面、心贴心进行交流，倾听他们的心声，感谢他们身残志坚，为公司发展所做出的贡献，同时每年予以 x 万元的“助残日”专项慰问金，切实解决他们生活和工作中所面临的困难，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气。
4、开展了“金秋助学”资助帮扶活动 五年来，集团公司工会持续将“金秋助学”活动作为完善帮扶困难职工长效机制的重要一环，作为凝聚职工力量，传递企业温暖和关怀的具体举措抓实抓好。通过在全公司困难职工家庭范围内开展“金秋助学”活动，将服务职工“四必知、三必访、三必帮”引向深入，帮助困难职工解决子女上学问题。2006 年至今，累计对 xx 个困难家庭子女进行了资助，发放助学金 xxx 万元。其中2016－2021 年发放助学金 xx 万元。
5、开展了“教师节”慰问活动 五年来，集团公司工会积极组织开展“教师节”慰问活动，在每年“教师节”来临之际，集团党、政、工各级领导对技工学校、幼教中心两个单位的全体教职员工进行一线慰问，为教师们
送上鲜花、慰问品等，表达集团公司对辛勤耕耘在教育战线上的全体教职员工的感谢和祝福；通过慰问活动的开展，鼓励全体教师高扬新时代的风帆，携手并肩，奋发努力，以更加广阔的时代视野、更加坚定的信心勇气，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师，将技校学子培养成为国家和社会优秀的技能人才，将幼儿宝贝培育成为茁壮成长、自强不息的祖国的希望。
6、申请了“董事长基金”特殊救助 五年来，集团公司工会根据公司“董事长基金”使用规定，为20 余名患特大病员工申请了“董事长基金”xx 万元，予以特殊救助，帮助患病职工解决因病造成的家庭经济困难，使患病职工及家属体会到了公司的关怀和温暖，鼓励他们树立起战胜疾病的信心。
7、参加了“职工医疗互助工程”活动 五年来，集团公司工会积极响应 xx 市总工会相关政策，为近 5000 人次办理了第十二期至第十六期 xx 市职工医疗互助工程参保手续，收缴互助金 xx 余万元，并对生病住院符合救助条件的 xx 余人次办理了医疗互助补助金 xxx 万余元。
8、开展了“关爱职工送健康”活动 2017 年，集团公司工会结合公司服务职工“四必知、三必访、三必帮”工作，充分体现公司对职工的关爱，提高职工的健康意识，改善职工的生活质量，与 xx 市和平医院联系，成立由 xx 市和平医院组成巡回义诊专家组，在公司 xx 个基层工会开展“关爱职工送健康”活动，得到广大职工的欢迎。近年来，各基层工
会结合单位实际及员工需求，积极组织、主动作为，相继组织开展“关爱职工送健康”活动，切实将“我为职工办实事”落到实处。
9、落实了“独生子女父母一次性奖励费发放”工作 2016 年，在公司的党政的高度重视和直接领导下，经过调研摸底、意见征求，先后通过召开党政联席会、专题会议等，确定在公司范围内为符合独生子女父母一次性奖励政策的退休员工发放每人 xx 元的一次性奖励费。目前此项工作已实现规范化常态化开展。
10、关爱女职工身心健康，依法维护女职工的合法权益 五年来，集团公司工会持续开展女职工健康普查及女工卫生费发放 xx 人次，发放女职工卫生费 xx 万元、女工体检费用 xx万元。同时为符合计生条件生育的 xx 名女职工发放了一次性营养补助。动员全体女职工积极参加“女职工特病保险”，降低了女职工患疾病的风险，增添了战胜疾病信心，减轻了家庭负担。
（四）围绕企业中心工作，实施职工素质工程成效显著 1、劳动竞赛活动持续开展、效果突出 五年来，集团公司工会始终把生产经营工作的难点作为工会工作的重点，主动为企业改革、发展、稳定的大局服务，组织全公司各基层工会广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武等竞赛活动，创建实施了以“提高职业技能”、“对标服务一流”、“降本增效增实力”等为主要内容的劳动技能竞赛，实现了由过去单一的组织生产型竞赛向提高综合技能、管理、营销、服务水平等多方
面劳动竞赛转变，取得良好效果。
五年来，各基层工会依据集团工会的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，确立符合本单位工作实际的劳动竞赛项目，制定实施方案，明确目标任务，切实将劳动竞赛组织好、开展好。其中技工学校连续多年开展的“技能教学竞赛”，通过校内集训、选拔等形式，选派优秀教师参加省、国家级技工院校组织的各项比赛均取得突出的成绩，尤其是在 xx 省工业机器人暨全国工业机器人大赛、省人社厅组织的全省技工院校教师赛中成绩骄人；幼教中心开展的“教师赛讲技能竞赛”，推荐经过教研组长公开课、青年教师轮教、骨干教师展示课、外出赛讲等多种赛讲形式脱颖而出的优秀教师参加区教育局的帮扶活动和新课堂赛讲，受到了被帮扶幼儿园和上级部门的一致好评；热力公司开展的“降本增效、服务优先”劳动竞赛，通过每年夏季检修工作，形成比贡献、比质量、比效率的良好氛围，检修质量、成本、进度均显著提高，为冬季居民优质供暖服务提供了坚实的基础保障。五年来，xx 公司开展的“25 基地 8＃发射竖井消音壁装配项目”竞赛；xx 宾馆开展的“全员营销——推动企业效益提升”竞赛；气体公司开展的“外销迎难而上再创佳绩”竞赛；物业公司开展的“建设学习型青年团队、争做知识型青年职工”竞赛；生活服务中心开展的“我的厨房我做‘煮’”竞赛；实业公司开展的“监察队创城攻坚”竞赛；和平医院开展的“悬吊训练结合手法治疗腰间盘突出疗效观察”等 xx 项次劳动竞赛项目，经过评审均获得集团公司工会优秀劳动竞赛项目。
五年来，集团公司工会不断强化劳动竞赛活动宣传，营造劳动竞赛活动氛围，大力宣扬劳动竞赛活动中涌现出的先进典型和竞赛成果，加深一线职工参与劳动竞赛的积极性、主动性，激发广大职工投身劳动竞赛，学赶先进，争创一流的竞赛热忱。形式多样、卓有成效的劳动竞赛不仅融入到企业技术创新、服务提升、降本增效、科学管理等各项工作中，也成为工会组织切实履行组织职能、发挥作用、彰显作为的有效载体。
2、“名师带高徒”活动富有活力、成绩显著 “名师带高徒”活动是 2013 年由集团公司工会牵头组织开展的一项重点工作，目的是通过高素质人才的传帮带，使企业一线从业人员的技术力量得到最优发挥与利用，有效缓解公司在关键产业、关键岗位的人才紧缺现状。
五年来，集团公司工会始终坚持“名师带高徒”活动开展高质量、高效果，对师傅和徒弟的选定制定了严格的筛选标准。将“名师带高徒”活动与单位实际工作紧密结合，通过建制度、结对子、抓过程、重考核，促进青年成才需求，涌现出了幼教中心xx、xx 师徒，xx、xx 师徒；物业公司 xx、xx 师徒；xx 公司 xx、xx 师徒；供电公司 xx、xx 师徒，xx、xx 师徒；热力公司 xx、xx师徒；技工学校 xx、xx 师徒；xxx、xx 师徒；和平医院 xx、xx师徒等一大批优秀师徒，缩短了公司青年员工成长、成熟、成才的周期，培养了新一代青年员工积极的创业精神，为进一步促进和加强公司稳定健康发展有着十分重要的意义。
3、积极参加“晋阳工匠”、“五小”竞赛等选树申报工作
2018 年，根据 xx 区总工会安排部署，分别申报物业公司 xx、技工学校 xx、xx、xx 等 4 名同志参加了市...
篇三：总工会换届5年工作报告
1-凝心聚力创佳绩 建功立业促发展
为实现 xxxx 公司高质量发展而努力奋斗
——在 xxx 公司工会第二次代表大会上的报告 （2021 年 5 月 18 日）
各位代表、同志们: 本次大会的主题是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。大会的主要任务是：回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业！
下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年主要工作回顾 过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。
（一）
职工素质 提升 取得新成效。集团两级工会始终把促进
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发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科学发展、持续发展、和谐发展建功立业。
一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。五年来，评选先进生产者 83 名，先进生产集体26 个，“三八”红旗手 17 名，评出 “和谐家庭”11 名。
二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到 90%以上。有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。
（二）基层组织建设实现新突破。
一是完善了工作制度。依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为 xxx 集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。
二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关规定，集团工会委员会结合实际建立了 5 个工会小组，工会小组组织和动员职工紧密围绕集团公司中心工作开展各项活动。
三是加强经费管理。五年来，根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围进行开支，按照要求及时上缴工会经费，无挪用工会经费和违规开支问题发生。
（三）工会维权工作取得新进展。五年来，工会把维护职工合法权益作为第一己任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。
一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评优评先等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工
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意见建议，并进行沟通协调。二 是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工年休假制度。
三是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，保障女职工孕产假，组织开展“女职工维权活动月”活动等，切实在工作和生活中维护女职工的合法权益。
（四）困难职工帮扶取得新实效。五年来，在坚持开展”两节”慰问活动的同时，常态开展“七一 ”关爱困难党员、慰问困难职工，“三八” 关爱女职工免费体检，金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等活动，看望慰问生病住院职工和生育职工，“六一”期间，对符合条件的职工子女进行走访慰问等。五年来，帮助困难职工33 人次，帮扶救助支出 2.1 万元。特别是疫情期间，向 3 名困难职工发放基本生活专项资金，共计 0.6 万元，为 457 户会员在岗职工、居家隔离职工及志愿者送去米、面、油等慰问品，金额达4.5 万元。送了关怀，暖了人心。
（五）
开展职工活动有了新举措。注重结合自身特点，克服各种困难，积极举办各类活动，丰富职工的业余文化生活。
一是每年举办迎新春联欢会，庆“三八”系列活动，庆“五一”迎“五四”系列活动，女职工维权行动月活动，“安康杯”知识竞赛活动，演讲比赛、诵读比赛等。五年来，职工各类活动支出 200 余万元。
二是积极参加师市组织的各类文体活动，如乒乓球比赛、“中国梦·劳动美·兵团好·我心向党”摄影比赛等。在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。
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( 六) 整体工作水平迈上新台阶。
一是坚持落实职代会制度，把经营管理办法、财务预决算等作为职代会审议的重要内容，按规定签订《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项集体合同书》《集体合同书》，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
二是工经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。
三是女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。
四是充分发挥服务中心工作的作用，积极参与经济发展各项工作，2020 年集团公司工会被师工会评为“优秀工会”称号。
各位代表、同志们，回顾五年奋进历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作要坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局。要落实以职工为中心的工作导向，把“职工之家”做实、把“娘家人”做真，竭诚服务、赢得信赖。集团工会第一次工代会以来成绩的取得，是集团党委和师市总工会正确领导、亲切关怀、帮助指导的结果，是广大职工、工会干部团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表集团工会第一届委员会，向关心支持工会工作的各级领导、有关部门，表示衷心的感谢！向集团各条战线的广大职工和工会干部，致以崇高的敬意！
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应新要求和职工期盼、缺乏开拓创新精神等等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
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二、今后五年的主要任务 今后五年，是全面实施“十四五”规划 、 开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期，集团工会要着重做好以下工作: （一）
围绕发展主题 ， 激发创造活力。进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。
一是大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。
二是深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是大力弘扬劳模精神，选树先进典型。要加强对劳模精神的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。每年选树一批劳模和先进，以典型引路，营造学习劳模、争当先进的氛围。进一步做好劳模工作，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。
（二）
加强组织建设 ， 激发工作活力。加大基层工会组建力度，规范组织工作机制，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。
一是健全完善工会组织建设。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，今后五年，要完成工会组建“全覆盖” 目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到 100%。
二是加强工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对基层工会加强
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指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效。真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
（三）突出参与职能，深化民主管理。一是进一步坚持和完善职工代表大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。
二是进一步深化企务公开工作。企务公开是企业民主管理的重要形式，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对企务公开的监督，使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
（四）履行基本职责，维护职工合法权益。
。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
（ 五 ）
加强思想 教育 ， 构建 和谐企业 。
一 是切实加强职工的思想教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。
二 是做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的合理问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。
三 是切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工
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的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。
四 是不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。
（ 六 ）
加强自身建设 ， 增强 工会战斗力 。提高履职能力改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。
一是加强工会干部培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平。二是转变工作方式，密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导。基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上实现集团公司高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实兵团师市总工会各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大会员，开拓进取、勇于创新、扎实工作，奋力谱写新时代城投集团公司发展新篇章。
篇四：总工会换届5年工作报告
2021 年工会换届工作报告 5 5 篇1 2021 年工会换届工作报告（一）
工会换届工作报告
我 XX 第一届工会于 2021 年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程的要求，到期要进行换届选举。今天会议的主要任务就是总结回顾过去五年的工作，选举产生新一届工会委员会。下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、本届工会主要工作回顾 2021 年以来，XX 工会在市总工会和 XXX 的坚强领导下，在全体委员的共同努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢围绕 XX 工作，认真履行工会职能，积极开展工会工作，较好的发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进了我 XX 各项工作的发展。
（一）加强学习宣传，做好职工思想引领 五年来，XX 工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻省、市重要会议精神作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以***为核心的党中央周围。尤其是认真学习贯彻***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实中央、省、市和上
级工会的决策部署。积极响应市总工会号召，组织开展“爱岗敬业、圆梦人生”演讲比赛活动，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业、圆梦人生。开展“书香在 XX、职工在行动”大众诵读经典倡议，倡导 XX 上下干部职工诵读中华经典，践行道德精神，传播优秀文化，共筑书香社会。按要求积极参加市总工会举办的提升工会干部专业化能力专题培训和规范工会财务、经审干部业务培训班，进一步提高 XX 工会干部的政治能力、领导能力和专业能力。
（二）充分发挥维权帮扶职能，多为职工办好事实事 1、牢固树立“职工利益无小事”的思想，认真落实每年春节、中秋两节职工福利，尽最大努力在规定范围内提高会员职工福利标准。认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。对涉及职工切身利益方面的事，努力让职工有知情权、发言权。
2、开展送温暖工作，用心为职工排忧解难。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作，及时关心关爱职工，使广大职工充分感受到集体的关怀；
二是关爱困难职工，摸清困难职工情况，做好帮扶救助工作，五年来，XX 工会积极争取上级工会的支持，为困难职工申请生活救助金和医疗救助金，共计 XXX 元。通过扶贫济困，使困难家庭感受到了组织的温暖树立了生活的信心；
三是发挥女职工委员会作用，关心女职工的身心健康，每年三八节组织女职工活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神。
3、在 XXX 的大力支持和帮助下，建立和完善了中心“职工之家”和“职工书屋”建设，配备各类活动设施，丰富了会员职工的业余文化生活，促进了 XX 和谐健康发展。
4、组织文体活动，丰富职工生活。一是积极组织会员职工参加市总工会举办的各类演讲比赛、运动会等活动，并取得了优异的成绩。二是为增强职工健康意识，XX 工会先后组织了职工健步走、户外拓展训练等集体活动，增强了职工身体素质，促进了职工身心健康。
5、积极开展市级劳模评选推荐工作。根据 XX 实际，积极向上级工会推荐模范代表，同时开展自觉向劳模看齐，向先进学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（三）加强自身建设，提高工作水平 本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。新入职同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。
（四）依法严格管理工会经费，促进工会财务规范化 XX 工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；
二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；
三是严格按法律法规办事，积极做好单位拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。2021 年至今，工会共支出XX 元，工会会费共结存 XX 元。
回顾过去五年来的工作，中心工会工作之所以能够取得了一些成绩，是我 XX 上下全体会员职工共同努力的结果。在此，我代表本届工会向全体工会工作人员，向支持 XX 工会工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！二、存在的问题和不足全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们仍存在一些问题和不足，主要有：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；
维护职工合法权益的力度还需进一步加大；
一些干部职工参与集体活动的积极性不高；
开展集体活动的形式和内容比较单一，缺乏创新；
围绕中心工作，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强；
“职工之家”和“职工书屋”虽然已经建立，但利用率不高；
XX 工会干部均为兼职人员，因为时间和精力的限制，往往是顾此失彼，无暇更多地顾及工会工作，影响了工会的地位和作用发挥。对这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中，认真加以解决。
三、对新一届机关工会的工作建议立足新起点，落实新要求，完成新使命，对新一届工作工作提几点建议：
（一）以***新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，使工
会工作更好的“围绕中心、服务大局”。
坚持把工会工作放在大局中去思考和把握，以***新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，努力在全局中去找位置，发挥作用。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，使大家以主人翁的态度对待工作；
要广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用；
要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法，并依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。
（二）坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，作为工会工作的出发点和落脚点。
紧紧抓住职工最关注的热点、难点问题，真心真意地为职工办实事、做好事，要以实现职工全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
（三）把握中心工会的特点和规律，不断增强工会工作的实效性。
我们单位的人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、等方面都有着自己的独特性，这就要求中心工会在工作内容、工作重点、工作方法上寻求和把握符合中心的实际，从而有的放矢地来开展工作。
（四）不断适应新要求，全面加强工会自身建设。大力推动 XX工会建设，积极探索符合实际、体现工会特色的工作方法与途径，使工会工作焕发生机与活力。加强工会干部队伍建设，选好配强工会领
导班子，推动相关政策落实；
优化干部队伍结构，加强工会干部的培养，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；
要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得大家的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。
各位代表、同志们，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在市总工会和 XXX 的坚强领导下，同心同德、开拓创新、主动作为，团结动员广大干部职工，为推动我市 XX 各项工作又好又快发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
1 2021 年工会换届工作报告（二）
一、三年来的主要工作回顾
XX 年至 20XX 年是公司制定实施 xxx 战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
（一）围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了揽业务竞赛活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有 7 名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为
全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展安康杯竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
（二）创争活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变要我学为我
要学，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 16 期，培训职工 200 余人次。
（三）民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
（四）着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx 届五中、六中全会、市委第三次党大会精神、党的 xx 大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司 xxx 规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生
产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
（五）切实为职工办实事、办好事
夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送...
篇五：总工会换届5年工作报告
换届工作报告 6 篇导语：工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面和小编一起来看看工会换届工作报告 6 篇。希望对大家有所帮助。
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，个性是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性 揖 ，用心推进学习型工会 源 工程、民-主建设工程 基 、权益保障工程，工会 臻 组织建设工程，组织教 岂 职工开展有益活动、建 责 立和-谐校园方面取得 愿 了可喜的成绩。
一 锈 、努力学习，提高全体 鹰 会员和工会干部的政治 詹 思想素质
当今所处 曳 的时代，是一个变革、 更 调整、创新为显著特征 酪 的时代，新状况、新问 畅 题、新矛盾不断涌现。
府 应对新形势，本届委员 罚 会一致认为要与时俱进 坷 ，应更加自觉的学习， 镁 更加认真的学习，更加 料 勤奋的学习，努力建立 优 学习型工会组织。期望 蚤 透过学习，力争使全体 瑟 会员具有“科学理论武 绘 装、具有世界眼光、善 徐 于把握规律、富有创新 营 精神”的素质;透过学 虏 习全体工会会员的政治 告 思想素质、文化业务
水 粒 平和各项管理潜力有一 漏 个大的提高。
1、 笺 认真学习中共中共 XX 圃 届一、二、三、四次会 蝎 议精神，政治思想上和 峪 党中央持续一致。
寻 2、认真学习《中华人 歌 民共和国工会法》、全 熙 国总工会十五大文件精 窑 神、浙江省和杭州市《 众 中小学教职工(代表) 五大会工作规程》以及杭 芥 州市教育局和市教育工 忠 会第二、三、四次联席 鹅 会议的通报和文件。努 养 力提高以法行政、以法 碰 治会的工作潜力。
苑 3、广泛组织开展师德 栖 学习活动，认真学习贯 按 彻新修订的《中小学教 柳 师职业道德规范》。具 拌 体做法是每年第一学期 惭结束时，征订下发学习 赞 资料或请教科处确定师 伟 德学习文章;学习中结 蹭 合师德学习、强调要立 暂 足国情、会情、校情、 盎 把握时代特征、遵循客 毅 观规律、坚持正确方向 宙 ，服从服务于党、国家 肖 和学校的大局，推动学 击 校发展，学习后，要求 劝 撰写学习体会文章，评 链 出优秀学习体会论文， 遇 举办学习体会交流活动 漾 ;连续二年评出一、二 咬 、三等奖学习体会文章 错 326篇。在学校提出 倘 的“正气、大气、灵气 勇 ”的基础上，工会提出 防 了为构建正气、大气、 诱 文气的工会会员队伍的 攀 目标，为使工会成为学 芝 习型、服务型、创新型 甚 的群众组织取得了成效 裕 。
4、开展读书活 伍 动、组织学习心理学、 谜 教育学文章，请徐元老 熊 师挑选教育学、心理学 蚜 的有关文章，上校园网 茨 教工
之家栏目便于大家 扇 阅览;购买放发毕淑敏 蚁 的《解破幸福秘码》一 警 书，有老师连续阅读二 渝 次。并请省妇幼保健专 汤 家作健康保健报告，请 畜 市瑜伽协会秘书长作瑜 搀 伽知识讲座，为打造阳 韶 光、和-谐的教职工团 毡 队和构建和-谐的校园 譬 作出了贡献。
二、 坡 完善以教代会为基本形 刀 式的民-主管理制度， 络 用心推进民-主政治建 灵 设。
1、加强基层 侯 民-主政治建设，开好 哑 历次教代会。从 XX年 盒 以来，先后召开了杭十 缎 四中七届教代会三次、 罢 四次、五次会议、八届 拂 一次、二次教代会，讨 挨 论、审议和透过了《杭 亢 十四中校园网建设奖励 铸 条例》《杭十四中教职 邢 工奖惩细则修改意见》 茫 《关于调整班主任若干 痈 津贴的方案》《关于教 输职工部分津贴调整的推 肄 荐》《阳光工资奖励部 地 分的执行办法》《杭十 议 四中教工手册》等。召 担 开了教代会的换届工作 颐 ，根据新的《浙江省中 臻 小学教职工(代表)大 澜 会规程》，本届教职工 选 代表从原先占全体教职 远 工的百分之三十五提高 敖 到此刻的百分之五十一 脯 。在每次教代会召开之 炳 际，工会采用会前、会 预 中和会后有利时机，组 沿 织代表学习民-主管理 桃 相关知识，进一步激发 麓 广大代表民-主参与学 荧 校管理的用心性，切实 涸 提高教代会的质量。争 糕 取由过多集权向适度分 已 权转变;由为民作主向 霖 由民作主转变;由单向 骸 制约向双向制约转变; 腊 由实行人治较多向尽量 央 实行法治转变。
2 福 、制订杭十四中教代会 跟 实施细则。认真总结我 可 校教代
会制度实施工作 饭 状况，根据省市教育工 偏 会《关于中小学教职工 宝 (代表)大会规程》， 数 制订了《杭十四中教职 仪 工代表大会实施细则》 欺 ，并及时上网公布，征 迎 求大家意见。市教育工 吏会也十分关心我校的实 较 施细则，提出了具体修 锗 改意见。实施细则突出 只 了进一步落实好教职工 瑚 的知情权、参与权、表 疲决权和监督权的资料。
蚀 为推动我校教代会工作 蒙 规范化、制度化、程序 冰 化和法制化建设迈出了 病 一大步。
学校总支 老 和行政十分重视工会和 怖 教代会在学校工作中的 芦 作用，为教代会的召开 源 、改癣工会的活动都给 硷 予了大力支持，工作中 乍 认真落实教代会透过的 郸 条例和有关规章制度。
溢 吸收工会小组长、工会 棒 干部参加年级组的考核 缺 、聘任以及调解工作。
啤 每学期组织工会干部参 怕 加听取教职工对学校工 稿 会工作的意见。安排时 逐 光请工会干部传达市纪 合 检监察工作和学校行风 惦 建设工作会议精神。为 另 学校和工会工作的进一 皑 步改善起了必须的作用 款 。
3、以“和-谐 堰 教工之家”建设为抓手 妖 ，切实维护教职工的合 溢 法权益，促进和-谐校 椰 园构建。加强源头参与 戳 、源头维护，推动利益 斗 协调、诉求表达、矛盾 帅 调处和权益保障机制的 诚 建立，个性关注《劳动 误 合同法》和学校教职工 危 考核制度、聘任制度以 玻 及可能涉及的劳动人事 演 争议等问题。扩大和充 适 分发挥“学校调解小组 捻 ”的作用，以及在校务 矮 公开工作中的督促作用 思 。校工会组织要进一步 趟 配合党政发挥好沟
通协 还 调作用，依法科学主动 德 维权，维护学校稳定、 眯 发展的大局。
三、用心 三 响应号召，用心开展献 震 爱心活动
进一步加 确 强各种形式的困难帮扶 舌 和慰问工作。用心响应 六 市委市政府以及市教育 脯 局、市教育工会的号召 哄 ，开展献爱心活动和“ 漆 情系教工、服务会员” 碳 活动，努力为社会受灾 帜 群体尽绵薄之力，竭诚 黑 为社会和教职工办实事 齿 、做好事、解难事。做 堑 好省市结对村镇、市“ 裕 春风行动”、市级结对 箍 家庭及单位的慰问和帮 忙 扶工作。学校工会与党 稍 总支、校办先后四次赴 摘 临安大峡谷镇仙人潭村 丑 联谊活动，学校荣获浙 女 江省“双万结对共建礼 喂 貌”活动先进对子荣誉 振 ，并受到了表彰。
厌 学校连续三年参加市结 敢 对扶贫“1 十 X”活动 池 ，学校承担的是富阳市 辉 胥口镇的八个贫困家庭 因 的联系工作。我和刘风 彦 已 3 次代表我们全校教 恋 职工赴该镇慰问，得到 邪 了该镇领导和群众的好 药 评。
XX 年组织教 坞 职工参加杭州市第八次 磷 春风行动，教职工捐款 霓 总数为 35000 元; 已 XX 年组织教职工参加 域 杭州市第九次春风行动 凋 ，教职工捐款总数为 3 钵 5902。1 元;XX 承 年组织教职工参加杭州 尝 市第十次春风行动，教 种 职工捐款总数为 356 烘 00 元。XX 年四川汶 召 川大地震，我校师生共 素 捐款 144801。5 心 元，其中教工 6830 镍 0 元，另外工会响应号 厢 召，捐款 2200 元。
斩
平时，学校工会努 薪 力做好退离休教职工及 宜 在职教职工春节慰问及 愿 平时住院探视慰问等工 映 作;做好去世教职工的 冯 追思、悼念活动(和校 处 办孙等一齐);女职委 修 们做好做产教职工的慰 重 问工作和女教职工的特 崔 殊保险工作。
以上 不 这些涉及到每个人的数 嗽 字不必须大，有些慰问 剧 也不可能大家一齐去， 赣 但有爱心就行，这种爱 申 ，我认为是一种大爱， 乌 这种大爱，像火一样辉 纳 煌，在黑暗中能给你我 佩 他带来光明;这种大爱 束 ，像日月般的永恒，在 政 孤独中给我们以生存的 微 力量;这种大爱，像浩 痘 海般的深广、大地般的 巾 宽阔，给我们以奋斗的 穿 力量、拓展我们的生命 岩 里程。
四、以建立 断 和-谐教工之家为重点 翱 ，强化工作落实，广泛 缅 组织和开展有益于教职 姜 工身心健康的活动。
矣
广泛开展各种有益于 儿 教职工身心健康的活动 虐 ，丰富教职工业余文化 矾 生活，促进校园精神礼 觉 貌建设。促使广大教职 翰 工以强健的体魄、愉悦 轰 的情绪投入崇高的教书 后 育人工作。在学校第 3 佰 8 届、第 39 届运动会 乡 ，太极拳、太极剑俱乐 孪 部的 20 位会员两次参 巴 加了展示活动。组织教 乱 职工参加了市教育局、 疵 市教育工会的第十三届 牢 、第十四届教工运动会 至 ，虽然总分名列第十三 视 名和第十四名，但重在 熊 参与，透过该活动展示 檬 了十四中教工的风采， 滩 我们的舞龙队、鼓队得 劫 到了市教育工会的好评 迂 。
组织乒乓球俱乐 勿 部成员与风帆中学、光 唾 明中学、浙江
省园林设 支 计院开展了友谊比赛活 洗 动，本学期组织开展了 秆 男女选手的乒乓球比赛 害 活动;选拔、组织了男 擒 女选手 8 人参加了杭州 瘫 市教育局、教育工会组 旷 织的市教工“迎五一” 哼 比赛活动，在黄迎、吴 摩 一鸣、沈宏权、游捷等 睫 同志的努力拚搏下，我 衅 校教工乒乓球男队进入 横 前八强，得到了奖励。
翰
各位代表、同志们：
番
我受某公司第二届工 雀 会委员会的委托，向大 砒 会报告工作，请予审议 肇 。
一、四年来的工作回 元 顾 过去四年来，在上级 址 工会
和公司党委的 众 正确领导下，在公司行 助 政的大力支持下，公司 蔷 工会坚持以“三个代表 派 ”重要思想为指导，融 娇 入中心、突出重点，坚 塞 持方针、突出维护，弘 俞 扬先进、突出教育，依 胚 法治会、突出特色，全 浮 面加强各项工作的落实 传 ，开创了新局面，跨上 漳 了新台阶。
一、发 嗓 挥工会组织优势，团结 掷 激励广大员工为实现企 戳业发展建功立业。
酗 公司两级工会深入开展 樟 经济技术创新和合理化 轧 推荐、争先创优、岗位 忘 培训、劳动竞赛等活动 瘤 ，发动员工钻研业务、 鉴 发奋工作，在公司的生 刑 产经营中发挥了良好作 剃 用。
1、深入开展 秧 经济技术创新活动。两 谱 级工会以生产经营为中 寿 心，广泛深入开展合理 益 化推荐、技术革新、发 咋 明创造
等群众性经济技 叶 术创新活动。联系实际 镍 ，创新活动载体，丰富 盅 活动资料，开展了各具 俄 特色的“专项劳动竞赛 恫 ”、“‘金点子’合理 抚 化推荐”、“先进操作 钒 法”、悬赏攻关、岗位 主 练兵、技术比武、“巾 豫 帼建功竞赛”等活动， 返 大力推进了群众性经济 葫 技术创新工程。四年来 嚎 ，两级工会共开展劳动 程 竞赛 27 项，悬赏攻关 东 活动 23 项，对生产经 原 营起到良好的促进作用 迪 。
2、认真开展员 中 工教育培训工作。公司 粉 两级工会紧密结合“建 堑 立学习型组织，争做知 濒 识型员工”活动，深入 研 推进员工读书自学、岗 难 位成才，倡导和鼓励员 猖 工学技术、钻业务。在 疏 教育培训中，公司工会 沫 采取专家讲授的方式， 否 先后组织员工参加了安 舞 全知识、岗位技能、班 彝 组管理、劳动法律等各 扎 类专题培训，透过分步 阐 骤、分层次、分等级地 络 开展培训，将教育培训 盯 工作与选拔拔尖人才相 瞥 结合，与提高岗位操作 纫 潜力相结合，与技能鉴 淀 定相结合，切实提高岗 锐 位操作人员的技能水平 灸 ，构成“以点带线，以 咀 线带面”的培训格局， 召 有效推动了培训工作的 俩 创新和进步，为扩大员 吏 工知识面、优化员工知 揩 识结构、提高员工业务 竣 技能发挥了用心的引导 绽 和促进作用。四年来， 粗 先后涌现出某省“知识 晨 型技能型人才”2 名， 咯 某市“杰出人才”1 名 骂 ，各类技术能手、岗位 猎 能手 57 人次。
3 舜 、广泛开展形式多样的 滥 劳动竞赛。在劳动竞赛 杖 中，公司工会围绕生产 品 经营这一中心，始终做 厌 到“三个坚持”和
“四 戒 个做好”，即坚持把握 民 竞赛活动主题，坚持突 翱 出竞赛活动重点，坚持 茧 注重竞赛活动实效;做 看 好计划，做好宣传，做 毕好指导服务，做好考核 腹 检查。四年来，先后开 珊 展了“大干红五月、抢 骤 干二季度，为某某奖状 劫 添光增彩”、“全力拼 侈 干三个月，全面完成某 孔 订单生产经营任务”、 蚌 “决战四季度，兴某、 油 保大局”等主题劳动竞 铀 赛，有力地促进了公司 逐 生产经营任务的全面完 挡 成。个性是在 XX 年“ 隶 决战四季度”劳动竞赛 锤 中，在公司全体员工坚 酝 持不懈的努力下，公司 苏 实现了四条线、多个品 索 种同时作业的历史性突 浸 破，创造了月交车 6个 哉 品种 705 辆的历史纪 毯 录。
二、用心参与 锯 企业管理，维护员工的 湍 民主权力和企业的稳定 见 繁荣。
公司工会坚 婿 定不移地执行全心全意 具 依靠工人阶级的根本指 棍 导方针，尊重员工民主 预 权利，发挥员工民主参 钓 与、民主监督作用，保 翰 证了企业重大决策的民 雷 主性、可行性。
一 商 是坚持职代会制度。坚 灌 持和完善以职代会为基 溶 本形式的民主管理制度 异 ，坚持定期召开职代会 ...
篇六：总工会换届5年工作报告
*中心第一届工会换届工作报告各位领导， 全体工会会员 们：
按照大会的安排， 本人受本届工会委员 会的委托， 向大会报告工作， 请全体工会会员 们予以审议。
本届工会是中心第一届工会， 2005 年 12 月 成立。
多年多来在中心党支部及市直工会的正确领导下， 以邓小平理论、 党的十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导， 紧紧围绕党政中心工作， 团结和依靠广大职工， 从加强组织建设、 推进民主管理、 加强职工教育、 维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路， 积极为中心改革发展、推进单位的精神文明建设， 凝聚团体精神， 活跃职工生活发挥了 重要作用。
三年多来， 中心先后荣获“省、 市巾帼文明单位”、“省优质服务窗口 ”、“市学习型先进班组”、“市志愿服务先进单位”、 连续两年被评为优秀子网站、 07 年被评为“共建共享品质之城十佳工会” 等荣誉。
这些成绩的取得， 与领导的关心和指导， 与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的。
在此， 我谨代表中心工会委员 会向这几年来一直重视、 关注和支持工会工作的领导、 职工表示衷心感谢！
下面， 我将本届工会委员 会三年多来的工作情况作如下汇报：
一、 加强教育， 不断促进队伍建设 中心工会积极推进干部职工素质教育， 始终坚持以先进的理论武装自 己， 不断创新舞台， 拓宽渠道， 夯实职工思想理论基础， 提高职
工思想理论水平， 不断促进工会队伍建设。
1、 提高工会干部素质， 加强工会自 身建设 提高工会干部素质是做好工会工作的保证。
这是中心第一届工会， 各委员都是首次担任工会工作。
三年多来， 通过教育培训、 实践探索， 工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工会方面的业务知识、 法规和政策， 工会工作的特点和规律，不断提高领导组织能力、 协调能力、 业务能力、 创新能力， 为工会工作的开展打造了 一支素质过硬的干部队伍。
根据中心发展和实际工作， 工会自 身建设也得到加强， 保证了 工会组织的正常运转， 健全工会工作制度， 完善了 各项工作规范， 做到年初有计划， 年终有总结，月 月 有安排， 不断推进工会工作稳步、 扎实开展。
2、 增强工会会员 的政治思想和业务素质教育 工会努力为职工创造学习条件， 搭建教育培训舞台， 以各类重大会议的召开为契机， 以政治思想和业务素质教育为内容， 开展知识讲座， 专题培训， 观看教育片， 读书活动等各种形式教育， 尽力为工会会员 创造学知识， 受教育的机会。
一是以学习贯彻落实党的十七大精神和“三个代表” 重要思想， 以科学发展观理论为核心， 认真学习宣传贯彻《工会法》， 深刻领会“八荣八耻” 的精神内涵， 深入学习实践科学发展观， 开展“五五” 法制宣传教育， 帮助职工进一步提高政治理论和法律素养水平； 二是加强行风教育， 结合争创巾帼文明单位、优质服务窗口 、 学习型先进班组等活动， 动员 职工立足本职， 争创一流， 形成争先创优的良好工作氛围； 三是加强业务知识培训。
每年年
初制定培训计划， 从指导思想、 培训目 的、 培训内容、 培训要求等方面进行了 规范， 使培训工作制度化、 系统化、 合理化， 确保培训工作有序进行。
根据培训计划开展业务知识培训、 专题讲座、 业务技能竞赛， 建立小组集中学习讨论长效机制， 不断提高职工的业务水平， 更好地服务群众； 四是重视优秀职工的选拨工作， 开展中心“推优” 活动， 注重培养思想品德、 业务知识与综合能力发展并重的“职业技能带头人” 活动。
二、 深化民主， 不断提高参政议政能力 工会积极发挥民主参与、 民主决策、 民主管理、 民主监督职能，进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道， 通过保障职工民主参与的权利和程序， 努力反映职工群众的意愿和要求， 及时做到上下沟通， 确保职工各项民主权利的落实。
1、 畅通民主管理渠道， 工会会员 积极参加民主生活会 中心建立了 党支部统一领导， 工会具体组织实施， 各部门各负其责， 全体职工积极参与， 多渠道多形式的民主管理格局。
通过召开民主生活会， 调动职工参政议政意识， 动员 和引 导职工参与中心改革和建设， 增强主人翁责任感。
工会及时了 解和收集职工的要求和建议，反映职工的意愿， 解决职工反映的热点难点问题。
工会会员 积极献言献策， 充分发挥民智、 凝聚民力， 为中心的成长和发展贡献力量。
2、 加强工会与行政的沟通， 紧密协作促进中心发展 工会履行民主监督责任， 积极协助日 常行政工作的组织和实施。根据规范化管理要求， 整理和归纳职工的意见建议， 认真研究合理化
建议的可行性方案， 采取多项措施将合理化建议落实整改到位， 并将整改措施汇总公布。
凡涉及到中心重大决策和改革内容， 如中心年初工作计划、 财务预决算、 岗位双向选择、 中层干部竞聘、 中心扩容、人员 招聘、 职工福利待遇等工作， 工会都参与研究和审议， 充分发挥了 民主监督作用， 提高了 参政议政能力。
三、 加强维权， 不断改善工作环境及条件 工会本着“群众利益无小事” 的理念， 把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
做到政治上关心、 工作上支持、学习上帮助、 生活上照顾， 真心诚意地关心、 爱护职工， 为职工办实事、 办好事。
1、 坚持走访慰问和探望制度， 切实关心职工的生活福利 工会积极关心职工生活， 真心实意地为职工解决后顾之忧， 增强职工对中心的归属感。
一是坚持走访慰问和探望制度， 慰问生病或生育住院的职工， 使职工感受组织关怀。
二是坚持服务职工， 落实职工福利。
工会作为职工利益的代表者和维护者， 始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点， 满腔热诚为职工落实好日 常的福利工作， 在春节、 元宵节、 三八节、 劳动节、 端午节、 中秋节、 国庆节等节日 积极动脑筋、 想办法， 做好职工福利的发放工作。
三是建立职工的健康档案， 坚持每年组织全体职工进行体检。
四是为当月 生日 职工赠送生日 贺卡、 准备蛋糕费， 使大家感受到集体的温暖。
四是美化环境， 利用有限的场地开辟休息室、 小花园、 活动草坪等， 努力为职工营造整洁明亮， 井然有序、 温馨舒适、 和谐自 然的工作氛围。
扩充培
训室阅读书刊和文体活动的器材， 丰富职工的文化生活。
五是建立激励机制， 鼓励职工进行学习再深造， 对于专升本职工， 考试前给予一定的考试假， 且拿到本科文凭的， 给予一定的学费报销。
努力为职工的工作与学习， 积极创造良好的“硬环境” 与“软环境”。
2、 认真贯彻女职工权益保护规定， 切实维护女职工合法权益 工会制定了 《女职工权益保护的有关规定》， 建立了 女职工权益保护的规范制度， 对女职工孕期、 产期、 哺乳期的一切待遇， 严格按照政策法规执行。
为保障女职工身心健康， 提高生活品质， 工会组邀请专家到中心开办女职工生理常识和保健知识讲座。
同时， 工会十分重视计划生育宣传管理工作， 严格建档立卡， 通过 OA 系统进行计划生育宣传教育。
四、 开展活动， 丰富职工生活， 促精神文明建设 工会充分发挥桥梁纽带作用， 坚持开展内容丰富、 形式多样、 健康向上、 喜闻乐见的活动， 充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用。
三年多来， 围绕各种主题开展活动， 一是根据中心青年人多的特点， 有针对性地开展了 野外拓展、 集体爬山、 新春联谊会、“3.12” 植树等活动， 培养团队协作能力， 展示职工风采。
二是组织“艺术月 ” 活动， 广泛征集书画艺术作品， 开展“我心中的生活品质之城”征文比赛， 增强了 干部职工的艺术鉴赏力， 打造良好的中心形象。
三是分期分批组织外出参观， 包括组织到革命老区参加红色之旅， 加强革命传统教育， 拓展职工视野， 放松身心。
四是开展文明礼仪、 心理减压、 舞蹈、 古筝弹奏、 瑜伽等培训， 以及组织为期一年的益智健身
活动， 极大地丰富了 职工文化生活， 陶冶情操。
五是邀请专家开办专题知识讲座， 如消防知识、 客服交流技巧、 营养保健知识等， 全面提升职工的综合素质。
五是响应上级号召， 积极开展街道巡回志愿活动、社会结对帮扶活动、 为地震灾区献爱心活动等， 推动中心精神文明建设不断向前。
五、 严肃财经， 合理安排工会资金 中心工会认真贯彻《工会法》 及有关财经方面的方针政策， 坚持收好、 管好、 用好工会经费， 把有限的资金用到保障维护职工权益最需要的地方， 切实为职工办好事， 办实事。
1、 根据《工会法》 、 《会计法》 等法律法规， 结合中心工作实际， 制定了《工会财务制度》 ， 进一步保证了 工会经费的合法、 合规、合理使用， 工会财务工作更加规范化、 制度化。
2、 各项经费在中心经审委的监督下， 严格按照制度执行， 主要用于会员开展集体活动、 职工教育、 履行工会职能、 加强自 身建设和开展业务工作等方面， 如慰问困难职工、 会员 生日 蛋糕费、 文艺培训、会员 疗休养等等。
各位会员 们， 我们欣喜地看到， 在过去的三年多时间里， 在党政领导的带领下， 中心的各项工作成效显著， 特别是两个效益稳步上升，中心的改革发展已具厚积薄发之势， 我们每一个职工要倍加珍惜今天来之不易的大好局面。
实践证明我们的思路是领先的， 目 标是准确的，绝大多数职工也是满意的。
回顾过去的三年， 我们扎扎实实工作， 并
取得一定的成绩。
但我们也清醒地认识到与上级的要求相比， 还有一定差距， 与广大职工的期望相比， 还有许多不足。
比如：
如何最大程度发挥全体会员 的力量来推动中心发展， 工会应开展更丰富、 更符合会员 的喜好的活动等等， 这就需要我们下一届工会进一步提高认识，多思考多谋划， 为中心的健康发展、 全体会员 的利益， 做出更多的贡献！
篇七：总工会换届5年工作报告
换届工作报告一、三年来的主要工作回忆 XX 年至 2015 年是公司制定实施“xxx〞战略开展规划，全面推进各项改革、建设和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作标准，深入持久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛〞活动。为了使活动经常化、制度化、标准化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参与，营造了全员参与经营的气氛，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有 7 名员工受到表彰，3 名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经
营，平安、创效、保目标〞为主题的百日劳动竞赛活动，积极发动和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司管理创新 4、坚持开展“安康杯〞竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产知识、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度保护职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。
㈡“创争〞活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么〞的原那么，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文
化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和开展趋势，针对不同层次和专业特点及开展要求，制定员工培训方案，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学〞为“我要学〞，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 12 期，培训职工 200 余人次。
㈢民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革开展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和开展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营开展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育 公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的 xx 届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的 xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快开展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx〞规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存开展的需要。通过企业文化理念的教育，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活泼。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
篇八：总工会换届5年工作报告
2020 年工会换届工作报告各位代表、同志们：
我 XX 第一届工会于 2015 年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程的要求，到期要进行换届选举。今天会议的主要任务就是总结回顾过去五年的工作，选举产生新一届工会委员会。下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、本届工会主要工作回顾
2015 年以来，XX 工会在市总工会和 XXX 的坚强领导下，在全体委员的共同努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢围绕 XX 工作，认真履行工会职能，积极开展工会工作，较好的发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进了我 XX 各项工作的发展。
（一）加强学习宣传，做好职工思想引领
五年来，XX 工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻省、市重要会议精神作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围。尤其是认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学懂弄通做实上下
功夫，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实中央、省、市和上级工会的决策部署。积极响应市总工会号召，组织开展“爱岗敬业、圆梦人生”演讲比赛活动，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业、圆梦人生。开展“书香在 XX、职工在行动”大众诵读经典倡议，倡导 XX 上下干部职工诵读中华经典，践行道德精神，传播优秀文化，共筑书香社会。按要求积极参加市总工会举办的提升工会干部专业化能力专题培训和规范工会财务、经审干部业务培训班，进一步提高 XX 工会干部的政治能力、领导能力和专业能力。
（二）充分发挥维权帮扶职能，多为职工办好事实事
1 1 、牢固树立“职工利益无小事”的思想，认真落实每年春节、中秋两节职工福利，尽最大努力在规定范围内提高会员职工福利标准。认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。对涉及职工切身利益方面的事，努力让职工有知情权、发言权。
2 2 、开展送温暖工作，用心为职工排忧解难。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作，及时关心关爱职工，使广大职工充分感受到集体的关怀；二是关爱困难职工，摸清困难职工情况，做好帮扶救助工作，五年来，XX 工会积极争取
上级工会的支持，为困难职工申请生活救助金和医疗救助金，共计 XXX 元。通过扶贫济困，使困难家庭感受到了组织的温暖树立了生活的信心；三是发挥女职工委员会作用，关心女职工的身心健康，每年三八节组织女职工活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神。
3 3 、在 X XXX 的大力支持和帮 助下，建立和完善了中心“职工之家”和“职工书屋”建设，配备各类活动设施，丰富了会员职工的业余文化生活，促进了 XX 和谐健康发展。
4 4 、组织文体活动，丰富职工生活。一是积极组织会员职工参加市总工会举办的各类演讲比赛、运动会等活动，并取得了优异的成绩。二是为增强职工健康意识，XX 工会先后组织了职工健步走、户外拓展训练等集体活动，增强了职工身体素质，促进了职工身心健康。
5 5 、积极开展市级劳模评选推荐工作。根据 XX 实际，积极向上级工会推荐模范代表，同时开展自觉向劳模看齐，向先进学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（三）加强自身建设，提高工作水平
本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。新入职同志，工会均及时将其发
展为会员。三是工作规范有序。每年年初，工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。
（四）依法严格管理工会经费，促进工会财务规范化
XX 工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。
一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作； 二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上； 三是严格按法律法规办事，积极做好单位拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。2015 年至今，工会共支出 XX 元，工会会费共结存 XX 元。
回顾过去五年来的工作，中心工会工作之所以能够取得了一些成绩，是我 XX 上下全体会员职工共同努力的结果。在此，我代表本届工会向全体工会工作人员，向支持 XX 工会工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
二、存在的问题和不足
全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们仍存在一些问题和不足，主要有：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；一些干部职工参与集体活动的积极性不高；开展集体活动的形式和内容比较单一，缺乏创新；围
绕中心工作，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强；“职工之家”和“职工书屋”虽然已经建立，但利用率不高；XX 工会干部均为兼职人员，因为时间和精力的限制，往往是顾此失彼，无暇更多地顾及工会工作，影响了工会的地位和作用发挥。对这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中，认真加以解决。
三、对新一届机关工会的工作建议
立足新起点，落实新要求，完成新使命，对新一届工作工作提几点建议：
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。
坚持把工会工作放在大局中去思考和把握，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，努力在全局中去找位置，发挥作用。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，使大家以主人翁的态度对待工作；要广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用；要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法，并依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。
（二）坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，作为工会工作的出发点和落脚点。
紧紧抓住职工最关注的热点、难点问题，真心真意地为
职工办实事、做好事，要以实现职工全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
（三）把握中心工会的特点和规律，不断增强工会工作的实效性。
我们单位的人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、等方面都有着自己的独特性，这就要求中心工会在工作内容、工作重点、工作方法上寻求和把握符合中心的实际，从而有的放矢地来开展工作。
（四）不断适应新要求，全面加强工会自身建设。大力推动 XX 工会建设，积极探索符合实际、体现工会特色的工作方法与途径，使工会工作焕发生机与活力。加强工会干部队伍建设，选好配强工会领导班子，推动相关政策落实；优化干部队伍结构，加强工会干部的培养，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得大家的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。
各位代表、同志们，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展
道路，在市总工会和 XXX 的坚强领导下，同心同德、开拓创新、主动作为，团结动员广大干部职工，为推动我市 XX 各项工作又好又快发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
篇九：总工会换届5年工作报告
会换届经审工作报告大全精选合集总工会换届经审工作报告应该怎么写？在这个换届的重要时刻，之前的工作是怎么开展的，工作成果怎么样？未来的工作计划是怎么样的？下面这篇范文大家一起参考！
篇一
我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
在区总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务
总工会换届经审工作报告应该怎么写？在这个换届的重要时刻，之前的工作是怎么开展的，工作成果怎么样？未来的工作计划是怎么样的？下面这篇范文大家一起参考！
篇一
我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
在区总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务
工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更
好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制 工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更
好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，
把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，
把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持
是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
三、今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、区总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持
是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
三、今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、区总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工
会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从”源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从”源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提
高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来五年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面。
篇二
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上...
篇十：总工会换届5年工作报告
中心 服务全行 求真务实 共建家园 团结动员广大职工为我行又好又快发展作出新贡献(2012 年 X 年 X 日 )
XXX 工会主席 XXXX
各位代表、 同志们：
今天， 我们隆重召开 XXXX 第二次职工代表大会， 我受大会主席团委托， 向大会做工作报告， 请予审议。
第一部分
工作回顾 行工会自 2006 年成立起, 5 年来, 在行党委和市金融工会的正确领导下， 在各级行政部门、 管辖支行支持下， 高举邓小平理论伟大旗帜， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导，坚持科学发展观， 坚持按规矩办事， 深入学习 党的十七大和中国工会十五大精神， 按照一届一次会议的工作部署， 紧密围绕我行战略发展， 充分发挥工会组织职工、 引 导职工、 服务职工和维护职工合法权益的作用， 动员 和组织广大职工融入我行经营中心， 服务全行发展大局， 求真务实抓服务职工，共建美好家园， 取得了 较好成绩， 工会工作有了 新的进展。下面， 我从 5 个方面对工会工作进行简要回顾：
一、 以服务改制为中心， 大力开展群众性业务和技术创
新活动， 团结动员 广大职工为经营发展建功立业 （ 一）
加强思想教育， 正确认识机构变革， 团结动员 广大职工建功立业 工会成立正值我行改制之初， 工会为创建和谐的、 有特色现代型股份制商业银行， 凝聚广大职工的智慧和力量， 激发广大职工的主人翁精神。
按照 全面落实科学发展观的要求， 组织、 引 导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来， 把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来， 以产品创新、 服务创新、 管理创新为主要内容， 以培训教育、 岗位练兵、 合理化建议等为主要载体， 引 导广大职工找准服务大局的着力点， 动员 和组织广大职工立足本职、 开拓创新、建功立业。
组织举办了 多期讲座与 培训。
截至目 前， 五年来全行两级工会组织与 人力 资源部门 联合开办班共举办各级各类培训班 XXXX 期， 培训职工达 XXXX 人次； 全行开展大中型技能竞赛 XXX 次， 参赛人数达 XXXX 余人次； 一线业务人员 打字、 点钞、 微机百张等技能测试参加率达到 100%， 达标率达到 100%， 全行拥有初级以上职称人员 达 XXX 人， 比 2006年初的 XXX 人， 提高了 XXXX%， 全行大专以上人数由 XXXX 人达到 XXXXX 人， 提高了 XXX%； 发放风险知识答卷， 全行共提出意见建议 XXXX 条； 组织反商业贿赂知识答题活动， 巩固和检验学习 成果。
XXXX 余名 员 工踊跃参加；
（ 二）
围绕经营发展， 积极组织开展业务技术比赛， 全
面提升我行服务水平
五年来， 各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心， 充分发挥工会特点和优势， 将竞赛活动与 动员 职工群众建功立业结合起来， 与提高职工队伍整体素质结合起来， 与 培养造就知识型、 技术型、 创新型高素质职工队伍结合起来， 与保持职工队伍昂扬向上、 奋发进取的精神状态结合起来， 形成了 党政领导挂帅、 工会组织牵头协调、 职能部门积极配合、广大职工积极参与， 以一线业务人员 为主的岗位练兵和技术比武活动几年来， 为积极推进我行文明规范服务工作， 促使我行服务向标准化、 高效化发展， 工会分别组织开展了 “迎奥运文明、 安全、 规范服务” 劳动竞赛、 “迎国庆、 做贡献、满意服务在金融” 业务技能比赛和了 营业网点“合规 高效”劳动竞赛等系列比赛。
参与 支行覆盖面 100%， 参赛职工人数达 XXXXX 人次， 既培育了 职工主人翁意识和爱岗 敬业精神，又有效促进了 各项生产经营任务的完成， 成为推动我行发展的重要手段。
通过技术练兵、 业务比拼、 服务争优等活动的开展， 全行上下切实形成了 人人练绝技、 个个争一流的良好氛围， 切实起到了 以练兵学技术、 以比赛强素质、 以素质促工作的积极作用， 并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了 良好的推动作用 。
涌现出多个优秀集体和个人， 在中国银行业协会评选的 1000 家文明规范服务单位中， 我行有 4家获奖； 在北京市银行业协会评选的 100 家文明规范服务单
位中， 我行有 X 家获奖。
二、 以维护职工群众切身利益为重点， 规范完善工会建设， 积极推进和谐劳动关系 和我行稳定大局
（ 一）
强基固本， 加强组织建设， 充分发挥工会组织在增强企业凝聚力中的促进作用
建会以来， 工会在行党委领导下， 主动适应我行体制改革、 业务布局和职工队伍年龄结构上的变化， 在工会组织建设上始终坚持“党建带工建， 工建服务党建” 的工作机制，以强化自 身 建设为 保证, 不断增强工会组织的凝聚力 和吸引力, 根据全行各级机构设立、 兼并、 重组及党组织设立的情况， 及时建立、 撤消、 调整工会组织机构， 并强调同时成立工会委员 会、 同时成立工会女职工委员 会、 同时成立工会经费审查委员 会。
做到了 哪里有党组织， 哪里就有工会组织，哪里就有工会活动， 哪里就有职工之家。
截止目 前， 全行共建有基层工会 XX 个， 总行机关设立 XX 个工会小组， 发展会员 XXXX 名 ， 在职职工入会率达 100%， 有效扩大了 工会组织的覆盖面。
五年来， 行工会在市总工会的各项评比中， 2008年市总工会授予我行“XXXXX 称号， 2009 年本市各项工会评比获第一名 ， 2010 年被市总工会评为综合先进， XXX 支行获首都文明单位称号。
（ 二）
不断完善规章制度、 大力推进干部人员 培训， 切实提升工会工作能力
XXXXXX 工会自 成立以来， 依照《企业工会工作条例》 中的有关规定， 行工会先后制定《XXXXXX 职工代表大会条例》等 6 项规章制度和管理办法， 并在实际工作中严格按章办事，强化执行力。
通过这些规章制度， 形成了 民主决策、 分工负责、 协调高效的工作机制。
根据市总工会“十一五” 干部教育培训规划和市委、 市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神， 认真贯彻落实《2006-2010 年北京市工会干部教育培训规划》 有计划、 分步骤、 分层次、 分阶段地推进干部教育培训 工作。
每年定期组织全行各级工会干部集中 培训， 加强工会财务、 经审干部的培训， 针对特殊时期政策进行专门培训， 如结合国际形势， 特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》 进行深入讲解， 围绕新《劳动合同法》 的实施、 监督和调解等环节， 组织《劳动合同法》 和《劳动合同法实施条例》 的培训， 加强工会会计的培训教育工作。
（ 三）
融入管理， 充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与 作用。
为推进我行完善公司 法人治理结构， 充分发挥工会在我行经营决策中的地位， 通过职代会和委员 会选举职工董事、职工监事， 发挥职工在董事会和监事会中的作用 ， 目 前我行董事会共有 X 名 职工董事、 监事会共有 X 名 职工监事。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主
管理权力的机构。
行工会通过委员 会和职代会积极组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督， 通过以往 XX次工会委员 会扩大会和 XX 次职工代表大会， 先后 通过了《XXXX 银行员 工内部退养管理办法》 、 《XXXXX 银行行员 管理办法》 、 《XXXXX 薪酬管理办法》 、 《XXXXX 银行劳动合同管理办法》 、 《XXXXX 劳动合同书文本》 等 X 项制度， 选举工会主席 XXX 同志为我行企业年金首席职工代表。
以上人员 配置和制度办法的通过， 对我行保护职工合法权益、 提高职工民主管理、 民主监督和共享政策发展成果有着重要的意义； 充分体现工会纽带和桥梁的职能， 稳定了 现有职工队伍，增强了 企业的凝聚力， 调动了 职工的积极性， 对提高我行经济效益具有积极的促进作用 。
三、 以服务职工为己任， 真情帮扶， 积极推进和谐劳动关系 建设
（ 一）
建立长效机制， 为职工排忧解难， 组织开展“送温暖” 活动
为深入落实“以人为本” 的核心思想， 竭诚为 职工群众办实事、 做好事、 解难事， 我行工会制定了《XXXXXXXX 银行帮扶救助基金使用 与 管理办法》， 建立总行、 管辖支行、非管辖支行三级网络系 统， 构建帮扶困难职工的“送温暖”平台和长效机制。
自 XXXXX 工会成立以来， 行工会共组织慰问困难职工 XXX 人次， 发送慰问金 XXXX 万元， 基层各级工会慰问困难职工 XX 人次， 发送慰问金 XX 万元, 在职工家庭
出 现重大变故之后, 工会组织人员 资金前往探望, 累 计探望XX 人次, 发送慰问金 XXX 万。
充分发挥工会帮扶作用 ， 创造和谐的氛围， 把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。
（ 二）
高度重视维权工作， 大力加强维权机制建设
鉴于我行内退管理工作历史跨度长， 涉及人员 多， 涵盖部门广， 是一项长期性、 复杂性的难题， 也是阻碍我行改革发展的重大问题。
为此， 行工会深入基层、 深入群众进行广泛交流， 切实了 解各方面实际工作情况， 并多次组织召开研讨会并拟写了 《关于内退问题的调研报告》， 在调研报告基础上， 编写了 职工代表和内退职工调查问卷， 多次组织召开研讨会， 及细致查阅有关内退政策的文件及其相关依据的基础上， 广泛收集广大职工的意见和建议， 通过充分沟通和开展深入细致的思想工作， 与 内退员 工在重大问题上取得共识， 在深入基层开展实际调研， 与职工群众进行广泛交流，切实了 解各方面人员 的思想观念， 工会拟写完成了 一万两千余字的《关于内退问题的调研报告》 。
在各方共同努力下，顺利通过了 《XXXXXX 行员 工内部退养管理办法》， 有效化解了 困扰多年的不稳定因素， 得到了 职工的一致好评。
（ 三）
重视女职工组织建设， 维护女职工权益 针对我行女职工人数多、 比例高的特点， 在建会之初，就成立女职工委员 会， 配备了 女工干部， 在职工代表中女代表也占有一定比例。
每年“三八” 国际妇女节都举办座谈、
联欢等形式各样的庆祝活动。
2009 年为全行 4805 女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》 ， 截止目 前， 行工会已为我行 XXX 名 患病女职工申 领互助保障金， 累计金额XXXXXX 元。
同时为树立巾帼形象， 共推举 X 人获“三八” 红旗奖章荣誉称号， X 个集体被评为“三八” 红旗集体。
四、 以营造团结、 和谐的良好氛围为目 的， 提高全行员工凝聚力和向心力， 促进优秀企业文化建设 （ 一）
树立先进典型， 宣传劳动模范 工会积极探索表彰、 激励、 关心先进典型、 劳动模范的有效机制， 加大工作力度， 利用 各种形式， 大力宣传劳动模范的先进事迹， 弘扬劳动模范的先进思想和崇高精神， 在我行形成学习 劳模、 崇尚劳模、 关爱劳模、 争当劳模的良好风尚， 几年来共推荐 XXXX 人获得 XXX 劳模称号。
“五一” 国际劳动节期间， 通过组织观看话剧演出 、 行领导慰带队走访等多种形式慰问曾经为 XXXX 行的事业辛勤耕耘、 默默奉献的劳动模范们， 感谢他们为我行的发展所做出的卓越贡献。
（ 二）
组织丰富多彩的文体活动， 有效挖掘员 工潜能，增强集体荣誉感 针对我行网点分散， 人员 不集中等特点， 工会始终坚持立足基层、 重在普及， 充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势， 积极开展丰富多彩、 健康有益、 喜闻乐见的群众性文化娱乐和体育健身活动， 先后举办 X 届运动会、 X 届文
艺汇演和 X 届歌咏比赛等喜迎行庆系列活动； 举办 X 次乒乓球比赛、 X 次登山比赛、 X 次野外拓展训练等群众喜闻乐见的体育活动； 每年定期举办团拜会、 联欢会； 这些活动的组织和开展不断满足广大职工的精神文化需求， 充分调动广大职工的主动性、 积极性、 创造性， 使他们能以饱满的工作热情为建设和谐银行贡献力量。
五、 以促进首都的和谐稳定为统领， 关爱人民、 履行社会责任 （ 一）
积极参与社会公共活动， 为首都形象增砖添瓦 在 2008 年奥运会奥运会、 残奥会期间， 行工会组织 XXX名 一线员 工进行奥运知识和职业道德考试， 并开展“迎奥运、促金融服务” 手语培训班， 在做好各项服务的同时， 带领我行由 XXX 名 训练有素的职工组成的啦啦队助威奥运会、 残奥会赛场。
置身于奥运赛场的我行啦啦队员 们精神饱满、 情绪高涨， 挥舞国旗、 敲击充气棒、 高喊口 号， 为双方运动员 的每一次精彩表现而欢呼鼓掌。
他们用 整齐划一的动作， 气势恢宏的呐喊一次又一次将赛场气氛推向高潮， 不但给现场的观众留下了 深刻的印象， 也成为引 导赛场文明的主体力量。作为亲临赛场， 助威奥运的唯一一家银行， XXX 啦啦队员 用他们的实际行动向世界展示了 首都职工的风采， 展示了 中国人的文明、 热情和对奥运精神的诠释。
在整个奥运期间， 我行参加“首都金融系 统迎奥运 XXXX 大赛”， 获得团体总分第
一名 ， 我行被首都窗口 行业奥运培训工作协调小组授予 “第二届首都窗口 行业奥运培训工作先进单位” 称号， XXX 名 个人被评为 XXXXXXXX 先进个人。
为我行赢得荣誉。
2009 年六十周年国庆， 在首都各项的按照北京市总工会关于首都国庆六十周年联欢晚会群众联欢活动的工作部署，工会组织我行 XXX 名 员 工经过 XX 个多月 的刻苦训练参加了国庆联欢晚会群众联欢活动。
我行员 工斗志昂扬的精神状态和激情飒爽的舞姿， 赢得了 在场领导和同行们的称赞， 在金融系统中树立了 健康向上的企业形象。
（ 二）
履行社会责任， 积极组织募捐活动， 凝聚力量，奉献爱心。
2008 年， 在南方雨雪冰冻和汶川地震等特大自 然灾害面前， 我行积极为受困灾区急施援手， 工会迅速组织开展募捐活动。
特别是在地震面前， 我行员 工表现出 了 强烈的人道主义情怀和帮助灾区人民战胜一切困难的决心， 在短短一天之内， 全行累计捐...
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