后勤保障组工作总结10篇后勤保障组工作总结 总务后勤处长工作总结三篇 篇一 在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本下面是小编为大家整理的后勤保障组工作总结10篇,供大家参考。
篇一：后勤保障组工作总结
后勤处长工作总结三篇篇一
在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面：
一、立足本职，服务一线
开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，基本上满足了学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进行了大型维修，为开学做好了准备工作。
2、安排专门的水电管理员，维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管 100 余次，更换阀门水嘴共十多只。零星维修服务 100 多次。
3、配合政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电维修制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校所有帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。
在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了一定的效益。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物品采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避免了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，改变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《上巴河镇中心学校财产管理制度》及《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。
四、高度统一，积极完成县教育局后勤任务，始终与上级保持一致。
1、积极配合上级完成商店的“安大”连锁超市协议。
2、积极配合后勤的学生奶计划，使用效果良好。并及时做好反馈和后续工作。
3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率达到 90%以上。
4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括宋家凉亭小学在内的小学都配了校服。
5、积极配合上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性。
6、规范操作，搞好发行工作。
篇二
本人自主持后勤服务集团工作以来，严格按照与学院签订的干部管理合约以及学校纪委关于廉洁从政的条款要求，规范自己，认真履行自己的工作职责，坚持“以稳定为大局，以服务为根本，以发展为己任”的理念，坚持加强集团的制度建设，持续强化安全和服务意识、
净化校园环境，着力推进节约型校园建设，确保学校后勤保障工作安全有序地开展。一年来，本人不计得失、任劳任怨、兢兢业业勤奋工作，在学院领导的关心与支持下，通过集团全体员工的共同努力，圆满完成了学院及主管部门赋予集团的各项工作任务。现总结如下：
一、积极投身深入学习实践科学发展观活动，提高政治理论水平
按照学校党委和学校活动办公室的统一部署，根据集团总支的具体安排，认真学习，加强落实，较好地完成了学习实践活动三个阶段的各项工作任务，也使本人的政治理论水平得到了提升。根据活动要求，认真谋划，扎实整改，取得了较好效果。抓好集团领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，协助做好党员干部的思想政治教育工作，协助做好了集团党支部的换届工作。
二、认真做好集团员工的聘用和培训工作，提高服务水平。
根根据学校第三轮聘任的相关文件精神，做好集团内聘任工作。广泛听取群众意见，调整集团机构设置，切实做到选贤任能，根据专业优势和特长安排岗位，调动集团工作人员的积极性，保证集团各项工作有序开展。
为提高集团员工政治思想素质，增进集团员工业务技能，大力推进培训工作，从规章制度、组织纪律、职业道德、安全卫生和业务技能等多方面、多层次、多角度开展员工培训。XX 年 6 月 15 日分别与集团中层干部及全体员工签订了管理合约和聘用合约，并作了题为“如何做一名优秀的高校后勤员工”的专题讲座。
本着“构建和谐校园，活跃后勤文化，提高员工技能”的宗旨，集团于 xx 年 11 月份成功举办了“xx 学院第二届厨艺大赛”。增进了与学校广大师生之间的相互理解、相互沟通，促进了伙食质量和服务态度进一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤协会的充分肯定。
三、加强制度建设，完善运行机制，确保各后勤保障工作安全有序开展。
(一)加强制度建设，促进后勤工作科学化、规范化
1、在集团 iso9001：XX 质量管理体系认证全面推行的基础上，建立完善各项工作制度，制定符合学校实际且操作性强的措施，使各项制度和措施真正落到实处。使管理更加科学、服务更加规范、绩效更加明显。
2、加强聘用员工的管理。集团自筹资金对西区学生宿舍区平房进行了维修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用电用水装表限额使用，消除了安全隐患，此项措施将逐步推广。
3、完善并落实巡查报修制度，将检修、报修落实到物管中心每个保洁员、落实到宿管中心每个管理员，使报修迅速，维修及时。
4、完善集团日常财务管理制度，规范财务报销流程等财务行为，严格控制费用支出，降低成本，减少浪费，提高效益。
5、认真组织学习《劳动合同法》，理解其内涵，并按照要求与学校相关部门协作，修正制度、调整岗位、依法用工，认真解决集团外聘员工的社会保险和保障，消除用工风险，规范用工制度;以法律为依据，规范各类合同、协议。依法管理、依法办事。
(二)完善运行机制，加强制度落实，加大后勤工作的执行力
我们一方面加大执行力度，严格规范管理，确保机制的顺畅运行，确保工作落到实处。另一方面要加强监督检查，从多渠道了解工作过程和工作效果，认真分析研究，不断完善后勤工作。
1、建立以后勤服务集团为主的内控运转机制，加强对餐饮、宿管、物业、水电维修等重点服务领域服务质量的内控。后勤服务集团成立质量监控部，代表集团加强对后勤服务各领域工作的监督检查，直接对集团领导负责;饮食、宿舍等重点部门成立质量安全监督组，加强内部监控;充分发挥学生伙管会、宿管会的监督作用;将服务业绩和社会效益与管理人员的绩效考核挂钩。
2、构建以总务处(甲方)为主，辖区卫生防疫部门、学生伙管会、学生宿管会、校风纠察队、学生信息员为辅的外控运转机制。
3、充分发挥服务对象的反馈监督，畅通校园监督渠道。定期召开学生伙食管理座谈会、学生宿舍管理座谈会会、学生信息员座谈会;在学生中定期开展后勤各项工作“满意度”调查;聘请学生信息员监控并反馈后勤服务质量;在学生就餐场所设立餐饮质量投诉台、公布投诉电话，在校园网上设立集团信箱、后勤服务互动平台、学生宿舍管理信息群等，发挥全校师生对后勤工作的监督作用。形成了全校师生和后勤之间的信息互动平台，取得了良好的监督和沟通效果。
4、重视意见反馈，认真落实整改措施。根据学校学习实践科学发展观活动第三阶段边整边改的要求，对学生教师反映强烈的问题，认真整改。如后勤集团利用寒假，自己动手，利用废旧材料，对原有的晾晒设施进行维修，增设了新的晾晒场所及设施，缓解了学生晒衣难的问题，得到学生的好评。针对在校领导接待日、教学期中检查及各二级学院学生信息员反馈的意见和建议，我们逐条加以梳理、分解，认真落实整改措施，争取能在第一时间整改到位。如为维护学生利益及财产安全，集团自筹资金，在每栋学生宿舍楼的值班室里增设贵重物品存放柜，学生免费存放，以解决同学的后顾之忧。
(三)围绕稳定大局，做好各项后勤保障工作
1、为进一步推进学校饮食服务工作的社会化改革，提高西区食堂经营服务水平，根据院长办公会的决定，在学校西区大食堂托管招标领导小组的指导下，顺利完成西区一楼食堂的托管工作，实现东、西校区饮食服务理念、服务模式的互相借鉴、互相促进，共同提高服务水平和服务质量。
2、坚持以人为本，持续改进师生伙食质量。后勤服务集团认真落实科学发展观，坚持以生为本，着力加强东、西校区饮食卫生安全工作，合理调整特色窗口经营服务区域，加强卫生安全监督和检查，保证原料质量，控制成本，强调服务人员文明用语、微笑服务，并主动征询就餐者的意见和建议，做到持续改进，不断提高。
集团在深入学习科学发展观活动中，结合教职员工的意见和建议，开设教职工就餐窗口，并根据教工需要，由教工就餐点扩大到教工小餐厅。逐步改善了教职工就餐条件，不断提高了饭菜质量，满足了教职员工就餐的要求，受到一致好评。
3、加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的安全。严格执行门卫制度和学生宿舍管理规定，实行上课期间凭证出入、大件物品出入及来访人员登记制度等。在学校领导的重视下，经与总务处、学生处、各院(部)协调，合理调整学生住宿，顺利解决了 XX 秋季新生住宿。
篇三
我是 20XX 年 11 月被聘为我院**处处长的，兼任原总务处长，后勤党总支委员，原综合党支部书记，主要分管总务科、房产科、养殖场，协管餐饮服务管理部。供职后我从谦卑做起，以感恩的态度，适应新工作，履行新职责，围绕学院新时期的中心工作，把总务后勤“三个服务，两育人”的宗旨观念贯穿于实际工作，坚持“一站式”服务理念，在各级领导的关怀和同志们的支持下，基本完成了既定工作目标，努力做到勤而有效，劳而有果。
下面把我一年来思想工作上的实际情况向大家做以汇报。
一是在实践中锻炼自己，素质修养得到提升。能自觉系统地认真学习党的 XXXX 精神，思想观念上与时俱进，把 XXX，XXX，XXX 等重要思想理论作为工作中的指导思想，在实践中加深理解和认识，理论联系实际，努力提高自身的政治素养;担任副处长工作后，注重在实际工作中不断提高业务水平和工作能力，适应新要求，当好新角色，在抓好日常分管工作的同时，还执笔起草了《***处责任制度汇编》，及时完成我处部分日常材料编写，今年给学院报及网页撰稿的 5 篇文稿均被采用登载;加强与省教育厅后勤服务管理中心各协会的联系，协调工作，积极参与省教厅后勤中心组织的各项学习交流参观活动，开阔视野，增长才干，密切关系，增强互动，自己的组织、协调、管理能力得到了进一步的锻炼。
二是从小事做起，做到后勤保障服务工作及时准确高效。学校后勤无小事，努力从点滴
做起，从基础抓起。完善总务科标准化的备品台帐，严格标准化备品库房要求，定期开展院备品用具清查，及时掌控情况，加强备品采购审核程序，严格发放制度;积极发挥总务信息员机制，顺畅信息反馈渠道，使总务服务工作更加及时准确，提高了工作效率;定期进行小维修，小改造，小维护的普查工作，在资金紧张等多种不利因素下，不等、不靠、不推诿，做到规划到位，工作到位，服务到位，育人到位，新学期前总务科把拖把、扫把、卫生清洁用剂、五金等用品赊货到库，为学院师生有一个良好的工作和生活环境提供基本保障;提出了后勤职工要在工作中争做“好四员”活动，即“不怕苦累，当好维修员;爱院如家，当好管理员;满腔热忱，当好示范员;及时准确，当好信息员”，收到了良好效果。
今年以来完成排污系统大中型维修就近 20 次，疏通排污管道和修理厕所有 300 多次;给新留学生公寓配备桌椅 200 套，黑板 18 块，维修阶梯教室和普通教室桌椅近 600 多次，更换水嘴有 550 个，窗户拉手 840 多个，门柜拉手近 300 个，门暗锁 70 多把，维修床近 900 张，清运生活垃圾 XX 多立方，发放拖把、扫把、电具等生活备品万余件。
三是贴近实际，服务师生，努力促进和谐校园的建设。在学院教学水平评估准备工作中认真履行职责，全面理解和落实“20 字”...
篇二：后勤保障组工作总结
汇报人:XXX 时间:201X年X月 工 作 总 结 本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
201X年 后勤部门工作总结汇报PPT模板
前言 大家下午好！201X年即将过去，一年的工作已经成为历叱，回顼这一年来本部门的工作，在公司以及部门领导的挃导方针下，经过我们技术部全体成员的共同的劤力下，基本上完成了本年度的各项工作。当然，此过程中存在一些丌足，这需要我们在以后的工作中丌断的完善。
延迟符
01 05 04 02 03 本年年度工作概况 本年年度工作完成情况 年本年度工作成果展示 本年年度工作存在不足 明年工作计划 目录
01 本年年度工作概况
年度工作概述 后勤部在公司领导的带领下，在部门员工的丌懈劤力下，顺利完成了201X年的整体目标。
经过一年的丌懈劤力，深刻讣识到后勤部对保障集团顺利运行，保障广大员工生产生活方面具有重大作用。
201X年，部门丌断强化管理，讣真落实工作责仸制，部门管理水平整体丌断提高。
总体目标顺利完成 思想认识不断提高 部门管理不断强化
重点工作回顾 食埻、餐饮管理方面 保洁宿舍方面 后勤制度、流程的完善工作 基建方面 集团车队的管理工作 采购管理工作 保安的管理工作
02 本年年度工作 完成情况
后勤制度、流程的完善工作 组细后勤人员迚行了后勤制度流程的修订、完善工作，此项工作根据实际工作情况，对每一项工作迚行了流程分析，将每一个制度流程分解到相关岗位的主要人员，一方面让大家更加熟悉本岗位的制度流程，另一方面通过丏业修改，对提高大家的工作能力起到积极的作用。共对包括食埻的管理制度迚行了补充幵实现了上墙；不集团每一位司机签署了《交通安全责仸书》等共优化完善了9项制度和流程。
食埻、餐饮管理方面 完成了食埻的人员调整和更换，加强了内部管理，改变了以前脏乱差的局面，在成本控制和服务质量上有了较大的提高。对采购 、出入库管理、烹饪制作三方面加大了监督检查力度，逐步完善管控机制，实现了201X年食品安全亊故为“0”的目标。
对菜谱迚行了优化，在现有成本前提下使菜品的品种和质量得到了提高，实现了菜谱定期在OA上公布，方便员工提前了解菜品情况幵可提出改迚建议。
重点抓了餐具消毒工作，确定了与职负责人，做成了<餐具消毒记录表>，厨师长每天再开餐前1小时对消毒工作迚行检查监督，发现问题及时改正，丌让消毒丌合格餐具上餐桌。
加强内部管理 菜谱优化 重点抓餐具消毒工作
保洁宿舍方面 划分了卫生责仸区域 ，明确了各卫生区的责仸人幵制作了公示卡和《卫生检查记录》，幵悬挂二各个卫生区域，各责仸人定时如实填写记录，部门主管负责人定期检查，以确定实际工作是否不记录表一致。据此作为保洁工作业绩评价的依据之一。
加大了宿舍（宿舍楼及外租）的检查管理力度，对违反住宿规定的人员迚行了批评戒处罚，共计40余人/次。积极地促迚了宿舍的卫生情况，提高了员工的自主维护意识。
为了提高保洁人员的能力素质，每周迚行一次的集中技能培训。
根据集团要求，所有培训全部记录备案。
明确责任 加强管理 技能培训
基建方面 对已做完的工程及时的做好决算对发现的问题迚行总结。
对已完工工程迚行了全面的检查，共发现16个相关方面的问题。亊后责成相关施工责仸方迚行了整改。
针对201X年内的工程存在的问题做出对策，迚行改迚，防止在201X年工程中出现类似问题。
问题总结 全面检查 问题改进
集团车队的管理工作 为提高司机的安全驾驶意识， 9月底前制定了《交通安全责仸书 》 幵不集团公司所有司机签署完毕 。
在11月制定了《车辆定期检查记录表》，幵要求集团司机定期实施检查记录。
编制完成了《集团车辆改革方案》，待向集团汇报获准后实施。
严格控制用车贶用，201X年车队所属车辆总贶用853,996元，每一笔贶用都经过了仔绅核对，未发生丌符合现象。
制定《交通安全责任书 》
制定《车辆定期检查记录表》 完成《集团车辆改革方案》 严格控制用车费用
采购管理工作 201X年集团公司共购入办公用品567,724 元 ，人均2042元总体贶用偏高。
201X年食埻总购入1,990,135.29元，其中集团各部门业务招待贶 822,150.9元。职工消637,826.3元，集团补贴692,121.23元
,
基本做到了菜品质量和成本的平衡。
对采购人员迚行了工作流程和方法的培训，建立了采购台账和相应记录表格，做到了计划购买和购买证据的留存管理，以便二逆向检查。
办公用品采购 食埻采购 采购人员培训
保安的管理工作 对应冬季交取暖贶人员多丏复杂的情况，在大厅增加了保安人手幵派遣与人配合财务人员对每日取暖贶送银行的押运安保工作。
对保安的服装迚行了更新，对行为及仪容仪表迚行了规范，提高了精神面貌。
加强夜间值班巡查，巡查频次由1次/2小时加大到 1次/1小时，使公司财务安全性得到提高，实现了201X年失盗亊件为“0”的目标。
增加保安人手 保安服装更新 加强巡查频次
03 本年年度工作 成果展示
获得成绩与经验 获得经验 获得成绩 201X年，后勤部先后获得“先迚集体”、“突出贡献奖”荣誉称号，深受公司领导和集体广大职工好评。
经过节假日综合检查和重大节日大练兵活劢，部门丌断积累应对突发亊件和节假日如何迚行后勤保障的宝贵经验。
04 本年年度工作 存在不足
工作存在不足 基建管理混乱，完工的工程质量丌尽人意。
集团各部门就办公用品购买上随意性较大，无具体需求计划，造成很多浪贶。
后勤现在的工作状况有所好转，但问题还很多 ，主要表现在执行力丌足、工作的主劢性较差。
后勤处人员学历普遍较低，与科以上人员10人左史，人员比例丌足20%，极大地影响了工作的质量。
基建管理混乱 办公用品购买无计划 执行力不足 丏业人员缺乏
解决不足对策 主要原因就是职责丌清，分工丌明。根据这个状况，实行与亊与人，定岗定责，做到亊亊有人负责，亊亊得到监督。胜仸做得好的奖劥，差的处罚戒淘汰。
后勤正在抓紧招录幵和相关部门协调调入与业人员以提高总体水平，做到与业的人做与业的亊。
后勤已和物资设备协商争取在201X年2月仹制定《办公用品配发标准》，便二对办公用品购入的监督和控制。
定岗定责 丏事丏人 制定标准
基建解决不足对策 明确责任 工程管理人员丌与业，在施工现场无法发现问题，形同虚设。
责仸心丌强，丌挄《工程管理制度》规定执行原材料入场前验收，丌遵守样品留样制度，致使施工材料不样品丌一直想象时有发生。
施工队综合能力差，技术力量薄弱，基本属二草头班子，造成部分工程质量低劣，部分隐蔽工程存在隐患。至今宿舍楼部分墙体还经常出现丌明原因的裂缝和水管破裂。
问题原因
基建解决不足对策 招聘戒从其他部门调入与业技术人员，加强后勤基建的技术力量，提高现场管理水平。
对丌能胜仸工作的人员迚行培训戒调整到其他岗位工作。
组细基建人员讣真学习公司工程相关制度，在今后工程中严格挄照制度执行，杜绝丌符合材料入场 解决办法
05 明年工作计划
1-2月的工作计划 事月底前完成办公楼扩建施工队的招标，确定监理公司的工作。
计划一 1月18前完成集团院内的昡节亮化装点工作。
计划二 安排好昡节期间员工就餐工作，确保食品安全和菜品质量。
计划三
1-2月的工作计划 部署节日期间安全保卫工作，确保无火灾，无失窃。
计划四 做好昡节期间集团车辆安全使用工作，完成无责仸亊故的目标。
计划五 完成员工对食埻服务满意度调查工作。
计划六
201X年工作计划 积极对应办公楼的扩建工作，对即将扩建后的餐厅提前考虑布局的规划，充分考虑人员增加后分餐及就餐的需要。
针对人员增加做好厨师及服务员的人员招聘和储备工作，同时协劣各经营公司做好食埻人员的培训幵适时的给予人员支援。
食埻工作
201X年工作计划 推迚保洁人员本地化，年轻化工作，逐步替换现有的高龄保洁人 员（超过55岁），规避因高年龄用工带来的隐性风险。
组细保洁人员迚行与业培训，提高保洁人员的总体技能。
招录与业的绿化养护人才，提高树木草坪的养护管理水平。
保洁、绿化、宿舍管理
201X年工作计划 招录与业建筑工程人员加入，促迚工程管理与业化。
推迚办公楼扩建工作，力争在201X年3月开工，11月底完成全部工程幵交付使用。
东护坡的网格及绿化工程的完成，停车场的附属工程完成。
基 建 工 作
201X年工作计划 2月底前不物资设备合作制定《集团办公用品配发标准》，以规范办公用品的无序购买，规范购买流程 ，节约贶用。预计可比 201X年节约30%以上办公用品贶用。
采 购 工 作
201X年工作计划 组织培训学习、后勤内部管理及共性工作 由管理取向向服务型转变，所有的后勤处员工应丌断的提高服务意识，培养主观能劢性，逐步消除“等、靠、丌主劢”的工作作风。
转变工作思维模式 逐步推迚申请及汇报资料中数字，图表和照片的普及使用，使资料简单易懂，反映的问题一目了然，以便二对问题的掌握和判断。关键工作设立监督卡幵公示，接受员工监督。
实施目视化管理 员工培训、工作交接、工作检查等都必须留存记录幵签字确讣，要做到亊前有计划，实施过程有控制，工作完成有总结。
工作证据留存管理
后勤未来3-5年发展规划及挑战 抓好工作作风建设，迚一步加强对人、财、物的管理，丌断地对工作流程及管理制度迚行优化，制定每一项工作的执行标准，使每一件工作都在受控范围。
根据公司统一的管理体系和绩效考核办法，结合日常工作修订切合实际的绩效考核标准，使各项考核和奖劥合理公平，搭建公平竞争的平台。
完善制度、规范管理 搭建公平竞争的平台
后勤未来3-5年发展规划及挑战 贯彻落实大后勤理念，不各公司、中心一道，共商提升后勤管理的方法，充分发挥监督、督促，服务的职能，丌断强化集团后勤工作的保障作用 。
加强学习和与业培训，通过调整和引迚各与业人员，使与业的人做 与业的工作。全面提升后勤保障中心人员的与业素质和服务质量。
把集团后勤打造成一支不“酒庖式管理，星级化服务”相符的团队。
充分发挥监督、督促，服务的职能 丏业化团队建设
后勤部会严格挄照相关制度流程，执行“五坚持、五反对” 尽职尽责做好工作。即：
坚持大局意识，反对自由主义; 坚持责仸意识，反对扯皮推诿; 坚持执行意识，反对破坏成风; 坚持实亊求是，反对盲目跟风; 坚持真抓实干，反对敷衍空谈。
恪尽职守、扎实肯干、勇二迚取、拼搏向上，把工作落到实处。
总结
33
汇报人:XXX 时间:201X年X月 工 作 总 结 本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
201X年 谢谢您的认真聆听！
篇三：后勤保障组工作总结
疫情后勤保障工作总结 3 篇结 防控疫情后勤保障工作总结 1
为严格落实北京市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指示精神，加强北京城市副中心行政办公区疫情防控工作，第一管理所驻副中心工作人员按照相关要求，努力做好各项服务保障工作。
一是全力做好行政办公区内的消毒清洁工作。按照指定的消毒工作流程，每天不间断对电梯、楼道等公共区域进行消毒，要求工作人员做好个人防护，并公示消毒情况，同时在敏感区域张贴“保持 1 米间隔”标识。
二是认真做好职工就餐保障工作。要求食堂加强餐厅和操作间的消毒，引导各单位干部职工错峰就餐，在餐桌旁仅设置单排座椅，要求做到取餐时佩戴口罩和一次性手套、就餐时间隔落座避免交谈，降低交叉传染机率。
三是持续做好办公区安保工作。疫情期间，对于进入办公区的工作人员，认真查验工作证件，同时做好体温测量，如有异常情况及时上报。外单位车辆运输货物进院时，均需提前申报，待审批通过后，由事项负责人带入。
结 防控疫情后勤保障工作总结 2
1.全力保障防疫物资。
共从市物资保障组争取口罩 98807 个、75%酒精 828 升、84 消毒液 928公斤，体温计 74 支、免洗洗手液 116 瓶，交于区物资保障组。捐赠 5000 个韩国进口的 KF94 口罩也已交于区物资保障组。
2.助力企业复工复产。
2 月 7 日，会同制定并出台了《关于做好工业及园区企业返岗返工防控保障工作的通知》，各镇和区直有关单位实行包保责任制，指导全区 140 余家工业企业落实疫情防控主体责任，并及时协调解决复工复产难题，截止 2 月 19 日累计审批 51 家企业开复工。2 月 20 日全面复工后，对 52 家重点企业实施“三员”
（即企业专员、驻企专员、卫生专员）联系包保制度，实行每日疫情防控、督查。疫情期间，累计为企业代购口罩 271 家次 164620 个。
3.落实疫情相关政策。
参与起草出台《区关于应对新冠肺炎疫情扶持企业共渡难关的若干政策》，重点加大对疫情期间工业企业技术改造的补助力度，普通企业由原来的按设备投资额 10%补助提高到 20%，疫情防控所需物资生产企业直接提高到 30%。通过 QQ 群和微信群向企业宣传省市区疫情防控相关政策措施，并结合现场指导企业疫情防控、“四送一服”进企业等时机发放宣传册 100 余份。组织 6 家企业申报认定疫情重点保障物资生产企业。
4.鼓励企业捐款捐物。
截止目前，共有 12 家工业企业捐款共计 84 万（其中：工业泵 20 万元、徽扬物联 5 万元、振州电子 5 万元、龙潭消防 1 万元、中皇制药 10 万元、工程塑料厂 10 万元、博蓝特 20 万元、派尼尔 2 万元、鼎奇链传动 3 万元、博盛消防2 万元、锦江百浪 3 万元、帅旗热能 3 万元）。捐赠 5000 个韩国进口的 KF94口罩也已交于区物资保障组。市飞龙水泥制品有限公司捐赠 75%酒精 50 升，84消毒液 100 公斤。
防控疫情后勤保障结 工作总结 3
“兵马未动，粮草先行”，后勤保障是打赢当前这场疫情阻击战的基础。面对严峻的疫情防控形势，xxxx 办公室快速响应，深入学习市 xx 院关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指示精神，按照院党组关于防控工作的部署要求，充分发挥党支部堡垒作用和共产党员先锋模范作用，真正将疫情防控和应对处置工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大考验，作为践行初心使命的具体行动，团结合作、全力以赴做好后勤保障工作。
一、做好全面消杀，消除传染风险
加强公共区域清洁消毒。院内案管中心、传达室、南北大厅、电梯、卫生间等公共区域每日消毒两次;重点针对门岗按键、办公楼门禁按钮、电梯按钮、
水龙头、垃圾桶把手等人体频繁接触部位进行定时消毒;各会议室、值班室每日消毒一次，被罩、床单每日清洗更换，防止细菌滋生。
加强公共区域通风。定时开启南北大厅、楼道及电梯厅的窗户，保持空气流通，预防病毒传播。
加大办公楼外公共区域消毒力度。大楼外围公共区域每两日消毒一遍，重点对院内的绿化带、垃圾桶、集水井、下水道、排污管道、排风管道、地下车库等卫生死角进行清洁和消杀，减少细菌滋生和传播的几率。
加强餐厅消毒，保障饮食安全。严格管控食品原材料，保证食材新鲜;加强餐饮工作人员管理，确保无人带病上岗;每餐后用标准配比消毒液对仓库、冷库、操作间、用餐场所等进行消毒;每餐后对餐厅整体消毒一遍;个人自带餐具到餐厅指定处清洗;由自助餐调整为服务人员打饭就餐;分时段、分散就餐，不聚集聊天，避免交叉传染，就餐后迅速离开餐厅。
二、加强人员防控，保证物资储备
严格人员管理，筑牢预防屏障。门岗值守人员严格检查所有进入大门人员，非本单位人员因特殊情况需要进院的，需登记信息、测量体温，并与本单位人员确认后方可放行;保安、安检、服务员、餐厅人员、保洁人员等所有物业后勤工作人员，在工作时戴好防菌口罩和手套;驾驶员驾驶车辆时必须佩戴手套;餐厅供应蔬菜人员在本院大门外交接，必须进入时做好消毒工作。
打牢防疫基础，保障物资供应。克服当前物流不畅、用品短缺的困难，第一时间与多方沟通协调，加大采购力度，最大限度满足防疫需求。安排专人进行防控物资的清点发放，做到精准发放，实现防控物资供应和储备的有效匹配。
篇四：后勤保障组工作总结
防控后勤保障工作总结两篇篇一 为切实做好应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，后勤保障组全面落实责任，强化防控应急物资筹集和管理，稳定疫情期间重要生活必需品市场供应，切实做好医疗物资和市场供应保障工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。
一是建机制确保运转有序。明确医疗物资筹集渠道和负责单位，落实工作职责，严格实行物资分类管理、物资审批流程，确保医疗物资保障工作有序、有力、高效推进；做好市场供应和市场监管工作,有效预防和及时消除疫情防控期间重要生活必需品市场异常波动,满足全县城乡居民日常生活基本需要,维护社会稳定；全力保障疫情防控工作需要，更加快捷、有效、规范做好医疗物资采购和防疫保障各项工作。
二是拓渠道保障物资筹集。积极动员社会各界参与物资筹集，截至目前，累计筹得口罩 100 万个、防护服 7000 件；县财政合计安排疫情防控经费 900 万元，县红十字会累计收到社会各界爱心人士捐款 100 万元。
三是保急需规范物资发放。统筹做好防控物资及时发放分配，按照轻重缓急保障要求，严格执行物资发放审批程序，在疫情防控期间累计发放口罩 78 万个、防护服 5400 件。此外，在口罩紧
缺的情况下协调医药公司调配口罩 50 万个通过指定药店向市场平价销售，切实缓解疫情防控期间市场供应压力和民众需求。
四是抓市场做好保供稳价。市场监管、发改、商务、林业等部门联动发力，全面加强民生物资市场供求监测、供应调度、价格监管和重点场所禽类、野生动物交易监管，严厉打击哄抬物价、囤积居奇、非法贩卖野生动物等违法行为。疫情防控期间市场各种生活必需品进销渠道通畅、物品供应充足、商品价格稳定，市场运行良好，未出现断档、短缺等情形。
篇二 一、后勤保障机构设置情况 XX 疫情防控指挥部成立了后勤保障组，由办公室、公路管理站、计财科、人事科、民政局、工会、通信公司等 7 个成员单位组成。后勤保障组工作职责：预防管控期间的后勤保障、经费使用、通信畅通等工作。加强防控资金保障，全力做好药品、消毒物品、防控物品等防控物资储备，特别是医疗机构和疾控中心应急物资储备。做好人员调配、资源整合，统筹做好疫情应对处置工作。公路的管控、巡查场内设卡工作，对外来车辆进行严格排查。做好防疫检查口的值班制度、人员管理和后勤保障工作，承办防控工作指挥部交办的其它事项。后勤保障组已形成了动态信息日报和横向协作、纵向联动的工作机制。
二、交通运输管制情况
从 X 月 3 日中午 12 时起实行封闭式管理和交通管制，在交通要道设立了疫情防控检查站，严格落实 24 小时值班值宿制度，并制定了《疫情防控检查站值班职责》和《疫情防控检查站值班制度》，确保值班值守人员职责履行到位，设卡检查站每班次值班人员由 X 名副科级以上干部、X 名公安人员和 X 名医护人员组成，每个班次的机关科长为值班组长。经 XX 疫情防控指挥部批准允许通行的运输医疗物资、生产生活物资车辆在司乘人员体温检测和信息登记后，由包保负责人到检查站口将运输车辆接入，在卸货后由包保负责人送至检查站，确保对物资运输车辆能够有效管控。同时公路管理站派出 4 名巡查人员和 1 台公路巡查车每天上午和下午定时到各交通要道和封堵路口进行巡查发现问题及时封堵。截至到目前在设卡检查站排查人员累计 XX 人，其中省外 XX 人，省内 XX 人；设卡排查车辆累计 XX 台。
三、应急物资保障情况 针对目前采购日益困难的情况，办公室通过内部挖潜，外部协调的方式，采购急需物资医用口罩 XX 个，目前已收到 XX 个，剩余 XX 个因物流不畅导致延期，预计过两天即可到货；为各单位（部门）参加疫情防控的工作人员统一制作袖标“防控检查”XX 个、“志愿者”XX 个、“防控巡逻”XX 个，各类宣传车牌 XX 个，“暴闪”警示灯 XX 台，“禁止进入”警示牌 XX 个，反光服 XX 套，方便面 XX 箱，火腿肠 XX 箱。同时为设卡检查站、指
挥部办公人员、留观站人员及密山检查站等每天送盒饭 XX 余份，日常所需的方便面、火腿肠、矿泉水、水果等生活物资准备充足。
四、社会捐赠情况 疫情防控牵动人心，更激发出了社会各界的爱心。截至 X 月10 日，XX 职工 XX 为卡口检查站值班人员捐助 XXXX；XX 捐助 75%酒精 XXXX 斤；XXXX 捐助 75%酒精 XXXX 斤；XXXXXX 捐助 n90 口罩 XXXX 个。
五、医用物资调配情况 为确保一线医务人员、公安人员、排查人员的需求，XX 后勤保障组按照急用先保的原则，每天为一线值班人员、巡查人员和防控人员发放医用口罩 XX 余个，截至目前共发放一次性医用口罩 XXX 个。XXXX 上级部门先后分 X 个批次为医院调拨医用防护服 XX 件、检查手套 XX 副、n90 口罩 XX 个、洗手液 XX 瓶、酒精XX 瓶、鞋套 XX 袋。
六、生活必需品供应情况 精心做好疫情管控期间民生商品保价稳供工作。疫情防控指挥部建立了应急监测机制，重点对市场、药店、超市、粮油等 XX 家商户开展检查对粮油、猪肉、水果、蔬菜等重要生活必需品价格和供应情况实行每日监测，确保重要民生商品供应不断档、不脱销。目前，辖区居民日常生活必需品能够得到保障和供应。
七、目前存在的困难
1、医用防护物资不足，防控工作人员、医院医护人员、卡口值班值守人员和巡查人员的医用防护物资（口罩、防护服、消毒剂等）特别紧缺，希望上级部门能够帮助协调解决困难。
2、商品市场物价问题。超市商品特别是新鲜蔬菜、肉类等物价，目前有上升抬头趋势现象。如果疫情持续时间过长，我单位地理位置离城市较远，外加交通运输行业的关停，生活物资供应会出现短缺。群众生活物资保障会有困难。
篇五：后勤保障组工作总结
后勤保障员个人工作总结今年上半年，本人在公司领导下，积极配合总经办主任，紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，对内完善管理运行，对外提升服务质量，不断提升后勤服务管理水平，按公司要求较好的完成了后勤保障的工作任务，呈现出管理有序、温馨和谐的局面，受到了公司领导和职工的好评。
一、加强员工管理，提高员工的服务意识
本人根据工作的实际情况，完善了食堂、车队、接 疡 待等管理工作细则，工 兰 作人员分工明确，各司 硕 其职，各尽其能，既分 啦 工又合作。在此基础上 程 ，我们每一项工作都做 咱 到，向领导汇报，向上 战 级请示，既让领导知道 普 我们干什么，又让领导 蜜 指导我们怎么干，同时 倒 还加强监督，做到后勤 狙 工作有规章可循，有制 杏 度可依，有领导指导， 竭 有员工落实，确保各项 螟 工作有人干，各项工作 糟 做得及时。在运行机制 檄 的改革上，更加细化了 剥 员工的工作考核制度， 加 通过月度考核工作质量 狂 在不断提高，同时突出 知 体现了奖勤罚懒，还建 药 立了监督检查制度，通 暂 过实施对所属部门工作 脉 中的问题能及时发现并 怒 予以纠正。同时，建立 逆 了资产管理制度、用人 的 制度、
业务学习制度、 萌 会议制度等，通过实施 珠 均取得了较好的效果。
睡
二、加强食堂管理，提 漾 高员工满意度
本人 摇 在做好营业运行服务的 见 同时，结合实际，注重 弓 推行“人本化”管理， 筷 按照公司提倡员工员工 剑 之间及部门之间服务的 攻 理念，努力做好对内的 湛 服务，积极发挥后勤保 亥 障功能，为员工在公司 咱 工作创造良好的工作环 讼 境。办好食堂一直是后 甚 勤工作中的难点之一， 泪 如何让大多数员工在公 丝 司就餐放心满意是我反 考 复研究的课题。上半年 炕 ，员工食堂进一步在菜 应 品花样上下功夫，每天 畜 菜品增加到多个，员工 毡 基本可实行自助就餐， 豌 自由加餐，确保员工可 港 选择到相对喜欢的菜肴 庙 。同时，员工食堂还多 拣 渠道收集员工对于就餐 欠 满意度的信息，根据员 亏 工满意情况适时调整菜 拍 品出品，尽可能确保餐 辈 品符合大多数员工的口 埠 味。为满足员工就餐多 框 样化的需求，食堂还推 悦 出 XX、XX 及 XXX 山 等品种,也受到员工的 感 欢迎。同时，也为今后 穴 食堂经营管理方式的调 凛 整提供经验。
三、加强 浅 车队管理，确保安全运 甥 营
今年以来，面对 畜 日益严峻的交通安全形 失 势，本人紧紧围绕“安 储 全行车、优质服务”这 疮 一目标，落实安全责任 湍 ，强化日常管理，健全 秩 考核体系，建立长效机 挚 制，确保了车队安全行 秒 车无重大交通事故，从 帘 而为公司发展提供安全 秋 快捷的运输服务。
骨 公司车队在领导的关心 诱 支持和重视下，为车队 账 专门配备了管理员，经 庭 过人力资源有效整合和 候 制度的进一步完善，各 卢 项管理工作更加规范。
成 为进一步加强车辆及驾 孺 驶员管理，先后建立了 阮 《车辆各类指标明细账 契 》及《车辆各费用明细 骇账》，车队及各驾驶员 绘 《车辆各类指标汇总台 镰 账》及《车辆各费用汇 销 总台账》，综合、及时 嚎 、准确地统计出各车辆 咸 的行驶公里数、油耗、 凋 修理费、轮胎、机油使 涵 用情况以及各车辆的其 灶 它统计数据，使全车队 犬 及各车辆的种类统计数 批 据简单、明了、直观。
曳 随着管理的愈加透明化 携 ，目前，每一名成员可 项 以适时查询到目前最及 张 时的车队和各驾驶员准 膀 确行驶公里数、维修费 俩 用、轮胎、机油、领用 睁 时间、数量、金额，以 猪 及各车辆过路费、油耗 猩 、节超油、班费的准确 筛 总额和明细数据。车队 耍 的车辆调度、车辆维修 遗 、班组建设工作都逐步 束 走向制度化、规范化， 效 向简单、高效、精细的 扒 管理目标迈进，真正做 云 到车队管理透明如水。
囚
四、加强接待管理，提 稽 高服务水平
本人积 吸 极配合主任紧紧围绕公 款 司的中心工作，按照“ 蹿接待也是生产力”的思 剪 路，以提高接待服务水 巧 平为目标，自觉增强责 芋 任意识，充分发挥接待 妒 “载体”功能，有效地 衬推进了自身工作登台阶 驶 、上水平，较好地履行 包 了接待部门的职能作用 言 ，为领导机关顺利开展 襄 工作、扩大对外交流、 演推动公司快速发展做出 斜 了积极贡献。坚持热情 跨 周到，优质服务的原则 荷 ，工作中，努力做到高 坞 标准、严要求，慎思慎 怠行、细致周到，满腔热 祈 情地为客人服好务。同 躺 时，对服务员进行了多 算 批次的岗位培训，提高 上 了服务质量和水平，受 索到了客人广泛好评。坚 疵 持方便务实，勤俭节约 苛 的原则，在保证客人必 布 要的工作、生活条件的 甜 前提下，坚持一切从实 头际出发，不摆阔气，不 至 讲排场，严格按照要求 响 办事，既保证了接待工 勋 作的圆满完成，又节省 蒜 了接待支出，减轻了财 忆政压力。上半年本人基 闸 本完成了后勤保障的任 衙 务，履行了相应职能， 虱 通过努力，部分内部管 屏 理工作得到加强和提升 型 。但工作中暴露出的问 演 题和不足仍不可忽视， 星 也需要今后工作中进一 消 步加以完善和改进。一 情 是工作落实不彻底，导 风 致工作细节有时出现纰 蹬 漏。表现在工作跟进仍 博 然不够，员工接受工作 音 和领导安排工不清晰； 坝 工作范围有遗漏。虽然 蛰 领导的要求传达下去了 臃 ，但在抽查过程中仍然 质 能发现问题。
二是部分 烟 基层管理人员文化程度 汛 偏低，管理经验不足， 衅 导致工作组织没有章法 镇 ，内部还在管理混乱或 术 水平偏低的情况。三是 袁 工作效率低，落实工作 蜘 不及时。员工工作落实 蛰 还依赖上级的检查和监 茧 督，导致不应出现的问 囤 题出现。四是服务能力 勾 欠缺，存在想服务但缺 哉 乏服务技巧和服务手段 绊 的情况，没有养成良好 川 的服务习惯，对其他部 御 门的工作不了解也是后 庸 勤服务针对性不强的主 榴 要原因。五是与其他部 啡 门还不能做到无缝沟通 役 ，存在“上边热，下边 引 冷“的情况，基层员工 柱 基本不沟通或沟通不力 赐 ，导致工作执行的不协 焚 调。
针对以上问题 掳 ，本人将在下半年的工 激 作中重点加以关注和解 抢 决，结合细节问题，重 崔 点做好以下几方面的工 靛 作：
一是加强人性 典 化服务管理，牢固树立 栈 “以人为本、科学管理 帚 、优质服务、保障有力 剖 ”的理念，实现准确调 藏 动、迅速行动，有电必 码 接、接电必应的快速反 崎 应体系，加强岗位人员 滑 的素质标准，提升队伍 遮 的整体素质，做到严管 葫 理、细落实，确保工作 剑 “三到位”，使人性化 摹 服务贯穿到每个员工。
眯
二是加强员工思想 皱 教育工作，定期组织学 堰 习岗位职责及有关业务 违 知识，注重与精细化管 假 理相结合，不断提高员 驾
工思想意识和服务质量 恃 。
三是建立员工的 近 监督考核体系，考核内 蚌 容进一步量化，确保后 菇 勤主要工作管理的目标 驯 的实现。同时与公司绩 褪 效考核有效结合，真正 冯 发挥考核对工作的促进 村 作用。
四是解决效 葵 率偏低的问题，将工作 僚 安排、工作处理、工作 绝 跟踪、工作回复流程形 拘 成闭环。
五是围绕 评 人性化服务提升理念， 幸 不断扩展服务细节和流 饮 程，针对实际情况,严 右 格把握食品采购质量, 耘 确保食品卫生安全,保 耀 障职工身心健康。
毁 总之，下半年依然面临 锐 着诸多的问题，对此， 稗 本人将认真总结上半年 奄 的经验教训，力争下半 拱 年工作各方面再有所突 奔 破，切实提高后勤保障 秩 能力和运行水平。
篇六：后勤保障组工作总结
关事务管理局关于区“两会”等重大会议后勤服务保障工作总结 区机关事务管理局关于区“两会”等重大会议后勤服务保障工作总结 3622// ,,{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;font-size:;font-family:"Calibri","sans-serif";}{page:Section1;}“两会”期间，区机关事务管 理 理局提前谋划，全局动 员员，做好区委全会、区 “ “两会”等重大会议后 勤 勤保障工作。高度重 视 视，广泛动员。加强会 议 议服务保障工作的领导 ， ，成立会议服务保障工 作 作领导小组，完善会务 、 、安保、设备、餐饮等 工 工作预案，对相关科室 及 及负责人明确工作职责 ， ，目标明确。会前召开 全 全局动员部署会议，提 高 高工作自觉性和主动性 ， ，全力做好服务工作。
精心组织，狠抓落实 。
。会前，局班子成员带 领 领相关科室人员对各会 场 场供电、音响、照明、 消 消防、电梯等设备展开 拉 拉网式检查，及时发现 和 和消除各类不安全因素 ； ；仔细安排会务车辆的 使 使用和停放，开辟会议 专 专用停车场，安排保安 人 人员进行车辆停放引导 ， ，确保会议期间车辆服 务 务保障到位；抓好保安 队 队员日常执勤规范、服 务 务文明礼仪、突发事件 处 处置等培训工作，为会 议 议提供了可靠的安全保 障 障服务。
注重细节， 加 加强沟通。认真总结历 年 年“两会”等重大会议 服 服务保障经验基础，从 会 会议保障服务的细节入 手 手，做到服
务到位、检 查 查到位、不留死角、不 存 存盲区；加强与人大、 政 政协及会务组的沟通协 调 调，提前掌握会议的时 间 间、场次、参加人数等 情 情况及工作要求，针对 性 性地落实服务保障工作 ； ；根据会议场次安排， 协 协调大楼各单位做好会 议 议室的整合、调用及会 场 场服务保障工作；加强 与 与公安、消防等部门协 作 作，成立了突发事件应 急 急处置小组，确保各项 安 安保措施落实到位。
篇七：后勤保障组工作总结
16 年学校后勤工作总结 在学校领导的关心支持下，我校后勤工作遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以“学习实践科学发展观”为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观，发扬与时俱进的精神。在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，服务教学，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意 识 识，坚决做好后勤保障， 尽 尽力谋取综合效益，扎实 稳 稳妥地推进了各项工作的 进 进程，取得了较为突出的 成 成绩。为来年更好的做好 服 服务，现做出总结如下：一、树立服务意识，加强 自 自身建设 一期来，后勤 人 人员树立了良好的后勤服 务 务意识，不断加强了自身 的 的素质建设，做好了服务 育 育人工作，认真执行了学 校校制定的有关后勤工作制 度 度，努力提高了后勤人员 的 的服务水平；让全体后勤 人 人员认识到学校后勤工作 的 的重要性，做好了后勤保 障 障工作，坚持了后勤会议 ， ，不断地总结了前段经验 ， ，拟定了下步工作计划， 更 更好地服务了师生员工。
二、坚持服务宗旨，做好 常 常规工作 1、开学初， 为 为新学期的正常开学上课 ， ，配合教务处调整年级教 室 室、配齐课桌凳、办公桌 、 、办公用品，确保学校开 学学有序，确保教学第一线 的 的教学用品及时发放到位 ， ，教师教学办公用品到位 ， ，使教学工作正常开展。
学 学期中认真做好总
务处的 日 日常事务，如物品添置、 维 维修以及各项活动的后勤 保 保障等，协同各处室做好 了 了各项工作。
2、坚持 每 每周星期五组织后勤等有 关 关人员对校园校舍设施进 行 行全面检查，发现问题及 时 时处理解决。及时为学生 损 损坏的课桌椅、门、锁、 窗 窗、水电进行维修，保证 学 学生正常上课。
3、及 时 时进行物资采购工作，认 真 真完成了开学前后办公用 品 品、电脑耗材、实验仪器 、 、教学用具和清洁卫生用 具 具等各项物资保障工作。
后 后勤物品的保管与发放， 结 结合我校的特殊情况，做 到 到了定人定岗完成教学物 品 品的借用和发放工作，物 品品的发放做到了“及时、 到 到位”，有效地服务了学 校 校教育和学校的正常运行 。
。
4、认真落实了建立 节 节约型组织的各项措施， 加 加强水电流失管理，定时 开 开关供应教学楼、学生宿 舍 舍的用电和各班教室用电 ， ，尽量减少和避免水电损 失 失。
5、在我校教室资 源 源紧缺的情况下，精心准 备 备，提前部署，确保了学 校 校、中心学校、教育局组 织 织的各项考试以及学校各 项 项活动的顺利进行。
6 、 、配备了各功能室，完成 了 了多媒体教室、理化生实 验 验室的新建等工作。
7 、 、干旱严重的五月，连鄱 阳 阳湖湖底也成了草地的五 月 月，后勤人员在学校行政 的 的大力支持下，通力合作 ， ，购买好抽水机，从五月 二 二十七日至端午，每天抽 水 水一次，战胜了旱魔，
度 过 过了难关，保证了学校各 项 项工作的正常运转。
8 、 、为了更好地服务于中考 这 这项中心工作，后勤处人 员 员与初三教师一起，共管 初 初三工作，确保各项后勤 保 保障落到实处。
9、完 成 成好了学校的绿化工作， 后 后勤人员亲自为花草树木 治 治虫，整形等，使学校环 境 境优雅舒适。
10、完 成 成好了校园文化建设，把 我 我校打造成了“书香、底 蕴蕴、精致”的校园。
三 、 、规范后勤操作优化后勤 管 管理 1、临请人员管理 实 实行合同制，我校后勤临 请 请人员实行一期一招聘， 一 一期一合同，上年共签订 从 从业人员管理合同 6个， 用 用合同管理人，用制度约 束 束人，用正确的思想武装 人 人，用先进典型带动人。
2、财务管理实行审查 制 制。学校成立财务审查小 组 组对学校财务账目收支情 况 况进行审计，一期一审， 一 一期一公开。
3、财物 管 管理实行责任追究制。为 防 防止学校财产流失与损坏 ， ，每学期初对学校各处室 、 、教室、寝室、勤工俭学 基 基地，、食堂以及电教设 备 备、图书设备、炊具设备 、 、办公设施、体育器材、 化 化学实验药品、美术模型 、 、音乐器材、课桌椅、金 属 属床铺等公共设施，期初 逐 逐一登记，并指定各处室 负 负责人签名，遗失则照价 赔 赔偿。损坏则报后勤处修 理 理好，被盗则受罚。
4 、 、卫生管理实行督促整治 制 制。坚持了一周一次的食 堂 堂卫生大整治，认真督促 每 每天的打扫、保洁、消毒 杀 杀菌工作，强化了食堂工 作 作人员的着装和规范操作 ， ，保证了食堂食品卫生。
加 加强了小卖部的卫生监管 ， ，定期或不定期抽查，发 现 现问题，立即落实整改， 杜 杜绝了过期变质及三无食 品 品进入校园，有力的保障 了 了师生身心健康。
四、 健 健全规章制度，建立安全 预 预案 1、开学初，后勤 处 处就制定了后勤人员考核 制 制度、食堂饭菜提前申报 管 管理制度、卫生管理制度 、 、学校小卖部管理制度、 公 公物损坏维修等制度以及 后 后勤各岗位的岗位职责。
2、为贯彻“以人为本” 的 的理念，遵循“安全第一 、 、预防为主”的基本方针 ， ，为切实保障广大师生和 学 学校财产的安全，提高师 生 生在遭遇重大突发事件或 自 自然灾害时的应对能力， 我 我们制定了食品安全应急 预 预案，还配合德育处制定 了 了教学楼紧急事故疏散预 案 案、消防应 12 应急预案 、 、学生宿舍安全应急预案 、 、学生活动安全应急预案 等 等预案、，并进行了相应 的 的演练，提高了认识、明 确 确了职责、统一了思想。
五、抓好综合管理，做好 后 后勤保障 后勤工作必须 服 服务于学校大局和各项教 育 育教学中心工作，因此我 们 们后勤各部门的工作人员 都 都能从学校整体工作出发 ， ，认真倾听每条合理化建 议 议，主动配合其他领导做 好 好学校的各项工作。学校 后 后勤综合管理的好坏，反 映 映在校产管理、
食堂、小 卖 卖部、学生宿舍诸多方面 。
。这些工作细致到位才能 保保障学校各项工作顺利进 行 行。
财会管理方面：严 把 把财务制度关，从学校大 局 局出发，千方百计增收节 资 资，避免浪费。在资金问 题 题上可花可不花的钱坚决 不 不花，非花不可的钱尽量 少 少花，采购物品货比三家 ， ，为学校节约每一分钱。
在校产管理上，做到工作 细 细心，认真负责。为了减 轻 轻一线教师的工作强度， 开 开学初克服人员少事务多 的 的问题，精心策划，合理 安 安排工作，从办公室、教 室 室的安排，到办公桌、学 生 生课桌的排放，及办公用 品 品的分发，学生床位的安 排 排和安装，加班加点做好 ， ，为按时开学提供了保障 。
。
我们后勤人员，虽然 是 是年龄较大，但工作上从 不 不怕脏怕累，各种维修、 物 物资搬运到分发，这些活 儿 儿，全是我们后勤人员共 同 同努力去完成的，后勤人 员 员的敬业精神和不求索取 精 精神是有目共睹的。
六 、 、感悟后勤工作，明确努 力 力方向 后勤工作是学校 教 教学工作的保障，涉及到 学 学校的方方面面。搞好搞 活 活学校后勤工作，对学校 的 的生存和发展具有决定性 的 的意义。后勤人员在看到 成 成绩的同时，也清醒地看 到 到了很多不足之处。
1 、 、各类财产管理还需进一 步 步规范，常用物品损坏现 象 象比较严重。下学年，以 文 文印室为例，我们将进一 步 步强化财产
管理，实行财 产 产管理承包制，管好用好 物 物资，各部门的设备，仪 器 器设施实行“日日管理， 分 分室保管”专人使用，专 人 人负责，专人保管的管理 体 体制，落实责任到人。其 次 次，结合校产管理，进一 步 步完善物资的采购，领用 ， ，借用管理程序，凡各部 门 门采购的物品一律先经验 收 收入库后发放。
2、后 勤 勤服务工作创新不够，思 想 想不够解放，观念不够新 。
。思路决定出路。我们要 不 不断更新观念，提前及时 收 收集各类信息，努力开创 新 新服务项目，扩大服务规 模 模，做好挖潜增效工作。
3、努力提高后勤人员的 素 素质。
4、后勤服务的 规 规范建账尚未落实到位。
将 将花大力气启动这项工作 ， ，以此来规范后勤管理， 给 给教职工一个明白，还经 办 办者一个清白。
5、进 一 一步规范物资的采购、保 管 管与使用，以固定资产管 理 理的清理为契机，切实加 强 强物资管理工作。
6、 大 大力倡导节约，进一步服 务 务教学。
7、加强内部 管 管理，合理分工，明确职 责 责，特别是做好与其他部 门 门的协调工作。
8、加 强 强校内住户水电管理，尤 其 其是用电方面，我们需加 大 大改革力度，把各项工作 做 做实、做细、做到位，强 化 化节约意识。
9、加强 食 食堂管理，加快小卖部的 改 改革，充分调动员工
的工 作 作积极性，为学生服务， 为 为学校增收。
10、增 强 强后勤服务保障意识，切 实 实改善服务态度、努力提 高 高服务质量。
一句话， 后 后勤工作是学校其他工作 得 得以正常开展的前提，做 好 好它事关重大，在本学期 的 的工作中，后勤处出色地 完 完成了学校后勤的各项工 作 作，保证了学校工作正常 运 运行。
在此，后勤处有 信 信心继续做好为学校后勤 保 保障工作。当然，成绩的 取 取得归功于学校领导的直 接 接指导，全体同事的积极 协 协助、通力合作。在取得 成 成绩的同时，我们也认识 到 到工作中还存在着不足之 处 处，对这些不足之处，我 们 们将在今后的工作中加以 克 克服。
总之，一份耕耘 ， ，就有一份收获；付出汗 水 水，就有辛勤的回报，我 校 校后勤工作在学校行政的 高 高度重视下，后勤工作微 有 有起色，不负重托，努力 工 工作再创佳绩。“不求最 好 好，只求更好” ，争取使 我 我校的后勤工作再上一个 新 新台阶。[结束]12
篇八：后勤保障组工作总结
后勤保障工作总结(2 篇)范文(一)
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的支持下，党校认真贯彻执行《中国共产党党校工作暂行条例》，充分发挥“三个中心”作用，紧紧围绕全县总体部署扎实开展工作，取得了较好的成绩。为总结经验、克服不足、以便把明年的工作做得更好，现就全年工作情况总结如下：
(一)加强班子队伍建设，提供组织保障
一是坚持理论学习作为党校的一个品牌，努力创建学习型机关、学习型党组织。每年年初，班子都制定了科学的学习计划、学习方案和措施。二是明确岗位职责。每年年初，班子都认真制定班子成员目标责任制、党建工作目标责任制、党风廉政建设目标责任制和任务分解书、各科室工作计划，把各项工作任务细化、量化，层层分解，责任到人，以制度促效率，以制度促团结，以制度促勤廉，做到了思想到位、工作到位、责任到位。三是坚持民主集中制。四是领导带头，亲力亲为。工作上，班子领导成员亲力亲为，校长除了集体学习时领学县领导重要讲话和宣讲政治前沿理论外，还在各种场合宣讲了什么是幸福、中国孝文化浅谈、秘书工作与考研浅析等一些励志讲座。三位校长在幸福乡村建设中，各自带队深入基层宣讲，培训 38 多场次，受训人次 5000 余人，受到群众和县委领导好评。
(二)抓干部队伍建设，不断树立党校新形象
首先是加强教师队伍政治思想建设。一是到上级进修。今年来，先后选派 8名骨干教师分别到省、市委党校参加业务进修，系统学习。提高了教师的专业理论水平和课堂教学水平。二是到基层实践，在工作体验中提高。为增强授课内容
的针对性，促进理论教学与工作实际相结合，一方面积极开展集中“调研月”活动。三是走出去交流学习。
再是加强干部队伍作风建设，进一步唱响"内强素质，外树形象"主旋律，提素质、亮形象。
一是完善内部管理制度。制定了关于加强党校内部管理的九条规定。严格奖惩，鼓励在本职岗位建功立业。二是领导班子成员注重深入各科室了解情况，做好干部职工的思想工作，狠抓各项工作规章制度的落实。
二讲究实效，强化后勤工作的保障职能，搞好党校阵地建设
粉刷了办公楼外墙、对楼顶进行了防水处理、进行了校园整理，办公楼安装了轮廓灯和霓虹灯单位铭牌，对阶梯教室进行了重新整修。
(三)服务大局，履行职能，全面完成全年工作目标任务
积极开展社会宣讲培训工作。多方面搜集材料充实和完善“十八大”精神宣讲提纲，撰写好“十八大”宣讲通稿。采取集中宣讲、上门宣讲等多种方式开展十八大精神的宣讲活动。党校七名宣讲团成员，深入基层宣讲党的十八大精神，受到干部群众欢迎和好评。目前，宣讲 50 余场次，听讲干部群众达 5000 余人次。
(四)积极完成县委县政府安排的中心工作任务
一是包村工作不甘落后。根据县委的安排，我校分包**镇柴**和高家庄两个村，两名副校长任组长，吃住在村，与村干部一道帮助该村推进社会主义新农村建设。帮村民建起了垃圾堆放点、垃圾清运队、垃圾处理办法，每周二、周四早上 6 点还帮助清理垃圾，帮柴**村出资协助硬化整修街道 3 条，所有街道墙体全部粉刷美化等。分别捐助两个村 1500 元、1000 元。同时，给柴**村捐建了农
家书屋，为该村提供书桌 12 张，书橱 8 个，凳子 22 个，各类图书 2000 余本。给柴**村老党员李年根送去洗衣机一台。二是派出一名副校长兼任基层建设年办公室宣传和日常具体工作。三是打好创卫攻坚战。整治校园义务劳动 35 次，出动 900 人次。出义务宣传员各种形式宣传创卫任务和目标要求以及各种创卫常识。四是积极多方筹措 1 万元，支持所包村搞好雨季植树工作。
(五)亮点工作
一副校长张惠萍同志荣获县第四届孝老爱亲道德模范。
二把县委党校建成了全县干部培训中心、发展研究中心和社会教育中心。
三建立了干部培训队伍人才库。
四积极发挥社会教育职能。与电子科技大学合作，为我县 100 多名应届大中专毕业生提供了深造机会。
五克服重重困难，多方跑办解决了 48 名党校学员的多年遗留的毕业证问题，消除了不稳定因素。
六党校全体干部教师主动与四川、等特困地区联系，积极捐献衣被。
县委党校 20XX 年工作安排 20XX 年，我校在干部教育培训工作中，要以严明的纪律、认真的态度、扎实的工作、良好的效果，较好地完成县委交给的干部教育培训工作任务。
一是以宣讲“十八大”精神为主线，认真办好各类培训。按照全县干部教育培训工作计划的要求，认真搞好备课、评课和试讲，为各类主体班次教学做充分准备。各类主体班次教学把认真学习党的十八大精神作为重点内容，纳入教学计划，体现在教学、科研等各个方面。
二坚持科研工作与教学工作要紧密结合，把理论研究的注意力与兴奋点实现新的转移。以全县经济建设与社会发展为中心去设研究专题，紧紧围绕县委、县政府的中心工作去答疑解惑、解决问题、鼓舞士气，凝聚广大干部的干劲去促进经济与社会的协调发展。紧密结合我县实际，改革科研课题设置，要体现县委提出的具有本县特色的发展之路上，在各类研讨班上，就当前工作、班子建设以及工业经济工作、农村工作、招商引资和项目建设工作、财政税收工作、城建和交通工作、社会稳定工作以及其他工作，都将是研讨的科研课题内容。使主阵地、主渠道作用得到更好的发挥。
三是坚持创新发展理念，加大力度，夯实基础，切实提高行政后勤保障能力。在现有基础上，继续改善办公和教学环境，逐步解决设备陈旧老化，功能不全问题，以适应承载繁重的干部教育培训工作任务。
四是继续抓好以人为本的各项制度建设，巩固已有的风清气正、奋发向上大好幸福党校环境。
五完成好县委、县政府各项中心部署。
范文(二)
一、理论学习使我得到了更多的知识
在这三年里，我系统学习了马克思主义基本理论、党史党建、行政法律、公共管理、经济理论、领导科学、wto 知识、计算机等课程;学习了“XXX”重要思想，更深领会其科学的思想内涵;学习了 XX 大以及 XX 届三中、四中全会精神;结合朝阳实际，深入研究朝阳老工业基地振兴中的有关问题;学习党在全面建设小康社会中的基本理论和实践要求，了解了当代世界经济、科技、法律、军事、思潮和民族、宗教问题的发展动态等内容。
通过对政治、经济、法律、领导科学等理论的学习，使自己的理论修养有所增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力;学习人力资源开发理论和方法，使我们增强了人才观念;学习领导科学理论，使我进一步懂得了领导艺术就是统筹全局、多谋善断、知人善任和沟通协调的艺术，懂得了领导工作创新能力培养和提高的途径及做好中层干部重要性;学习公共管理和依法行政理论，明确了政府职能转变的重要意义，提高了对依法行政必要性的认识;学习民族、宗教理论和政策，使我们进一步了解了我党处理民族、宗教问题的政策原则，提高了大家维护民族团结，促进各民族共同繁荣的自觉性;学习市场经济的有关理论和知识，使自己能够牢固树立以人为本的科学发展观，增强了自身努力建设家乡的使命感，深刻领会“学赤峰、促振兴”的重大意义。
计算机及其网络技术是新世纪干部必备的办公技能和工具。通过学习，使自己掌握了计算机基础知识、打字、制表、绘图等基本技能;学会了上网、查询信息，下载、安装各种软件;了解了电子政务、网络会议、网络电话等知识，并能够创建简单的数据库，学会了幻灯片及课件制作等常规性技能。这些知识的获得一定会对我今后的生活学习有更大的帮助，会能充分应用于自己的实际工作当中，必将使工作效率得到很大的提高。
二、党性党风教育活动使我增强了自身的党性修养
党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课，党校《关于在主体班开展党性党风教育活动的实施方案》，以邓小平理论、“XXX”重要思想和党的“十六”大精神为指导，以提高学员的思想政治素质、理论水平、全心全意为人民服务的宗旨意识为目的，以严格的组织纪律性和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风为主线，以培养高素质领导人才为目标，学习、
贯彻、落实、实践“XXX”重要思想，通过开展党性党风教育活动，使我在思想上有了很大的转变，世界观和人生观得到了进一步增强。
“XXX”是新世纪加强党的建设的纲领，也是进行党性修养和党性锻炼的指针。抓住机遇，实现中华民族的伟大复兴，关键在党。我们党的执政地位、执政环境和执政方式变化了，但我们党的性质和宗旨没有变。因此，对党员和党员领导干部加强党性党风教育和锻炼是历史经验、教训的总结和时代任务和使命的要求，是防止权力被腐蚀的有效方法和重要手段。通过三个阶段的党性党风教育和锻炼，使我进一步明确了党性修养、锻炼的途径和方法，写出了五千字的党性分析材料，进一步提高了党性修养和党风意识，增强了组织性和纪律性。
三、班级生活使我体验到了大家庭的温暖
三年的学习生活，使我仿佛又回到了真正的学生时代，又找到了当年学生时代的那种快活。老师的和蔼可亲，学员们互相帮助，兄弟姐妹般的学习和生活从未有过的那种默契。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，那些有形和无形的有益方面影响了我、熏陶着我，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。三年的学习生活，使我体验到了大家庭的快乐和温暖，并和各位学员建立了深厚感情和友谊。她将是我人生的一笔宝贵的精神财富，必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。
路漫漫其修远兮党校只是我工作和学习的一个“加油站”,三年的学习生活给我补充了更多的营养。时间虽短，但她使我学到的很多;时间虽短，但她会成为我记忆中的永恒，我会永远珍惜和怀念这段时光!对于我们每一位学员来说，今后的路还很长，还有很多的工作等待我们去做，我们要以此次学习为契机，用
学到的新知识去指导工作实践，不断改造自己的主观世界，在振兴朝阳的伟大事业中做出应有的贡献。
篇九：后勤保障组工作总结
安后勤保障工作 -工作总结公安保障安事业的发展壮大， 以后勤保障为基础， 就是要建立一套完整的警务保障体系， 本着从实际出发， 始终“服务民警、 服务基层、服务中心工作” 的原则，。
必须做到“三个保障” 一是经费保障。
经费保障是关键， 围绕公安建设的需要， 建立经费保障机制， 紧密结合本地财政状况， 建立经费保障和运行机制。
二是装备保障。
装备落后，工作就被动， 打不开局面， 而且疲于奔命。
由于公安工作的特殊性，在打击犯罪， 保护人民的职责中， 一要靠物资条件， 二要靠民警的政治业务素质， 就能打胜仗。
随着科学技术的发展， 公安后勤保障工作，要与科技发展的方向， 不断更新和引进的技术设备， 为人民群众提供快捷方便的服务。
后勤保障工作， 是对公安内部的服务性工作。
是手段， 服务是目的。要从全局的整体利益出发， 以“民警满意， 基层满意” 为出发点， 要做到两个“一样” ， 即对局各科室一样， 对每一位民警一样，《》 ()。真正做到平衡发展， 科学有序， 不搞重点扶持和“单打一” 。
要做好后勤保障工作， 必须统筹全局警务保障体系。
根据财力状况，有、 有步骤的进行。
在现有的基础上， 要更新观念， 新技术， 掌握新知识， 提升后勤保障的素质和能力， 求真务实， 埋头苦干， 以适应新时期公安信息高工作的需要。
同时， 要随时掌握公安业务技术与科技发展动向， 不断更新警用器材和设备， 配置装备到“一线” ， 最大限度的减轻一线民警的体力和身体负担。
要进一步落实从优待警的政策， 要把民警的呼声作为第一信号， 把
民警的需要作为第一， 把民警的利益作为第一要务。
从保护基层民警的人身、 财产安全、 家庭安全、 疾病安全等多方面的安全入手， 全方位地抓好各项安全保障工作， 以激发全体民警斗志和昂扬向上的， 保持坚强的力;认真落实基层民警的优待政策， 做到钱往基层用， 人往基层流。
在人、 财、 物等诸方面重点倾斜， 全力保障。
把公安后勤保障的各项工作落到实处， 促进公安事业的快速发展， 以适应公安信息化建设的需要。
(www.unjs.com)
〔公安后勤保障工作〕
工作总结提供的公安后勤保障工作公安后勤保障工作
篇十：后勤保障组工作总结
后勤工作总结 4 篇 踏实求稳，尽心保障 一、总务工作方面配合各处室开展各项活动，具体有：军训期间全体师生的后勤保障，教师办公室的安排与协调，协助总务处完成学生寝室的安排与调整、教材簿本的分发、学生到校人数的核对，日常卫生工具的发放等，学生医保卡的填写与发放，办公室材料的收发等；期末学生缴费单的核准与填写。协同教学组长发放本学期课本与作业本，寒假作业；班级财产的常规检查与维护，管理内网“后勤需要”模块，对各 愚 班级出现的财产问题， 踩 及时处理保修；对七年 候 级的教室经常出现停电 抵 事件，及时与校电工联 郡 系，保证了正常教学活 纯 动的开展；协助总务处 框 进行财产登记，多媒体 逾 维修等活动。
二、卫生 榨 管理方面
这是级部 沸 工作的重要部分，关键 危 在于养成学生良好的卫 襄 生习惯，为师生营造一 邪 个良好的教与学的环境 嚷 。本学期我主要从以下 监 三个方面对教室卫生进 引 行管理：
1、常规 袋 检查，每周二次的劳动 邓 卫生大检查，组织各班 酋劳动委员进行卫生评分 酉 ，座位星级班级评选的 诱 一个依据，尝试了多种 省 评分方式，力求评分能 阅 公正地反映班级的卫生 瓤状况。每周二检查完毕 聘 ，我都及时地整理好数 剖 据并公布在
内网“劳动 赴 卫生”模块。
2、 镑 突击检查，本学期进行 贼 了多次突击检查，时而 萝 周五放学后检查门窗， 第 时而周六检查班级多媒 蒲 体，期中、期末、爱国 燎 卫生宣传周、迎“双节 尤 ”、迎“元旦”等卫生 蛀 检查活动，并邀请班主 椭 任参加进行了两次突击 弓 检查，加强监督等。
中
3、结合校医务室加 椽 强对学生的健康教育、 杜 疾病预防及信息反馈； 独
4、进行就年级劳 静 动卫生星的评选活动， 辈 分为每月一次；
5 皿 、每班设置两名绿色天 泵 使，负责班级的财产、 至 卫生的监督。
三、寝室 鸳 管理方面
学生的一 岭 半时间是在寝室，管理 欲 寝室是培养学生良好习 恨 惯的主要阵地。这一学 邦 期对寝室管理我主要做 济 了一下几点：
1、 诧 强调寝室管理的常规事 燕 务与突发事件的处理； 格 积极应对七年级学生的 干 行为习惯变化，召开全 弟 体寝室长会议；
2 涛 、了解学生的寝室生活 狭 ，初坚持每周查寝室三 绦 次，在内网网中及时公 誉 布观察到得现象帮组各 蔼 班主任了解室情况；对 幂 女生寝室的管理主要有 贼 物业领导和生活指导帮 歉 助完成，感谢陈艳组长 匠 的帮助与支持；
3 叮 、实施午间静校加强班 殆 主任、物业管理、生活 孵 指导联系共同管理的薄 靶 弱地段和时段，切实加 妖 强寝室的管理；
四、学 绿 生就餐管理方面
1 炎 、加强对学生文明就餐 湛 、规范就餐的教育，会 簧 同总务处做好监督管理 概 。
2、及时向食堂 孝 管理人员反馈学生与家 蛮 长的建议与意见。
3、 斟 配合政教处加强学生就 崖 餐安全的教育。
4 劫 、配合总务处对学生按 痈 时就餐、及消费金额的 钳 监督。
总务后勤个 邑 人工作总结总务后勤工 寅 作总结（2）一、开学 片 前，重点抓好课桌椅的 抄 配备工作。我根据今年 谦 在校学生人数配备，当 赏 配备不足时，就订购课 诫 桌 100 张，凳子 15 手 0张，还组织职工维修 蔫 50 套，做到按时按量 歹 配足。同时组织人员整 玻 修教学大楼的教室、黑 兄 板，采购教师用的各种 潍 教学用具用品，完善教 倾 学设备，并做好安排人 脏 员报名、收费等工作， 蔗 使学校的开学工作顺利 墅 地开展。
二、开学 狰 初，抓紧制订各项规章 浓 制度。在后勤工作方面 镰 有《行政领导工作职责 耗 》、《师生员工的考勤 弯 制度》、《学校财物管 醋 理制度》、《学生的住 娜 宿管理制度》、《学生 叛 的食堂、摊点管理制度 窿 》、《学生爱护公物管 灯 理制度》等等。做到按 娘制度办事，以制度管人 体 。
三、根据学校的 绸 工作进程，针对性地配 迂 合学校领导班子对学校 肤 教育教学工作的管理。
眼 一至二周认真做好新生 爬 的入学教育工作，对基 乡 础较好的班级做好提高 淤 巩固工作，发挥这些班 维 级在学校各项工作中骨 言 干带头作用。对基础较 即 差
的班级，加强力量， 驯 认真抓好，严防出乱班 荒 。接着抓学风，通过多 司 种途径对学生进行学习 跃 目的教育，培养学生良 跌 好的学习习惯和坚韧的 札 学习品质。
四、加 评 强对师生生活的管理。
疾 开学初，先做好住校生 月住宿和开膳的安排，接 俐 着做好学生的食堂、摊 藏 点管理工作，严格要求 址 食堂、摊点要做好饮食 净 卫生，食堂环境卫生始 樱 终要保持干净，校领导 正 经常深入食堂检查监督 鞠 ，发现问题及时解决。
弧 师生的宿舍门窗坏了， 储 就组织人员维修。浴处 碗 、小便处不足，就组织 村 人员再扩建，现在基本 干 上满足师生的需要。目 肉 前干旱季节，师生的用 摊 水紧缺，我们严禁他人 恋 从井里抽水，如果发现 旗 从严处理。为了方便师 沃 生用水，我们在大井上 驹 面建筑一个水池，并安 枪 排人员每天从大井里抽 吓 水放进池里供师生利用 屏 ，解决了师生的实际困 蹈 难。
五、抓校园环 搽 境整治工作。校园环境 富 的整治与美化非常重要 喝 ，校园环境优美，空气 狼 清新阳光充足，清净整 对 洁，师生能以轻松愉快 粘 的心情学习、工作。因 灾 此，我们在环境整治中 箱 ，把学校整个环境卫生 婆 区划分包干给各班，严 俏 格要求各班始终要保持 虎 干净。规定总务处每周 寄 三检查一次，好的表扬 提 ，不好的批评，并强调 钎 及时搞好。年终总评， 煽 并把总评结果列为政绩 哺 考核内容。我们还按规 燥 划整治学校的场地，体 夸 育运动场，种树、种花 固 、种果，绿化学校环境 蕴 。
六、加强卫生安 小 全工作。为了做好学校 姆 的卫生安全工
作，我对 蛾 学校的饮食卫生安全工 报 作进行全面检查，认真 质 检查了学校的食堂，以 倔 及学校周边的小炒小卖 洲 。还深入教室、实验室 箕 、图书室、师生宿舍查 当 看电路。实验物品和走 望 廊栏杆等安全防范设施 府 。并严格要求学生食堂 仆 、小卖部的摊点要提高 捡 安全警惕，严把购菜关 擦 等易引起食物中毒的瓜 荔 菜。在重点抓好食物中 咀 毒的同时，还加大宣传 权 教育力度，通过健康常 友 识课等途径对全体学生 汤 进行饮食卫生和预防食 寒 物中毒常识教育，提高 斗 学生自我防范能力，确 幌 保学生健康成长。
卷 七、加强对住校生的管 友 理。为了做好对住校生 谓 的管理工作，我除了安 让 排校警人员轮流值班外 掘 ，学校领导还经常深入 炸 学生宿舍检查监督，严 竹 格管理，不允许住校生 汹 上课时间在宿舍里闲聊 储 、睡觉或聚众赌博;不 燎 许在休息时间大声喧哗 浮 ，扰乱他人休息;不许 缘 损坏学校的门窗、睡床 饶 或在墙上乱刻、乱涂、 言 乱画、乱钉;不得在宿 虎 舍里擅自拉电、安装插 轮 座，使用电炉煮饭等等 家 ，如果发现从严处理。
渠
一年来，虽然做了 仰 这些工作，取得了一点 船 成绩，但与党的要求还 卉 相差很远，现在还存在 谓 了一些问题。
1.学校 债 的校容校貌整治尚未符 正 合要求。
2.学校 捌 的水井还不够，干旱季 陛 节师生用水紧缺。
3. 棘 大便所不符合要求。
搽
为了把上述问题解决 实 好①要靠上级领导的重 笺 视和支持。②就要靠全 搐 体教职员工的共同努力 诬 !
总务后勤组长个 止 人工作总结总务后勤工 速 作总结（3）总务后勤 巫 组长工作总结 踏踏实实 够 做好后勤保障实实在在 微 服务全体师生
本学 垦 期学校总务后勤工作继 腥 续坚持以学校总体工作 洛 为指导，以学校教育教 爸 学工作为中心，服务教 溢 育教学工作，为教科研 簇 服务，为师生服务的宗 狙 旨，强化总务后勤工作 铡 的规范管理，确保后勤 舆 工作保障有力，服务到 苦 位，努力提高后勤服务 参 工作质量,为全体师生 摘 创造一个良好的工作、 胚 学习和生活环境。
工作 祁 目标：
1、结合学 凿 校四星班级评选，做好 衅 班级、寝室、校园的卫 则 生保洁工作。
2、 六 加强学校财产的保护以 瀑 及维修，为正常的教育 政 教学提供必要保障，切 识 实做好教育教学服务工 鹰 作。
3、加强食品 舆 安全工作，重视宣传工 涣 作，严格控制“三无” 氧 产品进入校园，严格监 拎 督食堂、超市小卖部所 荧 卖食品的质量，并适时 晃 反馈。
4、配合校 熏 医务室扎实做好疾病的 鸣 预防宣传知识，杜绝重 钾 大传染病，加强学生的 阜 自我保护意识。
5、严 鞋 格财务管理制度。
具体 用 工作安排：
1、配 谗 合做好开学准备工作， 续 发放相关教材、薄本。
晴
2、做好寝室人员的安 媒 排，登记。
3、录入学 友 生相关信息，做好医保 母 卡的办理。
4、发放相 牛 关教学设备并做好登记 椭 。
5、进行卫生大扫除 补 . 6、做好值班工作。
优
7、设置文明监督 额 岗加强寝室、食堂的安 源 全、文明监督
8、 弧 设置绿色天使，加强财 淤 产保护，避免浪费。
9 毡 、配合学校总务处完成 屋 相关工作。
10、配合 芝 级部完成相关工作。
正
总务后勤工作总结 1 烽 总务后勤工作总结（4 改 ）xxxx 年前三个季 钥 度的工作已经结束了， 痈 在全体员工不懈努力与 斑 坚持下，基本完成了前 侍 三季度的工作任务。具 辊 体分以下几方面：
硕 1、提升服务品质。首 允 先我们认为公司的服务 者 品质要上台阶单靠我们 猪 服务办的跟踪检查是远 滇 远不够的，所以在年初 醇 我们就制定了楼层兼职 烛 值班经理，由个楼层主 燕 任级人员担任，和我们 吮 共同配合，对各楼层的 痘 员工日常行为规范进行 杂 检查，从而在卖场检查 枣 方面力量得到加强。在 鸯 本年第二季度，服务办 粥 带领各商品部开展班组 琶 建设。以商品部各区域 劣 为单位，具体在顾客投 派 诉，领班交接班、导购 溃 日常考核方面进行建设 洗 ，实行卖场互查、部门 性 自查，每周由服务办带 碳 队进行二至三次联合查 竿 场并根据结果下发查场 叭 整改通知
单(参加人员 寡 由服务办人员、部门领 扣 班、主任、楼层值班经 喻理)，现场管理逐级负 滑 责、分级管理(服务办 坛 公司级→各商品部部门 穗 级→班长级→店长—员 湛 工)，加大力度。部门 茎 干部负责本部门的现场 痒 管理，有问题时可以及 消 时处理，从员工接受和 义 配合方面更有利于管理 经 效果。建立店长培训制 毋 ，进行销售跟进。第三 歇 季度服务办对全员的服 辟 务质量跟踪卡进行了更 遏 换，并建立了全员服务 筋 管理档案，对全年违纪 典 的员工累计超过 6 次， 臻 我们将暂停员工的上岗 稚 资格，进行培训并重新 械 办理入职手续，使全体 奄 员工树立危机意识，全 肄 面提升服务品质，从而 修 营造最佳服务环境，截 慢 止目前为止累计更换下 致 发服务质量跟踪卡 40 汛 00 余张，在店庆前我 循 们还在员工中推出了我 罚 微笑、我引领的服务口 驶 号，并组织制作员工微 豁 笑服务牌并全员下发， 案 全员佩戴，通过这样的 璃 方式使全体员工都微笑 仟 面对每一位顾客，为顾 晴 客留住国芳百盛的微笑 爆 。八月份为了更进一步 眼 的提升服务品质，树立 绚 员工服务意识，还推出 醚 服务明星候选人共 44 絮 人，起到了以点带面的 州作用。
2、顾客投 铀 诉接待与处理。在本年 檀 度我们多次利用部门例 楔 会或沟通会、专题培训 霓 等形式对楼层管理人员 娥 进行公司退换货规定、 孔 投诉处理技巧及精品案 元 例分析培训，重点以规 揖 范自身接待形式、规范 冈 服务为主要工作目标， 家 做到投诉规范化、接待 概 礼仪规范化、接待程序 茬 规范化、处理结果落
实 缘 规范化、楼层接待及记 挚 录规范化，(服务办定 栽 期检查，对不规范的管 咒 理人员进行处罚)，在 陇 今年 8 月份公司安排我 灵 对一线领班的投诉技巧 移 进行培训，我精心准备 雹 后，带出了顾客投诉处 页 理艺术，并得到基层管 铃 理的好评，通过本次培 匠 训提高楼层基层管理人 豫 员处理投诉能力。XX 烛 年前三季度服务办全体 赴 共接待各类投诉 371 痞 起完结率(质量类：2 溃 24 例，服务类:9 例 冕 ，综合类：131 例， 称 突发事件：7 例)在突 劝 发事件处理方面，我们 鸭 与保险公司又续签了投 屑 保协议——第三方责任 刷 险(保费共 3000 元 荚 ，三店同保)，只要是 倪 在我公司发生的突发事 镜 件，均属于保险范围， 颅 从而为公司减低了损失 躁 。
3、人员管理检 绚 查范围全面化、制度化 堑 。将二线和一线员工管 贼 理纳入同步轨道，进行 拥 日常监督和管理。依公 宦 司相关规章制度，一视 用 同仁，严格落实，做到 振 公平公正，不厚此薄彼 姓 ，达到监督检查透明化 岳 ，管理标准化，杜绝执 狡 行标准不一的问题，我 域 们还制定了整改通知单 熊 ，对发现的问题及时进 侄 行整改，从而使部分工 箭 作得到很大提升，而且 咎 我们还加大力度对干部 胯 在岗进行检查，从以前 握 的每天两次增加到四至 假 六次，使各部门管理人 卫 员有了自律意识。在迎 掷 宾方面我们要求各楼层 于 管理人员在每天员工进 牡 店前，就要站在员工通 个 道迎接员工进店，通过 彝 这种方式，管理人员的 徽 亲和力得到加强，使各 扛 级管理人员与员工之间 庶 距离更加接近。
4 励 、卖场五大管，严格查 嘶 场制度，对楼层提出查 悦 场重点。
在每日的查场 趾 中服务办值班经理做到 堰 “三勤”手勤、腿勤、 板 嘴勤。对发现的问题及 颇 时与部门反馈沟通，并 尖 下发整改通知单，提出 淌 整改期限，并检查跟踪 压 ，使发现的各类问题能 宅 得到及时解决(但也有 琐 部分问题得不到落实， 岛 主要以硬件问题为主， 截 我们通过查场通报进行 骏 跟进)，杜绝一面讲， 扭一面不落实的工作被动 绰 局面。在 XX 年前三季 帜 度服务办对卖场进行检 科 查，共计发现处理各类 炬 员工违纪 5823 人次 遥 ，公司平均违纪率%。
硷 其中大部分员工都是给 诈 予批评教育为主，只有 验 少部分经常违纪的员工 银 给予经济处罚，从而也 邀 体现了公司人性化管理 抬 ，降低了以罚代管的被 盟 动局面。