违规领取津补贴检讨书5篇违规领取津补贴检讨书 村乱发津补贴检讨书 村乱发津补贴检讨书 篇一：关于违规发放津贴补贴自查报告 xxxx小学关于违规发放津贴补贴 自查报告 根据x财字【2下面是小编为大家整理的违规领取津补贴检讨书5篇,供大家参考。
篇一：违规领取津补贴检讨书
乱发津补贴检讨书村乱发津补贴检讨书
篇一：关于违规发放津贴补贴自查报告
xxxx 小学关于违规发放津贴补贴
自查报告
根据 x 财字【2015】21 号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。通过学习，我们统一了思想，提高了认识。
通过自查，我校无违规发放津贴补贴和各种福利、奖金的情况。
特此报告。
2015.5.8
篇二：发放津贴补贴情况自查报告
徐家堂小学
关于发放津贴补贴情况自查报告
根据微纪发〔2014〕14 号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：
1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和
扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2、我单位无 “小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
三、提高认识，确保长效
我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
徐家堂小学
2014 年 5 月 7 日
篇三：违纪案件个人检讨书
检 讨 书
××××纪委：
作为一个共产党员、村干部，这次我所犯错误，自己想了很多东西，深刻反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气
自己，去触犯党规条律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。我知道，这次套取国家粮补资金主要是我们村“两委”班子对惠农政策的理解和学习不够，从而做了错事，虽然我们的出发点是为村组弄些余钱好用于公益性事业支出，方便百姓的出行等问题，但没有想到这是违规违纪的，请党组织放心，我一定尊重组织给予我的处分，在今后的生活工作中，吸取此次的教训，以党员的标准严格要求自己，同时加强学习，增强自己的法律意识，做一个合格的党员。
检查人：
××××年××月××日
篇二：违规领取津补贴检讨书
发放津补贴整改报告篇一：关于违规发放津贴补贴自查报告
xxxx 小学关于违规发放津贴补贴
自查报告
根据 x 财字【2015】
】21 号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、
方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。通过学习，我们统一了思想，提高了认识。方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。通过学习，我们统一了思想，提高了认识。
通过自查，我校无违规发放津贴补贴和各种福利、奖金的情况。通过自查，我校无违规发放津贴补贴和各种福利、奖金的情况。
特此报告。
2015.5.8
篇二：发放津贴补贴情况自查报告
徐家堂小学
关于发放津贴补贴情况自查报告
根据微纪发〔2014 〕14 号文件精神，按照县教育体育局
的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：
1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2 、我单位无 “ 小金库” 、非税收入现象；无利用“ 小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3 、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补
贴标准执行。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
三、提高认识，确保长效
我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“ 小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
徐家堂小学
2014 年 年 5 月 月 7 日
篇三：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格
附件 2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案
一、整治内容
（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1 ．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2 ．违规发放加班补贴等工作补贴。
3 ．违规发放过节费、购物卡及物资。
4 ．违规发放各类奖金。
5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
（二）违规发放职工福利等问题。
二、整治目标
认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第 31 号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014 ］26 号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位 2014 年 年 6 月 月 1 日至 2015 年 年 6 月 月 30位 日违规发放津贴补贴，事业单位 2014 年 年 6 月 月 1 日至 2015 年 年6 月 月 30 日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事
业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤
整治工作分为四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段（7 月 月 10 日前）。根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。日前）。根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7 月）。各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对月）。各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对 2014 年 年 6 月 月 1 日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于 7 月 月 25 日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表 2—1 ，2—2 ，2—3）上报县专项整治工作专班。）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8 月初至 9 月底）。对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到月底）。对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到 100 ％，对县直不低于
30 ％。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于 2015 年 年 9月 月 4 日前将监督检查情况上报县专项整治工作专班。
第四阶段：建章立制阶段（10 月初至 11 月底）。在整治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项规月底）。在整治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项规
定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。专项整治工作结束后，各部门各单位（由主管部门汇总后）要将专项整治工作情况形成书面报告，于定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。专项整治工作结束后，各部门各单位（由主管部门汇总后）要将专项整治工作情况形成书面报告，于 2015 年 年 11 月 月 13 日前报县专项整治工作专班。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专班在县人社局实行集中办公，下设两个组：（一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专班在县人社局实行集中办公，下设两个组：
第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社
局工资福利股股长崔娟负责。
第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道芳负责。第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道芳负责。
各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工作
方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项整治工作。方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项整治工作。
（二）明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容，对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予以规范。（二）明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容，对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予以规范。
（三）严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的问题，对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有令不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福利发放纪律的严肃性。（三）严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的问题，对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有令不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福利发放纪律的严肃性。
（四）建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治（四）建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治
工作。2015 年 年 7 月至 11 月每月 25 日前，将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表（见附表日前，将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表（见附表 1-1）报送县专项整治工作专班。）报送县专项整治工作专班。
篇三：违规领取津补贴检讨书
17 违规发放津补贴检讨书范文违规发放津补贴检讨书怎么写?下面为大家推荐违规发放津补贴检讨书服务，欢迎阅读参考。
xx 违规发放津补贴检讨书范文一
提笔写执规执纪学习心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作为有着上百年历史的中国，唐朝已有着一整套非常系统，非常完备的规章制度，可为什么现今的人民政府却逃不出出事学习、讨论、整改再出事这个怪圈呢?
作为人民百姓，我们只能管好自己，对大局却无能为力，而案件的 罩 发生直接影响到切身的利 析 益，不免心中黯然神伤、 夜 倍感不安和焦虑。借此机 牡 会，说上几句想说的话， 魄不管是声大还是音小，不 磅 管是动听还是刺耳，姑且 疼 算是对单位尽到的一份责 巩 任吧!首先我想说点儿发 瘩 挥警示教育的案例，现将 裳 查处的 11 起典型案件如 芹 下：
1、杭州淳安县 邱 卫生局副局长王雪峙为儿 桑 子大办婚宴违规收受礼金 涤 问题。
2、宁波国家 雨 高新区梅墟街道办事处主 脯 任曹晋民公务用餐饮酒问 阉 题。
3、温州市瓯海 员 区郭溪街道凰桥村支部书 润 记任巧娒组织人员赴京公 永 款旅游问题。
4、湖 虱 州市南浔区练市镇工业园 音 区办主任、招商局局长沈 务 卫星，经济发展办主任、 旬 工业园区办副主任徐宁峰 殃 等人
公款旅游问题。
顶 5、嘉兴桐乡市崇福镇芝 汰 村村村委会副主任盛金春 幢 等人公款旅游问题。
舔 6、绍兴市柯桥区(原绍 畜 兴县)台办主任李放鸣公 墙 款宴请及公款购买赠送购 靶 物卡问题。
7、金华 度 磐安县食品药品监督管理 夺 局药械监管科科长陈念华 蒲 、保化科科长朱剑辉违规 添 接受宴请等问题。
8 指 、衢州常山县职业中专校 洽 长符水禄、工会主席余文 扬 祥违规发放月饼问题。
扔
9、舟山市普陀区民族 谜 宗教事务局副局长郭春穗 册 收受礼卡及参与由服务对 统 象支付费用的旅游活动的 驶 问题。
10、台州仙 蜒 居县民政局公款购买赠送 梅 土特产问题。
11、 弱 丽水缙云县新碧街道宅基 旋 村党支部副书记刘启均等 哎 人公款旅游问题。
上 阵 述 11 起典型案件，有的 饮 借婚嫁收取礼金，有的收 腾 送礼券礼卡，有的公款吃 媚 喝，有的公款旅游，有的 牵 用公款购买赠送土特产及 灯 月饼，有的接受服务对象 枢 的宴请，有的参与由服务 檀 对象支付费用的旅游活动 斗 ，均违反了中央八项规定 臂 精神和省委有关作风建设 捞 的具体要求。对这些案件 扯 予以严肃处理，充分体现 性 了贯彻落实八项规定精神 钙 、反对四风的鲜明态度和 妓 坚定决心。
制度本身 肢 是不成问题的，可为什么 胰 我们有章不循，有
规不行 典 呢?完备的规章制度只是 盘 为防止违规案件的发生提 挝 供了可能。要想规章制度 绽 真正发挥其功能，在现行 鸟 的体制下，公务员之间相 鸵 互监督机制是不现实的。
败 关键要看管理层是否对工 胳 作有高度的责任感，是否 效 真抓实干。还是出了事就 崭发烧，完了事就拉倒，只 令 做表面文章，使内控管理 雨 流于形式。我们的政府不 挟 缺乏制度，也不缺乏管理 信 机构，我们真正缺少的是 人 实事求是、真抓实干的精 嚏 神和作风，缺少的是对银 丈 行高度负责的责任心。
钥
其次说点儿人的事儿。
剥 就像门锁挡君子档不住窃 将 贼一样，规章制度再好人 胺 不执行也是没用的。我们 陵 的公务员无论是为官的还 贤 是为民的，从自身的角度 胁 讲，出现违规违纪甚至违 行 法问题，都是没做好人， 突 说白了，就是自身的头脑 苯出了问题。在政府工作， 枚 天天支配人，如果滋生贪 扣 心，膨胀私欲，稍有可乘 撕 之机，难免不下水。另外 沪 ，一个人的品德习性不好 践 也会走下道，吃喝嫖赌吸 确 ，过分追求奢华的生活， 娱 总有缺钱的时候，没钱时 磁 就不好办了。
如平时 曰 多学习学习，明白的道理 崇 多了，法制观念就增强了 么 ，人的胆儿也就小了。再 症 就是没事时多反思反思， 沈 是非观念正确了，人的心 同 态慢慢就平和了，遵章守 弯 纪也就
顺理成章了。
凋 我们普通百姓虽然只能管 推 好自己，但这也很重要， 勋 如果人人都能做到这一点 控 ，就不用担心案件了。要 乌 记装愚昧的人胆大，智慧 炬 的人胆携。还是最一个聪 夸 明、
智慧的人吧!
钱 形 多少是多啊?知足常乐吧 希 !在有限的生活和工作中 葬 ，要堂堂正正做人，勤勤 序 恳恳做事，何尝不是一件 姓 快乐的事呢!不要人夸颜 在 色好，只留清气满乾坤! 旷
xx 违规发放津补贴检讨 拈 书范文二
实际情况， 来 认真开展津贴补贴发放情 招 况自查工作，在自查工作 浙 中，没有违规发放津贴补 缮 贴情况，现将情况报告如 残 下：
一、高度重视，周密 凌 安排
为确保此次自查 苇 自纠工作顺利开展，我校 核 对规范津贴补贴工作高度 赊 重视，认真组织全校教职 沥 工认真学习文件精神，将 筹 教职工的思想认识统一到 吟 党中央和国家要求的高度 誓上，同时从各年级抽调业 嘎 务骨干组成专项自查小组 江 ，对我校是否存在违反规 掠 定发放各种补贴、奖金的 扎 行为进行清理和自查，明 鞠 确了责任要求，确保工作 捎 落到实处。
二、依法依规 恢 ，严格执行
根据文件 傣 精神，我校认真对照《规 甩 定》的总体要求，对我校 涯 津贴补贴发放情况进行全 晤 面自查。在自检自查工作 星中，没有违反《规定》各 悦 项规定。具体执行情况如 嫌 下：
1、我校自执行 捻 绩效工资制度，严格按校 磅 教育体育局的相关规定正 畴 常发放津贴补贴，无自行 氰 新设津贴补贴项目，无自 卞 行提高其他津贴补贴标准 掖 和扩大实施范围情况，无 恤 自
行扩大有关经费开支范 杯 围和提高开支标准发放津 者 贴补贴、奖金，发放有价 拍 证券、实物或报销相关费 渠 用等。
2、我单位无 裂 小金库、非税收入现象; 鹰 无利用小金库和非税收入 杜 发放津贴补贴情况。
逛 3、我单位人员津贴补贴 历 严格按照批复的相应职级 千 津贴补贴标准执行。
庸 4、对已发放的属于国家 店 统一规定的津贴补贴，严 歇 格按照国家有关文件规定 挟 的项目、标准和实施范围 落 执行，无违规情况。
三、 震 提高认识，确保长效
霹 我校在规范津贴补贴工作 辑 上，始终认真贯彻落实我 漾 县规范津贴补贴的各项政 芋 策，杜绝了利用公用经费 葡 、小金库资金发放津贴、 泌 补贴、奖金、福利等现象 算 ，取消了以各种名目滥发 掌 奖励性补贴、通讯补贴和 燥 节日补贴。
通过此次 捻 规范津贴补贴自检自查工 颈 作，我校在今后的工作中 澡 会不断严肃财经纪律，巩 贞 固现有规范津贴补贴工作 闻成果，确保津贴补贴规范 撇 长效有序，并将我校津贴 触 补贴工作机制同党风廉政 佃 建设和校务公开工作有机 视 结合起来，保证财务支出 级 公开上墙，接受我校教职 袱 工和社会各界的监督。为 封 规范津贴补贴工作创造条 壁 件，确保规范工作继续顺 悦 利向前。
篇四：违规领取津补贴检讨书
于违规发放津补贴或 xx 问题定性及处理 从 2015 年开始，中央纪委在违反中央八项规定精神问题报表类型中增加了“违规发放津补贴或福利”项目，虽然看似一个小小的变化，但却在很大程度上反映了“四风”突出问题及查处重点的变化。与违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车等问题相比，这类问题政策性强，敏感度高，加之近 10 多年来津贴补贴政策的变化较大，此类问题违纪行为法纪关系复杂，涉及违纪主体多样等因素，对于违规发放津贴补贴行为的认定与处理不易把握。下面，我就“违规发放津补贴或福利问题定性及处理”与大家一起进行学习探讨。一、规范津补贴或 xx 发放的情况及现状 （一）规范津补贴或福利情况。津贴补贴问题是在特定历史条件下形成的。我国机关事业单位法定工资标准相对较低，且在全国范围内标准统一，但考虑到地区之间经济发展水平、居民收入水平差异较大，国家允许各地根据本地经济发展、财力状况调整津贴补贴。但由于有关规定不够明确，某些环节缺乏有效监督，地方和单位在国家统一工资政策外普遍自行设定津贴补贴，名目繁多，资金来源不规范，地区之间相互攀比，一些地方的津补贴甚至超过了正常工作收入，不仅违反了国家财经纪律，导致收入分配不公，而且一定程度上影响了党和政府在人民群众中的形象。
1.从 2005 年 6 月开始，中央办公厅和国务院办公厅布署开展清理规范公务员津贴补贴工作，要求公务员和参照公务员管理的单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按各省正式批准的方案执行，不准在国家统一工资政策之外自行设立津贴、补贴、奖金项目，不准自行扩大有关经费费开支范围和提高现有津贴、补贴、奖金和福利，不准以现金、有价证券和实物等形式发放津贴补贴。
2.为以严明纪律、惩治和预防违规发放津贴补贴行为的发生， 2012 年 2 月 4 日，中央纪委印发了《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(中纪发〔2012〕4 号)。２０１３年２月下发的《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》，都对违规发放津贴补贴等行为做出禁止性和处分性规定。
3. 2013 年８月１日，监察部、人社部、财政部和审计署出台《违规发放津贴补贴行为处分规定》，把党内规定转化为政府规章，进一步增强了约束力，对违规发放津贴补贴行为敲响了警钟，与《解释》共同构成了比较完备的违规发放津贴补贴行为党纪政纪责任追究体系。
（二）津补贴或福利发放现状。发放津贴补贴涉及广大公务员的切身利益。经过几年的努力，逐步统一了同级政府不同部门之间的津贴补贴项目、标准、资金来源和发放办法，初步缓解了地区之间、部门之间收入差距过大的矛盾，建立了规范化的津贴补贴发放制度和监督制约机制，有效遏制了津贴补贴发放混乱的现象，取得了重要阶段性成果。
然而，违反规定触碰“红线”者仍屡见不鲜。如：
1、2 月排名最高；从我州查处通报情况看，2015 年以来共查处违反中央八项规定精神问题 28 起，处理 42 人，给予党政纪处分 17 人。其中，违规发放津补贴或福利问题 12 起、占 42.86％，处理 20 人、占 47.62％，给予党政纪处分 7 人、占 41.18％，该类问题占近一半比例。
由于公务员工资制度还不够合理，存在总体收入偏低，部门、地区、职位实际收入差别较大的情况。
所以，通过一些虽违规却有“合理性”的津贴补贴来弥补，实际上获得了人们的一定理解和支持。看似是为了集体成员的利益，其实许多党员领导干部思想上重视不够，导致党的十八大之后此类问题仍然易发多发。同时，问题没有得到彻底治理，主要原因还在于违规成本太低，一些机关单位财务制度不公开不透明，缺乏有效监督等。这就需要不断深化部门预算改革，全面实行国库集中支付管理，严格执行“收支两条线”管理规定，强化行政事业性收费、罚没收入等非税收入收缴管理，加大预决算、“三公”经费公开力度，斩断违规发放津
贴补贴的资金链，从源头上铲除违规发放津贴补贴的土壤和条件。更需要刚性的制度约束、严厉的惩戒机制。
二、违规发放津补贴或 xx 问题的构成要件 （一）违规发放津补贴或福利违纪主体及主观方面 1.违纪主体。根据《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》和《行政机关公务员处分条例》，《违规发放津贴补贴行为处分规定》的适用对象包括两类人员，即行政机关公务员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。可以看出违规发放津补贴或福利主体为：
A.各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关。
B.经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位及经费来源由财政补贴的事业单位。
C.另外，无论何种形式的国有企业和基层组织，原则上都可以成为违规发放过节福利的主体。
2.违纪主观方面。
A.对发放津补贴或福利的政策规定理解把握不够准确，或审核把关不严造成。
B.明知有禁止性规定，仍然违规发放津补贴或福利，顶风违纪。
C.以发放津补贴或福利为名，虚报、骗取财政资金。
（二）违规发放津补贴或福利违纪客体及客观方面 1.违纪客体。
A.国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等，其中：
改革性补贴是指根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革要求，通过转化单位原用于干部职工职务消费和福利待遇的资金，发放的货币补贴。
B.职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。
案例：
在担任砚山县委书记，文山县委书记，文山州委常委、副州长，省统计局党组书记、局长期间，违反财经纪律，安排工作人员采取虚列印刷费支出，虚增采购物资数量，虚构租用人口普查用房等方式，套取中央、地方专项资金及单位行政经费 900 余万元设立“小金库”，用于送礼、购买车辆及发放职工福利等支出；利用职务上的便利及影响，在工程建设、征地拆迁、款项拨付等方面，为他人谋取利益，收受贿赂 600 余万元。经省纪委常委会研究并报省委批准，给予姚堂文开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移交司法机关依法处理。
2.违纪客观方面。
A.相关制度规定对有关事项不够具体明确。
B.集体研究决策时已经提出反对意见等其他方面。
（三）违规发放津补贴或福利的具体情形和构成 1.违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令禁止的津贴补贴。目前可以发放的津贴补贴共有统一津贴补贴、国家统一的特殊岗位津贴、改革性补贴、奖励性补贴四类，每一类都有具体的项目和标准； 2.超过规定标准、范围发放津贴补贴。如：
特殊岗位津贴，要按实际工作岗位发放，不得普遍发放； 3.违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。中组部、人事部 2008 年印发的《公务员奖励规定（试行）》规定，对于公务员受嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号的分别奖励一定金额的现金，除此之外，不得设立本规定之外的其他
种类的公务员奖励，不得超出标准发放奖金；其他非专门针对公务员群体的评先表彰，如：
劳动模范、优秀共产党员、见义勇为先进个人等依照有关规定发放； 4.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用。如：
当前改革性补贴已包含通讯、交通、住房、物业管理补贴等项目，财务上就不应再出现或列支发放相关费用； 5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴。如：
当前有政策明文规定的只有警察及法院和检察院工作人员在法定工作日之外可以发放补贴，实行每月包干 500 元或 550 元标准计发，其他机关公务员即使有加班情况也不能发放加班补贴；没有休年休假的补贴按照本人当年日工资收入的 300％支付，其中包含正常工作期间的工资收入； 6.违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴。中纪发〔2006〕17 号等文件规定，改革性补贴等发放标准都应按省正式批准的方案执行，一律不准自行提高标准； 7.超标准缴存住房公积金。缴存住房公积金需按照统一规定的缴存比例和缴存基数来计算，二者都不能擅自提高和扩大； 8.继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。中纪发〔2006〕17 号通知规定，从 2007 年 3 月 1 日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放； 9.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。如：
全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会组织可以用工会经费在国家规定的法定节日向全体会员发放少量的节日慰问品，可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，可以在工会会员生日时送
生日蛋糕等慰问品等等，但实际操作时都应严格遵守按照省总工会明确的政策规定标准执行； 10.借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物； 11.违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴； 12.其他违反规定发放津贴补贴。这一项是具有延展性、有扩大解释未列举项目的空间，要注意留意把握新的禁止性规定事项。如：
有的机关食堂，单位补助就餐费，价格相仿，但品质却相差很大；有的套取未休年休假补贴作为奖金发放；还有的自定政策放发各类奖金和补助等等。
三、违规发放津补贴或 xx 问题的调查取证 违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴，超过规定标准、范围发放津贴补贴，规范后继续以有价证券、实物等形式发放津贴补贴等行为的调查，要及时提取单位研究的会议记录、资金来源、发放形式、时间、发放人员名册、金额、依据、项目、标准、范围、报销凭证、经办人、审批人等，及时固定证据（具体调查方法、程序等，前面几个专题已经讲到，内容大同小异这里不再重复），这里着重讲解调查重点和应注意的事项。
（一）调查重点 1.发放项目。如果只是以津贴补贴的名义，实体上并不具有政策上的依据，则可能涉嫌接受礼金或受贿问题。
（1）发放津贴补贴项目是否违反有关禁止性规定。
（2）发放津贴补贴项目是否有政策依据、是否符合政策规定的发放情形。
（3）是否有自定政策、自设奖励项目，违规发放如安全生产奖、招商引资奖、宣传报道等奖项，以及违规发放津贴补贴和福利等情况。
案例：
自定政策发放奖金，个人领取 100 余万元。，在担任省电视台台长、省广播电视局局长、省新闻出版局局长、省委宣传部常务副部长期间，违反廉洁自律规定，违规持有高尔夫球卡，进行高消费娱乐活动；违反财经纪律，自定政策发放奖金，其个人领取 100 余万元；以单位名义将国有资产 200 余万元集体私分给个人；利用职务上的便利为他人谋取利益，收受、索取贿赂 800 余万元。经省纪委常委会研究并报省委批准，决定给予开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移交司法机关依法处理。
2.发放资金来源及性质。
（1）调查中要注意区分: 有的虽然是资金来源合乎规定，但存在津贴补贴发放违背政策、规定的问题；有的是属于应当发放津贴补贴，而只是所发放的资金违规问题。
（2）有的是两方面问题都存在，既有超名目、超标准、超范围发放津贴补贴问题，也有资金来源不合规问题，手段行为和目的行为都违反规定。
（3）特别是机关、事业单位和国有企业按照国家的相关规定，均列支有一定比例的福利费和工会经费。可以用于工会组织的职工集体福利等方面的支出，但前提是资金必须从单位的福利费和工会经费中列支。重点查看在发放过节福利的时候，是否严格遵守相关的财务管理规定，是否存在挪用、套用单位正常工作经费发福利现象。
案例：
违规购买发放礼品、违规发放津补贴问题。
2013 年 1 月至 12 月，违反廉洁自律规定和财经纪律，违规购买土特产和发放会议纪念品 199715 元；违规发放加班补助、加班餐费和生活用品费共 27388元；违规安排娱乐消费和代开发票虚列支出 29981 元。
2015 年 6 月，受到党内严重警告处分，违规发放的加班补助、加班餐费和生活用品费 27388 元收缴财政。
3.发放程序与形式。
（1）大额资金开支是否按“三重一大”决策程序经过班子集体研究。
（2）是否造册审批后，以银行卡形式发放。
（3）在形式上是否存在以逢年过节为名向干部职工随意发放现金、购物卡、代金券，或者是高档奢侈商品等。
案例：
曲靖沾益公路管理段在 2015 年中秋、国庆期间，购买购物卡向职工发放节日慰问品，共计支出 56875 元。党内警告处分，纪检组组长张庆辉、工会主席许燕被给予诫勉谈话问责；违规发放的购物卡全部予以清退。
（4）特别是按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定可以用于工会组织的职工集体福利等方面的支出，如用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品等。
重点查看“节日慰问品”是否为符合传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
案例：
自来水厂厂长李忠富违规发放津补贴等问题。在担任田心乡水利水土保持站站长、田心乡自来水厂厂长期间，于 2013 年中秋节和 2014 年春节期间，违规发放津补贴 7800 元，并利用职务之便，收受他人贿赂人民币 5000 元； 2015 年 9 月 18 日，受到党内警...
篇五：违规领取津补贴检讨书
篇违规发放补助补贴津贴检讨书 1 尊敬的领导：关于我单位在今年二月份违规向全站干部职工发放 x 补贴一事，我表示深刻反省，怀着无比愧疚的心情作深刻检讨。
在发放补贴之前的会议上，起初我内心是不同意的，但考虑到单位干部职工在去年 xxxxxxxxxxxxx 期间，起早贪黑，加班加点，工作非常辛苦，同时单位干部职工的总体工资待遇偏低，特别是站里大部分职工都是年轻同志，家庭经济负担较重。于是我动了恻隐之心，放弃原则，同意了补贴的发放。为此，近一段时间以来，我不停反思、深刻检讨自己的主观决定，心情非常沉重。造成这样严重的后果，主要有以下原因：
一、政治觉悟低。十八大后，党和国家提出八项规定、六条禁令，大力转变政府工作作风。在这样严峻的形势下，我却没有足够的认识，没有把八项规定、六条禁令放在心上，落到实处，与党的要求相违背。
二、纪律性不强。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我没有遵守党的要求，没有遵守有关规定，没有将规章制度刻在心中。事前，没有考虑自己的行为决定是不是与制度相违背，以致事态未及时刹车控制，未能杜绝后续结果的发生。
三、存在侥幸心理。由于认为这次发放的费用是全站干部职工 x 补贴，所以我认为应该不会被外人知道。正是有了
这种侥幸心理，放松了党性修养锻炼，理想信念淡化，纪律观念淡薄，未坚持原则才做出了违规的事情。
事情已经发生造成严重不良后果，作检讨也难表我悔恨痛惜之情。归根到底，还是我没有认真深入理解贯彻党中央“八项规定”、“六条禁令”的精神，对自己要求不严。没有履行好自己的岗位职责，辜负了领导的培养与信任。经过这次事情，我充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我站带来的不好影响感到愧疚。作为单位领导班子中的一员，我必须要为我的过失负责。同时也希望领导能给我一次改正的机会，我必将以这次教训，作为极其宝贵的经验财富加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己。加强法律法规，党纪党规的学习，政策法规有要求的坚决遵守，违规违纪的事情坚决不干，班子议事一定要讲原则，坚持党性，争做一名遵纪守纪的合格党员。
检讨人：
二零 XX 年 X 月 XXX 日
关于违规发放补贴的个人检查报告检讨书 2 本人 x，男，x 岁，中共党员，现任 x，现住址 x。
我单位于 x 年 x 月至 x 年 x 月共计发放 x 补 x 元，根据巡视会议要求，已退还违规发放补助。通过此事，我没有较好地推动和执行中央八项规定精神，没有严明工作纪律和财务制度，通过这些天的自我反醒，已经深刻认识到这样的工作做法是不对的，产生的后果是严重的，内心也对组织充满着深深的歉意和悔悟。对于这件事情，我认真分析了产生的原因：
一、政治觉悟低。理论学习自觉性不强。十八大以来，中央出台了中央八项规定精神和实施细则，虽然也写了心得体会等学习笔记，但没有从思想上真正的端正态度，去认真逐字逐句地学习精神，没有认清大势，而是流于形式上的抄抄笔记，才造成了自己思想上的放松。
二、纪律性不强。没有牢固树立“四个意识”，对于组织纪律存在松懈心理，对党性修养、党性锻炼的长期性和持续性认识不足，不自觉地人为放宽了单位财务纪律的上限和下限，没有时刻拿“八项规定”标准来政治权利要求自己，此事就暴露出本人平日忽视小节和细节，这种思想没有及时纠正，才造成了没有严把 x 财务纪律的不良后果。
三、存在侥幸心理。在 x 连续召开的几次基层一把手关于违规发放补助的会议后，仍然存在等一等、看一看的心理，
没有在第一时间立即行动，从思想上意识到这样做的危害和后果，而是先横向打听和观望系统内其他单位对于类似事情的处理措施，把平日的党性纪律观念和党员警示教育抛在脑后。直到事情严重才开始行动起来，反映出自己的政治敏感性和政治觉悟不强。
通过这件事情，对我的内心产生了很深的触动和反思，在今后的党的各项政策的理论学习中，一定要学深学透，听党的教诲和指引，才能保证思想上不出现偏差和错误的倾向。二是没有规矩不成方圆。一定要严守 x 各项规章制度，尤其是 x 的财务纪律和《xx 关于“三公经费”及津补贴发放管理长效机制》。三是坚决维护有关中央八项规定所提出的措施和实施细则，自觉在思想上、政治上、行动上同、党中央保持高度一致。
在心中划下权力的警戒线，牢记权力来自人民，始终做到敬畏群众，敬畏公权，自觉严守法律底线。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，认真履行职责，确保中央八项规定精神落到实处。
检讨人：XXX 年 月 日
违规发放补助补贴津贴检讨书 3 尊敬的部门领导：
7 月 19 日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得 2010 年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃 4年过去了，4 年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是：因为我身怀有孕，经常要到 x 作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是
思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作
风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：xxx
推荐访问:违规领取津补贴检讨书 领取 补贴 违规