司法干警倡议书3篇司法干警倡议书 22022年上半年落实全面从严治党主题责任情况报告 2022年上半年，县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建下面是小编为大家整理的司法干警倡议书3篇,供大家参考。
篇一：司法干警倡议书
2022 年上半年落实全面从严治党主题责任情况报告2022 年上半年，县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了...检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：
一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位 把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。
（二）落实主体责任，强化责任担当 院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）构建责任体系，夯实压力传导
院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反 FB 工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18 日，召开党风廉政建设暨反 FB 工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 1．是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念 充分利用“三会一课”、将学习党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习习近平总书记在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届历次全会精神专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。
2．是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线 认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三
个规定”和《中共...市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。
3．是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识 组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《...省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于...市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共...市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和底线意识，确保廉洁过节、安全过节。
4．是开展党员和领导干部家风建设 5 月 31 日下午，召开党员和领导干部家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚...检察创新发展正能量。
三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 1．是明确主体责任 通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自
己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。
2．是深入推进规范化建设 将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。
3．是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动 认真学习...市检察院干警...醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。
4．是开展党风廉政建设谈话 结合召开党史学习教育专题生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 1．是严格执行管理制度 严格请销假、考勤等日常工作制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公
车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。
2．是开展检务督察工作 围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。
3．是坚持严管与厚爱并重 为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《...县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。
五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 1．是严肃党内政治生活 按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实生活会、组织生活会等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改清单，确定整改时限。两个党支部按照要求，认真组织开好组织生活会。
2．是充分发挥示范表率作用 院党组班子做维护核心的示范表率，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把党中央的重大决策部署贯
彻好、落实好，做真抓实干示范表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
3．是带头报告个人有关事项 加强廉洁自律教育，强调党员领导干部起先锋模范带头作用，在婚丧嫁娶等方面，积极主动报告个人有关事项，做到严格要求自己，按制度办事，引导干警增强法纪意识，克服侥幸心理和麻痹思想。
4．是着力化解涉检涉诉信访 细化完善相关预案，制定院领导干部信访接待表，落实好首次信访领导包案要求，截至目前院领导包案办理信访案件 63 件，有效化解社会矛盾。受理群众信访件，均在 7 日内告知“已收到、谁在办”，3 个月内办理过程或结果答复率 100％。
六、存在的问题 2022 年上半年，我院党风廉政建设工作取得一定成效，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足。主要表现在：1.是少数干警对党内法规制度的了解不深不透，廉洁教育工作仍需进一步强化；2.是个别干警对执法办案过程中多发性、苗头性问题认识不到位，涉检信访时有发生，将自身置于廉政风险中，工作中还应着力加以解决；3.是“三个规定”学习只停留在表面，部分干警对“三个规定”制度的重要性和必要性重视不够等。针对上述问题，将采取有力措施，全力整改到位。
七、下一步工作打算 下一步，我院将坚持问题导向，采取有效措施，努力加以解决。
一要强化政治意识，严守党规党纪。
始终把思想政治教育摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导。深入学习新党章，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和“三个规定”文件，进一步加强机关作风建设，全面提升司法服务水平。
二要强化组织领导，层层落实责任。
严格落实院党组党风廉政建设和反 FB 主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。党组书记作为第一责任人，要积极担责，不忘初心、牢记司法为民使命。班子成员严格按照“一岗双责”履职尽责，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成“一岗双责”齐抓共管、上下联动的工作格局。
三要强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。
充分发挥纪检监察的职能作用，深入开展执纪审查，坚定不移惩治司法 FB，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让司法 FB 无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执行，做到早发现，早处理，切实改进工作作风，引导干警树立廉洁司法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
四要强化效果导向，抓实各类教育。
继续把学习教育摆在突出位置，教育引导全体干警不断提高政治“三力”，切实取得思想进一步发动、触及灵魂进一步深入的良好效果。强化建章立制，将整治过程好的方法固定下来，好的效果延续下去，推动检察工作长期高质量发展。为民办事更深入，强化宗旨意识、站稳群众立场，以检
察思维解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
今后，县检察院将继续加大党风廉政建设力度，坚决贯彻全面从严治党、从严治检的要求，把主体责任压紧压实，把监督责任抓深抓细，把“两个责任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍。不断推进党风廉政建设工作深入开展，为全面建设新阶段现代化“高特美强”新...努力奋斗。
2022 2 年检察院全面从严治党工作情况报告
近年来，xx 区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。xxxx 年、xxxx年连续 x 年被市检察院评为“全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：
一、理清责任清单，坚守责任担当
当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，xx区院党组高度重视，迅速传达贯彻。第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的基础
性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任"的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领会贯彻落实“两个责任"的重要意义、具体任务及工作路径。第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，及时发布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂""的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任，通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、...
篇二：司法干警倡议书
防止干预司法“三个规定”问题专项整治的实施方案 根据 XX，特制定我县司法行政系统对违反防止干预司法“三个规定”问题专项整治的实施方案如下：一、总体要求 聚焦违反防止干预司法“三个规定”的 18 种情形，深入排查和整治违反防止干预司法“三个规定”问题，健全完善制度体系，堵塞管理漏洞，有效根治长期影响制约公正执法司法的深层次问题，形成常态化依规记录报告、监督检查、问责处理，做到逢问必查、违规必究、究则必严，真正使不能过问、不敢干预、不想干预成为政法干警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面提升全县政法队伍的执法司法公信力，确保实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。
二、整治内容 （一）领导干部对落实“三个规定”重视不够、组织不力、表率作用不强，内外宣传效果不理想，社会认知不高，政法干警不了解、不熟悉、不掌握有关要求，不愿、不会、不敢如实记录报告，导致填报不主动或凑数填报的； （二）领导干部在线索核查、立案侦查、审查起诉、审判执行等环节为案件当事人请托说情的；
（三）领导干部要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系人的； （四）领导干部授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的； （五）领导干部和上级司法机关工作人员非履行职责或者超越职权对案件处理提出倾向性意见、具体要求的； （六）司法机关内部人员为案件当事人请托说情的； （七）司法机关内部人员邀请办案人员私下会见案件当事人或者辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系人的； （八）违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料、打探案情、通风报信的； （九）司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织违规接触、交往的； （十）司法人员违反办案回避制度的； （十一）泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况； （十二）为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者暗示当事人更换符合代理条件的律师； （十三）接受当事人、律师、特定关系人、中介组织请
客送礼或者其他利益； （十四）向当事人、律师、特殊关系人、中介组织借款、租 借房屋，借用交通工具、通讯工具或者其他物品； （十五）在委托评估、拍卖活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为； （十六）司法人员从司法机关离任后，违规担任原单位办理案件的诉讼代理人或辩护人； （十七）监督检查，通报曝光，追责问责机制不健全，导致“三个规定”落实不到位的； （十八）贯彻落实“三个规定”存在的其他问题。
三、整治措施 （一）个人自查。组织全体干部职工通过学习研讨、谈心谈话、警示教育、廉政教育等方式，主动查找问题，对 2019年以来落实“三个规定”情况进行自查自纠，查找违反防止干预司法“三个规定”问题，如实填报《自查事项报告表》、层层签字背书。
完成时限：4 月 27 日前完成 （二）全面排查。要通过调查走访等方式，开展逐人筛查，全面排查问题线索，逐一登记、逐一建档。走访纪委监委、检察等部门调查了解政法干警 2019 年以来涉及违反“三个规定”问题线索，进行甄别排查；对违反任职回避情况进
行全面排查；对离任人员违规担任原单位办理案件诉讼代理人或者辩护人情况进行全面梳理排查；对 2019 年以来涉黑涉恶，职务犯罪、经济类犯罪、虚假诉讼等案件进行“回头看”，循线倒查干警违反“三个规定”的线索，违反防止干预司法“三个规定”问题线索。
完成时限：5 月 10 日前完成 （三）区分处理。对排查倒查发现的案件线索、上级交办线索、群众举报线索进行核查、比对、甄别，听取干部职工本人意 见，对相关行为作出认定。对如实填报的正面典型及时表扬肯定，对反面典型加强内部通报；对故意隐瞒、欺骗组织的，违反“三个规定”的干部职工，构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》及“自查从宽，被查从严”政策等有关规定进行处理，涉嫌严重违纪违法的，移交有关部门处理。
完成时限：5 月 30 日前完成 （四）长效常治。加大司法公开力度，主动接受当事人、律师和社会各界监督；严格落实履职保护制度、记录报告“问必报”“月报告”“季通报”制度和无报告事项“零报告”制度，确保政法干警依法履职；要将执行“三个规定”情况纳入党风廉政建设责任制和平安建设考核范畴，制定科学的考核办法，加大考核奖惩力度，通过落实党风廉政建设主体责
任和监督责任，倒逼“三个规定”落实落效。
完成时限：6 月 10 日前完成 四、工作要求 （一）加强组织领导。要从讲政治的高度，深刻认识开展专 项整治的极端重要性，主要领导要靠前指挥，狠抓落实。要结合部门实际，制定具体的整治工作方案，梳理整治重点难点，列出时间表，路线图，精准施策，确保专项整治取得实实在在的成效。
（二）
强化督导检查。通过明察暗访、重点抽查等方法，加大指导和督查力度，及时发现问题，层层传导压力。对发现问题不整改、查处工作不到位、制度建设不落实、整改措施针对性不强、效果不明显的，责令返工补课，对专项整治组织不力、弄虚作假、敷衍塞责的，要对各股室负责人诫勉谈话，情节严重的必要时采取组织措施。
（三）强化社会宣传。积极争取县委、人大、政府、政协支持，加强与企事业单位、社会团体沟通协调，加大“三个规定”宣传力度，提高公众对“三个规定”的知晓率和支持度，为干部职工执行“三个规定”营造良好社会环境。同时，要公开监督举报电话，多渠道接受群众和当事人、代理人、与案件有利害关系人员及社会各界的监督。
篇三：司法干警倡议书
人民法院 2 2022 年 关于创建省级文明单位的实施方案为积极响应、深入推进 xx 巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、组织机构
为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整 xx 市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：
组长：xx 副 组 长：xx 成
员：xx
领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。
二、工作目标
按照市文明委的具体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固 xx 市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。
三、创建任务
（一）理想信念教育 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。
2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。
任务分解：
1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。
2、制定年度学习方案和学习计划
3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报 、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报 4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中 （二）党组织建设和党风廉政建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。
2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。
4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。
任务分解：
1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。
2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。
3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。
4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。
5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。
6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。
7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。
（三）践行社会主义核心价值观 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。
2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观 12 个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。
3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。
4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。
任务分解：
1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观 12 个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲
文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。
2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。
3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。
4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。
5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。
6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。
（四）思想道德建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。
2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。
3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，
50 人以上单位设立“善行义举榜”。
4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于 4 次。
5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。
任务分解：
1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。
2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置 20 把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织 4 次“道德讲堂”活动，并留好相关影像、书面资料。
3、在全院范围组织开展“仁—助人为乐”“义—见义勇为”“诚—诚实守信”“敬—敬业奉献”“孝—孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出 10 名道德模范，并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。
（五）法治建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%。
2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。
3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。
任务分解：
1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料。
2、提供院领导述职报告（包含法治述职）
3、提供涉及依法办事方面的规章制度。
（六）诚信建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。
2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。
3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。
任务分解：
1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。
2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800 字）。
（七）文明优质服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察
测评内容及标准：
1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则。
2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。
3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。
4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。
5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。
6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。
7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。
任务分解：
1、制定全院干警行为规范和文明守则。
2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3 个文明窗口、10 个文明岗位、20 名文明员工，并制作配备文明标识。
3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显
位置公示。
4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。
5、提供请销假登记记录。
6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。
（八）文明风尚行动 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，深化殡葬改革。
2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。
3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。
4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。
5、成立 3-5 人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
任务分解：
1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)倡议书。
2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、干部职工文明上网规范要求。
3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5 人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于 4 篇。
（九）学雷锋志愿服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。
3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。
4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
任务分解：
1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处，不少于 10 次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋志愿服务站摆牌，结合司法便民、利民具体举措，积极主动为群众提供引导、咨询、复印、助老敬残等服务。标识、摆牌等由宣传处提供，立案庭具体负责工作开展。
（十）文明家庭建设 测评方法：听取汇报、材料审核 测评内容及标准：
1、倡导注重家庭、注重家教、注重家风，组织开展传承好家风、好家训活动。
2、开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
任务分解：
1、制定文明家庭创建活动方案，在全院评选出 5 个文明家
庭。
2、在官方网站、微博发出传承好家风、好家训倡议书。
（十一）文体活动 测评方法：听取汇报、材料审核、实地考察 测评内容及标准：
1、制定有年度文化体育活动实施方案。
2、定期开展文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。
3、单位及职工集中居住处有适宜的文体活动场所，并配备有丰富的活动器材，有专人管理维护。
4、组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活。
5、积极开展工间操活动，积极参加上级部门组织的各种文体活动。
任务分解：
1、制定有年度文化体育活动实施方案，向全院干警开放九楼健身设施，并由专人负责管理维护健身设施。年内组织至少 3次体育比赛（篮球、乒乓球、拔河，也可以积极参与市委、工会有关活动，注意留存参加对外活动影像资料），组织不低于 5 次工间操活动。同时积极参加上级部门组织的各种文体活动。
2、提供单位组织文体活动图文、影像资料。
（十二）保障员工权益
测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难能及时关心帮助。
3、逢年过节单位领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问。
4、建立职工健康档案，定期组织职工体检。
任务分解：
1、建立健全工会管理制度，提供工会工作台账资料。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难积极号召组织干警进行捐款捐物...