党支部与党员教育管理调研报告10篇党支部与党员教育管理调研报告 2022年关于社区开展党员教育工作调研报告范文2022年关于社区开展党员教化工作调研报告范文 近年来，**社区党支部坚持以习近平新时代下面是小编为大家整理的党支部与党员教育管理调研报告10篇,供大家参考。
篇一：党支部与党员教育管理调研报告
22 年关于社区开展党员教育工作调研报告范文 2022 年关于社区开展党员教化工作调研报告范文近年来，**社区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行新时代党的建设总要求和组织路途，以一核三心四化（党支部+真心爱心热心+理论学习常态化、学习形式多元化、组织生活规范化、分类管理精细化）为载体，创新党员教化方式，让党员教化在支部层面开花结果。
一、工作背景
**社区党支部始终将提升党支部战斗力作为推动民族团结进步创建工作的落脚点。强化学习型党组织建设，高质量开展党员教化管理，把民族团结与党内政治生活相融合，依托新时代文明实践站，以少数民族党员讲党课红色小喇叭指尖课堂等多种方式开展党员学习教化，通过开展法律法规宣讲、民族政策送学上门等主题党日活动，引导各领域党员群众铸牢中华民族共同体意识，着力将每一名党员培育成为辖区内民族团结进步的宣扬员、监督员和引导员，为社区推动民族团结进步创建工作供应了内生动力。
二、主要做法
一、坚持理论学习常态化。基层党组织是引领基层社会治理的核心所在，**社区党支部始终将提升党支部战斗力作为推动基层社会治理工作的落脚点。强化学习型党组织建设，高质量开展党员教化管理，把基层社会治理与党内政治生活相融合，依托新时代文明实践站，以党员讲党课红色小喇叭指尖课堂等多种方式开展党员学习教化，确保党员先学一步，学深一层，提升党员思想政治水平，年内已组织主题学习 10余次，覆盖辖区党员干部群众 2000 余人。
二、坚持学习形式多元化。持续强化理论学习，以党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神为学习主线，仔细支配、抓好各党组织党员干部的政治理论学习。建立学习清单实行集中学习与个人自学相结合、线上与线下学习相结合等方式，引导党员干部刚好跟进学、联系实际学，做到学思用贯穿。巩固深化主题教化成果，利用家庭小党校、现场教学、送学上门等方式将党的各项方针政策及理论学问带进小区、带进楼院、带进居民家中，加强对党员的政治思想引领。落实理论学习晨读制度，每周一、周四依据学习清单开展学习。利用信息化加强党员教化，运用学习强国和谐东区信仰的力
气等载体，组织广阔党员干部刚好学习，不断加强党员干部基本实力建设。
三、坚持组织生活规范化。严格落实三会一课制度，教化引导党员根据制度要求，主动参与党的组织生活，接受党组织教化。建立党组织书记年度党建责任单，广泛开展我们的党日主题活动。组织预备党员和入党主动分子参与区委组织部举办的培训班，不断提升党组织书记履职实力，提升预备党员和入党主动分子的党性修养和干事创业实力。常常性开展党员谈心谈话，注意分析党员思想状况和心理状态，有针对性地做好思想政治工作，做到早发觉、早提示。
四、坚持分类管理精细化。目标式管理在职党员，对在职党员分门别类制定了详细的工作目标，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。设岗式管理无职党员，结合各社区状况，本着按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则，结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避开了岗责分别。余热式管理离退休党员，针对离退休党员，组织观看《初心与使命》铸就新青海精神高地、等党性教化片，使广阔党员思想上受到洗礼。利用微信群向广阔党员定期推送习近平总书记最新重要讲话、重要
指示批示精神，进一步激发了党组织和党员的活力，提高了党员参加组织生活的主动性。
五、坚持主动探究时代化。围绕建设学习型、务实型、创新型社区，社区党支部深挖党员资源，结合老党员阅历事迹丰富、年轻党员信息技术娴熟的状况，实行老带新、新助老的模式，一方面动员老党员为年轻党员讲解并描述红色故事，用亲身经验传达红色精神；另一方面号召年轻党员利用自身优势，教老党员下载运用学习强国 APP 开展线上学习。这种新模式的运用，激发了党员们学习的主动性、主动性。
三、几点启示
一、一核三心四化基础在于强化理论武装头脑。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教化管理的首要政治任务，尤其是在学懂、弄通、做实上下真功夫，充分运用新时代文明实践中心（所、站）功能，通过集中学习、晨读、专题探讨、学习强国线上学习等多种形式，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论内容和本质要求，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各方面和全过程。
二、一核三心四化抓手在于强化党员教化管理。把加强党员教化管理工作作为重大政治责任，党员教化管理列入辖区党组织的主要议事日程，以《条例》为根本，实行有力措施，从严从紧加强教化管理，做到持续抓、反复抓，抓在常常、融入日常。坚持三会一课、主题党日、谈心谈话等制度，定期召开组织生活会、民主评议党员会，用好党内组织生活这个锤炼党性的主要平台，引导党员比照党章标准，开展指责和自我指责，使党员在正常、肃穆、活跃的组织生活中进行政治体检。
三、一核三心四化关键在于重塑学习新模式。提倡党员学习教化体现时代性、把握规律性、富于创建性，既立足自身对内挖潜，盘活社区存量资源，又与时俱进对外借力，整合社会讲师资源，满意不同年龄、不同职业党员的多元化、特性化学习需求。通过面对小区、网格、楼栋、家庭等开展微宣讲、微共享，使党员学习教化更加深化人心。
篇二：党支部与党员教育管理调研报告
公司 2 2022 年第一季度党建工作自查报告根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》精神，X XX 公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查，现将有关情冴报告如下：
一、党建工作主要做法及成效 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为控导，认真学习党的十九届六中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控旺击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推励党建工作深入有力开展，今年 1 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 X XX 条、党建工作薄弱环节 X XX 个，幵形成党建工作与题调研报告 X XX 篇，以励真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式
对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2 2022 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2 2022 年党建工作要点》，幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2 2022 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容,幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2 2022 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 X XX 讲、制作宣传排版 X XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推励新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，幵丐在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 X XX 个分公司，同步建立了 XX个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推励基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计X XX 人赴 X XX 企业开展制度建设学习活励，在充分学习先进单位制度建
设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计 X XX 项规章制度，推励了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2 2 月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，幵丐加强对文件落实情冴的督查督导，带励党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。
（四）营造清廉环境，强化正风肃纪。
今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育 X XX 场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1 1 月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司 X XX 名党员上了题为“净化政治生态，加他公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。
二、工作中存在的问题和不足 （一）
党建压力的传导力度不够。
公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公
司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活励参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。
（二）
党建工作的创新力度不够。
今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在“疲于应付”的思想，没有推励党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活励的积极性不高。
（三）党建活动的开展力度不够。
一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活励，但是没有开展丰富多样的实践学习活励，导致党建活励的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活励均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活励的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。
三、下步党建工作的努力方向 二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作
的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
（一）加强支部管理，夯实党建工作基础。
一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，幵结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推励党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区"‘等活励，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活励，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。
（二）
加强宣传教育，营造党建工作氛围。
公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推励企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活励，以职工安全意识的不断增强推励公司安全管理水平提升。
（三）
加强责任落实，提高党建工作质量。
党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推励全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为 X XX 分。
2 2022 一季度集团公司企业党支部党建工作总结
2 2022 年一季度以来，x xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下: 一、以检查促学习，全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命"主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 XX 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产
难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 XX 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 XX 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会,表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设 一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
2 2022 一季度企业党支部党建工作总结
20__年，在公司党委的正确指导下，_公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了必须的效果。下头将今年党支部工作情景总结如下：
一、不断加强学习，提高广大党员政治素质 _公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要资料来抓，坚持团体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了_大精神、十_中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，经过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的本事，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工...
篇三：党支部与党员教育管理调研报告
企业是我们党执政的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，以高质量党的建设引领国企实现高质量发展，是当前国资监管部门的重要职责和使命。如何将新思想的学习成果转化为加强 X 属国企党的建设的实际举措，在查摆问题中找准工作创新的突破口，以整改的务实举措推进国企“强基提质”，真正将党的政治和组织优势转化企业高质量发展的优势，是现在首要需要思考的问题。为此，X 党委采取“四不两直”的方式，先后通过采取座谈会、个别访谈、调阅资料等方式，对 X 属国企基层党建工作尤其是 X 年 X 委印发《关于在 X 属国有企业开展“双强三争创”强企先锋行动的通知》以来的工作开展情况，力求摸清现状、找准问题、提出对策。现将有关调研情况汇报如下：一、基本情况 截止 X 年底，X 家 X 属国企在职职工 XX 余人，共设立 X个党委，X 个党总支，X 个党支部，党员总数 X 人，占在职职工总数的 X%。近年来，面对复杂严峻的宏观经济环境，X 属国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党对国有企业的领导，全面推进国企强企先锋行动，有力推动国有企业持续高质量发展，顺利完成了各项目标任务。
二、主要做法及成效 （一）坚持提升引领力，发挥领导核心 作用 1 1 ．完善体制机制。一是理顺国企党建工作机制。X 党委认真贯彻 X 委出台的《XXX 属国企党建责任制实施办法》，将国企党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，主动担负起国资监管部门落实管资本就要管党建的责任，把加强国企基层党建与国有资产监管、企业改革发展统筹考虑、协同推进。二是明确党建工作在公司治理中法定地位。X 委组织部、X 联合印发《关于贯彻落实﹤中共中央组织部国务院党委关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知﹥》的通知，指导 X 属国企将党建工作要求写入公司章程工作，将党组织研究作为董事会决策的前置程序，党组织在法人治理结构中的法定地位得到明确，创新了企业党组织发挥作用的途径和方式，确保党建工作与企业改革发展“四个同步”。截止目前，此项工作在 X 属国企集团层面和下辖二级企业已完成的基础上，正在向所属企业全覆盖推进。三是坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。全面推行企业党委书记、董事长“一肩挑”，适当增加党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会，形成相对独立又互为制衡、监督的科学领导体制，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。
2 2 ．打造坚强政治核心。一是建强领导班子。X 年按照 X 委部署，X 配合 X 委组织部做好 X 属国企党委集中换届工作，组织编制《X 属国有企业党委换届选举组织工作实务手册》，开展换届实务培训，规范换届程序和流程，指导组织选举，圆满完成了换届任务，选优配强了党委班子和书记。各 X 属国企党组织坚持把政治建设摆在首位，制定《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和“三重一大”等决策制度，全面推行末位发言，主要负责人自觉强化权力约束，做到依法、依规、科学民主决策。二是理清发展思路。各国企党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，加强党委中心组理论学习，自觉强化领导班子“ 四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重学习成果运用，组织开展走访调研、解放思想大讨论，找准问题症结、理清发展思路、明确发展措施。水务集团党委中心组走访调研深圳、北京等行业先进企业，自觉对标找差，不断增强行业发展预判力；城投公司党委围绕转型升级的关键领域、重点环节和难点问题展开思考，形成调研成果 X 篇，获评 X 级优秀成果 X 篇；创元集团党委每月一次“原文学坛”，每月一份党建工作月报，形成常态化工作总结和部署。
三是压实主体责任。X 党委注重加强国企基层党建整体规划，每年制定下发党建工作要点，为国企开展党建工作提供有力遵循。委党委书记带头领办，并在 X 属国企党委书记中全面实施“书
记项目”。严格党建工作考核问责，每年底开展 X 属国企党委书记抓党建工作述职会，并把党建考核占比从 X%提高至 X%；改进国企党建考核办法，采取下沉至二三级公司随机抽查方式，考核集团相关党建事项落实情况；注重考核成果运用，将考核结果与企业经营管理人员绩效、使用、奖惩挂钩，压紧压实党建工作主体责任。新城公司党委制定了《X 新城投资发展有限公司党建工作责任制实施细则》，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制；交投公司党委制定下发了《党风廉政与作风效能建设工作目标责任清单》和《党建工作考核办法》；X 银行党委敢于动真格，把考核结果同基层党组织班子的薪酬、评优评先、任免挂钩，X 年有 X 家异地机构因党建考核靠后被取消评先资格。
（二）坚持提升组织力，建强基层战斗堡垒 X 党委始终把加强国企基层组织建设作为提升组织力的重点，推动基层党组织在引领、服务企业改革发展中发挥强有力的作用。
1 1 ．强化基层组织功能。一是扩大党组织工作覆盖面。各国企坚持因企制宜设置党的组织，把党组织建到企业各个层面，尤其是车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等基层一线，确保应建尽建。园林集团在建项目遍布世界各地，在重点项目上，坚持派出党员参与，建立临时党支部和党小
组，目前已建成河北邢台、美国流芳园项目临时党支部，以及内蒙古赤峰“PPP 项目”、“仪征 X 博园项目”等数十个党小组。二是规范党组织建设。X 党委坚持问题导向，定期组织开展国企党建工作体检，围绕党建工作标准要求、重点任务完成情况，查找、解决工作中存在问题和薄弱环节，推动各项工作落实落细落深。交投公司党委针对基层党组织建设不规范问题，以“X+X“模式（台账标准化、阵地标准化、行动标准化+支部党建特色化举措）推进基层党组织标准化建设。文旅集团党委加大软弱涣散基层党组织整治力度，对党员人数少于 X 名的 X 家参股企业党组织进行了调整，对 X家倒闭的参股企业和 X 家已不正常运转的控股空壳企业的党组织予以了撤销，并妥善调整了其中党员的组织关系。三是提升作用发挥水平。围绕企业发展和群众关切，积极创设党建工作载体，推进党建工作项目，保证上级党组织决策部署和企业中心工作推进落实。农发集团党委积极配合国家全面实施乡村振兴战略，坚持“乡村振兴，党建先行”，促进乡村经济发展。国发集团党委专门制定出台了《组织力清单化管理办法》，将“提升组织力”变为可操作、可执行、可管理、可评估、可动态调整的量化指标。开展各类结对共建活动，加大党建资源整合共享力度，增强国有企业党组织工作活力。轨道集团党委联合各参建单位以及沿线街道、社区、学校等 X 家党组织积极开展共建联控活动，在融入城 X 基层
党建中展集团形象，保证了企业生产建设任务的顺利有序完成。
2 2 ．充实党务干部队伍。一方面，选优配强“带头人”。X 属国企党委集中换届后，X 党委第一时间对 X 属国企基层党组织按期换届工作作出部署，指导各企业通过换届，推进基层党总支、党支部的实体化运作，及时将政治强、懂经营、善管理、能奉献的优秀人才选拔到书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，X 属企业先后充实调整了 X 名基层党组织书记。另一方面，注重业务能力提升。X 年以来，X 党委坚持突出党建工作“实践运用”，采取集中培训、以工代训、开发辅材助训等措施，努力夯实党务干部“基本功”。每年定期举办“发展党员业务”“党员管理实务”专题业务培训班，实现企业基层党务干部全覆盖；定期开展企业党建工作“体检”、发展党员和档案普查，针对暴露问题为党务干部补课；结合党建阵地建设、先进典型命名等活动，开展观摩交流，扩大视野提高层次；下沉 X 个基层党支部参加组织生活会，直接指导提升质量；编写下发党建辅导课件等电子教材，开设党建业务交流群，努力解决企业党务干部实践中“干什么？”“怎么干？”的问题。X 属国企主动作为，不断补齐党务工作者能力短板。城投公司党委围绕工学矛盾、服务中心、创新发展等问题开展基层支部书记主题沙龙，交流工作经验；保障房公司党委常态化开展“聚
核心·做表率·当先锋—党支部擂台赛”，提高党支部书记能力素质；东吴证券公司党委组织党务干部赴井冈山、延安、古田、西柏坡等地开展党性教育锻炼，提高思想认识，增强做好党务工作的自觉性和主动性。
3 3 ．严抓组织制度落实。严格规范组织生活。各企业党委能够按照 X 委组织部和 X 党委部署要求，突出党支部建设重点，以规范求质量，认真抓好党内生活制度规范的落实。农发集团党委编写《集团各党支部标准化工作手册》，从党支部基本知识、发展党员工作、党员教育和管理、“三会一课”制度、程序流程等五方面建立全面直观、简洁易懂的工作流程图和工作表单，为支部开展工作提供规范的遵循标准。X 银行党委制定党建三年规划，系统推进组织体系、党员教育管理、党内组织生活、工作载体、党建阵地、考核评价 “六个规范化”建设。完善基本保障。在组织开展党员活动和党群服务中心、先锋阵地建设上，各 X 属国企党委舍得投入，做到活动有经费、场地有保证。交投公司党委进一步落实《党支部标准化建设工作方案》，从工作制度、工作流程、量化标准、活动场所、上墙内容等方面进行全面梳理与规范。东吴证券公司党委修订完善《东吴证券党费收缴、使用和管理办法》，为党建工作提供规范化的制度保障。
4 4 ．突出品牌、阵地建设。打造“红领·同心”国企党建品牌。X 属国企坚持一企一策，建设功能突出、堡垒作用明
显的基层党组织和党建阵地，涌现出许多党建创新案例。城投运发公司“啄木鸟”党支部被 X 委组织部命名为“XX 标兵行动支部”，文旅集团“红色步道”被 X 委组织部命名为“海棠花红”党建先锋阵地，全 X 国资系统两年来先后命名 X 个先锋基层党组织、X 个“海棠花红”先锋阵地，X 属国企 X 个党建创新案例荣获 X 国资系统党建创新案例奖。苏嘉杭公司党委与 X 委党校共建 X 属国有企业第一个党建教学研究基地,形成了以收费站“亲和之窗，快乐启航”、排障队“苏橙旋风，百里保畅”、服务区“五心服务，如家港湾”为主的企业与党建相结合品牌体系。筑牢企业文化根基。以党建带群建，引领企业文化，努力打造具有时代特征的企业精神核心，不断增强党组织的凝聚力和向心力。东吴证券公司党委以公司成立 X 周年为契机，以“正青春、再跨越”为主题，围绕文化提升和业务转型，确立公司核心价值观、愿景使命。新城公司设立“新城学习社”，开展读书活动，以企业文化工作的推进抓好国有企业党的建设，以党建教育载体的创新激发党建在“毛细血管”里的活力。城投公司持续开展“十大新闻评选”，打造一体化宣传展示平台，增强企业文化活力，X 年度获评“新时代企业文化建设先进单位”，党建专题片《互看城投产业 促进基层党建》被中宣部党建网授予“全国首批企业微党课优秀作品”。
（ 三）坚持提升凝聚力，发挥党员示范引领作用
1 1 ．提高发展党员工作质量。X 党委坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，强化国企发展党员工作指导。每年制定下发《X 属国企发展党员工作指导性计划》，通过举办发展党员业务培训、发展对象培训班，定期组织开展发展党员工作检查，并把发展党员工作计划的制定与实施情况列入国企党组织目标考核内容，确保工作的严肃性和制度化、规范化，X 年、X 年 X 属国企共发展党员 X 名。大力实施“双培”工程，注重在在生产经营一线、高知群体和青年职工中发展党员，把生产、技术、管理骨干中的优秀分子吸收进党员队伍，同时把党员培养成企业骨干，把党员骨干输送到企业重要岗位。两年来，先后有 X 余名业务骨干被吸收入党，近百名新党员被提拔使用。创元集团电瓷厂党委多年来坚持实行“双培互动”，成效显著，企业中层干部和业务骨干 X%以上是党员，企业生产、研发先进中 X%以上是党员，形成了制造产业发展党员与经营管理良性互动的工作格局。
2 2 ．严格党员教育管理。X 先后以“如何做好国企党建”“加强党性锻炼”“深化国企改革”等为主题举办了 X 期示范培训班；对 X 属国有企业全部 X 余名基层党组织书记，进行了为期两天的十九大精神轮训，全 X 国资系统累计组织党员群众学习十九大精神培训近 X 场次，参加学习培训超 X 万人次。各 X 属国企采取党委中心组引领学、外聘专家辅导学、支部生活经常学、红色教育实践学等多种形式，组织党员系
统深入学习党的创新理论，教育引导国企广大党员严守政治纪律和政治规矩，不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、跟随核心的思想意识和行动自觉。轨道集团党委通过开展党员一年两训、专题报告会、领导班子成员上党课、知识竞赛等线上线下学习活动，不断提升广大党员干部的政治站位。园林集团苏园公司党支部创新开展“XX”工作法，将党员学习计划实行量化管理，促进学习教育内容由“虚”变“实”。全面推行党员积分考核、记实管理，实现党员管理精准化、规范化；集中开展党员组织关系排查、基层党组织建设体检，以及党员档案普查工作，严格党员日常管理工作。东吴证券公司党委通过排查摸底，与 X 名离职党员取得联系，X 人办理了党组织关系转出手续，对 X 名仍未按期办理转出手续的党员，给予了劝退的组织处置，彻底解决了历史遗留问题。
3 3 ．树立党员先锋形象。X 党委大力挖掘培育新时期国资系...
篇四：党支部与党员教育管理调研报告
2022 基层党建工作调研报告 6 6 篇 整理目
录
1.
2 2022 城市基层党建工作调研报告
2.
2 2022 办公室机关党建工作总结汇报
3 3. .
党建引领基层治理工作汇报
4 4. .
X XX 党支部机关党建工作汇报
5. 局党组党风廉政建设工作汇报
6. 党委关于巡察整改进展情况的报告
2 2022 城市基层党建工作调研报告
城市基层党建是二零 XX 年基层党建工作的重点，XX 省 XX 州 XX 县城市基层党建紧紧围绕中心任务，不断强化城市基层党组织领导核心作用，健全县、乡（镇）、社区三级联动责任机制，搭建党组织领导下的多元共治平台，有效推动了城市各领域基层党建有机融合。
一、基本情况 XX 省 XX 州 XX 地处 XX 省 XX 边陲，下辖 XX 镇 XX 乡，XX 个村，X 个城市社区，X 个省级工业园区，总人口 XX 万。近几年，随着城市化进程快速
推进，县城面积扩大 X 倍，城镇化率提高 XX 个百分点，编制完成了 XX、XX 控制性规划和城区绿地系统，越来越多的人口开始向城市汇聚，各种类型的党员向城区集聚，传统的社区党建工作内涵发生了较大变化。
为顺应发展变化，适应城市基层党建工作面临的新形势、新挑战、新要求，XX 县牢固树立城市大党建理念，不断强化基层党组织政治引领和服务功能，先后成立 X 个社区党总支、X 个非公有制企业和社会组织党工委、X 个工业园区管委会，统筹推进传统党建与工业园区、社区大党建等工作融合，推动组建非公和社会党组 XX 个，党员 XXX 名，其中功能性党组织XX 个，有效覆盖各类企业和社会组织近百家，党组织政治引领和服务功能得到进一步强化。
二、主要做法 （一）深化拓展，搭建城 市党建网格平台。把服务作为城市基层党建的出发点和落脚点，积极探索共驻共建、相融共进、群众参与的城市基层党建区域化模式。按照社区网格、XX 工业园区网格、乡镇网格等模式划分城市党建网格，创新活动载体，积极开展“在职党员进社区”“万名干部进万企”等活动，参加社区、企业党组织开展的各类活动。组建了党员志愿者服务队、普法宣传志愿者服务队、文艺宣传志愿者服务队、矛盾纠纷调解志愿者服务队、巾帼志愿者服务队等志愿者队伍，构建党建联动共融机制，提升服务规范。
（二）落实保障，力促党建阵地达标升级。把阵地达标作为主抓项目，加大经费投入保障力度，通过新建、整修等方式，最大限度提升城区党建
办公场所规范化程度。累计投入 XXX 多万元，根据各社区的实际情况，通过新建、政府划拨、维修改造等形式，新修了兴隆街社区办公楼，整修了XX 社区、XX 社区办公楼，将原社区临街的 XXX 多平方米的商业门面改为一门式便民服务大厅。现在，各社区办公用房都在 XXX 平方米以上，设立了“八室、一厅、一所、两栏”,基本实现了社区办公场所标准化、制度建设规范化、管理服务人性化的目标。在非公企业，以“XX 公司”为依托，辐射其他企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，在 XX 现代农业、XX 公司集中建设标准化活动场所。
（三）选育结合，提升党务队伍素质。选优配强社区党组织书记队伍，把社区书记队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份界限，选优配强社区书记队伍。列支财政资金足额落实社区干部待遇，社区党组织专职成员年均报酬达 X 万元，办公经费达到 XX 万元。加大从社区专职工作者中定向招录公务员力度，公开选拔优秀社区书记担任乡镇领导干部，提升干事创业动力。推行“轮职书记”制度，园区各企业党支部书记分月任职，履行第一书记职责，为党员上党课、为企业提建议、组织开展特色活动。实现“两新”党组织选派党建指导员全覆盖，负责全面指导“两新”党组织党建工作。
三、存在的问题 （一）基层党组织覆盖不健全。企业改制过程中，配套措施跟不上，党员管理脱节，部分企业在改制中没有组织部门参加，基层组织建设和党
员队伍管理没有同步跟上，许多党组织解散后，没有完成正常的党员关系转接，使得部分党员“空挂”，直到 XX 年经过系统的党组织关系排查后情况才有好转，但仍然有部分遗留问题没有解决。“两新”组织党组织组建不完全。20XX 年，在全省的统一部署下，我县开展了“两新”组织“百日攻坚行动”,全县 XX 家非公有制经济组织和 XX 家社会组织,分别结合实际，采取单独组建、挂靠联建等方式集中组建了党组织，覆盖率达到 XX％。但仍然有部分非公有制经济组织和社会组织没有组建党组织，覆盖率无法达到 XX％。
（二）党务工作者素质不高。全县五个社区，现有工作人员 XX 人，其中具有大学专科学历以上的仅 X 人，知识欠缺，学习能力弱，难以满足当前开展社区党建工作的需要，受公益性岗位用人标准限制，部分人员三年满期就得换人，很多人刚熟悉工作，又不得不离开工作岗位，致使人员变动频繁，工作缺乏连续性。“两新”组织党组织除个别单位外，几乎所有的党务工作者均是兼职，没有足够的精力完成好党建工作。且非公企业受资金、市场等各方面影响较大，人员流转较快，缺乏工作连续性。
（三）党组织管理体制不顺。县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系采取纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系。党员管理有欠缺。机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，想法多，不愿参加党组织活动；流动党员流动大，分散性强，参加党组织活动少。非公企业以生产经营为主，平常多是
抽下班的“空闲”时间开展活动，长时间的工作使得工人疲惫不堪，活动效果不显著。
四、启示与思考 （一）加强城市基层党建的核心是组织引领。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度，进一步加强对城市基层党建工作的重要性和必要性的认识。发挥城市基层党组织联系群众的优势，真心诚意地为群众谋利益，才能赢得最广大居民群众的拥护和支持。
（二）加强城市基层党建的保 障是机制健全。城市基层党建工作新格局能否形成，关键看能否建立起有效的工作机制。建立社区基层党建组织领导体制。乡镇实行党政领导、分管领导为“第一责任人”和“直接责任人”的目标管理责任制，社区实行党员责任区和党员责任岗制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。建立社区工作运行机制。积极推广“一站式办公”、“一门式服务”，建立健全民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督一系列协调解决机制。建立社区党建考评机制。对考核评价的目标、内容、标准以及评分依据等方面进行了进一步的细化。研究制定考核细则，对各社区党建工作进行单独考核。
（三）加强城市基层党建的关键是强化服务。把基层党组织塑造成服务主体，要切实以“群众性、公益性、社会性”工作为抓手，坚持“小型、多样、实用、灵活”的原则，不断拓宽服务领域。通过真正了解社情民意，打造更专业、更便捷的服务平台，直接面向辖区群众提供社会保障、医疗
卫生、志愿助残、农技推广等“一站式”服务，实现服务就在群众家门口的便利。强化与群众沟通，把“社会人”变成“组织人”，增强基层党组织凝聚力。同时还要自觉学习并运用互联网等新媒体手段，传递正能量，努力掌握工作主动权。
（四）加强城市基层 党建的目标是相融互动。要着力构建由社区党组织牵头、驻区单位党组织参加、“双向承诺、双向服务、双向反馈、双向监督”的城市基层党建工作协调机制。健全党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调解决党建工作中遇到的重要问题。以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，教育引导党员有参与的意识、参与的动力和参与的积极性，努力形成共驻共建共融的合力。
2 2022 办公室机关党建工作总结汇报
今年以来，我办在市直机关工委和办党组的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，以党 史 学习专题学习教育为主线，全面加强党建工作，突出夯实党支部软硬件建设，着力提升党支部服务水平，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，为推动 XX 工作跨越发展提供了有力政治和组织保证。
一、抓实思想教育，提高党员干部的政治理论素养 1、全面深化日常教育。党组会认真研究党建工作年度安排，建立健全党组中心组理论学习制度，制定了《市 X 办党组中心组 X 年理论学习计划》《市 X 办机关党支部 X 年度学习教育计划》等。强化组织生活的教育引领
作用，认真落实三会一课制度，并做好纪实管理，年初认真组织开展单位民主生活会和支部组织生活会，单位班子成员以普通党员身份参加所在支部的党员生活，开展了民主评议党员工作，评选优秀党员 X 名。建立学习教育的长效管理机制，将党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省市重大决策部署及最新的“两会”精神作为重点内容进行安排。党员认真制定个人学习计划，并撰写上交学习心得体会。
2、有序推进专题教育。紧密围绕党史学习教育主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记对 XX 工作重要指示批示精神作为党组理论学习中心组及各支部学习计划的重要内容，制定《关于推动党史学习教育常态化长效化方案》，严格按照方案要求有序推进党史学习教育开展。组织党组理论学习中心组集中学习 XX 次，开展专题研讨交流 XX 次，累计安排副处以上干部 XX 人（次）进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂，通过学思践悟，不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。抓好了科级以上干部网络培训学习。创新学习平台，在 X 系统微信群、QQ 群每日推送一条“每日一学”知识点，切实将理论学习成果转化为指导工作的具体措施。
3、积极组织在职教育。针对在职党员工作岗位和工作职责特点，充分利用学习平台和积极争取学习机会，派送并组织在职学习教育。今年，派送 X 名干部参加公务员转正培训、新入公务员廉政教育培训，派送 X 名干部参加党组理论中心组学习培训，派送 X 名干部参加省志委组织的全省 XX业务知识培训，组织党建工作人员进行业务培训，切实提升了党员干部的
理论水平、党性修养和职业能力。
二、抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用 1、强化支部活动开展。为加强管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，在机关党支部下新设立 X 个党小组。传达落实《关于全面推行支部主题党日的意见》，常态化开展主题党日活动，每月开展 X 次，创新活动载体，充分利用网络平台、红色资源开展活动，如组织支部全体党员到 X省委旧址接受红色教育，到 X 烈士墓接受革命教育，第一党小组（在职党小组）组织党员到 X 故居接受红色教育，组织全体党员开展重温入党誓词、“喜迎二十大，说说心里话”等活动。
2、提升硬件建设水平。结合单位实际情况，加大投入，提升了党支部硬件建设水平。坚持实用美观原则，将党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系服务群众制度、党费收缴管理制度上墙，新设置阳光台、宣传栏，展示党建活动图片，适时进行党务公开，并及时宣传相关政策、活动，做好了书报的日常管理和更新。在办公用房紧张的情况下，按照“六有”标准建设好党员活动场所，改善了干部职工活动室条件，提升了党员开展文体健身活动的条件。
3、严格规范日常管理。传达落实《X 市机关党支部评星定级活动实施方案》，着力加强支部基础工作，做好党组织关系日常管理，认真开展党组织关系排查，及时更新党员档案，及时补充相关资料。做好党费日常管理，党员自觉按制度要求履行缴纳党费义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，及时按规定上缴，建立台账，每半年在机关公开栏和党员大会上公开党费收缴情况，接受广
大党员监督。按要求部署和开展党代表的推荐提名工作和公示工作。X 年上半年在机关工委的指导下通过直选，按要求按程序高效完成支部换届工作。
三、抓实作风建设，推进机关支部的党风廉政建设 1、狠抓专项整治。为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，深入开展各项专项整治工作。认真开展了“治陋习、树新风”专项整治工作、开展会风会纪督查、清理国家公职人员违规参与涉企等经营性活动专项整治工作，研究制定并下发市 X 办《开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，召开动员会，组织所有涉及对象填写了自查表，全体党员干部不存在违规经营情况。认真开展退（离）休领导干部在社会组织兼职情况的自查工作，不存在违规违纪情况，唯一一名存在社会兼职的老同志在自查期间主动申请退出兼任。
2、细抓廉政谈话。下发并严格执行《X 市 X 办公室领导班子 X 年党风廉政建设责任分工》文件，贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，结合单位实际，层层签订党风廉政建设责任书。每个季度按时按要求进行了例行廉政谈话提醒，一把手与班子成员，班子成员与分管科室负责人，集中开展例行廉政谈话 XX 人次，通过例行廉政谈话、谈话提醒，引导和督促党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。
3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，结合我单位工作实际，在 X年工作基础上继续深入开展“马上就办、真抓实干”活动，严厉惩治“不作为、慢作为”现象，每月实施“五问工...
篇五：党支部与党员教育管理调研报告
部关于做好不合格党员组织处置工作专题调研报告 XXX 党委：根据集团公司党群工作部 X 月 XX 日通知精神，为稳妥有序做好不合格党员组织处置工作，健全完善组织处置的制度规范，增强党员教育管理针对性和有效性，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力和维护党的形象，现将调研情况报告如下：
一、党的十八大以来开展不合格党员处置工作的做法、成效、存在问题及原因 XXX 公司支部委员会 20XX 年 X 月 X 日成立，成立之初共有中共党员 X 名，后经人事调动新增党员 X 名，发展预备党员 X 名，转正党员 X 名，转出党员 X 名，现有中共党员 X 名，其中正式党员 X 名，预备党员 X 名。支部现有 X 名支委，分别为书记 X 名、组织委员兼宣传委员 X 名、纪检委员 X 名。自成立以来，党支部全体党员严格遵守党章和各党规党纪，不存在不合格党员处置事项。
近年来，XXX 党支部按照上级党组织的统一要求，结合党的建设工作重点，制定了《民主评议党员制度实施细则》，结合年度组织生活会，采取无记名投票方式开展民主评议党员，对每位党员从遵守党的纪律、履职党员义务、服务群众、履职尽责和发挥先锋模范作用五个方面进行优秀、合格、基本合格、不合格四个等次评价，并将评价结果汇总上报集团公司党委。通过开展不合格党员组织处置工作，使党组织在管理党员的每个步骤、每个环节都掌握着主动权，也有效激发了党员爱党奉献的自觉性，创先争优的积极性。
二、组织处置的基本概念 （一）什么是不合格党员 一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。二是政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。三是宗旨观念淡薄，服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。四是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。五是组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。六是道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点。
（二）什么是组织处置 组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。
（三）党员有哪些表现应给予限期改正处置 对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为 1 年；限期改正期间，党员权利不受影响。
（四）有哪些表现应给予除名处置 对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的予以除名。党员如果没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。
三、组织处置的程序 （一）党员日常管理监督中如何启动组织处置工作 对党员进行日常管理监督中，通过采用月度、年度党员量化积分考核组织生活、听取群众意见、民主评议党员等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪、组织生活情况，履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等。对受到限期改正处置的党员，支部通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报上级党组织审批。
（二）《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔20XX〕XX 号）规定的处置程序，哪些需要调整优化 党支部在执行过程中未发现需要调整优化内容。认为中组发〔20XX〕XX 号的规定是党要管党、从严治党落实到党员队伍管理中，疏通党员出口的有效途径，是保持党员队伍先进性和纯洁性的重要措施。
（三）实践中对劝退、劝而不退除名应当如何把握
在实践中对党员劝退、劝而不退除名的，党组织—定要采取严肃认真的态度，对其表现要进行全面的历史的分析，要分析原因，看其是否有转变的可能，是否确实符合党章和《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔20XX〕XX 号）规定的劝退条件，以便实事求是地作出决定，努力做到使本人心服口服，不伤感情。同时要注意把革命意志衰退，长期不起先锋模范作用的党员，与政治水平低、能力差、或因病不能坚持工作的党员区分开来；要把长期不参加党的活动，不做党所分配的工作的党员，与过去一贯表现好，后来因年老体弱而参加党的活动较少的老党员，或因家庭负担过重，—段时间难以积极参加党的活动的党员区别开来。劝党员退党，要经过支部大会讨论决定并报上级党组织批准。
在支部大会上，支部委员会要向全体党员报告劝其退党的理由，支部对劝退党员教育的情况及本人的态度。经支部大会讨论决定后，要形成书面材料，由被劝退党员本人签署意见。如果本人坚持不退，诚心表示愿意改正的，支部大会可以讨论决定让他限期改正。限改期满后，再由支部大会根据其表现讨论确定是否需要劝其退党。对既不愿退党，又没有决心改正错误的党员，要在做好思想工作的基础上，由支部大会讨论决定劝其退党并报上级党组织批准。
四、组织处置的政策界限 （一）哪些情况下，党员虽然有不合格表现，但可不予组织处置 对党员所在单位或居住地党组织不健全、组织生活不正常，以及党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处置。
（二）如何把握不合格表现与违纪行为、组织处置与党纪处分之间的关系 1.不合格党员和违纪违法党员是两个不同的概念，有不同的内涵和外延。违纪违法党员是指那些触犯了党纪或国家法律的党员，而不合格党员是指尚没有触犯党纪国法，却因自身原因，不具备党员条件、不能发挥党员作用或不适宜继续留在党内的党员。中组发〔20XX〕XX号文件中明确了认定不合格党员的六种情形，分别是理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端。这六种情形，都是党员在发挥先锋模范作用方面存在缺失，而没有达到违纪违法标准的具体表现。
2.组织处置与党纪处分的处理方式有明显区别。对于违纪违法党员，应当依据国家法律和党内法规进行处理，对应当按照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的党员，不能用组织处置代替党纪处分。对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题再进行组织处置；但有其他不合格表现的，应当按程序作出相应处置，对被劝退、除名的及时通报纪检机关。对评定为不合格的党员，组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为 1 年 五、组织领导责任 （一）基层党委和党支部在组织处置工作中应当履行什么职责 保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。
（二）对应当处置但未作出处置或无法作出处置的，以及处置不当的，如何处理 对工作不负责任、处置不合格党员不及时不严格的党组织和有关责任人，要通报批评。对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处置，或支部大会不能形成处置决议的，应责成党支部及时作出处置；必要时，基层党委可直接调查核实，作出处置决定。对借机打击报复、侵犯党员权利的，严肃追究有关责任人责任。
今后，XXX 公司党支部将以高度的政治责任感推进不合格党员组织处置工作常态化制度化，把年度组织生活会和民主评议党员作为教育、监督和管理党员干部的重要抓手。
通过星级评定，使广大党员把精力用于谋发展，心思用于求实效，劲头用于抓工作上，不断激发党员队伍的生机活力。
篇六：党支部与党员教育管理调研报告
党员教育调研报告 小学党员教师，作为党组织的一部分，怎样才能进一步加强和改进党政治素质和道德修养，发挥其在教育改革和发展中的先锋模范作用呢？通过调查研究、召开座谈会、走访群众、发放意见表等形式，对本单位的党员教育工作进行了调研，经过认真总结，形成以下调研报告。一、基本情况 （）区十六小地处（）。学校占地面积 22 亩，绿化覆盖率超 80%，是一所环境优美、设施完善、功能齐全的园林式公办学校。学校现有教师 42 人，学生 1072 人，始终坚持以“面向全体，分层教学，培优补差，人人成才”为主要特色的教学模式，促使不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。支部现有党员 22 人，占教师总数的 43%，其中大专以上学历占77%，退休党员占 14%。
二、调研重点 围绕党员教育，结合学校实际工作，着力改变党员教育理念、方式方法、体制机制，丰富党员教育内容、载体，健全体系，发挥党员教育主渠道主阵地作用，强化党员教育基础保障，改进流动党员教育，增强党员教育吸引力感染力，提高党员教育实效性。
三、调研方式 1.座谈会，深入一线教师。
2.问卷调查，了解实际情况。
3.个别谈话，掌握意见和建议。
四、存在问题及原因 通过调查，我们了解到以下情况：
1.疏于学习：教学和管理工作量大，个别党员干部整天忙于教学或事务性工作，再加上党
建学习意识不强，认为党建学习是软任务，所以疏于学习或学习流于形式，效果不好。
2.职业认同感缺失：都说教师是太阳底下最神圣的职业，但现在老师们却骄傲不起来。教师队伍中可能是有个别人不负责任，但社会舆论导向似乎整个教师队伍都有问题。
3.职业倦怠产生：教师工作负荷的强度是很多其他职业无法比拟的，我校教师每周要上课18 节左右，同时要完成同等课时的备课，除此以外还要批改作业和单元测试，写教育随笔。单靠在校时间是无法完成的，挑灯夜战便成为教师的家常便饭。而且教师们平日忙碌的事务并不是那么单纯。许多行政部门都可以向教育安排工作，而这些工作都需要教师去办理。例如办理学生保险、代收各类费用、整理迎检档案、人口普查、对家长进行培训、参加文体竞赛等等。这些工作都是教育教学之外的事务，有些工作是短期的，有些确是贯穿整个学期，加重了教师的工作负担。学生的成绩也是每个教师头上套着的紧箍咒。
4.职业收入过低：教师被誉为“人类灵魂的工程师”，并被定下了“乐守清贫、甘于奉献”的行为准则。然而，教师是人不是神，需要物质生活，有追求高品质生活的权力。特别是当今物质横欲的社会，面对国家发放的 2000 元的工资，面对日益增长的物价时，对生活前景充满忧虑，对从事的教书育人工作也就失去了信心。
长期面对以上种种压力，多数教师出现了情绪情感上的疲惫不堪，但幸运的是，虽然教师队伍处于亚健康状态，但我校没有发生如“有偿家教”、“乱收费”、体罚等违反师德师风的行为。
五、主要做法 （一）端正思想，明确观念 思想是行动的先导。党员教师作为教师队伍中的模范带头人，其言行不仅潜移默化地教育影响着学生，还在很大程度上教育影响着周围的广大教师。我校通过“三会一课”，要求党员
教师保持政治上的清醒和坚定，不断加强党性修养、思想修养和道德修养，不断锻炼先进思想，用先进的思想和科学的理论武装头脑。要从思想上保持对教育事业的执着和热爱，用自己的人格力量和情感力量去教育和影响广大教师，成为爱岗敬业、无私奉献的一面旗帜。要比非党员教师少一些功利心，多一些进取心和实事求是的态度，用传统文化精髓、典型人物先进事迹等道德教育潜移默化地影响党员日常的价值取向和选择判断，加强道德知识的学习和理解，把学生素质的提高作为毕生奋斗目标，永葆共产党人的高风亮节。
（二）制度约束，自我鞭策 “制度的约束力，是做好各项工作的重要基础。”制度建设既是党的建设内容，又是党的建设的重要保证。我校以党章规定的相关法规为依据，以激励、约束、为手段，制定学校党支部党员学习制度、组织生活会制度、理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等，将党员教育工作落到实处。并在此基础上将每个党员教师的学习计划、学习情况、学习心得、工作表现在学校的党务公开栏予以公示，随时接受领导、同事、家长、学生的监督，时时对照，日省吾身，自我鞭策，使学习教育变成党员、教师的一种自觉行为，党员们能以主动的学习意识指导自己日常工作和生活，抽出休息、娱乐等闲暇翻阅手边的报纸、查看手机订阅新闻或是上网浏览专栏，随时了解和关注时事，把对政治理论的理解和对时事问题的分析研究结合起来，用科学理论分析热点问题，有助于树立正确的人生观和价值取向，不受周围浮躁功利的趋势所影响。
（三）深化教育，加强学习 党员教师要自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，特别是当前面对复杂的国际和国内形势，我校组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届*全会精神。党的十七届*全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯
彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。在此基础上进一步进行党的宗旨、*大精神、“科学发展观”重要思想的再教育，集中教育培训与自学对照反思相结合，坚定共产主义信仰，不断加强师德修养，静下心来教书，潜下心来育人。
新时代的新型党员教师必须乐于学、勤于教、善于思，我们要求党员教师要比一般教师更刻苦钻研，提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，能掌握现代教育技术和手段，积极参与教育科研工作，加强对计算机辅助教学、网络教育、现代课程观等现代教育理论的学习，在教育的理论与方法上走在其它教师的前面，做教育改革的先锋。
工作中，我们既要关注群众的实际困难，也要关注党员的实际困难，基层教师任重薪微，党员教师更要时时处处冲锋在前，压力和委屈无处纾解，适时适当进行健康心态教育，组织形式多样的活动如心理讲座、外出学习、体育比赛等帮助大家缓解各种压力、培养健康阳光的心理状态。党员教育是一个多层次、全方位的系统工程，关系到党员工作、生活以及学习成长的各个方面，缓解心灵上所承受的压力、焦虑等状态，有助于广大党员以良好、充实、富有活力的心态应对挑战、健康成长。
（四）学有载体，学用结合 抓好党员教育的载体建设，把加强学习作为首要任务，并落实到工作中。学校党支部为每位党员教师征订报刊，购置教育理论书籍，为教师们的学习提供资料，结合学校实际，开展“四个一”活动，即：精读一本教育理论书籍，主动参加一个课题研究，撰写一篇学习心得，发表一篇相关学科文章。促使教师自我学习、自我更新、自我提高，努力成为学习型党员。
学校举行新课程、新理念的“说课”、“体现新课程理念的课堂教学”展示、开展“构建高效课堂”、“社会主义核心价值体系教育进课堂”等活动，不少党员知难而进，努力争先，带头
学习，更新观念，积极投身于课改实验。如青年党员邹丽、林小娟、梁燕等获得市级赛课一二等奖。其他党员定期深入到课堂现场听课，并就听课中发现的问题和任课教师进行现场交流研讨，在党员骨干教师的热情帮助、指导下，我校青年教师的教学水平有较大的提高；学校还多层次、多形式地坚持开展党员教师的“自我教育”活动，如师德报告会、先进教师座谈会；观看优秀党员事迹专题片和警示教育专题片等，培养和引导教师党员在实践中自我学习，自我教育，最终达到自我完善。
（五）创设平台，跟进实践 “实践出真知，实践长才干”。作为党员教师，首先要自觉实践党的宗旨，同时又要努力在教育教学中提升自己师德师能，提高教育教学质量。我们着力抓了党员教师的实践跟进，为他们的健康成长、和谐发展创设了以下平台：
1.开展争创党员先锋模范岗活动。
（1）做学习的模范。要求每一名党员教师，认真学习党的理论与先进教育教学理论，不断提高自己的理论水平。青年党员撰写的理论研讨文章有多篇获得了市级奖励。
（2）做工作的模范。要求每一名党员教师敬业爱岗，勤勉工作，努力创造一流的业绩，为提升学校的办学水平作贡献。多人连续几年在教学成绩优秀评比活动中被评为优秀。
（3）做遵守纪律的模范。要求每一名党员教师自觉遵守国家法律法令，党纪党规，自觉遵守学校制定的各种规章制，表现突出者评为师德模范教师。
2.党支部还制订了具体的考核细则，对党员教师的争创目标、争创计划、争创措施以及争创的实际效果进行严格的考核评议，每年“七一”评选出先进党员进行褒奖。
“一个党员就是一面旗帜”，我校积极开动脑筋、拓宽思路、整合资源，全面及时了解党员的学习诉求和知识欠缺，利用有效的载体手段，从理念方法和文化知识等多个角度出发，坚
持发展的思路分析问题和开展工作，党员面貌已焕然一新，我们相信，通过党员教师们的模范带头作用,能使全体教师树立更好的教风学风，真正实现“创先争优扬正气，教书育人胜往昔”！
篇七：党支部与党员教育管理调研报告
公安机关党支部建设面临的问题及对策建议调研报告
习近平总书记强调：“治国必先治党，治党务必从严。”市局党委提出，要树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，以更高的标准、更实的要求，推动管党治警走向更严更紧。当前，推进公安机关党支部标准化规范化建设，这既是我们党优良传统的继承和发扬；更是贯彻落实党在新时代的建警治警方针的迫切需要。本文从公安机关贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的重大意义开篇，针对当前全市公安机关党支部建设面临的问题和挑战，就如何破解新形势下党建队建提质增效的难点问题，谈一些粗浅的认识。
一、深入贯彻落实《条例》对于公安工作的重大意义 《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。
扎实推进公安机关党支部标准化规范化建设，应把握好以下几个方面：
（一）这是坚持党对公安工作领导的应有之义。公安机关不同于一般的行政机关，是党直接领导的一支纪律部队。人民警察队伍是和平年代牺牲最多的队伍，新中国成立以来，全国共有 1.4 万余名公安民警英勇牺牲，我局共有 66 名民警因公牺牲。面对生与死、血与火的严峻考验，公安队伍之所以在危急关头靠得住、过得硬，在关键时刻拉得出、打得赢，根本原因是始终保持着对党和人民的绝对忠诚。全面推进《条例》贯彻落实，就是要毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，始终在党旗下行动、听党指挥。
（二）这是维护国家安全社会安定的迫切需要。XX 作为省会城市、特大城市、中心城市，各类重点群体多、潜在风险多、敏感程度高。受疫情冲击影响，今年是维稳压力最大的一年，战疫情、防风险、保安全、护稳定形势严峻、挑战艰巨。这对于没有经历过严峻考验和艰苦磨练的年轻党员和民警而言，往往会表现得更加复杂、更加严峻、更加残酷。全面推进《条例》贯彻落实，就是要以提升组织力为重点，把基层支部建设成为坚强战斗堡垒，把工作延伸到实战一线，
在重大安保维稳、重大案件侦办、重大事件处置中，凸显党组织的号召力。
（三）这是答好新时代公安答卷的必然要求。基层单位直接面对人民群众，最了解人民群众期盼、迫切和急需解决的问题。从 XX 年 XX 公安成立之日起，历届市局党委始终把维护最广大人民根本利益作为公安工作的出发点和落脚点。党的十八大尤其是近年来，XX 公安创新推出了民意 110、微警务、警务站等一批服务品牌；今年以来，新一届市局党委部署启动现代警务战略，推进“十大攻坚提升行动”，积极回应群众新期盼新要求。全面推进《条例》贯彻落实，就是要弘扬“支部建在连上”的光荣传统，坚持践行党的宗旨和群众路线，力求从根本上解决群众最烦、最怨、最恨的问题。
（四）这是加强公安队伍建设的有效路径。XX 公安工作摊子大、队伍大、任务重，全市共有 X 个在职党员民警支部、X 余名在职党员民警，派出所、刑警队、交警队等实战单位党支部占半数以上，集中了 80%以上的警力。当然，少数党员特别是领导干部，纪律意识淡薄，触犯纪律红线的问题时有发生。全面推进《条例》贯彻落实，就是要充分发挥基层支部教育党员、管理党员、监督党员的职责，深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，着力解决思
想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，始终把党员民警紧紧团结在党组织周围。
二、当前公安机关党支部建设面临的问题和挑战 质量党建，首重基层。在基层公安工作中必然会遇到各种问题和困难，《条例》是指导党支部工作的方向和指引。对照《条例》，公安机关党支部建设还面临着一些问题和挑战：
（一）“谁来抓”基层支部定位不准确。市局党委坚持党建引领，部门分局层面抓党建也是有力的，但基层所队站党支部处于公安工作一线，受任务重、压力大等客观因素影响，不同程度地将党建队建当作“副业”、视为“负担”，这是客观存在的。如何对标新时代新任务新要求，压实基层支部的主体责任，这是首要解决的问题。实际上《条例》已经给出明确方向和指引，抓党支部建设情况应当列入各级党委书记述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治警政治责任情况的重要依据。
（二）“为何抓”党建队建理解不深刻。服务公安中心工作，是党建工作的根本要求，落脚点和着力点应是队伍建设，队伍建设是做好公安工作的决定因素。基层民警中大多数具有党员和民警双重身份，既参加党内生活也从事警务活
动，基层工作任务重、诱惑多、风险大，党建队建抓不好，队伍就容易“弱、散、垮”，公安工作就缺乏根本保证，也不可能抓得好。
（三）“抓什么”核心任务认识不到位。坚持抓好忠诚教育、铸造忠诚警魂，是加强和改进公安党建工作的根本目标、核心任务。当前，队伍理想信念教育不是没有抓，很多时候是抓得不够深。基层公安队伍长期疲劳作战，暴力袭警、抗拒执法也时有发生，民警的身体和精神压力越来越大，不少一线民警觉得执法没有信心、工作没有尊严，自我轻视、自我否定，对职业认同度不断降低，削弱了队伍的凝聚力和战斗力。
（四）“怎么抓”具体工作办法不够多。毛泽东同志说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”落实好“三会一课”等党内组织生活“规定动作”，是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动，是加强公安机关党的建设任务的具体抓手，是抓好“服务中心、建设队伍”的核心任务的重要保证。现实是，一些基层所队热衷于“短平快”工作绩效，“不会抓、不愿抓”党建队建，队伍缺乏活力，少数民警思想涣散、作风疲沓，必将影响公安业务工作的开展。
三、加强新时代公安机关党支部建设的对策和建议
近年来，XX 公安全面贯彻新时代党的建设总要求，结合贯彻落实《条例》的有利契机，积极推进党支部标准化规范化建设，走出了一条高质量发展之路。然而，面对新形势、新要求和新挑战，还需要结合实际，聚焦解决党建与业务“两张皮”等突出问题，切实为党建工作找准路子、开出方子。
第一，从政治建设角度审视基层支部建设，应抓好忠诚教育，坚决铸牢忠诚警魂。《条例》总则明确规定党支部必须遵守的五项原则之一是：必须坚持把党的政治建设摆在首位。当前，抓好公安机关党支部政治建设，以下几方面是重点：一是以贯彻落实政法条例为抓手，坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共江苏省委关于贯彻〈中国共产党政法工作条例〉的实施意见》和 XX 市委政法委相关要求，引导基层支部深刻理解政法公安工作地位性质、职责定位，始终如一地严守政治纪律和政治规矩，坚决彻底地肃清周永康、孟宏伟、孙力军等人流毒和“杨、季、缪”余毒影响，以政治纪律的落实带动其他各项纪律严起来，不折不扣地坚决做到“两个维护”。二是以开展全警政治轮训为抓手，强化队伍忠诚教育。出台《全市公安机关政治轮训办法（试行）》，明确党员民警的政治轮训要求、内容和时间，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，教育引导广大党员“对党绝对忠诚一刻也不能动摇”，着力解决部分民警“身体进入新时代、思想停在过去时”的问题，推动全警更加主动地践
行为民宗旨，更加坚定地履行职责使命，真正做到“党说到哪里，我们就做到哪里；党指到哪里，我们就打到哪里”。三是以深化政治督察巡察为抓手，加强党的政治监督。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。认真接受上级政法机关政治督察，深刻领会政治督察工作的重要意义，认真推进相关问题的整改落地，聚焦政治建警，提升政治站位，深刻把握“忠诚”核心。深入贯彻习近平总书记巡视巡察工作系列讲话精神，坚决落实党章有关巡视全覆盖要求，实现全市公安机关各级党组织内部巡察全覆盖，教育引导各级领导干部和党员民警自觉按照党章、党内政治生活准则规范言行，做到有原则、有底线、有规矩。
第二，从组织建设角度审视基层支部建设，应夯实党建基础，持续做强战斗堡垒。基层支部高举党的旗帜，能够带领广大民警冲锋在前、攻坚克难，为圆满完成各项任务提供有力保障。一是以创建“党建工作示范点”为抓手，全面提升党建质量。深入开展“基层党建工作示范点”三级同创活动，基层党（总）支部层面，补齐短板弱项，提炼经验做法，争创部门分局“基层党建工作示范点”；基层党委层面，在本单位创建若干“基层党建工作示范点”，并择优向市局推荐；市局层面，XX 年 7 月前，创建 10 个 XX 市公安局“基层党建工作示范点”，并择优向市委和上级公安机关推荐。通过开展三级同创活动，推动全市公安机关基层组织建设全
面规范、全面提升、全面过硬。二是以强化党建工作考核为抓手，压实支部主体责任。针对当前公安队伍建设的新形势和新要求，每年修订《党建工作考核办法》《党风廉政建设责任制考核办法》，统筹抓好基层党建、意识形态、全面从严管党治警主体责任等内容的考核，推动各级党组织书记抓好班子、带好队伍、抓好主责主业。依托市局业务队伍“双研判”机制，借助警务效能“督考推”手段，推动各级党组织切实把党的工作列入重要议事日程，进一步推动党建队建责任由虚变实、责任落地由软变硬。三是以建强基层支部班子为抓手，健全支部运行机制。落实《XX 市公安局关于选拔党员骨干民警加入党支部委员会的工作指导意见》《全市公安机关政委和基层所队教导员工作规范》，配齐配强基层支部领导班子，把能够代表基层民警的优秀党员骨干，吸收充实到基层党支部班子，激发党支部的活力；全面推进政工干部专职化，压实基层支部教导员 15 项党建队建职责，让政工干部专职化，成为落实“四个铁一般”标准、服务中心工作、建设现代职业警队的重要保障。
第三，从发挥作用角度审视基层支部建设，应围绕中心工作，坚持推动公安主业。对于公安机关党支部来说，紧紧围绕党和国家工作大局，忠实履行维护稳定第一责任，是新形势下抓好党建工作的内在要求。一是以战时思想政治工作为抓手，发挥党建引领作用。树立“平时即战时”的理念，
坚持战时党建引领，全面推行在重大安保维稳、重大案件办理、重大专项行动一线设立临时党支部、成立党员突击队等做法，强化战时政治和组织保障。加强战时动员、激励关怀，坚持把完成重大活动安保、重大突发性事件、重大抢险救援任务等急难险重任务，作为提升基层党组织凝聚力、战斗力的重要战场，检验党员民警的政治担当和初心使命。二是以先锋榜样引领行动为抓手，凝聚警心激励士气。按照市委“新时代先锋”行动部署和推进要求，充分发挥先进典型的示范引领作用，聚焦重大安保任务用好战地表彰、战时入党等激励措施；在民警入警、退休等重要节点，追悼因公牺牲民警、祭奠公安英烈等特殊时刻，举行各种形式的纪念活动和荣誉仪式。深入挖掘选树身边的党员典型，不断完善先进典型库建设，积极争创市级“支部书记工作室”“党员实境教育课堂”，努力选树一批在全省乃至全国有影响的模范人物。三是以开展全员考核工作为抓手，全面凸显实干导向。着力构建正向激励体系，全面推行全员考核，基层支部对民警定岗定责，严格考评兑现，市局党委会将考核结果作为干部提拔使用、立功受奖、评先评优的重要依据，切实解决“稻草人”现象，真正解决干多干少、干好与干坏一个样的问题，让奋发有为的干部得到褒奖，让不作为的干部受到警醒。
第四，从管党治警角度审视基层支部建设，应对标高严标准，不断纯洁公安队伍。紧紧扭住管党治警“两个责任”
这个“牛鼻子”，真正把“严”的要求纵向传导至基层支部，避免“水流不到头”的问题。一是以全国教育整顿活动为抓手，大力整治顽瘴痼疾。根据公安部、省厅“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动部署要求，不等不靠、迅速行动，紧密结合实际制定《全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿 XX 年内重点工作清单》，明确重点任务、工作要求和序时进度。该活动持续至明年底，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，努力使公安队伍纪律作风形象发生根本性变化。二是以管党治警制度建设为抓手，确保政令警令畅通。把全面从严管党治警摆上突出位置，以党委的名义作出书面承诺，从市局党委成员做起，坚持以上率下、坚决反对特权，为所有支部和全体民警放好样子、做好表率；强力推行 XX 公安史上最严“禁酒令”，细化管党治警“五项措施”，严明铁规禁令，严格行为规范，深入整治“枪酒车密网”等方面的顽症痼疾，健全符合全面从严管党治警要求和 XX 公安队伍特点的警纪警规体系，确保基层支部政令警令畅通、执行坚决有力。三是以队伍风险隐患排查为抓手，提升队伍管理效能。发挥“全市公安机关党的建设（全面从严管党治警）工作领导小组办公室”的职能作用，督促基层支部认真落实《XX 市公安局民警队伍思想状况和风险隐患分析研判机制》《XX 市公安局民警队伍教育管理谈心谈话制度》，基层支部每月开展队
伍分析研判，既见人，也见事，用好红脸出汗、谈心谈话等教育手段，对重点人员落实管控措施，及时防范和化解队伍风险隐患，不断增强党建队建工作的针对性、实效性。
篇八：党支部与党员教育管理调研报告
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黄陂区直属机关幼儿园党支部在区教育局党委的正确领导下， 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 大力加强我园党建和思想政治工作， 将思想建设、 组织建设和作风建设有机结合，在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、 战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用， 为我园在环境建设、 教育科研、 人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。
一、 基本情况
黄陂区直属机关幼儿园， 共有在职党员 13(在家休产假 1 名) ， 离休老党员 6 名。
工作中， 党支部通过多形式、 多渠道、 多方位开展各项活动， 全面教育、 引导全体教职工和全体共产党员凝聚人心， 团结力量， 促进发展， 取得了显著成效， 如：
XX-XX 年、 XX 年-XX 年、 XX 年-2010 连续三次被黄陂区人民政府评为先进单位， 2010 年我园党支部被黄陂区委评为“先进基层党组织” 。
黄陂区直属机关幼儿园党支部在教育局党委的领导下， 紧紧围绕党在新时期的中心任务， 解放思想， 与时俱进， 开拓创新， 全面推进党的建设， 为幼儿园的快速发展提供坚强保证。
二、 主要经验
1. 优化班子结构， 提升幼儿园党组织班子的创造力、 凝聚力和战斗力。
（1）
抓住关键， 搞好党支部班子建设。
幼儿园党政形成了一个团结协作、 务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时， 幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高， 率先学习党和国家的有关文件， 理解和体会精神实质， 撰写学习体会， 进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。
（2）
健全制度， 规范党支部工作。
从制度建设入手， 抓好党支部自身规范化建设。
建立健全了支部党员目标管理、 党员活动等制度， 严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。
按时按标准收缴党费， 及时做好党组织关系的接转， 强化对党员队伍的日常管理； 扎实开展组织活动， 严格党内生活， 促进党支部规范化建设。
在民主评议中， 教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。
2. 抓好组织发展工作。
加强政治学习的组织， 经常性的宣传党的政治主张、 开展培训、 座谈， 提高教师对党的认识， 按程序确定积极分子，加紧培养。
支部对党员发展高标准、 严要求、 按程序， 坚持公开、 公正。
对申请入党的同志积极培养， 使群众对发展的新党员心服、 口服，起好了正面的引导作用。
3. 开创党组织和群团组织共同发展新局面。
我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓， 高度重视群团工作， 把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设， 以群团建设促进党的建设” ， 引导群团组织按照各自章程开展活动， 为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。
三、 面临的挑战问题及对策建议
1. 加强教育， 解决对党建工作认识淡化的问题。
思想是行动的先导，有了正确的认识、 强烈的意识， 才能有积极的创新思路和举措。
应针对“教育质量上去了， 党建工作自然就好了” 、 “教师待遇提高了，党建工作才有基础” 、 “教育工作太忙， 安排不出时间开展党建活动” 等模糊认识进行专题教育。
联系实际认清教育工作与党的建设相辅相成的关系， 明确加强党建是加速发展幼教的迫切需要。
2. 丰富载体， 解决党组织有效发挥作用的途径问题。
我园党组织在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体， 如党组织主抓的政治学习、 党员学习， 班子建设、 团队建设， 开展 2010 年教育管理年、 师德师风建设年、 学习实践科学发展观等活动， 都使党支部及党员的作用得到了发挥。
如今我们一方面要狠抓落实， 出成效促提高， 另一方面， 我们也要根据新时期党建工作的新情况、 新特点，为这些传统的做法注入新的内涵， 使其发挥更大作用， 使党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。
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篇九：党支部与党员教育管理调研报告
录流动党员教育管理工作经验交流与调研报告 3 篇 某县流动党员管理经验交流材料 某区加强流动党员服务管理工作实施方案 市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见 市委组织部关于全市流动党员教育管理工作调研报告 流动党员服务中心关于流动党员教育管理新路径的思考与探索 创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法 新形势下加强流动党员教育管理的对策建议
流动党员教育管理工作经验交流与调研报告 3 篇
目 录
1. 创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法
2. 流动党员服务中心关于流动党员教育管理新路径的思考与探索
3.流动党员教育管理工作调研报告
创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法
随着我国经济社会的快速发展，流动党员的数量越来越多，流动范围越来越大。加强流动党员教育管理，使其“流动不流失、离乡不离党”，对于实现党的组织和党的工作全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位，具有重要意义。
为破解xx籍在京流动党员教育管理工作难题，20xx年x月，xx 市驻 x 机构党委经批准成立。经过多年实践，xx 市驻 x 机构党委探索出一系列行之有效的流动党员教育管理措施，为新形势下加强流动党员党组织建设积累了有益经验。
创新工作方法，提升管理能力。一是加强思想教育。驻京机构党委采取“互联网+党建”学习模式，充分运用网上学习平台，切实加强理论学习，关注家乡党建动态，教育引导流动党员不忘初心，坚定理想信念。二是加强跟踪联系。对流动党员联系方式、工作单位、住址等信息进行摸排核实，掌握其数量、流向和分布情况，建立完善流动党员工作台账，将在京流动党员纳入有效管理，确保不失联、不脱管。三是加强乡情互动。建立党支部联系流动党员工作机制，要求每个党支部固定联系多名流动党员，加强乡谊感情联系，帮助解决流动党员实际困难，凝聚流动党员，强化组织认同。四是加强网上党建。开展“线上微支部”，通过微信平台等召开支部党员大会、支部委员会和党小组会。
加强制度建设，严明组织纪律。一是建立流动党员谈话制度。
党支部书记坚持做到“六个必谈”，通过谈话帮助流动党员打牢思想政治基础，夯实思想防线。二是建立评比制度。积极组织驻京党员参与国管局举办的各类评比活动、自主组织各类评比活动，将流动党员纳入党委创先争优评比，形成比学赶超的良好氛围。三是建立思想汇报制度。要求流动党员定期汇报思想情况、工作情况，及时发现和解决思想、工作、生活中存在的问题。
坚持分类指导，总结推广典型。一是坚持分类施策。针对不同类型支部的特殊情况，引导和鼓励党支部分层分类、因地制宜、因人制宜，坚持“一把钥匙开一把锁”，对机关、企事业单位党支部和非公领域的流动党支部采取不同管理机制，结合实际开展工作创新。二是注重发掘工作典型。发现、发掘党支部（党委）工作中涌现出的先进经验和工作典型，努力形成示范效应，不断将先进经验在基层党组织中广泛推广。
虽然 xx 市驻京机构党委在流动党员教育管理工作方面取得了显著成效，但由于流动党员人数多、流动性大、行业分布散，仍存在少数党支部未能充分发挥基层战斗堡垒作用、个别流动党员处于“失管”状态、流动党员参加线下党建活动难度大等问题。
新形势下加强流动党员，教育管理的对策建议。
做好新形势下流动党员教育管理工作，必须牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实《党员教育管理工作条例》，理顺管理体制，创新管理方式，强化基础建设，全面提升教育管理服务水平。
理顺管理机制，加强组织联动。发挥驻京机构党委在流动党员管理方面全面统筹、协调指导、督促检查的作用，统一安排在京流动党员党组织的年度工作任务、组织建设、党员教育、服务和发展党员等工作，指导区（县）在京流动党员党组织开展工作，抓好党中央决策部署和 xx 市委工作要求的落实。坚持条块结合，加强党员流出地、流入地组织联动，建立党员流出地、流入地党组织线上对接平台，探索流动党员基层党组织与当地党委组织部门定期联系机制，统筹组织联络协调工作，发挥好各方党组织管理职责。
加强组织建设，严格执行纪律。全面提升流动党员党支部标准化规范化建设水平，明确党支部组织设置、功能定位、工作职责、党员管理等各方面标准，建立组织保障、活动阵地、服务载体、运行机制等制度体系。配优配强流动党员党组织领导班子，加强党务干部培训，按照因势利导、分类指导、有序推进的原则，灵活选用单独建、联合建、依托建等方式，做到“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”，扩大党组织覆盖面。严格执行组织生活纪律，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性。加大基层党支部经费支持。
坚持分类施策，抓好党建活动。坚持党委委员联系支部机制，建立“x+N+x”联系制度（即一名正式转入组织关系的党员联系N 名流动党员、每月联系一次制度），在非公有制领域推广依托
企业建立流动党员之家。根据党员思想、工作实际，精心设计和组织组织生活，广泛开展“流动党员先锋岗”“流动党员服务区”“为企业发展建言献策”等主题实践活动，激发流动党员的荣誉感、责任感。分类建立流动党员党组织基层党建工作考核指标体系，适时组织开展评优评先表彰活动。同时，创新管理制度，完善激励机制。健全自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等各项制度，建立驻京机构党委与输出地各区县党委组织部门的经常性联系机制。
强化服务功能，增强组织归属感。寓教育管理于服务当中，广泛开展职业技能培训、创业指导班、法律维权讲座，为流动党员提供就业指导、权益保障、子女教育等各类帮助，把驻京党组织真正建成“流动党员之家”。充分利用驻京机构党委的平台作用，加强京渝两地沟通交流，加大招商引资力度，及时宣传家乡的好政策，促进人才回引、资金回流，同时推荐作出突出贡献、具有一定代表性和示范性的流动党员作为家乡党代表、人大代表、政协委员及村党组织负责人的后备人选。充分利用“互联网+党建”方式，进一步完善“党建+微信”平台建设，改变传统信息传递模式和服务方式，进一步加强对党员的管理、教育和服务。
流动党员服务中心关于流动党员教育管理新路径的思考与探索
为解决流动党员教育管理难题，xxxx 县积极探索创新，把准流动党员流动规律，于 20xx 年在 xx 城区设立 xx 县流动党员服务中心，同步成立临时党支部 xx 个，基本实现流动党员教育管理全覆盖，探索出一条加强流动党员党组织建设和流动党员教育管理工作的新路子。
实施“组织覆盖行动”，让流动党员异地安“家” 20xx 年 x 月，xx 县流动党员服务中心在 xx 市城区成立，这也是 xx 市第一家由县级党委成立的流动党员管理服务机构，成立的初衷就是要给在外“漂泊”的党员们“安个家”。
“xx 县流动党员服务中心的成立，让我们这些身在 xx 的老党员又有了主阵地、有了归属感，找到了家的感觉。”20xx 年 x月 xx 日，一群退休老干部到服务中心参加庆祝建党 xx 周年“只争朝夕、不负韶华”书法剪纸展，动情地表达了感激和欣慰之情。流动党员服务中心成立以来，已多次组织类似活动。20xx 年“七一”期间，组织开展了“七个一”系列活动，今年以庆祝建党100 周年为主线，又组织开展了十多项主题鲜明、丰富多彩的活动，更加坚定了广大流动党员矢志爱党爱国、奋力追赶超越的信念和决心。
一直以来，很多外出务工经商的流动党员由于远离流出地党组织，又无法及时融入流入地党组织，不少成了“口袋党员”“隐
形党员”。他们打拼数载，在事业上闯出一片新天地，但由于远离所在党组织，无法正常参加党的组织生活，缺失的归属感常让他们心有不安。
党员流动到哪里，党组织就建到哪里。为真正给流动党员“筑巢安家”，让流动党员有家可回，xx 县流动党员服务中心突破流动党员组织关系的区域局限，从找全党员、健全组织、强化联络三个方面入手，全面组建流动党员新家庭。一是找全党员。坚持在流出地以镇村、在流入地以街道办及社区为单位，深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员活动，对流出党员进行“地毯式”排查，按类别分层次建档立卡，纳入流动党员数据库，下发《流动党员活动证》，实行定期登记与动态调整相结合。每季度末月 xx 日前，由乡镇将党员流动情况报县流动党员服务中心，县流动党员服务中心依据乡镇上报数据进行核查比对，及时对数据库进行动态更新，确保流动党员一个不落纳入管理范畴。二是健全组织。按照便于参加组织生活的原则，根据流动党员工作、居住、生活等情况，采取相近区域组建的模式，成立 xx 个临时党支部，每个支部对应党员聚集的社区成立若干临时党小组，配置了支部书记、委员和信息员。三是强化联络。建立流出地包片人、支部书记和委员共同联系流动党员工作机制，上线 xx 州党建开设了党建引领、积极倡议等栏目，每个支部建立一个微信群，中心工作人员每名定向联系一个支部，定期下沉走访，与流动党员建立常态化沟通联络机制，确保流动党员流动不失联、管理无
盲区。
着眼于更加有效地管理服务好流动党员，xx 县流动党员服务中心积极探索与 xx 街道办事处党组织达成流动党员双向管理协议，明确流出地、流入地党组织需要承担的职责任务，构建形成“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向管理模式。今年，已经与 xx 区 xx 路街道 xx 路社区建立了长效沟通联络合作机制，先后到流入地社区就报到、讲党课、开展活动等事宜对接 xx 余次、与该社区联合开展志愿服务、送红色故事、读书分享座谈等活动 x 次，在流动党员管理工作上走出一条新路。
建组织、强阵地，是做好流动党员管理服务工作的基础。流动党员党组织的建立，把流动党员较好地“管起来”，彻底解决了“两头管不到”的“放风筝”现象，有效破解了流动党员管理服务难题。
实施“素质提升行动”，让流动党员在外有“能” “多亏党组织，帮我解决了就业问题。”xx 县在 xx 动党员xx 说，“我从 xx 学院毕业后回 xx 找工作，一直没有找到称心如意的岗位，最困难的时候我向党组织求助，没想到流动党员服务中心出面协调，很快就解决了！”当时 xx 县流动党员服务中心经多方联系对接，成功将张 xx 园推荐到 xx 太平洋保险公司 xx 县分公司上班。这只是流动党员服务中心帮助流动党员就业的一个缩影。实际上，服务中心在这方面做了很多富有成效的工作，目前已经搭建起流动党员就业创业微信平台，与 xx 县 xx 家政有限
公司、xx 同城就业平台、xx 公司、xx 等在 x 非公企业建立沟通协作关系，帮助许多在 x 未就业流动党员解决就业难得问题。截至目前，共发布用 xx 息 xxx 余条，共计促进就业 xx 多人次。
采取依托支部集体学、依托中心集中学、依托自身自主学等方式和载体，逐渐建起了流动党员定期学习教育的好制度，流动党员组织生活参与率大大提高。与 xx 县老年大学 xx 分校建立流动党员学习教育合作机制，充分利用春节、中秋、国庆等节假日分批邀请各类党员代表参加走访慰问、座谈交流、学习培训等活动，平时借助 xx 县党建 APP、流动党员微信群等载体，及时推送党的最新政策和时政热点、“三会一课”、主题党日和其他学习资料，适时将学习书籍及时送到党员家中，让流动党员随时随地学习，增强内在素质和外在本领。通过发挥党组织的政治引领作用，开展严肃的党内政治生活、落实“三会一课”制度，把在外流动党员组织起来、管理起来，实现一个都不掉队。
实施“时代先锋行动”，让流动党员心中有“责” 一个党员就是一面旗帜。党组织建起来了，党员组织起来了，如何把作用发挥好就成了关键。
“好男儿当精准报国，更何况作为一名党员和医生，面对疫情，我们更应该勇敢站出来”这是 xx 高新医院综合内科医师 xxx逆行出征时的说过的话，20xx 年 x 月 xx 日，他跟随 xx 第四批援鄂医疗队出征武汉，奋战 xx 天，用实际行动兑现了一名共产党员的誓言和宗旨，被 xx 县县委组织部授予“援鄂抗疫勇士”
荣誉称号。
从疫情防控工作开始，不断有流动党员请战抗疫，前前后后共有 xxx 多名流动党员主动请缨投身到家乡和社区疫情防控中去，以实际行动践行了党员职责、诠释了担当，为一线防控付出自己应有的努力。
流动党员参与疫情防控只是流动党员扬起旗帜的一块阵地，近年来，在服务中心和临时党支部的组织带动下，xx 县流动党员主动亮明党员身份，立足本职岗位干事创业、创先争优，已成为推动流入地和家乡经济发展的一支重要力量。
今年以来，积极组织流动党员下沉榆阳区各街道社区，以“我为群众办实事”实践活动为契机，开展“察民情、访民意、解难题”活动，共计为群众办实事 xx 多件。
从家乡走出来，更要反哺家乡。这是 xx 县流动党员深藏心底的一份厚重情怀，也是他们极力追求的使命和目标。近年来，xx 县流动党员服务中心建立起流动党员人才库，通过多种渠道挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、致富能手，及时纳入人才库，目前人才库已收纳各类人才 xx 多名。去年组织 xx 余名在外创业流动党员企业家返乡观摩座谈，部分企业家初步形成了返乡创业意向，取得了良好的示范效果和社会效应。去年村镇换届期间，先后举办三期 xx 县流动党员返乡创业及后备人才培训会，发出致 xx 县流动党员返乡创业参选村（社区）“两委”成员的倡议书，成功推荐 xx 多名企业老板及优秀大学生回村担任“两委”
班子成员，充分激发了流动党员返乡发展的...
篇十：党支部与党员教育管理调研报告
教育管理情况汇报基层党建扎实推进 党员队伍蓬勃发展
——创新街道党员发展及管理工作情况汇报
近年来， 街道党工委按照上级党组织的要求， 立足实际情况， 进一步解放思想， 创新工作思路， 在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上， 狠抓了 党员的发展和管理工作，为党组织培养和积蓄了不少的后备力量， 基层党组织得到进一步的发展和壮大， 党员的管理也逐步走上了科学规范化道路。
一、 围绕中心， 服务大局， 积极做好发展党员工作
近年来， 街道党工委带领各党支部努力践行“三个代表” 重要思想， 认真贯彻落实党的十六大、 十七大精神， 进一步加强党的基层组织建设， 党员素质和党组织的凝聚力、 战斗力明显增强， 党员队伍不断发展壮大。
发展党员数量稳中有升， 非公企业党员、 大龄党员、 具有大专以上学历的党员比例上升， 党员队伍结构进一步改善。
一是坚持党员标准， 严格工作程序。
在发展党员工作中， 我办坚持质量重于数量的原则， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。
注意把那些自觉学习和实践“三个代表” 重要思想， 牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念， 自觉为党的路线和纲领而奋斗， 在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党内来。
严格发展党员工作程序， 认真履行入党手续， 坚持成熟一个、 发展一个， 确保了新党员的质量。
二是坚持改善结构， 注意均衡发展。
在做好工人、 农民、 知识分子和干部中发展党员工作的同时， 注意在青年、 妇女、 少数民族和生产、 工作第一线， 以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。
特别是结合开展“四联四共” 活动， 整合辖区非公党组织资源， 通过在非公有制经济组织中选派党建工作指导员等方法， 积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织， 从而进一步改善了 党员队伍的结构和分布， 使非公企业组建党组织和党员发展速度明显加快， 辖区具备建立党组织条件的已实现党组织的全覆盖。
如在 2009 年， 非公企业发展新党员 8 人， 比去年同期增长 50%。
在 2009 年， 党员年龄层次分布更加平衡， 发展党员年龄层次不再单一局限于年轻入党积极分子， 36-50 岁的党员、 具有大专以上学历党员所占比重有较大增长。
在辖区党员队伍中， 35 岁及以下党员 97 名， 占党员总数的26％； 36-59 岁党员 174 名， 占党员总数的 47％； 具有大专以上学历党员 130 名， 占党员总数的 35％。
三是坚持教育引导， 做好基础工作。
注意把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上， 注重在先进典型、 技术能手、 岗位标兵、 退伍军人中发现、 培养入党积极分子， 坚持“推优” 制度， 努力把各方面的先进分子凝聚到党组织周围， 在全辖区建立起了一支数量足、 质量优的入党积极分子队伍。
同时， 采取多种形式， 加强对入党积极分子的培养教育。
近年来， 利用社区基层党校先后开展了“领导干部上党课” 、 “党员上讲台”等各类培训 期。
机关支部加强了党建标准化建设， 严格执行组织生活、 组织发展、 党员教育、 “三会一课” 、 民主生活会等制度， 并做到了 各种名册、 记事本、 工作总结、 计划、 方案等薄册齐全、 管理规范、 专人负责。
同时结合“七〃 一” 表彰等活动， 运用身边的典型和模范人物激励、 引导入党积极分子向党组织靠拢， 为发展党员工作奠定了 坚实的基础。
四是坚持制度建设， 建立长效机制。
街道党工委按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的要求， 制定和完善了入党积极分子考察、 思想汇报、 谈话、 发展党员公示等一系列规章制度， 并将发展党员工作纳入了党建目标责任制， 实行目标管理， 量化考核， 用制度规范发展党员工作， 坚持做到有领导、 有计划地发展党员， 防止和避免了突击发展、 长期不发展、 发展数量大起大落等不正常现象。
截止 2008 年底， 我辖区党员总数已达到 多名。
党员队伍的发展壮大不仅有力地推动了 党的建设工作， 而且有力地促进了辖区经济社会的发展。
二、 立足实际、 改革创新， 切实加强党员教育管理
街道党组织始终把加强党员教育管理工作放在巩固党的执政地位的高度来组织， 不断强化措施， 狠抓落实， 切实提高了 党员教育管理工作的实效。
一是不断创新， 拓展教育形式和渠道。
制定了党员教育培训工作五年规划和年度培训计划， 对各类党员实行分类集训， 形成了机关、 社区、 单位共抓的远程教育工作的三级网络格局。
通过远程电化教育手段开办科技培训和技能培训， 有效地拓展了党员教育渠道。
近年来， 共开设以科技素质培训和基本技能培训为主要内容的电教课 节， 受教育党员达 人次。
二是建设阵地， 不断完善硬件设施。
一是通过改造、 置换、 资源共享等方法， 使我们辖区各社区现有办公用房全部达到 400 平方米以上， 确保活动阵地及设施基本够用； 二是通过政府注资、 自愿捐资、 争取外援等办法筹集社区建设资金， 比如在铁路新村社区党支部的建设工作中， 辖区公共单位郑州货运东站为社区提供了 200 平方米的办公场地， 街道办事处在公共单位提供的土地上， 自筹资金 62. 8 万元建起四层社区办公用楼， 内设电教中心、 阅览室、 健身室、 棋牌室等； 河南中博股份有限公司为社区配备了办公桌椅、 会议室桌椅、 档案柜等； 货栈街小学积极配合社区支部开展各项活动， 提供人力保障等等， 这些配套设施的装备， 使我们的社区党建工作能够更好的发挥作用， 更好地提供便民利民的优质服务。
三是按照高起点、 高标准的要求， 集中打造精品活动阵地， 我们筹建了 铁路新村社区《相知 相约 相伴》 计生服务中心、 党员代表之家、 凤凰路社区的“爱心超市” 、 货东社区的文明文化广场等活动阵地， 一流的硬件设施， 为创造一流的工作业绩和一流的服务水平打下坚实的物质础。
三是分类指导， 增强教育管理实效性。
针对不同领域、 不同类型党员的特点， 我办坚持因情制宜， 分类指导， 形成了科学性、 时效性强的管理机制。
一是管好在家的。
通过严格组织生活， 抓好学习培训， 做好党员经常性的思想政治工作， 开展主题实践活动等措施，坚定党员理想信念， 强化党性观念， 发挥模范作用。
同时， 建立了一般干部交流和竞争淘汰制度、 机关党员干部进驻企业制度、 社区无职党员设岗定责制度、 党员承诺制度、 党内帮扶救助制度， 通过制度建设加强党员教育管理； 二是管好外来的。
把流入本辖区的党员有效纳入社区或新经济社会组织党组织， 视作本地在家党员同等教育管理。
同时， 针对他们长期出门在外， 远离家乡 与亲人的实际， 采取“1＋1” 的形式与他们经常谈心， 开展联谊， 做好思想政治工作； 三是管好外出的。
建立外出流动党员个人档案， 专人定期联系。加大流动党支部组建力度。
同时， 加强与党员流出地党组织的联系， 建立了外出流动党员双向管理长效机制； 全面推行《流动党员活动证》 制度， 强化了 对外出党员的教育管理，保证了 外出党员离家不离党。
四是建章立制， 建立规范化管理体系。
进一步分解量化党员目标管理内容， 采取定性和定量相结合的方法， 进一步标准化民主评议党员的形式、 方法、 内容和步骤， 根据党员个人讲评、 党员互评、 群众参评的情况以及党员的一贯表现， 进行综合分析， 确保党员评议的准确性。
同时， 通过建立群众评议党员制度、 党员个人重大问题请示报告制度、 班子成员与党员谈话制度、 党员定期听取群众意见制度、 党内谈心交流制度等， 把对党员的日常教育管理用制度固定下来， 形成了上下互动、 内外结合的党员管理体系。
总之， 做好新形势下发展党员和流动党员管理工作， 任务艰巨， 责任重大。
我街道党工委将进一步解放思想， 与时俱进， 以保持饱满的工作热情和良好的精神状态， 用心领会，用心把握， 用心落实， 努力创造一流工作业绩， 把我辖区党员队伍建设得更加富有生机和活力。
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