企业副总自我剖析材料6篇企业副总自我剖析材料 自我检讨.txt生活是一张千疮百孔的网,它把所有激情的水都漏光了。 寂寞就是你说话时没人在听,有人在听时你却没话说了! 这次活动,是集下面是小编为大家整理的企业副总自我剖析材料6篇,供大家参考。
篇一:企业副总自我剖析材料
检讨. txt 生活是一张千疮百孔的网, 它把所有激情的水都漏光了。寂寞就是你说话时没人在听, 有人在听时你却没话说了!
这次活动, 是集团公司党委针对集团公司内部各级领导干部在思想、 生活、 工作作风方面进行一次继“保持共产党员先进性教育” 活动之后的规范自我行动和精神升华的再教育, 十分必要。
是对党员领导干部如何保持先进性; 如何以党员的标准严格要求自己; 如何保持旺盛的精力坚持持续学习新的知识, 学习党的路线、 方针和政策, 以邓小平理论、“三个代表” 的重要思想为指导, 进一步为广大人民群众服务、 密切联系群众方面提出了新的要求。
根据公司党委的文件精神, 处党总支组织学习了有关文章, 组织观看了《考验》、《失衡的称》 反腐倡廉教育专题片。
在处领导班子集体学习的基础上, 自己又认真地学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》 和胡锦涛总书记在中纪委第七次全委会上的重要讲话精神, 对照“八个方面的良好风气” 进行了认真的思想剖析:
认为自己在本职工作方面还存在着需要继续加强学习, 更新观念, 尽快进入到新的岗位上来, 为矿建处的建设发展中来。
在深入基层、 联系群众方面还有待改进的地方, 思想观念还要进一步的与时俱进。
作为一名党员干部就要进一步的勤奋好学, 牢固树立终身学习的思想, 学习要理论联系实际, 学以致用; 要心系群众, 服务人民, 多办顺应民意的实事; 要真抓实干, 务求实效; 要带头发扬艰苦奋斗, 勤俭节约的精神; 要顾全大局, 令行禁止, 创造性地开展工作; 要发扬民主, 团结共事, 形成心齐气顺, 风正气足的局面; 要秉公用权, 廉洁从政, 自觉遵守党的纪律和法律法规; 要生活正派, 性趣健康, 讲操守, 重品行, 保持高尚的精神追求。
因此, 在这次活动中, 从自身做起, 认真改正自己的缺点, 克服不足, 积极学习, 自觉接受群众的监督, 努力工作, 为正党风, 提高效能做出表率。
针对存在的问题, 经过自己认真地分析认为, 主要是太强调工作效率, 干工作只求快不求质量, 不作细致的分解和细致的安排, 对创新方面缺乏积极主动精神。
由于以上思想的影响,工作中的动力还需要进一步的加强, 今后在处党总支的领导下认真进行克服。整改措施如下:
(一)
认真加强自身的思想政治学习, 不断提高自身的知识结构和文化修养, 不断提高自己的工作水平和业务能力, 对工作进行认真地研究和分析, 克服那种只求效率不求质量的缺点;
(二)
积极参加各项活动, 进一步关心职工的思想、 生活, 了解他们的思想反映, 解决群众关心的, 又力所能及的问题, 对群众提出的热点、 难点问题, 如实向领导班子汇报, 寻求解决方法;
(三)
不断学习新方法、 创新活动内容, 来逐渐满足群众的要求和愿望, 争取让群众参加花样翻新的文化娱乐活动项目, 不断地活跃职工的物质文化生活。
请领导和广大职工群众不断向我提出新的要求, 多提宝贵意见, 以便在今后把工作做实做好
通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神, 我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性, 认识到"为民、 务实、 清廉"的重要性, 认识到廉洁从政是新时期从严治党、 端正党风的重要前提。
根据上级有关要求, 对照集团公司纪律检查委员会相关文件, 经过认真反思, 深刻自查, 现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下:
一、 从思想上充分认识廉洁自律、 廉政建设的重大意义
毛泽东同志的反腐治贪思想, 是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。
邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓, 明确指出“惩治腐败要从党内抓起, 从领导干部抓起。”
江泽民同志从"三个代表"的高度, 总结了改革开放20 多年来我们党开展反腐败斗争、 加强党的建设的新鲜经验, 提出"从严治党, 必须全面贯彻于党的思想、 政治、 组织、 作风建设, 切实体现到对各级党组织、 广大党员和干部进行教育、 管理、 监督的各个环节中去。
"这些重要思想和基本观点, 体现了我们党加强廉政建设的一贯方针, 反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展, 是推进新时期党的建设的根本保证。
做为河南新郑烟草(集团)
公司领导班子成员之一, 我始终能够牢记肩头的责任, 在千头万绪的实际工作中, 时刻绷紧廉政建设这根弦。
始终把领导干部廉洁自律、 纠正不正之风当作大事来抓, 从严要求自已, 确实管住自己, 管好自己的配偶和子女; 对员工严格教育,严格要求, 严格管理; 广泛听取群众意见和建议, 自觉接受群众监督。
对党风廉正建设在思想认识上达到 “四个明确”, 即:
明确了党风廉政建设是深化改革、 搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管, 看好自己的门, 管好自己的人; 明确了作为领导干部的责任内容和要求; 明确了如果知法犯法, 贪污受贿就必然受到法律责任追究。
正是因为坚持了党性原则, 在日常工作中才能做到廉洁自律、 勤政廉洁的表率。
二、 强化学习, 提高自身修养和素质
担任新烟集团副总经理以来, 在省局、 集团党委的领导下, 结合工作实际, 我一方面狠抓业务, 开拓进取, 另一方面强调政治理论学习, 全方位铸造锻炼培养自己。
通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学, 我进一步领会了十六届三中全会精神, 对形式与内容、 外因与内因、 正人与正己、 权力与义务、 自律与他律的内涵有了深层次的理解, 从思想上构筑反腐倡廉、 拒腐防变的防线。
在巩固中深入, 在创新中提高, 用理论去指导各项工作的开展,取得了较好的效果。
三、 规范制度管理, 保障廉正建设的深入开展
廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识, 另一方面要建立有效的体制、 机制和制度, 以确保廉正工作的顺利开展。
在集团物资采购管理上, 通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》 等一系列规章制度来规范采购行为, 在供应商选择、 采购计划编制、 材料价格审定、 资金支付等工作方面实现了公开透明, 全面实施 “阳光工程”, 坚决杜绝一切暗箱操作, 始终把党和国家的利益, 集团公司的利益放在首位。以上措施的实施, 有力保障了各项工作的正常运转, 保证了各项廉政措施的贯彻落实。
四、 防微杜渐, 做好廉正建设工作
党风廉政建设是一项长期工作, 既要从大事抓起, 又要在细微之处坚持。
做为一名领导干部, 要求别人做到的自己首先做到, 要求下属做好的自己首先做好, 一年来, 日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求, 不以善小而不为, 不以恶小而为之, 在广大群众的监督、
参与和支持下做好了相关工作, 能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 严格要求自己。
五、 存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高, 在大是大非问题上能够坚持原则, 在个别小问题上有所忽视和放松, 表现在工作方面不够深入细致, 反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。
做为主管物资供应工作的集团公司副总经理, 在今后的工作中, 我将进一步加强学习,增强公仆意识, 强化自律、 自警和自省, 以“三个代表” 重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识, 把好政治关、 权利关、 金钱关, 大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议, 力争在物资供应管理领域实现新突破, 新发展。
通过干部作风集中教育整顿的学习, 使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想、 工作、 生活等方面存在的作风问题, 现就自己过去存在的问题进行剖析如下:
一、 存在的问题
1、 记政治学习笔记, 总是从各类报刊上东摘一段, 西抄一段, 以凑满学校要求的字数为原则, 应付差事。
而不是从心底里去学习时事政治, 关心国家大事。
2、 对教研工作不热心, 态度消极。
3、 教学方法老化, 课堂教学语言欠精炼。
普通话欠标准。
4、 忽视学生的思想品德教育, 只注重知识的教学。
5、 有时学生中出现问题, 与家长没有及时取得联系, 家访较少。
二、 原因分析
一是思想觉悟不高, 认识不够。
一直以来, 总认为我一个普通教师只要教好书, 上好课,管好学生不出问题, 完成领导分配的工作, 工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”, 与我一个普通老百姓无关, 天踏下来有领导顶着, 事情布置下来了, 有同事一起扛着, 国家大事是领导们关心的 ······(未完, 全文共 1843 字)
篇二:企业副总自我剖析材料
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2021 年度民主生活会个人对照检查材料(集团公司)
2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
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2021 年民主生活会个人对照检查材料(集团公司)
围绕集团公司党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:
一、存在的主要问题:
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对 xx 业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作
落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规
定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公
司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。
4、牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。
2021 年度国企集团公司党员领导干部民主生活会 个人对照检查材料
根据《关于认真开好 2021 年**县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:
第一方面 存在的主要问题 (一)学懂弄通做实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:能够高度重视习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与总书记保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准,感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”
比较了解,但在“学到什么”上收获不大;学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节 的现象;在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风
方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。
(四)学习贯彻党的十九届六中全会精神,能够认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠要思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义 xx 主义方面:能够贯彻全面从严治
党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、xx 主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。
但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。
第二方面 产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆
创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面 努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、
基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习气,及时修正错误观点;谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化“三圈”,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求,我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制...
篇三:企业副总自我剖析材料
生产“以案促改”专题民主生活会个人发言材料、对照检查及情况汇报 8 篇汇编 目录
1. 国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 2. 国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 3. 国企生产总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 4. 国企纪委书记安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 5. 国企行政总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 6. 国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 7. 国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 8. 国企安全生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料 9. 国企安全生产以案促改专题民主生活会情况报告
国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
根据集团公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求,我深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述,认真学习了《安全生产法》、《**省生产安全管理条例》等法律法规。通过深入学习“7·19”事故调查报告及责任追究报告,深刻吸取事故教训,并结合自身思想和工作实际,围绕“九个自查”进行深刻地自我剖析,现将有关情况汇报如下:
一、存在问题 (一)红线意识和底线思维是否牢固树立
习近平总书记强调:发展绝不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线,要时刻把保护人的生命放到首位。作为公司的总经理,长期以来,虽然能够树立“安全第一”的思想,认真履行安全职责,但对习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神,领会还不够深入、理解还不彻底,在安全生产管理工作上政治站位还不高,投入的精力不多,在全身心投入安全管理工作上还有很大差距。例如,在此次集团公司党委安全环保专项巡察汇报会上,由于思想上没有引起高度重视,没有坚持问题导向,没有亲自过问和研读,汇报
材料中没有将安全存在的隐患问题进行深刻剖析,造成难以挽回的负面影响。
(二)监管责任是否落实
在落实安全生产责任制、健全公司安全生产责任体系方面,存在传达上级安全精神、落实“规定动作”的情况多,主动开展举一反三、实施“超前预防”工作少的现象。主要体现在:
一是“系统抓、抓系统”落实不到位,对公司各个层级、各类人员、各个岗位的安全生产责任落实情况监督力度不大,考核机制还需要进一步完善。
二是对现场管理抓得不深入、不细致,对发现的问题只是看现象,在主动深挖问题本质方面做的还远远不够。
三是抓检查落实的力度不大,对安全管理工作的重视程度不够,口头强调要求的多,实际检查落实的少。
(三)“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求是否落实到位
在抓生产经营工作方面投入的精力多,在抓安全管理工作方面投入的精力少。虽然把安全生产作为自己的第一职责,但还存在认为自己是抓全面生产经营工作的思想,对安全工作没有做到全身心投入,一定程度上忽视了“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的深刻道理,没有扛起安全管理的主体责任。例如,平时忙于对公司生产经营工作的部署和管理,对各部门、车间安全工作的监督、指导和服务工作做得不够。
(四)部门监管是否有 真空
公司坚持员工利益至上,牢固树立安全发展理念,扎实做好安全生产各项工作,不断强化重点领域安全治理,加快完善双重预防体系和风险分级管控体制,但是对相关部门的综合监管和专业监管,有关政策措施落实的还不到位。例如,在集团公司党委安全环保专项巡察组进驻公司期间,外委施工队伍在公司内进行高空作业时,没有认真按照公司安全管理制度进行,整个违章作业过程中公司业务主管部门、安全培训部门、安全监管部门没有履行好安全职责。
(五)审批制度和决策程序是否有缺陷
公司建立了由安全环保和精益管理部部门主管、安全副总、总经理、以及董事长层层审批的安全管理审批制度,但是在实施过程中,安全环保和精益管理部没有经过安委会审批程序,私自对风险四色图进行修改,造成公司决策程序存在缺陷。
(六)制度管理是否有漏洞
在制定公司安全管理制度上,虽然严格执行法规标准和规章制度,加大安全投入,建立健全安全管理机构,加强班组安全建设,强化员工安全意识培训教育,提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不够完善,也没有随着公司生产经营情况的变化而及时修改,造成公司内部个别部门、车间安全员调整频繁,安全管理队伍不稳定,安全管
理人员素质有待提升,2018 年以来公司多次出现轻伤、轻微伤事故。
(七)监管能力是否满足工作需要
在引导和督促干部严格落实安全生产责任制方面,在紧盯不落实的事,追究不落实的人这方面做得还不好。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。认为我们的干部员工工作辛苦,压力大,逐渐放松了对他们的严格要求,以致于有些管理人员和职工,思想上开始麻痹松懈,精力上不够集中,导致现场制度措施和标准落实不到位,安全管理存在滑坡风险。我个人平时对安全专业理论知识的学习不够深入,理解不够透彻,对安全工作的监管能力还需进一步加强。
(八)重大风险管 控是否到位
目前,公司的安全双重预防体系已在运行阶段,但是风险分级管控机制和风险管控清单仍需完善和更新。例如,风险管控措施不具体,现场风险清单中九项重大风险在风险四色图中均未体现。在今后的工作中还需进一步完善重大风险评估项目,做好重大风险辨识工作。
(九)领导干部是否勇于担当
当前,公司正处在改革发展的关键时期,安全生产面临的形势也更加复杂,包括我在内的公司领导虽然思想上都能高度重视安全生产工作,把安全作为企业发展的生命线,作为最大的经济效益,将呵护员工的生命安全作为谋事、发展、做人的原点,但是在安全生产责任制落实上做的还不够好,没有层层落实到各项生产经营工作中。例如,
有时在安全生产调度会上,虽然对安全环保工作进行了详细安排,但缺少对安全环保工作实施过程的管控,造成安全环保工作在实施过程没有真正落实落地。
二、存在问题原因分析 (一)理论学习不够精实。一是对习近平总书记关于安全生产的重要论述学习不深入、理解不透彻,有时存在“作业式”和实用主义心态,“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足,在学用结合上下的功夫还不够。
二是对国家安全生产法律、法规、标准、制度等学习不到位,对安全生产管理知识缺乏系统的学习,虽然制定了个人学习计划,但是在实际实施过程中受工作影响,集中学习和自学执行起来时紧时松,常态化、长效化开展安全理论知识学习坚持的还不够好。
(二)工作作风不够扎实。一是履行安全工作责任制还不够严格。虽然自己能对公司安全工作保持清醒的认识和警惕性,但是督导指导力度还不够,深入现场、深入一线的次数不够多。
二是督促各部门开展员工安全教育培训的力度不够,虽然公司各层级开展的安全培训教育很多,但从效果检验方面来看,一线员工的安全操作培训还需持续加强。
(三)主动担当作为的意识不够坚实。一是安全环保的政治意识不强、政治站位不高,虽然能够主动承担起公司安全生产重任、牢记安全监管的职责和使命,但是没有坚持将生产经营工作与安全工作同
谋划、同部署、同落实、同检查。
二是安全责任压的不实,没有主动深入基层,深入生产一线,了解和研究解决安全生产问题。没有切实将各项防范措施落实到每一项生产经营活动中去,落实到每一个生产作业岗位上。
三、整改措施 (一)加强政治理论学习。一是牢固树立红线意识和底线思维,继续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和系列讲话精神,把学习上级安全工作会议精神以及各项决策部署作为当前的重要政治任务,持续提升自身政治修养和理论水平,提高政治站位,把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。
二是加强对国家安全生产法律、法规、标准、制度以及先进的安全生产管理理念的学习,掌握科学的安全管理方法,把公司安全工作抓紧抓牢、抓实抓好。
(二)切实转变工作作风。一是进一步提升安全工作的预见性和敏锐性,切实转变工作作风,努力做到思想到位、工作到位、责任到位、作风到位,杜绝安全管理中的形式主义、官僚主义、经验主义、冒险主义。
二是认真履行好法律规定的安全生产责任,多深入车间、深入现场,以实干的精神、务实的作风切实解决好现场存在的问题和隐患,保持公司安全稳定的发展态势。
三是要提高对员工安全理论知识培训的重视,加强培训管理,确保员工安全理论知识培训取得实效。
(三)强化责任担当意识。
一是夯实安全主体责任,认真履行好“一岗双责”,以强烈的政治意识、大局意识,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,扛稳公司安全生产责任。
二是落实安全工作决策部署 ,把安全管理与生产经营同研究、同部署、同实施、同考核,真正做到对安排的工作事事有回音,件件有落实,项项有督查。
不当之处,请同志们批评指正。
国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司文件精神和公司《关于召开安全生产以案促改专题民主(组织)生活会的通知》,通过深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教训,结合自己的实际工作,认真反思了自己存在的问题,并进行深刻地自我剖析,现将有关情况汇报如下:
一、查摆出的突出问题 (一)红线意识和底线思维认识方面。
“安全高于一切、责任重于泰山”不是一句简单的口号,而是从千百个血的教训中总结出的经验,安全是干好一切工作的基础,是最大的效益。习近平总书记曾对做好安全生产工作作出重要指示,发展
决不能以牺牲人的生命为代价, 这必须作为一条不可逾越的红线。回顾 7·19”事故的教训,不难发现,安全事故的发生均存在重生产、轻安全思想,在工作中冒险蛮干是事故发展的主要原因。作为主管技术质量工作的管理干部,在不同程度上存在思想放松、安全意识谈化的现象,认为安全管理主要是安全部门和生产,与技术、质量关系不大,思想上存在本职工作融入安全生产中的认识不到位现象。
(二)监管责任落实方面。
在能抓好分管的工作,但是对于安全与技术、质量的融合、监管不够深入,与自己得工作相联系,特别在新产品、新材料、新技术开发时,全面验证是否符合安全生产要求不够。
(三)“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实方面。
未充分处理好技术和安全的关系,技术进步和安全发展是我国和谐社会建设的重要内容。就两者关系来说,技术进步与安全发展在本质要求上具有一致性,都是体现以人为本,主旨在于发展;技术进步能使安全做到本质安全,从根本上做到安全发展。对技术进步的超前性认识不够,片面认为技术是只为生产服务,对于设计在安全事故预防作用认识不知。
(四)主管部门的安全监管方面。
对现场安全情况缺乏全面掌控,防护知识掌握片面,未能找准开展安全生产的监管检查的切入点缺乏针对性,安全大局观念不强,总站在分管工作的立场考虑,未能发挥对安全生产的监管和履行的职责。
(五)审批制度和决策程序方面。
各项审批制度和决策程序较为完善,但是具体在执行过程中存在重视程序正确而效率有所降低。
(六)制度管理方面。
比较突出是对布置的工作督导不及时,降低了制度的严肃性,同时也使基础管理工作上的问题逐渐增多,相对比较薄弱,必定会弱化对安全生产的管理。
(七)监管能力方面。
存在安全方面的知识不够全面,在日常的巡视和检查中存在不能做到无死角,不放过任何隐患的情况。
(八)重大风险管控方面。
安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化是安全风险管理的重要内容,在以后中作中要更新理念,推进安全风险管理,认真履行“一岗双责”主动与职工交流,始终保持在安全思想上跟上形势,工作上跟上要求。但有时会片面的认为所管工作的安全形势比较
稳定,没有看到管理上存在的漏洞和隐患,无形中降低了安全生产的标准,给安全生产带来极大的隐患。
(九)领导干部勇于担当方面。
对安全监管要自觉强化担当意识,敢于坚持原则,坚持勇于担当操守。在日常一些工作未立足于实际,对待现场人员疏于指导和批评,对一些员工有宽容心里,以后要多入现场多与员工交流,明确指出“谁主管谁负责”意识,做到敢担当、会担当、能担当。
二、反思产生问题的原因 1.专业安全理论知识学习上重视程度不高,认为学习业务知识比学习安全理论管用,对安全理论学习缺乏主动性,只是停留在公司组织的学习上;对本职工作融入安全生产中的认识不到位,忽视了技术工作是实现安全生产的前提的理念。
2.在工作的过程中,重抓业务工作,轻抓安全工作,对自己标准不高、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题。
3.对安全工作不能及时督导,降低了制度的严肃性,忽略了在新产品、新工艺在开发的源头实现本质安全的设计,杜绝各种安全隐患,在技术上对安全生产负责。
4.平时忙于具体事务,疏于深入研究安全生产事物的本质,重就事说事、轻挖根求源,致使自己在思想和行动方面有时与当前安全生产形势发展的要求不相适应,在一些工作上没能很好把握不住关键环节,没有科技手段促进安全工作的制度和机制。
三、明确整改措施
(一)深入学习安全理论,树牢“红线” 意识。坚定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不动摇,带头绷紧安全生产弦,不断强化对上级会议、安全文件精神的学习,进一步提高对安全生产工作长期性、复杂性和艰巨性的认识,不断增强抓安全工作的紧迫性和能动性。把安全...
篇四:企业副总自我剖析材料
党委委员、副总经理五个带头、五个方面专题民主生活会个人对照材料国企党委委员、副总经理五个带头、五个方面专题民主生活会个人对照材料
只有当好群众的贴心人,才能当好群众的带头人。下面是我为您推荐国企党委委员、副总经理五个带头、五个方面专题民主生活会个人对照材料。
按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求,我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟两个确立的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制定整改措施。下面,进行对照检查如下:
一、对照检查存在的问题
我高度重视本次民主生活会,按照要求认真做好学习研讨、
意见征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司党委理论学习中心组集中学习,认真学习了相关内容。结合前期我为群众办实事实践活动,深入了解职工关注热点难点问题。按照四必谈的原则,与公司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党员干部谈心谈话**人次,广泛征集工作一线职工意见。在深入开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查摆问题的基础上,深度剖析原因,认真总结经验做法,抓实抓好整改落实,制定切实可行的整改措施,推进各项工作,不断强化理论武装,牢固树立四个意识、增强四个自信、坚决做到两个维护,把准方向,抓好落实。
(一)在带头深刻感悟两个确立的决定性意义方面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了党的十九届六中全会通报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,对两个确立有了基本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习思考,对决定性意义的理解和认识还不够深刻,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九届六中全会公报和《决议》进行了学习,但还仅仅只是泛泛而读,还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、笔记记过了,但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,还缺乏系统的思考和行动,没有很好地把个人思想、分管
工作与党的十九届六中全会精神紧密联系在一起。
三是政治站位还不够高。对四个意识四个自信两个维护的认识还不够深刻,政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多,对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多,对国内外的政治形势关注少,对国企改革和公司发展战略研究不深,没有站在政治的高度观察和认识问题。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大,企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作,对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识,但对公司如何更好地推进改革,缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上,对分管业务外的工作关注不够,提针对性的意见建议偏少。二是贯彻落实工作还有不足。在工作中,能够按照公司党委和总经理的部署,抓好各项工作。但在具体落实上,有些按部就班完成任务,工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距,注重安排部署多,工作过程关注不够,虽然也进行督促检点,但对有的工作缺乏直接督促检查。三是抓生产经营不够主动。按照党委班子工作分工,我分管**部、**部、**部等 5 个部门,不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心,感到有其他党委班子成员在负责,如果自己太过关心,过问过多,担心引起其他分管
领导的误解,工作不够积极主动。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合我为群众办实事实践活动,与部分部门和子公司的职工进行了座谈,但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分,在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人,积极与之交流沟通,了解思想动态,倾听其工作想法,对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少,了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时,往往面上检查多,深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是回应职工诉求不够到位。在我为群众办实事实践活动,子公司和职工反映了一些问题,有些现场就进行了回应,多数都及时予以解决,比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题,回应不够及时;个别问题受客观条件的限制,没有彻底解决。比如部分子公司办公场所面积不足的问题,租用办公楼本身面积有限,而且租期未到期,不能另外租用新的办公场所。三是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理,我主要分管 5 个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少,认为自己安排部署了,各部门抓好落实就行,没有具体跟进指导,也未充分考虑到部门存在的实际困难。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战
的丰富经验方面。一是学习理解不够深入。通过参加公司党委中心组理论学习,对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验有了基本的了解。但由于年底前各项工作繁杂,没有进行深入的研究和思考。对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于了解,孤立地理解和认识,还不能系统地把握,理解还不够深入。对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验,学用结合还不够紧密,还不能熟练用历史经验指导具体工作。对如何运用党的十条历史经验,应对公司面临的风险挑战缺乏思考和研究。结公司实际思考谋划公司建设不足,还存在学用脱节的问题。特别是对一些棘手问题,还缺乏有效的对策措施。三是斗争精神不够旺盛。在日常工作中,斗争精神有所减弱,有时安于现状,创新破难的意识还不够强,习惯于过去的老思维、老经验,有时候不能跳出已有的框框,工作过于小心谨慎,瞻前顾后,缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。比如在分管部门的日常管理上,存在好人思想,感到大家平时工作很辛苦,有些工作做得不到位,虽然进行了提醒,但没有严厉地批评教育。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实一岗双责还有差距。在履行全面从严治党责任上,工作还不够到位。特别是公司党委专门召开了党风廉政建设大会,对各方面
工作都进行了部署,纪检监察部门抓得也比较紧,自己就没有过多关注。对分管的部门和子公司,虽然平时也有提醒,但都是面上说一说,没有深入具体的检查和督导,存在说得多、做得少的现象。二是组织生活还需持续加强。能够严守党的政治纪律和政治规矩,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还有一些不足。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,对党委班子组织生活,能按照要求认真参加,但有时候不因为工作等原因,不能按时参加党支部的组织生活。三是工作作风还需不断改进。虽然能够严格落实中央八项规定及实施细则精神,自觉主动同四风问题作斗争,时刻警惕四风问题反弹变异。但对照形式主义、官僚主义的新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,重安排、轻督查,重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除,调查研究还要更加细致全面。
二、产生问题的根源剖析
(一)理论学习抓得不紧,学懂弄通做实存在差距。对政治理论学习的重要性认识不足,存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习当作政治任务,但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好,学习过于形式化,主要参加党委理论学习中心组的集体学习,主动抽出时间学习不够,花的功夫、时间、精力都
不足。
(二)宗旨意识树得不牢,服务职工意识有待提高。自己在公司工作多年,在思想深处对职工有着深厚感情,但囿于分管挂职繁杂,深入基层走进职工的时间相对较少,与职工交流的少了,纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白我是谁、依靠谁、为了谁的问题,没有完全把职工的冷暖放在心上,缺乏全心全意为职工服务的高度责任感和使命感,拉开了与职工的距离。
(三)使命意识不够强烈,开拓进取精神有所减退。作为公司副总经理,切实抓好公司党委和总经理安排任务的贯彻落实是自己的重要职责和使命。但对分管工作,有时候没有完全从讲政治的高度去思考、去对待。缺乏迎难而上的干劲和勇气,拼搏进取劲头不足,吃苦克难精神薄弱,存在守成思想。对一些工作,感到有公司党委和董事会在研究部署,自己按照党委决策和总经理安排抓好落实就行,主动思考、积极作为还有差距。
(四)工作作风不够扎实,工作标准要求有所降低。随着年龄和党龄增长,感到自己作为一名老党员,能够严格遵守纪律、不越红线。对党的纪律规定的学习有所放松,对工作生活中的一些小事不够重视,感到这些细枝末节不影响工作。有时考虑下属工作非常辛苦,虽然对一些工作完成的不太满意,但是有时理解占了上风,没有对其严格要求。对于个人而言,虽然能够严格执
行党章党规,恪守中央八项规定,但对不良现象抵制不够坚决。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)加强政治理论学习,提高政治理论素养。牢固树立终身学习理念,增强理论学习的紧迫感、责任感。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,特别是习近平总书记关于国有企业改革的重要讲话精神的学习,进一步增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,努力用党的新思想、新理论、新观点武装头脑,指导实践,进一步推动公司改革发展。
(二)自觉加强党性锻炼,强化组织纪律观念。定期对照党纪党规检视自己,加强世界观、人生观改造,增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从小事做起,从自身做起。严格执行党内政治生活制度,积极参加三会一课,认真过好组织生活会,定期的党组织汇报思想动态,自觉接受党组织的监督和帮助。
(三)切实强化宗旨意识,积极转变工作作风。积极践行以人民为中心的发展思想,时刻把职工的需求挂在心上,尊重职工意愿,竭尽所能帮助职工解决工作、生活中的实际问题,切实为职工办实事解难题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到子公司、项目部开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策
和工作更贴近基层、更符合职工实际需要。
(四)严格遵守党纪党规,始终严格要求自己。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个党员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。
篇五:企业副总自我剖析材料
1X 年个人工作总结 201X 年在不知不觉中已悄然步入尾声,这一年过的平凡却不失精彩,清淡却不失乐趣。回首这一年,有感动,有激动,有懊悔,有血有泪。一、个人小结
一年来,在上级领导的大力支持和同事的悉心帮助下,我努力加强自身的道德品质修养,步步为营稳扎稳打,不断熟悉和学习新岗位所需的技能和能力,持续提升自己的管理水平,为更好的服务公司、回馈社会打下坚实的基础。
虽然过去从事建筑行业工作多年,但对公司的管理办法、各种规章制度、工作程序了解不深,对我个人来说,一切都是从零开始。
一年来认真学习执行公司各项管理办法和规章制度,遵守各项纪律,贯彻执行公司各种文件和会议精神,主动配合公司各部门的工作,虚心听取各部门领导及公司领导的意见,及时修正工作的缺点和不足。
能注意管理工作,在计划、质量、安全和员工的管理上均能做到有序进行,有较强的成本意识,工程每走一步都能关注成本状况,在材料计划、材料使用、人工费指出、机械台班支出上做到了有效控制。
坚持以人为本的工作方法,善于做员工的思想政治工作,发挥每一个员工的积极性,使其在本岗位上实现应有的作用。发现员工的不足之处,能善意的及时的批评教育,发现员工之间的不团结因素能及时解决,团结兄弟姐妹一道工作。
一年来工作有收获、有进步,也有不足和缺点,在理解执行公
司各种管理办法上有失误,在综合项目管理上还不到位,存在漏洞。在项目没有合同没有单价的情况下,如何控制成本还没有具体的办法和措施,在业主、监理方的协调上还有待加强,对各分包单位的管理有时跟不上。
二、项目总结 201X 年 X 月份调入 XX 项目部,主要负责现场施工管理、进度、质量控制工作。届时现场作业队伍有 X 家:土建 X 家,专业 X 家,土方 X 家。生产计划完成情况和工程具体形象,我们认为总体进度不尽人意,比预想进度存在很大差距。主要原因是土方回填量巨大,回填质量要求高,7、8 月份恰逢 XX 地区雨季,给工程施工进度造成了难以克服的影响,同时也存在劳动组织协调不力,分包不力、设备不足等问题。但只要具备条件,土方回填还是昼夜不停的组织施工。为加快土方工程进度,项目组织天天读,协调土建及土方的有序进行,并组织了场内土方倒运,采取了种种有效的措施,确保了后续钢结构吊装条件的具备。
在质量控制方面,混凝土质量控制是关键的关键。为确保工程质量合格率达 100%,项目部组织专人对每次进场的混凝土质量进行检查,检查内容包括塌落度、含沙量等内容,并严格检查同条件试块的试压强度是否满足规范要求。质量技术部采用混凝土强度回弹仪不定期抽检现场施工完成部位混凝土强度,以确保万无一失。在质量上项目部控制的比较好,发挥了管理人员的作用,各负其责,基础施工、框架施工质量控制得到业主、监理及质监站的一致好评。
X 年 X 月份调 XX 项目部,主要负责各单体工程收尾工作,把质量通病的整治、尾项工程的收尾提上工作日程,督促整治力度,加快收尾进度。与此同时,XX 单体作为 XX 工程的新建项目,工程形象建设尤为重要,不仅要抓质量、进度、安全,文明施工也是此工程的重点,为争取到后续工程埋下伏笔。
在收尾阶段,项目部采取了一系列的措施:
积极采取措施,精心组织、精心管理 通过多年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,项目部除一名专职安全员外,各工区工长肩负起安全管理的工作,将安全工作提高到前所未有的高度。同时坚持施工质量层层检查制度,严格执行“自检、互捡、交接检”,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
完善激励机制,调动员工生产积极性 为加快收尾工程的积极进展,项目部针对各单体,对各工长制定了奖励措施及目标任务考核奖等手段,奖励内容包含流动红旗,项目部先进工作者等荣誉称号,极大地提高了员工的劳动积极性,工期压力得到了极大地缓解。
提高生产效率,降低生产成本 在全体项目成员的努力下,合理安排工序,积极组织施工,杜绝重复作业,严格控制施工进度及材料损耗,精心组织,合理安排,生产效率得到大力提升。
加强成本控制,强化数据管理,确保数据真实性
在每周的施工例会上,要求各单体工长上报本周完成工程量及材料使用量,与预算部的预算量及时对比参照,并对比上周工程量,实现现场控制数据化,施工现场的每一个环节都能做到有据可查,为确保数据的真实有效性,进场材料由物资部和工程部共同现场验收,由材料员签收,保证足额入库。
对于 XX 工程,项目部继续加强现场文明施工管理,要求专人负责文明工地建设工作,物资标识齐全、堆放整齐,保持工地卫生清洁,改建入场大临道路,生活垃圾集中堆放、处理,生活污水进现有排污管道,尽量减少对校园道路及教学楼正常使用的影响。工期紧,工序繁琐且无法水平作业是游泳馆工程的最大的特点,公司领导、业主领导多次到工程现场视察指导工作,提出了不少宝贵的意见及建议,项目部全体憋足干劲,勇往直前,积极组织施工,努力实现建设目标的完成。
三、XX 年工作展望 辞旧迎新,在新的一年里我们面前的任务更加艰巨,XX 的水处理、网架、幕墙、二次结构、装修等;XX 檐口双曲面板、虹吸雨排水、电伴热工程等工程量大难度高,且 XX 工程 5 月份交工,可以想象任务是何等的繁重,工期紧任务重,这需要我们加倍努力,发扬团队精神,发挥每一个员工的主观能动性,严密计划,将工作做到前面,做到忙而有序。
在新的一年里,我要进一步学习组织和管理经验,以质量保安全、以安全保进度、以进度保利润,全面细致管理,提升自身水平。要坚
持领导的行动就是无声的命令,学习领导的管理方式方法,不断丰富知识,提高工作能力;认真履行岗位职责,精心做好本职工作;严格约束自己,力求做到公平公正。
希望通过今年的工作总结,能对接下来的项目有积极的借鉴意义。
三严三实开展以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话,研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实用性不强。比如,每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而,使自己的知识水平跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解情况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层群众谈心交流少,没有真正深入到群众当中了解一线情况,掌握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解不深,疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工作,有时真成了“传话筒”和“二传手”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么。在基层帮扶工作上,有时只注重出谋划策,抓落实、抓具体的少,对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满情绪,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况,习惯于根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上存在满足现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也难以保证。对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
(一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性。
(二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声,深入基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
(三)忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢靡之风的极端危害性认识不足,没有引起高度重视。
诚然,造成自身存 在问题的原因远不止这些,还有很多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发,
端正态度、认真对待,在今后的工作中采取强有力措施,立行立改,取得实效。
(一)求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色,要立足发展、改革的新形势、新情况,以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作。要注重换位思考,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的意见和建议,供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路,围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料,研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法,借“他山之石”来攻玉,为领导提出决策预案。因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增强主动性。唯其如此,才能变被动为主动,“参谋”才能参在点子上,“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民。
(二)勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义,勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动,破解“官僚主义”,依靠的依然是人民群众。工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派,多与群众接触,从群众中汲取智慧和力量,养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严,是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方。
三是简化...
篇六:企业副总自我剖析材料
公司副总经理民主生活会自我剖析材料保险公司副总经理民主生活会自我剖析材料
今年以来,在省公司党委、总经理室的直接领导下,在解总的正确领导下,严格贯彻落实总、省公司各项决策部署,扎实推进公司发展战略的实施,大力推进学习型组织建设。一年来公司业务发展和经营管理取得显著成效,业务保持了快速发展势头,公司经营管理更加规范、科学,员工的士气高涨,公司的面貌焕然一新。我作为总经理室的一员,协助总经理分管承保、理赔业务总经理助理,今年以来,自己以高度的责任心和使命感,认真履行一个副手的职责,围绕公司的中心工作,狠抓分管各项工作和包片经营单位的业务发展和经营管理,取得了一些成绩。现将其做一简要汇报,不妥之处,请批评指正。
一、加强学习,充实提高,不断开阔知识视野
任何时候,学习都非常重要,必不可少,只有不断加强学习,知识才能常学常新。今年以来,自己始终想方设法,充分利用各种时间进行学习。一是认真学习十七届三中、四中、五中全会精神,第一时间熟悉党和国家的大政方针,深刻把握国家面临的形势,仔细研判对保险业的影响,开阔自己的视野;认真领会中国共产党成立 90 周年大会上的讲话,并深入学习杨善州同志先进事迹,保监会《两个准则》以及中纪委、省、市分公司其他的廉洁自律有关规定,牢固树立廉洁自律意识,自觉遵章守纪,严格自律。二是及时学习领会总、省
公司有关文件精神,工作之余抽出一定时间认真学习新《保险法》、各险种承保政策、理赔实务等息息相关的业务知识,尤其是与分管熟练各项业务一些新的要求,增强自己的业务水平,掌握工作主动。
二、运筹帷幄,真抓实干,确保分管工作取得实效
20XX 年是我们公司实行的转型阶段,是”全面协调、可持续发展”之年,我积极贯彻上级公司下达的指导政策,做好政策引导。对今年以来的各项工作进行了全面回顾和总结,深刻剖析其中存在的问题和不足,对明年的工作进行统筹规划,合理安排。
(一)严把承保入口关,依法合规,提高承保业务质量。
1、承保工作是中支公司的核心工作,承保业务品质的优劣直接影响公司赔付率的高低。针对我们营业性货运车辆、家财险、工程险等险种的赔付率高的问题,我亲自走访客户,调研当地市场,对营业性货车险业务承保条件进行了相应调整,切实落实好行协车险费率浮动的规定,
2、非车险承保围绕风险管控,进一步抓好单证、验险、核保、出单等关键环节的管理,做好非车险自律公约的执行、见费出单的组织实施,使非车险赔付率控制在合理的范围。
3、严格要求各承保工作人员按流程办事,不违规操作,加大对承保人员的考核力度,通过考核办法的实施加强了全辖出单员业务操作水平,提高录单速度,真正践行”客户服务”承诺。
4、严格执行行业规定及上级公司承保政策,确保保费规模稳步增长,确保承保工作快速、真实、有效,通过努力使承保工作上下协
调一致,有条不紊,各项指标在全省名列前茅,得到全省业务部门的一致好评。
(二)理顺理赔流程,完善落实规章制度,提高理赔工作综合效能
理赔一直是公司风险管控系统的重要组成部分,也是公司为客户提供保障,兑现承诺的重要表现。我多次组织召开理赔会议,围绕加快赔案处理、缩短理赔周期、提高结案率、降低赔付率为重点,提出工作要求,完善制度考核,使其取得了良好的成效。
1、我指导业管部先后出台了《理赔各环节时效考核办法》、《加快结案进度和提高结案率的实施方案》、《车险理赔管控工作的主要措施》并按月下发《理赔工作安排》,有效的提高了理赔工作效率,控制理赔水分,强化了各项理赔指标的落实。
2、针对理赔工作中存在问题,我每周召集理赔部经理与全体理赔人员进行分析,查找产生根源,研究解决办法,以最大限度解决问题。
3、回访工作持续有效,要求加强回访管理工作,通过与客户的回访总结工作中的不足与经验,从而提高操作员的综合能力。加强回访的时效性、真实性,一旦发现在承保、理赔过程中存在问题,追究当事人的责任并及时处理。
(三)加强承保、理赔队伍建设,全面提高员工综合业务素质
1、在日常工作中要求业管人员按照各项规章制度、实务规范和操作流程,规范运作,堵塞可能造成风险的环节和漏洞,加强人员管
理,加强重要岗位的保密工作等。
2、狠抓承保、理赔服务和业务质量的管理,我定期组织承保、理赔人员学习新《保险法》、行业规定、保险条款等相关业务知识,以此提高承保、理赔人员的业务技能水平。
3、注重加强员工自身综合素质的培养,制定承保、理赔的管理制度及争创”服务明星”荣誉称号活动的考评方案,努力提高每个员工爱岗敬业的主人翁思想,人员业务技能和业务素质有了进一步的提高,服务意识得到了强化。
4、经过一年的努力,我司 2010 年的承保指标、非车险理赔指标在全省都名列前茅,尤其是录单时长、非车险件数、金额结案率都名列全省一、二名。
三、以身作则,率先垂范,严格落实党风廉政建设责任制
今年以来,自己一手抓分管的业务工作,一手毫不动摇严格落实党风廉政建设责任制。一是自觉学习党风廉政建设有关规定和总、省分公司及市公司廉洁自律有关规定,牢固树立廉洁从业意识;二是严格贯彻落实总、省公司党委、纪委廉政建设各项决策部署,狠抓分管部室和经营单位党员干部廉洁自律工作,促使其廉洁从业,依法合规经营;三是不折不扣贯彻落实市公司党委、纪委的党风廉政建设和反腐倡廉各项工作部署,自觉带头,率先垂范,严格自律;四是摆正位置,勤勉务实高效工作,维护班子团结和权威,将廉政建设各项规章制度贯穿工作的始终,自觉落实到具体的具体行动。时时处处自重、自省、自警、自励,勤勤恳恳,兢兢业业,遵纪守法,廉洁从业。
四、存在的不足
一是业务学习需要进一步加强,业务素质需要快速提高。面对新的发展和管理的需要,自己明显觉得知识储备不够,经验不足;
二是对各种制度、规定贯彻和执行的不力、不严、不细、不彻底,二是业务管理有些粗放,亟待加强。
三是车险理赔指标不够理想,需进一步采取措施,理清思路,要求理赔人员加快结案,力争年底坚决完成省公司的考核目标。
五、今后的工作打算
一是不遗余力,想方设法,力争年底达成省公司下达的各项考核指标;
二是加强学习,认真贯彻执行总公司的各项方针政策,强化服务意识、完善服务职能,改善服务措施。
三是加强对人员管理,首先加强培训,提高人员的政治素质、专业素质及综合素质,其次加强制度管理和思想工作,提高部门员工的思想觉悟、工作责任心和责任感。
四是加强承保工作管理,把好保险业务入口关,提高公司抗风险能力,增加效益保费的流入;强化理赔工作管理,把好保险业务出口关,不多赔或少赔客户一分钱,坚决杜绝假案、挤掉水份,确保公司经营盈利;使整个业务在规范有序中进行。
今后,自己将不断改进工作作风,深入基层,勤调研,勤督导,多协调,多沟通,想对策,出点子,扎扎实实做好本职工作,并在此基础上,加强学习、勤奋工作,顾全大局,埋头苦干,做到思想上始
终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实,为公司的发展做出应有的贡献!
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