单位标兵申报材料8篇单位标兵申报材料 供电公司文明标兵单位事迹申报材料 XX供电分公司 XX供电分公司是XX省电力公司直属的大型二类企业，现有员工1382人，担负着XX市两下面是小编为大家整理的单位标兵申报材料8篇,供大家参考。
篇一：单位标兵申报材料
公司文明标兵单位事迹申报材料XX 供电分公司
XX 供电分公司是 XX 省电力公司直属的大型二类企业，现有员工 1382 人，担负着 XX 市两县四区 32 万余电力客户的安全供用电任务。近年来，我公司坚持以人为本，突出“讲文明、树新风、促和谐”的主题，全面引深文明和谐创建活动，为加快建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力。历年来，圆满完成 XX 市委、市政府和省公司下达的各项工作任务，电网建设、优质服务等各项工作 扎 水平稳步攀升，有 呐 力地促进了 XX 经 蟹 济社会发展。企业 细 先后荣获全国精神 灶 文明建设工作先进 椭 单位、全国创建学 燃 习型组织先进单位 舶 、全国学习型组织 性 优秀单位、国家电 央 网公司文明单位、 陵 全国安康杯竞赛活 毅 动优胜企业、连续 敞 两届荣获 XX 省文 肯 明行业。
一、 酣 量化管理，强化考 缉 核，全面实施文明 辰 创建目标管理
尤 我公司党委始终把 盟 精神文明建设做为 臣 一项系统工程，结 爆 合实际制定了《精 铡 神文明建设三年规 肇 划》和《XX 供电 干 分公司和谐企业建 噪 设实施方案》，按 忿 照定性管理与定量 锻 管理相结合的原则 妈 ，实施全过程目标 犹 管理。建立并完善 擎 了“两个机制”， 柱 一是建立互动机制 萍 ，通过实行季度支 谱 部书记例会制
度， 切 定期了解上季度基 得 层创建工作，布置 激 下季度创建任务； 倾 通过实施信息报送 赣 制度和局域网上设 真 立专栏等途径，实 尧 现主管部门与基层 偿 单位网上实时沟通 遗 和信息反馈；通过 森定期深入基层开展 郎 调研，及时掌握基 铀 层创建动态，帮助 崖 基层解决实际困难 这 。二是建立考核机 犊 制。坚持将文明和 媚 谐企业创建情况纳 胡 入月度绩效考核， 建 与安全生产等重点 裕 工作同考核、同奖 赃 惩；全面落实一岗 呼 双责制度，年终干 碉 部考核，既看物质 跌 文明建设业绩，又 各 看精神文明建设本 品 领，实行一张鉴定 共 两项政绩。目前， 哥 公司所属四个县区 玄 供电支公司全部保 圆 持了省级文明单位 目 称号。其中，郊区 免 供电支公司被评为 门 省级文明单位标兵 语 ，实现了文明单位 在 创建“满堂红”。
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二、以人为本 倘 ，育人为先，努力 凹 实现员工与企业和 妨 谐发展
实现员 滔 工与企业的和谐发 瓦 展是建设文明和谐 饶 单位的重要前提。
泌 公司党委以此为目 碧 标，大力实施“细 霜 胞工程”，提升员 脐 工队伍素质。XX 增 年，针对员工队伍 男 现状，我们将企业 减管理、技术和技能 栽 人才的培育统一纳 稻 入公司发展的整体 元 布局，制定了“十 梁 一五”培训教育规 云 划。举办各类培训 职 班 42次，培训员 锐 工 800 多人，对 旗 182 名员工进行 完 了职业技能鉴定。
匈 在拓展网络培训学 擒 院教育功能的基础 堕 上，成立了电力技 设 术院，聘请专家 3 筑 1 名，为员工成长 摇 、成才搭建了新的 捡 平台。我公司员工 捷 石成钢被授予“X 闸 X 市首席员工”、 玛 马玉斌
被授予 XX 茹 团“杰出青年岗位 蒸 能手”。去年，在 昼 省公司举办的继电 烹 保护专业技能竞赛 汤 中，公司员工朱耀 殷 军、牛胜利分别获 挪 得个人第一名和第 蛋 二名的好成绩。在 膝 此基础上，积极发 载 挥先进典型的教育 洒 引导作用，树立样 胰 板，抓点示范。编 则印了《供电先锋》 渴 ，收录了国家电网 锄 公司服务明星、X 鸳 X 省“十大文明形 惹 象大使”樊丽霞等 家 我公司 30 多名先 蹲 进人物的典型事迹 鸦 ，通过网络和先进 闸 事迹报告会等形式 阐 ，广泛进行宣传报 明 道，使员工学有方 受 向，赶有目标，在 秃 自身素质得到提升 炼 的基础上，逐步养 袭 成了努力工作、奉 型 献企业的良好行为 骤 习惯，企业与员工 鸭 互相关爱、和谐发 秧 展的氛围日益浓厚 谤 。
三、优化服 饮 务，履行责任，全 株 力服务和谐社会建 粪 设
服务和谐社 栅 会建设是供电企业 防 应尽的义务和责任 量 ，更是推进文明和 障 谐企业建设的基本 盾 要求。近年来，我 桐 们以贯彻落实国家 姓 电网公司“三个十 韩 条”为主线，全面 算 落实“四个服务” 笺 ，积极履行社会责 霓 任。一方面，坚持 故 创新服务手段，在 闰 继续成立“民心快 札 车号”、“光明号 溯 ”等特色服务队， 斑 深入社区服务孤寡 帧 老人、军烈属的基 句 础上，深化“绿地 宰 毯”清洁到位服务 沙 和流动营业厅服务 箭 。为重要客户成立 匿了电力 VIP 俱乐 疚 部，提供“一对一 欢 ”特色服务，使优 漳 质服务水平不断提 朝 升，受到了广大客 腺 户的称赞。另一方 辜 面，积极通过会议 滑 宣讲，知识竞赛等 巳 形式，大力加强社 枢 会责任教育，广大 掐 员工融入社会、回 蕾 报社会的意识明显 愚 增强。XX 年
4 月 男 ，在“建设山西农 蛋 村新农电，全力实 占 现户户通电”工程 缎捐款活动中，我公 祟 司包括集体职工、 猩 农电工在内的 17 啪 00 余人踊跃捐款 侗 49835 元，受 禹 到省公司表彰。历 锗 年来，我们圆满完 成 成了市政府、市人 贸 大多次会议的保电 泞 任务及各种重要活 心动的保电工作。在 疑 服务 XX 市“百项 谩 工程”建设中，坚 剐 持“项目工作具体 原 化、具体任务责任 钾 化、完成工作时效 屈 化”的“三化”标 纽 准，全力提供优质 翅 、高效的电力服务 畔 ，充分发挥了“电 辗 力先行官”的作用 嵌 ，受到了 XX 市委 羹 书记谢海的高度赞 岛 扬。XX 年，我公 独 司优质服务工作在 贞 省公司层面实现零 房 投诉，并连续两年 堤 在 XX 市“双评” 喇 评比中名列窗口单 银 位第一名，为企业 呢 创建了和谐的外部 猛 发展环境。
四 溜 、突出特色，创新 饺 载体，不断引深企 赃 业文化建设
我 辕 公司始终把企业文 畔 化建设做为文明和 局 谐单位创建的重要 来 平台。制定了企业 厉 文化建设三年规划 倚 ，以培育“以人为 篮 本”的安全文化为 累 重点，通过编写“ 与 爱心格言”，举办 湍 知识竞赛、征文活 调 动和岗位练兵、技 桥 术比武等多种途径 绘 ，营造全员“学安 王 全、懂安全、会安 馅 全”的安全文化氛 曲 围，促进了安全生 羔 产形势的长期稳定 啃 。截至目前，实现 冒 了连续安全生产 2 弧 000 天的历史最 谣 长记录。此外，大 震 力加强服务文化、 宦 廉洁文化和形象文 畔 化建设，凝聚文化 言 创新的源动力。以 馅 创建学习型组织为 娠 载体，积极为员工 词 进行职业生涯规划 厢 ，引导员工树立正 镰 确的世界观、人生 西 观、价值观。制作 切 了
“学习型组织理 父 论在保持共产党员 涟 先进性教育活动中 兢 的应用”课件，在 讳 XX 明德学习型组 赂 织课件展示上获优 缎 秀展演奖。深入开 打 展学习型家庭创建 缉 活动。XX 年，评 俞 选二星级学习型家 靡 庭 50 户，一星级 致 学习型家庭 380 弥 多户，员工学习力 豹 、创造力明显提升 端 ，营造了企业内部 甚 团结和谐、开拓创 议 新的文化环境。
矗
今后，我公司将 唱 进一步引深文明和 起 谐创建活动，并以 婉此为动力，开拓创 四 新、积极进取，全 襟 力推进“一强三优 靛 ”现代和谐企业建 塞 设，为服务 XX 经 下 济社会发展，打造 薪 中国“鲁尔区”、 姆 建设晋东“明珠城 啡 ”做出更大的贡献 慕 。
篇二：单位标兵申报材料
文明单位标兵申报材料创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教育局的帮助、支持下，按照创建文明单位的要求，我们已于 XX 年光荣地获得了 xx 县“文明单位”的称号。在此基础上，我们齐心协力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教育系统起到了示范表率作用。今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下: 一、学校基本情况
我校是一 看 所九年一贯制学校，始 恿 创建于 1997 年 8 月 瑶 。在县委县政府、县教 密 育局的正确领导下，确 萤 立“依法治校，以德立 各 校，科研兴校，特色办 乐 学，质量树校”的理念 农 ，在继承传统的基础上 柱 与时俱进，不断提高学 告 校的文明程度，不断改 杨 善办学条件，规模不断 斑 壮大。学校现占地面积 骡 43，000 平方米， 喊 建筑面积 13000 平 舷 方米。有 57 个教学班 冶 ，在校学生 4500 人 铱 ，教职工 180 人。整 剥 个校园环境优雅，硬件 掩设施也得到不断的更新 剂 。拥有多媒体教室、电 跪 脑房、阅览室、各科专 药 用教室等一系列现代化 橡 教学设施。学校的办学 耶效益不断提高，赢得了 淫 较高的社会声誉：被省 抗 授牌“安徽省未成年人 鸳 思想道德建设示范学校 倔 ”;“安徽省电化教育 瘴 设备一类达标学校”; 坡 被市授牌“安庆市教育 涧 科研实验基地”;
“青 谣 少年思想道德教育示范 释 学校”、“法治示范校 净 园”、“示范家长学校 垣 ”等。
二、按照文明单 尤 位要求，认真做好创建 夹 工作 (一)统一思想， 肠 营造了浓郁的创建氛围 慎
明确文明单位创建 堆 工作的重大意义后，根 萎 据校委会的部署，建立 旺 了以胡绪应同志为组长 浴 ，帅改亮、童小节同志 窑为副组长，徐金根、殷 囤 芳信、王友生、曹金林 者 、檀艳萍、邵贵红等同 茧 志为组员的争创领导小 斧 组，形成了一个系统的 迄工作网络，并确立了“ 羽 以提升师生综合素质和 缓 学校文明程度为核心， 什 以党风、教风、学风、 孕 校风建设为主线，发扬 垄学校的优良传统，不断 敝 开拓创新，以和谐氛围 韵 培育健康的人为创建目 荫 标。充分利用学校画廊 缘 、宣传标语、黑板报等 匈阵地，突出文明创建的 鹅 中心内容，通过召开校 戌 委会、主题班会开展团 拦 队活动，宣传中国公民 以 基本道德规范，在全校 匀范围内营造了浓郁的创 锦 建文明单位氛围。
(二 王 )围绕中心，加快创建 咋 文明单位的步伐
两 惰 年来，面对新形势下的 酿 新任务、新情况，学校 陡 始终以师德建设为抓手 挪 ，努力提升教职工的文 铆 明素养，通过支部大会 乌 、教工大会、年级组学 诣 习等一切有利时机，大 牟 力提升教职工的思想道 政 德素质。如约请了特级 缄 教师茅麟玲同志、德高 赃 望重的张祖荣先生、全 录 国优秀班主任金汉唐老 召 师、全国优秀教师徐茂 毁 林等同志来我校做讲座 汹 。通过过聆听讲座、
师 验 德演讲、每年评选师德 派 标兵等活动的开展，不 耗 断提高教职工的道德素 噎 养，真正做到“身正为 老 范，德高为师”。在今 廖年全县的师德演讲比赛 六 中，我校陈群、宋燕老 摇 师分别取得一、二等奖 尖 的好名次;尤为可喜的 则 是，在广大教师群体中 广 ，逐渐形成了勤奋、严 邑 谨、乐教、奉献的教风 溢 。
(三)以文明创 龟 建为先导，大力推进学 姚 校的德育工作
近年 尤 来，学校在印发了《中 敏 共中央、国务院关于加 昆 强未成年人思想道德建 锦 设若干意见》、《中小 飞 学生在校一日常规》等 欣 一系列文件的基础上， 钵 全面贯彻落实市、县德 谩 育工作会议精神，不断 航 强化了德育的核心地位 屿 ，以爱国主义教育为主 攻 旋律，以队伍建设为保 上 证，以常规教育为抓手 督 。进一步改进了德育工 迂 作的方式方法，大力推 镇 进素质教育。建成了学 黔 校、社会、家庭三位一 敲 体的“全员育人，全程 压 育人，全方位育人”的 春 主体德育框架，推动了 扩 学校精神文明建设的进 袄 一步深化。突出了以下 曳 几项内容：
1、确 罩 立了分阶段德育工作目 似 标，建立并完善了学校 脚 德育管理体制，由德育 眨 领导小组指导和协调全 决 校的德育工作，并实行 拴 了年级组、学段部德育 芥 责任制，建立了班主任 倾 、辅导员考核制度。
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2、加强了德育工作 浮 的流程管理，通过严格 投 的行为规范训练，班级 旋 学生的自主管理，使学 檬 生养成了良好的行为习 技惯。力争发挥示范校的 莹 作用。如每学期初，组 搁 织各年级学
生学习中小 港 学生行为规范，并通过 蔗 抽测、轮查等活动的开 号展，促进日常行为规范 峪 的内化。
3、充分 叙 发挥了思想品德课、政 闸 治课的主渠道作用，加 廓强思品、政治教研组建 休 设，转变了教师的教育 牧 观念，通过鼓励教师开 谐 展符合时代特点的教育 歇 模式、方法、手段的探 詹索与研究，增加实践教 彼 学环节，采用启发式、 牙 讨论式和研究性等生动 巍 活泼的方式组织教学， 伺 充分发挥学生学习的主 纽动性，增强了主渠道课 簇 的针对性、生动性和高 劳 效性。
4、坚持主 销 旋律教育，增强学生的 辛 民族自尊心、自信心和 汗 民族自豪感，开展好每 撼 周一的升旗仪式，完善 雨 国旗下的讲话制度，明 霸 确讲话主题，讲话人员 郁 由学生、教师、行政人 彤 员组成，调动全园育人 雾 的良好氛围。进一步健 搁 全了学校、家庭、社会 届 育人网络，形成了德育 驾 工作的整体合力。
诗 5、加强社会实践环节 箭 ，完善了少先队大队部 棺 礼仪示范岗、一日常规 卫 值勤岗等制度，继续完 倡 善少先队自主化小队的 航 建设。组建了少年志愿 柯 者组织，参与学校的一 励 日常规检查及维护。积 主 极组织学生参加“希望 饯 工程”、“手拉手”、 伤“爱心助学、“”扫墓 婚 等活动。通过参与学校 竿 管理及社会实践，强化 柬 了学生社会责任感。在 典 今年为“”四川地震灾 倾 区捐款活动中，许多学 孵 生自发上街募捐，除去 雹 募捐来的善款外，我校 帜 师生共捐出十一万余元 爷 ，成为县内捐款额最多 晕 的学校。
7、进一 栽 步健全完善家长委员会 讹 、家长学校，定期召开 汹家长会、家长学校等活 涵 动，加强家校联系和对 灾 家庭教育的指导。如今 熏 年六月份，召开了六年 责 级毕业班家长会;今年 鸳 九月份开学不久，即召 应 开了小一年级的新生家 孕 长会;9 月 28 日请来 过 安庆教育学会高光煌老 扦 师为七年级新生家长做 匠 讲座等。通过开展这一 扒 系列持续、有针对性的 吭 活动，构建家庭、社会 疹 、学校三位一体的育人 椅 框架，取得了良好的社 碎 会反响。
(四)科研兴 筛 校，努力提高教学质量 莎
“科研兴校，特色 言 办校，质量树校”是我 剐 们不变的理念。多年来 靳 ，全校上下一如既往地 屉 重视教科研工作，促成 檬了教师队伍的不断优化 悬 ，更促进了教育教学方 燃 式方法的不断优化，可 蛇 以说增强了学校发展的 皱 实力和底气，更保障了 艳学校的可持续发展。
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1、轰轰烈烈的课题 炭 实践，促进了学校教育 感 教学成绩的不断发展和 棋 提升。数年来，我校初 剖 三的总体成绩一直居全 麻县前两位，其它各年级 藉 均在全县的历次统考取 循 得了优异的成绩。
孩 2、加强“中小学衔接 粳 ”的研究和实践。在继 囊 续抓好一年级入学培训 臻 的基础上，重点处理好 尹 六、七年级的衔接关系 婪 。中小学教师相互了解 屈 对方的教学，建立教学 宏 教研互动机制。定期组 屁 织六、七年级教师相互 奄 听课、座谈，让教师了 正 解不同年龄段学生的思 咬 维特点、学习方式的差 壤 异。六、
七年级教师在 陆 教学方法上相互关照、 道 适当调整，从而将“中 银 小学衔接“的过渡期适 巷 度提前到六年级，实现 录 平稳过渡。
3、利 帚 用“九年一贯制”的优 恫 势，创艺体教学的特色 垮 ，培植学生特长。
曙 我校自 1999 年就将 邪 手球作为传统体育项目 蓟 ，从小学中年级开始组 廷 建男女手球队，进行专 入 项训练。自 2000 年 狡 以来，我校手球队代表 脉 安庆市参加了两届省运 争 会，夺得两块金牌，目 掖 前正备战 XX 年的省十 炒 二运会。
艺术教育 崭 方面，从附属幼儿园开 嚼 始，就有针对性的开展 倡 音乐和舞蹈特长生的跟 园 踪培养。在去年举行的 斧 移动杯卡拉 OK 歌手大 僵 奖赛中，我校鲍莞、都 冲 敏江等六名选手获奖， 毡成为所有学校中获奖等 庐 级最高、获奖人数最多 摔 的学校。我校创编的舞 横 蹈节目连续多年在省市 蛊 文艺调演、比赛中获一 梧 、二、三等奖。今年， 城 具有浓郁劳动气息的少 熊 儿舞蹈《筛筛乐》，继 正 在安庆市获一等奖之后 灾 ，又被省市舞协推荐参 诗 加“第九届校园春节联 桥 欢晚会”评选活动。这 随 些，无不洋溢着新时代 搓 的文明气息。
(五)更 扬 新观念，着力创建良好 砧 的育人环境
在内改 伐 方案的实施过程中，我 谰 们建立了《学校责任追 厌究制度》，努力完善管 右 理体制，明确“服务育 牡 人，全员育人”的理念 咎 ，以营造良好的育人氛 工 围为目的，努力使我校 铸 成为
学生健康成长、放 颁 飞理想、奠基未来的摇 谊 篮;全面提升教师的职 泄 业幸福感，让每一个教 巷 师过一种幸福完整的教 矮 育生活!主要做了以下 版 几方面的工作。
1 赞 、加大投入，完善校园 眺 设施。“绿化、美化、 异 净化”是我们校园环境 帧 建设的目标。近年来， 削 学校得到了县委县政府 白 、县教育局的大力支持 协 ，不断加大了资金的投 幕 入，今年，新建了行政 重 办公楼、多媒体教室， 吉 另又配备了可移式多媒 男 体设备，目前学校的电 茬 脑房、阅览室一应俱全 掖 ，整个校园环境幽雅， 吗 景色宜人。
2、群 勾 策群力，切实做好综合 讯 治理工作。在硬件设施 融 逐步到位的基础上，切 保 实做好校园的安全保卫 创 工作以及法律普及宣传 读 工作，通过导护、值勤 嚏 制度，建立责任追究制 业 度，建立了一系列“安 驭 全文明校园”突发事件 锈 应急预案，群策群力， 捣 确保了学校秩序的井然 篓 有序。为了强化安全防 涪 患意识，学校会同派出 模 所，消防队等开展了系 龋 列安全教育活动，同时 低 做好自查自纠工作，认 沙 真做好要害部门的安全 肇 防范工作，杜绝了隐患 蓄 。
(六)强化自身，不 善 断增强领导班子整体功 坏 能
学校党支部，校 五 长室处于全校领导地位 精 ，能否发挥好班子政治 凛 上的定向作用，决策上 系 的主导作用，力量上的 蜜 凝聚作用及形象的表率 址 作用，对全校文明建设 幼 工作的影响至关重要。
止 因此学校始终重视领导 舍 班子的自身建设。
绸 1、抓好学习，提高素 啥 质，我们重视中心组的 蔓 理论学习，通过抓认识 瘁 ，抓制度，抓考核，努 过 力把理论学习的各项任 冰务落到实处，切实做到 浩 计划性、系统性、广泛 等 性、持久性。每周四下 欠 午的行政会实现了学习 频 、议事、部署三位一体 擦 ，有针对性、有实效性 违 。
2、发扬民主， 嚏 完善制度。从学校班子 播 建设情况来看，制度的 迸 坚持非常好。一是体现 雄 在决策程度上，对学校 阁 的重大部署，如发展思 屈 路，奋斗目标，中层干 宠 部竞聘等都能在广泛听 逊 取方方面面意见的基础 栈 上，经过支委会，校务 僵 会集体讨论决定。二是 郝 体现在广泛的发扬民主 昏 上。通过不断完善校务 垒 公开，教代会，教工大 驴 会等制度，广泛听取全 批 体教工对学校工作的意 邀 见、建议，从而保证了 泅 班子决策的科学性。三 匝 是体现在具体工作上， 桥 每位校级干部能自觉维 杏 护领导班子的团结和威 菲 信，根据分工，履行职 懊 责，既顾全大局，又相 束 互补位。
总体看， 援 学校班子运作和谐，气 沥 氛良好，决策领导水平 会 不断提高。学校班子人 拼 员坚持全心全意为教工 琼 服务，把代表全局利益 桥 和长远利益作为决策的 蛋 依据与发展的根本，妥 皿 善平衡了教师的福利， 凉 待遇等问题，充分调动 臆 了广大教职工的积极性 塘 。
在总结创建工作 拾 的同时，我们清醒地认 欣 识到，创建文明单位并 帘 非一朝一夕的事，而争 纹 当文明单位标兵那更是 谴 是
一项长期的系统工程 诛 。我们将在上级领导下 亿 ，在全校师生员工的共 恰 同努力下，与时俱进， 揖 不断迎接挑战，为我们 拇 学校的辉煌明天再接再 蛇 厉，催马扬鞭!
篇三：单位标兵申报材料
portperson：XXX Reporting date：2021.8.262021税务局创建省级文明单位标兵工作汇报税务系统文明单位经验申报材料工作报告
Contents持续优化纳税服务，创造和谐税收环境1234注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质丰富文明创建载体开展特色创建活动5 加强综治安全管理，改善生活办公环境领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创
01领导班子坚强有力全局上下齐抓共创
我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断探索，采取了三条措施一是领导重视成立创建文明单位标兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。二是制度完善我们制定了《xx市税务局精神文明创建工作实施方案》，把创建任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。在创建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展。三是从严考核在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。
02注重思想道德和业务教育提升干部职工素质
在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。
加强思想道德教育，培养文明型团队。以党组中心组为龙头，带动全局税干认真学习贯彻党的方针政策，把思想政治工作融入理论教育、思想教育和职业道德教育之中，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步提高全体干部职工的思想道德素质、爱岗敬业意识，促使工作作风明显改进，服务质量有较大提升。并抓好公民道德教育，通过定期举办“道德讲堂”、开展“褒优扬善”、“向焦裕禄学习”等系列活动，组织党员干部到革命老区接受红色教育，组织全员到廉政教育基地接受廉政警示教育。通过学习，大家相互交流了思想，写了较为深刻的心得，受到了较好的职业道德教育。进一步改进了作风、提升效率、搞好服务，推进文明和谐进步。1
加强综合素质教育，培养学习型团队。积极开展“创建学习型机关”活动，坚持每周二学习日不动摇，以“精、简、短、实”为原则，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届历次全会精神，坚持理论联系实际，既提高了大家的思想认识，又为大家日常工作指明了方向，取得了良好的实际效果；强化基层税收管理员的业务培训，大力开展“以考促学”活动，并在市局组织的全市税务系统税收管理员信息化应用统考中，xx税务局取得了均分第二的好成绩；采取“走出去”、“请进来”的方式，分批次、分层次组织全员赴吉林财大、中央财大、天津财大、xx省税务局等地进行税收知识更新培训，邀请南开大学经济学博士李亚教授给全局税干举办“中国经济形势”专题讲座，邀请省委党校xx教授为全局党员干部举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。通过不断学习培训，进一步开阔干部的知识视野，充实干部的精神生活，激发工作热情，使全局上下形成浓厚的学习气氛，不断提升干部队伍的政治、业务素质。2
加强创先争优教育，培养进取型团队。我局党组不断调整工作思路，完善规章制度，强化创先争优。首先是在全局开展“三亮三比三创”活动，通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创十佳办税服务厅、创优质办税服务品牌、创一流的工作业绩，使服务与礼仪水平、个人与团队素质，征管与服务质量都有新提高。其次是以贯彻十大精神为主线开展了系列活动，开展党的群众群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“贯彻落实十九大立足岗位做奉献”主题演讲比赛活动、“褒优扬善”推荐活动，要求党员干部走在前面，做表率，树典范，带领干部职工争当创建活动的主力军。3
03持续优化纳税服务创造和谐税收环境
我局在精神文明建设工作的进程中，注重以服务基层、服务社会、服务纳税人、勤政廉政为主要内容的行风建设，优化税收服务，构建税收诚信体系，创造向上、和谐的税收工作环境。
加强制度建设，实行办税公开近年来，我局不断制定、完善各项工作管理制度，对原有的制度进行了全面的修订，以适应新形势下税收工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。1
加强税收服务理念，树立良好的社会形象在执行税收职业道德基础上，进一步贯彻首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务制度，以此提升税务干部的服务意识。以办税服务厅为重点，建全导税机制，规范导税服务，简化办税程序，保证税收服务到位。开辟绿色通道，设立下岗再就业服务窗口，实行“一站式办公服务”，专人负责、优先受理、优先审核、优先审批，在第一时间为纳税人办理审批手续。在办税柜台，要求着装整齐，推行文明用语，开展税收文明服务，对每名办税人员都有严格的规范标准，并要求一线窗口人员认真记好《办税服务厅日志》，及时发现和解决实际问题，极大的促进了税收服务质量的提高。同时从硬件设施上完善功能，提升纳税服务。我们的办税大厅设立了纳税服务区，自助办税区和等候区。安装了POS机，显示屏（LED）、触摸查询机、书写样板台和互联网电脑，实现了纳税服务方便、快捷，税法宣传多样、及时的目标。2
积极开展税法宣传，开展诚信纳税活动在每年的税收宣传活动中，我们都会采取形式多样、内容丰富的宣传活动。局领导班子定期到企业进行调研送税法活动，听取企业对税收工作的建议及意见，不断改进纳税服务，推进纳税服务由浅层次向深层次发展。税收专管员进企业进行税源普查的同时，积极向纳税户讲解政策，下发税收政策宣传资料；联合国税部门，以“弘扬宪法精神，建设法治中国”为主题，开展法制宣传咨询活动；开展“税收业务咨询服务名片回访”活动，制作税收宣传幻灯片，开展税宣作品大放送活动，进一步展现了我局税干普及宣传税收知识、与纳税人互动交流的时代风貌。我们还开通了xx市税务局微信服务平台，并及时将登陆密码通过短信平台公告给所有纳税户，进一步加强与纳税群众的沟通联系，逐步以“微信平台”的形式将税务部门的优质服务发送到纳税群众的手掌之中。3
04丰富文明创建载体开展特色创建活动
以“创建促和谐，以创建促发展”为主题，我局把文明和谐创建目标贯穿到各项工作中，突出和谐理念，培育和谐精神，倡导和谐风尚，形成共创文明、共促和谐的生动局面。
我局以构建和谐税务机关为目标，以税务文化建设为载体，丰富多彩的文化娱乐活动，进一步陶冶了职工情操。我们开展了以“传承子夏思想·构建和谐税务”为主题的税务文化建设活动，设立子夏文化走廊、开展“把事情做到最好”读书心得交流、开展“褒优扬善”评选先进活动，举办学习《弟子规》国学专题讲座，开展“健身养心怡情正风”系列文体活动，筹资修建文体活动室，充实图书室藏书，形成了独特的税务文化内涵，发挥了积极的文化创建作用，从而达到同事间感情融洽、同舟共济，部门间相互协作、积极配合，征纳间诚信合作，共谋发展。以文化养和谐1
我局以构建和谐税务机关为目标，以税务文化建设为载体，丰富多彩的文化娱乐活动，进一步陶冶了职工情操。我们开展了以“传承子夏思想·构建和谐税务”为主题的税务文化建设活动，设立子夏文化走廊、开展“把事情做到最好”读书心得交流、开展“褒优扬善”评选先进活动，举办学习《弟子规》国学专题讲座，开展“健身养心怡情正风”系列文体活动，筹资修建文体活动室，充实图书室藏书，形成了独特的税务文化内涵，发挥了积极的文化创建作用，从而达到同事间感情融洽、同舟共济，部门间相互协作、积极配合，征纳间诚信合作，共谋发展。以帮扶促和谐2
一是成立雷锋志愿者服务队。
在局班子成员的带领下为特困户家庭送温暖、参加植树造林绿化xx、义务清扫街道活动、为贫困学生捐赠学习用具，看望退休老干部等需要帮助的弱势群体，积极参与义务献血活动等。以帮扶促和谐2
二是实施爱心帮扶活动。
我局派出帮扶工作组到xx村、xx村、xx村，开展为帮扶村“献爱心、送温暖活动。在元旦和春节等重要节假日期间，组织干部深入走访慰问帮扶村的困难党员和群众，及时送去慰问金和慰问品，为贫困群众解除后顾之忧。并帮助这几个村解决了部分群众反映的突出问题，我们先后组织党员干部与机关共同出资，为小梁乡小停村二灌站深井工程和巷道照明工程捐款，为城镇街道办xx村巷道硬化工程捐款，为xx乡xx村购买农用机械捐帮扶款3万元，为xx村镇xx荒山绿化工程捐款，有效改善了村民的生活环境。还为xx乡xx村革命老区捐赠建设资金xx元，为xx乡xx村抗日纪念馆捐赠xx元的修缮资金，体现了xx税务局干部无私奉献的一种时代精神，一种政治责任感，一种支持老区发展的奉献精神。以帮扶促和谐2
三是真情慰问税干职工。
多年来，我们关爱老同志，做好退休人员的服务工作。在生活上、经济上关心老同志，帮助他们解决实际困难。给他们每年进行全方位的身体体检，逢年过节由班子成员分组为我局退休干部送去慰问信、生活用品，“七一”党的生日之际，由党总支牵头慰问组看望老党员、困难党员；工会组织人员去医院探望生病住院的同志，让他们感受到党的温暖和组织的关怀；组织全体在职人员进行体检，“三八”妇女节专门组织女干部进行妇科体检；委托邮政礼仪在干部生日当天，送上鲜花和蛋糕，使每一名干部都能感受到税务大家庭的温暖。以帮扶促和谐2
近年来，我局结合工作实际，把握时代脉搏，坚持有计划、有步骤地开展了一系列以“树行业形象、展税务风貌”为主题的特色活动，有力地促进和丰富了文明和谐创建内容。先后组织开展了全员读书活动、“我的座右铭”征集活动、“便民春风行动”活动等，营造了团结和谐的创建氛围，增强了文明和谐的创建活力。尤其是20xx年以来，我们重点开展了“健身养心怡情正风”系列健康有益的文体活动，成立瑜伽、太极拳、羽毛球、乒乓球等协会，先后组织了登山活动，瑜伽和太极拳培训，羽毛球、乒乓球比赛，广播操比赛，通过开展兴趣活动，活跃干部职工文化生活，促进干部的身心健康，增强团队精神，以饱满的精神状态投身于工作，从而更好的推进机关效能建设、建立和谐税务队伍。以活动带和谐3
现在，机关参加体育锻炼的人多了，徒步健身的多了，练瑜伽打太极的人多了，打羽毛球、兵乓球的人多了，爱学习、读好书、写文章的人多了……全面激发了全局干部职工的认同感和归属感，提升和增强了税务团队的凝聚力和向心力。
05加强综治安全管理改善生活办公环境
为创造一个优美规范、文明有序、治安良好的办公环境，领导班子想办法、动脑筋，筹措资金，加大投入，大力改善局内职工工作和生活环境。
一是制定了《安全管理制度》、《值班制度》等一系列安保规定，坚持用制度进行规范管理。专门成立综合治理领导小组，节假日，由一名局领导负责，带领干部轮流值班，保证节假日安全。对于安全防事故，局党组高度重视，坚持安全事故一票否决制。二是建立各类环境卫生制度、规定。划定卫生保洁责任区，各部门、责任人负责制，坚持每日进行办公室保洁，每周一次大扫除，积极美化、绿化、修缮机关大院、家属院的公共环境。三是筹资对楼内供热管道进行改造，改变以往每到冬季办公室冻得伸不出手的状况，改善了办公环境。四是翻修了职工食堂、宿舍，添置了新的餐具，规范了食堂用餐和管理制度，为住宿干部解决好了后勤问题，使他们能够全身心地投入到工作中去。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，凭借一步一个脚印兢兢业业、一心一意干事业的锲而不舍精神，我们xx税务局坚持创建工作与税收工作两不误、两促进，各项工作取得瞩目成绩。连年超额完成xx市委市政府及市税务局下达的计划任务。20xx年共组织各项收入xx万元、较上年同期xx万元增长x%、增收x万元。今年在经济形势严峻，税收压力十分巨大的情况下，我局通过制定以查促管、以查促收、提升征管质量等一系列征管措施确保税收任务的落实，截至x月底共组织入库各项收入x万元，其中税收收入xx万元，其他各项规费收入完成x万元。税收收入中地方公共预算收入完成x万元，占全年任务x万元的x%，超进度x个百分点，绝对额超收x万元，有力促进了社会稳定和xx经济的健康发展。回首文明创建历程，我们有几个体会：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处；二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与税务业务工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”现象，使文明创建成果体现在税务事业发展上；三是文明创建工作抓好抓实，离不开地方党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开运城市文明办和xx市文明办的悉心指导。我们将继续以此次创建活动为契机，一如既往地重视和开展文明创建，虚心学习，改进不足，把我局的精神文明建设活动更加深入、更加扎实地开展下去，努力为税收事业的发展做出更大的贡献！
2021THANKS
篇四：单位标兵申报材料
学习型单位申报材料与十佳学习标兵事迹材料合集十佳学习型单位申报材料
申报十佳学习型单位材料党的十 N 大报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的“助推器”，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。
1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组，建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。
2、树立新观念、营造学习氛囤。随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。
3、搞好“四个结合”：学习与社区卫生服务工作结合。中心组、科室干部要成为学习示范，拟“创学习型班子、建重点条线”。学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。医院抓住“要我学不得不学”、“学历低不只我一个”、“学不学习无所谓”、“年龄大记忆力差难学习”等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。学习与医院文化结合。医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划；开展“尊重病人、关爱病人、方便病人”竞赛活动；院科两级学习有新意、新成果；宣传骨干信息 i 耙动报
道；环境文化项目建设进度快、质量好；前进中的医院问题恳谈会周期召开运用新形式，注入新内容。医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与“尊重病人、关爱病人、方便病人”等活动结合起来；每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结；开展文化、医技阶梯式培训活动，对 40 岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学；举办“创建学习型组织”、“医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班；规定干部党员在一年内至少读 10 本书、看 100 篇文章、写 4－6 篇体会，做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会；邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达 95％，并使95％的职工做到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。20**年度我院被评为“县级文明单位”
十佳学习标兵事迹材料
十佳学习标兵事迹材料
xx 现为 xx 市第一中学高三（16）班学生，高三年级“十佳”学习标兵、xx 市“三好学生”、第三届 xx 宋庆龄奖学金获得者。
曾获 xx 高中地理奥赛一等奖、旭日品行优秀奖、大洋奖学金； xx 市第一中学优秀团员、优秀学生干部。
xx 初中就读于我校初中部，以学习勤奋著称，xx 年中考以优异成绩升入我校高中部。上高中后 xx 继续发扬初中时勤奋好学的精神，严格要求自己，为自己树立了更高的目标，在学习中善于总结适合自己的学习方法，勤奋刻苦，总是比同学到校早，比同学回去晚，每一项作业都认真完成，在年级各次考试中一直名列前茅。
她注重个人品德修养，积极学习先进人物和古代历史人物的优秀品德，在学习中不断进取，逐步提升自己的人生观和价值观，树立了为祖国而学习的理想。她思想上要求上进，升入高中就递交了入党申请书，积极参加业余党校学习，并以第一名成绩完成了业余党校的结业考试，现已成为学校入党积极分子。
xx 曾获得年级“十佳”学习标兵、校优秀团员、优秀学生干部、xx 市“三好学生”、大洋奖学金、旭日未成年人品德优秀奖等荣誉，今年又获得 xx 第三届宋庆龄奖学金，在荣誉面前，她谦虚低调，心怀感恩，总是以实际行动更努力地学习并做好班级工作。
她积极参加各项学科竞赛，曾获得 xx 第三届中学地理奥林匹克竞赛高中组个人一等奖，xx 高中数学联赛三等奖。
升入高二文科实验班至今 xx 一直担任班长职务，她不善言谈，但以踏实稳重勤奋求学的精神，认真负责的工作态度，积极向上的心态，乐于助人的品格不仅成为同
学的典范，还影响并带动着全班同学。在她和全班同学的共同努力下，班级从高二至今的历次学校文明班评比中均获得“文明班级”称号。她经常与同学交流学习心得，每次大考后，她都协助班主任在班级组织学习经验交流活动，与同学分享学习中提高学习效率的方法，帮助同学共同进步。
xx 关心社会、关心学校，关心同学，她出色地组织了同学们参加校内外的各项活动。在学校组织同学积极参加学校每届科技艺术节的各项活动，在参加的演讲比赛、朗诵比赛、书法比赛等活动中都有良好表现；她带领同学担任 xx 第十三届运动会的志愿者，在烈日和风雨中为省运服务；在 xx 市创建文明城市的活动中，她认真组织同学参加各种宣传活动，表现出了良好的组织能力和团队精神，并身体力行的实践做一个文明市民。
作为宏志生，她生活朴素、节俭，尊重教师，孝敬父母。其父目前在一物业公司做园林工，其母在手袋厂打工，收入较低，但在各种扶贫济困活动中，她都能带头为困难同学捐款、捐物，在班级乐于帮助学习有困难的同学，在班级和年级中起着积极带动作用。
篇五：单位标兵申报材料
人民检察院重新申报省级文明单位标兵汇报材料 我院现有干警 35 人，内设机构 13 个。自 2008 年我院重新申报省级文明单位标兵获得通过以来，始终坚持三个文明一起抓，做到精神文明建设和检察业务工作同步推进。曾被授予“市级先进基层院”，荣立“集体三等功”，先后被县委授予“党风廉政建设先进集体”、“城市‘一帮一’帮扶工作先进集体”、“先进基层党组织”，检察长袁红军被授予“全省政法系统优秀共产党员”；2015 年在全省基层院目标考评中排名第 52 名，同类院中排名第 14 名，在全市7 个基层院中排名第 1 名，实现了历史性突破。今年七 一前夕，被县委授予 2015—2015 年创先争优暨“创业、创新、创优”活动先进基层党组织，2 名干警荣获全市政法系统优秀共产党员。一、加强领导，提高认识，为文明创建提供有力的组织保障
为了深化巩固建设成果和确保 2015 年重新申报省级文明单位标兵，我院坚持做到了有组织、有领导、年初有规划、半年有检查、年终有总结，将文明单位创建工作纳入党组重要议事日程，成立了以检察长为组长、副检察长为副组长、各内设机构负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，下设了具体办事部门，形成了全院上下齐抓共管文明创建工作的格局。领导小组每年都召开不少于 4 次的专题会议，研究部署创建工作，解决创建工作中的困难和问题。院党组从自身抓起，做到思想统一、目标明确，定期组织全院干警认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》，使创建工作严格依法进行，保持正确的导向。领导班子通过不断强化自身建设，在干警中树立起了勤奋务实、廉洁自律、群众信任的良好形象，整体效能进一步增强。由于院领导的高度重视，我院创建工作得以按照每年年初的目标规划顺利开展，创建工作的组织领导得到了充分保证。
二、加强检察队伍建设，不断提高法律监督能力和执法公信力
（一）开展各种主题教育活动，思想政治建设进一步深化
干警队伍是文明单位创建的主体。我院始终坚持把干警的思想政治教育和职业道德建设作为文明创建的重要内容，以干警队伍两个素质的提高促进全院精神文明建设进一步深化。按照政治理论学习计划，结合检察机关开展的“学习实践科学发展观”暨“服务年”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观等一系列主题教育实践活动的开展，加强了对检察人员进行系统的中国特色社会主义理论体系和社会主义荣辱观的学习教育，引导全体干警牢固树立社会主义法治理念，从思想深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，始终坚持“三
个至上、四个在心中”，严格恪守“忠诚、公正、廉洁、文明”的职业道德要求。多年来，无一起干警以案谋私、贪赃枉法等违法违纪问题发生。
（二）注重教育培训和岗位练兵，干警业务素能进一步提高
四年来，院里选派干警参加省、市院举办的各类培训班达 40 多人次，检察长、副检察长分别参加了高检院、省院组织的领导素能培训班；广泛开展了岗位练兵和业务竞赛活动，组织7 名干警积极参加全市检察机关“学习研讨沙龙”，在全院大力营造崇尚学习、崇尚先进的浓厚氛围；刑检部门开展了每周四下午雷打不动的业务学习活动，每次学习至少研讨 2 个案例；符合司法考试报名条件的 7 名应考干警每天下班后利用远程教育课件学习 2 个课时，双休日学习 6 个课时，还与检察长签订了司法考试责任状，加大司法考试助学力度，稳步提高司法考试通过率。
（三）狠抓纪律作风建设，队伍面貌进一步改观
紧密联系干警思想和工作实际，从基本的行为准则和行为规范抓起，增强干警责任意识、自律意识和争先创优意识。先后健全完善了《对干警加强八小时之外工余管理监督的若干规定》、《机关卫生管理规定》、《扣押款物管理清缴办法》、《主动接受社会各界监督制度》等几十项规章制度，把中政委和上级院的各种纪律条规打印成册发到每个人手中，做到警示在先、警钟长鸣。在平时的作风养成上，每个干警都自觉从一点一滴的小事做起，有令就行、有禁就止，确保了全院步调一致，检令畅通。
三、加强载体建设，活化创建形式，推动群众性文明创建活动扎实开展
（一）开展争创“文明科室（标兵）、文明干警（标兵）”活动，提高干警广泛参与创建的积极性
院里制定下发“文明科室（标兵）、文明干警（标兵）”评选活动方案，明确评选条件，激励干警在本职岗位上创先争优、建功立业，并将此项活动纳入总体工作目标考核中，对文明科室（标兵）和文明干警（标兵）给予表彰奖励，不断增强干警广泛参与创建活动的自觉性和
主动性。
（二）开展红色教育，坚定理想信念
在每年清明节组织全体干警到西山烈士陵园开展祭扫烈士墓活动，重温烈士的英雄事迹，缅怀革命先烈的光辉业绩。安排干警赴革命圣地延安参观学习，通过实地瞻仰革命旧址，撰写参观感想和学习心得，使每个人的思想灵魂再一次受到洗礼，并通过开展“继承发扬延安精神，践行政法干警核心价值观”赴延安学习心得体会交流演讲活动，进一步加深干警对伟大延安精神的认识和理解，强化了对中国特色社会主义道路的政治认同、思想认同和情感认同。
（三）加强检察文化建设，形成文化育警浓厚氛围
组织干警参加首届全县运动会、“红玛瑙”艺术节演唱活动，展现检察干警蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。在庆祝建军节之际，与县消防大队、县电业局共同举办了军检民共建文艺演出，通过军旅文化、检察文化和企业文化的交流与融合，赋予文化育警新的形式和内容。通过与逊克县公安消防大队进行共建共育，不断培养检察干警的忠诚品格、业务能力和文化修养，消防大队派出优秀官兵为我院干警讲解消防安全知识，对法警进行了军事技能培训；我院组织干警参观了消防大队的荣誉室、部队内务，观摩了部分消防科目的演练，并与消防官兵进行棋类、球类比赛，在丰富的文体活动中充分体现了深厚的军民鱼水之情。为激发干警从检的荣誉感、自豪感和责任感，我院为检龄在 30 年以上的老干警颁发检察荣誉勋章，在干警中努力形成“激情工作、快乐生活、谦逊做人”的理念。结合正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动，院里举办了检察“廉政文化”书画展，作品内容均来自干警平日生活的感悟积累，作者将书画摄影等艺术和廉洁精神有机结合起来，使干警在艺术创作当中受到廉政文化的熏陶和教育，增强了廉洁从检意识。
（四）开展为民服务活动，树立良好社会形象
积极参加“三优”文明城创建，组织干警到县城主要街道进行打扫卫生、清理“小广告”等环境综合整治活动，营造“创三优、强素质、建大爱大美逊克”的良好氛围。组织 “文明礼仪宣传队”深入到建国社区和奇克镇边疆村，悬挂“学礼仪、展形象、讲文明、树新风、优环境、促发展”的横幅标语，向居民发放印有“居民行为规范八不准”、“社区居民文明公
约”、“邻里之间相处有哪些礼仪要求”等内容的宣传单近千份。积极开展“青少年维权”工作,选派多名业务骨干担任县内几所学校的法制辅导员，加强预防青少年违法犯罪的教育宣传，取得了较好的社会效果。深入开展“大走访”爱民实践活动，主动聆听群众呼声，为群众排忧解难，院领导深入到本院包扶的 3 户贫困家庭进行走访调查，并送去慰问金、慰问品。在实施“美德阳光建设工程”活动中，积极开展暖心志愿服务，由院里青年志愿者发起了资助第三小学 2 名贫困学生行动，在学习和生活上给予帮助，使她们能够顺利完成学业，将来成为国家的有用之才。“学雷锋”小组的干警们经常到县内的敬老院帮助打扫室内外卫生，了解老人身体和生活状况，给生活在敬老院里的老人们带来亲人般的温暖。
（五）坚持从优待警，增强检察机关凝聚力
我院在 2015 年进行“两房”建设的同时，还建起了 5000 多平方米的干警住宅楼、大学生宿舍和干警食堂，解决了干警生活上的后顾之忧；每当有干警生病，院领导都亲自探望，让广大干警真切感受到组织的关怀和温暖，从而极大地凝聚了干警热爱检察事业、干好本职工作的原动力。
四、以文明创建促进检察工作发展，取得三个文明建设双丰收
通过深入开展文明单位创建活动，促进了全院整体工作不断实现科学发展和跨越式发展。
一是查办职务犯罪工作不断深入，为县域经济发展营造了良好政务环境。四年来，共立案查办贪污贿赂和渎职侵权案件 17 件 23 人，为国家挽回经济损失 800 余万元。尤其是今年查办的发生在涉农惠民领域的几起职务犯罪案件，有力地打击了农村干部利用职权侵害农民利益、中饱私囊、破坏党的惠民政策、严重危害农村发展稳定的刑事犯罪活动，使腐败分子受到法律制裁，充分地保障了党和国家的惠民政策得以真正地落到实处，有效地维护了广大农民群众的切身利益。
二是“三项重点工作”不断深化，有力维护了社会和谐稳定。坚持把社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法“三项重点工作”贯穿执法办案始终，通过建立控申“大调解”机制、完善检察长接待日制度、深入开展院领导接访、下访、巡访等活动，认真解决人民群众的合
理诉求，确保了无涉检越级上访问题发生。积极参与对监外执行人员的监督管理，与司法部门、公安边防派出所和基层社区组织加强协调配合，使社区服刑人员能够尽快融入社会，共审查社区服刑人员矫正档案等材料 80 余份，走访基层帮教组织和社区服刑人员及其家属近百人次。
三是大局意识不断增强，有力促进县域经济发展软环境建设。在查办案件的同时，深入发案单位积极开展预防职务犯罪工作，针对查处涉农职务犯罪案件暴露出的问题，查找犯罪手段、发案原因、犯罪特点、监管漏洞，提出有针对性和可操作性的预防对策，受到县委领导的肯定，为县委和政府积极探索从源头上预防涉农领域职务犯罪的有效途径提供了决策参考。通过及时、准确、有力地惩治各种严重刑事犯罪为投资者和经营者营造安全稳定的治安环境，对严重妨害社会管理秩序和破坏市场经济秩序的犯罪案件予以严厉打击，对 2015 年发生的涉毒犯罪案件 11 件 11 人和一起跨省制售假冒化肥的团伙案件依法快捕快诉，从严惩处，取得了较好的法律效果和社会效果。
通过多年来文明单位创建工作的开展，我们深深地体会到：文明创建工作一是必须坚持持之以恒、常抓不懈。社会主义精神文明建设是一项长期而艰巨的历史任务，文明单位创建工作绝非一蹴而就或忽冷忽热，只有摆上重要位置，毫不松劲地真抓实抓，才能使创建工作取得实实在在的效果；二是必须坚持与时俱进。在创建工作的载体建设上，要不断加以创新，体现不同历史阶段鲜明的时代特色，赋予文明创建以新的内涵；三是必须与履行检察职能紧密结合。坚持把文明创建活动融入到检察业务和队伍建设的各个方面，做到相互促进、协调发展。
篇六：单位标兵申报材料
1 页 共 10 页 创建市级文明单位标兵 申报 材料近年来，我局以文明创建为先导，强素质、抓管理、讲服务、树品牌，坚持“为民务实，清廉高效”的宗旨，深入扎实开展两个文明建设，使计生工作真正地促进精神文明、推动物质文明。下面，我从五个方面向各位领导作汇报：
一、准确定位，统一目标，推进“创建”工作深入发展
精神文明建设在一定程度上反映一个单位的管理水平和人员的综合素质，几年来，我们始终坚持把精神文明建设当作一件大事来抓，把文明单位创建当作我局精神文明建设的重点工程来抓，为此我局确立了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标。通过多年来的文明创建工作，我们的队伍素质不断提高，社保形象更加美好，在多年业务工作考核中，我局始终保持全市业务前进，我们今年确定的创建目标就是在维护好市级精神文明标兵单位的基础上，力争更上一层楼。
一是提高思想，统一认识。创建目标确定后，首要的任务就是要提高全局干部职工对“创建”工作的认识。我们通过思想教育、会议动员、讨论交流等方式，由浅入深、由表及里逐步提高了对“创建”工作的认识。使干部职工认识到，创建文明单位是精神文明建设的重要内容，是“窗口”行业文明建设的有效载体，也是提高服务水平，促进全面进步的
第 2 页 共 10 页 重要手段，对社保事业的发展具有非常重要的意义。
二是狠抓落实，完善机制。规范格局，为做好“创建”工作奠定坚实的组织基础。我局一贯高度重视“创建”工作，成立了由党支部书记、局长为组长，各分管局长为副组长的创建精神文明单位工作领导小组，制定了年度工作计划，把文明创建工作纳入年度总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各股室职责中，量化各项任务指标，明确专人进行落实。可以说，“创建”工作的每个层次、每个环节都有具体股室和具体人抓，做到了“创建”工作分级负责和全过程管理，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，班子成员齐抓共管，职工群众积极参与的“创建”工作格局。
三是大力动员，凝聚力量。为实现“创建”目标凝聚人员力量。创建文明单位是全局上下的共同任务，需要全局干部职工的积极参与，积极投入。我们通过开展主题教育活动、召开座谈会、组织知识竞赛等多种形式，广泛、深入地发动计生工作者，要求大家积极投身到“创建”工作中来，努力为“创建”做贡献。如今“创建”意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，创建文明单位已成为全局上下的共同目标，改善服务、提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动。全局上至局长，下至一线职工，对创建文明单位工作都非常关心，充满了极大的激情，形成了“人人争当文明职
第 3 页 共 10 页 工，全局争创文明单位”的喜人局面。循序渐进，为提升“创建”工作奠定广泛的群众基础。围绕创建文明单位的总体目标，根据年度的具体目标，我们有计划、有步骤地做好“创建”的各项具体工作，认真抓好“创建”工作的全过程，做到了“创建”活动经常化、制度化和规范化。我们通过发放征询意见卡、深入乡村走访群众、开展民主评议等方式，广泛征求群众意见，对群众反映的问题我们及时整改，做到件件有答复，有落实。
二、正风肃纪，强化教育，着力提高队伍的整体 素质
能否维护好文明单位创建成果，人是最关键的因素。几年来，我们坚持精神文明与物质文明一起抓，努力提高全员的整体素质，造就了一支高素质的干部队伍，为我局实现“创建”目标提供了有力保证。
一是加强干部职工的日常教育。我们建立了每周学习制度，每周开展一次集中学习，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，并利用座谈讨论的形式强化教育效果。坚持以学习党章、《公民道德建设实施纲要》、业务法律法规、业务知识、纪委“十项规定”等为主要内容，充分调动干部职工求学上进的热情，增强广大干部廉洁从政的意识，引导干部职工树立“服务人民、奉献社会”的思想，强化敬业精神，坚定理想信念，提高大局意识、服务意识和职
第 4 页 共 10 页 业道德、社会公德素养。
二是开展争先创优活动。在全局职工中开展“比、学、赶、超”岗位练兵活动，充分发挥先进典型的示范、带头作用，以先进典型教育职工，鼓舞职工，在全局形成了学有方向，赶有目标，争优创先，奋发向上的风尚。
三是培养廉政勤政作风。定期组织开展民主生活会，了解全局干部职工的思想动态，及时查找结症，分析原因，为做好思想政治工作提供可靠依据和切入点，作为上下沟通的重要议题，切实解决做工作人员内心的矛盾冲突，从而增强职工的凝聚力、战斗力和创造力。同时，通过组织全体干部职工学习中央、省、市关于反腐倡廉相关文件、宣教片，在机关楼道悬挂警示牌，进一步加强了干部职工的廉政意识，使廉政勤政思想深入人心，确保了干部队伍的纯洁性。
三、民主决策、管理有序，建立科学、规范、精细的工作制度
加强管理，建立健全服务机制是做好“创建”工作的重要保证。只有完善的机制做保证，服务工作才能制度化、规范化、标准化，“创建”工作才能取得成效。
一是加强制度建设。开展创建文明单位工作以来，我们健全完善了机关工作制度，如:《机关学习制度》、《干部职工考勤制度》、《财务管理制度》、《卫生管理制度》、《内控管理制度》、《机关工作纪律》、《机关会议制度》等内部管理制
第 5 页 共 10 页 度，集中打印人手一册，并适时进行补充完善，统逐步建立起了一套科学、系统、完整、操作性强的规范体系。
二是强化监督检查。作为服务性行业，广大参保群众是社保工作的最终评判者。为此，我们把群众满意度作为衡量工作的重要标准，广泛征求群众意见，接受计生群众、新闻媒体等社会各界监督，不断扩大社保服务信息反馈渠道，定期走访用户、定期开展民主评议。此外，我们还开通了投诉电话、投诉箱等，广泛征询各方面的意见和建议。
三是完善考核体系。我们把综合治理、信访行风等工作纳入对各部门责任制的考核，与全体干部职工的政绩挂钩，并实行一票否决制。对不规范的工作行为进行曝光，予以考核，达到警示全局目的。对发生的违纪违规行为，均按照规定予以处罚，增强干部职工做好工作的压力和动力。通过这些工作，我们建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体系和奖罚分明的工作激励和约束机制。
四、净化风气，优化环境，树立健康向上的精神风貌
从改善工作环境、开展文体活动和平安建设等入手，使机关面貌焕然一新，形成了守法明礼、团结向上的良好氛围。
一是优化办公服务。环境。针对原有部分设施老化、不足的问题，投入大量资金，如：为各科室更换电脑、打印机，优化了办公场所，设置了科室指示牌，制作了服务流程图，在楼道安置了多块名人名言、道德规范、警示警告牌，并根
第 6 页 共 10 页 据服务内容、文明守则定期更换；在服务大厅设置了座椅、服务引导台等便民设施，大大美化了服务环境，增强了办事功能，提升了服务层次，形成了开放式、人性化的服务新格局。
二是积极开展文体活动。投入大量资金，积极完善活动室，购置了跑步机、乒乓球案、跳绳、毽子等娱乐品，为干部职工业余娱乐提供优良的硬件设施；每年利用三八妇女节、元旦等节日，组织开展文娱活动和体育比赛，大大地丰富了干部职工的业余时间，创造健康向上的业余生活。
成绩属于过去，创建任重道远！总结我们文明单位创建取得的工作成绩，得益于上级领导的重视与信任，得益于文明办的指导与支持，得益于全社会的理解和配合，得益于全体计生系统干部职工的拼搏和奉献。在今后的工作中，我们将进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，更加扎实地开展社会主义精神文明创建工作，为推动冀州计生事业快速发展,建设和谐冀州而努力奋斗！
最后，我们诚恳的请各位领导对我们的工作提宝贵意见。
第 7 页 共 10 页 主要 领导提拔个人现实表现材料
XXX，男，汉族，19XX 年 XX 月生，XX 人，出生地 XX，19XX 年 XX 月参加工作，19XX 年 XX 月加入中国共产党，XX学历。现任 XX，主管宏观经济工作。
主要表现：
一、 注重强理论、悟思想，常学常新信念坚。该同志能够以普通党员的身份积极参加所在党支部组织的各项活动，带头讲党课、做表率，以实际行动落实“三会一课”制度，并能够结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育主题活动，把个人自学与集体学习相结合，在学习理论上，舍得花精力，做到学思用贯通、知信行统一，全部系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。对党中央、省委出台的各类文件和制定的方针政策坚持学在前，带头形成“快走一步、多学一点，深研一些”的意识，始终把学习过程转变为提高认识，推进工作的过程，坚持在工作中做在前，以学促做，在各部门中树立了良好的干部形象。
二、 注重把方向、谋全局，引领发展思路清。该同志熟悉经济工作，善于抓大事，善于抓主要矛盾，善于调动方方面面的积极性，能立足新的发展形势和任务，准确把握全县整体性特点和阶段性特征，加强对事关全局和长远发展重大
第 8 页 共 10 页 工作的调查研究，结合县情创造性贯彻落实中央和省委、市委决策部署，不断深化总体产业布局，坚持一张蓝图绘到底，着力做好“转、调、创”文章，加快供给侧结构性改革，经济社会实现平稳较快发展。
三、 注重抓重点、破难点，驾驭全局能力强。该同志能从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向，有较高的驾驭全局的领导能力、组织能力和协调能力。面对新形势、新任务，深化“两套班子”机制，积极推进经济工作专班各项工作，对承担的财税收入、风险防范、环境保护、综合经济、招商引资等急难险重等工作，都能运用所学的理论知识，融会贯通，采取有效措施解决应对，及时化解和处理各类突出问题在抓落实上下功夫、在求实效上下功夫。面对严峻的疫情防控形势，主动担任 XX 等 XX 个小组组长，始终坚持事无巨细、亲力亲为，充分展现了在急难险重的任务面前，不惧困难、雷厉风行，善打硬仗、能打胜仗的优良作风。在全县企业面临原料保障困难的境况下，主动作为，积极争取上级支持。面对支柱产业原料不足问题，勇往直前，义无反顾，先后多次带领相关部门赴 XX 开展“原料保障攻坚战”，项目产能持续扩大，产业集聚发展的优势更加凸显。面对工业产业基础薄弱给加快发展带来的巨大压力，迎难而上，顽强拼搏，费尽心力，在产业多元化方向狠下功夫，多次跑办省直各厅局，成功帮助 XX 集团取得矿权，并促成 XX
第 9 页 共 10 页 集团与 XX 达成合作，XX 项目实现全面开工建设，成功弥补了 XX 新材料产业空白。在经济下行压力增大、减税降费、还本付息的大背景下，创新举措，深度挖潜，逆势而为，在夹缝中求突破，以构建公共财政体系为核心，大力组织财政收入，严格控制支出，实现了财政收支平稳有序。
四、 注重调结构、转方式，推动工作力度大。该同志能牢记发展第一要务，面对经济下行压力持续加大、传统产业发展低迷的严峻形势，进一步加强对经济工作的领导，主动担当作为、迎难而上，县域经济在负重前行中平稳增长，发展活力在改革创新中显著增强。坚定不移抓转型，主动研究对接政策，敏锐捕捉项目信息，带头跑项目、跑资金，XX 等重大项目先后竣工投产和落地建设，工业经济实现由一煤主导向多元驱动转型，煤炭煤化工蓄势待发，钢铁及装备制造业加快转型，新材料产业异军突起，XX 主板成功上市，实现全市零的突破，产业发展的现代化工业布局初步形成。站高望远、居安思危，坚持把旅游业作为推动 XX 县转型发展的重要支柱产业来培育，XX 县成功创建省级全域旅游示范区，XX 顺利创建 3A 级景区，主题小镇、康养医疗、康养酒店等一批旅游新业态正在形成，旅游接待人数和综合收入五年内连翻两番。
五、 注重抓班子、带队伍，动真碰硬要求严。该同志能够坚定地把落实全面从严治党要求作为重大政治担当，勇于
第 10 页 共 10 页 负责、敢于担当，既管好自己、当好表率，注重带好队伍，坚决不当“老好人”“和事佬”，在抓工作推动落实方面，不怕得罪人、不怕丢选票，对个别部门和干部工作不扎实、不作为、慢作为等行为，敢于较真、敢于碰硬，及时批评教育、提醒督导，切实做到对自己负责，对干部健康成长负责，确保了各项重点工作扎实有序推进。
六、 注重高标准、严要求，廉洁自律执行好。该同志能够认真坚持民主集中制原则，切实维护县委领导班子、政府领导班子团结，遇到重大问题能及时与班子成员沟通，征求班子成员意见，坚定不移贯彻执行领导班子集体研究决定。在县委、政府班子中积极发挥副职作用，建言献策，推动决策科学化，积极配合书记开展工作，对班子成员给予充分的信任和支持，认真对待班子成员提出的各项意见建议。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》各项要求，贯彻落实中央八项规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，并抓好自己分管部门的党风廉政建设工作。坚决执行办公用房的标准，在公务接待中严禁超标浪费，能严格按规定使用公务用车，没有出现过公车私用的现象。
篇七：单位标兵申报材料
文明单位标兵申请申报材料**日报社是**市委直属事业单位，是**市主要新闻单位，XX 年 8 月被自治区党委、政府、军区命名为自治区级文明单位。
**日报社出版《**日报》（蒙汉文版）和《**晚报》3张报纸，周出版报纸对开版 88 块，日均见报文字 17 万多字。现有职工 193 人，
其中具有大专以上学历 108 人，副高以上职称 18 人，中级 35 人。有蒙、汉、回、满、达斡尔、锡伯 6 个民族。离退休人员 98 人。内设 悼 20 个部室，社党 瘫 委下设 5 个党支部 搁 ，有党员 103 人 恋 （其中在职党员 9 纲 5 人）。全社固定 谣 资产 1000多万 散 元。XX 年总收入 嗅 达到 1000 多万 椅 元。
XX 年 8 宙 月以来，**日报 嗅 社党委以自治区级 孽 文明单位为新的起 袱 点，在市委的正确 在 领导下，坚持以邓 仑 小平理论和“三个 巫 代表”重要思想为 修 指导，树立和落实 诱 科学发展观，认真 丰 宣传贯彻十六大和 沦 十六届三、四、五 趟 、六中全会精神， 理 自治区第七、八次 拼 党代会精神和市第 柱 一、二次党代会精 颠 神，增强新闻宣传 挝 和事业发展的市场 叉 意识；以办好报纸 污为核心，以加强舆 应 论阵地建设为重点 景 ，以整合挖掘新闻 骇 资源、加强新闻队 惺 伍建设为抓手，坚 昼 持以人为本，着力 浇 提高全体职工的综 肺 合素质；加强党的 否 基层组织建设和党 锰 风廉政
建设，落实 犀 精神文明建设各项 触 措施，着力构建和 石 谐报社，报社新闻 食 事业实现又好又快 膨 发展。XX 年获自 鲜 治区社会治安综合 只 治理“长安杯”， 中 全区“十五”期间 央 语言文字工作先进 团集体等荣誉称号； 孰 XX 年获市直机关 潭 党建工作先进局（ 贼 处），自治区报纸 识 印刷质量先进单位 灸 等荣誉称号。
娟 一、不断提升舆论 怨 引导水平，为全市 轿 工作大局提供有力 澜 的舆论支持
近 灾 两年来，全市经济 晚 建设、社会发展呈 沽 现出跨越式发展态 臣 势，《**日报》 奎 （蒙汉文版）、《 塞 **晚报》紧紧围 秘 绕市委、政府的中 弹 心工作和全市工作 肚 大局，以提高办报 用 水平、提升报纸新 腊 闻舆论服务水平为 用 工作的出发点和落 挂 脚点，创新宣传形 昼 式，改进宣传手段 务 ，加强新闻宣传策 锑 划，为全市改革发 研 展稳定，全面实施 条 “十一五”规划， 帮 完成 XX、XX 年 艳 的奋斗目标提供了 严 良好的舆论服务。
椽 XX 年出版《** 绽 日报》汉文版 30 酗 8 期，蒙文版 19 切 6 期，《**晚报 革 》212 期；XX 骇 年出版《**日报 说 》汉文版 250 期 狙 ，蒙文版 195 期 胰 ，《**晚报》2 渝 47期，没有发生 使 导向性错误。
麻 在报纸新闻宣传中 户 ，以日常宣传为基 法 础，以专题宣传为 皮 突破，以重点宣传 姨 为亮点，把政治意 股 识、大局意识、责 谋任意识落实在每块 苛 版面、每期报纸中 按 。两年多来，在贯 铆 彻落实市委一次、 墒 二次党代会、“十 弓 一五”规划开好局 藏 的宣传中，先后开 另 辟了“重点建设和 漓 重点企业巡礼”、 禾 “纪念抗战
60 周 凹 年”、“优化发展 砰 环境百日行”、“ 傻 苏木乡镇机构改革 蹲 ”、“产业化之路 眠 ”、“走旗县看亮 原 点”、“旗县委书 肚 记访谈录”、“解 涧 读十一五”、“早 固 春二月走河套”等 韶 专栏，把市委、政 谦府的工作部署、中 瘴 心工作和“十一五 藕 ”全市政治、经济 墩 、文化和社会方面 逆 的规划和战略措施 耽 如数交给各级干部 镀 和群众，发挥了党 皂 报主流媒体的舆论 往 引导作用。在新闻 讣 宣传中，牢牢把握 韵 经济结构战略调整 季 这条主线，把加快 治 推进农业主导型经 黔 济向工业主导型经 淫 济转变，加快工业 博 发展，推动农牧业 涛 产业化和城镇化， 案 实现“三化”的良 摇 性互动为重点，对 梯 工业园区建设、重 窑 大项目建设、招商 后 引资、新农村新牧 配区建设、城市规划 桂 建设等进行了深入 蝶 系统连续的宣传报 伶 道，实现了专题宣 著 传有策划，重点宣 豢 传有深度，舆论监 纠 督追求善意的结果 肘 ，注意把握好角度 沂 、尺度和温度。
禾
撤盟设市，我市 贞 的政治体制发生深 淀 刻变化。我社把对 罕市人大、政协的宣 泳 传列入重要内容， 嫁 深入宣传报道了我 填 国人民代表大会制 蚕 度的特点和优越性 攒 ，人民代表大会的 喝 性质、地位、职权 公 和作用；政协委员 扦 提案、各专门委员 阎 会工作情况等。每 砌 年三报发宣传人大 熏 、政协的新闻各 3 肖 00 多条。对市人 敖 大全会和市政协全 豫 委会，三报提早安 朴 排，分会前、会中 国 、会后三个阶段进 滦 行宣传报道，抽调 颅 20 多名记者上会 赣 采访，去年“两会 概 ”，重点策划了“ 音 工业经济”、“城 膊 镇经济”、“政协 雅 委员谈发展”、“ 遣 人大代表谈发展” 一 、“新农村建设” 杨 、
“教育”、“医 哩 疗卫生”、“就业 斩 ”等 9 个专题。扩 以 版 4 期，发新闻专 痪 版 30 多块。今年 却 “两会”，日报扩 穴 版两期，发新闻专 狡 版 27 块，蒙文报 粤 23 块，晚报 22 邯 块。
党员先进 毡 性教育是 XX 年、 掷 XX 年党建工作的 倒 重点之一，蒙汉文 麦 报对全市三批先进 雨 性教育进行了深入 衙 系统的宣传。先后 哲 开辟了《保持共产 酷 党员先进性、加强 新 执政能力建设》、 撬《时代先锋》、《 裹 实践三个代表重要 绝 思想》、《先进性 洲 教育在基层》、《 藩 深入开展先进性教 窄 育活动》、《先进 翼 性教育学习问答》 授 、《爱的暖流》、 兑 《先进性教育成果 圣 展示》等栏目十多 衣个。在成果展示、 陶 迎接验收宣传中， 窒 以“先进性教育成 腹 果展示”、“巡礼 实 ”、荣辱观教育等 肢 为主要内容开辟专 炸 栏与专题，先后刊 环 发了反映乡镇机构 邀 改革的“瘦身强体 葫 活力现”，反映市 铡 委战略决策的“谱 宅 就跨越式发展新篇 寥 章”，反映社会保 蔷 障方面的“用爱心 焊 编辑 173 万人口 学 的安全网”，反映 虫 市直机关先进性教 喉 育的“东方风采满 贤 眼春”，反映干部 宛 人事制度改革的“ 挟 改出一片新气象” 龙 ，反映基层组织建 罢 设的“双链双推” 主 为我市基层组织添 陛 活力，还有“建设 当 社会主义新农村” 丈 、“基层组织建设 肤 ”、“城市建设” 攫 、“两免一补”、 印 “建立领导干部自 宾 身建设长效机制” 两 、“优化环境”等 黔 专题 16个，发专 坯 版 10 块，发稿 1 塞 50 余篇，这些重 次 点策划报道，为我 橇 市先进性教育顺利 烯 开展和通过中央总 篷 结验收起到了积极 针作用。对“双链双 蛀 推”活动和机关“ 矣 三创一落实”活动 涤 进
行了深入宣传。
蚜 同时，加大对纪检 岿 监察工作宣传力度 婿 ，每年刊发党风廉 泌 政新闻宣传稿件 1 唇 00 余篇。
以 缔 市二次党代会为标 株 志的全市党组织换 阉 届工作是加强党的 轻 执政能力建设的重 平 大战略措施，在对 斗 旗县区乡镇苏木党 术 委换届进行深入宣 絮 传的基础上，对市 电 二次党代会分会前 凶 、会中、会后进行 叶 了认真策划、深入 贮 报道。在市二次党 奄 代会期间，日报、 蒸 蒙文报、晚报派出 补 23 名记者对会议 盏 进行了全程报道。
选 以消息、言论、侧 梆 记、专访等多种形 页 式，先后刊发有关 漠 内容的稿件 300 袄 多篇，日报发新闻 房 专版 20 余块，蒙 材文报发专版 18 块 盐 。
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篇八：单位标兵申报材料
兵申报材料范文 4 篇标兵申报材料范文 4 篇
“芙蓉标兵岗”申报材料标兵申报材料范文（2）|返回目录中建五局装饰幕墙有限公司设计技术部现有员工 17 人，其中女职工 12 人，占部门总数的 70%，主任设计师以上 9 人。自“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛活动启动以来，设计技术部按照活动部署狠抓落实，致力于打造“学习型标兵岗”，注重职工素质升级，通过文化修养、专业技术及工作绩效的提升，打造了一批“创先争优”的典型，为各项工作的开展起到了较好的示范作用。
建章立制，以标准炼标兵
设计技术部主要负责投标项目的方案设计、中标项目的施工图设计、负责外来图纸、计算书的审查工作、为项目提供技术服务、对市场部提供技术服务，以满足市场需要以及负责新产品开发、技术总结、新技术、新工艺的研究及开发等工作。能否达到技术标准，满足项目施工需求，成为衡量部门工作的重要标尺。他们始终以高标准规范工作，争当岗位标兵，为市场投标、项目施工提供最佳的技术服务。为此，他们从三方面规范了部门制度，一是开辟设计师晋升的职业通道，以提高设计师的工作激情；二是完成制图标准、投标流程，材料知识手册的编制，并且作为新员工培训的基础教材；三是各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、
考核有标准，为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。
XX 年，他们还根据“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛活动的要求，结合实际情况，确定了“创建学习型团队、为企业创造效益”的主题，明确了员工在素质提升方面的响应达标要求，以提高设计工作的效率及品质。XX 年，参与设计投标的项目 45 个；其中，中标项目 17 个，合同额约4 亿元。
岗位练兵，以实践促实战
设计技术部作为装饰企业的龙头部门，团队年轻、队伍学历高，拥有工程师职称 100%。他们坚持学习工作化、工作学习化的理念，认真开展多种形式的岗位练兵活动，技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参与。
设计技术部根据人员状况及业务需求，将设计团队分为了投标组、施工图组及钢结构组等三个专业组。各专业组组长均由设计业务骨干担任，组长除负责日常管理工作以外，“设计师带徒”同样纳入到管理考核范畴中。一方面通过专业培训来锻炼年轻员工业务水平，增强团队合作能力；另一方面以小组为单位参与设计投标（施工图设计）等实战演练，采取组员总结、组长点评计分等形式考核“带徒”效果。
此外，部门还积极开展“美丽课堂”活动，鼓励设计师就各自熟悉的技术开展培训，积极参加省直工会组织“女
职工计算机技能”大赛。通过素质达标竞赛活动，鼓励女职工岗位成才，成为专一门、会二门、懂三门的新时代女性，部门共 5 人通过考试，获得中级及高级工程师资格证书，其余人员全部申报了本年度的职称考试。他们还采取周例会，专业知识集中培训、“每日一读”等多种学习方式、通过领导带头学、员工集中学，自我总结提炼学习等多种途径，实现女职工素质能力的全面提高。部门内部采取以能者为师、设计师带徒的开展的方式，本年度来共举办各种业务知识培训 20 余次。组织开展了“玻璃幕墙技术知识考试”；与各生产厂家进行技术交流，如南玻、旭硝子特种玻璃、喜利得化学锚栓、恒安点支式幕墙配件、坚朗点支式幕墙配件等；并将部分培训进行录音，做为永久的培训教材；为巩固后和检验学习成果，每月进行一次业务考试，考试成绩作为个人年度绩效依据之一。
倡导学习，争当先进转作风
设计技术部除做好常规的专业培训、技术交流及经验总结之外，还定期开展类似的先进人物学习活动，采取多种措施倡导员工争做“身边的亮女人”，做到“精心服务、精细工作”。
一是丰富员工培训内容。制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、设计方案评比、专业知识等各种知识的培训学习，不断完善团队的工作方法、设计思路和
设计细节。
二是学习先进榜样。认真相应《学习超英好榜样，追求精美展风采》的倡议书的号召，深入开展“创先争优”活动，打造岗位能手，打造了郭琳、严丽等多位“身边亮女人”，在局及公司网站进行了重点宣传。
三是改善心智模式。开展“信和”知识抢答赛，深入学习信和文化，以规范自身言行；开展“四组关系”大讨论，不断提升自身的职业素养。
四是开展读书活动。组织部门员工学习《孙子兵法》、《为自己工作到最好》等局及公司推荐的书籍，并积极撰写读书心得。部门在公司、局发稿的心得 5 篇。
巾帼建功，立足岗位要效益
学习型组织建设的系列措施，加快了部门人才成长的步伐，有效提升了部门员工的岗位技能，工作成效显著。
以深圳华南城行政办公楼单元体幕墙工程来讲，该工程具有工期紧、施工难度大、技术含量高，且采用最新式的单元体幕墙形式的特点。设计部本着“创新创效”的原则，根据工程实际情况，科学合理地优化方案，其中该工程铝合金装饰线条节省铝材 12 吨，单元体铝合金立柱公母料节省铝材 17 吨，单元体铝合金横梁公母料节省铝材 9 吨，合计节省铝材共 38 吨，成本降低 80 万元人民币。另外，该套单元体幕墙系统的四性试验方案全部达到国级最高级别。
XX 年以来，设计技术部从降低企业生产成本角度出发，以科学技术是第一生产力为指南，用先进的理念和富有前瞻性的眼光大力推进建筑幕墙新技术的研究和应用，将创新创效课题与促进企业持续高效发展相结合，为企业节省更多成本，争取更多利润打下坚固基础。
作为争创“芙蓉标兵岗”的优秀团队，该部门在本职岗位上展示出了扎实的业务能力和积极向上的团队氛围，真正做到了“创建学习型团队、为企业创造效益”的目标，营造了比学赶超的良好氛围，成为了装饰幕墙公司一道美丽而独特的风景线。
教育系统文明单位标兵的申报材料标兵申报材料范文（3）|返回目录
创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教育局的帮助、支持下，按照创建文明单位的要求，我们已于 XX 年光荣地获得了 xx 县“文明单位”的称号。在此基础上，我们齐心协力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教育系统起到了示范表率作用。今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下:
一、学校基本情况
我校是一所九年一贯制学校，始创建于 1997 年 8 月。在县委县政府、县教育局的正确领导下，确立“依法治校，
以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，在继承传统的基础上与时俱进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学条件，规模不断壮大。学校现占地面积 43，000 平方米，建筑面积 13000 平方米。有 57 个教学班，在校学生4500 人，教职工 180 人。整个校园环境优雅，硬件设施也得到不断的更新。拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。学校的办学效益不断提高，赢得了较高的社会声誉：被省授牌“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”;“安徽省电化教育设备一类达标学校”;被市授牌“安庆市教育科研实验基地”;“青少年思想道德教育示范学校”、“法治示范校园”、“示范家长学校”等。
二、按照文明单位要求，认真做好创建工作
(一)统一思想，营造了浓郁的创建氛围
明确文明单位创建工作的重大意义后，根据校委会的部署，建立了以胡绪应同志为组长，帅改亮、童小节同志为副组长，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艳萍、邵贵红等同志为组员的争创领导小组，形成了一个系统的工作网络，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康的人为创建目标。充分利用学校画廊、宣传标语、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题班会开展团队活动，
宣传中国公民基本道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。
(二)围绕中心，加快创建文明单位的步伐
两年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校始终以师德建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质。如约请了特级教师茅麟玲同志、德高望重的张祖荣先生、全国优秀班主任金汉唐老师、全国优秀教师徐茂林等同志来我校做讲座。通过过聆听讲座、师德演讲、每年评选师德标兵等活动的开展，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”。在今年全县的师德演讲比赛中，我校陈群、宋燕老师分别取得一、二等奖的好名次;尤为可喜的是，在广大教师群体中，逐渐形成了勤奋、严谨、乐教、奉献的教风。
(三)以文明创建为先导，大力推进学校的德育工作
近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市、县德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”
的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化。突出了以下几项内容：
1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组、学段部德育责任制，建立了班主任、辅导员考核制度。
2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。力争发挥示范校的作用。如每学期初，组织各年级学生学习中小学生行为规范，并通过抽测、轮查等活动的开展，促进日常行为规范的内化。
3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习的主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。
4、坚持主旋律教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，开展好每周一的升旗仪式，完善国旗下的讲话制度，明确讲话主题，讲话人员由学生、教师、行政人员组成，调动全园育人的良好氛围。进一步健全了学校、家
庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。
5、加强社会实践环节，完善了少先队大队部礼仪示范岗、一日常规值勤岗等制度，继续完善少先队自主化小队的建设。组建了少年志愿者组织，参与学校的一日常规检查及维护。积极组织学生参加“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学、“”扫墓等活动。通过参与学校管理及社会实践，强化了学生社会责任感。在今年为“”四川地震灾区捐款活动中，许多学生自发上街募捐，除去募捐来的善款外，我校师生共捐出十一万余元，成为县内捐款额最多的学校。
7、进一步健全完善家长委员会、家长学校，定期召开家长会、家长学校等活动，加强家校联系和对家庭教育的指导。如今年六月份，召开了六年级毕业班家长会;今年九月份开学不久，即召开了小一年级的新生家长会;9 月 28 日请来安庆教育学会高光煌老师为七年级新生家长做讲座等。通过开展这一系列持续、有针对性的活动，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，取得了良好的社会反响。
(四)科研兴校，努力提高教学质量
“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作，促成了教师队伍的不断优化，更促进了教育教学方式方法的不断优化，可以说增强了学校发展的实力和底气，更保障了学校的可持续发展。
1、轰轰烈烈的课题实践，促进了学校教育教学成绩的不断发展和提升。数年来，我校初三的总体成绩一直居全县前两位，其它各年级均在全县的历次统考取得了优异的成绩。
2、加强“中小学衔接”的研究和实践。在继续抓好一年级入学培训的基础上，重点处理好六、七年级的衔接关系。中小学教师相互了解对方的教学，建立教学教研互动机制。定期组织六、七年级教师相互听课、座谈，让教师了解不同年龄段学生的思维特点、学习方式的差异。六、七年级教师在教学方法上相互关照、适当调整，从而将“中小学衔接“的过渡期适度提前到六年级，实现平稳过渡。
3、利用“九年一贯制”的优势，创艺体教学的特色，培植学生特长。
我校自 1999 年就将手球作为传统体育项目，从小学中年级开始组建男女手球队，进行专项训练。自 XX 年以来，我校手球队代表安庆市参加了两届省运会，夺得两块金牌，目前正备战的省十二运会。
艺术教育方面，从附属幼儿园开始，就有针对性的开展音乐和舞蹈特长生的跟踪培养。在去年举行的移动杯卡拉ok 歌手大奖赛中，我校鲍莞、都敏江等六名选手获奖，成为所有学校中获奖等级最高、获奖人数最多的学校。我校创编的舞蹈节目连续多年在省市文艺调演、比赛中获一、二、三
等奖。今年，具有浓郁劳动气息的少儿舞蹈《筛筛乐》，继在安庆市获一等奖之后，又被省市舞协推荐参加“第九届校园春节联欢晚会”评选活动。这些，无不洋溢着新时代的文明气息。
在内改方案的实施过程中，我们建立了《学校责任追究制度》，努力完善管理体制，明确“服...