地税系统落实党风廉政建设的总结6篇地税系统落实党风廉政建设的总结 县税务局机关党支部2021年履行全面从严治党和党风廉政建设责任制情况的总结报告2021年，**党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为下面是小编为大家整理的地税系统落实党风廉政建设的总结6篇,供大家参考。
篇一：地税系统落实党风廉政建设的总结
务局机关党支部 2021 年履行全面从严治党和党风廉政建设责任制情况的总结报告 2021年，**党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会决策部署，坚持全面从严治党，加强党的纪律建设，强化廉政教育，持续改进作风，注重标本兼治，健全制度体系，强化党内监督，落实“两个责任”，着力惩治腐败，不断提高反腐倡廉建设水平，为圆满完成全年各项任务和机关党建高质量发展提供了坚强的纪律保证。现将具体履职情况总结报告如下：一、严格履行党支部全面从严治党和党风廉政建设主体责任 **党支部始终把全面从严治党和党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，坚持高位推进、常抓不懈。一是成立党支部书记任组长的全面从严治党和党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作与党校工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，真正做到领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。二是制订了《2021 年全面从严治党和党风廉政建设两个责任清单》，明确了共性目标和个性目标，同时又层层签订目标责任书，责任到人。单位与纪委部门签订了《全面从严治党和党风廉政建设目标责任书》，同时与每位科级干部和科室负责人签订了《全面从严治党和党风廉政建设目标责任书》，做到目标明确，责任明确。三是根据党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，制定了党风廉政建设责任追究办法、反腐倡廉制度建设工作规划，增强了党风廉政建设工作的制度约束力。四是加强意识形态工作。一方面，加强对
意识形态领域的监督。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严格按照党管意识形态工作要求，对机关党支部党员干部的思想认识及意识形态开展全领域、全过程监督管控，对编造传播政治谣言、妄议中央大政方针的，严肃追究，确保一言一行、一举一动与党的路线方针政策高度一致，在事关政治原则的大是大非问题上始终保持清醒和坚定。五是加强党风廉政宣传教育。加强中心组廉政学习，在全体教职工和主体班学员中持续推进党性党风、理想信念、案例警示、廉洁从政教育，强化反腐倡廉正面宣传，增强党风廉政宣传教育工作的感染力、渗透力、影响力，筑牢思想防线，强化舆论引领，不断强化责任意识，切实推进廉洁文化建设，营造崇廉尚廉氛围。六是强化督导检查。加强对党员干部纪律执行情况的日常监督，对搞自由主义，不服从纪律规定和组织管理的，坚决纠正，勇于执纪。成立了一把手任组长的纪律作风督查领导小组，督查小组针对单位督查对象，督查事项，督查方式，督查分工和结果运用上作了详细安排，每季度对各科室工作作风进行督导检查一次，发现问题及时纠正，有效提高了全体人员在工作纪律、工作作风方面的根本转变，增强了工作的自觉性。
二、认真落实支部主要负责人全面从严治党和党风廉政建设第一责任人责任 机关党支部书记认真履行全面从严治党和党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是抓好整体部署。定期组织领导班子会议，研究党风廉政建设工作，报告党风廉政建设开展情况，
听取每名领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，部署下一步工作，分别提出具体意见和要求。审核签发以校党支部名义制发的年度党风廉政建设责任相关文件。二是明确任务。每半年至少召开一次党风廉政建设专题会议，每季度至少听取一次纪委派驻工作组工作汇报，定时参加机关纪委会或党风廉政工作会议，提出党风廉政建设和反腐败工作提出指导性意见，明确任务要求，研究部署党风廉政建设工作。三是强化教育引导。坚持每季度组织召开一次反腐倡廉警示教育大会、一次理论中心组廉洁从政专题学习、亲自讲授一次党课、与领导班子成员开展一对一廉政谈话。四是做到“五不分管”。按照上级要求，不直接分管人事、财务、项目建设、行政审批、物资采购等5 项工作，充分履行对班子其他成员分管人、财、物、项目、审批等情况的监管责任。五是当好廉洁自律表率。带头落实中央八项规定精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，管好配偶、子女及其他亲属以及身边工作人员，做到自身清、家属清、身边清。按照要求及时、全面、如实报告个人有关事项。
三、党支部领导班子成员认真履行“一岗双责” 支部领导班子成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。一是落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。二是强化工作指导。把党风廉政建设要求融入班子成员分管工作中，指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，把党风廉政教育纳入主体班教学，不断完善制度规定，加强风险防控。
三是加强日常监管。加强对分管科室和党员干部的日常教育，每半年听取分管科室负责人工作汇报，每年向班子述责述廉不少于 1 次，集中报告个人廉洁履职等情况，督促其廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，半年来分管科室和党员干部没有出现违规违纪现象发生 四、严格落实廉洁从政各项规章制度 认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，建章立制、堵塞漏洞，坚决遏制“四风”异化现象，防止“四风”问题反弹回潮。严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制不正之风，要求全体干部严格遵守各项纪律规定，严禁违反规定收送礼品、礼金和卡券等； 严禁大操大办婚丧喜庆等事宜； 严禁奢侈浪费和其他各种违规违纪行为。特别是主要领导认真履行“一岗双责”，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守各项规定，并加强对全体干部职工的监督管理。提前安排部署节日期间落实八项规定相关要求，做到早部署、早提醒、早检查、早预防，尤其对易发多发环节和廉政风险点，提前采取有效措施、完善监管机制，全面深入地开展自查，严防违规违纪行为发生，切实树立节俭文明的新风正气。
五、切实加强反腐倡廉制度建设 以规范行政权力运行为核心，围绕重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查和防控工作，强化廉政风险防范管理，不断完善反腐倡廉各项制度。大力推进权力公开透明运行，完善“阳光**”体系建设，结合自身实际，制订**“阳光**”
体系建设实施方案，按照工作职能、便民服务事项自查梳理汇总，形成权力清单、责任清单，制作权力运行流程图，办事指南，规范操作，公开透明，全程监督，使群众清晰明了所办事项的具体步骤，全力做好“阳光**”体系建设。
六、关于 2021 年民主生活会开展情况和党员发展情况 一是 2021年*月**日召开了科级干部廉政警示教育暨“清风换届”以案促改专题民主生活会，通过会前认真组织学习、广泛征求意见、开展变心谈心、撰写对照材料； 会中开展批评与自我批评、认真查摆、剖析根源，大胆尖锐地开展了批评和自我批评，会后列出台账进行整改，为支部圆满完成换届工作奠定了坚实基础。二是紧紧围绕党建总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，从反“四风”、转作风入手，确保廉政之风的形成，不断提高党员综合素质。三是严把入党关口，严格入党程序，2021 年按照组织程序共发展两名同志入党，其中， *月发展**同志为预备党员，*月发展***同志为发展对象。
篇二：地税系统落实党风廉政建设的总结
局 XX 年上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作总结 地税局 XX 年上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作总结 地税局 XX 年上半年党风廉政建设暨反腐纠风工作总结 今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在自治区地税局，XX 地委、行署的正确领导下，全面贯彻落实中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会、全国税务系统和自治区地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，按照区局党组“八个坚持”、“五个必须”、“四个融入”的总体导向，严格落实党风廉政建设责任制，深化内控机制建设，严明党的纪律特别是政治纪律，加 序 强作风建设，强化监督检查 欺 ，抓好源头预防，提升绩效 慝 管理和行风建设水平，为地 棰 税事业科学发展发挥了服务 奚 保障和促进作用。现将上半 稿年工作情况汇报如下：一 膘 、加强纪律建设，全面落实 认 党风廉政建设责任制 党组 佩 把严明党的纪律特别是政治 ├ 纪律作为执行党风廉政建设 责任制的重要内容，不折不 替 扣地落实贯彻中央、自治区 党委和区局党组的决策部署 ，始终做到令行禁止、政令 吲 畅通。一是全面深化“党组 腰 负总责，班子成员分工负责 繇 ，纪检监察组织协调，部门 烹 、科室各负其责，干部职工 丛 积极参与”的领导体制和工 八 作机制，党组把反腐倡廉工 苜 作融入转变工作作风，融入 鄂 加强干部教育管理、融入干 绱 部选拔任用、融入加
强财务 焐 管理，形成了上下联动、齐 孽 抓共管的领导局面。二是将 叻 党风廉政建设和反腐败工作 廛 任务进行分解，逐一落实到 缩 各级领导干部和具体部门。
卑 党组年初对党风廉政建设工 作做统筹部署，及时下发《 阌 XX 地税系统 XX 年度党风 宅 廉政暨反腐败工作要点》， 蓝 层层签定党风、纠风两个责 吠 任状，明确工作目标，落实 Χ 工作任务，牢牢把握了工作 倜 主动权。三是加强对领导班 ㄑ 子和领导干部的监督，党组 è 严格执行《廉政准则》、《 亵 税务系统领导班子和领导干 葛 部监督管理办法》以及实施 罹 细则，严格执行民主集中制 痒 ，落实“三重一大”集体决 策、末位表态、接受群众评 建 议等制度，认真学习宣传， 仲 对照检查自律，模范遵守落 囊 实。四是加大监督检查力度 ，确保工作落实。充分发挥 纪检监察、计财、税政、征 浒 管等部门的监督合力，深入 诞 推进经济责任审计，按期完 ヵ 成了 4 个基层单位上半年财 务审计和领导干部经济责任 蟮 审计工作，组织开展了在途 脱 税金核算、税款解缴等专项 监察，同时税收执法检查、 ぅ 执法督察、征管质量评价体 ㈥ 系监督检查也有条不紊进行 浆 ，通过监督检查，规范了执 姥 法行为，有效防范不廉风险 ╇ ，源头治理成效明显。五是 帮 深入基层、密切联系群众。
今年，班子成员多次深入到 征收一线及重点税源企业， 就区局、地委、行署和地区 酒 局党组重大工作部署的落实 递 、县市局班子建设、重点税 テ 源管理等工作以及基层的办 § 公、学习、生活进行调研， 旺 并争取有限的资金为基层解 Ц 决困难。
二、加强思想认 识转观念，坚持不懈地改进 ピ 工作作风 今年我局坚决贯 邸 彻中央改进工作作风的“八 迮 项规定”、自治区党委“十 条规定”，以及国家税务总 局的实施办法和区局党组的 憋 “八条规定”，坚持不懈地 窒 把各项要求和责任落实到日 靳 常工作中，纳入年度惩防体 婀 系建设、绩效管理和干部考 序 核，着力解决文风会风、公 砟 务接待、考察培训、基本建 夫 设、公务用车等方面存在的 查 突出问题。严格执行《自治 搠 区地税系统经费支出管理工 呶 作暂行办法》，厉行勤俭节 卅 约，坚决制止舌尖上的浪费 发 ，严格控制会议规模，从严 电 控制“三公”经费支出，截 雎 止 6 月底，公务接待费支出 较上年同期相比下降 67. 猓97%，公车运行费下降 3 橹 .87%，会议费下降 85 倍 .39%。
严格执行党员 靳 领导干部廉洁从政有关规定 绻 ，认真落实《廉政准则》及 颐 税务系统领导干部廉洁从政 融 “八不准”，严格落实领导 皙 干部报告个人有关事项制度 欧 。对凡是不执行作风建设规 罐 定和税务系统领导干部廉洁 旱 从政“八不准”规定，被新 耄 闻媒体曝光或被群众举报， 鸶 给地税机关形象造成严重影 蠕 响的，一律按照纪律规定从 些 严处理。
三、加强“两权 监督”，推进廉政风险防范 粝 管理 按照构建“2+1+ 蘸 4”惩防体系基本框架的总 体要求，今年，我系统把廉 ㄝ 政风险防范管理工作作为惩 饮 防体系建设的抓手，在全系 泔 统进一步推进，实施以风险 稠 排查为基础、以“两
权”监 Ｖ 督为核心、以流程控制为主 状 线、以信息技术为依托、以 僳 制度建设为保障、以考核问 蒉 责为手段的“六位一体”内 控机制。把内控机制渗透于 恫 税收管理的全过程，围绕减 戴 免税、评定税、行政处罚、 跻 稽查执行、票证领用缴销、 资金运转等关键环节、重点 岵 岗位，优化权力运行流程， 曼 对权力运行进行有效监控制 约。注重发挥各部门监督合 箴 力，在 5 月初与计财部门一 堪 起对在途税金核算、税款的 解缴进行了专项监察，对税 ⊙ 收票证管理进行了检查，6 取 月份，由征管、税政部门牵 膳 头进行税收执法检查及依托 洄 计算机信息进行征管质量评 久 价体系检查，由事后处置为 肥 主变为事前预警防控为主， 羝 由人工监控为主变计算机监 舔 控为主、人工监控为辅，将 辗 所有风险点纳入风险管理， 剀 形成上下联动、部门之间通 瘤 力协作、风险共控的互通互 ⑨ 动机制。对发现的问题，及 碹 时纠正和处理，大大提升了 应 信息管税、风险防控工作水 烨 平。
四、加强绩效行风建 备 设，不断提升实效化管理水 ㄏ 平 进一步加强绩效管理考 醺 评工作的规范化、科学化、 癔 常态化建设，印发系统绩效 逯 管理及绩效考评工作要点， 框 完善科学的绩效考评指标体 鸨 系及操作办法，从严肃上下 檄 班工作纪律、对纳税人说话 万 和气、办税认真细致、减轻 蓖 纳税人负担、上班时间不办 胭 私事等最基本最容易引起社 会关注的小事抓起，把规范 疮 税收执法、简化行政审批、 锹 优化纳税服务、提升办税效
率质量作为开展绩效管理考 评的切入点。5 月 16 日至 栉 24 日，邀请我局 2 名特邀 固 监察员对两县一市地税部门 ┑ 和税务人员的行政管理、工 ほ 作作风、服务质量、工作效 訾 率等情况进行明察暗访，以 牙 发现系统内在绩效管理、效 是 能建设方面的薄弱环节，收 ┟ 集问题，归纳整理，改进作 И 风，不断优化纳税服务，提 鸣 升系统效能效率及纳税人满 评 意度，进一步巩固纠风工作 成果，充分发挥纠风工作长 乾 效机制的作用，防止发生滥 劬 用职权、假公济私、刁难群 凌 众、吃拿卡要报等问题。积 佾 极参播一期维文版行风热线 活动，及时受理、有效处理 虺 投诉和举报的问题。切实抓 好“12366”纳税服务 蓠 热线、地税网站、纪检监察 液 投诉电话、税收违法案件举 报中心电话的投诉办理和应 ぎ 诉处理时效工作，及时查处 ┟ 不作为、慢作为、乱作为等 唢 行为，着力整治“懒散庸拖 檬 奢”等不良风气。
开展“ 访税情、解民忧、促发展” 骛 大走访活动，全系统共走访 砼 纳税户 183 户，召开税企 诳 座谈会 19 场，举办局长在 黎 线访谈 1 次，现场解决纳税 擦 人问题 49 个。通过活动开 展，增进了征纳关系，发现 蜮 了存在问题，明确了工作努 恸 力方向，取得了阶段性成果 肛 。
五、加强廉政文化建设 ，提升反腐倡廉宣传教育实 浣 效 一是把廉政教育纳入各 类干部教育培训。举办系统 “科级干部学习十八大精神 囡 教育培训班”，对全系统科 氖 级干部进
行廉政专题教育和 秋 观看警示电教片《领导干部 从政道德警示录》。二是全 矾 系统抓好《税收违法违纪行 Ｘ 为处分规定》的培训，要求 纾 全体税务干部知规、懂规、 仝 遵规。三是依托国税总局网 络学院门户网站，进行廉政 筲 行为规范教育。四是结合全 馑党开展的为民、务实、清廉 俯 为主要内容的群众路线教育 实践活动，落实领导班子成 浣 员给干部职工上廉政课的要 菽 求，领导干部纷纷走上讲台 祭 话廉政。五是营造廉政文化 蜢 氛围，地区机关和各县地税 局每周在 LED 宣传屏幕上 ≈ 更新一条廉政警语、廉政漫 林 画、廉政公益广告等廉政宣 邵 传资料，每台电脑设置廉政 罨 屏保。进一步提高反腐倡廉 教育的实效性、广泛性，丰 熳 富地税廉政文化建设内容。
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六、加强纪检监察干部队 翕 伍建设，提高履职尽责能力 加强纪检监察干部队伍素质 讲 建设，提高履职能力，举办 供系统纪检监察干部常规培训 宸 ，在征求各县市局、稽查局 屐 、XX局意见建议及培训需 岗 求的基础上，采取了以会代 镁 训的形式，学习党纪条规、 隶 税务监察案件处理办法等规 マ 定，同时对纪检监察日常工 哧 作细节规范提出要求。对基 去 层局提出工作意见建议进行 ╋ 梳理交流沟通解答。并要求 巍 系统纪检监察干部严格遵守 阢 “十个严禁”，争当“六个 碳 表率”的要求，提高监督工 菲 作的针对性和前瞻性。对自 婺 己严格要求，努力提高服务 窄 保障、有效监督的能力，成 延 为政治坚强、公正清廉、纪 弃 律严明、业
务精通、作风优 蒲 良的合格的纪检监察干部。
七、XX 年下半年工作安排 镭
认真开展第十五个党风廉 政教育月活动。根据地区纪 委、区局的统一安排，突出 夼 廉政文化活动，把集中教育 貉 与日常教育紧密结合起来， ｊ 以丰富的内容，多样化的形 庵 式，认真抓好教育月活动内 荆 容的落实，确保取得实效。
加强廉政教育和廉政文化建 艽 设。开展廉政读书、观看影 图视作品、书画展览、学习身 钙 边廉政事迹等形式弘扬以廉 为荣、以贪为耻的地税风尚 汁 ，使干部队伍崇尚廉洁，弘 扬清风正气。
推进绩效管 扑 理和效能建设。加强绩效管 理和干部绩效考核，强化岗 骺 位责任，注重标本兼治，重 阿 在治本，要强化监督检查， 切实解决好纳税服务中存在 锫 和发现的问题，要从单方面 涛 解决形象问题、日常行为规 煜 范问题向解决深层次问题深 粲 入，着力整治“懒散庸拖奢 猁 ”行为，提高工作效率，转 惹 变工作作风，逐步形成重绩 湖 效、讲实绩、重效能、比服 茱 务的良好风气。
继续抓好 莹 廉政风险防范管理工作。修 蔑 正完善廉政风险点，与绩效 痉 管理相结合，加强考核，形 昱 成以积极防范为核心、以强 膪 化管理为手段的廉政风险防 捐 控机制。
加大日常监察力 谬 度，加强“两权监督”。进 一步加大执法检查、执法监 峨 察、效能监察力度，把监督 羔 工作做细。依托
信息化手段 贫 强化对税收一线执法人员依 噫 法行政的监督制约，有效防 袜 范执法风险，坚决纠正损害 纳税人利益的不正之风。
篇三：地税系统落实党风廉政建设的总结
地方税务局 7 2017 年上半年工作总结和地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告汇编
地方税务局 7 2017 年上半年工作总结
来源 地方税务局 2017 年上半年工作总结 2017 年是“十三五”规划的开局之年,xx 局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，瞄准“新 xx 新形象”目标，立足“强化管理转形象，优化机制提质效”的工作定位，积极促收履责，服务发展大局，推进依法行政，加强队伍建设，为地方经济、社会发展做出积极贡献，获“2015 年度 xx 区经济社会发展先进集体”、“2015年度 xx 区机关作风建设先进单位”称号。
一、围绕“两学一做”重践行，全面落实从严治党 将开展“两学一做”学习教育作为政治任务，周密部署，扎实推进。一是加强组织保障，成立“两学一做”学习教育协调小组，下设“两学一做”工作组，对“两学一做”学习教育总体组织、指导、督促和检查；结合区局人员调整，对总支、支部委员进行增补和改选，将支部书记和班子成员配齐配强。二是严密部署落实，召开“两学一做”学习教育动员大会，及时动员部署；制定《xx 地税局党支部书记“两学一做”责任清单》和《“两学一做”学习教育检查清单》，指导各支部、党员详细制订学习教育计划；订制区局党总支学习教育专用本，将入党誓词和“两学一做”内容印制其中。三是坚持以知促行，各支部严格按照专题和进度计划，推进集中学习和个人学习；七一前夕由一把手局长围绕“两学一做”作专题党课；组织开展“微型党课”活动，6 名干部结合岗位工作、理论学习心得进行授课；开展党员“三比三争”活动，引导党员树形象、比贡献。
二、围绕组织收入做文章，充分发挥税收职能
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今年以来，区局以组织收入为中心，及早谋划、从头抓紧，多措并举狠抓收入，顺利实现“开门红”、“双过半”。上半年组织各级税收收入 x 亿元，同比增收 x 亿元，增幅 x%；其中市区级一般预算收入 x 亿元，同比增收 x 亿元，增幅 x%；区级一般预算收入 x 亿元，同比增收 x 亿元，增幅 x%。
1.做好收入预测分析。一是依据市局下达的税收收入任务和区委、区政府的年度计划安排，综合考虑“营改增”等因素影响，明确税收收入目标，加强税收组织力度。二是调整扩大重点预测户范围，重新确定税收预测大户名单，覆盖全面税收的80%，确保收入总体可控。三是参加区政府收入分析会，“营改增”后联合国税开展预测分析，共同会商税收形势，掌握税收总量。四是按月通报收入任务完成进度和预测情况，加强专门督导，对预测数与实际申报数差异较大的逐户跟踪问责，上半年平均收入预测差错率控制在 5%以内。
2.加强重点税源管理。一是以重点税源直报系统为抓手，通过信息化手段和网络化平台，每月采集 135 户重点税源户财务数据，实时掌握企业税源变化情况。二是加强大企业、集团企业、总局省局定点联系企业的走访、服务与管理，摸清大型企业组织架构和关联企业情况，针对性做好专户财务与税收风险分析。三是进一步完善重点税源户联系制度，搭建与重点企业的直接沟通联系平台，通过上门走访、座谈会等多种形式，实时掌握企业入库税收及其他相关财务情况。
3.抓好社保基金征缴。认真做好社保、基金费的征缴、培训、宣传和管理工作，加强社保费征缴，上半年合计入库社保费 x 亿元，综合征缴率为 x%，当期征缴率为x%，合计清欠 x 万元，清欠率为 x%；做好代征基金费征集，上半年入库基金费 x 万元；积极配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共办理防洪保安基金退费 x笔，退费 x 万元，推进和谐社会建设。
三、围绕征管基础下功夫，稳步提升征管质效
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今年以来，区局以“营改增”为契机，深入开展国地税合作，落实税收管理科学化、精细化要求，征管基础不断夯实，征管质效稳步提升。
1．稳步推进“营改增”。按照省、市局要求及区局具体情况，拟订“营改增”工作方案，梳理排定 25 项“营改增”改革试点工作任务，保证 “营改增”有序推进。一是配合国税做好税户移交工作，梳理统计税户清册、个体定额清册、营业税征税信息等资料，及时移交国税，帮助国税核实企业基本信息；与国税加强房地产、建筑业、零散税收管理等方面的经验交流，实现“营改增”税户管理有效衔接。二是合理调配资源，全力帮助国税应对“营改增”后纳税服务工作压力，调整部分办公场所和窗口供国税使用，调配工作人员与国税共建代开票窗口，实施国地税业务一窗办理。三是做好委托代征单位“营改增”前后的衔接工作，做好信息平台的安装、培训工作，与国税协力完成增值税发票系统对接。四是加强“营改增”过程中的存量营业税税源管理，积极开展清算工作，对 165 个项目实施清算，应补营业税等相关税款1680 万。五是加强“营改增”后续管理，结合区局实际，积极做好国地税联合做好发票缴销、联合做好注销清税、联合做好非正常户管理、联合做好个体工商户管理等多个单项工作意见的贯彻落实。
2．深入开展国地税合作。一是国地税联合制定《国地税合作工作方案》，从组织保障、职责分工、组织落实等方面构建国地税合作的总体框架和合作方式，细化制定《2017 年度国地税合作清单》，明确当年合作事项 28 项。二是坚持国地税联席会议制度，定期召开各个层面、条口的国地税工作例会，商讨合作重点、难点。三是制定共建办税服务厅的实施方案，确定国地税“一个大厅，一类窗口，一个岗位，办理两家工作”工作目标，上半年率先在代开票厅推出国地税“一窗式”服务，省国地税纳税服务处对我局做法表示充分肯定。四是推进税收征管全方位合作，在个体管理、委托代征管理、欠税管理、信用等级评定等多方面制定细化措施并组织落实。
3.全力做好金三系统上线准备。作为全省首批金税三期上线试点单位，一是根据省、市局部署，成立区局领导小组和运行办公室，制定详细工作方案和要求，明确责
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任，细化分工，严加考核。二是提前做好金三系统上线前的数据梳理工作，与国税合作清理国地税纳税人识别号不一致税户 6600 户，清理税务登记重要差异数据 174条，保证数据平稳迁移。三是做好上线前的岗位、权限梳理和数据验证工作，先后组织 60 人次参加三轮系统培训，确保 7 月 1 日起率先双轨运行。
4.着力夯实征管基础。一是强化申报征收管理，加大欠税催缴力度，对部分欠税金额大、时间长的欠税户采取税收强制、阻止法人出境、关联企业追踪等措施进行清欠。上半年共清理欠税 x 万元。二是加强征管质量监控分析，建立指标分类监控机制，逐一跟踪指标，确定应对办法，实现征管状况监控的制度化和常态化，征管指标在系统排名大幅提升，一季度综合排名位居全市第一。三是规范税户管理，扩大信息交互范围和渠道，加大追踪处理力度，非正常清理率达 2 %；简化流程，做好税户跨区变更和注销管理，与国税开展联合清税，做好税户基本信息核实确认；规范、简化注销流程，确保在 20 个工作日内完成注销审批。四是强化发票管理，应用发票监控平台加强开具数据分析，及时发现并处理发票管理中存在的风险和问题，实现对发票信息的动态监测和预警；“营改增”后按市局要求实施发票集中缴销，将分散在零仓、发售仓的发票统一退回总仓，与机内库存进行比对，做到零差错。
5.不断加强风险管理。一是制定 2017 年度风险统筹计划，兼顾企业所得税汇算清缴和“营改增”等阶段性重点，合理确定中等风险应对范围。二是加强风险过程监控，统筹调整应对人员，合理确定应对工作量，进行排名管理和督导管理，提升风险按期结案率。三是采取定期风险工作例会方式，集中研究疑难案件，清理历史遗留问题。上半年风险应对 x 户，准期应对率 x%，应对税款 x 万元，应对贡献率 x%。四是加强举报检查管理，对案情复杂、长期未结的案件，科所联动以合议方式分析案情，寻找突破口；发挥护税协税力量，通过与公安办、街道等相关部门的协调配合，推动疑难案件查办。
6.扎实做好信息管税。一是加强信息平台应用，组织开展对智能征管平台的测试和推广，参与市局开发微税平台和掌上办税平台工作，发挥信息管税优势。二是坚持
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“纠错与预防并重”的管理思路，建立数据质量管理长效机制，按月通报数据审计情况，严格落实数据审计工作要求，加强事前预防。三是加强外部数据交换与分析，与国税定期交换个体征管数据，确保国地税个体管理无缝对接，上半年调整个体定额数据 107 户，补征税款 1.29 万元；与住建局交换房屋租赁数据，加强“营改增”后房屋租赁税收征管。四是制定信息安全管理规定，严把外接数据关口，上半年区局病毒爆发数量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。
四、围绕执法规范使长劲，扎实推进依法治税 今年以来，区局不断完善税收执法体系，加强税种管理，深化法制建设，发挥督察内审效能，依法治税取得实效。
1.加强税种管理。一是强化企业所得税汇算清缴，申报率 x%，其中查账征收 x户，核定征收 x 户，汇缴入库 x 万元。组织集中培训 5 场，针对新办户、小微企业、享受税收优惠企业及重点税源企业举办专场培训 3 场，完成企业所得税税收优惠备案项目 112 个，资产损失专项申报 x 户，报损金额 x 万元，影响企业所得税税款约 x 万元。二是加强年所得 x 万以上自行申报管理，结合多处工薪和外籍个人年度申报信息，利用 3.0 及综合信息平台数据进行匹配，对涉及人员通过寄送提醒函、电话通知、上门辅导等方式开展综合提醒和纳税服务，将纳税人几项申报事项结合起来，开展重点纳税服务，简便和优化申报方式。完成 2015 年度 x 万申报 x 人，其中自行申报 x 人，自行申报率 x%；2015 年度多处工薪补税 x 人次，申报入库税款 x 万元；外籍个人年度汇算申报 x 人，汇算入库 x 万元；个人独资合伙企业查账征收户汇算 x户。加强股权转让个税核查，上半年受理股权转让 x 户，入库税款 x 万元。三是深化土地增值税管理，开展 43 个土地增值税项目摸底，确定 10 个项目为年度清算项目，制定清算计划，分解实施，入库土地增值税 x 万元；梳理应申报户清单，做好 x 个已开发项目的状态维护和项目鉴定，保障新征管模式下土地增值税申报工作平稳过渡。
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2．加强法制建设。一是加强法制培训，对内结合实际开展行政处罚和相关税务新政培训，提高干部法制意识和能力；对外加强税收法制宣传，营造法制税收氛围，全面促进区局依法治税工作整体水平提高。二是以争创“依法治税示范单位”为抓手，通过构建执法风险防范机制、落实行政审批制度改革、加强行政处罚裁量基准管理等一系列工作，规范执法行为。三是强化内部执法监督，开展 2017 年上半年案卷评查工作，共处理行政处罚案件 1427 件，其中首违免罚、简易处罚 x 件，一般处罚 x件，累计处罚金额 x 万元。今年上半年区局被推荐为 xx 市“六五”普法先进集体。
3.加强督察内审。一是完善督审制度，新增 3 条风险应对质量检查工作选案规则，优化选案标准；采取“专业化培训+动态化实践”方法，开展两次专题培训，加强团队建设。二是开展年度执法督察，对股权转让个人所得税管理、土地增值税征收管理、政策性搬迁政策落实等 7 项内容分层次开展专项、重点和日常督察，截止 6 月30 日自查工作全部完成。三是坚持常态化督审，抽查 2015 年下半年行政处罚卷宗 80份，开展对企业所得税核定所得率的执法督察，对应税所得率认定有偏差的企业进行补缴和退抵；开展风险应对质量检查，上半年对 9 个风险应对所、55 户风险应对资料进行检查，定期通报，有效规范风险应对。四是做好省局专项督察推送疑点核实和问题整改；做好外部审计推送疑点的核实反馈，对疑点数据逐条核实，认真反馈。五是强化结果运用，编发两期督审情况通报，定期编报工作简报，开展督审问题讲评；建立督审问题数据库，数据量已积累至三大类 15 项，扩大督审工作成果。
五、围绕减负增效出实招，持续优化纳税服务 今年以来，区局以服务区域发展、服务纳税人为己任，积极探索纳税服务新形式，拓展纳税服务新内涵，努力营造和谐有序的税收环境。
1.办税服务更高效。一是深入推进国地税联合办税大厅建设，重点加强国地税联建办税服务，与国税共建 10 个代开票综合办税窗口，双方分别派员，实现一个窗口、一个岗位办理两家业务，为全市首创；全面落实全功能窗口、“一站式”等服务
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规定和各项服务制度、承诺，努力追求服务“零距离、零障碍、零差错、零投诉”，今年以来办税服务厅未发生一起有效投诉案件。二是针对“营改增”后地税部门管理重点的变化，利用信息化手段建立个人所得税服务微信群，40 户重点企业参与，利用群用户的需求相似性，鼓励有经验的纳税人互答，税务人员进行适时提醒，实现服务资源共享。三是认真受理纳税咨询投诉和举报，实事求是开展调查，加强沟通和协调，做到件件有回音、事事有着落，举一反三,加强整改,努力将举报投诉减少到最低程度，上半年处理诉求工单 192 户，其中 12345 工单 106 户。
2．政策支撑更精准。一是联合科技局、街道开展 5 场专题培训和交流活动，辖区内 240 余家企业参加；组织大企业、高校等 25 家单位参加“纳税人之家”和“地税开放日”活动，加强对纳税人培训辅导力度，扩宽服务渠道。二是开展全省“走出去”企业信息核实工作，对发现问题的 30 条信息及时向市局反馈，做好“走出去”企业所得税征管权限信息更新维护。三是联合国税在 xx 国际服务大厦建立 xx 市科创企业税收服务联盟，建立定期调研走访制度，主动收集政策执行中的存在的问题和经营发展中的诉求，帮助企业化解税收风险，加强政策支持。
3．落实优惠更贴心。积极落实各项税收优惠政策，重点做好支持和促进就...
篇四：地税系统落实党风廉政建设的总结
局 1 2021 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
根据《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试 行）》有关规定，现将 XX 县税务局纪检组关于 2021 年上半年党风廉政建设 和反腐败工作情况报告如下：
一、1 2021 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况
2021 年以来，县局纪检组在市局党委纪检组和县局党委的坚强领导 下，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、市纪委十一届六次全会、县 纪委十三届六次全会以及全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会 议精神，立足职责定位，聚焦监督执纪问责，稳步推进各项纪检工作。
（一）贯通协同，推进“两个责任”同向发力一是找准定位，履行协作职责。认真履行对党委全面从严治党的协助 职责，协助县局党委召开全面从严治党工作会议、制定全面从严治党工作 要点；制定《纪检工作要点》，明确纪检工作的重点任务、具体工作内容 和要求，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。二是明确目标，健全沟 通会商机制。常态化向县局党委书记汇报信访
问题线索处置和督查工作情 况；专题向 XX 县纪委监委汇报县局机构改革 3 年来党的建设、全面从严治 党工作情况，定期向县纪委监委汇报县局八项规定精神落实和“四风”问 题监督工作开展情况。三是防范风险，强化责任落实。贯彻落实税务总局 税收违法案件“一案双查”实施办法，建立联席会议制度，上半年来共召 开 2 次多部门联席会议，主动加强事前风险防控；将监督执纪问责工作列 入绩效考核指标，加强责任落实监督。
（二）突出重点，推动重大部署落实到位 一是开展 2021 年元旦春节期间疫情防控监督检查。通过深入县局办公 楼、办税大厅、基层分局开展实地督查、现场提醒等方式，监督县局有关 单位和有关人员恪尽职守，积极担当作为，落实好疫情防控具体工作。同 时加强宣传教育，发放《新冠肺炎疫情防控公众行为指南》《疫情防控常 态化》宣传册各 1000 份，科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好个 人防护。二是开展增值税专用发票电子化试点纪律监督检查。成立由纪检 组长任组长的专项纪检监督组，按照增值税专用发票电子化试点纪律监督 检查工作部署和要求，紧扣县局党委工作安排，通过参加会议、谈心谈 话、听取汇报等方式，全程跟踪督促专票电子化试点工作运行情况，积极 协助县局党委压紧压实相关单位和部门的监管责任，坚决纠正在增值税专 用发票电子化试点工作方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。
（三）防范在先，推动作风建设纵深发展一是强化日常监督。重点监督工作纪律执行情况、值班管理、会风会 纪、出入境管理情况等方面，以常态化监督促进税收工作良性发展；严把 干部选拔任
用“党风廉政意见回复”关，上半年共出具廉政意见书 8 份； 严格执行干部任前谈话制度，上半年召开 1 次领导干部任前集体谈话会 议。二是强化节点检查。在元旦春节、五一端午等重要节点，通过节前工 作通知、廉政短信、值班检查等方式，推动党员干部拧紧思想“总开 关”，聚焦机关工作纪律、公车使用、公务接待、违规收受礼品礼金等， 开 展 监 督 检 查 ； 持 续 配 合 XX 县 纪 委 监 委 开 展 中 央 八 项 规 定 精 神“1+X+Y”专项督查，上半年来累计向 XX 县纪委监委移送疑点数据线索 36 条。三是加强关键少数监督。加强对领导干部节假日遵规守纪情况报告 的监督，上半年共完成县局班子成员节假日遵规守纪情况报告 27 人次；严 格落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度；实时更新完善 77 位副股级以上领 导干部廉政档案。
（四）厚植根基，推进“三不”机制稳步构建 一是保持执纪问责高压态势，强化“不敢腐”的震慑。开展 2018 年深 化国税地税征管体制改革以来问题线索大起底工作，对办公室信访件、 12345 平台诉求件总体情况进行案头审核，重点关注涉税（费）诉求，以 及涉及税务干部执法、作风等问题；实地走访企业，尤其加强与各级人大 代表和政协委员的联络沟通工作，掌握代表委员所反映的涉税（费）诉 求、意见与建议，了解税务干部是否在税收执法中存在执法不公、选择性 执法、随意性执法等问题；组织纪检组干部对我局 2018 年深化国税地税征 管体制改革以来的问题线索开展“回头看”，严格对照流程规范进行自 查。二是建立健全整改落实机制，扎牢“不能腐”的笼子。及时督促各职 能部门对照中央第六轮巡视
发现问题开展自查，共对 17 项问题对照自查情 况提出具体落实措施，以自查推动整改落实；深化以案促改，对本系统发 生的案件进行总结分析，对给予党纪政务处分的违纪违法案件进行通报，针对个案，剖析问题根源，梳理廉政风险点，督促完善制度。三是结合党 史加大教育力度，增强“不想腐”的自觉。集中开展第 6 个纪律教育月活 动，结合党史学习教育，扎实开展 6 项活动，综合运用廉政党课、主题党 日活动、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞 赛、学习交流《以案明纪（五）》等方式，在全局上下积极营造严纪律、 守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围；依托县局网站主页开展党规党纪、案 例通报等学习，通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式，引导干部防 微杜渐。
二、下半年工作安排
（一）强化“两个责任”落实监督 对照“两个责任清单”要求，对县局主要负责同志担负管党治党第一 责任人情况进行监督；对班子成员是否做到“管业务必须管队伍，管队伍 就要管思想、管工作、管作风、管纪律”的“一岗双责”进行监督；对各 部门负责人带头修身正己、秉公用权等情况进行监督。
（二）督促落实中央八项规定精神 认真执行整治违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清 单；严肃整治“四风”和腐败问题。巩固开展违规收送礼品礼金、私车公 养等专项整治工作成效。
（三）构建“三不”一体 一是持续发挥“不敢腐”的震慑作用。紧盯税收执法权和行政管理权 运行，坚持“一案双查”，严格依规依纪开展执纪审查。二是持续强 化“不能腐”的制度约束。将以案促改、以
案促治贯穿执纪审查全过程， 在案件查办中注重查找发现案件背后的制度短板、管理漏洞，扎实做好查 办案件“后半篇文章”，促进以案促改工作的常态化、规范化。三是持续提升“不想腐”的思想自觉。结合庆祝建党 100 周年，在全县税务系统推 动加强思想道德和党纪国法教育，下半年至少开展 2 次警示教育，不断推 进廉洁文化和家风建设。
（四）推动构建一体化综合监督体系 建立健全党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党 组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督的贯通融合机制；各 职能部门要按照“职责所在、监督所指”原则，切实履行监督职责；纪检 组要发挥协助引导推动功能，把握“监督的再监督”定位，督促各级职能 部门落实责任，推动各方面监督贯通起来。
（五）提升纪检干部履职能力 积极服从配合市局一体培养纪检干部的工作思路，积极选派纪检干部 参与跟班实务学习和办案，通过实践锻炼，推动纪检干部熟悉掌握政策策 略、纪法规定、业务知识。
特此报告。
篇五：地税系统落实党风廉政建设的总结
税务局党风廉政建设工作总结 地方税务局党风廉政建设工作总结地方税务局党风廉政建设工作总结
一年来， 在上级局党组、 县委、 政府的正确领导下， 在有关部门的大力支持下， 以“三个代表” 的重要思想为指导， 认真贯彻落实中央、 区党委和区纪委、 以及国家税务总局、 区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定， 按照中央确定的反腐败三项工作格局， 围绕上级党组提出的工作思路和中心任务， 突出“两权” 监督、 着力抓好教育、 抓好责任制的落实。
在观念和工作上敢于创新， 与时俱进。
按照中纪委二次全会的工作部署， 深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径， 为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展， 加强干部队伍建设， 转变地税系统的机关作风；将依法治税、 从严治队和科技加管理， 三位一体、 融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。
紧紧围绕以组织收入为中心， 坚持标本兼治， 注重制度创新， 狠抓工作落实， 促进全年各项工作的顺利开展， 确保了全年税收任务完成。
以思想政治工作为前提， 领导干部廉洁自律工作不断取得新成就
领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用， 只有建立一个团结、 正派、 廉洁、 务实的班子， 才能带出一支能打硬仗的干部队伍。
为全面加强领导班子建设， 兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度， 在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策和各项税收政策。
坚持政治理论学习， 不断提高认识问题、 分析问题和解决各种复杂问题的能力。
坚持一切从实际出发， 有利于税收征管， 有利于队伍建设， 有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。
健全和坚持民主集中制， 重大问题集体研究决定。
并按照“三严四自” 的要求， 自觉遵守各项廉政制度， 做到要求下级做到的事， 首先自己做到， 要求下级不能做到的， 自己坚决不做， 始终注重自身的形象来影响和带动大家。
班子成员形成自觉学法、 守法、 带头遵纪守法。
坚持开展党风廉政教育， 杜绝行业不正之风，做到依法办事， 为税清廉。
建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员了违反规定追究办法》、《装挂牌上岗规定》 等 32 项规章制度， 严格控制各种奢侈浪费的有关规定、 制止公款吃喝玩乐的规定。
我局建立了廉政食堂， 严格按照接待工作制度进行接待， 做到既热情周到， 以注重节约， 减少接待费用 3 万余元。局领导主动将别人送给的红包上交县局监察室。
从而在我局上下形成了勤政廉政， 敬岗爱业的大好局面。
从源头上预防和治理腐败取得好的成效
根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定， 按照国家税总局党风廉政建设和反腐败工作的总要求， 为使我局的党风廉政建设得到不断深入开展， 以建立完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制为保障， 以思想政治教育和精神文明创建活动为载体， 保证党风廉政建设和各项任务的落实。
一是开展执法监察， 提高依法治水平， 规范行政管理行为。
二是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着
眼点， 教育广大干部职工正确认识税收形势， 要保证税收收入任务的完成， 思想政治工作起着重要作用。
教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、 客观认识税收秩序方面存在的问题， 强化内部管理， 从源头上扼制税务人员可能出现的问题。
通过强有力的思想政治工作， 确保税收收入任务圆满完成。
三是思想教育工作要坚持以德治队。
教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的， 推进依法治税必须坚持以德治队。四是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义， 在谁主管， 谁负责的原则下， 形成了一把手负总责， 分管领导共同负责， 纪检监察组织协调， 部门各负其责的格局。
明确各自的责任， 做到认识到位、 措施到位， 把党风廉!政建设工作责任制真正落到实处。县局党组成立了党风廉政建设领导小组， 并各基层单位签订 20xx 年度党风廉政建设责任书， 按照责任书的各项要求， 逐级实行风险抵押， 将奖惩与责任挂钩， 层层抓好落实， 促使我县地税系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。
建全管理制度， 实行政务公开。
继续推行“文明办税八公开” 进一步规范税收执法行为， 发挥办税服务厅的示范窗口作用， 细化量化服务标准， 建立健全管理制度， 深入开展作风整顿， 大力加强职业道德建设， 积极落实办税服务“承诺制” 和“首问责任制” ， 优化纳税服务。
通过聘请待邀监察员等多种途径强化社会监督， 认真纠正了一些基层单位的工作人员存在的工作方法简单、 办事效率低下、 工作不负责甚至互相推诿、 保证文明示范工作健康发展。今年来， 我局先后制订了各项勤政、 廉政制度， 如“回访制度” 、 “车辆管理制度” 、“请休假制度” 、 “考勤制度” 、 “干部管理制度” 等 32 项管理制度， 使我局的各项工作走上秩序化和正规化的轨道。
加强勤政廉政的教育， 提高队伍的整体素质。
一是积极开展党纪政纪条规教育， 组织学习法律法规制度及党中央、 国务院、 中纪委、区、 市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神， 自觉地从思想上、 政治上与党中央保持高度一致。
增强了干部职工遵纪守法的自觉性。
二是从树立形象入手， 开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、 廉洁从政” 等教育活动， 组织干部职工观看了《李真》、《马向东》、《慕绥新》、《税苑警钟》 等反腐倡廉警示教育教材和录像片、 并李真案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育， 不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。
做到常抓不懈、 警钟常鸣。
四是开展“公仆与形象” 教育，首先在思想上明确那些应该做， 那些不应该做。
以提高干部的政治素质和从政执政意识。
五是积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。
六是对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。
通过一系列的活动， 使广大干部职工思想上有很大的提高， 廉政勤政意识不断增强、 自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定。
加强“两权” 监督， 保证各项制度的落实
为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》 的成果， 促进我局执法规范化、 制度化， 使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行， 杜绝少数税务干部利用手中权力， 在执法过程中， 以权谋私， 保证干部勤政廉政。
今年， 集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实， 进一步深化“两权”监督制约工作， 强化了过程监控， 有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发
生， 加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查； 二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况， 杜绝引税和跨区域争税源、 漏征、 少征的现象， 防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查， 严格税款解库制度， 防止混库、 贪污、 挪用、积压税款的事件的发生。
四是建立领导干部离任审计制度， 促进领导干部任期期间廉政勤政。
五是深化财务管理改革， 建立健全透明、 公开的财务管理机制， 对基建工程实行了公开投标工作， 严格执行“收支两条线” ， 加强了预算外资金管理， 杜绝违反财经纪律私设“小金库” 的行为。
继续抓好纠正行业不正之风工作， 树立地税的良好形象
我局按照自治区纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看” 活动， 为了巩固和扩大取得成果， 组织学习《桂林市行风评定格匾单位行风建设动态管理办法》 的精神， 坚持四个结合（即行风工作与税收工作结合， 行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合， 思想教育与组织处理相结合）， 本着“条块结合、 以块为主”的原则， 在工作内容和组织协调上， 按照上级要求和当地行风办的工作要求， 严格服从当地行风办的工作安排。
按照 20xx 年行风建设工作方案， 为了进一步巩固提高地系统行风建设， 充分发挥群众参与， 民主监督的作用， 提高本系统广大干部职工思想政治素质和业务水平， 转变机关作风， 提高办事效率和执法水平。
更好地加强干部队伍建设， 加大党风廉政建设力度， 推动行风和各项事业的发展， 树立地税机关的良好形象。
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月制做了《县地方税务局意见建议卡》、《
县地方税务局投诉卡》 各 200 份， 回收各 200 份， 通过征求意见和投诉跟踪。
纳税人对地税系统干部职工在工作中给予了充分肯定； 工作认真， 服务态度热情， 清正廉洁，严格执法、 作风正派， 热情为纳税人服务等给予赞扬。
5 月份我们聘请了 6 名
县直机关离退休干部作为我们本年度特邀监督监察员（其中有一名本局退休干部）。为了反映行风调查的真实性， 7 月初由特邀监督监察员通过邮寄方式， 面向社会各界和广大纳税人发放行风“动态管理” 调查表 350 份， 收回 199 份占发出量的 56。
9 月份我局召开了行评员座谈会， 将从调查表信息及时反馈。
从调查情况来看， 纳税人对
地税的各项工作都感到比较满意， 依法办事、 廉洁自律、 工作效率、 服务态度， 税法宣传等几个方面， 满意率在 98 以上， 不存在在纳税户中“吃、 拿、 卡、 要、 报” 或“不给好处不办事。
给了好处乱办事的现象， 受到了纳税户的好评和满意。
20xx 年度我局被
县行评办评为行风建设先进单位， 并受匾。
20xx 年 12 月 22 日通过了县行评办复查考核， 再一次受到行评员的好评。
转变机关作风， 提高办效率。
为了认真贯彻落实国务院， 自治区廉政工作电视电话会议精
神， 规范从政行为， 努力建设廉洁高效地税系统加强地税系统自身建设， 按照依法行政， 从严治政， 标本兼治， 综合治理的总体要求。
我局以办税服务厅窗口服务为平台，建立了税务登记、 纳税申报、 税款征收、 为纳税人服务为一体， 管理与服务并重， 用规范、 统一、 热情、 高效的服务改善关系， 争创一流的管理体系、 一流的服务、 一流
的形象为目标。
（一）
改变服务理念， 创新工作思路。
纳税服务是税务机关
依照税收法律、 行政法规的规定， 在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中为纳税人提供的规范、 全面、 便捷、 经济的各项服务措施。
在开展纳税服务工作， 为纳税人提供一个公平、 公开、 公正、 高效的税收环境， 维护其合法权益。
今年全国受到期“非典” 影响， 国家出台了一系列税收减免政策。
及时将税收政策落到实处， 为纳税人办理减免手续， 减免各种税收 75 万元。
在西部大发和下岗职工国家给予了一些优惠政策， 各征收单位为及开设税收政策咨询窗口， 开辟了绿色通道， 保护了他们合法利益。
（二）
严格执法， 依法治税。
在贯彻新《征管法》 及其实施
细则同时， 我们抓好税收执法责任制和税收执法过错追究制的落实， 在进一步分解、明确执法责任的基础上， 通过定期考核及日常执法检查、 税务稽查行为、 专项检查、群众举报等途径， 及时发现税务人员的执法过错行为。
严格追究过错责任， 最大限度地弱化了行政权力的影响， 克服了执法随意性， 大力推进了依法治税进程。
（二）
强服务意识， 提高服务质量。
以基层单位为重点， 以推行政务公开、 文明办税、 预约服务、
信息服务在内的服务项目， 改进工作作风， 方便纳税人。
及时解决群众反映强烈的热点、 难点问题， 彻底杜绝“门难进、 脸难看、 事难办” 的不良形象。
一年来， 我们在全系统制作了政务公开橱窗， 将税务人员廉洁自律有关规定、 纳税人的权利和义务、办税程序、 办税时限、 征管范围、 税种、 计税依据及税率、 国家优惠政策、 投诉部门和举报电话等公示于纳税人， 接受群众监督。
同时， 要求工作人员着装整洁， 挂牌上岗， 使用文明用语， 禁说服务忌语， 为纳税提供全方位服务， 周到的服务， 朴实的话语和热情的服务， 温暖着纳税人的心， 也赢得了纳税人的理解和支持。
我局不但以全体纳税人为关注焦点， 而且把服务意识的视野
扩大到全社会。
在落实内部各项文明征税措施的同时， 鼓励引导全体干部职工把税务职业道德统一到为人民服务这个社会主义职业道德的基本出发点和最终落脚点上。
在大力提倡社会主义新风尚， 积极响应党和政府的号召， 扎扎实实开展扶贫工作。
一年来， 我局兴安镇福在村委作为扶贫对象。
局领导多次下乡 为群众解决实际困难， 班子成向扶贫对象捐款 1200 元。
为贫困户送去了科技书和一些致富杂志。
我局向福在村委捐款 10000 元， 为全县抗旱保苗捐款 5000 元， 同时响应区市号召， 开展向贫困母亲献爱心活动， 干部职工捐款 440 元。
此外， 还有稽查局
分局、 直属分局、 分局、 分局、 所、 所、 所等 8 个单位开展了捐资助学活动。
20xx 年月 1 日由副局长带领办公室、 人教股、 监察室一行四人代表地税系统全体干部职工的心愿前往
乡 白竹村慰问特困户三户。
每到一户进行问寒问暖， 了解他们的生产及生活情况， 并送去慰问金二百元。
并祝他们春节愉快， 身体健康， 近快脱贫致富。
他们非常感激地说：
感谢党、 感谢
县地方税务局全体干部职工的关心， 你们不愧是实践“三个代表” 的楷模。。
（四）
采取切实措施抓好下岗失业人员再就业税收优惠政策落实工作
今年以来， 我局采取积极措施认真落实下岗失业人员再就业税收优惠政策。
全县享受下岗失业人员从事个体经营减免税政策的有 13 户， ...
篇六：地税系统落实党风廉政建设的总结
方税务局党风廉政建设及纪检监察工作总结 ××年， 我局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组和区委、 区纪委的正确领导下， 以“三个代表” 重要思想和党的十六届三中、 四中、 五中全会精神为指导， 深入学习贯彻中纪委五次全会、 国务院第三次廉政工作会议、 全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、 市地税系统党风廉政建设工作会议精神， 紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务， 按照“抓源头、 重预防、 建机制、 强教育” 的工作思路， 始终坚持标本兼治， 综合治理， 教育先行、 预防为主的路子在健全机制上下功夫， 在注重教育实效上下功夫， 在完善制度上下功夫， 在强化监督力度上下功夫， 着力构建教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败工作机制， 为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。现将一年来工作总结报告如下：
一、 加强组织领导， 明确党风廉政建设各项工作的目标任务。今年， 我区地税系统党风廉政建设工作从加强对干部廉政教育、全面落实党风廉政建设责任制、 强化内外监督机制入手， 正作风、抓落实、 促管理， 将“管与惩” 贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终， 确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。
一是从年初开始， 及早动手， 精心组织， 周密部署。
全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势， 研究制定了全区地税系统《××年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》， 确定了“围绕一个中心， 抓好三项学习， 开展四项教育， 实施五廉工程， 加强‘六个
机制’， 狠抓六个落实” 的工作重点， 明确了工作的方向和目标。二是认真传达领会中央、 省、 市、 区以及总局、 省局、 市局有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神， 教育、 引导干部进一步端正学风， 增强党性观念， 树立马克思主义世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、 利益观， 进一步增强了监督意识，提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识， 增强了责任心和紧迫感。
三是从加强领导， 全面落实党风廉政建设责任制等方面着手， 及时调整了党风廉政建设领导小组成员， 按照市局的要求， 细化了党风廉政建设责任制考核细则， 量化了考核目标， 加大了责任追究力度， 并定期召开党风廉政建设会议， 狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。
二、 以强化学习为根本， 狠抓廉洁自律各项规定的落实。
加强党风廉政建设工作， 学习是根本。
今年以来， 我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为地税部门一项长期的任务， 长抓不懈。
一是组织广大干部认真学习了“三个代表” 重要思想和中央纪委五次全会、 国务院第三次廉政工作会议、 全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、 市地税系统党风廉政建设工作会议精神， 采取灵活多样的学习方式， 写心得、 谈体会， 组织干部职工观看了 反腐倡廉电教片， 举办了理论对谈会， 进一步澄清了干部思想中的模糊认识， 提高了地税干部的政治理论素质， 增强了对加强党风廉政建设重要性、 必要性和紧迫性的认识。
二是在全系统党组织和党员干部尤其是领导干部中组织开展了学习《中国
共产党党内监督条例》（试行）
和《中国共产党纪律处分条例》、《健立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 专题纪律教育活动， 坚持做到了时间服从质量， 进度服从效果的原则， 把学习贯彻两个《条例》 与加强党风廉政建设和“两权” 监督结合起来， 大力推行政务公开， 实行首问责任制度、 局长接待日制度、 限时办结有关事项制度， 增强了对纳税各环节的透明度， 强化了服务意识和监督意识， 避免了“吃拿卡要报” 等不正之风， 有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。
三是开展了党纪政纪条规的学习。
通过学习， 进一步强化了广大干部接受监督的意识， 使广大干部自觉接受监督、 主动参与监督成了一种时尚。
三、 以加强教育为基础， 不断增强广大干部拒腐防变能力。
加强党风廉政建设工作， 教育是基础。
今年以来， 我局在党风廉政建设中， 始终坚持“以人为本， 教育为主” 的指导思想， 在税务人员中强化五个方面的教育， 着力提高税务人员的总体素质， 不断增强广大干部拒腐防变能力。
一是突出重点， 高标准高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动。
今年， 我局保持共产党员先进性教育活动在市局党组、 区委的正确领导下， 按照 《区地方税务局保持共产党员先进性教育活动实施方案》， 精心组织，突出重点， 狠抓落实， 取得了较好的成效， 达到期了预期的目的。在学习动员阶段， 我们重点抓了思想发动、 学习培训和明确新时期保持共产党员先进性的具体要求三个环节， 积极开展了“五落
实” 、 “五结合、 “五增强” 和“五查” 活动， 组织引导党员干部结合社会“热点” 学、 围绕改革“难点” 学、 针对工作“重点” 学， 创新了教育方式、 教育载体、 教育措施。
在分析评议和整改提高阶段， 重点围绕影响改革发展稳定、 涉及群众切身利益的实际问题， 在广大党员中积极开展了“六查六看” 活动和“党旗在崛起中飘扬、 党旗在崛起中闪光” 、 “党员先锋示范岗” 、“十百千万” 等系列主题实践活动， 并建立了挂号整改、 销号落实整改制度。
通过教育活动， 进一步增强了全体党员干部的理想信念、 政治信仰、 宗旨意识、 公仆意识、 廉政意识和实践“三个代表” 重要思想的自觉性， 坚定了全心全意为人民服务和贯彻执行党的基本路线的决心和信心。
二是深入开展职业道德教育。
今年以来， 我们坚持以树立崇高职业理想、 遵守高尚职业道德、 恪守严格职业纪律、 掌握精湛职业技术为载体， 结合市局先进党员、先进党组织事迹报告会及我局先进党员事迹报告会， 开展了以爱岗敬业， 公正执法， 诚信服务， 廉洁奉公为主要内容的税务干部职业道德教育， 进行了一次“塑造地税队伍新形象” 职业道德大讨论， 引导税务干部树立正确的世界观、 人生观、 价值观。
并结合教育开展了“创文明地税机关、 树秉公执法形象” 活动和“建构地税文化、 塑造地税形象” 活动， 使广大税务干部进一步增强公仆意识和依法治税观念。
让每一个税务干部牢记岗位道德标准和要求， 始终保持清正廉洁， 牢固树立起全心全意为人民服务的思想， 树立好税务干部四个形象：
即依法治税的执法形象， 严于
律己的廉洁形象， 文明礼貌的仪表形象， 形成想大局、 比奉献、多做事的良好风气， 真正做到热情、 文明、 周到、 高效地为纳税人提供优质服务。
三是开展行业作风教育。
我局非常注意抓住不正之风容易发生的时期， 以防为主， 积极开展事前教育。
在人员上岗前、 乔迁新居前、 婚丧嫁娶前、 重大节日前、 业户开业前、补税罚款前， 都专门召开会议， 或下发通知， 重申纪律， 提出要求， 警示干部， 防止发生不正之风的问题。
今年以来， 我局有名班子成员调整了工作岗位， 但没有发生一起利用职权大吃大喝、吃拿卡要现象。
在下基层单位或对业户罚补税款时， 都做到了吃请不到、 送礼不要， 行贿不收。
四是开展正反面典型教育。
我们坚持典型引路， 在组织税务干部学习米祥仁等同志先进事迹的同时， 及时总结宣传了一分局局长史晓银、 三分局局长柴俊荣等同志廉洁为本、 秉公执法的事迹， 在全系统开展学习。
并结合保持共产党员先进性教育活动， 评选出名优秀共产党员， 在全局干部会议上介绍了先进事迹， 并把他们的先进事迹编印成册， 印发全系统组织学习。
同时， 认真开展警示教育， 组织全体税务干部深刻剖析了发生在我局几起干部违法乱纪案件的根源广泛开展了“人该怎样做、 权该怎样用、 法该怎样执” 的大讨论。
一些基层征管单位还以“算清三笔帐” 等形式， 教育税务干部明白违法违纪在政治上、 经济上、 精神上的划不来， 使税务干部在思想上多设几条“高压线” 和“警戒线” 。
四、 明确目标， 狠抓党风廉政建设责任制的落实。
一年来我们把党风廉政建设置于更加突出的位置， 及时传达了省、 市地税系统党风廉政建设工作会议精神， 经过认真研究， 结合我局实际， 并就如何落实党风廉政建设责任制做了认真部署。一是紧密结合全年税收工作实际， 全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势、 任务和必须把握的原则， 以及深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。
根据新形势税收工作的任务要求， 按照市局的要求， 对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充、 修改和完善， 进一步明确、 细化、 量化了党风廉政建设工作目标和任务， 增强了 可操作性， 将具体党风廉政建设工作的软任务， 变成硬指标， 做到了有的放矢。
二是明确目标， 落实责任。
我局把落实党风廉政责任制纳入地税工作的大局， 纳入重要议事日程。
成立了由党组书记、 局长为组长的党风廉政责任制领导小组， 实行主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 其他领导协同抓， 一级抓一级、 一级带一级的办法； 落实了“一岗两责” ，既抓税收业务工作， 又抓党风廉政建设形成上下联动、 齐抓共管的领导局面。
落实了“四包” 责任制， 既单位的正职包副职、 正副职包工作人员党员包群众， 形成一级抓一级， 一级管一级， 一级对一级负责， 下面出问题， 上面找责任的工作机制。
其次， 实施一把手工程。
并将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到各级领导干部和具体部门， 明确哪个领导、 哪个部门牵头， 哪个领导、 哪个部门配合， 达到什么要求。
每年年初对党风廉政建设工作做一次统筹安排， 提早制订年度计划， 提早明确
工作目标， 提早落实工作任务， 做到年初有计划， 年中有检查，年底有考核， 年年有经验交流和总结表彰， 牢牢把握了工作主动权。
三是突出重点、 有的放矢。
根据队伍的状况， 确定党风廉政建设责任制的重点内容， 有针对性地做好工作， 力求取得实效。确定了个基层单位为党风廉政建设工作重点单位； 确定具有下户检查和征收管理职能的科、 所为党风廉政建设工作重点部门； 各基层单位也分别确定了党风廉政建设重点人物和重点环节。
由于我们把握了工作切入点， 找准了工作落脚点， 使党风廉政建设起到了带好队、 收好税的双重效果。
三是多管齐下， 狠抓落实。
党风廉政建设工作目标任务确定后， 我局把工作重心放到狠抓落实， 抓出成效上。
区局与个基层征管单位和机关各科室签订了党风廉政建设责任书， 各基层单位层层签订党风廉政建设目标责任书， 配套制定相应的达标措施和奖惩办法， 将其量化分解落实到人。
做到季度有考核， 年终有总评， 考核结果与评选先进、 干部任用、 公务员评定等级等紧密挂钩， 增强了每个干部的责任感。同时， 加强经常性的调查研究， 区局领导下基层抓税收工作时，经常带着党风廉政建设课题进行调研， 不断研究新情况， 采取新措施， 充分调动税政科、 征管科、 计财科、 发票所等业务部门的力量， 配合党组共同抓好党风廉政建设工作， 经常召开汇报会、协调会， 及时研究解决党风廉政建设中一些苗头性、 倾向性问题，使全局形成了领导抓、 抓领导、 共同抓、 协力管的格局， 从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。
四是突出责任追究， 确
保党风廉政建设责任制工作的权威。
责任追究是落实责任制的关键环节。
我局进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与其它部门的联系和沟通， 多渠道收集责任追究线索， 不断加大责任追究力度和深化责任追究内容， 切实做到失职必究、 失察必究和工作不力必究。
五是廉洁自律， 率先垂范。
今年， 我们在各级领导干部中深入开展“从我作起、 对我监督、 向我看齐”的活动， 从规范各级领导干部的用权行为入手制定了《党组廉洁自律承诺书》 和《中层干部廉洁自律承诺书》 并在适当场合进行了公开承诺。
并对各级领导干部提出“四个首先做到” ：
即， 要求税务干部做到的， 各级领导干部必须首先做到； 要求各级领导班子成员做到的， 一把手必须首先做到； 要求下级做到的， 上级必须首先做到； 要求各基层征管单位做到的， 区局机关必须首先做到。
与此同时， 认真执行收入申报制度、 礼品登记上交制度和重大事项报告制度， 各级领导干部的率先垂范， 以自己的实际行动影响和带动了广大干部， 有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。
五、 以开展“五廉建” 活动为载体， 精心构筑反腐倡廉立体防线。
今年， 我们按照市局建立健全“六个机制” 的要求， 在总结以往年度工作经验的基础上， 继续深入开展了以“区局抓廉、 干部自廉、 纳税人协廉、 家庭助廉、 社会监督员帮廉” 为主要内容的“五廉建” 活动。
一是以制度建设为龙头以制度创新， 推动工作
创新。
进一步筛选、 制定、 修改、 完善各项制度， 细化量化各项目标责任， 并按照“五廉建“活动的要求， 编印了《区地方税务局” 五廉建“活动工作手册》， 下发给每一名税务干部， 进一步理顺了工作关系， 明确了工作职责， 规范了工作程序， 保证了”五廉建“活动的有序开展， 达到了以严格、 规范的制度来约束地税干部的行为， 提高工作效率的目的。
二是完善了” 五廉建“活动的有关资料。
建立健全了 全局税务干部的廉政档案； 向全体干部职工家属发放了《致家属一封公开信》， 签订了“家属助廉协议” ， 倡议每名地税干部家属都要做好地税干部的家庭监督， 充分发挥贤内助、 廉内助的作用， 协助区局管好自已的人， 在家庭筑牢反腐倡廉第二道防线与税务干部家属； 向管辖区域内的纳税户发放了“助廉协议书” 、 “廉政监督...
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