社区两委干部入户走访总结6篇社区两委干部入户走访总结 党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告 作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的XX，已经成为了继“八项规定&下面是小编为大家整理的社区两委干部入户走访总结6篇,供大家参考。
篇一：社区两委干部入户走访总结
干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的 XX，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。县委要求在基层深入开展的党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是全面落实从严治党的重要抓手，为我们基层干部加强党风、政风、作风建设提供了指南，为广大党员干部砥砺品行、锤炼党性确立了新的更高标准。我镇按照县委总体要求，以认真组织学习，开展自我检查，深入基层调研，征求群众意见等方式，组织全体党员干部扎实开展了 XX 的活动，确保了活动开展的实效。现就个人在活动开展中调研的主要内容报告如下：
一、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展取得的成效 党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动启动以来，我镇以严的要求和实的行动，陆续开展了一系列形式新颖、实效性强的活动，各项工作有序推进，整体活动进展良好。
1、全面学习求实效。6 月 15 日，镇党委组织全镇机关干部、村书记召开了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员大会，对活动做了全面部署，明确了活动目标，细化了活动任务。动员会后，镇党委陆续组织开展一系列专题党课，由镇党委书记亲自授课，党员干部集中学习，形式严肃，效果良好。观看
《焦裕禄》、《杨善洲》等影视片，学习先进人物的奉献精神。推荐 XX 相关书籍读本，要求党员干部撰写学习笔记、开展工作调研、交流心得体会。常规活动之外，我镇还组织全镇党员干部开展了一次以 XX 为主题的知识竞赛，重温入党誓词，开展主题演讲，让广大党员干部进一步领会到了 XX 的科学内涵。在不断充实理论知识，接受思想熏陶的过程中，广大党员干部锤炼了党性，提高了自身素养，营造了加强作风建设的良好氛围，打开了党风建设的新局面。
2、从严务实转作风。为贯彻落实 XX 的活动主旨，镇党委组织几个班子深入全镇，召开座谈会，查找问题，分析原因，深入了解基层党员干部存在的“不严不实”问题。结合干部“进万家“活动，以“帮扶包联，精准扶贫”为载体，“访民情、解民忧、排隐患、化矛盾”，扎实开展工作，以期彻底转变基层党员干部的工作作风。活动开始后，我到包联的 XX 村，组织村两委班子、全体党员开展 XX 学习座谈会，要求村支部组织党员干部开展阶段性集中学习不得少于 5 次，村两委成员的学习笔记不得少于1500 字。同时，要求党员干部对包联组的进村入户率需达 100％。为了做好表率，我亲自带队到 XX 村 3 个组，102 户进行了座谈，宣传党的政策，听取群众呼声。在一个月的活动中，村支部共收集群众意见和建议 15 件，矛盾纠纷 5 件，个人诉求 9 件。村两委会对收集的问题进行归纳分类，责任到人，限期落整改，而落实整改的效果、群众的满意度作为检验干部作风和能力的标杆。
活动期间，共排除公路安全隐患两处，动员群众投劳，村两委筹资，解决了 2 个组 37 户的饮水困难，化解矛盾纠纷 4 件。通过活动的开展，使基层干部对纪律心存敬畏，对作风严于要求，对群众负到了责任。下基层进农户的干部多了，群众到政府信访的少了，群众对干部的评价也更高了。
二、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动存在的问题与不足 在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展过程中，广大党员干部明确了作风建设的目标，找准了成为一名好干部的标准，逐渐向践行 XX 靠拢。但对照 XX 的基本要求，通过走访座谈，征求意见，自我剖析，发现在基层干部中还存在一些问题与不足。
1、政策水平有待提高。重视具体工作的推进，忽视了理论学习，导致对国家政策理解不透彻，政治觉悟不高，无意愿抵制身边的消极思想和言论，更不用说疏导，因受到潜移默化的影响，个人也被消极思想腐蚀，变得精神懈怠，麻木不仁。
2、工作重心有待平衡。在党委、政府的工作部署，项目安排上，重路边轻偏远，重主干道沿线村，轻偏远村。如重点扶持XX 沿线村经济发展、环境整治、产业发展，忽视了偏远的高山村，导致 XX 边村达到了新农村建设的标准，而偏远山沟则路不通，水不通，信息不通。这一发展差距严重影响了镇域经济社会发展的整体水平，不利于 2020 年全面建成小康目标的实现。
3、基层调研有待加强。部分干部存在脱离群众，不切实际的风险。特别是少数镇直单位干部，工作调研停留在例会汇报上，工作落实停留在会议安排上，直面群众解决问题的少，“官本位”思想严重，从而导致一些同志对下情况不清，对上怨天尤人，埋怨政策，埋怨基层。
4、科学决策有待完善。突出表现在工作决策上缺少必要程序，缺乏民主评议、实地调研、充分论证，有些事情凭经验判断，或决策由一把手拍脑袋定调子，在工作推进实施中，暴露出了诸多的不完善、不科学、有欠缺。
5.制度落实有待从严。制定的文件较多，但执行督导不力，好的政策、制度得不到最终落实。同时，还存在面情观念，遇事执行力不严，制度的权威性没有得到很好的发挥，导致决策、措施失去群众信服，制度得不到彻底落实。
三、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展的建议 我镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作开展得生动、丰富，查找“不严不实”问题全面深刻，思想全面深刻。为进一步开展好下一阶段的专题活动，确保专题活动取得实际成效，现对活动提出如下建议：
第一，借鉴经验，搞好结合。将我镇在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和“进万家”活动中的成功经验，进一步运用到 XX 的活动中，找准问题，突出重点，党员干部做好表
率，认真查找问题，整改问题。同时，把党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与 X 活动后续整改工作相结合，将从严治吏，反腐倡廉、正风肃纪与党性紧密结合。从而，使党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动能与转型发展的各项工作相结合，促进镇域经济社会发展的“新常态”。
第二、注重实效，稳步推进。在开展 XX 普遍性的同时，一定要充分了解和尊重各单位、各党员干部的实际特点，找准其存在的关键性问题，对症下药，加强，落实整改。推动党员干部自觉践行 XX，并将活动的结果作为深化“四风”整治，党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动成效的一部。要是广大党员干部充分认识到专题活动的重要意义，积极主动把工作做好，把上级的要求落到实处。
第三，严格标准，强化责任。要严肃认识到 XX 在党员干部作风建设、党性建设上的重大意义，要用严格的标准、举措对待每一次专题。同时，要明确党委主体责任，明确责任主体，建立完善细致的监督追责机制，确保人人重视专题，确保活动取得实效。
第四，把握关键，健全机制。深刻把握党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的主旨，把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务,抓好专题调研，党课学习研讨、专题民主生活会。建立健全制度，把党员干部践行 XX 纳入制度化
的轨道，使学习 XX 成为长效机制，通过完善制度为党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的常态化提供可靠的保障。
篇二：社区两委干部入户走访总结
村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职村振兴的出发点和落脚点，是为了让农民群众生活更美好、日子更红火。广大农村群众不仅是乡村振兴的主体，也是直接受益者，更是乡村振兴的主要建设者，是决定乡村发展的重要力量。赢得广大农民群众的支持和拥护，把他们的积极性、主动性、创造性调动起来，对于推进乡村振兴至关重要。XXX 县立足实际、大胆创新，在乡村振兴工作中探索建立以人民评判工作成效的机制，不断提升乡村振兴成效。
一、背景 一直以来，XXX 县以人民群众过上幸福生活为己任。在决战脱贫攻坚期间，面对贫困人口多、贫困程度深、产业基础薄弱等现状，XXX县委团结带领广大党员干部群众团结奋进、苦干实干、努力拼搏，脱贫攻坚取得了全面胜利，彻底撕掉了千百年来贫困落后的标签，各族群众过上了小康生活。但县域经济发展底子薄、基础设施建设滞后等问题依然是当前面临的现实难题，人民群众生产生活水平相较于其他发达地区还存在一定差距。在推进乡村振兴新征程中，XXX 县始终站稳人民立场，突破创新，建立科学有效的考核体系，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，用群众口碑检验、评价干部实绩，促进在村工作干部高效履职，推动各项事业实现新突破、再上新台阶，让发展的成果广泛惠及全体人民。
二、做法 2021 年 6 月 1 日，XXX 县委组织部印发《XXX 县驻村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职考评实施方案》，确立了谁来述、怎么述、如何评和结果怎么用等关键环节，形成了驻村干部、村（社区）干部面向群众述职的经验做法。
（一）择定对象，解决“谁来述”的问题。着力搭建干群双方定期交流、定期倾述、相互增进了解的平台，明确将乡村振兴驻村工作队长、副队长、第一书记、队员和村（社区）“两委”等列为述职对象，实现在村工作干部述职全覆盖。要求述职对象将每季度做的实事、好事“摆出来、亮一亮”，选择跟在村工作干部“零距离”接触的其他干部和群众代表（按每 15-20 户邀请一名为标准）来检验、评价干部实绩，健全以人民为评判的工作机制，打破平时不考核、年终算总账的内部评价择优“平衡怪圈”。
（二）创新方式，解决“怎么述”的问题。在规范考评程序方面，突出分类述职，明确驻村干部主要围绕驻村帮扶要点、推动乡村振兴等重点工作开展情况进行述职，村（社区）“两委”干部主要围绕上级组织安排的村级重点事项和履行工作职责情况进行述职，重点谈责任担当、话工作成效、理下步思路，确保不同对象的述职主题各有侧重、各有方向。采取村委会集中述职或组织网格员分散入组以召开院坝会等方式开展述职，多形式增强群众参与的积极性和主动性。
（三）选定标准，解决“如何评”的问题。现场述职按照“县级统筹、乡镇主抓、村村严考”的原则，引导参评对象重点考量干部现场
述职内容和平时工作实绩，按“满意”“不满意”两个等次，对干部进行无记名测评，运用好满意率达 90%以上的评为“优秀”、满意率为60%-90%的评为“合格”、满意率低于 60%的评为“不合格”的三重考评体系，每季度将述职测评结果及时汇总报镇级备案。再由各镇级组建督导组，采取访帮扶群众、访优秀党员、访乡贤寨老的“三访”工作法，对群众评价和干部述职内容的真实性进行复核，比较分析和相互印证干部“一时”与“一贯”表现，县委组织部最后综合镇级督导组复核意见和村级考评初步结果后，按年度考核比例等次进行最终定级。
（四）奖惩并举，解决结果“怎么用”的问题。强化结果运用，建立“红黑榜”，对每季度满意率都达 90%以上被评定为“优秀”等次的上“红榜”通报表扬，并把述职结果作为干部年终考核、提拔任用、评先选优、职称职级晋升的重要依据，以正确用人导向引领一线干部干事创业导向；对季度述职有两次满意率低于 60%被评定为“不合格”等次的上“黑榜”通报批评，取消其本人年度评优资格，并按照干部管理权限采取逐级谈话、提醒，倒逼在村干部主动作为、奋勇争先。
三、成效 XXX 县探索推行驻村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职机制以来，既保障了群众对驻村干部和村干部的有效监督，调动了群众参与乡村建设的积极性和主动性，激发了群众内生动力。同时，又倒逼干部真抓实干、奋力作为，聚焦乡村振兴重点任务，精准发力，推动乡村振兴高质量发展。2021 年来，全县先后组织评议干部 1930 多名，带动 5920 余名群众代表参与，从基层一线选拔或交流重用干部
41 名，占总量 70.7%，职级晋升 210 人次，占总量 71.9%。在村工作干部热情高涨，作风更实，干劲更足，坚持以党建引领合作社发展促振兴，实施农业产业等项目 211 个，带动村集体经济收入达 4467 万元，有力推动产业提质、农业增效、群众增收，为乡村振兴注入了强劲动力。
一是畅通沟通渠道，群众参与村级发展热情不断提高。通过宣传栏、微信群、入户走访等方式，向群众宣传驻村干部与村（社区）“两委”干部每季度向群众述职消息，引导群众积极参与测评，采取在村委会或网格小组内现场述职的方式，由群众评判驻村干部驻村帮扶工作是否高效开展、村（社区）“两委”干部在村级重要事务办理中是否公平公正，并对驻村干部、村（社区）“两委”干部进行无记名测评，群众勇敢地表达“满意”或“不满意”，增强群众主人翁意识，让群众在看得见、听得懂、摸得着的述职会中，切实提升参与村级各项事务的积极性和主动性。
二是激励担当作为，干部真抓实干工作作风更加扎实。每季度开展驻村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职，驻村干部和村（社区）干部汇报本季度工作开展情况、存在问题和下步打算。在述职过程中，虚心听取群众意见建议，广泛接受群众质疑和监督，对群众提出的问题认真反思自省，进一步找差距、抓落实。通过述职这种晒成绩、比成效的方式，倒逼干部转变工作作风，主动学习、真抓实干、奋力作为，不断提升履职能力水平。持续营造比学赶超、见贤思齐、奋勇争先的干事创业氛围。
三是改进方式方法，推动乡村振兴工作成效更加明显。乡村振兴关乎广大人民群众的切身利益，如何建设美丽乡村，群众最有发言权。作为奋战在乡村振兴一线的驻村干部和村（社区）“两委”干部，在乡村振兴实践中认真听取群众的意见建议显得尤为重要。三都县在开展向群众述职过程中，驻村干部和村（社区）“两委”围绕推进乡村振兴重点工作和村级重点事项等内容向群众述职。广大群众积极参与，认真倾听，并积极建言献策，提出了很多好的意见建议，推动驻村干部和村（社区）“两委”干部不断改进工作方法，聚焦重点，以务实的举措、精准的对策扎实开展工作。
四、探索 中国共产党长期的农村工作经验表明，坚持农民主体地位和促进农民参与可以有效避免农村发展少走弯路，相信群众、依靠群众是中国革命和建设取得成功的法宝，也是乡村振兴成功的重要法宝。驻村干部和村（社区）“两委”干部是乡村振兴的主力军，也是推动各项政策落地生根的直接力量，向群众述职的方式，是坚持发展为了人民，坚持农民的主体性，尊重农民的权利和首创精神的集中体现，也是广泛反映农民意愿，让农民直接参与决策，让农民在乡村振兴中成为主人翁，不断提升农民获得感和幸福感的重要途径。
首先，向群众述职能进一步密切党群干群之间的联系。人心向背关系党的生死存亡，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。目前基层工作任务繁重，一些干部忙于工作，深入群众、走进群众，与群众沟通交流不足，在一
定程度上疏远和脱离了群众，长此以往，必将影响党群干群关系，影响党的基层政权的稳固。向群众述职，能促进干部和群众沟通交流，增进相互之间的理解和认同，密切干部群众之间的血肉联系，赢得群众的衷心拥护和支持，为推动乡村振兴凝聚强大合力。
其次，向群众述职能进一步办好惠及人民群众的实事。下好“一盘棋”，抓实农村党建业务。始终坚持以党建引领凝聚合力，找准党建和业务的结合点，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，进一步推进农村人居环境整治、新冠疫苗接种、乡村振兴等工作。今年以来，该乡共召开“党建+业务”相关工作会议 7 次，使党建工作与业务工作相互协调，相互促进。乡党委持续深化“党员岗+网格员”工作，在农村基层治理中立足实际，细化工作，将 6 个行政村细化为 119 个网格。通过织密织牢三级网络，配优配强网格人员，组建党员志愿队伍，有效充实了乡村两级干部在日常防溺水巡查、防金融诈骗宣传等活动中的力量。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在“抓党建、强保障、促发展”，加强农村基层党组织建设中创出新路卓有成效，自然条件十分艰苦，制约着发展的速度，整乡推进治穷致富任重而道远，在自我创新励精图治的基础上，希望得到上级领导的关心、指导和帮助。
最后，向群众述职能进一步增亮乡村振兴工作的底色。活动联动，创建文明乡风。两村在党支部书记带领下，建立共同谋划开展活动的常态化工作机制，打造新时代文明实践站新阵地，开展“爱心义剪”“文明祭祀”“慰问困难老党员”“慰问退伍老兵”“送戏上门”等志愿服务活
动，评选星级文明户，关心关爱弱势群体，丰富群众文化生活，打造党建共建品牌，提升村民文化素质，营造良好家风、文明乡风，形成党建引领高质量发展、高效能治理的良好氛围。
篇三：社区两委干部入户走访总结
大下访群众工作总结 为认真贯彻落实好县委、县政府于月日召开的全县干部下访群众工作会议精神，切实开展好平安 xx 街道建设和干部下访群众工作，确保辖区社会平安稳定，实现 xx 街道经济赶超发展，街道党工委、办事处领导高度重视，专题研究，及时传达和安排部署会议落实情况，并就如何做好干部下访群众工作活动提出方案。现将工作开展情况汇报如下：?一、会议传达及贯彻落实情况 ?月日，街道立即召开了党工委会议，听取了各机关党总支、分管领导对辖区和所分管工作的信访稳定汇报，认真分析了当前存在的重大信访和矛盾突出问题，专题研究了干部下访群众工作方案。
4 月 22 日下午，街道党工委、办事处在 xx 二楼会议室召开了全体机关干部职工、村（居）委会三职干部约 400 人参加的xx 街道街道干部下访工作会议。会上，党工委书记 xx 传达了县委 x 书记、x 书记、x 书记全县干部下访群众工作会议上的讲话精神，并就 xx 街道街道 xxxx 年及今后一个时期的干部下访群众工作进行了安排部署。同时正确评估、客观分析了 xx 街道街道当前存在的问题和面临的严峻形势。要求与会同志一定要站在讲政治的高度，牢固树立“抓稳定就是抓发展”、“发展是政绩、稳定也是政绩”的思想，认真对待信访稳定工作，正确处理好发展和稳定的关系，务必要保持清醒的头脑，高度警觉，增强工作的预见性。要求全体与会干部要进一步转变作风，提升效能，认真学习、老实做人、干净做事、漂亮创业，着力塑造“开拓创新、务实高效、勤政为民、清正廉洁”的干部队伍新形象，争当人民好公仆。
?二、加强组织领导，落实经费保障 ?为将干部下访群众工作落到实处，党工委、办事处根据县委、县政府文件要求，结合 xx 街道实际，专门成立了以党工委书记xx 为站长，办事处主任 xxx、人大工委主任 xx、办事处副主任 xxx、武装部长、政法书记 xxx 任副站长，班子其他领导及科、室负责人为成员的 xx 街道街道群众工作站，群众工作站办公室设在综
治科，工作经费按照实报实销的原则，工作站已落实办公室三间，配备了电脑、打印机及传真机等必要的办公设备。各村（居）也按照要求成立了以村（居）支部书记为组长，村支两委成员为成员的群众工作室，职责已上墙，制度已落实。
?三、从源头排查积案，领导包案化解 ?党工委、办事处已对辖区的所有信访积案和矛盾纠纷重点突出问题进行了认真梳理，并按照网格化管理要求逐案登记建档，对排查出的信访积案按照“属地管理、分组负责”和“一岗双责”的原则进行了任务分解，层层落实责任、落实包案领导，我们已对排查出的 15 件信访积案和县级交办 4 件信访积案分别落实到了班子领导头上，严格实行领导包案处理，限期销号。
?四、主动下访，真心接访 ?结合“三进三同、结穷亲”活动，我街道已对机关 200 余名干部职工分别下沉到各村（居），重心下沉，关口前移，扎实开展好干部下访群众活动，了解群众诉求，听取群众意见，解决群众难题。街道党政领导按照每月下访不少于两次要求，主动约访群众，党工委书记 xxx 于 xx 月 xx 日下访胜利村，主动约访群众三户，办事处主任 xxx 也在“五一”节前后到 xx 村下访，听取群众意见，为困难群众排忧解难。
? ? ?xx 年 xx 月 x 日 ? ? ?
篇四：社区两委干部入户走访总结
支部书记深入扶贫户走访记录本人**，男，汉族，1982 年 12 月生人中共党员，现任大名县司法局党组副书记。与 2016 年 2 月被选派到**乡**村开展金准扶贫工作。在这半年多的日子里，我严格按照省、市、县要求，兢兢业业、遵章守制，尽心竭力办实事，俯下身子抓落实，扎实有序的开展各项工作，较为圆满的完成了各项目标任务，现将入村以来的工作汇报如下：
一、深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况
驻村后，为了能够及时掌握第一手资料，摸清**村基本情况，我带领驻村工作队成员与村支两委干部一起积极开展入户调查工作，采取多种形式开展调查研究：一是召开村民代表座谈会。通过召集村民代表、党员干部等到村委会召开村民代表座谈会，详细听取了党员干部、村民代表对村两委班子的评价，深入了解我村民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使驻村扶贫工作队初步掌握了我村的基本情况。二是实地开展入户调查。根据县委《关于选派精准脱贫驻村干部和第一书记的实施意见》的相关规定，为进一步了解贫困村民家庭经济情况和生活中遇到的困难，更好的开展精准扶贫工作，驻村扶贫工作队与村支两委人员一起深入贫困户家庭，详细了解了贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等等，并认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过深入的调查摸底，了解了贫困户的基本情况和遇到的困难。我认真总结了我村在扶贫工作中存在的问题，初步掌握了改村村情民意，根据**村的实际情况制订了 2016 年**村精准扶贫实施方案，理顺了今年驻村扶贫工作思路。
深入开展精准扶贫工作，需要大力发展扶贫项目，今年以来，我紧紧围绕上
级扶贫部门的工作要求，结合我村特色优势，大力发展莲藕种植业，通过向村民宣传讲解种植技术，带动有种植意愿的村民种植莲藕 60 余亩;根据县扶贫办光伏扶贫工作会议精神，我与村两委组织召开了**村光伏扶贫工作领导小组，着力发展光伏扶贫，通过向村民积极宣传光伏扶贫的相关政策，目前我村已完成光伏项目资金申请，共申请项目资金***万元，拟定***户贫困户开展实施光伏扶贫。
驻村以来，我紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，积极想方设法帮助村民解决生活中遇到的问题。**村乡间生产道路因年久失修多处出现塌方情况，严重影响**村群众的日常生产生活，我千方百计与县直各单位的沟通联系，为危险路段争取硬化项目，现该项目已进入规划实施阶段，预计年内开工建设;入村后，我发现**村村内路灯严重老化，已无法为群众提供照明功能，我积极申请资金进行路灯改造，为群众夜间出行带来便利;联系派驻单位和大名县医院，开展法律宣传、法律援助和送医下乡免费义诊活动，共惠及群众 600 余人；
入村后，为**村发放树苗 2000 余棵，极大改善了**村街道的绿化状况。
驻村工作期间，驻村工作队紧紧围绕后进支部改造这一中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是努力提高村两委办事效率，规范村两委工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化；
二是加强理论知识学习，着力提高村干部素质。驻村工作队先后组织村干部和党员开展“两学一做”学习教育活动，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨；
三是驻村工作队迅速与周村庄进行对接，深入调查研究，对于目前**村两室危旧狭小的现状进行改造，决定新建村两委办公室，保障村委会和村民各种活动
能够正常开展进行，助力村庄各项建设。现新规划的**村两室主体工程已全部竣工。
**村地处漳河和卫河汇流处，入汛以来，两条河流水位持续暴涨，防汛形势极其严峻。面对汹涌肆虐的洪水，我顾不上尚在坐月子的妻子和刚刚仅出生十余天的儿子，在接到命令后毅然决然参加防汛救灾。我带领驻村工作队迅速落实防洪预案，把防汛工作当做头等大事来抓。第一时间迅速转移危险地带群众，及时通过广播发布上游泄洪状况和雷雨灾害预防措施；
带领防汛抢险队对大堤等进行拉网式排查，对于重点河段的水位进行实时监测；
疏通村内主街道排水沟、农田排水沟渠；
全面排查全村危旧房情况，尤其对老党员、困难党员、鳏寡孤独家庭和五保户家庭的房屋进行了重点排查。对存在的安全隐患，逐一登记，重点监控，
并及时上报。繁重的防汛工作，没有让我感到一丝的畏难，但是家里的一个电话让**感到无比的愧疚与自责-----家里生病多日的女儿病情不见好转住进了医院，而此时的妻子依然勉励他要坚守抗洪第一线，家里的事情不要管。短暂的沉默过后，我放下心里的包袱，毅然投入到防洪抢险之中，转移群众、巡堤察看、检测水位、值班预警....夜以继日地坚守防汛岗位，直至汛情结束。
回顾这半年多的驻村精准扶贫工作，基层工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。如今的**村，通过我们工作队半年多的工作，由里到外发生了巨大的变化：支部班子坚强有力、党员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步明晰，人民群众安居乐业。在今后的工作中我将依然心系**村精准扶贫事业，把新农村建设的美好蓝图深深地植入到**村群众的心里，为构建社会主义新农村
做出自己的贡献。
篇五：社区两委干部入户走访总结
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村干部联系服务群众工作情况汇报
关心关爱驻村干部工作汇报
村干部联系服务群众工作情况汇报
为有效转变村干部作风、密切党群干群关系、强化农村基层党组织组织力，我市探索建立村级组织成员联系服务群众制度，结合农村网格化治理，实化班子成员联系职责、细化走村入户服务内容，有效打通联系服务群众“最后一公里”。主要做法可以概括为“四个一”。
一、定位一个基础网格落实包干责任。将村基础网格划为村班子成员联系服务群众“责任田”，推动党组织书记带头，在担任总网格长的基础上兼任 1 个基础网格长，“两委”其他成员及配套组织负责人全部担任基础网格长或专职网格员，明确基础网格内所有农牧（居民）户均为联系服务对象，每人每月走访包联网格内村民群众不少于 20 户。在此基础上充分发挥村务监督委员会负责人监督作用，通过入户走访、电话抽查等方式掌握工作情况、发现存在问题、督促整改落实。全市 3306 名村级组织成员共包联基础网格 3374 个，实现联系群众无死角、全覆盖。
二、结对一户特殊群体解决困难问题。聚焦解决村急难愁盼问题，将困难户包联责任落实到人到事，要求村党组织书记至少联系帮扶 3 户、“两委”其他成员及配套组织负责人每人至少联系帮扶 1 户，采取“拉家常”方式，与困难群众面对面交流、心贴心解困，了解群众所需所想、所急所盼，做到情感上沟通、政策上联通、信息上互通。坚持“排忧”与“解难”两手抓，要求班子成员年内要尽可能帮助解决 1-2 个实际困难和问题，将服务
贴心要求落实落细。目前，全市村级班子成员共入户走访困难群众 5702 人次，收集意见建议 2193 条，解决难点问题 2853 件。
三、包联一件信访案件推动矛盾化解。坚持将新时代“枫桥经验”与联系服务群众制度有机结合，推动村党组织成员优先包联问题隐患多、信访矛盾多的基础网格。同时，全面推行网格员联案，“两委”班子成员包案制度，实行“一案多人、访办一体”工作责任制，要求村班子成员对基础网格内了解收集到的各类问题，按照轻、重、缓、急认真进行梳理、分类，对现场能解决的，当场给予回复；对问题涉及面广，化解难度比较大的，及时向村党组织或乡镇党委报告，确保问题第一时间发现、第一时间化解。今年以来，全市村级班子成员共包联信访案件 67 件，已推动化解 23 件，做到了小事不出村、大事不出镇。
四、记好一篇工作日志记录民情民声。全面落实联系群众工作日志制度，要求每个村班子成员都要记好工作日志，全面准确记录入户走访和帮扶解困情况。村党组织每月召开 1 次民情分析会，对群众反映的重要问题进行深入细致的调查核实和分析研判，逐一研究提出解决问题具体措施和办法，同步建立民情台账，明确责任人和完成时限，做到精准服务、精细服务。坚持把民愿民声作为联系服务群众工作的重要内容，将落实情况作为党组织、党员“评星定级”的重要依据，与党组织“群众满意星”、党员“服务群众星”评定直接挂钩，与民主评议党员、对村干部考核、先进党组织、先进个人评定直接挂钩，以评促干推动联系服务群
众工作走深走实。
关心关爱驻村干部工作汇报
今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部解决后顾之忧。
一是提供定向服务。建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行 1 名派出单位领导班子成员与 1 名驻村干部、市县公立医院 1名医生与 1 支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无法恢复心理健康的，及时进行调整替换。
二是突出健康关怀。每年对全体驻村干部开展 1 次全覆盖健康体检，重点对突发性强、致死率高的脑溢血、心肌梗塞等疾病进行专项体检，由医疗专家审核体检结果并进行风险等级评估，按照 A 类低风险人群、B 类中风险人群、C 类高风险人群对体检结果进行分类，对评估为 C 类的坚决调整更换、B 类的作出调整建议。同时，定期邀请医疗专家、组织县级医疗小分队为驻村干部进行健康检查和急救技能培训，在驻村干部集中居住地配备各类合格应急药品和急救药箱，尽量避免因突发身体不适引起的意
外。目前，全市已配置含急救、应急、外伤等药品的医疗箱 2536个，调整身体条件不适宜的驻村干部 137 人。
三是保障各类安全。始终把驻村干部人身安全放在首位，高度重视交通安全、生活安全，尽量安排驻村干部乘坐公共交通，对自驾车车况不好的、没有保养检修的不允许上路。由派出单位结对领导和乡镇领导加强教育提醒，市县两级编印有关生活安全知识手册 3200 余份，发出安全提示（短信）2200 余条，提高驻村干部防火、防溺水、防一氧化碳中毒及饮食安全等生活安全意识，对天气、路况、地质等情况变化及时提醒到位，对无特殊情况的，原则上避免夜间出行、单独出行，防止疲劳驾驶、严禁酒后驾车。
四是免除后顾之忧。对因公致伤致残的驻村干部进行及时救治、妥善安置，统一为全市驻村干部购买每年 800 元、保额 80万元的重大疾病和人身意外伤害保险。建立驻村干部关爱基金，积极帮助驻村干部解决其孩子上学、老人看病等家庭实际困难。近年来，已为 34188 名驻村干部购买保险 1296.77 万元，累计理赔 715.75 万元。
五是加大松绑减负。坚决纠正形式主义、官僚主义问题，除规定的驻村干部岗位职责以外，不得以任何形式向驻村干部摊派无关工作任务。在不影响正常工作的前提下，按规定分期分批对驻村干部轮休公休假。结合实际，组织引导驻村干部开展登山、羽毛球、乒乓球等体育活动，既注重劳逸结合，又避免高强度剧
烈运动，帮助养成良好生活规律。因地制宜建立“驻村工作队之家”，设置党建活动室、议事室、办公区、心灵驿站、读书吧等功能，供各级驻村工作队学习、临时办公和休息休养。目前，全市已建成驻村工作队之家示范点 2 个。
六是注重容错免责。用容错纠错为担当者担当，对发现的驻村问题进行综合分析判断，在不影响乡村振兴大局、没有带来负面影响、未造成工作损失的前提下，以提醒整改为主，不搞“一刀切”，对因自然客观条件造成的工作延误等问题，原则上不得问责。容错免责机制的出台，让驻村干部吃了颗“定心丸”，能够在乡村振兴中放开手脚干实事。目前，已进行容错免责认定15 起、36 人。
篇六：社区两委干部入户走访总结
街道开展“大走访、大调研、大排查”活动情况总结范文（1）为集中解决一批涉及群众利益的实际问题，以群众工作的实际成效取信于民，xx 街道迅速行动、积极部署，开展“大走访、大调研、大排查”活动，努力创造出更加和谐稳定的社会环境，全面推进美丽 xx 建设。
一、强化组织领导，落实责任主体 xx 街道高度重视，立即召开社区书记以上领导干部会议，传达上级关于此次活动的指示精神，按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，成立 xx 街道开展村级网格长“大走访、大调研、大排查”活动工作领导小组，积极推动活动的开展。
二、制定实施方案，增强活动实效 街道领导班子专题研究讨论，根据市“大走访、大调研、大排查”活动方案，制定了《xx 街道在村级网格长中开展“大走访、大调研、大排查”活动的方案》。方案指出，要严格落实“一把手”责任和网格化制度，街道领导班子成员带头示范，街道、社区、村三级联动，全体村级网格员按照对网格内群众全覆盖的原则，利用“茶余饭后叙家常、进门串户集民意、工作开展听反响”等方式，对全街道各行政村逐户走访，摸清基本情况，了解乡村振兴规划、群众生活中遇到的问题，及时建立台账，汇总、上报、研究，并划分领域、细化责任主体，寻找解决问题切入点和着力点，确保工作开展有序、反馈有音、整改及时、成效显著。
三、加强政策宣传，提升群众知晓度
在活动开展之前，积极营造家喻户晓、全民参与的良好氛围。一是分类分层次梳理汇总政策，及时下发相关惠民政策宣传手册等。二是多途径宣传政策。广泛利用公众号、公示栏、广播喇叭、微信群等广泛宣传各种惠民政策，丰富群众获取政策的渠道。不仅每名干部都要是政策明白人，同时每户都要培育一个政策明白人，做好政策解释疏导工作，及时化解矛盾。
四、坚持问题导向，深入走访调研 下步，xx 街道将从以下方面扎实开展“大走访、大调研、大排查”活动。
一是多渠道搜集问题诉求。街道设立政策咨询电话并对外公布，受理群众对征地拆迁、社会保障、安全生产、环境保护等方面的各类问题诉求、意见建议。统筹包靠领导干部、社区干部、村干部、网格员等共同参与，开展问题诉求大排查。按照“一村一村查、一户一户过”的工作要求，深入田间地头、农户家中搜集群众意见。发放便民联系卡及满意度调查问卷，畅通群众诉求渠道，认真受理办理群众来信来访，及时妥善办理。
二是建立问题台账。将排查出的所有问题建立台账，对能解决的问题要及时解决，对不能解决的问题汇总后及时逐级上报。
三 是强化督导问责。街道纪工委对整改工作重视不够、推进不力、弄虚作假的社区和村居通报批评，对通报后仍整改不力的严肃追责。
乡镇“大走访、大排查、大调研”活动工作总结范文（2）
县委办：
根据《关于开展“大走访大排查大调研”活动的通知》要求，我镇扎实开展“大走访、大排查、大调研”活动，取得了显著成效。现将工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况 （一）加强组织领导, , 明确责任分工。xx 镇及时制定《20xx 年 x镇开展矛盾纠纷“大走访大排查大调研”活动实施方案》，成立了“大走访大排查大调研”活动工作领导小组，结合“一讲两办三推”宣讲活动，统筹部署，迅速行动。x 月 x 日组织第一书记、驻村工作队、村“两委”等共计 120 余人，召开“大走访、大排查、大调研”活动动员部署会议。会议传达学习了《xx 省司法厅办公室关于开展矛盾纠纷“大走访大排查大调研”活动的通知》精神。会议强调，司法所工作人员和各村联点领导及包村干部务必进村入户，用牧民群众听得懂的语言进行宣讲，要做到全覆盖无遗漏，提前掌握牧民群众的思想动态，将各种矛盾化解在村内。
（二）深入推进矛盾纠纷排查化解，压实工作责任。x 月 x 日至x 日，我镇组织司法所工作人员、各村联点领导、包村干部深入各村、社区和学校、寺院等重点领域，开展“大走访、大排查、大调研”活动。工作人员与村党支部书记、人民调解委会主任、部分群众促膝交谈，详细了解有关情况。重点对矛盾纠纷隐患、遗留问题做了详细的调查摸底。经司法所汇总整理，目前共排查出矛盾纠纷 2 起。一是涉及我镇 xx 村和 xx 镇 xx 村三个行政村的交通安全事故命案纠纷。该案发生后，我镇联合 xx 镇迅速成立了党政负责人和涉及 3 个村“两委”主要负责人为主要成员的调解工作领导小组。以“坚持矛
盾不激化、不上交、就地解决”为原则，自 x 月 x 日至 x 日连续 4 天集中开展矛盾调处工作，“3·14”当天成功调处，当事人双方达成一致意见，对调处结果表示接受。二是 xx 公路项目牧民阻工纠纷。镇党委、政府高度重视，正在积极协调中。
（三）坚持舆论导向，强化监督检查。活动开展中，我镇结合“一讲两办三推”宣讲活动契机，用喜闻乐见、通俗易懂的方式向牧民群众宣传党的各项惠民政策，宣传 x 年以来 x 县的巨大变化、取得的辉煌成就，积极营造良好的社会氛围。同时，镇纪委结合集中整治“四风”专项活动，强化监督检查，对工作落实不到位、成效不明显的，及时指出并改正。
二、存在的问题 回顾和总结前期的工作，尽管取得了一定的成绩，但是我们也深切地感受到其中还存在不少问题：一是因基层群众普遍存在文化水平不高、理论学习不及时等问题，致使对当前新政策、新理论掌握不够及时;二是有些问题不能单纯靠镇、村两级层面就能解决，还需通过协调县级有关部门共同解决。
三、下一步打算 下一步，我镇将进一步创新工作理念，拓宽工作思路，强化责任意识和风险防控，坚持“上下联动、左右协同”，形成齐抓共管的合力;坚持边走访、边排查、边调研、边总结、边提高，不断完善防控机制，切实将“大走访、大排查、大调研”活动引向深入。
通过本次“大走访、大排查、大调研”活动的开展，准确掌握了十个行政村目前的矛盾纠纷隐患情况，对辖区内的重点联系对象及社
区矫正人员做到了“底数清、情况明”，各村级人民调解组织把可能发生的违法犯罪、群体性突发事件，消除在萌芽状态，为和谐安定的x 镇奠定了坚实的基础。
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