人社局贯彻落实情况分析评估报告8篇人社局贯彻落实情况分析评估报告 人社局关于2022年上半年落实意识形态工作情况总结汇报2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政下面是小编为大家整理的人社局贯彻落实情况分析评估报告8篇,供大家参考。
篇一：人社局贯彻落实情况分析评估报告
局关于 2022 年上半年落实意识形态工作情况总结汇报 2022 上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工作情况总结如下：一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。一是压实主体责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好各类意识形态阵地建设和管理，全力打好意识形态主动战。把班子成员履行意识形态工作职责作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是全面安排工作部署。坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署。4 月，局党组召开党组会议研究部署了 2022 年意识形态工作。5 月，召开意识形态专题工作会议，分析**区企业用工、信访维稳等工作，研究部署了专项治理行动，进一步营造区内
良好的用工环境。三是定期排查化解风险。通过开展干部提醒谈话，组织生活会、民主生活会等形式，始终把意识形态风险排查化解工作贯穿其中。1 月，我局召开党史学习教育专题民主生活会，制定了整改措施**条，已限期抓好整改落实。3 月，党支部依次开展组织生活会，制定整改措施**条。4 月，开展纪律作风专项整治行动，各科室开展自查自纠，列出问题整改清单**份。全局逐层逐级开展谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情的倾向性苗头性问题，及时有针对性地进行引导。
二、聚焦理论学习，唱响意识形态工作主旋律。一是常态化贯彻“第一议题”学习。将学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理政》列入党组会议第一议题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2 月，党组会议传达学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神，要求各级领导班子成员要牢牢掌握意识形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责。二是持续掀起全员学习热潮。结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容。抓好干部职工思想教育和理论学习工作，党支部购买《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》共**册，在局内迅速掀起了“党员带头学”的学习热潮。7 月，组织党员干部到红色基地开展主题党日活动，重温入党初心，同过“政治生日”。用活“学习
强国”APP 和干部培训网络学院平台，党组书记亲自抓“学习强国”平台的参学覆盖率和用户活跃度，要求坚持学习与实事、实践同频，以学习新成效激发干事创业新动能。今年以来，学员参与度 100%，周人均积分达**分，全局上下形成“你追我赶”的学习氛围。三是强化网络安全管理。成立网络安全工作小组，明确网络安全各级人员责任，要求各科室及下属事业单位要切实履行网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任，定期研判网络意识形态及网络安全，尤其是有 APP、微信、系统的科室，需进一步完善信息系统，定期扫描修复漏洞，确保不发生某一问题演变成政治问题等涉意识形态苗头性、倾向性的问题。同时，加强全局网络信息安全管理工作，要求各科室自行安装 EDR 杀毒软件，组织开展网络安全法学习培训会，进一步提高了工作人员网络维护以及安全防护技能和意识。
三、抓好舆论引导，传播意识形态工作正能量。一是守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态宣传主阵地，在局官网上及时宣传国家、省、市和区的政策精神，加强下属事业单位的意识形态宣传。定期更新党建长廊等宣教阵地，打造党员干部身边的红色教育阵地。二是妥善处置网络舆情。认真及时做好12345 热线平台、网络问政平台和一体化信访系统等舆情网络咨询、投诉办理回复工作，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。今年上半年，信访、投诉平台共收件**宗，受理“双
向承诺”**宗，始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。三是深化新时代文明实践。高度重视精神文明建设工作，今年上半年，面向特殊困难群众开展“关爱特困户，清扫迎新春”大扫除活动、“弘扬助残精神，传递千家爱心”助残月主题活动等文明实践志愿服务活动。同时深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，5 月，组织党员干部及社工开展“垃圾分类入门入户”宣传活动，用实际行动助推文明创建工作。
四、存在不足及 2022 下半年工作计划 上半年，我局党组意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是面对新形势新情况，落实意识形态工作主体责任与党中央要求有一定差距；二是意识形态工作方式方法创新不足，自觉性和主动性有所欠缺；三是应对突发舆情的应急处置能力不足，对网络舆情影响的重要性和敏感性认识不够。
下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。下来，我们将更加严格地贯彻落实好中央、省委、市委和区委的安排部署，努力把意识形态领域工作抓好，抓出实效。
一是压实意识形态主体责任。牢牢守住意识形态安全和政治安全，把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作来抓。
压实压紧党组意识形态工作主体责任，形成局党组统一领导、各科室共同参与、各支部齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
二是创新意识形态工作方式方法。强化思想引领，营造良好氛围。充分利用党建长廊和党员活动室，开展“不忘初心”公开课、主题党日、党性教育培训等活动，努力提高全局意识形态工作水平。结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
三是提升舆情处置能力水平。成立信访安全保障工作领导小组。各工作专班要全力做好信访事项稳控工作，做到每周一研判、每周有动作、每周报进度。同时，构建有效的网络舆论应对机制，加强各科室之间的沟通交流，在全面掌握事件信息基础上及时对外回应；加强信访工作人员的宣传教育，引导其学网、用网、管网，进一步提高网络舆情处置的工作能力和水平。
篇二：人社局贯彻落实情况分析评估报告
区关于做好惠企纾困政策落实情况调查评估工作的汇报
为落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，扎实做好惠企纾困工作，按照市营商办工作部署，某区在全区范围内对国家惠企纾困政策要点清单、某省惠企纾困政策要点清单进行全面梳理，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、具体措施及取得成效
（一）做好重大企业用工服务工作。全面推进企业新型学徒制培训。今年以来，我区积极行动，重点在宣传氛围、指导企业新型学徒制专业工种选择、培训方案制定及细化等方面做了大量工作。召开我区重点企业、培训机构政策解读会议，解答学徒制培训中的问题。强化职业院校基础作用，鼓励支持民办职业培训机构参与到学徒制培训中，在我区企业和培训机构中搭建沟通的桥梁。目前已有某市某公司、某某公司、某公司、某公司分别与某经济贸易技师学院、某技师学院联合开展了学徒制培训，培训以中级电工、焊工为主，参与学员某人，为企业培养了一大批技术工人。
（二）加大资金支持力度。落实创业担保贷款贴息及奖补政策。某区人社局积极落实“大众创业，万众创新”政策要求，充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的支撑作用，截至目前，已发放个人创业担保贷款某笔，发放金额某万元，
小微企业贷款某笔，发放金额某万元，共计发放创业担保贷款某万元，完成创业担保贷款发放任务的某%；发放返乡农民工贷款某万元，完成返乡创业农民工贷款发放任务的某%；现已扶持某人创业，带动了某人实现就业。
（三）支持稳岗扩岗措施。某区人社局通过线上发布微信公众号线下印发宣传页的形式，大力宣传惠企政策。分管领导带领业务骨干实地走访西玛鼓风机、鑫泉能源等多家区重点企业，指导并鼓励企业积极申报就业见习单位。截止目前我区共认定 14 家就业见习单位，本月共有 5 家见习单位，涉及 20 名大学生申领补贴。
（四）加大外贸企业政策宣传，引导企业参加展览会。一是积极向外贸企业宣讲省、市在对外经贸方面各项促进政策，不断帮助外贸企业提升管理水平，落实省、市关于促进外贸稳定增长的系列政策，引导其用好 RCEP 协议区域市场，针对性加大市场开拓力度。主动为企业争取资金、政策和项目支持，发挥政策资金的杠杆作用，促进外贸企业扩能增收。今年以来共争取外贸中小企业开拓市场项目资金某万元，为外贸企业发展助力动能。二是积极引导企业参与展览会。向企业传达《关于组织企业参加 2022 年第六届巴基斯坦国际工业展暨某出口商品（巴基斯坦）展览会的通知》、第 132 届广交会开启展位数量申报的通知，积极引导企业参会，开拓眼界，拓宽市场，减少灾情、疫情、战争等不利因素造成订单
流失的影响。三是受新冠肺炎疫情影响，企业进出口受阻。为确保疫情防控和企业进出口工作同步开展，某区商务局对辖区重点企业非冷链货物进出口情况进行每周统计。5 月 3日、17 日协同区疾控中心对某市埃慕迪科技有限公司两批次进口非冷链货物进行现场消杀，对于货物及接触货物的员工进行核酸检测，结果显示货物及人员的核酸检测均为阴性。此项活动的开展既保证了疫情防控工作有效开展，也消除了外贸企业进口的后顾之忧、货物的安全隐患。
（五）加大对小微企业灾后补助，商贸企业 促消费。一是某区商务局于 20 某某年某月某日收到财政拨付资金《城乡小商户帮扶救助资金》某万元整。对于因受灾造成经营困难、停产停业的上报企业和个体工商户，采取给予一定时期房租补贴等方式，用于支持尽快恢复生产、度过难关。某区商务局已制定《关于对城乡小商户帮扶救助资金的分配方案》，截至目前，已向小商户拨付资金共计某万元，涉及小商户某家，公司商贸企业某家。二是根据《某市人民政府办公室关于印发某市灾后促消费十条措施的通知》(某政办〔20 某某〕某号)和某市灾后促消费工作领导小组办公室印发的《某市“灾后重建•情暖某”促消费工作方案》《某市“灾后重建•情暖某”促消费补贴实施办法》制定《某区“灾后重建•情暖某”促消费补贴实施办法》；2021 年 9 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间，我区共受理汽车消费补贴材料某份，拟补贴某元，其中
省财政奖补某元，市财政补贴某元，区财政补贴某元；共受理家电、家具消费补贴材料某份，拟补贴某元。三是根据《某市“春暖某”促消费工作方案》，某辖区设家电、家具、汽车促消费点位某个，活动时间为 2022 年 5 月 1 日—2022 年 6月 30 日，区商务局配合某市商务局做好某市促消费活动的组织协调、信息报送、工作总结和绩效评估；协调各类媒体做好宣传报道工作；协调财政部门做好促消费活动资金筹措、划拨、支付工作；协调相关职能部门做好促消费活动组织开展、监督、审核工作；督促和指导某银联（云闪付）和会计师事务所严格履行工作职责，保质保量完成业务审核和信息推送工作；落实促消费活动承办企业名单，督促促消费承办商家落实配套优惠措施，现某区促销活动工作平稳推进。
（六）积极组织银企对接会。一是区金融局组织印发了《某区人民政府办公室关于成立某区融资工作专班的通知》（某政办〔2022〕某号），按照“形式多样、分层推进、精准对接”的原则，围绕我区主导产业、重大项目和企业的融资需求，结合金融机构的不同特色，分层次、分行业、分机构开展形式多样的专题政金企对接活动。二是区金融局组织中原银行与我区某余家规上企业和科技型小企业开展了线下银企对接会，联合某乡开展了中原银行专场线下银企对接会，联合区工信局召开了某区线上常态化银企对接会暨启动仪式。组织完成了区政府与中原银行某分行、农发行某市分行、
农行某分行举行战略合作签约。组织工行某分行、国开行与某区开展了政银合作洽谈。组织召开了某市“行长进万企”推进会暨某区政金企对接会，区委书记杨洁主持会议，市领导某某及市银保监分局、市金融局、某家市级金融机构及区相关部门、辖区企业参加会议。三是 2022 年以来，区金融局已协助企业融资约某亿元。目前正在进行政金企回访工作，已回访了某家金融机构、某家企业，并协调驻区金融机构对某家企业完成授信约某万元。四是某区已形成了多层次资本市场梯队，其中已挂牌新三板企业某家、新四板企业某家，上市后备企业某家、某家四板后备企业。
（七）全面梳理惠企税收政策。一是对全区生产生活性服务业纳税人进行广泛的政策宣传、辅导。通过系统查询，发现应享未享的企业及时通知修改报表，补计提可抵减的纳税额，确保该类企业应享尽享。截至目前，全区共有某户企业，享受某万元减免。小规模免征，2022 年截至目前，全区共有某户企业，享受某万元减免。二是分类分批分期引导办理情况。4 月-5 月，我局增值税留抵退税退税户数某户，税款某万元。其中：分类型统计大型户数 0 户、税款 0 万元，中型户数某户、税款某万元，小型户数某户、税款某万元，微型企业户数某户，税款某万元。其中：分行业统计六个行业共审批某户，某万元。三是做好案头分析，精准锁定退税目标。对截至 2022 年 4 月份已入库的申报数据进行分析，对
应享受小微企业“六税两费”减免政策而未及时享受的进行筛选，确定共涉及某户纳税人、某条申报数据存在应享未享。经与前期享受缓交退税数据比对后，最终对某户纳税人的某条应享未享数据进行退抵税审批，审批金额某万元。目前已完成全部退税审批任务；对市局推送的新办企业疑似应享未享清册，涉及某条申报信息、逐条进行案头分析，对存在问题的，及时提醒、辅导纳税人发起退税申请，确保 100%享受优惠政策；对已享受缓缴政策但未享受“六税两费”优惠政策的纳税人，共涉及某条申报信息，查找未享受原因，并由办税服务厅人员逐户进行申报更正。
（八）及时拨付企业奖励资金。一是我区推荐 6 家规上工业企业申报满负荷生产财政奖励资金，经市工信局、市财政局组织专家评审反馈结果，我区 4 家申报满负荷生产 10 万元奖励资金通过评审。二是已培育国家级专精特新“小巨人”企业 2 家；建立某省“专精特新”培育库，在库企业某家。4月组织某等某家企业申报 2022 年度某省“专精特新”中小企业。三是对开展职工技能提升培训的企业进行补贴。2022 年1 月份，拨付远大职业培训学校职业技能提升培训补贴某元；某机械公司某元；某公司某元。
（九）对重点人员开展免费核酸。一是对快递人员、冷链人员（从事冷链运输、装卸、保洁等高风险岗位人员）、农贸市场从业人员、7 天内省外来返新人员、货车企业人员、
物流园工作人员、国际邮件从业人员（从事运输、装卸、分拣、保洁等高风险岗位人员）等某类企业人员开展免费核酸检测工作。截止目前已免费为 7 类企业人员核酸检测某人次。二是为园区企业免费发放口罩某个，公共场所服务企业免费发放口罩某个，免费为园区企业发放消杀药品并聘请第三方消杀公司对园区环境进行免费消杀。三是 6 月 1 日起核酸检测将实行全部免费检测。
（十）坚持绿色发展，促进企业升级改造。按照某省生态环境厅“某省生态环境厅关于加快推进钢铁、水泥行业超低排放评估监测工作的通知”对全区某家水泥行业（某市金灯水泥有限公司、郑州市坤泰建材有限公司某分公司、某市原平水泥有限公司、某亿丰建材有限公司、某平原同力水泥有限责任公司）进行了超低排放治理，5 家企业已按照要求，于 2020 年底完成了治理任务并通过了专家验收。
二、存在问题
（一）融资模式有待转变。我区资本市场建设工作，虽然取得了一定成绩，但是与兄弟县区相比、与区域经济发展要求相比，还存在许多问题和困难，主要表现在：一是认识有待进一步提高。许多企业只有一个“上市、资本市场”的概念，对于多层次资本市场的巨大作用及条件要求认识不清；二是在本土企业培育和外地优秀企业引进方面还有许多现实问题需要解决，如税费减免、用地及用工优惠政策、水电通
信等基础设施建设等共性问题尚需一个切实的解决办法和政策；三是在企业挂牌上市的具体过程中，实际运作人才比较匮乏。如利用政府和社会资本或公共资源等对企业进行参股，实现多方合作共赢等具体操作方面缺乏专业人才支撑等。
（二）上级奖励性资金补贴不到位。2021 年某月某日某市财政局某市科学技术局联合下发的《关于下达某市 2021 年市级科技专项资金的通知》涉及我区某家企业某万元、《关于下达 2021 年企业研发财政补助专项资金的通知》涉及我区某家企业某万元，合计某万元未拨付企业。
三、下步工作措施
（一）积极主动作为，开展金融机构上门对接。围绕“抓好灾后重建、再造一个新某”的目标，以前期的“某区政金企对接会”为契机，每月到各市级金融机构拜访，建立常态化沟通渠道，邀请各金融机构到我区开展专项银企对接活动，推介我区重点项目和重点产业，争取更多的信贷投放和审批权限等政策倾斜，与实际金融机构开展务实有效的战略合作。督促驻区金融机构派出金融专家队，针对有融资需求的企业提供上门服务。鼓励企业在做好风险防控的基础上，引导企业利用政策机遇不断壮大发展。
（二）强化信贷引导，助推区域经济转型升级。跟踪服务重大项目资金需求。完善重大项目融资保障机制，积极对接政策性银行，聚焦灾后重建、城市更新、乡村振兴等重点
项目，争取专项信贷和长期资金保障。推动重大项目主办银行机制，建立融资工作协调机制，推动金融资源融入项目谋划、招商、签约、开工、投产等全流程，在各行业、各领域探索标准化、可复制的融资模式。持续推进“金融助万企专项行动”，完善融资工作协调机制，确保信贷增量与经济发展需求相匹配。
（三）加大对惠企政策宣传力度。继续采取线上、线下等多种方式宣传国家、省惠企纾困政策，帮助企业解决惠企政策落实中遇到问题。同时鼓励符合条件的企业积极申报各项政策优惠，服务好企业，为企业发展提供帮助。
篇三：人社局贯彻落实情况分析评估报告
XX 市人力资源和社会保障局 开展改进作风专项行动自查报告为积极落实人社部关于今年在全国开展改进作风专项行动的决定，切实改进社会保险经办窗口单位工作作风，结合我市正在开展的党的群众路线教育实践活动,我局以创建“环境舒适、办事规范、廉洁高效、服务一流、群众满意”优质服务窗口为契机，紧紧围绕“密切联系群众，求真务实创新，推动人社工作惠民生”这个主题，以转变工作作风、改善服务态度、提高服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极组织社保经办窗口工作人员开展自查自纠，认真对照思想动态及实际工作查摆在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行认真剖析，查找问题产生的原因，明确今后的整改方向。现就自查情况报告如下：
一、社保经办窗口工作现状 为提升服务水平，方便群众办事，多年来市人社局先后投资300 多万元，搭建社保经办平台，开展窗口式、一站式业务受理。目前，社保服务大厅共有 48 个服务窗口，其中，养老保险经办开设 16 个服务工作台，主要办理职工和居民参加养老保险申报登记缴费审核、转移变更、账户管理及待遇审核支付等业务；医疗保险经办开设 26 个服务工作台，主要办理职工和居民参加医疗保险参保缴费、费用结算、待遇审核支付等业务，其他窗口主要涉及失业保险、退休人员社会化管理服务、政策宣传、地税征收等业务内容。从事养老保险经办工作人员 12 名，其中正式职工 3 名，其余均为民生实事项目工作人员，为全市近 98000 名参
加养老保险的服务对象开展工作，工作人员与服务对象的比例为1:8166；从事医疗保险经办工作人员 28 名，窗口工作人员 14 名，其中正式职工 2 名，其余均为民生实事项目工作人员，为全市近160000 名参加医疗保险的服务对象开展工作，工作人员与服务对象的比例为 1:6428。社保经办大厅工作人员均为大学本科学历，35 岁以下工作人员所占比例为 85%，他们年富力强，文化水平高，凝聚力强，是一支充满朝气，热爱社保事业，勇于奉献，敢于拼搏的队伍。
二、存在的主要问题 （一）个别工作人员学习主动性不强。学习被动，学习态度不端正，对当前的形势认识不足，缺乏紧迫感、压力感和进取心，学习积极性不高、求知欲不强、动力不足，对理论学习缺乏正确的认识；有的工作人员认为只要干好本职工作就行了，学习是领导和干部的事，与自己关系不大；有的工作人员存在理论学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，认为只要能够完成日常工作，学不学习无碍大事。
（二）为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼；遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，回答过于简单，让群众听得不明不白；对不属于自己本职范围内的事能推则推，能躲就躲，致使来办事的群众徒劳往返，违背了首问责任制的服务承诺；不了解服务对象的艰辛，不知道群众的甘苦，对群众缺乏服务意识。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。领导安排什么工作就干什么，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干
工作多，主动向领导汇报工作少，同事之间进行业务交流较少；对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成工作，别的工作能不做的就不做。
（四）存在好人主义、形式主义思想。在业务经办中发现问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实问题，开展工作只求是否做了，不求是否做得好。
三、存在问题的主要原因
（一）对学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，思想观念不能与时俱进。
（二）为人民服务意识不强。对群众路线领会不够，对“为人民服务”的认识和理解一直停留在学习阶段，没有更深一层领会精神实质，没有牢固树立集体主义观念。
（三）业务知识钻研不够。满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握，不能深入钻研业务，对社会保险经办工作中出现的新情况、新问题分析研究较少，知识更新缓慢，知识结构滞后。
（四）工作缺乏技巧。一味埋头苦干，缺乏思考、巧干，工作方式过于死板。
三、整改措施
（一）加强学习，提高素质。首先是加强政治理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记重要讲话精神等，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。其次加强业务知识学习。加强对社会保
障相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，完善知识结构，缩短知识更新的周期，拓宽知识领域，熟悉掌握业务知识。发扬理论联系实际的学风，树立终身学习的观念，提高为民服务能力。
（二）树立群众观念、强化公仆意识。以社保经办窗口单位改进作风专项行动为契机，在服务规范方面全面实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务时亮明身份、亮明承诺、亮明标准。在工作纪律方面，认真落实《人力资源和社会保险窗口单位服务规范》和《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》规定，在日常工作中做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。与此同时，结合社保经办窗口的服务特点，全面开展“用我们的微笑、换取您的满意”微笑服务实践活动，在服务态度上做到“热心、耐心、细心、虚心、诚心”；在服务行为上做到“一张笑脸相迎、一席好话沟通、一番服务暖心、一声走好相送”。杜绝工作推诿扯皮，在服务群众的过程中杜绝出现“冷、硬、横”的服务态度，将服务规范融入经办人员的工作中、展现在群众的笑容里。
（三）创新工作思路，提升工作水平。一是建章立制，继续完善各项规整制度，强化人员岗位责任制；二是继续实行领导带班制，跟踪、督导业务办理情况，及时处理工作过程中遇到的困难和问题，确保工作顺利开展；三是增速提效，继续加强信息化
建设，在做好信息维护的同时，依法实行政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质服务，完善系统内部管理制度，进一步明晰业务流程；四是工作人员要多看、多问、勤思考、勤解决，在工作过程中既坚持原则又灵活主动，发扬勇于创新的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
（四）严于律己，以身作则，做遵守纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
篇四：人社局贯彻落实情况分析评估报告
市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告 为进一步激发市场主体活力，打造 xx 省副中心城市，我局在市委、市政府的坚强领导下，按照市营商委部署安排，全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加大对中小企业纤困帮扶力度的通知》文件精神，完善人社系统惠企政策制定，落细人社系统惠企政策执行，帮助企业纾困解难，当好服务企业金牌“店小二”。现将我局中小企业惠企政策落实情况汇报如下。一、工作开展情况 我局从提高惠企政策时效性入手，强化惠企政策宣传，紧抓惠企政策落实，规范政商交往行为，确保惠及我市中小企业。
（一）紧盯惠企政策时效
为不断适应经济社会发展趋势，我局按照建设 xx 省副中心城市要求，对标先进，广泛征求全市范围内意见，积极更新我市人社系统涉企政策。以人才政策为例，为xx加快建设xx省副中心城市提供了更加有力的人才支撑，市委、市政府制定出台了《关于深入实施新时代“人才强市战略”助力 xx省副中心城市建设的意见》及《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的政策措施》。“新时代人才强市战略”通过实施集聚人才“七大行动”、体制机制“四大改革”、服务人才“四项优化”，以“大人才观”的视角，从战略层面对全市“十四五”期间人才工作进行了系统安排部署，明确全市人才工作重点任务。“诸葛英才计划”2.0 升级版对人才政策覆盖范围、申报条件、资金使用等内容全面优化升级，通过实施“七大工程”，出台 25 条“硬核”措施，从战术层面对重点人才队伍和重点人才工作提供资金和政策支持。
落实省委工作会议要求，安排部署“人人持证、技能 xx”建设工作。围绕 xx 发展需求，加快构建职业技能培训体系，明确教育培训对象，做强教育培训主体，优化教育培训内容，不断提高服务发展能力。对职业院校、技工学校等培训机构与我市企业组织“冠名班”“定向班”，定向输送技能人才，效果突出的，按照每生 2000 元标准给予补助。发挥先进模范的带头作用，对首次来 x 到“重点企业”工作、签订 3 年以上劳动合同并缴纳社会保险的高级技师、技师，给予 5000 元、1000 元补助。“重点企业”在职员工获得高级技师、技师等职业资格的，享受同等待遇。
（二）强化惠企政策宣传
我局坚持政策现行，服务为本理念，在宣传力度上形成了“线上”与“线下”相结合，传统媒体与新兴媒介相匹配的立体化宣传格局。一是建立部门分包联系企业制度，完善企业“金牌服务员”机制，制定部门惠企政策明白卡，在走访服务时发放到企业。2021 年度走访服务市辖区企业达 4 万余次。二是在部门门户网站建立惠企政策专栏，清晰罗列了我局现行的所有惠企政策，详细梳理了各项惠企政策的申请条件、办理流程等。三是打造人社自媒体宣传阵地。依托“xx 人社”“xx 公共就业”“xx 人才”等微信公众号进一步提高了惠企政策知晓度。四是积极与本地报纸广播电视合作。定期参加xx 市电视台行风热线，宣讲解读人社政策。在 xx 日报、xx 晨报等具有较大影响力的地方报纸上发表文章，进行惠企政策的宣传解读。
同时，利用抖音、快手等新兴短视频平台开启直播宣讲新模式。7 月份以来，xx 市“万人助万企 人社在行动”网络云招聘专项活动——“云讲堂”开讲。xx 市就业促进服务中心、xx 市创业贷款担保中心业务骨干直播解读了就业创业政策内容，详细介绍了申报条件和办理流程。“云讲堂”旨在面向企业和劳动者宣传人社部门惠企、惠民政策清单，通过网络使各项优惠政
策走进千家万户。直播中，主播们讲解了就业创业优惠政策申报的办理要件和重点事项。通过线上直播的方式，既能为企业和劳动者提供便捷服务，又可以第一时间了解最新优惠政策，有效帮助企业发展和劳动者积极创业就业。
（三）紧抓惠企政策落实
xx 中小企业众多，如何进一步做好对中小微企业的服务、落实好稳企业和稳增长任务是当前工作的重中之重。年初以来，我局持续强化惠企政策落细落实，助力企业稳定发展。2021 年 1-9 月，市本级企业养老保险减免约 1.4 亿。全市组织见习人数 1328 人，补贴金额 480.5 万。截至 11 月底，全市城镇新增就业 7.55 万人，失业人员再就业 2.39 万人，就业困难人员就业 1.12 万人，创业培训 2.26 万人，发放创业担保贷款 5.36 亿元，投入全市就业资金 2.68 亿元，城镇登记失业率 3.89%，就业形势保持稳中向好。普通稳岗 3881.41 万元惠及 530 家企业 110528 名职工，应急稳岗返还36764.88 万元惠及 114 家企业 45055 名职工。兑现落实人才资金三千余万元。
进一步简政放权，推动政府职能转变，形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的职业技能等级制度，对符合条件的各类企业、技工院校和社会培训评价组织进行职业技能等级认定考核机构备案。组建“xx 市职业技能等级认定考核机构备案工作评审专家组”，对我市备案企业进行评估。共五家企业进行备案，其中卧龙电气 xx 防爆集团股份有限公司完成备案、待评估企业四家，分别为 x 西工业集团股份有限公司、乐凯华光印刷科技有限公司、中光学集团股份有限公司、xx 油田。xx 年 10 月 22 日在卧龙电气 xx 防爆集团股份有限公司成功举办 xx 市首批技能等级证书颁发仪式，52 名一线工人获得技能等级证书。持续推进人才分类职称评价。按照精准化原则，充分体现专业特点和行业要求，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次
专业技术人才的评价机制，科学客观公正评价人才，让各类人才的价值得到充分尊重和体现。18 个省辖市中，第一个将交通运输专业交由行业主管部门评审。xx 年度工程系列中级职称评审中，通过行业评价，建筑专业通过224 人、交通运输专业通过 112 人，其他专业通过 224 人。
（四）深化“放管服”改革，提高人社惠企服务效能
一是落实简政放权，深化行政审批改革。对局机构改革后行政权力事项进行认真梳理，分别向新成立的市公务员局划出 5 项、市医保局 6 项，编制了我局保留的行政许可等 8 大类、35 项行政权力事项，我局的行政权力事项由改革前的 72 项取消、调整、下放、划转为当前的 35 项，减少 51.4%；梳理了行政执法事项 10 项，编制了行政执法权责清单，完善了行政执法流程图及执法岗责体系，并通过政府门户网站、宣传手册等形式向社会公开。二是推进“人社服务快办行动”。聚焦群众反映强烈的事项，推进政务服务流程优化再造，政务服务事项由 164 个“颗粒化”241 个，市直 44 个部门第二；实现“一证通办”和“跨省通办”分别为 115 项和 55 项，占市直 397项的 28.9%和 196 项的 27%，位居市直 42 个部门榜首；不见面审批 233 个占政务事项的 96.68%，即办件 241 项，均为市直 42 个部门第一。进一步推进“清事项、减材料、压时限”，自 5 月中旬开始至今，在我局开展“人社服务快办”行动，分行政权力事项、政府内部管理事项和政务服务事项三批次分别推进。法定时限由 8338 天压缩到承诺时限的 241 天，减少 8097 天，压缩时限市直第一，减少申请材料 268 个。推进集成服务，将程序相近、材料相同、结果关联的多个事项整合为群众眼里的“打包一件事”，更加高效快捷为群众服务。三是推进政务服务“一网通办”。不断提高审批服务事项网上办事深度。市县政务服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”实现率100%；市县两级 100%的事项实现“一窗受理”。推动 120 项政务服务事项接
入“x 事办”“x 快办”APP。
（五）严守政商交往底线
我局建立政商交往正负面清单，严守政商交往“九不得”“九必须”原则。坚持正面清单引导与负面清单约束并重，坚持“亲”而有度与“清”而有为统一，规范政商交往行为，构建亲清政商关系，守住廉政底线，把好政策分寸，为推动我市高质量建设副中心城市营造良好环境。
二、当前存在的问题 （一）受疫情影响，市场需求不足, , 产业链低迷。以 xx 年来说，xx 年第一季度国内经济发展较 xx 年同期相比呈现严重的滞后性。数据报告显示，xx 年第一季度全国人均实际可支配收入同比下降了 3.9%。其中，城镇居民实际可支配收入下降了 3.6 个百分点，农村居民实际可支配收入下降了 4.3个百分点。从一月份开始，消费品零售总额呈现直线下滑的趋势。人们的收入减少引发了一系列的连锁反应，如消费能力下降，抗风险能力减弱等，这些现象反射到社会中，就会导致中小企业市场需求的波动，从而制约了中小企业的生产和长远发展。
（二）劳动者对美好生活的向往与不平衡不充分的发展之间的矛盾。当前，我市人员薪资水平及基础设施条件与发达地区相比还存在较大差距，劳动者追求更高的经济报酬、更便捷的社会服务、更完善的基础设施是现阶段社会发展的必然。
三、下一步工作打算 一是严格执行“ 13710 ”工作制度，持续深入企业。聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，摸清企业基本情况，听取申贷群众诉求，全面了解其在融资方面的需求和困难，有针对性的帮其解决问题，助力企业纾困解难；为有创业贷款需求的企业和群众提供持续性、跟踪式的优质服务，提高办事
群众的满意度。
二是持续推进惠企政策落实见效。加强人社部门互联互通，定期开展惠企政策落实工作推进会，统一对各项政策的标准把控，增强为企业解读宣讲政策的主动性，为企业在寻求政策解读过程中提供专业性强、可靠性高、适宜自身发展的惠企政策。
。
三是强化企业培养人才思维。加大职业技能提升培训政策宣传力度的同时，要对重点企业进行跟踪服务，对企业在培养人才中遇到的问题及时进行解答和帮助，指导企业用足用好政策。
四是持续推进劳动保障监察检查工作。加强执法人员培训，转变执法理念，不断提高执法能力，将“送法上门”活动作为一项常态工作长期开展下去，努力构建更加和谐稳定的劳动关系。
没有等出来的辉煌，只有拼出来的成功！我们要拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，以赶考的姿态奋勇前行，用决战的状态拼搏实干，服务好市场主体，讲好人社故事，为我市打造 xx 省副中心城市贡献积极的人社力量。
篇五：人社局贯彻落实情况分析评估报告
区关于做好惠企纾困政策落实情况调查评估工作汇报范文为落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，扎实做好惠企纾困工作，按照市营商办工作部署，x 区在全区范围内对国家惠企纾困政策要点清单、x 省惠企纾困政策要点清单进行全面梳理，现将贯彻落实情况汇报如下：一、具体措施及取得成效（一）做好重大企业用工效劳工作。全面推进企业新型学徒制培训。今年以来，我区积极行动，重点在宣传气氛、指导企业新型学徒制专业工种选择、培训方案制定及细化等方面做了大量工作。召开我区重点企业、培训机构政策解读会议，解答学徒制培训中的问题。强化职业院校根底作用，鼓励支持民办职业培训机构参与到学徒制培训中，在我区企业和培训机构中搭建沟通的桥梁。目前已有 x 市 x 公司、xx 公司、x 公司、x 公司分别与 x 经济贸易技师学院、x 技师学院联合开展了学徒制培训，培训以中级电工、焊工为主，参与学员 x 人，为企业培养了一大批技术工人。（二）加大资金支持力度。落实创业担保贷款贴息及奖补政策。x 区人社局积极落实“群众创业，万众创新〞政策要求，充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的支撑作用，截至目前，已发放个人创业担保贷款 x 笔，发放金额 x 万元，小微企业贷款 x 笔，发放金额 x万元，共计发放创业担保贷款 x 万元，完成创业担保贷款发放任务的x%；发放返乡农民工贷款 x 万元，完成返乡创业农民工贷款发放任务的 x%；现已扶持 x 人创业，带动了 x 人实现就业。（三）支持稳岗扩岗措施。x 区人社局通过线上发布微信公众号线下印发宣传页的形式，大力宣传惠企政策。分管领导带着业务骨干实地走访西玛鼓风机、鑫泉能源等多家区重点企业，指导并鼓励企业积极申报就业见习单位。截止目前我区共认定 14 家就业见习单位，本月共有 5 家见习单位，涉及 20 名大学生申领补贴。（四）加大外贸企业政策宣传，引导企业参加展览会。一是积极向外贸企业宣讲省、市在对外经贸方面各项促进政策，不断帮助外贸企业提升管理水平，落实省、市关于促进外贸稳定增长的系列政策，引导其用好 RCEP 协议区域市场，针对性加大市场开拓力度。主动为企业争取资金、政策和项目支持，发挥政策资金的杠杆作用，促进外贸企业扩能增收。今年以来共争取外贸中小企业开拓市场项目资金 x万元，为外贸企业开展助力动能。二是积极引导企业参与展览会。向企业传达关于组织企业参加 2022 年第六届巴基斯坦国际工业展暨 x出口商品（巴基斯坦）展览会的通知、第 132 届广交会开启展位数量申报的通知，积极引导企业参会，开拓眼界，拓宽市场，减少灾情、疫情、战争等不利因素造成订单流失的影响。三是受新冠肺炎疫情影响，企业进出口受阻。为确保疫情防控和企业进出口工作同步开展，x 区商务局对辖区重点企业非冷链货物进出口情况进行每周统计。5月 3 日、17 日协同区疾控中心对 x 市埃慕迪科技两批次进口非冷链货物进行现场消杀，对于货物及接触货物的员工进行核酸检测，结果显示货物及人员的核酸检测均为阴性。此项活动的开展既保证了疫情防控工作有效开展，也消除了外贸企业进口的后顾之忧、货物的安全隐患。
（五）加大对小微企业灾后补助，商贸企业促消费。一是 x 区商务局于 20xx 年 x 月 x 日收到财政拨付资金城乡小商户帮扶救助资金x 万元整。对于因受灾造成经营困难、停产停业的上报企业和个体工商户，采取给予一定时期房租补贴等方式，用于支持尽快恢复生产、度过难关。x 区商务局已制定关于对城乡小商户帮扶救助资金的分配方案，截至目前，已向小商户拨付资金共计 x 万元，涉及小商户 x 家，公司商贸企业 x 家。二是根据 x 市人民政府办公室关于印发 x 市灾后促消费十条措施的通知(x 政办（20xx）x 号)和 x 市灾后促消费工作领导小组办公室印发的 x 市“灾后重建•情暖 x〞促消费工作方案 x 市“灾后重建•情暖 x〞促消费补贴实施方法制定 x 区“灾后重建•情暖x〞促消费补贴实施方法；2022 年 9 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日期间，我区共受理汽车消费补贴材料 x 份，拟补贴 x 元，其中省财政奖补 x 元，市财政补贴 x 元，区财政补贴 x 元；共受理家电、家具消费补贴材料 x 份，拟补贴 x 元。三是根据 x 市“春暖 x〞促消费工作方案，x 辖区设家电、家具、汽车促消费点位 x 个，活动时间为 2022年 5 月 1 日—2022 年 6 月 30 日，区商务局配合 x 市商务局做好 x 市促消费活动的组织协调、信息报送、工作总结和绩效评估；协调各类媒体做好宣传报道工作；协调财政部门做好促消费活动资金筹措、划拨、支付工作；协调相关职能部门做好促消费活动组织开展、监督、审核工作；催促和指导 x 银联（云闪付）和会计师事务所严格履行工作职责，保质保量完成业务审核和信息推送工作；落实促消费活动承办企业名单，催促促消费承办商家落实配套优惠措施，现 x 区促销活开工作平稳推进。
（六）积极组织银企对接会。一是区金融局组织印发了 x 区人民政府办公室关于成立 x 区融资工作专班的通知（x 政办（2022）x号），按照“形式多样、分层推进、精准对接〞的原那么，围绕我区主导产业、重大项目和企业的融资需求，结合金融机构的不同特色，分层次、分行业、分机构开展形式多样的专题政金企对接活动。二是区金融局组织中原银行与我区 x 余家规上企业和科技型小企业开展了线下银企对接会，联合 x 乡开展了中原银行专场线下银企对接会，联合区工信局召开了 x 区线上常态化银企对接会暨启动仪式。组织完成了区政府与中原银行 x 分行、农发行 x 市分行、农行 x 分行举行战略合作签约。组织工行 x 分行、国开行与 x 区开展了政银合作洽谈。组织召开了 x 市“行长进万企〞推进会暨 x 区政金企对接会，区委书记杨洁主持会议，市领导 xx 及市银保监分局、市金融局、x 家市级金融机构及区相关部门、辖区企业参加会议。三是 2022 年以来，区金融局已协助企业融资约 x 亿元。目前正在进行政金企回访工作，已回访了 x 家金融机构、x 家企业，并协调驻区金融机构对 x 家企业完成授信约 x 万元。四是 x 区已形成了多层次资本市场梯队，其中已挂牌新三板企业 x 家、新四板企业 x 家，上市后备企业 x 家、x 家四板后备企业。（七）全面梳理惠企税收政策。一是对全区生产生活性效劳业纳税人进行广泛的政策宣传、辅导。通过系统查询，发现应享未享的企业及时通知修改报表，补计提可抵减的纳税额，确保该类企业应享尽享。截至目前，全区共有 x 户企业，享受 x 万元减免。小规模免征，2022 年截至目前，全区共有 x 户企业，享受 x 万元减免。二是分类
分批分期引导办理情况。4 月-5 月，我局增值税留抵退税退税户数 x户，税款 x 万元。其中：分类型统计大型户数 0 户、税款 0 万元，中型户数 x 户、税款 x 万元，小型户数 x 户、税款 x 万元，微型企业户数 x 户，税款 x 万元。其中：分行业统计六个行业共审批 x 户，x 万元。三是做好案头分析，精准锁定退税目标。对截至 2022 年 4 月份已入库的申报数据进行分析，对应享受小微企业“六税两费〞减免政策而未及时享受的进行筛选，确定共涉及 x 户纳税人、x 条申报数据存在应享未享。经与前期享受缓交退税数据比对后，最终对 x 户纳税人的 x 条应享未享数据进行退抵税审批，审批金额 x 万元。目前已完成全部退税审批任务；对市局推送的新办企业疑似应享未享清册，涉及 x 条申报信息、逐条进行案头分析，对存在问题的，及时提醒、辅导纳税人发起退税申请，确保 100%享受优惠政策；对已享受缓缴政策但未享受“六税两费〞优惠政策的纳税人，共涉及 x 条申报信息，查找未享受原因，并由办税效劳厅人员逐户进行申报更正。（八）及时拨付企业奖励资金。一是我区推荐 6 家规上工业企业申报满负荷生产财政奖励资金，经市工信局、市财政局组织专家评审反响结果，我区 4 家申报满负荷生产 10 万元奖励资金通过评审。二是已培育国家级专精特新“小巨人〞企业 2 家；建立 x 省“专精特新〞培育库，在库企业 x 家。4 月组织 x 等 x 家企业申报 2022 年度 x省“专精特新〞中小企业。三是对开展职工技能提升培训的企业进行补贴。2022 年 1 月份，拨付远大职业培训学校职业技能提升培训补贴 x 元；x 机械公司 x 元；x 公司 x 元。
（九）对重点人员开展免费核酸。一是对快递人员、冷链人员（从事冷链运输、装卸、保洁等高风险岗位人员）、农贸市场从业人员、7 天内省外来返新人员、货车企业人员、物流园工作人员、国际邮件从业人员（从事运输、装卸、分拣、保洁等高风险岗位人员）等x 类企业人员开展免费核酸检测工作。截止目前已免费为 7 类企业人员核酸检测 x 人次。二是为园区企业免费发放口罩 x 个，公共场所效劳企业免费发放口罩 x 个，免费为园区企业发放消杀药品并聘请第三方消杀公司对园区环境进行免费消杀。三是 6 月 1 日起核酸检测将实行全部免费检测。（十）坚持绿色开展，促进企业升级改造。按照 x 省生态环境厅“x 省生态环境厅关于加快推进钢铁、水泥行业超低排放评估监测工作的通知〞对全区 x 家水泥行业（x 市金灯水泥、郑州市坤泰建材 x分公司、x 市原平水泥、x 亿丰建材、x 平原同力水泥有限责任公司）进行了超低排放治理，5 家企业已按照要求，于 2022 年底完成了治理任务并通过了专家验收。二、存在问题（一）融资模式有待转变。我区资本市场建设工作，虽然取得了一定成绩，但是与兄弟县区相比、与区域经济开展要求相比，还存在许多问题和困难，主要表现在：一是认识有待进一步提高。许多企业只有一个“上市、资本市场〞的概念，对于多层次资本市场的巨大作用及条件要求认识不清；二是在外乡企业培育和外地优秀企业引进方面还有许多现实问题需要解决，如税费减免、用地及用工优惠政策、水电通信等根底设施建设等共性问题尚需一个切实的解决方法和政策；
三是在企业挂牌上市的具体过程中，实际运作人才比较匮乏。如利用政府和社会资本或公共资源等对企业进行参股，实现多方合作共赢等具体操作方面缺乏专业人才支撑等。（二）上级奖励性资金补贴不到位。2022 年 x 月 x 日 x 市财政局 x 市科学技术局联合下发的关于下达 x 市 2022 年市级科技专项资金的通知涉及我区 x 家企业 x 万元、关于下达 2022 年企业研发财政补助专项资金的通知涉及我区 x 家企业 x 万元，合计 x 万元未拨付企业。三、下步工作措施（一）积极主动作为，开展金融机构上门对接。围绕“抓好灾后重建、再造一个新 x〞的目标，以前期的“x 区政金企对接会〞为契机，每月到各市级金融机构拜访，建立常态化沟通渠道，邀请各金融机构到我区开展专项银企对接活动，推介我区重点项目和重点产业，争取更多的信贷投放和审批权限等政策倾斜，与实际金融机构开展务实有效的战略合作。催促驻区金融机构派出金融专家队，针对有融资需求的企业提供上门效劳。鼓励企业在做好风险防控的根底上，引导企业利用政策机遇不断壮大开展。（二）强化信贷引导，助推区域经济转型升级。跟踪效劳重大项目资金需求。完善重大项目融资保障机制，积极对接政策性银行，聚焦灾后重建、城市更新、乡村振兴等重点项目，争取专项信贷和长期资金保障。推动重大项目主办银行机制，建立融资工作协调机制，推动金融资源融入项目谋划、招商、签约、开工、投产等全流程，在各行业、各领域探索标准化、可复制的融资模式。持续推进“金融助万
企专项行动〞，完善融资工作协调机制，确保信贷增量与经济开展需求相匹配。（三）加大对惠企政策宣传力度。继续采取线上、线下等多种方式宣传国家、省惠企纾困政策，帮助企业解决惠企政策落实中遇到问题。同时鼓励符合条件的企业积极申报各项政策优惠，效劳好企业，为企业开展提供帮助。
篇六：人社局贯彻落实情况分析评估报告
区公共就业促进中心 2022 年工作总结（1）2022 年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。截至 x 月底，共促进 x 名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员 x 人；“零就业家庭〞保持动态归零，“城镇登记失业率〞控制在x%以内；全区办理失业登记累计 x 人次；促进创业成功人数 x 人，带动就业人数 x 人；接收应届高校毕业生 x 人。
一、2022 年工作总结 （一）四手联弹，稳步推进就业 工作
面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在 3%以下，“零就业家庭〞动态归零。
1. 开展“春风行动〞网络招聘，以开发岗位促进就业。
疫情期间就业效劳“不打烊〞，深入打造“xx 就业〞效劳品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动〞网络招聘会。自 x 月 x 日上线以来，累计举办网络招聘会x场，提供x个岗位，企业收到简历及求职
x个，累计点击率达 x 次。开通 xx 区公共就业效劳平台，自 x 月 x 日起每日发布岗位信息 x 条，截至 x 月底，累计发布岗位信息 x 个。
2. 落 实落细暖企政策，精心效劳帮扶就业。
一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补〞政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过 x 家企业 x 人援企稳岗补贴 x
万元；为 x 家企业 x 人发放一次性就业补贴 x 万元。二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴x 万元。
3. 打造系列创业效劳平台，以引导创业带动就业。
一是开展“筑梦 xx 创启未来〞创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导〞的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至 x 月底已举办 x 场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。二是为 xx 草根创业典型拍摄短视频，在新时代新 xx、xx 就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。三是效劳扶持辖区孵化基地，一方面在疫情期间，开展孵化基地运营情况调研，了解基地运营情况，对提出的招商、补贴等困难给予帮助；另一方面通过“xx 就业〞公众号为辖区孵化基地作宣传推广，引导创业者入驻孵化基地享受更为专业的创业效劳，同时帮助孵化基地解决招商难问题。当期两家孵化基地共入驻实体 x 家，带动就业 x 人。四是提供专业化“一对一〞创业辅导，共为 x 人次提供效劳，以常态化及延续性的创业指导提高创业质量。五是做好创业项目推介，一方面征集宣传 x 个优秀创新创业项目，突出展示创新创业团队产品及效劳，并印制成册在街道及孵化基地派发；另一方面组织 x 个项目参加珠三角自主创业项目推介会暨广东“众创杯〞创业创新大赛优秀项目展示会，其中 x 个项目成功入选。六是组织辖区创业孵化基地及企业赴杭州开展就业创业交流活动，结合深圳和杭州两地人才及创业开展趋势，
围绕“如何让城市创新自进化〞为主题开展宣讲及分享交流。截至 x月底，共认定 x 名自主创业人员,带动就业 x 人，为 x 人次支付创业补贴 x 万元，其中为 x 人次的港澳创业者发放创业补贴 x 万元。
4. 强化岗前培训，以培训促进就业。
联合辖区专业家政培训机构开展 x 期线上“云培训〞，参训 x 人，参训人员随时随地参加岗前和“回炉〞培训，提高培训的便利度和灵活性。按辖区企业培训需求，认真落实“粤菜师傅〞、“南粤家政〞等重点培训工程项目，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者的技能素质帮助员工尽早融入企业，降低企业用工本钱，全年举办 x 个工种 x 场“订单式〞岗前培训，共 x 人参加。家政效劳业提质扩容促就业的有效推动，被南方都市报、网易、壹深圳等媒体进行刊登推广。
（二）多措并举，积极促进高校毕业生就业
受新冠肺炎疫情冲击，局部企业停工停产或缩减规模，高校毕业生就业形势严峻，我中心高度重视高校毕业生就业工作，加大岗位开发力度，多措并举促进高校毕业生就业。
1. 聚焦就业效劳，为离校未就业高校毕业生提供精准效劳。
一是我区需摸排离校未就业高校毕业生 788 人，目前已
联系788 人，完成信息采集工作，下一步将根据毕业生情况和需求，为其提供精准就业帮扶。二是离校未就业高校毕业生灵活就业补贴发放工作需跟踪效劳 x 人，截至 x 月底，已跟踪效劳 x 人（已稳定就业 x 人，未就业 x 人，暂不就业 x 人，无法联系 x 人）。
2. 聚焦专场招聘，架起高校毕业生与企业沟通的桥梁。
举办“送岗进社区公益招聘会〞暨民营企业招聘月活动，提供就业岗位 x 余个，进场毕业生 x 多名。在 xx 区公共就业综合效劳平台举办 xx 区“2022 年高校毕业生网络公益招聘会〞，提供岗位近 x 个，平均每天平台点击量达 x 余次。组织辖区 x 家重点企业赴南昌、南京、杭州各高校开展 x 场校园招聘会，提供岗位 x 余个。
3. 聚焦岗位开发，拓宽重点群体就业渠道。
全力落实三年百万青年见习方案，运用“xx 就业〞微信公众号、招聘会、办事大厅，做好高校毕业生青年见习政策宣传和咨询指导。汇总和筛选符合青年见习条件的 2022—2022 年高校毕业生未就业名册，做好摸底见习意向工作。
4. 聚焦效劳管理，解决就业高校毕业生后顾之忧。
严格落实应届毕业生接收工作制度，截至 x 月底共接收应届高校毕业生 xx 人。为高校毕业生、人才引进调干人员、留学生等三类人员提供人事档案免费托管效劳，目前共托管档案 x 份（含原失业员工档案和国资委退休人员档案）。通过发放新引进人才租房和生活补贴的形式吸引高校毕业生等各类人才来深就业，共为 x 人支付补贴 x 万元。
（三）创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作
积极落实脱贫攻坚决战决胜工作要求，扎实做好贫困地区劳务协作工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到“两不误、双推进〞。
1. 创新效劳，全国首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心揭牌成立。
携手 xx 扎实做好劳动力转移就业工作，创新工作模式，x 月 x 日首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心在隆林各族自治县揭牌成立。该中心
搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡〞式的系统化管理，对已转移就业的人员，帮助做好稳岗转岗、缴纳社保、劳动维权、技能培训等效劳工作，动态跟踪、及时准确，既促进隆林贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助企业解决用工难问题。
2. 专车专列，保障职工安全返岗。
受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排 xx 名务工人员乘坐爱心大巴赴粤返岗，其中返深人员共 x 人，确保农民工安全顺利返回工作岗位。通过市人社局组织的返深专列中接回 xx 区务工人员 x 人进行返岗复工。通过国家人社部农民工返岗复工点对点用对接效劳平台，与 x 名湖北籍员工进行
回访联系，并根据实际情况进行信息维护。
3. 多维发力，稳定劳动力转移就业。
组织举办 x 场贫困劳动力赴粤务工网络视频招聘会和 x 场全国扶贫日—劳务转移就业（隆林）专场招聘会，共提供岗位 x 余个。会同隆林县、西林县人社局举办劳务协作培训班，培训贫困人员 x 人，超额完成全年任务数，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下〞“稳得住〞。做好外省在粤贫困劳动力稳岗就业工作，对市人社局下发我区企业停保处于未就业状态贫困劳动力 x 人进行跟踪效劳。截至目前，共为 x名建档立卡贫困人员发放一次性补贴 x 万元。
（四）强化就业信息模式，创新线上就业效劳供给
加强就业岗位信息归集，依托公共就业效劳平台和“xx 就业〞微信公众号在线发布岗位信息，强化“互联网+〞就业效劳，开展线上培
训、创业指导、业务咨询等特色效劳。
1. 搭建 x xx 区公共就业效劳平台，打造“线上+ + 线下效劳〞。
xx 区公共就业效劳平台承建于 20xx 年 x 月，线上平台于 2022 年x 月上线，主要是为解决辖区企业招工难及帮助 xx 区九类重点群体就业，平台固定设置了找工作、求职通、网络招聘会、招人才、企业注册、实名登记、求职注册七个板块。至今，xx 区公共就业效劳平台已有 x 家企业进行注册登记，提供岗位数达 x 个，个人登记求职简历达x 份，平台访问量达十几万人次。在 xx 区公共效劳平台也设置了专门的求职客服人员，至 2022 年 x 月，累积咨询人次达 x 次，不完全统计共有 x 名免费求职者通过平台推荐面试入职成功。
2. 运营“x xx 就业〞微信公众号，不断扩充线上效劳内容和渠道。
“xx 就业〞微信公众号自 20xx 年运营以来，根据腾讯公众号后台系统统计，新榜指数超过 x%的公众号，推送 x 篇，共计阅读近 x 人次，效劳满意度达 100%。在发布的内容上，围绕就业创业政策解读、活动宣传、招聘信息、业务办理等与就业创业相关的话题。在 xx 就业公众号可获取最新的就业创业政策资讯，实时咨询就业创业相关办事事项，同时打造线上公共就业效劳平台，通过公众号第一时间推送岗位信息，并不断扩充线上效劳内容和渠道，成为效劳辖区居民就业创业的重要载体和窗口。
xx 县人社局 2022 年稳就业工作总结（2）
今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落
实落细落地。
稳就业政策的落实情况：
一、重点工作稳步推进 截至目前，我县城镇新增就业 x 人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在 x%以内。开发公益性岗位 x 个，公益性岗位安置就业困难人员 x 人，到达安置率不低于 x%的要求。共认定了 x 家就业见习基地，开发就业见习岗位 x 个，完成全年目标任务的 x%；吸纳x 名青年参加见习，完成全年目标任务 x%。发放公益性岗位、就业见习补贴 x 万元。
二、主要工作落实举措成效 （一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业
我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、开展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了 xx 县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细那么，对 2022 年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业效劳平台、人力资源效劳机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对 2022 年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。
（二）做好援企稳岗政策兑现
积极发挥就业效劳疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货〞“硬货〞转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布 xx
县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单，通过“xx县规上工业企业家联络群〞“xx 县高科园企业运行群〞“xx 县创优营商环境工作群〞“xx 县园区人才工作群〞“xx 县企业招聘群〞“xx县创客精英加速器〞等平台大力宣传。截至目前，全县已对 x 家企业全额返还了 20xx 年度所缴失业保险费 x 万元，涉及劳动者 x 人。为 x家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴 x 万元。对 x 家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴 x 万元。
（三 ）
搭建全天候网络招聘平台
受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网〞“xx 县在线网〞等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业效劳不打烊〞“百日千万网络招聘〞线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工〞、“周六招才〞和特殊群体招聘等“2+N〞系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来〞求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N〞线上和线下招聘会 x 场，其中“xx 县-天长市就业帮扶现场招聘会〞“就业脱贫效劳月专场招聘会〞“xx 县 2022 年退役军人效劳月专场招聘会〞“xx 县国有企业招聘周专场招聘会〞“xx 县 2022 年高校毕业生就业效劳专场招聘会〞“xx 县 2022 年就业脱贫专场招聘会〞“xx 县“四进一促〞暨 xx 县-天长劳务对接现场会〞等线下招聘活动 x 场，网络招聘会 x 场次，共效劳企业 x 家（次），提供岗位 x 余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数 x 名，x 人实现稳定就业。
( ( 四 ）
扎实开展“四进一促〞活动稳就业
今年以来，我局积极推进“四进一促〞专项活动深入开展，提升了就业效劳的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织 x 名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲 x 次，调查企业 x 家，搜集梳理问题 x 件，其中社保问题 x 件，用工问题 x件，现已全部解决。x 月 x 日，利用“xx 县在线网〞同步直播 xx 市“人社局长进校园〞政策宣讲活动，进入直播间人数达 x 万人。
三、下一步工作打算 （一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。
（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发方案，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济开展。抓好农民工创业园建设。
（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。
（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会气氛。
篇七：人社局贯彻落实情况分析评估报告
市人力资源和社会保障局关于防范化解重大风险工作开展情况的报告开封市防范化解重大风险攻坚战办公室：
一年来，我局在市委、市政府的坚强领导下，高度重视防范化解重大风险工作，精心安排部署，全面开展风险点大排查，着力解决影响我市社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，及时有效防范、化解、管控各类社会稳定风险，坚持做到将防范化解重大风险工作抓早、抓小、抓了，将各类风险化解在萌芽状态，为确保我市社会大局稳定发挥了重要作用。现在防范化解重大风险工作开展情况报告如下：
一、坚持对标对表，科学谋划部署。一是提高政治站位。局党组专题学习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和省、市相关工作部署，特别是我市防范化解重大风险攻坚战推进会召开后，认真传达会议精神，要求全市人社系统干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。二是统筹安排部署。根据全市防范化解重大风险工作部署，我局及时召开专题会议研究部署全市人社系统防范化解重大风险工作，并明确由局党组书记、局长李尕果同志牵头，全力推动我局重大风险防范化解工作，确保全市人社系统不发生系统性、区域性风险。三是健全防控机制。
成立以局党组书记、局长李尕果为组长的防范化解重大风险工作领导小组，成立工作专班，细化工作事项，明确责任人，确保具体工作层层落实，责任层层压实，为防范化解重大风险工作提供强有力的组织保障。进一步建立健全防范化解重大风险工作机制，推进工作科学化、精细化，实现了风险的动态监测、有效处置。建立健全风险研判评估机制，在坚持每周报送工作开展情况的基础上，每月对科室和单位存在的风险因素和苗头性问题进行全面排查，及时进行针对性整治。
二、全面摸排梳理，强化分类化解。一是着力抓好摸底排查。根据市防范化解重大风险攻坚战办公室要求，我局重点对就业、养老、农民工等领域的风险进行源头防范、全面排查、科学研判、化解管控。在防控就业资金监管风险方面，定期对资金管理使用全面“体检”，有效防范资金浪费、挤占挪用、支出不畅等问题；在治理拖欠农民工工资问题方面，进一步加大与住建、信访、公安、法院、工会等部门的协作配合，严格落实行业监管责任、日常巡视检查、联合执法力度，依法打击欠薪违法犯罪，为保障农民工权益，促进社会和谐稳定提供坚强保障。二是着力抓好攻坚行动。及时部署“大走访、大排查、大化解、大稳控”信访维稳百日攻坚行动，切实把开展矛盾排查作为信访工作源头治理的重要措施和手段，开展日常性矛盾纠纷排查，变“信访”为“下访”，着力消除各类矛盾隐患。坚持每周听取一次汇报、每月召开
一次专门会议，汇总排查情况，对排查、筛选出的重点信访隐患，认真分析预判，及时疏导调解，努力把问题解决在基层和萌芽状态，有效确保新中国成立 70 周年大庆活动和十九届四中全会期间北京没有来自开封人社的信访干扰。三是着力抓好分类化解。组织精干力量开展全覆盖无死角的重大风险排查，对排查出来的风险点，进行动态管理。根据所排查出风险点的特征和类别，整合力量，建立具体的方案或预案，明确具体化解措施，将责任落实到相关科室和单位负责人，限期化解处置。
三、紧盯重点领域，防控初显成效。一是就业局势稳中有进。制定出台《开封市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《开封市 2021 年就业创业工作要点》《落实 2021 年开封市重点民生实事确保城镇新增就业 6 万人工作方案》《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度的通知》等一系列政策措施，进一步加大就业帮扶和援助力度，确保重点群体就业总体稳定。全年实现城镇新增就业 6.8 万人，失业人员再就业 1.75 万人，就业困难人员再就业 0.69万人，为 3659 名困难高校毕业生发放求职创业补贴 731.8 万元，开展失业人员技能培训 1.45 万人。举办 2021 年金秋送岗专场招聘会，促进就业困难人员就业和重点群体就业，减少就业方面可能存在的风险隐患。二是社保待遇稳步提高。为全市 22.36 万名参加城镇职工养老保险的退休人员支付养老金及各项待遇 66 亿元。为符合条件的 56 万人支付城乡居
民养老金共 7 亿元。按上级要求，提高城乡居民基础养老金最低标准，每人每月由 98 元增加到 103 元。继续为企业减轻负担，全年各项保险共降费约 2.5 亿元。对全市 220 家符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴 2 亿元，涉及稳岗人员2.8 万人。三是劳动关系有效巩固。建立健全协调劳动关系三方机制，不断加强劳动关系形势监测、分析和预判，抓好重要政策措施督促落实。扎实开展对用人单位书面材料审查和诚信等级评价工作。重点抓好保障农民工工资支付源头治理工作，组织开展 2021 年度保障农民工工资支付考核工作，圆满完成国务院治欠保支考核验收。筹备召开全市根治欠薪冬季攻坚行动动员会，启动 2021 年度根治欠薪冬季攻坚行动，副市长黄玉国出席会议并做了重要指示。牵头举办全市建设领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化培训会。
一年来，通过不懈努力，我局防范化解重大风险工作虽然取得一定的成绩，但与市委、市政府的工作要求还有一定差距，在具体工作开展中还存在个别科室和单位对防范化解重大风险工作的重要性、紧迫性认识不到位等问题。在下步工作中，我局将重点围绕以下几点开展好重点风险防范工作。一是强化防控意识绷紧防控之弦。影响社会稳定的风险涉及广泛、类型多样，与经济社会发展过程相伴生的新风险点又不断涌现，因而必须处理好抓问题解决与抓风险防御之间的关系。化解影响社会稳定的重大风险，摒弃事后解决问题的惯性思维，牢固树立防微杜渐的思想意识。对事关改革
发展稳定的重要风险点应逐一排查，划出风险点和临界线，做到全面覆盖、不留死角。同时，加强动态监测、实时预警，加强预判、全面防控、及早应对，防患于未然。做到对可能发生的重大风险有专项预案，对可能的紧急情况和突发风险有充分评估，对个别特殊问题掌握有针对性的处理措施，有力有效地防范和化解风险。二是加强预警研判实现源头防控。化解影响社会稳定的风险，必须加强预警研判。首先，应在风险评估与预警研判的基础上，对影响社会稳定的可能风险，早发现、早介入、早处理。其次，注重工作方法，善用巧劲妙招，注重风险化解与纠纷解决的灵活性，防止发生“案结事未了”的情况，避免激化新矛盾以及出现次生风险。三是坚持底线思维强化责任担当。一方面精确找准底线。主动搞清楚各项工作的底线在哪里、超越底线的危害是什么、坚守底线的具体措施有哪些，未雨绸缪，从容应对，掌握主动。逐一研判、逐一梳理，划出临界线和风险点，做到全覆盖、无死角。另一方面坚决守牢底线。逐一制定工作方案和责任清单，拿出切实可行的举措方法，配强专业工作力量，统筹推进、多维联动，坚决守住不发生系统性风险的底线。
2021 年 12 月 20 日
篇八：人社局贯彻落实情况分析评估报告
社局 某人社局 2022 年优化营商环境情况汇报 年优化营商环境情况汇报8 篇 某人社局 某人社局 2022 年优化营商环境情况汇报 1 为认真贯彻落实区委、区政府关于优化全区营商环境的工作部署，我局紧紧围绕优化营商环境，提升交通服务水平，采取了四项具体措施，精准发力，迅速行动，争创最优的交通营商环境，为全区的经济振兴发展提供坚强的交通保障。一、工作开展情况 一是完善交通基础设施建设。持续推进 xx 至 xx324 线 xx段改扩建为城市道路项目建设，该项目对于缓解 xx 城区交通压力，改善城市对外形象具有重大作用。我局不断加强统筹协调，按照今年实施、明年竣工的要求，明确时限、倒排工期，确保按时完成建设任务。同时，服务好 xx 城区至石卡产业园一级路、根竹至平天山林场二级路、居仕至樟木三级路和精准扶贫道路等项目建设，为优化我区营商环境保驾护航。
二是规范交通执法行为。推行交通路政执法权力清单制度，实行阳光执法，依法向社会公开法规依据、工作程序、处罚标准、处罚结果等相关内容，确保执法对象享有“知情权”;加强对行政执法的监督检查，监督行政执法人员的执法行为，并自觉接受执法对象和社会公众监督。
三是提升交通窗口服务水平。在区政务服务大厅交通服务窗口推行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等办理制度，简化办理流程，实现“一站式”服务，真正做到方便企业、群众办事。窗口工作人员着装上岗、使用规范文明用语，加强业务培训，不断提高工作效率和服务水平。
四是加强水上交通安全监管。持续加强对全区 11 个渡口码头的监督和管理，加强对乘船人员的培训教育，不断提升服务水平和行业形象。xx 渡口被评为 20xx 年 xx“安全便捷文明”示范渡。
二、存在困难 公路建设方面，安防工程、窄路加宽等项目要求区本级配套资金都较多，尤其是乡道安防工程，本级配套占大部分，上级才补助 30%，区本级需配套 70%，我区财政困难，配套资金不到位，工作确实难以开展。公路养护方面，形势严峻，任务繁重，大量重型汽车驶入农村公路，造成路面损坏严重，同时管养里程不断增加，而养护资金没有相应增加，造成公路养护压力增大;农村公路日常养护、大中修和水毁等紧急情况投入大，资金难跟上。优化营商环境自查自纠报告 按照审批局党组的要求和统一部署，开展自检自查，现将自查结果报告如下：
一、担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。
二、标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。
三、效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导的要求有相当差距。优化营商环境自查自纠报告 某人社局 某人社局 2022 年优化营商环境情况汇报 2 一、加强组织领导,健全机构人员为真正抓实抓好营商环境建设,我局成立了优化营商环境工作领导小组,有局长担任
组长,副局长担任副组长,其他人员为小组成员,把责任落实到人。同时抽调人员成立督查组,负责整个活动的开展。
二、自查情况 (一)经自查,我局目前没有与国家法律法规不一致的规章文件,不存在地方出台的政策法规与国家相抵触的现象。
(二)我单位不存在没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格认证、中介服务、行政收费。承接下放权利履职情况全部到位、不存在涉企项目核准范围大、前置条件多、多头审批、多部门盖章,核准条件和标准不明确、审查周期长、中介服务不规范,项目备案变相成为行政许可的现象。审批服务窗口均按照“三定方案”正确履行职责,实现“一站式服务”,审批服务窗口单位办事程序和标准公开透明、执行信息公开制,一次性告知制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制和文明服务制,审批服务人员政策水平、业务、服务到位,无懒政怠政、推诿扯皮等问题。
(三)无阻碍民营经济发展的准入门槛和限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种现象。基础设施建设项目招投标和政府采购项目招标全部做到公开、公平,均实现各类市场主体公平竞争。
(四)无政府侵占企业财产的行为。政府部门无滥用职权,利用公权力,违法查封扣押冻结企业财产、拒不执行法院判决、
借用企业资金、占用依法应当划拨给企业的资金以及依法应当退还企业的税费、土地出让金、保证金、政府性基金和补助资金等问题。
(五)无违规增加企业负担的行为。无违反行政事业性收费清单目录及收费标准规定,额外设立收费项目及高收费,强制或变相强制企业缴纳会费、活动经费,违反规定进行评比、达标,鉴定等活动,没有要求企业接受有偿宣传,无强制企业购买指定商品,接受指定服务,向企业索要产品或者强制低价购买产品等问题。
(六)在执法过程中没有对企业不制定计划,不经过批准、不公开公告并随意处罚。对行政执法部门人员的公仆意识,个人素质和执法水平均进行了培训学习,行政执法人员没有滥用职权,“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等情况。
(七)无特定行业服务不规范的行为。政府部门的服务标准、资费标准及相关规定做到了公开、透明、工作规则执行到位。
某人社局 某人社局 2022 年优化营商环境情况汇报 3 XX 局充分发挥职能优势，认真落实市委市政府的决策部署，对标对表抓好优化营商环境工作，取得了较好的成绩。现将有关情况报告如下:
一、主要工作及成绩 （一）加强组织领导，提高站位，致力于营造优化营商环境的浓厚氛围 我局高度重视优化营商环境工作，党组会、局办公会多次研究优化营商环境工作，成立了局长任组长的优化营商环境工作小组，统筹推进优化营商环境工作。通过加强学习宣传，引导全局干部职工提高站位，统一认识，牢固树立营商环境既是生产力又是竞争力的理念，牢固树立人人都是营商环境、个个代表 XX 形象的观念，积极营造优化营商环境的浓厚氛围。
（二）依法平等保护各类市场，致力于营造公平有序的市场竞争环境 1.严格落实负面清单、非禁即入制度。认真落实《外商投资法》，发改委、商务部《市场准入负面清单（2019 年版）》，外资企业不再需要一系列的专门审批，只要行业不在负面清单之内，即可进行企业注册登记。办理企业注册登记等手续，外商投资者与中国企业同等待遇。截至 2022 年 X 月 X 日，今年共新设外资企业 X 家。
2.全面落实公平竞争审查制度。全市公平竞争审查实现全覆盖。一是及时安排部署。今年 X 月 X 日，联合市发改委、市司法局、市财政局、市商务局印发《XX 市开展妨碍统一市场和公平竞争的政策措施清理工作方案》（X 市监发〔2022〕X 号），
X 月 X 日,组织召开公平竞争审查联席会议，进一步强调公平竞争审查工作重要性，部署全年公平竞争审查工作。X 月 X 日，召开 XX 市公平竞争审查工作业务培训会，公平竞争审查联席会议成员单位分管领导、各县市区（园区）等相关业务科室负责人参加了培训。二是清理存量。督促指导各相关单位全面清理 20XX 年 X 月 X 日前出台的政策措施，共对下发的 X 份“红头文件”进行了清理。废止规章 X 件，废止政策性文件 X 件，修订规章 X 部，修订规范性文件和政策性措施 X 件，适用例外规定的规范性文件 X 件，予以保留。三是严审增量。对市工信局牵头制发的《XX 市人民政府办公室关于进一步做好两型产品推广使用工作的通知》提出公平竞争审查意见；对市市场监管局牵头制发的《XX 市绿色发展质量规范》《XX 市实施“百城千业万企对标达标提升专项行动”工作方案》的公平竞争审查结果把关。
3.着力推动价费政策落实。为降低企业用电成本，支持企业复工复产，加大对相关行政事业单位、港口企业、电网企业、燃气企业、转供电主体的检查力度，确保各类价费优惠政策落实到位。截至目前，燃气企业价费政策执行方面，累计为企业降低用气成本 X 余万元；电网企业、转供电主体价费政策执行方面，共计为非高耗能企业、工商业用户减免、节约电费约 X万元。
4.全力推进知识产权争资争项。上半年，共组织指导 X 家企事业单位、园区、学校申报 2022 年度省知识产权战略推进专项项目（知识产权促进口），汇总促进、保护、运用 X1 类 X个申报项目，会同财政、教育部门联合推荐报省局。XX 争取资金总计 X 万元，超额完成 XX 万元争资争项任务。
5.促进知识产权运用，助力中小企业融资。在全省率先发布《关于进一步促进知识产权质押融资工作的若干措施》。为助力企业复工复产，市市场监督管理局与 XX 企业融资担保有限公司共同签订了《知识产权质押融资战略合作协议》。未来X 年，市知识产权局将与 XX 企业融资担保有限公司共同推进知识产权质押融资工作，为 X 亿元的知识产权质押融资项目提供担保支持，对知识产权优势企业给予担保费率减半或全免优惠。X 月 X 日，XX 市 X 家企业与银信机构进行了现场签约，获得知识产权质押融资授信共计 X 万元。今年来，全市共有 X 家企业获得知识产权质押贷款意向金共计 X 万元，质押专利 X 件。
6.加大知识产权保护力度。一是向省知识产权局申报我市XX 有限公司、XX 科技有限公司等 X 家知识产权重点企业保护。XX 科技有限公司，XX 科技有限公司等 X 家电子商务平台知识产权保护;二是与 XX 知识产权局、XX 市场监管局签订《XXX 知识产权运用和保护合作协议》，协议内容包括：执法协作、调解咨询、宣传培训、学习交流。建立了联席会议制度、联络员制度、专题工作小组制度;三是为我市“专利侵权纠纷行政裁
决试点”项目申报，积极对接“口审庭”场地落实，与市仲裁委进行工作衔接。
（三）积极推进商事制度改革，致力于营造高效便民的政务环境 1.全面复制推广借鉴京沪营商环境举措。实行开办企业全程网上办。企业设立登记申请通过 XX 省企业登记全程电子化业务系统实现全程网办。今年上半年全市通过全程电子化业务系统办理企业设立登记 X 户、变更登记 X 户、注销登记 X 户。全面推广电子营业执照。申请人成功申领营业执照后，可通过电子营业执照 APP，也可以通过微信小程序，下载电子营业执照使用。提升企业档案查询便利度。我局在市政务服务中心大厅设置了企业登记档案自助查询机，企业申请人通过身份验证、信息核对后，可查询本公司“企业档案信息”。
2.再压缩企业开办时间，提升企业开办便利度。去年将企业开办时间再压缩至 X 个工作日内，比省、市要求的 X 天缩短了 X 天。今年 X 月下旬，开展了提升企业开办便利度优化营商环境工作调研。目前,企业开办设立登记、公章刻制、申领发票 X 个环节基本已实现 X 个工作日内完成（其中企业设立登记X 个工作日、印章刻制 X 个工作日、发票申领 X 个工作日）。2022 年 X 月至 X 月 X 日，全市新增市场主体 X 户,其中企业 X户，农民专业合作社 X 户，个体工商户 X 户。
3.着力推动“证照分离”改革。根据《XX 市加快推进“证照分离”改革工作方案》，继续对第一批 X 项涉企行政审批事项实施“证照分离”改革。截至 2022 年 X 月底，我市直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种改革方式累计办件总量为 X 件，其中实行告知承诺累计办件总量为 X 件，优化准入服务累计办件总量为 X 件。
4.提高商事合同案件审理和执行效率。今年上半年共配合法院进行司法协助 X 笔，其中股权冻结 X 笔、股权冻结续行 X笔、股权冻结解冻 X 笔、股东变更 X 笔。
5.深化“一件事一次办”改革。积极协助市行政审批服务局完成我市第一批 X 项事项梳理工作，参与了第二批“一件事一次办”征集梳理工作，组织完成“一件事一次办”明白卡编制、流程再造工作。优化市场监管政务服务办理程序。对食品、计量、特种设备，药品、医疗器械等业务实行 XX 市政务服务网网上申请、预约办理、精简流程。
6.取消、下放、合并一批行政许可。我局取消了“名称预先核准”行政许可事项；取消了单独登记企业集团，不再核发《企业集团登记证》；取消公司设立分公司备案和外商投资合伙企业设立、变更、注销分支机构备案；取消了《药品经济质量管理规范》认证。今年 X 月 X 日起，我局将特种设备使用登记下放到县市区市场监督管理局承担。权限内特种设备作业人
员考核复审（焊接项目除外）下放至各县市区市场监督管理局、委托各园区分局实施。
7.推进审批便民服务。在市行政审批服务局的协助下，我局迅速将原工商局、质监局、食药局派驻窗口整合到政务中心A 区集中办公。新“三定”下发后，我局成立了登记注册局（审批服务科）,将审批职能整合到位，依申请政务服务事项均进驻市政务大厅，实现了窗口一站式办结。
8.加快推进“领照即开业”承诺制落地实施。对第一批 X项涉企行政审批事项实施“证照分离”改革。企业只要到市场监管部门领取营业执照，就可以从事一般...
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