公安审计调研报告6篇公安审计调研报告 关于以党内监督贯通协调各类监督情况的调研报告 推进国家治理体系和治理能力现代化，要健全党和国家监督体系，充分发挥党内监督的主导作用，促下面是小编为大家整理的公安审计调研报告6篇,供大家参考。
篇一：公安审计调研报告
以党内监督贯通协调各类监督情况的调研报告推进国家治理体系和治理能力现代化，要健全党和国家监督体系，充分发挥党内监督的主导作用，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。日前，江西省吉安市纪委监委围绕“如何以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调”主题进行了调研。
一、推动各类监督协调联动的实践 以纪检监察职责为主线，贯通党内监督和其他各类监督，着力形成反腐败工作合力。充分发挥党委反腐败协调小组作用，建立健全党委统一领导，纪委组织协调，公安机关、检察机关、审计等成员单位沟通贯通、严格把关的工作机制，强化监督协同。建立健全线索双向移送机制以及线索核查结果反馈机制，规范执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作，建立市直机关向纪检监察机关移送党员公职人员涉嫌违纪违法犯罪线索工作机制，提高监督效率。打通纪法贯通关键环节，让纪律审查与监察调查有序衔接、相互贯通，完善职务犯罪案件“检察院提前介入、法院咨询会商、召开联席会议”等机制，强化与司法机关有机衔接。
以市县巡察工作为重 点，贯通党内监督和其他各类监督，着力发。
挥巡察利剑作用。市委巡察办在强化与纪检监察监督协同推进基础上，持续加强与组织、宣传、审计等部门的沟通协调，建立协作机制，发挥巡察利剑作用，形成监督合力。在巡察准备阶段，商请纪委、组织、政法委、机关工委、信访、审计等部门提供被巡察党组织有关情况，为巡察开展奠定扎实基础。建立巡察发现问题快查快办机制，对巡察过程中发现涉及违反中央八项规定精神情况等问题，及时移交相关部门快查快办。巡察意见反馈后，纪检监察机关和组织部门强化督促检查，参与指导被巡察党组织整改专题民主生活会，与巡察机构会审整改落实情况，压实巡察问题整改责任。
以派驻机构改革为契机，贯通党内监督和其他各类监督，不断提升派驻监督效能。一方面，强化对派驻机构的领导，建立市纪委领导
联系派驻机构协作组制度，加强对联系协作区问题线索分析研判、谈话函询、调查审查等工作的直接领导。另一方面，派驻机构通过列席被监督单位党委（党组）民主生活会、会同被监督单位党委（党组）定期研究党风廉政建设和反腐败工作、发放落实全面从严治党主体责任提示函等方式督促压实被监督单位党委（党组）主体责任，履行监督监管职责。
以重点领域问题专项治理为抓手，贯通党 内监督和其他各类监督。部署各级纪检监察机关与主责部门建立情况通报和线索移送机制，健全问题督办机制，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。坚持开门整治，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理。起底摸排行业领域突出问题，对案件反映出的共性问题、突出问题，市、县纪委监委向相关行业监管部门下发纪检监察建议书和工作提示函，督促相关部门单位深入剖析、建章立制，规范权力运行。
调研发现，坚持以党内监督为主导，推动各类监督贯通运用仍然面临诸多问题。
一是监督理念不够精准。各类监督主体普遍将工作重点放在“查错纠偏”上，偏重于事后监督，而忽略行为发生前的预防和行为过程中的控制，运用系统思维构建大监督工作格局的理念还有差距。
二是贯通主体责任和监督责任还要持续发力，有的党委（党组）主体责任没有落细落实，问题检视仍然停留在学习不系统、认识不深入、作风不扎实、站位不够高等表象层面。
三是协调机制不够健全，各类监督主体主要是在各自职权范围内独立开展监督，相互之间信息共享不够到位，配合衔接不够紧密。四是监督成效不够明显，存在重点不够突出、方式方法不够科学、监督力量配置不够优化等现象。
二、以党内监督为主导推动各类监督贯通协调 更新监督理念。党委（党组）要发挥在监督中的主导作用，包括在履行主体责任上要统筹协调好监督决策部署、监督力量整合、监督手段运用，在日常监督上要把谈心谈话、检查抽查、指导民主生活会、督查巡视巡察整改等监督举措贯穿全面从严治党全过程。纪委监委作
为专责机关，要聚焦权力运行流程、自由裁量权行使、特定关系人利益输送等关键点加强监督，要在强化政治素质、增强制度意识、严格执纪执法、淬炼斗争本领等方面提高治理能力。要教育广大领导干部正确对待监督，认识到接受监督是贯彻党章和党内监督条例等法规的基本要求，更是实现自我保护、自我净化的重要途径。
完善统筹机制。建立联席会议机制，定期组织相关监督主体对重大政策、重点项目、重大工程、专项整治开展视察，对日常工作中发现的问题，实行专报制度。建立联合处置机制，对存在问题深入分析，联席会议要制定切实可行的精确处置机制，督促有关职能部门提高效率，对涉及违纪违法的严格按照有关规定进行处理，对相关责任人尤其是负有领导责任的负责人进行责任追究。充分运用监督体系信息平台，建立廉情预警机制，通过汇总监督信息，精准排查腐败风险、制定防控措施、建立防控制度。
强化协调衔接。消除各类监督衔接壁垒，完善不同监督方式间的衔接和协调机制，促进优势互补、力量叠加。进一步协调纪检监察机关、司法机关、行政执法机关，建立和完善案件相互移送的渠道和机制，拓展案件线索来源。加强党员信息库有关信息的共享和应用，推动公安、检察、审判和纪检监察机关对案件查办过程中涉及党员和行政监察对象相关信息进行有效比对。加强纪检监察机关、宣传部门和新闻媒体的沟通协调，定期交流信息、研判舆情，建立健全热点回应和新闻发布工作流程，注重通过主流媒体报道全面从严治党重点工作、重要进展和重大举措。
篇二：公安审计调研报告
局履职工作报告 3 篇第一篇
一、 突出重点， 确实履行审计监督职责， 充分发挥“经济卫士”作用
（ 一）
以强化预算管理为目 标， 做“深” 财政审计。
认真组织实施本级财政预算执行审计， 并开展了 龙舟坪、 大堰、 都镇湾三个乡 镇财政决算审计。
在本县财政预算执行审计中， 充分利用计算机审计技术， 通过财政与公安、 人社等部门的财务与业务数据比对， 发现了 财政供养人员 与 人社部门保障人员 重复以及部分惠农资金管理存在问题， 促进了 相关部门规范管理。
在地方税收征管审计中， 通过对相关数据的比对发现了 违规减免税收、 未及时足额征收欠税等问题。
（ 二）
以监督权力运行为目 标， 做“优” 经济责任审计。
年初，县经济责任审计工作领导小组根据干部任期年限并结合近年来的审计情况， 遵循“统筹兼顾、 突出重点、 量力而行” 的原则， 对县环保局、 县卫生局、 县农业局等 8 个单位的主要负责人实施任中经济责任审计。
实施了 县纪委、 县委组织部人员 全程参与审计的模式， 打造共同监督平台， 不断增强审计成果的利用率。
同时， 将经济责任审计与财政财务审计、 专项资金审计、 政府投资审计有机地结合起来， 做到一审多果。
（ 三）
以维护民生为己任， 做“强” 专项资金审计。
加强民生资金审计， 对涉及人民群众切身利益的各种专项资金从资金受益对象的
合规性， 到资金的管理拨付全程监督。
重点加强了 对全县粮食直补、良种补贴、 退耕还林、 农村沼气、 危房改造、 移民后扶等资金的审计。通过对受益对象的基础数据进行核实， 发现我县部分惠民直补资金存在不符合享受条件、 重复领取、 基础数据不完善、 部分专项资金使用效果不佳等问题。
通过审计， 相关部门采取有效措施进一步完善了 基础数据的管理， 部分重复领取的资金得到归位， 受到广大人民群众及相关主管单位的高度赞扬。
（ 四）
以打造政府投资审计品牌为重点， 做“大” 投资审计。
完成了 镇至村公路、 新区科教路建设工程、 沪渝高速公路龙舟坪连接线工程等投资审计项目 共计 23 项（ 其中复核项目 4 个）。
审计投资总额17020 万元， 审计核减投资 1225 万元。
严格执行《土家族自 治县政府投资项目 审计监督办法》， 在审计管理上， 建立建设项目 审计对象数据档案， 按照建设单位报送的建设项目 台账， 统筹安排实施政府投资审计项目 。
在审计方法上， 强化审计前调查， 优化审计方案， 注重审计复核， 对同一类型问题统一处理标准， 在工程结算审计中实行 “两关注”、“一突出” 的审计流程， 即重点关注招标流程、 关注施工管理、突出结算审计， 扩大工程决算的审计覆盖面， 加强对重大工程项目 的全程跟踪审计。
自 2010 年以来， 因持续加大投资审计力度， 促进了部分建设项目 的规范管理， 如县教育系统、 县委党校、 县人民医院等在相关工程管理中比较规范。
在投资审计项目 发现的问题有：
一是少数项目 立项程序不到位， 评估不充分， 概算粗放， 给政府投资项目 带来先天性缺陷； 二是借用资质投标、 围标、 串标等问题仍不同程度存
在； 三是少数项目 评标不严格， 管理粗放、 监管不到位； 四是我县材料价格信息上报不及时不完整的问题依然存在。
五是少数项目 工程量变更没有认真履行报批手续。
（ 五）
积极完成上级审计机关交办任务， 做“实” 授权审计项目 。认真组织实施政府性债务、 基本公共卫生资金、 保障性安居工程、 小型农田水利重点县和中小河流域治理试点县项目 审计。
在政府性债务审计中， 我局在市审计局的统一组织下， 集中力量， 审计业务人员 全员 上阵， 加班加点， 对全县 41 个县直单位和 11 个乡 镇的债务按照 “见人、 见账、 见物， 逐笔、 逐项” 的原则 进行了 审计， 审计核实截至2013 年 6 月 底， 全县政府性债务余额 104632. 49 万元， 其中 11 个乡镇政府性债务余额 18601. 56 万元。
全力配合上审下和交叉审项目 ，今年， 县委书记、 县长经济责任审计由市审计局组织实施， 我局派出专班负 责综合协调工作， 并做好后期的审计征求意见和意见回复工作。
另 外， 我局积极协调十堰市审计局在我县的环保资金审计， 并跟踪后期审计整改， 得到了 上级审计机关肯定。
（ 六）
服务市场主体持续健康发展， 做“活” 国有企业审计。
今年继续对清江煤炭矿务局和县自 来水公司进行了 审计。
通过连续多年的审计， 企业在加强经营管理， 提高经济运行质量， 稳定职工队伍， 减轻地方财政压力， 积极履行社会责任， 促进企业可持续发展。同时也发现企业多列成本， 会议核算方面的问题， 审计期间， 企业针对审计发现的问题， 积极进行了 整改， 补缴企业所得税。
二、 注重创新， 确实提高审计效能， 审计综合工作再上新台阶
(一) 扎实开展计算机审计实践。
我局坚持强力推进 AO 和 OA 在审计实践中的运用， 在此基础上创新思路、 严格标准， 不断提升 AO 应用实例撰写质量和水平， 成功获得了 AO 应用实例的新突破。
2012 年我局选送的计算机审计实例有 4 篇在审计署获奖， 其中优秀奖 2 篇，应用奖和鼓励奖各 1 篇； 上报的 7 篇计算机审计方法有 5 篇入选审计署方法库。
我局加强审计信息化建设的经验， 被省审计厅表彰并被厅领导批示在全省审计系统内转发。
我局在实践过程中通过有效的工作机制强力推行计算机审计实践， 一是成立信息化工作专班。
提出了“1115” 的工作要求， 即要求每年每个业务股室至少有一个优秀审计项目 、 一篇计算机审计应用实例或 1 个计算机审计方法、 一条审计案件线索、 一篇审计情况反映、 每个审计干部每年发表信息 5 篇以上。二是建立倒逼机制， 强化工作考核。
我局出台了《土家族自 治县审计局工作量化考核办法》， 规定局领导把住文件签发关口 和项目 审理关口 ， 凡是不应用 AO 进行审计的， 领导在 OA 系统中不予签发审计报告,强制运用 OA 与 AO 审计软件。
三是强化技能培训， 提高整体水平。
通过走出去， 请进来， 自 己讲， 以审代培等方式加强培训， 不断提高审计人员 应用计算机的能力。
（ 二）
扎实抓好审计信息宣传工作。
为充分调动审计干部加强审计信息宣传、 创建优秀审计项目 、 撰写计算机审计实例（ 方法）
等工作的积极性和创造性， 促进审计成果转化， 推动审计质量和计算机应用水平不断提高， 进一步修改了《县审计局信息宣传工作考评办法》，明确每一个股室目 标任务与责任制考核兑现挂钩。
要求审计人员 勤于
思考、 带着问题开展审计， 每一个审计项目 结束， 必须有相关的审计调研和审计信息产品。
做到在搞好审计业务工作的同时， 注重调查分析， 把促规范、 促发展作为审计工作的最终目 标， 发挥审计建设性作用。
成立信息宣传工作专班， 并由专人对全局信息稿件进行收集统计，每篇信息严格按照投稿格式进行排版， 并由专人核搞审查， 确保信息稿件的质量。
对审核通过的信息稿件， 由专人上报， 严管投稿格式，严控投稿时间， 确保信息宣传稿件及时上报。
全年发表各类信息 80余篇， 另 外， 我局报送了 2 篇论文参加省厅组织的专题评选， 分别获得二、 三等奖。
（ 三）
扎实抓好信息反馈和审计整改。
我局认真撰写向人大的审计工作报告， 反映的相关问题得到了 县领导、 人大常委会及相关部门的高度重视， 部分问题得到了 及时整改。
我局坚持对重要审计情况的梳理汇总及时报告领导， 全年上报《审计情况反映》 5 期， 均得到了县主要领导的批示， 为领导决策得供了 依据。
加强对审计查出问题的整改督查工作， 并建立自 我整改、 督促整改、 强制整改的递进式整改机制， 对审计发现的问题进行整改销号， 今年， 向县人大专题报送审计整改情况 2 次， 对审计查出的问题逐项整改情况进行汇报， 得了 人大常委会的高度肯定。
三、 多措并举， 机关管理和文明创建双向推进
（ 一）
确实加强教育培训。
一是认真抓好政治理论学习。
组织审计干部认真学习十八大等系列政治理论知识， 请县委党校老师结合县情讲解十八大， 结合“四个领先” 大讨论活动组织干部学习党章和廉
政规定， 进一步抓好审计干部的思想理论武装； 二是认真抓好审计干部业务知识培训。
一方面， 通过机关内部课堂、 远程视频会商系统等组织各类培训 30 余次， 使学习常态化。
另 一方面， 派出 6 人次参加省厅组织的专题培训， 使学习系统化， 今年， 先后派人参加了 省厅组织的审计机中级培训、 政府投资审计培训、 财政联网审计培训等， 通过系统的学习， 提升了 审计人员 的专业素养。
（ 二）
推进机关精细化管理。
认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 等文件精神， 切实推进机关精细化管理。
一是严控“舌尖上的浪费”， 打造节约型机关。
对《县审计局公务接待管理办法》 进行重新修订， 明确新的接待标准， 培养大家文明用餐习惯， 减少餐桌上的浪费， 这一举措让我局全年公务接待费用比去年下降了 20%。
二是加强机关效能建设， 创建高效型机关。一方面， 严格工作纪律， 严肃会议纪律， 要求审计干部以饱满的精神状态投入审计工作； 另 一方面， 加强对各项工作督查， 要求审计项目实行限时完结制， 杜绝工作的拖沓现象。
三是认真抓好政务信息公开工作。
及时上传中国网中审计相关信息， 认真做好机关门户 网站、 审计内网信息上传及维护， 接受社会各界监督。
（ 三）
机关文明创建常抓不懈。
我局已连续六届荣获省级最佳文明单位称号。
全局上下大力弘扬“依法、 独立、 奉献、 责任、 忠诚、清廉” 的审计核心价值观， 以强烈的敬业精神和奉献精神投入审计工作， 以出色地完成各项审计工作任务来参与文明创建， 践行文明审计。一是认真抓好道德讲堂和志愿者队伍建设， 积极引 导干部职工投身道
德实践， 组织志愿者服务队开展了 慰问困难群众、 困难党员 、 孤残儿童和孤寡老人， 清扫街道、“学雷锋文明卫生劝导” 等活动， 充分展现审计机关良好形象。
二是丰富审计干部业余文体生活， 进一步创造健康的文化氛围。
充分利用机关院内职工活动室和羽毛球场地， 积极开展乒乓球、 羽毛球、 老年舞蹈等活动， 每到晚上七点， 审计院内各项活动开展有声有色， 极大地丰富了 审计干部业余文化生活。
（ 四）
坚持廉洁审计， 建设廉政高效审计队伍。
扎实开展机关作风建设， 召开了 以“加强作风建设、 提高工作效率、 服务经济发展”为主题了 民主生活会， 明确要求作风转变要以更好的工作业绩来体现， 全体审计干部要进一步增强学习意识、 职责意识、 激情意识、 争先进位意识， 遵守工作纪律， 严格工作作风， 圆满地完成上级下达的各项工作任务。
在审计组中开展“三管四不” 活动（ 即：
管住自 己的心， 管住自 己的口 ， 管住自 己的手； 不该想的一定不想， 不该问的一定不问， 不该说的一定不说， 不该拿的一定不拿）
筑牢审计人员廉政防线， 严格执行廉政纪律和“八不准” 规定， 进一步加强廉政风险防控， 促进廉洁从审的机制不断完善， 树立审计机关廉洁高效的良好形象。
（ 五）
抓好作风建设， 认真开展学创活动和驻村工作
一是深入开展“学习贯彻十八大、 争创发展新业绩” 主题实践活动和双评双比活动。
成立了“学创” 活动领导小组， 充分发挥党员 干部示范表率作用。
为深入推进“学创” 活动， 促进审计工作提质增效，成立了 审计信息宣传、 审计质量、 审计信息化建设、 作风建设、 文明
创建 5 个工作专班， 确保各项工作落到实处， 办了 一期心得体会专栏。全力服务双百工程企业， 为青岗坪煤矿顺利度过煤炭销售淡季出谋划策， 为任森农业公司协调解决资金、 供水等相关问题。
二是认展开展驻村工作和“万名 干部进万村洁万家” 活动。
我局继续联系新农村建设村龙舟坪村， 紧密结合全县“六五” 普法， 开展送法下乡“百村万户 ” 行活动， 与“党员 干部进万家， 春风行动化心结” 活动结合， 采取走村入户 、 赠送法律宣传材料 500 多册。
机关支部与村党总支开展“结队共建”， 组织审计干部深入农户 访民情、 解民忧， 开展“把支部会开到农户 家” 活动， 为 10 户 老党员 、 孤寡老人、 病患儿童送去慰问金 5500 元。
在“万民干部进万村洁万家” 活动中， 我局进驻大堰乡 邓家冲村， 工作组先后进村入户 5 次， 培训骨干一次， 召开座谈会 6 场， 调研走访 90 余户 ， 制作悬挂宣传标语 2幅， 送宣传资料 400 余份。
给村委会捐助资金 1 万元， 协调部门到位资金 3 万元， 建垃圾处理池一处， 清洁饮水源 4 处， 维修段头路 4 条。走访农户 活动中， 慰问困难群众 13 户 ， 发放慰问金 3500 元。
2013 年， 全局上下克难奋进， 全面完成了 各项工作任务， 机关支部和工会发挥积极作用， 审计机关始终保持文明和谐的良好环境，审计干部始终保持蓬勃向上、 奉献审计的良好精神风貌， 审计机关文明形象得到社会各界认可。
但仍存在一些困难和不足， 审计力量与审计任务之间的矛盾依然比较突出， 审计创新还有待进一步深化， 审计干部的整体素质还有待进一步提高。
对这些问题， 我们将在今后的工作中认真加以解决。
第二篇
一、 统筹规划， 科学制定审计项目 计划
年初， 围绕县委、 县政府的中心工作， 认真贯彻全国、 全省审计工作会议精神， 局党组充分调查研究， 对近几年的审计项目 进行梳理排列， 科学合理地确定了 全年审计工作要点和审计项目 计划。
审计项目 计划围绕规范财政财务管理， 促进各部门履好...
篇三：公安审计调研报告
调查报告征求意见书的说明及整改 关于审计报告征求意见书的复函 县审计局：你局于 XX 年 3 月 20 日至 XX 年 8 月 11 日对我单位 XX年度预算执行及其他财政收支情况的审计报告征求意见书于 XX 年 8 月 12 日收悉。我单位党组高度重视，详细阅读了征求意见书。在你们的辛勤努力下，审计了工会经费收支账目和送温暖资金的使用情况。反应的基本情况真实、清楚，特别是预算执行情况、财政财务收支情况和工会经费各项收支情况的真实、完整、合 彪 法，指出的存在问题实 质事求是。经党组研究， 寡 同意你局对我单位 XX 溢 年度预算执行及其他财 艺 政收支情况的审计意见 片 。
阜南县总工会 XX 年 著 8 月 12 日 审计调查报 啡 告反馈意见书 附件十八 梗 ：审计报告征求意见书 冉
审计报告征求意见书 向 啊 被审计单位征求意见 审 龟 计报告征求意见书 ：
否
根据《中华人民共和 碰 国审计法》第三十九条 浇 的规定，现将×××× 女 年××月××日至×× 瓜 ××年××月××日
对 立 ×××同志自×××× 兔 年××月至××××年 崭 ××月在你单位任期间 慧 的经济责任的审计报告 忌 送给你们征求意见。请 荤 在收到审计报告之日起 型 十日内提出书面意见， 犁 送交审计组。如果在规 飘 定期限内没有提出书面 颤 意见，视为无意见。
附 浙 ：审计报告 审计组长签 硼 名 ××××年××月× 腕 ×日 向被审计领导干部 阂 征求意见 审计报告征求 拄 意见书 ×××同志：
锡
根据《中华人民共和 网 国审计法》第三十九条 焦 的规定，现将×××× 测 年××月××日至×× 淹 ××年××月××日对 官 你自××××年××月 刹 至××××年××月在 幸 任期间的经济责任的审 割 计报告送给你征求意见 辜 。请在收到审计报告之 妇 日起十日内提出书面意 酞 见，送交审计组。如果 硷 在规定期限内没有提出 辜 书面意见，视为无意见 废 。
附：审计报告 审计组 护 长签名 ××××年×× 睁 月××日 朝阳【wls 幸 h0908】整理 审计 猴 调查报告反馈意见书 朝 兆 阳【wlsh0908 憋 】整理
注：可加附页。
魏
朝阳【wlsh090 除 8】整理 《审计报告》 吵 征求意见书 ××××单 也 位：
我们接受委托 羞 ，对贵公司××年的资 延 产状况进行了核查审计 欣 。现将审计报告呈贵公 绎 司，请于收到之日起五 煌 日内反馈书面意见。如 约 对审计报告无异议，请 佰 签署“同意”；如对审 洞 计报告有不同意见或建 艺 议，请具体写明并附相 简 应证明材料。如五日内 嗡 未提出书面意见，则视 带 同无异议。
企业负责人 遣 企业公章 ×××事务所 试
年月日
篇四：公安审计调研报告
安局 2021 年政治生态分析研判情况报告 3 篇公安局 2021 年政治生态分析研判情况报告 3 篇
政治生态这个概念，是习近平总书记 2013 年 1 月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。今天为大家精心准备了公安局 2021 年政治生态分析研判情况报告 3 篇，希望对大家有所帮助!
公安局 2021 年政治生态分析研判情况报告 1 篇
公安局在 XX 厅党委和公安局党委、纪委的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求，纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判，通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将 20XX 年政治生态分析研判情况报告如下：
一、政治生态建设现状
（一）基本情况。公安局所辖 X 个分局、X 个 XX 站、X 个内设科室，共有职工 X 人，其中在职职工 X 人，聘用制职工 X 人。公安局党委下设 X 个党组、X 个党支部，共有党员 X 名，其中在职党员 X 名，离退休党员 X 名。根据机构设置和人员编制情况来看，公安局有纪委书记 X 名、监察室主任 X 名、纪检干部 X 名。截至目前，公安局纪委（监察室）实有 X 名工作人员。
（二）加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩情况。局党委始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，不断增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，坚定坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、自治区以及 XX 厅、公安局党委的各项决策部署，牢固树立抓党建就是最大的政绩的观念，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别是会稳定和长治久安的总目标，切实抓好 XX 管理，认真开展维护社会稳定、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、脱贫攻坚、工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制，注重加强意识形态的阵地建设和管理，组建成立局宣传办公室大力宣传弘扬积极健康的党内政治文化，以积极的正向引领杜绝反弹回潮风险，不断提升职工的思想觉悟和政治站位。
（三）强化制度执行党内政治生活日益规范。局党委进一步规范党委议事规程，不断完善议事程序和决策程序，民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。局党委、局属各单位党组按照党要管党、从严治党的要求，在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时，认真抓好三会一课、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，进一步严格程序、细化要求。讨论议事决策程序规范，三重一大决策制度执行到位，讨论前班子成员准备充分，会上发表意见积极，决策质量高，不存在家长制和一言堂
现象。局党委理论学习中心组通过机关领导集体学习、基层领导在线学习的形式坚持每月 2 次中心组学习，局属各支部采取各类形式开展每月 4 次政治学习，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果四落实。局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党员队伍教育管理，认真落实三会一课，结合党支部每月五+X 计划和主题党日活动，制定推行《公安局党费日+报告工作实施方案》，组织党员干部开展学习研讨、上专题党课、知识竞赛等多种形式，提高学习针对性和实效性。通过开展每月一期理论大讲堂、线上云培训等活动，以实际行动推进党员思想建设。为更加牢固党的基层组织建设，局党委定期开展季度党建工作督导，督促局属各党支部组织生活正常化、规范化。
（四）强化政治担当，层层压实管党治党政治责任。局党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责，督促各单位严格执行民主集中制，认真落实一把手末位表态，严格三重一大等事项按照规范运行，不存在跑风漏气、会上不说会后乱说等现象，决定事项会后执行到位；每季度召开例会督促党建和两个责任的落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主业。班子主要领导及成员对分管联系点单位的政治生态状况较为清楚，能够扎实开展对联系点单位党组、党支部班子成员的谈心谈话工作。
（五）坚持正确选人用人导向，匡扶选人用人风气。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，坚持把政治标准放在首位，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不存在封官许愿的现象。今年上半年，局党委在 X 年 X 月选拔任用 X 名干部（占科级职数的 X%）、调整交流 X 名干部、挂职锻炼X 名干部的基础上，今年持续发力，上半年共提拔任用 X 名科级干部、调整交流 X 名科级干部、对 X 名 XX 站领导进行职务聘任、对 X 名优秀年青干部进行挂职锻炼。截至目前，我局所属各分局、XX 站领导班子均已选优配齐，干部队伍健全。局党委坚持精准科学选人用人，将一批政治立场坚定、年轻有为、有访惠聚驻村、援南挂职、南疆支教工作经验的同志放在了重要岗位进行历练，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。
（六）主动对标重点工作，认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。局党委精准制定脱贫攻坚项目计划，及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组，对我局 X 个访惠聚工作队从 X 年至 20XX 年X 月期间扶贫资金投入使用情况开展自查工作，确保账目清，底数明。定期召开脱贫攻坚专题会议，每季度听取脱贫攻坚工作汇报，组织干部职工购买南疆滞销农副产品，积极鼓励驻村人员、下沉干部通过网络平台帮助农户销售红枣、大蒜、南瓜等农产品，局党委积极运用直播带货新形式，于 6 月组织开展了一次 XX 小白杏网络推介会暨网上公益直播活动。同时采取图片、视频方式
每月对脱贫攻坚工作进行常态化督导，稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作，由纪委（监察室）牵头，协同 X 科、X 科、X 办公室，对我局自 X 年X 月以来至今的共计 X 个工程项目共计进行了清理自查，重点清查工程项目规划、立项审批、资金拨付、质量验收、项目招投标、工程转包分包等存在问题较多的方面。经自查，共发现巡视巡察反馈问题 X 条、审计反馈问题 X 条、信访举报问题 X 条，均已处理了结。下一步，局党委将通过回头看的方式对整改落实情况进行实地核查。
（七）强化监督执纪，巩固作风建设成效。一是抓早抓小规范制度执行。结合区局纪委要求，及时为我局 X 名科级领导干部和 X 名 XX 站无职级领导建立干部廉政档案，今年上半年对新提任和调整的 X 名科级领导干部廉政档案进行及时更新，加强对领导干部个人、重点事项实施有效监控。加大对干部选拔任用、职级晋升、工会推优、岗位竞聘等环节的监督力度，截至目前局纪委（监察室）出具廉政意见书 X 份 X 人次，全程参与党委秘书、宣传岗位竞岗笔试、面试的监督，严把政治关、廉洁关、形象关，有效防止了带病提拔带病评优等情况发生。二是做实做细强化监督检查。认真开展重要节点、节日期间的监督检查，在春节、肉孜节期间按照上级要求对作风问题及公务用车情况开展专项监督检查 X 次，针对落实中央八项规定精神纠治四风问题和疫情防控工作落实情况对局属分局、XX 站开展明察暗访 X 次，未发现违规
违纪问题。三是严查快办严肃执纪问责。加大对疫情期间形式主义和官僚主义的整治力度，重点对交通运输领域 X 个方面 X 项整治重点进行认真摸排梳理，确保干部职工把更多精力投入到疫情防控一线。在两次疫情防控期间通过电话查岗、视频检查、查阅图片等方式督导 X 余次，经研判后以工作提示的方式对各单位存在的 X 条问题督促整改并下发工作提示，截至目前各单位均按照要求整改完毕。
（八）整合监督力量，监督执纪优势得以发挥。局党委为进一步加强基层纪检工作力量，有效发挥监督检查作用，给每个单位增设纪检监察员共计 X 名，由分局副局长、挂职副局长和 XX站副站长担任，明确监督职责，监督优势有效发挥。大力倡导监督力量统筹机制，将以往的单独监督检查调整为联合高效出击，集中督导、监察优势力量，形成联合监督检查模式，聚焦党的政治建设、安全生产、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、
工程领域清查等专项整治工作，从严落实请销假制度，加强关键岗位和关键人员监督。聚指成拳、协同联动，信息共享，多方位、深层次、高质量精准监督，既提升监督的效率，又控制监督的频率，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间抓学习、抓落实、抓整改。
（九）深入审查调查，推动反腐败斗争工作纵深发展。
20XX 年上半年共收到信访举报 X 件，初核 X 件，直审 X 件，函询 X 件，了结 X 件；立案 X 件 X 人，给与党纪处分 X 人；运用
第一种形态处置 X 人，其中提醒警示谈话 X 人，批评教育 X 人，诫勉谈话 X 人。疫情期间局纪委主动出击，及时发现线索并作出处置，对发现的 X 起因组织纪律淡化，未及时汇报个人去向和填报重要数据出差错、工作落实不到位的人员进行了批评教育，对 X名疫情防护不到位、应知应会内容不学习、不记录的人员，要求各单位按照相关规定作出处理。通过数据分析比对，从违纪主体看，单位一线职工违规违纪案件所占比例较高，主要原因是党纪法规意识较为淡薄，党纪党规的学习未入脑入心。从违法违纪性质上看，在疫情防控期间因违反组织纪律受处分的情况较为突出。从查处的案件数量上看，运用监督执纪第一种形态的数量呈明显上升的状态。
（十）廉政防控、权利运行机制不断完善。局党委、局属各单位党组织切实担负起党风廉政建设的主体责任，班子成员认真履行一岗双责，层层传导压力，层层传递反腐斗争无禁区、法纪面前无特例的强烈信号。同时，加强对重大项目管理、资金使用、招投标、选人用人等重点环节和重点部位进行监督，进一步完善和规范程序，力求把各类风险隐患点消除在萌芽状态，克服脱位和错位的两张皮现象。今年制定了《X 局党委会议制度（试行）》《X 局局务会议制度（试行）》《X 局政治生态状况自查分析研判制度（试行）》，修订和完善《领导干部请销假审批报告制度》《X 局机关干部职工考勤制度》，使制度更加细致规范，操作流程更加贴合工作实际。
（十一）强化主体责任，一体推进三不机制。局党委通过强化纪委的监督执纪问责和监督调查处置职责，推动党组、党支部落实主体责任，牢牢扛起使命担当。突出对违反反分裂斗争纪律、脱贫攻坚、工程建设领域案件的查处力度，强化不敢腐的震慑；通过健全完善招投标、工程建设管理、财务审计、选人用人等方面制度，扎牢不能腐的笼子；通过加强思想道德和党纪国法教育，大力推进文化建设，启动党风廉政文化教育系列活动，引导党员干部修身律己、修身齐家，增强不想腐的自觉。
（十二）主动出击发现问题，加大巡察整改力度。通过认真学习公安局纪检监察工作第一季度例会精神，局党委针对因合同签订产生法律纠纷的问题，主动出击、防患未然，5 月份在全局范围内开展展国有资产租赁合同清查工作。通过自查，共发现所属 X个分局存在三个方面的问题。下一步将针对存在的问题下发监察建议书，及时清理整顿堵塞漏洞。6 月，局党委从重点对廉政风险较高的重点部门、关键岗位的监管入手，为进一步加大 X 年厅党委对我局进行巡察的整改力度，由纪委（监察室）牵头对我局自 X年至 X 年三年的委托第三方进行的审计报告进行核查，重点审查报告反馈问题的整改落实情况。截至目前，已经对 X 年和 X 年审计报告审核完毕，对查找发现的问题将采取现场查阅、实地了解等方式进行核实，对存在问题的单位下发监察建议书。
三、存在的问题
（一）思想教育、理论学习需进一步夯实。一是满足于部署
和安排，但对学习效果落实关注少、检验少，往往开花多结果少，致使学习一阵风水过地皮湿。二是常规学习多，联系实际少。学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际、各自岗位、个人思想现状，学习不能做到入脑入心。三是党员干部职工缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育活动的积极性和主动性不够。
（二）基层党建工作水平发展不平衡，全面从严治党还需进一步加强。主要表现在党建工作中还存在个别基础性党建工作不够规范、重点工作特色不明显，XX 站的党建工作水平整体低于分局的。个别党员领导干部把纪律挺在前面和四种形态的深刻内涵把握不准，对监督执纪四种形态了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒、早纠正、早查处。
（三）纪律规矩意识需进一步增强。从查处的各类案件来看，纪律意识淡薄、规矩意识弱化正是让干部职工迈向违法违纪大门的主要原因。今年上半年我局违反政治纪律及酒驾等情况逐渐减少，但并没有绝迹。疫情期间因瞒报漏报等情况，违反组织纪律与以往相比有所增加。部分党员干部和职工的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
（四）两个责任落实仍需巩固。有的领导干部对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少。有的单位对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式也较为单一，针对性和实效性有待进一步
增强。
四、下一步工作计划
（一）坚定政治方向，提高政治站位。继续认...
篇五：公安审计调研报告
基层审计机关加强党建工作的几点思考和基层审计机关审计信息化建设的调查报告汇编
基层审计机关加强党建工作的几点思考
基层审计机关加强党建工作的几点思考
审计机关党建工作是各项工作的“动力之源”，是审计事业健康发展的有力保障。当前，特别是十八大以来基层审计机关党的建设不断得到加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效发挥，增强了队伍活力，保障和促进了审计职责的履行。但面对新形势新任务，因受各种因素制约，目前基层审计机关党建工作也还存在一些不容忽视的问题，如少数基层党组织抓党建工作重视程度不够，存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象；基层党组织对党员的教育管理不严，存在“失之于宽、失之于软”的现象；党建活动创新不多，形式单一；预防惩治腐败体系不健全，基层审计机关党员干部队伍作风建设仍存在一些薄弱环节；党员服务群众能力不够强，习惯于传统理念和办法。对这些问题需要我们积极面对，并认真探索解决问题的思路和方法，促进新时期基层审计机关党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、在思想认识上，着眼审计机关特殊作用，坚持党建工作高标准。审计机关和审计人员是经济领域中的“护法使者”，广大群众和社会各界对审计机关和审计人员的素质、形象要求相应更高一些。审计机关和审计人员如何树立起良好的社会公众形象?提高审计机关党的建设水平，使每个基层党组织都能成为一座坚强的堡垒，每个党员都能成为一面鲜艳的旗帜，至关重要。审计机关领导班子尤其是主要领导干部，应始终如一地坚持党建工作的高标准，切实把审计机关党建工作列入重要日程，常抓不懈，舍得下长功夫、细功夫、实功夫。一直以来，我局始终把基层党建工作摆在突出位置，机关党组织牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不
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称职”的理念，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，建立分级负责的责任体系，形成上下联动、层层抓落实的格局，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，先后被评为市、县优秀基层党组织。
二、在工作思路上，着眼审计工作鲜明特点，坚持党建工作为中心工作服务。审计机关作为高层次、综合性的经济监督机关，其法定职责决定它必须经常地大量地介入党的中心工作。如政策跟踪审计、投资审计、经济责任审计、专项审计调查等，都是同当地党委、政府不同时期的中心工作紧密相连的。审计机关的党建工作应该结合这些工作任务来开展，并在完成这些重要任务的过程中发挥应有作用。从一定意义上说，审计机关党建工作在保障和促进审计任务完成中作用发挥得好不好，应当成为检验审计机关党建工作的质量高低、成效大小最现实的标准。在审计机关党建工作的总体思路上，应当强化“着眼审计抓党建，抓好党建促审计”的观念，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充，从根本上解决“两张皮”问题；要把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动服务、服从于各项工作的大局，创造性地开展党建工作。我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出加强对关系全县转型跨越发展的重点领域、重点部门、重点项目和重点民生资金的审计监督，创新开展了农民增收财政资金的绩效审计、政府重大投资项目的跟踪审计、科级领导干部任中经济责任审计以及绩效审计、政府投资审计的专题汇报，得到了县委、县政府的充分肯定。
三、在活动内容上，着眼党员素质培养特殊需要，着力抓好学理论、讲宗旨、守纪律三个重点。首先，审计机关要从事综合性的经济监督，要参与宏观调控，要为党政领导提供有价值的决策建议，这就要求审计人员必须有较高的基本理论素养，对党的路线、方针、政策有较深的理解，对国家和本地的改革走向及宏观经济形势有较全面的分析和把握。要做到这一点，就必须持之以恒地抓好理论学习。因此对于审计机关的党员来说，抓好理论学习，既是提高政治素质的需要，也是提高业务素质的需要。近年来，我局党建工作以理论武装为首要任务，机关党支部认真组织全体党员学
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习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持推进“两学一做”常态化学习教育，使全体党员干部始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。其次，“护法使者”光荣称号，反映了广大人民群众对审计机关和审计人员的殷切期待，因此要把“为人民审计，让人民满意”作为审计工作的出发点和落脚点，坚持公平公正和审深审透原则，加强对财政资金、专项资金、政府投资建设项目、领导干部经济责任履行情况、重大政策措施贯彻落实情况等重点领域、重点资金、重点环节的审计力度，严肃查处各种违纪违纪违法行为，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。第三，审计机关的党员不掌管钱物，虽说是身居“清水衙门”，但由于工作需要，审计人员又经常处于经济活动的“前沿地带”，接触大量的经济活动“阴暗面”，并且由于掌握着执法执纪的权力，随时都可能面对各种各样的诱惑。因此，加强对党员队伍的宗旨纪律教育，严格对党员的管理和监督，理所当然应成为审计机关党建的重要内容。近年来，我局坚持挺纪在前，以贯彻实施《准则》和《条例》为契机，坚持高标准与守底线相结合，严明党的纪律特别是政治纪律，完善监督制度，将党的严明纪律执行到位，多次被评为全县党风廉政建设先进单位。
四、在方式方法上，着眼审计工作固有规律，不断推进改革创新。首先，根据审计人员聚散的周期性规律，适当调整党建活动的安排。通常岁末年初，由于处于年度工作转换期，党员在机关的集中程度高一些，可以利用这一段时间适当多安排一些集中活动。而 3 至 9 月份，由于处于审计工作的实施期，审计人员往往高度分散，这一期间通常适合安排一些小型分散的活动，以各党小组组织为主。对于一些抽调审计人员较多、时间跨度较长的审计项目，也可以组建临时党支部，以保证党的活动不致中断。我局结合审计工作实际，探索“临时党小组+审计组”模式，在审计组中有党员 3 人以上的成立临时党小组，审计组长必须由党员担任，作为临时党小组的第一责任人，对审计工作全过程负责，做到了“哪里有党员、哪里就有党小组，审计人员走到哪里、党建工作就跟进到哪里”，让党旗在审计一线飘扬。其次，善于运用先进典型指导和推动党建工作。应重视从审计系统内发现和培养一批基层党组织以及模范党员
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的先进典型，总结他们的经验和事迹在面上推广，对于机关党建工作有着非常好的促进作用。同时由于机关党务工作者都是兼职的，对基层党务工作者进行一些有针对性的培训，提高他们做好党务工作的本领，培养一批优秀骨干也是提高审计机关党的基层组织建设水平的一条有效途径。第三，注重不断改进党员教育形式。在坚持传统的学习讨论、党课教育等方式的同时，要探索一些新的更加为党员群众喜闻乐见的学习教育形式，如组织高质量的时事政策报告会和专题讲座，开展读书演讲、知识竞赛活动等。我局积极挖掘地方教育资源，组织党员到贺胜桥学北伐“铁军”精神，到全省党员干部警示教育基地闯王陵开展廉政警示教育，将正面引导与反面警示结合起来，收到较好的教育效果。第四，引入激励机制实施目标管理。要建立清晰、科学、实用的党建目标考核机制，强化求真务实之风，扎扎实实地推动机关党的各项工作任务的完成。在党支部目标管理中，应注重把审计工作任务纳入党建目标管理之中，力求同步运行、同步考核，以更好地发挥党组织对完成审计工作目标的保证作用。同时，考核工作要力求量化和规范化，以便更好调动基层党组织和党员干部争先创优的积极性。
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基层审计机关审计信息化建设的调查报告
基层审计机关审计信息化建设的调查报告
近年来，随着信息化技术的飞速发展，审计信息化建设越来越重要，各级审计机关进一步加大了审计信息化建设和应用力度，基层审计机关也相继制订了具有地方特色的审计信息化发展规划，加大审计信息化的运用力度，提升了审计工作效率，提高了审计工作质量，为充分发挥审计“免疫系统”功能提供了信息化支撑，有效地促进了地方审计信息化建设的发展。但是，在实践中也发现，基层审计机关信息化建设存在一些问题，需进一步强化措施加以改进。
一、存在的主要问题 （一）审计信息化人才短缺，业务水平不高从审计信息化业务开展情况看，审计信息化专业人才短缺是制约基层审计机关审计信息化建设发展的“瓶颈”。普遍存在无计算机专业人才，人员结构极不合理，既懂审计业务，又懂审计信息化的人员仅占极少数的现状。基层审计机关中年龄大的审计人员大多是审计业务骨干，他们一方面对计算机审计的认识不足，认为被审计单位资金量不大，开展计算机审计过于繁杂，还不如手工审计来得快，加之审计项目任务很重，没有时间使用计算机审计；另一方面对信息化工作缺乏清晰认识，认为信息技术是高科技，难学、难掌握，不敢轻易组织和实施审计信息化项目。在日常审计工作中，大部分审计人员仅能利用计算机进行基本的文字处理、简单的数据汇总，对被审计单位财务、业务数据采集，特别的对于ｏｒaｃｌ数据的采集，仅有极少数人可以独立完成，更谈不上对数据进行分析。尽管近年来上级审计机关根据举办了各种类型的审计信息化专题培训，但参加培训的审计人员一时难以做到融会贯通，培训效果大打折扣。另外，审计署计算机中级考试培训也仅是为了考试过关而进行的应试学习，对审计工作缺少具体指导作用，导致学非所用、学用脱节，严重挫伤了审计人员的学习积极性，影响了整体水平的提高。
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（二）审计信息化规划不明，应用程度不够基层审计机关人少事多的矛盾导致日常工作仅疲于应对完成上级审计机关及本级政府安排的审计项目，致使信息化发展规划不明确，资金投入不平衡。有限的资金投入难以做到统筹安排，信息化基础硬件建设投入偏多，软件投入偏少，只重视配置设备，忽略系统、软件的开发。虽然根据审计署统一安排，推行了《审计管理系统》和《现场审计实施系统》，但其运用的主要目的也仅限到应对年终考核，在 oa 中进行机关事务处理和在 ao 中开展审计项目的实施过程中过分地强调“规范操作”和“按部就班”，一定程度上造成了审计人员思维的禁锢和流程的僵化。大部分审计项目仅限于对被审计单位财务数据进行简单的查询，极少利用业务数据对被审计单位业务情况进行全面分析，就算是对财务数据的分析，都要有信息中心人员将财务数据采集完成并导入 ao 中后才能进行。
（三）审计信息化技术滞后，资源共享不力基层审计机关由于底子薄，基础差，尚未真正做到实施审计信息化特别是计算机审计必需的知识转型和技术转型。具体表现在：
大多数审计人员只掌握计算机文字处理技术，尚未掌握数据库知识及操作技术；大多数审计人员尚未接受专用审计软件应用知识与操作技术的培训，尚未掌握计算机审计的基本技能；大数审计人员不熟悉被审单位的财务电算化软件和业务管理信息系统，对审计客体的信息系统操作方法不熟悉；大多数审计人员还打不开电子数据，审不了电子帐。同时，由于主客观因素的影响，一方面，基层审计机关仅实现了与财政数据联网共享，未能实现与其他相关部门（单位数据如社保、房产、民政、卫生等共享，如果审计过程中需要这些数据需层层请示后才能拷贝取得，另一方面，也未与审计机关上下级、兄弟审计机关、审计机关内部职能部门之间形成一个有效的信息共享链，无法对分散的信息资源实行统一管理和使用。
二、加强审计信息化建设的建议
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（一）转变思想观念，强化实践运用。基层审计机关审计人员应进一步更新观念，深化认识，要明白计算机审计是审计事业发展的必然趋势，审计人员如不适应新形势，更新技能和理念，将面临着进不了门、打不开账的尴尬局面。因此，必须进一步解放思想，大力推行计算机审计，提高审计工作现代化水平。
（二）加大资金投入，充实人才队伍。一方面，积极争取本级政府的支持，将审计信息化建设资金全额纳入部门预算，以解决资金投入不足的问题；另一方面，多渠道引进人才，通过公开招考招录一批计算机专业人才，破除制约基层审计机关信息化建设发展的“瓶颈”。
（三）加强培训指导，提高应用水平。一方面上级审计机关要加大计算机技术的培训力度，培训要加大实用性，有针对性地引导审计人员强化计算机审计应用，特别是数据采集、计算机硬件基础知识的学习，不断提高应用计算机审计能力；另一方面上级审计机关应针对基层审计机关审计人员计算机水平不高，软件应用不广泛的问题，不定期派出计算机专家到现场进行指导，解疑释惑。
（四）完善考核制度，建立激励机制。一方面上级审计机关要进一步细化完善相关考核制度，将审计信息化建设纳入年度考核一项重要内容，提高考核分值比重，促使基层审计机关加强信息化建设；另一方面基层审计机关应出台相应措施，鼓励适合条件的审计人员参加计算机中级学习培训，建立激励机制，对攻克计算机审计应用难关，学习培训获得计算机审计中、高级资格证书的审计人员实行重奖，促使审计人员积极主动的钻研计算机技术知识。
篇六：公安审计调研报告
审计调查整改情况的报告五篇【篇一】
根据《**市审计局专项审计调查报告号》(宜审调报〔**〕5号)，针对存在的问题，我局高度重视并及时整改，现将整改情况函告如下。
一、存在的问题
审计发现的主要问题有:一是政务信息数据整合共享不全面，未共享资源 28 项;二是各县(区)民政局违规发放残疾人两项补贴。
其中对于违规发放残疾人两项补贴方面，经对审计反馈的 6类问题分别进行比对核实，我局细化举措、举一反三，已将问题整改到位。
二、整改情况
(一)加强数据收集和数据共享，开展部门业务系统对接。一
是会同业务科室加强基础业务数据采集，由智慧民政信息中心统一负责收集汇总和数据清理。通过县区、直属单位数据收集、原有信息系统数据导出，强化内部沟通协调。截至目前，已全面完成政务信息共享所需的 28 项共享目录数据，以及市委网信办所需的 24 项对社会公开数据的收集清理和报送工作。二是在智慧民政信息的规划和建设中，按照集约共享的原则，充分考虑了全市统一建设，共享和利用了包括政务云平台、政务外网、数字认证等在内的 8 项政府公共信息资源。积极对接国省民政系统和市级相关部门系统，与市委政法委、市公安局、市人力资源和社会保障局等 8 个部门进行了数据共享方面的沟通和对接工作，部分数据已通过市大数据中心共享查询。
(二)开展残疾人两项补贴专项治理，健全机制落实整改。一是与市残联、市纪委监委驻市民政局纪检组联合印发《**年全市残疾人两项补贴专项治理行动实施方案》，组成 3 个督导组采取查阅台账、比对信息、查看系统、抽访补贴等方式，对各县区两项补贴开展专项督导。并督促县区结合督导反馈问题，深入开展自查自纠，确保发现问题、解决问题，完成整改工作任务。二是与市残联联合印发《关于建立残疾人“两项补贴”市级定期复核制度的通知》《关于建立残疾人“两项补贴”市级随机抽查机制的通知》，建立了完善长效的动态管理机制，实行定期复核、随机抽查、动态管理每月零报告制度，努力构建对象精准、进出有
序的工作格局，切实预防和减少问题的发生。三是畅通信息比对沟通渠道，督导县区定期对辖区内残疾人两项补贴发放对象进行全面核查比对，确保在册补贴对象的准确性、残疾人证的有效性、补贴类型和残疾等级的一致性。进一步规范发放管理流程，要求村(社区)及时掌握辖区内两项补贴对象死亡、迁移等变化情况，报乡镇(街道)初审并录入两补系统，县区残联对拟发放两项补贴人员的进行残情审定，县级民政部门根据残联审核情况完成两补系统审定发放工作。
三、下一步工作措施
(一)加强智慧民政应用数据共享和系统对接。一是加强智慧民政系统的推广应用。做好系统操作培训，将系统推广应用到县区、乡镇和社区，利用新系统采集生产更多业务数据，充分发挥提升民政工作水平、服务市民群众的实效。二是积极推进数据共享和系统对接工作。在完成市审计局、市委网信办所需数据目录基础上，进一步利用智慧民政系统收集各类数据，按程序共享给大数据平台和相关业务部门。加强协调、克服困难，有序推进与国省民政系统和市级相关部门业务系统的对接工作。
(二)做好残疾人两补监管和部门协作。一是加强监督管理和政策宣传。做好全市残疾人两补对象公开公示工作，随时抽查村
务、组务公开情况，确保救助对象全员公开、长期公示，全面接受群众监督。加强对业务人员的政策培训，特别是人员调整的乡镇务必落实工作交接责任，确保政策和工作的连续性。同时，通过网络宣传、印发资料等方式加大政策宣传力度，让广大群众特别是残疾人及其监护人知晓政策，主动配合两补政策实施。二是加强部门协作。依靠“智慧民政”建设，实现内部、外部数据共享，充分利用信息系统大数据比对功能，实现残疾人两补应补尽补、应退则退的动态管理，厘清职能职责，健全审计机制，防止出现违规发放情况。
【篇二】
根据中共**县委员会审计委员会办公室、**县审计局印发的《专项审计调查报告》（那审调报〔**〕4 号）（以下简称《报告》）精神，**年 10 月 30 日至**年 12 月 3 日，县审计局派出审计组对我乡**年至**年政府投资建设项目送审情况进行了审计调查，指出我乡存在屯级道路建设项目实施进度慢、未按合同约定时间完工，种植类项目面临失败、存在造成国家资金损失的可能和以前年度审计发现的问题尚未整改到位等三个问题，我乡结合审计调查建议，立即组织相关部门开展了整改工作，现将整改情况汇报如下：
一、屯级道路建设项目实施进度慢，未按合同约定时间完工问题整改情况
对《报告》指出问题，我乡与监理乡每天派专人到项目实施地点督促施工方施工，截至目前，**乡**年扶贫基础设施建设项目-电级生产道路项目 N0.1-那池村通筐至果旺屯级道路建设项目已于**年12月18日经县政府组织相关部门验收合格并交付使用，同时该项目已报审计局完成了结算审计，已完成整改。
二、种植类项目面临失败，存在造成国家资金损失的可能问题整改情况
我乡 2017 年实施的姬松茸产业扶贫示范园建设项目建成后交由**村便民服务公司经营管理，通过“龙头企业+便民服务公司+贫困户”的合作方式经营。由于姬松茸种植栽培对土壤条件要求较高，在同个地块只能连续栽培 3 年，截止**年，该地块已使用 3 年，该示范园不再符合姬松茸栽培条件，无法继续经营。目前，我乡已委托永诚信会计责任有限公司对示范园的资产进行资金核算清理，预计于 3 月份完成清算。**年实施的善合村果为屯黑木耳种植菌棒采购项目是以货物类方式采购，所购菌棒只能使用一次，栽培木耳成熟采摘之后菌棒按要求集中处理丢弃，次年无法继续经营，采购用于制作菌棒的设备作为固定资产存放。
鉴于两个种植项目均存在一定投资风险，下一步，我乡在开展种养类项目投资之前，首先做好风险评估和预判，确保扶贫政策的落实和扶贫资金的效益。
三、以前年度审计发现的问题尚未整改到位”问题整改情况
对《报告》指出我乡“**年实施的革命老区转移支付补助专项资金工程项目中山村果达屯水池工程建设存在严重滞后，水池无法蓄水没有给当群众带来效益”问题。经我乡再三督促，该项目于**年 1 月 18 日完成水池裂缝维修整改工作，因当前属干旱季节，水源断流，水池无法蓄水，待雨季来临即可蓄水并验收。
四、下一步工作打算
（一）提高项目管理的科学化、精细化、规范化水平。一是加强对投资建设项目的检查，特别是与建设项相关的招投标、勘察、设计、施工、监理等方面要符合程序。二是大力推进项目建设进度，在工程招投标、项目管理、施工进度等环节做好协调街接，做好整体推进工作，防止建设资金大量闲置，避免造成沉重的资金成本负担。
（二）加强对项目基础设施的监督和管理。一是要建立健全
科学、规范的项目前期工作；二是要认真落实建设项目“法人负责制、合同管理制、建设监理制、工程招投标（政府采购)制”，提高项目建设质量;三是要加强对基础设施建设项目的监督，对违反工程建设管理规定，影响工程质量，骗取侵占财政资金的行为，坚决查处。
（三）加快推进**年项目建设进度，确保项目及时投入使用，充分发挥项目效益。一是项目合理规定合同开竣工时间，督促施工单位加快项目建设进度，确保项目按计划开工、按时限竣工、按规定验收，做好整体推进工作，防止建设资金大量闲置，避免造成沉重的资金成本负担，同时严格按规定强化对项目监督管理,使工程建设管理进一步规范化、制度化、科学化，保证项目工程建设质量。二是项目建成后及时安排竣工验收编制结算材料，并及时送审，使项目充分发挥效益。
【篇三】
**市审计局：
**年 7 月 27 日至**年 8 月 2 日，市审计局派出审计组，对我县重大水利项目**治理二期工程实施情况，进行了专项审计调查，
指出了我公司建设工程期间，在政策措施落实、工程建设管理、财务核算等方面还有待改进和规范。根据《**市专项审计调查报告》（衢市审投调报[**]5 号），现将审计问题整改落实情况报告如下：
一、总体部署情况
**县水投公司高度重视此次市专项审计调查工作，在审计过程中做到自查自纠，对发现的问题和设计提出的意见及时进行整改落实，在审计调查过程中，提出的问题第一时间组织工程科、财务科、前期科等部门落实专人负责审计问题的整改工作，同时积极采纳审计建议，着力有效推进项目建设管控。
二、审计调查发现的主要问题整改情况
（一）政策措施落实方面
1.项目建设用地“只补不征”。从项目财务资料反映已支付土地征迁政策处理费，但无土地报批费用支出，建设用地实际采用“只补偿不征用”，与项目初步设计批复土地征用等内容不符。
整改措施：加强与乡镇、资规等部门的沟通协调，加快“农转用”土地报批费用、土地征用政策处理等费用支付进度，预计在今年 12 月底前完成土地报批程序。
2.项目疫情防控复工复产政策未兑现。根据《**省水利厅关于做好当前水利疫情防控服务稳企业稳经济稳发展九项举措的通知》和《**水利局关于疫情防控期间做好企业复工复产工作的意见》（**水利【**】15 号）等相关规定，疫情防控期间继续施工的水利建设项目，可在工程造价单列疫情防控专项经费。在疫情防控期间，部分企业开展复工复产申请，但截至**年 6 月，施工单位均未上报复工复产人员情况，复工复产防控专项经费政策未能兑现。
整改措施：我公司已要求施工单位上报疫情期间复工复产人员情况，对上报的施工单位名单做好核实工作，根据文件要求及时兑现疫情防控复工复产政策，确保惠企利民政策落实到位。
（二）工程建设管理方面
1.项目完工工期管控不到位。**治理二期工程已完工的滨江堤和外港堤，分别较合同延期 7 个月和 4 个月，南门溪至今未完工，已超合同工期 13 个月。
整改措施：我公司在配合县举办的各项活动中，为施工能够顺利进行，公司领导提前对接各个部门，对各标段进行会议协调，要求施工单位合理安排工期，增加班组抢抓工期，加强管理人员对施工单位的督促，保质保量的情况下确保减少工期延迟，目前外港堤与滨江堤已完工验收。
2.项目计划投资额完成比例较低。**治理二期工程**年计划投资 70000 万元，实际财务支出 32500 万元，完成率 46.43%。
主要原因：（1）部分标段未如期开工。招贤堤二标因文保单位涉及古树古码头保护和招贤古街古渡施工方案及图纸未确定，影响该标段招投标工作；（2）“农转用”土地报批费用、土地征用政策处理等费用未支付；（3）部分标段施工工期延后，因政策处理等原因，导致部分标段未能按进度计划开展施工，导致施工工期延后，影响工程款支付。
下步工作计划：（1）倒排施工进度，加快推进项目建设；对团村堤等 5 个进行项目扫尾的标段，计划于 12 月底前完工验收；（2）加强与乡镇、资规等部门的沟通协调，加快“农转用”土地报批费用、土地征用政策处理等费用支付进度；预计 12 月底前完成财务投资额 4000 万元，**年全年完成财务支出 14000
万元以上；（3）加快招贤堤二标项目招投标工作，计划 12 月底前完成招投标工作，力争施工单位进场施工。
（三）财务核算管理方面。
**县**治理二期项目合同履约管控不到位。
截止**年 7 月正在施工 19 个标段中，一是履约保函已过期有 10 个标段，无履约保函或未交履约保证金有 4 个标段，履约保函金额低于合同约定有 4 个标段。二是未按合同约定提供预付款担保保函有 11 个标段。三是未按合同约定提供农民工工资保函有 11 个标段。
整改措施：对在建各标段有过期、失效未提供履约担保的情况，及时要求各项目标段负责人进行续保和提供。目前履约保函过期、无履约保函、农民工工资保函以及履约保函金额低于合同约定的在建项目已全部进行了续保、提供。预付款担保保函也已经提供了 10 个标段，还有一个管理用房标段未提供，主要原因是管理用房项目，预付款担保当时没有去交保险金，现在预付款已全部扣回，以后在管理中会多加重视予以规范。
落实审计建议的下步措施
（一）加大政策措施落实力度，尽快报批好项目使用土地，增强建设用地规范性。
（二）加强项目全过程管理，及时结算政策处理费用，有效反映项目实际投资，提高项目投资计划完成率，加强项目进度管控，及时支付工程款。对已完工的项目应当重视项目后期养护和管理，对未明确后期维养主体，应当及时上报主管部门予以规范和明确。
（三）重视履约保函管控，对未按合同规定提供履约保证金或履约保函等情况的，应加强防范合同履约风险，及时纠正和规范。
【篇四】
**区审计局于**年 8 月 9 日至 10 月 26 日，对全区**年 10月至 2017 年 12 月“五违四必”整治资金管理和使用情况进行专项审计。现将审计发现问题的整改情况如下：
对本次审计发现的问题，我局领导高度重视，一是加强领导，有效落实。为扎实推进专项审计问题整改工作，成立了整改工作
小组，第一时间将问题传达落实到各个镇、街道和**工业区，要求针对问题先行开展现场核实工作，掌握基本情况，并在 19 年3 月份全区拆违办主任工作例会上进一步统一思想，提高认识，研究讨论各项问题的原因和解决措施，为整改工作全面完成打好基础。二是锁定目标，明确要求。通过多次召开推进会议，开展实地调研，3 月下旬制定了整改工作方案，明确整改目标、计划安排及工作措施，形成任务清单，要求各街镇和工业区紧扣时间节点，严把整改要求，保质保量地完成好整改工作。三是强化指导，稳步推进。加强对各街镇和工业区的工作指导，先后制定了《关于进一步规范违法建筑整治相关工作的若干意见》、《关于落实推进专项审...