县2016年工作思路5篇县2016年工作思路 2016年信访工作总结及明年工作思路2016年信访工作总结及明年工作思路 2016年，我县信访工作在县委、县政府的正确领导下，在上级信下面是小编为大家整理的县2016年工作思路5篇,供大家参考。
篇一：县2016年工作思路
16 年信访工作总结及明年工作思路 2016 年信访工作总结及明年工作思路2016 年，我县信访工作在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、省、市关于做好新时期信访工作的指示精神，积极探索解决群众信访诉求的方式方法，采取有效措施，把矛盾纠纷化解在基层，把信访群众吸附在当地，确保了在全国 两会 、 党的十八届三中全会 期间等其他重大活动时期我县社会政治稳定，实现了全年无进京重复非访、无进京集体访、无赴省非正常集体访的目标，为维护全县社会和谐稳定创造了良好的社会环境。
一、基本情况
2016 年，全县信访态势整体良好，来访总量有所下降，且呈现 两降一控制 的良好局面，即：集体访、重复访下降，非正常访得到控制。
1、群众信电情况。1-11 月，办理群众来信 46件，比上年上升了%；受理群众来电 19 件，比上年上升了%；办理省长手机、省长信箱、市长手机、市长信箱交办件 297 件，比上年上升了%；县本级网上信访受理 43 件，比上年上升了%。
2、群众上访情况。1－11 月，群众越级上访 38 批 70 人次，其中群众赴京访 1 批 1人次，赴省访 8 批 24 人次，赴市上访 34 批 57 人次，其中赴市非正常上访 2 批 10 人次，群众来县访 829 批 2304 人次，同比人次下降9%，其中集体访 142 批 6 人次，同比人次下降 23.6%。
二、工作开展情况 回顾 2016 年信访工作，主要体现在以下几个方面：
（一）领导高度重视，高层次全方位推动信访工作 1、多次召开高规格会议研究部署维稳工作。县委、县政府把做好今年的信访稳定工作放在重要位置来抓，不断加强领导。今年以来，县委、县政府先后多次召开常委会或常务会，5 次召开全县信访维稳工作会议，听取信访工作情况汇报，研究贯彻落实省市信访工作会议精神，部署信访稳定工作。县委、县政府主要领导亲力亲为，高位推动突出热点信访问题的解决，县四套班子领导主动作为，坐镇信访局，接待处理群众来访，认真履行 一岗双责 的职责，积极调度有关乡镇和单位，认真处理职责范围内的信访问题。县委、政府领导多次主持召开重点信访问题协调会。
2、下发一系列信访工作文件。下发了《关于做好全国、省、市、县 两
会 期间信访工作的紧急通知》、《关于做好特殊时期信访稳定工作的通知》、《做好党的十八届三中全会期间信访维稳工作方案》，进一步明确责任，强化措施，从而确保了全国、省、市、县 两会 和党的十八届三中全会期间未发生赴市以上集体访和进京访，以全县的稳定，支持了全市、全省、全国大局的稳定。
（二）各措并举办信访，高效率多渠道推动 事要解决
1、重视群众来访接待。牢固树立 信访为民 的工作宗旨，在接待群众来访工作中能耐心倾听当事人陈述，宣传政策法规，答复群众问题，并及时时输入 XX 信访信息系统。对待来访群众和反映的信访问题，不推诿、不堵压，该答复的及时答复，该协调的及时协调，该交办的一定交办，极大提高了初信初访的办结率。
2、积极组织干部下访。从 8 月中旬起至 10 月中旬，在全县集中开展了 千名干部大下访，排忧解难促和谐 活动。组织领导干部深入基层倾听群声、了解民意，变 上访 为 下访 ，把信访工作 关口 前移。活动开展以来，县领导到所挂乡镇接待群众 167 批 540 人次，约访疑难信访问题 20 件，听取了群众意见建议 29 条，县直（驻县）单位领导深入到 三送 联系点排查化解各类矛盾纠纷 1100 余件，集中化解了一批信访突出问题，进一步加大了矛盾纠纷调处化解力度，促进了社会和谐稳定。
3、大力开展领导接访。坚持开展县级领导定期接访日活动，上半年每周二安排了县领导接访，为加大领导接访工作力度，从 7 月中旬起，每天都安排了一名县领导到接访中心接访，乡镇做到随时接访，确保群众诉求渠道畅通。对一些复杂的信访案件，做到领导主动约访和重点下访。1-11 月，县领导接访群众 656 批 1678人次，通过努力，成效明显。
4、组织落实领导包案。化解、处理信访积案、难案老案是维护信访稳定的重要工作。1-11 月，全县共排查突出信访问题 78 件，对 78 件信访问题逐一确定了包案县级领导，由包案领导协调责任部门和责任乡镇，对案件实行四包责任制（即包掌握情况、包思想转化、包化解处理、包息访息诉）对信访问题合理诉求的解决到位，不合理诉求的解释、平息到位，确有困难的帮扶到位，无理缠访闹访的依法处置到位。至目前，78 件包案案件已化解54 件，对一时难以解决的，也全部落实了稳控措施。
5、重视疑难案件化解工作。我县先后召开 10 余次疑难信访问题协调会，有关分
管领导、包案领导参加了会议，与责任单位共同研究化解积案难案的工作措施。例如：县常务副县长 XX 积极协调王尚林信访问题，问题最终得到妥善处理，信访人现已停访息诉。政法委书记肖年生为妥善处理高田镇吴琴福信访问题，多次督促公安局、高田镇、检察院协调配合，做好疏导、解释工作。3.26 沿江路爆炸事故、龙岗乡 4.9 纵火案等突发事故引发的信访问题在县领导的积极协调，全力帮扶救助下，也得到了化解。
6、妥处上级信访交办件。一是高度重视上级交办的信访件，及时协调相关单位调查处理并上报，做到 交必办、办必果、果必报 。截止到目前，我县收到中央巡视组交办 10 件，省巡视组交办 4 件，所有交办件在规定时限内办结完毕。二是切实抓好省委巡视组在我县期间信访事项的督查落实工作。省委巡视组在我县期间，我们协助省巡视组接待群众来访、接听来电、办理群众来信等，按照要求先后转交办 72 件信访事项，同时抓好后续督办工作，做到 件件有着落，事事有回音 。
7、确保特殊时期信访稳定。在各级 两会 、 八 一 、 十 一 、中央巡视组在省期间、省巡视组在我市、我县等特殊时期，积极采取有力措施，力保各会议驻地的和谐稳定。一是做好排查。在全县范围内进行仔细排查，认真梳理，对摸排出来的重点落实责任单位、责任人员，能化解的及时化解，一进难以化解的，落实稳控人员，将重点人员控制在当地。二是抓好劝返。在重要场所安排接访劝返工作组，确保及时、高效、有序地开展疏散、化解和劝返处置工作，防止事态蔓延扩大。
（三）开展矛盾隐患大排查，及时处理矛盾纠纷 强化信访矛盾排查工作，将信访稳定 关口 前移，采取一月一排查，一季一通报的措施，重点做好矛盾纠纷的排查、发展趋势预测及调处工作。
1、开展涉稳问题大排查大调解。一是自上而下，坚持坚持县每半月一排查、乡（部门）每周一排查、村（社区）每日一排查，同时把源头治理与 三送 工作结合起来，对入户走访掌握的第一手资料进行分析研判，对苗头性和倾向性的问题或人员及时反馈各责任部门，落实包案人，限期解决，最大限度把矛盾纠纷化解在初信初访阶段；二是 两会 、国庆、党的十八届三中全会等特殊敏感时期，在全县范围内开展信访矛盾纠纷及信访突出问题拉网式排查，实行当天排查当天报告，发现隐患苗头，及时采取措施，第一时间进
行有效稳控，确保重大活动期间的社会和谐稳定。重点时期开展重点排查，及时排查化解矛盾。省委巡视组在我县期间，县联席会议办公室排查交办了 55 个重点信访案件，并把这个问题制成排查表，落实责任单位、责任领导。同时要求各乡镇、各部门在化解这些重点案件的基础上开展自查，确保 事 处理在当地， 人 稳控在当地。
2、切实做好重点群体、重点人员的稳控。一是加强信息分析研判。每月定期召开信访分析研判会，对重要信访问题，认真分析研判，积极探索解决途径，提出切实有效的化解方式方法。二是对重点信访对象、涉军人员、民办代课教师、原乡聘人员、原农机人员、征地拆迁户等重点人员，强化工作措施，切实加大教育疏导稳控力度，时刻掌握重点人员的思想动态、去向，最大限度地将上访人稳定在当地，防止越级上访，避免引发极端行为和********件。三是加大跟踪督办力度。加强调度，定期召开信访问题协调会，集中交办重点信访问题，同时加大督查力度，成立了相对稳定的信访维稳工作督查组，抽调精干人员，在重点时期深入各乡镇和重点信访单位进行专项督查。
（四）创新思维，高起点下大力推动群众工作 1、健全了组织机构。设立县矛盾纠纷调处（联合接访）中心，为正股级事业单位，核定事业编制 2 人，归口县信访局管理，负责对群众矛盾纠纷进行排查、调解，指导、督查各乡（镇）各单位的矛盾纠纷排查调解工作。调处中心下设七个矛盾纠纷调解委员会，做到分类归口、联合调处，集中力量破解难题，形成了专业化调解工作格局。中心自成立以来，高效运作，联合接访批次，参与协调信访问题件，芙蓉酒店拖欠工程款等问题就是在工作人员的不懈努力下成功解决的。
2、加大年轻干部的培养和锻炼。按照县委、县政府要求，定期选派年轻后备干部到县矛盾纠纷调处（联合接访）中心跟班锻炼，县委组织部从城建局、人保局、林业局、民政局、司法局选派了 5 名优秀后备干部，一方面后备干部丰富了信访干部队伍层次，优化了整体结构；另一方面信访工作经验增强了年轻干部的群众观念，提高做群众工作和解决复杂问题的能力，信访部门已成为培养锻炼干部的重要基地。
3、成立了信访事项调处 专家库 。建立 专家会诊 制度， 专家会诊 制度由县联席办牵头，从公检法司民等与群众联系密切的部门中选出了 26 名政治素质高、业务能力强、
工作经验丰富、精通本部门有关法规，善做群众工作的 专家型 工作人员，组成专家库，根据重点疑难案件的具体情况，组成案件会诊小组，因案施策，摸清问题症结，找到解决问题的最佳途径。
（五）加强信访法制宣传，规范信访秩序 1、加强法律政策宣传。为切实加强对政策宣传教育，信访局精心制作了《信访条例》宣传专栏，同时编印了《政策选编》，《信访条例》和《政策选编》的将作为信访法制宣传教育的一项长期任务，使广大干部熟练运用相关政策规定开展工作，教育群众在依法行使信访权利的同时，承担维护信访秩序的义务，引导群众以合法的形式表达利益诉求，依法、有序、逐级反映问题。努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，逐步解决信 访 信 闹 不信法的问题。
2、依法打击违法上访行为。对极少数煽动、组织、挑头串访闹访的上访人员，以及扬言制造极端事件的上访人员，依托公安部门做好工作，坚决依法采取训诫、拘留、劳教措施直至追究刑事责任。
三、主要特点 一是信访总量高位运行，信访积案多。今年来，全县信、访、网、电四大类信访总量 3890 件次，同比总量仍然上升，且在高位运行，经排查，目前难以解决的信访积案多达 10 多件，因时间跨度长，解决难度大，以及信访人要求过高，这 10 多个问题调处难，进展不明显。
二是信访态势不是很良好：表现在（1）网、电、信、访一直在高位徘徊。（2）集体访占比幅度较大。（3）信访行为时有异常，在县政府缠访、闹访、滞留等不良行为时有发生。
三是信访矛盾问题相对集中：信访问题集中反映在规划区内危房改造、棚户区改造、房屋拆迁安置、房屋产权办理、山林权属纠纷、拖欠民工工资、 三类 人员要求老有所养等方面的问题，这些问题反映强烈，重视不够，处理不妥，极易引发重复上访、集体上访甚至越级上访。
四是涉及群体信访问题多，越级上访呈上升态势。涉及上千对象的群体问题达十多个：购房办房产证问题、 三类人员 问题、企业改制问题、预留地批建房屋问题、城南大道、西外路建设拆迁安置问题、林权纠纷、原乡镇办企业（含养路队、农机站人员、电影放映员）涉军人员、等都是涉及千人以上的信访群体性问题。
五是对信访工作的认识和责任落实还有差距。存在问题不解决、人员不稳控、矛盾向上交、千方百计逃避责任，致
使一些信访问题久拖不决，还有一些单位领导和工作人员不认真履行首办责任、不作为或乱作为，错过了解决问题的最佳时机，把简单问题拖成了复杂问题。
三、明年工作思路 2016 年我县信访工作将党的十八大、党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市关于以群众工作统揽信访工作的指示精神，结合苏区振兴和 三送 工作，坚持 三个结合 （即将信访稳定与工作实际相结合、与工作策略相结合、与工作目标相结合）深入排查化解矛盾纠纷，着力解决信访突出问题，畅通和拓宽信访渠道，切实维护群众合法权益，积极借鉴学习 枫桥经验 ，为我县经济发展、社会和谐作出新的贡献，具体工作思路如下：
（一）主要目标
2016 年，全县信访工作的主要目标是：紧紧围绕 迅速应对、主动介入、加强协调、积极创新、争创一流 的信访工作目标，全力推进 事要解决 ，认真落实领导包案和领导接访工作，切实做到将矛盾纠纷和问题化解在基层，将上访人员稳控在当地，确保全年不发生进京重复非正常访、进京集体访、赴省非正常集体上访的 三无县 。确保全县社会的大局稳定，为我县经济建设创造良好的社会环境。
（二）主要工作内容 1、以群众工作为统揽，构建信访工作新格局 按照 属地管理、分级负责 、 谁主管、谁负责 和属地、属人、属事的原则，继续落实县、乡（镇）村三级信访网络责任。各级各部门 一把手 是信访工作第一责任人，分管领导对信访工作直接负责，其他领导成员按照 一岗双责 制度的要求，在抓好分管工作的同时，负责抓好分管工作范围内的信访工作，形成 统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管 的全方位责任体系。实行县级领导联系乡镇制度，每个乡镇由一名县级领导负责信访工作指导和调处，确保挂点县领导每月到所挂点乡（镇）挂牌接访的一个工作日以上，加大督查力度，抽调后备干部到信访局对乡镇、部门的信访工作情况进行定期督查。因...
篇二：县2016年工作思路
林业局 2016 年工作总结和 2017 年工作谋划县林业局 2016 年工作总结和 2017 年工作谋划
2016 年，全县林业工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市林业主管部门的大力支持下，在各乡镇、部门的协同配合下，坚持以建设绿色**为目标，以生态文明建设为核心，以深化林业改革为动力，以改善生态改善民生为主线，以依法治林为抓手，以作风建设为保障，抓改革、争项目、优生态、守资源、强产业、惠民生，圆满完成了各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、目标任务完成情况
1.开放项目
引进县外资金万元，占任务 10000 万元的%,其中领导干部引进项目 2400 万元，占任务 2000 万元的 120%；全社会固定资产投资 11141 万元，占任务 10000 万元的%；谋划项目 16个,占任务 15 个的 106%。其中 1 千万元至 1 亿元 12 个，10亿元以上 4 个；签约项目 2 个，占任务 2 个的 100%。**国家级森林公园基础设施建设、林区防火道路建设等 12 个重大林业项目录入《国家重大建设项目库》。
2.职能目标
本职工作：完成防沙治沙人工造林万亩，封山育林 1 万亩，中央财政补贴造林万亩，中央木材战略储备基地万亩，新建
山地苗圃 2700 亩。顺利通过**省净增量考核验收；完成 2016年度中幼林抚育万亩，2016 年的万亩任务正在调整设计方案，待批复后实施。新建经济林基地万亩，经济林苗圃 220亩，高接改优万亩，露地花卉万亩，占计划任务的 110%。组织实施全民义务植树 100 万株，占计划任务的 111%。完善公益林图、表档案管理，启动停止天然林商业性采伐工程，完成国有林场天然林停伐落界万亩，集体林天然林停伐落界万亩。开展“青山绿水保卫战”、“金盾号”、“金钺行动”、“清网行动”等专项行动，共查处涉林违法案件 227 余起，收缴罚款万元；对**客专、101 国道改线等重点建设项目使用林地情况进行清理排查，对超占林地单位进行查处并要求限期补办手续，收缴植被恢复费万元；重新修订《封山禁牧管理办法》和《护林员管理办法》，并通过县政府常务会讨论通过。全面加强预防、扑救、打击、保障等四大体系建设，森林防火实现省政府提出的“四个确保”；按技术要求完成全县林业有害生物普查，开展主要林业有害生物监测和预测预报，监测覆盖率%，测报准确率 100%；指导林权所有者开展林业有害生物防治，无公害防治率%；种苗产地检疫率%。森林保险覆盖率达到 100%。
专项工作：环境保护。新增林地面积万亩，成林后每年可涵养水源 100 万立方米、减少水土流失 10 万吨、吸收二氧化碳 336 万公斤、释放氧气 246 万公斤；**自然保护区运转
正常，环境得到有效保护。人才工作。与**林业大学、**研所等大专院校和科研机构建立长期合作关系，选派 11 名在职职工到**旅游职业学院果树专业进行脱产学习；聘请**果树研究所伊凯研究员为我县林果发展技术顾问；以多种形式选派业务能手深入乡镇、村、组现场指导林业生产、培训林农果农，举办培训班 260 期，培训农民万人次；申报 13 名农民高级技师，34 名农民中级技师。安全生产。强化一岗双责，印发《林业行业遏制较大以上事故实施方案》，严把关键时段、关键区域、关键环节，注重对旅游景区、作业摊点、施工单位、车辆运行等方面的安全生产管理，全年无重大事故发生。美丽乡村建设。完成 28 个美丽乡村建设绿化技术指导工作，栽植面积 2124 亩，栽植各类树木万株，占计划任务 1499 亩的 142%。食品药品安全。推广普及无公害农药，全年使用低毒高效无公害农药吨，防治面积 9 万亩，抽取 26份样品进行果品农药残留检测，合格率 100%。依法行政。举办涉林法律法规培训，参加培训考试人员 474 人，参考率%，成绩合格率%；组织行政执法人员参加县法制办组织的执法人员专业法律和新增法律培训，72 名执法人员进入执法人员数据库，86 个监管对象列入监管主体名录库；建立健全重大行政决策终身追究制度和责任倒查机制；落实“双随机一公开”工作机制，制定林业审批监管的“一单二库一细则”，10 项监管事项列入林业随机抽查事项清单。深化改革。通过
积极争取，7 个国有林场和 1 个林木种苗服务中心职工纳入全额财政保障，《国有林场改革实施方案》已经报上级待批；制定《林业技术推广体系改革实施方案》，正在征求各方面意见，待修改完善报政府常务会讨论通过后实施；推行服务承诺、领办代办、限时办结等措施，加快林业绿色审批通道建设，服务环境不断优化；债权债务化解。对 7 个国有林场和 1 个林木种苗服务中心进行了清产核资，厘清债权债务，工资及时发放，两险足额缴纳。
3.社会建设
脱贫攻坚方面。抽调 10 名专业技术人员，由 2 名副科级领导带队，深入 3 个乡镇 4 个村开展驻村扶贫工作；立足自身优势和行业特点，利用生态补偿和生态保护工程资金，吸纳全县 640 名建档立卡贫困户转化为护林员；通过技能培训、园区带动等措施，全县万人通过发展经济林产业实现稳定脱贫；全县生态公益林范围贫困人口享受生态补偿资金占比达到 100%。宣传思想文化。积极做好社会宣传、新闻上宣外宣、网络宣传和精神文明建设工作，我县荣获“二盟六市”森林草原防火流动红旗单位，**林场**获国家林业局评选的“全国生态建设突出贡献先进个人”称号，推荐**林场**为“最美**人-爱岗敬业模范”；完成省级以上媒体稿件 17 篇，市级以上媒体稿件 47 篇；经济林产业扶贫模式受到省委原副书记**同志批示，经验做法制成专题片在全省巡回播放；**
林场小反坡造林、刺槐断根更新、油松落叶松天然落种更新、山地苗圃等典型经验在中央电视台绿色时空栏目播出；对外宣传在全市林业行业始终保持领先位次，**报发稿率位居全县首位。综治信访。累计接待来访群众 358 人次，受理各种信访案件 72 件，办结 52 件，办结率 72%。调处 2 件上级交办案件，1 件集体访，1 件单人访，办结率 100%。办理行政确权案件 16 件，其中 8 件已经进入行政诉讼程序，网上信访案件受理率、答复率、满意率均为 100%。办理初始林权登记 25 件，纠正错误登记 2 件。计生、统战、武装、群团、档案等各项工作组织健全，制度完善，档案齐全。
二、主要做法
1、优化环境转作风。针对林业干部职工队伍思想现状和工作实际，先后召开 4 次专题会议，查摆分析作风不实、环境不优等问题，杜绝找问题浮于表面，谈问题避重就轻，查找出了跑风漏气、参与林业工程项目、采挖大苗等“不守底线”；工作不在状态，工作无思路、无办法“本领恐慌”；作风急躁、执法不严、执法不公“不担当、不作为”等方面问题。针对查找出的问题，采取了以下几项措施：一是结合“两学一做”学习教育深入开展“守纪律、讲规矩”警示教育活动，通过典型案例通报，咬耳扯袖，从思想入手，加强机关作风整顿，把纪律和规矩挺在前面，使得全体党员干部严守政治底线、不越纪律红线、不碰法律高压线。二是着力优化
发展环境。规范审批事项和流程，简化办事程序，积极推行“一站式”办公、“一条龙”服务，建立审批快车道，优化政务环境，解决“推、拖、慢”问题。三是对标学先进。立足行业特色，在全系统提出了“单位对标塞罕坝机械林场、个人对标先进典型李保国”的“双对标”活动，查找差距，推进发展，解决“沾沾自喜、不思进取”问题。四是进行廉政风险排查。每个分管领导针对自身分管工作，找出廉政风险点，有针对性地提出了预防措施，做到“防患于未然”。五是实行股室包乡镇工作机制。由过去单一的承担本股室职能工作，拓展到全面负责经济林建设、产业发展、涉林纠纷调处等 13 项具体工作，实现了综合统筹，齐抓共管。六是建立巡察、督考双线结合新机制。抽调科级干部，一条线以党风廉政建设和纪律作风整顿为重点开展巡察，一条线以全年林业业务行政工作为重点进行督导检查，形成林业事业科学发展与广大林业干部健康成长双赢的良好局面。通过以上几项措施，着重解决服务群众最后“一公里”问题。同时，与扩林增绿、产业增收、生态保护、精准扶贫等林业重点工作相结合，以干部职工作风转变助推林业更好更快发展。
2、依托项目增绿量。依托防沙治沙、中央财政补贴造林、中央木材战略储备基地等国家重点生态造林项目，有序推进我县造林绿化进程，各项工程全部通过县级验收。一是领导重视，尽早启动。县委、县政府十分重视造林绿化工作，春
季对全年造林绿化工作进行了详细部署，工程实施过程中，县长、主管县长亲自部署工作，亲自检查调度，多次深入施工现场、乡镇开展调研。有力推动了绿化工作的开展，切实做到早组织、早启动、早落实。二是严格操作，注重质量。重点把好“三关”。即：把好苗木质量关，造林前由专门人员负责苗木验收工作，坚决不使用不合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深度，对不符合要求的全部返工，林业技术人员全程跟踪，指导服务栽植工作，确保绿化工程按照标准要求进行施工。把好检查验收关，造林结束后，及时组织技术人员进行检查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返工，同时要求施工单位做好后期养护管理，确保造林成活率。三是区别工程，灵活管理。防沙治沙工程和木材战略储备基地项目，坚持通过市场运作、实行工程招标的方式，鼓励企业承包经营，严格工程建设质量，带动和提升造林绿化水平。中央财政补贴造林工程主要是散户造林，地块分散，采取施工前培训、施工中指导、施工后检查办法，由农户自行施工，提高农户收入。四是培育典型，打造精品。按照“树典型、建亮点、抓示范、造精品”的要求，重点打造了**乡**工程、**乡三家工程、**镇**工程等精品绿化工程，涌现出盖森、孙志成等个体承包造林典型。五是提高村庄绿化标准。坚持因地制宜原则，采取乔、灌、花、草相配套等多种形式，见缝插绿，打造绿
化精品。实施村镇四周、庭院和街道同步绿化美化。达到“多占天、少占地，绿为主、花点缀”，形成万绿丛中片片花的绿化效果。
3、围绕生态抓产业。经济林基地。探索经济林基地建设模式，持续拓展基地规模。一是实行“龙头企业+农户加盟”产业园区模式，解决农户无资金投入问题。先由龙头企业规划建设标准果园，然后将果园赊给农户，进行分户经营，让农户实现“零风险参与、零成本生产、零距离就业”，获得稳定收益后再返还成本。二是实行“林下间作”生产模式，解决果树前期无收益问题。按照“以短养长、立体开发”的思路，在果园内套种中药材、花卉、食用菌等收益较高的农作物，既解决了果树前两年无收益的问题，又拓宽了增收渠道。三是实行合作社“六统一”生产经营模式，解决果品质量不高、销售不畅问题。由果品专业合作社在管理、培训、生产、肥料、品牌、销售等方面实施“六统一”服务，果农不再为果品销路发愁，实现了农户收益最大化、风险最小化。四是实行“采摘体验+休闲观光”经营模式，解决一二三产业融合问题。结合美丽乡村建设，挖掘传统**文化，建设**风情小镇特色民俗村，吸引**等地游客来体验“**祖源、圣地**”的别样风情。五是实行“整村推进、集约经营”模式，以后**、**、**、**等村为代表，采取大户承包或村集体承包方式实现土地集中管理，统一建设经济林基地，提高了基
地集约化程度。六是实行大苗造林模式，采用 3 年以上大苗栽植，缩短幼树管理期间，早见果、早见效。花卉方面。推广订单农业，采取“公司+农户”形式，发展花卉种植业，抵御市场风险，稳定农户收入。苗木方面。积极探索人工商品林“林苗一体化”新模式，发展山地苗圃，定向培育景观绿化苗木。森林旅游方面。持续对 5 条精品旅游线路，18 个特色景区（2 个 AAA 级景区），200 个星级乡村旅游示范户进行精细打造；将特色蘑菇、小米、榛子、核桃等 20 余种绿色无公害旅游产品进行包装，提高森林旅游档次。
4、立足优势争项目。通过积极争取，**高科技生物制药产业园、****航空护林站等项目落户我县，争取上级资金11491 万元。一方面积极做好项目谋划和储备工作。收集国家林业网、**林业网、**发展和改革网、**财政信息网，以及绿色时报、**林业杂志等信息，编写和储备项目建议书，同时积极引导基层场站进行招商引资。另一方面持续深化校地合作。进一步密切与**林业大学、**农业大学、**树研究所等单位的合作关系，力促**林业大学生物胶、木材变性，**林科院晚花山杏选育，**农学院花卉基质以及其他新品种中选优选育，高新技术应用研究等科研成果在我县转化，提升我县林业的整体水平。主要取得以下六项成果：一是引入**产业化基地及深加工项目。项目一期总投资 3 亿元，已经完成 158 个育秧冷棚、32 栋日光温室、5 栋 3 万平米智能冷
棚、3 千平米组培车间主体、**研究院主体、办公区主体等基础设施建设，培育**苗木 100 万株；成功举办第一届**特色产业－**研讨会，提升了我县的知名度。二是积极申报“中国山杏产业示范县”，申报材料已上报至国家林业局等待批复。三是**林场林下食用菌栽培试验获得成功，得到市委书记**肯定，获得市 45 万美元资金支持。四是**千亩果树观光采摘园及果品储藏加工项目，完成苗木栽植 1200 亩。五是**乡山桃创意产业园项目，即将进入 20 亩地的土地招拍挂流程。六是积极与**仟亿达集团仟亿碳管理咨询有限公司洽谈森林碳汇交易项目，目前已达成初步意向。
5、严守底线管资源。常规工作与重点打击相结合，林业资源得到有效保护。一是通过开展打击采挖大苗、“青山绿水保卫战”、“金盾号”、“金钺行动”、“清网行动”等一系列专项行动，涉林违法犯罪活动得到遏制。二是改革护林员管理体制，重新组建护林...
篇三：县2016年工作思路
16 年区文联工作总结及 2016 年工作思路 2016 年区文联工作总结及 2016 年工作思路一年来，在区委、区人民政府和区委宣传部的领导下，区文联坚持 二为 方向，贯彻 双百 方针，按照党的十七大报告提出的 文学艺术大发展大繁荣 的号召，以及省委八届五次全会提出的建设民族文化强省的部署，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，锐意进取，扎实工作，按照 抓学习、抓阵地、抓创作、抓活动、抓建设 的总体工作思路，认真办好《永昌文化》杂志，积极开展各种丰富多彩的文艺活动，大力宣传党的路线、方针、政策。积极组织广大文艺工作者投身到 构建和谐社会、建设社会主义新农村 的建设热潮中，创作出紧贴时代脉搏、唱响主旋律的文艺作品，歌颂各行各业在改革开放以来所取得的辉煌成就及涌现出来的感人事迹和先进典型，为弘扬民族精神和时代精神、满足人民群众的文化需求作出了积极的努力。现总结如下：
一、学习和工作情况
（一）加强学习，不断提高政治理论和业务知识水平。
一年来，区文联认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想，并以开展 四群 教育、 一教育五行动 、 强化三查三看整改 、 基层组织建设年 等活动为契机，采取集中学习、自学、座谈会等多种形式，组织各协会班子及文联干部职工认真学习党的十七大精神，学习胡锦涛同志在八次文代会和七次作代会上的讲话精神，学习今年 5 月召开的省文联第六次文代会及部分省委领导同志在会上所作的重要讲话,以及区委政府召开的有关会议精神。督促干部职工认真做好读书笔记、心得体会，定期不定期地组织开展学习心得交流，使全体干部职工的政治思想和业务素质不断得到提高。
（二）是周密策划，精心运作，着力提升文艺品牌内涵。
不断提高 XX 文艺品牌的艺术魅力，增强对人民群众的吸引力和感染力，形成文联协调、群众受益、广大文艺工作者积极参与的长效机制，为丰富和活跃人民群众精神文化生活、推动文化 XX 建设贡献力量。
（三）扎实开展 四群 教育工作，积极做好文艺惠民工作。
结合文联实际，认真按照全区开展的 一教育五行动 要求，扎实开展
四群 教育。实行党员干部直接联系各协会负责人及常务理事，协会负责人及常务理事 分片 直接联系协会会员的做法，教育引导 260 多名各协会会员深入群众，积极投身于群众生活，努力从人民群众的生产劳动中汲取艺术创作的元素，策划、创作更多弘扬主旋律、贴近老百姓，思想性、艺术性和欣赏性相统一的文艺作品，满足广大人民群众日益增长的精神文化需求。坚持 走基层、转作风、改文风 的原则，音乐舞蹈家协会、区书法家协会、摄影家协会等协会充分发挥人才优势，积极支持和参与相关部门和单位的 三下乡 活动，为群众送去喜闻乐见的的文艺节目和书法作品、摄影作品。不断加强 四群 工作挂钩村 丙麻乡小寨村的群众工作，组织全体干部职工走访村民小组、实地查看桑田道路建设等情况，认真做好调查研究，积极帮助村两委出点子、提建议。切实为群众办实事、办好事 10 余件，为村里的群众图书室送书上百册。驻村的 四群 工作队员积极参与到小寨村的文化宣传中，创作出了《丙麻的橘子红了》、《小寨春色》等歌曲，以鱼水之情拓宽为人民群众服务的渠道，逐步使文艺惠民活动落到实处。
（四）潜心创作，推出精品，满足人民群众精神文化需求。组织文艺工作者深入生活、深入群众，围绕贯彻群众路线活动中涌现出来的先进人物、先进事迹，精心创作一批文艺作品，积极推进文艺演出，营造良好的氛围。今年以来，各协会自发组织部分会员开展采风活动，摄影家协会抓住潞江坝木棉花开的时节创作出了上百幅摄影作品，作家协会组织会员深入瓦房乡党东村进行采风活动，完成了 高黎贡书系 的精品创作。音乐舞蹈家协会积极筹备推出一批反映 XX 区经济建设、讴歌时代生活喜迎 十八大 的文艺精品。全体干部充分发挥 三贴近 的原则，全面做好创联工作，推进 XX 文学艺术工作大发展大繁荣。2016 年以来，各协会会员已在市级以上刊物、展演平台发表、展演 60 多件文艺作品。在今年 7 月份，XX 区第一届文学艺术奖产生文学类获奖作品 7 件，艺术类获奖作品 17 件。2016 年 滇西文学奖 ，XX 区文联作家协会会员李达伟的散文《潞江坝：心灵书》喜获 滇西文学奖 散文奖。这是继 2016 会员周斌的短篇小说《悲情高黎贡》获 滇西文学奖 小说奖、201１会员赵振王的诗歌《公仆本色》获 滇西文学奖 诗歌奖以来的第三次会员获奖，XX区也因此成为连续三届 滇
西文学奖 都有会员获奖的整个滇西八地州中的唯一县区。
（五）充分发挥文联自身优势，全力服务于区委、区政府中心工作
XX 区文联始终坚持 宣传 XX、展示 XX 的办刊宗旨，周密策划，精心运作，坚持 三贴近 原则，完善《永昌文学》的栏目设置，整合和调动各艺术门类的资源，引导各协会的艺术家参与到区委、政府的中心工作的宣传上、XX 文化的建设中，积极打造 古道永昌 花香 XX 的文艺品牌。不断提高 XX 文艺品牌的艺术魅力，增强对人民群众的吸引力和感染力，形成文联协调、群众受益、广大文艺工作者积极参与的长效机制，为丰富和活跃人民群众精神文化生活、推动文化 XX 建设贡献力量。
为扎实开展好感恩教育，2016 年 3 月至 9 月，XX 区文联与区图书馆联合面向全区各单位干部职工组织了 书香 XX 读书征文活动。征文活动以 学善洲、见行动、践行感恩、构建和谐 为主题，以 知恩、感恩、抱恩 为主线，将感恩意识转化到促进 XX 跨越发展的责任感上；形成在读书中培养感恩意识、培养感恩意识后以心得体会表达感恩情感、表达感恩情感重在开展感恩实践的良好氛围；着力增强全区干部职工的国家、党的意识、集体意识、团结意识与和谐意识。通过评选，共有 36 件作品获奖。XX 区文联严格要求机关干部和各协会负责人增强党性，转变作风，爱岗敬业，把心思花在 XX 文艺阵地建设上，把工作热情奉献到群众中，以一颗感恩之心开展好 四群 教育，推进XX 和谐发展。
运用《永昌文学》杂志，把 三查三看 、 四群 教育、一教育五行动、党风廉政建设、基层组织建设年等结合起来，区文联结合刊物编辑工作，在《永昌文学》上连续每期开设 清风正气 栏目，刊登全区领导干部的廉政心得、随笔和理论文章，截止目前已经发稿 80 多篇，为领导干部形成了一定的自律意识。全力推进廉政文化建设。在创先争优活动中，区文联组织组织文学民间文学协会、美术家协会和书法家协会 3 次深入到板桥镇北汉庄村、辛街乡大官市村等地采风，采访收集整理了杨善洲在 XX 区工作学习生活期间发生的先进事迹，编辑出版了《永昌文学 学习杨善洲专刊》，并协助区委组织部为该村绘制了0 多平方米的廉政文化墙，为区委、政府抓住了思想宣传领域的舆论
主导权。
二、存在的主要问题
（一）学习不够，由于文联各协会分散在全区各行各业，各协会班子及会员集中学习、交流时间较少，理论联系实际开展工作、指导工作力度不够。
（二）深入基层开展调查研究，掌握了解我区文学艺术发展现状组织得较少。
（三）各协会对外、对内交流、业务骨干培训力度有待加强。
（四）由于区上安排重大活动或一些特殊情况，《永昌文化》杂志有时不能按时出版。
三、2016 年工作计划
（一）围绕迎接十八大胜利召开，做好 四群 教育、创先争优、 一教育五行动 等工作。加强学习，克服人员分散、不利集中等因素，采取各种有效形式，大力加强对十八大、十七大、十七届三中会，以及省、州、区党委和省、州文联等相关文件及会议精神的学习，不断提高政治理论水平和政治素质，熟悉国家路线方针政策，准确把握宣传舆论导向。
（二）继续办好《永昌文化》杂志，发挥宣传主阵地作用
认真做好《永昌文化》杂志的编辑出版工作。一是认真做好《永昌文化》2016 年改版工作，办好已有栏目，力争在质量上、时效上取得新突破；二是为配合 永昌文化 的体系构建，积极打造 古道永昌 花香 XX 的文艺品牌：三是认真执行编辑责任制，严把稿件文字校对、质量关，进一步提高《永昌文化》办刊质量；五是认真做好每期杂志的出版前准备工作，如无区上重大活动安排或其它特殊原因，力争每期按时出版。
（三）切实加强文联组织的自身建设，不断提高科学化服务水平的能力
认真加强文联和协会各级领导班子建设，努力把文联和协会领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的坚强领导集体。进一步完善领导班子民主生活会制度、干部理论学习制度、联系基层联系文艺家制度、调研制度等。要进一步改进工作作风，
强化服务意识，增强做文艺工作者贴心人的意识，努力把文联建设成文艺工作者的 和谐温馨之家 。着眼于提高服务质量，通过举办展览、演出、文艺创作、出版等方式，在为文艺工作者投身艺术实践、发挥艺术才华、展示创作成果等方面扩大服务范围。
（四）开展形式多样，内容丰富的展览、培训、采风、交流活动等。
一是根据区委、区政府安排，组织好 XX 区第二届文学艺术奖评奖工作，鼓励和引导全区广大文艺工作者、爱好者深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，创作出更多思想性、艺术性、观赏性俱佳的精品力作，满足人民群众的精神文化需求，为繁荣和发展我区社会主义先进文化做出更大的贡献。
二是扎实开展好 走基层、转作风、改文风 活动，积极组织各协会开展好采风、培训、展览交流等活动，继续引导广大文艺工作者深入生活、深入群众，充分发挥文艺工作者创作主力军作用，创作出大量人民群众喜闻乐见的优秀作品，打造具有核心竞争力的文化产品和文化品牌。从题材规划、作者筛选、作品探讨、组织评论等各个环节上精心组织、精心实施，敢于创新，尝试不同的文艺形式和运作方式，争取新的突破。要紧紧抓住重要节庆日、重要事件和重要活动的契机，精心组织主题系列活动，以丰富多彩的文艺形式，充分展示我区经济社会所取得的巨大成就与深刻变化，展示全区人民蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，为建设和谐 XX 营造良好的文化氛围。
（五）大力加强文联硬件建设。积极向上级部门和领导争取关心支持，解决办公用品不足、设备落后等问题。
（六）争取制定出台文艺创作激励机制等相关政策。
逐步探索对各协会考核责任制等有效的奖励机制，制定落实相关的政策和措施，推动 XX 文艺创作上水平、上台阶。
篇四：县2016年工作思路
草专卖局 2015 年度内管工作总结及 2016 年工作思路 县烟草专卖局 2015 年度内管工作总结及 2016 年工作思路2015 年，内管工作紧紧围绕中心工作，切实履行职责，狠抓内管工作基础，不断巩固和完善内管长效机制建设，认真开展日常监管和同级监管，确保了企业经营规范有序，健康运行。现将一年来的内管工作开展情况总结如下:
一、抓制度重落实，专卖内管长效机制得到进一步巩固
今年以来，内管部门结合《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》的要求，进一步修订完善了内部专卖监督管理工作规范，使得监督工作有依据、有方法。同时严格执行专卖内管工作定期报告制度，不断总结工作中好的经验做法，制定合理先进的工作措施；定期与市场科、专卖科研究解决卷烟经营工作中出现的不规范倾向问题，及时完善内控机制，坚持每月开展自查，巩固了以“防”、“堵”、“查”为核心的专卖内管长效机制。
二、强化学习、提高认识，确保监管效能进一步提高
今年以来，全体干部职工认真贯彻执行烟草专卖法律、法规及系列文件,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观；树立依法经营、依法行政的法律意识、自律意识、监管意识、责任意识，我局采取形式多样的教育、培训方式，截止 11 月底，已开展专题会议 11 次，专
题培训 4 次。
三、加强同级监管，规范卷烟经营，内部监管水平进一步提升
为了进一步提升专卖内管工作质量，在日常监管中，我们强调严格把好“四关”：一是严把“货源投放关”，积极参与营销策略的制定、评估和个性策略等环节工作，做好前期监管。二是严把“订货关”，对本地在销卷烟品牌进行分级监管，参考卷烟外流情况并结合辖区实际，将卷烟品牌实行差异化管理。并通过预警信息。有针对性的开展市场走访。通过错时、分地域走访，及时掌握辖区内卷烟销售、零售客户信息和卷烟配送等情况，查找可能出现的不规范经营行为线索。截止 11 月底，共处理预警信息 98 起。通过调查，未发现有不规范经营行为。
四、工作中存在的问题
1、内管工作流于形式，各个容易出现不规范经营的环节都有监管流程和监管办法，但大都流于形式，纸面的东西多过实际的内容。
2、内管工作存在某种程度的脱节，内管员与中队长之间，内管派组与专卖、营销配送部门之间未形成有效的监管体系，给内管工作的有效开展造成困难。3、预警处理工作方法还需改进，原因分析还不够透彻；不断提高内管人员的工作能力和工作效率。
五、2016 年工作思路
2016 年内管工作的主要任务是：认真贯彻落实全省及全市烟草内管工作会议精神，紧紧围绕“卷烟上水平”和建设“更加规范、更富效率”的烟草战略任务，构建工作体系，创新方法举措，提升工作水平，确保内部监管取得新突破，严格规范迈上新台阶，努力为行业持续健康发展营造更加良好的生产经营和市场秩序。
1、继续完善内管新模式。强化思想认识，切实做到敢于监管、善于监管，有位有为，守土尽责，扎实推动内管工作深入开展；夯实管理基础，抓紧完善《专卖内管工作体系》，进一步夯实专卖内管工作基础。
2、继续深化卷烟非法流通治理。端正经营思想，真正把发展建立在尊重市场规律、保持价格稳定、切实加强管理的基础之上；深化源头治理，关注销售异动情况，规范零售大户经营行为，严查“3 个 100%”落实情况，切断零售大户真烟外流渠道，做到纠风于平时，防患于未然；突出整体联动，加强内管、专卖、营销等部门的联系，要注重对重点零售户信息的收集，建立个性化零售户信息档案，为依法打击涉烟违法行为提供信息依据。
3、继续加强学习培训，提高全体员工素质。按照培训计划要求组织内管和相关人员开展学习培训，切实提高规范经营意识，增强业务水平。同时注重培训的效果，做好每次培训
都有培训效果评估，真正使培训工作落到实处。
篇五：县2016年工作思路
全县 2016 年深化改革工作总结及下步工作计划 全县 2016 年深化改革工作总结及下步工作计划发表时间:2016-10-13 11:11:14全县 2016 年深化改革工作总结及下步工作计划
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县全面深化改革工作情况汇报
全区全面深化改革工作总结和下步工作安排
全县全面深化改革工作总结范文
县委全面深化改革工作汇报 2016 年
市委改革办:
今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和省市委全会精神，把全面深化改革工作首要政治任务来抓，成立了县委全面深化改革工作领导小组，下设9 个专项领导小组，坚持从制约发展的最突出问题改起，着力破解影响发展的体制机制障碍，以改革创新促发展、保稳定、惠民生。现将工作情况报告如下。
一、推进经济体制改革，激活发展
1、理顺产业集聚区管理体制。为进一步发挥**县产业集聚区管理机构整体效能，对产业集聚区机构进行了重新设置，本着“因事设岗、从严从紧”的原则对产业集聚区管委会实行一套管理体制，使产业集聚区的管理更加规范、更加科学。
2、继续全面深化金融体制改革。加快推进县农信社达标升级工作，推动农信社改制设立农商行，目前农信社改革方案已制定，清收农信社不良贷款万元，置换不良资产地块已确定，制定了初步的征地清偿方案。积极开展引进战略投资者参与农信社改革工作，目前已于战略投资方初步达成入股万股的合作意向。积极研究在**设立村镇银行工作，农村商业银行两家投资者正在协商对接，有关手续正在积极办理中。积极开展林权抵押贷款试点工作，今年新增林权贷款万元。努力探索农业产业链金融服务模式，截止目前，农发行对收购加工企业建立信用共同体，共发放信用共同体贷款亿元。
3、创新城乡发展一体化机制。按照市委、市政府既定的“群众可接受、政府可承受、发展可持续”新型农村社
承包经营权登记颁证工作涉及试点乡试点村，通过测绘公司实地勘察，均已测量、公示完毕。目前，试点村表格填写及签订土地承包合同、汇总收集的基本信息工作已结束，颁证工作正在进行。开展农村集体经济组织清产核资、资产量化、股权管理试点工作，出台了《**县集体经济组织成员资格界定办法》，积极开展两个试点村的股权设置工作。
6、进一步强化行政效能建设。规范权力运行，研究出台了《决策评估纠错制度》、《权力清单服务承诺制度》、《督查督办问责制度》。针对审批过繁、效率低下等问题，在全县执法监管部门、窗口单位和服务行业开展了正风肃纪专项治理，对各类行政审批事项进行了专项清理，统一行政审批标准、完善审批服务制度、精简审批事项。深入推进依法行政，加强对重点领域、重点部门、重点人员的监督管理，建立了政府权力清单服务承诺制度，减少行政审批项目项，对党的规范性文件进行了清理，切实把权力纳入法治化轨道，有效提升了工作效率和服务水平。全县所有的公共资源交易项目、政府采购项目、财政资金投资项目全部纳入公共资源交易管理中心，并严格按照招投标程序运行。
二、推进社会体制改革，改善民生
1、加快教育卫生事业发展。县委主要领导主持召开中小学校长座谈会次，广泛听取全县各中小学在办学过程中遇到的困难和问题，并组织人员进行现场察看，对教学设施破旧、安全隐患等问题进行研究解决。合理配置教育资源，制定了《**县中小学教师调动有关规定》、《**县中小学教师交流实施方案》和《**县中小学(幼儿园)教师职称申报推荐办法》，严格规范教师管理制度，对全县所有中小学、尤其偏远地区学校教师进行全面排查，所有借调老师全部返回原单位任教。落实《**县课堂教学改革发展规划》，巩固我县课改成果。正在研究制定《**县学校管理办法》，使学校管理进入标准化、科学化轨道。研究制定了《**县县级公立医院综合改革总体实施方案》，推动县级公立医院管理体制、运行机制综合改革，落实药物零差率销售，缓解群众看病贵问题，提高县级公立医院服务能力，解决人民群众看病就医问题，确保医疗机构运行平稳。
2、创新直接服务群众方式。我县创造性地建立了书记例会、领导干部蹲点调研、县级领导联系乡村等十项制度，形成了打通联系服务群众“最后一公里”长效机制，通过书记例会制度这一平台，先后召开书记例会次，征求意见建议多条，涉及修建道路、环境整治、水利设施等类问题。在全县筛选了户特困户，并明确了个县直单位开展“一对一”结对帮扶，帮助解决住房、医疗、生活等问题个。对全县低保问题进行了核查，开展低保核查工作，取消户、人，建立了低保核查长效机制，有效杜绝了关系保、人情保、金钱保现象。
3、千方百计化解社会矛盾。在“两学一做”学习教育中，建立了县级党政领导周包一案制度，对全县排查出的起信访案件，逐一研究措施，除涉法涉诉案件外全部化解。不断健全完善司法、行政、人民调解“三位一体”的“四级”(县乡村组)调处网络，构建“大调解”工作体制机制，及时发现化解矛盾和不稳定因素，切实解决群众合理诉求，维护社会稳定。
三、推进党的建设制度改革，加强执政
1、强化干部作风建设。为严格规范全县各级干部的行为，提高工作效能，提高工作执行力，确保政令畅通，保证县委、县政府的决策部署落到实处，制定了《县委办公室县政府办公室关于进一步严肃工作纪律的通知》，涵盖人事纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律、廉政纪律等五个方面，制定了《**县加强干部作风建设“十不准”规定》，并由县纪委(监察局)、县委组织部进行监督检查、严格问责，切实转变各级领导干部的工作作风。
2、强化干部队伍建设。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，加强对干部选拔任用的监督，注重在招商引资、项目建设、产业集聚区建设、信访稳定等重点工作中考验、识别、选拔干部，对党政正职领导干部拟提拔人选坚持票决制，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉，真正地把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。在全市范围内公开选拔名正科级干部和名副科级干部，进一步提高了选拔任用干部的透明度和公信度。建立健全县委中心组学习制度，坚持每周五下午邀请专家学者，为全县副县级以上干部和各乡镇、县直各单位主要负责同志系统讲授经济、法律、管理等知识，加快知识更新步伐，提升驾驭发展的能力。
3、强化反腐倡廉建设。坚持教育为主、预防为先，深入开展廉政教育，大力弘扬廉政文化，认真落实宣传教育责任，不断提高党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，研究制定了**县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》、《**县建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，以零容忍
态度对待腐败。研究制定了《中共**县委员会工作规则(试行)》，进一步建立健全了党委会议事规则、党委会决策程序、党内监督等一系列制度，用制度规范行为，用制度约束权力。
四、存在问题及下步工作打算
在全面深化改革工作中，我县大胆探索、开拓创新，虽然取得了一定的成效，但还存在着一些突出问题。
一是在推进改革中落实上.
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