综合管理部总结7篇综合管理部总结 局规划分局2022年上半年综合工作总结及下半年工作安排 xxxx年上半年，x规划分局在市局和区委、区政府的正确领导下，围绕xxxx年重下面是小编为大家整理的综合管理部总结7篇,供大家参考。
篇一：综合管理部总结
规划分局 2022 年上半年综合工作总结及下半年工作安排xxxx 年上半年，x 规划分局在市局和区委、区政府的正确领导下，围绕 xxxx 年重点工作，从抓改革、抓项目、抓规范、抓服务、抓队伍五个方面入手，积极履行规划职能，全力推进“城市提质、发展提速、民生提高”，服务 x发展大局。现将 xxxx年上半年的工作总结如下：
一、主要职能目标完成情况
xxxx 年定位为改革之年。x 规划分局在“抓改革、抓项目、抓规范、抓服务、抓队伍”五个方面，突出重点、突显亮点：一是全力助推市局规划公示制度改革，行政效率进一步提升。根据市局统一安排，今年开始取消控规修改启动前公示，并将项目审批前的三次公示缩减为两次。分局紧跟市局改革步伐，认真执行。现除涉及重大利害关系的项目，其余项目仅在建设工程规划许可阶段进行公示，选址意见书及建设用地规划许可阶段均不再公示。此举大大减少项目审批的时间，方便了办事对象。二是组织人员赴 x、x 部分市辖区的规划局对村庄规划编制审批等相关问题进行学习考察，并指导位于总规建设用地外的村庄编制村庄规划。目前《x 市 x 区潘桥街道东边村村庄规划》已做好初步方案审查工作。三是分局主要领导率队，赴景山、梧田、新桥、娄桥、潘桥等街道对接城中村改造过程中涉及的规划事宜做好服务工作，并以月报的形式向市局反馈城中村改造规划工作进度。目前《景山新桥片 E-xx 至 E-xx 地块控规修改》处在前期研究阶段，x 老区府控规修
改即将完成报批成果上报审批。四是积极配合市局、区政府做好《生命健康小镇》、《时尚智造小镇》、《肯恩小镇》及《高铁新城》的概念性规划编制工作，主动提出可借鉴的意见和建议。在做好重点亮点工作的同时，全面推进各项工作。
（一）规划编制工作方面
在各项规划编制成果的基础上，分局不断创新探索，着力推进规划理念和规划编制形式的创新，实现规划接地气，让规划成果更趋科学合理、更具地方特色。
一是认真完成规划编制工作。上半年分局完成控规修改项目 x 项，积极协助市局完成《x 市_片区__北单元单元》（修编）、《__站周边地块控制性详细规划修改》等单元修编 x 项目，完成《x 市 x 区__老街街区保护整治规划设计》的报批工作，为区级重点工程、民生工程及招商引资项目实施提供规划保障。做好《x 市_片区货站单元》（修编）、《x 中心区中心单元》（修编）等中间成果的审查工作；继续做好《x市总体规划》（xxxx年修订）涉及 x范围的校对和对接工作，参与《x 市停车发展专项规划》（修订）、《_片 x 大道以南区域骨干路网优化研究》等相关工作。
二是努力做好规划编制服务工作。为推进“两美”x 建设，切实改善农村人居环境，为总规建设用地范围外村庄的建设活动提供规划依据，分局组织人员赴 x、x 部分市辖区的规划局对村庄规划编制审批等相关问题进行学习考察。配合市局启动《x 规划建成区外村庄布局专项规划》的编制工作，指导位于总规建设用地外的村庄编制村庄规划。目前《x
市 x 区潘桥街道东边村村庄规划》已做好初步方案审查工作。为进一步做好城中村改造规划服务工作，上半年，分局领导班子赴景山、梧田、新桥、娄桥、潘桥等街道对接城中村改造过程中涉及的规划事宜做好服务工作，并以月报的形式向市局反馈城中村改造规划工作进度。目前《景山新桥片 E-xx 至 E-xx 地块控规修改》处在前期研究阶段，x老区府控规修改即将完成报批成果上报审批。
三是积极配合市局、区政府做好特色小镇及“十三五”相关规划的工作。配合市局、区政府做好《生命健康小镇》、《时尚智造小镇》、《肯恩小镇》及《高铁新城》的概念性规划编制工作。分局积极主动参与，主动服务，提出了可借鉴的意见和建议。配合相关部门做好“十三五”相关规划的工作，主要包括《x 区国民经济和社会发展“十三五”规划》及《区老龄事业发展“十三五”规划》、《x 区棚户区改造和美丽乡村建设“十三五”规划》、《x区服务业发展“十三五”规划》等。
（二）规划审批工作
通过采取提前介入、进一步加强与业主的沟通、及时向市局汇报等有效措施，切实提高了规划服务效率，及时落实了招商引资等 x 区重点建设项目。
一是高效率完成规划审批工作。截止 x 月，分局共办理规划红线xx 件，规划条件 xx 件，发放规划选址意见书 xx 件计 xxx 亩；临时用地规划许可 xx 件计 xx 亩；建设用地规划许可 xx 件计 xxx 亩；建设工程规划许可 xx件计建筑面积 xxxxxx平方米；临时工程规划许可 x件计建筑面积 xxxx 平方米，“退二进三”项目四件。建设项目规划许可按时
办结率 xxx%，民生工程、重点工程规划许可提前办结率 xxx%。提前介入景山新桥片 D-xx 地块项目、x 时尚智造小镇企业总部园（一期）方案审查，提出指导要求和合理建议，减少初步设计的返工，进一步缩短项目设计时间。
二是快速推进规划条件研究工作。根据市局建立的规划条件研究机制，在维护控规实施的科学性、严肃性的前提下，进一步加强与业主、市局的提前沟通和汇报，促使项目顺利推进，缩短时效。x 中心单元 A-xx 地块、x 市 x 中心区站前单元 C-xx 等地块（站前学校）规划条件研究相继结题，为项目的顺利实施打好基础。
三是主动服务重点工程和民生工程。根据年初市、区两级的重点工程和民生工程建设计划，对项目进行分类梳理，明确任务分工，落实“一对一”跟踪服务制度，及时了解并研究办理需规划协调解决的事项，认真做好做地计划及招商引资项目、城中村改造项目、特色小镇建设项目、市政基础设施、交通道路工程。年初局长室带领审批科及其它科室相关人员主动上门服务，先后走访座谈各个街道，就城中村改造工作和城建工作进行前期对接，提早谋划，保障项目顺利推进。x时尚智造小镇企业总部园（一期）xx#、xx#楼、医药物流 C区块、x中心南单元 B-xx 地块工程、x 市梧田西单元 B-xx 地块工程、x 市汇昌河葡萄居住区 x-x 地块工程等招商引资项目建设工程规划许可证顺利核发。
（三）规划监管工作
继续加强对所有在建建设工程的规划批后跟踪检查管理，加强建设项目规划竣工核实工作力度，依法依规有序完成各项工作。
一是加强批后跟踪检查工作力度。上半年，分局领导多次率队到各基层所，对建设项目规划公示、建设过程、竣工验收进行监督，并对主体工程、附属项目等情况是否符合规划许可的要求进行检查，对存在问题及时予以指导、解决。截止 x 月，分局批后监管项目共 xxx件，发现存在违法建设的项目 xx 件，全部及时函告城市管理与行政执法局处理，同时协助城市管理与行政执法局开展技术性审查 xx 件。批后有效的监管和及时处理，为建设项目规划竣工核实工作的顺利开展提供了帮助。
二是本着解决问题原则，依法开展竣工核实工作。积极参加区审管办组织的联合验收以及组织单项验收工作，梳理强制性整改意见与建议性整改意见，详细提出问题及解决方案，履行一次告知机制，认真出具竣工验收结论，方便业主办理规划手续。截止 x 月，竣工核实公建项目 xx件，计地上总面积约 xxx万平方米，地下室约 xx万平方米，另一层架空约 x.x 万平方米。竣工核实私建项目 xx 件，计地上总面积约 x.x万平方米。
（四）信访工作
今年以来，积极做好各科室、规划所与区属部门、各街道的衔接和沟通，强化信访制度的落实，服务 x 发展大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头访的预防工作。积极参加全区信访业务培训会议，规范信访受理、回复流程及格式，截至 x 月，共处理群众来人来信案件 x 件及办理市局、区长信箱、区府办等单位交办案件 xx 件，做到在规定的时间内予以反馈和办理，回复率 xxx%。
（五）深化万人评议活动
为确保各参评科室（站所）在 xxxx 年度万人评议基层站所活动中取得满意成绩，x 规划分局逐条梳理 xxxx 年度群众提出的意见和建议，查找自身存在的不足，提出了 x 条整改计划和措施，要求各参评科室（站所）于 x 月底前整改完毕。截止当前，各参评科室（站所）共走访了村居 xx 个，有效协助村居化解历史遗留问题 x 个，拉近了群众距离。特别是仙北村 xx 间民房改造问题，困扰街道、村民多年，仙丽规划所主动与土地部门协调，提供资料并指导村民填写 xx 份申请，受到村民的高度好评。今年以来，我分局未收到各类投诉。
二、党的建设和党风廉政建设
今年上半年，分局认真落实党的建设和党风廉政建设主体责任，深入开展“两学一做”学习教育，切实加强了队伍自身建设，提升了行业整体形象。
（一）党建工作
深入学习党章党规，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。
一是加强思想建设，增强政治定力。根据年初制定的 x 市规划局 x分局 xxxx 年党总支中心组理论学习和党员干部政治理论学习计划，截止 x月底，分局召开中心组理论学习会 x次，一把手上“两学一做”专题
党课 x 次，观看《郑义门》宣传教育片 x 次。同时，分局积极参加市局组织的支部书记培训活动，党群干部理论素养有了进一步提高。
二是开展找短板活动，提高服务水平。根据“两学一做”专题活动要求，分局党总支于 x 月 xx 日开展了找短板活动。全体党员立足岗位，认真查找自身及党支部工作中的短板，列出了党总支问题清单及每位党员个人问题清单。在此次查找短板活动中，党总支找到 x 个问题，分别为党费公示不规范、党建工作宣传报道不力及存在重业务轻党建思想等。党员个人问题清单共收到 xx 份，经统计，理论学习深度不够和创新精神不足成为大部分人的短板。查找短板活动结束后，针对找到的短板，党总支书记黄立威、机关党支部书记陈良友立即采取了有效措施进行整改，并将党总支问题清单、整改清单和责任清单及时向市局机关委员会报送，接受上级监督。
三是开展扶贫慰问活动，发挥党组织作用。x 月 x 日，陈良友副局长率队一行前往扶贫结对村——泽雅镇庙益村开展扶贫慰问活动。陈良友副局长率队深入到贫困户家中，访贫问苦，嘘寒问暖，为他们送去了慰问金，帮助贫困人群和弱势群体解决实际问题。
（二）党风廉政及纪检监察工作
分局认真开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向，为分局抓改革、抓项目、抓规范提供强有力的纪律保证。
一是抓党风廉政建设责任制落实。成立了以局长黄立威为组长，各分管领导为副组长，科所负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。x月 xx 日，制定了工作计划，并与各规划所签订了党风廉政建设责任书，明确责任，层层落实。
二、开展问题导向的“大起底”行动。x 月 xx 日，分局召开“三问自己，如何担当”专题讨论会，黄立威局长以“敢担当、争作为、守规矩”为主题，就如何更好地做好本职工作，做专题发言。随后，全体参会人员都针对自己如何担当做了表态发言。会议重点针对分局当前存在的问题进行了罗列，总结出 x 个问题作为分局今年重点整改问题，分别为基层所主动服务意识不强、业务科室前瞻性不足及审批窗口敢担当意识不强。确定之后，分局及时向向市局监察室及区作风办报送，在每月底按时报送整改进度，接受上级监督。
三是强化作风效能建设。全面落实“权力清单”、“责任清单”制度，实施全程跟踪服务，充实提升“阳光规划”内涵；不断深化“规划引领-岗位练兵-力学力行”等系列化通用技能培训，上半年有 x 名人员开展轮岗工作；继续狠抓“正风肃纪”、“效能提速”等专项行动，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等行为，致力锻造高素质规划队伍，今年以来在市里和区里多次纪律检查中，我分局总体表现良好。
四是倡导健康文明的工作和生活方式。分局班子成员在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。同时严格要求机关干部自觉加强专业研究和生活修为，工作交往
要有大局意识，有大家风范；生活交往要注重礼仪，要守节有度。努力体现自己既有专业素养又有生活修养的现代文明素质。
xxxx年下半年工作思路
（一）继续完善我区规划编制体系。继续做好区级城中村改造、区级土地出让项目以及区级投资等项目引起的控规调整工作。继续加大编制村庄规划工作力度，提高技术服务质量，力争年底完成几个村庄规划的报批工作。继续协同相关部门完成各项专项规划和其他规划，在编制过程中做好指导工作。继续协助市局做好几个单元控规修编工作，包括《x 镇总体规划》（修改）、《x 市 x 区货站单元》（修编）、《x 中心区中心单元》（修编）及高铁新城、仙岩时尚智造小镇、生命健康小镇控规的修编工作。
（二）继续深化“阳光规划”服务品牌。继续加大建设项目规划审批改革和服务力度，加快推进 x 中心区重点区块建设，着力提升中心城市功能和形象。继续实施“两个限时”服务。对内，对规划业务环节全面实行限时服务。对外，对建设业主也实施限时要求，以推进项目建设进程。同时，加强上门服务、协调。确保建设项目规划许可按时办结率达到 xxx%，建设项目竣工规划核实按时办结率达到 xxx%。
（三）继续做好批后监管、信访来访及历史遗留问题化解等工作。继续加强对所有在建建设工程的规划批后跟踪检查管理...
篇二：综合管理部总结
街道 2022 年上半年综合办工作总结一、强化两级目标管理考核
梳理并分解了 xxxx 年《政府工作报告》、季度呈现项目、特色亮点工作及幸福美好生活十大工程 xxx 个示范项目中涉及街道的目标任务，确定责任科室，按照关键节点，定期跟踪问效、考核监督。同时正在对社区 xxxx 年目标考核进行测算，力争五月进一步完善考核方案并兑现。
二、优化干部队伍建设和管理
制定了正编人员加值班制度，完善了街道聘用人员管理办法并开展专题培训。优化临聘人员薪酬体系，草拟了编外聘用薪酬及岗位调整方案，为进一步增强聘用人员工作积极性做准备。完成机关事业单位退休“中人”养老待遇兑现工作；按专项巡察要求，进一步清理完善人事档案，规整选拔任用、表彰惩处、法规文件资料的归纳存储，完善个别人员档案的补充。协助配合区委组织部完成 x 人次处级领导测评和考察工作。按照规范程序完成 xx 名网格员、x 名机关编外人员的招录工作。
三、抓实抓细意识形态工作
拟定了街道 xxxx 年意识形态工作要点，分析了一季度辖区意识形态领域总体态势。严格落实省、市、区有关从严从紧做好宗教领域新冠疫情防控工作的要求，做好对辖区内重点点位的双暂停工作引导，
做好春节期间信教群众劝解疏导。根据省委巡视金牛区意识形态工作反馈意见，建立两级巡查长效机制，对涉宗教领域重点点位进行不定期巡查，确保非法宗教活动及点位排查到位、处置及时。劝散、取缔非法活动点位 x 处，及时处置古柏社区（王贾停车场）一起疑似伊斯兰教聚集活动。开展摸排统计在川港人在港川人关键数据、延伸数据等基础工作，建立“港人”动态管理数据库，对年满 xx 岁的 x 永久性居民宣传 x 特区立法会选举。开展“扫黄打非”定期巡察 xx（xx+x）次，组织开展“春节期间新闻出版行业领域疫情防控和安全生产大检查”“扫黄打非·新风”“扫黄打非·正道 xxxx”专项巡查 x（x+x）次，确保辖区内重点场所合法合规经营，无“扫黄打非”舆情。结合重点工作有序开展宣传，截止 x 月，街道报送宣传活动简报 xx 余篇，在人民日报、人民网、学习强国、川观新闻、川教观察、x电视台今晚 xxx、x商报、x日报、x 商报、今日头条等报道了辖区社区公益、城市发展、垃圾分类、污染防治、普法教育、植树活动、先进事迹、“党史学习教育活动”、幸福美好十大工程等新闻信息近 xx（xx+xx）条。组织各社区开展“我们的节日·春节”“我们的节日·清明”节日宣传两次，开展“疫情防控”“安全生产与消防安全”“爱 x·迎大运”“国家安全日”“党史学习专题教育”等专题宣传 x 次，共计制作宣传海报 xxxx余张、宣传手册 xxxx余页，宣传横幅 xxx 余条。深入挖掘辖区好人好事，爱岗敬业模范，推荐“x 好人”x 人。
四、稳妥处理网络理政和舆情
抓重点、抓关键，对拆迁攻坚、外来人员子女入学等重点工作和全国两会、两委换届、环保督查等关键时期，提升应对网络舆情的洞
察能力、研判能力以及化解能力，切实强化舆情宣传、处置和引导工作。截止 x 月底，街道网络理政各渠道共收到群众诉求 xxxx 件，满意率显著提高，x 月份满意率 xxx%。处理辖区各类舆情事件 x 起（其中噪音问题 x 件、消防安全问题 x 件、拆迁问题 x件、其他问题 x件），主动报送舆情 x 条（其中物业服务问题 x件、民工工资问题 x件、凌江尚府小区外新绿菜市问题 x件），完成情况居全区前列。
五、全力做好巡察整改工作
针对区委反馈的 xx 项问题清单，协调整理形成整改方案。梳理xxxx 年以来的各项制度 xx 条，修订完善 x 个制度，新制定 x 个制度，废止制度 x 个，形成街道制度汇编，增强了制度的针对性、实效性和可操作性。x 月底完成了巡察整改阶段情况报告，细化分解的三大类xx 个问题，已完成整改并长期坚持 xx 个，正在全力推进整改的 x 个。
六、尽力做好管理和创新工作
以高度的政治责任感、强烈的责任心，扎实做好各项会务保障工作。截止 x 月，综合办协调召开 xxxx 年度民主生活会、述责述廉大会、党建述职大会、社区工作总结会、科室重点工作汇报会、五一表彰会等大型会议，各类小型会议 xx 场次。同时，加强信息发布审核把关，确保公开信息及时准确、规范，指定专人负责，共发布信息 xx 条，政府公开信息发布 xx 条，门户网发布信息 xx 条，完成了既定工作任务。加强网络安全维护，对街道社区 xx 个网站（平台）开展自查自纠，对使用率低的平台进行了清理。牵头完成街道疫情防控应急实战演练。对照创建标准，积极开展“一县一品”老党员工作室创建申报工作，推
动形成老干部工作融入“一核三治、共建共治共享”的新型基层治理机制，预计 x 月前出验收评定结果。
七、深入开展党史学习教育
第一时间成立沙 x 街道党史学习教育领导小组，拟定了开展党史学习教育的实施方案，先后在 x 次党工委会上集中传达学习党史相关文件精神，发放必读书籍读本共 xxx 册，搜集优秀党史教育课、先进党员模范事迹等主题的材料以及视频，通过讲党课、看影片、参观爱国主义教育基地、读书学习会、趣味答题竞赛等形式对全街道党员干部进行更为灵活多样的党史学习教育，确保党史学习教育取得新成效。沙 x街道机关党支部积极组织，开展了以“以模范为镜，向典型靠齐”、“学习党史践初心，立足岗位担使命”等主题党史学习教育活动。各社区党委也积极行动，开展形式多样党史学习活动，以线上自主学与线下集中学相结合的方式，确保每位党员干部在学习中能够学懂弄通悟透，真正做到凝心聚力、强筋壮骨。截止目前，向区党史学习教育领导小组报送信息 xx 条。
篇三：综合管理部总结
：检修公司 2020 年工会工作思路和 重点工作计划
2020 年是检修公司的品牌年，公司工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团、分公司以及公司工作会精神，落实上级工会工作要求，做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感；深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性；提高工会建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要紧密围绕公司中心工作，创新办法，主动作为，为公司全面深化改革助推高质量发展助力添彩，推动公司工会工作再上新台阶。
一 、总体工作 思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神、工会十七大精神以及妇女十二大精神，全面贯彻落实集团公司、分公司工作会议部署，贯彻落实上级工会工作要求，围绕创建“专业检修品牌”，融入中心，服务大局，奋力开辟公司高质量发展新征程，为谱写“率先成为一流”新篇章做出新贡献。
二、重点工作
（一）
充分发挥工会组织作用，打赢新冠肺炎疫情防控阻击战
组织动员广大职工积极投身疫情防控阻击战，进一步提高政治站位，加强组织领导。做好舆论引领和典型引领，普及防护知识，引导职工自觉服从政府和企业统一安排，将分公司“5 个100%”疫情防控具体要求抓实抓细抓到位。配合行政部门做好职工必要的防护工作，慰问生产经营一线职工和直接参与防疫工作的职工家属。开展抗疫心理援助，为职工提供心理咨询服务，了解和分析研究职工思想动态，做好心理疏导工作。组织开展职工代表疫情防控巡视，助力确保各项防控措施落细落实落效。进一步做好关爱服务职工工作。
（ 二 ）打造一流的“融入”机制，为公 司“成为一流”贡献力量
工会工作要旗帜鲜明讲政治，充分发挥工会的四大基本职能，抓好工会“创一流”工作深化和今年工作计划安排，保持做好工会工作的责任心、进取心和事业心，把思想和行动统一到公司确定的目标和要求上来。
1.坚定正确政治方向。要坚定不移地坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，进一步健全和落实向公司党委请示汇报制度，重大问题、重要工作必须及时向党委请示报告，真正做到党委有号召，工会就积极行动;党委有要求，工会就认真落实;党委明令禁止的，工会就坚决杜绝。
2.继续提高政治站位。工会要强化政治担当，要对 2020 年度工作进行专题研究和谋划，形成全年重点任务清单，细化工作措施，明确责任、进度。
3.加强对职工的思想政治引领。要加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进班组，做到入脑入心，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。要深入学习贯彻党的十九大精神，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入学习贯彻中国工会十七大、妇女十二大精神，充分利用工会各类职工活动载体和教育阵地，以各类职工乐于接受的形式开展学习宣传工作。
（ 三 ）打造一流的服务机制，保障职工队伍稳定
坚决贯彻以人为本的工作理念，强化服务意识，提高服务能力，把增强职工群众幸福感作为奋斗目标，把职工群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为根本工作标准。
1.着力解决职工各类问题。以“六最”项目为重要基点，对职代会、职工座谈会所提建议和问题加强过程管控、加大落实力度，让职工切实看到变化、得到实惠、感到温暖。
2.建立、健全职工诉求机制。有效倾听和处理职工诉求，加强人文关怀和心理疏导。
3. 以综合项目部建设为契机，开展职工服务中心的建设，打造 “服务、帮扶、维权”三位一体的职工服务中心体系，为职工提供快捷、便利、多层次、多方位的服务。
（ 四 ）打造一流的创新机制，履行好工会基本责任
进一步转变思想观念，增强创新意识，开展多种形式的技术竞赛，全面激发职工的创新能力。
1.深化劳动竞赛。结合生产经营需要，制定劳动竞赛方案，引入对标管理机制，严格竞赛考核评价，提高竞赛水平。
2.推进创新创效。以创新机制为抓手，推进职工创新创效活动取得实效。对满足创建条件的职工技术创新工作室，争取取得集团公司命名。
3.推进“一流班组”建设。以创建“大唐工人先锋号”为平台，推进“一流班组”建设。要继续深化创建“大唐工人先锋号”活动，大力加强学习型班组建设和标准化班组建设，结合班组文化建设，对标系统内外先进班组的管理标准，有效推进系统“一流班组”的建设。
4.弘扬劳模、劳动、工匠精神。以选树宣传先进典型为载体，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要在 5 月份继续大力开展“劳模精神宣传月”活动，要做好“新时代，新大唐”典型人物事迹的挖掘、选树和宣传工作。
（ 五 ）打造一流的维权机制，促进和谐企业建设
1.维护职工合法权益。推进广大职工法制宣传培训，促进公司法制建设，养成职工自觉遵守公司规章制度、自觉遵守法律法规的良好习惯，确保职工的行为安全。
2.深化公司民主管理。着力提升公司职代会、厂务公开工作
的制度化、规范化，凡涉及职工切身利益的规章制度或者重大决策事项，都必须要经职代会审议通过，接受职工的监督，要按要求开展职代会评议干部工作。
3.建立健全职工维权机制。监督职工劳动保护和安全防护用品发放，确保按时按需发放;要推动职工休假制度全面落实，完善和落实加班调休制度，切实保障职工休假权利。
（ 六 ）致力一流的职工文化建设，凝心聚力服务高质量发展
1.发挥工会“纽带”作用。要用好工会组织的号召力，切实发挥各级工会组织团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定的重要作用。
2.致力于公司文化建设和发扬。用大唐精神和大唐文化来影响、团结和指引广大员工积极进取，锐意拼搏，发挥更大作用。
3.广泛宣传劳模事迹。进一步做好劳模选树表彰、服务管理等工作，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领队伍。
4.创新职工文化形式。要广泛开展职工喜闻乐见、参与面广的文化体育活动，丰富和充实职工文化生活，不断提高公司职工的凝聚力和向心力。
（ 七 ）致力一流的“三基”建设，推动工会工作再上新台阶
1.强化基本制度建设。确保制度真正行之有新形势制定新制度，要结合公司实际，确保制度真正行之有效。
2.着力工会干部能力建设。积极参加上级举办的工会干部培训班，为职工创造学习交流及能力提升的机会。
3.切实转变工作作风。要定期深入基层开展调研工作，确保职工的所思所想都能够及时得到反映和解决。
附表
检修公司工会 2020 年重点工作计划
序号 工作项目 分管 领导 责任部门或主办人 目 标 时间节点 措 施 1 疫情防控和复工复产 蒋庆华 综合管理部 配合行政做好疫情防控和复工复产各项工作，做好职工健康防护监督工作，确保分公司“5 个 100%”做细做实做到位。
待确定 1.学习上级疫情防控会议、文件精神。
2．组织职工代表巡视监督。
3．做好防控知识宣传。
4．做好心理健康辅导。
2 2020 年职工（会员）代表大会召开 蒋庆华 综合管理部 总结 2019 年工会工作，部署 2020 年工会工作 待确定 1.收集职代会提案 2.做好工会工作报告 3 开展“幸福大唐、温暖同行”主题活动 蒋庆华 综合管理部 让职工感到集体温暖 全年 1.对生产一线职工和边远、艰苦、困难职工和困难劳模开展帮扶和走访慰问活动。
2.组织开展元旦、春节等重大节日的慰问活动。
3.全年关注职工思想动态。
4 职代会提案回复 蒋庆华 徐美清 赵一潞 督促解决可操作的提案 3月30日前回复 跟踪相关部门提出解决方案 5 加强工会“三基”建设 蒋庆华 综合管理部 按照“一流”的工作标准，进一步夯实工作基础，推进工会工作创新发展，让工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。
全年 1.根据上级工会制度印发和公司制度情况完善工会制度。
2.根据公司机构变动，加强工会组织建设，落实各分会委员有关职责。
3.进一步完善和加强对工会工作的强化跟踪、职工满意度测评等工作，
完善激励机制； 4.进一步加强工会经费的管理工作, 结合工会干部培训班，对工会干部进行工会财务培训。
5.做好年度基础工作考核自查工作，争取获得好成绩。
6 组织开展“三八”活动节 蒋庆华 徐美清
放松心情，减轻工作压力，调动工作积极性 3 月 8 日 组织女职工开展活动。
7 开展“巾帼心向党·巾帼建新功”活动 蒋庆华 徐美清
发扬和培养优秀女职工 全年 对女工德、能、勤、绩等方面进行综合评价。
8 开展六最项目 蒋庆华 徐美清 赵一潞 确定、实施六最项目，让职工得到实惠、感到满意 3 月完成“六最”立项工作，做好分月督促落实具体项目的进度表，8 月组织开展项目建设情况检查，10 月前组织至少开展一次专项巡视，12 月底进行项目建设工作总结。
重点督促解决项目公司餐厅、职工宿舍、办公设施建设问题。
9 劳模精神宣传月 蒋庆华 综合管理部 形成学先进赶先进的良好风气，汇聚正能量，引导广大职工在高质量发展中建功立业 5-6 月 1. 组织参加集团公司、广西分公司劳模宣讲活动。
2.做好公司劳模、先进个人事迹宣传、宣讲。
10 举办职工运动会 蒋庆华 综合管理部 振奋精神，鼓舞士气 8 月下旬 举办公司第四届职工运动会。
11 参加分公司运动会 蒋庆华 综合管理部 展现公司精神面貌 根据分公司运动会时间 组队参加训练、比赛。
12 组织工会培训 蒋庆华 徐美清 赵一潞 提高工会职工代表、会员代表的综合履职能力 9 月中旬 邀请相关专家现场授课。
13 职工技术创新工作室工作 蒋庆华 综合管理部 各项目公司 建设龙滩、岩滩、大化技术创新工作室。
7-12 月 西津工匠工作室开展工匠工作室组织各项活动，龙滩、岩滩、大化开展技术创新工作室创建工作，完善职工书屋建设，为职工提供良好的阅读环境。
14 开展“安康杯”、 “大唐杯”劳动竞赛及合理化建议征集活动 蒋庆华 综合管理部 检修管理部 安监监察部 各项目公司 培养大唐水电工匠
8-11 月 1.继续围绕“建功立业十三五，提质增效争先锋”，开展劳动竞赛等活动； 2.1 月，对 2019 年劳动竞赛情况进行总结；
2.3 月，积极参与“大唐工人先锋号”评选表彰工作，并大力宣传先进事迹。
4.6 月围绕“安全月”活动，开展合理化建议征集活动及职工代表专题巡视；
5.6-10 月开展各种技能劳动竞赛。
15 依法维护职工合法权益 蒋庆华 徐美清 赵一潞 让职工能够充分享受到应享有的权益 全年 1.制定体检计划，组织职工进行健康体检。（7 月-10 月）
2.完善休假制度。
16 道德讲堂、读书活动 蒋庆华 各党支部 加强道德教育，营造学习氛围 全年 各党支部全年至少分别开展一次道德讲堂、一次读书活动。
17 文体活动 蒋庆华 各分会 营造积极向上氛围 全年 各分会结合实际组织开展各种文体活动。
篇四：综合管理部总结
市危险化学品安全综合治理工作情况总结
为深入贯彻落实党中央、国务院、某省委省政府及某市委市政府关于加强安全生产工作的一系列重要决策部署，巩固今年来我市开展的危险化学品安全专项行动和专项治理成果，全面加强危险化学品安全综合治理，有效防范遏制危险化学品重特大事故，确保人民群众财产安全，根据《某市人民政府办公室关于印发某市危险化学品安全综合治理实施方案的通知》部署要求，在全市范围内开展危险化学品安全综合治理工作，现将工作情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织
市领导高度重视，收到《某省人民政府办公厅关于印发某省危险化学品安全综合治理实施方案的通知》相关文件后，将《某市人民政府办公室关于印发某市危险化学品安全综合治理实施方案》（征求意见稿）转发至各镇（乡）政府以及我市公安局、交通运输局等某个安委办成员单位征求修改意见和建议，并组织研讨会议后，制定了《某市危险化学品安全综合治理实施方案》。并将此次治理工作作为某-某年安全生产重点工作纳入安全生产责任制考核。根据方案要求，按照工作分工和完成时限，某个乡镇以及安委办成员单位结合辖区、部门实际制定了具体实施方案，落实工作责任，分解细
化任务。进一步明确和落实危险化学品安全监管职责，并分别确定了某名联络员和某名工作人员负责日常工作的联系和协调，确保各行业领域危险化学品安全综合治理工作的有序开展，形成治理合力。
二、全面摸排，加强管控
1. 摸排风险点危险源，加强分级管控
按照国家关于构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制的要求，坚持把遏制重特大事故作为安全生产总体工作的“牛鼻子”来抓，坚持把安全风险管控挺在隐患前面、把隐患排查治理挺在事故前面，坚持超前辨识预判重点领域、重点环节安全风险，坚持综合措施管控安全风险。经过全面摸排，我市确定的城市风险点危险源共有某个，其中危险化学品风险点危险源某个，风险分级中橙色风险等级某个，黄色风险等级某个，蓝色风险等级某个。按照“分区域、分级别、网格化”的原则，对某个危险化学品风险点危险源实行科学有限的管控措施，要求企业组织辨识风险点危险源，建立风险公告、岗位安全风险确认和安全操作“明白卡”。
2. 加强危险化学品重大危险源管控
我市危险化学品重大危险源在城区内有一个，位于城北鸬鹚嘴村的建滔工业园内，是建滔（某）玻璃纤维厂内自用的一个液化天然气站，为三级重大危险源。综合治理期间对建滔天然气站检查某次，发现隐患某条，完成整改某条。我
市重大危险源监控设施完善率、安装紧急切断装置比例、安装安全仪表系统比例皆达到某%。
3. 加强规划布局和准入条件等源头管控
由市经信局牵头，摸清我市人口密集区危险化学品生产企业底数。国土资源局配合制定了城区企业关停并转、退城入园的综合性支持政策；统筹规划编制，在编制、修编市县级土地利用总规划时，统筹安排危险化学品产业布局，严格执行危险化学品企业安全生产和环境保护所需的防护距离要求；在危险化学品建设项目立项阶段，做好开展涉及“两重点一重大”的危险化学品建设项目联合审批，规范新建、扩建危险化学品生产项目用地选址，严格落实禁止在工业园区外新建、扩建等危险化学品生产项目的要求。
4. 加强危险化学品运输安全管控
我市交通局组织职能部门联合检查，分别在国庆节假日前和某年岁末年初阶段，对我市的两家道路运输危险化学品企业唐家运输有限公司和诚运物流有限公司共进行了某次安全生产综合检查，出动检查人员某人次，共发出安全检查记录表某张，发现安全隐患某处，已全部落实整改完毕。同时要求企业定期自查自纠安全隐患，发现问题及时记录并处理。大力督促企业落实安全生产主体责任，及时消除违章记录。根据公安交警部门的“两客一危”重点车辆违章记录通报，要求企业在一个月内到公安交警部门进行处理，及时消除违
章记录，同时对违章驾驶员按照公司的规章制度进行相应处罚。以教育为主，处罚为辅，提高驾驶人员的安全意识，严禁超速及其他违章行为。
三、注重宣传、完善应急处置
1 1 、大力推进危险化学品安全宣传普及和人才培养
各有关单位和乡镇对管辖范围内的企业进行危险化学品安全宣传，通过派发各种安全知识宣传册，管理条例等法律法规和技术规范等，加强正面主动引导，开展多种形式的宣传普及活动。并在每个季度举行的安全生产会议中，对企业管理人员及企业员工进行安全知识培训，推动加快人才培养。我市联合某电视台制定了危险化学品综合治理宣传短片，并通过在电视台滚动式的发放危险化学品安全治理宣传标语。在安全生产月共发放宣传资料某余份，现场咨询某余人，横幅某条，组织培训某人次，出动宣传人员某人次，车辆某台次。
2. 加强危险化学品应急救援工作
建立健全危险化学品专业救援队伍建设与管理的标准规范，督促危险化学品生产经营企业依法建立专兼职救援队伍，提高应急救援先期处置能力。对我市危险化学品生产经营企业进行应急管理专项执法检查，共检查企业某家，发现隐患某条。检查过程中发现，我市的危险化学品生产经营企业都有制定安全生产应急预案，并按要求进行应急预案演练。重
点对企业应急物资是否齐全进行了全面的检查，要求企业完善应急预案中要求配备的应急物资，并定期检查消防设备设施。为了提高我市应急处置水平，在安全生产月期间组织了一次危化企业重大危险源安全生产事故应急演练活动，由建滔（某）玻璃纤维有限公司负责开展安全生产事故应急演练，邀请了某市及各县市区相关领导到场进行指导，现场观摩学习人数约某人，其中包括我市各乡镇分管安全的领导和安监员，我市危险化学品生产经营单位管理人员以及部分工贸企业安全管理人员。
四、协调配合，保持高压
今后，我市将对危险化学品企业排查出来的隐患进行跟踪和督导，确保各项隐患整改到位；要继续保持对危险化学品的高压安全监管态势，督促企业全面加强日常监管和应急管理等方面的安全工作，建立更加高效的风险管理和应急救援体系，严防各类事故发生。并加大各镇（乡）以及市有关单位部门之间的联动能力，按照工作分工，密切协调配合，适时组织力量对危险化学品安全综合治理工作情况进行督查，并建立好长效监管机制。
篇五：综合管理部总结
管理部岗位说明书 目录 01 综合管理部经理岗位说明书 ............................................. 003 02 行政后勤主管岗位说明书 ............................................... 004 03 网络管理员岗位说明书 ................................................. 005 04 基建主管岗位说明书 ................................................... 006 05 前台文员岗位说明书 ................................................... 007 06 食堂管理员岗位说明书 ................................................. 008 07 生活区管理员岗位说明书 ............................................... 009 08 安全管理员岗位说明书 ................................................. 010 09 食堂人员岗位说明书 ................................................... 011 10 维修工岗位说明书 ..................................................... 012 11 保安员岗位说明书 ..................................................... 013 12 清洁工岗位说明书 ..................................................... 014
某某针织有限公司 岗位说明书 岗位名称 综合管理部经理 所属部门 综合管理部 岗位层级 B 直接上级 副总经理 职族类别 行政后勤 岗位编号 MD-ZH-001
岗位使命 保障企业日常运行稳定.规范,持续提升公司的管理水平｡
岗位职责 组织计划 组织识别并起草本部门归口所必须建立的管理制度和流程｡ 组织定期对本部门所归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审,并对存在的问题进行分析与改进｡ 执行 负责本部门目标与实施计划的分解落实｡ 制定公司安全生产,劳动纪律规章制度｡ 组织起草公司文件,抓好归档保管工作｡
督查公司安全生产,劳动纪律的执行情况｡ 定期检查安全生产情况｡ 召开生产环节主要负责人的安全会议｡ 提出安全防范措施,及时解决安全隐患｡ 负责公司管理制度.文件及上级指示的宣贯与监督执行｡ 参加上级有关行政会议,将会议精神文件在公司传达,向副总经理汇报｡ 并及时将副总经理的意见反馈给各部｡
负责后勤保障的各项工作｡ 抓好食堂管理,保证公司职工就餐｡ 督促门卫考勤工作的质量｡ 抓好寝室管理工作｡ 负责公司区内环境绿化及文明卫生工作｡ 保证全公司电脑和网络的正常运转｡
负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力｡ 做好公司的宣传教育工作,及时表彰好人好事｡ 开展各种有益于健康发展的文体活动及技术比武｡ 负责调解公司职工发生的劳动纠纷,耐心细致地做好思想工作,并及时向总经理汇报处理意见｡ 反馈结果｡ 抓好来客接待工作,及时安排公司的各种维修工作｡ 负责监督.指导.抽查下属的工作,并提出建议｡ 负责公司的计算机信息化管理系统的规划与建立｡ 计划并对直属人员进行培训和培养,不断提高下属人员的工作技能｡ 完成上级指定的临时性工作任务｡
协助配合 协调.处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系,并负责处理对本部门的投诉｡
审核/审批 审核直属岗位人员提交的年度和月度工作计划与总结｡ 审核控制本部门归口的所有费用支出｡ 审核下属岗位人员提交的各类报告.方案.报表和申请｡
分析改进 负责定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析,提出改进意见｡ 负责对本部门年度.月度工作目标与计划的达成情况进行系统分析,并编制本部门年度和月度工作总结｡ 任职资格 基本要求 学历:大专以上｡
专业:工商管理(企业管理);行政管理;其他｡
经验 工作经验:5 年以上｡ 岗位经验:3 年以上｡ 知识 基本知识 规章制度 4;公司文化 3;工作流程 3;公司产品知识 3;行业基础知识 3｡ 专业知识 战略管理知识 4;管理学知识 3;保密知识 3;行政管理知识 3;宏观经济学知识2;组织行为学知识 2;人力资源管理知识 2;企业文化知识 2;管理信息系统知识1;财务知识 1;安全管理知识 1｡ 技能 基本技能 书面写作能力 4;口头表达能力 3;电脑操作能力 2｡ 专业技能 培养下属能力 4;团队领导能力 3;组织协调能力 3;创新能力 3;沟通能力 3;分析判断能力 3;培训能力 3;督导控制能力 2;计划能力 2｡ 潜在能力 学习能力 3;人际理解能力 3;抗压能力 3;周密思考能力 3;适应能力 2｡ 职业素养 基本素养 诚信 4;敬业精神 4;责任感 4;团队合作 3;服务意识 3;廉洁 3;保密意识 3｡ 特殊素养 职业动机 3;忠诚度 3;职业形象 2;全局意识 2｡
某某针织有限公司 岗位说明书 岗位名称 行政后勤 主管 所属部门
综合管理部
岗位层级 C 直接上级 综合管理部经理 职族类别 行政后勤 岗位编号 MD-ZH-002
岗位使命 根据部门工作安排,通过对行政工作的合理安排,为公司提供令人满意的后勤保障与行政服务｡
岗位职责 组织计划 负责建立公司的行政后勤管理系统,并负责公司日常行政事务.后勤保障工作的管理｡ 负责组织公司行政费用管理与预算管理｡ 负责组织公司的外部联络,建立良好的公共关系｡ 负责组织公司的各项接待工作｡ 执行 部门日常行政事务.后勤管理工作的检查｡ 督查公司安全生产,劳动纪律的执行情况｡ 定期检查安全生产情况｡ 召开生产环节主要负责人的安全会议｡ 提出安全防范措施,及时解决安全隐患｡ 认真做好后勤保障的各项工作｡ 负责抓好食堂管理｡ 保证公司职工就餐｡
督促门卫考勤工作的质量｡ 抓好寝室管理工作｡ 负责公司区内环境绿化及文明卫生工作｡ 负责监督.指导.抽查下属的工作,并提出建议｡ 计划并对直属人员进行培训和培养,不断提高下属人员的工作技能｡ 负责来访客人接待工作｡ 完成上级临时指定的工作任务｡ 协助配合 协助经理完成部门间的协调性或其他协助类事务｡
审核/审批 审核直属岗位人员提交的年度和月度工作计划与总结｡ 审核控归口的行政费用支出｡ 审核下属岗位人员提交的各类报告.方案.报表和申请｡
分析改进 负责定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析,提出改进意见｡ 负责对本部门年度.月度工作目标与计划的达成情况进行系统分析,并编制本部门年度和月度工作总结｡
任职资格 基本要求 学历:中专以上｡ 专业:工商管理(企业管理);行政管理;其他｡
经验 工作经验:5 年以上｡ 岗位经验:2 年以上｡ 知识 基本知识 规章制度 3;公司文化 3;工作流程 3;公司产品知识 2;行业基础知识 1｡ 专业知识 行政管理知识4;管理学知识3;商务礼仪知识3;组织行为学知识2;保密知识2;企业文化知识 2;管理信息系统知识 1;财务知识 1;安全管理知识 1｡ 技能 基本技能 书面写作能力 4;口头表达能力 3;电脑操作能力 2｡ 专业技能 培养下属能力 3;团队领导能力 3;组织协调能力 3;创新能力 3;沟通能力 3;分析判断能力 3;计划能力 2｡ 潜在能力 学习能力 3;人际理解能力 3;抗压能力 3;周密思考能力 3;适应能力 2｡ 职业素养 基本素养 诚信 3;敬业精神 3;责任感 3;团队合作 3;服务意识 3;廉洁 3;保密意识 3｡ 特殊素养 职业动机 3;忠诚度 3;职业形象 2;全局意识 2｡
某某针织有限公司 岗位说明书 岗位名称 网络管理员 所属部门
综合管理部
岗位层级 C 直接上级 综合管理部经理 职族类别 行政后勤 岗位编号 MD-ZH-003
岗位使命 全面管理计算机网络系统,保证全公司电脑网络系统的正常.高效运作｡ 岗位职责 组织计划 组织公司的信息化管理系统的规划与建立工作｡ 组织公司信息化管理系统的管理与监控工作｡ 组织公司电脑硬件系统和应用软件的日常维护.升级工作｡ 组织进行公司内外网站的规划与制作｡ 组织与外部信息机构联系.对外部信息资源进行整合.引进｡ 组织进行网络硬件.电脑及相关耗材的采购｡ 组织进行公司电脑操作.网络使用及周边设备使用培训工作｡ 执行 负责公司信息化管理系统规划与建立｡ 负责公司信息化管理系统日常管理及监控｡ 负责机房日常管理,按时开机.关机,保持机房及设备整洁｡ 不得让无关人员进入机房｡ 确保局域网的畅通无阻,能够顺利地传输数据,共享网络资源｡ 负责网络的运行安全,任何人不得在服务器上安装与系统运作无关的任何软件｡ 每天检查局域网数据备份情况,保证数据每天进行一次成功的备份｡ 确保网络信息安全,不得让非法用户能够访问这些资源｡ 负责电脑.局域网.公司网站的正常维护.升级及内容更新工作,及时排除故障,并认真做好工作日志 ｡ 负责公司电脑操作.网络使用及周边设备使用培训工作｡ 公司所有电脑的维护.保养.维修｡ 完成领导交办的其他临时性工作｡ 协助配 配合各部门计算机信息处理工作｡
合 分析改进 对在信息化管理方面存在的问题与不足进行分析改进｡
任职资格 基本要求 学历:大专以上｡ 专业:计算机应用;信息管理系统;软件工程｡ 经验 工作经验:3-5 年｡ 岗位经验:1 年以上｡ 知识 基本知识 公司文化 2;规章制度 2;工作流程 2;公司产品知识 1｡ 专业知识 软件知识 4;硬件知识 4;网络知识 4｡ 技能 基本技能 电脑操作能力 4;口头表达能力 2;书面写作能力 2｡ 专业技能 沟通能力 2;分析判断能力 2;创新能力 2｡ 潜在能力 学习能力 3;抗压能力 2;周密思考能力 2｡ 职业素养 基本素养 诚信 3;敬业精神 3;保密意识 3;团队合作 2;服务意识 2;责任感 2｡
某某针织有限公司 岗位名称 基建主管 所属部门 综合管理 岗位层级 C
岗位说明书 部 直接上级 综合管理部经理 职族类别 行政后勤类 岗位编号 MD-ZH-004
岗位使命 按照公司的发展规划,进行新建基础建设工程的前期立项.招标.评估.建设过程跟踪协调,同时进行公司所有物业的保养.维护和维修,保证公司生产经营需要｡ 岗位职责 组 织 计划
组织制定物业保养.维修.管理的相关规程｡
组织制定基建.物业维护的工作计划,并跟踪监督计划的实施情况｡
组织厂区.宿舍等公用物业设施的维护.修缮｡
制定本部门员工的培训计划｡
执行
负责基础建设工程的立项.报建等外部手续的办理｡ 负责基础建设工程的建设招标.评估.定标｡ 负责基础建设工程在建期间的协调.管理和工程评价.验收.结算｡ 负责基础建设工程在建期间的质量跟踪和控制,保证工程质量符合公司要求｡ 督促维修工进行公司厂房.宿舍等物业的维护.修缮工作｡ 物业维修对外发包的联络.比较.确定,并协调承包单位进行物业维修工作｡ 上级交办的其他事务的处理｡
协 助 配合 配合相关部门提出的物业维修要求｡ 审核/审批
审核下属员工提交的工作计划.分析.总结等｡ 审核下属员工提交的各种方案.报告.报表.申请等｡ 审核和控制下属费用支出情况｡
分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析,编制分析报告｡ 任职资格 基本要求 学历:中专及以上｡
专业:工民建.建筑.物业管理相关专业｡ 经验 工作经验:5 年以上｡ 岗位经验:2 年以上｡ 知识 基本知识 公司产品知识 1;行业基础知识 1;规章制度 3;工作流程 3;公司文化 1｡ 专业知识 工民建知识 3;企业文化知识 1;财务知识 1｡ 技能 基本技能 口头表达能力 3;书面写作能力 3;电脑操作能力 1｡ 专业技能 沟通能力 3;执行能力 3;团队领导能力 2;督导控制能力 2;组织协调能力 3;创新能力 1;计划能力 2;分析判断能力 2;培养下属能力 1｡ 潜在能力 应变能力 2;制度执行 3;学习能力 2;人际理解 2;适应能力 2;抗压能力 2｡ 职业素养 基本素养 责任感 3;服务意识 3;廉洁 4;诚信 3;团队合作 2;职业礼仪 1｡ 特殊素养 忠诚度 3;成就导向 2;职业动机 2;职业形象 2｡
某某针织有限公司 岗位说明书 岗位名称
前台文员 所属部门
综合管理部
岗位层级 E 直接上级 综合管理部经理 职族类别 行政后勤 岗位编号 MD-ZH-005
岗位使命 根据公司相关规定,协助主管进行公文管理,保证公司内部信息传递的准确性｡ 为办公室人员提供各项秘书性服务｡ 岗位职责 执行 负责部门相关文件的起草｡ 负责公司客户档案的建立,熟悉与公司往来的各客户及公司名称｡ 负责公司一般会议的准备.记录.纪要的整理和有关文件的撰写工作｡ 负责公司一般文件及其他文字声像资料的收信.归类.建档等管理工作｡ 协助建立公文管理制度,并持续改善｡ 负责公司公文管理｡ 协助主管审查公文格式的规范化,并编号.登记.用印.分发等｡ 公文处理完毕后,及时整理.归档｡ 公文归档后,按时移交综合档案室保管｡ 按规定时间及时完成公司相关文字材料的撰写.打印.复印.传真工作,保证打印.复印的资料内容完整.清晰,数量准确｡ 不得漏印.漏发,并做好发放记录｡ 发传真时认真核对电话号码,发完传真,敲上“传真已发”印章,再填上发出当天日期｡
负责日常电话的接.转.记录.传达工作｡ 接听电话时,声音要柔和,并使用礼貌用语,耐心解答咨询｡ 负责公司来访人员的接待工作,做到热情大方.彬彬有礼,并及时指引或带入洽谈室,为客人倒水｡ 每天上.下班及时开.关好各会议室的门｡ 负责搞好复印纸.墨粉.墨水等的购买及更换工作,如遇机器故障自己不能解决,立即呼叫维修,每天搞好复印机.传真机的清洁工作｡ 负责公司宣传黑板报的内容编写与制作,做到内容丰富,题意新颖,每月出二期以上｡
其他 完成领导交办的其他临时性工作｡ 任职资格 基本要求 学历:高中以上｡ 经验 工作经验:2 年｡ 岗位经验:1 年｡ 知识 基本知识 公司文化 3;规章制度 3;工作流程 3;公司产品知识 1｡ 专业知识 文秘知识 2;办公设备知识 2｡ 技能 基本技能 书面写作能力 2;口头表达能力 2;电脑操作能力 2｡ 专业技能 执行能力 4;组织协调能力 2;计划能力 2;沟通...
篇六：综合管理部总结
规划分局 2022 年度综合工作总结及来年工作安排xxxx 年，x 规划分局在市局和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实年初制定的各项工作目标，积极履行规划职能，全力推进“城市提质、发展提速、民生提高”，服务 x 发展大局。现将全年的工作总结如下：
一、主要职能目标完成情况
xxxx 年是决战“十二五”、谋划“十三五”的关键之年，也是全面深化改革的攻坚之年。x 规划分局在工作中突出重点、突显亮点：一是《x 市城市控制性详细规划管理通则》、“退二进三”、“小微园”政策逐一落实，高效率、高标准为仙岩大酒店二期、瓯贸国际、欧尚春天、瞿溪皮具大世界等重大招商项目和园区路一期（六虹桥路—x 大道）、x 区梧田街道月落垟村安心公寓、郭溪街道塘下村保障性安居等区重点、民生项目核发了建设工程规划许可证，建设项目实际办结提速 xx%。二是开展上门服务不下 x 次，有效协助仙岩、郭溪、瞿溪三个街道就近期招商引资、养老服务设施、村民活动中心及城中村改造等利用低效地建设的项目确定了具体实施方案。三是 x 个规划课题研究顺利结题，提出了若干可行可操作可落地的具体政策建议，为 x 区规划发展提供服务。在做好重点亮点工作的同时，全面推进各项工作。
（一）规划编制工作方面
在各项规划编制成果的基础上，分局不断创新探索，着力推进规划理念和规划编制形式的创新，实现规划接地气，让规划成果更趋科学合理、更具地方特色。
一是高水平完成规划编制工作。启动控规修改 xx 项，完成 x 项，为区级重点工程、民生工程及招商引资项目实施提供规划保障，同时完成 xxxx 年启动控规修改 x 项的报批工作。完成《x 村村庄整治规划》，完成《泽雅风景旅游服务中心配套工程将军岩地块规划选址论证报告》的报批工作，为 x 镇村庄建设和旅游发展提供规划技术支持，让规划编制“接地气”。配合市局完成《横屿单元控规（修编）》、《x中心区站前单元控规（修编）》、《x 市仙丽片区泊岙和泊岙南单元控规（修编）》、《x 北单元梅屿街坊控规（修编）》的报批工作；做好《x 镇总体规划（修改）》、《x 中心区中心单元（修编）》、《x 中心区中心西单元（修编）》启动的前期必要性论证等工作。参与了《x市城市轨道交通线网规划（修编）》、《xxxx 年度 x 市城市道路交通发展报告（修编）》、《x 市教育设施（学校）布局专项规划（xxxx-xxxx）（修编）》、《x 市城市户外广告设置专项规划（修改）》及《x 区历史文化遗产保护和利用规划》、《x 动车南站站前区规划研究》的相关工作。
二是 x 个规划研究课题顺利完成。根据《x 市总体规划》（xxxx-xxxx 年）（xxxx 年修订），x 区的仙岩丽岙等地还有部分用地未纳入城市的建设用地范围，为合理的指导这些区域的社会经济和城市建设发展，分局于今年 x 月启动了 《x 区村庄建设规划编制探讨》的课题研究。为充分认识做好规划课题研究的意义，把研究做实做好、做深
做透，分局于 x 月 xx日专题召开了 xxxx年规划课题研究启动会，全面部署规划课题研究工作，由技术科负责《x 区村庄建设规划编制探讨》的课题研究工作，其他科室、规划所围绕各自工作内容，以问题为导向，以务实管用为原则，也牵头研究一个课题，并将课题研究成果纳入 xxxx年度科所量化考核范围。x月底，x个课题研究全部顺利启动。截止 xx 月，各课题调研报告均已完稿，现即将报送市局和区委区政府领导参阅。
三是规划编制引领逐渐凸显。
今年以来，分局开展上门服务不下 x 次，主动与镇街进行对接，提前做好规划技术支持，有效协助仙岩、郭溪、瞿溪三个街道就近期招商引资、养老服务设施、村民活动中心及城中村改造等利用低效地建设的项目确定了具体实施方案。积极参与 x 时尚智造小镇（省级第一批特色小镇）规划编制前期座谈，就如何编制好该规划提出可借鉴的意见和建议。为使公众能及时地了解规划信息，按时将已批复的控规修改项目录入市局动态信息管理系统平台。同时，整理历年全区已批控制性详细规划，制作 x 规划宣传集 xxx 多册，分发至各镇街及村等。
（二）规划审批工作
全面实施《x 市城市控制性详细规划管理通则》，对控规进行弹性管理，强化控规的适应性和可操作性，切实提高了规划服务效率，及时落实了招商引资等 x区重点建设项目。
一是高效率完成规划审批工作。截止 xx 月，分局共办理规划红线xxx 件，规划条件 xx 件，发放规划选址意见书 xx 件计 xxxx 亩；临时用地规划许可 x 件计 xx.xx 亩；建设用地规划许可 xx 件计 xxxx 亩；建设工程规划许可 xx 件计建筑面积 xxxxxxx 平方米；临时工程规划许可xx 件计建筑面积 xxxxx 平方米。全年完成 xx 个区块规划条件研究工作，用地面积约 xxx 亩。
建设项目规划许可按时办结率 xxx%，民生工程、重点工程规划许可提前办结率 xxx%，本年度建设项目实际办结提速xx%。
二、高标准服务“招商引资”项目和区重点、民生工程。按照今年年初市政府公布实施的《x 市城市控制性详细规划实施管理通则》，针对控规在审批实施当中“弹性”不足，过于机械等问题，分局建立专门的规划条件研究机制，通过组织和审查区属项目规划条件论证方案，科学确定规划条件，使控规的弹性空间通过规划条件，转变为针对具体项目实施的刚性要求，切实提高控规实施的科学性、严肃性和城乡规划的服务效率。同时，分局建立招商引资项目规划许可专人负责制，对民生工程和重点工程实行全程跟踪服务，通过协调推进会、现场办公、事后回访等形式，帮助解决项目推进过程中出现的各类问题，加快项目的前期进度，推进项目早落地、早开工、早见效。一年来，分局多次开展“招商引资项目专项服务保障行动”，顺利为仙岩大酒店二期、瓯贸国际、欧尚春天、瞿溪皮具大世界等重大招商项目和园区路一期（六虹桥路—x 大道）、x 区梧田街道月落垟村安心公寓、郭溪街道塘下村保障性安居等区重点、民生项目核发了建设工程规划许可证。
三、“退二进三”、“小微园”政策逐一落实。为落实市委、市政府有关扶持实体经济优惠政策，加快中心城区功能转变和产业结构优化，按照"三不变"模式，办理企业临时"退二进三"手续 xx 件。同时根据按照产镇联动发展模式，高标准把关小微园设计方案，加快推进仙岩汽摩配产业园、仙岩陶瓷洁具产业园、x 医药总部经济园、鹅湖时尚产业园、慈湖科技产业园、娄桥轻工产业园、郭溪高新技术产业园前期工作。
四、贯彻执行市规划局和区委区政府相关政令，创造性开展工作。根据市规划局、区委区政府领导抄告单和有关会议精神，在坚持原则和底线的基础上，创造性开展工作，务实解决问题。今年以来共受理并办理各类抄告单和会议纪要 xxx 多件，接待积极主动位有关部门、建设指挥部、街道（镇）提供服务，并务实解决问题，深受各级政府、相关部门及业主单位一致好评。同时，为方便社会各界了解规划手续办理程序，分局审批窗口工作人员专门邀请了重点工程、企业、街道、村居的基建手续经办人员等不同群体参加规划业务办理培训，截止 xx月，该业务培训已举办 x 次。
（三）规划监管工作
继续加强对所有在建建设工程的规划批后跟踪检查管理，加强建设项目规划竣工核实工作力度，依法依规有序完成各项工作。
一是加强批后跟踪检查工作力度。根据 x 区重点领域安全生产重大隐患“歼灭战”行动要求，认真开展对临时建筑、大跨度钢结构建筑、村二产返回厂房和功能变更建筑安全隐患专项整治工作。积极采取各
项有效措施，协助镇街（开发区）督促整改落实，消除安全隐患，保障临时建筑与临时改变功能的建筑的居住和使用安全。根据前期各镇街的检查排摸，截至 xx 月底共排查 xxx 家，发现存在安全一般隐患的xx 家，已整改 xx 家。根据镇街（开发区）每月上报情况，分局通过查看台帐资料、实地随机抽查、自查和抽查相结合的方式，严格把关核对，着重上报材料的真实性，并做到每月按时报送各镇街（开发区）在临时建筑与临时改变功能建筑安全生产专项整治行动的进度。同时，分局有序开展在建建设工程的批后日常监督工作，截止 xx 月，函告城市管理与行政执法局违法建筑案件 xxx 件；回复城市管理与行政执法局技术性审查等各事项意见函 xx 件；征求各相关部门意见函共 xx 件，其中区法院 x 件、区国土资源分局 x 间、区消防分局 xx 件、区城市管理与行政执法局 x 件、区住房和城乡建设局 x 件。批后有效的监管和及时处理，为违法建设整治工作顺利开展提供了帮助。
二是依法依规开展竣工核实工作。积极参加区审管办组织的联合验收以及组织单项验收工作，梳理强制性整改意见与建议性整改意见，详细提出问题及解决方案，履行一次告知机制，认真出具竣工验收结论，方便业主办理规划手续。根据建设项目竣工核实工作权限，科室协助、指导基层所开展竣工核实工作，组织开展竣工核实回头看，对发现有不符合竣工核实要求及档案不规范的项目，督促及时整改及完善。截止 xx 月，竣工核实公建项目 xx 件，计地上总面积 xxxxxx.xx 平方米，地下室 xxxxxx.xx 平方米，另一层架空 xxxxx.xx 平方米。
三是积极开展区级行政事业单位房产、土地登记清理工作。对各单位申报项目仔细审查，积极配合有关工作，严格实行一次性告知制
度，第一时间调阅历史审批档案、核对规划功能、衔接相关职能部门。针对证件遗失的项目，帮助申报单位予以登报声明，尽量缩短办理时间。共发放规划意见书 x 份，计总建筑面积 xxxx.x平方米。
（四）信访工作
今年以来，分局积极与区属部门、各镇街的沟通和衔接，强化信访制度的落实，服务 x 发展大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头访的预防工作。积极参加全区信访业务培训会议，规范信访受理、回复流程及格式，截至 xx 月，共处理群众来人来信案件 xx 件及办理市局、区长信箱、区府办等单位交办案件 xx 件，做到在规定的时间内予以反馈和办理，回复率 xxx%。
二、党的建设和党风廉政建设
今年以来，分局认真落实党的建设和党风廉政建设主体责任，深入推进“五型”机关创建，切实加强了队伍自身建设，提升了行业整体形象。
（一）党建工作
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“五星”争创活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。
一是加强思想建设，增强政治定力。根据年初制定的 x 市规划局 x分局 xxxx 年党总支中心组理论学习和党员干部政治理论学习计划，截
止 xx月底，分局召开中心组理论学习会 xx次，一把手上“三严三实”专题党课 x 次，观看《一生有爱》宣传教育片 x 次。同时，分局积极参加市局组织的支部书记培训会和读书演讲比赛，党群干部理论素养有了进一步提高。
二是加强党员队伍建设，提高服务水平。深入开展“五星”争创活动，积极发挥“红色细胞”作用，完善“双联系双服务”机制，分局于 x 月xx 日成了一支党员志愿服务队，积极组织参加党员进社区服务以及慈善捐赠等公益活动。截止 xx 月，分局共组织党员进社区服务 x 次，公益事业捐赠 xxxx 元，何文忠同志病重捐款 xxxx 元。同时，严格落实党员发展计划报批工作，把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来。今年，共发展党员 x名。
三是开展扶贫慰问活动，发挥党组织作用。x 月 xx 日，黄立威局长率队一行前往扶贫结对村——泽雅镇庙益村开展扶贫慰问活动。黄立威局长率队深入到贫困户家中，访贫问苦，嘘寒问暖，为他们送去了慰问金，帮助贫困人群和弱势群体解决实际问题。
（二）党风廉政及纪检监察工作
分局认真贯彻上级有关党风廉政建设和反腐败工作的统一部署，重点突出“优服务-强能力-防风险”的党费廉政工作特色，努力营造“敢干事、干成事、不出事”的为民务实清廉新风尚，不断提升社会公信力和群众满意度，扎实落实新常态下“从严治党”的新要求。
一是抓党风廉政建设责任制落实。成立了以局长黄立威为组长，各分管领导为副组长，科所负责人为成员的党风廉政建设领导小组，
形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。x月 xx 日，制定了工作计划，并与各规划所签订了党风廉政建设责任书，明确责任，层层落实。
二、强化廉政风险防控。要落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，不断健全权利运行监管机制，完善惩治和预防腐败体系，重点要突出对本系统重大决策、重大项目、重大人事和大额资金使用等廉政防控监督。上半年，分局突出对控制性详细规划修改、建设项目规划许可、规划竣工核实等环节的监督和廉政风险防控，并有针对性地采取廉政风险防控措施，加强审查环节的把关，完善了各项机制。同时，落实公务刷卡消费等规定，严格执行“三公”经费公示制度，进一步规范经费开支。
三是强化作风效能建设。全面落实“权力清单”、“责任清单”制度，实施全程跟踪服务，充实提升“阳光规划”内涵；不断深化“规划引领-岗位练兵-力学力行”等系列化通用技能培训，上半年有 x 名人员开展轮岗工作；继续狠抓“正风肃纪”、“效能提速”等专项行动，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等行为，致力锻造高素质规划队伍，今年以来在市里和区里多次纪律检查中，我分局总体表现良好。
四是倡导健康文明的工作和生活方式。分局班子成员在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。同时严格要求机关干部自觉加强专业研究和生活修为，工作交往要有大局意识，有大家风范；生...
篇七：综合管理部总结
18 8 年年 中 综合管理评价（单位）情况 总 结
第
小组
评价专家签字：
一、总体情况
说明本次评价的时间、范围、依据和评价内容；受评价单位对本系统“三个标准”执行的总体情况、不符合项条数、开具的整改建议书份数以及 2017 年年终综合管理评价不符合项整改情况。
二、受评价单位的共性问题及改进建议（不少于 0 10 条）
序号
业务名称
不符合事实描述
原因分析
改进建议
1
2
3
三 、受评价单位的亮点工作及推广建议（不超过 5 5 条）
序号
业务名称
亮点描述
推广建议
1
2
四、开具整改建议书情况
简要描述经理部和项目开具整改建议书的分布情况，简要分析原因。
五、评价成员对局推进“三个标准”工作的建议
根据现场评价的所见所闻、小组成员的相关感悟提出具体建议，不少于 5 条。
六、受评价单位评价得分汇总
序号
评价对象
评价得分
1
2
3
4 受检单位本次综合得分