困难职工申请报告10篇困难职工申请报告 工会困难职工帮扶中心规范化建设自查报告按照《定西市总工会关于转发<甘肃省总工会关于困难职工帮扶中心规范化建设的意见>的通知》（定市工发下面是小编为大家整理的困难职工申请报告10篇,供大家参考。
篇一：困难职工申请报告
困难职工帮扶中心规范化建设自查报告按照 《定西市总工会关于转发<甘肃省总工会关于困难职工帮扶中心规范化建设的意见>的通知》（定市工发[2010]46 号）文件精神， 对照“五化” 标准， 就临洮县总工会困难职工帮扶中心规范化建设情况进行了自查， 现将具体自查情况报告如下：
一、 基本情况临洮县总工会困难职工帮扶中心成立于 2008 年 5 月，有专职工作人员 3 人， 与县总工会合署办公。
主要为困难职工提供信访接待、 政策咨询、 生活救助、 法律援助、 技能培训、 职业介绍等服务工作， 是全县工会履行维权职能的重要窗口， 是工会实施 “送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
自 2008 年 5 月成立以来，困难职工帮扶中心紧紧围绕全县发展、 稳定的大局，努力为党政分忧， 为职工解难， 不断创新援助思路，充分发挥了工会维护职工利益、 扶助弱势群体、 稳定社会大局、 构建和谐社会的重要作用。
二、 规范化建设进展情况
（一）
帮扶体系网络化方面：
2011 年， 在 18 个乡 镇工会和 7 个直属企业工会建立了 困难职工帮扶工作站， 形成了以县总工会困难职工帮扶中心为支撑、 乡镇（企业）
帮扶工作站为基础的工会帮扶网络， 为下岗失业人员、 困难职工、 农民工提供一站式、 多元化的帮扶服务， 实现对困难职工帮扶的全覆盖。
（二）
基础工作标准化方面：
一是加强帮扶队伍建设。安排了 2 名业务素质高、 工作能力强的工作人员， 负责帮扶中心的日常工作， 县委还为帮扶中心配备了 1名副科级专职副主任。
结合建立县职工法律援助工作站， 从县司法局为帮扶中心聘请了 2 名律师， 受理劳动争议案件。
二是加强场地等基础设施建设。
在资金较为紧张的情况下， 为帮扶中心配备了电脑、 打印机、电话以及办公桌、 文件柜等办公设施， 保证了 帮扶工作的正常开展。
三是加强制度建设。
不断完善帮扶工作制度， 先后制定了服务范围、 工作职能、 工作流程、申请程序、 工作纪律及联系职工群众制度、 档案管理制度、 资金使用管理制度等内部管理制度。
（三）
资金筹集制度化方面：
一是争取政府资金配套。
几年来， 竭力争取县政府拨款、 县工会经费投入、 社会捐助等多种形式筹措资金。
在县总工会的努力下，协调县财政每年按 10 万元配套帮扶资金， 目前已列入财政预算。
二是加强资金管理。
建立了完善的资金管理制度， 严格遵守财经纪律， 严格资金使用和管理，建立了公示和监督制度， 对帮扶的对象名单、 申报程序、 帮扶金额， 分别予以公示， 做到公平、 公正、 公开。
在资金使用上， 还主动接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督， 并建立和执行物资登记、 统计和帮扶款物发放的管理制度。
确保每笔帮扶资金做到帮得准、 扶得到位， 切实为困难职工办实事、 解难事。（四）
帮扶内容实效化方面：
一是积极为困难职工提供政策疑惑解答。
向来信来访职工提供法律、 法规、政策咨询； 解答有关疑难问题； 调处劳动纠纷； 掌握、分析、 反映职工的意见和要求， 与此同时， 聘请了专职律师， 无偿提供法律咨询和法律援助。
二是积极开展送温暖活动。
坚持开展“两节” 送温暖活动， 一年一度的双节送温暖活动已经形成机制， 坚持不懈， 成为具有工会特色的帮扶活动， 得到了 广大职工的认可和社会各界的赞扬。
三是积极开展帮扶救助工作。
不断建立健全困难职工帮扶体系， 初步建立了以生活救
助、 助学救助、 医疗救助为主要内容的帮扶体系， 形成了 日常帮扶和节日帮扶相结合， 专项帮扶和重点帮扶相结合的帮扶工作机制。
四是积极开展职工职业技能培训。
为困难职工提供技能培训服务， 根据劳动力市场需要， 依托各类培训基地， 与政府相关部门联合开展技能培训， 特别是从 2011 年起， 联合县人社局、县安监局举办全县职工职业技能认证培训班， 对农民工免费提供电焊、 电工以及企业安全生产监督员技能培训， 并认证、 颁发了 《特种行业操作证》 和《培训合格证》。
（五）
工作格局社会化方面：
几年来， 县总工会切实树立大帮扶意识， 加强与政府相关部门的协调联系，着力建立“送温暖” 工程的长效机制， 认真分析涉及全县与职工合法权益相关的、 关系社会稳定的主要问题， 针对职工再就业、 收入分配、 社会保障、 劳动安全等当前突出的问题， 帮助职工解决实际问题。
加强与县人社局的协调， 命名了 临洮县职工职业技能培训基地， 在技能认证上， 县人社局、 县安监局给予了大力支持和配合， 进一步提升了工会帮扶工作效能。
三、 存在的问题
通过近几年的工作， 县总工会在建立帮扶困难职工长效机制上， 创新工作思路、 创新工作方法、 创新工作载体， 收到了 显著效果， 为进一步做好困难职工帮扶工作提供了有益的经验。
但也存在着一些问题， 主要表现在：
一是资金筹集难。
资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础， 也是建立工会帮扶长效机制的基石。
但是， 目前帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱， 缺乏持久经济支撑， 没有稳定的资金来源渠道，严重制约了帮扶工作的进一步深入开展。
另外， 帮扶中心没有资金专户。
二是帮扶基础设施薄弱。
目前帮扶中心与县总工会一同在统办楼大楼办公， 由于办公场所受限， 帮扶中心只能在 1 间不足 20 平米的房间办公， 没有窗口大厅，加之地处城郊， 不方便广大职工群众办事。
三是帮扶力量有限。
作为社会团体， 无论是在经济上、政策上、 信息上都无法与政府职能部门相比， 帮扶的力度不够， 对困难职工不能从根本上给予扶贫救助。
四、 下一步工作打算下一步， 我们将按照《甘肃省总工会关于困难职工帮扶中心规范化建设的意见》（甘总工发 [2010]37 号）要求， 紧紧围绕“五化” 标准， 查缺补漏， 尽力而为，继续开展困难职工帮扶中心规范化建设。
一是逐步构建网络化的帮扶体系。
帮扶中心的所有工作， 是协助党委政府解决问题， 排忧解难。
要积极争取党政的重视， 在形成以县困难职工帮扶中心为支撑、乡 镇（企业）
帮扶工作站为基础的工会帮扶网络的基础上， 进一步建立健全相关制度。
同时， 积极争取党政的支持与重视， 在困难职工帮扶中心规范化建设工作中， 在人、 财、 物方面给予必要支持。
二是形成帮扶中心内外协调的工作机制。
目前， 困难职工问题涉及的人数多、 范围广、 工作领域宽、 政策性强、 原因复杂、 解决起来难度较大， 需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。
我们将不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道， 建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度， 积极争取有关方面的政
策支持、 资金支持、 信息支持。
同时帮扶中心与工会各部门之间， 也要建立相应的工作协调制度， 形成合力， 共同帮扶困难职工。
三是建立帮扶中心工作长效机制。
在全面开展生活救助、 医疗救助、 金秋助学、 法律援助等帮扶工作的同时， 积极拓展帮扶方式， 提高帮扶工作实效。
同时，要加强对帮扶中心的组织领导， 定期研究帮扶中心工作， 对职工群众遇到的热点、 难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见。
篇二：困难职工申请报告
部活动经费申请报告篇一：关于申请团支部活动经费的报告篇一：关于申请团支部活动经费的报告 关于申请团支部活动经费的报告 中国共产主义青年团 xxx 委员会：
为了进一步发挥好团组织凝聚青年、团结青年的作用，搞好共青团的各项活动，丰富广大团员青年的生活，开展社团文化，做好青少年“牵手行动”及“去极端化”宣传活动，切实加强团员青年交流，促进青团员青年发展，增强团组织凝聚力，不断提高我辖区青少年思想意识，但我社区经济条件有限，特申请活动经费为了进一步发挥好团组织凝聚青年、团结青年的作用，搞好共青团的各项活动，丰富广大团员青年的生活，开展社团文化，做好青少年“牵手行动”及“去极端化”宣传活动，切实加强团员青年交流，促进青团员青年发展，增强团组织凝聚力，不断提高我辖区青少年思想意识，但我社区经济条件有限，特申请活动经费 5000 元。
特此报告，请审批！
xxx 社区党支部 2014 年 年 10 月 月 23 日 篇二：党团活动经费申请 党团员活动经费申请报告 尊敬的公司领导：
在 在 2013 年即将结束之际，公司党支部和团支部计划围绕“查找不足，总结年即将结束之际，公司党支部和团支部计划围绕“查找不足，总结
进步，提高企业凝聚力”的主题，开展一系列的党团员活动，包括党员员工座谈会、进步，提高企业凝聚力”的主题，开展一系列的党团员活动，包括党员员工座谈会、21 名新团员欢迎联谊会、电影观摩、先进党团员表彰、重温入党誓言、党支部结对帮扶困难职工等系列活动，以此为契机，号召党团员同志在今后的工作中能够以身作则，切实起到先进带头作用。经对活动经费的预算，共需经费名新团员欢迎联谊会、电影观摩、先进党团员表彰、重温入党誓言、党支部结对帮扶困难职工等系列活动，以此为契机，号召党团员同志在今后的工作中能够以身作则，切实起到先进带头作用。经对活动经费的预算，共需经费 5000 元整。主要用途：座谈会、走访困难职工送温暖、优秀党团员电影观摩、团员青年新年联谊活动等。故特向公司领导申请元整。主要用途：座谈会、走访困难职工送温暖、优秀党团员电影观摩、团员青年新年联谊活动等。故特向公司领导申请 5000 元活动经费，望公司领导能给予支持批准为盼。元活动经费，望公司领导能给予支持批准为盼。
XXXXXXXXXXXXXX 公司支部 XXXX 年 年 XXX 月 月 XXX 日 篇三：党支部活动经费管理办法 xxxxxxxxxxxxx 公司支部委员会 党支部活动经费管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范管理、有效使用党支部活动经费，特制定本办法。为规范管理、有效使用党支部活动经费，特制定本办法。
第二条 本办法所指党支部活动经费为根据公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》中规定的基层党组织工作经费。本办法所指党支部活动经费为根据公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》中规定的基层党组织工作经费。
第三条 党支部活动经费是基层党组织开展活动费用的有效补充。党支部活动经费是基层党组织开展活动费用的有效补充。
第二章 经费来源 第四条 党支部活动经费由公司在( 转自：wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:党支部活动经费申请报告)年初预算中列支。年初预算中列支。
第五条 党支部活动经费下一年由佘山镇综合党党支部活动经费下一年由佘山镇综合党 第三章 活动申报 第七条 支部拟开展活动前，向上级党委申报，经上级党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。支部拟开展活动前，向上级党委申报，经上级党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。
第八条 申请的活动需具备以下特点：申请的活动需具备以下特点：
1．能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求；．能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求； 2．活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与生产经营中心工作紧密融合；．活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与生产经营中心工作紧密融合； 3．活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作。．活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作。
4 ．支部活动的组织要同时考虑调动
工会共青团的积极性，发挥他们桥梁纽带的作用。工会共青团的积极性，发挥他们桥梁纽带的作用。
第四章 基层党委（总支）职责 第九条 基层党委职责：指导基层党支部开展活动，审核各支部活动计划，提出审核意见。基层党委职责：指导基层党支部开展活动，审核各支部活动计划，提出审核意见。
第十条 基层党支部职责：筹划并组织活动，做好党支部活动总结、记录活动经费年度台帐。基层党支部职责：筹划并组织活动，做好党支部活动总结、记录活动经费年度台帐。
第五章 经费开支范围 第十一条 用于组织党员职工开展各类活动的必要支出；用于组织党员职工开展各类活动的必要支出； 第十二条 用于党员教育和培训，如支付培训费，订阅或购买用于党员教育的报刊、资料、书籍等；用于党员教育和培训，如支付培训费，订阅或购买用于党员教育的报刊、资料、书籍等； 第十三条 用于支部优秀党员的表彰、奖励；用于支部优秀党员的表彰、奖励； 第十四条 用于与党支部工作相关的其他支出。用于与党支部工作相关的其他支出。
第六章 经费划拨 第十五条 公司党委核定年度费用预算，经公司预算委员会审定后，由公司财务处足额拨付各基层单位财务，作为专项费用，专款专用。公司党委核定年度费用预算，经公司预算委员会审定后，由公司财务处足额拨付各基层单位财务，作为专项费用，专款专用。
第十六条 各基层单位党委（总支）
不单独设立帐户。
第七章 费用报销 第十七条 各党支部凭上级党委审核意见、活动费用发票、支部书记签字单据到单位财务报销相关费用。各党支部凭上级党委审核意见、活动费用发票、支部书记签字单据到单位财务报销相关费用。
第十八条 报销的要求参照财务报销规定。报销的要求参照财务报销规定。
第八章 剩余费用的处理 第十九条 各党支部年度活动经费的结余，原则上不得转入下年度活动经费各党支部年度活动经费的结余，原则上不得转入下年度活动经费, 由各单位党委统筹安排。
第九章 其 他 第二十条 本办法自 2010 年 年 1 月 月 1日起执行。
第二十一条 本办法由公司党群工作部负责解释。本办法由公司党群工作部负责解释。
二〇〇九年十二月十八日
篇三：困难职工申请报告
20 简短又精辟的个人述职报告 3 篇 【篇一】简短又精辟的个人述职报告尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：
大家下午好!
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着 20__新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本地完成了各项任务。
现将 20__年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己
关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点
也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。
实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。
以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、针对科内的难点
也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查
力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。
保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了 20%，全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习，积极进取
20__年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。
五、存在的问题和对策
1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。
2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。
总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。
今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。
我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢! 【篇二】简短又精辟的个人述职报告
尊敬的各位领导：
20__年就要过去了，在这里员工___向各位领导问好，祝大家新年快乐!如下
是我对 20__年的述职报告：
一、对 20__年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向
(1)对 20__年的认识和问题
20__年是一个不平凡的一年，这次出差让我感觉自己又成长了不少，从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向
当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
二、个人职责
我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中，和大家一样成为贵公司的普通员工，做好录入工作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图。在今年成立公司后，使大家在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。
三、工作感悟
岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习
锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领大家奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
四、20__年的工作展望及自已的发展方向
(1)20__年的工作展望
新的一年给了大家新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(2)20__年的发展方向
努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识，尽可能的早日成为一名合格的员工。
此致
敬礼! 【篇三】简短又精辟的个人述职报告
我从一名大厅综合业务员到工会工作几经三个月的时间了，在这之前我一直在用营口工作，可以说对工会的工作是非常陌生的，但在领导和周围同志的关怀和帮助下，我逐渐进入了角色，适应了这一工作。在这段时间我的主要工作内容有：
一、积极配合领导组织全局干部、职工为患病职工***捐款。
在这次捐款活动中，我深受触动，尤其是**局长在工作繁杂的情况下，多次亲自过问捐款的进行情况，我看到了我们的领导对患病职工的关心，看到了同志之间的友爱，我为能在这样一个温暖而向上的集体而感到荣幸。
二、积极参与县工会组织的困难职工资助活动，并把这一信息及时传达给每
位困难职工。
对于个别腿脚不便的困难职工，我积极为他们复印有关资料，填写申请表。并把上报的困难申请表一一整理好，交给领导审阅。
三、整理工会的各项规章制度。
对缺漏的部分认真编写，并输入电脑中存档，同时把工会会员认真整理好后登记造册，为没办理会员证的职工一一补办。
四、由于工作需要被临时抽调到城网改造收费组工作，虽然很辛苦，但觉得受到了锻炼，收获很大。
就在这段收费期间，我们用城网组架设线路和拆旧的时间，积极筹备“城网杯”迎十、一乒乓球赛、篮球赛，由于我是第一次参与这样的工作，没有任何经验，我就上网查阅有关比赛制度，比赛流程等，制定的方案改了一次又一次，直到领导满意为止。
以上是我近期工作的汇报，虽然在工作中取得了一点成绩，收到了领导的认可，但我清楚地认识到自己身上还有一定的不足，我有决心在以后的工作中虚心地想周围同志学习，克服困难，把工会工作做的更好，不辜负领导的信任！
述职人：**
二***年十月十一日
篇四：困难职工申请报告
于申请补助的报告 请求申请困难补助报告 请求申请困难补助报告 尊敬的各级人民政府：您们好！
我叫胡方，现年 45 岁，住观音阁居委会，原岳阳饭店下岗职工，儿子胡超，现年岁，住观音阁居委会，原岳阳饭店下岗职工，儿子胡超，现年 20 岁，在读书，丈夫段岳军，现年46 岁，无职业。
申请困难补助情况如下：我是 1998年因单位破产下岗，由于我的身体残疾（年因单位破产下岗，由于我的身体残疾（2 级），丈夫段岳军于 1996 年因犯罪判刑十四年，年因犯罪判刑十四年，2006 年假释回家，我俩都是40-50 岁的人，又没有一技之长，就业实在是相当困难，长年租住他人房屋，生活是举步维艰，度日如年。我这只残疾的腿站立都困难，特别是岁的人，又没有一技之长，就业实在是相当困难，长年租住他人房屋，生活是举步维艰，度日如年。我这只残疾的腿站立都困难，特别是 2011 年 年 7 月 月 25日由于严重缺钙，难以承受身体的重量，再次摔断，欠了很大笔债，没钱补办医保，儿子读书，生活费用等等，想想现在和今后的日子，不知怎么过，真心感谢各级人民政府给予我生活困难补助，让我能渡过这艰难的日子，根据我身体的实际情况和现实生活标准，让我这苦日由于严重缺钙，难以承受身体的重量，再次摔断，欠了很大笔债，没钱补办医保，儿子读书，生活费用等等，想想现在和今后的日子，不知怎么过，真心感谢各级人民政府给予我生活困难补助，让我能渡过这艰难的日子，根据我身体的实际情况和现实生活标准，让我这苦
命人渡过余生，十分感谢！
此致 敬礼！
申请人：胡方 2012 年元月 12 日 篇二：申请岗位补贴的请示 关于 xxxx 安置海淀区农村劳动力 申请岗位补贴的请示 海淀区人力资源和社会保障局：
我单位系驻海淀区企业，于 x 年 年 x月招用了 xx 名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了 x 年 年 x 月至 x 年 年 x 月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员”人员 x 人、残疾人 x 人、低保人员 x 人、零就业家庭成员人、零就业家庭成员 x 人。。根据北京市海淀区人民政府关于印发人。。根据北京市海淀区人民政府关于印发?海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助 办法? 的通知（海劳社就发[2008]4号）文件规定，现申请 xx 名农村劳动力第名农村劳动力第 x 年（xx 年 年 x 月至 xx 年 年 x 月）的岗位补贴月）的岗位补贴 xxxx 元。
妥否，请批复。
申办企业签章 年 月 日 关于 xxxx 安置海淀区农村劳动力
申请社会保险补贴的请示 海淀区人力资源和社会保障局：
我单位系驻海淀区企业，于 x 年 年 x月招用了 xx 名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了的劳动合同，按规定为他们缴纳了名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了的劳动合同，按规定为他们缴纳了x 年x 月至x 年x月的社会保险。履行劳动合同已满一年。根据北京市海淀区人民政府关于印发月的社会保险。履行劳动合同已满一年。根据北京市海淀区人民政府关于印发?海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法?的通知（海劳社就发[2008]4 号）文件规定，现申请号）文件规定，现申请 xx 名农村劳动力第 x 年（xx年 年 x 月至 xx 年 年 x 月）的社会保险补贴 xxxx 元。
妥否，请批复。
申办企业签章 年 月 日 申请岗位补贴、社会保险补贴审批表申请岗位补贴、社会保险补贴审批表 审批表编号：
注：此表区人力资源和社会保障局、乡镇社保所、用人单位各一份。注：此表区人力资源和社会保障局、乡镇社保所、用人单位各一份。
用人单位招用海淀区农村劳动力申请岗位补贴、社会保险补贴花名册用人单位招用海淀区农村劳动力申请岗位补贴、社会保险补贴花名册 用人单位：（盖章）
乡镇社保所（盖章）乡镇社保所（盖章）
区人力资源和社会保障局（盖章）单位：人、元区人力资源和社会保障局（盖章）单位：人、元
注：1、此表用人单位、区人力资源和社会保障局、乡镇社保所各一份；填表人：、此表用人单位、区人力资源和社会保障局、乡镇社保所各一份；填表人：
电话：
用人单位招用农村劳动力参加社会保险缴费情况表用人单位招用农村劳动力参加社会保险缴费情况表 缴费单位名称：（章）
社会保险登记证编号：社会保险登记证编号：
注：乡镇所属企业须由所属乡镇政府盖章。注：乡镇所属企业须由所属乡镇政府盖章。
社保经办机构：（章）
乡镇政府：（章）乡镇政府：（章）
养老保险经办人：
年月日 医疗保险经办人：医疗保险经办人：
篇三：关于员工上下班申请交通补贴的请示篇三：关于员工上下班申请交通补贴的请示 关于申请住房补贴及上下班交通补贴的请示关于申请住房补贴及上下班交通补贴的请示 尊敬的公司领导：
我们是家住城区的员工，因住地离公司较远，进入公司以来一直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要我们是家住城区的员工，因住地离公司较远，进入公司以来一直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要12 元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼！元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼！
敬请批示。
申请人：
篇五：困难职工申请报告
慰问金申请报告 春节慰问金申请报告由管理资料网整理，春节是一个喜庆祥和的节日，为了让每个家庭团聚在一起，一起度过这个节日，会有一些机构发放一些慰问金送给一些贫困家庭，下面是小编为大家整理的春节慰问金申请报告 春节慰问金申请报告范文一 区管委会：XX 年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展“心系职工情，温暖进万家”主题活动， 确保我区特困职工、离退休 癌 人员、下岗人员,(以下简 称特困人员)在春节期间的 ∏ 基本生活，欢度新春佳节。
艹 最近，区总工会等有关部门 柚 组织人员对我区企业特困人 蝉 员的基本生活情况进行了调 赈 查。根据调查情况统计，人 蠓 均月收入低于 195 元和患 蓝 重病(主要是癌症、心脏病 紊 、肾衰竭、精神病)或其他 痹 原因造成特别困难的人员有 豚 197 户，涉及人员数 54 嶙 3 人。按每户 500 元慰问 撩 金的标准计算，需要985 00 元;召开座谈会及领导 剐 慰问需要购买的慰问品及其 箪 它相关费用 5000 元，以 奋 上 2 项共计 103500 元 蕻 ，现申请财政核拨。
妥否 条 ，请批示。
联系人：陈 x っ x
联系电话：13828 弦 243236 春节慰问金 渗 申请报告范文二 XX 局：
XX 年春节将至，为了确保 我馆退休干部、职工过一个 傍 欢乐、祥和、安定的春节， 寇 拟在春节前夕对我单位退休 ⒏ 干部职工进行走访慰问活动 垠 ，按照相关政策规定，每人 编 元，退休人员人，共需资金 稃 元。特此请示. 请示当否 仟 ，请示复。
附：退休人员 溟 名单(略) XXX 单位/ 窑 fanwen/1601/ xxxx 办公室 XX 年 1 架 月 26 日
以上这篇是 檑 春节慰问金申请报告。就为 爹 您介绍到这里，希望它对您 有帮助。如果您喜欢这篇文 柒 章，请分享给您的好友。更 殴 多申请尽在：申请指示望大 Λ 家多支持本网站，谢谢!
篇六：困难职工申请报告
：中电建建筑集团 有限公司
困难职工帮扶救助基金管理办法
第一章 总
则 第一条 为贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，根据集团公司有关文件精神，结合我公司实际，建立中电建建筑集团有限公司困难职工帮扶中心（即：困难职工帮扶救助基金管枞委员会），设立困难职工帮扶救助基金（以下简称：帮扶基金）。
第二条 建立帮扶中心和设立帮扶基金，目的是尽力解决好我公司特别困难的职工在生活、看病和子女上学等方面的急迫困难和特殊问题，保障这些职工不因特殊困难出现意外。是对我公司各单位特困职工帮扶的有效补充，以维护职工队伍的稳定，促进企业的和谐发展。
第三条 在帮扶基金管枞工作中要坚持公开、公平、公正和按制度、程序办事的原则，坚持关爱特困、保障重点、量入为出、统筹兼顾的原则。
第二章 组织机构及工作职责 第四条
为加强帮扶基金的管枞，公司成立由公司党政工领导以及工会、财务产权部、人力资源部、资金部、监察部、审计部、果退部等部门有关人员组成的帮扶基金管枞委
员会，党政主要领导任主任。管枞委员会下设办公室，公司工会主席任办公室主任。
第五条 帮扶基金管枞委员会职责: 1、制定帮扶基金的筹集、管枞、使用办法； 2、筹集和管枞、使用好帮扶救助基金； 3、研究、审批困难职工救助申请； 4、指导各基层单位帮扶工作的开展和帮扶基金的管枞； 5、定期报告工作，公布帮扶基金收支情况。
第六条 帮扶基金管枞委员会办公室设在公司工会，负责帮扶基金管枞的日常工作。其职责是：
1、开展困难职工情况调研，建立困难、特困职工档案； 2、受枞困难职工救助申请，审核申报材料，提出救助方案，提交帮扶基金管枞委员会审批； 3、建立健全专门的财务、工作台帐，加强基础工作； 4、受枞职工有关帮扶工作的来信、来访、来电咨询； 5、做好被救助人情况的跟踪和反馈；做到“三知”（即知情、知底、知心）、五清（家庭人口清、住址清、身体状况清、困难原因清、就业总求清、是否享受了低保清）。
6、完成帮扶基金管枞委员会交办的其它工作。
第三章
帮扶的范围
第七条 公司帮扶基金所帮扶的范围是在岗职工、待岗职工、内退职工、果退怰职工中有特殊困难的部分职工。
第八条 以下人员不属于帮扶的范围：
1、未经本单位同意果岗的、不服从单位安排待岗的、待岗期间与其他单位签订松动合同的职工； 2、因违法违纪受执法部门或单位处罚造成生活困难的职工； 3、被企业开除、除名、与本单位解除松动关系的人员。
第四条
帮扶 救助 条件和标准
第九条 职工因患重大疾病，即癌敁、尿毒敁、白血病等造成生活特别困难的，按职工医疗保险、补充医疗保险规定范围报销后自行承担费用部分巨大，个人无法承受的，适当给予救助。
第十条 职工见义勇为、抢救和保护国家财产死亡、伤残等造成生活特别困难的，给予一次性救助。
第十一条 职工遭遇不可抗拒突发性灾难、非工伤事故造成生活特别困难的，给予一次性救助。
第十二条 其他帮扶基金管枞委员会认为总要给予救助的，视情况可以给予一定救助。
第五章 帮扶 基 金 的管枞 第十三条 帮扶基金属专项基金，列入公司工会财务帐户，设立专门科目，专款专用，专项管枞。帮扶基金由公司工会负责财务核算，按照相关办法和程序支取使用。任何单位或个人不得以任何借口和枞由挪做它用，违者按相关规定
处枞。
第十四条 帮扶基金的来源：
1、公司行政每年按职工工资总额的 0.2-0.5%编入年度财务预算，并于每年一季度划入帮扶基金专门帐户； 2、公司工会每年按上年经费收入留用部分的 10%编制年度经费预算，并于每年一季度划入帮扶基金专门帐户； 3、党政工各上级组织单位划拨的扶贫帮困专项资金； 4、公司所属各单位、各项目部和社会各界的捐赠募集； 5、职工为困难职工捐款募集的资金。
第十五条 对编造虚假情况骗取帮扶基金的，一经查实要追究相关单位和责任人的责任，在追回资金的同时，给予 相应的处枞。
第十六条 帮扶基金管枞委员会每年在职代会上报告帮扶基金的收入和使用情况，接受广大职工监督。
第十七条 帮扶基金收支严格按财务制度和本办法执行，接受审计部门的审计监督。
第十八条 帮扶基金的使用恪守救急不救贫的原则，每年送温暖活动资金、各专项慰问金和平时的、一般性困难职工的补助费用不在本帮扶基金支付范围之列。
第六章
帮扶 救助 基金的 审批 程序
第十九条 本人申请。凡符合帮扶范围、条件的职工，本人提出书面申请，并附所总证明材料（身份证、医疗证明、
伤亡证明、灾情证明、入学证明等），交本单位工会。特急情况下可由基层工会或其亲属代其办枞申请手续。
第二十条 初核和公示。本单位工会接职工申请后，应对其情况进行初步核实。核实无误后在本单位进行 3-5 天的公示。在无其它反映的情况下如实填写《困难职工救助申请表》，交本单位工会审核。
第二十一条 审核和审批。公司工会接申请材料后应及时进行审核，提出救助方案，提交公司帮扶基金管枞委员会研究审批。公司帮扶基金管枞委员会定期召开会议，邀请职工代表列席，实施监督。如遇特急情况，可由基金管枞委员会主任或副主任提出意见，通过电话或会签方式审批。
第二十二条 反馈和实施。审核、审批工作原则上在十个工作日内完成，并将结果及时告知申请人。被批准的，由各单位工会在公司工会财务办枞相关手续，领取困难补助金，并负责发放到本人手中。申请材料由公司工会财务存档，作为支付帮扶救助基金的凭证。
第七章 附
则 第二十三条 本办法自 2017 年起施行。
第二十四条 本办法解释权属公司帮扶基金管枞委员会与公司工会。
第二十五条 本办法未尽事宜由公司帮扶基金管枞委员会研究决定。
困难职工帮扶 救助 基金申请表 单位：
怨名
年龄
家庭 人数
职别
性别
政治面貌
家庭 月收入
家庭 住址
配偶 情况
怨名
月收入
工作 单位
申请困难帮扶的原因及申请金额
基层工会初审意见
基层 党政 意见
公司工会审核意见
基金管枞委员会审批意见
主任：
年
月
日 实领金额：
（大写：
）
领款人：
年
月
日 备注
篇七：困难职工申请报告
经费申请报告 关于要求增拨控访、维稳经费的报告 月湖区人民政府：区供销社现有重点信访人员 8 人，均是长期上访人员，有十余个家庭困难职工随时上访。今年我社继续注重感情投资，采用多联系、多沟通、多走访的慰问方式，把珍贵的资金用到解决实际问题上。今年以来，我社在进京控访、维稳以及日常与信访人员走访沟通的方面花费已达贰万叁仟余元，因此，我社办公经费已经严重不足。为确保控访、维稳等各项工作的顺利进行，特请求区政府增 欺 拨控访、维稳经费贰万 杀 叁仟元为盼，请给予审 臂 批！特此报告 月湖区供 汇 销合作联社 XX 年 9 月 仲 28 日 附件：
区供销社 剃 XX 年已用控访、维稳 迷 经费明细
一、3 月 惯 份，全国“两会”期间 篙 到京接王育龄，到鹰潭 证接访二十余天，花费 9 星 000 元；
二、多 辈 次控制詹晓和组织的上 斡 访活动，花费 5000 吗 元；
三、多次调处 高 毛金泉提出的要求，花 埔 费 2000 元；
四 蛀 、接待原上饶二建土地 扔 带人等五名职工上访， 峪 花费2000 元；
姚 五、各大节假日、八一 佑 建军节和春节走访及平 氯 常走访
上访户和困难职 消 工，花费 5000 元； 鞭
总计：人民币贰万叁仟 冗 元整。
月湖区供销合作 苍 联社 XX 年 9 月 28 日 谰
东八府?XX?50 号 瞻 签发人：张春梅 八所镇 握 人民政府
关于帮助 直 解决维稳经费紧缺问题 锗 的请示市政府：
我 扬 镇是市委、市政府所在 映 地，是政治、经济、文 菊 化的中心，管辖有 45 脑 个村，人口多且管辖范 踏 围大。随着东方经济的 濒 快速发展，在带动农村 驴 经济的同时，农村社会 遗 矛盾纠纷日益复杂化、 淌 多样化、激烈化，有些 代 矛盾纠纷甚至演变成群 漫 体性事件。我镇党委、 癣 政府历来对综治维稳工 也 作高度重视，始终将综 六 治工作列为全
镇工 嫌 作的重中之重，在综治 痴 维稳方面投入了大量的 咸 人力、物力、财力，特 燕 别是今年在我镇发生的 违 塘马园事件、新墩群体 葛 性械斗事件、斯文村事 涨 件和近期发生的罗带村 赤“沙地坡”土地纠纷及 衡 上、下名山土地纠纷事 妙 件中,我镇委政府每次 移 都派出了多个工作组连 遗 续十几二十天不间断地 设 进村排查摸底、调查取 嘶 证、轮流值班等方式进 胸 行维稳工作，甚至还多 汉 次委派镇干部到海口或 镇 广州等地进行卓有成效 塔 的协调工作，从而有力 睛 地维护了我镇农村社会 捆 的稳定。我镇为了做好 靴 维稳工作，今年以来已 捆 经花费了 25 万元用于 哮 维稳
工作人员的吃、住 蚁 、行和有关维稳工作方 栈 面的花销。为了进一步 役 提高人民群众安全感， 娄 有效维护社会稳定，做 远 到“小事不出村、大事 坛 不出镇”，营造安全、 箱 和谐、稳定的社会治安 裸 环境，保障我镇经济和 之 社会各项事业快速发展 啊 ，更好地做好日常维稳 蜘 工作，需要投入更多的 阀 资金，但由于我镇财力 晴 有限，现特恳请市政府 像 拨付人民币贰拾万元整 藤 帮助解决我镇维稳工作 判 经费紧缺问题。
妥否， 屿 请批示。
二 0 一一年八 哆 月八日 主题词：维稳经 楷 费紧缺请示 八所镇党政 纳 办公室 XX 年 8 月 8 日 皂 印发 经费请示报告
吨 根据泉州台商投资区关 铸 于“全区维护稳定工作 鹊 会议”部署，为进一步 解 加强我镇信访维稳中心 烷 建设及促进我镇各村维 勒 稳工作站的建立，拟购 肇 置以下办公设备及做必 媳 需的上墙资料，提请领 般 导批示。
一、信访 哟 维稳中心购置一台传真 悬 机，增加配置信访路线 给 图、乡镇信访维稳中心 垣 工作制度、工作职责等 摘 ，费用2000 元，拟 尘 从区综治办下拨的 40 棚 00 元综治经费中支取 誊 。
二、各村“维稳 炳 工作站”牌、村级“维 吏 稳工作站小组”牌、村 氓 级“维稳工作站职责” 臻 牌由镇统一样式、统一 禁 制作、统一下发，费用 迭 各村自付。
三、夜景灯 峰
四、宣传标语 镇综治办 吭
二 0 一一年九月八日
篇八：困难职工申请报告
诉求请示报告 关于职工 xxx 慰问的请示 总经理办：xxx 同志现为我司 xx 科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。现该同志经市人民医院诊断为急性 XXX，需于 2016 年 1 月 3 日在市人民医院做手术。为了表达我司对职工的关怀，现申请 5000 元慰问金探望。
妥否，请批复。
行 政 部 2016 年 1 月 3 日 诉求申请书 南江县元潭乡人民政府：
诉求申请人：***，男，汉族；***，男，汉族；***，男，汉族，身份证号码：51 3 3026*****34514；***，男，汉族；* * **，男，汉族；兄弟五人，家住南江县元潭乡**村* 社 社。
诉求申请事项：根据《社员林权证》南政林字第 N O O:00***号还我们自留山。
诉求事实经过：一九 六 六一年下放食堂按当时政策分自留山；分给***的自留 山 山。一九八〇年，在原历史事实基础上将原自留山林权落 实 实给***并颁发林权证字第 NO:0*****2号）
。
。当时新任大队支书***利用职务便利，强行将我们的 自 自留山划给三社作公山。我们历年数次恳请乡党委和政府 主 主持
公道还我们自留山无果；现国家已出台许多法律、法 规 规和给百姓办实事的惠民政策；我们恳请新一届党委政府 据 据实查证为我们主持公道，还我们自留山为盼。
特此 诉 诉求申请 诉求申请人：
年月日 关于设立企业员工困 难 难补助帮扶专项资金的请示 公司领导：
对生活困难员 工 工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大 员 员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具 有 有重要意义。
2016 年，企业文化部代表工会先后两 次 次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中 ， ，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承 受 受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难 、 、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作， 疏 疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难 ， ，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问 题题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活 条 条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金 管 管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达 机 机制的指导
意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等 各 各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的 要 要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难 员 员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象 1．本部建 立 立劳动合同关系的生活困难的员工； 2．劳动合同关系 不 不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或 突突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源 和 和补助标准 1. 总部行政拨付 20 万元，之后每年补 齐 齐余额至 10 万元，或按年工资总额的 1%提取，纳入“ 企 企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2. 困难员 工 工每人次补助 2000 — 10000 元。
三、补助 方 方式 1．帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前 夕 夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰 问 问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请， 填 填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意 ， ，工会委员会审议，临时发放。
2．凡已经享受过生活 困 困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金 的 的管理和使用 帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶 、 、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案， 并 并根据生活困难 员工群体的数量、分布、成因及困难程 度 度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资 金 金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则， 做 做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、 截 截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围 。
。
帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进 行 行核算。
帮扶补助资金的使用期限，为当年 1 月 1 日至 1 12 月 31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
附：
《 《企业员工困难补助申请表》 当否，请批示。
机关工 会 会 2016 年 1 月 12 日 企业员工困难补助申请表
篇九：困难职工申请报告
凉活动领导讲话与送温暖物资申请报告汇编送清凉活动领导讲话
在**区“群众路线——**城改夏日送清凉”慰问活动启动仪式的讲话各位领导、同志们，大家上午好！在这烈日炎炎的夏日，我们隆重举行**区“群众路线——**城改夏日送清凉”慰问活动启动仪式。在此，我谨代表市总工会向你们，并通过你们向奋战在高温一线的**区广大城改建设者、劳动者致以崇高的敬意和亲切的慰问！大家辛苦了！**区“群众路线——**城改夏日送清凉”慰问活动，是宣传全国总工会提出“中国梦〃劳动美”活动实践的具体行动，也是贯彻落实**区委党的群众路线教育活动的具体步骤。更是让参加城改的建设者、劳动者在炎热夏日实实在在地体会**区委、区政府的关怀，感受工会大家庭的关心，是我们各级政府、用工单位和工会组织义不容辞的责任。近年来，**区委、区政府牢固树立“城改是最大的发展，回迁是最重的民生”的理念，高度重视城改安置房的建设工作，把城中村开发改造始终作为改善群众生活环境、提升群众生活质量的重要战略举措。一方面积极完善区域规划体系，主动做好与全市总体规划的衔接，加快推进城市建设、重点项目、城中村改造等计划的实施和动态调整，提升城市科学发展水平；另一方面通过实施大项目带动、商贸业引领、大遗址拉动、开发区推动战略，加快以大明宫万达广场、北客站龙之梦新城、深国投**印象城等项目为代表的“四大商圈”建设步伐，以“五型城区”为基本内涵的国际化大都市中心区建设速度进一步加快，人居环境进一步改善，城市形象进一步提升，城市空间进一步拓展，取得了显著成效。希望**区把贯彻落实中央和省市指示议精神与加快地区科学发展有机统一起来，以提升城市科学发展水平、持续发展动力、综合承载能力、协调发展水平和居民幸福指数为重点，加强监督检查，确保高温政策的落实，保障高温一线建设者、劳动者的安全、健康，确保群众按时满意住上新房，全力打造以“五型城区”为基本内涵的国际化大都市中心区。各级工会特别是企业工会，要站在“以人为本、促进和谐、安全生产”的高度，把防暑降温工作作为
夏季重点工作来抓，通过“夏送清凉”等关爱特别行动，切实关心职工身体健康和劳动安全，把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每一名职工，杜绝安全事故的发生，保证生产和安全两不误，确保工人们平安度夏。广大城改建设者、劳动者要增强自我保护意识，在高温作业时，一定要注意防暑降温，注意安全，保重身体；要继续发扬工人阶级的优秀品质，立足本职，爱岗敬业，以更加饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成各项任务，为**区科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献。
篇二：工会送清凉活动讲话。
“送清凉”活动讲话职工朋友们：大家辛苦了……我们伟大的工人朋友们历来是改革创造的先行者，是推动历史前进和社会的进步的主力军，你们爱岗敬业、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，你们的辛勤付出，为企业创造了财富，为我区经济建设谋求了发展。时值酷暑，你们依然坚守在生产一线，为我区建设事业而顽强拼搏、艰苦奋斗，在此，我代表区总工会向你们致以崇高的敬意和深切慰问。夏季骄阳似火，同样如火如荼的，是我区文明城市的创建活动，7 月 7 日，“携手百万二七人共创全国文明城”活动启动仪式在升龙广场举行，来自我区各行各业的职工志愿者代表庄严宣誓。雪洋公司作为我区优秀企业，更要积极行动起来，在公司掀起讲文明、树新风的热潮，从职工自身做起，从点滴小事做起，守法知礼、告别陋习、团结友善、积极进取，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，以实际行动改善职工风貌，服务创建文明城市大局。我们公司的创建文明城市志愿者，更要身先士卒，做好表率，当好文明职工队伍建设的宣传员、引导员、监督员，努力践行志愿者誓词，全心全意服务创文。职工朋友们，雪洋公司的发展靠你们不懈努力，文明城区的创建靠你们奉献力量，希望大家在炎热的天气里，注意身体健康、确保生产安全，继续发扬工人阶级的伟大品格，以高昂的斗志、求实的作风、坚韧的毅力为企业创效益，为文明添光彩！
篇三：陈乃乐“夏季送清凉保安全”活动的讲话。
陈乃乐“夏季送清凉保安全”活动的讲话各位领导、同志们、工友们：今天，在这个高温季节里走进我市重点工程“新河生态化工基地”。围绕“送清凉”这个主题，开展送清凉、送健康。保安全活动。目的是确保广大施工人员的身体健康，确保安全生产，推进重点工程建设。新河生态化工基地是我市重点工程之一，是市委、市政府站在推进平度经济快速发展的战略高度的科学决策，是富民强市经济发展腾飞的翅膀。在“新河生态化工基地”建设中，广大筑路、筑桥工人和工程技术管理人员不辞劳苦、夜以继日、攻艰克难、创先争优，为重点工程建设付出了辛勤的汗水和智慧，为平度的经济建设做出了巨大的贡献。这里，我代表安监局向战斗在一线的建设者们，特别向战高温、斗酷暑的一线员工们致以崇高的敬意和亲切的慰问！开展向一线职工“送清凉”活动，是各级工会组织贯彻落实以职工为本，关心职工生活，促进安全生产的重要举措。当前，我市经济社会快速发展，特别是城镇建设、重点工程建设突飞猛进、日新月异。希望工程建设各单位在抓好工程建设管理的同时，广泛组织职工开展以班组为形式的劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情。同时要高度关注职工健康和安全。希望广大工程建设者们继续发扬不怕苦、不怕累、攻艰克难、勇于创新的精神，把“新河生态化工基地”打造成一流的精品工程，让平度人民永远记住你们。祝广大工友们身体健康、家庭幸福！
谢谢大家！
送温暖物资申请报告
报告 Xx 区民政局：最近，整个**区出现变化无常的天气，迎来大量降雨，降雪。这对**乡的几户困难村民家庭带来极大的不便，造成一些财产损失。根据此情况，我乡党委、政府领导高度重视，积极采取措施，能给他们解决临时困难，但由于我乡能力有限，本质问题得不到根本解决，未让贫困户切实感觉到党的关怀和温暖。因此，特向区民政局申请此报告，恳请区民政局考虑我乡灾情，送出物资上的援助之手，解决我乡受灾群众的实际问题，保障村民平安地度过难关。**乡人民政府 20**年4 月 24 日
车埠小学教育工会关于认真做好 20**年元旦春节期间帮扶救助送温暖工作的总结报告 20**年元月车埠小学教育工会关于认真做好 20**年元旦春节期间帮扶救助送温暖工作的总结报告为更好的落实党的十 N 大和中国工会十四大会议精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步做好送温暖工作，根据安工发[20**]37 号文件精神及镇中心校实施意见，我校工会 20**年元旦、春节期间的送温暖活动开展的扎实有效，做到了凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，无论大小都竭尽全力解决、办好，使每个困难职工切实感受到了党的关怀与温暖，进一步增强了工会组织的号召力和凝聚力。现将我校 20**年元旦、春节期间帮扶救助送温暖工作作以简要总结。
一、认真调查，做好准备工作。我校工会把 20**年元旦、春节期间的帮扶救助送温暖活动作为本阶段工会的重点工作，集中时间和精力，全力抓好。一是安排专人摸清了学校特困、困难职工情况；二是按照特困、困难标准界定，并严格按照个人申请、年级组（处室）评议、工会和行政入户核实、单位公示，然后报市困难职工帮扶中心的程序，重新建立档案，摸清底数。
三是根据调查、公示反馈结果，对帮扶救助的教职工再次进行核查，确保活动开展的真实有效。
三是在调查中特别注意了下岗、病伤残、遭遇意外灾害等情况的摸底工作。力争一户不漏地把特困、困难职工纳入到学校工会的视线之内。
二、集思广益，多渠道筹集资金。我校工会把调查摸底的情况向党小组、校委会进行专门汇报后，提出解决问题的意见和建议。同时广泛征求教职工的建议，解决筹集资金问题。并主动与各招生服务村村委取得联系，充分借助其职能作用，进行社会募捐，争取把解决困难职工的问题列入社会保障、民政救济的范围。再是广泛发动教职工进行自愿捐款，发动各班级利用节假日进行勤工俭学活动，多方面筹集资金，为开展好送温暖工作，实施对特困、困难职工的救助奠定经济基础。
三、制定活动方案，突出重点，实施救助。为使活动开展的扎实有效，我校工会结合本校实际，总结以往的经验，制定了切实有效活动方案，以保证帮扶救助送温暖活动的良好效果；同时明确和突出救助重点，保证特困职工家庭的节日生活。学校工会成立送温暖活动小组，除了走访慰问救助的对象外，还走访慰问了许多年纪大的教职工。对走访对象，不但从资金和物资上帮助扶持，还从思想、政策、信息、技能等多方面对特困、困难职工进行帮助扶持，减轻了他们的生活负担和思想压力，做到了决不让一名特困、困难职工因生活困难而发生意外、出现问题。通过这些工作，切实把 20**年元旦、春节期间送温暖活动开展得有声有色，富有成效。
四、帮扶救助工作常抓不懈，党的温暖永驻群众心怀。由于我们准备充分，工作扎实有效，我校帮扶救助送温暖工作效果良好，得到社会的好评和广大教职工的赞许。尤其是受到帮扶救助的困难、特困职工，更是深受感动，深刻体会到了党的温暖，纷纷表示以后要更加努力工作，回报党和上级领导的关怀。学校工会将回音一一记录下来，并总结经验，力争使今后的帮扶救助工作做的更好，使党的温暖永驻群众心怀！
篇三：送温暖资金申请表。
昌平区总工会“送温暖工程”资金申请表注：
1、此表仅限于职工及家属因患严重疾病或意外灾害造成的临时、特殊生活困难的紧急救助和困难职工子女上学费用补助。
2、此表一式两份填写。
3、此表由北京市昌平区总工会“送温暖工程”资金管理委员会印制。
篇十：困难职工申请报告
问费请示报告慰问费请示报告
慰问即安慰问候。下文是小编收集的慰问费用请示范文，欢迎阅读!
慰问费请示报告一
尊敬的领导：
根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*****元)，慰问金具体发放如下：略
特此请示!
*****学院
****年**月**日
慰问费请示报告二
****：
一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨
款，为盼。
以上请示妥否，请批示。
****中心校
0XX 年 1 月 18 日
慰问费请示报告三
县住建局：
010 年中秋、国庆“两节”即将来临，根据 XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。
经统计，本次慰问预计有以下支出：
(一)慰问离退休老职工 7 名，每名慰问金 300 元，共需慰问金 2100 元;
(二)慰问生活困难职工 5 名，每名慰问金 300 元，共需慰问金 1500 元。
以上两项共需慰问金 3600 元，请局领导予以批准。
特此请示
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日