钢铁安全文章6篇钢铁安全文章 钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会 本文是整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。 钢厂安全事故心得体会1 安全生产是炼钢企下面是小编为大家整理的钢铁安全文章6篇,供大家参考。
篇一：钢铁安全文章
安全事故心得体会 6 篇_ 钢铁企业安全心得体会本文是整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。
钢厂安全事故心得体会 1
安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。隐患
险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由"三违"引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实"以人为本、安全第一"的指导方针。
炼钢生产，安全为天。作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻"以人为本，安全第一"的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，
只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好"人"这一至关重要的环节，贯彻"以人为本，安全第一"的方针。企业的每一名员工，要明确落实"以人为本，安全第一"总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。要从"人"的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好"人本安全"的文章。
以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行安全教育，灌输"安全为天"的理念，是每一个企业确保安全生产的必要手段，只有这样在"婆婆嘴"的"唠叨"下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全生产弦。对于炼钢行业来说，在不同的工种和岗位，在不同的环节和时段，在不同的地点和环境，安全教育更应该有针对性和指向性的"微观"教育。尤其是在每一个不同的工种和岗位中，根据以往的工作经验，充分预见安全管理可能出现的漏洞，职工思想上的"滞后"和松懈，提前全方位地进行特殊时期的安全意识教育，给职工打好思想上的"预防针"，职工就能在舆论和制度的双重约束下，安全意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。
人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的
安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患---思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识，识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以"三大规程"、"双定管理"和质量标准化建设为主要教育内容，以提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自我保护意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到"安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展"的思想，最大限度地减少人的不安全行为，为炼钢安全生产奠定坚实的基础。
以人为本，"补牢"莫待"亡羊"后，营造一个牢固的羊圈是养羊的首要前提。因此，即使"亡羊"事件不发生，补牢羊圈也是非常必要的。彻底改变人的思想观念，提高全员安全意识，坚决杜绝违规违纪现象，把我们的企业建设成为一个安全和谐的家园! 钢厂安全事故心得体会 2
20xx 年 6 月是全国安全月，这次主题是:"强化安全基础 推动安全发展"。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。"这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的
生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为安全意识不强而丧失了性命。
从这些安全事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。
常言说："基础不牢，地动山摇"。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。
日常生产中，存在很多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要时时排查安全隐患，做到及时发现，及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大，而没有排查安全隐患;所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备
和隐患进行专业的排查。
这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作。在工作中，班组长应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事故的发生 。只有这样班组这个集体才会更有活力，长期安全才能有保障。
最后我认为：安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，岗位技能，健康的身体等;安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境;安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚;安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
钢厂安全事故心得体会 3
现在的社会，谁能赚到钱，谁就有能力，吃香的喝辣的不说，还到处受人尊重。有了钱简直无所不能，安全标准达不到的工厂也可以照常开工。为什么呢?经济发展是第一位的，经济指标是否达到和官员的前途紧密联系，关闭工厂也断了政府的财源，利税的指标完不成，何况还有那许多私下里的利益联系!安全，关系工人生命的安全，就这样降到了次要的位置。
四天前辽宁铁岭，32 条活生生的生命瞬间蒸发，工人的交接班室何以建在 1500 多度钢水包上空的 5 米远的地方，厂方何以这样漠
视工人的生命，管理部门何以视而不见?32 个健康的肉体融化在钢水里，32 条健康的生命惨烈的结束!钢水融化了他们的身体，钢水也将永远噬啮他们亲人的心!
27 万的赔偿对这些家庭能起到怎样的安慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活着生命所受的创伤有多大，那些责任者的罪孽就有多重!
逝者已去，钢厂已关，不过谁能保证其它地方，就没有这样的钢厂，在张着它们的口呢!共 2 页，当前第 1 页 12 钢厂安全事故心得体会 4
12 月 24 日 9 时许，某钢铁有限公司 2 号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共 44 名，其中 2 名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5 人经抢救无效死亡。经全力抢救，截至 16 时，另有 10 名重症伤员因抢救无效死亡，其余 27 名伤员现已脱离危险。
事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。
个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。
人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。
作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。
钢厂安全事故心得体会 5
炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量 18xxxx 吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。20xx 年安全科依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障，为集团安全生产打下了坚实基础。
20xx 年成绩是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，20xx 年我们做了那方面的工作。
一、对入厂新职工严格进行安全教育，20xx 年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训 1xxxx、人员 12xxxx 次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。
二、20xx 年安环科共查出隐患 19xxxx，现已全部解决或整改，并对有关责任人进行经济处罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。
三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班安全员详细检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处罚和教育，并在学海尔活动中扣分。
四、对车间的所有天车吊具不定期的检查，对磨损严重的设备要求马上更换，对天车司机不定期在班前进行了在教育，对违纪这进行了考核。
六、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并结合本厂实际定出应注意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。
钢厂安全事故心得体会 6
通过公司安环部 3 月 16 日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：
首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126 安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗?安全管理从细节入手。
第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。
第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。
通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。共 2 页，当前第 2 页 12
篇二：钢铁安全文章
钢铁企业员工安全演讲稿 由为您提供的最新钢铁企业 员 员工安全演讲稿，希望给您 带带来帮助! 尊敬的各位领 导 导、亲爱的各位朋友，晚上 好 好! 我叫---，来自- - -公司，我演讲的题目是《 我 我是粤钢人,我为粤钢而骄 傲 傲》。我是粤钢人，生在 粤 粤钢，长在粤钢，是粤钢的 山 山山水水养育了我，我对粤 钢 钢的一草一木，都怀有特殊 的 的感情。
粤钢创建于 19 6 69 年，前身是粤州钢铁厂 ， ，掐指算来，已有 36 个春 秋 秋。听父辈们说，创业之初 ， ，条件十分艰苦，我们现在 所 所在的生产区和生活区，当 初 初是一片蛮荒之地，荒草多 ， ，人烟少，当时建设缺少机 械 械设备，粤钢的拓荒者们， 硬硬是因陋就简，靠人拉肩扛 ， ，克服了重重困难，建起了 容 容积是 30 多立方的小高炉 。
。进料的乌龟车坏了，就架 起 起长长的斜板桥，用人力把 一 一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑 到 到了高高的进料口，一个班 几 几十个人轮流作业，一昼夜 要 要几百个人轮流上阵，劳动 强 强度之大，条件之艰苦，真 叫 叫人想都不敢想。但是，就 是 是在这样的艰苦环境，造就 了 了不屈的粤钢人，孕育了团 结 结拼搏、求实创新的粤钢精 神 神，使粤钢人经受住了上世 纪 纪 70年代、80 年代、9 0 0 年代的三次严峻考验。粤 钢 钢人克服了重重困难，挺了 过 过来，现在，我还记得 19 9 98 年、1999 年两年间 的 的情景。那时我在粤钢学校 读 读初中，我看到 XX 多人的 粤 粤
钢，有 800 多人下岗。
那 那时，无论是在岗的还是下 岗 岗的，日子是那么的艰辛。
春 春天是花开的季节，但是， 那 那些花是那样的苍白，夏天 是 是绿色遍地的季节，但是那 些 些绿色是那样的单调，秋天 本 本是硕果累累的季节，但是 收 收成是那样的微薄，冬天本 是 是暖日当头的季节，但我们 的 的心是那样的寒冷。当时， 许许许多多的人都在问，难道 粤 粤钢真要从地球上消失吗?
不!粤钢人做出了响亮的 回 回答，我们粤钢人有不怕艰 难 难困苦的精神，我们粤钢人 有 有敢打苦战、恶战、大战不 屈 屈的精神，我们有素质过硬 的 的干部职工队伍，我们粤钢 人 人需要的是在迷雾中指出一 条 条正确的方向。
历史眷顾 了 了粤钢人，XX 年 4 月，粤 钢 钢改制为民营的粤钢集团有 限 限公司，新一届领导班子， 带 带领全体粤钢人抓住了改革 发 发展的机遇，进行 了以产 权 权制度为核心的股份制民企 改 改制，设立了创业股、发展 股 股、期权股，明晰了产权， 充 充分调动了干部职工的积极 性 性，加大了管理力度，明确 了 了以高质量的产品和低成本 运运作，作为公司生存的基础 ， ，以一流的生产指标和重视 细 细节管理为手段，以诚信和 依 依法经营为公司的最基本要 求 求，以严把进公司原燃材料 和 和降耗增效为突破口，用高 水 水平的管理和超常规的举措 ， ，挖掘潜力，整合资源，达 到 到工艺结构和组织结构的优 化 化配置，实现技术经济指标 和 和成本指标的创新，以
适应 瞬 瞬息万变的市场变化，努力 实 实现公司利润最大化的指导 思思想和工作要求。
三年过 去 去了，粤钢的生产水平跃上 了 了新台阶，焦碳生产能力从 当 当初的 11 万吨上升到现在 的 的 40 万吨，明年，将会达 到到 140 万吨;生铁产量从 8 8 万吨上升到现在的 50 万 吨 吨;发电量从 1600 万千 瓦 瓦时，达到了现在的 860 0 0 万千瓦时。
三年过去了 ， ，粤钢的生活水平跃上了新 台 台阶，住房宽了，小车多了 ， ，购买力强了，粤钢人的社 会 会地位大幅度提升了。
三 年 年过去了，粤钢人更加自豪 了 了，去年，粤钢实现了销售 收 收入 6 个亿，今年要达到 1 0 0 个亿，明年将要达到 15 个 个亿。
我是一个粤钢人， 我 我为粤钢的发展变化而感到 欢 欢欣鼓舞，感到无比地自豪 。
。虽然我是一名粤钢的普通 工 工人，但我有责任，在粤钢 飞 飞速发展的今天，一定要为 粤 粤钢的发展添砖加瓦。我深 知 知，在平凡的岗位上，只要 兢 兢兢业业、勤勤恳恳地工作 ， ，就一定会做出一番不平番 的 的事业，就会为粤钢的发展 做 做出应有的贡献。同志们、 朋 朋友们，让我们一起为粤钢 的 的发展加油、加油、加油! 谢谢大家。
由为您提供的
最新钢铁企业员工安全演 讲 讲稿 ，祝您学习愉快!
篇三：钢铁安全文章
新优秀钢铁厂安全生产 1 2021 年度个人心得体会 5 5 篇缺乏自我保护意识，不仅会伤害到自己，也间接伤害到别人，更对家庭、亲人造成了难以磨灭的痛苦下面是由我为大家整理的优秀钢铁厂安全生产 2021 年度个人心得体会 5 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
优秀钢铁厂安全生产 2021 年度个人心得体会 5 篇【一】
炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量 18xxxx 吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。05 年安全科依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障，为集团安全生产打下了坚实基础。
06 年成绩是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，06 年我们做了那方面的工作。
一、对入厂新职工严格进行安全教育，06 年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训 1xxxx、人员 12xxxx 次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。
二、06 年安环科共查出隐患 19xxxx，现已全部解决或整改，并
对有关责任人进行经济处罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。
三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班安全员详细检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处罚和教育，并在学海尔活动中扣分。
四、对车间的所有天车吊具不定期的检查，对磨损严重的设备要求马上更换，对天车司机不定期在班前进行了在教育，对违纪这进行了考核。
六、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并结合本厂实际定出应注意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。
优秀钢铁厂安全生产 2021 年度个人心得体会 5 篇【二】
生产事故造成的伤亡和损失是令我们触目惊心，难以忘怀的，它可以让一个原本健康活泼的人在瞬间变得残缺不全，也可以让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎每个人都知道生命是宝贵的，然而当一个人仅仅因为违章作业，违纪上岗，粗心大意，从而造成意外事故，难道就不值得我们去思考?
作为一名机车司机，安全生产是我们最基本的职业道德，更是我们的生命，从踏上岗位的第一天起，我就接受安全教育，安全第一 预
防为主我们天天学，时时讲，可我们总能看到或大或小的安全事故。
前段时间我一同事，由于某种原因发生了事故，值得庆幸的是在这次事故中，没有造成太大的人身伤害事故，只是一点扭伤，但这一点事故让我们联想到的却是可怕的，不敢也无法去想象的。
同事们，当你心存侥幸而违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律时，有没有想到灾难正一步步向自己逼近?当您稍有疏忽被违章，麻痹，不负责任占据了头脑时，有没有想到所有美好的一切都可能在瞬间化为乌有，当您在学习有关安全的规章制度时是否想到别人有血的教训凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演。
安全就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的事例警示我们安全工作，任重道远，只有人人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开，所以我们将安全紧握手中，记在心中吧，因为那是平安，那是爱，也是福。
过去的 20xx 年是我在 SBE 职业经历中最黑暗的一年。我管理的班组在5月和9月连续发生两起工伤事故，这是我从来没有过的教训，使我一度产生过辞职的想法。但这显然不能解决问题，哪里跌倒就在哪里站起，下定决心，为零事故目标重新开始努力。不规范的操作，心不在焉的态度，现场管理的松懈，注意力的不集中，这些都会使事故发生看似偶然，其实都有其必然性。
亡羊补牢可贵，但防患于未然更好。对事故的通报、处理和分析，是为吸取经验教训，防止再次发生；对现场的观察、发现和管理，是为隐患的查找、预防和消除。从日常设备及人员安全行为观察入手，
让三不伤害概念深入头脑，转化为日常行为准则，并贯穿于日常操作中，安全才有良好的开端和一半的成功。
细节决定成就，视野成就高度，现场管理从细节抓起。根据事故金字塔法则，每三百次无伤害事故总会伴随着二十九起轻伤和一次重伤甚至死亡。事故猛于虎，难道生产经营必须付出血的代价吗?SBE有过三次全年无事故的纪录，中国区兄弟单位也有过更多或更长的纪录。答案显然是不！安全生产，我们能做到！我开始不断完善更新自己的安全管理系统和方法。
优秀钢铁厂安全生产 2021 年度个人心得体会 5 篇【三】
12 月 24 日 9 时许，某钢铁有限公司 2 号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共 44 名，其中 2 名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5 人经抢救无效死亡。经全力抢救，截至 16 时，另有 10 名重症伤员因抢救无效死亡，其余 27 名伤员现已脱离危险。
事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事
故的发生率?安全管理需要时时反思。
个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。
人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。
作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。
优秀钢铁厂安全生产 2021 年度个人心得体会 5 篇【四】
2021 年，在厂党委、厂部的正确领导下，在安技处的大力帮助和指导下，我厂坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，围绕着”三零二降一提高”的总目标，严格落实”12345”安全管理思路，以”危险源的辩识、控制与消除”为主线，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，强化安全理念的渗透力，加大隐患排查整改的力度，强化安全管理的执行力，加强生产现场和检修现场的
监督管理，经过全体职工的共同努力，实现了年初制定的安全生产目标。
一、安全指标完成情况：
1、工亡事故零；
2、重伤事故零；
3、轻伤事故零；
4、重大火灾、重大交通事故零；
5、粉尘浓度合格率 88.1%；6、职工培训兑现率 100%.
二、2021 年总结
（一）加大对日常生产活动中的安全检查、例行检查的管理工作力度，对查出的一些安全问题及时督促整改和考核。为安全工作献计献策做出贡献的单位及个人给与嘉奖。全年安全奖励 29 次，奖励金额 4400 元；安全考核 127 次，考核金额 24200.
（二）蹲点式检查工作取得了实效。共查出隐患 141 项，已全部整改，整改率 100%.检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出具体的整改措施，彻底将隐患消除，从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间服务。
（三）加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。
一是对 2032 名职工进行了安全生产法律法规教育；
二是对 286 名厂领导、机关及车间管理人员进行了安全生产知识培训；
三是开展各类安全培训教育活动，全年共培训：安全管理人员进
行培训教育 61 名，班组长安全培训教育 140 名，全员考试 1924 人次，录像教育 1614 人次，起重机司机初试 14 名，复试 212 名。
四是对 156 名班组长、主要生产骨干进行了”班组管理标准化建设”知识、基层班组安全管理知识的教育培训和考试；
五是对接触煤气的 251 名岗位人员进行了《冶金煤气安全知识讲座和注意事项》的录像教育和培训；六是组织了”指挥天车手势标准化操作”培训班；七是开展了车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动，从而进一步提高了职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识，同时还进一步加强了 “安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度，进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了职工的安全防护能力和责任意识。
（四）认真贯彻学习市、集团公司安委会文件指导精神，结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头，炼钢厂安委会全体成员参与的安全活动，均已圆满完成并收到显著成果，其中”炼钢厂关于开展春季安全生产大检查”、”迎厂庆百日安全无事故竞赛活动”、”安全生产月活动”共查出安全隐患 156 项，全部进行了整改，部分项按炼钢厂考核规定进行了考核。对做出安全贡献及先进的单位和个人给予了相应适当的嘉奖。
（五）不断提高”安全环境体系”维护能力，进一步增强体系的运行效果。今年，我厂对”安全环境体系”运行情况进行了自查自纠，按照公司安排，督促车间、科室对危险源和环境因素重新进行了再辨
识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度，同时，加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作，通过不断的改进，进一步提高了”安全环境管理体系”的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂”双基”工作，更有助于我厂建立安全长效机制。
（六）完善机制，强化专业管理，狠抓隐患整改。我厂结合公司评价检查与安全生产经济责任制相结合的方式，对各车间有针对性的进行评价检查，做到了检查评价结果与车间考核挂钩，有效的激励相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患，达到了从检查到整改的闭环管理。对三管放散等新增危险源进行了认真的辩识，新辩识危险源共 12 项，全年共修改安全责任制 2 项，安全操作规程 20 项，安全管理制度 12 项，新增 5 项。每季度都进行了针对本区域危险源的突发事件的预案演练，全年共进行了 24 次演练。
（七）我厂本着”以人为本”的原则，将管理理念深入到广大职工当中去。对从事高温、粉尘等岗位职工进行了职业体检并有效的、合理的安排禁忌症职工转到合适的岗位中去。实际体检人数：高温878 人，体检率 95.2%；粉尘 412 人，体检率 96.1%；一氧化碳 24 人，体检率 100%；放射源 132 人，体检率 94%；职业禁忌症 45 人，已调离原岗位。
（八）在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位安装了空调，为广大职工提供了防暑降温用品，为检修的职工送上了瓶装纯净水，在现场为岗位工人熬绿豆汤，确保防暑降温设备运转正常，防暑降温食品、饮品、药品投入资金 105 万元，确保了高温天气的安全生产。同时，对 125 台起重设备、4 台压力容器、6 台锅炉、2 部叉车等特种设备进行了检验。
（九）根据公司精神要求，结合我厂实际加强环境治理和监管工作力度，按公司要求做到每周测尘取样，每月统计汇总并上报。除尘设备完好率、运转率 99%，粉尘浓度合格率达到 88.1%，完成了公司指标。对放射源进行了全部检测，合格率 100%.
三、安全工作存在的薄弱环节
今年在与崇钢进行人员技术交流时，炼钢车间 1#炉操作人员在崇钢发生了 10.26 工亡事故，为我们的安全工作敲响了警钟，暴露出了安全管理工作中存在的不足之处。同时安全工作还存在着安全管理人员结构配备不合理、不够齐全，安全教育的力度不够且针对性、专业性不强；安全管理工作的推动力不强，既有客观原因，同时也有主观因素，既有上一级推动的力度小，也有下一级抵触的情绪大，同时老好人思想普遍存在，普遍缺乏正确与正义之感等问题。主要表现在：
1、现场违章违纪现象时有发生，个别车间领导存在抵触情绪，对检查人员说一些风凉话，使得有些考核落实不下去。
2、个别领导干部及安全专业管理人员对一岗双责的落实还有差距，老好人思想严重，安全责任意识不强，缺乏安全管理的责任感与
正义感，对违章现象视而不见或不愿意考核，甚至带头违章或违章指挥。
3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不规范，未通过安全管理部门即行转岗，导致有些转岗人员转岗后未进行转岗教育与考试，使安全隐患人为增加。
4、个别班组人员未按要求开展活动，台帐记录质量不高，效果不好，流于形式；个别车间领导下班组活动没有落实下去，有应付、走过场、不签署意见或不签字等现象。
5、安全检查未能严格按标准执行，以及标准掌握的不够到位。
针对 2021 年安全工作中存在的问题和不足，已经引起了我们的高度重视，在 2021 年的安全工作中要针对性地加以解决。在今后的工作中要加以克服，加强管理，使炼钢厂的安全工作真正实现党政工团齐抓共管的局面，真正实现党政同责、一岗双责的要...
篇四：钢铁安全文章
安全心得体会 300 字 篇一：钢厂安全心得体会 300 字记得小时候每天上学前，父母都要反复叮嘱 ldquo;路上注意安全，过马路当心点 rdquo;。当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。
长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。每天，ldquo;安全第一，杜绝违章 rdquo;ldquo;遵守工器具的安全操作规程 rdquo;、ldquo;高高兴兴上班来，平平安安回家去 rdquo;等一系列耳熟能详的口号冲击着 宾 双耳，刺激着眼睛。每 蓉 周一安全教育会，每天 琳 五分钟安全班会，尽管 飘 安全教育工作每天都做 于 ，这样那样的事故却时 萍 有发生，令人扼腕叹息 侯 。这些事故其实离我们 锌 并不远。如近期交通事 笼 故、物体打击事故等等 茵 ，造成人员或死或伤。
痘 血的教训，震撼着我们 蜀 。不及时汲取教训，我 阎 们将重蹈覆辙。
从 诸 某种意义上来说，尊重 甄 自己生命，就是认真履 适 行义务的一种表现。处 摆 在社会上，作为子女， 贞 我们起码有赡养老人的 浸 义务;作为丈夫和父亲 稚 ，我们有保护妻子和儿 唬 女的责任。因此，保护 席 我们自身的安全，也是 稗 一种责任。
安全无 淫 小事，一次的疏忽足以 菊 酿成终生遗憾。作业区 正流行一种说法，那就是 赦 ：1 后面跟踪许多零， 氛 1 代表生命，后面的零 汞 代表财富，如果 ldq 沙 uo;1rdquo; 户 (生命)没了，那后面 椅 的零(财富)就没有任 贿 何意义了。一针见血， 竹 道出安全
的重要性。那 饮 么，在危险性很高的检 著 修行业，我们如何做牢 刀 安全工作呢?我结合自 责 己现场工作经验，认为 巡 一线工人应重点做到以 遏 下几点：
一、提升 照 安全防护意识。事故发 旭 生往往是因为员工自我 痔 保护意识差，麻痹大意 祭 。所以安全工作首先应 哄 从本质ldquo;认 蓬 识 rdquo;抓起， 勋 增强员工自我保护意识 挑 ，提高自我保护能力。
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二、劳保穿戴要严格规 把 范。不能图省事敷衍。
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三、认真彻底做好 会 现场危险源和环境因素 歉 辨识。
四、遵守安全操 一 作规程，严格标准化作 针 业。
五、交通安全 与 不能忽视。不在作业岗 缆 上，有些人就麻痹大意 绿 了。这是很危险的。上 又 下班途中，尤其雨雾天 呆 道路湿滑，车辆制动力 灌 减小，容易失控，所以 温 必须减速慢行。
当 驹 然，安全工作是一个严 激 密的系统工程，越细致 翼 越好，但只要用心，我 塘 们就一定能保护好自我 诌 。
河南省企业管理 有 咨询协会利库评：安全 救 重如泰山，有命拿钱没 诣 命用，再多的钱也无法 鲁 带走，安全问题不仅是 流 对别人负责更是对自己 治 负责，多一点安全，少 润 一点后悔。
篇二：钢厂 以 安全心得体会 300 字 舰
炼钢厂在公司领导 魏 的大力支持下，突破钢 盅 坯产量18xxxx 吨 复 大关，这些成绩的取得 无 是在以集团各部门的大 吮 力支持、关怀下，是以 运 周厂长为首领导班子和 姜 炼钢厂全体职
工辛勤奋 诣 斗的结果。05 年安全 尹 科依法依规履行安全职 箕 责，积极落实安全生产 侄 责任制，全年未发生重 放 伤亡事故，为生产经营 蚕 活动正常开展提供根本 钉 保障，为集团安全生产 曾 打下了坚实基础。
蛹 06 年成绩是大的，但 葬 工作中存在这不少缺点 款 和错误，我们要会过头 吻 来看一下，06 年我们 挝 做了那方面的工作。
富
一、对入厂新职工严 衍 格进行安全教育，06 永 年安环科对新入厂工人 罚 进行了厂级安全教育， 砧 共培训 1xxxx、人 配 员12xxxx 次。并 猫 对其人员进行了考试， 灰 对合格者一一安排，对 享 考试不合格人员进行了 淤 再培训，直到合格。
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二、06 年安环科共 畏 查出隐患 19xxxx 绚 ，现已全部解决或整改 源 ，并对有关责任人进行 陈 经济处罚。结合本单位 浙 生产及工作特点，制定 产 了各车间安全操作规程 圈 ，员工切忌、熟背。以 伴 实际行动去检查和落实 棋 操作规程的实施情况。
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三、安环科对各车 蓄 间、各班组每周例会情 寒 况由当班安全员详细检 繁 查，将所有内容整理归 毫 总，并对所有员工班前 淫唱敬业歌和背安全誓词 统 跟踪督导，对不唱和不 郊 会背安全誓词的人进行 捍 了处罚和教育，并在学 否 海尔活动中扣分。四、 什对车间的所有天车吊具 伎 不定期的检查，对磨损 绣 严重的设备要求马上更 哑 换，对天车司机不定期 溢 在班前进行了在教育， 寨对违纪这进行了考核。
谗
六、对外协单位在 龚 厂施工，安环科先对其 绅 进行教育，
并结合本厂 葱 实际定出应注意的地方 邵 ，安全措施，签订劳动 沿协议，对违章违纪者造 胁 成的损失炼钢厂一概不 距 负责任。
篇五：钢铁安全文章
企业安全生产演讲稿关于钢铁企业安全生产演讲稿范文 演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在不断进步的社会中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编为大家收集的关于钢铁企业安全生产演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬爱的各位朋友：
早晨好！我叫 xx，去自 xx 公司，我演讲的题目是《我是粤钢人，我为粤钢而自豪》。
我是粤钢人，生正在粤钢，少正在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，皆怀有的热忱。
粤钢创坐于 1969 年，前身是粤州钢铁厂，掐指算去，已有 36 个年齿。听女辈们讲，创业之初，条件艰苦，如古所正在的消耗区战糊心区，当初是一片蛮荒之天，荒草多，人烟少，其时建坐短少机器装备，粤钢的垦荒者们，硬是果陋便简，靠人推肩扛，抑止了重重艰易，建起了容积是 30多坐圆的小下炉。进料的乌龟车坏了，便架起少少的斜板桥，用人利巴一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了下下的进料心，班几十小我私人轮番做业，一日夜要几百小我私人轮番上阵，劳动强度之大年夜，条件之艰苦，真叫人念皆敢念。，便是正在那样的艰苦情况，培养了仄的粤钢人，孕育了连开拼搏、务真坐异的粤钢细神，使粤钢人禁受住了上世纪 70 年月、80 年月、90 年月的三次宽峻磨练。粤钢人抑止了重重艰易，挺了已往，如古，我借记得 1998 年、1999 年两年间的情况。当时我正在粤钢教校读初中，
我看到 20xx 多人的粤钢，有 800 多人下岗。当时，管是正在岗的借是下岗的，日子是那末的艰苦。秋季是花开的时节，，那些花是那样的惨黑，炎天是绿色遍天的时节，那些绿色是那样的单调，秋天本是一无所获的时节，播种是那样的菲薄，夏季本是温日当头的时节，但的心是那样的冰热。其时，许许多多的人皆正在问，难道粤钢真要从天球上消得吗？粤钢人了嘹明的回问，粤钢人有怕艰易困苦的细神，粤钢人有敢挨苦战、恶战、大年夜战仄的细神，有素量过硬的干部职工队伍，粤钢人需供的是正在迷雾中指出一条细确的标的。
历史眷顾了粤钢人，20xx 年 4 月，粤钢革新为仄易远营的粤钢团体有限公司，新一届指面班子，带收粤钢人捉住了变革展开的机遇，停止了以产权制度为中心的股分制仄易远企革新，设坐了创业股、展开股、期权股，明了了产权，充真变更了干部职工的自动性，减大年夜了办理，明黑了量量的产物战低本钱运做，做为公司保存的根底，以一流的消耗战正视细节办理为足腕，以诚疑战依法运营为公司的最根柢要供，以宽把进公司本燃材料战降耗删效为心，用下水仄的.办理战超凡是规的办法，收挖潜力，整开伙源，到达工艺机闭战构造机闭的优化设置，真现技术经济战本钱的坐异，以瞬息万变的市场变革，勤劳真现公司利润最大年夜化的指面思念战工做要供。
三年已往了，粤钢的消耗水仄跃上了新台阶，焦碳消耗才气从当初的11 万吨上升到如古的 40 万吨，来岁，将会到达 140 万吨；生铁产量从 8万吨上升到如古的 50 万吨；收电量从 1600 万千瓦时，到达了如古的 8600万千瓦时。
三年已往了，粤钢的糊心水仄跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购购力强了，粤钢人的社会职位大年夜幅度提拔了。
三年已往了，粤钢人愈减自豪了，客岁，粤钢真现了销卖支出 6 个亿，古年要到达 10 个亿，来岁将要到达 15 个亿。
我是粤钢人，我为粤钢的展开变革而感到切身痛苦，感到非常天自豪。固然我是一名粤钢的工人，但我有任务，正在粤钢飞速展开的来日诰日，要为粤钢的展开减砖减瓦。我深知，正在的岗亭上，只要兢兢业业、勤勤奋恳天工做，便会一番仄番的奇迹，便会为粤钢的展开应奉献。同志们、朋友们，让一同为粤钢的展开减油、减油、减油！
第 第 2 篇：钢铁企业安全生产演讲稿
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企业安全生产管理，当从个人点滴做起 尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我的名字叫王二，是不锈钢公司炼钢分厂一名普通职工。我的演讲题目是“安全生产管理，当从个人做起”。
首先结合在炼钢分厂现场的将近三年工作经验，我和大家分享一下我个人对安全重要性的认识和理解。
平心而论，作为一个初入工厂的毕业生，我在不锈钢的第一个年头曾因为安全意识不够而有过一次习惯性违章记录。那是入厂未满一年的时候，现场设备故障需要去四楼库房取备件进行更换，我为了缩短故障时间减少
自身考核，从钢包车轨道的渣坑中穿越而过，根本没有去思考是否会造成人身伤害。虽未造成伤害，但却是违反了“此处禁止通行”的规定。后来我接受了领导的批评和教育，也认识到了事件的严肃性。静下心来反思，我认为是我没有将安全工作放在第一位，心存侥幸造成的。通过我的这个反面案例，来给我们各位工友一个启发：凡事定要以安全为首，多跑几步路，多做几个预防措施，花费的时间比出了事再处理要少的多。
另外一起比较典型的由于缺乏安全意识而造成人身伤害事故的案例，是今年年初发生在我们炼钢分厂的张三轻伤事故。在这起事故中，张三带领三脱区域劳务人员进行炉下清渣作业。在作业前未对作业环境做充分的确认，被墙皮上掉落的渣子砸中安全帽后，晕厥在渣坑中，造成腿部灼伤。对于张三本人来说，清渣是其必须完成的本职工作，但其未对现场危险源做出明确辨识便开始干活，究其根本，还是由安全意识淡薄引起的。试想，如果张三当时出于保护自己，首先认真查看并发现墙皮上面悬挂的即将掉落的渣子，那么他必定不会那样盲目的去炉下清渣，而是先考虑清理那个砸到他的渣子，那么这起事故也 就不会发生。其实，安全和危险离我们都很近，就看你是否重视。作为工厂里岗位上的一员，家庭挑大梁的柱子，我们肩膀上的担子是需要安全做支撑的。
从其他以往的安全事故案例中可以看出，不论你从事什么工作，不论你是否接触可以预判的危险，安全两个字都与你有关。大到特种作业，小到散步行走，你若忽视安全，它必报复于你。换句话说，你有一颗安全的心，才有一生的平安伴你左右。我们生活中的很多细节都涉及到安全，能
否保证自身和他人的安全，关键看你有没有这个意识和你愿不愿意去做。习主席说：“空谈误国，实干兴邦”，这句话应用到安全工作上也非常恰当。安全不只是领导一个人的事，也不光是专职安全管理人员的事，它是我们所有参与生产的每一个员工的事。当然，有再科学合理的安全政策，有再完善的安全措施，没有人去按照规章和制度去执行，那也叫空谈。这样的空谈，延误的不只是我们的生产，它威胁的更是现场接触危险源的每一位职工的生命健康。所以，我们每一位职工，都应按照我厂相关安全生产管理规章制度来规范自己的作业行为。正如我们厂安全科科长所说，要透彻的理解制定这些规章制度对我们自身的好处，而不是带着消极抵抗的情绪和应付差事的心态来背诵安全知识和参加安全考试。
我们干现场的，每天都会接触到危险源，任何一个岗位职工在其操作的任何一个环节忽视安全，都有可能造成严重后果。如何避免不该发生的事情发生呢？关键还是需要每个人的积极参与。我们要有安全生产的意识，还要有强烈的责任心，对自己所分管的区域和设备设施，要全面负责到底。不能让侥幸心理冲昏头脑，留着隐患给别人挖坑。拿我个人所从事的设备点检维护工作来说，安全更是重中之重。我们知道，设备自其投用到最终报废，是一个过程。在这个过程中，每一台设备甚至每一个部件都有其使用的寿命，在其运行过程中有可能出现一些故障。我们的工作就是发现设备产生缺陷时及时进行处理，坚决不给与它直接接触的操作人员带来安全隐患。当现场设备出现故障时，只有尽 快恢复其本质安全功能，才能确保生产系统安全顺利运行。因此，在日常工作中，我们本着安全第一的态度来维护它，保养它。
同样的，任何岗位的人员，必须有预防为主的超前意识，要有安全重于一切的决心，才能干好自己的本职工作。在生产过程中，当岗位人员发现异常情况或有安全隐患时，必须向上级汇报情况，当班能处理的坚决不往后推拖，做好事故预防工作。我们的生产是一个系统，每个环节都很重要。只有每个环节都重视安全，并且带着安全的心，付诸实际行动，安全才能伴随我们。需要众多人员协作完成的工作，更能体现出每一份子的重要作用。因此，安全管理，一严百实，一松百空。我们要坚决打击那些漠视他人生命安全的害群之马，每一位职工参与安全管理工作，真正实现全员安全管理。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。关于安全，大的方面我没有相关经验和阅历，今天的演讲只是从我个人和我所接触的工友这个层面来谈感受，希望我的演讲能给我们的工友带来安全上的启发。让我们在把安全放在心上，把安全做到实际工作中，为我厂安全生产顺行，贡献力量。
篇六：钢铁安全文章
企业安全心得体会 安全体会心得安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致 吟 经济效益下滑，只有员 嗡 工通过安全教育，不断 槽 强化安全意识，才能为 蓝 安全生产奠定坚实的思 且 想基础。只有生产实现 党 了安全，企业的效益和 婴 发展才会有保障，整个 前 企业才能良好运行。
完
钢铁企业作为高危行 终 业，锻造车间更是危如 怀 累卵。作为一名设备管 征 理人员，如何才能使设 盂 备安全运行，承托生命 椰 之重？对一个个鲜活的 艺 生命,如何回答那个永 证 恒的疑问：TOBEO 瓣 RNOT,ISAQU 童 ESTION？我们的 伤 安全工作任重而道远。
湿因此，从自身角度就要 犯 牢固树立“安全生产， 议 安全发展”的指导思想 烙 和“以人为本，安全第 近 一”的正确理念，坚决 柜克服“重生产，轻安全 窒 ”的错误思想，切实摆 毛 正安全与进度、安全与 桑 效益的关系，切实做到 按 “不安全不生产、不安 壬
全不开工、不安全不运 雍 行”。
通过这次会 傀 议，结合我多年的工作 绦 经验，我对安全工作有 巫 以下几点体会：
一 计 、正确认识当前安全生 蒲 产形势，从总体形势来 阵 看，锻钢分厂安全形势 誉 不容乐观，安全工作依 报 然严峻，尤其是最近事 秸 故频发，远未达到安全 贮 发展、安全生产的要求 芝 。因此，需要我们正确 工 认识目前的安全生产形 米 势，率领全员
扎扎 胺 实实地开展安全工作， 冈 将各项安全环保工作举 肠 措落到实处，务求实效 痘 ，不断夯实基层的安全 生 管理管理，全面提高基 盛 层现场的事故整体预防 檄 能力，为锻钢分厂实现 柱 持续健康发展奠定坚实 掏 的基础。
二、提高 有 思想认识。古人云：“ 业 明者见于未萌，智者避 卡危于无形，祸固多藏于 锨 隐微，而发于人之所忽 企 者也。要搞好安全生产 悬 工作，思想认识是关键 笑 ，始终坚持把安全生产 织摆在第一位。在日常工 鼎 作当中，应做到“安全 逾 第一，预防为主”，把 精 安全作为头等大事来抓 肩 ，“一滴水掉在油锅里 占 ”这样的教训实在是太 屈 多，尤其是近期的几起 迹 事故，我们流的血太多 怖 了，付出的代价太大了 猪 。不安全事件带来的危 绣 害，人人都懂，但在日 价 常工作中却往往被忽视 魏 ，被麻痹，侥幸心理代 安 替，往往要等到确实发 黎 生了事故，造成了损失 吝 ，才会回过头来警醒。
伸 这就是因为没有把安全 镊 工作放在第一位所导致 寓 的，而做好预防工作的 嫩 瓶颈就在于提高对这项 爵 工作
的重视程度，在我 美 们的工作中，应该以安 椰 全规章制度为保障，严 熬 格贯彻执行，杜绝工作 压 中习惯性违章行。因此 互 ，抓安全生产的指导思 择 想必须从严，必须包括 裔 教育从严、管理从严、 协 检查从严、整改隐患从 一 严、最后才是处罚从严 阑 。只有在指导思想上从 峰 严，才会有组织结构上 詹 的严密、规章制度上的 邪 严格、工作作风上的严 触 谨，而这一切也是我们 芬 安全生产的基本保证。
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三、加强安全知识 谢 培训，提高防范意识“ 所 不伤害他人，不伤害自 弧 己，不被别人伤害”， 郁 也特别要求每一个员工 确 提高安全防范意识，严 赢 格执行安全生产法律、 胰 法规，确保全体员工的 助 安全，还要结合锻钢分 尽 厂的实际情况准确地把 氯 握安全生产管理工作中 机 的轻重缓急。安全生产 语 管理者也应把“安全重 喻 一切”时时刻刻放在心 富 上，树立“居安思危” 武 的忧患意识，把安全提 鸽 到生命觉
悟的高度 邀 来认识。不论是一线员 锗 工还是管理人员，都应 唬 对岗位和部门可能涉及 形 到的危险因素有充分的 屡 了解。不论是高危险岗 漾 位人员还是其他人员， 严 都应该定期接受相关安 茄 全教育培训。同时还要 卸 培养各级员工事事从严 绚 、事事过细的工作作风 酉 ，敢于叫真章，善于抓 榜 细节，强化危机意识和 俘 风险意识，增强员工识 每 险避险和事故应急处置 寒 能力，树立安全工作“ 诈 没有问题就是最大的问 执 题”和“没有最好只有 性 更好”的理念，时刻保 严 持对各类风险和隐患保 竭 持高度警
觉，筑起坚固 延 的防范之墙，遏制事故 助 的发生。
四、“思 尔 危”莫“居安”。相信 郴 人们对“居安思危”这 蚌一成语并不陌生，大意 锐 是说“处在安定环境时 苯 ，还要时刻去思考那些 蝎 可能出现的困难或危险 爵 ”。在安全工作中，经 巧 常能听到“居安思危” 殃 ，似乎不无道理，但从 编 现代企业管理的要求来 奸 看，用“居安思危”来 拥 要求安全工作，个人认 倡 为已不合时宜，或多或 牵 少地带有一定的被动性 牺 或消极性。因为现代企 瓶 业管理已把安全生产提 筋 升到了一个超前预控、 印 科学管理的高标准之上 闹 ，成为企业永恒的主题 却 。从这个意义上讲，安 家 全工作只能“思危”， 邵 莫可“居安”。剖析锻 拾 钢分厂近几次典型事故 叠 案例，大多都是在“居 放 安”的感觉中发生的。
次 因为“居安”是习惯性 但 行为的温床，会存在一 巷 定的侥幸心理。少一些 肢 “居安”的思想，就会 郑 多一些“思危”的理念 诱 。安全生产要“警钟长 囚 鸣、常抓不懈”、安全 羹 管理“如履薄冰、如临 徽 深渊”谓之于此。安全 很 工作的关键就在于防患 邀 于未然，能“见于未萌 嗅 、避危于无形”。只有 谊 全员从“居安”的传统 眉 思想危险点中走出来， 藕 始终以“思危”的超前 庶 意识与预防的措施相结 炒 合，才能“避危于无形 淘 ”。
五、安全工作 朽 要做到“三个抓”，不 饭 为隐患留空隙：第一是 掇 要“抓重点”。加强现 蓟 场监督，保证各项措施 孩 的落实。加强过程控制 恨 ，除在工作前进行安全 蒋
交底外，还要经常 畦 组织进行检查，发现隐 盅 患及时整改；
第二是要 斥 “抓薄弱”，认真开展 豌 危险点分析，特别对一 恨 些简单、工作量较小的 防 工作要加强重视，克服 么 麻痹大意的思想，认为 往 简单工作不好出安全问 妹 题。强化对新员工的教 绦 育和管理，保证安全管 逊 理落实到每一个角落。
蛙 第三是要“抓细节”， 眩 千里之堤，毁于蚁穴。
燃 应该从小处做起，细节 嚎 不轻易引人注重，但几 窜 乎所有的重大事故都是 删 由于起初的“不注重” 尔 、“不小心”引起的， 悸 这些轻易被忽略的细节 且 很轻易成为小事故的放 熬 大器，及时发现和堵塞 珐 安全的漏洞，识别和防 衙 范现场生产存在的各类 誉 风险。
六、切实抓 睛 好风险管理，风险管理 音 是开展各项管理工作的 脱 基础和前提，因此，要 示 切实抓好此项工作，组 珠 织全员开展全面、全方 炎 位的危害因素识别活动 鸡 。按照事故类别、施工 只 工艺流程、设备设施现 怨 状开展危害因素识别活 遣 动，针对识别出的危害 拐 因素，及时制定风险消 烧 减控制措施，防范各类 视 事故的发生。
七、 挎 抓安全管理的方法不能 锄 简单化，单位的规章制 洛 度一般都经过几上几下 审 的讨论，广泛征求各方 配 面的意见，有些重要规 秋 章还需经过职工代表大 压 会通过，应该说这些规 终 章制度有其实施的群众 尿 基础，但在实际生活中 椰 为什么还有这么多违章 京 现象发生呢？反思的结 美 论是我们的教育、宣传 勉 和管理不到位。以为搞 蜜 管理订一个制度就行， 客 有问题开个会发个通知 空 便完事，出了事情搞个 掐 处理决定，扣点奖金处 绎 罚
一下就了结。把规章 际 制度当作一柄尚方宝剑 萨 ，遇到违章或者肇事的 将 ，管理者只要把剑毫不 防 留情地砍下去就算是严 札 格、认真了。而事实上 摔 ，制度只能是一种约束 呀 ，员工和管理者都受到 腹 它的约束，但作为管理 歹 者应该明白自己的职责 差 不仅是“管”(转载于 皑 :海达范文网:钢铁企 沿 业安全心得体会)，还 衅 必须“理”。“理”就 照 是以规章制度为依据， 立 把单位内部上下、左右 贼 、纵横等各方面协调起 吱 来。说“管”是行政手 砂段，
那“理”就是 旬 做人的工作，做人的思 快 想工作，这比简单地给 啸 一个处分，给一定经济 户 处罚要复杂得多，这就 现 需要我们注入极大的耐 刻 心，花费更多的功夫， 犊 应该说这也是管理者应 糟 该投入主要精力的所在 妨 。在安全生产这个问题 庭 上，“严管”并不是我 松 们的目的，而是要把与 渝 此相关的一切工作纳入 访 规范和制度的轨道，从 殿 而达到事先预防和控制 运 的目的。要做到这一点 句 ，仅有行政手段是不够 居 的，这不仅是作为安全 权 管理对象的人的思想情 亿 感纷繁多样，还因为安 屹 全管理的内容本身也复 音 杂多变，所以我们在强 选 调安全管理从严的时候 衙 ，决不能因此而导致工 甄 作方法的简单化。
磋 俗话说：“安全是根绳 牧 ，牵着千万人；安全是 拼 根线，连着亲人念。” 谐 当你出门上班的时候， 恬 一双期盼的眼睛默默地 吗为你祈祷：“一定要注 项 意安全！”当你下班的 帕 回家的时，一桌可口的 愉 饭菜期待着你平安归来 主 。安全生产是我们每一 燕 个
人的共同心愿。安全 踊 就是幸福，只有拥有生 满 命的安全，才能获得人 犹 生的幸福;安全为了自 欣 己，安全为了家人，安 潞 全为了企业，安全为了 恤 社会，安全为了你、我 驹 、他。也许你觉得这是 噎 再普通不过的事，可是 绵 ，如果亲人们看不到你 侈 回家的身影，听不到你 羞 熟悉的声音，一切幸福 妄 和承诺都将在刹那间嘎 糖 然而止……….
安 钎 全生产工作只有起点， 西 没有终点。因此，安全 群 生产工作必须全员参与 贯 ，做到“人人、事事、 著 时时、处处”抓安全生 泪 产工作，努力增强全员 蚤 的安全环保意识，提高 挤 全员的安全环保素质， 肌 实现“要我安全”到“ 沼 我要安全，我会安全” 何 的思想转变，从而有力 香 促进公司安全环保形势 黎 持续稳定发展。
参观金 假 辉钢铁集团有限公司学 虚 习心得体会
201 坯 3 年 6 月 7 日，我与部 敛 分同学参观了位于有着 雌 “四省通衢”之称的浙 李 江省衢州市的金辉钢铁 激 集团有限公司。在这短 才 短的几个小时里，我们 狱 主要参观了整个金辉钢 炙 铁集团有限公司，听取 涝 了关于企业建设和企业 烧 发展的经验介绍。我不 粟 仅感受到了他们的热情 娃 好客，更重要的是我吸 獭 取了很多有价值的经验 绪 。并且，通过参观金辉 曳 钢铁集团有限公司，的 赌 的确确让我开阔了眼界 雅 ，更加解放了思想，更 荫 新了观念。他们的许多 驭 发展理念和工作措施很 踊 值得我认真学习和借鉴 页 。
我作为人力资源 厨 管理专业的学生，以下 衰 是我对此次参
观学习的 服 心得体会 一是企业管理 杉 理念令人信服。
金 舟 辉钢铁集团有限公司一 卸 直秉承“金辉辉煌，你 谤 我共享”的企业理念， 赐 以品牌开拓市场，努力 孟 将“金辉钢铁”打造成 在 中国钢铁贸易行业的领 因 军人，同时每一位金辉 动 人都在以他们的实际行 仙 动，为社会的发展添砖 埠 加瓦!
因此，我必 怎 须学会如何在市场经济 溢 的条件下，加强企业的 舟 的管理制度建设以及企 咯 业文化建设。我相信， 鞭 在经济与管理学院精英 壤 团队带领下，再经过一 驱 年多的努力学习，我一 久 定可以很好的掌握如何 烫 去规范企业的管理制度 遂 和建设良好的企业文化 吻 与团队学习氛围。
二是 封 企业精神极具优越。
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金辉钢铁集团有限公 寓 司凭借“诚信负责、积 痢 极奉献、细致果敢”的 疯 员工行为准则，高度自 盾 我要求，顺利通过 IS 裳O9001 质量管理体 营 系认证，并得到中国农 耘 业银行、中国建行银行 斩 、中国工商银行等金融 炽 机构的 AA 以上的信用 捂 评级，企业精神让金辉 粳 钢铁集团有限公司员工 校 感觉到团队的力量总比 章 个人的力量强大，以及 愿 感受到家庭般的温暖。
腊 以至于他们更加努力的 锌 工作，全身心地投入到 宇 工作与技术创新中。根 轧 据马斯洛需求层次理论 零 ，这就是满足员工尊重 协 的需要，只有较低级的 爷 需求得到满足，人们才 皂 会追求更加高的需求， 履 才会更加努力去追求， 抨 去满足求自己的需要。
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所以作为管理专业 责 的学生，我应该向金辉 茸 钢铁集团有限公司学习 眶 ，学习其先进的企业文 安 化理念。同时应该学习 衰精英团队的建设以及激 屑 励员工的技巧与方法， 喻 激发员工的潜能，让员 鸯 工以最积极的态度去完 坞 成工作，投身到企业的 棠建设中。这些先进的理 愤 念与方法都是值得我们 底 人力资源管理专业学生 掩 ，尤其是我自己去学习 哎 的。
三是企业管理战略 胆 令人折服。
在激烈 阔 的市场竞争环境中，金 庞 辉企业在确立了多元化 噎战略发展的同时也在不 钎 断更新思路，从 199 恶 4 年 10 月 8 日，“金 贱 辉企业”的前身“龙游 瞒 金辉钢材经营部”正式 萎 挂牌到2013 年 4 月 海 ，金华盛世钢铁有限公 赵 司成立，开拓浙中钢材 幼市场又一道主力线的发 虞 展过程中，不断地提升 窝 金辉企业的核心竞争力 叮 ，努力实现专业化、规 窿 模化、国际化。
虽 杨 然两个多小时的参观学 弱 习时间很短，行程也安 挺 排的比较紧凑，但是， 胀 我从中学到了很多知识 而 ，尤其是在我专业领域 茵 方面。这次的行程不但 鸵 为我的专业学习与发展 讹 指明了方向，而且让我 蔗...