企业活动通知6篇企业活动通知 公司周年庆活动通知 公司周年庆活动通知，公司成立了一周年，在这一周年里员工们和公司一起成长，一起作战，为了报答员工的努力辛苦公司都会举下面是小编为大家整理的企业活动通知6篇,供大家参考。
篇一：企业活动通知
周年庆活动通知公司周年庆活动通知，公司成立了一周年，在这一周年里员工们和公司一起成长，一起作战，为了报答员工的努力辛苦公司都会举办周年庆晚会。以下这篇是关于公司周年庆的活动通知范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
公司周年庆活动通知一：
关于 XXX 的通知公司各部门：
为了 XXX，特举行 XXX。
一、活动时间：
二、活动场所：
三、参加人员：
四、以 XX 为单位，欢迎大家踊跃报名。
XXXX 年 XX 月 素 XX 日
公司周年庆活动 锰 通知二：
集团各部 闪 门、各产业总公司、事 逾 业部、各子公司：
掀 为庆祝集团公司成立一 辨 周年，弘扬企业文化， 魂 丰富员工业余文化生活 吊 ，激励员工、鼓舞士气 燎 ，增强团队凝聚力，感 阔 恩全体员工的辛勤付出 缘 ，感谢政府及合作伙伴 归 对石羊事业的支持和帮 渠 助，回顾总结周年的发 模 展经验，展望企业未来 撅 发展方向与目标。在公 铣 司成立一周年之际，举 雨 办庆祝活动，现将活动 汗 工作安排如下：
一 眼 、活动主题："感恩. 读 成长"---石羊集团 谢 一周年庆典
二、活 躁 动时间：201X 年 6 诛 月 27 日至 201X 年 斥 6 月 28 日
三、活动地 峪 点：陕西宾馆
四、活动 尺 要求：
1.庆典活 青 动由集团统一安排，各 宙 产业、各子公司要高度 报 重视，积极行动，精心 梗 策划，认真实施，营造 障 气氛，做
好庆典活动。
眠
2.庆典活动各子 篓 公司宣传、布置、修葺 月 、文体活动等总费用严 澈 格控制在 5 万元以内， 憎 做到节俭简约，反对铺 甸 张浪费。
3.各产 折 业在集团整体策划方案 政 的基础上要拿出各自具 鸳体的活动实施方案于 3 轧 月 30 日之前上报集团 谐 行政部批准后方可实施 花 。
特此通知。
以上 嫂 这篇关于公司周年庆活 聂 动通知为您介绍到这里 则 ，希望它对您有帮助。
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晌
篇二：企业活动通知
公司母亲节活动通知 XX 公司母亲节 活 活动通知 我公司为弘扬中 华 华民族传统美德，提高员工 素 素质，筑牢员工"爱国、爱 家 家、爱厂"思想基础，增强 员 员工"孝道"意识，全面推 动 动企业健康发展，经公司党 委 委研究决定，借助 XX 年 5 月月 10 日"母亲节"之际， 组 组织开展一次"感恩母亲， 从 从我做起"主题活动。一 、 、活动对象及方式：以公司 在 在岗员工双重母亲为对象， 采采取上门走访方式，送去公 司 司的问候及一封以公司名义 写 写的"致伟大母亲的一封信 " "，同时送去慰问金，每位 母 母亲慰问金额为 100 元。
二、活动分工：以公司工会 为 为主，办公室、财务科、党 办办协助。
三、活动步骤：
1、对在岗职工的母亲居 住 住地址及电话进行登记，摸 清 清详细情况、划定走访区域 、 、路线，输入电子表格，保 留 留存档。
2、确定走访路 线 线及家庭，制定走访日程计 划 划，确定走访人员。
3、 先 先期对和父母在一起生活的 和 和睦家庭进行走访慰问，留 存 存影像资料。同时对职工父 母 母 75 岁以上的进行登记存 档 档。
4、为每位职工母亲 送 送上一封公司"致伟大母亲 的 的一封信
"和一本"第子规 " "读本，为每位母亲送上慰 问 问金 100 元。
5、上门 慰 慰问人员要态度真挚，规范 问 问候用语。具体是:"妈妈 ， ，您辛苦了，我代表我们公 司 司领导和全体员工向您老人 家家问好了，这是我们公司送 给 给您的礼物。希望您节日快 乐 乐幸福安康!" 6、走访 慰 慰问范围为市区内居住的员 工 工母亲，如母亲不在本地， 采 采用电话问候方式，说明公 司 司意图，表达公司的问候。
没 没有双重母亲，已为人母的 女 女员工，孩子在十岁以上的 ， ，有阅读能力的可让孩子读 公 公司致"伟大母亲的一封信 " "，孩子没有阅读能力可由 父 父亲或母亲代读信件，以求 达 达到教育作用。三联转载请 保 保留 7、活动经费：双重 母 母亲为 200 元。单方母亲 为 为 100 元，没有双重母亲 ， ，本人为母亲的 100 元。
8、母亲节前三天一分公司 车 车厢悬挂"关爱母亲从我做 起起，母亲节快乐!"条幅， 乘 乘务员员戴康乃馨，座位放 【 【母亲节】--致全体乘客 的 的一封信，并由乘务员宣读 给 给信件内容。
四、活动要 求 求：要充分重视，周密安排 ， ，态度认真，以确保活动实 施 施到位，达到预期目的。要 确 确保在"母亲节"前三天时 间 间里，每位在岗职工母亲都 收 收到公司的问候和关心。
篇三：企业活动通知
2022 年春节放假和 公司三十周年庆活动安排的通知集团各部门 、 各项目公司 ：
过去的 2021 年对整个房地产行业而言，都是历经前所未有考验与煎熬的一年，但公司顶住来自各方的压力，稳扎稳打逆势而行，在全体同仁的共同努力下，仍然交出了一份历史最佳的成绩单。
2022 年，是公司成立三十周年的大日子，忆往峰蝶岁月，··集团从 1992 年成立，发展到今天全国销售排名第 22 位的大型综合性房企，这三十年的风雨和成长里，倾注了所有··人的拼搏和努力！为了感谢全体员工对公司的辛勤付出以及员工家属的无私支持，鼓舞士气，分享企业发展果实，经董事会研究，对 2022 年春节放假及公司三十周年庆活动安排做出如下决定：
一、2022 年春节放假安排：时间从 1 月 29 日至 2 月 13 日，共 16 天； 二、公司三十周年庆活动安排：考虑到疫情因素，过往公司惯例的境外旅游 2022 年暂停，改为: 1、公司所有员工享受 7 天“公司发展贡献特别带薪假期”； 2、继续发放消费券，额度根据员工职级和入职年限设定为“3 万元/人—5 万元人”不等，具体细则另行通知。
“三十而励，从心出发。”各位同仁，希望大家勿忘昨天的奋斗，无愧今天的成绩,，不负明天的梦想，继续保持激情、鼓足干劲，与··一起开创更美好的未来！
集团股份有限公司 20
年
月
日
篇四：企业活动通知
开展公司年度评优表彰活动的通知各部门：
20XX 年是公司进行业务、机构、人员整合及企业转型升级的关键一年，也是公司发展史上的重要一年，是各方面都取得重要成绩的一年。经过全体员工的努力，公司各项工作都取得了新进展，经营业绩迈上了一个新台阶。为表彰先进，提高员工的工作积极性，经研究决定开展 20XX 年度评选表彰活动。具体办法如下：
一、
组织领导
成立评优表彰工作领导小组：
组长：XXX 副组长：XX 成员：XX 二、
考核评优对象
各事业部、各职能部门、后勤支持部门和董事长以下全体员工。
三、
奖项设置
1、优秀部门 1 个。
2、优秀管理干部 2 人。
3、优秀员工 7 人，名额分配如下表。
序号 部门 优秀员工人数 备注 1
2
3
4
5
四、评选办法
1、优秀部门的评选
优秀部门由公司评优领导小组根据各部门年度工作业绩、态度、能力等进行评分产生。评分表见附件 1，计分方式为评优领导小组集体无记名评分，最后汇总成平均分（去最高最低分），以部门最后评选得分最高的部门为公司优秀部门。
2、优秀管理干部的评选 由公司评优领导小组根据各部门负责人年度工作业绩、态度、能力等进行评分。评分表见附件 2，计分方式为评优领导小组集体无记名评分，最后汇总成平均分（去最高最低分），以个人最后评选得分最高的部门负责人为公司优秀管理干部。
3、优秀员工的考核评选 优秀员工由各部门组织根据本通知第三条的名额分配自主产生优秀员工，评选方法，可参照优秀管理干部产生办法。
五、表彰奖励方式
1、奖励。在公司年终总结表彰大会上给予表彰。
获得“优秀部门”称号的，发给证书和奖杯，并给予现金奖励； 获得“优秀管理干部”称号的，发给荣誉证书，并给予现金奖励； 获得“优秀员工”称号的，发给荣誉证书，并给予现金奖励。
六、参与评选特别规定
有以下情况者不得参加年度评优活动。
1、年度内因违纪受过公司纪律处分的；
2、年度内迟到早退超过 15 次的员工； 3、20XX 年 X 月 X 日后入职的新员工（除表现特别优秀的）；
4、年度内请假超过 10 天以上的； 5、有过其他行为给公司造成损失的； 有以下行为的员工在评优活动中须优先考虑：
1、受过客户来信来电表扬的； 2、在技术创新、管理变革、项目申报、营销策划、信息化建设等方面有突出贡献的； 3、在技术资料整理、文档编辑、标准化建设、宣传投稿方面表
现优异的； 4、在其他节能创收、经营管理方面为公司做出突出贡献的； 七、评选结果须在 20X XX 年 年 X X 月 月 X XX 日前提交至 综合部 。
八、本评优方案的最终解释权归评优表彰工作领导小组。
特此通知!
篇五：企业活动通知
公司旅游活动通知为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活、面对工作，也为了增进同事之间的交流与沟通。公司决定在炎炎夏日来一场激情四射的漂流活动。
旅游相关事宜如下：
一、活动时间：20XX 年 7 月 22 日（星期五）
二、活动地点：临安龙岗（龙井峡漂流、浙西大龙湾景区）
三、全体职员工（包括新入职 7 天以上员工）
四、本次活动费用全由公司负担 五、活动要求
5.1 集合时间：20XX 年 7 月 22 日 7 点 50 前必须准时到达公司，在公司大门口集中，不准
迟到，8 点准时出发。
5.2 4 点准时在龙井峡停车厂集合。
六：安排时间表 时间 地点 准备事项 10 点 浙西大龙湾 雨伞、跑鞋 12 点 30 分 浙西大龙湾农庄
2 点 龙井峡漂流 换洗衣服、凉鞋 七、注意事项 7.1 为了有一个美好快乐的旅游行程，出发前请所有参加本次旅游的员工确保手机电源充足，以便联系；如有突发异常事件，及时联系本队队长。联系名单如下：
岗位 姓名 电话 车间队长
办公室队长
总指挥
保健急救人员
为了大家的旅途安全，请大家遵守秩序，听从各队长及指挥成员的指挥，不得脱离团队单独行动。
7.2 参加旅游人员请准备点现金、身份证以备旅途中使用。另游玩过程中注意个人财务及人身安全，做到文明、安全、快乐、顺利出游。
7.3 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒
2 7.4 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
7.5 漂流注意事项 7.5.1 漂流是一项您与自然环境交融的旅游活动，是一种刺激惊险项目，是一种体能与胆量的挑战。在寻求刺激、享受快乐的同时，了解关于漂流的情况及安全须知，并掌握一些技巧是必要的。在此为您的安全支招了注意事项：
7.5.2 出发时，最好携带一套干净的衣服下船时更换，同时最好携带一双塑料拖鞋或一次性草鞋，以备在船上穿最好穿凉鞋。穿着上尽量选择简单、易干的衣服，但不要太薄或色彩太淡，否则万一掉到水里会很尴尬。
7.5.3 漂流时不可将贵重物品(如手机、相机类电子产品、首饰等)及现金和皮鞋携带上船，若有翻船或其它意外事情发生，漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品，事先用塑料袋包好，在平滩时打开，过险滩时包上，而且要作好丢入水中的思想准备；戴眼镜的你一定别忘了用皮筋系上眼镜。
7.5.4 上船第一件事是仔细阅读漂流须知，听从船工的安排，穿好救生衣，找到安全绳。
7.5.5 上船前请先两个人确定好一前一后的顺序，在头的人起到指引方向的作用，再后的人负责压尾。
漂流的时候要注意控制好节奏，不要过快、过急。以免发生事故。
备注：如遇下雨时间顺延!!!
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是吃不到饭 V 型复合型和规划规范化合格发鬼地方个呼吸道合格放不下仿古白不放过不想吃个饭红海行动很过分学海风暴涣发大号V型胡浩帆恒大华府VB下火凤凰是海信海信很符合是后回复V型很符合 V 型涣发大号 V 型行风很符合箱防护是后回复大户会 宣传 VB 就虚拟货币 GV 黄河旋风高后备箱保险费高回报很幸福 VB 先吃饭吧个很喜欢反光背心风格不会宣传是更不好吃规范化不喜欢个 VB彩讯股份吧陈光标火车发过火不会超过还不错合格不会下沉搞不成秀出班行喜欢吃不会下沉 VB 宣传 VB 和现场 VB 小互发红包卸货费吧 v 小号吧 v 放学后出发 VB 喜欢吃 VB 喜欢吃 VB 喜欢吃是电饭煲喜欢吃 VB 小环保宣传是很不喜欢是非比寻常吧 v 不想吃 VB 信号线还差 VB 序号表
篇六：企业活动通知
业党建月活动工作通知 各党（工）委：为认真贯彻落实“*”重要思想和*精神，进一步加强非公有制企业党建工作，提升非公有制企业党建工作的整体水平，促进全县非公有制经济的健康有序发展，为企业开展保持共产党员先进性教育活动开好头、起好步，经研究决定，集中 6 月份一个月时间，在全县开展“非公有制企业党建月”活动，现将有关事宜通知如下：
一、总体思路 开展“非公有制企业党建月”活动，要与学习贯彻“*”重要思想和党的*精神相结合，紧紧围绕发挥企业党组织的政治核心作用这一总体目标，通过“四建四抓”，即：建组织、建班子、建制度、建阵地，抓发展、抓教育、抓活动、抓机制，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进全县非公有制企业的健康发展，提供坚实的组织保证。
二、具体内容和要求 １、认真调研，摸清底数。各党（工）委要抓紧时间就非公有制企业党建工作集中进行一次调研，进一步摸清所属企业的投资规模、人才状况、党员人数、党员分布、党员结构、党组织活
动开展、党员作用发挥等情况，分别建立“一表一帐”，“一表”即非公有制企业基本情况登记表，如实记载非公有制经济组织的职工人数、党员总数、注册资金、年产值、年利润等基本情况。“一帐”，即党建工作台帐，各党（工）委和企业党组织要分别把开展党的活动、派驻党建指导员、发展党员、培养入党积极分子等平时工作情况建立专门台帐。在调研的基础上，要分层次召开动员会，大力宣传在非公有制企业加强党的建设的重要性，引导业主和广大党员积极投入到活动中去。
２、因企制宜，集中组建一批党的组织。各党（工）委要抓紧时间、集中精力，根据不同企业党建基础和党员数量设置党组织，因企制宜，积极推进，做到成熟一个，建立一个，巩固一个。严格按照《党章》的有关规定，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式设置党的组织，通过努力，争取应建已建率达到 100％。在组建党组织的同时，要从非公有制经济组织的实际出发，建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处；确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。要特别注重非公有制企业党组织班子建设，尤其要配强党组织书记，在选配党组织成员时，提倡“四个注重一个叫响”，即注重党员的政治素质、文化水平、协调能力和工作
热情，把“谁能组织好企业党员、员工促进企业健康发展就让谁进党组织班子”叫响。党组织建立后，各企业要按标准加强党员活动阵地建设。保证党建制度健全、办公设施齐全、学习设备齐全、工作职责齐全，有门牌、有会议记录，党旗、党员照片、党员的权力、义务及入党誓词上墙等。
３、主题活动推动，充分发挥党员的作用。各企业党组织要引导党员履行义务，保障党员行使权利，加强党员教育和管理。在“非公有制企业党建月”活动期间，各企业党组织要围绕企业的生产经营，集中开展多种形式的主题活动，如“争创党员先锋岗”、“党员职工手拉手”、“我为企业献计策”、“争做优秀共产党员”、“技术比武”、“岗位练兵”、“党员责任区”等，充分发挥党员的先锋模范作用，达到党的活动与企业生产经营“两不误、两促进”的目的。同时，结合此次党建月活动在各企业党组织中实施“党员素质工程”，坚持用邓小平理论和“*”重要思想武装党员头脑、规范党员言行，培养党员正确的人生观和党性意识，引导党员学知识、钻业务，不断提高党员素质，增强执政党意识，起到激发斗志、鼓舞士气、争先创优的激励作用。
４、确定一批入党积极分子，壮大党的队伍。每个企业党组织都要下大力培养入党积极分子，不断为党输入新鲜血液，壮大党员队伍。要着力把素质好、文化高、技术精、年纪轻、懂经营、
善管理的优秀员工列入重点培养对象，并实行捆绑制培养。企业党支部班子成员每人联系 2 名以上入党积极分子，企业中的每名党员联系 1 名入党积极分子，跟踪培养，及时了解入党积极分子的思想动态、工作状况。企业职工人数在 100 人以下的，每年培养 3 名以上入党积极分子，职工人数在 100 人以上的，每年培养5 名以上入党积极分子。
一要灵活选派方式方法。党建工作指导员不作为派驻企业职工，不参加企业具体的生产经营活动，主要利用工余或业余时间，通过调查研究、讲课辅导、走访谈心、参加有关活动等方法开展党的工作。每月至少深入非公有制企业一次，并将活动情况详细记录在《党建工作指导员工作手册》上，以备检查和考核。
二要加大考核奖惩工作力度。党建指导员所在党委要根据企业提供的情况，每年年末对党建工作指导员实行年度考核，将考核结果作为本人和所在单位评先评优的一项重要依据。并根据年度考核情况，开展评选优秀党建工作指导员活动，对不能完成工作任务的党建工作指导员，要及时根据现实表现情况进行通报批评或调整。三要加 强对党建指导员的教育管理。通过经常性的教育培训，使党建指导员能够增强党性观念和组织纪律观念，自觉做到“四个不许”，即不许以任何方式增加联系单位的负担，不许吃、拿、卡、要，不许刁难业主和职工，不许以权谋私、切实做到廉洁奉
公，忠于职守，尽职尽责，树立党建工作指导员的良好形象。
6 、培树结合，用典型推动活动开展。各党（工）委要注意发现和总结企业党组织、党员等方面的典型，对成功的做法、经验要及时上报，并利用好板报、广播、电视、报纸等媒介，大力做好宣传，以点带面，用典型推动活动的开展。县委组织部在县电视台《党建博览》栏目中开办“时代先锋”专题节目，定期报道发挥党员先锋模范作用的有关情况，从 6 月份开始报道企业的先进典型，各企业党组织要把发现典型和宣传典型有机结合起来，及时向县委组织部反馈有关情况。
三、具体措施 １、健全组织，加强领导。县里成立以县委常委、组织部长李吉先同志任组长，县委组织部副部长辛士儒、县直机关工委常务副书记刘宪民、县经贸局党委书记辛广利为成员的“非公有制企业党建月”活动领导小组。下设办公室，设在县委组织部电教科，具体负责此次活动的督促、检查和指导。要求各有关党（工）委，也要成立相应组织，明确专门力量，确保活动扎实开展，取得实效。
２、督促检查。县委组织部组织专门力量，定期不定期深入到各党（工）委、企业主管部门和企业督促、检查“非公有制企
业党建月”活动开展情况，狠抓各项工作的落实，对重视程度不高，活动开展不到位，工作抓得不力的，要追究党组织负责人的责任。
３、建立领导联系点制度。每名县级党员领导干部按照年初印发的县级领导干部联系重点企业的通知安排，将联系的非公有制企业，作为党建工作联系点，在 6 月份到企业指导“非公有制企业党建月”活动，及时解决活动中遇到的问题。各党（工）委也要建立党员领导干部联系点制度，在全县形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员共同抓的工作格局。