组工信息10篇组工信息 编写组工信息的几点技巧 编写组工信息的几点技巧 一、取材 （一） 文件堆里找。 要及时查看、翻阅上级部门和本乡镇印发文件，发现文件中包下面是小编为大家整理的组工信息10篇,供大家参考。
篇一：组工信息
组工信息的几点技巧编写组工信息的几点技巧
一、 取材
（一）
文件堆里找。
要及时查看、 翻阅上级部门和本乡 镇印发文件， 发现文件中包含的信息点。
一份文件就是对某项工作进行安排部署， 其中有工作目标、 要求、 措施等内容，稍加修改和提炼就是一篇信息。
如：
《威宁：
“五个一” 推进乡 镇干部 “舒心工程” 》
就是根据威组通„2010 34‟号文件《关于在乡镇机关开展“五个一” 标准化建设的通知》 而来的。
（二）
讲话稿中捡。
领导的讲话里面也有新的思路、 措施、 办法， 稍加整理也是一篇信息。
如：
《威宁县“十项举措” 激发乡 村干部活力》 就来于陈波县长的一个讲话。
特别是政府工作报告、 年终工作总结等里面， 只要我们多角度、 深层次的进行挖掘， 就会有很多有价值的信息材料。
（三）
领导口中理。
领导针对某个突出的问题到基层调研， 通过听取汇报和现场查看会对基层的工作提出要求， 而这些要求经过整理后， 就可以编写一篇“某乡 镇采取几项措施着力解决什么什么问题” ， 这样既贯彻了领导的讲话精神， 又反映了 自己的工作。
（四）
会议之中听。
参加会议可以通过交流， 听取别人的讲话， 查看会议材料等掌握会议的内容， 也可以发现很多信息源， 如会议针对某一问题进行研讨， 就可以报送一篇“某乡 镇就什么问题（热点）
达成几点共识” ， 如会议中发现部分问题大家的观点不一致， 就可以报送“某乡镇开展某项工作遭遇两难” ， 所以会议是信息点较多的地方。
（五）
重大事件抢。
一些突发性事件， 比如各种自然灾害， 需要第一时间报送信息， 因为这个信息是很多单位一起报， 谁最快谁被采用的可能性越大， 也是上级部门想急需知道和了解决的东西， 写这个方面的信息要注重突出在自然灾害前， 当地党组织的堡垒作员，党员 1 的先锋作用， 政府的部署措施等， 这是党的工作的需要。
如《在抗旱救灾中发挥战斗堡垒作用》 、 《为群众筑牢灾害防线——威宁县东风镇
7. 21 山体滑坡党员干部抢险侧记》 等。
（六）
深入基层捡。
在任何一个信息体系中， 基层永远是信息工作的源头， 基层工作中遇到的种种困难、 问题， 工作中一些好的做法， 创新的举措都是信息。
（七）
关注新闻抓。
前面我们说了 新闻信息和组工信息有区别， 但是我们编写信息时一定要积极关注新闻， 《威宁报党建版》 上我们开设组织工作相应的专栏， 如党员风采、 作风建设、 四帮四促等栏目， 你抓住这些栏目和需求写信息， 就是找准了方向， 被采用的可能就会大大提高。
（八）
情况反馈快。
什么是情况反馈， 情况反馈就是把领导想知道的各项指示、 政策、讲话精神的贯彻情况， 我们可以称之为贯彻信息， 这种信息也要快报， 把会议精神、 领导
讲话精神、 批示精神的贯彻情况及时的向上级反馈， 这种信息只要你报的够快， 有些新意， 基本上是会被采用的。
（九）
利用网络选。
现在的网络很发达， 各种各样的信息也很多， 所以利用网络可以知道很多以前靠看报纸、 看电视无法知道的事情， 网络是获取信息源的便捷途径， 所以对于现在的信息工作， 网站也重要， 但是利用网络选信息不是利用网络抄信息， 而是要在别人的基础上创新、 求质量、 找不足。
二、 立意
立意就是在动笔前明确你要写的信息的主题， 就是你想通过信息所表达出来的基本观点或中心思想。
确立了主题， 也就明确了 你写这条信息的方向， 根据你确立的方向， 你就可以对你手中的素材进行选择和补充。
同样的道理， 你也可以所掌握的材料中提炼出一个新的主题， 所以平时工作中要多关注上 2 级部门、 本单位工作动态， 多收集相关素材。
如：
本单位的年度工作总结， 领导讲话， 重要文件等， 分类建立文件夹， 你会随时用到里面的数据、 事例。
三、 炼题
标题是信息内容的统帅、 纲领和灵魂。
别人一看你的标题就知道你这篇信息的有没有价值， 所以提炼一个好标题非常关键。
提炼标题， 首先要反复思考和综合你占有的素材， 看你初步拟定的标题是否站在了你所要表现的主题的最佳角度。
定的标题是否恰好能统领你掌握的素材。
有时， 标题大了， 写出的信息内容上就会空洞， 衬托主题就显得很苍白； 标题小了， 又容纳不下你的素材， 不能很好也反映你的主题。
所以提炼标题是信息是否被采用的第一关键， 需要反复思考、 反复推敲， 并贯穿始终，直到自己满意为止。
标题的提炼有几种技巧：
（一）
直白式。
用简明的语言直接表达信息的主要内容或事件。
如：
威宁县对 35 个乡镇党建办负责人进行集中培训。
写法上可按新闻体消息的结构来写， 即导语、 主体、 背景、 结语。
（二）
数据式。
用数据概括信息重点内容， 进行分条陈述。
如：
威宁县党建办主任培训注重 N 个能力提升。
结构上就可分为：
提高什么什么能力， 提高什么能力。
让人有条理清晰， 内容简洁的感觉。
（三）
创新式。
即发挥新闻体标题的新颖、 灵活的优势， 对组工信息标题进行创新。
一是从素材中提炼。
如：
《特殊党费很特别》 ， （当时掌握的素材 1001, 非党人员多，农村党员多）
从“特” 字入手， 从五个方面， 以以小见大的写法反映威宁党员干部思想观念的转变、 农村经济社会发展的变化以及一方有难、 八方支援的人文思想。
再如：《“+” 号搭起致富桥》 。
（当时掌握的素材是有分别有几种帮扶方式）
， 然后进行归 3纳分类， 锁定了四各帮扶模式， 提炼出了消息标题。
二是从名句中去想。
平时多收集领导诗词， 并加以领会运用。
如：
《风展红旗如画》 、 《而今迈步从头越》 、 《她在从中笑》 、 《怎一个“靓” 字了 得》 等。
三是从网络上去搜。
如：
在第二批学习实践活动中， 我想写一篇反映活动成果的综述性信息， 我首先想到的是“硕果” 两个字， 在百度上输入“硕果” ， 就出现：
硕果县技、 硕果累累等词。
然后我想：
这是一次活动就定为“一树硕果” ， 时值秋天再定“一树硕果迎金秋” ， 一个好标题就出来了。
再如《小康路上党话旗飘》 ， 输“党旗” 得“乌蒙山上党旗红” ， 想到“党旗” 代表党组织， “飘” 有引领之意， 引领群众致富奔小康， 于是“小康路上党话旗飘” 就出来了。
四是跨越思维障碍。
当你的思路受到定势思维的影响， 陷入思维困境时， 你就暂时忘记你原有的思路， 换个角度和层面来进行， 如《走进凉都报社》 。
四、 构思
确定了标题， 接下来就是如何构思了， 构思也叫思构。
也就是安排文章的结构， 给文章分段。
一般有几种方法：
（一）
顺应时空。
以时间推移或空间转移为序， 也可时间和空间交叉进行。
如《锌老板“炼” 出新思路》 、 《不靠挖煤也致富》
（二）
分类条陈。
一个方面， 一个类别地分段说。
是写人、 写总结、 写汇报材料常用的结构。
如《“四个一” 和谐曲》 ， 《小康路上党旗飘》 ， 分别从四个方面分条陈述。
（三）
冰糖葫芦法。
将一根主线把几个片段串起来。
如《一树硕果迎金秋》 、 《“+”号搭起致富桥》 就用冰糖葫芦法。
冰糖葫芦法， 要注意主线要贯通， 片段长短要均匀， 事例要典型。
如《山沟里飞来金凤凰》 一稿， 我选了三个典型， 第一个片段是：
老支书和他的骡子， 突出村支部书记； 第二个片段是：
何村长的“桶桶鞋， 突出村委会；
4 第三个片段是：
李校长的“专车” ， 突出小学校长。
总之， 结构是文章的表现形式和框架， 是为表现主题服务的。
像修楼房一样， 主题和标题定了 ， 框架结构定了， 你这篇文章的形态也就确定了， 剩下的就是手上活路了。
五、 行文
行文常用三种方法：
（一）
进入意境法。
就是进入信息写作需要的特定角色， 表现村级组织， 你就换成村支书的角色去想问题、 出措施， 表现党员风采， 你就站在党员的角度去思考问题， 去做任何一件事。
（二）
跳越障碍法。
遇上写不下去的句子或片段， 暂不不管它， 先跳过去写完后面的再说， 这种办法也叫冷处理法。
通片写完后， 还是写不下去， 就到网上找、 去借鉴， 搬一小部分来完善补充。
（三）
多点切割法。
在你掌握的素材、 数据不充分， 但又迫于主题的需要， 不得不找相应的素材和数据来充实时， 你可以采用多点切割法， 将文章划分为苦于小章节或小片段，先写你有素材的， 暂时留下不能写上的数据或事例， 写完后你再去找数据或事例来装上。
（四）
合并同类法。
如果你掌握的很多、 很丰富， 而且都能表现主题， 你就采用合并同类法， 就是把你所有的素材按文章的框架， 先装入相应的小标题下， 然后紧扣小标题对素材进行归纳合并。
这个办法也适用于写工作总结和公务员申论考试。
六、 修改
（一）
语感检查法。
信息写完后， 通读一遍， 看看读起来是否顺口， 听起来是否顺耳，看起来是否顺眼， 划出不顺口、 不顺耳、 不右眼的句子， 进行修改。
（二）
三点跳视法。
看标题、 看中间、 看结尾， 体会一下整篇信息是否贯通， 是否符合逻辑， 主线是否明了 ， 条理是否清晰。
(三) 对立统一法。
就是把你写的过头话、 偏激话、 大套话找出 5 来， 换个平和点的说法， 确保整篇信息准确、 简练、 朴实的调子。
（四）
网上检查法。
把你觉得不通顺的句子、 上句无法接下句的句子、 涉及相关政策法规的句子、 关于上级某项精神的句子等， 把关键字输入百度， 看别人对这样的句子是怎样表达的， 然后进行修改。
总体上组工信息要求语句“准确、 简练、 平实” 。
要力求精练：
一是删去可有可无的字、 词、 句、 段和无实际意义的修饰词语。
如“生产第一线发展党员比较少的原因， 归纳起来大致有如下四个方面” 。
“大致” 、 “如下” 可以删去， 改为“归纳起来有四个方面” 。
再如“县委组织部作为制度定下来， 每年与管理范围内的领导干部进行一次认真的推心置腹的谈心” 。
“认真的” 、 “推心置腹” 是对“谈心” 的修饰， 去掉这两个修饰词， 该句就显得干净利落。
二是删去重复意义的词语或用字较多的词句， 换上意思相同但用字较少的词句。
如“在整顿后进村支部工作中， 党委书记亲自动手直接抓” ， 其中“亲自动手直接抓” 是重复句， 可改为“亲自抓” 。
三是删去信息中的大话套话， 把过多理论分析和不相关联的论证删去， 可要可不要的话一律不要， 说不清楚、 不明白的语句一律去掉， 力求平实、 朴素， 达到用词贴切、 语句通顺、 表述规范、 引文准确。
四是删去表达不准确或用词不正确的词语。
五是修改标点符号和错别字。
信息稿中的标点符号也是常见的错误。
比如， “五一” 还是用五﹒ 一， 哪个正确？ 应该说都可以用， 只是用在不同的场合。
比如表示日期就可以用“五一” ， 表示统称的节日就可以用“五﹒ 一” 。
一定要注意用词正确， 不能有错别字。
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篇二：组工信息
党建组工信息范文精选组织部门是党委抓党建工作的重要部门，党建组工信息的完善对党的发展具有重要的意义。本文是整理的党建组工信息的范文，仅供参考。
党建组工信息范文篇一
中共平邑县委党校总支部,下属 2 个基层党支部,共有 38 名党员,其中在职在岗党员 23 人,退离休党员 15 名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照"突出重点、分类指导、不断创新、整体推进"的工作思路，以先进性教育为契机，以创建"五个好"基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到 100%。
一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。
县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在"三级联创"活动中的理论阵地教育作用，明确"抓班子、带队伍、强素质、创一流"的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。
1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建"五个好"基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总
支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。
3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。
4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。
二是突出重点，注重加强班子队伍建设。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的
xx 大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把"人民群众是否欢迎，人民群众是否满意"作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。
2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达 10 多次，坚持"以人为本"的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。
3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了 20xx 年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持"十六字"方针，做到成熟 1 个，发展 1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。
4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健
全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。
三是明确目标，深入开展"五个好"创建活动。
县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创"五个好"基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近 100 份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到 100%。通过"五个好"争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。
四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。
县委党校积极参与"千村帮扶"和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领
导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。
党建组工信息范文篇二
20**年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成"政治强、业务精、作风硬"的精英团队目标，按照"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委 20xx 年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。
一、抓学习，切实提高党员理论素养
1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好"三个方面"的学习与实践活动：认真抓好党的 xx 大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻;深入开展"学党章、用党章"活动;深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。
2.创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织"三会一课"制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取"委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲"，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。
二、重创建，力推四个方面再上台阶
3.牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于 20xx 年"深化机关作风建设、促进干部创业创新"的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的"三个一"活动中起好示范和引领作用。
4.牵头力推"文明机关"创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的"文明机关"创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与"文明机关"创建工作。深入开展"双千万结对帮助工程"活动，做好一年 3 次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题;进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设"平安湖州"、构建和谐社会作贡献。
5.牵头力推"争先创优"活动再显特色。深入开展"创建先进党支部"、"争当优秀党员"和"榜样就在身边"活动。有重点地培养、推荐和宣
扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
6.参与力推"六型"机关创建再显成效。以巩固扩大"三创"(创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员)工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成"学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型"机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。
三、强组织，切实发挥四个方面作用
7.强化机关党委自身建设。按照"学习、务实、团结、廉洁"的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。
8.强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动年度发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。
9.强化党员队伍建设。按照"勤学、善谋、创新、实干"的要求，造就一支"政治强、业务精、作风硬"的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到"六管齐下"即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成年度发展改革工
作任务中切实当好"四个表率"，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，严把"培养"、"发展"、"转正"关，切实做好新形势下党员的发展工作。
10.强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在"四个文明"建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。
四、求突破，努力在四个方面见成效
11.力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作"五个有"，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各党支部和党小组要有年度工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实"三会一课"制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。
12.力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好"三个结合"，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群
众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。
13.力求在机关党建研究上有新突破。按照委年度调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展 1-2 个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。
14.力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
党建组工信息范文篇三
一、写好组工信息应当注重三点：
个人认为，写好组工信息，必须"突出重点"，就是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务，着眼于推动全年各项重点任务的落实，有重点、有针对性地收集和反映情况;比如说 20xx 年是基层组织建设...
篇三：组工信息
区“”培养党的“好苗子” 大洼区发展党员过程中，将工作重心前移，把培养入党积极分子作为发展党员的基础工程，坚持培养成熟一个，发展一个，努力为党的队伍提供“好苗子”，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。建设一个阵地，培养学习型的入党积极分子。坚持做到入党积极分子与党员党课同上，组织活动同参加，组织生活同参与，并结成“一对一”的帮扶对子，重点加强入党积极分子对党的认识和理解的教育。通过领导亲自授课、先进党员典型报告等灵活多样的形式，丰富教育内容，加强感染力，增强党组织的凝聚力和号召力。积极鼓励通过各种途径提高学历层次，现在全区入党积极分子中大专以上学历的占 60%。
搭建一个平台，培养实用型的非党积极分子。把全区入党积极分子按知识、技能、职能、作用发挥等不同类别，分别参与到领路人、经纪人、贴心人、解惑人、明白人、公仆人、攻关人等共产党员“七支队伍”活动中，定期组织他们深入到农村经济生活的各个角落，发挥一己之长，义务为群众服务。发挥优秀党员的带动作用，广大入党积极分子踊跃参加“...”、“...”等活动，在艰苦实践中不断提高工作能力，在与群众的广泛接触中增强党性锻炼。全区 2000 多名入党积极分子都参加到了各种组织、协会和各项活动中，都掌握了一项以上的实用技术和知识。
提供一个机会，培养发展型非党积极分子。提供机会，搭建舞台，对入党积极分子进行立体开发、全面培养。注重培养质量，把考察期由一年延长到两年，给入党积极分子一个充分展示自己才华的机会。坚持定向介绍、定向培养的原则，实施介绍人负责制，区委组织部定期"双向"考核，考核后，由介绍人向入党积极分子本人反馈考核情况，促其成长、成熟，并不定期进行"双向"谈话，保证正确的培养方向。达到介绍一个，培养一个，培养一个，成功一个的效果。
创造一个环境，培养竞争型入党积极分子。把竞争意识引入到非党积极分子的教育培养之中，在全区入党积极分子中普遍开展了“争星创优”活动。把平时的学习、工作等量化成可供直接考核的具体分值，以各党委为单位，定期不定期对入党积极分子的表现进行考核，并按标准进行打分，到年终按分值评出“一、二、三、四、五”五个星级，最高级为“五星级”，对争创星级高的，在发展党员中优先考虑。通过活动的开展，广大非党积极分子参加竞争的热情高了，劲头足了，对党的向往也更热烈了。
篇四：组工信息
组工信息 为贯彻落实党的十九大精神，迎接新春佳节来到，在书店举办迎新春写春联送祝福、热传党的十九大精神活动。党的十九大报告明确指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。
一、相互借鉴，交流学习十九大精神宣传方式。建立部门间的经验互享机制，集中组织街道各包片领导、社区党支部书记、主任和街道从事相关工作的工作者进行观摩交流，结合自身在十九大宣传中存在的问题进行反思，对先进的经验进行总结，结合社区实际在先进经验基础上提升自身宣传水平，创新自身宣传方式。
二、借助信息平台，提升宣传质量。社区紧跟现代化发展的步伐，利用现代化科技手段，创建智慧型的宣传，在提升宣传水平方面的有益探索要及时肯定，注重将十九大精神的实质宣传到位，落实到点，精准到人，注重整体的宣传质量，让群众更加自觉地热爱党、跟党走。
三、建立宣传持久机制，保证宣传持久度。十九大精神的宣传不能“三分钟热度”，一时红红火火导致后劲不足，虎头蛇尾的做法不可取。要建立十九大精神宣传的长久机制，将十九大精神的宣传落实成一个平稳发展的程序性内容。积极探索创新性的宣传模式，并建立动态台账，及时
梳理存在的问题，及时跟进宣传进度，将十九大精神的宣传化作细水长流，细润到群众心中。
篇五：组工信息
信息是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况。组工干部要写好组工信息,就必须明确开展组工信息工作应遵循的基本原则,增强工作的针对性和有效性;掌握组工信息收集、 写作和编辑的基本方法,提高信息稿件质量;不断提高自身政治业务素质,这是写好组工信息的根本保证。
一、 组工信息工作应遵循的基本原则
组工信息工作是一项严肃的政治工作,直接影响着组织工作决策的制定和实施,必须强调报送信息的全面性、 准确性、 及时性和适用性。
全面,就是要反映组织工作的整体面貌,使领导对工作有个宏观的把握。
一是收集每一条信息都要做到内容完整,来龙去脉清楚;二是要从正反两方面收集,做到喜忧兼报;三是拓宽收集信息的领域,着眼于全党工作大局,把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。
四是着眼于领导决策和开展工作的全过程,分阶段、 全方面地反映情况。
准确,就是搜集的信息必须是客观存在,实事求是,经得起历史和实践检验。
不能道听途说,捕风捉影,添枝加叶。
真实是信息的生命所在。
及时,就是在信息的收集、 写作、 传递、 编辑的各个环节都要抢速度。
特别对于突发性事件、 工作中的重大情况和重要工作动态等,要即发即报,确保时效性。
适用,就是提供信息要注意分层次。
根据中央、 省、 市、 县等不同层次组织部门领导决策的需要,有选择地反映信息。
二、 组工信息收集、 写作的基本方法
1.关于组工信息的收集
组工信息收集的主要任务,就是按照信息工作应遵循的基本原则,根据领导机关和领导同志制定决策和指导工作的需要,通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况,为撰写信息作好准备。
组工信息收集的主要方面:一是组织工作业务内的情况。
包括党的基层组织和党员队伍建设、 领导班子和干部队伍建设、 干部人事制度改革、 干部教育培训、 人才队伍建设、老干部工作、 干部审查与监督工作、 组织部门自身建设等。
二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。
如党风廉政建设、 党的思想理论建设方面的情况。
三是与党的建设、 组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。
搜集信息要着眼全局,拓宽视野,有些信息虽然不是组织工作的直接内容,但只要这些情况对于领导同志把握全局,分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务,增强决策的系统性、 全局性和工作指导的针对性、 预见性具有重要意义,就要认真搜集报送。
组工信息收集的主要渠道:一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。
这是收集组工信息的主渠道。
二是通过直接开展调查研究活动来收集信息,获得第一手材料。
这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、 内刊、 报告等公文材料中收集信息。
五是从组织部门的来信来访中收集信息。
六是从广播、 电视、 报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、 对领导决策具有较大参考价值的信息。
组工信息收集的主要内容:本地本部门对中央和上级党委及其组织部门有关党的建设和组织工作重要决策的反映,以及贯彻落实的思路、 部署和措施;影响决策落实的突出问题和进一步完善有关决策的意见、 建议;各项组织工作中的新情况、 新问题、 新经验;组织工作方
面的先进典型;党员、 干部、 群众对党的建设和组织工作的意见和建议等。
2.关于组工信息的写作
组工信息的写作,是对原始的、 零散的信息素材去粗取精、 去伪存真,并进行由此及彼、由表及里的分析归纳,形成文稿的过程。
它是一种创造性的劳动,是使信息增值的关键环节。
根据信息反映的内容,可分为动态类信息、 经验类信息、 问题类信息和建议类信息。在信息的表达形式上,可采取简讯、 综述和述评等形式。
所谓简讯型信息,指一条信息只反映一地一事的简要情况,篇幅较短,时效性很强。
所谓综述性信息,指围绕反映组织工作某一方面的问题,对各地各部门反映的同类情况作出综合概述,以反映工作的全貌。
所谓述评型信息,指采取夹叙夹议、 边述边评的方法来反映情况,既反映客观事实,又依据事实作出客观评价,直接明确地表达采编者的意见和观点,具有鲜明的倾向性。
撰写信息,要根据所反映的内容,确定适当的表达形式。
有时一篇稿子中,还需要综合运用多种表达方式。
信息写作总的要求是:主题突出,即正确、 深入、 集中、 鲜明;言简意赅,篇中无冗章,章中无冗句,句中无冗字;表达准确,提出的观点要与材料相符合,用词要规范,判断要有分寸;材料充分,要用可靠的统计数字和典型事例说明观点,切忌空发议论;文风朴实,语言要严肃庄重,通俗易懂,不能堆砌辞藻,华而不实。
信息的体裁不拘一格。
根据反映内容的需要,既可以写成“消息”、“通讯” ",也可以写成“调查报告”、“论点摘要” 等。
信息实际上是一种“内部新闻” ,它与新闻相比,只是受众不同。
其中信息主要面向机关企事业单位,受众为领导同志和管理人员;新闻面向社会公开发表,受众为人民大众。
(1)信息标题要引人注目。
常言说:“看书先看皮,看报先看题。” 一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题,以吸引人看下去。
特别在信息时代,领导机关和领导同志接触到的信息材料简直浩如烟海,不可能对每篇都逐句阅读,往往要先通过看标题了 解内容,判断价值,因此写好标题极为重要。
一条出色的标题,要概括和提示信息的基本内容;揭示所反映情况的本质和意义;表明材料提供者的立场、 观点和态度,使读者产生阅读的兴趣。
有一些信息,除了需要写大标题外,还要有小标题。
写小标题,也要按照写大标题的要求精心构思。
制作一条好的信息标题并非易事,它要求作者既要有较深厚的文学修养和政策、 理论修养,还要有唐代诗人贾岛的“推敲” 精神。
(2)导语要直接入题。
导语有“导读之语” 的意思。
信息也要有导语,一般为开头第一自然段,俗称“帽儿”。
一篇好的信息导语,应该用精练的文字反映出信息的主题和最重要、最核心、 最有新意的内容,帮读者抓住阅读重点。
(3)信息主体要素要全。
信息导语之后是信息主体,是信息的展开部分,是对所反映情况的具体说明和阐述。
信息主体的要素,可以理解为“两个五”。
一是“五要素” :人物、 事件、地点、 时间、 缘故。
有了这五要素,就能使人看出事情的来龙去脉,前因后果,给人留下清晰的印象。
在一篇信息中,五个要素缺一不可,而且要准确具体。
否则,就会使人感到语焉不详,看不明白。
当然,组工信息中涉及具体人的不多,在这里,我们可以把人物理解为“何单位”。二是“五有”。
即有观点、 有情况、 有分析、 有措施、 有结果。
一篇好的信息不但要有筋骨,还要有血肉,这样才内容丰满。
观点、 措施、 结果构成筋骨,情况和分析构成血肉。
(4)要写清楚信息的背景。
所谓信息背景,就是用来说明所反映情况发生的历史、 环境和原因,解释其发生或发展的主观条件及其意义的情况。
当前,背景不清是组工信息写作中
常见的一个不足。
信息所反映的任何情况都是在一定的环境和历史条件下产生的,只有揭示其内部联系以及和其他事物的外部联系,分析出发生、 发展的条件和过程,才会给人以启发,使人思索,领导同志看了以后才会引起注意。
因此,在信息的导语之后,要及时交代背景。（
篇六：组工信息
县组工信息 简报 第 20 期
中共歙县县委组织部、 中共歙县县委非公工委
2013 年 8 月 12 日 【编者按】
：
省委非公经济和社会组织工委发出《关于在非公有制企业深入开展创建服务型党组织活动的通知》 （ 皖非公党发〔 2013〕 3 号）
后， 安徽联华集团党委及时召 开党委会， 围绕服务发展、 服务员 工、 服务社会， 研究制作了 年度服务计划书， 工作任务安排具体， 完成时间和责任人明确， 内 容实在， 便于操作。根据省委非公经济和社会组织工委要求， 现将《安徽联华集团党委 2013 年度服务计划书》 予以转发， 请各乡 镇党委、 县直机关工委、 县经济开发区党工委、 县经信委党委转发到每户 企业党组织，供学习 借鉴。
各地非公经济和社会组织工委（ 综合党委）
要加强领导， 加大力度， 推动服务型非公企业党组织创建活动全面开展。
当前，要采取切实有效措施， 重点指导企业党组织制作《年度服务计划书》 、 组织党员 开展承诺活动、 建立志愿服务队， 确保工作落到实处， 为深入开展创建活动打下坚实的基础。
安徽联华实业集团党委 2013 年度服务计划书
主要内容 具体工作安排 时
间 责任人
服
务
发
展
加强党组织 自身建设 1. 创建国家预防腐败局工作联系点 1 月 俞昌明 2. 召开第三届党代会、 工代会， 做好集团党委及纪委换届工作 2 月 俞昌明 3. 召开学习党的十八大精神座谈会 3 月 俞昌明 4. 举办“建设领域职务犯罪分析与防治”报告会 4 月 李玉琢 胡
俊 5. 集团纪委与各所属公司党支部签订《党风廉政责任书》
5 月 徐智勇 6. 专题党课——《创建服务型党组织的探索与创新》
7 月 俞昌明 7. 举行庆祝建党 92 周年大会暨新党员入党宣誓仪式 7 月 徐智勇 8. 召开党员、 员工评议党员干部和党员谈心会 8 月 俞昌明 9. 组织党员和入党积极分子赴外地考察学习 8 月 俞昌明 10. 与内蒙伊东集团签订企业互助、 党群共建协议书 8 月 俞昌明 11. 专题党课——《坚定信仰， 保持党的先进性纯洁性》
10 月 俞昌明 李玉琢 12. 组织党员干部学习《公司法》 、 《合同法》 、 《税法》
10 月 徐智勇 13. 召开党委民主生活会 11 月 俞昌明 14. 开展非公企业党建标准化制定及 ISO 认证工作 12 月 宋继芳
围绕生产 经营开展 组织活动
1. 参加集团公司生产经营和经济指标活动分析会 每月一次 徐智勇 2. 参加集团公司季度安全生产检查会 每季一次 汪季明 3. 建立党员责任区、 示范岗 全年 李玉琢 4. 申报合肥市金牌职工推荐评审材料 3 月 俞昌明 5. 组织《员工手册》 知识考试 6 月 俞昌明 6. 组建党员生产服务队、 团员生产经营突击队 7 月 封春霞 7. 继续开展“党员连心·党组织关心·党政齐心”活动 9—10 月 俞昌明 8. 在项目工地党支部开展“三亮三比”活动 9 月 李玉琢 9. 组织开展职工技能比赛 10 月 李玉琢 10. 与省工商联联合开展“企业健康发展， 业主健康成长”活动 10 月 俞昌明 11. 参加集团公司年度经济指标分析会 12 月 徐智勇
服
务
员
工 加强企业 文化建设 1. 完善抓党建促发展的“联华模式”， 启示与创新工作思路 4 月 俞昌明 2. 开展“党建简报周周发， 手机党课天天看， 红色网站人人学”活动 全年 俞昌明 3. 继续办好《联华·文化大讲堂》
8—10 月 汪季明 4. 拍摄企业党建宣传片， 加强党员教育展示厅建设 10 月 俞昌明 杨久文 5. 协助出资人在集团开展理想信念教育实践活动， 并进行总结 10 月 俞昌明 汪季明 6. 举办创建服务型党组织演讲比赛 11 月 杨久文 帮助职工 解决问题 1. 慰问困难职工 1 月 俞昌明 徐智勇 2. 检查《劳动合同法》 执行情况， 为员工买意外险 8 月 封春霞 3. 举办健康知识讲座 10 月 俞昌明 封春霞 4. 创新厂务公开、 民主管理做法 8—10 月 徐智勇 5. 与董事会、 工会联合组成薪酬考核小组， 审定薪酬管理办法和调资方案 11 月 徐智勇 6. 梳理《投诉箱》 和网站上职工意见和建议 11 月 封春霞 7. 召开职代会 12 月 徐智勇 8. 检查《员工手册》 执行情况， 听取员工意见和建议 12 月 封春霞 9. 开展向困难党员、 职工群众送温暖活动 12 月 俞昌明 徐智勇
服
务
社
会
引导和促进企业履行社会责任 1. 资助合肥市困难职工帮扶中心建设 5 月 徐智勇 2. 协助集团公司申报安徽省著名商标、 全国驰名商标 6 月、
10 月 俞昌明 3. 协助集团公司申报 AAA 级信用企业、 安徽省信用单位和信用个人 7—9 月 俞昌明 徐智勇 4. 资助安徽大学贫困学子 9 月 冯玉玲 5. 组织参加安徽省信用单位高峰论坛 10 月 俞昌明 6. 协助企业检查落实商标执行情况 11 月 汪季明 俞昌明 7. 组织评比节能减排专项奖 12 月 汪季明 组织开展 志愿服务 活动 1. 组织区、 街、 镇、 园区人大代表考察项目工程 1 月 俞昌明 2. 开展为民服务活动 7 月 胡
俊 3. 与蜀山经济开发区管委会联合开展党建及志愿者服务活动 12 月 俞昌明
篇七：组工信息
工信息 （干部监督信息参考）第 2 期 中共淮北市委组织部干部监督科
2009 年 4 月 24 日
目
录
【重要言论】
按照民主、 公开、 竞争、 择优原则继续深化干部人事制度改革
进一步提高选人用人公信度 【部长论坛】
在杜集区“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研试点工作推进会上的讲话 【外地经验】
陕西省进一步加强干部选拔任用监督工作 【工作重点】
中共淮北市委组织部 2009 年度干部监督工作要点
— 2 — 【重要言论】
按照民主、 公开、 竞争、 择优原则 继续深化干部人事制度改革 进一步提高选人用人公信度
（ 2008 年 12 月 27 日 ）
习
近
平
深化干部人事制度改革， 建立充满活力的干部人事制度，是纠正用人上的不正之风和腐败现象、 提高选人用 人公信度的治本之策。
各地区各部门 要坚持党管干部原则， 进一步改进党管干部方法， 深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新鲜经验， 积极推进选人用人理论创新、 实践创新和制度创新， 大力破解选人用 人难题， 进一步形成正确的用 人导向。
这里， 我着重强调四点。
第一， 坚持德才兼备、 以德为先， 用 严格的标准选人用人。胡锦涛同志提出的德才兼备、 以德为先用人标准， 是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结， 抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。
现在群众对干部有意见， 主要是对干部的德不满意。
干部选拔任用工作中， 重才轻德、 以才蔽德、 以绩掩德的现象不同程度存在。
古人讲， “德薄而位尊， 知小而谋大， 力
小而任重， 鲜不及矣”。
意思是说， 品德低却身居高位， 智慧小却谋划大事， 能力弱却担当重任， 很少有不失败的。
各级党委和组织部门要认真贯彻德才兼备、 以德为先用人标准， 什么样的人该用， 什么样的人重用， 都要把德放在首位， 在这个前提下注重选拔那些确有才干、 实绩突出的干部。
在新的历史条件下， 干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、 职业道德标准、 家庭美德标准和社会公德标准， 把理想信念是否坚定， 是否坚持执政为民， 是否求真务实， 是否坚持民主集中制， 是否清正廉洁等列为评价要点。
考察干部的德， 既要注重在突发事件、 抗御自 然灾害、个人进退留转等关键时刻的表现， 又要注重在日 常工作、 生活中的表现， 以小节观其大德； 既要听其言更要观其行， 既要看其表更要察其里， 既要知其始更要识其变， 把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据。
选人用人， 要坚持品行为本， 用靠得住的干部， 引导干部讲党性、 重品性、 作表率， 自 觉落实科学发展观， 创造经得起实践、 人民、 历史检验的实绩； 要坚持责任为重， 用敢负责的干部， 引 导干部忠于党的事业， 忠于人民利益，锐意进取， 敢闯敢干； 要坚持务实为要， 用肯实干的干部， 引 导干部求真务实、 埋头苦干、 不事张扬、 默默奉献； 要坚持民意为上， 用口 碑好的干部， 引 导干部对群众负责， 为群众办事； 要坚持廉洁为贵， 用严以律己的干部， 引导干部清正廉洁， 自 觉做到
— 4 — 拒腐蚀、 永不沾。
第二， 坚持五湖四海， 用 宽阔的视野选人用 人。
这是党的任人唯贤干部路线的必然要求， 也是调动广大干部积极性、 营造心齐气顺风正劲足良好氛围的必然要求。
在选人用人上， 现在还存在着违背五湖四海原则的现象。
有的用干部以部门、 地域、 单位划线， 干部调不进、 派不出 ； 有的用干部不凭德才凭亲疏， 只用跑得勤、 自 己熟的人， 而不用老实干事的人； 有的只 注重安排身边的干部、 上级机关的干部， 而忽视基层和生产一线的优秀干部等等。
境界决定眼界， 胸怀决定视野。
我们要从党和人民事业出发， 扩大识人视野， 拓宽选人渠道， 广开进贤之路， 不拘一格选人用 人。
要防止把选人视野只 局限于身边的人、 自 己熟悉的人， 用少数人选人、 在少数人中选人的现象，真正放眼各条战线、 各个领域， 放眼基层和生产一线， 放眼条件艰苦、 工作困难、 矛盾复杂的地方， 放眼关键岗 位、 重要岗位、 长期默默奉献的岗位， 把各方面真正优秀的人才及时发现出 来， 合理使用起来， 不能让综合素质高的人吃亏， 不能让干事的人吃亏， 不能让老实人吃亏。
要注重从基层和生产一线选拔优秀年轻干部充实各级党政领导机关， 逐步形成党政机关从基层和生产一线遴选干部的制度。
要实行干部资源统一整合、统一调配、 综合使用 、 优化配置， 真正使优秀人才各得其所、各尽其能。
要加强后备干部队伍建设， 立足当前， 着眼长远，
抓住重点， 注重培养， 努力建设一支政治上强、 善于领导科学发展、 堪当历史重任的高素质后备干部队伍， 为各级领导班子建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持。
第三， 坚持群众公认， 用 科学的办法选人用 人。
群众公认是党的群众路线在选人用 人中的具体运用和体现， 是选人用 人必须始终坚持的重要原则 。
干部的德才如何、 实绩如何， 群众看得最清楚， 也最有发言权。
要进一步畅通民意表达渠道， 规范民意表达程序， 进一步健全民主推荐、 民主测评制度， 切实增强民意表达的科学性和真实性， 把好初始提名 关。
要正确处理充分尊重民主推荐结果与不能简单以票取人的关系。
一方面，要把民主推荐结果作为选拔任用 干部的重要依据， 推荐票不高的一般不能作为考察人选。
另 一方面， 不能把推荐票等同于选举票、 把推荐票数多少作为决定任用 干部的唯一标准， 不能把得票多就等同于最优秀， 简单地以票取人， 而是要由党委根据考察的情况、 岗位的需求、 班子的结构和干部的发展潜力， 综合分析、 集体决定。
要进一步破除干部工作的封闭性和神秘化，积极探索建立干部选拔任用工作信息公开制度， 把选人用人的政策和标准交给群众， 把选人用 人的程序和方法告诉群众， 把选人用 人的相关情况及时反馈给群众， 不断提高选人用 人的公开性和透明度， 使广大党员 、 干部和群众对干部选拔任用工作
— 6 — 和被选拔干部能够及时了 解和有效监督。
要不断完善差额选拔干部方式， 根据岗位和工作需要积极探索差额提名 、 差额推荐、差额考察、 差额酝酿、 差额表决等方法。
特别是在干部任用 决定这个关键环节， 要严格执行地方党委讨论决定重要干部票决制， 提高票决质量， 实现好中选优。
第四， 坚持强化监督， 用 管用 的制度选人用 人。
把人选准用好， 提高选人用人公信度， 既要靠优良作风， 坚持公道正派，也要靠科学机制， 靠有效监督。
要进一步规范选人用人权力运作方式和程序， 把规范各级党委特别是“一把手”用 人行为作为重点， 强化对干部选拔任用工作的监督， 拓宽监督渠道， 创新监督方法， 完善监督机制， 形成监督合力。
要加快建立选人用人失误失察责任追究制度， 并逐步完善相关配套措施， 切实解决干部选拔任用责任主体界定不清、 权责关系划分不明、 失误失察追究困难的问题， 用 严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好， 使跑官要官者没有市场， 买官卖官者受到处罚 。
要抓紧建立群众满意度测评机制， 及时了 解群众对选人用人的评价，群众反映强烈的问题要及时纠正、 严肃处理， 把群众满意度测评结果作为衡量干部选拔任用工作的重要标准、 监督干部选拔任用工作的重要手段、 改进干部选拔任用工作的重要依据。
深化干部人事制度改革， 根本目 的是要促进各类人才脱颖而出。
要以培养造就高层次创新型人才为重点， 加大企业经营
管理人才队伍建设力度， 统筹抓好高技能人才、 科技教育人才、社会工作人才、 农村实用 人才、 宣传文化人才等各类人才队伍建设， 为建设创新型国家提供智力支持和人才保障。
目 前有些地方领导干部调动过于频繁， 不利于地方经济社会的可持续发展。
各级地方党委要完善制度和政策， 把干部的任免调配与 依法任免干部统一起来， 努力保持换届后干部法定任期的稳定性。
（ 摘自 中组部《干部监督工作通讯》 ）
【部长论坛】
在杜集区“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研试点工作推进会上的讲话 市委常委、 组织部长
叶露中
今天， 杜集区召开的是“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研试点工作推进会。
刚才， 顾文书记作了 讲话， 总结了调研试点工作的做法和成效， 对调研试点下一步工作作出了 部署。
我很赞成。
我和组织部徐从亮同志参加会议， 主要是为了释疑解惑、 鼓劲加压。
为此， 讲以下几个想法：
第一、 开展科学规范和有效监督县（ 区）
委书记用 人行为
— 8 — 调研试点工作意义重大。
同志们都知道， 我们中国共产党是执政党。
党的领导从大的方面讲， 就是政治上的领导、 思想上的领导和组织上的领导。
组织上的领导， 有个根本原则叫 党管干部。
无论是在战争年代， 还是建国以后的各个历史时期， 都是党一贯坚持的。
同时， 我们党一直在探索党管干部的一些基本规范， 以贯彻德才兼备、 任人唯贤的用人导向。
2002 年中共中央颁布了 《干部任用 条例》 。
这个《条例》 总结汲取了 干部选拔任用 工作的历史经验， 贯彻了 中央对干部选拔任用工作的新要求， 吸收了 干部人事制度改革的新成果， 使干部工作在制度化和规范化方面跃上了 一个崭新的台 阶。
《干部任用条例》 解决了 干部选拔任用过程中许多事情， 但还有一些事情没有解决。比如大家发现一个现象， 到一个单位去推荐干部， 实际上是有意向人选的， 为什么在这个单位推荐？ 这就是《干部任用条例》没有解决的干部初始提名 的问题。
诸如此类的问题还有不少。这些事情在《干部任用条例》 出 台时中央知道不知道？ 知道。所以在出台《干部任用条例》 的同时， 中组部就在全国选取试点来进行探索。
当然， 这个事情很复杂、 很敏感， 选在县（ 区）一级进行试点比较妥当。
选县（ 区）
一级也没有直接叫 试点，而叫 调研试点， 既表明中组部对这个事情持积极的态度， 又显示出中组部对这个事情持慎重态度。
调研试点工作是中 组部在中央出 台《干部任用 条例》 的大背景下提出 的课题， 实质是在
坚持党管干部根本原则的前提下， 进一步探索科学规范和有效监督县（ 区）
委用人行为的方法和途径， 寻求《干部任用条例》没有解决的那些问题的解决办法。
在贯彻落实《干部任用条例》基础上， 开展科学规范和有效监督县（ 区）
委书记用人行为调研试点， 意义重大， 使命光荣。
第二， 在杜集区开展调研试点工作是杜集区的光荣。
我省从2002 年开始， 根据中组部的部署， 选择了 巢湖市的无为县、 滁州市的定远县等六个县区进行调研试点。
去年 9 月 8 日 芜湖会议后， 又继续在安徽省扩大调研试点工作， 杜集区是在扩大调研试点时很荣幸被列入的。
今年 2 月 17 日 ， 中央政治局常委、 中央书记处书记、 国家副主席习近平同志在全国组织部长座谈会上对安徽省的调研试点工作给予了充分的肯定。
作为安徽省第一批调研试点单位的无为县， 在权力的规范运行， 权力与责任相对称等方面进行了 探索， 出了一批理论成果、 制度成果和实践成果。
习近平同志在会上， 对这件事情给予了肯定。
李源潮同志今年 2 月批示：
“安徽无为县规范县委书记用人权的‘六项权力和三项责任’很好。
把权力和责任向干部群众公布， 既有利于监督， 也可减少误解。
请研究室进一步了 解情况。
”这说明中央领导很关注这件事情， 这件事很不简单， 很不一般。
现在各地都在讲招商引 资，你们听说过中央领导讲过招商引 资吗？ 据我所知， 没讲过。
各地
— 10 — 天天干的工作， 中央领导不提， 调研试点的事情中央领导倒很关注， 为什么呢？ 恐怕是因为此事意义重大。
根据李源潮的批示，今年 2 月 ， 中组部研究室驻点在安徽， 对调研试点工作进行调研。今年 3 月 ， 省委决定召开一次座谈会， 省委王明方副书记自 始至终出席会议听取经验交流， 并作重要讲话。
省委王金山书记对调研试点工作非常重视， 要求认真组织学习兄弟经验， 研究提升本地做法， 为进一步提高组织工作水平做出切实努力。
说明调研试点工作在中央、 省委的领导心中摆上了位置， 不是一件简单的事情。
杜集区作为调研试点单位是省委组织部、 市委对杜集区的信任， 是杜集区的光荣。
第三， 准确把握调研试点工作实质。
科学规范和有效监督县（ 区）
委书记用人行为的实质是对县（ 区）
一级党委和一个地方用 人行为的科学规范和有效监督。
在用 人上， 根本原则 是党管干部， 是党委管干部。
在党委中， 书记是班长， 在用人上拥有更多的主导权。
但书记用人行为， 既受到制度的制约， 又受到班子成员 和干部群众的影响。
区委书记是区委委员 会的书记。
在这样的一个集体中， 绝大部分人认为应该这样用 人、 用这个人， 书记反其道而行之是不可想象的。
同时， 一级党委的用人和一个地方干部群众的世界观、 人生观、 价值观联系很大。比如在坐的部门负责同志， 你所在的部门股室的负 责同志是你们任用 的。
你们任用 单位中层干部又是区里中层干部的摇篮。
再如， 区委选任区直及乡 镇干部， 先要在方方面面摸摸底、 听听情况， 还要进行民主推荐。
你参加了 推荐。
推荐什么 人、 不推荐什么人， 与你反对什么、 肯定什么、 支持什么有极大关系。所以一个地方的用人行为， 与书记有很大关系， 但又不是书记一个人的事。
书记是党委会的书记。
党委用 人是有规则 的， 只是有些地方， 规则没有管到。
调研试点的目 的就是把既定规则执行好， 又把规则没有管到的地方用 制度规范起来。
我举两个例子。
《干部任用条例》 对...
篇八：组工信息
县：20xx 年组工信息宣传工作综述范文（1）20xx 年，x 县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧紧围绕县委中心工作和组织工作重点任务，笔耕不辍，坚持记录全县组织系统亮点工作，提炼总结实践工作中的经验做法，为全面推进我县组织工作的提档升级，努力开创新时代党的建设和组织工作新局面发挥了重要作用。
一年来，在州委组织部的坚强领导下，在全县各级党组织和广大党员干部人才的共同努力下，全年县本级信息载体编发稿件 x 多篇，甘肃组工网采用 x 条次，甘南组工、甘南日报、甘南头条以及新华网、乡村干部报等等平台、网站、报刊采用 x 多条次，保持了全州组织系统信息宣传工作的靠前位次。
一、围绕中心，突出主题，用好“三面镜”丰富信息采写内容
一是用“望远镜”紧盯上级精神，快速反应抓落实。在贯彻落实上级精神过程中边落实、边总结、边报送，通过信息渠道让上级党组织及时掌握重要文件精神和工作部署的落实情况。在学习贯彻全国、全省组织工作会议上的重要讲话精神过程中，及时采写报送县委常委会学习传达情况，收集整理各级党组织学习贯彻会议精神的反映反响、心得体会和理论文章，为会议精神的贯彻落实营造了良好氛围。城关、古战、三岔、卓洛等乡镇在重要会议精神落实和重点工作推进的过程中，信息报送较为及时，较好的发挥了信息工作“晴雨表”功能。
二是用“三棱镜”观察基层一线，全方位展现成果。通过多视角发现基层亮点，多侧面反映一线情况，采写编发了一批有成效、有特点、有温度的鲜活信息，如《“五种办法”分类管理党员》《“四种模式”强化专职化村支部书记培训》《“四个一”狠抓村干部队伍建设》《打好“三张牌”推动人才工作创新发展》《村级集体经济的新“三变”》《注重强化公务员队伍管理》《专职化书记“迎大考”“晒实绩”》《x 村（社区）“两委”换届圆满收官》等。这些信息在省、州各级媒体平台刊发，较好的发挥了信息在交流先进经验，指导工作实践方面的作用。
三是用“显微镜”查找工作短板，剖析症结提建议。一年来，各级党组织聚焦党支部建设标准化这条主线，抓住“四抓两整治”这项重点，结合“三会一课”、党员“三亮四进”活动，不避讳问题，通过一些问题建议类信息剖析深层次原因，不断健全完善制度机制，较好的促进了组织工作有效开展。县委组织部主要负责人带头示范，全体组工干部充分利用督查、检查党建工作的有利契机，深入调研撰写工作报告、理论文章和心得体会 x 余篇。
二、优化质量，增加受众，用好“三平台”扩大信息宣传效果
综合运用对上信息报送、县本级各类网络媒体平台，突出引领示范，全方位、多角度宣传展示我县组织工作的成绩和亮点，扩大组织工作受众面和影响力，实现宣传效果最大化。
一是用好上下供稿平台扩大工作影响力。一年来，全县各级党组织紧紧抓住省、州县委组织部组工信息报送渠道及各类媒体平台，积极推广我县组织工作的好经验好做法。全年各基层党工委报送稿件 x
余篇，其中县委组织部采编 x 余篇，每篇稿件凝聚广大党员干部的辛苦付出。通过多渠道的信息报送，在各类媒体发稿数量有所增加，在学习强国、甘肃组工、甘南组工、甘南头条等重点媒体的版面上都有x 组织工作的亮点呈现。
二是发挥本级信息发稿平台的导向作用。年初以来，《x 组工》围绕全国和省、州组织工作重点，坚持每期都有一个明确的主题，每期信息以所确定的主题为中心，精选 1-3 篇稿件，在宣传效果上突出从不同角度展示组织工作成效，在参考价值上突出各单位、领域工作经验的横向对比和相互借鉴。由于信息主题选择上需兼顾党建、干部、人才等组织工作各项重点任务，稿件需求变得多样化，这其间县直机关工委、县卫健局、县市场监督管理局、团县委等单位给予了大力的支持，为整体提升《x 组工》信息发稿质量提供了保障。
三是用好官方平台提高组织工作知晓度。充分利用“甘肃党建”县级平台、“中共 x 县委组织部”官方微信公众平台，有效解决了组工信息覆盖面不广，发布速度慢，更新不及时的问题。20xx 年，推送信息 x 余条，其中县委组织部本级信息 x 余条。所推送的信息内容更加鲜活，时效性更强，总点击量累计超过 x 万次，各乡镇、县直部门单位积极向平台供稿，为丰富组工信息图文内容提供了许多素材。
三、完善机制，锻造队伍，用好“三举措”增强信息工作综合实力 20xx 年县委组织部加大信息宣传工作的组织力度，通过完善评价制度，开展信息员培训，组织优秀信息展评等有效措施，引导全县
组工干部在信息宣传工作中多出精品，为整体提升全县各级党组织信息宣传工作水平提供了保障。
一是实行“全员信息”责任制，县委组织部把信息质量作为组工信息的切入点，按照组室负责人初审、副部长再审的两级审核制度，力求内容真实、数据准确、逻辑合理，切实拓宽和提升了组工信息编发渠道和水平。并坚持做到“二必三常”（上级信息组织部长必读、副部长必审，组织部长对信息工作常研究、常过问、常检查）。同时办公室根据省州信息约稿通知，对信息报送要点及要求及时进行提示，确保信息的针对性和实效性，提升信息质量。
二是为进一步提升组工信息的质量，探索“信息工作媒体化、信息人员记者化、信息渠道网络化”新做法、新理念，大力提高信息采编率、稿件录用率、宣传发布率，举办 x 县基层党建信息化工作培训班，邀请州委组织部、县委办业务骨干，从信息的写法、特点、结构、标题的拟定、收集的方法等几个角度进行了专业的指导，为各党工委党建信息员撰写高质量的信息进行提供了有效帮助。同时，县委组织部建立了组工信息交流微信群，机关同志将自己撰写发表的信息发送到微信群，增进互相交流学习，营造了比学赶超的良好氛围。
三是建立信息工作考评、通报、例会、约稿等信息工作制度，并把组工信息任务完成情况作为年末考核的重要依据，严格兑现奖惩。年初制定组工信息上报数量计划，对组工信息报送任务提出明确要求，明确每名部机关干部每月至少完成 x 篇高质量信息。做到周统计、月汇总、季通报，确保人人肩上有担子、个个身上有压力，特别是坚持科级干部带头写信息，发挥传帮带作用，努力形成人人主动参
与，个个勤于动笔，全员争当信息员的良好氛围，确保信息任务按时限完成，营造了全员写信息搞调研的良好工作氛围。
全市宣传思想文化工作综述范文（2）
20xx 年，在市委坚强领导和省委宣传部关心指导下，全市宣传思想文化工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，坚持正确政治方向，坚持守正创新，唱响主旋律、打好主动仗，切实承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为实现“富民兴陇走前列、加快建设省域副中心城市”目标提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
一、固本培元，党的旗帜高高飘扬 20xx 年，全市宣传思想文化战线把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党委(党组)理论学习中心组龙头引领作用，抓住领导干部“关键少数”，制定了《20xx 年度 x 市党委（党组）理论学习中心组和党员干部理论学习安排意见》。市委理论学习中心组全年集体学习 x 次，交流研讨 x次，举办读书班 x 期。市、县两级先后围绕学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神及党的十九届四中全会精神成立宣讲团，开展各类理论宣讲 x 余场次，累计听讲的党员干部群众 x 余万人次。
我市探索建立了新型量化考核机制，用好“学习强国”已成为全市党员干部的日常行动自觉。20xx 年，市直党（工）委和县（市、区）党委加入学习组织党员 x 人，向平台推送稿件 x 篇，其中被采用x 篇，上稿量居全省前列。
我市切实加强社科理论研究，精心组织开展了 20xx 年社科课题研究和成果申报工作，评选产生第四届 x 哲学社会科学奖 x 项，筛选上报 20xx 年宣传思想文化创新奖 x 项、xx 省社会科学普及示范基地项目 x 个，x 市博物馆被确定为省级社会科学普及示范基地。
二、主题主线，礼赞新中国鼓舞人心 为营造庆祝 x 周年活动主题宣传的浓厚氛围，我市策划开展了20 项主题活动，确保主题宣传贯穿全年。各行各业加强了氛围营造，着力形成了全方位、立体式、广覆盖的宣传声势。各媒体统一开设了“壮丽 x 年·奋斗新时代”“爱国情·奋斗者”等专栏专题，策划开展了“我和我的祖国”“我和祖国一起成长”“高质量发展调研行”等系列主题宣传和采访活动，全市各类媒体刊播庆祝 x 周年相关稿件 x 余篇，全方位展现了新中国成立 70 年来我市的巨大变化和非凡成就。
围绕 x 周年和传统文化节日，我市组织开展了书画展览、知识竞赛、影视展映等活动，极大地丰富了群众的精神文化生活。“铭记光辉历史、聚力强国强军”爱国主义宣传教育活动，营造了全市上下国防动员、强国强军的社会氛围。文化科技卫生“三下乡”活动，持续打通服务群众“最后一公里”。“一会一节”、华夏文化艺术节、民
族团结进步宣传月、法治宣传、扫黑除恶等主题宣传活动，唱响了礼赞中国、奋进新时代的昂扬旋律。
为让先进典型的榜样引领作用更加明显，我市邀请“文物保护杰出贡献者”国家荣誉称号获得者樊锦诗、“铁人式的好干部”陈建军同志先进事迹报告团作报告，进一步教育引导广大干部群众从先进典型的身上汲取强大精神动力。20xx 年，我市积极向省上申报推荐“陇人骄子”“最美人物”“学雷锋标兵”“道德模范”“孝老爱亲”等先进典型 x 余名。
三、正面宣传，主流思想舆论巩固壮大 20xx 年，大事多要事多，我市媒体高扬主旋律，传递正能量，舆论环境以健康、有序、扎实的形象，赢得了市民的点赞。
我市以中央、省、市委重要会议、重大部署以及市委、市政府中心工作为重点，通过开设专栏、加强媒体解读，扎实做好形势政策宣传阐释。指导各媒体开设专题专栏 x 余个，刊发重点稿件 x 余篇，“致富经”“富民兴陇走前列”“铁人先锋在行动”等反映基层干部群众生产生活的栏目，受到市民群众广泛欢迎。
围绕 x 发展和 x 故事，我市外宣工作有声势有成效。指导各级各部门举办新闻发布会 x 场次。主动加强与中央和省上主流媒体的沟通合作，一年来，中央和省属主流媒体刊登我市相关稿件超过 x 篇。加强与中央和省属媒体的沟通联系和宣传合作，继续与新华社现场云平台、央视移动新闻网客户端、今日头条等新媒体合作，入驻其平台，至 20xx 年 x 月，各平台共刊登我市相关稿件 x 篇，利用新华社现场云平台开展直播 x 场次。
全面做好中央补助资金的拨付使用，七个县市区现已全部完成融媒体中心组建。玉门市被列为全国首批县级融媒体中心建设试点县，并和敦煌市一道率先完成与省级平台的对接，肃州区、金塔县、瓜州县、肃北县、阿克塞县也陆续与甘肃新媒体集团完成沟通对接，达成初步协议。20xx 年 x 月 x 日，x 市融媒体中心正式上线并投入运行，成为全省除兰州以外率先建成市级融媒体中心的地州市。
四、以人为本，文化事业产业繁荣发展 20xx 年，提升城市文化品质，展现开放包容自信的人文形象，x交出一份精彩答卷。
20xx 年以来，全市计划开工建设的 x 个文化旅游项目中有 x 个项目已开工建设，完成投资 x 亿元，开工率达 x%。这一年，我市完成天宝博物院建设项目、x 故事文化创意产业园等 x 个文化产业专项资金资助项目的书面申报和全年网上申报工作，落实补助资金 x 万元。对全市 x 个文化项目共补助资金 x 万元；围绕我市红西路军西征等红色文化资源，积极谋划上报红西路军安西战役红色文化长廊建设项目。全面完成全市革命遗址遗迹普查工作，共普查上报重要会议、重要战斗、纪念设施等遗址遗迹 x 个。
在文化体制改革上，我市修订完善了 20xx 年—20xx 年文化体制改革举措实施规划，改革推进有力有序。完成市文联和所属 x 个协会换届选举工作。
在文化精品创作上，我市涌现出了一大批优秀文艺精品，其中《莫高窟与吴哥窟的对话》，于 20xx 年底在中央电视台纪录频道晚间黄金时段播出，社会反响强烈。历经一年创作编排的现代大型秦腔
剧《铁人王进喜》，获得了社会各界广泛赞誉。以金塔县胡杨文化为背景，创作拍摄的《金小杨大战风沙怪》填补了我市动漫电影市场空白。玉门市创排的广场舞《祁连骏马》在全国广场舞大赛中荣获一等奖。组织开展了 20xx 年 x 市飞天文艺奖评奖，共评出获奖作品 30件，上报舞台剧《脊梁》等 x 个文艺创作选题参与全省评选，上报歌曲《大漠之魂》和图书《敦煌画派》参评第十五届精神文明建设“五个一工程”奖。
在文化交流上，我市积极组织参加第十五届深圳文博会、甘肃文创产品媒体见面会、数字出版高端论坛等文化交流活动，重点推介宣传 x 航天航空科技文化博览园等 x 个文化旅游项目。圆满完成第四届丝绸之路（敦煌）国际文化博览会和第九届敦煌行·丝绸之路国际旅游节文艺活动和论坛组具体工作任务。在四川大学举办全市文化事业和文化产业发展专题培训班，x 余名来自县市区和市直文化部门及文化企业的学员参加了培训。
五、立德铸魂，精神文明建设纵深推进 20xx 年，文明见证着一座城市的温暖与感动。文明创建，锻造着城市的形与魂。
我市持续开展社会主义核心价值观十大创建行动，定期对全市各级创建行动进行督查指导，确保核心价值观巧妙融入群众生活情景和社会氛围。全市 x 人被评为“新时代 x 好少年”，x 人被评为 20xx年“新时...
篇九：组工信息
定组工信息第一期
（总第三百零八期）
中共嘉定区委组织部办公室编
2009 年 1 月 8 日
要 要
目 目
【 工作动态 】
★我区积极采取措施延揽各路英才服务产业发展 海外留学博士团来嘉定考察 ★市委组织部人才处来嘉定调研人才工作 ★徐行镇举行村组党建推进大会暨优秀党建志愿者、十佳村民组长表彰仪式 【 党内民主建设 】
★南翔镇召开第十三次党代会 2008 年度会议 【 走进基层服务群众 】
★让群众高兴、满意是我们最大的心愿 ——记外冈镇党委在宅基地置换中真心为民办实事的几个小故事 【 讲党性
重品行
作表率 】
【 信息荟萃】
责任编辑：曾宪亚
卫家萍
E—mail:jddj.2008@yahoo.com.cn
共印 60 份
《嘉定组工信息》2009 年第 1 期
1 工作动态 我区 积极采取措施 延揽各路英才服务产业发展 海外留学博士团 来 嘉定考察
高速度的发展渴求精英人才，2008 年 12 月 24 日至 26 日，区委、区政府派出嘉定区代表团一行 8 人赴广州参加第十一届中国留学人员广州科技交流会。嘉定区代表团此次共推出 20 家单位的 40 多个岗位面向海内外延揽英才，涉及汽车工程、机械制造、投资管理和城市规划等领域，其中还包括上海国际汽车城博士后创新实践基地推出的三个博士后岗位。
嘉定区代表团通过“三加强”的宣传攻势，在短期内打响了嘉定区在交流会上的知名度， 一是强信息，详尽的资料尽释人才疑惑； 二是强沟通，请进来、走出去的策略灵活机动； 三是强特色，“汽车嘉定”的名片亮丽夺目。通过代表团成员的努力，以留澳博士冯燕涛为首的海外留学博士一行 15 人于 12 月 29 日至 30 日组团前来嘉定实地参观考察。区委常委、组织部部长汪紫俊接待了博士团一行并作了热情洋溢的讲话，区委组织部副部长、区人事局局长朱明荣陪同参观。博士团先后考察了上海国际汽车城安亭新镇、同济大学、F1 赛车场、嘉定新城和留学人员嘉定创业园，对嘉定的创业环境有了直观和感性的认识。
为体现我区对人才的重视，并进一步加强对人才综合环境的宣传，我区又于 12 月 30 日上午隆重举行“相识科技嘉定 共襄创业盛举——2008 海外留学博士团嘉定创新创业论坛”。区人事局副局长甘晓兵就我区海外人才集聚的综合环境、相关政策作了系统介绍，嘉定工业区管委会副主任雷文龙介绍了留学人员嘉定创业园针对留学人员创业的优惠政策和配套服务，嘉定区留学生企业代表应钢星畅谈了在园区创业和发展的感受。与会领导及博士还就户籍、医疗保险、子女教育等问题进行了互动交流，取得了良好果。博士们纷纷表示，嘉定良好的创业环境给他们留下了深刻的印象，嘉定的事业也一定会为人才成长发展提供广阔的舞台，他们非常乐意向海外的优秀人才宣传这片充满希望的热土。
人才工作服务产业发展，是进一步加强人才队伍建设，为经济社会发展保
《嘉定组工信息》2009 年第 1 期
2 驾护航的必由之路。加大高层次留学人才的吸引力度，弥补我区在高新技术、支柱产业、重大工程和关键技术等方面高层次人才的缺口，将有力助推我区产业结构的优化和能级的提升。我区将进一步提高认识、把握重点、加强服务，使更多的优秀高层次人才加入到我区的人才队伍行列，为嘉定的发展作出新的贡献。
（区人才工作协调小组办公室）
市委组织部人才处 来 嘉定调研人才工作
2008 年 12 月 23 日，市委组织部人才处处长丁兴标一行来我区调研人才工作。丁处长一行参观了嘉定区优秀人才住房保障中心、嘉定区人才服务中心、中国汽车人才研究会以及位于安亭镇的上海汽车人才服务中心和位于同济大学的汽车风洞实验室，并听取了区委组织部副部长、区人事局局长朱明荣对嘉定区人才工作情况的介绍。
通过“名师工作室”、“博士后创新实践基地”、户籍政策、奖励政策、住房优惠补贴政策等载体，我区着力在营造人才发展的综合环境方面实现了新突破，人才工作取得新成效。近几年，我区人才工作为地区经济社会发展作出了积极贡献，尤其是为汽车产业发展的服务方面特色比较鲜明。五大人才工作平台，包括以上海汽车人才服务中心为主的政府服务平台，以上海国际汽车城人力资源有限公司为主的市场配置平台，以上海国际汽车城人才培训学院为主的人才培训平台，以上海汽车业实训基地为主的人才实训基地和以中国汽车人才研究会为主的国家级人才研究机构，有力地推动了嘉定产业发展。
区委组织部、区人事局、安亭镇等单位的领导和有关人员参与了调研座谈会。
（区人才工作协调小组办公室）
《嘉定组工信息》2009 年第 1 期
3 徐行镇 举行 村组党建推进大会 暨优秀党建志愿者、十佳村民组长表彰仪式
2008 年 12 月 23 日下午，徐行镇党委举行“徐行镇村组党建推进大会暨优秀党建志愿者、十佳村民组长表彰仪式”。区委组织部、区民政局有关领导及镇党政领导班子成员、机关联村干部、各村（居委）党小组长、村民组长、楼组长等共计 500 余人与会。
会上，区委组织部副部长沙建秋代表区委组织部向积极参与村组党建工作的党建志愿者、党小组长和村民组长表示衷心的感谢和崇高的敬意，并要求结合党的十七届三中全会精神的贯彻落实，进一步扩大村组党建工作的覆盖面，增强村组党建工作的活力，发挥村组党建的作用。
徐行镇党委书记张德祺指出，村组党建创新了基层党组织设置，激发了基层党组织和党员活力，创新了党组织活动方式，发挥了广大党员在群众中的骨干带头作用。他要求理清思路，充分认识加强村组党建工作的重要意义；落实措施，全面推进村组家园建设和村组党建工作；加强领导，努力开创村组党建工作新局面。
现场举行了优秀党建志愿者、十佳村民组长、优秀村民组长代表表彰仪式，与会人员共同观看了党建电视片《村组家园绽放党建之花》和先进人物事迹演讲《为绿色徐行放歌》，徐行村党支部书记、小庙村党支部书记分别交流发言。
（徐行镇党委组织科）
党内民主建设 会 南翔镇召开第十三次党代会 2008 年度会议
为贯彻落实区委对党代会常任制试点工作的要求，2008 年 12 月 29 日，南翔镇召开第十三次党代会 2008 年度会议。这是南翔镇试行党代会常任制、实行
《嘉定组工信息》2009 年第 1 期
4 党代表任期制后的首次年会，全镇 112 名党代表和有关党员干部参加了会议。本次年会有如下主要特点：
一、党委重视，准备充分。建立了党代会年会筹备工作小组，由党委副书记牵头组织协调，党政办及组、纪、宣等部门紧密配合，做到分工明确、责任落实。为使镇党委 2009 年主要工作谋划得更科学、更实际，会前镇党委、纪委的工作报告在征求了部分党代表的意见与建议的基础上加以修改完善。
二、 严密 程序 ，操作 规范 。年会严格按照党代会的有关程序实施。先后听取了镇党委、镇纪委 2008 年度工作报告、党代表变动情况和补选代表资格审查情况的报告、党费收缴、使用和管理情况的报告和 2008 年度镇领导班子民主生活会有关情况的通报；分组讨论了镇党委、纪委工作报告和党代会常任制工作文件制度；与会代表通过镇党委、纪委 2008 年度工作报告和党代会常任制工作文件制度的决议。
三、及时总结，完善提高。会后，筹备小组对年会召开情况进行了小结，并听取了党代表对会务组织、会议内容和日程安排等方面的意见与建议，以便下次年会改进提高，同时做好年会材料归档和上报工作。
通过召开年会，发挥了党代会年会的决策作用和监督作用，加强了党内民主监督，促进了党委决策的民主化和科学化水平。
（南翔镇党委组织科）
走进 基层 服务群众 让群众高兴、满意是我们最大的心愿 —— 记外冈镇 党委在 宅基地置换中 真心为民办实事的 几个小故事
在党的十七届三中全会召开前夕，外冈镇开展的农村宅基地置换试点工作，
《嘉定组工信息》2009 年第 1 期
5 经过三年的努力顺利完成了，1295 户置换农户全部搬进了具有新兴城市气息的外冈新苑。管家村 73 岁的村民程彩珍逢人就高兴地说，“共产党、人民政府为我伲农民又办了一件大实事、大好事”。这次试点涉及管家、杨甸、冈峰三个行政村，置换出宅基地 1119 亩，用于建造置换农户集中居住区的土地 492 亩，节余土地 627 亩，为上海市节约土地资源，建设社会主义新农村摸索出了一条新途径，积累了新经验。从三年前群众追着干部，写人民来信拒绝拆迁，到三年后今天，未轮到置换的群众追着干部，写人民来信称赞镇领导为民办好事，并强烈要求拆迁，镇党委一位领导深有感触地说“是党的听民意、顺民心的政策给新农村建设带来了新气象；是党员干部们的实际行动影响了群众、感动了群众”。下面记述的是发生在置换工作中的几个小故事。
黄书记抽签释众疑 2006 年 11 月的一天，是冈峰村宅基地置换新房分配抽签的日子，尽管事先村党总支和置换农户代表就抽签的办法和抽签的顺序都已确定，但不少村民仍心存疑虑，他们最大的担心是干部在抽签的工具——电脑上做什么手脚，使群众和干部会受到不公正待遇。在抽签过程中，一名村党总支委员抽到了好房型、好层次，人们开始议论纷纷，似乎群众的担心眼看已经变成事实。所以，当村党总支书记黄建华按顺序坐到电脑前，准备按鼠标抽签时，会议室气氛一下子紧张起来，全村老百姓数百双眼睛都盯着屏幕，谁也没有想到，黄书记新分的三套置换房分别抽到底楼、二楼和五楼（顶楼），群众都长长地吁了一口气，看来，干部没有做什么手脚，前面一个干部抽到好签，也是和群众一样只是碰巧而已。当家在冈峰村，现在陈周村担任党总支书记的陆大明轮到抽签时，群众更想不到他三套置换房全部抽到在底楼，这一下，群众反过来为陆书记叹息、抱屈了。这时，群众才彻底相信，党员干部是公正的、清白的，是值得信赖的。
李书记抱病做工作 在宅基地置换的签约、动迁阶段，三个村的党员干部碰到了一个个困难，这困难、那困难，最大的困难是村民们的“恋家”情结，难以一下子打开。不少村民，特别是老人，对老宅的土地有着深深的眷恋，而对“格子笼”式的城镇住
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6 房有着本能的抵触情绪，干部上门做思想工作，他们会找出一大堆理由加以拒绝。回想起在做群众工作的日日夜夜里，管家村党总支书记李琴英深有感触地说，做百姓的思想工作，没有什么决窍，要的就是百倍的热情，百倍的耐心。在动迁的那些天，村干部两人一组，几乎天天上门，一次不行，就二次三次、十次八次地跑。有一户村民男主人有残疾，还有一位老母，经济上确实有困难，李书记召集村两委研究决定，给予一定的补助，让他一家高高兴兴地搬进了新居。村里有 10 多户多子女家庭，由于老人都把房屋分别赠与了已婚的子女，如今要动迁，他们的住房在哪里？于是，村干部一家一家做工作，说服子女分别匀出一点面积，给老人置换一户小套，或与村委会签订养老协议，保证解决老人的住房问题，以免引起纠纷。对于一些特殊群体，如离婚户、单身老人，经济困难户，在做好思想工作的同时，在政策许可的范围内给予一定的照顾……。李书记患甲状腺动了手术，镇党委派干部下村协助她开展工作，她刚拔下针头，坚持要同下村干部一起上门，做群众思想工作。望着李书记那倦怠的面容，听着李书记真诚的话语，村民们都感动了，全村 97 户置换农户，100%同意签约，顺利完成了动迁任务。
听民意三改设计图 外冈镇为置换农户集中建造住宅的设计图纸出台了，村民们是否满意呢，外冈镇党委、政府决定听村民的意见。镇置换办干部一方面发征询表征求意见，另一方面召集建筑商与村民面对面座谈听民意。原设计复式房占了 70%，村民们建议能否改成中等面积的房型，一套变两套，好解决村民在居住上的实际需要。这意见提得好，事关群众的切身利益，马上着手修改。设计图修改后，复式房的面积减少到了 5.8%，90 平方米的中套房大大增加，适合大多数三口之家的住房需要，村民们满意了。一些经济相对不宽裕的家庭见党委、政府听民意改动设计图，也试着把内心的要求提出来，分到住房后，装修费用没有着落，能不能想想办法呢？听到群众有要求，镇干部与设计师一商量，有办法呀，把各类房型的面积相对压一点，造价不变，装修费不就有了吗？于是，有了第二次的设计修改，近 100 套房型按照村民的要求重新设计，村民们乐了。
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7 新住宅的设计图纸终于定型批复了，施工队准备进场建房。没想到一些老人提意见了，年纪大了爬楼梯吃力，能不能多一些底层的小房型，让老人和小辈们分开住，有自己安居的小天地。意见提出后，老人们又觉得有些不好意思，算了吧，都改了两次了，再改就太麻烦政府了。没有想到外冈镇领导一点也不怕麻烦，让群众高兴满意，是我们的职责，也是我们的心愿。要修改已定型的方案，涉及到规划、设计、建筑等部门七八个。镇领导和项目公司一家家单位协调，一个个部门沟通，还主动承担全部修改设计的费用。最后，设计师绞尽脑汁重起炉灶，将所有的小套房型都安排在 1 层和 2 层，并增加了小套房的数量。老人们笑了，都说我们这里的干部倾听百姓意见，真心为了百姓。
（外冈镇党委组织科）
讲党性 重品行 作表率 ●要坚持求真务实、开拓创新，不断把基层党建工作推向深入：
一是进一步提高统筹协调能力，工作中既要抓布置，还要抓指导，既要抓检查，还要抓总结，只有这样才能全面推进基层党建工作。
二是进一步加强自身学习，努力提高自身修养，要求大家学习的，自己首先学习，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的示范作用影响带动科里每位同志。
三是进一步转变工作作风，多深入基层调研，多指导基层工作，...
篇十：组工信息
部姜泽洵同志组工信息工作讲稿一、中央和中组部领导同志对信息工作的要求和指示
中央领导和中组部历任领导对组工信息都专门重视,提出过许多要求。胡锦涛同志早在1994年到中组部听取工作汇报时，就对做好组织部门信息工作作出重要指示。他强调：‚要深入实际，调查研究，收集信息，把握动态，通过综合分析，一方面及时向中央反映重要情形，另一方面及时拿出切实可行的符合实际的方案和意见，为中央决策提供科学依据。‛贺国强同志在担任中组部部长期间要求信息工作做到‚四个下功夫‛，即要在进一步提升服务领导决策的水平上下功夫，在进一步提升信息质量上下功夫，在进一步完善工作机制上下功夫，在进一步提升信息工作人员整体素养上下功夫，为持续开创组织工作新局面提供优质高效的信息服务。李源潮同志去年在《组工通讯》创刊30周年座谈会上强调指出，要进一步增强政治意识、担忧意识、责任意识，紧密关注各种热点咨询题，专门是重大突发事件对党的建设和组织工作的阻碍，见微知著，因势利导，把握工作的主动权。要深入实际、深入群众，把握和反映组织工作基层一线的新情形、新体会。要有强烈的责任感、使命感和为党分忧的意识，敢于面对组织工作、干部工作中的咨询题讲话，敢于触及现实咨询题。近期，他在听取办公厅工作汇报时又指出，‚要通过网络和信息化手段，及时把握信息动态，及时应对和反映。要认真研究和深入分析现在我们所提供的信息中，哪些反映是好的，哪些反映差一些，反映好的要进一步加大和扩大，反映差的要收缩和改进。‛对领导同志的这些要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
源潮同志对信息工作的高度重视，不仅体现在提出明确要求、作出具体指导上，还体现在对信息成果的运用上。我们统计了一下，他自担任中组部部长以来的一年多的时刻里，已对60多期组工信息作出了重要批示，仅在今年前两个月就对11期信息作出批示。在这些批示中，有的批示字数多达三、四百字。源潮同志不仅大量批示信息，而且还注意在一些讲话中引用信息反映的有关情形。能够讲，领导同志对信息工作的重视和指示，不仅为做好信息工作指明了方向，而且使我们倍受鼓舞和鞭策，成为持续加大和改进信息工作的强大动力。
按照领导的指示精神和新形势新任务对信息工作提出的新要求，我们研究提出了今年组工信息工作的总体思路和要求措施，即要突出重点、凸显亮点、突破难点，努力实现‚两个转变‛，做到‚快、准、深、活‛。‚突出重点‛，确实是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务，着眼于推动全年各项重点任务的落实，有重点、有针对性地收集和反映情形；‚凸显亮点‛，确实是要着眼于更好地引领组织工作改革创新，及时收集和反映本地本部门的新思路、新举措、新体会、新做法；‚突破难点‛，确实是要着眼于解决组织工作中的难点咨询题，及时收集和反映组织工作中的新情形、新咨询题及意见建议。‚两个转变‛，确实是要通过加大指导和统筹和谐，创新思路、改进方法、拓宽渠道，进一步从被动‚等信息‛向主动‚抓信息‛转变，从简单地‚报信息‛向提供有分析有建议的高价值信息转变，推动信息工作上下联动、整体推进、和谐进展。‚快、准、深、活‛，确实是要求‚快‛，进一步畅通信息收集和反馈渠道，提升快速反应能力；求‚准‛，确保信息符合需求、真实可靠；求‚深‛，以全局眼光分析判定信息价值，开发有深度的信息；求‚活‛，进一步改进文风，增强信息稿件的可读性。
具体来讲，要着力强化以下四个方面的工作措施：一要超前谋划、主动出击，加大组工信息工作策划。按照中心工作进展和领导的关注点，定期制定信息编辑打算和工作预案。召开组工信息选题例会，定期研究重点选题，集体‚号脉‛，找准和把握领导的信息需求点和关注点。二要坚持‚开门办信息‛，实现组工信息沟通互动。建立健全约稿和督办制度，及时就重要情形事先约稿和督促反馈。采取召开工作片会、座谈会、研讨会等方式，加大工作研讨和上下联系沟通，形成研究和推进信息工作的整体合力。加大体会体会交流，让优秀信息员‚现身讲法‛，引导形成以价值为核心、以质量为生命的信息工作导向。三要进一步开阔思路、扩大视野，努力拓宽组工信息渠道。延伸工作触角，加大对外联系，注意从党校、社科院所、党建研究机构有关专家学者、新闻媒体记者以及基层‚两代表一委员‛中收集有价值的信息。进一步优化信息传输系统，发挥网络优势，扩大基层信息覆盖面。四要树立全局眼光、质量意识，大力开发有深度的高价值信息。建立领导批示分析研究制度，深入学习领会领导批示中普遍带有的思想性、创新性、规律性的东西，提升对信息价值的分析判定能力。定期开展信息分析研究，对信息稿件进行深入分析和综合加工，切实发挥信息编辑的‚加工厂‛作用。围绕解决
组织工作中的重点、热点、难点咨询题，深入基层、深入一线、深入群众采集有深度、有价值的信息。
二、当前和今后一个时期中组部信息需求重点
在日常工作中，经常有一些地点的同志打来电话询咨询我们：‚最近该报点啥？有哪些重点？‛的确，要做好信息工作，必须第一了解和把握上级组织部门工作重点和领导关注点，有的放矢地收集和报送。组工信息报送的内容专门广泛，如何把握好信息报送的重点内容，我觉得最重要的有两点：
一是要报送中组部要求上报的信息。中组部下发过这方面的文件，要紧强调要报送5个方面的内容。一是本地、本部门对中央和中组部重要决策的反映及贯彻落实的思路、部署和措施，阻碍决策落实的突出咨询题和进一步完善有关决策的意见、建议；二是组织工作中的新情形、新咨询题和新体会；三是地厅或县市党政领导干部中显现的违反党纪、政纪、勤政廉政纪律等方面存在的突出咨询题、具体案例及处理结果；四是中央、中组部领导同志到地点视察工作中提出的一些指示、要求及贯彻落实情形；五是党员、干部、群众对党的建设的意见、建议，与党的建设有关的一些社会动态、突发事件、社情民意等。
二是要报送反映一个时期内组织工作重点和领导关注点的信息。信息是为领导决策和推动工作服务的，这要求我们必须紧紧围绕组织部门的中心工作、重点任务和领导专门关注的重要咨询题报送信息、反映情形，如此搞出的信息才有价值。今年，中央和中组部领导关注的组织工作方面的咨询题，最重要的确实是各级组织部门贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和全国组织部长会议的部署，围绕服务科学进展那个主题，按照改革创新这一总要求，做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础等方面工作的重要情形。今年中组部确定了12项重点工作、9个重要文件、5个要紧会议和2项试点工作。
12项重点工作,一是按照中央部署组织指导开展深入学习实践科学进展观活动;二是开展促进科学进展的干部考核评判机制‚一个意见、三个方法‛试点及全面实施工作；三是组织实施以正职后备干部为重点的‚百千万工程‛，开展省部级后备干部集中考察和领导班子补充调整工作;四是加大对干部人事制度改革的指导；五是建立完善组织工作中意度民意调查长效机制;六是加大国有企业和金融机构领导班子建设；七是加大西藏和其他藏区领导班子和干部队伍建设;八是加大县
委书记队伍建设；九是抓好村党组织书记队伍建设；十是进一步落实‚十万大学生当村官‛打算，做好选聘高校毕业生到村任职工作；十一是组织实施引进海外高层次人才‚千人打算‛；十二是进一步落实从严治部要求，深化拓展组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛活动，加大组织部门自身建设。
9个重要文件,一是《2009－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》；二是《2009－2013年全国党政领导班子建设规划纲要》；三是《2009－2020年全国党政后备干部队伍建设规划》；四是《中国共产党党内基层民主建设实施纲要》;五是《干部教育培训改革纲要》；六是关于进一步加大干部队伍宏观治理的有关文件，包括从严治理干部的意见、党政领导干部挂职锤炼工作暂行规定、干部双重治理工作暂行条例、加大县委书记队伍建设的若干规定等；七是进一步优化干部任职年龄结构咨询题的有关意见；八是向县乡党政正职实行工资政策倾斜的具体方法；九是《国家中长期人才进展规划纲要（2009－2020年）》。
5个要紧会议，一是全国深化干部人事制度改革工作会议；二是全国培养选拔年轻干部工作座谈会暨省部级后备干部集中调整考察部署会；三是全国干部监督工作会议；四是全国国有企业党建工作座谈会；五是全国机关党建工作座谈会。
2项试点工作，一是部分县（市、区）开展党代表大会常任制试点；二是基层党委领导班子‚公推直选‛试点。
在推动和落实这些重要工作任务中，需要我们研究解决的咨询题、意见建议和值得借鉴推广的体会做法等，差不多上今年信息报送的重点，也是中组部领导关注的咨询题。为便于基层更准确地把握信息反馈重点，我们前一段还下发了全年的信息需求要点，共有41项。同时，我们还将按照形势进展变化和领导关注点，定期不定期下发时期性或专题性需求要点，请大伙儿时刻关注。
那个地点我要提醒大伙儿注意的是，明确信息报送重点和主攻方向只是做好信息收集报送的一个差不多前提，如何正确懂得和把握信息需求重点，结合自身实际开发信息，更为重要和关键。在实际工作中我们发觉，有些地点的同志拿到我们的信息需求要点，以为‚照方抓药‛就行，因此逐条对比收集和报送有关信息，但我们看了以后，感到大多流于一样化，没有多少价值，尽管花费了许多心血，但成效却专门不理想。什么原因会如此呢？我想缘故有四：一是没有立足自身实际，牵强附会，强作文章，缺乏工作实践基础；二是没有对主题和素材进行
深入地挖掘，浅尝辄止，流于表面，缺乏内涵深度和亮点特色；三是没有把握好信息报送的节奏和时机，该报的时候没有报，没必要报的时候报了上来，缺乏时效性；四是没有摆正心态，存在以量取胜、碰碰运气的思想倾向，缺乏务实的精神和扎实的作风。因此，‚突出重点‛，一定要与‚突显亮点‛、‚突破难点‛紧密结合起来，自身没有‚亮点‛或对解决‚难点‛咨询题毫无关心的信息‚重点‛也是没有多大价值的。
三、谈一谈什么样的信息才能称得上是好信息
评判一篇信息稿件的好坏优劣，我们通常用到两个关键词，一个是‚质量‛，一个‚价值‛。这两个概念既有联系又有区别。信息质量是信息好坏优劣的综合反映，要紧包括信息价值和信息写作水平两个评判要素。其中，信息价值是内在的、第一位的，信息写作水平是外在的、第二位的，二者共同阻碍着信息的质量。但从全然上讲，信息价值决定信息质量，决定信息质量高低的核心标准是信息价值,如果没有价值，信息会变得一钞票不值。
那么，组工信息价值的大小、质量的高低又如何来评判呢？从全然来讲，是看它在服务领导决策、引领改革创新、推动工作落实方面的实效性。也确实是讲要管用，对事业进展有关心。而要达到这一点，信息稿件本身应具备六个方面的要求，也确实是应具有思想性、规律性、创新性、时效性（时刻的‚时‛）、可靠性和可读性。
组工信息的思想性，要紧是指它所反映的主题和内容要有一定的思想深度和内涵，不能太肤浅，能够对人们的思想和思路有所启发。要使信息具有更强的思想性，必须站得高、看得远，从政治和全局的角度观看咨询题，使选题立意具有较强的现实意义和典型性，反映的内容具有较强的政治性、政策性、全局性，对咨询题的分析和提出的意见建议有深度、有见地。例如，在全党开展深入学习实践科学进展观活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是各级党组织的一项重大政治任务。X市委组织部在深入调研的基础上，及时向中组部报送了《建议在全党开展深入学习实践科学进展观活动中重点解决六个方面的咨询题》的信息，确实是建议解决思想观念不习惯、进展思路不科学、进展能力不强、工作作风不实、体制机制不活、进展环境不优等咨询题，思想性、针对性比较强，引起了领导同志的重视，其中有的内容已被吸取到开展这一活动的有关意见中。再例如， 《某
地三家企业党费及账户在法院执行中被强行划拨和冻结，基层建议上级部门尽快就此作出相应规定》，这条信息反映了三家企业的党费账户被法院冻结、党费被划转的咨询题。党费治理和使用政策性专门强，不能随意划转和冻结，这一情形反映上来后，中组部领导同志作出批示，对解决这一咨询题提出了明确要求，使反映的咨询题得到及时有效解决。
组工信息的规律性，要紧是指它能够较为深刻地揭示和反映组织工作的内在规律。也确实是‚四个应当‛，即应当能够反映组织工作进展变化的本质规律，应当有对情形和咨询题的准确把握，应当有其进展变化的起因和结果、现状和趋势、体会和教训的深入分析，应当有解决咨询题的差不多思路和具体措施，而不是像初级信息那样停留在事物的表面，局限于对事物直观的、简单的反映。例如，围绕建设开放的组织系统，X省委组织部主动探究，持续深化规律性认识，他们总结上报了如此一则信息：《X省建设开放的组织工作系统为组织工作带来生气和活力》。这则信息既有对建设开放的组织系统的背景分析，又有详尽的体会做法介绍，反映了新形势下组织工作从封闭走向开放的必定趋势和进展规律，为各地开阔思路、创新方法、完善机制，提升组织工作的透亮度和公信力提供了有益参考。
组工信息的创新性，要紧是指它能够客观地反映组织工作中的新情形、新咨询题、新体会，对组织工作改革创新有一定引领作用。我认为，工作中管用的做法不一定有信息价值，但一样来讲，既管用又新奇的做法体...