文化养老调研3篇文化养老调研 大学生对养老调查报告2篇 大学生对养老调查报告篇一 这个假期，我来到了XX市XX区敬老院，看望了那里的老人，给他们送去新春的祝福，还送下面是小编为大家整理的文化养老调研3篇,供大家参考。
篇一：文化养老调研
生对养老调查报告 2 篇大学生对养老调查报告篇一
这个假期，我来到了 XX 市 XX 区敬老院，看望了那里的老人，给他们送去新春的祝福，还送上了营养品，并与他们亲切交谈。通过与他们的谈话，我了解了老人们过去的生活和工作情况，也了解了他们现在的养老情况。
住在这所敬老院里的老人们大多在 70 岁以上，他们由于各种各样的原因被送到敬老院来(这与我以前在其他敬老院了解的情况也是一致的)，如子女不在身边无人照顾;身边亲人大多已过世，孤身一人;一个人待在家里太孤单，想有人能够陪伴。从她们的口中，我大致了解到过去老人们的生活状况。建国初期，绝大多数年轻人都没有文化，但迫于生计，只能外出干些体力活或技术含量不高的工作，如在织布厂工作，生产烟草等。由于当时人们生活条件十分艰苦，即使是在城市，生活物资供给一样严重不足，大部分人最大的希望便是能吃饱穿暖。因为条件有限，许多人不能去上学，只能利用空闲时间去夜校读书识字。生活在乡下的人，为了能去学校读书，冬天里也穿着草鞋踩着冰雪去几公里甚至十几公里外的地方求学。路上饿了就吃从家里带的生红薯或其他干粮充饥，要是遇上荒年，就吃路边生长的野菜，生存条件极为艰苦。
现在这些老人们的孩子都长大了，都成家立业了，他们被子女送到敬老院来更多的也是一种迫于生计的选择。在我所了解的老人中间，绝大多数人的子女都只在缴纳生活费时才来看望一下老人，顺便购买一些物品，见面交谈的时间也不会太长，真正关心老人生活起居细节的更是少之又少。子女们普遍对父母们的生活情况关注较少，以为把老人送到敬老院就万事大吉了。更有甚者，子女之间互相推卸养老责任，只顾自己享乐。这种情况着实令人心痛。
在与老人们的交谈过程中，我发现很多老人口中都会说只要自己的子女过得好，自己怎样都无所谓，只要儿女们心中都有自己的父母就行了，他们来到敬老院生活至少还有人可以一起生活、说说话，陪伴他们度过晚年，这比孤单一人待在家里好。我注意到，每当老人们说起自己的家、自己的儿女时，他们的脸上、眼神中总会流露出温馨、留恋、幸福，甚至泪眼婆娑。由此可见，老人们的内心深处是非常渴望回归家庭、渴望亲情的!
的确，老一辈人为我们新中国建设做出了不可磨灭的贡献。他们在过去所经历的苦日子值得我们年轻一代人永远铭记，我们要感谢那些为我们创造现在美好生活的前辈们，并以他们为榜样，发扬艰苦奋斗精神，树立回报社会的意识，努力学习，争取成长为祖国的栋梁之
才，不辜负老前辈们的期望。
然而，伴随着时间的流逝，老一辈已相继老去，庞大养老群体的出现成了一个十分现实的社会问题。即使我国正加大养老保障制度的完善，但这不能解决根本问题，因为老人们缺乏的是家庭式的关心和温暖。当孩子们事业有成之时，都想着如何对自己的父母好点，让他们过上安享晚年的生活。殊不知，又有多少人真正可以在父母的有生之年好好的服侍他们一回?又有多少子女知道老人们心中的渴求?
我认为，传统养儿防老模式虽然受到现实的挑战，但是，养儿防老的传统并没有过时，并且永远不过时。解决养老的问题，除了政府要加大养老资金的投入以外，还要解决一个良知的问题。养儿防老是中国的传统文化，孝敬老人自古以来就是中华名族的优良传统。父母辛苦地养育子女，当父母老了的时候需要子女们照顾的时候，子女们应该尽最大努力承担起照顾父母的责任，而那些推卸养老责任的子女应该遭到良知的谴责。倘若子女养老养成了一种社会风气，每个人都真心实意地为老人着想，那么，国家的养老制度也就显得不那么重要了。反之，最好的养老制度也温暖不了老人的心。
所以，我呼吁全社会的人都来关心养老问题。如果每个人都有一颗孝敬老人的心，那么解决养老的问题就是水到渠成的事情了。只有人人都唤起自己的良知，才能让老人们真正实现老有所依老有所养，从而促进整个社会和谐、稳定、发展。
大学生对养老调查报告篇二
社会养服务老体系具有公共产品属性，是国家社会管理职能的要求，政府必须承担社会养老服务体系建设的社会责任，发挥主导作用，托起老有所养的幸福梦。
一、我县养老工作现状
近年来，我县以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系基本初步建立，老年消费市场初步形成，老龄事业发展取得一定成就。60 岁以上老年人口已达 6.8 万人(截止 2013 年底)，占全县总人口的 18.6%，高于全国水平(14.8%)近 4 个百分点。共有各类养老机构 22 处，其中公办养老机构 8 处(7 处镇(街道)敬老院，1 处光荣院)，床位 1153 张，承担了 74.45%的农村五保对象、集中供养孤老优抚对象 24 人，发挥了政府在养老服务中的兜底作用。建成农村幸福院 12 处，床位 240 张，已运营 3 处;建成运营城市日间照料站 1 处。民办养老机构 1 处(玫苑老年公寓)，床位 252 张。为 336 名 80 岁以上低收入老年人发放了高龄补贴。通过政府购买社会组织(博爱居家养老服务中心)服务，为符合条件的 52 名(其中 8 名城市三无老人)特困老人每人每月提供 20 个小时的无偿上门送时服务。目前全县共有养老床位 1449 张，每千名老年人 21.3 张。养老护理员 125 人。
二、存在的问题
1.与形势任务不相适应。当前，民政部门主管的养老服务工作正在发生深刻变化：在服务人群上，已经由过去主要服务三无、五保人员，拓展到了包括三无、五保人员在内的全社会老年人;在行业管理上，已经由过去仅仅管理非营利性养老机构，拓展到全部养老机构，将各类性质的机构统一纳入行政许可范围;在体系布局上，已经由过去仅注重发展养老服务事业，拓展到了养老服务事业和产业并举的养老服务业;在水平要求上，已经由过去简单的、传统的、偏重物质保障，向综合性、专业化、现代化、物质保障与精神满足并重的方向发展。与新形势新情况新变化相比，我们的养老服务工作尚处在起步、爬坡阶段。
2.与顶层设计不相衔接。《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》首次明确提出到2020 年我国全面建成小康社会时，全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的，功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。养老服务产品更加丰富，市场机制不断完善，养老服务业持续健康发展。无论是服务体系、产业规模，还是发展环境，与顶层的目标要求相比，我们还存在很大差距。
3.与社会需求不相协调。总体上看，当前老年人问题的实质就是老年人的有效需求和社会支持系统之间的矛盾，主要表现为社会支持系统建设远远滞后于老年人日益增长的有效需求。养老服务和产品供给不足、市场发育不完善、养老服务扶持政策不健全、体制机制不完善、城乡区域发展不平衡等问题十分突出。如矛盾不能得到及时缓解，必然使老年人群体成为政治压力群体，老年人问题也将演变为老年人政治问题。解决好当前养老服务领域的突出矛盾和问题，进一步加快发展养老服务业，已经成为全社会的共同呼声。
4.与经济发展不相映衬。我县经济取得长足发展，但在养老服务上一直存在各级政府投入不足，各类养老机构运营举步维艰的问题。公办镇(街道)敬老院存在工作运营、设备维护经费挤占供养经费现象，民办养老机构(玫苑老年公寓)运营一直亏损，村办幸福院和社区日间照料中心短期运营中初步测算，即使不配备专职管理和服务人员，仅用水、用电、用暖、用气、电视费、电话费等公用费用每年 35 万元，经济薄弱村根本无力承担。
三、工作方向
1.确立宏观指导思想。从县情出发，把不断满足老年人日益增长的养老服务需求作为出发点和落脚点，充分发挥政府作用，通过简政放权，创新体制机制，激发社会活力，充分发挥社会力量的主体作用，健全养老服务体系，满足多样化养老服务需求，努力使养老服务业成为积极应对人口老龄化、保障和改善民生的重要举措，成为扩大内需、增加就业、促进服务业发展、推动经济转型升级的重要力量。
2.发挥政府主导和引领作用。政府的责任主要有三个：一是托底，着力保障特殊困难老年人的养老服务需求，确保人人享有基本养老服务;二是投入，加大对基层和农村养老服务的投入;三是制定政策，营造参与条件，充分发挥社区基层组织和服务机构在居家养老服务中的重要作用，支持家庭、个人承担应尽责任。具体到推动措施上，研究制定县委县政府《关于加快建设社会养老服务体系和发展老年服务产业的意见》，从全面建成小康社会的全局出发，按照积极应对人口老龄化和打造经济升级版的新要求，实行三个一起上，即政府、集体和社会力量一起上，居家养老、社区养老和机构养老一起上，统筹协调城乡养老服务一起上，指导当前及今后一个时期全县养老服务业发展。
3.建好养老公共服务设施。养老服务设施，是养老服务的手段和条件，施承载着养老服务的各项功能。健全的社会养老服务体系必然与完备的养老服务设施紧密相连。2014 年起，各级在制定城市(镇)总体规划、控制性详细规划时，必须按照人均用地不少于 0.1 平方米的标准，分区分级规划设置养老服务设施。凡新建城区和新建居住(小)区，要按标准要求配套建设养老服务设施，并与住宅同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。凡老城区和已建成居住(小)区无养老服务设施或现有设施没有达到规划和建设指标要求的，当地街道办事处(镇政府)要限期(2015 年前)通过购置、置换、租赁等方式配备养老服务设施，不得挪作他用。农村养老服务设施要纳入农村公共服务设施统一规划、优先建设，依托行政村、较大自然村，利用农家大院、闲置校舍等，建设农村幸福院、日间照料中心、托老所、老年活动站，全面推进农村互助养老服务设施建设。
4.发展居家养老服务网络。让老年人不用去养老机构，而是在家庭一样能够享受到多样化的养老服务，核心是核心问题是服务进家庭，政策来支持和引导服务进家庭：一是要发展居家养老便捷服务，做到即使是失能半失能的老人也一样能居家养老。政府要支持建立以企业和机构为主体、社区为纽带、满足老年人各种服务需求的居家养老服务网络，上门为居家老年人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等定制服务。同时，也要发挥社区的作用，支持社区建立健全居家养老服务网点，引入社会组织和家政、物业等企业，兴办或运营老年供餐、社区日间照料、老年活动中心等形式多样的养老服务项目。二是要发展老年人文体娱乐服务，让老年人精神愉悦不愿离开社区。政府要支持社区利用社区公共服务设施和社会场所组织开展适合老年人的群众性文化体育娱乐活动，并发挥群众组织和个人积极性。鼓励专业养老机构利用自身资源优势，培训和指导社区养老服务组织和人员。三是发展居家网络信息服务，让居家老年人有求必应。政府要支持企业和机构运用互联网、物联网等技术手段创新居家养老服务模式，发展老年电子商务，建设居家服务网络平台，提供紧急呼叫、家政预约、健康
咨询、物品代购、服务缴费等适合老年人的服务项目。
5.加强养老机构建设。一是增总量，支持社会力量举办养老机构。今后增加养老机构数量和社会养老床位数量主要靠社会力量，逐步使社会力量成为发展养老服务业的主体。二是定准位，办好公办保障性养老机构。公办养老机构要充分发挥托底作用，重点为三无(无劳动能力，无生活来源，无赡养人和扶养人、或者其赡养人和扶养人确无赡养和扶养能力)老人、低收入老人、经济困难的失能半失能老人提供无偿或低收费的供养、护理服务。同时完善农村养老服务托底的措施。三是改机制，开展公办养老机构改制试点。有条件的地方可以积极稳妥地把专门面向社会提供经营性服务的公办养老机构转制成为企业，完善法人治理结构，实行公办民营。同时，加快实现医养结合，促进养老服务产业发展。
6.加大政策保障力度。融资难、用地难是制约养老服务业发展的瓶颈，加上养老服务业是投资长、见效慢、回报低、风险大的行业，必须有融资、用地、税费优惠、政府补贴扶持政策作保障，才能吸引民间资本参与其中。
篇二：文化养老调研
县文化养老工作情况的调研报告
目前，随着经济社会的发展，离退休干部的物质生活基本都能够得到保障和满足，而相比之下，其精神生活和文化生活则显得相对有些匮乏，在我国已经逐步进入老龄化社会的今天，发展文化养老就显得尤为重要。为积极探索文化养老有效模式，推进离退休干部服务管理工作转型发展，我县进行了文化养老专题调研，报告如下。
一、文化养老工作现状 据统计，截至 XX 年底，我县 60 岁以上的老年人已超过 X 万人，占全县总人口的 X%，人口老龄化趋势非常明显。截至目前，我县共有离退休干部 X 人，其中离休干部 X 人；退休干部 X 人。随着退休干部数量的日益增大，这一群体年龄相对较轻，文化层次相对较高，精神文化层面的需求逐步
凸显，老同志们学习和活动需求越来越突出、要求越来越强烈。XX 县针对目前经济社会实际情况，依据离退休干部文化养老需求，采取了一系列措施加强文化养老工作。
（一）阵地建设进一步加强。截至今年，我县尚没有一处集中的大型老年人文体娱乐活动场所，并且是全市五县两区中唯一没有老年大学和老干部活动中心的县区，导致有相当一部分老年人去滨州老年大学报名参加各种知识技能学习。XX 年初，我县教育部门牵头，利用县职业中专闲置教学楼成立了 XX 县老年开放大学，共设置舞蹈、器乐、书画、合唱、武术、烹饪等 X2 个专业，报名学员达到 X0 余人，暂时缓解了我县文化养老的巨大压力。同时，加快我县老年大学、老干部活动中心建设，积极协调帮助信城街道办事处到省市相关部门申请建设用地、办理工程建设手续，XX 年 3月下旬，项目开工前的所有手续全部办理完毕。目前，正在组织主体工程施工。
（二）活动平台进一步完善。以文体兴趣为纽带，依托我县老年人体育协会，积极发挥老同志自我管理、自我服务的作用，进一步完善了门球、唱歌、太极拳、桥牌、象棋、爬山、垂钓等多个活动工委建设。联合相关部门组织各类棋牌比赛、歌舞排练、健身操培训等活动，举办文艺演出、书画摄影展等活动。
（三）各类活动进一步融合。结合现有平台资源，坚持因人、因地、因时制宜，深入开展丰富多彩的老年文体活动。联合县老年人体育协会，定时开展广场舞、太极拳、门球等体育活动，积极举办象棋、麻将、歌舞、钓鱼等文体活动；每年重阳节、春节”等节假日期间，举办门球邀请赛等大型赛事。依托老年人合唱团等各类老年人社会团体，组织较大规模的文艺演出、校园展演等文化才艺表演，为老年人提供展示风采的舞台，通过这些喜闻乐见的活动，极大丰富了他们的业余生活。
（四）老同志作用进一步发挥。积极发挥离退休干部专业优势、经验优势、政治优势，引导离退休干部根据本人的专长和社会需要,通过建言献策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培养、科学研究等各种方式,开展了发挥正能量、“我看脱贫攻坚新成就”建言献策、弘扬中华优秀传统文化、参与文明创建以及关心教育下一代等活动，在维护稳定、促进和谐、教育下一代等方面发挥作用，为经济建设贡献智慧和力量。
二、存在的主要问题 当下，在物质生活方面，离退休老年人最基本的物质生活基本能够得到满足和保障，在精神文化生活方面，离退休老年人平时会参加一些精神文化活动，但是主要以看报纸杂
志、听广播看电视、散步、跳广场舞等传统的生活方式为主。但是，随着人们物质生活水平的不断提高和文化素养的整体提升，老人们对“文化”的需求越来越高，“文化养老”工作呈现捉襟见肘的态势。
一是对“文化养老”重要性认识不足，家人、单位、社会普遍关注的还是离退休干部的物质生活方面，“文化养老”的观念没有深入人心，存在重物质养老而轻文化养老的思想。
二是对老同志深层次需求缺乏关注，没有详细了解老年人的文化需求，针对老年人的文化活动较少，对文化养老宣传不够，使广大在职和离退休人员对文化养老的重要性认识不足，文化养老的氛围不浓。
三是老同志对于文化养老的参与度不高，很大一部分老同志忙于家务，很少参与单位组织的文化娱乐生活。有的老同志认为文化养老是少数文化人的事，和自己没多大关系，参与的热情不高。
四是客观上存在老同志居住较为分散、出行不方便，流动性大，年龄跨度大，部分年龄较大的离退休干部听力不佳、表达不畅、行动不便等个体需求差异大等因素，导致文化养老活动组织难度增加。
五是部分基层机构文化养老方面的经费和场地设施配备不够，文化养老的服务欠缺，老干部工作人员队伍不稳定，调整频繁，而且大部分是兼职，对老干部工作投人精力有限，导致文化养老工作人才短缺，缺乏后劲与活力。
三、对策及建议 做好文化养老工作，必须做实服务管理的基础工作，加大宣传力度，落实经费、设施、人才等基础资源，构建多方协作的推动机制。
一是加强文化养老理念的宣传。随着社会进步，时代发展，为满足老年人日益增长的精神文化需求，我们要在全社会积极倡导文化养老的理念，以满足老年人多元化、个性化的精神文化需要。同时，加强弘扬尊老爱老敬老的优秀传统，进一步通过多种平台和渠道宣传和弘扬孝道文化，以文化的魅力激发全社会对老年人精神生活的关注；宣传先进典型，鼓励更多的老年人参与其中，从而创造一个人人敬老爱老助老的社会氛围。
二是加大文化养老事业的投入。在政策上对文化养老予以支持，加强政策指导和监督，在资金上增加对老年事业和文化事业的投入。可探索将文化养老相关活动经费按标准纳入年度财政预算，专项拨付、专款使用。充分利用现有场地
和硬件设施，营造安全舒适、设施齐全的文化养老阵地。老干部工作人员要做文化养老的引导者、组织者和推动者。
三是要推进文化养老阵地的建设。文化养老阵地是开展文化养老服务的重要场所，要继续依托单位、社区，以及公园、广场等现有活动平台，同时，加强老干部活动中心、老年大学建设，有效利用老年人自发形成的协会、团体等组织，保证各类阵地有机结合，经常性、常态化开展形式多种多样的针对老年人的精神文化活动，创新活动方式，借助现代化的多媒体、高科技等手段，开展新颖、具有时代感的文化娱乐活动。通过活动吸引更多的老同志参与到文化养老中来,从而引领老年人新的价值观念，提高老年人的生活乐趣，增添生活色彩。
四是要形成文化养老工作的合力。要努力构建以离退休部门牵头、各有关部门配合、全社会共同关心的工作格局，形成强大合力。借助社会力量解决场地、人员、水平等方面的制约，拓展文化生活空间。重点利用好老年大学和社区养老资源，实现文化养老资源的共享。积极探索建立企业、社会、社区、家庭相结合的、可满足不同离退休干部需要的多样化文化养老服务模式。
“老吾老以及人之老”，文化养老不能只成为一句响亮口号，我们要继续加强理念宣传，完善政策制定，勇于探索，
敢于担当，研究离退休干部的真正需求，用心用情用力的做好文化养老工作，从各个层面保证文化养老事业顺利开展。
篇三：文化养老调研
干部文化养老工作调研报告 加强老干部活动中心建设积极推进老干部文化养老“文化养老” 是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径， 是建设“物质富裕、 精神富有” 现代化浙江的必然要求。
老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、 满足老干部精神文化需求的重要载体， 是党和政府联系老干部、 凝聚老干部的重要桥梁， 是党在思想文化领域的重要阵
地， 是实现文化养老的重要平台。
为切实摸清当前我市老干部的精神文化需求、 文化养老状况， 以及老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足， 今年 6 月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。
调研组通过发放调查问卷、 召开座谈会和实地走访等形式， 深入到各县（市、 区）
老干部活动中心及市有关活动中心开展调研， 对我市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、 精神文化生活现状进行了调查摸底，并对各地在充分利用老干部活动阵地积极推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结， 分析了存在的问题， 并提出了对策措施， 形成了本调研报告。
一、 调查对象的现状与特点
调研中， 我们共发放回收调查问卷 254 份， 其中面向市本级离退休干部 44 份， 面向县（市、 区）
离退休干部 210 份， 调查对象主要是进入活动中心活动的离退休干部代表。
从调查问卷中反映， 老干部的基本情况和养老状况总体如下：
1． 从人员构成看， 老干部代表绝大多为党政机关、 事业单位和国有企业单位离退休干部。
2． 从年龄结构看， 年龄层次依次为 80 岁以上约占 60%， 70-79岁约占 20%， 60-69 岁约占 10%。
3． 从受教育程度看， 老干部中具有高中（中专）
及以上文化学历的约占 72%。
4． 从居住情况看， 与老伴同住的约 60%， 与子女、 老伴同住的约 20%， 与子女同住的约 10%， 独居的约 5%。
5． 从物质生活条件看， 老干部对自己目前的物质生活条件表示“满意” 和“比较满意” 的在 90%以上， 其余为“基本满意” 。
6． 从精神文化生活看， 80. 2%的老干部对自己目前的精神文化
生活表示“满意” 和“比较满意” ， 其余为“基本满意” 。
7． 从适应晚年养老生活看， 绝大多数老干部表示“比较平静，基本适应” 和“积极应对， 完全适应” 。
8． 从对“文化养老” 的内涵了解看， 表示“比较了解和积极参与” 的老干部约占 30%， “有一定了 解和经常参与” 的占 49%，“不太了解和偶尔参与” 的约占 15%， 表示“没有了解和参与”的占 6%。
其中约 70%以上的老干部认为“文化养老” 内涵是指“老有所养和老有所医” ， 80%以上认为是“老有所学和老有所乐” ， 60%以上认为是“老有所为、 满足精神需求和人文关怀” 。
从调查中我们发现， 老干部作为社会中的一类特殊群体， 相比其他老年人， 他们拥有稳靠的养老物质保障， 拥有较高的文化素质， 还拥有较强的社会责任感， 因此有着较强的自我提升欲望和潜力， 在突出“文化养老” 这个精神需求上主要有三方面的表现：
一是取悦自我的需求。
老干部在离退休后， 由于闲暇和金钱上的相对“富裕” ， 有机会从事年经时无法满足的事情， 包括兴趣爱好类， 如琴棋书画、 摄影录像、 唱歌跳舞、 吹拉弹唱、 读书写作等； 康体休闲类， 如拳剑棋牌、 旅游观光等； 教育学习类， 如
学习新知识、 新技术、 新思想等。
在调查“平时主要通过哪些活动充实晚年生活” 中， 77%的老同志选择观看电视、 阅读书报，61%的老同志选择参与兴趣活动， 35%的老同志选择观光旅游，54. 7%的老同志从事家务劳动， 此外还有 18. 5%的老同志照看孙辈。
二是社会交往的需求。
老干部离退休后， 由于情感上的需求，需要家人、 社会的关注， 融入社会群体从事集体活动， 包括参加兴趣小组、 艺术社团、 书画诗词小组； 参加报告、 讲座、 座谈会等； 开展各种纪念性活动或趣味性活动； 建立报刊阅览室、 聊天室等。
调查中， 约 40%的老干部是老干部各类兴趣小组和文艺社团的成员， 64. 1%的老同志认为老干部兴趣团队在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。有 85%的老同志“参与” 和“经常参与” 老干部局（活动中心）
组织的各类活动， 并且有 15%成为组织者， 活动参与率在 75%以上， 其余还有 35. 8%上老年大学、 15%参与社区和群众组织活动、 38%参与原单位开展的活动、 13. 3%通过网络参与文化活动等。
三是创造价值的需求。
老干部年老后仍然希望得到社会尊重，获得成就感， 产生社会影响。
如为社会建言献策， 出版诗词刊物，撰写回忆录， 服务社区、 奉献爱心， 关心下一代等等。
老同志们普遍认为， 离退休后参与各类文化体育活动， 主要在于更新思想、
增长知识， 陶冶情操、 愉悦精神， 缓解孤独、 结交朋友， 锻炼身体、 促进健康， 其中有 31. 8%的老干部将所学内容服务于自身和社会群体等。
二、 老干部活动中心推进文化养老工作的探索
老干部活动中心是广大离退休干
部开展活动、 陶冶情操、 愉悦身心的主要阵地， 是党和政府联系老干部、 凝聚老干部的重要桥梁。
我市各级党委政府十分重视老干部活动中心的建设， 目前， 市、 县共建成老干部活动中心22353 平方米， 其中活动面积 16168 平方米， 特别是县（市）
都在近年内进行了搬迁改造或正在新建筹备中。
老干部活动中心硬件条件的改善， 为推进老干部文化养老工作打下了坚实的基础。各地倾力打造原味足、 品味高、 情味重、 韵味浓、 趣味强的五味俱全的老干部活动阵地， 为广大离退休干部提供开展思想教育、享受优越环境、 接受真情关爱、 提升文化素养、 进行娱乐活动的场所， 最大限度地丰富老干部精神文化生活， 提升老干部晚年生活质量， 努力实现老干部“老有所教、 老有所学、 老所有乐、 老有所为” 的共同愿景， 使活动中心真正成为广大离退休干部心中的温馨之家、 满意家园。
在对离退休干部的调查中， 77. 1%的调查对象表示通过在老干部活动中心的活动学习， 对改变自己的文化生活和精神状态发挥了“明显” 和“较明显” 的作用。
具体来说， 老干部活动中心主要围绕“学、 乐、 为、 服” 四个方面， 在推进老干部“文化养老”工作中发挥着积极的作用。
1、 围“学” 促“教” ， 活动中心成为老干部文化养老的课堂。我市各地以全面落实老干部政治待遇为重点， 完善学习制度， 创新学习载体， 建好老有所学平台， 发挥好活动中心的思想主阵地作用， 有效推进老干部思想政治建设工作常做常新。
一是坚持营造文化学习氛围， 搭建学习平台。
市县老干部活动中心普遍设置有老干部图书室、 书报阅览室、 电子阅览室、 展览室、 影像室、 报告厅、 多功能厅、 茶艺吧等活动场所。
每年为老干部征订种类繁多的报刊、 杂志， 方便老干部日常阅览学习。
定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、 饮食养生讲座、 医疗健康讲座等， 突出“文化、 养生” 主题， 经常举办文体学习培训项目，丰富老同志文体生活。
建立了宣传橱窗、 学习展示栏、 老干部工作网站、 工作简报、 电子显示屏等， 及时学习宣传党的重要方针政策和重要会议精神， 展示老干部风采， 引导老干部思想常新；还经常组织老干部学习党史党章知识， 开展党史党建知识竞赛活动等。
二是坚持定期理论学习制度， 搭建思想平台。
各地都能结合形势， 及时制订老干部理论学习计划， 积极发挥老干部讲座中心、老干部学习小组、 老干部文体协会、 老干部兴趣团队等作用， 利用老干部活动中心这个平台和阵地， 采取召开老干部座谈会、 形势报告会， 情况通报会、 小组学习会、 专题辅导会、 影视播放等多种形式， 教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来， 解决思想疑虑， 提高学习效果。
三是坚持开展主题教育活动， 搭建宣传平台。
各地紧紧围绕确立的老干部学习重点， 以主题教育活动的形式贯穿于老干部政治学习教育始终， 通过每年确立一个主题教育活动， 来加强和改进老干部思想政治建设工作。
近年来， 先后开展了“学习宣传十七大、 晚霞生辉促和谐” 、 “开天辟地六十年、 科学发展促和谐” 、“永远跟党走” 纪念建党 90 周年、 “晚霞映红船、 喜迎十八大” 、 “学习宣传十八大、 晚霞生辉促发展” 等主题教育活动，将思想政治教育与重大纪念活动有机结合起来， 通过组织举办老干部书画、 集邮、 摄影、 图片等综合展览和知识竞赛、 电影展播、就近就地参观考察等活动， 在满足老干部精神文化需求的同时，加强和推进老干部思想政治建设， 使老干部始终保持政治坚定、思想常新、 理想永存。
2、 围“乐” 促“健” ， 活动中心成为老干部文化养老的乐园。老干部活动中心是老干部政治学习、 休闲娱乐、 交流情感和锻炼身体的重要场所， 我市各地活动中心全年向离休干部和部分退休干部开放， 仅去年， 市县老干部活动中心共组织老干部开展各类活动 500 多次， 近 3 万人次老干部参加， 每年进入活动中心的老干部在 10 万人次以上。
一是建好队伍， 搭建组织平台。
自活动中心建成以来， 各地先后成立了 老干部艺术团、 文体协会、 书画协会、 摄影学会（组）、集邮协会（组）、 歌曲、 曲艺、 桥牌、 棋类等各类老干部兴趣团队， 各地在给予积极支持的基础上， 各老干部团队组织也发挥了积极作用， 吸引了众多老同志常年坚持开展丰富多彩的活动， 广大老同志从中既愉悦了精神， 又健康了身体。
二是发挥特色， 搭建活动平台。
各地老干部活动中心在活动中注重融入文化元素， 做到“年年有主题、 月月有计划、 周周有安排、 日日有活动” ， 在开展常规性活动的同时， 积极探索开展特色性活动。
如各地老干部活动中心开展的重阳节、 元宵节游园活动， 注重在活动中融入传统文化元素的活动项目； 如嘉兴市开展的“老少同乐” 联欢会、 书画协会老干部为市民广场书写“和”字活动等； 如嘉善县成功举办了四届老干部艺术节， 充分展示交流老干部老有所学的艺术成果， 开展了弘扬“善” 文化主题活动
等； 如海宁市开展的迎“七一” 健身走活动、 “老少同乐” 晚会等。
如桐乡 市开展的茶艺吧戏曲票友活动、 老干部绣红旗、 献枣子、 “乐龄之星” 评选等。
平湖、 海宁建立的老干部花卉园区基地等， 这些活动都颇具特色， 深受老同志好评与欢迎， 极大地促进了老同志的身心健康。
3、 围“为” 促“献” ， 活动中心成为老干部文化养老的阵地。老干部政治坚定、 经验丰富， 在治党治国、 发展经济、 科技致富、维护稳定、 促进和谐、 教育下一代等方面有着不可替代的优势。活动中心充分发掘他们的优势特长， 积极为他们发挥作用搭建平台， 扩大社会关注面， 树立老干部老有所为、 余热生辉的正面形象。
一是完善自我功能， 搭建互助平台。
各地都能加强老干部文体团队建设， 发挥其“自我管理、 自我教育、 自我服务” 的作用，以老干部文体兴趣团队为纽带， 举办各类书画、 摄影、 棋类、 集邮、 歌舞、 曲艺等活动。
二是构建交流渠道， 搭建展示平台。
适时组织老干部艺术团队走向社会， 深入到机关、 学校、 街道、 社区、 广场等地开展文化交流、 文化下乡 、 文化服务等活动， 唱革命歌曲， 讲革命传统，传播精神文明。
三是发扬优良传统， 搭建有为平台。
注重发扬老同志“离休不离岗、 退休不褪色” 的精神， 在保重身体、 量力而行的基础上，组建成立老干部义工服务队、 银龄服务队、 法律咨询服务工作室等， 组织和鼓励他们为推动经济发展、 促进社会和谐发挥余热、贡献余力。
适时搭建沟通平台， 在学雷锋纪念日、 五四青年节、大学生暑期实践活动等时间节点上， 以座谈会、 联谊会等形式，让老同志宣讲革命传统， 宣传党政方针， 参与关心下一代， 让他们在走出家门、 融入社会、 服务社会中传播知识， 引导老干部发挥和传递正能量。
4、 围“服” 促“管” ， 活动中心成为老干部文化养老的家园。各地在利用活动中心阵地、 推进老干部文化养老工作中， 始终强化“以人为本、 服务为先” 的理念， 把“老干部满意不满意、 开心不开心” 作为衡量工作的唯一标准， 以儿女之心， 满怀感情、满腔热忱地做好服务工作， 使老干部活动中心成为老干部向往的精神家园。
一是实施规范化服务。
按照“管理制度化、 工作规范化， 活动经常化， 服务人性化” 的要求， 不断完善工作机制、 管理机制和活动机制， 修订完善各项服务管理制度， 确保老干部学习活动的轻松舒适， 规范有序。
通过不断加强内部管理， 各项工作都有章
可依， 开展活动有则可守、 工作人员有责可循， 服务质量明显提高， 从而保证了各项工作的顺利进行， 老同志在精神上得到慰藉的同时， 为文化养老奠定了扎实基础。
二是实施贴心式服务。
日常工作中， 活动中心工作人员本着“主动沟通、 主动服务” 的理念， 对前来活动的老干部嘘寒问暖， 端水送茶， 并注意观察老同志情绪状况， 及时进行交流开导， 帮助调节好情绪。
利用与老干部日常接触多的机会， 了解和把握老同志心理特点与精神文化需求， 定期召开全体工作人员会议进行分析， 有针对性地提供优质、 特需和精细化服务， 较好地满足了老同志在精神文化生活上的新期盼。
三是实施人性化服务。
本着“老干部工作无小事” 的原则， 主动从小处着眼、 点滴做起， 在活动或服务实施过程中， 更加关注细节、 重视细节、 落实细节， 处处体...