区级组织工作会议部长讲话3篇区级组织工作会议部长讲话 在全区党建暨组织、宣传、统战工作会议上的讲话（2020年6月17日） 同志们： 根据会议安排，下面我对2019年全区组织工作进行总结，下面是小编为大家整理的区级组织工作会议部长讲话3篇,供大家参考。
篇一：区级组织工作会议部长讲话
区党建暨组织、宣传、统战工作会议上的讲话 （2020 年 6 月 17 日）同志们：
根据会议安排，下面我对 2019 年全区组织工作进行总结，并结合贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，对 2020 年组织工作重点任务进行安排部署。2019 年，在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全区组织系统聚焦主责主业，积极担当作为，各项工作取得新成效。一是基层组织基础更加牢固。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员干部经受了一场严肃深刻的党性洗礼。持续抓基层、打基础，全面加强基层党建“三化”建设，基层党组织组织力得到全面提升。面对“xxx”特大洪灾和新冠肺炎疫情，全区各级党组织和广大党员展现了强大的凝聚力、战斗力，经受住了考验，诠释了初心和使命。二是干部队伍建设不断加强。坚持干事创业的选人用人导向，不断优化干部队伍建设，进一步激发了干部履职尽责的精气神，在推进全区各项中心工作中展现出了良好的精神风貌，得到市委领导和上级部门的充分肯定和人民群众的高度认可。三是人才工作取得新的突破。引进 xxxx 等一批高层次人才。组织企业积极对接省、市人才项目，连续两年获省“xxx”项目支持。与高校、科研单位合作，共建 xxxx 等科创平台，加快了全区产业转型发展步伐。开
展 xxxx 评选活动，营造尊重人才的浓厚氛围。
xxx 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是全面打赢脱贫攻坚战决战决胜之年。特别是突如其来的疫情，给经济社会发展带来新的挑战，也给组织工作造成一定影响。做好今年全区组织工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、奋力谱写 xxx 区高质量跨越式发展的新时代篇章提供坚强组织保证。
具体来讲，重点抓好以下 5 个方面的工作。
一、坚持以政治建设为统领，着力提升全区各级党组织和党员干部的政治素质 第一，把准政治方向，自觉把“两个维护”作为首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为党员干部教育必修课。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。坚持以问题为导向，将脱贫攻坚巡视“回头看”
发现的问题、主题教育检视的问题、扫黑除恶专项斗争督导反馈的问题等统筹整改，严格压实责任，坚持紧盯不放，确保问题高质量整改到位。
第二，把政治素质考察摆在选人用人第一位。按照省、市委组织部门要求，我区探索建立了 xxx，下发了《xxx》，要坚持把政治标准放在选人用人首位。一要细化考察内容。重点是围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，是否积极主动、坚决遵循党中央统一部署和国家法律制度规定，是否严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。二要完善考察方式。利用平时考核、年度考核、换届考察、调研谈话、干部培训、参加民主生活会、集中教育督导等机会，通过谈心谈话、实地走访等方式，全方位、经常性、近距离地接触干部、了解干部的政治表现。三要强化成果运用。将政治素质考察结果作为班子和干部评先评优、调整使用的重要依据。通过政治素质考察，把政治素质好、敢于担当、清正廉洁的干部选出来用起来，切实发挥选人用人的“指挥棒”作用。
第三，大力传承红色基因，把党性教育纳入干部教育的重要内容。把传承红色基因教育融入干部培训教学布局和课程体系，深入开展 xxx、xxx 等党性教育活动。加快推进 xxx 区党员干部教育培训基地规范提升，重点做好 xxx 等精品课程的研发，打造一批党性教育现场教学点，增强我区干部教育培训软实力。
二、坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
第一，要强化“事业为上、人事相宜”的用人导向。习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部工作要紧扣“高素质专业化”的要求，坚持“事业为上、人事相宜”的基本导向，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。也就是说，我们要从新时代中国特色社会主义事业出发，从满足实现 xxx 高质量跨越式发展需要出发，去选干部、配班子。要坚持综合比选，以更宽广的视野，看谁更优秀、更合适，使班子专业素养和整体能力适应地方的发展需要、适应单位的核心职能，做到知事识人、依事择人。
第二，要抓好干部工作各项制度的落实。认真学习贯彻新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》 《公务员调任规定》等一系列制度规定。把两个《条例》纳入党委（党组）中心组学习、党校主体班次培训的重点内容，并在全区组织系统开展专题培训，推动领导干部和组工干部熟悉精通条例、严格执行条例。
第三，要加强各层次领导班子建设。要选优配强党政正职。对于乡镇（街道），要注重选拔熟悉基层工作、了解社情民情、善于做群众工作、作风务实的优秀干部担任党政正职。对于区直单位，要注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任正职。要注意党政正职之间年龄、经历、专长等方面的合理搭配，做到经验能力互补、性格气质相容。要优化乡（镇、街）班子结构。乡（镇、街）是推动高质量跨越式发展的“主战场”“桥
头堡”，加强乡（镇、街）班子建设至关重要。要突出优结构、强功能，打破地域观念、部门界限，综合考虑年龄、经历、性别、专业等方面的因素，做到合理搭配、增强合力。要坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体结构要求，形成老中青相结合的干部梯次配备。要统筹考虑女干部、党外干部配备，在保证质量的前提下，做到应配尽配。要加强区直班子建设。区直单位是推动高质量跨越式发展的参谋部、作战部。目前，我区区直单位还存在年龄老化、结构不优等突出问题。要想办法配备一批既懂政策、懂业务，又熟悉基层的复合型干部到区直机关，注重加强区直机关与乡镇、企事业单位干部的双向交流。
第四，要注重培养锻炼，加强年轻干部选拔力度。要着眼领导班子建设和明年乡镇班子换届的需要，加大力度贯彻落实区委《关于加强年轻干部培养选拔工作办法》，进一步加大年轻干部的选拔使用力度。要对现有乡镇班子和区直部门班子年轻干部配备情况进行分析研判，按结构要求逐步配齐。要加大年轻干部的培养锻炼，对有发展潜力的年轻干部，有组织、有计划地选派到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练，让他们经风雨、长才干。
三、坚持以提升组织力为重点，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬 第一，要大力推进基层党建“三化”建设。这是今明两年基层党建工作的重点。今年，我们根据省、市的要求，结合新形势，对各领域基层党建 xxx 的标准进行了细化、量化。各单位要高度
重视起来，把 xxx 作为基层党建“一号工程”来抓，与推进区委重点工作结合起来，与推进党的基层阵地资源整合结合起来，整体提升与示范建设结合起来。争取到明年建党 100 周年时，全区基层党组织都能实现领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标。在推进过程中，要突出抓好以下几项重点工作：一要加强村党组织书记队伍建设。认真贯彻落实省委组织部出台的《村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）》。对村书记人选，xxx 会同乡镇党委进行考察，提交部务会会议研究确定。全面推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织和合作经济组织负责人，发挥村党组织书记带头人作用。要大力推进村（社区）党组织书记“一肩挑”，争取今年“一肩挑”比例达到 100％。对部分“无人可选、有人难选”的村，从区、乡机关事业单位选派干部到村（社区）任党组织书记。二要扶持发展壮大村级集体经济。省、市委组织部对这项工作高度重视，近期频繁调度村级集体经济发展情况，从摸底情况看，我区仍有 xxx 村集体经济收入低于 5 万元，一定比例的村经营性收入低于 5 万元。今年，要对这项工作集中攻坚，压实乡镇和区直单位责任，分类施策，力争今年村级集体经济经营性收入普遍达到 5 万元以上，全面消除“空壳村”和集体经济“薄弱村”。三要推进“党建＋”工作。各党委（党组）要加强“党建＋”工作的分析、总结、提炼、提升，重点推进“xxx”“xxx”“xxx”，深化党员联户、党员志愿服务等工作机制，强化党建引领，提升工作成效。要扎实推进扫黑除恶
专项斗争基层组织建设工作，夯实基层基础，健全完善村（社区）“两委”成员调整县级联审机制，坚决防范和打击黑恶势力和宗族势力干扰，营造基层治理良好环境。
第二，要深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。具体来说，要重点抓好 3 项工作。一要持续排查整顿软弱涣散村（社区）党组织。今年，市委组织部下发通知，要持续抓好整顿软弱涣散村（社区）党组织工作，推进软弱涣散党组织整顿工作常态化、长效化。各乡（镇、街）要认真对照软弱涣散十种情形，加大排查力度，确保应整尽整。二要认真抓好驻村帮扶干部的管理。严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，2020 年驻村干部原则上不予轮换，确有特殊原因的，需严格落实审批程序，保持驻村干部队伍稳定。三要进一步关心关爱扶贫干部。认真贯彻落实《xxx》要求，对脱贫攻坚和疫情防控工作实绩突出、符合条件的驻村干部和扶贫领域干部，从提拔使用、及时奖励、宣传表彰等方面进行激励。
第三，要夯实基层党建责任，推动全面从严治党向基层延伸。一是严格落实“一岗双责”，明确各领域党建工作责任清单，继续实行党委书记履职全程记实，强化党建工作述职评议和考核问责，助力党建责任落到基层、落到支部。对基层党组织实行动态督促管理，在全区营造你追我赶、争先进位的良好态势；二是认真落实村 xxx 办法。前期，我们在原考核办法的基础上进行了进一步优化，调整了考核内容，强化了各级党委对村（社区）“两委”班子的领导。各乡（镇、街）、各相关单位，务必要认真抓好各项工
作的落实，确保区委、区政府各项重点工作任务在基层落地落实。
同时，要统筹推进城市基层党建，对机关、医院、学校、非公有制经济组织和社会组织的党建工作，要齐头并进，做到党建工作与业务工作深度融合，切实解决“中梗阻”问题。
四、坚持以“人才强区”为目标，着力为改革创新聚集强大力量 第一，要利用好现有科研平台。各有关部门要加强与上级对接联系，将人才工作与全区产业发展有机融合，争取更多扶持政策促进科研平台做大做强。加大 xxx 等与我区共建的科研平台创新力度，提供一切条件加快科研平台与企业的合作项目取得实质性进展，为科研成果落地投产做好服务工作。
第二，要加大招才引智力度。围绕产业进行精准引才，结合我区产业特点，聚焦工业、农业等领域领军人才。加大与高校和科研院所对接力度，力争在引进高层次人才和团队上有新突破。进一步加大服务基层的教育、卫生系统等行业高层次人才引进力度，做好 2020 年度名师、名医和全区高层次人才引进工作，着力培养“实用型”专技人才，助力全区经济社会发展和产业转型升级。
第三，要落实好各项人才政策措施。落实好省委《xxx》，发挥好省“xxx”、市“xxx”的激励作用，统筹使用好区本级人才专项基金，激励人才发挥好示范作用。围绕创业环境、成长培养、生活保障这些关键点，加大在政策制定、平台搭建、公共服务等方面投入保障力度，为人才提供全方位贴心服务，不断提高人才
服务水平。
五、坚持以实践实干实效为标准，着力锻造模范部门和过硬队伍 锤炼绝对忠诚的政治灵魂。始终把讲政治作为第一位要求，把对党忠诚作为首要政治品质。增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在任何时候、任何情况下，都要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。恪守公道正派的价值理念。要严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，不能让制度悬空、让程序空转、让规矩走样，更不能钻制度、程序的空子。提升组织工作的能力素质。要发扬“安专迷”精神，始终保持强烈求知欲，不断提升工作的原则性、系统性、预见性、创造性。树立廉洁干净的良好形象。教育组工干部严守廉洁自律准则，严守中央八项规定和实施细则精神，严守组织人事纪律，坚持严管与厚爱相结合，既要从严治部，又要关心关爱，使组工干部安心工作、静心工作、舒心工作。
统筹做好老干部、机构编制、信息宣传、文明城市创建等工作，推动各项工作都有新进步新成效。
同志们，空谈误国，实干兴邦，让我们时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记新时代是干出来的，好日子是拼出来的，幸福生活是奋斗出来的。在区委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以实践实干实效促全区组织工作高质量发展，为 xxxx，让 xxx 人民过得更好，奋力谱写高质量跨越式发展的新时代篇章提供坚强组织保证。
县委组织部长 2021 年上半年履行全面从严治党责任述职报告 2021 年以来，在县委的坚强领...
篇二：区级组织工作会议部长讲话
某某区 组织部长在 0 2020 年 全区党建工作推进大会上的讲话 稿参考模板 目 录 一、肯定成绩，珍惜荣誉，不断增强党建引领发展的信心决心 . 2 （一）党建意识更加强化。.................................................... 2 （二）党建责任层层压实。.................................................... 2 （三）党建品牌亮点纷呈。.................................................... 3 （四）党建成效充分彰显。.................................................... 3 二、把握要求，聚焦聚力，切实找准党建引领发展的正确方向 . 4 （一）要紧紧围绕一个中心任务。........................................ 4 （二）紧紧围绕一个头等大事。
............................................ 5 （三）紧紧围绕一个考核办法。
............................................ 5 三、扭住关键，突出重点，持续提升党建引领发展的工作成效 . 6 （一）要强基固本，打牢组织基础。..................................... 7 （二）要正风肃纪，压实管党责任。..................................... 7 （三）要宣传引导，营造浓厚氛围。..................................... 8 （四）要凝心聚力，发挥统战优势。..................................... 8 （五）要服务保障，夯实群团根基。..................................... 9
2 各位领导、同志们：
按照会议安排，下面我就全区党建工作讲三点意见：
一、肯定成绩，珍惜荣誉，不断增强党建引领发展的信心决心
今年以来，全区各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面落实市委 X 届 X 次全会精神，认真执行区委各项决策部署，党建工作取得了明显的成效。
（一）党建意识更加强化。通过召开“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会、党的十九届四中全会专题研讨班等党建工作会议，开展“亮身份、当先锋"“党员示范岗”“主题党日”等系列主题活动，全区各级抓党建的意识不断增强、抓党建的能力不断提高、抓党建的氛围不断巩固。
（二）党建责任层层压实。区委带头制定了《区委履行全面从严治党主体责任清单》《区委常委会委员职责清单》，X 个区属党（工）委、X 个社区和 X 个区直机关单位党组织层层签订党建责任书，X 个区直单位制定全面从严治党主体
3 责任清单 X 项、监督责任清单 X 项,有力推动了党建责任在全区的分解细化落实。
（三）党建品牌亮点纷呈。“党建+党员志愿服务”工作得到省委、市委的充分认可，全市现场会在我区观摩召开。积极探索地企党建共建模式，在全市率先成立国企党建联席会 XX 分会。党旗下的邻里情、红色套餐、开放式组织生活基地等特色做法被省市主流媒体采访报道。
（四）党建成效充分彰显。组织工作在全市排在城市区第一位，在全市做了经验介绍。纪检工作作为唯一城市区代表在全市“四查四促”专项行动现场推进会上做了典型发言。宣传工作在国家和省市主流媒体发稿 X 余篇，进一步扩大了XX 的知名度和美誉度。统战工作在推进民主政治建设、服务经济发展、依法管理宗教事务等方面发挥了积极作用。群团工作各司其职，创新有为，为经济社会发展凝聚了广泛的群众力量。
在充分肯定前一阶段成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，比如：部分党员干部对于党建工作的认识还有待进一步提升；全区整体党建工作水平还
4 不够均衡；党建各项规章制度执行还不够严格规范等，需要在接下来的工作中精准施策、加以改进。
二、把握要求，聚焦聚力，切实找准党建引领发展的正确方向
做好当前 XX 的党建工作，关键是要深入贯彻 XX 区上半年党建工作会议精神特别是贺书记作的重要讲话精神，始终做到“三个紧紧围绕”：
（一）要紧紧围绕一个中心任务。就是要紧紧围绕 XX打造高质量发展城市区这一中心任务，把抓好党建作为最大政绩，把推动发展作为第一要务，切实找准党的建设服务经济社会发展的结合点、切入点和着力点。全区各级要清醒认识到，党建工作从来都是与经济社会发展紧密联系在一起的，是为完成党的政治任务和中心工作服务的，既不能离开中心工作谈党建，也不能离开党建孤立地开展业务。必须始终围绕中心，服务大局，着力在改革发展稳定的重点难点方面聚焦聚力，奋发有为，使党建工作真正富有活力、富有内涵，更好地服务、保障和推动经济社会发展。
5 （二）紧紧围绕一个头等大事。统筹疫情防控和经济社会发展工作是今年党和国家的头等大事。正如习近平总书记在浙江考察时强调的，这次疫情防控斗争是对各地区各单位管党治党水平、领导班子和党员干部队伍建设水平实打实的考验。各级党委（党组）要把党建工作紧紧抓在手上，把党员、干部的经常性教育管理抓实，把基层党组织这个基础夯实，把全面从严治党的要求落实到位。各级党组织特别是基层党组织要在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。全区各级党组织负责人要切实提升认识，振奋工作精神，提高工作要求，转变工作作风，务求工作实效，引领全区上下坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
（三）紧紧围绕一个考核办法。为深入贯彻落实中央、省委、市委和区委关于全面从严治党的各项部署要求，不断提升党建工作科学化、规范化和制度化水平，区委党的建设
6 领导小组于 X月 X日印发了《XX 区党建工作综合考核办法（试行）》。《办法》对区属各党（工）委实施双百分制考核，对区直各单位党组实施百分制考核。分别设置了相应的考核指标体系和考核内容，围绕重大专项、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、提高从严管党治党水平等 7 大项指标进行考核。这个《办法》是当前和今后一个时期做好全区党建工作的重要遵循，区属各党（工）委以及区直各单位党组，要对本单位承担的考核指标做到心中有数、有的放矢，有针对性的做好承担的各项党建工作任务；组织部等考核单位要加强监督，严格考核，充分发挥考核的激励约束和导向作用，不断推动全区党建工作上台阶、上水平。
三、扭住关键，突出重点，持续提升党建引领发展的工作成效
纪检、组织、宣传、统战等党委部门要按照职责分工，各司其职、主动作为、密切配合,努力形成大抓党建、抓大党建的工作格局，合力协同推进各项工作有序开展。
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（一）要强基固本，打牢组织基础。要深化学习教育。持续推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，认真执行“三会一课”、支部主题党日和民主评议党员等党内政治生活制度，充分利用好已建成的 X 个区级开放式组织生活基地，不断探索创新党的组织生活的内容形式和途径办法。要建强干部队伍。以目标管理为引领，健全完善考核评价制度机制，进一步强化科级干部日常考核。加大对基层党组织书记人选的发现培养力度，加强社区后各干部队伍储备。要拓宽党建成效。用好国企党建联席会 XX 分会这一平台，持续深化地企党建共建工作；不断巩固提升社区大党委建设，充分整合辖区资源，有效实现共驻共建、共建共享。
（二）要正风肃纪，压实管党责任。要落实“两个责任”。不断健全“四单管理、四责联动、四级传导”工作机制，通过细化责任清单，构建确责、履责、督责、问责全链条、闭环式传导压实体系，形成层层传导压力、狠抓落实的良好局面。要加强监督执纪。紧町违反中央八项规定精神、侵害群众利益和群众反映强烈的突出问题，深化“四查四促”专项
8 行动，坚持精准发力，集中力量进行整治。要推动以案促改。深入剖析严重违纪违法干部的典型案件，发挥警示、震慑和教育作用。要巩固巡察成果，健全完善巡察成果转化机制，强化巡察监督与纪检、组织等工作的衔接配合，及时督促被巡察单位整改落实相关问题。
（三）要宣传引导，营造浓厚氛围。要筑牢思想根基。把习近平总书记系列重要讲话精神、电视论证片等作为全区各级理论学习的重要内容，组织开展庆祝新中国成立 70 周年集中宣讲活动，用辉煌的成就鼓舞人心，用美好的前景催人奋进，为全面建成小康社会打牢思想政治基础。要强化舆论引导。持续开展净化舆论环境专项整治和“清风行动”，全面排查意识形态领域风险点和薄弱环节，坚决守好意识形态主阵地。要做好网络舆情管控。认真做好舆情检测应对、涉政治有害信息上报工作及网络宣传工作，以主流声音引导网络舆论。
（四）要凝心聚力，发挥统战优势。要持续推进基层统战标准化建设。X 月中旬，要对各办事处和社区基层统战工
9 作标准化建设情况进行督促检查，通报问责工作不力，行动迟缓的单位。要支持民主党派和无党派人士履行职能。鼓励他们围绕环保攻坚、河流整治提升、脱贫帮扶等工作开展监督、献计出力。要推动非公有制经济提质增效。积极引导民营企业大力发展实体经济特别是先进制造业，巩固和深化“三牵手”活动，助力企业转型升级，不断增强非公有制经济在区域经济中的支撑作用。要扎实做好民族宗教工作，切实维护民族团结和社会大局和谐稳定。
（五）要服务保障，夯实群团根基。要把握正确方向，深入学习习近平总书记关于群团工作的重要指示精神，把保持和增强政治性、先进性、群众性要求贯穿群团工作全过程,确保党的群团工作始终沿着正确方向前进。要提升服务水平,找准服务全区工作大局和服务群众工作的契合点和发力点，把服务发展和服务民生紧密结合起来，更好地进行思想上、行动上、作风上的引领。要加快推进改革。当前市群团改革方案已经制定，各群团部门要加紧与上级部门对接协调，随时掌握上级改革精神、改革动态，着手推动各自领域改革，确保按上级计划要求完成改革工作。
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同志们，做好全区党建工作，使命光荣，重任在肩。让我们在区委的坚强领导下，团结一心，奋发有为，扎实工作，在全区经济社会发展中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为把 XX 打造成为最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强的政治保证。
篇三：区级组织工作会议部长讲话
2021 年组织部长在组织工作会议上的总结发言材料 范文稿
同志们：
这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议。刚才，X书记紧紧围绕深入学习贯彻 xxxxx 关于党的建设和组织工作重要思想、全面贯彻落实新时代党的组织路线，站在为全力建设 X 发展新增长极提供坚强保证的战略高度，对我市当前和今后一个时期党的建设和组织工作提出明确要求、作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。我们要认真学习领会，把全市组织工作会议精神特别是 X 书记讲话精神落实到具体工作中去，以更好的状态、更实的作风，奋力开创我市新时代党的建设和组织工作新局面，用党的建设和组织工作新成效引领构建 X 跨越发展新格局。下面，围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和市委部署要求，我讲几点意见。
一、聚焦“两个坚决维护”，着力推进党的政治建设这个根本性建设
始终把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，教育引导党员干部对党忠诚老实，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩。把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护xxxxx 的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把政治忠诚融入党员干部日常学习和工作，干部考察、年度考核、谈心谈
话、日常监督等，都要突出对党忠诚、突出“四个意识”。充分发挥思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，促使党员增强维护核心的政治自觉和行动自觉。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等党内基本制度，严格落实地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例、党支部工作条例。深入推进 X 先锋党员活动日，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，组织过集体“政治生日”。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，开发优化“四种精神”精品课程，推动“四种精神”进党校课堂、进基层支部，巩固涵养风清气正的政治生态。结合巡视巡察、扫黑除恶、基层治理等工作，坚决整治群众身边的不正之风和微腐败问题，推动净化政治生态向基层延伸。要强化政治建设制度保障。健全党内政治生活专项检查制度，把严格执行新形势下党内政治生活若干准则、落实民主集中制情况，作为考核评价、管理监督班子和干部的重要依据。加强政治体检，出台政治建设考察具体操作办法，建立政治建设考察配套制度，突出抓好党政正职政治建设考察工作，探索推动向各级领导班子和领导干部延伸覆盖，切实形成政治建设常态长效机制。
二、聚焦组织体系建设，着力推动基层党建工作全面进步全面过硬
制定实施全市组织体系建设五年行动计划，进一步织密党的组织网络，把各级党组织锻造得更加坚强有力。基层党组织是党的组织体系的根基，也是加强组织体系建设的重点和难点。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以增强政治功能、提升组织力为重点，持续用力推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢党的组织体系的根基。要突出抓好党支部建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，保持大抓基层、大抓支部的良好态势，分级分类推进党支部“五化”建设。广泛开展示范党支部创建活动，深入整顿软弱涣散基层党组织，推进全面达标、整体提升。加强基层党组织带头人队伍建设，特别是把选优配强管好村（社区）党组织带头人队伍作为重中之重，实施村（社区）党组织带头人整体优化提升行动，动态掌握其政治素质、工作履职、涉黑涉恶等方面情况，对不合格、不尽职的及时处理。全面实行村（社区）党组织书记县级备案管理，探索村党组织书记职业化管理办法。坚持抓好全员轮训，依托市委党校，挂牌成立党支部书记培训学院，每年至少安排村（社区）党组织书记集中轮训1 次。加强后备力量培养储备，按不低于 1︰2 的比例建立村（社区）党组织书记后备队伍，加大从致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度。坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作。要突出加强党员严把发展党员政治关，落实政治审查制度，切实提高发展党员工作质量。加大从产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体和非公经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度，贫困村每两年、非贫困
村每三年至少发展 1 名年轻党员。全面落实“三会一课”纪实管理、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高组织生活质量。创新党员发挥作用的途径，引导党员立足岗位，开展亮身份、亮职责、亮承诺活动。改进党员管理方式，坚持和完善党员积分管理、评星定级等做法，加强流动党员管理，认真做好党内表彰激励和关怀帮扶工作，稳妥有序开展不合格党员处置工作。依托村（社区）综合服务平台，加强远程教育站点标准化建设，验收挂牌一批市级示范站点，用好党员干部教育“四个基地”。探索“互联网+党建”、“智慧党建”新途径，抓好红星云、X 红星网、X 党员 E 家等平台推广使用。做好党代表联络工作，充分发挥党代表作用。要突出整体推进提升。坚持整体谋划、分类指导，统筹推进农村、城市、国有企业、高校、机关、“两新”组织党建工作，探索加强新兴业态和互联网党建工作。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，切实增强基层党组织的政治功能，提升组织力。对各种学会、协会等相对薄弱领域的党的建设，要派出指导员指导改进，补齐短板、逐个达标。持续扩大“两新”组织“两个覆盖”，依托乡镇、街道和村、社区对小微企业和社会组织兜底管理。全面推行党员领导干部联点“两新”组织党建工作制度，开展机关事业单位、国有企业党组织与“两新”组织党组织结对共建活动，深入开展“我是共产党员”主题实践活动。加强综合党委（行业党委）自身建设。要突出推进党建服务大局。坚持把抓重大任务落实作为基层党组织能力的试金石，制定基层党组织服务三大攻坚战的具体办法。推进抓党建促脱贫攻坚、促
乡村振兴、促农业产业特色小镇建设，持续做好贫困村、集体经济薄弱村第一书记的选派管理工作，选好管严驻村帮扶工作队伍。深化“双带双心”主题党建活动，实施消除集体经济薄弱村空壳村三年行动计划，坚持“一村一策”，发展壮大薄弱村空壳村集体经济。推进抓党建促生态文明建设，深入开展“先锋护碧水、共促大保护”行动，扎实推进中央环境保护督察“回头看”问题整改，坚决“守护好一江碧水”。推进党建引领基层治理机制创新，健全完善村级“四位一体”治理机制，推进乡风文明建设、“空心房”整治，引导移风易俗。配合开展扫黑除恶专项斗争，深化“村霸”问题专项治理。要突出夯实基层基础保障。管好用活村（社区）综合服务平台，坚持市县乡村四级联动，统筹推进全市“最多跑一次”改革，着力打造集党务、政务、村（居）务、商务、服务等于一体的综合平台，依托互联网，充分发挥平台的最大效用，真正打通服务群众“最后一公里”。加大经费投入，建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，全面落实运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费，有序推进村（社区）干部养老保险制度。完善基层党建考核评价体系，推动评议向机关、企业、学校等领域的内设机构和二级单位党组织延伸，强化评议考核结果的运用。统筹抓好村（社区）党组织书记“双述双评”，把党建责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。
三、聚焦忠诚干净担当，着力建设推动 X 高质量发展的干部队伍
坚持党管干部原则，贯彻好干部标准，加快建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系，分类提出具体实施办法和操作规范，坚持正确导向、公道正派、严格管理，统筹抓好干部“育识选管用储”全链条，把干部工作各项任务落实好、抓到位、见成效。要突出政治素质抓培养。制定 2021—2025 年 X 市干部教育培训规划，突出抓好政治教育，把政治素质培养贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、改革开放史和政德教育，定期举办党性党风党纪培训班，教育引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。注重培养干部专业能力，围绕落实市委“一三五”基本思路，精准开展专业化培训，坚持举办异地专题培训和“X 名师讲堂”，有计划地选派干部到发达地区学习交流，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要坚持事业为上用干部。严格落实 X 书记提出的看重政治品德、看重实干担当、看重群众公认、看重基层一线“四个看重”要求，牢固树立“凭实绩论英雄，以实绩用干部”鲜明导向，突出政治标准，坚持事业为上、依事择人、人事相宜，提拔重用政治品德好、旗帜鲜明讲政治的干部，提拔重用讲担当、重担当、实绩突出、群众公认的干部。拓宽选人用人视野，坚持在产业发展、项目建设、环境整治、脱贫攻坚、维护稳定等一线战场培养选拔优秀干部。继续做好保持贫困乡镇党政正职相对稳定工作。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部工作。坚持精准科学识人察人，探索建立平时蹲点调研、重大事件一线跟踪、重大项目跟进了
解、重大情况及时报告制度，分级分类建立领导班子和领导干部差异化考察考核办法，探索建立干部综合比选机制，全面考准、察实、研深干部。要注重严管厚爱强作风。认真贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委即将出台的《实施意见》，全面推行“一线工作法”，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，营造鼓励担当作为、崇尚一线实干的浓厚氛围。落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清保护、诬告查处等机制，公正对待被问责干部，旗帜鲜明为敢扛事、敢担当的干部撑腰鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，推进落实公务员职务与职级并行，落实带薪休假、谈心谈话等制度，真情关注基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部。以抓好巡视整改落实为契机，建立完善更加科学严密有效的干部监督体系，真正把管思想、管工作、管作风、管纪律落到实处。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实、规范领导干部亲属经商办企业行为、领导干部因私出国（境）管理监督等制度，制定有效管用的“八小时外”监督措施，对干部倾向性、苗头性问题，要早打招呼早提醒，早抓整改早纠正。重点加强对“一把手”和重点部门、关键岗位干部的监督，推进对市直单位职能科室负责人进行重点监督。强化干部选任监督，严格执行干部调整方案事前预审、事后备案“双控”制度，扎实做好干部选拔任用全过程纪实工作。认真对照中央、省委巡视反馈意见，抓好抓实选人用人突出问题专项整治。开展干部“不思进取、不接地气、不抓
落实、不敢担当、不讲大局”问题专项整治，对不作为、慢作为、乱作为的严格问责、坚决处理。要着眼长远发展重储备。认真贯彻中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和省委有关文件规定，以长远眼光和系统思维，扎实做好年轻干部工作，着力打造一定数量的优秀年轻干部队伍。要在“选”上下功夫，既着眼当前需要，更考虑未来 5 年、10 年乃至更长时间，制定全市优秀年轻干部长远规划。突出对党忠诚第一标准，从各条战线、各个领域、各个行业发现一批政治过硬的优秀“苗子”。深入开展优秀年轻干部专题调研，重点培养和使用一批“80 后”处级干部，发现和掌握一批“90 后”科级优秀年轻干部。要在“育”上下功夫，突出政治训练和实践锻炼，坚持“精准滴灌”，对优秀年轻干部每 3 年至少组织调训 1 次，教育他们对党忠诚，帮助他们提高能力素养。持续开展市直机关干部和乡镇干部双向交流挂职，分期分批选派有发展潜力的干部到经济社会发展主战场和基层一线加强锻炼，砥砺品质、强壮筋骨、增长才干。要在“用”上下功夫，破除论资排辈、平衡照顾观念，打破“隐性台阶”，不拘一格大胆使用有发展潜力、需要递进培养的优秀年轻干部。要防止片面追求年轻化，坚持老中青结合，用好各年龄段干部。要在“管”上下功夫，分类别建立优秀年轻干部信息库，坚持从严教育、动态管理，及时发现补充新的优秀人选，对不符合条件的及时调整出去，始终保持“一池活水”。对优秀年轻干部人选，坚持组织掌握，不公布、不公开，防止“标签化”。
四、聚焦人才引领发展，着力集聚开发各方面优秀人才
坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，围绕市委“一三五”基本思路，创新推进 X 人才工程，积极对接落实芙蓉人才行动计划，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，努力打造创新创业人才高地。要持续推进人才工程项目实施。按照 X 书记提出的“四个更加”要求，积极对接重大战略，坚持做好结合文章，创新完善人才政策，优化整合人才项目，确保人才政策项目更加积极开放有效。坚持刚性引才与柔性引才相结合，持续实施“四海揽才”计划、“百名专家柔性挂职X”引才行动，聚焦全市重大产业需求导向，着眼“高精尖缺”，加大战略科技人才、行业领军人才引进力度。建立 X 籍在外“X 才子名录”信息库，加强外地 X 籍人才常态化联系，吸引海内外 X 籍优秀人才回乡发展创业。坚持外地人才引进与本土人才培养相结合，围绕实...
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