法院竞争上岗演讲稿3篇法院竞争上岗演讲稿 法院中层正职岗位竞争上岗演讲稿尊敬的各位位评委、领导、同志们，大大家好! 首先非常感谢谢院党组搭起了竞争的“平平台&rdq下面是小编为大家整理的法院竞争上岗演讲稿3篇,供大家参考。
篇一：法院竞争上岗演讲稿
中层正职岗位竞争上岗演讲稿 尊敬的各 位 位评委、领导、同志们， 大 大家好!首先非常感 谢 谢院党组搭起了竞争的“ 平 平台”，给了我一次“推 销 销自已”的机会。这次竞 争 争其实是才能的竞争、品 德 德的竞争、实绩的竞争。
通 通过竞争，人人都有居安 思 思危、不进则退的“危机 感 感”，人人都有奋发图强 、 、以为争位的“原动力” ， ，人人都有展示自我、寻 找 找位置的“大舞台”。
我是 1964 年生人， 1 1985 年 7 月中师毕业 参 参加工作。先后从事过教 育 育、党务，及至现在的法 院 院工作。期间，取得黑龙 江 江省教育管理干部学院教 育 育管理专业专科、东北师 范 范大学中文专业本科、法 院 院业大法律专科等毕业文 凭 凭。
在法院工作的九 个 个春秋里，我怀着对司法 事 事业的满腔热情，不断接 受 受挑战和完善自我，压滤 机 机滤布政治思想觉悟和业 务 务水平有了较快提高。9 8 8 年初通过竞争上岗担任 政 政研室副主任，99 年初 任 任主任。连续八年荣立个 人 人三等功；连续五年被评 为 为“全市法院思想宣传工 作 作先进个人”；一次被评 为 为全市法院“十佳信息调 研 研员”。
我之所以竞 争 争中层正岗位，是因为本 人 人具有以下三个优势：一 是 是具有比较扎实的理论功 底 底。我在工作中，善于把 握 握大的发展趋势，能够准 确 确领会领导意图，及时而 创 创造性地完成领导交给的 工 工作任务。二是经过中层 正 正职岗位的实践锻
炼。任 中 中层负责人四年来，深知 中 中层负责人所必备的素质 和 和要求，悟出了一些履行 自 自身职责的工作方法和策 略 略，在工作决策、日常管 理 理、沟通协调等方面做了 大 大量工作，取得了一定的 实 实绩。我任主任以来，政 研 研室荣立集体三体功一次 ， ，被中院授予先进单位一 次 次。三是积累了一些管理 经 经验。我在工作中，注意 把 把握轻、重、缓、急，既 抓 抓住中心环节、又兼顾其 他 他各项工作。在以制度管 人 人外，还把人性融入管理 中 中，严于律己、宽以待人 ， ，使全室人员精诚团结， 友 友善合作 。
多年的工 作 作历程，我体会最深的有 二 二点：一是个人的进步离 不 不开组织的培养和同志们 的 的支持。二是要做好法院 工 工作必须有强烈的工作责 任 任心和献身精神。
假 如 如组织信任，同志们支持 ， ，让我担任中层正职，我 将 将摆正位置，协调好关系 ， ，按照院党组的工作布署 ， ，围绕“以位促为”的工 作 作思路，结合所在庭室的 实 实际情况，锐意进取、乐 于 于创新，广纳良策，倾听 忠 忠言，突出做好三点：一 是 是加强自身修养。内圣方 能 能外王。“世无止境，认 知 知无穷”，要不断在认认 真 真真学习上有新进步，在 堂 堂堂正正做人上有新境界 ， ，在踏踏实实做事上有新 成 成效，在清正廉洁上有新 形 形象。二是多向领导汇报 ， ，搞好与兄弟庭室的协作 配 配合。要经常向主管领导 请 请示，了解领导要求，琢 磨 磨领导思路，把工作的主 动 动性与针对性、实效性统 一 一起来。要虚心向兄弟庭 室 室学习，多交流，多协调 ， ，互相帮助，共同提高。
筛 筛网滤布三是加强队伍
管 理 理，搞好内部团结。要通 过 过有效的政治思想工作使 其 其“不为”；通过落实日 常 常管理制度使其“不能” ； ；通过落实院规院纪使其 “ “不敢”。同时，生活上 多 多关心同志，让同志有一 种 种温暖感；工作上帮助同 志 志多出成绩，让同志有一 种 种成就感；在利益和荣誉 面 面前，不争不抢，多让同 志 志，让同志有一种被承认 感 感。对于同志之间的矛盾 ， ，在坚原则的前提下，多 做 做思想工作，求同存异， 让 让大家一起朝着共同的目 标 标迈进。
就如何干好新 职 职位工作的问题，谈得再 具 具体，终究也只是纸上谈 兵兵，为此，今后我更多地 体 体现在行动上，而非仅停 留 留在嘴上。
天以高闻名 ， ，是由于它无所不能覆盖 ； ；地以广著称，是因为它 无 无所不能负载。我想，这 次 次竞岗无论结果如何，我 都 都会以端正的态度容纳和 承 承受，因为从某种意义上 讲 讲，参加竞争本身就是一 个 个历练，就意味着一种成 功 功。如果能竞争到这个职 位 位，我一定不辱使命，切 实 实履行好自己的职责；如 果 果不成，我也将在普通的 岗 岗位上不断超越自我。我 相 相信，有领导和同志们的 支 支持，再凭自己的信心、 能 能力和努力是能够胜任中 层 层正职岗位的。
我的 演 演讲完了。谢谢大家！
篇二：法院竞争上岗演讲稿
上岗演讲稿 0 800 字范文精选五篇----WORD 文档，下载后可编辑修改---- 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 1 各位领导、各位同事：
大家好! 在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争。首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到
服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我的员工得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系
的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。一是树立学习意识。刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。协助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力;只有讲团结，靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有这五种意识，就能够竞争上岗。
如果我有幸竞聘成功，我将有理由让各位领导相信这样一句话：今天你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个成功的惊喜。因为我相信：去做不一定成功，不去做就永远不会成功!我也相信：认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好!
各位领导，同志们，勤恳奉献的你们，让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响，用智慧与能力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号，“参与即是胜利”。因此，胜利属于我们每一个人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作。
这就是我的竞聘演讲，谢谢大家。
大家好! 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们公司改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利! 今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感
谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!我叫(......介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等)经过 x 年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：
一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。
三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。
一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的!因为，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名 的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样， 已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争， 产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。
二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。
三、务实创新力谋发展。业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发，而动全身。“发展才是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，创新就是要在形象、功能、服务质量、管理模式等方面开拓新的领域。才能在日益激烈的市场竞争中，立于不败之地，速度是制的胜的关键，
扩大规模，提升优势，与公司同发展共命运。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，学会抓主要矛盾，不断拓展营销市场。
我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在店面经理这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好!最后，我想说，如果我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望!反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。
我不会有任何的心理包袱，我知道，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信只要我去努力了，去争取了，应该会有一个不错的结果，我知道目前的我还是有很多的缺点，不过这些都不是最重要的，我相信随着时间不断的增长，大家都会对我有一个不错的评价的，我会一直的努力下去的!谢谢大家! 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 3 尊敬的各位领导：
下午好! 我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和
电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”! 如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分
清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
竞聘上岗演讲稿 800 字范文 4 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副
职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫***，籍贯陕西，**年出生，本科毕...
篇三：法院竞争上岗演讲稿
上岗演讲稿 尊敬的各位领导、 各位同事：大家好！
今天， 再次走上这个讲台， 我是带着初为人父的喜悦、 带着初生婴儿的柔情上来的， 心情既感慨又忐忑。
首先， 我衷心感谢大家这些天里对我和家人的祝福！
由于我们是“白加黑”、“5+2” 一族， 在座的部分同事可能还不了 解我。
我是雷校锋， 29 年前出生于潇湘之地—湖南， 10 年前在雾都重庆西南政法大学读书， 4 年前成为宝安法院的一员 ， 2 年前进入两办温暖大家庭。
在本硕连读的七年时光里， 我怀着对法律的信仰， 培育了 良好的法律思维能力。
在法院的两年里， 我学以致用 ， 以正义之心， 判世事长短、 人生曲直。
到“两办” 工作的日 子， 我度过了 有生以来最忙碌、 最充实的时光。
我始终虚心向领导学、 向同事学， 开阔了 视野， 锻炼了 思维， 深刻领会了 忠诚、 责任、 严谨、 细致的含义， 培养了 视小为大、 视常为圣的处事风格， 在较短时间内适应了 办公室节奏， 承担起科室主要任务，为自 己、 为集体赢得多项荣誉。
这每一点进步， 离不开各位领导无微不至的关怀、 离不开各位同事毫无保留的爱护。
借此机会，我真诚地对大家说声“谢谢 ” ！
这一次， 支撑我再次参加上岗竞争， 除了 能力的积累， 更重要的还是心智的打磨、 品质的锻炼。
工作四年来， 我始终以良好的心态、 稳定的心理素质、 坚强的毅力， 迅速适应新岗位、 新环
境。
我始终坚持做人的原则 ， 保持良好的品格， 用 心做事， 用心待人。
如果这次有幸竞争成功， 我将做一名 让领导放心、 让科长省心、 让同事贴心的副科长， 用 实际行动证明您正确的选择， 绝不辜负大家的期望。
我将以此为新起点， 做到“三个一”：
第一个是冲在一线。
前辈们常说， 在“两办”， 吃亏是福。
我将努力传承好“两办人” 的风采， 不惧辛劳， 不厌加班， 敏行讷言， 无私奉献，哪里需要往哪里冲。
第二个是一流标准。
我将始终审视自 己的处世境界、 提高工作的标准， 当 科员 就以副科以上的标准来要求，当副科就以科长以上的标准来要求。
第三个是一清如水。
我将用一生去践行“做事先做人” 的理念， 做一个诚挚、 坦荡、 感恩、善良的人。
有位诗人说过：
“既然选择了 远方, 便只 顾风雨兼程。
” 今后，我将始终以在“两办” 打拼为荣， 以和大家共事为幸， 不断完善自 我， 不断提升自 我， 实现人生价值！
谢谢大家！