2014年工会工作的总结5篇2014年工会工作的总结 2005各位领导老师们： 我们这一届工会委员会自2002年12月份开展工作至今，任期已经三年了，根据《新工会法》，基层工会的届期为三年下面是小编为大家整理的2014年工会工作的总结5篇,供大家参考。
篇一：2014年工会工作的总结
05 各位领导老师们：我们这一届工会委员 会自 2002 年 12 月 份开展工作至今， 任期已经三年了 ， 根据《新工会法》， 基层工会的届期为三年， 因此， 本届工会委员 会期满。
过去的三年， 工会在上级工会的的指导下， 在校党总支的正确指导和学校行政的大力支持下， 我们认真履行工会的维护职责， 发挥工会桥梁和纽带作用， 各位委员 尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事， 取得了 一些成绩。
下面向各位领导做一汇报：
一、 协助党总支校行政认真开展理论学习， 增强教职工的主人翁意识。
几年来， 工会积极配合党总支、 校行政组织全体教职工进行政治理论学习， 认真领会党的路线、 方针、 政策， 深刻领会“三个代表”重要思想， 认真学习《教师法》《工会法》。
学习教代会有关条例， 组织工会干部逢会必学工会法及相关的文件精神， 不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。
增强了 工会干部的责任感使命感。
本学期我们还对教职工代表进行了 新 《工会法》的知识竞赛， 使他们对新 《工会法》 有了 进一步认识， 增强了 大家主人翁的意识。
二、 充分发挥教代会作用， 不断推进学校民主建设
教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。
三年来， 工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益， 依靠教职工办好学校的重要形式来抓， 围绕学校的教育教学改革、 发展方案、管理制度， 奖金分配方案、 师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、 敏感问题， 确定中心议题， 在教代会上认真组织审议讨论， 本届
工会共组织召开了 五次教职工代表会议， 审议讨论通过了《天津二中医药费报销暂行办法》《2002 年达仁育才奖候选名 单》《天津二中特级教师、 市区级学科带头人特殊津贴发放办法》《天津二中分配制度改革实施方案》 每次会议前都认真地进行筹备， 会议期间认真组织审议讨论， 广泛征集教职工代表的意见和建议， 及时整理归纳， 送交有关领导和部门 反映代表们的意见和呼声， 几年来我们收集提案上百件， 经各方面的努力绝大多数得到了 落实。
为我校依法治校、 以人为本、 以教师为本， 提高学校教育教学质量作出了 应有的贡献 三、 贯彻落实总工会全面推进校务公开的工作精神健， 积极推进校务公开 为了 更好的推进民主管理和民主监督制度的落实， 三年来我们坚持对学校的财务、 中层以上干部等工作进行监督评议， 在每年的财务公开报告以及中层以上干部述职会上、 组织带领全体教代会代表认真听取报告， 公平公正的对学校中层以上干部进行了 民主测评， 真正体现了 教职工知校情、 解校困、 议校政的权限和作用。
去年局校务公开督导小组来我校检查校务公开工作， 对我校的校务公开工作及工会在校务公开工作中发挥的民主管理民主监督作用及教代会档案工作的管理给予很高的评价。
我校被评为校务公开达标单位。
四、 围绕学校教育教学中心开展工作， 不断提高教职工综合素质 三年来， 我们围绕教育教学中心工作， 组织全体教职员工开展了一系列有影响、 有生气、 有效果的活动。
工会紧紧围绕、 主动服务学校的中心工作， 与校行政、 教工团联合开展了 青年教师板书书法竞赛。
不断提高青年教师教学基本功技能。
在教学开放周活动中， 利用工会片宣传组织中学各校的教师来我校听课观摩， 为发挥我校的示范校带头和辐射作用起了 推动作用。
扩大了 示范校的影响。
为推进校园文化建设， 在全校树立人人学习， 终身学习的观念，全面提高教职工自 身修养， 使广大教师成为专家型、 学习型教师。
校工于今年 10 月 份开展了 扎扎实实的读书学习活动， 同时进行教职工基本功书法比赛和信息技术与课堂技术整合说课比赛。
读书活动的广泛开展， 在教职工中收到了 很好的效果。
在加强师资队伍建设， 提高青年教师的业务水平方面， 配合学校开展教育教学改革， 教科研活动以及对青年教师的培养。
为培养青年教师尽快成长， 为他们搭设锻炼得平台和机会。
几年来， 连续带领青年教师参加市区组织的教学竞赛活动， 我校于永东老师在市工委说课比赛中获二等奖的好成绩李静、 孙培、 在区说课比赛中获一等奖、 三等奖的好成绩提长鸣、 郭自 强等老师在市工会组织的青年教师 信息技术整合说课竞赛中取得了 一等奖、 三等奖的好成绩。
我校焦静、 苗艳萍代表我校青年教师参加普通话演讲比赛， 苗艳萍老师或三等奖的好成绩。
刘鹏老师在局工委组织青年优秀教师事迹报告会上的发言，受到局党委书记的高度评价， 通过开展这些活动， 对青年教师尽快成长， 起到了 促进作用
五、 开展丰富的文体活动， 增强教职工的凝聚力
用积极向上的文体活动吸引 凝聚教职工， 是工会加强精神文明建设有效途径。
三年来， 工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、 抓质量、 抓发展， 增强学校凝聚力、 向心力紧密联系
起来， 为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了 不懈地努力。
我们先后组织了 教职工健美操队， 教工足球队、 教工羽毛球队， 教工合唱队。
组织大家学习太极拳、 太极剑太极扇。
为他们购置队服。
组织趣味运动会、 组织三八健康杯体育比赛。
我校教工合唱队代表教育局参加了 全区庆祝十六大的大合唱、 参加了 学校团拜和庆教师节的庆祝演出。
我校的健美操队在局工委组织的比赛中获一等奖的好成绩。
我校的太极拳、 太极剑在我校首届运动会开幕式和闭幕式上， 在我区的大型群体活动比赛中， 进行了 精彩的表演。
另 外我们还带领我校的教职工积极参加局工委的文艺节、 体育节。
我校的张新老师在唱歌比赛中获二等奖， 我校的男声小合唱获二等奖， 我校教工参加局工委组织的乒乓球比赛中取得女子比赛团体第二名 ， 男 子团体第三名 。
单打第五名 的好成绩。
在达仁育才奖庆祝大会上组织老师们跳起了 欢快的华尔兹， 展示了 教工篮球、 羽毛球。
组织各年级教职工之间还进行了 拔河比赛、 5 人篮球比赛。
本学期还新建了 教工娱乐厅，对教职工开放， 组织青年教师和工会会员 文艺爱好者体跳舞和唱卡拉ok.。
这一系列活动适时地缓解了 教职工的工作压力、 身心压力， 同时极大地增强了 教职工相互之间的情感和友谊， 增强了 教职工集体荣誉感、 责任感意识。
六、 树立榜样， 弘扬正气， 努力做好评模工作。
近年来， 我们推荐高秀敏为“市级十五先进工作者”。
“市级师德先进个人”刘振维校长被评为“市级学习型职工”、 “市级十五先进工作者”高三年级苏长轶老师被评为“市级十五先进工作者”。
为我校赢得了 荣誉。
七、 坚持三个代表的重要思想， 热心为教职工办实事， 办好事体现两个维护。
群众利益无小事， 满腔热情地为教职工办实事， 好事， 解难事，是工会履行职责的重要方面。
近年来学校党政工非常重视为广大教职工办实事。
从工会方面， 我们也不忘关心群众生活， 尽可能的满足大家的需要。
洗衣店开业， 工会出资为每一位教师发了 一张洗衣娟。
组织天大健康中心的大夫为大家做亚健康体检。
为教职工组织美容讲座， 春节为教职订购馒头， 为教职工办理家庭电话优惠业务， 坚持两周一次卫生检查， 坚持对食堂进行卫生监督和检查。
及时反映教职工的意见， 维护教职工的利益， 每当教师或家属生病了 ， 工会总不忘送去关心和问候， 帮助他们解决遇到的困难， 对确有困难， 需要帮助的住院重病号， 我们安排值班轮流守护。
每到有教师或教师家属病逝世，工会委员更适于小行政跑前跑后给他们带却组织的温暖。
帮助他们解决后顾之忧。
三年来不知去了 多少次火化场。
青年教师结婚都送去一份结婚礼物和祝福， 还多次组织教职工向灾区、 向我系统家庭遇到意外伤害教师、 向抗击非典一线的医务人员 捐款捐物的爱心活动。
每次学校老师鲜血， 工会委员 都跑前跑后照顾他们， 为他们送去慰问品和问候。
别看这些都是生活中的小事， 工会从不小视， 作为工会就是要办好小事、 实事， 从中体现两个维护。
八、 搞好送温暖工程， 切实关心教职工的生活。
学校工会每到春节期间走访慰问困难职工， 对生活遇到困难的教职工发放困难补助， 抗击非典期间和校行政一起慰问战斗抗击非典一线的教师家属。
做好送温暖的工作。
我校离退休教师近年来不断增加
现以近 300 人， 情况也和复杂， 有 62 年返乡 的、 有正常退休的、 有离岗修养的、 等等。
工会在重大节日 ， 如教师节、 元旦等时间， 都要向离退休老教师发慰问信。
和校行政一起到家去慰问。
每年的重阳节组织老教师外出旅游。
近年来， 工会先后组织、 带领老教师参观了 周邓纪念馆、 北京植物园、 大观园并举办了 塘沽一日 游， 充实了 老教师的老年生活。
工会在生活上关心、 照顾有困难的老教师， 只要他们需要， 我们都千方百计的帮助解决， 即使是小事情， 也不嫌麻烦。
老教师生病住院， 我们都带着慰问品去探望他们。
孤老户 冯祁寿老师， 多年来工会与无微不至的照顾和关怀， 生病学校派人去照顾， 帮助联系养老院， 冯老师因病去世后， 学校一手操办了 他的后事， 冯老师的学生和他的两个弟弟参加葬礼后都非常感动， 他弟弟还亲自 写来感谢信交给党总支， 感谢学校和工会多年来对冯老师的照顾和对后事的妥善处理。
三年来各位委员 尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事， 发扬了 奉献精神， 从不计较时间和报酬， 只要是为教职工办事情， 他们不管是中午晚上还是节假日 随叫 随到， 无怨无悔。
体现了 工会干部，热心服务， 乐于奉献的精神。
在过去的三年中， 我校工会坚决履行维护职能， 大力推进三个文明建设， 坚持以德立校、 以人为本的方针， 最大限度地调动全体教职员 工的工作积极性、 主动性、 创造性， 为争创市级文明单位、 市级示范学校、 市、 区级立功单位发挥和体现了 工会应有的作用。
学校工会组织 2003 年被区教育局党政工评为“先进集体， 我本人被评为优秀工会干部。
工会工作存在的问题：
1、 工会知识理论学习和培训工作还有待于加强。
2、 工会活动还要不断提高文化品味。
今后工作的思路：
1、
工会要适应新形势的需要， 努力探索工会工作新思路。
不断提高工会工作的水平。
2、
在校党总支的领导下， 认真贯彻三个代表的重要思想， 履行维护的基本职能， 全心全意的为教职工办实事。
3、
紧紧围绕学校工作的重点和热点， 密切配合学校行政， 积极参与学校的教育教学改革的各项改革 4、
加强学校的民主管理， 促进学校的可持续发展。
5、
积极开展丰富多彩的文体活动， 不断提高活动的质量和品味，增强工会的凝聚力。
今后， 我们将不断更新观念， 求真务实， 团结奋进， 开创我校工会工作的新局面。
谢谢大家
天津二中工会
2006 年 1 月 16 日
篇二：2014年工会工作的总结
印发朱学成同志在集团公司工会 2014 年工作会议上的讲话的通知各直属工会:
现将朱学成同志在集团公司工会 2014 年工作会议上的讲话印发给你们， 望认真组织传达。
《讲话》 中的第二部分即为集团公司工会 2014 年重点工作。
本着少发文件的原则，集团公司工会 2014 年工作要点不再另 行印发， 望你们紧密结合本单位工作实际， 抓好贯彻落实， 并安排好 2014 年工 作。
附：
朱学成同志在集团公司工会 2014 年工作会议上的讲话
二 0 一四年三月 七日
坚定信心
迎难而上 为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献 ——在集团公司工会 2014 年工作会议上的讲话
朱学成 （ 2014 年 3 月 6 日 ）
同志们:
这次会议的主要任务是：
认真贯彻落实集团公司二届五次职工代表大会精神， 总结集团公司工会 2013 年工作， 安排 2014 年工作， 坚定信心， 迎难而上， 团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。
下面， 我代表集团公司工会讲两点意见。
一、 2013 年工作回顾 一年来， 在集团公司 党委和上级工会组织的正确领导下， 在集团公司的大力支持下， 集团公司各级工会组织， 紧密结合“本质安全建设年” 活动， 团结和带领广大员 工， 积极组织开展各项工作， 为集团公司全面完成 2013 年各项工作任务做出了 积极贡献。
(一) 深入开展形势任务教育， 在维护员 工队伍稳定上发挥了 积极作用 一是开展了 “六讲” 活动。
通过开展以“讲形势、 讲任
务、 讲责任、 讲贡献、 讲愿景、 讲变化” 为主要内容的“六讲” 活动， 将广大员 工的思想和行动统一到二届四次职代会精神上来。
二是开展了 宣传教育活动。
停产整顿期间， 各级工会组织积极组织开展了 形式多样的宣传教育活动， 确保思想不乱、 队伍不散、 干劲不减、 矿区和谐稳定。
三是学习领会上级会议精神。
下半年， 相继召开了 党的“十八大” 和中国工会“十六大” 精神学习会， 提高了 认识、统一了 思想。
(二) 深入开展群众安全工作， 在增强员 工安全意识上发挥了 积极作用 一是贯彻落实吉煤集团公司安全会议精神。
各级工会组织共印发宣传单 6000 份， 更新宣传栏（ 板）
377 块。
组织文艺演出 8 场， 员 工受教育 3800 多人次。
组织安全协管活动13 次。
组织有奖问答 19 次。
二是开展了 劳动保护工作自 查。
3 月 份， 组织矿井职工代表对劳动保护工作进行了 自 查， 较好地维护了 广大员 工的健康权益。
三是开展了“矿工家属话安全” 活动。
按照吉煤集团公司工会的统一安排， 组织开展了 “矿工家属话安全” 征文活动。
开工复产后， 在矿井安全协管组织中， 开展了 动员 员 工“不打麻将少上网、 养精蓄锐保安全” 专项教育活动。
组织
矿井工会开展了 梳理 “安全放心人、 比较放心人和不放心人”活动。
四是开展了 安全知识学习活动。
矿井工会组织充分利用停产整顿时机， 组织员 工进一步学习了《煤矿三大规程》、《煤矿工人十项权利》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和新版《安全质量标准化验收标准》 等安全生产知识。
五是组织了“安全生产月 ” 活动。
按照集团公司的总体安排， 牵头组织了 启动仪式、 板报一条街宣传咨询活动。
安全月 期间， 还组织了 学唱安全歌曲、 职工代表安全视察、 群监员 集中上岗、“红丝巾” 行动、《我愿叔叔保平安》 征文、夫妻签订共保安全承诺书等活动。
六是开展了“落实十项权利， 确保生命安全” 主题宣传教育活动。
通过各种形式向广大员 工宣传十项权利， 重点宣传“不安全状况停止作业权”， 使广大员 工进一步明确了 在安全生产工作中权利和责任。
七是开展了 专项检查活动。
为确保后 90 天实现安全生产， 成立了 由职工代表、 群监员 及工会干部参加的专项检查组， 共检查了 18 次。
八是开展了“送平安” 活动。
平安夜， 到矿井为生产一线员 工送平安果， 祝愿员 工安全生产每一天。
九是开展了 安全生产基础知识再学习活动。
11 月 初， 各级工会组织通过采取普遍学习、 全员 考试、 组织竞赛等形式，
再次掀起了 安全生产基础知识大学习、 大宣传、 大落实的高潮。
11 月 末， 集团公司工会组织了“安康杯” 安全生产知识竞赛。
根据吉煤集团公司 的统一要求， 积极组织选手学习安全知识， 备战竞赛。
一年来， 集团公司各级群监组织、 协管组织及广大群监员 、 安全协管员 ， 为集团公司安全生产工作做出了 积极贡献。借此机会， 我代表集团公司向你们表示衷心的感谢!向即将受到表彰的优秀群监员 和优秀安全协管员 表示热烈的祝贺！
(三) 深入开展班组建设工作， 在提升员 工队伍素质上发挥了 积极作用 一是加强组织领导。
各单位都成立了 以党政主要领导为组长的领导机构， 基本形成了 党政主导、 工会协调、 部门配合， 党政工团齐抓共管的领导机制和工作体系。
二是公推民选班组长。
一年来， 通过采取区队领导提名 、民主测评的方式， 聘用了 79 名 重安全、 懂生产、 会管理，在员 工群众中具有较高威信的班组长。
三是加强班组长培训。
在安全监管部、 培训中心的配合下， 停产整顿期间举办了 2 期班组长培训班。
重点学习了 煤矿安全生产法律法规、 事故灾害应急救援处置和集团公司工会编写的《班组长培训教材》。
四是落实班组长待遇。
各单位全部落实了 班组长岗位津贴， 使班组长获得与其贡献相适应的经济报酬和精神鼓励。
五是加强考核评比。
目 前， 各矿井及生产单位基本建立了 月 考核、 季总结、 年表彰的评比奖励机制。
六是推进班组建设。
11 月 份， 在集团公司党委的统一组织下， 召开了 班组建设经验交流会议。
集团公司工会印发了《关于进一步加强班组建设的通知》。
在集团公司二届五次职工代表大会上， 还表彰奖励了 27 名 优秀班组长。
(四) 深入开展关爱员 工活动， 在推进和谐珲矿建设上发挥了 积极作用 一是开展了 困难员 工帮扶活动。
春节期间， 各级组织共走访慰问困难员 工家庭 634 户 次、 发放救济款(物) 34 万元。为确保困难员 工家庭安全度汛， 两级工会组织共筹集 2. 3 万元， 修缮房屋 12 户 ， 翻新房屋 1 户 。
10 月 份换季期间， 救助特困员 工 5 户 。
二是开展了 员 工生活保障活动。
停产整顿期间， 集团公司工会重点对困难员 工家庭进行了 及时帮扶， 共发放救助款(物) 8. 9 万元， 救助困难员 工 322 户 次。
三是维护了 员 工合法权益。
会同信访保卫部检查矿井员工食堂。
会同人力资源部等部门， 调查英安煤矿员 工收入情况。
四是开展了 健康疗养活动。
组织 15 期 156 名 先进模范人物和生产技术骨干赴通化温泉疗养院进行健康疗养。
五是开展了 “阳光助学” 活动。
共筹集 18 万元， 救助
困难员 工子女入学 97 人。
六是组织了 “双日 捐” 活动。
参捐率达到 95. 8%， 基本做到了 应捐尽捐。
七是做好通矿公司 来珲春工作员 工的安置工作。
工会在相关矿井建起了 阅览室和活动室， 还为每名 员 工购置了 生活日 用品。
(五) 深入开展女工工作， 在企业安全生产工作上发挥了积极作用 一年来， 在集团公司工会的领导下， 集团公司各级女工组织紧紧围绕“本质安全建设年” 活动， 以“女员 工建功立业” 达标竞赛活动为主线积极开展工作， 为集团公司健康发展做出了 积极贡献。
再过几天， 我们即将迎来“三八” 国际劳动妇女节 104周年纪念日 。
借此机会， 我代表集团公司向广大女工及员 工家属致以崇高的敬意和节日 祝贺!向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺! (六) 深入开展征集合理化建议活动和劳动竞赛， 在提高企业经济效益上发挥了 积极作用 在集团公司的统一安排下， 开展了 征集合理化建议活动， 征集合理化建议 287 条， 向直属单位推广 109 条。
在英安煤矿开展了 “迎五一、 夺高产” 小班出煤竞赛。
在四个矿井开展了 掘进快速攻关竞赛。
各单位尤其是生产单位， 结合
本单位生产工作实际， 还认真组织开展了 岗位练兵、 技术比武活动， 为提升员 工素质搭建了 平台。
(七) 深入开展企业文化建设， 在活跃员 工文化生活上发挥了 积极作用 一是丰富了 节日 期间文化生活。
春节期间， 各级工会组织通过悬挂彩灯、 新年寄语、 娱乐活动等形式营造了 浓郁的喜庆氛围。
元宵节期间， 集团公司工会举办了 灯展活动和焰火晚会。
二是组织了 庆祝矿工节活动。
举办了“庆祝‘3. 29’ 矿工节、 坚决实现本质安全建设年” 主题拔河赛。
三是组织了 体育活动。
分别举办了 男 子篮球比赛和员 工乒乓球比赛。
停产整顿期间， 各直属工会还因势利导地组织了 各种形式的文体活动。
四是组织了 送文艺下矿井。
在决战后 90 天期间， 组织安全宣传文艺小分队深入矿井巡回演出 4 场。
五是参加了 上级组织的体育活动。
分别组织人员 参加了珲春市春季万人健身长跑活动和吉煤集团公司羽毛球比赛。
(八) 深入开展工会组织自 身建设， 在推动整体工作上发挥了 积极作用 一是召开了 相关会议。
召开了 2013 年工会工作会议，安排布置全年工作任务。
筹备召开二届四次职工代表大会。
二是细化了 基础工作。
制定了《关于进一步建立健全困
难员 工帮扶体系的实施意见》。
编制了 《关于贯彻落实集团公司 二届四次职工代表大会精神的分工意见》。
组织网络中心和总医院自 行研发软件， 建立员 工健康档案管理系统。
三是开展了 调研活动。
开展了 员 工思想状况和困难员 工状况调查。
对八连城煤矿西部区域员 工超时延点和员 工及大学生流失情况进行了 专项调查。
组织了 全年工作调研， 编制了 《工作总结材料汇编》。
四是积极参加了 上级组织的活动。
认真参加并接待第五次全国煤矿群众安全工作互检活动。
派人参加了 延边州总工会组织的中国工会十六大宣讲活动。
选举 1 名 妇女代表出席延边州妇女第十一次代表大会。
组织 3 名 选手参加第三届全州职工法律知识竞赛。
同志们， 在过去的一年里， 集团公司各级工会组织以及广大工会干部坚持以安全生产工作为重点， 坚持立足本职工作岗位， 为集团公司的发展做出了 积极贡献。
借此机会， 我代表集团公司向你们表示衷心的感谢! 实事求是地看待一年来的工作， 我们还存在着许多差距和不足。
其集中表现在三个方面：
一是班组建设工作还不够扎实， 在抓班组建设的认识高度和工作合力上还有待加强。二是安全思想教育工作还有流于形式的现象， 缺乏入脑、 入心的创新方法。
三是工会干部的政策理论水平、 岗位业务能力与实际工作要求还有差距， 有待于进一步提高。
对于上述
差距和不足， 各级工会组织和广大工会干部要予以高度重视， 在今后工作中加以改进。
二、 2014 年工作安排 2014 年， 集团公司既面临着诸多困难， 也具备一定有利条件。
面对机遇和挑战， 各级工会组织和广大工会干部要在集团公司党委和上级工会组织的领导下， 围绕二届五次职代会确定的奋斗目 标和工作任务， 坚定信心， 迎难而上， 为集团公司持续健康稳定发展而努力工作。
(一) 指导思想 以党的十八大、 十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导， 认真贯彻落实吉煤集团公司一届五次和集团公司二届五次职工代表大会精神， 以“保护矿工生命、 矿长守规尽责年” 和“管理提升年” 活动为主旋律， 紧紧围绕党政所需、员 工所盼和工会所能， 团结和带领广大员 工为集团公司全面完成 2014 年各项工作任务做出积极贡献。
(二) 工作重点及工作措施 1、 着力加强形势任务教育。
以讲清形势、 讲清挑战、讲清前景为重点， 使广大员 工既要正视面临的困难， 更要看到发展的希望。
要认真做好吉煤集团公司 和集团公司两级职工代表大会精神的贯彻落实工作， 切实把广大员 工的思想统一到职代会确定的各项决策部署上来。
各级工会干部要带头加强学习， 提高认识， 努力走在员 工群众前列。
2、 着力加强群众安全工作。
要着重探讨安全思想教育的新形式、 新方法， 努力提高教育活动的针对性和实效性，不断提高广大员 工安全生产意识和安全生产技能， 努力实现安全生产。
要充分发挥群监组织的作用， 坚持对群监员 定期培训、 定期考核、 定期整顿。
要充分发挥家属安全协管组织的作用， 以“红丝巾” 活动为载体， 积极开展多种形式的亲情教育活动。
积极参与集团公司党委“三醒(省) ” 安全管理体系建设， 充分发挥工会组织在安全生产工作中的群众性优势。
3、 着力加强班组建设工作。
各级工会组织要积极参与班组建设工作， 主动牵头并协调有关部门开展工作， 逐步建立健全各种管理考核制度。
同时， 要特别注重发现、 培养和选树方方面面的先进典型， 以典型的榜样作用 推动整体工作。
在日 常工作中， 要注重班组建设与民主管理、 安全生产、“三醒(省) ” 管理、 节支降成等工作的有机结合。
各级工会组织要充分利用班组建设的有利时机， 不断提高广大工会干部的综合素质和管理能力。
4、 着力加强帮贫扶困工作。
各级工会组织要不断增强服务意识， 积极维护员 工的合法权益， 积极帮助困难员 工解决生活困难和实际问题。
各级工会干部要进一步转变工作作风， 要深入基层、 深入一线、 深入家庭， 认真倾听员 工群众意愿， 真心为员 工群众办事。
对于损害员 工合法权益的现象，
要据理力...
篇三：2014年工会工作的总结
会 2014 年半年工作总结 2014 年上半年， 镇工会在镇党委领导下， 在上级工会指导下， 按照年初确定的工作计划和目标任务， 围绕党的工作大局， 突出工会维权职能， 健全创新工作机制， 深化工会规范化工作， 大力发展和谐劳动关系， 倾力打造服务型工会， 统筹推进工会各项工作， 团结带领广大职工以优异成绩促进全镇经济社会快速发展。一、 2014 年上半年工作汇总
1、 以职工为本， 深入开展联系帮扶活动
元旦期间， 镇工会开展春节送温暖活动， 走访慰问困难职工 24 人， 发放慰问资金 24000元； 五月初， 镇工会组织全镇范围内所有企业进行困难职工摸底， 本着应报尽报的原则， 切实帮扶企业内真正困难的职工， 这项工作目前还在积极地进行之中。
5 月 29 日， 镇工会以“六一”儿童节为契机， 走访慰问困难家庭、 单亲家庭 280 人， 发放慰问金 2000 元。
2、 创建和谐企业， 加强企业社会管理
1 月， 市和谐企业创建工作领导小组发文， 在全市开展宜昌市、 当阳市第三届“和谐企业”推荐、 评选、 表彰工作， 镇工会给过深入调查和综合分析之后， 推荐申报当阳市荣濠服装有限公司为宜昌市、 当阳市第三届“和谐企业”。
经过一轮的筛选核查， 当阳市荣濠服装有限公司在今年 3 月分别被授予宜昌市和谐企业和当阳市和谐企业， 为此， 镇工会和谐企业创建工作取得圆满成功。
3、 关爱女职工， 营造良好的社会氛围
女职工是企业中不可或缺的一员， 也是镇工会重点关注的对象， 在平时的工作中， 镇工会突破思想， 创新工作方法， 切实做到关爱女职工， 让她们体会到工会组织的温暖。
3 月 8 日， 镇工会以“三八”国际劳动妇女节为契机， 在全镇举办“营养健康知识讲座和劳动技能培训”， 用知识和技能武装女职工， 让她们更加健康地生活， 也让她们艺多不压身。
同时， 镇工会积极组织全镇企业内有书画、 摄影、 手工艺才能的女职工参加宜昌市上“美丽家乡 .魅力女性”女职工书画、 摄影、 手工艺作品大赛， 给过精挑细选， 镇工会向市总工会上报了一幅精美的书法作品。
4、 摸清家底， 深入进行基层工会组织调研
4 月， 在市总工会的指导下， 镇工会切合实际， 深入各企业进行基层工会组织调研。按照省总要求， 此次要开展“拉网式”、 “地毯式”大调研， 就是要全面摸清家底， 真正做到底数清、 情况明， 本着实事求是和去伪存真的原则， 镇工会彻底摒弃数字工会和政绩工会的思
想， 深入到基层一线， 到各企业进行实地调研， 经过一个多月的调研， 镇工会彻底地摸清了家底， 真正做到了底数清、 情况明。
同时， 在市总工会的指导下， 镇工会对工会数据库进行了录入和修改完善， 任务完成率和合格率均达到百分之百， 在全市率先完成了数据库录入工作。
5.争先创优， 积极推荐表彰优秀工人
4 月， 市总工会在全市范围内推荐表彰“当阳市十大金牌工人”， 镇工会高度重视， 在全镇范围内进行筛选， 经过深入选拔， 最终推荐当阳市荣濠服装有限公司罗森兰参选“当阳市十大金牌工人”。
5 月， 经过市总工会初审、 市委常委会研究， 确定了“当阳市十大金牌工人”， 当阳市荣濠服装有限公司罗森兰同志因刻苦钻研技术、 大胆对公司生产技术进行革新， 为荣濠服装产生重大经济效益和社会效益而名列其中， 同月， 当阳电视台还受邀对罗森兰同志进行了采访。
6.开展活动， 活跃气氛凝聚民心
“五一”国际劳动节来临之际， 镇工会以此为契机， 于 4 月 30 日在两河中学举办“远蓝杯”第二届两河镇趣味农民运动会， 各村、 企业共有数百人报名参加， 现场活动极为热烈，气氛一路高扬， 受到大家的一致好评。
7.经费管理， 进行基层工会经费集中核算
为了更好地解决多年来基层工会经费在收缴、 管理、 使用等方面的突出问题， 真正使基层工会经费用于服务大局、 服务职工、 服务工会重点工作， 根据 《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》 等有关规定和上级工会的要求， 市总工会在经市政府及有关部门同意之后， 决定在全市实行基层工会经费集中核算， 镇工会全力配合， 在一个月的时间内， 将镇内所有基层工会的经费进行了集中核算， 任务完成率和及时率在全市高居前列。
二、 2014 年下半年工作计划
1.关爱职工送清凉。
炎炎夏日， 温度高升， 镇工会拟在全镇企业内进行送清凉活动，给在高温作业下工作的职工们送去工会组织的关怀。
2.金秋助学活动。
高考已经结束， 8 月份， 市总工会将进行金秋助学活动， 镇工会将全力配合， 在全镇企业内进行摸底， 摸清情本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页 况，让高考学子在满怀欣喜上大学的时候， 也能感受到工会组织的关怀和温暖。
3.大力推进企业职工之家的建设。
目前， 荣濠服装的职工之家正在积极创建之中， 镇工会将予以密切关注， 并积极联系市总工会对职工之家提出一些具体的可行性的意见和建议， 力争使职工之家建成之后， 真正成为职工的另一个家。
4.大力加强
对工会工作的宣传。
在镇工会积极创作稿件的同时， 也充分发动镇内各级工会会员广泛参与到新闻稿件的创作中来， 大家群策群力， 使镇工会的宣传工作更上一个新的台阶。
5.推进建会建制工会。
镇工会拟在下半年完成远蓝机器和润长佳工艺陶瓷的工会建会建制。
2014 年上半年， 镇工会的整体工作非常充实， 极富效率， 下半年， 镇工会在镇党委的领导下， 在市总工会的指导下， 力争做得更好。
（编辑：
琛哥）
篇四：2014年工会工作的总结
会工作总结 年工会工作总结一、 某年工会工作总结一年多来， 在系统工会和企业党支部的正确领导下， 粮库工会以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针， 找准工作切入点， 认真履行基本职能， 在推行库务公开、吸纳职工民主管理意见、 维护职工权益、 搞好企业文化建设等方面做了一些较有成效的工作， 为搞好企业经营管理， 深化企业经营机制改革、 加强两个文明建设起到了积极的推动作用。
重点抓了以下几项工作：
（一）
全心全意贯彻“依靠” 方针， 充分发挥员工的主人翁作用。
全心全意依靠工人阶级的方针， 是对工会工作最基本的要求， 工会工作就是紧紧围绕“依靠” 方针贯穿于工作之中的。
这主要表现在， 在政治上保证员工的主人翁地位， 在工作中吸收员工参与企业经营管理， 虚心听取员工的意见和呼声。
在生活上，尽量为员工着想， 给他们创造良好工作的环境。
在和两个粮食年度期间， 我库的玉米轮换收购任务达到， 吨， 烘干入库任务也达到了， 多吨， 可以说工作量是非常大的。
全库员工紧紧团结在库领导班子周围， 尽责奉献， 努力工作， 每位员工都为完成粮食入
库任务洒下了辛勤的汗水， 在寒冷的秋冬季节里， 员工们起早贪黑， 顶风冒寒， 坚守岗位， 加班加点， 在尘土飞扬的烘干现场，员工们不怕苦， 不怕累， 每个人都较好地完成了本职工作任务，在平时粮食安全储藏作业中， 依靠全体保化人员的力量， 坚持“以防为主、 综合防治” 的保粮方针， 完善科学保粮责任制， 努力推行规范化管理， 翻倒、 平仓、 熏蒸等艰苦劳动全部由一线员工完成。
由于认真贯彻“依靠” 方针， 提高了广大员工的主人翁意识和地位， 在全体员工中形成了“想主人事、 干主人活、 尽主人责、 当好主人翁” 的良好氛围。
（二）
坚持职代会制度， 推行库务公开， 积极开展企业民主管理和民主监督。
几年来， 每年都较好地坚持了职代会制度，每次职代会都召开得比较正规， 会议听取粮库主任的工作报告、工会工作报告和财务工作报告， 进行提案解答和民主评议企业领导干部， 使全体员工都能够全面了解掌握开展的主要工作和下一年的工作思路和任务。
同时， 高度重视员工提案， 对收回的提案进行认真的研究讨论， 对合理化建议马上落实到工作中。
每次职代会上， 粮库工会都与库主任签订集体劳动合同， 为保护员工合法权利起到了促进和保护作用。
为了切实加强员工民主监督工作力度， 粮库工会制定了 《库务公开、 民主监督制度实施办法》， 建立了《库务公开栏》， 分季
度将粮食收购、 销售价格、 基本建设、 招待费、 小汽车费、 通讯费、 差旅费“四费” 开支情况、 经营成果情况向全体员工公开，自觉接受全体员工的监督。
三关心员工生活， 提高员工工资生活福利待遇。
实际工作中， 把关心并提高员工工资福利待遇做为履行维护职能的重点，想员工之所想， 急员工之所急， 在落实员工工资奖金、 福利待遇、关心员工生活等方面替员工着想， 某年重新修缮了浴池， 使员工一个星期能洗一次澡。
建起猪场、 羊场后， 员工中午低价就餐，每逢员工婚丧嫁娶， 除特殊情况外， 领导班子成员一般都到场，员工发生家庭纠纷时， 工会干部深入家中进行调解。
每年春节前粮库工会都开展访贫问苦和“送温暖” 活动， 及时将慰问金、 困难补助送到离退休和困难职工家中。
在某年末实施职工身份置换改革时， 为上岗员工兑现了 某年度的规范化管理达标补助， 同时也为待岗、 内养的职工发放了一定数额的奖金， 并为全体员工报销了一定数额的药费和取暖费。
某年春季流行非典期间， 粮库工会为全体上岗职工购买了预防药品。
今年月末烘干作业结束后，为全体上岗员工安装了床位， 使员工中午能得到休息。
某年可以说是松山区粮食系统的改革之年， 区粮食局根据国务院、 自治区人民政府关于深化国有粮食企业改革工作的文件精神， 在系统粮食购销企业中实行了职工身份置换改革， 这项改
革力度大， 直接涉及职工切身利益和一些深层次的矛盾， 为此库领导班子和工会组织高度重视， 区局有关改革的文件出台后， 组织全体职工进行了认真的学习讨论， 并由工会牵头， 充分征求全体职工对改革的意见， 及时将职工的意见上报到区粮食局， 对个别对改革有异议或咨询有关政策的职工， 工会热情接待并给予耐心细致的答复， 对要求解决有关遗留问题或申请有关待遇的职工， 只要政策允许库领导班子都尽量给予解决。
通过高度重视，精心操作， 使我库的职工身份置换改革进展平稳， 没有发生群体上访告状的问题， 保持了稳定， 圆满地完成了改革任务。
（四）
开展文体娱乐活动， 丰富员工文化生活， 粮库工会努力加强自身建设， 工会经费足额提取， 足额上缴， 专款专用。几年来， 十分注重文体基础设施建设的投入， 先后总计投资余万元， 建立了“职工之家” 和图书室， 建起了网球场、 篮球场、 乒乓球室、 舞厅、 假山、 喷泉、 职工健身室等文体设施。
春夏季节植树种花种草， 美化库区环境。
粮库工会制定了《文体活动三年规划》， 某年月份， 组织职工去赛罕坝旅游， 举行篝火晚会， 月１ 日与区纪检委联合举办庆“八一” 建军节篮球友谊比赛。
在“五一” 、 “十一” 、 “元旦” 等节日期间， 一般都组织员工开展一些健康向上的文体娱乐活动， 广大员工踊跃参加， 表现出了奋发向上和爱国、 爱企、 爱本职工作的良好精神风貌， 通过这些
活动， 丰富了员工文化生活， 进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
由于狠抓了以上几项工作， 促进我库工会工作取得了一定的成绩。
粮库工会某年连续两年被市总工会评为规范化先进工会， 粮库原主任陆学均同志被评为松山区劳动模范， 有一名工会干部被市总工会评为优秀工会干部。
这些成绩的取得是与上级工会、 企业党组织和全体员工的支持分不开的。
在肯定工作成绩的同时， 必须认真总结工作中的差距和不足， 主要是依法维护员工合法权益工作需要进一步加强， 工会干部还需进一步解放思想， 更新观念， 增强工作创新意识， 工会的档案、 软件等基础性工作还需进一步加强， 这些问题应当引起我们的高度重视， 并在今后工作中不断加以改进。
去年工会工作安排
工会是工人阶级维护自身利益的组织， 是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的并独立自主开展工作的群众性组织，《中华人民共和国工会法》 提出新时期工会工作可以概括为一个中心， 两个维护， 四项职能， 这就是以经济建设为中心， 维护职工群众的合法利益和民主权利， 全面履行维护、 建设、 参与、 教育的四项职能。
据此， 确定去年乃至今后一个时期我库工会工作的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，
认真贯彻落实中国工会十四大和松山区工会第四次代表大会精神， 坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针， 突出维护职能， 充分发挥员工民主管理、 民主监督作用， 不断加强工会群众化、 民主化建设， 更好地为员工群众服务， 团结教育带领全体员工， 团结拼博， 再接再励， 为促进松山国家粮食储备库各项工作取得新成绩而努力奋斗！
工作中必须遵循的几条基本原则是：（）
必须坚持实事求是和与时俱进的思想， 从工作实际出发， 创造性地开展工会工作。（）
必须自觉接受党的领导， 保证工会工作正确方向。（）
必须坚持以经济建设为中心， 自觉服务于企业经营与管理工作大局。（）
必须突出维护职能， 旗帜鲜明地维护员工合法权益。（）
必须坚持把保持与员工群众的密切联系作为工会工作的着眼点， 说真话、 办实事， 时刻想着员工， 一切为了员工。（）
必须强化工会基础性工作， 夯实工作基础。
根据上述指导思想和遵循的原则， 今年粮库工会应着力抓好以下几项工作：
（一）
履行教育职能， 努力提高员工队伍素质， 动员广大员工以主人翁姿态， 为企业的发展再立新功。
提高广大员工的整体素质， 是实施我库“内强素质、 外树形象” 战略的必然要求。
粮库工会要配合粮库党支部开展并坚持
经常性的政治理论学习活动， 学习十六大精神和“三个代表” 重要思想， 使全体员工都能够深刻领会“三个代表” 重要思想的科学内涵、 精神实质和历史地位， 坚持用科学的理论武装广大员工的头脑。
要加强对员工的社会公德、 职业道德和家庭美德教育，增强员工道德素质， 引导员工树立正确的人生观和价值观。
要在员工中提倡健康文明的生活方式， 摒弃赌博、 迷信陋习。
要结合工会特点， 发挥自身优势， 组织对员工的业务培训活动， 比如多订阅一些报纸书刊， 办好图书室和“职工之家” ， 在淡季多举办一些业务技能培训班， 在全体员工中形成终身学习、 全程学习、团队学习的机制， 增强员工的学习能力、 创新能力、 竞争能力，着力提高员工的科学文化、 技术技能和业务素质， 全面推进员工知识化、 技能化进程。
要积极履行参与职能， 加强工作调查研究， 及时了解掌握员工群众的实际困难、 意见和要求， 主动参与涉及员工利益的发展规划、 经营措施和改革方案的研究制定， 积极提出工会的主张和建议， 并在实施过程中加强群众性监督， 要协助粮库党政做好员工的思想政治工作， 努力为员工群众解疑释惑， 教育动员广大员工发扬顾全大局和无私奉献的精神， 自觉做到个人利益服从整体利益， 眼前利益服从长远利益， 坚定地支持上级主管部门所采取的正确改革措施， 要进一步组织动员广大员工立足本职， 深入
开展劳动竞赛、 合理化建议、 技术革新、 发明创造等群众性经济技术活动， 开展争做“文明科室” 、 “巾帼先锋岗” 、 “先进工作者” 的比、 学、 赶、 帮、 超竞赛， 让劳动光荣、 知识崇高、 先进荣耀、 人才宝贵成为全库共识。
（二）
履行维护职能， 切实维护员工的劳动利益和民主权利。
要重点抓好以下几项工作。
一是签订好员工个人劳动合同和集体合同。
签订集体合同是《劳动法》 赋于工会的一项重要权利， 是调整劳动关系的重要法律制度， 因此粮库工会要积极参与研究、 制定或修改好个人劳动合同和集体劳动合同的条款， 提高集体劳动合同的质量， 达到个人劳动合同和集体劳动合同条款的基本一致。
通过签订集体劳动合同， 切实维护员工在劳动报酬、工作时间、 劳动安全卫生、 保险福利等方面的应有权益。
二是积极推行库务公开， 以库务公开栏为主要形式， 定期将粮食购销价格、 费用支出、 效益成果等情况向全体员工公开，并保证公开的真实性、 及时性和有效性， 自觉接受员工的评议和监督。
三是选举产生企业管理委员会， 作为平时企业最高经营决策机构， 涉及企业发展计划、 工资奖金分配大宗粮食购销、 重大费用开支等重大问题由企业管理委员会决定通过。
企业管理委员
由库领导班子成员、 环节干部和员工代表组成， 库主任任企管会主任， 通过这种形式， 增强决策的民主性和广泛性。
（三）
履行建设职能， 关心员工生活， 提升工会工作规范化管理水平。
要以开展规范化管理达标活动， 迎接月份中储粮内蒙古分公司规范化管理达标检查为契机， 深入开展工会工作规范化管理达标活动。
要建立健全工会工作规章制度， 完善工会活动各种记录和档案， 严格按财务制度规定健全并清楚记载工会经费账目，做到凭证健全、 记录清楚。
工会经费来源于员工最终要全部用于员工， 不能乱花一分钱， 要自觉接受粮库财务科和上级工会对工会经费的财务审查， 确保工会经费足额提取上缴和正确使用。
密切联系员工群众是工会工作的一大法宝， 脱离员工群众是工会的最大危险， 作为员工的“娘家人” ， 工会必须要切实转变作风， 心里时刻装着员工群众， 只有坚持为员工群众说话办事，遇事同他们商量， 使员工群众切实感到工会是自己的组织， 才能保持工会工作旺盛的生命力。
因此粮库工会要把“心系员工” 作为加强自身建设的出发点和归宿。
粮库要建立“工会与员工连心卡” 档案， 对员工的家庭住址、 工资收入、 生日等情况要有基本的了解， 今后工会干部要努力做到几个到场：
即员工生病时到场，员工婚丧嫁娶到场， 员工家庭发生重大困难时到场， 特别是在员
工生日时， 要送去祝福的话语和一份珍贵的小礼物， 东西不在多少， “礼轻情谊重” ， 以此让每位员工都深深地体会到粮库党政工领导班子对他们的关心爱护。
我库女员工占一半人数， 要严格按照女职工劳动保护条例办事， 在女职工分娩、 小产、 经期等时期， 按规定落实好对女职工的福利待遇， 让她们真正体会到社会主义制度的优越性和国有企业大家庭的温暖。
（四）
加强企业文化建设， 提高企业文化品位。
企业文化建设是企业经营发展中形成的一种价值理念， 是企业经营管理的重要组成部分， 粮库工会作为企业文化建设的倡导者、 组织者和实施者， 直接承担着搞好企业文化建设的重任，要以“正确的舆论宣传引导人， 以丰富的文化活动教育人， 以优美的工作环境陶冶人， 以和谐的人际关系感染人， 以严格的管理规范约束人， 以灵活的激励机制鼓舞人” 为手段， 以经常性地开展丰富多彩、 健康向上的文体娱乐活动、 继续搞好环境美化为有效载体， 以设计库徽、 库旗、 学唱库歌， 开办广播站和库苑小报为有效尝试和努力方向， 以举办有关答题、 知识竞赛和联合比赛演出为有效形式， 打造富有本库特点的文化品牌， 以此提高企业文化的底蕴和品位， 内聚人心， 外树形像， 达到促进企业经济中心工作的目的。
篇五：2014年工会工作的总结
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目
录 1. 工会终工作总结及明工作计划 2. 四年级班级工作计划 ppt 格式
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工会终工作总结及明工作计划 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。现将今年工作总结如下 一、主要工作（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶” 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年 5 月，我市有一位 18 岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了 15 万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金 13.02 万元，走访慰问困难职工 240 人. 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等 10 个单位被评为全市工会工作
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先进集体，农业系统工会主席邱昌林等 10 位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，具体工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进行列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增添了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高 3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质、理论水平和业务能力，推动机关改进作风、提高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人每月必须写一篇____字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提 4、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地 11.5 亩，总建筑面积____3.18 ㎡，总投资____万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时发现问题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。（五）开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活 1、为庆五一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛，共有 22 支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖
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2、5 月 24 日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周某某县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“铭记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推动工运事业” 3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一记者，再联手救人时英勇牺牲，年仅 38 岁。曾庆香是新时代农民工代表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元 4、开展了“和谐帮扶街头义诊”活动。今年 11 月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有 800 多人次，发放医疗保健资料____多份。（六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。一是积极参与新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出 3万元资金投入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务 70 名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳服务。目前已参
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加了 6 起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了 360 多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖某某镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效 二、存在的问题和建议虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮助 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金 100 万，地方财政帮扶资金按上级要求 1：2 配套到位，帮扶____人。我们要解决 100 万帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持 3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资____万元左右，现已筹措____万元左右，资金缺口 550 万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计 700 多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题 三、__年的工作思
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1、继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到 100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标 2、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家” 3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动 3、开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的基本情况，我们将开展特困职工情况摸底调查工作，做到困难职工出现一户，掌握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职工满意、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送温暖活动做好准备 4、继续开展送“金秋助学”、“温暖帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。
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四年级班级工作计划 ppt 格式 新的一学期又开始了，为了使学生能够尽早适应学习新阶段，为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划，以便于本班更好地开展班级工作。
一、学生基本情况分析 四(4)班共有学生 47 名，女 26 名，男 21 名。全班学生学习基础尚可，但上学期平均成绩不够理想。部分学生课堂参与意识差，缺乏学习的积极性，没有形成良好的学习、作业习惯，学风、班风的建设需要进一步加强。大部分学生体质健康，但少数学生身体素质较差，要加强体育锻炼。
二、本学期班主任工作的重点和培养目标 1、了解学生思想状况。
2、抓好班主任的日常工作：组织好学生参加升旗和两操，检查本班学生值日生工作，做好个别学生的教育工作。
3、转变学生学习风气，营造良好学习氛围，使学生能主动学习、乐于学习。
4、培养优秀生，发挥优秀生学习带头作用，帮扶困难生。
5、进一步加强学生作业的辅导力度，培养良好的作业习惯，打好扎实的学习基础。
6、营造课堂学习气氛，培养学生自主学习的能力，活跃课堂，使学生积极参与到教学中来。
三、具体实施措施 1、了解和研究学生是做好班主任工作的前提。为了深入了解学生的思想状况，我拟采取以下几种途径：与学生交谈，有计划地利用班会课与学生交谈，充分了解学生的基本情况，带领学生认真学习《小学生守则》和《日常行为规
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范》，培养学生良好的行为习惯;不定期检查学生的作业，展出学生的优秀作业，了解学生的学习态度和进度，及时鼓励与表扬进步的学生;进行家访，了解学生在家庭、社会等方面的表现情况，争取家长对学校工作的配合。
2、组织学生参加每周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义教育;组织和指导学生的课间操和长跑，保证小学生经常锻炼身体，使学生有健康的身体;加强班级值日制度的完善，对学生进行环境教育、关心集体、热爱劳动等方面的教育。
3、良好的班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期的组织和培养。我希望努力抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。
(1)确立共同的奋斗目标，制定出有效措施，培养良好的班风。
(2)选拔、培养和使用班干部。
(3)班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。思想上不歧视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生要善于发现他们身上的积极因素，注意培养他们的自尊心和自信心。
4、加强学习态度的转变，进一步树立学生学习的信心，针对学生实际培养和树立优秀典型。面向全体，培养提高学习能力，逐步增强全班同学的学习信心和兴趣。
5、培养学生良好的作业习惯。针对学生在作业中存在的突出问题，严格要求，使作业进一步规范、工整。在及时批阅和指导下，使学生重视作业的质量和效率，使学生学到的知识得以及时的巩固和吸收。
6、做好留守孩子的管理和教育，带着爱心以父母的胸怀多鼓励孩子，多与孩子进行沟通。要多与留守孩子的父母联系，时刻关注孩子们的各个方面的变化，多汇报，多交流。
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