工会全年总结6篇工会全年总结 12021年学校工会工作总结 2021年，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和学校五下面是小编为大家整理的工会全年总结6篇,供大家参考。
篇一：工会全年总结
2021 年学校工会工作总结2021 年，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和学校五届一次“两代会”精神，以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，认真履行“维护、教育、参与、建设”的基本职能，发挥桥梁、纽带作用，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的工作与活动，圆满完成了年度工作目标和学校安排的工作任务。现将 2021 年工作总结如下: 一、推进学校民主建设，确保教代会职权有效发挥
1.筹备召开五届一次两代会。3 月 24 日-25 日成功召开五届一次工会会员代表大会和教职工代表大会，听取并审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、“十四五”发展规划等文件，选举产生了第五届教职工代表大会执行委员会、提案工作委员会，选举产生了学校第五届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。换届后的新一届工会组织成员振奋精神、勤奋学习、扎实工作，认真履责、切实维权、强化民主管理，最大限度的发挥工会组织职能，团结带领各级工会组织，以团结奋进、勇于拼搏的饱满状态，切实架起了学校党政与职工群众之间的桥梁纽带，有效促进学校事业发展。
2.民主管理，建言献策。五届一次“两代会”后，认真做好各代表团意见汇总和提案分类、汇总，拟定主办单位，提交提案工作委员会，督促各相关单位做好提案办理与答复工作，提案处理落实率 100%，满意率 100%。组织开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动，收集整理合理化建议，为促进学校事业高质量发展上新台阶凝聚智慧和力量。
3.指导分工会换届。校工会发布《关于分工会换届选举工作的通知》，指导分工会换届，完成分工会主席、委员的换届选举工作，各二级学院分工会依据《扬州工业职业技术学院二级单位教职工代表大会实施办法（试行）》召开教代会，审议 2021年绩效分配实施方案和本单位“十四五”发展规划等关乎教职工切身利益的重大事项。
二、提升服务意识和服务能力，为教职工办实事、办好事、解难事
1.做好职工帮困救助，温暖职工生活。根据五届一次“两代会”代表提出的关于建立职工大病救助机制的提案，成立大病医疗互助基金，制定《教职工重大疾病互助
实施办法》，为患大病的教职工办理医疗报销救助。积极开展“5·19”慈善一日捐活动。全年开展职工生病住院、职工及直系亲属去世慰问，对女职工生育和青年教师结婚送去慰问品等，为教职工送温暖。
2.落实工会福利，做好传统慰问。举办退休人员荣休仪式；对全体会员进行生日慰问，为他们办理扬州本地公园年票。积极研讨教职工全年慰问品方案及招标采购方案，及时制定调整采购方案，最大程度满足教职工需求，2021 年中秋节因疫情影响及时调整福利发放形式，将提货凭证线下提取调整为线上兑换，节日福利的采购和发放工作，教职工体验度和满意度均较高。
3.拓展青年教职工交友空间，为职工办实事。校工会将拓展青年教职工交友空间作为“我为职工办实事”重要项目，与江苏旅游职业学院、723 所、广发银行、扬州市中医院等单位开展单身职工交友联谊活动。开展新入职青年教师“心理健康辅导”讲座，促进青年教职工成长成才。工会竭诚为教职工服务，对会员的关心关爱，让教职工感受到学校大家庭的温暖。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活
1.开展思政主题活动引领职工思想。开展以“点燃青春梦想我与学生共成长”为主题的“我和学生的故事”教职工演讲比赛。开展就地过年职工“一封家书别样春节”征集活动，我校作品“隔空传情”获得江苏省教科工会二等奖。开展班组职工思想政治工作创新案例征集活动，向市总工会报送创新案例《以“青椒荟”为载体助力青年教师成长》开展“守好钱袋子”教职工防范非法集资海报征集活动等。
2.维护女职工权益，促进家校共进。维护女职工特殊权益，“三八”妇女节期间，开展“春风送知”女职工读书征文活动、花艺培训、烘焙培训、趣味竞赛活动等。为教职工独生子女办理学费报销，为 145 名教职工发放独生子女父母奖励金；“六一”儿童节期间组织青年教师亲子活动，发放儿童节过节费；联合体育部开展未成年职工子女运动能力培训。
3.丰富文体活动形式，扩大活动覆盖面。开展“笛莎·奋进杯”第五届教职工气排球比赛、“笛莎·健康杯”第十六届教职工乒乓球比赛，同时，在传统体育类比赛项目的基础上增加“笛莎·健康杯”教职工旱地冰壶比赛，不仅增加体育类活动的趣味性，更扩大教职工体育活动的参与覆盖面，受到广大教职工的一致好评。
4.发挥协会优势,开展社团活动。充分发挥教职工社团协会的特色力量，开展有创意、有特色、有品位的协会活动，新增“象棋协会”“围棋协会”“书画协会”，并开展
了相关培训和比赛活动，活跃了校园文化氛围。
四、提升能力，全面加强工会自身建设
1.参加学习培训，提高工作水平。积极组织工会干部参加市总工会组织的工会干部上岗培训和科教文卫工会组织的基层工会干部培训，努力提升工会干部业务工作水平和能力。每季度召开工会委员会扩大会议，对校、院两级工会工作进行部署、研讨。
2.优化办事流程，提优工会服务。校工会在做好各项服务工作的同时，不断加强对工会工作的研究，强化自身建设，梳理工会会员生病住院慰问和职工本人及直系亲属去世慰问网上办理流程，规范慰问程序、优化慰问申请流程，使慰问工作方便快捷，提质增效。开通“工会活动经费审核”网上办事流程，充分利用信息化手段，让分工会工作少跑腿，极大提高工作效率和办事满意度，为做好工会工作提供重要保障。
3.严格经费管理，依法建家服务。严格执行工会财务管理制度，严格执行工会经费开支的各项管理规定，2021 年认真完成扬州市总工会经费审查，配合做好省教育厅对学校主要领导任中审计工作，坚持廉洁从政、干净干事，做到勤俭节约，少花钱，多办事，办好事，规范工会建家评家，工会主席、副主席、建家工作满意度达 95%以上。
篇二：工会全年总结
大队工会 XX 年度工作总结范文 一、切实维护职工合法权益，推进民主管理和民主监督 代表职工利益，维护职工合法权益是工会的基本职责 梏 。一年来，队工会组织职工积极参与民主 溘 管理和民主监督，坚持和完善职工代表大 会制度，组织召开了队第十三届三次职代 陆 会，讨论制定我队 09 年工作意见和奋斗 侥 目标，审议通过09 年经济责任制及工资 跣 分配方案，并签订新一轮集体合同，发挥 夹 职工代表民主管理、参政议政的作用，从 锿 制度上保障了职工的民主权益。进一步 蕨 加强和完善基层单位民主管理，对钻探各 茺 单位队务公开民主管理领导机构和各钻机 民主管理小组进行调整健全，全队 25 台 钻机全部建立健全了由职工代表组成的民 乓 主管理小组，同时制定和明确了《各院、 氟 部民主管理领导小组职责》、《钻机民主 笄 管理小组职责》，强化责任落实，钻机工 蓝 资分配、材料采购必须经民主管理小组成 炳 员参与和签字，加强民主管理和民主监督 ，做到机务公开、办事透明。
继续做好 ╇ 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例 座 》的贯彻实施，六月份工会与劳工、纪检 馋 部门联合开展各单位劳动保护用品发放和 粉 使用情况的监督检查，督促各单位落实队 翩关于加强劳动保护用品管理的若干规定， 蘖 做到按时按规定发放和正确使用。
继续 保持“福建省厂务公开先进单位”的荣誉 哕 ，严格按
照福建省厂务公开规范细则要求 苊 和工作制度，保持队务公开工作质量。各 单位都设立了公开工作专项负责人，负责 飓 各单位队务公开日常工作和公开栏的管理 遽 ，全队各单位全年公开涉及职工利益事项 央 如工资分配、水电物业费收取、物资采购 瑰 、职称评聘、人事任免以及上级有关政策 嘱 文件等 390 余项，维护了职工群众的知 媸 情权、参与权和监督权。
二、组织开展 炬 劳动竞赛和技术创新活动，推动了我队经 毳济持续发展 XX 年，队工会响应市总工 揭 会号召，组织职工开展“求先行、当前锋 、保增长、做贡献”建功立业活动，发挥 职工主力军作用，服务海西经济建设，推 廪 动我队科学发展，打造职工建功立业的平 台，开展争创“工人先锋号”活动。继地 挝 勘院野外项目组获得省级“工人先锋号” 锆 之后，今年三月份西南院 131 钻机又被 螗 龙岩市总工会命名为“工人先锋号”，并 在授牌表彰会上做了创建工作经验交流， 逵 之后被推荐到省总工会，四月份被省总工 会授予省级“工人先锋号”，我队争创“ 工人先锋号”活动结出了又一硕果。
一 濂 年来，队工会围绕生产经营中心工作，深 纟 入开展创建“标准化钻机”劳动竞赛和争 眍 创“工人先锋号”、争当“五心级职工” 葭 活动，充分调动了广大职工的工作积极性 纣 和劳动热情。通过创建“标准化钻机”劳 颧 动竞赛和开展季度评比表彰活动，促进了 晰 钻机现场管理的标准化建设和全年安全生 选 产
目标的实现，至 11 月底，全面完成了 ↓ 全年钻探进尺 10 万米的任务，并且实现 樨 了安全生产，保证了承揽的重点工程项目 ら的施工质量，涌现出了 116、117、 爱 131、103、107、133、11 у0 等一批创建“标准化钻机”竞赛活动优 狼 胜钻机。
积极发挥工会安全协管作用， 浞 主动参与我队安全生产监督检查，切实履 膨 行工会依法监督、维护职工生命安全和健 康权益的职责。组织职工深入开展以“科 揸 学发展抓预防，预防为主重教育”为主题 肟 的 XX 年度“安康杯”竞赛活动，购买“ 除 全国职工安全健康知识普及教材”及竞赛 酪 试卷发给各单位和钻机班组，组织职工学 抛 习并参加“全国职工安全健康知识竞赛” 质 答题活动，举办“安康杯知识竞赛晚会” 娼 ，普及了广大职工的安全健康知识，增强 鹆 了职工安全意识和自我保护能力。六月份 葳 ，工会配合队安全部门组织职工开展“安 域 全生产月”系列活动，队工会、女工委和 累 团委还组织召开了省外职工家属安全劝导 座谈会，通过她们给省外一线的丈夫写信 佞 、发送手机短信的方式进行安全劝勉，为 昃 实现我队安全生产目标做出了贡献。
通 篑 过开展劳动竞赛，充分调动了职工的积极 性和创造性，激发了职工的创新活力。X 氡 X 年，我队有 10 项职工技术革新成果入 痪 选参加“福建省海峡两岸职工创新成果展 笫 ”和“龙岩市职工自主创新成果展”，其 畈 中 6 项成果参加海峡两岸职工创新成果展 蠓 并分获铜奖，4 项成果参加龙岩市职工自 僚 主创新
成果展获 1 银 3 铜奖。
三、实施 О 职工素质提升工程，建设高素质职工队伍 XX 年，队工会根据龙岩市总工会关于深 入实施职工素质工程，发挥职工“大学校 ”作用，努力建设一支高素质职工队伍的 要求，同时配合我队人力资源发展规划和 俱 局“321 人才工程”的实施，进一步深 黟 化“创建学习型组织，争做知识型职工” 踔 活动，组织实施了新一轮“职工素质提升 腕 计划”，全队共有 163 人制定了个人素 您 质提升三年计划。其中，计划在三年内提 硎 升高一级学历的有 101 人，提升高一级 阝 职称的有104 人，提升其他技能的有 7 嶙 7 人。工会、人劳等部门认真做好职工素 笺 质提升计划的跟踪实施，创造职工素质提 逢 升的平台，全年组织各类职工教育培训 3 火 6 期，参加培训人员 760人次。同时加 踏 强“职工书屋”建设，为职工创造学习条 叻 件，购买各类书籍 140 余册充实职工图 书室，又为新成立的钻机配备了 4 个“流 普 动书箱”，配置图书及各种杂志 160 本 眢 。物探院也建立了“青年书柜”，配置各 锸 种专业技术书籍，为职工学文化、学技术 缏 提供条件，受到职工的欢迎。西南院每月 冉定期给各钻机“流动书箱”配送 10 本图 书，使“流动书箱”成了野外一线职工补 ┋ 充知识的“充电器”。目前，全队有 40 妨人参加自学、函授等学习各类知识，提升 缦 文化水平。一年来，全队有 4 人提升了高 搛 一级学历，有 17 人提升了高一级职称； е有 4 人被评为专业技术带头人，21 人被 搏 评为专业技术骨干；
有 4 人被评为局十佳 ┮ 科技工作者，11 人被评为局优秀科技工 英作者。职工队伍整体技术素质有了新的提 蒎 升。
四、加强职工文化建设，推进和谐 拣 地勘单位构建 一年来，队工会及基层分 茚 会积极推进职工文化建设，努力丰富职工 召 文化生活，组织职工开展了各项文化体育 蘧 活动。今年五四青年节与团委联合举办了 “立足岗位、奉献青春”青年演讲比赛， 三八、五一、国庆等节假日举办联欢晚会 桃 ，举行职工篮球、拔河等各项比赛活动， 穑 组织女职工踏青郊游、开展趣味体育游戏 酝 活动，丰富了职工节日文化生活。工会女 厨工委组织排练、选送的健身秧歌舞参加龙 Β 岩市直单位三八妇女节健身秧歌舞比赛并 州 获得了二等奖。努力改善野外生产一线职 工的文化生活条件，为野外钻机配备了电 视机和卫星接收器，送去了“流动书箱” 飕 ，丰富了野外一线职工的文化生活。
组 鲲 织职工积极参加省局庆祝建国 60 周年“ 东辰杯”职工书画美术摄影集邮展，共有 哄 38名职工创作各类作品100幅，入选 喽 展出 53 幅，其中获得二等奖 3 幅，三等 共 奖 6 幅，展示了地质队员的精神风貌和生 扪 活艺术情操。在此活动基础上，队工会通 绉 过职工兴趣调查摸底，成立了职工书画兴 趣小组、摄影兴趣小组、集邮兴趣小组， 藻 开辟了“职工文化艺术园地”，推动职工 噩 艺术创作活动的开展。
积极推动我队职 其 工体育健身活动的深入开展。今年为健
身 房增添了跑步机、健身车等价值 5 千余元 昊 的健身器材，改善了健身活动条件。组织 帚 职工开展太极拳、功夫扇、腰鼓、健身秧 锏 歌舞的演练，增强职工身体素质。6 月份 嵇 承办了市经贸系统老体协太极拳、佛尘在 悠 我队的交流展示活动，8 月份组织开展“ Ｄ 全民健身日”活动。一是组织 30 名职工 ナ 参加全民健身日“龙岩市万人健身跑”， 二是举办我队全民健身项目展示活动，进 霓 一步推动了我队全民健身活动的开展。
篇三：工会全年总结
22 年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
篇四：工会全年总结
总结工会总结 法泗镇工会 2005 年上半年工作总结 2005 年是令人难以忘怀刻骨铭心的一年。
在这一年全国人民众志成城抗击非典袭击应付突发事件， 全国上下团结一致夺取了抗击非典和发展经济的双胜利。
我们各级机关工会的工作也是工作异常繁忙，经过了艰苦卓绝的努力和勤奋工作， 取得了较大的成绩。
一、“五一” 立动评比表彰工作 成效显著。
在“五一” 立功表彰评比选树工作中， 通过公开公正严格评选条件， 使评比选树工作收到较好的效果。
2005 年推荐选树 6 个先进集体和优秀个人受到了表彰， 其中先进集体 2 个， 先进个人 4 个。
市医保中心、 市规划设计院获省三等功表彰， 市国税局荣获阳泉市五一劳动奖状的表彰。
市财政局闫振杰获省二等功， 市设计院勘察处处长工程师司金垒荣获市一等功。
通过不懈努力争取， 使先进单位和先进工作者的覆盖面有较大幅度增加。
在“五一” 立功表彰大会后， 我们及时制作了劳模光荣榜宣传栏， 大力宣传先进单位和立功受奖者， 极大地焕发了机关职工学先进赶先进的工作热情。
二、 市直机关工会的各项组织建设工作取得长足的进展。
几年来，市直机关各级工会在上级工会的领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党的十六大精神， 紧紧围绕市委、 市政府中心任务， 积极主动开展机关工会各项工作， 在推动市直机关精
神文明建设和夺取防非典全面胜利斗争中取得巨大成绩。
我们对市直机关的先进工会组织和优秀工会积极分子和优秀工会干部进行了 表彰。有 20 个先进单位和 30 名优秀工会干部及 40 个优秀工会积极分子受到了 表彰和奖励。
极大地激发了广大机关工会干部的积极性。
有 15个单位的先进集体和先进个人进行了典型事迹经验交流， 肯定了成绩，极大地促进了机关工会的各项工作。
上半年我们还认真筹划组织抽调精干力量克服难度大时间紧的困难严格按照市总工会的安排布置， 及时地完成了全市工会组织全面摸底的大调查工作。
全市特困职工捐款工作， 成绩斐然。
2003 年的年终岁尾临近年关，正是我们各级机关工作最最繁忙的时候。我们根据市政府办[2003]147号文件要求， 在春节前为全市特困职工捐款捐物工作进行了周密认真的安排部署， 各单位的同志加班加点放弃节假日及春节置办采购的时间， 为特困职工捐款工作， 我们一直忙碌到春节前的元月 21 日即腊月二十九。
市直机关共有 78 个单位捐款捐物， 我们直接送缴市援助中心捐款 170958 元， 还有另外 5 个单位直接送去的款项 41000 元， 共计市直机关捐款 21 万元。我们机关干部做出这么大的贡献主要还是上下联动共同努力的结果。
四、 各项文体竞赛活动生动活泼， 通过媒体报刊的大力宣传报道对全市的全民健身群众体育和精神文明建设产生了巨大的推动促进作用。
1、 举办市直机关游泳培训班暨“田园乳业杯” 游泳比赛推动和普
及机关的游泳健身活动。
在防非典取得胜利初期我们顺应职工强身健体积极要求参加有益的健身活动要求， 先后举办第四期、 第五期游泳培训班， 使 500 多个职工学会了游泳， 使机关的游泳健身活动红红火火方兴未艾。
动员和组织干部职工广泛参与， 把游泳健身活动在市直机关干部职工中， 逐年得以推广普及。
为纪念毛泽东诞辰 110 周年，2003 年 12 月 26 日， 与市宾馆游泳馆和田园乳业公司联合举办“市直机关田园乳业杯游泳比赛” 有来自市直机关的 20 个单位的 37 名游泳爱好者参加了比赛， 把阳泉的纪念毛泽东同志诞辰 110 周年活动推向高潮。
阳泉电视台播出比赛新闻后， 全市上下反响强烈。
2、 举办市直机关“城信杯” 华牌比赛有 41 个单位 64 个代表队300 个华牌爱好者踊跃参赛。
8 月 23 日、 24 日我们与市城信社和东方宾馆联合举办的市直机关“城信杯” 华牌比赛规模空前赛况热烈非凡，比赛采用瑞士制七轮循环积分办法， 竞赛异常激烈。
市安监局、 市农业局、 市粮食局获职工组前三名； 阳泉宾馆、 市城市信用社、 市地方志获领导干部组前三名。
3、 在桃河公园新落成之际， 举办市直机关“城信杯” 健身走比赛630 名参赛选手赤脚竞走桃河公园。
通过竞走活动， 把全市抗击非典涌现出的全民健身赤脚竞走桃河带头健身拥抱大自然， 对促进全市的群体工作和全民健身活动， 产生了非常大的轰动效应。
4、 举办 2003 年市直机关乒乓球公开赛， 共 25 个单位 66 名男女运动员参加， 其中县级以上领导有 18 人参赛。
比赛经过分组循环两阶段 120 余场激烈角逐， 极大地提高了选手的竞技能力和水平。
并且特
别邀请阳泉历届获市级以上锦标赛名次的优秀选手， 共同交流切蹉，进行友谊比赛， 使市直机关的乒乓球竞技水平得以大幅度提高， 深受机关广大乒乓球爱好者的好评和赞誉。
5、 举办市直机关“田园乳业杯” 长跑组织参加阳泉市“人寿杯”元旦越野赛， 成绩优异， 取得历年以来的最好成绩。
我们共组织 30多个单位 600 多人参加比赛， 市直一队获团体总分第二名； 市直二队获团体总分第三名； （工业学校 [1][2]）
市直三队获团体总分第三名。
市直机关工委荣获组委会颁发的优秀组织奖。
市体育局的梁徐通和刘玉琴分别获得成年组男女冠军。
6、 市直机关双休日系列活动， 坚持多年取得实效， 市直机关网球队在全市排名等级赛取得第二名的好成绩。
各基层单位的比赛活动收到好的社会效果。
如阳泉宾馆篮球邀请赛、 阳泉国税系统的会操比赛和职工运动会等不胜枚举， 凝聚了 人心， 展示了职工的风采。
五、 机关工会自身建设和经费收解及工会财务工作有了较好进展并奠定了良好基础。
实施送温暖工程， 关注机关弱势群体， 积极做好扶危济困的工作。
为 12 户大病家庭办理了特困职工救助证， 元旦、 春节争取 1 万元救济金， 对 27 户困难职工进行慰问， 把党和政府的温暖送到他们的手中， 为社会的稳定做出了应有的贡献。
通过认真回顾总结， 有几方面的主要工作体会可以引以借鉴。
1、维护机关干部职工的精神文化活动权益是机关各级工会组织义
不容辞的职责， 要一以贯之， 持之以恒， 并将取得更大成效。（据健康报刊有关科学资料研究， 每投入 1 元健身费用即可节省 9 元的医疗费健身投资/医疗费 1：
9 的关系）
因此我们要坚持推广“健康第一终身体育” 理念①、 时机成熟成立市直机关文化体育协会； ②重点落实省总主席姚新章屡次讲话强调的机关重点维护职工精神文化活动权益的讲话精神；
2、 统筹兼顾高屋建瓴围绕中心工作， 开展好龙头系列活动， 是机关工会工作的最好抓手， 要始终坚持“内强素质外树形象” 认真搞好职工的宣传教育活动；
3、 要创新思维和创新工作思路， 抓准工作的切入点
篇五：工会全年总结
企业工会工作总结及 2022 年党建工作思路20**年以来，***有限公司（以下简称“公司”）工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十*大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。
（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治建设
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极鼓励引导职工群众坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届历次全会精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，参与党组织活动，积极向党组织靠拢，实现了政治理论学习制度化、常态化。
（二）一心一意谋发展，加强职工民主管理
组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》有关规定，公司工会认真建立健全民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。20**年*月召开了年度职工大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。
（三）尽心竭力抓落实，加强日常工作推进
1.公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融
合：一是召开“**”座谈会，全体员工集思广益，为推动公司新的一年持续健康发展献计献策，明确了今年“一个目标、两条主线、三方回款、四项重点、五个工程”目标思路鼓舞激励干部职工团结协作，共同在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是确定了以“**”为主题的“我为群众办实事”重点民生项目清单，并将该主题列为 20**年度“**”，完善了具体措施，落实责任人以及完成时限。截至目前，共组织开展集体活动*次，切实丰富职工文化生活，增进沟通交流。三是为公司员工们送去夏日“清凉”，在办公区域添置降暑设备，为员工发放蚊香以及驱蚊水，适时提供清凉降暑饮品，真正将职工关爱落到实处。同时，于**月开展年度**活动，进一步增强团队意识，凝聚合力攻坚克难。
2.结合公司项目推进和重点工作，配合地方政府推进“爱国卫生运动”，强化疫情防控：一是强化疫情防控常态化，消除办公区域火灾隐患，组织公司员工开展新冠疫苗接种，切实保障干部职工队伍身心健康；二是开展爱国卫生运动*次，对公司办公区域进行卫生大清扫，同时配合**市“创卫”工作，结合站前广场项目推进，联合**管委会组织干部群众到**广场清扫白色垃圾，助力项目建设加速。三是助力项目建设，保障疫情防控，为**工友群众捐赠防疫口罩*万余只。
3.不断延续***文旅理念，积极践行央企责任与担当：一是积极履行社会责任，向**市*镇卫生院和*镇*村委会捐赠防疫物资，进一步加强一线医护工作人员和守边“战士”的物资保障，进一步推进企地融合；二是开展联合共建活动，支持参与党组织共建活动，加强与*管委会工会、*广电台工会的沟通交流，为 2022 年组织共建活动奠定基础。三是围绕**集团打造“100 个美丽乡村”使命，工会出谋划策，对**村现有村庄景观环境进行提升改造，突出原生雨林风情与民族特色，打造***基诺生物多样性半山酒店及生物多样性保护展示基地，着力构建新自然生态保护实践区，促进民族传统文化传承与生态保护的同时多渠道为村民实现创收，
巩固脱贫攻坚成果，贡献了工会力量。
（一）从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
（二）工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、2022 年工作思路及措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实党支部和上级工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，为公司高质量发展积极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领，永远听党话跟党走
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。
（二）引导职工强化主人翁意识，积极参与公司治理
持续深化职工工人队伍建设，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，为职工创造更加良好的发展条件和环境。聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以“匠心筑梦奋进十四五”系列活动部署，开展建功立业、献言献策、劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动。
（三）加强服务职工工作，促进劳动关系和谐稳定
一是持续开展“我为职工办实事”服务主题实践活动，着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉等关心关爱工作。二要切实维护职工权益，督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
（四）深化工会自身建设，促进党的建设向纵深发展
坚持把政治建设放在首位，自觉践行以职工为中心的发展思想，抓好作风建设，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神贯彻落实党风廉政建设要求，营造风清气正的公司环境；加强工会财务资产管理工作，推进常态化经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和工会基础建设上。
篇六：工会全年总结
工会工作总结2021 年在上级工会及学校党政的领导下，在广大教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和谐校园发挥了重要作用。现总结如下：
一、坚持民主管理，发挥工会监督功能 1.本学期共收 234 人会费，共计 47400 元，按上级主管部门要求进行博爱一日捐，暖心煤捐助活动。
2.贯彻落实《工会法》，坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。11 月 5 日召开第一届第四次教代会，与会代表对《达拉特旗第六中学教职工考勤管理制度》《达拉特旗第六中学年度考核、评优、评模方案》《达拉特旗第六中学职称推荐方案》《达拉特旗第六中学岗位聘用实施方案》四项制度进行审议表决。确保教职工知情权，维护教职工合法权益。
二、开展各类活动，营造和谐校园氛围 9 月 11 日举办了第 37 个教师节庆祝活动；11 月 1 日举办了“笔正心正”师生硬笔书法比赛；1 月 8 日举行了“抗疫物资捐赠”仪式；11 月 22 日至 26 日举办了趣味运动会；12 月 13-17 日中医义诊活动。丰富的活动为学校工作带来了
生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。
三、坚持以人为本，努力为教职工办实事 学校工会在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。
1.工会主要负责人与学校领导看望生病教职工 3 人，慰问亲人亡故的教职工 3 人，参加教职工的婚礼 1 次。
2.建起了“休闲小屋”与“母婴室”。
3.在教师节慰问了一线教师及部分离退休教师 9 人。
4.生日暖心问候、游泳票、中秋春节福利的发放。
5.组织未婚青年教师进行联谊活动。
真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
四、存在的问题 本学期，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的期望还有很大差距。
1.在学校教师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作形
势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。
2.工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进-一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进； 3.工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工感到幸福！