模范机关经验交流材料7篇模范机关经验交流材料 “打造模范机关狠抓工作落实”专题研讨经验交流材料三篇（一） 创建让党放心、人民满意的模范机关，是贯彻落实习近平下面是小编为大家整理的模范机关经验交流材料7篇,供大家参考。
篇一：模范机关经验交流材料
dquo;打造模范机关 狠抓工作落实”专题研讨经验交流材料三篇 （一）创建让党放心、人民满意的模范机关，是贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述的实际行动，也是政法机关担当职责使命、服务发展大局的有力抓手。县委政法委机关将坚持把党建工作与业务工作深度融合，突出“四个聚焦”，抓好“第一等落实”，奋力推动我县政法工作争一流、站前列。
聚焦政治统领，在加强政治建设上争一流、站前列。政法机关首先是政治机关，政法姓党是政法机关永远不变的根和魂，必须旗帜鲜明讲政治，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。一是强化政治领导。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”意识，委机关领导班子要坚决扛起主体责任，严格落实主要领导“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任，齐心协力推动落实；二是强化政治属性。严格落实“第一议题”制度，完善《政法委员会议制度》《重大事项请示报告制度》等制度，定期组织召开政法委员会会议和机关委务会议等研究党建工作，做到党建与业务工作同谋划、
同部署、同推进、同检查；三是强化政治担当。坚决落实好《中国共产党政法工作条例》，推动政治轮训全覆盖、常态化，制定政治督察、执法检查、案件评查、纪律作风督察“四查（察）”联动工作办法，确保党对政法工作的绝对领导。
聚焦目标任务，在推动走深走实上争一流、站前列。坚持对标对标，细化工作措施，推动模范机关创建活动走深走实。一是“专班化”运作。加强组织领导，制定实施方案，成立委机关创建模范机关办公室，形成“工作专班”，统筹抓好各项任务落实；二是“清单化”管理。结合《2022 年政法工作要点》，进一步梳理细化县级创建“重点工作指引”，建立本单位“党建和业务重点任务清单”，形成“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的生动局面；三是“项目化”推进。建立任务清单动态管理台账，使每项重点工作都有明确时间表、路线图和可检验的成果形式，有力有序推动各项重点任务完成。
聚焦主责主业，在深化平安建设上争一流、站前列。充分发挥党建引领作用，全力以赴保安全、护稳定、促发展，努力建设更高水平的平安 XX、法治 XX。一是稳大局，护民生。健全完善严打长效机制，全面防范化解涉稳风险，坚决依法打击电信网络诈骗犯罪，抓好常态化疫情联防联控和安保维稳等工作，为党的二十大胜利召开创造安全稳定政治社
会环境；二是抓治理，强示范。紧盯市域社会治理现代化试点目标任务，实行目标化管理、项目化推进、责任化考核，发挥牵头抓总作用，凝聚各方力量，推动形成“一个中心、一张网络、五险防范、五治融合”为抓手“1155”XX 模式，确保高质量通过省级和中央试点工作检查验收；三是优环境，促发展。深入贯彻落实省市县营商环境优化升级“一号改革工程”决策部署，出台《XX 县政法机关打造一流法治化营商环境实施方案》，制定 84 项具体措施，为市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好法治环境。
聚焦品牌创建，在打造亮点特色上争一流、站前列。按照有思路、有举措、有特色、创品牌的“三有一创”要求，深入打造“智慧政法、云上党建”品牌。一是抓好理论知识“云上学习”。要求党员干部抓好线上学习，规定每名党员干部“学习强国”APP 年度积分不低于 12000 分，每名领导干部在“江西干部网络学院”学习不少于 60 课时。二是抓好党建工作“云上管理”。大力推进党建信息化建设，用好“江西党建云”APP，落实管理员、信息员，定期上传、管理组织生活记录，推动机关党建自上而下双相联动；三是抓好法治营商“云上服务”。开发应用“XX 法治营商”微信小程序，推动涉企服务事项“一站式”查询、办理，实现企业法治体检、行政复议、公证服务等“一键申请”，行政执法权力清单、惠企政策措施“一键查询”，政法干警挂点服务
企业“一键登记”；四是抓好执法司法“云上监督”。在“XX法治营商”小程序上添加入企执法检查“扫码登记”功能、企业对执法检查评分功能、对执法人员举报投诉功能、意见建议收集功能，利用信息化技术全方位、多角度加强对执法司法行为的监督；五是抓好风险隐患“云上排调”。依托全省社会治理大数据平台功能，发挥全县 1393 名网格员作用，实现矛盾纠纷网上受理上报、交办调解、结案验收。同时，将公安、自然资源、生态环境等 35 家单位整合入网，形成“多网合一”的大综治格局，织密织牢防护大网，推动各类风险隐患发现在早、处置在小。六是抓好典型案例“云上宣传”。建立优化法治化营商环境“红皮书”、“黑皮书”，收录政法单位和政法干警正反典型案例，并在“XX 政法”公众号建立专栏宣传，激发广大政法干警参与法治化营商环境工作的内在动力。
（二）
对标县委深入开展的“抓第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关”活动的工作要求，县委党校将紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持党校姓党，以模范机关创建引领干部培训、科研咨政等各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将机关党的建设工作引向深入，把从严治校治教落到实处。
压实主体责任，发挥党建引领作用。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，压紧压实党建工作主体责任。突出党校机关党建特色，着力打造“党校姓党”党建品牌。以党建引领党校业务工作，着力提升党建工作水平，争做党建引领的模范。不断提升党支部“三化”建设水平，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党组织吸引力。开展“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”等活动，引导党员在创先争优中提升能力素质，在攻坚克难、服务大局上体现党员先锋模范作用。
创新教学形式，促进培训教育增效。坚持与时俱进，在传承中创新求变。县委党校将不断创新教学形式，丰富教学内容，优化教学资源。教学过程中，我们注重发挥学员能动性、参与性、实践性，推行现场式、模拟式、研究式、案例
式教学，充分发挥学员的主观能动性，促进教学相长。在聚集主业主课的同时，把市情、县情等内容融入党校课堂，开设县域经济发展、乡村振兴、全域旅游等素质培养、能力提升培训专题。主动争取省委党校、市委党校支持，不断完善领导干部上讲台常态化机制，建立一支以党政干部为主的兼职教师队伍，有效提高教育教学效果，使党校成为党员干部“补钙壮骨”的精神家园。
围绕服务大局，提升科研咨政水平。习近平总书记在全国党校工作会议上指出：“党校要成为党和国家的重要智库”。县委党校将主动融入全县经济社会发展大局，紧扣县委、县政府重点任务和中心工作，围绕群众关心的热点、难点问题，认真履行科研咨政职责，提供具有针对性、时效性的决策咨询建议，当好县委县政府科学决策的参谋助手。2022 年，县委党校围绕 XX 县信江产业新城建设、陈仁洪革命精神两个课题开展调研。目前，课题已分别获省委党校和市委党校专项课题立项。同时，我校还将注重发挥主体班学员在智库建设中的生力军作用，充分发掘学员资源，打好“学员牌”，形成党校智库建设合力。
狠抓作风建设，树好党校队伍形象。坚决贯彻从严要求，督促全体教职工自觉加强作风建设，严守政治纪律和政治规矩，守住底线，不踩黄线，不越红线。将党性锻炼贯穿于干
部职工学习、生活的全过程，严格政治要求，在相互谈心谈话基础上，深入查摆作风建设存在的“怕慢假庸散”等方面问题，通过自我剖析、自我批评与相互批评，凝聚共识，统一思想。充分发挥党校职能优势，深化对接“双报到”社区的实际需求，主动提供政策宣讲、送课上门、文明城市创建、疫情防控等特色服务，形成狠抓落实的良好精神状态和工作作风，树立“党校姓党，党员先锋”的良好形象。
（三）
打造让党放心、人民满意的模范机关是习近平总书记对新时代机关建设和机关党的建设提出的重要要求。县委组织部将自觉提高政治站位，坚决贯彻落实，坚持政治立部、能力强部、从严治部、制度管部，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍，全力抓好第一等的落实、打造让党放心、人民满意的模范机关。
要在思想根基上“聚魂”，打造政治过硬的模范机关。深化机关理论学习“第一议题”制度，坚持部务会带头学、中心组集体学、各股室分头学，引导机关党员干部在学习的过程中交流思想，互相提醒，相互促进。成立“青年读书班”，安排机关青年干部轮流值班，确保部机关党员干部第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、指示精神，持续在深入学、系统学、跟进学、联系实际学上下功夫，让学习新思想融入日常、成为习惯。用好“XX 组工”微信公众平台，开设各类学习专栏，组织部机关党员干部谈体会谋打算，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导部机关全体党员干部争做理论学习路上“排头兵”。聚焦红色基因传承，依托 XX 红色名村资源，挖掘身边红色故事，邀请老红军、老党员、老干部讲党课，拍摄红色电教片，使党员干部在思想政治上不断接受洗礼，切实把组织部门打造
成为最讲党性、最讲政治的模范部门。
要在立身之本上“聚责”，打造公道正派的模范机关。公道正派是组织部门的立身之本、处事之基，是组织工作的“生命线”，要通过谈心谈话制度、警示教育活动，加强日常监督，赓续组织部门公道正派的政治品格。要强化依法依规意识，强化政策观念，要求部机关干部讲规矩、按程序、守纪律，把带头执行政策规定作为纪律底线来遵守，作为政治品格来修炼，使依法依规办事成为全体部机关干部的工作理念和行为习惯。要坚持“一碗水端平”，在干部考察考核工作中客观公正，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，通过每一名组工干部公平、公正的工作，让适应 XX 高质量发展需要的干部和优秀人才能脱颖而出。要突出严谨细致，牢记组织工作无小事，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，使每一名组工干部都能够认认真真、扎扎实实地做好每件事，兢兢业业、精益求精地完成好每项任务。
要在工作效率上“聚能”，打造业务精通的模范机关。突出狠抓落实导向，实行重点任务项目化管理，继续落实“日报告周碰头月调度年总结”工作机制，确保各项工作迅速有力推进。要提升业务能力，开展“五个一”结对帮带活动，以“老”带“新”深入钻研业务，帮助年轻干部熟知组织工
作的原则、方针、政策以及工作程序，增强业务技能，尽快进入工作角色，建设一支能熟练开展组织工作，独当一面、善于创新的组工干部队伍。要深入调查研究，开展“调研日”活动，引导机关全体干部自觉深入基层，认真听取群众意见，收集各方面的反映，使谋划工作建立在坚实的客观基础之上，把上级要求措施化、具体化，谋划出上级要求与本地实际相结合、切实可行的工作思路。要聚焦中心大局，注重从全局的高度来思考问题和谋划工作，把当前和长远紧密结合起来，把手头工作与县委、政府中心任务结合起来，全力服从服务于全县工作大局，带头落实党建引领“河口吹哨、部门报到”工作机制，引导全县各级党组织、全体党员在疫情防控、项目建设、社会治理等工作中发挥先锋模范作用。
要在从严治党上“聚气”，打造作风严实的模范机关。作为政治机关，组织部将带头示范，严格要求、严格管理干部，促使组工干部不违纪、不越线、不犯禁。狠抓作风建设，持续深入开展“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动，定期评比“抓落实红黑榜”，重拳整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决同形式主义、官僚主义作斗争。树牢廉政自觉，把管党治党政治责任融入日常工作，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，常态化开展以案促学，及时传达学习违纪违法案件，不定期组织观看警示教育片，以案为鉴、以案明纪、以案释法，增强全体组工干
部纪律意识。形成工作合力，全力支持驻部纪检监察组履行职责，主动接受监督检查，坚持派驻纪检组列席部务会制度，对干部人事、财务等高风险环节进行全过程监督。做好举报受理工作，畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台，建立完善信访举报受理、办理、处置、反馈全流程闭环管理机制，以平台规范化应用推动群众监督有效开展。
篇二：模范机关经验交流材料
2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料2021 年以来，XX 市对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，做到一把手主抓、一体化推进、一竿子到底、一把尺衡量，以“五强五带模范机关”创建为抓手，扎实开展模范机关创建工作。
做到“一把手”主抓，党建引领抓创建 印发《关于认真贯彻落实“XX 市省模范机关创建示范单位”选树办法（试行）》的通知，要求各级机关党委（党组）一把手提高政治站位，认真落实“第一责任人”责任，充分认识开展模范机关创建活动的重要意义，把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的重要举措，加强组织领导，强化责任担当，明确任务分工，对标最高最好最优，全力落细落小落实，抓紧抓实推进创建工作。
做到“一体化”推进，分门别类抓创建 全市各级机关党委（党组）及时召开专题会议研究部署，坚持以党的政治建设为统领，在做好“三个表率”、做到“两个维护”，以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，围绕建成绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关开展创建的同时，紧密结合本部门本单位实际，细化创建要求，突出创建针对性、
实用性，把模范机关创建融入党建工作和业务工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓创建 把模范机关创建作为机关党建述职评议和日常检查重要内容和机关党建工作考核、文明单位验收的重要依据，加强督促指导，强化跟踪问效。结合机关党建日常调研以及“灯下黑”“两张皮”等突出问题整治，建立责任落实、督促检查、动态管理等长效机制，持续用力、久久为功。各级机关单位党组织坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解工作难题、推动事业发展的过程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓创建 坚持“党建工作过硬、业务工作一流、作风形象优良、创建过程扎实、示范作用突出”的选树标准，精心组织实施、严肃推选纪律、强化审核把关，通过分步推进、全程指导，逐项压实工作责任。市委党的建设工作领导小组办公室认真审核申报材料，抓好初步审核，提出意见建议，与推荐部门交流经验做法，确保推选过程公平公正、规范有序，推选对象事迹突出、质量过硬，推选出的单位组织肯定、人民满意。
2 2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料
自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣传部部长 XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 30分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始”成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 次、党员干部职工集中学习 17次，专题党课学习 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党
员测评项目中,将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决，工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 27次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改
革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件20 余篇，转发全市优秀稿件 56 篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%。积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑
动”的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办”，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制”。在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 40 个项目，细化重点任务 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”。建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提高。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程”，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动+”行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功
创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境，拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标，积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
2 2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料
近年来，XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高
质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是
示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生“7+2”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善”的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位”“XX市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省
党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体” “五强五带模范机关”“规范化建设示范党支部”，“XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设，完成 4849 个党支部...
篇三：模范机关经验交流材料
模范机关经验交流材料 5 篇汇编目
录
1. 坚持党建引领 创建模范机关 2. 坚持标准引领 积极主动作为 让模范机关创建为行政工作赋能 3. 开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关 4. 以模范机关创建引领市管企业高质量发展 5. 以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动
坚持党建引领
创建模范机关
近年来，市委统战部认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领、深度融合、统战特色，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，持续锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为彰显统战法宝作用，服务市委中心工作提供了坚强政治保证。
多措并举促学习，强化政治机关建设。组织党员干部及时跟进学习党的创新理论成果和重大方针政策，提高理论指导实践的能力。连续 x 年举办全市统战系统理论调研技能比武展示活动。扎实开展党史学习教育，开展集中研讨、知识竞赛、红色教育、红色观影、“我来讲党课”活动累计 xx 余次，推动党史学习教育入脑入心。市委统战部代表队在全市党史学习教育暨“学习强国”电视知识竞赛中荣获x等奖。
争先创优塑品牌，打造德州统战高地。坚持向先进看齐，围绕“科室有品牌、党派有特色、县市区有亮点”的目标，通过向外严对标、向内深挖潜，打造、培育了一批特色品牌和工作亮点。开展品牌创建讲评晒活动，打造干得好、叫得响、立得住的品牌，以品牌创造力推动新时代统战工作高质量发展。今年，市委统战部获评全市优秀党务工作者 x 名，市直机关先进基层党组织 x 个、优秀党员 x 名，x 篇调研报告获全市机关党建优秀调研成果一、二、三等奖，x 篇案例获全市机关党建创新案例三等奖。
真抓实干求实效，锤炼干部实干作风。建立重点工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化机制，制定了 2021 年统战重点工作任务清单和配档表，梳理 xx 项重点任务和 xxx 项配档任务，明确责任科室、具体措施和完成时限，定期调度，销号管理。实施党员、干部积分制管理，科学量化评价体系，使党员、干部肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，激发干事创业热情。落实公务员平时考
核制度，与党员、干部积分制管理有机结合，推进干部考察重在平时，切实改变过去年终考核“一考定乾坤”的考评模式。
为民服务守初心，树立良好干部形象。积极开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员带队到基层调研走访，听取广大统一战线成员的意见建议，梳理市委统战部重点项目xx个，排查解决问题xx个，为民办实事 xx 件。成立 x 支志愿者服务队，积极参与国家级文明城市创建活动， 开展交通执勤、社区服务、文明劝导等活动 xxx 余次。去年 x 月，集中开展“践承诺比服务办实事”讲评晒活动，有效推动“我为群众办实事”活动见行见效。
拒腐防变涵养正气，营造廉洁正气之风。大力推进节约型机关建设，修订完善公车管理、公务接待、厉行节约、反对浪费等制度，堵住漏洞，划定红线。开展整治“庸懒散”专项学习研讨活动，深入查摆整改干部自身问题。开展廉政警示教育暨廉政专题党课活动，通过以案释纪、以案释法，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
坚持标准引领
积极主动作为
让模范机关创建为行政工作赋能
对照模范机关建设总体要求，坚持创建模范机关引领，推动行政处各项工作高质量发展走在前列。
坚持守正创新，聚焦创建要求，争做锐意进取的模范。找准创建与业务结合点、支撑点，坚持创建过程与效果相统一，围绕热心、用心、细心的服务理念和细致、精致、极致的工作标准，着力打造“三心三致”支部党建品牌和业务服务品牌，加强履职能力建设，形成担当作为、高效务实、风清气正的良好局面。
坚持围绕中心，服务重点工作，争做业务过硬的模范。以规范化管理为抓手，积极适应新形势的要求，充分运用现代管理办法和科技手段，确保财务、国有资产、房产、安全及基建等管理工作规范有序。坚持以人为本服务理念，狠抓服务质量和效能，确保会务活动服务、办公服务等高质高效。坚持厉行节约，严格把关，科学管控，强化法纪观念和廉洁从政意识，确保俭身洁行。
坚持问题导向，勇于改革创新，争做改进作风的模范。围绕干部职工所急所需所盼，突出问题导向，积极探索建立符合行政处实际的“五化”工作模式，即：岗位职责表格化、工作流程规范化、管理服务精细化、日常管理例会化、处室工作点面结合无缝化，推动行政管理和服务保障工作上水平。
开展 “ 三转 ” 营造 “ 三个氛围 ” 创建模范机关
近日，xx 县审计局紧盯创建模范机关工作目标任务，以“五个坚持”为切入点，切实打牢学习基础，全力推进开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作出实效。
一是坚持以上率下“集中学”。坚持局党组会议第一议题政治学习制度，每次召开党组会议集中学习指定学习篇目，不断提升政治站位，切实做到常态化坚持、制度化执行，并按照学习计划坚持每周学习规定学习篇目，真正推动学习内容入脑入心。
二是坚持创新方式“重点学”。积极创新学习载体，拓展学习方式，结合学习篇目内容，规定学习重点，印发了《xx 县审计局干部职工应知应会知识手册》。同时，不定期组织开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关知识专题测试，以重点突出、形式灵活的方式充分调动全体干部职工的学习积极性，营造良好的学习氛围。
三是坚持交流沟通“互相学”。自活动开展以来，坚持每月定期以党小组为单位召开学习体会交流会，组织全体干部职工结合已学篇目和工作情况，撰写心得体会，交流学习感悟，进一步增强开展“三转”营造“三个氛围”的思想自觉和行动自觉。
四是坚持领导授课“集体学”。局党组书记、局长为全体干部职工作了题为《持之以恒转观念转作风转方式，争做合格新时代审计人》的主题授课，其他局党组成员也分别结合自身实际，为全体干部职工
进行了主题授课，进一步促进了干部职工思想观念、工作作风和工作方式的转变。
五是坚持检查问效“督促学”。为进一步加强对学习情况的督促指导，倒逼全体干部职工积极投入创建模范机关活动，局督察室不定期逐人逐本对干部职工学习笔记、心得体会进行查阅，并将开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动学习成效纳入年度绩效考评，与评先评优、职称评定挂钩，激励干部职工按时认真学习，保质保量完成学习任务。
以模范机关创建引领市管企业高质量发展
市国资委党委始终把改革作为国企发展的内生动力，把服务当成国资监管的最佳手段，聚焦市属国有企业改革“三年行动计划”，扎实开展“三比三看三提升”活动，高标准打造模范国资机关，推进国企改革攻坚，加快促进市管企业高质量发展。
突出政治建设根本，打造忠诚干净担当的国资干部队伍。坚持抓好理论中心组学习，推行“第一议题”制度。以“三会一课”、专题党课、国资大讲堂等形式，强化理论武装。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行“回头看”，扎实开展党建突出问题整治，
建立整改问题清单，即知即改、即查即改，实行销号式管理，真正把政治规矩、政治纪律立起来、严起来。落实机关党建“六个有”标准，持续抓好“四个专题”教育，组织开展支部书记、党务干部、党员培训，进一步树牢理想信念，提升政治站位。围绕加快推进国资国企改革发展，定期开展调研走访、发展成果观摩活动，进一步坚定改革必胜的信心，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
突出服务监管职能，切实扛起深化改革重点攻坚任务的责任担当。立足“改革、发展、监管、服务”职能，制定《服务企业十条意见20xx 年具体服务事项》，深入落实“一对一”服务企业机制。以市属国有企业改革“三年行动计划”攻坚为主线，大力推动“混改一批、上市一批、重组一批、提升一批”，加快实现市属国有企业集团化、市场化、规范化高质量发展。以万华改革经验为标杆，加快推进交运集团员工持股试点改革、xx 公司和 xx 集团混合所有制改革。力争完成泰和新材集团、冰轮集团整体上市，加快培育后备上市企业。实施“三项制度改革”专项行动，建立完善市场化选人用人和差异化薪酬制度，提升投融资公司运营能力。突出抓好“三重”工作的重点项目建设，加快推进万华工业园二期、泰和新材高分子新材料产业园等重点项目建设。统筹利用专业化国有招商公司及驻日、驻韩、驻港经济合作中心和各市管企业的优势资源，打造国资国企“双招双引”一盘棋。上线国资监管“云平台”，着力构建出资人监督、纪检监察监督、审计监督、社会监督和内部监督“五位一体”的监督体系，实现全方位、无缝隙监管，打造阳光廉洁国企。
突出能力水平提升，推动国资国企改革发展书写新篇章。更加注重培育机关干部专业素养、增强专业能力、提高专业水准。深入实施学习提升计划、“青年中锋计划”，创新开展专题培训、调研走访、国资大讲堂以及党员学习实践活动，增强综合素质，实现“敢担当、能担当、善担当”。发挥“专班党支部”制度在疫情防控和引领、服务企业改革发展的主阵地作用，不断激发机关党员干部攻坚克难、敢闯敢试的过硬作风和干事创业的精气神。持续开展作风大改进，深化社区“双报到”服务，丰富实践活动载体，锤炼过硬作风，以见红旗就扛、见第一就争的锐气，在新时期提升国资监管水平、服务企业改革发展中走在前、作表率。精心组织编制国资“十四五”规划，以更高站位、更强合力加强党的建设，推进国企改革发展落地落实落细，进一步擦亮“国盛资丰、企强业兴”国资品牌，在全市经济社会发展中贡献国资力量、彰显国资担当。
以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进 “ 四标 ” 行动
省直机关工委率先在省级机关推进“四标”行动，是加强省级机关党的建设，开展“xx 模范机关”创建活动的重要举措，全省各级财政部门，特别是省财政厅要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察 xx 重要讲话精神，全
面加强党对财政工作的领导，以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动，扎实创建“三表率一模范”机关，全力服务保障 xx 高质量发展。
提高政治站位，准确把握目标要求。一是找准创建模范机关和推进“四标”行动的正确方向。把深入学习、深刻领会习近平总书记关于创建模范机关的重要论述和考察 xx 重要讲话精神，坚定贯彻落实到省财政厅的各项创建工作和推进“四标”行动工作中。二是在创建“xx 模范机关”工作中争作表率。全面、认真地贯彻落实省委和省直机关工委的决策部署，拿出过硬的举措，争作表率、走在前列。三是在推进党建和业务深度融合中立新功、创品牌。既要抓好机关党的建设的全局统筹，打造具有鲜明财政特色和亮点的党建工作品牌，也要抓好“四标”行动的重点突破、争创一流工作标杆。
聚焦重点关键，准确把握目标任务。一是抓住创建财政模范机关的重点。在总体要求上，紧紧围绕“三个表率”“两个维护”开展创建。坚持和加强党对财政工作的全面领导，突出财政部门政治属性，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”，以建设模范机关的实际成效，为更好服务 xx 高质量发展提供坚实的组织保障。在目标任务上，紧紧围绕政治机关、学习机关、勤政机关、服务机关、执行机关“五个模范机关”开展创建。在主要措施上，紧紧围绕强政治、带头抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强作风、带头勇担当，强队伍、带头当标兵的“五强五带头”开展创建。
在具体行动上，紧紧围绕“项目清单”开展创建。对表对标中央、省委和省财政厅的创建年度目标任务，按照一年一个任务清单的方式，每年制定年度项目清单，对照清单抓落实。二是抓住深入推进“四标”行动的关键。树立争创一流的意识和态度，推动整体工作提档升级。紧紧围绕全省高质量跨越式发展大局，按照“系统争一流、全省创先进、全国有影响”的要求，形成撸起袖子加油干的干劲和氛围，推动财政各项工作在全国有影响、单项争第一、整体上台阶，努力建设高质量可持续财政。拿出争创一流的拼劲和闯劲，在推进创新财政支持市场主体、深化财政投融资机制改革、保障基本民生、深化财政管理改革、提升财政管理水平等重点工作方面奋勇争先。强化争创一流的责任和担当，力争创造出新的一流标杆。在推进“四标”行动中，坚持实事求是，既不搞“大跃进”，也不搞“长把伞”，科学谋划、分步推进，强化责任担当，注重持续用力，做到科学寻标、精准对标、限时达标、奋力创标。
多措并举攻坚，深入推进创建行动。一要坚持以上率下。充分发挥厅领导、各支部书记以及各级领导干部学在前、做在先、作表率的示范带动作用，以上率下，认真谋划、周密安排有关工作，一步一个脚印抓好落实。二要坚持合力联动。统一思想认识，形成上下联动、同频共振的工作合力。三要坚持问题导向。建立经常性发现问题、解决问题的机制，查找自身存在的短板和弱项，建立问题清单，提出改进措施。四要坚持典型示范。及时发现、适时总结创建模范机关过程和“四标”行动中的好经验、好做法，加强宣传推广。五要坚持考核
问效。把组织创建情况纳入党建工作考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核。结合部门综合考评和日常督查工作，建立督查考核制度，对目标完成情况分年度组织开展验收，实施奖惩。
篇四：模范机关经验交流材料
机关创建工作经验交流材料突出“五个聚焦”推动模范机关创建工作落地落实
**市委组织部围绕“培育一流政治品质、争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍”建设目标，突出“五个聚焦”，细化工作措施、丰富活动载体、建立长效机制、营造创建氛围，扎实推进模范机关创建工作，努力使组织部门在全市模范机关创建工作中走在前、作表率，为推动全市各项事业高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦坚决做到“两个维护” 着力彰显机关政治属性 做政治过硬的模范 讲政治是创建模范机关的首要任务，创建工作必须把不断强化政治建设贯穿始终。强化政治意识，提高政治判断力。市委组织部把践行“两个维护”作为党的政治建设首要任务，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足组织部门职责定位，召开部务会、机关党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署具体推进措施，制定职责清晰、任务明确的机关党建工作“流程图”，切实增强工作的针对性和实效性。深入开展党史学习教育、忠诚教育和革命传统教育，组织全市组织系统“庆七一、讲政治、比业务”迎接党的二十大党建知识网络竞赛、新补充工作人员入部教育培训等活动，教育党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化理论武装，提高政治领悟力。通过落实“六学联动”学习机制和支部学习年目标、月计划、周安排运行机制，组织党员深入学习《习近平谈治国理政》和习近平总书记关于组织工作的重要指示批示精神，教育党员干部把学习成果更好地落实到做好本职工作、推动事业发展上。编印《部长推荐》月刊、《学习参阅》日刊，举办“部长讲党课，科长讲业务”“政治理论课堂”，将部机关的政治理论学习
常态化长效化。强化政治担当，提高政治执行力。大力开展“我是组工干部，我帮你”志愿服务，组织部机关全体党员干部到居住社区报到，参加疫情防控、创城创卫等工作，组工干部在为民服务中不断锤炼政治素质，强化宗旨意识，提高真抓实干、担当作为的政治执行力。
聚焦锻造坚强有力的机关党支部 着力夯实基层基础 做组织过硬的模范 党支部坚强有力是评价创建模范机关成效的重要标准，创建工作必须牢固树立一切工作落到支部的鲜明导向。推进党支部标准化规范化建设。市委组织部坚持把抓好党支部建设作为基础工程来抓，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，制定《关于开展支部组织生活月观察、季督导、年考评工作方案》，对各党支部党建工作进行综合考核评分，全面检视问题，补齐短板弱项，进一步推进机关党支部标准化和规范化建设。打造党支部特色党建品牌。制定《2022 年度“党支部特色工作”项目工作方案》，年初对各党支部申报项目进行立项评审，机关党委每月汇总 1 次工作进度，每季度对项目进展情况进行调度，年底开展党支部“亮晒比促”集中展示观摩活动，项目实施情况作为年度党支部书记抓党建工作责任考评的重要依据。通过实施“党支部特色工作”项目，推动部机关党建工作各项任务抓严抓实、抓出成效。创新党支部活动载体。以“常态化、有特色、受欢迎、有实效”为目标，开展好主题党日活动，进一步汇聚力量、推动工作。今年以来，先后组织开展“学先进、强素质、促提升”主题党日活动、迎“七一”红色主题教育等 10 余次集体活动，各支部组织党员到党性教学基地观摩、调研重大项目建设、参加社会公益活动等 30 余次，党员干部的党性观念、全局意识、工作思路得到明显提升。
聚焦建设高素质专业化组工干部队伍 着力强化学习教育 做能力过硬的模范
担当作为是创建模范机关的内在要求，创建工作必须聚焦主责主业，推动本职工作上台阶上水平。不断增强干事创业本领。市委组织部始终把提升组工干部履职能力作为机关党建工作的重点任务来抓，持续抓好“一年两考”，定期开展组织系统“上评下”“下评上”工作，两次考核排名末位的科长待岗学习。通过抽调干部参加乡村振兴、巡视巡察和“岗位练兵”、业务能力专题培训等多种方式，多岗位、全方位锻炼机关干部，不断增强干部做好新时代组织工作的能力本领。成立青年干部理论学习攻关小组。组织部机关 27 名年轻干部成立青年干部理论学习攻关小组，召开全市组织系统青年干部交流研讨会，强化青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提升组工干部的理论素养、业务能力和工作水平。加强组工文化建设。探索开展“党建＋”模式加强机关文化建设，打造部机关组工文化长廊、读书角，拍摄《薪火传承》《我心中的那条长河》等微视频，营造部机关浓厚学习氛围，在潜移默化中增强组工干部对组工文化理念的认同，推动党员干部在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上展现新作为，在明德修身上焕发新风貌。
聚焦建设党员干部满意的服务型机关 着力反“四风”树新风 做作风过硬的模范 实干作风是创建模范机关的重要保证，创建工作必须推动党建和业务相融互促。着力破重点攻难点。先后召开“揭榜领题”部署会和全市组织工作重点任务视频调度会，综合运用边实践、边学习、边调研、边总结、边宣传“五边工作法”和“双调度”“周晾晒、月通报”机制，推动项目落地落实。形成全区首家“人才贷”试点等 84 项实践成果、“扫除作风积弊激励干部担当”等 51 项理论成果。着力解决“灯下黑”问题。制定实施《关于开展党员教育管理监督弱化和机关党建“灯下黑”专项整治工作方案》，紧盯党建考评、干部监督、审计等发现的重点难点问题，加大整改落实和督促指导力度，持续跟踪问效，推动问题实打实解
决。深入实施“大培训、大调研、大整改、大宣传”专项活动，落实为基层减负各项措施要求，制定完善机关和事业单位科级干部调配操作办法等 19 项业务流程，提高工作效率，方便基层办事。持续推进结对包联工作，多方协调相关部门解决问题 11 项。着力强化激励关怀。开展“快乐健康路、温馨组工情”健步行等文体活动，培养党员干部积极健康的生活方式。细化关心关爱组工干部的具体措施，认真落实健康体检、走访慰问制度，着力解决组工干部工作生活中的实际困难，营造健康向上、和谐温暖的良好氛围。
聚焦建设风清气正政治机关 着力强化日常监督管理 做纪律过硬的模范 守纪律是创建模范机关的底线要求，创建工作必须把党风廉政建设放在重要位置。强化责任传导压力。紧扣党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理重点工作，部机关以“三对三讲三查”为抓手深入开展强化作风建设学习实践活动和清廉教育，40 项重点任务全面落实。研究制定《部务会及成员党风廉政建设责任清单》，进一步明确职责，形成任务层层分解、压力层层传导、落实层层推动的良好工作格局。强化教育筑牢防线。对部机关全体党员干部进行廉政风险点排查，组织全体党员干部签订《集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题承诺书》和《廉政承诺书》。印发“致组工干部家属的一封信”，定期在部机关微信工作群推荐廉政短文、典型案例，党员在钉钉工作群发布心得感悟，多次召开警示教育大会，引导党员干部在学习中淬炼党性、洗涤思想。强化监督正风肃纪。加强日常监督，紧盯干部调整、婚丧嫁娶、逢年过节等重要节点，采取多种方式发信号、提要求，配合派驻纪检组做好节假日期间廉政提醒工作。畅通监督渠道，开展组工干部政治家访，通过与家属“拉家常”的方式，全面了解党员干部的理想信念、家教家风、节俭习惯等情况，着力打造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍。
激发党建活力 争创模范机关
近年来，**市纪委监委积极探索新时代党建工作的方法和途径，努力让党建工作“活”起来，引领机关各项建设走在前、作表率。**市纪委监委先后荣获第六届全国文明单位、全国扫黑除恶专项斗争先进集体等国家级荣誉。
学“活”理论 坚持守正创新 进一步强化党的理论武装 以理论学习中心组为龙头，创新学习方法。委机关依托理论学习中心组、专题读书班、青年理论学习小组、清风讲坛等，学好《习近平在福建》《习近平在**》《习近平书信选集》等鲜活教材，推动党员干部筑牢理想信仰之基。落实“一日一学、一周一测、一月一考”的“三个一”模式，推动学习融入生活、成为习惯。
以系列主题活动为抓手，创新学习形式。委机关精心组织庆祝建党百年系列活动，开展微党课评选、红色影视配音、系列党史故事汇、观看红色题材影片等活动，带动机关党员干部学深悟透、真信笃行。组织党员干部深入福清市一都镇罗汉里、寿宁县下党乡、上杭县古田会议会址等地开展党性教育，进一步坚定信念、凝聚力量。
以信息化应用为载体，创新学习平台。委机关用好“清风**”微信公众号、榕纪学堂、政治生活馆等多种线上学习平台，联合福清市纪委等四家单位共同推动福清市一都镇普礼村“榕树下讲习所”建设，通过“下接地气+上联云端”，打造新思想向基层传播的“前沿阵地”、青年理论学习提升工程的“实践平台”、监督推动乡村振兴的“**样板”，推动新思想学习走深走实。
建“活”机制 坚持强基固本 进一步夯实基层组织建设
领导班子率先垂范。市纪委常委会发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，带头推动“五型”模范机关创建工作，制定全面从严治党主体责任年度任务分工，落实好党建工作责任制和意识形态工作责任制。
筑牢支部战斗堡垒。委机关深化党支部书记抓党建述职评议考核，创新开展“七个一”活动，即每月开展一次集中学习、一次调查走访、一次主题党课、一场座谈交流、一次党性活动、一次读书活动、一次志愿活动。持续提高支部标准化规范化水平，26 个党支部实现“五星级”全覆盖，离退休干部党支部获评全省“示范党支部”，组织部党支部荣获“市直机关先进基层党组织”称号。
推动党员创先争优。市纪委监委树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，选任一批优秀干部，涌现一批先进典型，2021 年共有 23 名干部获得地厅级以上荣誉。
做“活”服务 坚持转变作风 进一步密切与人民群众的血肉联系 形成从严管理新常态。市纪委监委严格落实书面访、谈心谈话、干部家访等“三访”工作制度，准确掌握干部思想动态。聘请 15 名首届市监委特约监察员，督促推动纪检监察工作提质增效。
取得实践活动新成效。委机关深入开展“我为群众办实事”实践活动，从解决群众就医、养老、饮水等具体困难入手，征集梳理 50 件实事，逐一抓好反馈落实。
谱写帮扶引领新篇章。委机关与鼓楼区军门社区、闽清县官圳村开展结对帮扶共建，组织党员干部入户走访慰问，深入一线开展宣讲活动。通过“832 平台”、农特馆等渠道向宁夏，以及定西、永泰等地采购农副产品，落实消费扶贫。
筑牢疫情防控新防线。今年 3 月以来，市纪委监委组织 129 批 258人次下沉疫情防控关键点位，聚焦监督重点，督促各级各部门压实主体责任。
激“活”路径 坚持深度融合 为加快建设现代化国际城市保驾护航 围绕中心工作，确保政治监督精准有力。市纪委监委围绕全面落实强省会和**都市圈战略、“六个城、五品牌、九行动”等重点工作，加强对疫情防控、“三大攻坚战”、粮食安全、水系治理等重大部署落实情况的监督，确保政令畅通。统筹开展“重中之重”项目专项督查，监督推动 54 个重点项目提速增效。
围绕群众利益，巩固深化执纪执法为民。市纪委监委坚持以精准监督推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，探索阳光公开与基层权力运行提级监督新模式，全面公示扶贫惠民资金发放情况及村级财政性资金收支、建设项目情况，让权力在阳光下运行。选取教育、医疗、生态环保等领域 19 项突出问题开展“点题整治”，推动解决一批群众“急难愁盼”问题。强力推进“惩腐打伞”专项攻势行动，制定监察机关与检察机关在扫黑除恶中查处司法工作人员职务犯罪案件协作配合工作机制，切实提升群众安全感。
围绕监督主责，持续推进正风肃纪反腐。市纪委监委协助市委开展“转作风、强服务、办实事”专项行动，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，集中整治“天价茶”、炒作片仔癀等背后“四风”和腐败问题。坚持有腐必惩、有案必查，严肃查处个别领导干部严重违纪违法案件。
盘“活”力量 坚持党群共建 进一步增强群团组织的凝聚力战斗力 持续打造党建品牌。委机关积极创建“清风志愿 温暖榕城”党建品牌，在 1 支志愿服务总队、23 支党支部志愿服务分队的基础上，组建 8支特色志愿服务小分队，从小处做起，从细节入手，见人见事见效，2021年开展志愿服务活动 35 场 246 人次。创建活动蝉联全省机关体制机制创新优秀案例，该品牌入选“福建省新时代党建品牌”。
持续注重典型引领。委机关积极争创“五四青年奖章”“三八红旗手”等，教育引导党员干部学习先进人物事迹，做到岗位上学先进、单位内见友爱、家庭中创五好、近邻里抓共建，形成学、比、赶、帮、超的浓厚氛围。
持续关心关爱干部。委机关落实走访慰问、重疾补助、医疗互助、带薪休假等工作，协调解决干部职工实际困难。通过提供健身场地、组建篮球队等方式，鼓励干部职工踊跃参加健身活动，营造正气充盈、健康向上的机关氛围。
篇五：模范机关经验交流材料
dquo;打造模范机关 狠抓工作落实”专题研讨交流发言材料三篇 （一）为切实“抓好第一等落实，打造让党放心、人民群众满意的模范机关”，县委信访局聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，对照主要任务，狠抓工作落实，坚持以党建为统领，以打造“政治过硬、组织有力、担当作为、务实清廉”机关为具体抓手，深入开展创建活动，为推动全县信访秩序好转，密切党群干群关系贡献力量。
争做政治过硬模范。牢牢把握信访部门首先是政治机关这一本质属性，把政治建设摆在更加突出的位置。大力开展政治忠诚教育，实施理想信念宗旨教育计划，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，打牢信访干部为民服务的思想根基，确保上级决策部署和工作要求落实到岗位实践中。推动党建工作与信访业务深度融合、一体发展，真正实现抓党建、带队建、促工作。狠抓干部队伍建设，健全管思想、管工作、管纪律、管作风的信访干部从严管理体系，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的信访干部形象。
争做组织有力模范。坚持把党组织战斗堡垒作用和党员
先锋模范作用发挥在办信接访一线，精心培育“为党分忧、为民解难、担当实干、勇争一流”的 XX 信访精神，打造信访工作品牌。在人民来访接待中心窗口设立“党员示范岗”，组织党员干部把党徽戴起来、身份亮起来、责任强起来、形象树起来，采用“一声告知我是共产党员、一句安慰有话好好说、一杯茶水传递信访温度、一场倾听解开矛盾心结、一份通告宣传法治信访”的“五个一”接访工作法，提升信访群众满意度。全面推进党支部“三化”建设，严格执行党的组织生活制度，真正把党员凝聚起来，把群众组织起来，把各方力量动员起来，推动全县信访工作上水平上台阶。
争做担当作为模范。坚持把实干担当作为打造模范机关的主攻方向，进一步丰富载体、搭建平台，持续转变作风、提高履职效能。构建“党建+信访”工作模式，组建“红钥匙志愿调解队”，选拔经验丰富、为人公道正派、社会影响力大的老干部、老党员、老法官、志愿者等优秀人员参与到调解队伍中来，进一步加强调解队伍建设，提升调解能力。紧盯上级和县委、县政府提出的任务目标，细化分解，迎难而上，对存量案件进行全面排查和集中交办，落实领导包案责任制，推动化解到位、群众息访。发挥信访部门组织协调职能，通过明确牵头领导、成立工作专班、开展整治攻坚月等方式，对信访突出问题开展多部门联动集中治理，批量解决共性问题。加强信访矛盾源头治理，聚焦统筹疫情防控和
经济社会发展中的热点难点问题、民生领域新情况新需求，主动分析研判，超前介入化解，从源头上预防和减少信访问题产生，推动全县信访形势持续好转，为全县经济社会稳定发展提供保障。
争做务实清廉模范。强化服务窗口意识，坚持以人民为中心，着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一次办好”工作理念，耐心做好接待、告知、交办工作，对群众反映的问题能当场解答的，及时答复；不能当场解答的，告知群众处理程序，努力实现信访群众“最多访一次”的目标。深化“人民满意窗口”创建活动，树立实干作风，力戒形式主义、官僚主义，将服务理念融入信访工作全流程，全力打造有温度的信访接待环境。筑牢党员干部思想和法纪防线，组织全体工作人员学习党纪党规、观看廉政警示教育片，增强党性法纪观念。突出内部日常管理，重点围绕工作作风、严守工作纪律、生活纪律等方面加强监督，抓早抓小，发现苗头性问题及时开展谈心谈话，使“红脸出汗”成为常态、严管厚爱深入人心，让遵规守纪成为全体信访干部的日常习惯和行动自觉。
（二）
政府办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。在高效统筹常态化疫情防控和经济社会发展的大背景下，政府办面临的工作任务更加繁重，工作要求更加高效，工作环境更加复杂，能否适应和做好新形势下的办公室工作，抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关是保障，更是根本。
要有“立身百行，以学为基”的思想自觉。“求木之长者，必固其根本”。办公室工作涉及到方方面面，工作重、任务复杂，对办公室工作人员要求也非常的高。这就要求我们紧跟形势，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻好习近平总书记关于办公室工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一，进一步增强做好本职工作的潜力。同时，坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。对在工作中发现的问题、存在的不足以及好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自我的综合潜力。组织开展党组理论学习中心组学习列席旁听活动；打造青年书吧、开设青年干部大讲堂、建强青年干部理论学习小组，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他人在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯
通，体现在日常工作中，提高工作层次水平。
要有“身在兵位，胸为帅谋”的责任担当。“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。这就要求全办上下既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从全县大局的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。为此，政府办将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把建设“科学服务、决策参谋”型办公室作为工作的奋斗目标，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把模范机关创建有机融入全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的责任意识和豪迈气概，为全县中心工作和“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”倾情服务、贡献力量。
要有“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。“一分部署，九分落实。”县政府办是政府的中枢机构，带头抓落实是职责所在，更是打造模范机关的具体表现。县政府提出大的思
路，办公室就要协助出主意；县政府作出大的决策，办公室就要制定具体方案；县政府勾勒蓝图，办公室就要描绘细节，具体深化。同时，办公室要始终秉承“善始善终、善作善成”的服务理念，对各级政府作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等，要始终放在心上、牢牢抓在手中，切实抓好任务分解，落实责任主体，创新督查方式，追踪工作进度，掌握落实情况，做到抓一件成一件，推动落地生根。当然，打铁必须自身硬，全办党员干部要向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责，工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，握指成拳，以坚强作风确保各项工作落到实处。
要有“路径清新、比学赶超”的工作定位。“目标指向，坐标导航。”办公室工作综合性、协调性、服务性都比较强，我们将提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要比学赶超。全办上下将深刻把握中央决策、省委、市委、县委部署的大方向，认真分析研判其他县办公室的先进经验，按照“作示范、勇争先”目标定位，建立“比学赶超”目标清单。以“五型”政府建设为主线，力争在信息上报、政务服务、人防、金融等工作进入全市第一方阵。同时，找准党建工作与业务工作
融合发展的结合点，围绕全县中心工作，聚焦“双一号工程”，积极开展“我为群众办实事，群众诉求我来办”的党建品牌创建工作，切实使模范机关创建工作与时代共振，与实干同行。
（三）
习近平总书记关于模范机关建设的一系列重要论述，指明了当前和今后一段时间机关党的建设和使命任务，为各级机关党的建设指明了方向。XX 公路事业发展中心将把模范机关创建工作放在心上，抓在手上，深入推进党建工作与业务工作相融合，形成公路事业发展的新动力。
以政治建设为统领，创建“忠诚型机关”。始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署和上级党组织决议决定落实落地。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合岗位职责任务，学习贯彻好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一。坚持“三会一课”、支委会理论学习会等制度，制定学习计划，举办集中读书班，上专题党课，参观红色教育基地等，将对党忠诚作为党员干部职工讲政治的核心要求。
以业务工作为中心，创建“堡垒型机关”。实行重点任务项目化管理，推行“党建+业务工作一张清单、共抓落实”，按年度制定本单位党建重点任务和业务重点任务清单，切实推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。开展“党建+护路抢险保畅通”，中心支部成立护路抢险突
击队，对所辖公路水毁、冰雪灾害以及突发事件引起的中断交通，发挥党员先锋队作用，及时冲在一线抢险护路维护交通，并带领全员做好灾后恢复工作。加快形成“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的生动局面。
以人民满意为根本，创建“服务型机关”。要坚持人民至上，把人民满意作为根本标准。建立“我为群众办实事”长效机制，总结推广“我为群众办实事”实践活动的好经验好做法，大力推行群众工作法”“一线工作法”，引导党员干部注重换位思考，设身处地为群众着想，把群众最关心的热点难点问题的“问题清单”变成“履职清单”，统筹“当下解决”和“长远立项”，让老百姓看得见、摸得着、得实惠的好事，为群众提供更加便捷、高效、舒心的办事体验。深化党建引领“河口吹哨、部门报到”工作机制，积极响应社区“吹哨”，深入落实在职党员到结对共建社区(网格)双报到制度，定期组织党员干部职工到社区（网格）开展创文创卫、疫情常态化防控、矛盾纠纷调解、政策宣传教育等活动，积极发动党员参加居住小区业委会，协同解决物业管理问题，切实构建党组织领导的共建共治共享的基层治理格局。
XX 公路事业发展中心将聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，立足本职岗位在抓落实中体现党性、体现担当、体现能力、体现作风，全力打造让党放心、人民满
意的模范机关，为“全面融入上饶中心城区、建设现代化美丽新 XX”，推进 XX 公路事业发展提供坚强保证。
篇六：模范机关经验交流材料
机关创建典型发言材料 6 6 篇模范机关创建典型发言材料 （一）
关于 “ 创建模范机关打造更加坚强有力的战斗堡垒 ” 专题党课讲稿
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，强调指出“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的”。新形势下，作为中央和国家机关的党支部，我们当前和今后一个时期党的建设的使命任务就是：按照“四强”支部标准，打造更加坚强有力的战斗堡垒，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、强化政治机关意识，提升走好第一方阵的思想自觉、政治自觉和行动自觉 为什么要把强化中央和国家机关政治机关意识摆在这么突出位置来反复强调，联系实际，我有三点体会：
（一）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成有灵魂、有原则、有方向的而不仅仅忙碌于业务工作甚至迷失方向的机关。中央和国家机关，虽然部门分工不同、职责不同，但有一点是相同的，那就是本质上都是政治机关，业务性再强也具有政治的特质。在政治和业务的关系问题上，毛主席曾经指出，政治是统帅、是灵魂。不讲
政治，光低头拉车、不抬头看路，我们的工作就有可能迷失方向，失去了灵魂，我们自己可能也会走到邪路上去。什么是灵魂？我理解最核心的，就是要带头做到“两个维护”，这是我们讲政治的根本所在。联系到税务部门实际，税收与国家相伴而生，从一产生就与国家政权、国家政治有最天然的联系。税收在国家治理中具有基础性、支柱性和保障性作用，税收工作不仅具有很强的政策性、业务性，而且具有极强的政治性。我们不论是谋改革、推立法，还是定政策、抓征管，对什么征税、对什么减税，都不是一个单纯的业务问题，而是政治问题，都体现党的大政方针，都是有方向和原则的。像当前中央强调的抓“六保”、促“六稳”，就是当前工作方向、工作原则，我们各项工作都要与党中央决策部署对标对表，及时校正工作偏差。比如，某市税务局向 1000 多户企业发送风险提示，要求补缴近三年税费。单纯从业务上看，这没有问题，但是上升到“六稳”“六保”的政治高度看，就与当前保市场主体、留得青山、赢得未来的大局不符了。我们要引以为戒、举一反三，切实把政治标准和政治要求贯穿于履职尽责、开展工作全过程，提高政治站位、把准政治方向，坚持从讲政治的高度把握业务工作，通过担当作为、恪尽职守把讲政治要求落实落细，不断提升市场主体获得感。
（二）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成有担当、有情怀、有大局的而不是满足于自己“一亩三分地”甚至推诿扯皮的机关。习近平总书记指出：“各部门各单位职责分工不同，但都不是
单纯的业务机关。”他又强调，“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。”“如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’！”我们牵头的组织收入、减税降费、税收分析都是全局性的重点难点任务，很多工作都是上接党中央、国务院重大决策部署，下联亿万纳税人缴费人，都是政治任务，必须要增大格局，旗帜鲜明讲政治，扛牢责任、抓实任务，不能出半点差错。特别是我们所掌握的税收大数据，对提高税收乃至国家治理的精准性、高效性和预见性，进而降低治理成本、提高治理效能具有十分重要意义。我们作为“第一方阵”，必须强化使命引领和责任担当，不仅要种好“责任田”，更要在大局下创造性开展工作，通过数据服务大局，充分发挥以税资政作用，努力做出无愧于新时代的新业绩。
（三）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成走在前、做表率、当模范的而不仅仅局限于上传下达甚至变调走样的机关。在党和国家的政治架构和组织体系中，中央和国家机关处于中枢位置，离党中央最近，服务党中央最直接，领导干部比例最高，权力责任最集中，是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，处在“第一棒”的关键环节。党中央和国务院的令行禁止都是通过这些部门传递送出和反馈回来的，直接体现了党和政府的执行力。如果在“最初一公里”
上“出了岔子”，党中央决策部署就可能在落实的源头上变调走样，影响效果，甚至无法落实。
二、对照政治机关定位，深入查找存在的问题和不足 对照习近平总书记强调的政治机关、模范机关标准，对照局长要求，对照先进局工作亮点，对照去群众的期待，我们还有不少差距：
（一）“学思用贯通、知信行统一”的实效还不够好。习近平总书记强调，中央和国家机关必须走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。在这方面，我们还有差距。一是认识还不到位。有的认为把业务工作干好就万事大吉了，学不学政治理论无关紧要；有的认为学习理论枯燥无味，是个苦差事，把理论学习当成负担。二是学习还不深入。有的同志学习不主动、交流发言不积极，没把自己很好的摆进去。三是学用还有脱节。一些干部没有带着问题学、带着职责学，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，学用“两张皮”。
（二）“在大局下思考、在大局下行动”的站位还不够高。习近平总书记强调：“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。对照要求，我们还有不足：一是防风险意识不够强。去年，习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班上强调，要坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着
力防范化解重大风险。从上半年实际情况看，河北景县等一些地方依然存在着征收“过头税费”等问题，还有云南和浙江的票款案件问题，间接反映出我们对基层的指导监督、及时提醒还不够，防微杜渐做的不够，今后要切实加以改进，把防风险、守底线牢牢记在心里。二是工作创新性不够强。有的跟不上形势发展的变化，习惯于路径依赖、“照葫芦画瓢”，习惯于旧思维看待新情况、用老办法解决新问题，总说“以前就是这么干的”。形势在变化，工作方式方法必须与时俱进。简单执行，不考虑时间地点、环境条件，不仅不能实现预期的效果，搞不好还会出问题。
（三）“以百姓心为心、以群众事为事”的情怀还不够深。习近平总书记强调，人民立场是中国共产党的根本立场，全党同志要把人民放在心中最高的位置，坚持全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。对照要求，我们也有一些问题。一是为纳税人、缴费人服务的理念树得还不够牢、落得还不够实。比如电子退库，比如第三方支付，与基层和纳税人的期待比，还有地区不平衡、落实不充分、推进不到位的问题。要真正站稳政治立场，始终把纳税人需求摆在心中最高位置。二是服务基层、为基层减负的效果还不够好。这几年，我们一方面在努力为基层办实事解难事，但是，另一方面也存在给基层增加不必要负担的情况。比如，有时对下布置工作、报表报数要求急，给基层预留的落实时间不够，这在一定程度上反映出我们工作的预见性不足，平时积累不够，手段创新不够，事先不谋
划，临时抱佛脚。三是走群众路线、深入基层调查研究不够扎实。老是强调工作忙、下不去，这方面的积极性、主动性、创造性不够。同时，司内的研究氛围也不够浓厚，有些报告止步于数据分析，就数据论数据，没有把数据背后的真实原因摸清，真正把调查、分析、研究结合好的务实管用的精品力作还不多。
（四）“有权必有责、有责要担当”的决心还不够坚。习近平总书记在不同场合多次强调党员领导干部要“守土有责、守土担责、守土尽责”。对照要求，我们还有很多做得不到位的地方。一是责任意识还不够牢。有时经过层层签字把关的签报，还是能发现文字、数据或者逻辑错误。有的同志工作也很努力，报表设计了很长一段时间，结果还是发现了不少问题。有的同志督办任务快到期了才开始着急。有的同志签报报出去就不管了，有的信息报送不及时，拖了好几天。二是担当精神还不够强。有的处长把自己当成“文件中转站”、“工作传声筒”，催一催才动一动，领导指出来才找到方向。有时跨处室、几个人合作的事推来拖去，最后弄出来的东西也是东拼西凑，难以形成精品。假如我们司每个人一年干个两三件漂亮的事，全司就能有上百个亮点，这个要求，有些同志没能做到。三是制度落实还不够到位。制度的生命在执行。制度不在多，要少而精，要管用，要见人见事见责任。我们这两年确实在制度建设方面下了不少功夫，像《风险内控规程》也已经升级到 3.0 版，覆盖面虽然很广，但是真正落地见效、落到实处，管住人、管住事，还有差距。
今天指出的这些问题，主要责任在我、在班子，无意批评哪个干部。越是在取得一些成绩的时候，我们越要居安思危、战战兢兢、如履薄冰。以上问题，希望从我开始，同志们都把自己摆进去、把职责摆进去，认真对照、自警自省、抓好整改，这样我们今后的方向才能越来越明，问题才能越来越少，工作才能越干越好。
三、聚焦“四强”标准，创建模范机关 如何走好第一方阵？我体会，建设政治机关是定位，打造“四强”支部是标准，创建模范机关是目标。我们要按照习近平总书记要求，牢牢把握政治机关定位，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、干部队伍强、作用发挥强”的“四强”支部标准，着力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，努力做到在创建的过程中不断破解工作难题、转变工作作风，推动收规事业、税收事业不断向前发展。
（一）带头做到“两个维护”，打造“讲政治”的模范机关 一是要突出政治功能、强化政治统领。中央和国家机关的政治工作和业务工作水乳交融、政治机关与业务机关融为一体，更加要求我们要坚决防止党建、业务“两张皮”，坚决避免出现讲政治与干业务“油是油、水是水”不能融为一体的问题。我们要以创建模范机关为契机，以提升组织力为重点，强化政治功能。
突出抓好三项落地：抓好强化政治机关意识教育；抓好党支部标准化规范化建设；抓好“灯下黑”问题专项整治，带动全面贯彻落实中央和国家机关工委、机关党委各项部署要求，突出高标准，注重高质量，既避免繁琐哲学、过度留痕，又要取得扎扎实实的效果。
努力争创三个品牌，提升干部队伍建设整体水平。创青年干部理论学习品牌。针对司内青年干部数量多、占比大的实际，实施青年理论学习提升工程。突出政治性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，做到笃信笃行；突出系统性，正确把握立场、观点、方法，做到融会贯通；突出实践性，坚持求真务实和问题导向，做到知行合一，把思想淬炼、政治历练、实践锻炼有机结合起来，把个人成长、岗位建功、决胜小康有机结合起来，打造一支“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的青年干部队伍。创党小组建设品牌。按照“党支部建在司局、党小组建在处室”的原则，以处为单位设置党小组，原则上党小组长由处长担任，把党的组织与行政组织的最小单元融会贯通，打通教育管理监督党员的最小神经元、党建业务融合推进的最佳结合点，切实提升党小组组织力，突出政治功能，更好地发挥直接教育管理监督党员的前沿阵地作用。创联学共建品牌。针对当前税收改革发展系统性、协同性、复杂性日益增强的特点，坚持改革难点在哪里、党建就引领到哪里，要善于在党的旗帜下，用党的创新理论，统一思想、凝聚共识，形成改革合力。积极开展跨处室、跨司局、跨层级、跨部门的联学共建活动，联合攻关重点、难点任务，
为实现收规工作新跨越、高质量推进税收乃至国家治理体系和治理能力现代化提供坚强政治保证。
二是要增强政治意识、提升政治站位。习近平总书记强调，“对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”。这就要求我们，要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。今年，我们搞复工复产分析，助力统筹推进疫情防控和经济社会发展大局。在国务院联防联控新闻发布会上，我们发布的“税收数据反映企业复工复产情况逐周向好”，一度成为新闻热点，各大媒体网站纷纷转载，及时提振市场信心，有力回击了“唱衰中国”、“企业倒闭潮”、“经济崩盘论”等论调。组织收入和减税降费工作更是如此，越是经济困难时期，组织收入工作越受各级党委政府关注；减税降费更要加力发挥逆周期调节作用——积极的财政政策要更加积极有为，以更大的宏观政策力度对冲疫情影响。只有自觉把我们承担的职责使命，放到大局下去思考、去谋划、去行动、去落实，才能做到精准定位、做好谋篇布局。
三是要提高政治本领、站稳政治立场。具体到我们的工作中，就是要科学统筹好，把握好时效度，采取正确的策略和方法，妥善解决好两者间可能出现的矛盾。
（二）带头强化担当作为，打造“负责任”的模范机关 2020 年注定是极不平凡的一年，突如其来的新冠疫情给经济社会发展带来前所未有的严峻挑战，下半年工作将更加繁重复杂。我们要继续认真贯彻落实党中央、国务院和总局党委各项工作部署，常观大势、常思大局，在认清大局大势中更好地提升工作站位，在树牢底线思维中把握好稳中求进的工作总基调，在抓实抓细抓落地中推动下半年工作取得新的更大成效，全力以赴服务“六稳”“六保”大局，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献收规力量。突出抓好三大任务：
一是组织收入更加注重守底线。会同相关部门进一步加强收入分析形势研判和质量监控，坚决依法依规征税收费，牢牢坚守不收“过头税费”的底线，全面提升应对各类风险的...
篇七：模范机关经验交流材料
录2022年打造模范机关经验交流材料(主要做法及存在问题下一步做法)
争创模范机关经验材料
创建模范机关经验交流材料 6 篇
模范机关建设工作经验材料范文 7 篇
组织部争创模范机关经验材料
市直机关工委创建模范机关工作经验交流材料
各单位创建模范机关工作经验材料范文 10 篇
2022 年打造模范机关经验交流材料 (主要做法及存在问题下一步做法)
2022 年，在**的坚强领导下，**深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，补短板、扬优势、求创新，用实际行动推动打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关工作，努力建设人民满意**。
一、主要做法 （一）政治领魂，打造思想过硬机关。一是坚持把学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为党组织会议固定第一议题，在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是充分发挥学习强国、江西干部网络学院、“党建云 APP”等平台作用，由专人负责监管学习情况，通过集中学、研讨学、知识竞赛、标兵评选等方式，营造比学赶超奋勇争先浓厚氛围。三是严格落实“三会一课”等制度，推动党员干部更加扎实地把上级各项决策部署落到实处。上半年召开支委会*次，党员大会*次，主题党日*次，领导干部带头讲党课*次。
（二）党建领航，夯实党组织战斗堡垒。一是结合实际，印发了《**打造让党放心、人民满意的模范机关实施方案》，明确了打造对党忠诚、组织有力、实干担当、服务一流、清正廉洁模范机关要求，针对 18 个方面的工作内容制定了 105 项落实措施
清单，每月专人对照清单跟进逐项完成。二是积极组织开展“党建＋”活动，先后组织单位职工前往红色教育基地**、**开展“五红”活动。组织开展“党建引领聚合力群团共建促发展”主题暨庆“五一”拔河比赛”**劳动竞赛等系列活动，打造了一支敢打硬仗、能打胜仗的**队伍。三是扎实推进基层党建“三化”建设，按照“一张网络联整体”的总体要求，重点完善并应用赣州市基层党建信息化平台。
（三）实干领跑，增强担当奋斗精神。聚焦迎接党的二十大胜利召开这条主线，以提升**品质，打造**环境为抓手，攻坚克难、凝心聚力推动打造模范机关工作与中心工作深度融合。一是如期实施了**专项工程*，有序推进**建设任务。二是扎实落实**日常工作，及时**.三是迅速处置**，6 月份灾情发生以来，全员坚守岗位，党员干部发挥先锋模范带头作用，冲锋在前，用实际行动筑牢人民群众生命财产安全坚固防线。累计投入机械设备1125台班、人员1134人次、安全设施若干，共清理塌方11.1504万立方米／188 处。
（四）实事领办，持续提升服务水平。聚焦人民群众急难愁盼问题，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，探索建立了“民心党建＋”工作模式。一是积极参加**结对共建，落实“六个一”要求。在疫情防控工作中主动靠前，久久为功，对网格区人员进行动态监管，实时跟进。此外，积极响应号召，组织干部职工参与爱心消费助农及公益月捐等公益慈善捐款活动，不断提
高群众的安全感、幸福感和感恩意识。二是以安全生产三年行动巩固提升为抓手，常态化开展安全隐患排查工作，实行隐患闭环管理，营造良好的安全生产环境。上半年累计排查整治安全隐患126 处，投入整治经费约 13 万元。三是主动加强与**等部门横向联系，密切协作，建立微信工作群，实现信息共享，每季度开展一次**联合整治行动，为群众出行营造良好的公路通行环境，进一步提升人民群众获得感、满意度、安全感。
（五）作风领先，营造风清气正工作环境。一是加强内部管理，严格落实请销假制度，对机关工作人员上下班进行考勤，并常态化对“三重一大”和重要事项落实情况进行梳理、总结，形成工作日报、月报、季报，并利用集中学习进行通报等方式，大力惩治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，激发干部职工工作热情。二是扎实做好意识形态工作，结合实际，修订完善了《意识形态工作实施方案》《意识形态领域风险防控机制》，开展了意识形态工作专题培训，并召开了半年度意识形态工作专题会议。同时，积极传播**好声音，激发干部职工工作热情，展示**人良好的精神风貌，上半年有 50 余篇稿件被各媒体采用。三是紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，通过召开专题会、微信推送等方式及时发出廉政提醒，绷紧廉洁自律之弦。先后召开了党风廉政建设部署会、 “3.23”警示教育暨党史学习教育活动，并与各股室签订党风廉政建设责任书，常态化开展案例警示教育，
引导党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线红线，营造反腐倡廉的浓厚氛围。
二、存在的问题及下一步做法 （一）思想上重视还不够。有些党员干部重业务，参与打造模范机关工作的热情不高。
（二）活动形式不够丰富。习惯于规定动作完成得较好，自选动作不丰富，与其它活动的融合性不够强，吸引力和凝聚力还不够强。
下一步，我**将始终保持奋发有为、勇争一流的精神状态，对照《打造让党放心、人民满意模范机关工作清单》抓好落实，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的情怀，以更加务实的工作作风、更加饱满的精神状态，全力以赴扎实推进打造模范机关工作。
争创模范机关经验材料
XX 部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三大战略、八大行动”和建设“一极两地四中心”，聚焦中心发展大局，大力实施党建质量过硬行动，坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，推动党群部门作表率、勇争先，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。
一、坚持强化理论武装，建设政治过硬的模范机关 围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度，通过开展理论学习中心组学习会、季度理论学习研讨会、邀请专家宣讲授课等，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，坚定政治信仰，强化思想引领，推动政治理论学习科学化制度化，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开设“组工干部大讲堂”，党员干部上台领学领讲政治理论和业务知识，探讨交流创新想法。每月开展“书香党支部·分享读好书”活动，定期开展知识测试，促进机关干部提高政治素养、精准提升业务水平，打造“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质专业化干部队伍，致力把理论学习转化为工作实践。
二、坚持建强组织堡垒，建设素质全面的模范机关
认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”、主题党日质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。及时开展警示教育，学习党章党纪及观看廉政教育片，适时开展专题学习交流，自查和监督检查相结合，树牢廉洁意识。不断提升组织凝聚力，结合“党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三创两服务”活动，把党员派到工作最前沿、干事第一线。开展“五红”活动，组织前往郭大力故居、贺焕文烈士墓等红色文化教育基地开展现场教学培训。进一步拓宽党建活动渠道，引导党员干部在招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、疫情防控、创文创卫、服务企业等工作中充分发挥先锋模范作用。
三、坚持践行党的宗旨，建设为民服务的模范机关 建立“我为群众办实事”长效机制推动中心工作。通过认领“微心愿”、开展志愿服务活动等联系三江乡斜角村开展结对帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果促乡村振兴。结合企业服务日，建立机关党组织与企业党组织联建共建机制，开展联合主题党日、宣讲惠企政策、了解企业诉求、打通“中梗阻”堵点、办好实事，打造“第一等”营商环境。积极探索结对共建新形式，组织机关党员到金东南路社区开展志愿服务，解决群众急难愁盼问题。聚焦主责主业，推动村集体经济发展换档升级，巩固城市基层党建“10 分钟为民服务圈”改革成效，提升社区治理水平。推进乡
风文明和移风易俗，大力整合党群服务中心、综治中心、为民服务中心等阵地。落实各项人才政策，提升服务和品质，加大引才育才留才用才工作力度。开展全民艺术普及活动，支持组织文艺精品创作，不断丰富群众文化生活。服务好各类统战对象和港澳台侨资企业，促进非公经济“两个健康”。巩固和深化群团改革成果，提升服务青少年、妇女儿童水平。用心用情保障基本民生，扎实开展线上线下招聘活动，推动重点群体就业。
四、坚持严管厚爱结合，建设争先创优的模范机关。
强化个人绩效考核结果运用，对工作表现突出、争先进位的予以加分，对工作排名靠后、推动不力的追究责任。将“组工干部大讲堂”、知识测试、“学习强国”“XX 干部网络学院”纳入考核，积极开展“选树学”活动，按照个人学习、工作表现每月评选“勤奋奖”，作为评先评优重要依据，营造比学赶超、赏优罚劣的浓厚氛围。建立健全谈心谈话制度机制，支部书记与党员谈、支委之前相互谈、党员与党员相互谈，强化对党员八小时外的关心关爱，有针对性地进行引导，进一步激发干事创业的工作热情。开展好干部职工家属座谈会，促进干部与家属之间以及其他干部之间的感情交流，营造和谐机关氛围，推动党群工作再上新台阶。
创建模范机关经验交流材料 6 篇
目
录
1.坚持党建引领 创建模范机关
2.坚持标准引领 积极主动作为 让模范机关创建为行政工作赋能
3.开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关
4.以模范机关创建引领市管企业高质量发展
5.以政治建设为统领，以高标准党建为引领，深入推进“四标”行动
6.党支部立足“六个聚焦”着力提升模范机关创建实效
坚持党建引领
创建模范机关
近年来，市委统战部认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领、深度融合、统战特色，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，持续锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为彰显统战法宝作用，服务市委中心工作提供了坚强政治保证。
多措并举促学习，强化政治机关建设。组织党员干部及时跟进学习党的创新理论成果和重大方针政策，提高理论指导实践的能力。连续 x 年举办全市统战系统理论调研技能比武展示活动。扎实开展党史学习教育，开展集中研讨、知识竞赛、红色教育、红色观影、“我来讲党课”活动累计 xx 余次，推动党史学习教育入脑入心。市委统战部代表队在全市党史学习教育暨“学习强国”电视知识竞赛中荣获 x 等奖。
争先创优塑品牌，打造德州统战高地。坚持向先进看齐，围绕“科室有品牌、党派有特色、县市区有亮点”的目标，通过向外严对标、向内深挖潜，打造、培育了一批特色品牌和工作亮点。开展品牌创建讲评晒活动，打造干得好、叫得响、立得住的品牌，以品牌创造力推动新时代统战工作高质量发展。今年，市委统战部获评全市优秀党务工作者x名，市直机关先进基层党组织x个、优秀党员 x 名，x 篇调研报告获全市机关党建优秀调研成果一、二、三等奖，x 篇案例获全市机关党建创新案例三等奖。
真抓实干求实效，锤炼干部实干作风。建立重点工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化机制，制定了 2021 年统战重点工作任务清单和配档表，梳理 xx 项重点任务和 xxx 项配档任务，明确责任科室、具体措施和完成时限，定期调度，销号管理。实施党员、干部积分制管理，科学量化评价体系，使党员、干部肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，激发干事创业热情。落实公务员平时考核制度，与党员、干部积分制管理有机结合，推进干部考察重在平时，切实改变过去年终考核“一考定乾坤”的考评模式。
为民服务守初心，树立良好干部形象。积极开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员带队到基层调研走访，听取广大统一战线成员的意见建议，梳理市委统战部重点项目 xx 个，排查解决问题 xx 个，为民办实事 xx 件。成立 x 支志愿者服务队，积极参与国家级文明城市创建活动， 开展交通执勤、社区服务、文明劝导等活动 xxx 余次。去年x 月，集中开展“践承诺比服务办实事”讲评晒活动，有效推动“我为群众办实事”活动见行见效。
拒腐防变涵养正气，营造廉洁正气之风。大力推进节约型机关建设，修订完善公车管理、公务接待、厉行节约、反对浪费等制度，堵住漏洞，划定红线。开展整治“庸懒散”专项学习研讨活动，深入查摆整改干部自身问题。开展廉政警示教育暨廉政专
题党课活动，通过以案释纪、以案释法，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
坚持标准引领
积极主动作为
让模范机关创建为行政工作赋能
对照模范机关建设总体要求，坚持创建模范机关引领，推动行政处各项工作高质量发展走在前列。
坚持守正创新，聚焦创建要求，争做锐意进取的模范。找准创建与业务结合点、支撑点，坚持创建过程与效果相统一，围绕热心、用心、细心的服务理念和细致、精致、极致的工作标准，着力打造“三心三致”支部党建品牌和业务服务品牌，加强履职能力建设，形成担当作为、高效务实、风清气正的良好局面。
坚持围绕中心，服务重点工作，争做业务过硬的模范。以规范化管理为抓手，积极适应新形势的要求，充分运用现代管理办法和科技手段，确保财务、国有资产、房产、安全及基建等管理工作规范有序。坚持以人为本服务理念，狠抓服务质量和效能，确保会务活动服务、办公服务等高质高效。坚持厉行节约，严格把关，科学管控，强...
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