担保公司上半年总结9篇担保公司上半年总结 关于融资性担保公司发展现状的调研报告 为贯彻落实国务院和省政府关于防范化解重大风险工作决策部署，化解中小企业融资难问题，坚决打赢防范化下面是小编为大家整理的担保公司上半年总结9篇,供大家参考。
篇一：担保公司上半年总结
融资性担保公司发展现状的调研报告为贯彻落实国务院和省政府关于防范化解重大风险工作决策部署，化解中小企业融资难问题，坚决打赢防范化解金融风险攻坚战，根据（全省类金融机构开展清理规范工作方案的通知》（鄂金发（****]7 号）文件要求，我局对全市融资担保公司风险隐患进行了排查，现将我市担保公司发展现状调研情况报告如下：
一、我市融资性担保公司的基本情况 目前，**市共有融资性担保机构有 2 家，**市中小企业信用担保有限责任公司和湖北涛源担保有限公司。其中：**市中小企业信用担保有限责任公司为政府全资的担保公司，湖北涛源担保有限公司为民营担保公司。**市中小企业信用担保有限责任公司成立于 2013 年 5 月 8 日，目前注册资本 54076.5 万元。其中，**市国有资产经营有限公司出资52076.5 万元，占股 96.3%；湖北**湖高新技术产业投资有限公司出资2000 万元，占股 3.7%。公司实行董事长领导下的总经理负责制，下设担保业务一部、担保业务二部、小额部、风控部、资产经营部、财务部、综合办公室等七个部室，目前在职员工 33 人，其中政府派驻人员 5 名，其它为社会聘用人员。湖北涛源担保有限公司成立于 2008 年 12 月，2012年开始开展业务，注册资本 40000 万元。其中，**市矿业商会出资 22360万元，占股 S5.9%；湖北正涵投资有限公司出资 4000 万元，占股 10%；郑海涛出价 3000 万元，占股 7.5%；曹洪俊出资 2400 万元，占股 6%；柯常木出资 400 万元，占股 6%；柯剑出资 2140 万元，占股 5.35%；柯艳青出资 1500 万元，占股 3.75%；冯声浪出资 1200 万元，占股 3%；周树勇出资 1000 万元，占股 2.5%。公司设立了综合部，业务一部，业务二部，风险部，法务部，财务部，目前在职员工 21 人，全部为社会聘用人员。
二、存在的困难和问题
（一）运行中的困难。
1、银行对民营担保公司合作的条件较为苛刻。在与银行的合作中，银行给予民营担保公司合作的条件较有政府背景的担保公司苛刻。一是银行对民营担保公司授信倍数较低。银行对民营担保公司授信倍数大多在放大 3 至 5 倍之间，而银行对有政府背景的担保公司授信倍数为 8 至10 倍，民营担保公司的资金效率和效益被大大降低。二是难迈人国有商业银行门槛。****年，辖内担保公司中有政府背景的**市中小企业担保公司与辖内 13 家银行签订了合作协议，授信额度达到 262300 万元；而民营的湖北涛源担保公司的签约银行只有 8 家，并且因为民营担保公司风险大，合作银行逐年还在减少。
2、专业管理人员不足，管理水平有待提高。担保行业涉及的知识面广，要求具备财务、金融、法律、融资、企业经营管理等多方面的从业人员，对从业人员的从业资格要求较高。我市担保机构的高管人员和核心业务人员主要来自于银行，大多数担保业务人员来自于社会招聘，缺乏担保业务调查和办理经验。全市担保机构成立时间都不长，担保队伍还不够专业、稳定，担保机构内部管理水平和业务发展水平还有待提高。
（二）存在的问题。
1、担保贷款投向集中，隐形风险应高度关注。湖北涛源担保公司主要为商会成员服务。目前我市矿业商会会员绝大部分为实体矿山的矿产品贸易商，在全国强化生态环境建设，以及“五小企业整治”中，我市矿产品贸易企业举步维艰。湖北涛源担保公司的最大股东为矿矿业商会，公司客户占 80％以上，行业风险集中度高。
2、盈利能力差，杠杆倍率低。
一是融资担保机构总量不断减少。银保监会披露的数据显示，截至能一季度末，全国融贤担保法人机构仅剩 5937 家，6 年来下降了 45%。了机构数量骤减，融担行业还在分化：一方面，国有资本大量进人，府
性融资担保公司发展迅速，国家农担公司、国家融资担保基金等再保机构先后成立；另一方面，民营融担公司缺乏竞争优势，其市场份额不断萎缩。
二是盈利能力和杠杆倍率低。融资担保机构从国研中心调研了解到的情况来看，2017 年，全国融资担保机构的营业利润总体呈下降趋势，相关机构的平均净资产收益率已低于 1%。除了部分规模较大的融资担保和构，多数融担机构盈利能力较弱，处于微利或亏损状态，商业可持续性不是。相比国有融担机构，民营机构经营压力更大。除了业务模式缺多核心竞争优势，风控模式照搬银行，有一些民营融担公司难以及时代不良贷款，导致同类机构的整体信誉不佳。按照《融资担保公司监督管理条例》规定，融担公司的杠杆倍率原则上可以达到 10 倍，主要面向小微企业和三农服务的融担公司还能提高至 15 倍。然而，2018 年全行业的杠杆倍率平均不到 2 倍，并且还在继续下降。三是发展空间小。融资担保太过于依赖对公业务和传统的银行客户资源，融资担保行业在整个金融体系中处于相对弱势地位，融资担保机构并不真正掌握定价权，也无法基于风险进行合理定价，而是银说了算，在常见的 1%-3％的费率标准下，行业很难拥有太大的发展空间。
三、几点建议 1 加大政府扶持力度，做大做强担保机构规模。
一是继续对政府出资的担保公司进行资本金补充和扩充，增加财政引导资金的投人，提高风险防范能力。二是建立担保风险补偿机制，安排财政资金用于担保公司的风险补偿。三是鼓励银行实行贷款利率优惠和分担责任。鼓励银行机构特别是银行法人机构担保贷款利率在现有的基础上适当下浮或不上浮，降低中小企业融资成本，增强担保机构吸引力；协调银行分担责任，约束其共同做好对被担保人的贷中管理。四是安励银行给予民营担保公司平等的合作条件，降低与担保机构合作的准
门槛。五是要不定期组织召开银保合作沟通会，引导银行与担保公司加强合作，加大信息互通，实现信息共享，维护健康良性合作关系。
3、加强担保公司自身建设，不断提高经营管理水平。一是各融资性担保机构要有针对性地建立和完善公司章程和各项管理制度、业务规程，并确保执行力度。二是要根据公司规模和业务需求合理设置职能部门，保证业务健康发展。三是要加强担保机构队伍建，引进高素质专业人才，不断优化人才结构，提高担保从业人员的整体素质和经营管理能力。四是创新融资业务品种，通过开展票据、债券、贸易融资、项目融资、信用证等扩大担保业务范围。同时，进一步拓宽反担保物范围，如应收账款、仓单、知识产权等，使担保机构由单一经营模式向多元化经营模式转变，实现银企保三方共赢 。五是规范经营，特别是民营担保公司要从公司长远发展着眼，立足主业，扎实发展，不急功近利、贫大求快。
3、划分客户群体，探索再担保业务。建议政府制定合理的政策，引导政策性担保公司扶持具有发展前景的中小企业，把一些经营相对稳定、担保风险相对较小的中小企业融资，让民营担保公司来解决，以此培育和发展民营担保公司。同时在条件成熟时，组建再担保机构，进一步细化分担风险，有利于中小企业的融资支持从临时性向长效性，从分散性向系统性转变，促进我市担保行业的健康发展。（作者系市经信局党组书记、局长）.
篇二：担保公司上半年总结
2.0 管理观察175融资性担保公司财务尽职调查中存在的问题及对策解欣悦（南通众和融资担保集团有限公司，江苏 南通 226001）摘要：融资性担保公司在运营管理中，通过财务尽职调查，能有效防范业务风险，更好地提供担保服务。文章从财务尽职调查的原则和重点内容出发，指出融资性担保公司财务尽职调查中存在的问题，阐述了相关对策建议，并结合实例进行分析，为财务尽职调查工作提供新思路。关键词：担保公司；财务尽职调查；内部控制；关联交易；对策建议融资性担保公司，可以认为是企业和金融机构之间的桥梁纽带，通过提供担保服务，促使融资项目顺利达成。担保行业本身就具有较高风险，新形势下公司发展既有机遇、也充满挑战，必须在财务管理方面加强力度，才能推动公司健康发展。这其中，财务尽职调查就是投资人对目标企业展开的审阅、分析等调查工作，旨在了解财务和业务经营状况，及时发现运营过程中的不规范问题 [1] 。以下结合笔者的自身经验，探讨了融资性担保公司的财务尽职调查工作。一、财务尽职调查概述财务尽职调查，也称为谨慎性调查，是投资人和目标企业达成合作意向后，投资人对目标企业与本次投资业务相关的事项进行现场调查、资料分析，从而全面了解目标企业的发展现状，评价对预期投资收益带来的影响。进行财务尽职调查，能分析企业的现金流和盈利能力，了解财务风险或潜藏危机，预测企业的未来发展前景；能了解资产负债、经营管理和内部控制的实际情况，是投资决策、交易谈判的基础；能评价本次投资活动是否符合战略目标和投资原则。如果是收购活动，通过财务尽职调查，还能为收购价格、收购条件的确定提供依据，有助于整合收购方案。（一）财务尽职调查的原则开展财务尽职调查工作，遵循的基本原则是：①独立性，要求财务人员保持客观态度，服务于项目组，相关业务开展情况要及时汇报给部门主管，减少外界其他因素的干扰。②谨慎性，一方面要制定科学、合理、规范的调查方案，从细节入手，不遗漏任何一个环节；另一方面是对各项数据、计划、报告等资料进行复核，避免出现人为失误或差错。③全面性，调查时要涵盖企业财务管理的各方面内容，以及部分业务内容，例如历史沿革、内部控制、财务报表、关联交易等 [2] 。④重要性，不同行业、不同企业的经营方向和财务管理有差异，应根据风险水平的高低进行重点调查，突出该行业或企业在财务工作上的特色。（二）财务尽职调查的重点内容财务尽职调查涉及内容较多，其中关注的重点包括：①历史沿革。和公司控股股东、中高层管理者、关键岗位人员进行访谈，对工商、税务等资料文件进行查阅，调查公司从成立到发展至今，运行是否合法合规，以及有无资金、股权方面的纠纷。②内部控制。对公司管理人员和基层员工进行访谈，查阅内部控制制度体系和相关决议、会议记录，并了解公司在采购、生产、销售等环节的作业流程，对有代表性的控制活动进行穿行测试，评估内部控制的设计是否合理、执行是否高效。③财务报表。在这方面，和经济活动有关的事项、资料、内容均是查阅对象，重点核查有三个：一是公司执行的会计准则是否是最新版本，会计处理是否合规，财务数据是否和真实业务情况相符，财务指标的变化是否合理；二是查阅公司资产，看资产是否真实存在，产权是否清晰，有没有抵押质押的情况；三是评价公司持续经营的能力，调查公司和客户、供应商之间的交易是否真实，看成本、收入、利润是否准确，对盈利能力进行评估。④关联交易。调查公司股东、实际控制人、高层管理者，以及和他们关联密切的家庭成员；对交易合同、管理制度等文件进行查阅，和关联方进行访谈，和同行业类似公司的同类交易进行对比，看关联交易是否合理、规范，是否具备公允性和必要性等。二、融资性担保公司财务尽职调查中存在的问题融资性担保公司进行财务尽职调查，是优化担保项目的重要保障。从目前尽职调查工作的开展情况来看，尚存在一些问题。总结具有代表性的问题如下：（一）调查内容不完整调查项目内容不完整，主要表现在两个方面：一是对商业 2.0 管理观察176外界环境的关注度不够，外界环境是公司运营发展的背景，也是预测未来前景的依据，会对整个行业产生重大影响。二是行业环境分析不到位，俗话说知己知彼、百战百胜，担保公司财务尽职调查分析的重点，一般放在了债务人个人身上，没有和行业所处的环境相结合，不仅影响调查结果，还会带来财务风险 [3] 。（二）
会计信息不准确众所周知，我国企业以中小企业为主，这些企业以业务发展为中心，财务管理不够规范，尤其是会计信息的公开程度低，继而影响监管工作。融资性担保公司对中小企业进行财务尽职调查时，对企业所处的行业环境、政策制度不了解，收集到的会计信息比较简单，一些异常信息没有及时发现。另外，不论是现金流水、还是财务报表，均是企业提供的，调查人员获得的资料可能不是一手资料，而且数据真实性没有进行验证。（三）财务分析不到位调查人员拿到企业的财务报表后，采用的分析方法过于简单，通常只关注资产数量的增长，而没有分析资产的质量情况。如此进行财务分析，虽然表面上看企业发展状况良好，但流动负债投资于非流动资产的行为，会降低企业的短期偿债能力，这一结论因分析不到位而忽略掉，实际上是一个隐患。（四）内部控制不健全融资性担保公司在财务尽职调查中，发现企业存在的一个常见问题是内部控制不健全，企业管理层对内部控制的认识薄弱，预算控制和授权审批控制流于形式。主要表现为：①没有完善的内部控制体系，内控制度的设置不合理，一方面和企业发展的实际情况不符，另一方面内控的约束力度不够。②内部控制制度在执行时，业务管理不规范，审批环节缺失，内控体现在纸上和墙上，没有落实到实际工作中，会影响企业的稳定发展。（五）
关联交易不规范在企业运营中，关联交易比较特殊，虽然能为企业带来经济效益，但也存在巨大的风险隐患。因交易对象特殊，控股股东、企业实际控制人等关联方，可能占用公司资源，做出损害公司利益的行为。而企业本身在关联交易的管理上缺少规章制度，导致这些交易在决策、执行环节存在盲目性，继而造成关联交易的定价不公允，引发财物舞弊问题。三、针对财务尽职调查问题的对策建议对于以上问题，结合融资性担保公司的运营管理特点，我们提出以下相关对策和建议，推动财务尽职调查工作顺利开展，提高调查结果的质量。（一）
基本情况核查核查企业的基本情况时，采用多样化的方法手段，掌握企业的全面信息。一是现场查看，即观察企业的现场生产活动，对比财务报表上的数据，看实际生产和数据信息是否一致。二是员工问询，从企业员工的角度出发，采用问询的方式了解企业生产情况，了解薪酬管理制度，看有没有拖欠工资的情况。对于劳动密集型的企业，通过员工问询能了解人力资源的稳定性。三是和管理者谈话，可以了解企业管理层情况，例如教育学历、职业道德、个人资产、信用记录、直系亲属等，进一步验证财务报表是否合理。四是客户访谈，对于销售型企业、高新技术企业，企业生产的新产品尚未上市时，可对潜在性客户进行访谈，了解客户对产品、技术及企业的认可度，作为一项辅助性的评价指标 [4] 。（二）
财务信息核查对企业的财务信息进行核查，是财务尽职调查的关键，主要内容包括资产负债表、利润表等。第一，资产负债表。①在建工程、应收账款和预收账款。从明细账中查看大额发生额、原始凭证、物流信息等，必要时和银行、主要客户进行对账，看账款信息是否真实无误。②其他应收款/应付款。查看款项的来源、去向，如果用于投资，要查看投资权属证明；如果是借款，核实借款时间、成本、到期日，并根据借款数额的大小，确定是否纳入企业的融资性负债。③存货。将现场查看、明细账分析相结合，看数据信息是否有较大差异，必要时抽查盘点。结合以往经验，存货核查有异常，和企业的毛利率有关，需要综合考虑。④长期股权投资。获取被投资企业的财务报表，以及纳税申报表、科目余额表等，评价投资风险，看是否存在亏损情况。同时比较企业的收入明细，看企业有没有通过关联交易，对财务报表进行调整修饰。⑤固定资产和无形资产。对于数额较大的资产，要查看购买合同、设备发票、土地产权证书等；进行现场查看，确保资产真实存在。⑥应付账款/预付账款。关注供应商的变化，分析付款账期，了解主要原材料的市场价格变化。⑦借款。核对征信信息，了解贷款利率、还款方式、资产担保等，判断续贷可能性。第二，利润表。①确认收入。核查收入时，利用明细账分析月度收入的变化，看是否符合行业现状；了解重要客户，以及他们的排名变化；查看银行对账单，看资金来源是否和账务一致。②成本费用。以应收账款、预付账款
商业 2.0 管理观察177为主，以存货为辅，看是否存在未入账的成本和费用。对于可疑回款、企业控制人的大额转账，进一步核查真实性。第三，其他。①科目余额表。采用现场尽调的方式，核查企业的财务系统，明确报表数据的来源；企业财务报表由财务系统提供数据，这是担保公司财务尽职调查的基础。②银行对账单。让企业登录银行的网银系统，对近期的银行对账单进行打印，了解企业的资金出入，看现金流有无异常。然后查询企业的信用报告，以及银行借款、对外担保、信用记录等情况 [5] 。（三）
会计指标分析财务尽职调查中，除了分析企业的财务数据信息，明确异常指标；还可以和同类型的企业进行比较，利用会计指标发现异常问题，包括流动比率、资产负债率、存货周转率、应收账款周转率、销售毛利率、净资产收益率等。如果其中某个指标和同类型企业存在较大的差距，就要深入调查分析相关业务信息，从而发现问题。（四）强化内部控制站在企业的角度，强化内部控制，建立现代化管理体系，才能更好地配合财务尽职调查工作，减少工作阻力。其一，建立完善的内部控制体系，覆盖各项业务和财务工作，重点关注存在的风险和隐患，制定针对性的控制措施。其二，在采购、销售、收付款、存货、资产管理、研发活动等环节，将内部控制和企业管理相结合。明确岗位职责，对责任进行追踪和溯源，严格执行内控制度措施，提高内控的约束力。（五）
规范关联交易针对企业内的关联交易，要编制完善可行的管理制度，针对交易事项、决策流程、资金占用的情况进行明确规定，防止股东或关联方对公司资源进行转移、占用，保证关联交易的合理性和公允性。对于不规范的关联交易行为，严格执行审议程序进行确认，及时对外披露信息，保护股东和投资者的合法利益，确保企业稳定健康发展 [6] 。四、实例分析以某担保公司为例，是国内较大的资产管理公司，主要提供融资性担保业务，2020年度实现净利润260亿元。该公司对目标企业进行财务尽职调查时，存在的问题有：①调查内容不充分，项目组对目标企业的前景分析结果不准确，没有根据关键因素的变化，进行情景预测或敏感性分析。②会计信息失真，对目标企业的会计信息简单罗列，异常信息没有筛选调整，直接应用在财务尽职调查报告中。③财务指标的分析过于机械化，不够全面深入，财务分析结论可能带有欺骗性。④对未来现金流的预测不准确，增加了投资行为的风险。分析这些问题的原因，主要是缺乏全面风险管理思维，过度依赖客户信息，缺乏专业人员和知识，缺少风险披露程序和考核机制。对此，采取的应对措施如下：①完善财务尽职调查内容，从宏观环境、行业环境、企业能力等方面入手。②合理采用财务尽职调查方法，包括审阅财务报表、运用分析性程序、对员工进行访谈、项目组和专家讨论、实地调查+外部调查等。③为调查工作提供充足保障，一方面合理配备专业的调查人员，另一方面制定合理的激励机制。④优化尽职调查流程，首先调查获取信息，其次修正相关会计信息，然后分析修正后的财务信息，最后进行前景预测。这些措施的采用，公司在财务尽职调查中，工作效率和质量均明显提升，相关问题得到解决。结束语：综上所述，财务尽职调查能了解企业的发展现状，预测企业的未来发展前景。文章以融资性担保公司为例，针对目前尽职调查中的问题，从基本情况核查、财务信息核查、会计指标分析、强化内部控制、规范关联交易5个方面，系统阐述了解决对策，希望为财务尽职调查工作的开展提供参考借鉴。在未来，随着公司收购、上市等资本运作活动增加，财务尽职调查的意义更加突出，提高财务尽职调查工作质量，能助力公司健康长远发展。参考文献：[1]张瑶.企业上市前财务尽职调查及财务规范建议[J].纳税，2021，15（21）：137-138.[2]陈思.国有企业境外投资决策管理过程中的财务尽职调查研究[J].会计师，2021（6）：29-30.[3]谢坚.财务尽职调查在企业股权投资中的技巧和重要性[J].时代金融，2020（36）：139-140+143.[4]潘霞.R资产管理公司财务尽职调查中存在的问题及其对策研究[D].华侨大学，2017.[5]张娟.担保公司基于风险管理的内部控制机制创新[J].财经界（学术版），2016（4）：115-115.[6]徐植，祁怀锦.经济发展新常态下我国国有金融资产管理公司功能的发挥[D].经济研究参考，2015，（32）：61-73.
篇三：担保公司上半年总结
2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，*公司在市委市政府的坚强领导下，在市级各相关单位的大力支持下，围绕“党建创优、业绩争先、活动靠前”的目标，一手抓党建，一手抓经营，各项工作进展顺利，现将有关情况总结如下：
一、上半年工作开展情况 （一）党建纪检工作扎实推进。一是党总支书记认真履行“第一责任人”责任，召开党总支会议 X 次，研究 “三重一大”事项 X 余个。二是制定《党风廉政建设工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》X 份，员工个人签署《党风廉政建设承诺书》54 份，上传“两个责任”系统佐证材料 X 余份，梳理各部门廉政风险点共 X 条，建立《党建突出问题整改台账》。三是 X 开展主题党日活动 5 次，党员大会 4 次，领导班子中心组学习 5 次。积极开展党员发展工作，X 名同志进入组织培养范围。上报党风廉政建设相关信息 X 篇，被市级媒体采用 X 篇。四是坚持党风廉政不松气，组织员工到市廉政教育基地开展警示教育，积极参与市国资系统五四歌咏比赛并获得三等奖。加强群团建设，开展学雷锋、“我们的节日”系列活动，成功创建市级文明单位。成立公司团支部、妇委会，选举团支部委员、妇委会委员。
（ 二）半年招商目标如期完成。今年上半年，新引进企业（项目）49 个，合同投资（含注册资本金）X 亿元，其中亿元以上项目 X 个，新增从业人员 X 人。主要指标对照市临空公司年初下达的目标考核任务，实现了“时间过半，任务过半”。主要有以下 5 个方面特点：一是引进企业影响力显著提升。落户海航现代物流集团**设计西南总部等世界 500 强、行业龙头企业、国内知名企业投资的亿
元以上项目 X 个，占引进项目总数的 40%。二是航空产业稳步向好。引进海航现代物流集团西南总部，与**商务航空、领际航空、*、*飞航餐饮等航空及航空关联企业签订投资协议，合同投资超过 X 亿元。三是营利性服务业全面发力。已落户上海*设计西南总部、**设计院分院等营利性服务企业 X 家，尤其是建筑设计取得了新突破。四是新增载体项目储备进展顺利。与*、*等知名品牌签订入驻西南国际汽贸城意向协议 X 个，与*、*等知名企业就参与时装小镇运营管理进入深度洽谈。五是中新自贸招商有序推进。会同市中新项目管理局赴新加坡拜访新科宇航、新翔集团等重点企业。引进 X 个重点项目落户自贸市，合同投资（注册资金）X 亿元，其中*、*供应链 2 个项目参加西洽会集中签约，*研发制造基地、*云上软件园等 9 个项目参加 4 月市集中签约活动。
（三）招商载体打造成效初显。临空经济总部确定入驻企业 X 家、签约面积近 2.2 万平方米，已有*、*等 6 家企业入驻过渡办公，待 7 月 4-7 楼完成装修后上述企业将全部入驻正式办公。基金小镇已引进上创新微、*、*证券等金融机构X 家，其中基金公司 X 家，基金管理规模超过 X 亿元。总部贸易基地已引进山鼎盛、富桂源、中海大势等总部贸易企业 X 个，进出口额累计达到 X 亿元、内贸批发结算量累计达到 X 亿元。华融健康医疗基地已引进维邦医疗总部、美兆体检、美维口腔、动脉网等知名服务机构 7 个。
（四）内控制度建设不断完善。公司组建之初，就制定了议事、会议、招聘、财务等方面的管理制度 X 个。之后，根据上级规定和工作需要，我们按照边发现、边整改的原则，紧紧盯住公务接待、公务用车、物资采购、政策扶持、人际交往等重点领域，新增了公务车、“三重一大”、人员、内审等管理制度，并对公务
接待、差旅费报销等制度进行修订完善，已形成内部管理制度 X 个，有效防住了虚报冒领、公车私用、索取回扣、利益输送、越界交际等风险点。
二、下半年工作打算 上半年，公司各项工作虽然推进顺利，也取得一些积极成效，但还存在知名企业（项目）占比不高、有影响力的重点项目不多、党建纪检工作力度还需持续加强、现代服务业项目招商载体不够等问题及制约因素，下半年重点干好以下四方面工作。
（一）持续提升招商引资质效，确保完成全年目标任务。加快“海平线”物流综合服务平台、厦门航空基地、居然之家家居小镇等在谈重点项目进度，坚决实现市国资办、市临空办联合下达的年度目标任务。结合现代服务业项目特点，重点引进海越石油西南总部、海航物流融资担保等知名企业投资的有影响力的项目，推猫旅游大数据平台、未名在线艺术品交易平台等新兴产业有带动力的项目，弘毅平行进口车、一心堂总部等经济数据有拉动力的项目，北京浩天律师事务所、轩辚沃尔沃领克 4S 店等税收贡献预期好的成熟项目。
（二）继续加大党建纪检力度，营造干事创业良好氛围。贯彻落实全面从严治党要求，持续深入推进党建工作。严守纪律、全力配合，确保市委巡查工作顺利完成。抓好学习教育，提高政治思想觉悟。严格落实“三会一课”、主题党日、中心组学习等制度。充分发挥监事会、纪检组织、干部职工的群众监督作用，确保各项工作切实在阳光下运行。开展好公开招聘新员工工作，优化公司人才结构。
（三）全力推进招商载体打造，加快集聚现代服务产业。会同创新经济走廊公司加快西南国际汽贸城规划调整和时装小镇实施主体引进，加大项目储备力度，
力争 9 月底前明确时装小镇运营主体，完成投资协议签订，年内引进落户 5 家品牌汽车 4S 店和 5 家配套企业。加快推进设计产业园目标定位、功能布局、整体风格、供地条件等顶层设计工作，重点牵头做好招商项目储备工作。会同市金融办完成基金小镇招商，年内完成规划展示与路演中心装修。尽快完成临空经济总部一期招商，并启动二期的装修和招商工作。加快与自贸总部基地（商会大厦）业主，围绕招商模式、扶持政策等方面磋商谈判，力争年底前完成竣工验收并交付使用。
（四）着力推进企业文化建设，凝聚争先创优强大合力。今年以来，公司班子一直在思考作为一个新成立的国有公司，认真梳理提炼形成了“态度→行动→成效→成长”的企业文化，主要涵义是：评价现代服务业公司的员工，首先看态度、其次看行动、最后看成效，为公司干出业绩、争得荣誉的员工，个人才会获得成长。下一步，我们将以公司内部 PPT 展示、参加各项比赛活动、主题演讲等形式进行企业文化推广，对内对外都凝聚起争先创优的强大合力。
篇四：担保公司上半年总结
市金融办 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，全市金融系统认真贯彻落实市委、市政府“突出五项重点、力求四大突破”的工作要求，紧扣“服务实体经济，防范金融风险，深化金融改革”工作任务，按照“抗疫情、保需求、稳增长、强服务、促改革、防风险”的工作思路，全力做好“六保、六稳”工作，统筹推进疫情防控和金融发展，积极加快金融改革创新，全市金融运行保持良好态势。现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）金融运行稳步向好，服务实体经济能力明显增强。某月末，全市金融机构本外币各项存款余额为某某某某.某某亿元，比年初增加某某某.某某亿元，完成全年目标任务的某某某.某某％，增长某.某某％，增速位居全省各地市第五；各项贷款余额某某某某.某某亿元，贷款规模首次突破某某某某亿元大关，比年初增加某某某.某某亿元，完成全年目标任务的某某.某某％，增长某某.某某％，高于全省平均水平某.某某个百分点，增速位居全省各地市第二。存贷款增量好于预期、增速在全省排名好于去年同期。全市实现保费收入某某.某某亿元，其中财险公司实现保费收入某某.某某亿元，寿险公司实现保费收入某某.某某亿元。全市某某家小贷公司
新增贷款某某笔，新增金额某.某某亿元，贷款余额为某某.某某亿元。全市某某家融资性担保机构在保责任余额某某.某亿元，较年初增加某.某某亿元，增长某某.某某％，全市某某家典当行典当余额达到某.某某亿元。全市政府性倒贷基金总规模达到某.某某亿元，累计帮扶企业某某某某户，累计帮扶金额某某某.某某亿元，较年初分别增加了某某户和某某亿元。
（二）金融改革深入实施，生态产品价值实现稳步推进。《绿色金融支持某某生态产品价值实现机制试点工作方案》即将以省绿色金融改革领导小组办公室名义印发，中国银行、农业银行、某某农商行、某某银行、邮储银行、工商银行均相继设立了生态支行或生态金融事业部。某某农商行成功发放了某某市首批公益林补偿收益权质押贷款某某某万元，某某农商银行成功发行了全国首笔支持生态价值实现同业存单，全市农地经营权抵押贷款余额达到某.某某亿元，林权抵押贷款余额达到某.某某亿元，古屋贷抵押贷款余额达到某.某亿元，水权抵押贷款余额达到某.某某亿元，排污权质押贷款余额达到某.某某亿元，用能权质押贷款余额达到某.某某亿元；采砂权质押贷款余额达到某某.某某亿元，采矿权质押贷款余额达到某某某某万元，养殖权质押贷款余额达到某.某某亿元。
（三）金融机 构持续新增，地方金融服务体系不断完善。
光大银行某某分行（筹）正式选点，待银保监会批文下发后年底前可正式开业运营，实现了全国股份制银行引进的新突破。此外、广发银行、平安银行及民生银行正式表达了入驻某某的意向，兴业银行某某支行正式启动了升格二级分行事宜。新增了农发投绿色产业融资担保、资溪县泰通融资担保、交建投赣东融资担保等某家担保机构，政策性融资担保机构实现了县域全覆盖。顺利引进了新浪金融等全国科技金融业态头部企业，海峡交易所、微贷网、某某信用卡、盈盈易贷战略重组事宜稳步推进。某某新开源基金管理公司和某某高新智能制造业发展引导基金顺利通过中国证券投资基金业协会备案，新一代信息技术产业投资基金和猕猴桃产业发展基金顺利组建。《某某市科技金融创新试验区发展规划（某某某某－某某某某）》通过专家评审，“科贷通”示范区建设进展加快，“科贷通”贷款已发放某某笔，贷款总金额达到某.某某亿元。
（四）直接融资规模加大，企业融资渠道日益拓宽。某－某月，我市企业直接融资规模达到某某.某某亿元，同比增长某某.某某％，完成全年企业直接融资目标任务的某某.某某％。从发行市场看，交易所市场融资某.某亿元，同比增加某.某亿元；银行间债券市场融资某某亿元，同比增加某某.某亿元；区域性股权市场融资某.某某亿元，同比增加某.某某亿元。从发行主体看，政府投融资平台直接融资规模某某.
某亿元，占全市企业直接融资规模的某某.某某％，较去年同期提高某某.某某个百分点。从债券品种看，市投资公司、东乡区城投通过项目收益专项公司债券、中票、ppn 等方式融资某某.某亿元，占全市企业直接融资规模的某某.某某％。
（五）企业上市加快推进，“映山红行动”实现突破。深入实施“映山红”行动，万向新元科技顺利回迁，全市 a 股上市公司达到某家。志特新材已完成某某某某年度年报审计工作，已向国家证监会和深交所提交待审；灿辉科技于某月某某日向港交所提交了第某某某某年度审计报告和更新后的招股书，卓朗科技与壳公司基本确定股权转让协议，北斗变电科技已与壳公司签订并购协议，云时代教育启动纽交所上市事宜，老表互联科技已与合作券商对接赴荷兰加勒比证券交易所上市事宜，迪比科已完成股改并正在做好辅导前期准备工作，正在股改的龙鑫生态、明正变电、国化实业、联益电子、银涛药业等企业已确定券商等中介机构进行上市准备工作。
（六）金融生态日益优化，金融稳定态势巩固提升。印发了《某某市打好防范化解重大金融风险攻坚战行动方案》，开展了“守住钱袋子护好幸福家”某某市防范非法集资集中宣传日活动，对全市小贷、担保、典当等“某＋某”地方类金融机构组织了地毯式排查，妥善处置了海峡交易所相关投诉，全市非法集资实现了零发案。全市银行业不良贷款率某.
某某％，较年初下降某.某某个百分点。成立了市金融办扫黑除恶领导小组，坚决打击金融领域的违法放贷、违法过桥、暴力催收、现金贷、套路贷、洗钱等违法犯罪行为，守护我市良好的金融生态。
二、存在的问题
从上半年金融运行情况看，金融主要指标运营平稳，但受疫情影响，企业上市进展不同程度受到制约，同时，贷款结构投向还不均衡，担保增信作用还未充分发挥，具体表现在：
。
一是金融支持工业力度还不够。根据全市贷款投向分析，贷款重点投向房地产行业，而工业贷款投放力度不够。截止某月末，全市工业贷款余额仅某某某.某某亿元，较年初仅净增某.某亿元，增长某.某某％，贷款增速低于各项贷款增速某.某某个百分点。而同期房地产业贷款规模达某某某.某某亿元，较年初净增某某.某某亿元，增长某.某某％。
二是企业上市工作推进还不够。自今年万向新元科技成功迁址以来，受疫情影响其他重点上市企业忙于复工达产而放松上市工作推进，上市的动力出现滑坡。此外，一些拟上市企业比如志特新材等企业主营业务收入出现下滑，从而影响上市进程。
三是融资担保作用发挥还不够。截止某月末，全市政府性融资担保公司担保余额某某.某亿元，注册资本金某某.某
亿元，担保倍数只有某.某某；疫情期间累计为某某家企业提供担保贷款，金额某.某某亿元，不管是担保户数还是担保金额，与注册资本金远远不相匹配，部分政府性融资担保公司在疫情防控期间开展的担保业务较少或未开展业务，未充分发挥担保助力企业融资的重要增信作用。
三、下一步重点工作及主要举措
下一步，全市金融系统将持续提升政治站位，认真贯彻落实全国“两会”精神，紧紧围绕国家、省、市密集出台的一系列金融政策措施，千方百计做好“稳企业保市场主体”和金融服务实体经济发展工作，确保“留得青山、赢得未来”。
（一）切实强化信贷投放，全力稳企业保市场主体。制定出台《某某市金融支持“稳企业保就业”工作方案》，结合“两宣一帮”活动深入园区、企业开展稳企业保市场主体的金融政策宣讲活动。继续深化与各金融机构的战略合作，用好央行某万亿再贷款和全省首批某某某某亿元的专项贷款政策，积极争取各商业银行的信贷支持，努力增加对我市的有效信贷投放。推进政银企对接常态化，每月定期开展分行业、分产业、分企业、分领域的政银企专场对接活动。积极支持开发性、政策性金融机构扩大开发性、政策性贷款投放，确保全年新增贷款某某某亿元，确保实现小微企业贷款“两增两控”目标。
（二）持续开展企业帮扶，全面加强企业融资服务。深
入推进“降成本、优环境”金融帮扶专项行动，继续加强金融机构服务收费监管，规范收费行为，落实央行降息降准政策，切实降低企业融资成本。督促金融机构落实对受疫情影响较大、资金流紧张的企业，加大信贷投放，采取延期还款、分期还款、展期续贷，收回再贷等措施，不得盲目抽贷、压贷、断贷政策。鼓励金融机构对符合条件、流动性遇到暂时困难的中小微企业、个体工商户贷款本金，给予临时性延期还款安排，还本付息可延期至某某某某年某月某某日，并免收罚息。联合人行和银保监部门，不定期到银行业金融机构或企业进行疫情期间政策落实情况督查，对落实不力的银行机构从严进行问责处罚并全市通报。
（三）狠抓企业上市挂牌，深入推进“映山红”行动。全力做好志特新材排队待审工作，推动灿辉科技顺利挂牌港交所，跟踪做好北斗变电、卓朗科技的并购回迁工作。抓住上交所科创板扩容和深交所创业板注册制改革契机，深挖全市“专精特新”科技小巨人企业，推动其去科创板和创业板挂牌融资。抓住“新三板”全面改革契机，积极推进企业与新三板市场及某某省联合股权交易中心的对接，力推更多企业等到“新三板”及区域股权市场挂牌上市。加大债务融资工作力度，力争市城投公司发行绿色债券并抓好某亿美元“绿碳美元基金”落地。推动金溪、南城、乐安、广昌等有条件的县（区）实现债务发行“零”的突破。启动新一代信息技
术投资基金实质运营，做大重大工业项目、高新技术产业、科技创新三支政府产业引导基金的运营规模。
（四）大力推进生态产品价值实现机制试点，不断拓展“两山”转换通道。积极学习借鉴赣江新区绿色金融改革创新经验，构建具有某某地方特色的绿色金融服务体系，研发多层次、全方位的绿色金融产品，加快绿色发展转型升级，培育壮大绿色产业，支持生态保护与生态修复建设。鼓励各家银行在我市开展绿色金融改革试点，按照“一县一品、一行一品”的试点要求，创新推出“两权”、山权、林权、水权、采砂权、收益权、采矿权、养殖权、用能权、排污权等“信用＋多种经营权”生态专属信贷产品。督促各银行机构加大“两权”抵押贷款投放力度，确保“两权”抵押融资目标达到某某亿元，绿色信贷规模力争达到某某某亿元。
（五）全力以赴防范风险，全面促进维护地方金融稳定。坚持促发展与防风险“两不误、两促进”的工作原则，紧绷防范金融风险这根弦，加强资金投向的业务监管，防止资金在金融系统内违规“空转”和“套利”。进一步扩大处非宣传的覆盖面和影响力，加快陈案积案处置，力争强化对非法集资的监测预警，实现对非法集资的早发现、早预警、早处置，稳步推进原“四社”市场退出工作，切实维护金融稳定。落实好《某某市打好防范化解重大金融风险攻坚战行动方案》，压实各方责任，严密防范区域性重大金融风险。
篇五：担保公司上半年总结
22 年，xx 公司在 xx 集团正确领导下，全面落实 xx 集团年会工作部署，坚持以 xx 为种核心主业，以 xx 为支撑的发展思路，围绕年度工作目标，强管理、抓改革、谋发展，加强疫情防控，全面推进重点工程建设和重点工作。2022年上半年，xx 公司主要经营指标实现“时间过半，任务过半”目标。一、 上半年工作情况 （一）主要指标实现增长 预计今年 1 至 6 月，xx 公司营业收入 xx 万元，同比增加 xx 万元，增长xx%；预计 1 至 6 月营业利润 xx 万元，为年度预算的 xx%，同比增加 xx 万元，增长 xx%。实现利润总额 xx 万元，较上年同期增加 xx 万元。净资产收益率为xx%，经营性现金流出 xx 万元。
（二）体制改革稳步推进 根据 xx 集团年会工作部署和公司“十四五”发展规划，一方面按“经营操作型”要求，完成公司本部机构设置、岗位盘点、职能梳理，拟定《xx 公司机构及编制优化调整方案》。另一方面进一步优化组织架构，设立 xx 分公司，按照xx 方式，重塑 xx 经营模式；优化调整 xx 业务，设立 xx 分公司，初步建立专业化管理、市场化运营 xx 经营模式。
（三）重点项目建设紧锣密鼓 一是加紧做好 xx 竣工验收工作。xx 整体工程通过竣工验收；xx 工程部分通过竣工验收并投入使用。二是积极拓展 xx。根据国家部委批复意见和 xx 集团工作要求，按照“内外并行、先易后难、统筹推进”的原则，开展 xx 项目立项与投资审批等前期工作，同步推进 xx 功能调整，与 xx 签订合作意向协议。xx 全力做好 xx 资质办理及运营工作，成功拓展 xx 业务，在实践 xx 运营模式上实现了积极探索。三是推进“xx”建设。先后制订《xx》等管理规范，被 xx 作为执法参照标准。今年上半年，新造 xx 投入运营。
（四）主要业务实现拓展 今年上半年，xx 公司成功开发 xx 项目和 xx 业务，xx 采购合同总金额近 xx万元。xx 累计开展 xx 作业 xx 次；xx 公司深化与重点客户合作，将 xx 业务逐步向 xx 等领域延伸，同时积极探索“xx”商业模式，获得市场高度认可。xx 公司开展 xx 服务，与 xx 开展共建服务。xx 公司通过全媒体大力宣传 xx 品牌，建立线上营销渠道；与 xx 等知名企业达成合作意向，签约大型经营合同 xx 项。xx 公司圆满完成 xx 任务，参与 xx；完成 xx 项目，挤进 xx 市场，xx 取得重要突破。xx 公司 15 月完成 xx 次，培训 xx 人次 ，派遣 xx2 人。xx 公司开发 xx 产品等跨界项目，15 月营业收入同比增长 xx%。
（五）基础管理持续加强 1 1 优化员工队伍。上半年，公司相继制订《xx》等办法；组织召开 xx 座谈会，关注其工作、思想状态；举办“xx 培训班”，加大复合型年轻人才培养力度。
2 2 规范财务管理。开展财务基础工作、税务工作、产权工作及资金管理工作专项自查，全面提升财务基础管理；争取新建固定留抵退税 xx 万元，缓解了公
司资金紧张现状；协调项目建设投资，有效推进 xx 项目贷款及股东担保事宜；加强应收账款催收及跟踪预警工作，应收账款周转率同比增加 xx%；认真开展“严肃财经纪律，依法合规经营”综合治理专项行动。
3 3 建设合规体系。开展 xx 等业务的风险识别和内控监督评价，健全完善 xx业务内控流程建设；开展中央企业“合规管理强化年”活动，推进企业合规与法治建设；启动合规风险排查相关工作，形成 xx 公司 2022 年合规风险库（共 xx项）。
（六）数字化转型实现突破 打造 xx 大数据平台，与 xx 签订战略合作协议，公司数字化转型迈出实质性步伐；实现 xx 管理数字化、运行数据化上线，xx 基本建成；完成 xx 系统设计方案，xx 方案已通过专家评审。
（七）安全局面持续稳定 围绕年度安全环保重点工作任务，着力强化全员履责、风险管控和隐患治理，组织开展燃气安全排查治理，建立《xx 清单》，逐项落实管控措施；加强安全监督检查，对 xx 开展专项监督检查 xx 次，指导排查整治安全隐患 xx 余项；对公司所属船舶、服务区等重点基层单位开展安全生产隐患大排查大整治，排查治理安全隐患 xx 件；开展建筑安全专项排查整治，排查建筑 xx 栋，建筑结构安全鉴定 xx 栋，排查各类问题隐患 xx 件。上半年，xx 公司未发生生产安全责任事故。
（八）全面从严治党持续深入 1 1 强化党建责任严考核。制订《2022 年党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，坚持党建工作与生产经营同布置、同检查、同考核。制订公司 2022 年度党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作关键业绩指标，并对公司所属各单位试行“一企一策”考核。把党建重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲。
2 2 突出“三基建设”抓基础。制定年度党员发展工作计划，抓好党员发展工作，上半年预备党员转正 xx 人，组织 xx 名党员发展对象开展集中培训。指导基层党组织与合作单位开展“党建共建”。指导 xx 公司建立 xx 联合党小组，创新xx 党建工作，创新 xx 教育管理新模式，加强 xx 党员管理。
3 3 强化责任监督促落实。推动所属基层党组织落实全面从严治党主体责任、纪检委员监督工作清单化管理，完善“清单导引、发现问题、推动整改、提高效能”监督链条，实现监督工作具体化、规范化。落实监督协同例会制度，发挥职能监督作用，“三不”堤坝持续加固。
4 4 排查化解矛盾纠纷保稳定。开展“社企”共建、“警企”共建，启动重大节日和敏感时间节点信访信息“零报告”，落实《信访工作条例》，依法合规处理信访事项，不稳定因素得到管控。上半年共排查 xx 等各类不稳定因素 xx 项，有效化解 xx 项，重点跟踪 xx 项。
二、存在的不足
一是盈利能力不足。xx 业务成本上涨、利润空间收窄；资产使用效益偏低，xx 等闲置资产有待盘活；新产业处于投资建设和培育期，xx 工程还需加快推进，商业模式仍需优化，实现盈利还需要一定时间。
二是随着企业转型发展，员工适应岗位变化的能力有待提升。
三是所属单位“关键少数”抓党建工作有效融入生产经营责任意识有待加强。
三、下半年工作计划 2022 年下半年，xx 公司紧盯党的二十大召开等敏感时间节点，严格落实疫情防控工作措施，确保不发生聚集性和输入性疫情。坚持“稳字当头，安全发展；质效提升，健康发展；创新协同，转型发展”工作思路，聚焦主业，以业务领先战略要求和专业化发展原则为指引，紧扣 xx 主业，优化业务体系、产业布局和资源配置，创新商业模式，深化改革激发内生动力，建设“xx”的公司，对内承载助推 xx 集团主业升级，对外服务 xx 发展。因此，下半年将重点做好以下工作：
（一）狠抓落实，推进重点项目 1 全力推进 xx 拓展。争取年底开工，分步推进 xx 建设，同步协调推进 xx 等相关工作。借鉴 xx 运营经验，积极争取主管部门支持，xx 尽早开展 xx。加快推进 xx 课题研究，力争取得 xx 经营业务。
2 全力推进 xx 建设。完成 xx 等工作，明确任务清单，规划工作路线图，倒排时间节点，确保年底开工建设。
3 全力推进 xx 工作。加快 xx，做好 xx 资产评估，加强与政府部门沟通与协调，落实 xx 方案。
（二）增收创效，确保年度目标 1 1 提升 xx 市场竞争能力。全面梳理经营业务流程、管理流程，形成标准业务、管理流程手册。以业务标准化为基础，优化管控模式，构建 xx 管理体系；巩固 xx 市场地位，积极推进 xx 业务开发，扩大 xx 市场占有率；提高 xx 整合能力，积极拓展 xx 市场。
2 2 提升 xx 业务增收创效能力。xx 总结推行“运维+销售”商业模式，做优做强 xx 业务，继续拓展 xx 销售及运维，紧盯 xx 项目；积极拓展 xx 业务。按照“五统一”经营思路，充分利用 xx 等现有经营资源禀赋，建立区域化营销网络，积极开发内外两个市场，完成 xx 计划。
3 3 打造 xx 。
品牌。xx 加快拓展 xx 业务，扩大 xx 业务，深度跟进 xx 等项目，积极开发 xx 新项目。加强与 xx 联动，提升“xx”业务量。下半年力争实现 xx业务 xx 万元以上、签订 xx 业务 xx 万元以上的目标。
4 4 提升 xx 服务经营质量。发挥 xx 集团内部资源优势，巩固 xx 业务，加强与 xx 单位深度合作，同时利用 xx 合资公司平台，进一步加强业务拓展。积极开发 xx 业务，拓展 xx 等领域新业务。跟进 xx 公司新增 xx 业务，巩固现有 xx 市场，积极开拓 xx 业务。
5 5 推动 xx 产品开发。推进与 xx 等传媒企业合作经营，加快开发 xx 广告；加大 xx 营销推广，扩大 xx 社会影响力，开发一批国家级、省级大型 xx 项目，实现收入 xx 万元、利润总额 xx 万元的年度经营目标。
（三）质效提升，强化管控能力 1 1 数字赋能。按照“xx”建设构架，搭建“xx”业务框架，加快推进数字化转型，完成 xx 试点，完成 xx 上线。构建“xx”，推广 xx，形成 xx 一体化解决方案。
2 2 精细管理。一是建立完善经营统计和分析标准模型，确保财务、运营、人力资源等数据匹配。定期分析各业务线的市场、客户、经营、收入、成本等，重点开展行业对标分析，拓展分析深度和广度，提高分析颗粒度。二是突出“经营财务”功能，落实经营操作型财务工作指引，切实做好业财融合、财务共享、财务模型和财务监管等方面工作。建立新型财务管理体系和服务模式，推进全流程“业财一体化”。三是进一步加强风险管理。完善 xx 等业务风险识别；持续更新规章制度，确保内控缺陷整改率 100%；加大 xx 等历史遗留案件处理力度，减少经济损失。四是进一步加强安全管理。牢固树立安全发展观，强化安全红线意识，确保安全稳定局面。
3 3 深化改革。一是按 xx 要求，精简组织机构、优化人员配置。二是梳理公司战略和业务规划，按照公司管控和业务发展相匹配的原则，设置机构、划分职责、调整编制，着力解决人员老化问题。三是优化经营模式，在 xx 公司试点新的激励机制，激发企业活力。四是加快清理退出不具备竞争优势、缺乏发展潜力、长期亏损的非主营业务和低效无效资产。
4 4 确保安全。一是健全安全责任体系，完善全员岗位安全责任清单，层层压实安全责任；二是持续加大安全隐患整改，确保安全隐患整改率 100%；三是加强重点项目安全管理，建立 xx 标准体系，完善安全风险辨识，建立安全管理预案，确保安全稳定局面。
5 5 党建引领。一是营造迎接党的二十大胜利召开的浓厚氛围，组织公司全员深入学习党的二十大会议精神。贯彻落实国家相关指示精神和要求，结合实际开展学习研讨。二是党建融合求实效。组织开展“标准化示范党支部”评选；组织开展“七一”系列活动。三是管党治党强责任。加强对“一把手”和领导班子的监督，组织开展廉洁风险排查、评估工作；深化廉洁教育、警示教育和廉洁文化建设；认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”。四是创新机制建队伍。建立人才培养、选人用人新机制，建设不少于 xx 人的“领军型”“复合型”优秀年轻人才库，继续开展员工岗位交流。五是排查化解保稳定。强化维稳工作责任，落实维稳工作预案，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定氛围。
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篇六：担保公司上半年总结
安区 2022 年上半年工作总结和下半年工作安排 2022 年 8 月 18 日今年来，裕安区人社局认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局精准指导下，主动担当、积极作为，就业创业、社会保险、乡村振兴、民生工程、营商环境等工作高质量发展。具体情况如下：
一、今年以来工作开展情况
（一）就业创业工作成效显著
一是统筹做好各类就业困难群体就业工作。全区新增就业实名制 10434 人，完成就业目标任务的 190%。全区未就业高校毕业生 1256 人已全部实施就业帮扶，实现就业 1011人，就业率 80%；登记失业人员 1825 人，开展就业帮扶 1825人，实现就业 1455 人，就业率 80%；认定就业困难人 153人（新认定 136 人），开展就业帮扶 153 人，实现就业 145人，就业率 95%。有序组织农村脱贫劳动力转移就业，向符合条件的脱贫劳动力发放一次性交通补贴，第一批补贴对象共 5861 人，发放补贴 293 万余元；11 家就业帮扶车间共吸
纳就业 1135 人，其中脱贫劳动力 234 人；开发乡村公益性岗位5742个，吸纳5742名脱贫劳动者和边缘户就业，较2021年底增加 227 个，增幅 4.1%。
二是进一步推进援企稳岗政策落地生效。截止目前，一次性留工培训补助已拨付 202 户，拨付金额 222.15 万元，惠及职工 4443 人。为进一步减轻中小微企业用工负担，鼓励企业增加就业岗位，稳定和扩大就业基本盘，全力做好 2022年度失业保险稳岗返还工作。失业保险稳岗返还发放 1821户，拨付资金 686.13 万元，惠及职工 24760 人。其中“免报直发”1814 户，拨付 643.86 万元。
三是保障失业人员基本生活。2022 年 1-7 月，我区新增享受失业保险金人员 212 人，其中外地转入 9 人，发放失业保险金 1495 人次。新增享受失业补助金人员 216 人，发放失业补助金 1424 人次。失业保险待遇总支付 362.03 万元，其中发放失业保险金 1495 人次，支付失业保险金 201.83 万元；求职补贴 21.2 万元；发放在职职工申请技能提升补贴187 人，支付金额 29.35 万元；代为失业人员缴纳职工医疗保险费及大病补助 46.07 万元；发放失业补助金 1424 人次，支付失业补助金 63.58 万元。
四是支持高校毕业生多渠道就业。积极推动校企合作，搭建校企对接平台，组织 30 余家企业到皖西学院、六安技师学院、六安职业技术学院和国防科技学院开展校园招聘，吸引 80 余名学员到企业开展顶岗实习。
全区共开发就业见习岗位 850 个，吸纳 258 名高校毕业
生等青年群体参加就业见习，开发短期见习岗位 430 个。落实政策性岗位招录，2022年全区计划补录社区工作者21人，招募“三支一扶”人员 15 名，招聘“特岗教师”160 名，村级后备干部 218 人，事业单位工作人员 200 名，引进高层次急需紧缺专业人才 100 名，目前各项招考工作正在有序推进中。
五是扎实开展“就业促进、新徽菜·名徽厨暖民心行动”。实施“鸿雁回归”就业创业工程。依托市“鸿雁回归”就业创业工程综合服务云平台，更好地促进找工作与招人才供需有效对接，服务就业创业和企业发展，全区采集录入劳动力信息近 60.5 万条。推进“三公里”就业圈建设和充分就业社区建设。在小华山街道选择经营主体多、公共服务水平强的政务新区社区和园艺场社区，做为“三公里”就业圈试点社区，通过购买服务方式开展工作。现已推广到辖区 46 个社区，重点打造 18 个充分就业社区。截止目前，通过扫街式宣传走访,鸿雁回归平台已注册单位 115 家，采集岗位信息130 多条。登记求职 13 人，对接后达成意向 5 人。新徽菜·名徽厨行动。会同区商务局、区文旅局整理推荐裕安名菜和裕安新徽菜名店，积极开展宣传发动，推荐 4 家餐饮企业参加市级“六安名菜”评选，获得一、二、三等奖各 1 个。组织新徽菜技能培训班 3 期，培训合格学员 82 人，并发放相关技能证书。充分挖掘裕安新徽菜，增强地方特色，带动就业创业。
六是推动劳动力资源协作，精准对接输出。依托基层公
共就业服务平台，开展多种形式的线上线下招聘活动，为适龄劳动力提供全方位就业服务。今年以来，我区推送各类招聘信息和政策措施 10 余万条，举办线上线下各类招聘活动100 场次，服务企业 1248 户次，提供岗位近万个，达成就业意向 1449 人次。
七是深入开展职业技能提升行动。全区组织开展企业新录用员工培训 41 期，培训学员 2107 人；“六类人员”职业技能培训 70 期，培训学员 2197 人，脱贫稳就业培训 27 期，培训学员 1484 人。
（二）健全社会保障体系建设
一是不断加大征缴力度。截至 6 月底，城镇职工基本养老保险征收 2.68 亿元，机关事业养老保险征收 9162 万元，城乡居民养老保险征收 1.93 亿元，工伤保险征收 621.99 万元，失业保险征收 923.98 万元。
二是保障待遇及时足额发放。我区城镇职工基本养老保险参保 4.9 万人，离退休 2.06 万人，发放养老金 2.95 亿元；机关事业养老保险在职参保 1.14 万人，退休 6025 人，发放养老金 1.63 亿元；城乡居民养老保险参续保 24.36 万人，领待 14.56 万人，发放养老金 1.38 亿元；全区工伤保险参保人数为 5.38 人，累计支付工伤待遇 1297.3 万元；失业保险参保 3.56 万人，领取失业保险金 1495 人次，发放失业保险待遇 362.03 万元。上半年受理退休申请 712 人，办理发放退休证 311 本。
三是严格社保基金风险防控。建立基金风险防控机制，
实施专项资金管理检查和社保基金审计全覆盖，实时监测社保基金经办业务各环节。
四是做好居民服务“一卡通”工作。截至 6 月底，全区社会保障有效持卡人数 102.49 万。
（三）为企服务优化营商环境
一是多措并举帮扶就业创业。帮扶高校毕业生就业，确保零就业家庭“动态清零”。通过提供政策咨询和贷款贴息、开展职业介绍、组织技能培训等有针对性的就业服务，对就业重点群体实施优先扶持和重点帮助。
二是精准实施民生工程。精准对接求职用工，依托基层公共就业服务平台，为适龄劳动力提供全方位就业服务。今年以来，我区推送各类招聘信息和政策措施 120 余万条，举办线上线下各类招聘活动 100 场次，完成目标任务的 132%；服务企业 1248 户次，完成目标任务的 166%；提供岗位 2 万余个，达成就业意向 1449 人，完成目标任务的 115%。
三是加强劳动关系用工指导。通过宣讲会、网站、微信等方式进行广泛宣传解读政策，指导帮助企业依法依规用工，防范劳动用工风险，有效化解企业规模裁员风险，助力企业持续稳健发展。
四是落实劳动保障和惩戒制度。推进金融机构保函替代农民工工资保证金制度，通过依法减免企业农民工工资保证金，进一步减轻企业负担。开展根治欠薪专项行动和人力资源市场清理整顿行动，畅通劳动者维权投诉渠道，加大欠薪问题执法检查力度，用足用好失信联合惩戒办法，今年已对
外发布联合惩戒通报，涉及 6 家公司 9 名股东法人，移送公安；区治安大队以拒不支付劳动报酬罪依法拘留 4 名涉嫌拒不支付劳动报酬嫌疑人。
五是全面推动创业担保贷款政策落实。为进一步鼓励以创业带动就业，克服疫情等不利因素，继续实施“双向推荐”机制，通过承办银行的摸底调查，把符合创业担保贷款的经营户资料收集齐报送人社财政部门审核后直接发放，不但加快贷款发放进度，也增加了资金的安全性。截止目前，全区共发放创业担保贷款 218 笔 9215 万元，完成目标任务的76.7%，带动 961 人就业。
（四）护航劳动关系和谐发展
一是树立合法用工导向。截止 6 月底，全区劳动合同备案人数达到 48076 人，其中当年新增 2478 人。区仲裁院共接收劳动争议仲裁申请 260 件，其中不予受理 18 件，立案处理 242 件。已结案 229 件，结案率为 95%，其中裁决结案51 件，调解撤诉结案 178 件，调撤率为 78%。审批了 11 家企业实行非标准工时制。
二是严格工伤案件审查。上半年，共受理工伤案件 209例，认定工伤 164 例，调解 1 例，调解金额合计 5.5 万元。行政复议 3 件，行政诉讼 8 件，胜诉 5 件，还有 6 件尚在审理中。
三是保障农民工工资支付。上半年，共接到各类案件线索 709 件，办结 705 件，正在办理 4 件，帮助 3400 余名农民工追回工资 5500 余万元。劳动保障监察举报投诉案件结
案率 98%以上。
（五）全方位保障城镇居民增收
预测上半年全区城镇居民人均可支配收入达到 21621 元，位于全市第一位，增速为 6.6%。
一是推动就业扶持政策落实。加大转移就业规模，城镇登记失业率控制在 4%以内，发放失业保险费返还等各类补助，为实体民营经济发展提供有力支持。
二是加大社会保障水平。及时足额发放各类养老金待遇5.96 亿元。
三是加强职工工资调控。加强工资支付监察执法，督促各类企业按时足额支付劳动报酬；多方筹集资金，保障事业单位绩效工资发放；做好离退休人员养老金调待工作。
（六）夯实人才队伍建设
一是谋划机关事业单位人员招录。2022 年全区补录社区工作者 21 人，计划招募“三支一扶”人员 15 名，招聘“特岗教师”160 名，村级后备干部 218 人，事业单位工作人员200 名，引进高层次急需紧缺专业人才 100 名，目前各项招考工作正在有序推进中。9 月份开始陆续上岗。
二是规范专业技术人员管理。先后对区史志室、鼓楼街道下属事业单位等 5 家单位专业技术岗位规范设岗。
三是做好2021年度考核工作。已完成全区事业单位2021年度考核工作，共考核 9680 名事业单位工作人员。全区共评出优秀等次事业单位工作人员 1527 名，占总人数 15.8％，合格等次共 7709 名，基本合格 1 名，不合格等次共 15 名，
未定等次事业单位人员 427 名（当年新参加工作人员 413 名，受处 14 名）。
四是开展裕安区事业单位管理岗位职员等级晋升工作。完成我区首批事业单位管理岗晋升工作，徐先进等 318 名同志晋升九级职员。八级、七级、六级事业单位管理人员晋升工作正在有序开展中。
（七）加强作风效能建设
推进“互联网+人社”行动和综合窗口改革，充分运用阳光就业网、政务服务网，引导群众网上申请办理业务。大力开展“快办行动” “局长走流程”，推动所有事项“简便办”，持续深化“一门、一次、一网、一窗”建设。稳步推进岗位练兵，提高业务人员技能水平，推进人社政务服务“好差评”制度，严格窗口人员绩效考核，促进窗口服务水平持续提高，人社政务服务好评率达到 99%以上。
二、存在的问题
（一）公管行业工资增速市直样本点单位沟通难度大，需要市局协助。
（二）随着工伤保险参保范围的扩大，各项待遇的调整提高，工伤保险基金支出逐年增长，已经出现收不抵支现象。
（三）受经济形势影响，拖欠农民工工资案件日益增多，但我区劳动保障监察人员只有三人，力量严重不足，无法及时高效处理欠薪案件。
三、下半年年工作打算
（一）推动城镇居民增收政策落实。确保在收入绝对值
排名全市第一的情况下，增速力争达到 9%，力争在全市目标考评中进位。
（二）提升暖民心行动工作成效。全力开展“暖民心”行动，扎实实施“就业促进”行动和“新徽菜·名徽厨”行动，打造“三公里”就业圈，扩大社区就业岗位供给，助力居民“家门口”就业。依托市“鸿雁回归”就业创业工程综合服务云平台，构建六安高新区就业创业平台。扎实推进就业促进民生工程，高质量实施就业技能提升培养计划，精准对接求职用工。
（三）持续深化社会保障改革。继续做好全民参保计划各项工作，促进应保尽保，提高社保参保率，全面开展社会保险基金管理风险排查，坚持基金风险警示教育常态化进行，确保此项考核不丢分。加快推广第三代社会保障卡发行使用，提升群众幸福指数。
（四）切实加强人才人事工作。抓好裕发〔2021〕18 号文件贯彻落实，加快推进技工大市建设，全面实施职业技能提升行动。落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度。做好各类人员招考录用工作，健全事业单位岗位绩效工资制度，规范职称申报审核和事业单位人员调动。
（五）积极构建和谐劳动关系。依托“重畅决”督办平台，严格落实办案责任制，注重办案时效和满意度。依法严厉查处欠薪违法行为，持续保持治欠保支高压态势。
（六）切实做好“两个统筹”。开展常态化疫情防控工作，统筹抓好内防反弹和外防输入，统筹疫情防控和经济社
会发展。
（七）持续为企服务，优化营商环境。全局开展“千名人社干部服务进企业”行动，常态化宣传人社政策，奋力提高人社政务服务质量，扎实开展“劳动力市场监管”营商环境提升措施。
（八）切实提高人社行风建设水平。经常开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动，着力提高工作人员业务能力和服务水平。通过开展“局长走流程”“综合柜员”等活动，不断创新工作方式方法，提升窗口服务效果，注重发现深层次、实质性问题，疏通服务群众的“最后一公里”，打造群众满意的“五福”人社服务。
篇七：担保公司上半年总结
某县财政局 xxxx 年上半年工作总结和下半年工作打算今年以来，县财政局在县委、县政府的正确领导下，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”总基调，认真落实积极财政政策，积极应对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会持续健康、高质量发展提供了坚实的财力保障。现将 xxxx 年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：
一、财政收支完成情况 元—x 月份，全县地方财政总收入预计完成 xx 万元（上年同期 xx 万元），增长 xx%。其中，一般公共预算收入预计完成 xx 万元（上年同期 xx 万元），增长 xx%,继续保持平稳增长。一般公共预算收入中税收收入预计完成 xx 万元（上年同期 xx 万元），增长 xx%，占一般公共预算收入的 xx%；非税收入预计完成 xx 万元（上年同期 xx 万元），下降 xx%，占一般公共预算收入的 xx%。全县一般公共预算支出预计完成 xx 万元（上年同期 xx 万元），增长 xx%。
二、财政重点工作推进情况 （一）强化税源建设，全力拓宽“聚财之道”。抢抓国家扩大直达资金范围机遇，积极包装项目，争取上级直达转
移支付资金 xx 亿元，缓解地方财政压力。充分发挥统筹协调职能，大力争取 xxxx 年新增政府债券，截至目前，争取上级下达我县新增政府债券限额 xx 万元，同比增长 xx%。其中，一般债券 xx 万元，专项债券 xx 万元。抢抓国家推动平台经济规范健康持续发展的重大机遇，鼓励各乡镇积极招引平台企业，提高对企业的优惠政策和对乡镇的奖励力度，增强了乡镇招引平台企业的积极性，x—x 月份平台企业预计实现地方税收 xx 万元。加强对 xx、xx、xx 等 xx 家重点企业税源监控，全县重点企业元—x 月预计实现全口径税收 xx亿元，同比增收 xx 亿元。加强收支管理，实现财政平稳运行。一是依法组织征管。加强重点税源企业和重点项目调度，依法组织收入均衡入库，强化收入预期管理，财政收入稳中有升。预计完成一般公共预算收入 xx.x 亿元，完成年度目标任务 xx.x%，超序时进度 x.x 个百分点，增收 x 亿元，增长xx.x%，其中税收收入完成 x.xx 亿元，减收 x.xx 亿元，下降x.x%；非税收入完成x.xx亿元，增收x.xx亿元，增长xxx.x%。二是优化支出结构。坚持统筹兼顾、保障重点原则，把“三保”和助企纾困、乡村振兴等重点支出摆在突出位置，统筹利用上级转移支付资金和财政存量资金等，发挥财政资金捆绑效益，各项支出有序有效。预计完成一般公共预算财政支出 xx.x 亿元，同上年持平，占年度预算的 xx.x%，其中：民生支出 xx.x 亿元，占比 xx.x%，同比增长 x%；“三保”支出
xx.x 亿元，占比 xx.x%，同比增长 x.x %。三是强化开源节流。严格执行省财政厅关于坚持过紧日子的 xx 项举措，持续推进公务用车经费预算定额管理，加强县直部门公务接待费、会议费、培训费、差旅费管理，大力压减非刚性非重点支出，“三公经费”得到有效控制。严格执行国库集中支付管理制度，规范财政资金拨付和使用程序，加强预算支出动态监控，硬化预算约束，严控预算追加。
（二）聚集稳住经济，落实助企惠民政策。一是落实减税降费政策。坚持应减尽减、应缓尽缓，确保减税降费政策落地生根。x-x 月份，全县落实小规模纳税人阶段性免征增值税政策减收 x.xx 亿元，预计全年减收 x.xx 亿元（其中县级减收 x.x 亿元）；落实地方“六税两费”政策扩围减收 x.xx亿元（其中县级减收 x.xx 亿元），预计全年减少收 x.xx 亿元（其中县级减收 x.xx 亿元）；落实更大力度、更广范围、更深层次的增值税留抵退税政策减收 x.xx 亿元（其中：中央x.xx 亿元、省级 x.xx 亿元、县级 x.x 亿元）。预计全年增值税留抵退税 x 亿元左右，县级财力减少 x.xx 亿元。二是加强财政政策支持。预算安排企业发展资金 xxxx 万元、产业发展基金 xxxx 万元，支持企业物流补贴、出口生产奖励、技术创新等；全面落实疫情期间国有房屋租金免租政策，对承租国有企业经营性用房或行政事业单位国有房产的中小微企业、个体工商户免收租金；安排贴息资金 xxxx 万元对小
微企业和自主创业给予贷款贴息。x-x 月份，支付 xx 家规上企业和 x 家物流公司物流补贴 xxxx 万元；免收 xxx 家中小微企业和个体工商户租金xxxx万元；累计发放贴息贷款xxxx万元（其中重点人群 xx 户 xxxx 万元，小微企业 xx 户 xxxx万元），兑现贴息资金 xxx 万元。三是撬动金融资源助力。继续执行政府性融资担保机构商业担保贷款 x%的费率，创业贷款和扶贫贷款担保继续实行免收费；落实小微企业融资担保业务降费奖补政策，对政府性融资担保机构单户担保xxxx 万元及以下、平均担保费率不超过 x%的小微企业、“三农”担保和创业担保业务给予适当保费补贴。推动政府性融资担保机构发挥融资担保增信作用，x-x 月份累计办理新型政银担业务 x.xx 亿元、续贷过桥业务 x.x 亿元。引导金融机构加大对受疫情影响市场主体的金融支持，增加中小微企业和个体工商户的首贷、信用贷、续贷等，全县金融机构累计发放首贷 x.xx 亿元、信用贷款 xx.xx 亿元、无还本续贷 x 亿元。强化银企供求信息互通，组织召开了 xxxx 年全县银企对接会，有效解决中小微企业融资难问题。制定出台《金寨县支持企业上市（挂牌）十条财政奖补政策》，从企业上市奖补、挂牌奖补、新增税收奖励、直接债券融资奖励、直接股权投资奖励等方面给予支持。
（三）积极服务“三农”，赋能推进乡村振兴。一是加大项目资金投入。持续巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接推进
乡村振兴，县本级预算安排衔接推进乡村振兴补助资金 x.xx亿元，清理收回可统筹使用财政存量资金 xxxx 万元，整合各级财政涉农资金 x.xx 亿元。二是支持特色产业链式发展。整合财政涉农资金 x.xx 亿元支持农业提质增效暨“xxxx”工程，统筹资金 x.x 亿元支持全县茶叶、中药材、蚕桑等主导特色产业链式发展。三是加强重点涉农项目建设。投入资金xxxx.x 万元实施 x 万亩高标准农田项目建设，县级配套资金xxxx 万元支持美好乡村及农村人居环境改善，争取资金 xxxx万元实施中小河流治理、中型灌区节水改造、小型水库除险加固、水土保持等项目，落实资金 xxx 万元支持沙河乡、流波䃥镇创建红色美丽乡村，安排资金 xxx 万元用于全县第八批选派村发展集体经济，争取资金 xxxx 万元支持铁冲乡创建产业强镇。四是落实财政支农政策。聚焦“两强一增”行动计划，争取资金 xxxx.x 万元；严格落实土地出让收入用于农业农村投入政策，上半年从土地出让收入中安排资金 xxxx万元用于农业农村工作；制定全县种粮农民一次性补贴和农业支持保护补贴实施方案，打卡发放资金 xxxx 万元；积极推广安徽惠农惠民补贴（一卡通）应用，截至 x 月底向 xx.xx万农户发放惠农补贴 xx 类 xx 项资金 x.xx 亿元。五是规范项目建设管理。严格执行衔接、整合资金分配使用公告公示、国库集中支付等制度，对纳入直达资金监控系统的专项资金拨付实行由国库直达企业和农户；加大结余资金使用管理，
实行先上缴，后由县乡村振兴工作领导小组统一安排使用；积极参与项目集中评审和现场审核，按月开展衔接资金“月调度”，加快项目实施和资金支付进度；委托第三方组织开展 xxxx 年衔接、统筹整合资金重点项目绩效评价。
（四）坚持人民至上，保障改善社会民生。面对民生工程机构和内容改革调整，始终坚持把为民办事、为民造福作为首要政绩。今年，全县xx项民生工程投入资金xx.xx亿元，其中县级配套 x.xx 亿元。一是“幼有所育”进展迅速。幼儿托育新增托位 xxx 个，完成率 xxx.xx%；投资 xxxx 万元新建x 所公办幼儿园项目已完成主体建设工程；资助幼儿 xxxx 人次，完成率 xxx.xx%。二是“学有所教”全面推开。xx 所学校开展课后服务，完成率为 xxx.x%，课后服务学生 xxxxx人，参与率 xx.xx%，课后服务教师 xxxx 名，参与率 xx.xx%。三是“劳有所得”稳步开展。完成就业困难人员兜底计划试点任务，高校毕业生等青年群体就业见习 xxx 人，培养新技工 xxxx 人，精准对接求职用工，举办招聘活动 xx 场，服务企业 xxxx 户次，达成意向 xxxx 人次。四是“病有所医”不断加强。完成农村适龄妇女“两癌”免费癌筛查 xxxxx 人，城镇低保适龄妇女 xxx 人；认真落实居民基本医疗保险政策，城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例、大病保险合规费用报销比例等均达到规定要求。五是“老有所养”提高保障。招募 xxx 名志愿者在县人民医院、中医院和 x 个
乡镇卫生院为老年人门诊就医提供便利服务；完成困难老年人居家适老化改造 xx 户，完成率 xx%；在梅山镇潭湾、黄林、红星 x 个社区和沙河乡西河村建设助餐点，推进老年助餐服务试点。六是“住有宜居”加速推进。新开工 xxxx 套棚户区改造有序推进，x 个城镇老旧小区 xxx 户 x.xx 万平方米提升改造工程，现已完成 xxx 户 x 万平方米；xx 分钟健身圈项目规划 xx 个健身场地、xx 处乡镇建设健身路径，均在建设之中；xx 分钟阅读圈项目县图书馆阅读空间已正常开放，江店、青山等 x 个社区城市阅读空间计划在 x 月底和 xx 月开放； “四好农村路”建设完成农村公路提质改造 xx.xx 公里、养护 xxx.xx 公里。七是“弱有所扶”持续改善。发放农村居民最低生活补助 xxxx.xx 万元，特困救助供养基本生活保障金 xxxx.xx 万元；发放困难残疾生活补贴 xxxxx 人 xxx.xx 万元，重度残疾人护理补贴 xxxxx 人 xxx.xx 万元，困难精神残疾人药费补助 xxxx 人 xxx.xx 万元，康复训练残疾儿童 xxx人，提供残疾儿童适配假肢矫形器等辅助器具 xx 人；发放困难职工家庭生活救助金 xxx 户 xx.xx 万元；办理城乡困难群体法律援助案件 xxx 件。
（五）强化国资监管，确保资产保值增值。推进国资国企改革，努力服务县域经济发展大局。一是组建大国资体系。成立安徽金寨国有投资控股集团有限公司，按照“x+N”架构体系，将全县 xx 家国有企业全部纳入集团统一管理运营，
初步形成以县城投公司为主体的城市基础设施投资板块、以县产投公司为主体的工业、农业、旅游投资板块和以利达担保公司为主体的服务中小微企业融资板块的县级国有企业战略布局。二是完善制度。依托省投资集团帮扶金寨国控优势资源，加强组织顶层设计，编制全县深化国有企业改革总体实施方案，完善国有资产监管体制，提升国有资本运营效率，规范企业内部决策和运行机制，加强资产整合和战略性重组，健全现代企业制度，做强做大县属国有企业。三是充实经营管理人才。按照“因事设岗、按岗择人、以岗定人”原则，合理配置岗位，面向社会公开招聘 xx 名员工，从县级平台公司内部选任 x 名副总经理、x 名总经理助理，充实到县城投、工矿、产投公司经营管理层，调动了国有企业员工干事创业激情。四是持续推进国企改革三年行动。制定出台《金寨县县属企业工资总额管理办法》，进一步深化县属国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，全面落实员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，组织申报县属国有企业年度经营业绩目标值，实行经营业绩考核和工资总额挂钩的考核管理，确保完成改革任务。五是开展国企改制破产遗留问题专项行动。结合国企改革三年行动计划，组织县直涉企部门开展企业改制破产“回头看”，科学制定方案，实行清单管理，坚持“一企一策”，“盘点销号”问题。x 月底完成纳入市级台账管理的国有企业 x 家、
集体企业 x 家；纳入县级台账管理的县林业局竹胶板总厂已落实维稳方案，县科商经信局的异型钢管厂、外贸包装厂和县卫建委的天然保健品厂目前正在推进。六是加强县属国有企业 xxxx 年度财务审计。委托 x 家会计师事务所对 xx 家县属国有企业开展审计，并将根据审计结果梳理问题清单，落实整改责任。
（六）加力开拓创新，财政管理提质增效。一是科学编制预算。启动 xxxx 年部门预算编制工作，优化部门预算编制程序，大力开展预算编制调研和会商；加强部门预算编制管理，深化“零基预算”改革，提高预算编制到位率和科学化、精细化水平；建立预算公开常态化机制，指导 xx 个县直部门和 xx 个基层预算单位及时公开部门预算和“三公”经费预算，保障广大公众对财政预算的知情权。二是持续推进预算管理一体化改革。进一步完善预算管理相关业务流程，积极配合会计核算、政府采购、预算绩效管理等模块上线运行，并充分利用一体化信息数据开展预算编制、执行分析，预算管理更加全面、规范，预算约束力不断增强。三是强化绩效管理。围绕建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系目标，统筹推进预算绩效管理工作，印发《金寨县 xxxx 年预算绩效管理工作考核办法》等绩效评价、抽查复核方案 x 项，从整体谋划、组织协调、工作重点环节及工作考核等方面作出明确要求，加快了全县预算绩效管理工作
推进。明确各级各部门的绩效管理主体责任，实现由财政部门“一家主导”向全县预算部门“共同推进”的转变。持续加强绩效指标体系建设，编制项目绩效目标 xxxx 个，涉及资金 xx.xx 亿元；委托第三方开展财政重点工作、重点项目绩效评价 xx 个，涉及资金 xx.x 亿元。四是加强直达资金监管。完善直达资金常态化监管工作流程，充分利用中央财政直达资金监控系统，对直达资金的分配、下达和使用进行全过程、全天候监督，做到及时接收、及时分配下达，严格执行国库集中支付，确保每笔资金流向明确，账目可查。上半年，全县直达资金 xx.xx 亿元，累计支出 x.xx 亿元，支出进度 xx.xx%。五是盘活存量资金。实行财政存量资金清理常态化，上半年对全县 xx 个县直部门和 x 个财...
篇八：担保公司上半年总结
局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 、2 2022 年金融支持实体经济发展的调研情况报告 2 2 篇2 2022 年金融支持实体经济发展的调研情况报告 供借鉴
习近平总书记视察 xx 时提出了“推进高质量发展”的工作要求，强调“要大力发展实体经济”，指出“实体经济是一国经济的立身之本、财富之源”。实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融立业之本。近年来，X 市创新方式，加大对实体经济领域的金融支持，促进了全市经济的快速健康发展。课题组通过数据梳理、实地走访、座谈分析，对金融支持实体经济发展进行调研，现将调研情况报告如下：
一、金融支持实体经济发展的主要做法和成效
（一）全市企业发展成效
1.规模总量不断攀升。截至 202X 年，X 市共有规上工业企业 X 家，涉及 X 个行业大类，占 X 市总数的 X%；规上工业企业202X 年实现开票销售 X 亿元，占全市工业开票销售的 X%；X 家重点工业企业和 X 家成长型工业企业开票销售 X 亿元，占全市工业开票销售的 X%。
2.重点企业茁壮成长。培育了以 X、X、X 等为代表的三个 X亿级龙头企业，以 X、X、X 等为代表的一批专精特新科技小巨人企业，以 X、X、X 等为代表的一批战略新兴产业企业，以及以 X、X、X 等为代表的一批上市挂牌企业和储备企业。X 上榜 X 市“十
佳”企业，X 家企业入选 X“百强”，在 X 市遥遥领先，为全市实体经济高质量发展做出卓越贡献。
3.金融支持实体经济。202X 年全市各项贷款余额同比增长X%，比 X 市平均增幅高 X 个百分点。其中，制造业贷款余额 X 亿元，同比增长 X%，比 X 市平均增幅高 X 个百分点。
（二）金融支持实体经济具体做法
1.精准对接金融服务。为精准对接企业，我市开展了“X”专项行动，建立工作专班全面掌握企业实情，落实服务专员对接和驻厂员派驻的工作机制，确保企业享受“一对一”精准服务，建立“产融联络员+驻厂员+金融顾问模式”，及时将政策传达企业，将企业融资需求收集上来。在 202X 年疫情期间，相关银行机构赴 X 镇、X 镇、X 镇进行银企对接，召开金融政策礼包落实恳谈会，让金融服务面对面、点对点。
2.创新金融支持手段。融资难融资贵一直以来成为困扰企业特别是中小微企业生存发展的痛点、难点问题。帮助全市中小微企业缓解资金难题，引导金融资源和企业需求有效对接，切实降低企业融资难度和资金成本，为实体经济高质量发展带来生机活力是重中之重。“中小微企业转贷资金”有效化解企业资金链断裂风险。为帮助企业降低融资成本，缓解资金运行压力，同时帮助银行化解企业还贷风险，我市设立“中小微企业转贷资金池”，为企业提供低成本的转贷“过桥”服务，降低了我市中小微企业的融资成本，缓解资金运行压力，帮助银行化解企业还贷风险。
202X 年共为 X 家企业转贷 X 次，累计使用转贷资金 X 亿元。“X”开创融资担保新模式。政府性融资担保公司支持中小企业发展。首期出资 X 万参与 X 市信用担保基金，通过构建政府、银行以及担保、再担保四方联动的模式，帮助我市范围内的中小微企业解决融资难、融资繁、融资贵问题。“富民创业贷”推广工作成效显著。创业是富民之源，在“大众创业，万众创新”的浪潮中，城乡创业者创业激情逐年高涨，创业融资需求量也逐年增大， “富民创业贷”填补了金融普惠政策在创业就业方面的空白。人社、财政部门积极落实创业惠民政策，加大贷款贴息支持力度，引导金融机构“能贷尽贷、应贷快贷”，帮助创业人员解决资金周转问题。202X 年发放个人创业担保贷款 X 万元，共计 X 人，发放小微企业贷款 X 万元，助推带动 X 人就业，有效激发创业者动力和激情，为创业领域带来蓬勃生机。
3.推进企业挂牌上市。在加大银行业支持实体经济发展的同时，鼓励企业面向资本市场直接融资，加大企业上市奖励扶持力度。对于主营业务突出、核心竞争力强、发展前景好的规模企业，助力抢抓资本市场发展机遇，积极稳妥、梯度有序推进上市。截止目前，全市已有 X 家主板上市企业，X 家“新三板”挂牌企业，X 家 xx 股交中心挂牌企业。
4.积极运作产业基金。通过设立基金形式投资企业，为具有发展潜力的企业提供资金支持，同时吸引更多先进技术、更多优质人才、更加丰富的业态。目前，我市基金管理总规模接近 X 亿
元，先期投资已达 X 亿元，助力企业整合资源，优化产业结构，引导产业转型升级，做大做强，同时加快了政府职能转变，提高市场资源配置效率。
二、当前金融支持实体经济发展存在的问题和短板
（一）金融政策宣传力度还需进一步加强。课题组经过调查研究发现，我市高度重视扶持民营企业金融政策宣传，但疫情下中小企业“融资难”现象依然突出，中小企业由于信息不对称等问题，导致企业融资难、融资贵。
（二）银行贷款支持空间还需进一步拓展。根据人行最新数据统计，我市制造业贷款余额较年初增加 X 亿元，同比少增 X 亿元，占 X 市新增贷款总量的 X%，增量、占比为 X 市第 X。我市贷款增量在 X 市排第一，但制造业贷款增量、占比为第 X，制造业贷款增长放缓。商业银行传统的“重资产、重抵押”风控理念对于中小微企业来说融资门槛仍然较高，实际操作中更多还是“锦上添花”，而非“雪中送炭”。部分商业银行为企业转贷时，前期工作没有到位，长时间占用政府转贷资金，在一定程度上提高了企业转贷续贷成本。
（三）上市后备企业还需进一步优化。近年来，证监会审核更加重视企业持续发展能力，尤其是独角兽概念板块的出台和科创板的推出，更体现出资本市场对新经济动能的重视，增强了各类创新型企业在国内资本市场融资的可能性。然而我市上市后备
企业中仍主要以化工企业为主。近年产业转型升级过程中虽然出现一批“专精特新”的成长型创新企业，但离新发展理念要求还有差距。
（四）融资担保体系还需进一步完善。目前，X、X、X 等 X家融资担保公司为园区担保公司，主要对园区内企业提供担保，担保覆盖面小，难以满足中小企业发展需求。
（五）基金运作水平还需进一步提升。基金的运作管理尚处于起步阶段，还未形成完整的管理体系，对于资金投入效益没有相应的绩效考核机制。资金募集难度较大，本土企业家参与度不高，社会资本活跃度不够，吸引产业基金投资的高质量项目不多。基金公司在为企业提供通过产业并购等方式的强链补链、为企业招引高级管理人才等方面的增值服务仍有提升空间。
三、对于金融支持实体经济发展的建议
（一）加大政策宣传力度。中央和省市出台了一系列普惠金融政策，运用好这些政策，扩大金融惠企政策受益企业覆盖面，全面落实乡镇（街道）、部门驻厂员工作制度，通过驻厂专员直接送政策到企业，引导企业用足用好各项金融惠企政策，让政策真正落到实处、见到实效。
（二）持续优化信贷支持。金融机构要切实解决企业融资难、融资贵的问题，不断优化信贷支持。积极推进政银企深度合作，引导各银行机构支持我市重点建设和重点项目发展。围绕新材料、
新能源产业，创新通过供应链融资、并购贷款等融资方式，支持延伸产业链条、扩张产业规模、实施产能整合。鼓励金融机构优化产品结构，积极开发适合中小微企业需求的多元化金融创新产品。深化对我市小微制造业领域的金融服务，扩大小微制造业企业金融服务覆盖面。加大对创新创业的支持力度，激发制造业创新创业的活力。银行机构加大上争对接，不断提升我市制造业贷款在泰州市的比重。
（三）加快推进企业上市。企业上市能够融集更多资金，提升企业知名度，增强企业竞争力。为推动 X 市企业长远发展，打造更多增长极，必须积极培育优质后备资源。对优质规模企业、高新技术企业，结合企业自身特点，分类指导，多管齐下，主攻IPO，推动更多企业登陆资本市场。支持主业突出、盈利水平高、市场前景好的龙头企业到主板、中小企业板上市，支持科技含量高、成长性强的企业到创业板上市，支持符合国家战略、掌握核心技术、市场认可度高且达到相当规模的创新企业到科创板上市，充分利用资本市场借力发展。
（四）完善融资担保体系。加快推进融资担保体系建设，提升企业融资增信服务能力。通过建立信保基金，将优质中小企业、“三农”、现代服务业纳入“X”政策支持范围，积极拓展合作银行和担保机构，提升信保基金业务规模，引导更多金融活水支持实体经济。提升融资担保公司服务效能，推动不良资产剥离处置、增资扩股和重组整合，积极引入专业人才，加快重组步伐，
构建完善的公司管理体系，推进园区级融资担保公司提升融资担保能力，满足园区发展融资需求。完善市级融资担保服务体系，发挥政策性融资担保公司的引导作用，支持实体经济发展。
（五）提高基金管理水平。提升内涵。加大对我市企业家股权文化培育，鼓励企业家开阔思路走出去，主动寻求合作。引导企业建立现代企业制度，规范企业行为，更好的借助基金对接资本市场，激发内生动力。根据我市产业发展特点和优势，积极培育储备一批高质量的项目，吸引产业基金和社会资本。强化监管。从基金管理公司运营能力、经济效益、政策效益三大方面科学制定评价权重与评价内容，对基金全生命周期的运作进行绩效评价，根据评价结果对基金管理人进行相应的奖罚，更好地监督基金投资的政策效果、提升经济效益评估的有效性、促进基金规范化运作。招才引才。加大与高校院所的合作，鼓励企业自主创新，提升企业科技含量和附加值。通过各类形式鼓励和促进基金管理公司为企业提供引进高级管理人才、为企业导入优质产业链资源的增值服务。
四、结语
在经济全球化竞争的挑战下，在构建双循环经济体系的背景下，金融支持将直接影响 X 市企业和经济发展，需要不断解放思想、深化改革，高效利用金融政策工具，激发企业潜力，提高实体经济发展质量，助推经济社会高质量发展。
可供参考
民政局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 供借鉴
xxxx 年上半年，全市民政工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻十九届五中全会、省委十一届八次全会、x 市委十三届八次全会和 x 市委十四届十二次全会决策部署，在市委市政府的坚强领导下，聚焦“两个率先”和高质量发展十一项“起步工程”，扎实推动幸福美好生活十大工程和两项改革“后半篇”文章工作任务落地落实，认真践行“民政为民、民政爱民”工作理念，实心干事，科学作为，开创了我市民政工作新局面。
一、上半年工作开展情况
（一）全面落实全龄友好包容社会营建工程
搭建“x+x+xx”工作架构，建立工作联席机制，形成周小节、月通报、季督查、年考核工作制度。持续完善“一老一小”服务场景，开展儿童友好型城市建设规划设计，开展儿童友好先行先试社区创建，培育形成“哈啰呦呦托育服务中心”婴幼儿照护服务品牌。完善残疾儿童康复救助服务体系，确定 x 家儿童康复定点机构，困难残疾两项补贴 xxxxx 人次、xxx.xx 万元。加快构建养老服务体系，玉堂街道宝瓶社区养老综合体项目和青城山、天马、安龙、蒲阳 x 家公办敬老院消防安全改造项目稳步推进。积极推进医养结合试点项目，在青城山卫生院、x 卫生院内设养老机构，促进利用率较低的医疗卫生资源升级改造为医养结合的照护型社区养老院。
（二）深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动
认真谋划党史学习教育活动。征订发放 xx 套指定读本教材，集中开展读书班 x 期、理论中心组专题学习研讨 x 次，确保学习实效。开展民政大讲堂、书记讲党课、市委宣讲团宣讲，进一步营造学习党史的浓厚氛围。通过开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”“学党史、亮党旗、锤炼党性修养”的主题党日活动、前往红色教育基地参观学习、进一步激励党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。组织开展慰问重点服务对象、养老机构消防建设、救助工作业务培训、“两访两送”等“我为群众办实事”系列活动，举办救助政策专题培训 x期，走访慰问 xx 户重点服务对象、困难老党员，发放慰问品 x.xx 万元。集中开展基层走访调研，收集归纳群众诉求 xx 条，办结 xx 条，确保真正为群众办好事、办实事。
（三）兜底线、谋福祉，提升救助保障水平
1.救助保障兜底线。坚持动态管理原则，规范救助审批程序，突出调查、走访、公示等环节，动态复查、精准识别。城乡低保、临时救助、特困人员供养、残疾人两项补贴等累计保障 x.xx 万人次，发放救助金 xxxx.xx 万元。积极运用“互联网+民政服务”，推动社会救助无纸化办公，真正实现让数据多跑路，让群众少跑路。
2.扶老助幼暖人心。进一步完善高龄津贴制度，制定发放办法实施细则，累计向我市 xx 岁及以上高龄老人发放津贴 xxxxxx 人次，发放金额 xxx.xx 万元；审核社会化养老机构床位补贴 xxxx 张，发放床
位补贴 xx.xx 万元。建立主动发现机制，筹备成立全市未成年人保护工作领导小组，实现每月摸排、动态管理，累计向孤儿、困境儿童、事实无人抚养儿童等特殊群体儿童发放基本生活补助 xxx 人次，发放金额 xx.xx 万元。持续深入开展“合力监护、相伴成长”农村留守儿童关爱保护专项行动，签订监护委托责任书 xxx 份，对儿童督导员、社区儿童主任开展讲座等各类活动 xx 次，开展关爱儿童主题活动 x次，链接社会资源对 xx 名特殊困难儿童开展关爱慰问救助。广泛开展《未成年人保护法》宣传，我市未成年人救助个案荣获首届蓉城未成年人关爱保护十大优秀案例。
3.专项救助保稳定。服务各类求助人员 xx 人次，救助率和救治率均...
篇九：担保公司上半年总结
室 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划范文 2022 年上半年在中心领导班子的坚强、正确领导下，办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、参谋助手、服务 xx 的职能职责，全力助推中心各项事业稳步推进。现将 2022 年上半年的主要工作情况及下半年工作计划汇报如下：一、坚持党建引领，强化履职尽责能力
始终把党建工作作为引领各项工作的灵魂，不断提升党建工作水平。一是强学习，不断提升理论水平。集体学习共 x 次，根据实际工作灵活学习方式方法。二是重组织，召开支部换届选举党员大会，通过民主表决，产生办公室（发展研究部）党支部委员。三是开好组织生活会。在组织生活会上，通过相互批评，指出问题，深入剖析，起到促进提升的作用，受到省局第二督导组的充分肯定。四是积极开展“主题党日活动”。“学雷锋日”联合党群工作部党支部，号召中心机关党员干部开展清洁卫生活动，展现中心党员风采；“读书月”坚持立足增强学习、阅读本领的目标，以分享交流的方式提升办公室党员政治理论水平，丰富知识架构。
二、组织“三专三能三会三写”培训课，营造“比学赶超”浓厚氛围
始终坚持把培养“能说会写善协调阳光大气有专长”的机关事务干部，作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。二是重视知识运用。三是测试检验成果。四是长效机制促提升。
三、继续提升以文辅政能力，助力各项工作运转
始终坚持以文立室，以文辅政的基本职能，把上级要求、领导意图和 xx 中心实际情况有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，完成各类文字材料 xx 余篇的起草审核，修改各类稿件约 xx 余篇，完成字数约 xx 万字，汇编中心行政管类制度 xx篇，重点辅助编制《xx省省直xx工作导则》 《2021年全国 xx 汇编》。每一篇稿件都坚持站在政治的高度去审核，站在思想正确的方向去把关，站在细节的角度去修改，确保每一篇稿件质量过关，细节无误，保证文稿可以助力各项工作的高效运转。
四、完善保密设施设备，增强保密意识
按照省委保密部门的相关要求，第一时间增设设施设备，强化保密意识，达到保密工作要求。一是加强组织领导。二是强化保密教育。三是完善管理制度。
五、提升工作质量，推动服务 x xx 增效
始终立足服务 xx，时刻谨记“兜底”职责。一是根据实际工作需要，为中心和各办公区 xx 部配备公车。二是为各部室配备办公家具，及时发放办公用品。三是高效办会。服务主任办公会议 xx 次，其余会议 xx 次。四是协助财务部（资产运营部）盘点中心固定资产。五是组织召开《xx 省省直机关集中办公区派驻 xx 工作导则》宣讲会。六是协助党群工作部开展“周五小课堂”。
六、宣传亮点频出，助力研究决策高效
始终坚持打造宣传亮点，提供有力决策依据。一是打造《后勤发展研究》从全国范围摘录亮点工作，收集《后勤 xx 动态》从一线工作实时反馈工作实绩，为领导决策提供可靠依据。二是发布公众号 xx 余条新闻动态。三是撰写 xx 期简报，并及时报送省局办公室。三是协助省局编制《xx 机关事务》（2022 年第一期、第二期）。
七、加强协调配合，凝聚信访工作合
针对目前改革实际，和涉改单位遗留的问题，主动作为，积极应对，通过制度建设，分工流程，规范信访工作流程。一是推进信访工作规范化。。二是加强信访诉求制度建设。三是开展矛盾排查和治理。
八、存在问题
九、下一步工作计划
一是协助财务部邀请财政厅相关处室负责人召开 2023 年预算沟通会议，做好预算基础工作。
二是为解决公车数量短缺问题。
三是全面提升干部队伍“能说”本领。按照“能说会写善协调”的干部培养方向，拟在下半年开展“青年说”活动，45周岁以下干部职工参加，分享工作、学习、生活中的心得经验，旨在培养干部“开口能讲”能力，进一步达到优秀机关事务干部的标准。
四是编制服务 xx 工作手册。
五是唱响“七一红歌”，喜迎党的二十大胜利召开。
六是持续开展“走访送服务”工作，通过走访询问，深入了解和统计各部室的急盼所需，更好的做好服务工作。