群众路线社区领导个人剖析材料3篇群众路线社区领导个人剖析材料 最新文化馆领导班子党的群众路线教育实践活动个人剖析对照检查汇报材料 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心下面是小编为大家整理的群众路线社区领导个人剖析材料3篇,供大家参考。
篇一：群众路线社区领导个人剖析材料
文化馆领导班子党的群众路线教育实践活动 个人剖析对照检查汇报材料通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。
结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了一次自我认识与评判。
我清醒地认识到：
自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、 遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。
我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。
在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上
同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。
从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：
“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。
” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、勤勉履职工作， 做到我应有的作为。
我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。
对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。
但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距，
二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。
按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面：
一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。
甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。
通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设
是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。
面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。
在工作作风方面：
我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。
在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。
通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。
今年招待费用比去年缩减了10%以上。
在领导作风方面：
对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
与同事沟通交流的态度还有待改善。
例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。
甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。
通过这次对照八项规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了问题， 产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在，
找到真正的“病因” 。
通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现，是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了医生。
“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。
三、 “四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。
经过触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。
在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。
通过“群众提、 相互帮、 上级点” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：
（一）
在形式主义方面
1、 工作作风不扎实。
在工作中表率、 引领和“示范” 作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很好地起到“旗帜” 的作用。
比如：
……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少” 。
所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从
下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。
2、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。
没有拼时间和挤时间的思想。
3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。
工作中安排的时候多，检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
在各项管理行为过程中， 既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉，同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、情感、 个人困难关注的较少、 了解的不多。
这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。
在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理部室去“走动” ， 去“身 临其境” 了 解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。
2、 工作作风不够踏实和深入。
在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。
作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账” 。
随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。
在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、 困难和需求。
但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。
没有很好深入。
3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。
工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。
特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。
（三）
在享乐主义方面
1、 有安于现状的思想。
由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向，缺乏极为强烈的事业心、 责任感。
有时存在“干累了， 歇口气” 的想法， 亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手” 甚至“甩手掌柜” ， 还美其名曰“分级负责， 责任到人” 。
2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。
总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。
（四）
在奢靡之风方面
1、 廉洁自律方面做得不是很好。
在八项规定出台前， 爱面子，比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。
殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。
3、 对铺张浪费约束不够。
勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。
四、 产生问题的原因分析
（一）
关于形式主义的问题
1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义的根源。
思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党
的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。
2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。
虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。
但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海， 没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。
造成许多工作的安排达不到落实。
（二）
关于官僚主义的问题
1、 水能载舟， 也能覆舟。
一心看重合同订单， 关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。
但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。
这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约” 。
要将对上负
责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机” ， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯” ， 保证在前行的道路上“不跑偏” 。
要把群众的眼神当作“红绿灯” ， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。
而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯” 。
走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、 由于工作作风不够踏实和深入， 工作方法不当， “急躁” 情绪常常在我的工作中出现。
工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。
每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火” 常常堵在胸口， 这就导致了遇事自己决断的时候多， 与他人深度沟通的时候少， 这是今后自己必须注意和加以改正的。
遇事快速决断只能起到一时一事的快， 而解决不了企业管理“质” 的提升， 而更多的时候还会由于自己的“急躁” 处事而给企业管理行为留下“暗伤” 。
这点...
篇二：群众路线社区领导个人剖析材料
区党支部党的群众路线剖析材料 根据中央、 省委、 市委、 市委、 乡 党委党的群众路线实践活动的要求， 青林山社区党支部全体党员认真开展学习教育， 听取意见、 查找问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 在学习中有一定的起色， 但与乡 党委、 上级和居民的要求还有很大差距， 在这次党的群众路线教育活动中， 认认真真“照镜子”， 老老实实“正衣冠”， 重点查找出支部内部存在的主要问题， 并对班子存在的问题进行剖析。一、 查找出的主要问题
1、 政治思想观念淡薄， 组织意识不强， 联系群众较少， 走访群众讨论听取意见较少， 党组织学习时间较少， 没有起到组织先锋带头作用。
2、 抓基础建设， 走形势主义， 过于强调应付上面的各项目标任务， 忽略了居委会的党务、村务、 财务公开不透明， 组织生活学习不到位， 三会一课制度长期没开展。
发展党员没有主动。
3、 带领群众奔康致富方面：
因居委会地处 302 线周围， 忽略了社道公路建设， 过于强调场镇发展， “等靠要”思想严重， 在产前、 产中、 产后服务也没有及时跟上。
4、 为民办实事方面：
对上级给居民的惠民政策， 没有及时宣讲， 办事不力、 讲条件、 讲客观、 落实行动较慢， 认为自己的工作任务重， 他人的任务轻， 还在你推去、 我推来， 没有起到先锋模范带头作用。
5、 敬业奉献精神方面：
居委会成立以来， 满足守摊子， 报平安， 当“外婆干部”， 遇事不敢得罪人， 走过场， 敷衍了事， 得过且过， 不想办法， 没有新思路、 新思想、 没有新的正确观念。
6、 脱离群众方面：
按照党的群众路线教育活动的要求
还存在我们与群众脱离了关系， 成了一道鸿沟， 一道界线， 没有到群众中去， 没有关心群众， 帮助群众， 脱离了群众造成了负面影响。
7、 场镇建设上存在：
没有审批， 办理相关手续就乱搭乱建等。
8、 没有管理好场镇的脏、 乱、 差， 车的乱停乱放等。
二、 产生问题的原因分析
1、 理想信念动摇， 对持续改造世界观有所放松， 近年来基层工作条件改善了， 收入增加了， 组建时期的斗志有所减弱， 平时学习方面也是重业务、 轻政治， 导致世界观的改造上放松了警惕、 放松了要求， 在持之以恒改造世界观方面还做得不够， 从而使思想上的一些模糊认识没能及时克服和纠正。
2、 领导班子的宗旨意识有所淡泊， 总认为一年下来也为群众办了一些事， 导致坚持群众路线思想上所有放松。
在实际工作中， 班子成员总是把工作放在先， 没有把深入群众、 加强沟通、 交流、 了解诉求作为工作之一。
3、 党性修养不能一以贯之， 严格自律， 班子成员大多在主观上认为居委会付出的已经足够了， 工作的进取心， 干事的热情减退， 比奉献、 比业绩的动力减少。
三、 今后努力方向和改进措施
1、 根据居委会的发展和要求， 想办法、 添措施发展场镇建设、 规划、 美化、 打造场镇，保证场镇有序发展， 发展蔬菜基础、 种好各类蔬菜等， 争取项目资金， 发展小型水利建设，维修好各社的塘、 库、 堰等。
2、 树立宗旨意识， 走群众路线， 真正把全心全意为人民服务的意识转化为实际行动， 切实转变思维方式， 改进工作作风， 真心诚意为群众办好事、 办实事， 解难事， 深入基层， 从群众中来， 与群众打成一片， 倾听群众呼声， 了解民情民意， 对群众反应的问题采取措施以解决或及时反馈。
3、 加强班子队伍建设， 把那些能干事、 想干事的年轻人纳入组织， 让他们成为后备人才，我们要心往一处想， 劲往一处使， 遵守党纪国法， 努力做到勤政廉洁， 遵守党的各项规章制度， 特别是中央“八项”规定等， 不准拿的一律不拿， 不准要的一律不要， 勤俭节约， 节约开支， 无时无刻注重一言一行， 提高自身素质和优良品德， 让上级放心， 人民群众满意、 富裕。
篇三：群众路线社区领导个人剖析材料
众路线剖析材料》群众路线剖析材料（一）：
按照上级部门有关开展群众路线教育实践活动的工作精神，县联社深入基层开展调研，广泛听取群众意见，认真查摆存在的主要问题，分析存在问题的原因，提出今后的努力方向和改善措施。现将对照检查状况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、产品服务方面。一是大额款项支取不便，有些企业需在每月 14-16 日之间发工资，如正逢节假日或双休日，即便向网点做了预约，联社不调拨资金，也无法支取大额现金。办贷效率不高，有些农户贷款客户经理上门调查了 5、6 次，农户申请土坯房贷款一两个月，仍然未能获得贷款，审批时间太长，耽误农户干农活和土坯房改造。二是 POS 机手续费过高，买主在 POS 机上刷了 16 万多元的买猪款，手续费就要 1300 多元。自助设备消费额度太小，POS 机每日消费 2000 元封顶，ATM 机及网银限额为 2 万元，不便于办理日常业务。三是零钞兑换不便，节假日期间零钞太少，群众基本换不到，且 1 元的都是硬币，携带不方便。
2、经营场所方面。一是营业环境较差，营业厅太小，逢圩时人太多排队等候都站不下，门口也不好停车，有损农信社的整体形象。ATM 机不够，个性逢圩时排队等候时间较长，极大浪费时间。二是夏季 8 点半营业时间太晚，农户作息时间相对较早，去营业所办理业务要耽误干农活。三是有些营业社楼顶漏水、墙面发霉、玻璃破损，还有白蚁，既有损农信社形象，又不安全，制约农信社经营业务发展。
3、员工管理方面。一是人员配备不足，柜员休假客户经理代班就要半个月，逢圩要办柜面业务又要受理贷款根本忙但是来，影响经营业务的发展。二是大堂经理不稳定，一天有一天没有，工作状态不稳定，没有人引导客户填单、排队等，造成经营秩序混乱。三是党员有名无实，未开展活动，党组织活力不够。文体活动匮乏，造成职工业余生活枯燥，给年轻职工找对象带来困难。
4、业务发展方面。一是任务压力大，存款任务和利息收入任务过重，利息收入和贷款压缩相矛盾，难以完成工作任务。二是本地流动人口少，农户不愿办理保险，中间业务难以拓展。三是部分到期贷款收回难度大，部分抵押贷款由于抵押人死亡或被判刑，造成无法办理转贷手续。
二、产生问题的原因分析
透过对存在主要问题的分析，主要有三方面原因。一是限于县联社自身原因，由于县联社发展不够快，各方面条件不具备，以致在产品服务和经营场所方面存在必须差距，无法满足群众的要求，给职工开展工作带来困难。二是发展情绪迫切，以致有些工作任务布置过重，给职工带来工作压力。三是执行群众路线有差距，与职工联系沟通不紧密，关心职工生活不够，致使县联社的凝聚力还不够强，影响了县联社的科学发展和可持续发展。
三、今后的努力方向和改善措施
1、改善产品服务，提高群众满意率。对产品服务方面存在的问题，能够改善的要及时改善，确保让群众满意，比如大额款项支取不便、办贷效率不高、零钞兑换不便，要立刻整改，
切实方便群众。POS 机手续费过高、自助设备消费额度太小等问题，要用心向上级部门反映，创造条件解决，提升农信社的社会形象和社会声誉。
2、改善经营场所，提升农信社形象。对楼顶漏水、墙面发霉、玻璃破损的营业社，准备做一次摸底调查，尽快拿出方案进行整修。对夏季 8 点半营业时间太晚问题进行全面分析研究，尽可能制定一个科学合理的营业时间，解决群众耽误干农活的实际问题。对营业环境较差、营业厅太小的问题要根据实际状况进行解决，切实解决逢圩时人太多排队等候都站不下的状况。
3、加强员工管理，提高工作效率。对人员配备不足问题，要进行统筹安排，尽量充实一线力量，提高工作效率。要加强党建工作，多开展党的活动，提升党组织的生机和活力。要根据县联社实际，经常开展一些健康有益文体活动，丰富职工业余生活，增强县联社的凝聚力。
4、用心创新改革，促进业务发展。要针对职工任务压力大、中间业务难以拓展、到期贷款收回难度大的呼声，用心创新改革，制定科学合理的工作措施，使职工能够减轻工作压力。同时加强思想政治工作，激励职工树立顽强拼搏勇气，努力去克服困难，用心拓展业务，促进县联社健康、持续发展。
群众路线剖析材料（二）：
群众路线实践活动个人剖析材料
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次冷静的解剖、反思。毕竟，常常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对身心具有好处。现就对照检查状况汇报如下：
一、存在问题：年届不惑，按理正是思想观、世界观成熟不可动摇之时，可真正审视自身，又有群众提、上级点、互相帮的诸多法门，哪怕只是稍稍触及理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生四风、两问题的皮腠，还是有些脸红心跳。
1、政治纪律方面：当前，醒狮奋起却外有虎狼环视内有积弊暗生，各种矛盾错综复杂，反映到生活、工作中，需要我们这些党员以身作则旗帜鲜明地亮明党的主张和观点之时，却常由于自身高度不够学习不透理解不深，稍欠一些用心主动和理直气壮。大局观、政治敏锐性和政治鉴别潜力方面需要进一步加强。
2、形式主义方面：本人虽心有反感，但形式主义的阴影或有残留于心，只因自己常说的一句话：资料要充实，架子也要有。平日里，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。总有些浮躁，没有很好地、认真地沉下心来发现、解决问题，工作主动性不够，少了点敢为天下先的气魄，工作激情有所衰减。
3、官僚主义方面：本人在生产一线摸爬滚打多年，倒是了解一线员工的需求、工作状态和基层实际。可正由于此，变得有些自我，作决策时有点刚愎自用，不能俯下身耐心倾听。且自己于人情世故方面一向较为散漫，对基层一线员工的生活和思想状态关心、体察不够深入，浮于表面。说话办事和处理问题，有时不能做到由己及人换位思考，手段偏直接激烈话语无意间伤人。若干时候意识到这一点，却没有直面改正，反而回避矛盾、漠视问题。
4、享乐主义和奢靡之风方面：一向以来，我总有一点小资情调意识。随着生活水平的不断提高，时不时追求安逸、讲究舒适的心理暗自滋生，生活上有时盲目追求高端、大气、上档
次。平淡日久，便心生花样，总想要打点牙祭改善生活之类。另外，自身资源意识、环保意识，还存在浪费现象。
6、党风廉政建设方面：这方面，本人倒一向自省，生怕跌跟头。虽大节无亏，可小处上总有点不当之处：一包烟、一餐宴请等之类人情方面往来不曾刻意回避。
二、问题产生的原因分析：
前述几个方面的问题，几乎涵盖了我生活、思想的各个方面，深挖根源，鞭砭入骨，给予自己灵魂、思想一次由内而外深刻洗涤，无非是归为以下林林总总数条：
1、借口整天忙于事务，学习不系统或有所忽视，个性是对中国特色社会主义理论体系、党的路线方针、政策的理解流于表面或满足于明白几个新词，至于新词背后是个啥东东，就不求甚解了。虽对四风、两问题的严重性、危害性有所感悟，但事不关己就高挂免战牌。既学风不正基础又远未牢靠，就更谈不上运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观并理论联系实际而将之活用入工作、生活中。
2、自我意识逐渐膨胀，如半桶水晃荡：本事不大脾气不小。对基层一线员工缺乏足够耐心，在全面掌握企情民意方面亦不够扎实、深入。工作方法还停留在棒子、胡萝卜和护犊子等老三套上，对由外部世界巨变以及互联网引发的信息革命而导致的企业内部相对封闭环境的崩裂重视不够应对不够。一切为了群众，一切依靠群众这一根本点上差点学了墙上芦苇。
3、党性修养不深，未登堂入室到不惑之年应有境界：说到底，还是磨砺不够，耽于安乐。在艰巨繁重面前，多了瞻前顾后的畏难，少了勇往直前的昂然。在歪风邪气面前，多了人情世故的茫然，少了铿锵拔剑的凛然。在些许成绩面前，多了沾沾自喜的欣然，少了自我反思的慎然。
4、艰苦奋斗精神有所放松：虽长存人人有责之念，却时有宽以待己，严于律人之误。与先进人物比照，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，不能冷静独处一室，远离奢靡之风和享乐主义。环保意识、和谐社会观念虽有存进，可仍有很大不足。
5、虽有正确的世界观、人生观，但基础不牢骨架不强恐为歪风所动。所幸勉强守好了底线，但在个别小问题上仍有所忽视和放松：表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐等方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施：几番自我剖析下来本人问题不多毛病不少，正需洗澡除病改换新颜。在目前企业生死存亡一刻，应心怀兢兢业业之念，身被以过硬的作风和坚强的党性武装之不可摧甲胄，披荆斩棘，披肝沥胆，共同趟出一条新路、生路。
1、坚守党的政治纪律：一面不忘共产主义诸位先贤的理论教导，一面与时俱进，切实用党的最新理论、精神和先进知识、技能整备头脑。应始终坚定对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对走中国特色社会主义道路的理论自信、制度自信，立新风、树红旗，牢牢把握舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传、引导为主，用心开展舆论斗争，弘扬主旋律，传播正能量，激发团结奋进的强大合力。
2、牢固树立为民为企宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，
实实在在解决问题，开拓创新工作，做科学决策。应始终把企业利益、群众呼声摆在第一位，把企业社会和经济效益双重获益及群众物质文化生活持续改善作为衡量自己工作的标尺，切实做到情为民因企所系，权为民因企所用，利为民因企所谋。
3、进一步转变工作作风，持续克服官僚主义和形式主义，作直面的勇士和俯首的孺子牛，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；时刻倾听群众的实际需求，真抓实干，既未雨绸缪、和风细雨，又只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
4、坚决抵御奢靡、享乐等等不正之风。无他，对照科学发展观和建立和谐社会的要求，牢固树立节约光荣、浪费可耻的荣辱观，身揣艰苦奋斗优良传统这一党与人民持续密切联系的法宝。时刻做到吃苦在前，享受在后，始终坚持两个务必，勤练内功站好桩基，自觉抵制贪图享乐、讲排场比阔气、大手大脚铺张浪费等不良风气和行为，力求做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，追求健康、有益、环保、礼貌、科学的工作和生活，始终持续共产党员的先进性、纯洁性。
5、搞好廉洁自律修养：牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，贯彻到日常工作中，认真履行党员义务和自身岗位职责，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。在工作和生活上双重严格要求，力求做到防腐拒蚀防微杜渐，无欲则刚无私则无畏，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁，始终持续共产党人的本色。
群众路线剖析材料（三）：
这次群众路线教育实践活动，主要任务是改善作风，重要环节是查找和解决四风问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。享乐主义是指贪图安逸，追求感观快乐、怕苦怕累、不思进取。奢靡之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张浪费、精神萎靡。从开展群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，进行了认真的理论学习，找了党员干部谈心，到多个乡镇、村进行走访调研，征询了基层的意见推荐，结合从事的林业有害生物防治工作，现将自我剖析状况汇报如下：
一、存在的问题
1、理论学习不够实。在理论学习上存在必须的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
2、群众观念不够牢。人民群众是物质精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。做好林业有害生物防控工作，保护森林资源，目的是保护好人民群众的物质利益，让人民群众得实惠。但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。
3、基层状况不够清。对基层状况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要贴合实际，就务必摸清基层状况，了解基层群众的实际需求。本人分管全市林业有害生物防治工作，对乡镇、村、林农在防治方面的状况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。
4、工作作风不够实。由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。林业有害生物防治工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深入基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。如由于种种原因，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜绝，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。
5、服务潜力不够强。坚持群众路线，就要全心全意为人民服务。林业有害生物防治就是要为基层和林农服务。但实际工作中服务潜力还不够强，离领导和群众要求还有距离，和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表此刻服务意识不够强，防治技术需要不断改善，组织管理水平亟待提高。
6、吃苦精神...
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