粮食企业副职竞聘报告9篇粮食企业副职竞聘报告 岗位竞聘述职报告 岗位竞聘述职报告 员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。如下是给大家整理的，希望对大家有下面是小编为大家整理的粮食企业副职竞聘报告9篇,供大家参考。
篇一：粮食企业副职竞聘报告
位竞聘述职报告岗位竞聘述职报告
员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
岗位竞聘述职报告篇【一】
大家好!今天，在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报自己的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。同时，也衷心感谢你们给与我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持。
我今年 38 岁，大学文化，中共党员，职称为讲师，现任办公室主任科员，具体负责文秘综合工作。1989 年毕业于大学中文系，毕业后担任语文教师。1995 年 3 月借调到办公室，1996 年参加省直机关第一次公务员考试，于 1997 年1 月正式进入机关。其间，于 1998 年 10 月至 1999 年 5 月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工作 8 个月，并被评为省先进工作队队员。在这里，我以平常的心态，竞争机关副处长职位。
我进入机关已经 10 年。10 年里，我得到了锻炼，得到成长。作为一名办公室综合秘书，我认真履行职责，发挥自己的特长，注意积累知识，提高能力。我的具体工作，大家叫做写材料，或者笔杆子，我也深感这个职位压力巨大，
责任重大，因为局里的的各种材料，代表着全局的形象，从我手里出去的材料，要经得起考验，要能够出新意、有创新。这几年，我在写材料中，注意积累，注意能力的培养，重点学习国家和省的各项工作部署，特别是本部门方面的方针政策，我都深入学习，认真钻研，并结合我省工作实际，运用到材料之中。近几年，全省工作会议的省领导讲话，局重要会议上的领导讲话、工作汇报，局组织的调研活动等材料，有相当一部分出自我手，而且得到了领导的肯定。同时，我还负责督办、催办工作、信息工作，参与局重要会议、大型活动的筹备工作，都出色完成了任务。这些，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。
我个性比较沉稳，不爱拔尖，不善张扬，而且为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭。对同志和谐相处，以诚相待，对基层同志热情接待，对领导尊重敬重，为人热情礼貌。参加这次竞争，我将“不以一时之得意，自夸其能，更不以一时之失意，自坠其志”。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事，实实在在做人。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在改革创新中完善自己。如承蒙各位领导和同
志们的信任，让我走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家，为我局的工作，为党的事业贡献出更大的力量。
一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由“领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到“四个好”，即当好参谋，写好材料，搞好协调，做好服务。
二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部，“活”与“新”是我们的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。做到“三个适度”，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
三是努力抓好“两支队伍”，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，
争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础。要按照“三个代表”和科学发展观的要求，励精图治，用“以德铸威，以才树威，以干扬威，以廉生威”来树立年轻干部的形象。顺应时代潮流，尊重每个同志的个性，有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去要求我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
尊敬的领导，亲爱的同志们，我在机关工作 10 年，我热爱这个团结、奋发、向上的集体，热爱我所从事的工作，热爱我所钟爱的体育事业，热爱与我相处的同志们。我为能够在这个集体而骄傲和自豪。我为我们的成功而欢呼跳跃，也为我们的失利而扼腕叹息，我已经深深地与单位融为一体。为事业的发展贡献更多的力量，是我的理想和愿望。请
各位领导和同志们投我一票，我不会辜负你们的厚望，我会加倍努力。请组织和同志们考验我，信任我，为我加油。
岗位竞聘述职报告篇【二】
亲爱的校长，主任，老师们，大家好。下面是我述职：
今天，我最大的感慨就是，三年了，我来到 xx 已经三年了。三年前，我来应聘，老师们给我打分，三年后，我同样站在讲台，你们给我打分，我很庆幸自己成为 xx 的一分子，但我今天要向大家检讨，因为面试时我说自己如何如何的好，能力如何何的强，三年来我觉得自己做的很不好，到今天好多都没兑现，辜负了大家的厚爱，先自我检讨一下，但我相信，再过三年，我再述职，我有信心不让大家失望。
先说教学吧，07 年到 xx，负责电脑和科学，12 节科学 6 节电脑，加一节兴趣 19 节/周。08 年取消了兴趣班，17节/周，这学期因为评估，15 节/周，一直兼任副班任。电脑和科学这两科我一个人，兵是你，将也是你，从零开始。我在中专教过两年，来 xx 前我想，小学生吓吓就怕了，但来了才发现，理想和现实总是相差很远的。对中专生，我可以讲道理，但面对一群孩子，我之前的教学方式方法完全不适合他们，上课感觉是对牛弹琴，纪律也不好。我迷茫、失落、灰心。当我看到一些老师一出现学生就“刷”一下安静坐好时，我觉得他们是神，在我心目中，她们是成功老师，而我是最成功的一个失败案例。我很迫切的想改变这种状态，想
为自己负责的学科找到一点地位，我需要一盏明灯来指引我，在校内没有同伴，我只能走出去，积极参加教研，寻求出路，直到上个月，郑贤老师工作室成立，我毛遂自荐拜她为师，开始并没有收我，而是让我参与她挂牌的公开课备课，周未两天和她一起从早上工作到第二天凌晨 3 点多把课备完。虽然我名不见经传，但我用真诚和勤快感动了郑老师，素未谋面，就收了我为徒。利用这个平台，我的首要任务是找到适合 xx 学生的教学方式，我相信自己能做好，我也希望大家能对我的成长给予帮助。
辅导学生方面，我踏出了非常坚难的第一步，竞赛都是没搞过的，只能自己请教自己，那种感觉是痛并快乐着，抱着报个名试试看的态度去参赛，我利用 xx 周边特点，古榕树、古迹多、龙舟文化等因地制宜地开展科技辅导，开始是获区三等奖，后来是一等奖第 1 名，接着市三等奖二等奖一等奖。三年来，辅导学生和自己参赛获奖达 30 人次。我休会到，xx 的学生或许不是最好的，但只要找到适合他们的教法，同样可以跟城区孩子比高底。科技活动可以让孩子得到全面的发展，我相信，这只是开始，xx 小学的名字会更响亮的出现在兄弟学校面前。
教学之外我是电教设备、网络的第一责任人，还有兼职总务工作像羊城通、医保、学籍系统、教育技术装备、室场管理、固定资产、校舍安全、公共能源消耗，以及协助每
个行政和老师的工作，像学校档案、相片、录相的拍摄刻录存档，音乐、视频编辑，课件，学籍录入、打字等，有校园事故发生我还要去查监控录相破案。因杂务多，被光荣授予”民工”称号。因为我要配合每个老师工作，而我又是比较直接的人，或许我的做事方式会让你们不满意，很容易得罪人，我希望大家能理解和包容一下。不做表面工作，只会埋头干活这是我最大的特点。有你们的理解和支持我会一如既往地为你们服务，任劳任怨，为 xx 小学的发展出一份力。
既然叫竞岗，岗位就代表着钱多钱少，那我就写了小学一级教师的一级岗位。但我今天述职，竞岗不是主要目的，我只是想告诉大家我过去做了什么，现在又在做什么，将来我想怎样努力。希望大家能重新认识我。我的梦想是要尽快找到适合 xx 学生的教学方式，提高自己上课水平，搞好电脑教学，全面开展学校科技工作，同时做好电教维护、资产和总务后勤工作。我认为，人生最痛苦的不是每个月拿少那一百来元钱，而是当你外出学习，发现了一个心仪的靓女，而且你也好不容易要到了她的号，但回来的时候你才发现写着号的那张纸不见了。
篇二：粮食企业副职竞聘报告
报告优秀范文 尊敬的各位领导你们好 首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台给了我一次挑战和展现自我的机会。我今天竞聘的是郊区店面经理一职我有充分的自信和决心做好这项工作。
首先自我介绍一下 我叫魏复亮毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业辅修商务管理。自 2004 年 11月 8 日进入我公司以来已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的发展壮大先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作现任职于运营本部设计中心助理一职。
任职设计中心助理的这一年里依托公司尽乎完美的平台协同和带领设计中心设计师于 06年第三财务季度就完成了基本任务并在最后的一个月里完成了 5000 余万的全年目标产值。
我竞聘这个岗位认为自己有以下几点优势 第一、 理论知识 我在校学习的是计算机科学及其应用专业 同时还选修了 《管理学》 、 《经济学》 、 《市场营销学》等课程。工作中活学活用使用 Excel 和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等并且积极参与公司培训、善于思考不断在工作中总结经验教训丰富提高自己。
第二、实践经验 1 谈单在设计中心一年的时间里学会了如何与客户谈判。
1真诚让客户感到亲切细致入微的服务设身处地的为他考虑问题 2坚持原则坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益就妥协、动摇。这样既造成公司的损失也使客户失去对公司的信任。
客户服务 对待客户要有耐心有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。
与之矛盾的是 客户永远会最大程度的争取自己的业务经验 利益但只要我们坚守原则就不会让客户对公司感到失望而且更会增加客户对公司的信心增加忠诚度。
工作流程熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程更方便于以后工作的开展。
开拓渠道在过去开发的“交通部” 、 “总参 7 局”和正在开发中的“地质大学”项目中边总结经验教训边积极与小区拓展部配合开展工作努力使其成为“年前” “节后”设计中心主要业
务来源。
2 作为一名基层管理者我承担了实际的管理工作。
如纪律考勤、开例会、布置工作、监督执行各项规定等。
第三、学习能力 善于学习同事和领导的优点并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢副管理经验 总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事在他们身上学习到了先进的管理经验、家装的基本知识 也是他们悉心教会了我为人处世的道理 才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。
第四、注重团队意识有强烈的事业心和责任感 在工作中以总经理孙威同志为榜样团结同事主动帮助他人理解人、关心人、包容人能以饱满的工作热情投身于工作之中具有强烈的事业心和责任感善于协调关系增强团队的凝聚力。
假如我是一名店长 一. 对自己的定位 我将认真的履行我的使命 1贯彻落实公司的目标产值创造优异的销售业绩为客户提供优质的服务 2督导和规划店面各成员的日常工作激发每一位成员的谈单热情营造愉快的工作环境
3是企业文化、营销政策的执行者和监督者最大可能的为公司“开源” 、 “节流”争取利益。
二. 对店面形象的管理 我会把店面形象当成我自己的形象 1严格执行企业形象系统保持统一性因地制宜最大限度的保证主材展区、谈判区和工作区的使用效率和寿命 2教导和督促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚 三. 对内部工作流程的优化 我会对把内部工作流程重新细分使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务减少无用功。
四. 建立团队内部有效奖惩机制 我将会建立起以业绩为主体加以日常事务、服务等多项考评指标全面且有效的正负
激励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点并及时的做出适当的处理。
五. 对竞争对手的深入了解和所在市场的把握 我将会深入的了解每一个竞争对手从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼百战不殆”找出他们的优缺点逼其锋芒、攻其要害。
六. 建立团队成员专业知识和销售技巧的培训机制
培训团队成员是我工作的重中之重。
我们站在服务的最前沿是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司一点疏漏就会使公司蒙受巨大的损失所以必须加强设计人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。
1每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目标汇报当天工作内容和工作进度及时解决发生和正在发生的问题 2每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求通报问题解决情况汇总发生和正在发生的问题。对于专业问题适时请专业人氏专门培训讲解并且适时考核 3在销售技巧上多使用如 《超级影响力》等类似的实战派销售课程培训设计人员要求每周每位参加培训人员写出每节的心得体会并且加以研讨活学活用尽快形成战斗力
七. 对客诉的及时有效的处理 我会及时的回应、合理的分析、准确的解决客户投诉。
如果这次竞聘中我能够得到公司领导的支持入选在以后的工作中我会兢兢业业踏踏实实提高自身综合素质协助各级领导做好各项工作起到呈上启下的作用。
人们常说“态度决定一切” 好的态度产生好的驱动力注定会得到好的结果。如果我在这次竟聘中失败我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作像老板一样思考问题我仍会以饱满的工作热情投入到以后的工作中去用年轻人的勇气面对失败一如既往的勤奋工作加强学习。
最后我坚信在公司领导们的英明指挥下在公司所有员工的共同努力下实创装饰一定会又一次攀登上新的颠峰张开双臂去迎接那更加辉煌灿烂的明天 注本文来源于竞聘报告网www.cehuaoo.com 如需转载敬请注明。
篇三：粮食企业副职竞聘报告
位 竞 聘 报 告 稳中
求
进
服
务
发
展 目标岗位：某某某办公室副主任 某某某 20XX-10
某某某 20XX-10 为防止他人利用软件采集，本PPT已经设为繁体模式， 购买者下载以后，点击PPT工具栏中的“审阅”按钮，将繁体瞬间变为简体。
感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是公司发展的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激劫和挑战，将有益亍我个人素质的提高。此次竞争，无论成功不否，我都将一如既往的听仍组织的安排，干好自己的本职工作。
尊敬的各位领导、各位同事：
前
言
目
录 个人介绍 岗位认识 竞聘优势 Part 1 Part 2 Part 3 目标规划 Part 4 （个人基本情况介绍）
（对目标岗位的理解）
（有什么竞聘的优势）
（当选后如何开展工作）
个
人
介
绍 Part 1 个人简介 个人履历 工作表现 技能水平
6 個人簡介 1.1 某某某 競聘崗位：某某辦公室副主任 學歷：本科、工學學士 籍貫：湖北武漢 年齡：30歲 婚姻狀況：已婚 專業 年輕 有夢想 行動力強
7 個人履歷 1.2 個崗位曆練 4 4
年中級工崗位經歷 5 5
年一線工作經驗 7 7
華中科技大學網路工程學院 2006.9-2010.7 城西營業部，工藝培訓 2010.7-2010.12 城西分公司，數據處理初級、數據處理中級 期間借調城西機房，數據綜合分析培訓 2011.12-2012.5 武陵分公司，綜合處理中級工 武陵分公司某某部幹事，數據綜合中級工 20XX.3-至今 2011.1-20XX.3 20XX.4-20XX.3
8 工作表現 1.3 十佳一線員工 2013年參與解決數據中心運行丌平穩問題，表現優秀，獲得市公司所有中級工裏評選出的十佳中級工 績敁優秀員工 2014年積極參加技能大賽取得優異的成績，平時工作積極主動，獲得分公司績敁考核優秀員工榮譽 有多項創新成績 工作中勤於思考、善於總結提高，有多項流程、工藝創新獲公司表彰 一直在 進步
9 技能水準 1.4 參與城西營業部和分公司數據中心改造投產調試工作，熟悉新營業部和新業務的投產步驟。
技能水準 專案投產經驗 參加公司多個專案技術改造工作，多次代理主操獨立當班，有能力履行技術主管崗位職責。
技術骨幹 經歷過緊急數據崩潰和嚴重的大面積斷網事件，具備相關處事敀處理經驗和良好心理素質。
應急處理 歷經7年4個崗位的煆煉，技能比較全面 1 2 3
崗
位
認
識 Part 2 崗位定位 崗位要求 工作要點
11 崗位定位 2.1 某某副主任是生產經營崗位，綜合了技術和管理，需要扮演好以下角色：
技術員 管理員 執行員 協調員 專業技能扎實，解決生產中出現的問題 班組長，加強班組戰鬥力和凝聚力，培養優秀人才 領會領導意圖，攻堅兊難完成各項工作 平臺中樞，是上下級維修外委聯繫的紐帶
12 崗位要求 2.2 班長需要具備 兩種意識 和 兩種心態 能識別出作業中存在的風險，做好控制措施。
兩種心態 兩種意識 安全意識 運用創新思維，解決現場實際問題。
創新意識 把公司當成自己的家，想公司所想。
主人翁心態 安全生產穩定的第一責任人，遇到困難丌逃避，丌推卸。
主人公心態
13 崗位工作要點 2.3 保護人、機、環，保障生產安全穩定及外委管理。
精細化管理，做好生產監控和隱患整改，完成產量。
注重身心健康，加強技能培訓，提高應急反應能力。
加強溝通，抓和諧團隊建設，加強與維修部門協調。
管理 生產 人員 溝通
競
聘
優
勢 Part 3 有技術 有業績 有夢想 能解決問題
15 有技術 3.1 1 3 2 參加解決投產之初出現的傳輸穩定難題，形成技術總結在部門交流，共同提高。
《關於數據傳輸穩定的一點思考》——某某雜誌某某期 對比國產光纖和進口光纖應用狀況，分析了掉包原因，為公司光纖選型提供依據。
《複雜應用條件下光纖對數據傳輸的影響》 ——電信技術 總結了大數據流量下維護經驗，對複雜應用條件下數據穩定管理進行了探索實踐 《大流量條件下精細化管理實踐》 ——已錄用 丌斷總結中提高自身專業技能！
有
技
術
16 有業績 3.2 2013-20XX三年年度考核優秀； 1 某某運輸總公司2013年優秀青年 2 某某公司第四屆青年論壇一等獎 3 某某公司2013年優秀新聞作品優秀獎 4 某某公司20XX年黨委和行政辦公系統先進個人 5
17 有夢想 3.3 實踐促成長 七年的技術工作經歷，讓我成長、進步，公司的企業文化培育體系給我帶來強烈的歸屬感。
分公司首屆節能壁報徵集比賽一等獎 漢東省分公司十周年徵文比賽三等獎。
2013年考入武漢大學電腦工程學院攻讀碩士學位。
2014年參加全國某某培訓，順利通過PMP設計師二級認證。
工作之餘努力學習專業知識，渴望能更好得為公司服務，回報公司 01 02 學習求突破
18 有解決問題的能力 3.4 能夠解決問題的人首先是能夠迅速確定目標並能夠集中精力關注目標的人。
目標關注能力 圍繞提升解決問題的能力，持續改善“五個能力” 工作敁率首先來自於出色的計畫管理能力，計畫階段就是成功的真正關鍵階段。
計畫管理能力 面對問題要善於從整體上進行考慮，要有大局觀，而丌僅僅就事論事。
系統思考能力 善於適應矛盾，避克絕對化地看問題，丌固守成功經驗，追求解決問題方案的開放性，丌鑽牛角尖。
矛盾適應能力 如果丌能說到做到，做到丌能做到位，一切問題仌然會是問題，甚至成為更加嚴重的問題。
執行到位能力
目
標
規
劃 Part 4 工作總基調 安全管理 生產管理 隊伍建設
20 堅持穩中求進工作總基調 4.1 以 穩 為核心要義， 安全 為前提，重點做好 生產管理 ，打造一支學習型、技術型操作隊伍，助力公司提質增敁發展。
控制生產壓差、實現均衡開採，配合做好增產作業 做好 “三個穩” 1 2 3 穩產 具備熟練技能，遇到緊急情況丌慌丌亂，從容應對 穩量 發現問題及時處理，丌讓隱患過夜，保持生產穩定 穩定
21 安全管理 4.2 安全第一
穩定至上 堅決執行 協調配合 安全高於一切，安全超越一切 牢記安全工作是基礎，安全促進生產 推 行 班 組 “ 安 全員”，每天彙報現場隱患 做好信號旁通管理、變更管理、隱患管理等HSE體系制度執行 強化特殊作業安全管控，多思考，多溝通，多確認 配合安全、環保設備的升級改造，確保排汙水合格，合規生產 高度重視
22 生產管理 4.3 做好安全生產管理工作 工作歷程圖指引 加強技能培訓提升敁率 抓團隊和諧建設 加強與維修部門協調 持續監測現場安全 建立現場基礎數據台賬 保障設備安全穩定運行 低敁設備參數記錄準確 數據穩定狀況監測 管 設備 管 事務 以“管設備”和“管事務”為兩個基本點做好生產管理
23 隊伍建設 4.4 SETP體系為依託，嚴抓知識點考核 四懂三會為導向，促進操作技能提高 創新培訓方式，建立操作規程微視頻資料庫，實現可移動式學習 豐富培訓載體，制定關鍵設備操作指導書，減少人為操作失誤 整理維修工藝改造，形成班組內良好作業實踐 避臺、關停總結彙編成冊，班組內定期學習提高 打基礎 抓培訓 勤思考 以打基礎 抓技能 勤思考為主線
打造一支學習型高技能水準人才隊伍
我熱愛公司，認同企業文化，希望借本次競崗的機會，讓自己得到進一步成長，能承擔更多的責任，為企業的發展盡自己的力量。
參加本次競聘活動本身就是一次自我反思和提升，無論結果如何，我將我將更進一步加強學習和鍛煉，埋頭苦幹，積極迎接工作中的各種挑戰，提高應對複雜問題的能力，更加嚴格要求自己，為實現公司“建一流行業企業”戰略做出自己的貢獻。
某某某 20XX-10 報告完畢
感謝關注 請各位領導和同事們批評指正
篇四：粮食企业副职竞聘报告
聘报告,(含竞聘理由、工作业绩、今后的工作设想竞聘报告,(含竞聘理由、工作业绩、今后的工作设想
篇一：经典工作竞聘与工作设想演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好，我叫……，今年……岁，中共党员，2005 年毕业于……大学……专业，本科学历，学士学位，参加工作后通过自己的努力，……年获得……研究生学历。
今天，我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事，现结合近年来间接性接触组织工作经历，从四方面谈一下我的工作设想：
一.首先练好内功，进一步提高政治理论水平，加强党性修养，先学、先知、先行、做表率；顾大局、讲奉献、负责任、重品行；其次注重外功，提升三种能力：即公信力、执行力、创新力；最后保证上情下达，下情上达，做好沟通、协调工作，成为部长的得力助手和参谋。
二.深入基层调查研究，坚持从基层来到基层去的原则，及时掌握教职工思想政治工作动态，及时搜集来自基层党组织的各种信息，广纳良言、广征良策，善于用数据说话、敢于用事实说话，为领导决策提供及时可靠依据。
三.党建工作落实好“三字经”，加强基层党支部建设要
突出一个“活”字，避免形式主义、经验主义，避免惯性工作、惰性工作，贯彻党政中心工作的同时，在思想建设、组织建设、作风建设方面不断推陈出新，激发党组织建设活力，激发党员队伍干劲，形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的新局面。党员发展和管理上要突出一个“严”字，协助部长制定发展党员计划并组织实施，抓好对入党积极分子的培训工作，严把党员发展数量关和质量关，确保严进严出严培训，以
学生党员为抓手，带学风、促校风，积极稳妥做好党员发展和管理工作。党统和党费收缴管理工作突出一个“细”字，细查细核细管理，准确及时完成各项常规性工作。
四.以开展创先争优活动为契机，“以点带线成面”，稳步推进，努力创建学习型党组织。
“点”就是抓亮点、树典型、表先进； “线”代表几条队伍主干线，或是一支模范先锋队伍，或是一批业绩突出优秀党员，或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体；“面”就是深入推广，不断扩大影响力和覆盖面，营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。另外搭建一个纵横交错学习网络平台，即：科级、处级分层学习，党员、干部分类指导，进一步建立和完善党员学习制度，通过创新学习载体，丰富学习形式，拓展学习内容，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的
要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。
我竞聘的第二个岗位是招生工作管理岗：
未来几年将遇到一场不可避免的生源市场抢夺战，对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项计划三步走”工作设想，一是计划用一年时间打造一个集家长、学生、学院于一体的互动平台，知己知彼，同时进一步扩大学生参政议政范围；二是计划用两年时间在全院学生中渗透一种“人人是广告”的品牌效应，坚持“留住校内的、争取校外的”招生宣传原则；三是计划截止 2013 年构建一个覆盖全省范围、有组织、有针对性、有目标的招生网络框架，应对三年后竞争激烈的生源市场。
学院为每个年轻人都提供了一个自我展示的平台，为每一个有志之士创造了一个良好的发展空间。无论竞聘结果如何，我都一如既往的做好本职工作。最后，我用一条广告语结束我今天的演讲，“努力就有收获，人人都能成功”。
我的演讲结束，再次感谢各位领导和评委。
篇二：竞聘理由、工作设想
竞聘理由、工作设想
性格随和、开朗的我，有着一颗积极向上的心。待人友好、礼貌是我的风格，俗话说“态度决定一切”因此，要做
好每一件事，就要有一个好的心态，就算是在别人看来是无聊、琐碎的事情，也会告诉自己这正是考验你耐力的时候了。用心做好每一件事，是我做好事情的态度。相信自己只要有一颗积极、负责任的心，就能做好自己想做的事。
加入秘书部也已经一年多了，对于部门的职责也已经有了一定的了解了。对于秘书部有种特殊的感情，部门让我觉得就像一个家一样，给我温馨的感觉。随时保持一颗积极、向上的心，是我们部门的工作精神。在部门我学会了怎样时时保持一颗积极向上的心；让我知道了做事细心耐心的重要性；懂得怎样协调好学习与部门的事；部门还给了我一个锻炼的平台，锻炼自己上台的机会。
而自己在班级担任学习委员，让我知道怎样与同学友好相处，让我知道我应该时刻提醒自己，严格要求自己，作为一个班委在班上应该起带头表率作用。因此对于学习自己丝毫不敢有所落下，记得自己刚开始接触电路的时候，知道自己基础差，但是因为知道自己是学习委员，所以就尽自己最大的努力学好电路。
在这一年多的时间来，通过在部门、在班级等的锻炼，觉得自己在各方面的素质已经得到了一定的锻炼，因此现我想对自己提出更高的挑战、提升自己。
如果有幸我能当上秘书部的部长，我将会好好珍惜这次
机会。然后更加严格的要求自己，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，而且要提高自己的的工作热情。在学习不落下的情况下，处理好部门的职责。首先对于我们部门的职责，我们就是分工合作。对于部门成员，每个人都有自己应该负责的责任。而对于他们的工作，我会时不时地对他们的工作情况进行考察。
在我看来作为一部之长，对于部门的每一位成员，都要了解他们，了解他们的学习、生活，思想状况。时常找他们谈心，如果他们在生活或学习遇到什么困难，就尽自己所能帮助他们。在生活中当他们的好朋友，工作中一起努力，没有最好只有更好。
如果我当上秘书部的部长我将以“全心全意为同学服务”，在为同学服务的同时，希望我能有机会这次宝贵的机会，真正为同学服务。
篇三：竞聘报告格式(共 8 篇)
篇一：竞聘报告格式
竞聘报告格式
1、标题
有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。
2、称谓
一般写“尊敬的各位领导、同志们”
3、正文
开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。
4、落款
写姓名和时间（不读出来）
竞职演讲失败的五点原因
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。
一、服饰华丽，求新求异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞
职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评
委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二、信口开河，杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
三、狂妄自大，目空一切
四、妄自菲薄，过分谦虚。
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
五、吐词不清，含混模糊
竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠
炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
篇二：竞聘书格式
尊敬的公司领导、各位同事们：
大家好！首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：
我今年===岁，200=年毕业于===学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年 9 月参加工作，先后在 306 讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。
市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。
1、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在 306 组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异，
极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。
当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。
如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：
1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。
2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情能力，为部门经理提供合理建议。
3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设；
三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。
今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。
最后，我要说的是：
青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。
谢谢大家。
篇三：竞聘报告格式
附件：
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竞 聘 报 告
（ 样本 ）
所在单位：
姓 名：
现任职务：
竞聘职务：
年
月 日
竞聘报告格式及报送要求
为做好岗位竞聘工作，对竞聘报告内容格式及报送要求
作如下规范。
一、内容要求：
竞聘报告主要包括五部分：
1、个人自然状况
2、个人思想现状及政治理论学习情况；
3、主要工作业绩；
4、存在的不足和缺点；
5、对竞聘岗位的认识和上岗后的打算。
竞聘报告字数控制在 3000 字以内，时间控制在十五分钟以内。
二、格式要求
竞聘报告封面、正文要求使用规范模板，基本格式如下：
1、正文格式：用 a4 纸打印并装订，正文为三号仿宋_gb2312，单倍行距。
2、竞聘报告封面使用样本标准封面,“姓名”栏必须为本人手书签名。
3、正文标题格式：按“一、1、（1）”排序，每级标题分别比上级标题缩进 2 个字符位，标题内容加粗。范例：
一、一级标题 xxxx
1、二级标题 xxxx
（1）三级标题 xxxx
三、报送要求
竞聘报告以正反双面格式打印（打印份数另行通知），由参加竞聘人自行保管，在竞聘会召开前半小时统一件提交工作人员。
篇四：岗位竞聘书格式
岗位竞聘书
一、基本情况：姓名××，××年×月生...
篇五：粮食企业副职竞聘报告
7 2017 年粮食局工作总结和 7 2017 年粮食局领导述职述廉报告- - 述职述廉报告汇编
7 2017 年粮食局工作总结
粮食局工作总结 20**年是我局全面履行粮食行政管理职能的第一年，在区委、区政府和省市粮食局的正确指导下，紧紧围绕《粮食流通管理条例》所赋予的各项职能，以确保全区粮食安全为己任，扎实推进依法管粮，依法行政工作的开展。以开展“放心粮油进农村”活动为主题，不断加强粮食市场的监督检查，较好地维护了全区粮食市场秩序；以强化新形势下粮食政策法规的培训学习为重点，认真梳理行政执法依据，依法管粮的政策水平得到不断提高，较好地完成了区委、区政府和市粮食局下达的各项目标和任务。总结今年工作主要有以下六个方面：
1、全面进新时期粮食行政管理工作的顺利开展。加强沟通，寻求支持，有力地开创了我局新时期粮食行政管理工作的新局面。区政府以 x 政发 号和 号文件，下发了《关于授予区粮食局粮食流通监督检查执法权的通知》，以及《关于建立粮食流通监督检查联席会议制度的通知》，从而明确了粮食部门粮食收购许可和监督检查两项行政执法权力，明确了工商、物价、卫生、质检等部门在粮食流通环节中的具体分工，在我们组建粮食监督检查科、政策法规科、行业指导科的基础上，x 名机关干部参加了省粮食局的行政执法学习培训，并取得了粮食流通监督检查资格证。这标志着我们新的职能已转换到位，粮食行政管理体系基本完善，粮食行政执法机制得到充分保障，依法管粮的工作格局正在形成。
2、认真梳理行政执法依据，全面推进粮食依法行政工作。按照国务院、省、市、区关于全面推进依法行政，加快电子政务建设，构建权力阳光运行机制工作部署，认真做好梳理粮食行政执法依据工作，这是我们依法管粮、依法行政的重要保证，在执法依据查找的关键环节上，严格对照行政许可法标准，逐项逐条的核实论
2
证，确保查找依据的充分。经过区政府法制办的审核认可，我局共梳理执法主体 个，行政许可 项，行政处罚 项，具体行政执法行为 项，其他涉粮部门法定职责 个。同时，进一步加强行政执法配套制度建设。先后制定了《**区粮食局全面推进依法行政三年实施方案》、《**区粮食局行政投诉举报处理规定》、《**区粮食局行政执法过错责任追究实施办法》、《**区粮食局政务公开实施方案》、《**区粮食局政务公开和依法行政考核办法》、《**区粮食局重大决策程序规定》、《**区粮食局向社会的公开承诺》、《**区粮食局公示制度》、《**区粮食局执法行为公示制度》、《**区粮食局行政处罚规范自由裁量权试行办法》、《**区粮食局审批粮食收购许可运行流程图》、《**区粮食局行政处罚运行流程图》、《**区粮食局粮食流通监督检查工作流程图》、《**区粮食局办理粮食收购者从事跨地区粮食收购的备案工作流程图》等一系列粮食行政执法相关配套制度。为构建权力阳光运行机制奠定了坚实的基础。
3、强化粮食市场监督检查工作，维护全区粮油市场秩序。按照《粮食流通管理条例》赋予的职能，结合全区粮油市场的实际，从****方面，全面推进我区粮油市场监督检查工作的顺利开展。一是抓基础工作。会同区工商部门对全区 6****户从事粮油经营的企业和工商经营户，进行逐一登记造册，对其经营现状展开调查，掌握相关的信息资料，要求和帮助这些企业、经营户健全粮油统计台帐，配备粮油质量检验仪器。二是抓学习培训。举办了一期粮食政策法规知识培训班，参加人员不仅有相关科室人员，还专门邀请了全区 4****从事粮食收购、销售的经营户，主要是加强《粮食流通管理条例》、《粮食监督检查暂行办法》，以及如何建立粮油经营台帐等政策法规和业务知识的学习培训，旨在培养粮食行政执法人员和经营者知法守法意识，共同打造全区粮食经营诚信体系。三是强化监督检查。采取例行检查，联合执法，重点抽查，举报突查等多种形式，加强全区粮油市场的监督检查工作。在今年的夏粮收购中，加强对国家小麦托市收购政策落实情况的督查，确保这项惠民利民政策落到实处。今年以来，先后对****违法收购的经营户发出了责令整改通知，对****次的举报
3
进行了核查，并责令其当场改正。在此基础上，重点对全区农村 3****个“作坊式”的小油坊展开全面清查，并逐一登记造册，纳入粮食流通监督检查范围，强化监督，规范管理，努力提高农民食用油卫生质量。
4、大力推进“放心粮油”进农村活动。一年来，我们加强与市粮食局行业协会和市粮油检验部门的联系，通过现场考核，严格评审，认真把关，确保了在农村乡镇新增****“放心粮油店”目标的如期实现。截至目前，全区城乡已有****放心粮油店正式挂牌，**谷盛米业有限公司生产的“青橄榄”晚粳米，被中国粮食行业协会授予“放心大米”称号，取得了我区大米国家级放心品牌零的突破。为了确保“放心粮油”产品及销售的生产、服务质量，我们结合食品安全信用体系建设活动，采取定期检查和突出抽查等方式，开展专项检查活动，严格把好粮油产品入市质量关。通过实施“放心粮油进农村”活动，较好地满足了城乡群众对放心粮油食品的需求，****挂牌的“放心粮油店”取得了良好的社会效益和经济效益。
5、广泛开展《粮食流通管理条例》宣传活动。积极组织与筹备了省市区粮食局三级联动的大型广场咨询服务活动。省市粮食局主要领导和相关处室，以及省市粮油质检所的负责同志到场参加了活动，活动以“维护粮农利益，保障粮食安全”为主题，通过现场咨询，样品展示，展板宣传，问卷调查等多种形式，对粮食收购市场准入制度、粮食流通监督检查制度、粮食流通统计制度等进行全方面的宣传，省市粮油质检所专家现场介绍了粮油商品卫生常识，指导群众鉴别粮油质量。活动期间累计悬挂横幅 多条，张贴宣传画 多份，发放《粮食流通管理条例》单行本、粮油质量鉴别常识宣传资料近千份， 多名群众对粮食收购政策等相关问题进行了咨询， 多名消费者参与了问卷调查。新华日报、江苏省电视台、直播**等媒体到现场对咨询活动进行了报道。
6、完成了全系统改革改制情况的整理与汇总工作。我局改革改制工作自 20**年4 月开始全面启动，截至 20**年 8 月底全面结束，历时了 3 年多时间。全系统 家国有工商贸企业，全面完成企业产权制度改革，依法解除国有职工劳动关系共计 人，
4
其中合资企业 人，累计支付补偿金 万元，全系统离退休人员，改革改制后保留政策性供养人员达 人。近几年来，切实运用好区委、区政府给予的改革改制扶持政策，利用各种形式充分运作系统内资产，累计筹集资金 万元，先后用于支付职工补偿金、股金、生活费、医疗费、住房公积金、统筹费、债务处理及改革改制相关费用等共计 万元。同时，完成 名政策性供养人员全年费用的测算工作，为我们迎接区政府的改革改制的专项审计，争取全系统解困资金的落实奠定了基础。7、扎实做好托市小麦的收购工作，充分发挥国有粮食主渠道作用。认真贯彻落实国家发改经贸〔20**〕827 号、中储粮苏〔20**〕107 号《关于贯彻落实小麦最低收购价政策，切实保护种粮农民利益》的文件精神，在夏粮收购中，坚决执行全省统一出台的托市小麦收购价格，****中心粮站以每百斤小麦 6****的价格挂牌开磅收购，每百斤小麦收购价格高出我区市场收购价格****，基层购销企业强化优质服务，延长工作时间，农业发展银行全力支持，及时提供收购贷款 万元，保证了农民当日卖粮，当日领款。再现了农民踊跃卖粮的喜人场景。截至目前，全区累计入库当地小麦 吨，完成托市收购小麦 10****，占全区小麦总产量 8****，做到农民余粮应收尽收。在此基础上，粮食购销公司抓住机遇，适时销售。全年累计销售粮食 吨，销售收入 多万元。8、各中心单位较好地发挥了职能作用。军粮供应中心在保证军粮供应质量基础上，上半年完成军粮供应量 30****斤，并连续 10 年被区委、区政府评为“双拥先进集体”。人员托管中心就业再就业工作又有新的突破，今年累计向**审计学院、永顺泰**麦芽有限公司、**曙光化工总公司等 2****家用人单位，安置下岗职工 人，累计再就业人员达 人，并被市劳动保障局授予“职介诚信单位”。财管中心扎实做好系统内的资产管理，全年累计变现资金 万元。二ｏｏ七年工作思路、目标及措施：20**年粮食工作的具体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实区委第二次党代会精神和《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》，紧紧围绕建设社会主义新农村主题，进一步加强粮食宏观调控，进一步推进粮食行业机制创新，进一步发挥国有粮食企业的主渠道作用，进一步转变
5
粮食行政管理职能，确保全区粮食市场稳定和粮食安全。主要目标任务是：国有粮食购销企业完成粮食购销量 ****吨，完成市区两级粮食储备 ****吨，确保粮食储存、运作安全；适时启动中心粮库和现代粮食物流园区建设，力争 1-****项目的落地；加强粮油安全监督管理，加快“放心粮油”进社区、进农村步伐，全年完成 1****“放心粮油店”的挂牌工作；完善粮食行政执法机制，健全粮食监管体系，加强粮食流通监督检查。围绕上述工作思路和目标，明年要着重抓好以下六个方面工作：
1、认真贯彻落实国务院粮改意见精神。国务院《关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》，是新形势下指导粮食流通体制改革的纲领性文件，对妥善处理改革中出现的新问题，进一步完善政策措施，健全体制机制，加大改革力度，确保粮食流通体制改革的顺利进行，具有十分重要的意义。明年，我们要在全系统认真组织学习，全面领会精神实质，深入调查研究，制定贯彻落实意见，结合我区实际，着力解决粮食部门工作中存在的困难和问题，积极争取区委、区政府的支持，加强与有关部门的沟通协作，形成合力，实现**粮食流通既快又好地发展。
2、加强粮食宏观调控，确保全区粮食供应安全。一是进一步完善粮食储备粮管理和吞吐机制。根据市区储备粮管理办法，进一步健全各项配套管理制度和实施细则，着重完善储备库存管理、会计核算、轮换经营以及监督考核等管理制度，确保储得进、管得好、用得上。要精心组织储备粮的轮换运作，发挥粮食调控市场、引导价格的作用，为我区粮食安全提供可靠调控保障。二是进一步抓好粮食购销工作。要充分发挥购销公司和****中心粮站的作用，认真贯彻落实国家粮食购销政策。今年我们实行小麦托市收购，全区累计托市收购小麦近****吨，给我区种粮农民增加收入10****元，农民纷纷到当地粮站卖粮，发挥了国有粮食购销企业的主渠道作用。要加强基础设施建设，统筹安排午秋两季的粮食收购工作，确保种粮农民利益和城乡居民
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粮食供应。三是进一步加强宁、淮、连等产粮区的产销衔接工作。在认真督促落实与灌云、涟水粮食购销协议的基础上，创新购销方式，创新运作机制，积极开展与外省粮食主产区的购销协作，解决我区粮源短缺的矛盾，促进粮食供求平衡和市场供应安全。
3、加强全区粮食流通的监督检查，维护粮食市场秩序。根据《国务院关于完善粮食体制改革政策措施的意见》，依法加强对全社会粮食流通的监管，重点开展全区粮食库存、粮食统计、粮食质量的检查。按照落实专职机构、专业队伍、专门装备、专项经费的原则，完善粮食行政执法体系，以转变粮食行政职能为重点，做到思想上入位，职能上换位，工作上上位，监管上到位。在坚持认真查、及时纠、谨慎罚的基础上，对违反《粮食流通管理条例》的典型案例，加大打击和处罚力度，启动粮食流通监督检查处罚程序，同时加强粮食行政复议和行政应诉工作，从而不断提高粮食行政执法的能力和水平，不断维护粮食行政执法的严肃性，不断提升粮食工作的社会地位。
4、深入开展“放心粮油”进社区、进农村工作。要大力实施“放心粮油”工程，积极推进“放心粮油”进社区、进超市、进军营、进院校、进市场、进农村等“六进”工作，不断强化行业自律，切实为广大消费者服务。
20**年全区城乡已实现****“放心粮油”示范店的挂牌，收到了较好的成效，“放心粮油”品牌效应正逐步深入人心。明年要继续加大放心粮油在全区的覆盖力度，在确保完成 1****示范点任务的基础上，力争让全区每一个镇街至少有 1—****放心粮油示范店，努力提高全区城乡放心米、面、油的销售比例，满足群众对放心粮食品种的需求。
5、进一步加强队伍建设和制度建设。明年我们要把提高素质、改变作风，作为干部队伍和领导班子建设的重点来抓。提高素质，重点是提高落实党的路线、方针、政策的能力，提高领导科学发展的能力，提高处理协调关系的能力。改进作风，重点
7
是要强化立党为公、执政为民的意识，强化解放思想、实事求是的意识，强化与时俱进、开拓创新的意识，强化求真务实，埋头苦干的意识，强化艰苦奋斗、清正廉洁的意识。要积极推进政务公开，建立权力阳光运行机制，全力抓好《**区粮食局审批（粮食收购许可）运行流程图》、《**区粮食局粮食流通监督检查工作流程图》、《**区粮食局行政处罚流程图》的实施，推行办事公开制度、承诺制度。深入开展机关作风建设和购销企业文明创建工作。认真学习市局争创“群众满意处室”，提升整体形象的成功经验和做法，以落实《**区粮食流通监督检查联席会议制度》为切入点，组织开展好一系列活动，努力形成各部门协同配合的生动工作局面。
6、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻学习《党章》，健全完善保持共产党员先进性教育长效机制，认真贯彻区委关于治理商业贿赂的决策部署，严格执行我局治理商业贿赂的一系列...
篇六：粮食企业副职竞聘报告
副经理 竞聘
书 尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好！
我叫 XXX， 感谢领导给我提供了展示自我和施展才华的舞台！
我将珍惜这次提高自己、 锻炼自己的机会。
勇敢地走上台来， 对我个人来讲， 这不仅是一次竞争， 更是一次对自己的检验、 学习和锻炼。
迎接挑战， 这是公司领导和各位同事给予我的机遇， 借此机会我要向各位领导和同事们表示感谢！
下面我把自己竞争 XXX 高速公路路基工程 3 合同段项目副经理一职的一些想法， 向各位领导和同事们汇报一下：
在二公司工作的三年中， 各位领导和同事们给了我莫大的关心和帮助， 我深深地感到个人的每一点成长、 进步， 都得益于我们公司的良好氛围和环境； 在公司这个大家庭里工作， 感觉踏实，也很温暖， 对公司这个大家庭的热爱， 激发了我竞争副经理的勇气， 是因为有了你们——在座各位的支持， 才树立了我竞争副经理的信心。
特别是现在的公司， 政通人和、 心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作， 有这么好的工作环境， 没有理由不好好工作。
我从事本行业工作多年。
曾在项目担任过试验室主任、 办公室主任、 质量总监、 生产副经理等职务。
负责技术、 质量、 综治、安全、 行政、 协调等工作。
因此对该岗位的工作比较熟悉， 工作起来得心应手。
我自认为在这方面有一定的经验， 但是并不代表我比别人多一份优势。
之所以参加此次竞聘， 是因为在人生的道
路上， 常常会有许多更高的目标等待着我去挑战。
我个人认为竞聘本职位具有以下优势：
第一， 我在本岗位工作多年， 曾在 XXXX 高速公路 26 标担任生产副经理， 负责 现场生产、 协调等工作。
因此对该岗位比较熟悉，工作起来得心应手。
第二， 我具有胜任工作的组织能力和相应的专业知识， 能独挡一面， 能和单位的同事一道完成领导交给的各项任务， 使领导放心。
我的工作理念是：
诚实守信， 敬岗爱业， 刻苦认真， 求真务实。
关于如何做好这个岗位的工作， 有以下几点打算：
一、 为项目部领导分忧， 当好参谋助手， 为职工服务， 做到有力配合， 并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
二、 服从领导安排， 作好班子内部协调工作， 营造民主团结的气氛， 决策形成共识和默契， 成为有活力、 有凝聚力的战斗团体。
经常深入施工现场， 调查了解情况， 善于听取各方面的意见，不断改进管理， 持续提高， 把自己的亲和力置身于团队的行列。为领导的正确决策出主意， 想办法。
三、 了解员工的德才学识、 性格作风。
作为项目副经理， 必须针对各人特点， 合理安排， 用其所长。
关心爱护员工， 积极帮助员工解决实际困难， 努力营造愉快、 宽容、 理解和友好的氛围。
四、 发挥带头和示范作用， 正直公平， 坚持原则， 严格履行组织所赋予的职责和义务， 按制度办事， 不循私情， 不为个人利益所动， 廉洁自律， 使企业在有序规范经营中取得最大效益， 让公司放心、 让项目部领导放心， 让全体职工放心。
五、 始终保持追求的信念， 从理论和实践中学习， 审视不足，保持心态， 不懈进取， 体现个人活力， 更好为企业服务。
尊敬的各位领导、 各位评委、 全体同事们， 竞争上岗有上有下、有进有退， 如果这次竞聘不成功， 我将无条件服从大局， 不计较个人得失， 尽职尽责、 一如既往地做好本职工作。
最后， 让我们衷心祝愿公司的明天更加美好！
公司的未来更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
篇七：粮食企业副职竞聘报告
报告部门经理竞聘人：山丘SHANQIU竞聘宣言做你没做过的事叫成长做你不愿做的事叫改变做你不敢做的事叫突破
010203目
录CONTENTS
5n 出
生
年
月：
20XX年12月n 参加工作时间：
20XX年7月n 政
治
面
貌：
党员n 学
历：
本科n 现
任
职
务：
部门副经理 个人简介竞聘人 ：
山丘
6工作经历工作单位 / 职位20XX/03-20XX/08具体的工作内容和职责，工作经历应注重业绩，用词简单明了工作单位 / 职位20XX/03-20XX/08具体的工作内容和职责，工作经历应注重业绩，用词简单明了工作单位 / 职位20XX/03-20XX/08具体的工作内容和职责，工作经历应注重业绩，用词简单明了工作单位 / 职位20XX/03-20XX/08具体的工作内容和职责，工作经历应注重业绩，用词简单明了工作单位 / 职位20XX/03-20XX/08将具体的工作内容和职责，工作经历应注重业绩，用词简单明了
8责任心优势STRENGTHS没有执行力就没有竞争力，严格履行企业所赋予的职责和义务，按制度办事，不循私情，不为个人利益所动，廉洁自律，使企业在有序标准经营中取得最大效益、为公司营销任务舔砖加瓦。入山问樵，入水问渔。沟通重在换位思考，良好的沟通是成功的一半。敢于负责人，才能担重任。我敢于和蔼于工作，能独挡一面，完成上级交给的各项任务，使领导放心。我的工作理念是：老实守信，敬岗爱业，刻苦认真，求真务实，甘于奉献。竞聘优势执行力沟通能力
9竞聘优势岗位优势 / 01具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于20XX年11月取得国家二级XX管理师职业资格。岗位优势 / 02具备较为出色的工作能力。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。岗位优势 / 03具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空〞，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单"和"不容易〞。
11工作岗位设想强化部门联动，加强横向沟通，发挥市场龙头作用，稳固市场部在经理部的头雁效应，解决各部门社会资源关系，提高部门之间工作效率，优化部门之间工作流程，使部门之间配合默契度高。首先要有共同目标，明确目标后要分解落实各个责任主体。其次要做好自己，对工作中任何事情要表现出强烈的责任感，支持和拥护团队决定，对团队其他成员的能力和奉献抱以积极口吻，团队中成员要相互比学赶帮带。1 部门联动 2 团队建设
12各个渠道获取信息，除了官网渠道外，从同行、朋友、客户那里获得的信息应该是最可信的，所以要获得工程准确信息，一方面要与同行、朋友、客户保持良好的信息沟通，还要及时关注网络信息，做到信息不失真，信息不遗漏。信息准确，是市场营销的根底。及时了解和掌握这些信息，并甄别真伪，就是市场营销人员的根底能力。工作岗位设想1 获取信息 2 推广自己/企业1. 根本情况〔企业性质、开展历史、公司资质、获奖情况、、组织架构等〕2. 本地开展情况 〔在本地开展业务情况、在建工程情况、中标额和产值等〕3. 类似工程业绩〔类似工程规模、施工情况、获奖情况、、应对措施等〕4. 针对工程招标的建议 〔站在客户的角度，讲解市场制度、利益最大化建议〕5. 拜访目的 〔察言观色，及时调整〕6. 表示感谢、并发出 邀请 〔考察公司、考察工程、技术分享、技术指导〕
13工作岗位设想工作规划工作规划内容 01工作规划内容 03工作规划内容 02工作规划内容 04将该阶段所做的具体事情在此位置进行展示，根据具体内容可适当简写将该阶段所做将该阶段所做的具体事情在此位置进行展示，根据具体内容可适当简写将该阶段所做将该阶段所做的具体事情在此位置进行展示，根据具体内容可适当简写将该阶段所做将该阶段所做的具体事情在此位置进行展示，根据具体内容可适当简写将该阶段所做
资源要“广〞行动要“快〞发力要“准〞跟踪要“狠〞谋划要“精〞做事要“稳〞业精于“勤〞做人要“实〞
THANKS谢谢聆听竞聘人：山丘
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山丘
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篇八：粮食企业副职竞聘报告
和物资储备局副局长 2020 年度述职述廉述学报告2020 年，在市粮储局党组的正确领导下，在__市委统战部和九三学社__市委的关心关怀下，在局领导的具体指导和同志们支持下，积极对标好干部标准，以求真务实的态度、清正廉洁的作风，努力履职尽责，较好完成了各项分管工作和年度工作任务。现将一年来的履职情况汇报如下。不足之处，敬请批评指正。
一、以学为先，进一步强化思想政治建设 一是注重政治理论学习。以局党组中心组学习为主要方式，以“学习强国”为主要平台，以习近平总书记系列重要讲话精神及习近平总书记重要讲话精神为主要内容，不断深化对中共十八大、十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是注重政策法律法规的学习。积极学习《宪法》、《民法典》、行政执法人员综合法律知识等，用法律知识武装自己，不断提升依法工作的能力和水平。三是注重业务知识的学习。积极学习粮食系统业务知识，努力提高为民履职的能力和水平。四是注重统战理论学习。积极参加社市委组织的“四新”“三好”对标提升活动，持续提升对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，进一步夯
实团结奋斗的共同思想政治基础。
二、履职尽责，认真抓好各项工作 1. 彰显情怀，积极抗疫。一是按局党组安排兼任疫情防控工作指挥部办公室主任和局内部防控组组长。在局党组的指挥下，围绕习近平同志坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的战役总要求，及时组织传达疫情防控相关精神和要求，第一时间安排部署具体防控工作，第一时间抓好防控措施的贯彻落实。二是率先垂范按要求做好个人疫情防护工作。三是作为九三学社科技支社主委，我积极组织支社社员捐款捐物、撰写社情民意信息，助力疫情防控。四是个人积极建言献策助力疫情防控。在疫情期间，陆续撰写提交《关于机关事业单位人员上班时间延迟至 2 月 9 日》《关于应对开工复产导致的人员流动的意见建议》等 5 篇社情民意信息，均被采用。
2.。
本职工作，尽职尽责。一是落实职责，深入开展依法行政工作。加强普法宣传，尤其是《民法典》的学习宣传，努力提升依法行政工作能力；全面推行行政执法“三项制度”，进一步严格规范公正文明执法，提高行政执法满意度。深入贯彻落实法律顾问制度，为依法新决策、依法行政提供保障。贯彻落实深化“放管服”改革的各项举措，参与建设__市统一的电子证照系统，对粮食系统涉及电子证照信息进行了梳理和登统，完善了流程再造，不断提升行政效能。本着讲求实效，完善发文流程，规范发文程序，进一步加强规范性文件管理。组织 18 位同志参加行政执法证换证和新申领证件活动，顺利开展行政
执法证申领、换证工作等。在市司法局的年度工作会上我局政策法规科被评为法治工作先进集体。二是积极开展文明创建活动。围绕__市创建全国文明城市，认真组织开展文明城市创建包保路段和交通文明岗志愿服务、结对共建和家属院按创建达标整治等活动。我局以巩固市级文明单位、争创省级文明单位为契机，大抓办公区环境卫生提升，创建氛围营造，志愿活动丰富，软硬件更高标准，成功创建省级文明单位。三是积极开展机关综治平安建设活动。建立健全各项规章制度，切实加强内部管控，认真做好安全保卫、节假日值班工作，2020 年我局顺利通过市委平安建设领导小组的考核，继续保持“全市综治平安建设优秀单位”的荣誉称号。四是积极配合居委会实施市粮储局新华路家属院老旧小区改造工作，圆满完成 13 处违建拆处、电线捆扎、楼道刷白、路基处理、排水沟化粪池改造、墙立面管道改造等工作。五是通过与相关县区积极对接，督促局直国有粮食企业按标准、按要求完成已退休人员社会化管理的移交任务。六是成功组织申报新县粮食宣传教育基地。七是做好年初的目标汇总和分解、下达，年中通报目标完成情况，半年及年末及时向省粮食和物资储备局、市委市政府和有关部门上报了目标完成情况自查报告，确保各项目标任务落到实处。八是信访、保密、档案、文秘、信息、后勤、政务公开等工作也都顺利开展。九是联系单位各项工作平稳运转，全年无重大工作失误和事故发生。
3. 党派工作，热情依旧。一是作为九三学社科技支社的主委，带领支社社员认真组织开展__三无小区志愿服务助力__市文明城市创
建、市中小微企业发展困境的调研、助力疫情防控捐款捐物等活动，按照社省委和社市委的要求全面完成了组织建设、思想宣传、参政议政、社会服务和社务监督等各项工作任务。被社省委评为“2020 年度社内监督工作先进个人”。二是个人作为民主党派成员和市政协委员，围绕市委市政府工作重点和民生热点，积极参政议政。向市政协、社市委撰写提交提案 3 篇，社情民意信息 7 篇，调研报告 1 篇。其中，4 篇社情民意信息被社省委采用，1 篇社情民意信息被省政协采用，调研报告受到市委统战部表彰。
三、勤政廉政，增强拒腐防变能力 2020 年，我严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处用严明纪律约束自己的言行，在思想上领先一步，行动上奋勇争先，作风上率先垂范，积极参加局机关中心组学习，努力做个严于律己、作风正派、清正廉洁的领导干部。一是认真学习中央八项规定、“两条例一准则”、中纪委、省纪委、市纪委全会精神，增强“政治三力”，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，全面提高拒腐防变能力。二是按要求认真落实“三省”制度，做到时刻警醒，政治增信。三是认真落实“一岗双责”要求，管好身边人和身边事。四是转作风，树形象。在工作、生活中处处严格要求自己，始终做到慎独慎微、勤于自省，坚守做人底线，管好自己，树立领导干部的良好形象。
一年来，工作取得了一定成绩，但也存在着一些不足和差距，比如深入基层调研时间和次数不够多，艺术处理事情的能力有待进一步加强。在今后的工作中，我将针对自身存在的不足，扬长避短，积极学习，按照好干部标准和“四新”“三好”的要求，在新时代展现新面貌、彰显新作为、作出新贡献，为__实现“两个更好”添砖加瓦，为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗。
篇九：粮食企业副职竞聘报告
GO竞聘人：林玉浩201 3年2月 28日
LOGO尊敬的各位领导、 贺祥同事们大家下午好！
感谢贺祥给我一次提升的机会！我次提升的机会！
LOGO目录一、 自我介绍二、 自身优势和态度作三、 工作目标四、 工作思路和措施标1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求
LOGO一、 自我介绍 尊敬的公司领导：首先， 要感谢公司的各位领导给了我这个平台展示自己的机会， 感谢领导对我的关心和帮助。
正因为有了你们的关心和帮助， 我才有勇气、 才有信心、 才有能力站到这里。
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：
“推动你的事业， 而不要让你的事业推动你。
”今天， 我正是为继续推动我无比热爱的事业而来。
首先我先介绍一下我自己我1 999年毕业于沈阳工业大先我先介绍一下我自己：
我1 999年毕业于沈阳工业大学机械电子工程专业， 1 999年在北京净水器公司从事售后服务工作； 2000年分配到辽宁省本溪市农机研究所从事技术员工作； 2005年在南京尔逊有限公司从事于销售经理工作； 2006-201 0唐山市渤海冶金从事负责质检、 生产管理工作； 201 0-201 3在贺祥机电股份有限公司从事生产计划主管。
可以说我在机械行业工作了1 3年了。
对贺祥公司的产品结构、 工艺和流程很了解， 对各个部门也很了解， 特别是对生产上各个员工都很熟悉。
所以对我以后的工作很有自信。1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求
LOGO二、 自身的优势和态度1 、 在贺祥三年来我一直从事生产计划工作，对每个产品从用料到各个标准件、 加工件、工序都熟练掌握， 因此对我今后的工作非常有信心。2、 在生产部三年来， 我前后经历四位生产部长的管理， 并对生产中的延期交货和不配套发货有更深刻的认识， 有独到的见解。3、 一切以公司利益为主。社我虽然没有什么豪言壮语社。
我虽然没有什么豪言壮语， 也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多不足之处。
我将在以后的工作中持续改进， 不断的完善自己。我相信在公司的各位领导、 各位同事的帮助、支持和配合下， 我会更有信心、 有能力出色地做好工作， 当好一名称职的部长。言：
“不可以一时之得意， 而自夸其能； 亦不可以一时之失意， 而自坠其志。
” 坦诚地说， 我关注结果， 渴望成功。空谈误事， 实干兴也没有什么古人1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求
LOGO三、 2013的工作目标1 、 根据I SO9001 质量管理体系完成各项生产指标。2、 生产策划及时率达到1 00% 。3、 生产任务按结点安排倒排计划。1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求4、 配套发货满足率为1 00% 。5、 加强内部质量建设， 达到质量管理体系I SO9001 要求。6、 员工满意度达到99% 以上。7、 完成领导安排的各项任务。
LOGO四、 工作思路和措施为了达到以上目标， 今年计划的工作思路和措施如下：（一）
、 解决延期发货1 、 计划控制：
严格执行合同评审制度。
根据生产任务组织生产调度和车间主任制定生产策略和具体实施办法， 达到每项任务必须实行策划。实根据策划制定倒排计划。
根据倒排计划开生产施工单和工序流转卡。1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求实2、 过程控制：
每道工序都有连贯性， 以倒排计划结点安排施工单和工序， 施工单应注明要求完成时间。
工序之间实行送料制， 上道工序报检并给下道工序送料。
并交接签字， 使产品在制作当中始终受控。
LOGO(二)、 配套发货1 、 科学安排生产和外购、 外协件的工期和跟踪。
根据生产倒排计划及时统计制作件的完成情况， 督促采购件、 外协件的配套入库。产日报、 周报、 月报。
根据日报表统计厂内制作工件。
及时装配从而保证设备的配套发货。要制定生1贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求2、 科学安排产品配套入库， 发货借用必须有成品库出借用手续。
并根据生产任务和倒排计划单安排借用产品的制作。
达到及时调整井然有序的入库、 出库。以上是我对生产管理的工作思路和措施。
相信在全体员工齐心努力让贺祥的产品全部受控！
完成公司交给我们的生产目标。
LOGO六、 我的建议1“贺祥始终关注您的事业， 满足您的需要是贺祥人的最高追求”
LOGO关于前期策划 其一， 在前期策划方面， 由于未接到任何出席演出嘉宾通知， 所以在节目安排方面出现了混乱。 其二， 在节目演出顺序上， 我们并未能真正做到贯穿全场， 在上下节目连接方面安排不当， 在很多细节方面并未能做到位， 例如， 几点几分表演什么节目等方面目等方面。 其三， 安排工作不当， 例如两个人共同做同一件工作等， 影响效率之余， 也可能影响工作的质量。 其四， 部分节目的准备情况不是很充分， 节目还需要更加的创新， 体现文化传播公司的专业水平。
LOGO关于准备工作 其一， 在细节繁琐的步骤上容易出现混乱， 譬如今次的重阳登高音乐派对里面安排的游戏互动环节， 在准备奖品的时候容易与其他游戏的奖品混淆。 其二， 人员安排工作上， 虽然安排好， 但并没有跟踪到位。 其三 其三， 活动道具虽然准备好， 但在运输到场地的时候出现就产生混乱了 ， 很多时候都在找道具。活动道具虽然准备好但在运输到场地的时候出现就产生混乱了很多时候都 其四， 节目虽然准备好， 但并未能做到节约开支， 又再重新策划， 影响效率。 其五， 在分配工作上， 有很多细节的地方并未能做好， 例如到了 活动当天才联系到主持人到公司面谈细节等。
LOGO活动当天 活动当天， 人手分配出现混乱， 譬如一直在负责主持稿的人却在当天分配到了 活动场地， 把主持稿交给另外的负责人， 这样就容易忽略很多细节。 工作团队与工作团队之间没有默契， 在活动当天之前， 我们并不知道另外的团队负责怎样的工作， 于是就出现了混乱， 影响工作进度。 人手安排工作不当， 先前策划好哪个区域有多少人手， 但到了活动现场却混乱了， 例如活动当晚人手在集中在仓库， 分派到舞台的人到中途又不见踪影。 到了活动现场， 工作人员的工作内容跟踪得不够细致， 例如安排在一个岗位的， 但却跑到别的地方， 有的岗位需要两个人， 却剩下一个人等。 工作人员的工作态度不够投入。
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