车间活动通讯稿10篇车间活动通讯稿 厂子通讯稿范文 支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议 公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎下面是小编为大家整理的车间活动通讯稿10篇,供大家参考。
篇一：车间活动通讯稿
通讯稿范文支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议
公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!!! 写的好的奖金多多的
Xx 公司党支部组织生活通讯稿
2010 年 7 月 1 日是中国共产党 89 周岁生日,xx 公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了 xx 党支部成立以来的第一次纳新大会
首先,xx 公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于 2 次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题
其次,支部组织委员 xxx 同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢!
第三,xx 公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了 xxx 三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
xx 公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做!
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通讯稿范文
座落在××城郊的××××集团是××工业企业的排头兵，为××的电子工业支撑起了一片蓝天。
1984 年，该集团的前身××无线电元件六厂，只有固定资产近 20 万元；
1986 年，实现年产值 160 万元，利润0.8 万元；
1999 年，拥有固定资产达 7 千万元，实现年产值 1.4 亿元，销售 5500 万元，利税 190 万元??
在电子行业竞争空前激烈的形势下，一个手工作坊却一跃发展成由××无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的××××集团股份有限公司，这其中的奥秘是什么呢？
穷则思变，得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。
穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富，这就是“××”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时，工厂是作坊式生产，工艺极落后，产品质量差，货源大积压。参加订货会，没有席位，只能在场外摆地摊；洽谈业务时，拿不出过硬的证件；上级部门的技术权威人士来厂，听说是手工作业，连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长××和厂里“一班人”面临这种窘迫，有过萧条冷落的苦涩，然而，执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智，促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到：手工作坊式的生产，影响了产品的品质和销售，攀高亲，借船出海，是企业能够生存的唯一出路。
在饱经艰辛之后，他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀升轨道，也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营 706 厂的合作，得到了技改的设备；后又在上海天和电容器厂找到了工艺，并使元件六厂成为上海天和厂的分厂，产品以“天和”商标打入了市场。
面对市场的激烈竞争，××人没有在困难中退怯，也没有在成绩面前息脚，而是加足马力，坚定“提升绩效，迈向卓越”的信念和勇气，遵循规律，勇往直前。
身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的××学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头，勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中，元
件六厂也终于找到了自己的出路。1991 年，与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司，进行补偿贸易项目，引进台湾具有 80 年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线，三年还清了债务。1993 年 5 月，又与港商共同投资的年产1.5 亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果，企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了××走向开放的观念,造就了××走向世界的能人。
在激烈的竞争中，××集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律，求发展的迫切希望，元件六厂的老总××抓机遇，上台阶的强烈要求。1995 年两家企业达成协议，合资组建宏远电子有限公司，3 月签约投资到位，10 月 1 日正式投产，这种高速、高效的“宏远现象”，为日后建设宏远工业园奠定了基石，也促使企业走上了“面向市场，发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷，为企业今后的发展铺平了道路。如今，××先后办成了合资企业2 个，补偿贸易 5 个。
寻机借势，驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。
市场风云变幻，呼唤驭势有术的高手。××借势，正是为了造势，蓄势，从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、
创新，从人才的培育，素质的增强，到产品质量提升，都得益于此，从而显示了驭势有方、不断发展的魅力。高强公司经理、××集团副总经理、党总支委员蒋
正麟说：“外向型生产的开拓是负重的开拓。”为了适应竞争的需要，1995 年，高强公司又进行补偿贸易，1997年实行租赁，1999 年又大力阔步地进行技改，更换 6 年前还是世界一流的韩国的全自动生产线的设备，收回原有的投入并用于新的技改 1600 万元。设备、技术和质量的优先，为××集团带来了丰硕成果：铝电解电容器、涤纶电容器、金属化电容器三大系列产品先后通过了 iso9002 国际质量保证体系论证和国家 iec9 产品质量认证，产品受到欢迎。即使在销售淡季，企业生产也是满负荷，也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。
聪慧的××人，总有办法，“借鸡生蛋”，迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县，南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地，利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。××的做法吸引了大家的注意力，学网习取经的络绎不绝，合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999 年 8 月，他们以同行中佼佼者的姿态，在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业制度的运行方案。
铁要趁热打。在企业发展已非常红火时，1995 年 3 月，××向广东宏远老总承诺，只要 3 月份资金到位，保证半年
后投产。半年后，眼见宏远工业园一期设备正常运转，宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年 5 月，××××集团与广
东省宏远集团再次合作，一个占地 40 亩、投资 3000 万元的国家级电极箔生产基地－－宏远工业园二期工程破土动工。这意味着××集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。
双轮驱动，争创一流。企业始终弘扬着以人为本，科技兴厂的主旋律。
与其说“××”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”，不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才，是人才与科技力量的最佳组合。
××的领头人反复地引导职工，要把科学的观念变成职工的自觉行动，努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方，到元件六厂青工学习闪光焊取得成功，都离不开科技指导。如今，××人已经“走出里下河”，从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行 10 多家合资厂、国有企业进行科技协作。
××集团的管理，融合着现代与传统。治厂，坚持以规正己，以规正人。“××”人领悟到，现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质
量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等，使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实，产品质量曾在全国抽查中获得第一，受到原电子工业部的表彰。
××集团能使广大员工心甘情愿地奉献，其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎，在邮住院时突然肝昏迷，存活率只有 5%，××集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救，一边联系好南京钟阜医院，表示不管花多少钱都要看。经过 86 天在宁住院治疗，不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命，也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任，任劳任怨，尽心尽职，因为他知道，厂长的关爱、同志的相助，才使他们爱的重放光彩。
身正为范，为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。
在“××”人心中，××集团老总××不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵，而且现在依然是负重前进的一个兵，是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着××的面向名扬中外的大企业家介绍，说××像枚铜钱--外圆内方，意思是在外跑市场，谈业务，四面圆光，应对自如；在企业内部管理和做人原则上，严格有方，一丝不苟。其实，用××自己的话说：作为一个企业管理者，只有管好自己，说出的话
含金量才高，员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住，我还有个头衔：共产党员。肩负群众的信任和重托的××，兢兢业业、自警自律，在厂里出大门办事，带头坚持通报制度；在外出差，如果不是洽谈业务，即使在海滨
城市，10 元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业，曾以高薪和别墅请他去工作，却被婉言谢绝了。他说，过去，自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群，飞不出××，但是在 51 岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事，撑起××经济一方蓝天，是幸运的也是自豪的。
在××，身正为范，身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中，故意略去了当初他带领大家奋战 100 天建设工业园的艰辛和困难，鼓舞大家在改革中前进。
××一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有 60 多名员工，其中党员就有 21名，今年还将发展 4 人。工作中，一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。××市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露病情，带病工作多日，把 200 多人的一个大车间管理得有条不紊。目前，集团形成了一支以党员为主体，“拉得出、打得响，用得上”的特别能战斗的队伍。
如果说，××，宛如一首思进的歌，那么，××就是一
位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员，××人正在他的指挥下，齐唱一支没有终曲的歌。宛如一首思进的歌
工厂检修工作进展顺利
6 月初，工厂生产装置开始了检修工作。为了确保 2013年度工厂能在较短的时间内完成检修计划，并且安全、优质、高效、正点地完成任务，生产技术部要求各厂领导及技术骨干要高度重视，认真对待、精心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。
设备安全和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修范围广、任务重，检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外，还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺利实现既定目标，生产技术部进行细致周密的检修准备。检修期间，生产技术部、安全环保部在现场加强协调、监督和指导工作，充分的准备为检修任务顺利完成创造了条件，赢得了时间。
此次检修工作工厂专门成立了检修领导小组，加大对检修工作的检查指导，并分别成立了设备、工艺、仪电、安全监督 4 个检修小组和 1 个后勤组。同时选派技术水平高，工作经验丰富，责任心强的管理人员担任各检修组组长，明确各组长的责、权、利。并每天召开检修会议，做好检修工作计划安排，为检修工作顺利完成打下了坚实的基础。
通讯稿格式及范文
什么是通讯稿
通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的
一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
通讯的特点
一般来说，通讯有四大特点：
严格的真实性。
报道的客观性。
较强的时间性。
描写的形象性。
通讯的种类
按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记、小故事、集纳、巡礼、纪实、
见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
通讯的写作
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺...
篇二：车间活动通讯稿
炉车间新增指标墙为保质量合格率 根据分厂关于开展 2011 年”质量月”活动的通知的要求，转炉车间于九月份组织开展了“质量月”活动动员会，听取了车间领导对质量活动月的要求，为扎实开展”质量月”活动奠定了基础。为有效地开展“质量月”活动，制定下发了关于开展 2011 年质量月活动计划，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，并于 9 月 3 日上午，在转炉车间会议室召开了 2011 年“质量月”或活动动员会，张优臣主任传达了公司及分厂“活动月”活动动员精神，组织大家学习了公司对质量工作的要求以及分厂对质量月活动的计划和安排，并组织大家学习质量月具体活动进行的布置。他针对在质量月里计划开展的几项活动一一进行了强调，要通过质量月活动，扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进，最终保障产品实物质量。
转炉车间通过指标墙，使每个人的指标都透明化，目的是使炉长能通过横向和纵向的比较找出自己与别人的差距。
转炉车间还通过关键岗位技术比武，不仅有力的促进了操作者技术水平的提高、生产效率的提高、操作过程的规范化，也有效的促进生产任务的完成。
相信车间通过指标墙和技术比武，一定能顺利完成公司和分厂组织的质量月活动。
篇三：车间活动通讯稿
质量宣传报道范文【宣传稿】公司各部门、车间：
九月份是公司质量月，活动主题:
“端正质量态度，提升全员意识，解决疑难问题，追求客户满意”。
在此，品质处号召所有员工投入到质量月活动中来，从自身做起，树立精品意识，营造一种人人抓质量，人人关心质量的活动氛围。
希各部门、车间积极响应倡议，及时完成各项工作，为产品质量提升尽自己应尽的义务。
品质处
xx-9
xx 年 9 月 3 日下午 16:00~17:00，在公司办公大楼六楼会议室隆重召开“质量月”活动启动大会，现将活动情况做如下通报：
一、活动主题
端正质量态度，提升全员意识，解决疑难问题，追求客户满意。
二、活动时间
xx 年 9 月 1—30 日
三、参加人员
总经理室(特邀)、总裁办、生产管理处、品质处、计划物控处、工艺设备处、研究院、供应链管理中心、营销中心、人力行政中心等部门主管以上以及部分部门骨干员工
四、会议流程
1、由品质处对质量月活动进行简单介绍、明确本次活动的目的并详细讲解了质量月活动方案，明确各项活动的责任人，要求各责任部门按照活动方案的相关内容和时间节点要求有序推进。(具体质量月活动策划方案已发送至相关部门)
2、由制造中心高经理对本次质量月活动发起了活动倡议，并详细解释说明了本次活动主题的相关深刻内涵，号召全体员工参与到质量月活动中来，营造全员参与质量管理的氛围。并与会人员互动，对本次活动的活动主题进行宣导，使本次活动的活动主题深入到与会人员的脑海中。(具体质量月活活动倡议书已发送至相关部门)
3、由总裁办徐主任对本次活动做相关发言。徐主任对本次质量月活动提出了如下建议：
A、要想工作不留尾巴，就要一次性把事情做对、一次性把事情做好、一次性把事情做精;
B、把品质标准明确在事前，做到事先预防，少返工，不折腾。
C、实际工作中拿数据说话，少用“概词”要用“数词”和“量词”，特别是标准文件上力求量化;
D、在执行中要“敢于较真”,对那些坚持原则，做事“一根筋”的同事要大嘉赞赏。一是一、二是二、对是对、错就是错;
E、质量月活动不是一阵风，要长抓不懈。质量的理念不仅仅是指产品的质量，其本质是指我们工作的“质量”----要有目标、可量化、有期限、可追踪，能落地。
4、章副总对本次质量月活动的启动作总结发言，章副总发表了热情洋溢的讲话，并对本次质量月活动提出了如下几点要求。
A、要求各部门加强领导，精心组织策划本次质量月活动;
B、要求全员参与到本次质量月活动中来;
C、本次活动要不断创新，并且务求实效，把所有工作落到实处;
D、要加大对员工的宣传，提升本次活动的影响力。
宣传不是为了做形式，宣传是为了营造气势----要时刻警示全体员工“端正质量态度、提升全员意识，解决疑难问题、追求客户满意”。
车间积极开展安全月活动广播稿
日前，动力车间围绕“安全责任重在落实”的主题，加强安全生产，并以“四项制度”落实为契机，全面开展“安全生产月”活动。
一是结合生产实际，全面开展安全大检查。特别针对车间装置关键区域、危险点源及新投入的高温凝结水装置进行重点检查，并实行安全生产监控与现场施工作业监督相结合，全面排查隐患，杜绝“低老坏”现象。
二是深化现场管理，规范 HSE 体系运行。加强所辖属地设备日常维护保养工作，狠抓细节管理，严把工艺质量关和安全操作关;同时，针对雨季安全生产，认真做好各岗位雨季防洪防汛的工作部署和各类预案准备工作。
三是建立和完善成本考核机制。围绕“节能降耗”，加大成本控制力度，细化量化成本项目，根据生产工况，及时调整运行设备，强化全员节约意识。
四是开展各种各样的安全教育活动。利用班前会和脱产培训，组织员工学习各类安全知识，并参加“典型事故主题教育活动”、“安全知识答题活动”、“安全演讲比赛”、“应急安全演练活动”等一系列安全活动，从源头上进一步强化员工的安全生产意识。
日前，动力车间围绕“安全责任重在落实”的主题，加强安全生产，并以“四项制度”落实为契机，全面开展“安全生产月”活动。
一是结合生产实际，全面开展安全大检查。特别针对车间装置关键区域、危险点源及新投入的高温凝结水装置进行重点检查，并实行安全生产监控与现场施工作业监督相结合，全面排查隐患，杜绝“低老坏”现象。
二是深化现场管理，规范 HSE 体系运行。加强所辖属地设备日常维护保养工作，狠抓细节管理，严把工艺质量关和安全操作关;同时，针对雨季安全生产，认真做好各岗位雨季防洪防汛的工作部署和各类预案准备工作。
三是建立和完善成本考核机制。围绕“节能降耗”，加大成本控制力度，细化量化成本项目，根据生产工况，及时调整运行设备，强化全员节约意识。
四是开展各种各样的安全教育活动。利用班前会和脱产培训，组织员工学习各类安全知识，并参加“典型事故主题教育活动”、“安全知识答题活动”、“安全演讲比赛”、“应急安全演练活动”等一系列安全活动，从源头上进一步强化员工的安全生产意识。
篇四：车间活动通讯稿
安全生产月主题活动通讯稿与安全生产月总结报告汇编
安全生产月主题活动通讯稿
六月份是国家安全生产月，为积极营造安全生产氛围，提高员工的安全防范意识，我公司各部门积极配合安环部开展一系列的工作，行之有效地提升了我公司的安全生产工作。6 月 1 日，在行政楼五楼会议室，由公司中高层和各部门专兼职安全员参加的安全工作会议上，安环部金经理总结了 5 月份的安全工作，并对需要改进的地方提出整改要求，同时胡总对六月份的安全生产工作进行了部署。生产旺季的来临，在抓生产的同时抓安全，做好安全生产，以危险源辨识为源头，以安全培训教育为保障，以创建隐患“零”容忍、操作“零”违章活动为手段，实现安全“零”伤害目标，全面打响安全生产的战役。为汲取 3.25 郑州工厂的安全事故教训，杜绝安全事故的发生，6 月 10 日，嘉兴工厂查隐患防事故专项安全检查工作方案正式出台。此次专项安全检查工作主要排查安全基础设施、设备设施、作业环境和防控手段、标识标牌禁止等方面存在的隐患，以及安全责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的薄弱环节。自方案出台以后，各部门积极响应，分别开展了电气线路专项检查、设备设施安全防护装置专项检查、食堂卫生、食品安全检查、厂内机动车专项检查、消防专项检查等各项专项检查，并对检查结果进行通报，对隐患点进行限期的整改，真正做到零隐患。为积极配合安环部安全生产月活动的开展，公司工会特举办了以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月主题征文活动。从广大员工的笔杆子中发掘尽职尽责抓安全生产的模范事迹，记录各部门在“安全生产月”中的活动工作动态和工作进展。在强化员工安全意识的同时也丰富“安全生产月”的活动内容。与此同时，公司积极参与由**县人民政府主办的安全知识竞赛活动，安环部组织我公司将进 200 余人参与其中，通过比赛，不仅普及了一定的安全知识，也在一线员工中掀起了一股抓安全生产的风气。
近日，我公司发出倡议，为罹患重病的工友 xx 同志捐款，帮助她渡过难关。截止日前，共有 239 名员工及厂商捐款 11485 元。xx 同志是我公司经营一部钟表组营业员，多年来工作勤勤恳恳、任劳任怨。就在前不久，xx 被医院确诊
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为鼻咽癌，治疗费用需 20 万元左右，xx 丈夫李建华是糖酒公司普通职工，收入不高，女儿现正读高三，既要支付高额的医疗费用，又要支付孩子的学杂费，还要生活，对于 xx 一家来说无异于一场强烈地震，这给本来经济上就不宽裕的她更是雪上加霜。就在此时，公司党政工向全体员工发出倡议：发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为 xx 同志提供关怀和帮助。特别是全体党员干部要积极带头，伸出援助之手，尽自己的绵薄之力，帮助、鼓舞和支持 xx 抱定与病魔奋争到底的决心，树立乐观向上的信心，诠释生命存在的最大意义！我们预祝 xx 同志早日康复、幸福平安，也祝愿全体员工身体健康、万事如意。
近日，在主汛期到来之际，市水利局于组织专班，对重点建设工程及管理单位进行了安全生产大检查。检查采取管理单位先行自查，检查组随后抽查相结合的方式进行。重点对三星寺水库等正在进行除险加固的水利工程安全度汛、水电站、未除险的病险水库、河道管理和重点工程避雷设施装置等开展了全面深入细致的检查。检查组通过听汇报、看现场、查资料、开座谈会等形式，依据《##市水利工程安全大检查实施方案》逐条进行对照检查。对检查中发现的问题和隐患，及时提出整改意见，落实整改责任。对一时难以治理到位的，要求制定整改计划，落实资金、责任人、整改期限、应急预案，并实行专人监控。检查组针对下一阶段水利安全工作提出了明确要求：抓好责任落实，签订安全生产责任书；进一步建立健全安全生产管理机构、落实管理人员，完善各项管理制度；及时整改检查中发现的问题，消除安全隐患；加强安全生产教育，增强安全生产意识，提高安全生产的自觉性和主动性。……主动性。……
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安全生产月总结报告
为广泛深入开展全国第十五个安全生产月活动，认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，根据国务院安委办《关于开展 2017 年全国安全生产月和安全生产万里行活动的通知》(安委办〔2017〕xx 号)精神，按照浙江省安委办《转发国务院安委办关于开展 2017 年全国安全生产月和安全生产万里行活动的通知》(浙安委办〔2017〕9 号)和**市安全生产委员会《关于印发**市 2017 年全国安全生产月活动实施方案的通知》(台安委〔2017〕xx 号)文件要求，结合我县实际，特制定 xx县 2017 年全国安全生产月活动实施方案。安全生产月总结报告一、指导思想以习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神为指引，认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，围绕强化安全发展观念，提升全民安全素质主题，紧扣查补安全生产领域短板工作重点，通过老百姓喜闻乐见、易学易懂的方式开展系列安全宣传教育活动，进一步树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质，为 g20 杭州峰会和世界互联网大会期间安全形势稳定，为全县安全生产形势加快实现根本性好转营造浓厚的安全氛围。
二、安全生产月活动主要安排 xx 县 2017 年全国安全生产月活动于 6 月份在全县各乡镇(街道)、xx 经济开发区、县安委会成员单位、县级有关部门和有关企业同时开展，活动内容要紧密结合全县安全生产重点工作，突出强化安全发展观念，提升全民安全素质的主题，创新形式，丰富内容，讲求实效。主要开展以下活动：
1、环境布置。从 5 月底开始，在城区主要街道、建筑物、厂矿企业、车站等人员密集场所悬挂安全生产月横幅，张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏、宣传画廊;利用城市街区大型电子显示屏、城市公交车开展安全生产月公益宣传;在工业园区的企业厂区(车间)、建筑工地悬挂和张贴横幅，设置安全报栏、隐患举报箱等。责任单位：县安监局、县住建规划局、县交通运输局、团县委、县总工会、县妇联、县交警大队，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
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2、公益宣传。主要以电视、报纸、电台等为主开展宣传，电视主要以设立安全生产月主题公益广告、安全生产动态报道等形式开展宣传。报纸主要以刊登安全生产月主题公益广告和开辟安全生产专栏、安全生产法律法规访谈等形式开展宣传。广播电台和主要门户网站也应该开辟专栏或采取多种形式开展报道活动。重点宣传报道各地深入扎实开展打非治违、安全生产专项整治、安全生产咨询宣传日、安全生产大检查等活动，关系民众切身利益的有关安全生产情况，以及突出的事故隐患整改和典型案例。责任单位：县委宣传部、县新闻信息中心、县广播电视台、县安监局，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
3、安全短信速递和温馨提示。充分利用短信快速便捷的有利条件，启动短信发送网络，广泛宣传安全生产知识。县安委办适时向县四套班子部分领导、县安委会成员单位领导和安监系统人员发送安全提示和问候短信。县电信局、中国移动 xx 分公司、中国联通 xx 分公司向本地手机和小灵通用户统一发送安全生产内容的短信息。安全生产月总结报告责任单位：县电信局、中国移动 xx 分公司、中国联通 xx 分公司，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
4、举办安全生产宣传咨询活动。按照全国统一行动，县安委会与玉城街道办事处将于 6 月 16 日上午联合举行大型安全生产宣传咨询活动。安全生产咨询日活动将面向市民、外来民工等开展各种安全咨询，发放安全宣传资料，现场展出安全生产知识图版等。参加单位：县安监局、县公安局(交警大队、消防大队)、县交通运输局、县海洋与渔业局、县住建规划局、县市场监管局、县人力社保局、县总工会、县卫生计生局、县环保局、县农业局、县教育局、县供电公司、县气象局、xx 海事处、xx港航分局、县旅游局、县城管执法局、有关新闻单位以及玉城街道办事处等单位。其他乡镇(街道)、xx 经济开发区都应在 6 月 16 日精心组织开展大型安全生产宣传咨询活动。责任单位：县安委办、县安委会成员单位，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
5、组织开展安全文化六进活动：进企业。要组织宣传组深入企业宣
讲安全文化，内容主要为企业如何坚持和落实科学发展安全发展，职工如何遵章守纪。编印和
5
征订一批以各类防灾减灾、应急救援为主要内容的主题挂图、招贴画、宣传小册子发放到企业。
进家庭。要组织本地区、本行业领域内的企业开展家属安全生产叮嘱活动，由企业动员职工家属向职工送一封安全生产的家书，叮嘱亲人遵章守纪，服从管理。通过对亲人的一声叮咛，送上一份亲情，促使职工为了家庭的完整和亲人免受拖累，以实际行动搞好安全生产。
进农村。要组织公安、交通、国土、住建、农业、水利、电力、消防等部门分别派出宣传组，深入农村宣传消防安全、交通安全、地质灾害、农村建房、农药安全、液化气(沼气)安全、防洪防汛、农机驾驶、用电安全等方面的知识。
进单位。县安委会所有成员单位，在安全生产月期间至少开展一次以安全生产为内容的主题学习或举办一期安全生产宣传板报或专栏，传播安全文化知识，内容要紧扣安全生产月活动主题，形式要精美活泼，寓教于美感之中。
(5)进社区。要组织公安、交通、安监、消防、电力、工会、妇联等部门抽出人员组成工作组，深入辖区的所有社区，与社区领导共同召开创建安全社区座谈会，指导制定创建安全社区工作计划和实施方案，落实工作责任，推动安全社区创建开展。
(6)进学校。教育部门要在安全生产月期间，组织宣讲组深入辖区学校宣讲安全文化，宣讲安全生产法律制度、安全事故防范技术及中小学生校内外活动安全。责任单位：县公安局、县安监局、县交通运输局、县总工会、团县委、县妇联，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
6、开展校园安全五个一活动：送一本安全电子书。将儿童安全漫画制作成儿童涂鸦电子书本，并向全县各中小学校投放，以漫画的形式来宣传校园安全教育。
说一句安全提醒语。在各中小学校中开展爸爸/妈妈，我想对你说，安全的活动，用一句话来表达自己对家人或者各个岗位上的工作人员最想说的，用视频的方式进行拍摄，并组织开展评先活动。
6
画一张安全画。在全县各中小学开展安全在我心中绘画比赛，作品充分表达同学心中的安全，参赛作品通过浙江安监微信公众号进行公开评选，比赛评选优秀获奖者颁发奖品和奖状，通过绘画比赛来让学生更加注重安全，增强学生的安全意识。
上一堂安全课。在全县范围内，动员中小学校组织开展以安全为主题的公开课评比活动。将评选出的优秀公开课做成视频，在主流媒体、新媒体中播放并组织中小学生观看学习。
(5)举办一场知识竞赛。全面调动学生积极性，鼓励学生家长积极参与，和孩子共同学习、参赛，并以此次竞赛活动为契机，进一步普及安全知识，提高应对各种突发事件的能力。责任单位：县教育局、团县委、县交警大队、县消防大队，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
7、开展安全生产事故警示教育周和应急预案演练周活动。开展安全生产知识图版巡展活动，组织出动安全生产宣传车，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，免费印发安全生产读本等资料，全面宣传安全知识，以增强广大民众的安全意识和自防自救能力。针对夏季汛期特点，在矿山、危险化学品、建筑施工、水利设施等行业领域企业以及学校、商场、医院等人员密集场所，组织开展应对各种突发事故应急处置和自救疏散演练，以此完善企业应急能力，提高企业应对自然灾害、突发事故的应急处置和职工自我保护能力。责任单位：县安委会成员单位，各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
8、开展安全生产打非治违集中执法监察活动。组织专门人员，集中力量、集中时间，对重点地区、重点行业、重点企业、重点部位和重点问题，采取联合执法检查、专项执法检查、交叉执法检查等形式，全方位开展打非治违集中执法监察活动。责任单位：县安监局、县经信局、县公安局、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县海洋与渔业局、县消防大队。
9、开展职工查安全隐患、提合理化建议活动。为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，为企业安全发展集思广益、建言献策，结合我县安康杯竞赛活动，联
7
合县总工会组织开展职工查安全隐患、提合理化建议活动。通过层层发动，组织全县企业职工积极参与活动，对征集到的安全生产合理化建议进行筛选，评选出十佳金点子&r
dquo;和十佳银点子，并予以奖励。责任单位：县总工会、县安监局、各乡镇(街道)、xx 经济开发区。
10、积极参与上级组织的系列活动。
参加安全生产台州行活动，由县安委办牵头落实。
参加安全卫士演讲比赛活动，由县教育局牵头落实。
参加安全生产月主题摄影比赛活动，由县安委办牵头落实。
参加守护生命安全知识微信有奖竞答活动，由县安委办牵头落实。
(5)参加安全生产征文比赛活动，由县安委办牵头落实。
(6)组织安全护航 g20 宣誓活动(开展大客车司机出行前郑重向乘客宣誓五不一确保)，由县交通运输局牵头落实。
三、工作要求 1、强化领导，落实责任。安全生产月活动开展已经是第十五个年头，对安全生产形势的稳定好转起到了重要的作用，各地、各部门和有关单位要进一步提高对开展安全生产月活动重要意义的认识，加强领导，明确责任，切实把安全生产月活动的各项工作抓紧抓好抓实。要建立健全工作机制，确保组织、经费、责任...
篇五：车间活动通讯稿
加班加点保任务宣传报道稿件车间加班加点保任务宣传报道稿件
12 月 25 日，当年轻的人们在热闹庆祝这个欢乐的节日时，XX 间的同事们不但没有去狂欢，而且还主动放弃了休息，坚持在自己的岗位上加班加点，用他们特有的方式——辛勤劳动来庆祝节日。
XX 矿 XX 车间检测采煤机电磁阀，矿方要求时间紧且是第一次检修此类进口电磁阀，所以车间及时调整了生产安排，把这项工作放到了第一位,由电工班来完成。为了早日将这个任务完成好，同事们全身心地投入，潜心研究和探索。在圣诞节的晚上，他们一起聚在车间进行新一轮的电磁阀测试。通过测试，他们得到了更加准确的数据，为后面的工作提供了可靠的依据，并把测试好的电磁阀在第一时间送到了矿方，保障了矿方的生产。
在钳工班组的拆解区里也是一派热火朝天的工作场面，近期榆阳煤矿 MG650 煤机突然返厂检修，工期一个月，非常紧张，所以车间及时
调整生产计划，超前组织，最近几天一直在加班加点拆解，为下一步的工作奠定基础。拆解采煤机是一项复杂而又辛苦的工程，需要团结协作共同来完成。在拆解采煤机的现场，他们聚精会神、一丝不苟，按照各自的分工，有条不紊地进行着工作。经过这一晚的加班，拆解采煤机工作取得了突破性的进展，为完成整个检修工作打下了良好的基础。
圣诞节的夜晚是欢乐的，在这份欢乐中人们尽情地体验着生活的乐趣。然而对于 XX 间的同事们来说，这个加班的圣诞节，虽然没有购物、娱乐的狂欢，但他们同样拥有劳动的快乐！
加班加点赶工期 保质保量圆任务
X 月份，随着公司各项工程施工手续的完备，各大工程全面展开。仅 XX 月 X 日至 XX 月 XX 日几天时间，公司就向保温管厂下达了１万余米的生产计划，而绝大部分工程要在 XX 月 25 日前竣工。因此保温管厂面临的压力非常大。针对这种情况，惠德公司董事长江培君同志
多次召集工作人员开会分析，找出制约生产的瓶颈，制定了合理的工作安排，力保各项工程的顺利进行。
在生产过程中，需要先把钢管运到保温车间，生产完毕后再把成品运到室外，这个过程极大消耗了时间和人工，降低了生产效率。为此，公司领导在资金困难的情况下，花费近 20 万元，购置了两台叉车，使得管道倒运时间明显缩短，并节约了很大一部分人力，生产效率由此提升了一大截。保温管厂面积有限，如果钢管和保温材料蜂拥而至，根本无法放置，对此，我们与公司供应处和惠德公司供应部门及时沟通，在他们的大力支持下，各类材料进货合理、有序，摆放科学方便，此项难题也迎刃而解。
保温管的生产如果与施工进度不同步，一是会出现某种型号的保温管短缺跟不上施工需求，二是导致某种型号的保温管生产过多送不出去，甚至会造成今天生产的产品把昨天生产的产品压在下面，就是有货也送不出去的情况。为避免此类事情发生，我们每天都要与公司工程处及施工单位沟通，及时了解工程进度和施工需求，再通过工程处的合理调配，及时、按需生产，既避免了浪费，又保证了各工地不会出现因材料问题而延误工期的情况发生。
保温车间人员有限，但我们既不能耽误保温管的生产，也不能耽误保温接头的施工。于是，我们把车间生产人员和保温接头施工人员各分成两组。张宗福同志负责车间生产和开发区片的保温接头施工，张云柱同志负责城区保温接头的施工，车间两组人员轮流昼夜加班。同时在保温接头工地安排了两辆施工车，负责各工地材料和人员的调配，还购置了电动三轮，把几个施工位置比较近的工地有效地串联起来，做到忙而不乱，避免了一个工地忙不完，一个工地没事干的情况。下班后，施工人员再召开碰头会，针对当天工作情况，合理安排明日工作。
随着公司各项工程的陆续完工，保温接头施工也大面积展开，包括分公司、各项目工地及抢修在内，有时一天要求保温的单位就有 15个地方。对此，我们进行了合理安排，分出轻重缓急，合理安排时间，高效地完成了各项工作任务。
通过努力，仅 XX 月份 1 个月，光保温管生产一项就完成 400 余万元产值，并保障了各项工程的顺利施工。今后我们会再接再厉，争取再创佳绩。（
加班加点忙生产赶进度 确保完成全年目标任务
国庆假日期间，我市许多企业不停产，工人们加班加点忙生产、赶进度，确保完成全年目标任务。
主持人蒋雯：国庆长假正是人们外出游玩的好时机，但是在亚明公司的 HID 的生产线，我们看到所有员工都奋战在工作一线，为了及时完成公司的在手订单而努力工作。
在江苏亚明照明有限公司 HID 生产车间里，记者看到，这里与平日没有什么差别。员工们都在加班加点忙生产。
江苏亚明照明有限公司 HID 成品主管孙其香：订单我们一共是 84 万(只)，加我们的大灯一共 91 万(只)，工人的积极性还是一直蛮高的。
HID 产品以前都是在上海总公司生产，去年下半年，上海总部把 HID
的五条生产线全部搬到建湖。为不影响节日期间的生产销售工作，公司合理调度原辅材料供应和生产工序之间的衔接，紧抓国庆长假期间的安全生产计划安排，保证了企业平稳高效运行。
江苏亚明照明有限公司 HID 生产线工程师赵磊：我们肯定是跟平时一样的，所有的配套部门，相应的部门，检测手段或者说检测的力度，都是跟平时一模一样的。
据介绍，今年江苏亚明照明有限公司 HID 销售额将突破 3 亿元。
今天记者在响水县沿海经济开发区江苏德龙镍业有限公司车间看到，16 条生产线正常运转，3000 多员工放弃节假日休息时间，坚守岗位。
江苏德龙镍业有限公司生产调度 李玉安：主要是我们厂产的镍铁合金供不应求，我们国庆这段期间不放假，实行三班制作业。
江苏德龙镍业有限公司冶金生产线技术一直在国内处于领先水平，已有数百万吨镍铁合金产品畅销海内外。随着产业化进程的加快，今年，德龙公司科学谋划，质效并举，不断推动产业转型升级，1 到 8月份，公司实现工业开票 47 亿 4866 万元，比去年同期增长了 28%。国庆长假期间，公司按照年度 100 亿元产值目标，进一步细化四季度生产计划。
江苏德龙镍业有限公司生产调度 李玉安：四季度，我们打算日产量在 2000 吨以上，月产量突破 5.5 万吨，四季度达 16 万吨镍合金，总产值要达到 36 亿元左右。
加班加点忙生产 团结拼搏保任务
为全面完成公司 2010 年工作目标，确保四季度生产任务顺利完成，自 10 月份开始，公司下达了“大干四季度”的生产任务。各生产车间积极响应号召，认真贯彻公司精神，纷纷立下“决心书”、“军令状”，誓言保质保量完成公司艰巨的生产任务。
任务开展近二个月来，一线的生产员工一直坚持 6 天工作制，很多班组还不定时加班加点拼赶进度。疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线。
为振奋精神，鼓舞士气，公司领导时常深入车间慰问辛苦工作的一线员工，鼓励大家艰苦奋斗，共同努力将艰巨的任务“拿下”。生活上，公司提高了食堂用餐标准，还增加饭后水果，改善加班员工的用餐水平。
为了大家能将“大干”精神坚持到底，公司还开展 “大干四季度生产标兵”的评选活动：完成第四季度任务，并作出显著成绩的生产一线员工，将被授予“大干四季度生产标兵”荣誉称号。并以旅游作为奖励。
已近年底，初冬的寒潮越来越冷，但这股“比、学、赶、帮、超”的工作热潮必将升温延续，安科余良卿的全体职工必将发扬团结、拼搏、奉献的精神，共同携手圆满完成任务。
篇六：车间活动通讯稿
人物通讯稿范文(共 5 篇)前一段时间，车间里下了通知，要进行一次安全考试，但没有公布具体的考试时间和考试内容。
检修班里的气氛顿时紧张起来。所有的人在工作间隙都埋头看《安规》。打闹的人少了，闲扯的人少了，学习气氛一下子浓了起来。
一日下午，眼看快要下班了，车间主任张洪林推门走了进来。他对着检修工负责人王志强和王胜利说：“3#脱水仓的电动门打不开了，你俩到现场看一下，我给你们准备了一根安全带。”说完，主任把安全带交给了王志强。
王胜利开了一张工作任务单后，和王志强拿起主任给的安全带来到了现场，不曾想主任早就等在那里了。王胜利拿起安全带检查起来，合格证、卡口、绳子无断股。当一切都检查完后，王胜利把安全带系在了腰上。他噌噌噌爬上电动门检修平台，把安全带挂在防护钢丝绳上，可这时他才发现，在安全带的卡口怎么也锁不紧。他有试了一遍，还是不行。“主任，这安全带的卡扣坏了，怎么也锁不紧。”“小问题，找铁丝栓一下就行。”主任看了一眼说。“这不符合要求，我会检修班再拿一根。”王胜利从平台上下来，边解身上的安全带便说道。“没时间了，快下班了，这里离检修班太远，你按我说的做就行了。”主任命令式的说道。
“没有合格的安全带，我坚决不开工。”王胜利似乎也上了牛脾气，
他坚持要回去拿安全带。
“王志强，你上。只要手抓紧，注意力集中一些，在平台上工作不会出现问题。”主任转身对身后的王志强说道。“主任，公司有规定，不合格的安全工器具不能使用。没有安全带，我也不能上”王志强答道。
“你们今天怎么了，都想违抗命令吗？你们不上，我来！”说着，主任就要网平台上爬。突然，一只大手一把按住了主任的胳膊：“主任，在一起干活，你的安全我们也得负责。没有合格的安全带，今天谁也不能上这个平台。”王胜利急了，脸憋得通红。
一阵沉默-------
“哈哈，你们的安全考试全部通过了。”主任高声说道。
考试？王志强和王胜利此时才恍然大悟。“看来你们已经把安全规章制度牢记了，其实刚才我是想考考你们，合格的安全带我也带来了，快感吧。”
伴着夕阳的余辉，平台上又出现了忙碌的身影。
敬业奉献的标兵
---记商洛分公司网络部经理陈翔同志
做事缜密、踏实，严格要求自己，敢于面对挑战是他最大的特点；平时酷爱学习，使他在实践中练就了一套过硬的技术本领。因为有胆量、实力，他不但提出了很多技术
革新手段，帮助公司度过多次难关，而且带出的一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍的出色成就赢得了政府的公开表扬，广大客户的一致好评，被大家赠予“移动信息专家”这一美称。他就是现任陕西移动商洛分公司网络部经理——陈翔。
陈翔 1996 年毕业于重庆邮电学院，分配到商洛只有 1.4 万人口的最小的一个县城柞水县邮电局工作。他没有像有的学生分配后不安心在小地方工作，而是从电力室机务员干起，先后担任过传输机房机务员、电信科干事、市场部干事、综合办公室主任等职务，三年的基层工作经历为他打下了坚实的技术基础，树立了实事求是、任劳任怨的工作态度。正是由于这一工作态度，陈翔总是把公司利益放在第一位，一心为公，从不计较个人得失。
陈翔在工作中勇于向新事物挑战，1999 年电信和移动分营，他就主动要求来到了新成立的移动公司，先后担任柞水营业部综合办主任，99 年到 02 年被借调到省公司工程建设部任干事，之后在商洛分公司担任网络部副经理和网络部经理等职，十年里，他以自己的实干精神，不断地在移动公司这个大舞台上实现着自己的梦想，体现着自己的价值。
在能力方面，陈翔总是不断提高自己，刻苦学习专业新技术，把努力做一名实事求是又有创新精神的技术人员作为工作追求，并把所学的知识充分运用到生产上。2003 年，
由于电信的阻拦，商洛交换机搬迁过程中新老机房之间由于电信不提供管道而迟迟无法进行，商洛通信市场出现了瓶颈，交换机无法扩容，基站无法开通，要搬迁的用于别处的2000 余万元的交换机不能启用，投资 5600 万元的传输网不能达到预期的作用，退租电信的电路更是空想，每年还得给电信缴纳 400 余万元的电路租费。面对重重困难和领导的期盼，陈翔迅速组织技术力量，大胆的提出了利用数字微波作为 A 口电路的想法，并提出了网络安全保障措施，得到了相关领导的肯定，于是问题得以顺利解决。2004 年 3 月至 8 月，交换机搬迁、传输网割接、BSC 割接，大大小小 20 余次的割接都是在没有备用设备的情况下进行的，陈翔组织了每一次割接，在机房度过了 70 多个不眠之夜，换来了公司网络的平稳过渡，为公司节省了大量的资金。过硬的专业技术，为出色完成公司交给的任务打下了坚实的基础。陈翔为商洛分公司的网络安全，技术领先，网络领先做出了重要贡
献。至此，他也连续三年被评为公司先进个人。
陈翔也是一名出色的管理者，在工作中他把握一个原则：要求别人做到的，自己先做到。在实践中带出了一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍，充分发扬了优秀共产党员的领导作用。2003 年和 2005 年，商洛山区山洪暴发，山洪严重的威胁着通信设备和通信线路，尤其以 2003 年 8 月 28日洪水最为严重，当日晚，商洛六县一区突降暴雨，全区 100
余处基站中断，维护人员晚上 4 点分三路赶赴受灾地区，他们明白通信在抗洪救灾中所起的作用，在随后持续近一个月的抗洪保畅通工作中，哪里有危险，哪里就有他们跋山涉水的身影，经常是渴了喝口凉水，饿了啃口方便面，没有人叫苦叫累，没有人提出非分的要求，因为他们知道这就是自己的工作。在他们的努力下，确保了重点部位的通信畅通，为政府指挥调度抗洪物资，迅速了解灾情做出了重大贡献。他们的表现是商洛几家通信运营商中最出色的，因为他们的出色，赢得了政府的公开表扬，赢得了广大客户的一致好评，没有辱没移动信息专家的称号。
平日里，陈翔乐观开朗，同志们都喜欢和他交往，他积极参加公司举办的各项活动，在每年的新年文艺晚会上做主持，为大家多彩的业余生活做出自己的努力，将公司的问候带给每一位员工，促进了大家工作中关系的融洽，使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。
在十多年的工作生涯中，陈翔处处、时时、事事严格要求自己，与人为善、工作热情，为移动事业贡献自己全部的力量是他的人生信仰，实事求是、任劳任怨，吃苦在先、享受在后是他的工作态度。相信陈翔会再接再厉，继续发扬自己的一贯作风，为商洛移动分公司的腾飞，为整个移动事业贡献他的一生！
写通讯稿
1．通讯的概念
通讯，是运用叙述、描写等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
2．通讯的特点
严格的真实性。
报道的客观性。
较强的时间性。
描写的形象性。
3．通讯的写作
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写作方法可灵活多样。除叙述外，可以采用描写、议论等写法，只要运用得当即可。
4．校园常见的通讯
人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道社会先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同
时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
事件通讯
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
例文：
9 月 25 日晚，我院计算机科学系“《系统理论》硕士点考研动员大会”在讲学厅 208 室召开。出席本次大会的系领导有系主任陈潮填教授和系副主任谢赞福教授。本次大会面向的对象主要是 03 级毕业生。
大会上，陈潮填教授就以下七个方面的内容发表了重要讲话：1、为什么考研；2、有没有资格考研；
3、考什么；4、怎么考；5、考上研究生后学习什么内容；6、考上研究生后可以做什么工作；7、本学科点《系统理论》硕士考点的基本情况。其中，他也指出了本院考生在报考研究生方面的优惠政策，同时分析了目前我院学生与外校学生的差距与优势所在。陈潮填教授精彩详尽的报告在
很大程度上鼓励了在场毕业生，激起他们报考研究生的热情。
在讲座完毕后，陈潮填教授和谢赞福教授还就在场毕业生提出的问题一一作了详尽的回答。
暨本次动员大会，我院考研将于 10 月 10 日开始网上报名。相信经过本次动员大会，我院我系将回有更多的同学参加报考“《系统理论》硕士点”。
附：普通通讯稿三步走：
1.时间、地点、事件、参与人物；
2.具体刻画事情的经过，突出重点，必要时要分点；
3.结束语，可写活动的发展趋势，或揭示活动的意义。
写通讯稿
1．通讯的概念
通讯，是运用叙述、描写等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
2．通讯的特点
严格的真实性。
报道的客观性。
较强的时间性。
描写的形象性。
3．通讯的写作
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写作方法可灵活多样。除叙述外，可以采用描写、议论等写法，只要运用得当即可。
4．校园常见的通讯
人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道社会先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
事件通讯
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻
事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
例文：
9 月 25 日晚，我院计算机科学系“《系统理论》硕士点考研动员大会”在讲学厅 208 室召开。出席本次大会的系领导有系主任陈潮填教授和系副主任谢赞福教授。本次大会面向的对象主要是 03 级毕业生。
大会上，陈潮填教授就以下七个方面的内容发表了重要讲话：1、为什么考研；2、有没有资格考研；
3、考什么；4、怎么考；5、考上研究生后学习什么内容；6、考上研究生后可以做什么工作；7、本学科点《系统理论》硕士考点的基本情况。其中，他也指出了本院考生在报考研究生方面的优惠政策，同时分析了目前我院学生与外校学生的差距与优势所在。陈潮填教授精彩详尽的报告在很大程度上鼓励了在场毕业生，激起他们报考研究生的热情。
在讲座完毕后，陈潮填教授和谢赞福教授还就在场毕业生提出的问题一一作了详尽的回答。
暨本次动员大会，我院考研将于 10 月 10 日开始网上报名。相信经过本次动员大会，我院我系将回有更多的同学参加报考“《系统理论》硕士点”。
附：普通通讯稿三步走：
1.时间、地点、事件、参与人物；
2.具体刻画事情的经过，突出重点，必要时要分点；
3.结束语，可写活动的发展趋势，或揭示活动的意义。
通讯稿格式及范文
什么是通讯稿
通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的
一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
通讯的特点
一般来说，通讯有四大特点：
严格的真实性。
报道的客观性。
较强的时间性。
描写的形象性。
通讯的种类
按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记、小故事、集纳、巡礼、纪实、
见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
通讯的写作
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材...
篇七：车间活动通讯稿
安全警示教育通讯报道稿选编车间扎实开展安全警示教育活动
正值年末攻坚冲刺的关键阶段，XX 通信车间紧紧围绕“保安全、保质量、保稳定”的主题，扎实开展安全警示教育活动。
连日来，车间组织全体职工认真学习铁道部三起作业人员安全事故通报，针对事故案例进行详细的剖析与讲解，在此基础上组织开展讨论，让职工真正从事故案例中汲取教训，牢固树立“先安全后生产，不安全不生产”的意识，切实做到警钟长鸣，有备无患，把安全时刻记在心中。同时，车间结合当前冬运安全生产的实际情况，要求每名职工严格遵守安全生产的各项规章制度，组织开展以“查找隐患、杜绝违章、防范事故”为主题的安全大检查活动，深入查找存在的安全问题和工作中的不足，进一步分析查找原因，以达到防止事故、确保安全的目的。此外，车间以事故案例教育职工从自身做起，从安全教育培训的针对性和实效性入手，扎实推进应知应会学习，提高职工的安全技能，从岗位的一点一滴做起，确保铁路通信的安全畅通。
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车间扎实开展安全警示教育
XX 车间以“反违章、反违纪”为主要内容，扎实开展劳动安全反思和事故案例警示教育，引导广大职工纠正“干惯了、看惯了、习惯了” 的作业行为，有力的遏制了“两违”现象的发生，确保职工作业安全。
加强安全培训教育，提高安全意识。该车间利用多 媒体图片、展板、动漫等宣传形式，进行人身伤亡事故案例宣传教育，通过认真吸取近期发生的多起职工伤亡事故教训，提高作业人员对违反劳动安全防护措施危害性的认识，增强技检作业人员的责任心和安全意识，用血的教训教育广大职工，自觉模范遵守各项安全规章制度，提高职工自我保护技能和安全责任意识。
加强劳动安全管理，隐患排查常态化。以春季安全隐患排查整治、
春检等安全专项或季节性活动为契机，彻底排查、整治劳动安全风险，对作业关键环节存在的安全风险和隐患进行排查和深入分析，有效解决作业人员“两纪”松弛，违反规章制度和作业标准现象的发生，使劳动安全基础管理，现场作业安全控制得到进一步加强，规范了管理人员及作业人员的行为。
加强安全卡控落实，卡死安全风险点。该车间按照“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的思路，落实车间安全管理责任，细化管理人员安全检查和安全风险点卡控制度，不断完善自控、互控、他控机制，加强红外上线作业、横越线路“一站、二看、三确认、四通过”等风险点的有效卡控，促进作业人员认真落实作业标准的自觉性，极大的提高了职工自我安全风险的防控能力。
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XX 车间进行“青工安全警示教育”活动
4 月 21 日下午，XX 公司 XX 车间组织了一次主题为“青工安全警示
教育”的学习活动，本次活动由主任助理孔阳主持，各班组共有 40名青工参加了学习。
针对工作过程中，曾经出现过的事故，此次学习活动进行了事故原因的分析，详细讲解类似故障的预防措施。全文学习了《仪控设备检修操作管理规定》，明确了仪控设备检修操作方面涉及到的许可管理、监护管理、确认管理和许可人、监护人、负责人等方面的内容，最后组织学习“危险与可操作性(HAZOP)分析方法”视频讲座。
车间主任张基永讲到，青工通过几年的工作历练，已经逐渐成为车间业务骨干力量，一部分优秀青工独当一面，已经成为仪控设备检修一线的骨干力量，而大型化工的过程无故障稳定运行与仪控设备的关系越来越密切。在这种情况下，青工树立高度的安全意识，严格执行检修相关规定，是十分必要的，尤其是在当前公司产品效益较好的情况下，显得更加重要。
通过此次学习，青年员工的安全意识得到了全面提高，从根本上认识到安全责任重大，除了要全面提高业务水平，更要养成优良的工作行为和习惯，以防不安全行为和习惯带来严重后果。严格按照《仪控设备检修操作管理规定》进行仪控设备的检修维护，才能真正做到保证仪控设备完好，保证人身和设备双安全。
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车间工会开展“安全警示教育周”活动
XX 矿采煤四区车间工会认真贯彻落实关于开展“安全警示教育周”活动的通知精神，不断加深广大员工对安全生产月“强化红线意识，促进安全发展”活动主题的认知，增强职工安全责任意识和事故防范能力，确保矿井全年安全目标顺利的实现。5 日上午，采煤四区车间工会主席祁明新带领职工在矿培训中心观看图文并茂事故案例展板和任楼煤矿 312 较大瓦斯爆炸事故警示案例教育片，通过此次安全警示教育活动，进一步提高全员职工安全意识和自我保护意识，从警示教育片和事故案例中吸取事故教训，严守安全红线，消除职工违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为。
在观看完安全警示教育片、安全警示排版后，职工们认为典型案例触目惊心、发人深省，纷纷表示，要以事故为鉴，一定要牢固树立“珍爱生命-让安全成为我们的习惯”和“事故可防可控”核心安全理念和安全意识，珍惜生命，坚决杜绝违章行为，强力筑牢安全红线，促进矿井安全生产。
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XX 车间开展安全警示教育活动
为深入扎实地开展海南东环高铁和 XX 铁路既有线房建设备春检工作，确保“节一”节期间的安全稳定。海口房建车间紧贴安全生产的实际，认真开展以“保安全、保质量”为主题的安全警示教育活动。
一是层层宣传发动，重温事故教训。车间班组召开了专题学习会议，组织全体员工记名式和面对面地开展学习讨论，认真学习铁路总公司、集团公司和公司近期有关事故通报，以及安全工作会议和文件精神，重温 “7.23”行车事故、“10.30”人身伤亡事故和本单位典型安全事故教训。牢固树立“安全大于天”的责任意识，使全体干部职工清醒认识到“违章就是违法”、“违章就是杀人”、“违章就是犯罪”的深刻道理。动员干部职工从严、从速、从实地投入到安全生产工作中。
二是全员集中学习，开展安全反思活动。采取集中学习、安全反思教育等形式，深化“高标准、无小事”的高铁意识教育，深入扎实开展反违章宣传教育，重点反思自己在安全质量管理、标准化作业、“两纪一化”、现场安全管理等方面存在的不足和问题，制定措施抓好整改落实。车间结合春检工作开展了东环高铁和既有线房建设备安全隐患排查整治专项活动，认真分析和查找房建设备缺陷、安全管理基础薄弱、现场作业控制不力、安全防护措施不落实、岗位安全培训不到
位、习惯性违章等问题，按照“五定”原则，纳入问题库管理，及时跟踪整改。
三是加强安全警示教育宣传，提高安全意识。充分发挥宣传阵地作用，制作《开展安全风险大家谈活动，确保安全生产持续稳定》、《安全优质，兴路强国》、《铁路职工安全常识》等宣传展板，编制《安生产宣传教育简报》等开展宣传教育；制作悬挂安全文化宣传横幅；制作张贴安全生产宣传标语；编发《车间班组学习资料》等载体，面向职工群众宣传。利用交班会、“三会一课”、办公网、宣讲等各种形式，营造安全警示教育活动宣传声势。同时，认真组织对安全生产红线进行学习，组织一次全员性的施工安全、劳动安全、防洪安全考试，营造“保安全、保质量”安全警示教育活动的浓厚氛围，强化干部职工红线意识，防范安全事故的发生。
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车间工会开展“悬乎事”警示教育活动
“这是 4 年前的事了，我清楚的记得那天我上早班，大概 7 点钟的时候，我像往常一样，给 36 锭单盘编织机换完线，习惯性地放下防
护罩，站在安全线内，也就一杯茶的功夫，其中一个锭子连同钢丝线轴瞬间抛出来，狠狠地打在护罩上，我立即关闭电源，心有余悸地看着已经变形的护罩惊呆了……天哪！十几斤的锭子加上那么大的转力，抛出的方向正对着我的头部！如果没有放下防护罩，没有站在安全线内，我是否还能站在这里？”XX 厂钢编车间职工王凤梅动情地讲述着，工友们唏嘘不止，听得胆战心惊！
这是 XX 车间工会在开展安全警示教育活动。为增强安全宣教活动效果，近期，恒通橡塑车间工会开展了“悬乎事”警示教育活动。他们让工龄较长职工回想自己身边发生过的让人后怕的“悬乎事”，筛选出比较典型的事例，由本人为职工们做典型宣传，引导职工总结安全生产和岗位操作中的经验教训。
一位年轻的职工这样说：“听完一个个的事例，好像身临其境一般，让人后怕，又让人庆幸，这些事之所以没有发展成事故，只因为他们都有一个保障，那就是按章操作！开展这项活动，真正让我们认识到了遵章作业的重要性。”
篇八：车间活动通讯稿
修车间劳动竞赛记实三月份，以“保项目、保质量、保进度、保安全，以优异成绩实现首季开门红”为主题的劳动竞赛活动在分厂各车间进行得如火如荼。维修车间积极筹备，把竞赛活动落到实处，号召车间各班组充分发挥劳动生产积极性和主人翁的能动性，积极行动，振奋精神，齐心协力，为分厂各生产部门生产的有序进行和全厂方针目标的实现添砖加瓦，力争做出自己最大的贡献。
车间主任和书记对本次竞赛活动十分重视，当作一项重要工作来抓，多次召开车间党小组会议和班组会议，统一部署工作大纲和竞赛方案，以求做到上令下达严格执行，生产工序严格把关，安全生产理念深入到每个员工心中。
劳动生产中涌现出许许多多优秀的先进人物和感人的先进事迹，掀起了一浪高过一浪的劳动竞赛热潮。3 月 27 日，劳动任务极其繁重的一金工车间重要生产设备 3 米 4 立车主轴出现故障，生产形势十分紧急。车间两位领导深感到自己身上的重任，带领车间钳工班组和电工班组 10 名同志赶到现场，从下午到晚上连续 8 小时不下生产一线。电工班的两位女同志不怕脏不怕累，亲自下到变速箱坑里，检查主轴电动机，更
换新碳刷。车间施工员梁晓玲顾不上自己回家接孩子，在现场查找问题症结所在，积极指挥抢修，指挥钳工拆下变速箱中的液压单向阀，清洗并重新安装。等到机床恢复了正常运转时，此时已是夜上华灯，大家如释重负，感到自己为分厂劳动竞赛活动尽了一份力，献了一份心做出了应有的贡献。这只是劳动竞赛活动中涌现出的点点滴滴，也是我们日常工作中的浮光掠影。
篇九：车间活动通讯稿
月活动通讯稿6 月，机械研究所开展了以“科学发展、安全发展”为主题的 “安全生产月”活动，广泛深入地宣传国家安全生产方针政策、安全知识和理念，采取切实措施改善安全环境、强化安全意识、提升安全素质。
据悉，今年是全国第十一个“安全生产月”，该所积极贯彻党和国家的安全方针政策，坚持“安全第一，预防为主”和“科学发展、安全发展”的理念，扎实开展好今年的“安全生产月”活动。一是广泛宣传，营造安全生产氛围，在厂区大门口悬挂“科学发展，安全发展”的主题横幅，在厂部橱窗和各个车间张贴了安全知识、事故案例挂图，让员工在知识学习中提高安全素质，在事故警示中强化安全意识，进而在实际工作中规范安全行为。二是加大投入，改善安全生产条件，解决了钢构车间严重漏雨的问题，彻底杜绝了雨天漏水带来的安全隐患。这一举措也大大激发了钢结构分厂干部职工的安全生产积极性，他们大力整顿生产环境，如今的钢构车间设备、材料、产品等各样物品摆放整齐，面貌焕然一新。员工在这次整改中不仅积极参与，切实感受了安全、舒适的生产环境带来的快乐，也体会到了 “安全发展、科学发展、以人为本”的理念。三是加强监管，规范安全生产行为，安全监管人员积极履行安全监管职责，深入各个车间进行安全巡查。各分厂领导、安全主管也积极落实自身安全
责任，加大自查整改力度。他们表示，要将这一活动贯彻到全的生产活动中，确保年度安全目标的实现。四是开展培训，提升安全管理能力，向南昌市质监局申请培训一名特种设备安全管理员，以期进一步加强我所特种设备管理。五是检测设备，提高安全运行系数，对全厂特种设备如行车、升降机进行了专项检查，设备运行性能良好，个别不符合要求的设备，请专业人员进行了维修、整改。请省特检院对一台 3T行车和一台简易升降机进行了年审，两台设备均符合使用要求，我所特种设备使用、维护和管理获得认可。
六月份是国家安全生产月，为积极营造安全生产氛围，提高员工的安全防范
意识，我公司各部门积极配合安环部开展一系列的工作，行之有效地提升了我公
司的安全生产工作。
6 月 1 日，在行政楼五楼会议室，由公司中高层和各部门专兼职安全员参加
的安全工作会议上，安环部金经理总结了 5 月份的安全工作，并对需要改进的地
方提出整改要求，同时胡总对六月份的安全生产工作进行了部署。生产旺季的来
临，在抓生产的同时抓安全，做好安全生产，以危险源辨识为源头，以安全培训
教育为保障，以创建隐患“零”容忍、操作“零”违章活动为手段，实现安全“零”
伤害目标，全面打响安全生产的战役。
为汲取 3.25 郑州工厂的安全事故教训，杜绝安全事故的发生，6 月 10 日，
嘉兴工厂查隐患防事故专项安全检查工作方案正式出台。此次专项安全检查工作
主要排查安全基础设施、设备设施、作业环境和防控手段、标识标牌禁止等方面
存在的隐患，以及安全责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的薄弱环节。
自方案出台以后，各部门积极响应，分别开展了电气线路专项检查、设备设施安
全防护装置专项检查、食堂卫生、食品安全检查、厂内机动车专项检查、消防专
项检查等各项专项检查，并对检查结果进行通报，对隐患点进行限期的整改，真
正做到零隐患。
为积极配合安环部安全生产月活动的开展，公司工会特举办了以“安全责任，
重在落实”为主题的安全生产月主题征文活动。从广大员工的笔杆子中发掘尽职
尽责抓安全生产的模范事迹，记录各部门在“安全生产月”中的活动工作动态和
工作进展。在强化员工安全意识的同时也丰富“安全生产月”的活动内容。与此
同时，公司积极参与由海盐县人民政府主办的安全知识竞赛活动，安环部组织我
公司将进 200 余人参与其中，通过比赛，不仅普及了一定的安全知识，也在一线
员工中掀起了一股抓安全生产的风气。
“我是现场安全责任者，我是现场安全检查员”签名活动
每年的六月份是国家安全生产月，为积极营造安全生产氛围，提高员工的安全防范意识，我机电机运队积极配合安全科开展一系列的工作，行之有效地提升了我队的安全生产工作。
6 月 4-6 月 7 日，在我队会议室，开展“我是现场安全责任者，我是现场安全检查员”全队签名活动，并将签名的条幅张贴在本队会议室，以增强对安全的防范意识。
贮氢车间召开“开展 2015 年安全月活动”动员会
通讯员：温丽敏
每年一次的全国“安全生产月”活动正式拉开帷幕，公司高度重视，根据国家及省市关于开展 2015 年“安全生产
月”的活动要求，积极开展本次以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的安全生产月活动。
6 月 2 日车间调度会上，车间领导传达了集团公司关于“开展 2015 年安全月活动”的通知要求，制定了车间开展2015 年“安全月”活动相关内容和注意事项，强调生产现场的安全问题，并提出所有进入生产现场人员，要做到安全帽不离头，劳保鞋不离脚，严防安全事故的发生。
由于本车间生产产品及所使用设备的特殊性，使得安全生产对我们尤为重要，我们始终贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的安全生产方针，突出“安全责任重于泰山”这一亘古不变的主题。每年一次的“安全月”活动是一个警戒，强化广大职工的安全生产意识和观念，最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产。在活动期间，车间积极组织学习，普及安全生产的法律法规和安全知识，进行三大规程的培训，联系车间实际情况，进一步强化各级、各岗位的安全生产责任制，在安全生产工作上真正做到各司其职、各负其责。为本次“安全月”活动的顺利开展奠定良好的基础，把各项工作落到实处，为广大员工的健康把好关口。
贮氢粉车间
2015 年 6 月 9 日
湖北凯龙化工集团股份有限公司扎实开展安全生产
月活动
为继续深化“安全生产年”活动，大力加强安全宣传，进一步营造安全发展氛围，根据中共中央宣传部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展 2011 年全国“安全生产月”活动的通知》要求，湖北凯龙化工集团股份有限公司开展为期一个月的安全生产月活动。
本次安全生产月活动以安全责任、重在落实为活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，成立了由集团公司总经理任组长的“安全生产月”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责整个活动的协调和推动。
本次安全生产月活动分为四个阶段：月 1 日至 6 月 6 日为宣传、动员阶段。在此阶段集团公司要求各单位制定本单位“安全月活动”方案，同时召开“安全月活动”专题动员会，对活动进行全面的动员和部署。并在明显位置悬挂“扎扎实实开展安全生产月活动”、“安全责任、重在落实”等标语横幅，利用广播、简报、宣传栏、班组园地、电子屏幕等形式对安全生产月活动进行广泛宣传，营造良好的活动氛围。6 月 4 日上午，集团公司在特种化工厂组织召开了安全“警示教育日”活动现场会，对安全生产月活动进行动员。在会上集团公司领导、各分子公司领导和特化员工代表作安全承诺发言，并在“安全责任，重在落实”横幅上签名，以
主人翁的姿态吹响本次安全生产月活动号角。
6 月 7 日至 6 月 11 日为自查整改阶段。各单位组织安全、设备、工艺等相关人员认真开展隐患排查活动，坚持每天开展安全自查，针对危险源的监控、关键设备及安全设施运行保养情况、危险品贮存、
有无“三违”“四超”现象等内容，认真开展隐患排查整改工作。同时鼓励一线员工多发现、举报隐患和提安全合理化建议，公司按照相关文件予以奖励，确保将本次安全生产月工作落到实处。
6 月 12 日至 6 月 30 日为教育培训演练阶段。各单位认真组织开展全员安全操作规程、工艺操作规程、危险因素辨认、安全生产法规、应急救援等安全生产知识学习培训，使安全生产的理念深入人心，营造人人讲安全、人人懂安全的良好氛围。6 月 12 日至 18 日为应急预案演练周，生产经营单位以车间为单位组织一次应急预案演练；公司保卫部门组织一次消防知识培训和灭火实战演习，提高应急能力。
7 月 1 日至 7 月 5 日为总结、检查阶段，各单位对“安全生产月”活动认真进行总结、分析，在各单位自查总结基础上，7 月初集团公司将组织安环处、保卫处、质技处等部门专业技术人员，按照《6S 管理工作标准及考核办法》和《集团公司安全监管办法》对各单位进行半年检查和考核，切实做到本次安全生产活动月有计划、有措施、有总结，将安全
生产理念深入人心。
篇十：车间活动通讯稿
，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。以下是为大家带来的生产一线员工的通讯稿 3 篇，希望能帮助到大家!生产一线员工的通讯稿·1
为深入开展提质增效活动，进一步提高员工业务技能，激发员工技术争一流，岗位争先进的工作热情，达到以比促学、以比促练的效果，4 月 20 日，生产技术部结合生产工作实际情况，采取灵活多样的形式组织了一场设计制图大比武，部室分管领导万总主持此次比赛，邀请到王总及考核办的同事们进行观摩指导，技术室全员参加了本次竞赛。
此次比赛在生产技术部办公室内举行，参赛选手按照比赛规定在各自的电脑上绘制图纸，比赛持续近一个半小时，大家拿出精湛的水平，展现了技术科同志们专业的绘图本领和娴熟的操作水平。这次活动与前期勘探工地、查看施工情况、现场绘制图纸紧密相连，是提高相互学习的平台。通过这从比赛不仅提升技能，也让大家意识到科学绘制施工图纸的重要性，有利于设计员们发现自身的不足，帮助他们查漏补缺。比赛结束后，大家互相交流经验，总结在日常制图时遇到的问题，分享绘制图纸时的技巧，方便以后的工作中更灵活的运用。经过激烈的角逐，班长陈静以高效优质的图纸获得此次比赛第一名，赵煜、陈扬波获得第二名，惠红宝、余翔、王慧获得第三名。
比赛结束后万总要求生产技术部通过举办技能比武活动，锻炼设计人员专业技能和实操水平，大家要精益求精，用匠心精神对待每一张图纸，高效的保证汇入质量，做到科学测绘，精品施工，打造一流的工程水平。王总指出各部室在提质增效年中都拿出了切合部室的活动方案，生产技术部是公司一线部门，更要觉悟高、业务精，营造出“劳动光荣、技能宝贵”的工作氛围，在专业技能上精益求精。
生产技术部今后会合理安排此类技术比武，提高部室成员综合素质，提升绘图实操技能，加强施工现场管理水平，促进与公司各部室之间的沟通合作，在业务上有创新、有突破，使部室全方面发展，为建设供水优秀工程打下坚实的基础。
生产一线员工的通讯稿·2
炎热的七、八月，如同它的季节，公司的产销也进入旺季，产品市场需求量大幅增长。面对紧张繁忙的生产任务，生产一线的员工们全力以赴抢抓生产，他们用速度战胜时间，用信念战胜炎热，用激情助力生产。他们用自己的实际行动诠释了一种人生境界伟大出自于平凡。
甘为人梯，助力生产
——UK 生产线上的小李师傅，为你点赞!
都说“教会徒弟，饿死师傅”，所以当师傅的一般都不愿意带徒弟或都会留一小手。UK
车间里有一位员工却是个例外。他叫李友林，担任转盘机机长，年龄不大，却是二十几位机长的“小李师傅”。据同事们介绍，小李师傅喜爱钻研技术，头脑聪明，胆大心细。
UK 车间是公司重点新项目，新车间，急需大量技术员工;旺季的到来，生产订单的不断增加，也使车间的生产压力与日俱增。“订单就是命令”，急生产所急，急生产所需。几个月以来，李友林不但自己学精学透，还培养了二十多名新手成功转型为生产线机长，毫无保留地将自己所学教给新员工，手把手教他们如何操作、如何调机，如何使用程序，直到现在，一旦在操作中遇到什么疑难问题，小李师傅马上现场操作指导。
师傅肯教，徒弟好学，一个又一个生产线机长被他培养出来，成为各个生产线的骨干力量。有的已经成为优秀的机长、组长。其中，生产线的唐秀梅、陈婷婷、张小翠、吴殿娟等几位徒弟表现出色，不但能够独挡一面，保质保量完成订单，且产量全部超出标准产能，屡次刷新产量历史最高纪录，在八月份产能竞赛中， 名列前茅，并得到公司超产奖励，为高效完成旺季生产任务，满足客户需求，做出了自己的努力。
温度与速度的较量
——瓦楞生产线的员工，炎热夏天里“最可爱可敬的人”
这是全公司温度最高的车间。节气已进入到 8 月底，但一进入瓦楞纸板生产线，还是有一种蒸箱和桑拿的感觉，即使什么都不做两分钟就开始冒汗了。别的车间一般都有中央空调，这个车间却是温度越高越利于生产工艺和产品，但对于机台作业的员工工作就越来越困难了，车间有通风扇，但流动的是热风。特别是这个炎热的七八月，挥汗如雨再平常不过了。瓦楞产线主管蔡百富告诉我，设备的内部工作温度高达 160—170℃，所以机器旁边的温度自然也不低，一般在 40 到 41 度之间。除了温度高，这里的湿度也很高，夏季本身湿度大，加上产品蒸发、蒸气等，湿度高达到 70%——80%。
这两个月生产任务越来越多，车间承接的订单比较零散，每天都有 80 到 90 个小单、短单，原材料用料种类繁多，每个定单客户都要求有一个合理配材，客户要求严格，机台又是流水线作业，前道工序机台生产的半成品，必须及时进行翻板、正反对压等后道工序，才能不影响正常生产。为跟进生产进度，按时完成订单，蔡主管和他们这些一线员工们每天坚持在高温酷暑的环境中，马不停蹄地紧张工作，汗水浸湿了他们的头发，工作服经常是深浅两个颜色。他们始终默默无闻的坚持战斗在这里，任劳任怨。他们，是这个炎热夏天里“最可爱可敬的人”。
撸袖发力，再创奇迹。火红的八月，火热的夏季。2018 年公司的业绩一路攀升。看着一线奋战的同事们，自然找到了因果关系。是他们用实际行动投身于旺季生产，为公司的发展尽职尽责。奋斗在生产一线的同事们，我为你们点赞!
生产一线员工的通讯稿·3
致跳高者
在步伐优美的助跑后，
一跃，
身体在空中划出一道弧线，
迅速沉身，收脚。
过。
真是优美的跳高姿势。
每一次，
都是挑战，是超越。
为了每一次超越喝彩。