加油站活动报道9篇加油站活动报道 1 中长燃公司“比学赶帮超”活动简 报第37期 “比学赶帮超”活动办公室编 二〇一一年下面是小编为大家整理的加油站活动报道9篇,供大家参考。
篇一：加油站活动报道
中长燃公司“比学赶帮超”活动 简
报 第 37 期
“比学赶帮超” 活动办公室编
二〇一一年十二月六日
公司十一月份“比学赶帮超”活动情况综述 根据公司“比学赶帮超”活动安排各单位继续深入推进活动开展。在资源、市场等多方不利因素影响的情况下深入落实“保供应、保重点、保安全”的工作方针按公司“达标创新”的工作要求提高加油站管理水平将有限资源投入重点为力争圆满完成全年任务目标全力以赴作最后“冲刺” 。现将全线各单位活动开展情况整理如下供各单位相互学习参照以实现共同进步和发展。
重庆分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、强化生产现场安全管理。重庆素有“雾都”之称因此分公司向来重视冬春季节安全管理 采取措施加大年末岁尾安全工作力度确保雨雾天气生产现场安全平稳。进入 11 月分公司特别强调一是要加强航行安全。要求驾引人员始终保持高度警惕遵守航行规章合理配载加强了望注意避让杜绝冒雾航行 避免碰撞、 搁浅等水上交通事故。
二是要加强劳动保护。要求务必正确、熟练运用劳动防护做好防冻、防滑、防雨露专
2 项工作杜绝员工滑倒、跌落、摔伤情况发生避免劳动安全事故。三是加强作业安全。要求严格遵守安全规章制度认真落实冬春枯水季节预案措施加强作业组织和指挥杜绝人身、污染等事故。
2、组织开展“三项安全工作” 。一是贯彻落实国务院防控溢油会议精神继续组织开展防溢油防污染安全自查和巡查及时发现溢油隐患并落实整改。二是按照港航要求组织所属单位参加“港口生产安全风险排查及隐患治理专项行动”和“危险货物作业码头专项整治” 并统一制作了“三牌一线一图一表” 即公示牌、告示牌、警示牌、水位线、平面图、排查表宣传展板在各加油站进行了设臵。三是贯彻落实长航集团《关于认真贯彻国务院安委会<通知>要求扎实抓好今年后两个月安全工作》文件精神全面开展了安全大检查突出抓好了季节性安全预控认真落实安全责任严查事故隐患。
3、持续开展“达标创星”活动。一是开展船舶集中保养。10 月以来资源不足一线销售趋于平缓。分公司适时启动全年集中保养计划 作为设施设备日常维护和定期保养的加强和补充确保设施设备运行良好、站容站貌清洁醒目。二是开展油舱清洗除杂。近几个月资源来载较少、接卸任务减轻。分公司组织两级计质量人员配合加油站、船开展油舱收舱、清洗工作以集中余油便于销售同时清理舱底水杂、油泥保证油品品质。三是开展新员工带教。分公司要求各加油站、船在开展保养、清舱工作的同时注重给年轻员工创造见习和动手的机会培训设备维护、水手工艺、接卸计量等方面专业知识和技能掀起分公司“比学赶帮超”活动的新热潮。
3 万州分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、整改落实提升加油站管理。在公司“达标创星”检查组督察后分公司就督查组反馈的情况进行了通报针对共性情况在分公司各加油站进行整改 对口管理部门到各加油站督促整改落实目前问题已整改到位。
2、严查隐患确保安全稳定。各加油站开展了冬季安全隐患大排查加强冬季安全工作重点是防滑、防雾、防碰撞、防火、防污染、防人员落水、防地灾。各加油站按照制定的各项安全预控措施抓落实加强安全巡查切实保证安全。
3、加强培训推进企业宣传工作。分公司举办了一期通讯员培训班邀请了长江航运报的老师进行授课通过授课老师的现场生动的讲解对开拓分公司通讯员的新闻视野提高新闻写作能力营造良好的舆论氛围产生了积极的推动作用。
4、继续宣贯推进企业文化建设。分公司积极组织员工观看了公司举办的企业文化知识竞赛现场视频。
制作了企业文化宣传画在加油站和机关进行张贴展示打造宣传氛围让职工随时能了解中长燃企业文化的内涵让“筑家文化”深入每位员工的心中。
宜昌分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、加强预控管理和安全教育确保安全稳定。一是认真组织对长航集团电传精神的宣传、学习总结集团南京公司船舶事故经验教训重申机动船舶航行安全要求以船舶航行安全预控和人身安全预控为重点落实冬季和枯水期的安全管理工作。二是针对资源严重紧张的局面强化加油站现场安全管理做好靠泊船舶的疏导和客户急躁情绪的缓解工作 以确保加油站自身安全为前提与海事等部门形成协作维护机制确保安全稳定。
4 2、坚持“双保”工作方针确保重点市场、重点客户的燃油供应。
受资源、 市场等多方因素影响 我司继续执行 “保供应、保安全”的“双保”工作方针暂停部分站点资源调运集中有限资源重点确保坝上茅坪站的燃油供应并以此为契机理顺客户关系规范资金结算程序。
3、深化加油站规范管理提升管理水平。月初总部加油站达标创星验收组来宜对三座星级站点进行年度检查验收 并就存在的问题给予了指导性意见。
我司按照验收组提出的问题和意见认真落实整改 并在月底对各站点整改落实情况进行了专项督查借此进一步深化加油站规范管理提升整体经营的软实力。
4、 积极参加宜昌市商务局、 文明办联合开展的销售企业 “微笑服务”活动。在活动总结表彰阶段申报参与全市销售企业微笑服务优秀班组和微笑服务明星的评选活动参加由市商务局、文明办、三峡日报社联合组织的微笑服务明星现场考评。同时将微笑服务活动与“比学赶帮超”活动有机结合推进加油站销售服务品质的提升。
荆州分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、夯实管理基础。借公司“达标创星”年度检查验收契机开展加油站“达标创星”自查整改工作进一步夯实加油站“三基”管理基础。
2、严控经营风险。根据中国外运长航集团《关于启动风险管理年度报告编制工作的通知》文件精神对分公司经营风险进行自查并填写《中长燃公司风险辨识表》报中长燃公司。
3、调试非油系统。在非油系统开发公司工作人员的指导下到各加油站调试非油品经营系统 并配合做好非油系统运行前的各项准备工作。
5 4、确保安全生产。严格执行长航集团和公司安全生产相关文件精神 认真做好枯水期的安全生产工作以及资源紧张时期的安全预控和维稳工作。
5、制定保供方案。在油源紧张的时期按分公司保供方案要求各加油站本着公开公平和保障老客户的原则重点保障老客户适量供应新客户在培养老客户的忠诚度同时开发了一定数量的新客户从而保障了水上销售不断不乱。
6、表彰月度先进。按分公司“比学赶帮超”活动方案规定表彰本月“比学赶帮超”红旗加油站布臵下月“比学赶帮超”各项工作。
岳阳分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、有序应对确保供应。面对资源紧张的形势分公司首先通过手机短信群发公告 对于到站排队的客户耐心做好解释工作加强加油站的现场管理;其次想方设法的筹集资源多方联系尽可能开展自采共 1468.8 吨保证了市场供应三是合理调配资源将资源集中调到分公司莲花塘加油站确保重点单位不断供。
2、规范管理勇夺红旗。长期以来岳阳分公司严格对照公司有关制度开展财务管理在此次财务会计达标检查中分公司财务工作得到了公司的好评而在 10 月份分公司资金上缴对比计划完成 103%获得公司单项业绩先进红旗。
3、提早准备确保安全。冬季风干物燥是各种事故易发季节为确保分公司今冬明春生产形势的安全稳定分公司专门下发通知对安全工作进行布臵要求各单位强化安全教育加强隐患排查落实各项安全制度积极开展预案演练各种季节性措施要早着手、早预防、早到位确保“零隐患、零事故、零
6 损失” 。
4、开展培训提升素质。分公司在 683 油库举办 “名师带高徒” 活动集中理论培训。
在培训中 安设科科长和机动船船长、轮机长分别针对自身的专业 结合实岗培训中遇到的问题进行了深入的讲解。通过这次的培训提高员工基本素质提升业务技能培养了徒弟们独立动手解决工作中难题的能力。
武汉分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、召开专题会稳步推进经营工作。一是在本月初召开加油站经理会议通过目标任务与完成情况对比,对十月份的经营工作进行分析明确工作重点制定下步销售措施。二是召开重质燃料油销售专题会议重点是对市场和客户结构进行分析查找存在的不足和问题 制定对策 对明年经营情况进行未雨绸缪。
2、学业务、比技能全面提升员工素质。以开展业务培训与竞赛的方式,全方位提升员工素质。分公司于 4 日举办加油站站长、客户经理为主要对象参加的“市场营销知识讲座” 聘请湖北大学市场营销学院教授进行专题讲座 讲座采取教授讲授与参训人员现场交流相结合的方法收到了很好的效果。此外各加油站还采取岗位练兵和名师带高徒的方法 提高员工现场操作能力进一步规范操作流程,不断提升专业技能。
3、开展“为民服务、创先争优”活动增强服务意识提升服务水平。
分公司认真贯彻活动精神 广泛开展领导服务群众机关服务基层企业服务客户全体服务一线活动并明确了领导“活动”联系点同时切实转变机关工作作风大力开展比服务意识比工作效率比基层满意度活动一切为了经营一切为了销售。各加油站还以“一切为了客户”为活动主题深入开展党员服务示范岗 亮服务承诺、 亮服务流程。
以党员为标杆
7 在全体员工中进一步规范服务用语、服务行为进一步促进窗口服务优质化。
4、强化预控确保安全。在继续强化安全教育与培训的同时,分公司及各单位针对季节性防范重点,以及油源紧缺的局面,强化安全预控确保安全平安。一是开展冬季消防安全大检查。对消防器材设施和电线电缆进行全面检查与养护,保持适用状态彻底消除消防隐患。二是以“11.9”全国消防日为载体扎实开展消防演练与竞赛活动,切实提升应急应变能力。三是加大安全巡查力度。认真落实 24 小时巡查制度强化安全动态跟踪做好重点单位、重点区域、重点部位的安全防范工作。强化现场安全,认真落实供售油操作程序确保作业过程安全无事故。四是强化资源紧张时期的泊位安全。及时与海事部门联系加强对往来船舶和靠泊船舶的指挥与引导 耐心细致做好加油船舶和客户的解释工作共同维护加油现场秩序确保油站泊位、消防、人身安全。
黄石分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、把握销售节奏、做好解释工作。针对整个市场资源抽紧的情况黄石分公司以大局为重有节奏有计划进行销售坚守“三为主”的基本原则把资源投放到核心加油站对重点客户进行保供。通过一系列的措施使销售工作有序进行首先业务科人员分派到各加油对客户进行现场解释 其次加油站站长利用电话通知、短信平台和网络通讯等方式对客户进行提前告知在我司断供的情况下确保不耽误客户的航行特别是针对部分情绪激动的客户我们始终保持微笑耐心做好解释工作真正体现了“诚信服务、关爱客户”的长燃人精神。
2、继续宣贯推进企业文化建设。一是将企业文化的重点
8 安全文化与加油站日常工作相结合在推进企业文化宣贯的同时进一步推动加油站的现场安全管理工作使企业文化建设工作与“比学赶帮超”活动有机结合协调发展。二是积极开展庆祝公司成立十周年文化艺术节的节目筹备工作。
3、加强员工培训提高业务技能。为了进一步提高员工工作质量加强员工业务素养。我们对加油站站长、计量员等关键岗位进行防控溢油专项安全培训。
不仅规范了员工对装卸油作业的流程还进一步确保安全“零隐患” 。
4、深化“达标创星”活动夯实基础管理。11 月份我们结合实际进一步加强对“达标创星”工作深入开展。一是各加油站按照《水上加油站规范化管理工作标准》开展了自查二是由分管领导带队到各加油站开展专项检查 三是重点在规范化服务、站容站貌、安全管理、数质量、防污染等方面查找问题进行整改以提高客户服务质量发挥品牌效应。
九江分公司开展“比学赶帮超”活动情况 1、做好日常工作迎接达标创星督查组检查。在 10 月份全面完成加油站保养和清舱工作后 分公司各加油站再次对照标准做好详细自查加油站员工以饱满的精神面貌迎接公司督查。11月 10-11 日 中长燃公司加油站达标创星督查组在一天半的时间内分别到官牌夹、蛤蟆石和八里江三座星级加油站进行检查。检查组成员看的仔细查的全面要求更严。分公司领导及督查组人员自始至终陪同检查 并利用这个机会与公司督查组就进一步贯彻新标准提升加油站经营管理水平进行沟通。每到一站各站站长也主动的向督查组专家学习欢迎专家们多提宝贵意见。因为分公司的领导与员工都有这样的共识公司的每次督查都是一次学习和提升加油站管理的好机会。
9 检查组一行对分公司加油站员工积极的精神面貌和加油站...
篇二：加油站活动报道
中国石油石化·半月刊报道REPORT销售“六法四有”建设“家”油站2012 年江西石油提出的“六法四有”工作方法，目前已成为销售企业思想政治工作的先进经验。○ 文／张
曦“我已经很多年没有过生日了，站长把生日蛋糕摆在我面前时，我心里特别感动。从那时我就下决心一定要好好工作，把加油站当作自己第二个家。”江西南昌迎西加油站的加油员杨晓丹平时工作缺乏积极性，经常被投诉。站长赵萍利用“六法四有”工作方法，过生日为其庆祝。慢慢的他工作开始积极起来，现在杨晓丹已经是这个站的班组长了。这仅仅是江西石油“六法四有”工作方法众多成功案例之一。2012 年江西石油正式提出“六法四有”工作方法并进行推广以来，成为销售企业思想政治工作的先进经验。面向实际
针对性强销售企业点多面广，一线加油员工面临着劳动强度高、工作压力大、工资收入低等现实困难。由此，不少员工出现了思想困惑，缺乏对企业的认同和归属感，工作积极性不高。“这些员工一方面渴望在工作中得到肯定，另一方面又对现实的困难认识不足。这时就急需正确的思想进行引导。”江西石油党办主任吴志横说。公司在调研中发现基层党支部书记大部分是兼职，工作重心都在经营上，缺乏做员工思想政治工作的经验和耐心。“我们有时给大家布置思想政治工作，那些支部书记都摇头，有的直接就说经营任务重，没时间弄这些虚的。”鹰潭分公司政工办主任赵宏标说。为了改变大家对传统思想政治工作的误解，也为了更好的服务经营工作，江西石油党委办公室经过近一年的摸索和调研，形成了一套既对开展基层家文化建设实用又便于基层干部和管理人员掌握和操作的“六法四有”工作方法，即“以身作则，一人一事，表扬为主、批评为辅，引导教育和解决实际困难，思想教育与加油站员工经常在一起学习讨论，将“六法四有”发挥到极致。
供图/江西石油
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2016/10/01 第19期
65销售成率的销售纪录，当选为寻乌县石油分公司团支部书记。为了使基层一线的各级管理人员都学会掌握“六法四有”，使“六法四有”成为各级管理者内化于心、外化与形的家文化建设理念，江西石油征集基层实际案例，印发了 3500 册《六法四有情景运用》口袋书，发给全省基层班组一级管理人员，并在公司各类管理和政工培训班上增设“六法四有”契入式培训课程，普及推广。时收集加油站基层案例，自编、自导、自演《蝶变》和《家油站》两部微电影宣传。其中，《蝶变》微电影入围团中央中国青年网优秀微电影展播。大处着眼
小处入手“以前一提到思想工作，大家就觉得高高在上很空洞，还有些人嘀咕着说不就是又在布置任务。”为了改变这种固有看法，“六法四有”工作方法注重以基层加油站、班组为着力点，引导各级管理人员关注基层和员工实际需求，从大处着眼，从小处入手，切实解决实际问题。前段时间，上饶广丰县分公司的一些偏远小站因没有纳入非油商品的统配渠道，站长需要从配送点自行提货，给非油品经营带来较大不便，影响了员工的销售热情。为此，县公司兼职支部书记郭余华一方面在站长会上对这些站长的付出行为给予了肯定和表扬 ；另一方面主动放弃休息时间，自己开车为加油站配送商品，并带动其他站长共同服务，及时解决了这一难题，促进了小站非油品销量提升。在宜春丰城金泰加油站，前段时间员工思想出现了极大的波动，原因是听到这个加油站要改造为自助加油站的消息，有人认为要减员了，有人认为人少非油品任务更难完成了，有人认为自助加油工作量更大了等等，一时间加油站充满了不安和困惑情绪。为此，站长钟卫华运用“六法四有”的“出现困惑有引导”方法，及时向员工宣讲自助站人员调配政策，打消了员工顾虑；采取“以身作则”亲身示范的方法，教会了不善开口的老王从过去“会加油”到现在能“教好别人加油”实现了角色的转变，并积极引导大家将工作重点从现场加油转变为现场推销非油品上来，释放了自助加油站非油销售潜力，使得非油品月销售额从过去的 6 万元上升到 8 万元。通过近几年的实践，“六法四有”得到了基层各级管理者的认可和欢迎。江西石油还不断丰富拓展优化这一工作方法，一方面兼顾“EAP”工作理念和方法，积极请分公司心理咨询师资格获得者到站为员工上团辅课和心理健康讲座。鼓励员工参与省公司“心灵加油站”QQ 群、微信平台进行互动交流，引导培育员工阳光心态。另一方面兼顾融入企业日常经营管理工作，引导各级管理者运用“六法四有”做到“抓生产经营从思想工作入手”，构建“大政工”格局，促进企业经营发展。近年来，江西石油各项经营指标，均超额完成总部任务目标，连续三年获得销售公司“比学赶帮超”工作优秀组织奖，连续十年获得集团公司安全生产先进单位，2015年荣获了第四届“全国文明单位”称号。责任编辑：周志霞znzhouzhixia@163.com纪律约束，寓教于乐”六种思想政治工作法和“取得成绩有赞扬、遇到困难有帮助、遭受挫折有激励、出现困惑有引导”四有情商引导法。立足基层
便于操作赣州寻乌分公司瑞寻高速加油站加油员潘金华是个典型的 90 后。刚来站里时他工作热情不高，也不爱与人交流，整天抱着手机玩游戏，对站长和身边的同事总是嗤之以鼻，几个月下来非油品销售成绩一塌糊涂。在他看来，小华受过好的教育，不应该是这个样子。该怎么帮助他呢？潘春祥想起了在政工培训班上学到的“六法四有”工作方法。“‘一人一事’，每个人的情况都不同，首先要了解他为什么会消极怠工。”潘金华观察到小华经常去给流浪狗送食物，他便赞扬小华有爱心，其间与他拉起了家常。“大学毕业我想去外面闯闯，可父母非要我待在这当个加油员，很没面子。”小华抱怨。为了提高小华对工作的热情，让他在工作中体现到自我价值，潘金华推荐他负责公司的“大众兴业，青年先行”的青年兴创活动。小华非常高兴，他带领身边的青年员工们去厂矿推销非油品、给客户送油上门。站里忙不过来时，他还组织带领其他青年员工们到加油站帮忙打扫卫生、维持秩序。“以前一直在经营口，没做过思想政治工作，学习了‘六法四有’后，我遇到问题试着用里面的方法解决，特别有效。现在站里员工的积极性高了，销量也上去了。” 潘春祥笑着说。2015 年，小华完成累月非油品任务的 196%，创下了全站员工中最高个人完
篇三：加油站活动报道
方案范文集合 9 篇为保证“20xx 年 xx 省家长学校讲师团来长送课”活动顺利进行，进一步落实责任分工，细化各个环节，特制定本活动承办方案。一、活动时间20xx 年 10 月 26 日下午 3 点 30 分--4 点 30 分二、活动地点xx 一中多功能报告厅三、参加人员xx 一中初二年级家长 340 人xx 市教育系统关工委主任 30 人xx 市教育系统家长学校讲师团讲师 15 人四、活动组织及分工总策划：曾庆桂胡志豪组织协调：刘常恒谢喜工作人员：彭学军（安保）谢建国（后勤保障）杨映荭（音响、灯光）喻爱林（会务）刘百兵（摄影）熊春复（摄像）余丽莎赵小玲（接待、宣传）初二年级 8 名学生志愿者五、具体工作要求（一）会务1、校门口电子屏：（1）热烈欢迎 xx 省家长学校讲师团来长送课主办单位：xx 市教育局关工委承办单位：xx 一中（2）欢迎各位领导及来宾莅临 xx 一中（3）欢迎省市教育系统关工委领导来我校指导工作2、报告厅横幅：20xx 年 xx 省家长学校讲师团来长送课3、主席台背景：PPT 三型亲子关系主讲人 xx 省家长学校讲师团讲师新邵县教育局关工委主任周良才20xx 年 10 月 26 日4、宣传报道：xx 教育信息网、xx 市教育局关工委网页、xx 一中校园网5、接待地点：二会议室注：接待人员约 14:40 到学校二会议室6、其它座位安排（电子版、纸质）路标、交通示意图8 名志愿者培训座位安排表（二）安保1、校园安全保卫；2、车辆停放在五一路火宫殿停车坪。xx 一中20xx 年 10 月 17 日一年来，全校教职工全身心的投入在学校教育教学工作中，兢兢业业，任劳任怨，使学校各项工作都取得了显著的提升。为了感谢各位的辛勤付出，同时为了丰富教职工业余生活，增强教职工体质，提高教职工健康水平，学校工会将在新年来临之际开展系列文体活动，本次活动将设个三个项目，欢迎教职员工积极参与。一、新塍绿道徒步活动。1.活动内容：12 月 23 日上午 9 点整，从 xx 产业园对面的 xx 入口出发，完成从市区至 xx 一段绿道约 9 公里的徒步路程，到达 xx 终点（过桥）。然后可以自由活动。2.本次活动设优胜奖 30 名，其余为参赛奖：3.以年级部为单位报名，报名截止时间为 12 月 17 日下班前。男女不限。工作人员：xx 注意事项：参加人员于八点四十五分前到集合地点签到，九点整准时出发。注：1.回来时可以自行乘坐公交车或使用公共自行车，也可由家属私家车接回；2.到起点名后一起出发，提前出发、使用自行车等交通工具者将取消优胜奖
资格。3.如遇学校工作冲突或天气原因不能当天成行的，将择日再组织。二、教工男子篮球比赛活动内容：以年级部为单位分为高一、高二、高三共三支队伍；采取单循环赛制，共有三场比赛，按积分高低排定名次；各队可报 8 名队员；领队和教练各一名。每场比赛设二名裁判，比赛采用上下半场各 20 分钟。比赛日程安排：（当天的最后一节课）20xx 年 12 月 26 日、27 日、28 日。裁判：xx 三、乒乓球男子比赛（团体赛制，所有男教职工均可报名）活动内容：以年级部为单位分为高一、高二、高三共三支队伍；采取单循环赛制;采用五盘三胜制，每盘 3 局 2 胜，每局 11 分制（单单双单单）；每个队可报五名运动员。每名队员允许单兼双，不能兼单单。比赛时间：20xx 年 1 月 2 日、3 日、4 日。裁判：xx 四、趣味体育活动（女教工项目）活动内容：跳绳（个人项目）；踢毽子（个人项目）。每人限报一项，每项设一等奖 3 名，二等奖 5 名，三等奖 8 名。以年级部为单位报名。活动规则：跳绳：限时 1 分钟，以规定时间内次数高低排定名次；踢毽子：限时 1 分钟，以规定时间内次数高低排定名次；时间：12 月 20 日下午地点：校体育馆裁判：xx 特别提醒：除绿道步行活动外，其余男子、女子项目均只能报一项。本次活动设竞赛组：组长：xx 组员：xx 各县（区）总工会女工委、各直属基层工会女工委：今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在 20xx 年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动时间月初-月底。三、活动内容（一）以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动1 开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。2 继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。4 总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广年本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性（行业性）女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。（二）开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。
月 1 日-月 1 日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。四、工作要求（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的.重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。（三）创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到 90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。（四）及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于月 1 日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例（纸质、电子版）及时报市总工会法保女工部。活动时间：20xx 年 2 月 3 日下午参加人员：所有在编在职人员。（欢迎所有交流、临聘和请长假的人员抽空参与活动。）活动日程：1.1 月 26 日（星期一），1 月 27 日（星期二），公布活动方案，组织活动报名工作。2.1 月 28 日（星期三），1.29 日（星期四），编排活动秩序册，公布秩序册（电
子稿）3.2 月 3 日（星期二）下午举行活动。4.2 月 4 日（星期三）购买奖品发放。活动规则：本次活动除抽奖外所有项目必须报名参加活动。每人限报 5 项。根据报名情况按年龄性别随机分组比赛。采用积分制，每个项目设基本分，比赛小组人数为第一名的积分，每个名次相差一分，弃权为 0 分。报名工作安排：根据年级部和办公室划分情况指定工会委员做好本部门报名工作，各位老师应积极主动报名，报名负责人能够及时提醒相关人员。一般用当面报名方式，不方便的可用 qq 或信息等方式报名。高年级部办公室（2 个）报名负责人：xx 中年级部办公室报名负责人：xx 低年级部办公室（2 个）报名负责人：xx 五楼办公室及校长室报名负责人：xx 文印室、学生处、门卫及长假和在外交流人员报名负责人：xx 活动项目：一、室外项目1、赶猪游戏：本项目基本分为 10 分，参赛队员用一根体操棍拨动大小两球（篮球和足球），将"猪"（篮球和足球）从篮球场一端赶到另一端。速度快的为胜。2、快乐投篮：本项目基本分为 10 分，用篮球向篮球框投篮，限时一分钟，没有距离和方式限制，个数多的为胜。3、滚铁环游戏：本项目基本分为 10 分，在跑道内行进滚铁环比赛，若铁环滚出跑道只计 1 分，速度快的为胜。4、托球跑：本项目基本分为 10 分，在直线跑道内用乒乓球拍托垒球跑，速度快的为胜，掉球或用手扶及其他犯规的一律只计 1 分。5、集体跳绳：本项目基本分为 10 分，6 人一组，两摇四跳，限时 3 分钟，总个数多的为胜。6、个人跳绳：本项目基本分为 10 分，限时一分钟，方式不限，总个数多的
为胜。二、室内项目：1、掷飞镖：本项目基本分为 0 分，每人有三次机会，按最好成绩计，所中环数即是得分。比赛场地在教务教研处。2、夹玻璃球：本项目基本分为 5 分，限时 1 分钟，每夹 5 个球加一分，进一法计算。3、知识竞答：本项目基本分为 0 分，抢答题每道 2 分。指定题每道 3 分。4、欢乐掼蛋：本项目基本分为 20 分，2 小时以上，可以自由组合报名，组合可以是两人，也可以是四人，没有组合报名的随机分配，赢一局加 2 分，去尾法计算。三、幸运大抽奖：用抽奖软件抽奖，先抽取抽奖人，特等奖 1 名，加 50 分，一等奖 3 名，各加30 分，二等奖 5 名，各加 20 分，三等奖 10 名，各加 10 分。奖项设置1、在编人员和临聘人员积分大于十分可以获得参与奖。2、奖品根据个人总积分分等次对应发放。20xx 年 6 月 6 日是第 xx 届全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题是“关爱青少年眼健康”。根据市教育局的文件精神，结合我校实际，现制定“爱眼日”活动实施方案如下：一、活动目的：深入贯彻落实 “关爱青少年眼健康” 的活动主题，开展系列活动提高青少年眼健康水平，指导和教育学生正确保护视力，树立眼睛保健的长远意识。二、活动内容1、学校利用校园网、悬挂宣传条幅及印制宣传单、校园广播、校报报刊等形式在学校内部广泛宣传《全国防盲治盲规划(XX～XX 年)》，结合世博会，迎书博，宣传爱眼、护眼和视力残疾康复知识。2、班级开展“爱护眼睛，保护视力”的主题班会，班级团支部通过出班报、黑板报等形式对眼保健进行宣传和教育。3、学校体育教研组加大对学生眼保健操的指导和管理工作，帮助青少年掌握
科学用眼知识，培养学生良好的用眼习惯，降低青少年近视率。三、开展活动时间20xx 年 5 月 31 日至 6 月 6 日。四、组织领导学校成立“爱眼日”宣传教育工作领导小组，由学校团委具体负责宣传和教育工作活动结束后，请于 6 月 8 日前将活动总结和图片上报镇教管办。为进一步加强计量宣传工作，提升计量工作的社会认知度和影响力，增进社会各界对计量工作的了解和支持，根据国家质检总局、省质监局关于做好 20xx年 “5.20 世界计量日”宣传工作的相关文件精神，为认真开展好 20xx 年“5.20世界计量日”系列活动，特制定本方案。一、目的意义紧紧围绕 20xx 年“5.20 世界计量日”“动态世界中的计量”的活动主题，通过开展计量咨询服务活动、印发宣传资料、计量知识竞赛、免费计量检测、计量专项监督检查等活动，并充分发挥新闻媒体、网络等的宣传导向作用，进一步加强计量宣传工作，提升计量工作的社会认知度和影响力，增进社会各界对计量工作的了解和支持。二、活动时间20xx 年 4 月 25 日-5 月 20 日。三、活动内容(一)举行 20xx 年“5.20 世界计量日”现场宣传咨询服务活动5 月 20 日，XX 市质监系统集中开展纪念 “5.20 世界计量日”现场宣传咨询服务活动。一是现场接受消费者计量投诉和咨询;二是发放宣传资料，宣讲计量法律法规和计量相关知识;三是现场为消费者免费检测血压计、体重秤，以及黄金、玉石等(责任单位：市局计量处牵头，宣传信息中心、法规处、各区(市)县局、市计量院、市质检院、市稽查局、办公室承办)。(二)开展计量专项检查活动组织开展计量专项检查活动，严厉打击短斤少两、欺骗消费者等计量违法行为：一是对集贸市场、餐饮店、商场(超市)、加油站、医院、眼镜制配店、宾馆等在用计量器具进行执法检查;二是在生产领域和流通领域组织开展与人民群众
生活密切相关的定量包装商品净含量计量监督专项抽查(责任单位：稽查局、各区(市)县局、市计量院、新闻信息中心)。(三)开展计量服务活动一是选择敬老院等社会公益机构，开展“计量关注老人”活动，为敬老院等免费检测血压计、体重秤，为老人免费检测血压;二是选择一家医疗机构，进行一次计量知识竞赛;三是开展能源计量专项培训;四是在社区等张贴 20xx 年“5.20世界计量日”主题宣传画(责任单位：计...
篇四：加油站活动报道
讯 【记者张雪飞】12月28日， 以 “传播汽车城、 传递正能量” 为办刊理念， 以新锐资讯、 精准直投、 整合资源为优势， 竭力打造襄阳高端励志休闲服务周刊的 《加油汉江》 正式面世。首期 《加油汉江》 重磅推出了 “聚焦襄阳新能源汽车产业”的专题报道， 紧扣时下市民关心和关注的新能源汽车话题，通过举列分析政策制度、 产业形势、 权威发布、 市场摸底等报道， 向读者展现了 “襄阳建设新能源汽车之都” 的宏伟蓝图。同时， 针对市民关心的问题， 采访市汽车办、 汽车经销商， 摸底销售市场、 补贴制度， 为消费者拟出新能源购车实用指南。《加油汉江》 发行当天上午， 记者在长虹路中石化加油站看到， 发行员身披写有 “庆祝《加油汉江》 创刊” 字样的红色绶带， 认真地向每位加油的车主送上一份 《加油汉江》 。在市区首批20个中石化加油站点， 都准备着厚厚一摞 《加油汉江》 。面对不断有加油的司机索报， 发行员马不停蹄， 但仍旧忙不过来。“送您一份 《加油汉江》 ， 这是报纸创刊第一期。
” 发行员向正在加油的李先生赠送一份 《加油汉江》 。李先生放下手机， 饶有兴致地翻阅起来。《加油汉江》 主办的寻找襄长期酗酒当心胃出血酗酒无度， 一男子突发糜烂性胃炎阳 “零违法” 司机活动引起了很多车主关注。车主廖先生在看到 《加油汉江》 的报道后， 在加油站就通过微信报了名。在与记者的沟通中， 他信心满满地表示， 他平时很注重驾驶安全， 驾龄长， 违章少， 一定能拿到奖金。李女士则对新能源汽车很感兴趣， 向记者询问了襄阳新能源汽车的销售情况， 同时建议 《加油汉江》 增加 “自驾” 这方面的内容。当天， 《加油汉江》 的工作人员还在几家加油站举行免费赠礼活动， 对接受采访的车主加赠了洗车卡和精美CD。据悉， 《加油汉江》 除随报发行外， 周日至周五还由派驻在襄城、 樊城、 襄州等区域的20家加油站点发行员专人直接投送到车主手中。《加油汉江》 来了2014年12月30日 星期二责任编辑/杨剑 E-mail：
30939069@qq.com 版面编辑/杨志佳社区生活 1137岁的小张在和同事聚会时喝了将近一斤白酒， 此后三天一直便血， 上腹部还有疼痛感。更让小张头疼的是， 一天至少要排3次大便。有一次， 发现便池里的污水是紫色的， 吓了一大跳。胃出血了？ ” 小张显得很担心，感到事情很严重， 于是前往襄阳五洲医院做了无痛胃肠检查。结果显示， 小张患了糜烂性胃炎。医生说幸亏就医及时，不然会导致胃出血。在襄阳五洲医院彭主任的建议下， 小张接受了治疗。彭主任根据他的情况， 采取医院特有的“清、 修、 平” 三元综合疗法治疗，采用MCD强效脉冲治疗系统，利用强效脉冲能量波， 迅速杀灭幽门螺杆菌及各种病菌； 然后全面修复胃肠黏膜、 调理胃肠功能、恢复其胃肠动力； 接着采用研究“会不会是院独家研制的纯中药， 疏气活血，平衡阴阳， 增强胃肠细胞的免疫能力， 防止胃肠病的复发。经过一段时间的治疗后， 小张的病痊愈了。为何患上糜烂性胃炎小张说， 自从上大一时， 胃病就悄悄 “盯” 上了他。因为那时候一个人在外， 是吃饭没规律， 也经常熬夜， 在宿舍看电影、 玩游戏， 三更半夜饿了， 就啃点方便面， 久而久之， 常常肚子痛。当时到校医那里检查， 校医说是轻度胃炎， 开了些消炎片。当时也不当一回事， 偶尔胃痛的时候喝点暖开水， 吃点消炎药、 止痛药之类的， 也就没有太关注它。但药吃完了， 胃痛反复发作， 人也消瘦了很多。出来工作后， 胃痛就开始变本加厉了。后来， 自己开始注意饮食和起居生活， 在抽烟和喝酒方面尽量控制。但胃痛没有减轻， 现在也已经对这个胃痛麻木了， 放弃了到医院治疗。直到上次， 由于喝酒过度， 出现了呕血、便血的情况， 才感觉到害怕， 便来到襄阳五洲医院胃肠诊疗中心治疗。据了解， 通过治疗后， 小张以前餐后饱胀、 反酸、 嗳气的情况没有了， 感觉整个胃肠部轻松舒畅了很多。平时偶尔也和一些同事、 客户喝点小酒， 但现在有所控制， 也没有再出现过呕血或者便血的情况了， 几年的病痛困扰终于得到了解决， 生活也充满了信心。胃肠警示常被忽略早查早治是关键专家提醒：
日常生活中， 不经意间的胃疼、 呕吐、 恶心、 腹胀、 腹痛、 身体消瘦等细节， 其实都在警示着我们的胃肠有可能出问题了。老胃病患者一般胃不舒服了， 就随便买点药吃， 这样断断续续治疗， 几年、 几十年都没有彻底治愈， 最后导致胃肠恶变， 后悔莫及！不插管， 不下镜， 无痛查胃肠据悉， 襄阳五洲医院胃肠治疗中心是目前唯一一家检查胃肠无需插管、 下镜的胃肠医院， 只需短短几分钟， 即可精确诊断各种胃肠病及疑难杂症。同时， 在无痛查胃肠活动期间， 免费附带检查肝、 胆、 脾、 胰、 双肾、 子宫附件、 前列腺等脏器。为方便广大患者就医， 该院特开设了无痛胃肠检查预约通道， 只需拨打0710-3366888即可提前预约专家号， 避免排队等候 （来诊请空腹）
。院址：
襄阳市春园路4号， 乘车路线：
市内乘19路车五洲医院站下车即到， 或乘7路、 13路、 533路车中原路口站下车沿中清路东走100米即到。（ 五洲 ）本报讯 【通讯员付丽习记者韩犁夫】
25日， 幸福社区各文艺团队共34名代表， 在居委会的会议室里召开会议，商讨解决噪音扰民的办法。代表们各抒己见， 在社区工作人员的主持下， 制订出了 《居民文化广场自治管理公约》 。幸福社区的公园内长年有很多舞蹈队、 健身队等文艺团队锻炼， 他们常会拿着音箱播放音乐， 音量很大， 且会放很长时间， 吵得周边居民苦不堪言。据居民们反映， 一些团队由于活动场地相邻， 为了能听到自己的音乐， 团队之间会攀比音量， 导致音量越放越大。社区工作人员知道情况后， 将这些团队的负责人召集在了一起， 希望大家能想出个好办法。对于扰民问题， 这些见团队负责人也深感愧疚，本来就是邻居， 互相影响确实不好。
” 广场舞队的周大妈说道。各负责人都认为， 治理噪音， 不仅需要各团体自觉， 也需要制度保障， 监督和惩罚机制至关重要。经过协商， 各负责人制订了一份 《居民文化广场自治管理公约》 ， 将公园文化活动的时间限定在两小时以内， 同时规定， 团队白天活动播放音乐平均音量不得超过60分贝；晚上播放音乐平均音量不得超过45分贝。若有违反， 将会罚款甚至禁止在公园内继续活动。“与其强制干涉， 不如让居民们自己协商治理各类问题， 这样大家心服口服， 效果更好。
” 社区负责人说道。“大家公园噪音扰民公园噪音扰民 社区出面治理社区出面治理□本报通讯员蔡晓雯春华记者徐勇文/摄刘“小糯米” 生于今年端午节，所以得了这个乳名。在襄城红花园社区利民一号公寓， 这个爱笑的奶娃娃特别讨人喜欢。可想到他的家庭， 左邻右舍很揪心：
他的妈妈得了精神病， 爸爸长年不在家， 半岁的 “小糯米” 一直跟着年近七旬的外婆过。“小糯米” 的外婆徐素芳回忆说， 大约 10 年前， 女儿小路（化名）
从外地打工回来， 脾气变得暴躁起来， 有时竟动手打人，医生说小路得了精神病。这些年， 小路的病情时好时坏， 无法工作， 只能靠母亲养活。去年， 小路认识了襄州人小张， 小张不介意小路的病， 两人很快结婚， 并有了 “小糯米” 。可婚后小路变得非常排斥小张， 长年不让他回家。无奈之下， 小张只能外出打工。小路的身体一直不好， 瘦弱得连孩子都抱不动， 所以 “小糯米” 一直是外婆在带。小路不犯病的时候， 只能说是不给母亲添乱， 一犯病， 这日子就没法过。前段时间， 小路又犯病了， 母亲徐素芳借了些钱， 和居委会的工作人员一起将她送到了市安定医院。外孙太小， 徐素芳无法出去打零工， 好在她还有份 “五七工”退休金，“小糯米” 乡下的爷爷奶奶也会寄点钱补贴， 不过日子还是过得捉襟见肘。“小糯米” 的衣服都是好心人接济的， 家里买不起奶粉， 才半岁他就跟外婆吃一样的食物。左邻右舍看不下去了， 哪家做了好吃的， 也不忘送他们一些。孩子越长越大， 邻居借给他们的婴儿车也快用不成了， 现在“小糯米” 连张床都没有。前段时间， 徐素芳兼职小区门卫时，他们还可以睡在值班室， 现在祖孙两人只能一起窝在客厅的沙发上。据了解， 目前， 红花园社区已经为 “小糯米” 和妈妈申报低 保 。
该 社 区 负 责 人 闫 瑾说 ：
“ 这 个 岁 数 的 小 孩 子 最娇 嫩 ， 也 是 最 花 钱 的 ， 我 们会 尽 力 为 ‘ 小 糯 米 ’ 争 取 救助， 也希望社会上的热心人能够帮帮他。如果您愿意献一份爱心， 可以与我们居委会联系， 电话：
3511314。
”妈妈得了精神病， 爸爸长年不在家， 只有半岁却要吃 “百家饭”穿 “百家衣” ——“小糯米”和他破碎的家本报讯 【通讯员项秀丽王镜远记者孙修廷生水苗 】
走进樊城朝虹社区， 会看到不少以宣传法律为主的法治文化墙、 法治文化橱窗等。“知法才能更好地守法， 现在仍有不少人法律意识淡漠， 需要大力宣传。
” 家住朝虹社区地矿小区的施大爷说， 自从小区道路两边安装了法治文化橱窗， 他进出小区时都会驻足看看。实习据介绍， 去年朝虹社区在樊城区法治办、 区政法委、 区司法局、 米公办事处等多部门的帮助下， 先后在社区地矿小区、六顺祥和小区建立了法治文化园试点， 以漫画长廊、 法治橱窗、 法律图解等通俗易懂的形式宣传法律知识。据了解， 法治文化园建成近一年时间来， 已成社区居民学习法律知识的新阵地。朝虹社区：法制宣传氛围浓法制宣传氛围浓居民学法兴致高居民学法兴致高爱笑的爱笑的 ““小糯米小糯米””一位车主正在阅读一位车主正在阅读 《《加油汉江加油汉江》》本报记者张雪飞摄本报记者张雪飞摄
篇五：加油站活动报道
142014年劳动竞赛简报年劳动竞赛简报调结构、 提质量、 增效益调结构、 提质量、 增效益第第八期期12014年11月6日第二部分月度优胜加油站排名第一部分劳动竞赛开展情况调结构、 提质量、 增效益2第三部分月度优胜油库排名第四部分优胜加油站分布情况
劳动竞赛开展情况十月 份， 各单位以劳动竞赛活动为载体， 借“两节” 东风， 积极开展各类营销活动， 收获颇丰。
同时， 为进一步提升加油站管理水平， “两服务两清洁” 活动示范队对个别分公司重点站进行了指导培训示范。进一步细化和完善了卫生间、 加油机、 内务管理和服务小分队示范行为标准， 加油站管理水平显著提升； 为巩固与大客户的业务联系， 各单位3对已梳理出的前50名物流大客户， 落实了责任人， 重点做好客户日常维系与管理， 强化提升日 常客户管理工作。
10月份圆满完成了版块各项销售指标。
劳动竞赛开展情况保定分公司大广高速第194加油站， 2014年日均销量23. 7吨。
该站现有员工12人， 其中党员1名， 团员青年8名。在2014年起， 河北公司开展的“调结构， 提质量， 增效益”在2014年起， 河北公司开展的劳动竞赛以来， 该站在A类站汽油单站日销量同比增幅较大，共计获得6次奖励， 属于分公司在劳动竞赛中获奖次数较多的加油站之一。在站经理李春江的带领下， 该站员工都能认真践行好“两服务， 两清洁” 工作要求， 员工在“开口营销” 和服务客户方面表现尤为突出。
不仅帮助客户联系换胎， 添加机油，玻璃水维修车辆， 而且沟通能力很强， 总是能准确把握客户的需求勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实调结构， 提质量， 增效益
劳动竞赛开展情况勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实， 在没有便利店的情况下， 员工们开动脑筋， 积极主动的推销玻璃水、 机油、 烟酒等非油商品， 实现非油业务月平均利润2800多元。由于该站没有便利店， 不能组织订货， 非油商品哪里来？ 卖哪些商品利润高？ 怎样拓宽销售渠道？ 这些问题一条条的摆在站经理李春江面前。
办法总比困难多， 李春江通过查找公司下发的商品利润表， 瞄准了香烟、 酒、 润滑油、 玻璃水等毛利较高的商品。
选准了商品， 李春江便打开始电话联系相邻有便利店的兄弟站， 询问这些商品是否库存充裕，商量调拨的事。
走完了调拨手续， 借来一辆小货车， 叫上站
劳动竞赛开展情况勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实上的几名年轻小伙子去拉货。
货拉来了， 只是卖给过往的司机朋友， 每天的非油销售额较小， 李春江有点闷闷不乐。
为了打开销售局面他采取了笨方法了打开销售局面， 他采取了笨方法—— 走街串巷所在的农村， 了解街坊四邻“婚丧嫁娶” “满月席” 等场合的烟酒需求， 并送货到家。
“借鸡孵蛋” ——积极与高速服务区的超市开展互动合作， 借用他们的展台代销加油站的润滑油、 玻璃水等商品， 不仅丰富了他们的商品种类， 也增加了加油站的非油销售收入。有薪激励和无薪激励相结合助力开口营销。
通过实行指定商品返利活动和开展班组内部劳动竞赛活动， 对员工的非“走街串巷”到老家， 到老家
劳动竞赛开展情况勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实油销售数量进行登记， 作为奖金发放的考核标准之一。
设立了站经理专项奖励基金， 对成功处理油品数质量异议的员工、或在安全管理方面做出贡献的员工或在安全管理方面做出贡献的员工、 或者好人好事受到顾客表扬的员工， 每次奖励20元， 当时兑现。
加油站充分利用“加满赠” 活动， 提高销量、 实现油非互动。
每天制定非油销售任务分解给员工， 对完成较好的员工可享受提前一小时下班的特权奖励。
这种“提前下班的诱惑” 把大家的销售热情充分的调动起来， “哥” “姐” 叫得更加亲切； “请问车子加满吗” 替代了以前的“请问您加多少” ， 顾客的加满率和满意度大幅提高。用勤奋经营梦想, 在非油销售方面敢于突破， 销售业绩飘红或者好人好事受到顾客表
劳动竞赛开展情况勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实勤劳经营梦想—保定公司194站汽油A类站六次获奖记实在保定分公司的百日劳动竞赛的表彰大会上， 接过沉甸甸第三名奖杯的李春江笑着说， 这个奖杯是靠194站全站员工的共同努力得来的然而成绩属于过去力得来的， 然而成绩属于过去， 我们会继续努力， 用勤奋的双手， 在“调结构、 提质量、 增效益” 劳动竞赛这个平台上再创佳绩。我们会继续努力用勤奋的双
劳动竞赛开展情况用活劳动竞赛用活劳动竞赛促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实零售管理不能一成不变， 思想观念更要与时俱进。
今年以来， 衡水分公司认真开展“调结构、 提质量、 增效益” 劳动竞赛竞赛方案结合分公司实际动竞赛， 竞赛方案结合分公司实际， 从对市场判断到对员工积极性的调动， 政策全部向基层一线倾斜， 分别设立集体与个人专项奖， 充分调动全员参与竞赛热情。
一季度， 获河北公司劳动效率类第二名， 零售类第三名， 降本增效类第二名。
二季度信息化类第一名、 节能降耗类第二名、 降本增效类第三名。“远离资源地， 运输成本高； 全区无油库， 市场份额少； 油品市场难、 销售压力大。
” 今年以来， 衡水分公司上下始终在扩销增效的道路上逆势前行。
正是有了这份坚持， 分公司积极转变纯从对市场判断到对员工积
劳动竞赛开展情况枪销售管理思路， 用活劳动竞赛， 不断创新方法， 前10个月销量与效益实现了双提升。
1-10月份， 衡水分公司实现纯枪销量万吨同比增长为全面完成全年销售目标奠定了基10. 65万吨， 同比增长9%， 为全面完成全年销售目标奠定了基础。盯紧高效市场不放松。
今年， 衡水分公司对三对高速加油站进行了大规模的市场宣传， 开展了机关“全员下站帮扶、助力油站增量” 主题活动和“差异化” 便民服务， 机关基层上下联动， 全员参与， 用快捷、 优质、 贴心的服务温暖客户的心。据统计， 今年各假期， 机关共计参与帮扶人数50余人， 下到加油站进行帮扶280多次， 三对高速加油站的纯枪销量与去年同期相用活劳动竞赛用活劳动竞赛促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实
劳动竞赛开展情况比增长6900吨， 增幅34. 8%， 超出了帮扶活动预期的增量目标值。
把每位客户当成VIP， 为客户提供个性化服务， 衡德高速值。
把每位客户当成VIP， 为客户提供个性化服务， 衡德高速86站仅上半年就为过往客户免费代缴路政罚款就近50单。因势利导各有侧重。
面对激烈的市场竞争， 结合全流程诊断与优化专家组来衡开展加油站诊断优化工作， 衡水分公司果断提出“抓服务， 提销量， 增效益” 工作思路， 以服务促量效提升， 有效带动了纯枪销量稳步增长， 10个月来， 销售完成率一直排在河北公司前列； 进入下半年， 随着市场逐渐回暖，分公司又迅速调整以“抓现场， 增客户， 提销量” 为重心开展竞赛，用活劳动竞赛用活劳动竞赛促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实
劳动竞赛开展情况设立“客户开发能手” 专项奖， 提出凡是开发持卡消费月度不低于5万元的机构用户和固定客户， 对开发人员给予奖励1000元有效调动了线员工销售热情1000元， 有效调动了一线员工销售热情。抓住低效市场不舍弃。
灵活调整策略， 因地制宜治“双低” 。
加强承包经营站的管控及帮扶力度， 按要求定期开展油品库存盘点， 加油机精度测量等工作， 规避风险。
每月召开分析会， 逐站分析销量变化原因、 加油站存在的问题等， 重点关注销量同比下降站， 会诊原因制定措施， 确保销量不下滑。
进一步强化“站经理责任制” 理念， 调动站经理“领头雁” 作用。
92站站经理刘桂斌积极想办法拓市场， 通过瞄准用活劳动竞赛用活劳动竞赛促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实
劳动竞赛开展情况106国道过往车辆和附近村镇的农业用油两大客户群体，日均销量从承包前的2 06吨提升到目前的5 6吨日均销量从承包前的2. 06吨提升到目前的5. 6吨。一切围绕经营转。
以零售上量为中心， 为加油站销售工作提供一切便利条件。
实行加油站维修事务一把手负责制， 对于影响加油站经营的一些小修， 如罩棚灯、 加油机、 办公设备及电路维修等， 确保维修人员24小时内解决；对于加油站营销政策的申请， 在确保量效评价合理的前提下， 原则上无条件支持。
深入贯彻省公司“一挂两包” 制度， 实现机关管理人员帮扶常态化， 按目标要求、 时间节点进行帮扶， 为加油站解决实际问题， 确保量效双提升。用活劳动竞赛用活劳动竞赛促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实促进量效提升---衡水分公司劳动竞赛纪实
劳动竞赛开展情况唐山分公司加油站场景
劳动竞赛开展情况衡水分公司加油站场景
劳动竞赛开展情况瑞州分公司加油站场景
劳动竞赛开展情况邢台分公司加油站场景
汽油--A类优胜加油站排名（15座）月度优胜加油站排名序号汽油类型地市加油站名称14年10月份汽油销量13年10月份汽油销量与去年同期对比销量增幅%1石家庄晋州东城(69)6. 26 0. 73 752%2石家庄晋州昌达(80)5. 91 1. 45 309%3张家口赤保路加油站（58）5. 06 1. 54 229%4石家庄石家庄友谊（8）7. 58 3. 23 135%A类5吨以上（含5吨）5石家庄建华加油站（147）8. 51 3. 91 118%6保定高阳兴华(43)5. 06 2. 48 105%7廊坊保津霸州南站(26)8. 18 4. 24 93%8邯郸永年长城（3）9. 80 5. 56 76%9邢台邢州北路（39）5. 15 3. 14 64%10保定天气东站(112)10. 72 6. 57 63%11保定保定新五州82站20. 72 12. 78 62%12保定易县北市(41)5. 03 3. 22 56%13邢台邢台石化（6）7. 39 4. 83 53%14廊坊公司小站6. 19 4. 08 52%15保定保定保北(7)14. 16 9. 41 51%
汽油--B类优胜加油站排名（15座）月度优胜加油站排名序号汽油类型地市加油站名称14年10月份汽油销量13年10月份汽油销量与去年同期对比销量增幅%1石家庄石市城东（87）4. 11 0. 80 416%2石家庄藁城高速口（79）3. 58 1. 43 151%3衡水衡水市中华北大街（31）3. 04 1. 31 132%4保定河北中油第三加油站3. 45 1. 75 97%B类3-5吨（含3吨不含5吨）5承德营子村环岛（39）3. 10 1. 59 96%6石家庄石家庄金水湾（21）3. 81 2. 04 87%7瑞州商业路(2)3. 14 1. 82 72%8衡水衡水永兴路(48)4. 88 2. 88 70%9保定定州市农排(106)3. 36 2. 04 64%10石家庄黄河大道（43）3. 60 2. 23 61%11衡水衡水市一站（1）3. 64 2. 31 58%12邢台邢临高速威县下道口（118）3. 44 2. 36 46%13石家庄中油第九加油站3. 84 2. 68 43%14保定定州北城(33)3. 67 2. 60 41%15邢台邢台红星（40）
站3. 20 2. 28 41%
汽油--C类优胜加油站排名（15座）月度优胜加油站排名序号汽油类型地市加油站名称14年10月份汽油销量13年10月份汽油销量与去年同期对比销量增幅%1石家庄元氏长春路（35）2. 59 0. 62 314%2保定天气南站(113)2. 63 0. 92 186%3秦皇岛秦青路撬装站2. 76 1. 09 153%4邢台沙河田村石油经销处（136）2. 79 1. 15 143%C类2-3吨（含2吨不含3吨）5沧州肃宁开发区（109）2. 09 0. 88 136%6石家庄无极平安(105)2. 62 1. 25 109%7唐山远通加油站（8）2. 68 1. 37 96%8邯郸肥乡 广安东关(33)2. 33 1. 31 78%9唐山古冶大众（4）2. 79 1. 57 78%10保定曲阳北环(30)2. 70 1. 54 75%11石家庄赵县城南(83)2. 29 1. 35 69%12秦皇岛卢龙镇加油站2. 50 1. 49 68%13衡水阜城光明(34)2. 36 1. 42 66%14瑞州新地号汽运（葫芦岛18）2. 20 1. 35 64%15唐山迁安丰发（9）2. 75 1. 71 61%
汽油--D类优胜加油站排名（50座）月度优胜加油站排名序号汽油类型地市加油站名称14年10月份汽油销量13年10月份汽油销量与去年同期对比销量增幅%1唐山南堡5号（63）1. 55 0. 24 556%2唐山汉沽立交桥（44）0. 64 0. 10 550%3张家口涿鹿服务区东区（104）1. 29 0. 23 470%4唐山汉沽总站(189)0. 25 0. 05 405%D类2吨以下5石家庄正定中天（12）1. 36 0. 28 383%6石家庄晋州机关（29）0. 17 0. 05 232%7唐山亮甲店鸿禹（23）0. 32 0. 10 211%8石家庄无极三得利（25）0. 44 0. 16 174%9唐山宏源加油站（39）0. 75 0. 29 155%10沧州黄骅腾晖（5）0. 79 0. 32 149%11唐山东昌加油站（32）0. 20 0. 08 149%12唐山丰润东方(45)0. 38 0. 15 148%13唐山迁安宏宇（131）0. 36 0. 15 148%14瑞州沙河（5）0. 40 0. 17 133%15邢台隆尧顺发（14）1. 24 0. 53 133%
汽油--D类优胜加油站排名（50座）月度优胜加油站排名序号汽油类型地市加油站名称14年10月份汽油销量13年10月份汽油销量与去年同期对比销量增幅%16沧州献县大陈庄（85）0. 63 0. 30 114%17承德一路发加油站(48)1. 15 0. 54 113%18邯郸大名沙口（4）1. 35 0. 64 110%19承德平泉西出口（65）0. 65 0. 31 108%D类2吨以下20张家口二孔桥加油站（42）1. 35 0. 67 103%21邢台南和和阳（15）0. 94 0. 47 100%22衡水冀州盛丰（92）0. 92 0. 46 100%23石家庄新乐石油公司（82）0. 67 0. 35 91%24沧州任丘华意（16）0. 73 0. 39 87%25石家庄藁城城东（128）1. 44 0. 77 86%26张家口洋河服务区南区（101）0. 92 0. 50 86%27廊坊香河翔达(16)1. 23 0. 66 86%28保定博野石化二站(11)0. 17 ...
篇六：加油站活动报道
dquo;抓质量、保安全、促发展、强质检”专题报道质检新闻China Quality Daily2012年7月 11 日星期三3典型追踪《质量发展纲要》学习问答到现场重庆市巴南区质监局深入企业一线提供服务解难题没有终点站，只有加油站陕西省质监系统深入开展创先争优活动勤、 杨善洲、 杨志明等同 志先进事迹活动。通过认真学习模范人物先进事迹， 总结不同经验， 从中汲取智慧和力量。
根据工作实际， 该局制定了全系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及质量先锋岗、 岗位扬善标兵的达标细则， 明确了各项 “先进”和各类 “优秀”的评选条件， 有效地调动了广大党员创先争优的主动性和积极性。在积极探索中， 陕西省质监局首次尝试将自然科学管理理念引入社会活动管理中， 植根于自身所完成的工作和宝贵经验， 创新性的制定出了陕西省乃至全国第一项创先争优活动实施标准—— 《 “创先争优”活动基本要求》， 并已向全省系统发布，引导活动科学有效推进。为进一步推动活动规范化、常态化和长效化， 以评定标准为基础形成制度管理， 陕西省质监局提出了 “岗位扬善四满意”制度工作方法。
“岗位扬善四满意制度”即以法律为准绳、以科学技术为支撑、本报讯 （ 杜亚 欣越）7 月 3 日 ， 记者从在河北晋州市召开的 “2012年度石家庄市质量兴县暨品牌建设现场会” 上获悉， 石家庄市 24 个县（市）区政府目前全部出台了 “实施质量兴县 （市）、兴区战略的意见” （以下简称 “质量兴市实施意见”）， 明确了各级政府 “十二五”期间质量工作的目标和措施。据石家庄市质监局副局长夏玉颖介绍， 为贯彻 《质量发展纲要 （2011-2020年）》， 石家庄市质监局全力支持和帮助各郑 丽 娟记者质量之花开满园王县 （市、区）实施质量兴县 （市、区）战略。
自石家庄市政府出台 《关于大力实施质量兴市战略的意见》后， 全市所辖的 24 个县（市）区政府全部出台了 “质量兴市实施意见”。
今年以来，该局还在征求财政局等全市22个部门意见基础上，代表市政府起草了 《石家庄市政府质量奖管理办法》， 通过对质量管理先进单位和个人进行奖励， 鼓励引导企业推进卓越绩效管理。现场会上， 河北省质量与名牌战略领导小组办公室负责人、河北省质监局质量处处长赵成波为晋州市获得2011 年度 “省名优产品”荣誉称号的企业颁奖。
该市8家新获河北省名牌产品称号的企业均将得到晋州市政府给予的10万元奖励。
晋州市水泵厂厂长路志强告诉记者：
“做品牌最初只是想扩大企业知名度，扩大产品的销路，没想到还能得到政府这样的支持。”晋州市副市长王彦伟表示， “晋州市质量兴市实施意见”明确提出，要加大对质量工作的政策资金扶持力度，对获得省政府质量奖、河北省以及省级以上的名牌、优质产品等质量奖项的企业给予一定的精神和物质奖励。据悉，作为历年来的获奖大户，今年石家庄市又拔头筹， 全市共有 101 家企业荣获2011 年度 “省名优产品”称号，仅晋州市“省名优产品”名额就占到全省总量的2%。□ 崔小兵本报记者 蒋维胜6 月 21 日 ， 重庆公路物流基地建设有限公司董事长刘荣明一如既往地把会议室布置得干净整洁， 准备迎接前来检查工作的当地质监部门。
“不用开会， 直接到建设现场去。”得到这样的答复， 刘荣明先是一惊， 然后乐呵呵地带领着重庆巴南区质监局一行十多人， 奔赴如火如荼开工建设的重庆公路物流园区现场。“刚刚结束的中共重庆市委第四次党代会提出， 重庆要建设成为长江上游的商贸物流中心， 我们的基地将是重要载体之一。”刘荣明介绍说， 重庆公路物流园位于巴南区南彭镇， 是重庆市政府规划建设的国家级物流枢纽平台， 也是西部地区最大的、 唯一的公路物流基地。
2010年园区正式启动建设， 但由于整体规划先后作出调整， 目 前正处于基础设施快速建设阶段。园区建设现场， 道路导向系统、 路灯照明系统、花草绿化系统等正在进行紧张的施工。
看到标准规范的施工图纸、清晰明了的标准化施工流程， 巴南区质监局党组书记黄师卫告诉记者， 重庆公路物流基地规划之初， 就将标准化建设纳入重要内容。
2011 年， 他们协调重庆大学、重庆标准化研究院等单位的专家进驻园区， 拟定了一套涵盖 100 多项目 录的标准化建设体系。
目 前这些标准正按照既定进度分期执行。
届时，重庆公路物流基地将正式向国家标准委申 报建设公路物流服务标准化示范区。在一栋正在进行幕墙安装的大楼前， 电焊的火花不时落下， 质监人员不顾危险， 冒 着酷暑高温一头钻进施工现场。
“玻璃厚度是多少？ 钢材标号是多少？”询问过后， 一位质量科的工作人员把幕墙安装所需材料的质量要求对工人做了详细的讲解。
随后， 在一处起重机械安装现场， 特监科的负责人对起重机械、叉车以及电梯等特种设备的安全使用要点，进行了一一说明。“ 真没有想到他们的 工作这么细致。”质监人员的主动帮扶， 让刘荣明颇受感动。
他坦言， 过去， 职能部门到园区检查工作， 一般都是开座谈会， 企业只要准备好汇报材料就行。
如今， 质监部门不仅深入到建设一线了解发展所面临的问题， 提出帮扶整改意见， 并与园区建立了有关质量安全、标准化建设等各方面的长效合作机制。6 月 26 日 一大早， 位于巴 南区 经济园区的重庆纵横电器公司迎来了当地质监部门的上门服务。
起初， 总经理张华有些 “忐忑不安” ， 因为企业刚进驻园区， 许多手续还在办理之中， 他担心被查处。
但疑虑很快被打消， 质监人员 不仅没有进行处罚 ， 反倒给张华和 所有 新入住的 企业老板当 场承诺：
对园区所有企业开辟业务办理绿色通道， 定期开办质量知识培训班， 搭建对外宣传平台助力企业走品牌化、标准化道路。“质监部门是产品质量安全的监管部门， 同时也是企业和地方经济发展的助推器。”巴南区质监局局长刘小渝告诉记者， 深入到企业一线是质监职能从管到帮的转变， 一方面可以针对企业的发展问题提供及时的帮助； 另一方面也能把标准化、品牌化等服务职能同企业的实际需求相结合， 帮助园区企业更好地发展。记者了解到， 巴南区质监部门 “从管到帮”， 切实深入到企业一线的做法，赢得了当地企业一致好评， 同时也结出累累硕果。
近年来， 该区先后培育出重庆市市长质量管理奖2个 （全市 11 个）、重庆名牌41 个 （居全市第 3 位）， 开展国家级标准化示范项目 建设 3 个， 全区工业制造业质量竞争力指数排名全市前 3名。□ 周明本报记者 王梅今年 “七一”前夕， 陕西省质监局机关党委从170多个基层党组织中脱颖而出，成为 9个被省直机关工委评选出的创先争优先进基层党组织之一。“这一次被评为先进应该说非常不容易。”陕西省直工委副书记王锦春说，正是靠清晰的思路，善于创新，狠抓工作落实，才使陕西省质监局工作获得了肯定。陕西省质监局始终坚持把 “为民服务、创先争优”活动作为各项工作的总抓手， 坚持规定动作夯基础， 自选动作谋创新， 以加强组织建设为基点， 以行之有效的活动为载体， 初步探索出了一条内抓道德善行建设、外抓为民服务需要的创先争优之路。在深入开展创先争优活动中， 除了自我探索以外， 陕西省质监局学习 他山之石， 完善评定细则与制度推行， 并将活动进一步推广。
该局先后开展了学习刘家以岗位为立足， 从善心、善念、善行、责任、服务、奉献出发， 全心全意为实现群众满意、企业满意、党和政府满意、质监人自己满意的 “四满意”目标而努力。从事计量工作 30 余年的陕西省计量科学研究院高级工程师杨发武， 始终坚持履行责任与无私奉献， 用行动诠释了 “岗位扬善四满意”制度。
“2006年至2007年，陕西省计重收费工作刚刚起步， 当时时间紧， 任务重。
在这段时间里， 我没休过一个节日 长假， 还经常凌晨结束工作， 早上5、6 点起床， 每天工作在检测一线十几个小时， 也顾不上家里老小。
有一次， 我在汉中检测， 家里有急事， 可这边又工作紧急， 只好请同事和邻里帮忙料理， 坚持把检测工作完成。”杨发武平静地说道。目前， 在创先争优活动中， “岗位扬善四满意”制度被运用于质监工作的各个方面， 累计调节产品质量纠纷20 余起， 为群众挽回经济损失1800余万元，赢得了社会的肯定和赞扬。为巩固制度落实， 陕西省质监局机关党委结合工作实际， 以丰富的活动载体使广大职工对活动形成具体认识， 创造性地提出了 “九个一”活动， 包括党组书记讲一次党课； 召开一次 “岗位扬善、以质取胜、创先争优”专题组织生活会； 进行一次读书学习成果交流； 填好一份支部、党员承诺书； 走访慰问一次困难党员和群众等。通过 “走进秦岭 ·与善同行”、 “做尚德重礼的陕西人”等一系列活动的开展， 陕西省质监局机关广大干部走出机关、 实地考察，帮助群众科学致富发展。在创先争优活动中， 陕西省质监局着力建设 “岗位扬善四满意”质监队伍， 激励各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用， 真正把质监系统建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口， 让群众切身感受到创先争优活动带来的新变化， 真正从中得到实惠， 为全面建设 “西部强省”， 实现 “三强一富一美”作出积极努力和贡献。贵州面向社会网上测评推进政风行风建设本报讯 （记者欧阳维民质监局从强化内部管理、实行开门纠风入手，面向社会开展政风行风网上民主评议和满意度测评活动， 以进一步加强全省质监系统政风行风建设。据介绍，此项活动测评对象包括省、市 （州）、县 （市、区）质监局机关及直属机构共131 个单位。
网民可通过贵州省质监局官方网站进入测评网页，任意选择点击质监系统或具体单位填写评价意见。
测评内容主要包括政务公开、服务态度、依法行政、廉洁自律、解决群众反映问题等12个方面，并设有 “意见栏”广泛征求社会各界对全省质监系统政风行风建设的意见和建议。
该局有关负责人表示，通过面向社会开展网上民主评议活动，主动查找全系统在政风行风方面存在的突出问题，切实加以整改，推进政务公开，努力纠正各种不正之风，在全社会树立质监队伍刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质监形象。刘艳）日 前， 贵州省安徽淮南监管防汛救灾物资监控相关重点企业本报讯 （记者郭 明发生的汛情，安徽淮南市质监局提前部署，组织加强对防汛和救灾物资监管。淮南市是全国25个重点防洪城市之一。
为此， 淮南市质监局加强了对食品和日用消费品生产企业的监管， 将米面粮食产品、饮用水、肉制品等大中型生产企业作为重点，加大巡查力度，督促企业切实保障入厂原料查验查证、生产过程控制、出厂食品批批检验等各项质量安全制度落到实处， 保障供应灾区食品安全。
同时进一步加大对救灾物资和灾后重建物资的质量监督检查力度， 重点加大对救灾衣物、絮棉制品、钢筋、水泥、防水卷材等物资的监管力度，对假冒伪劣产品做到快速发现、快速处理，并追溯生产源头、追查销售去向，对举报投诉立即调查、立即处理。
截至目前，该局已对辖区内防汛救灾物资生产企业进行全面检查， 从检查情况来看，该市防汛救灾物资产品质量良好。李 辉）近日 ， 面对有可能天津开展特设安全检查加大隐患排查力度本报讯 （穆巍记者姚延敏）日 前， 天津市质监局决定至8 月 1 日 ， 在全市范围内开展特种设备安全大检查，以继续深化特种设备 “打非治违”专项行动，确保天津市特种设备的安全运行。据了解，此次检查主要针对人群密集场所使用的特种设备、客运索道和大型游乐设施、危险化学品生产企业使用的压力容器、压力管道及气瓶充装单位等。
天津市质监局还将根据暑期、汛期特点，加大特种设备隐患排查和重点监控设备的监察工作力度。
该局将重点检查特种设备使用单位的各类作业人员是否持有相应的特种设备作业人员证书、证书是否在有效期内、所操作的设备类别和级别是否与证书所注明的类别和级别相一致；每台特种设备作业人员数量配备是否能满足正常生产的要求、相关管理人员是否持证上岗、是否对作业人员定期开展安全教育培训， 并建立作业人员相关档案；作业规程是否完善，是否存在违章操作、违章指挥；隐患排查治理制度是否健全、责任是否明确，安防措施、隐患整改是否到位、是否严格执行特种设备操作规程并认真如实填写设备运行记录和交接班记录。河北石家庄24个县 （市）政府全部出台 “质量兴县 （市）战略意见”江苏南京市栖霞区重奖获质量奖企业深化质量强区战略本报讯 （蔡万鹏川栖霞区质监局传来喜讯， 驻该区的中国水泥厂有限责任公司、南京栖霞建设有限责任公司、中建八局三公司喜获栖霞区政府第一届 “区长质量奖”，分别获得20万元奖励。据悉， 南京栖霞区 “区长质量奖”自 2011 年 11 月份开始申报和评审， 每年评定一次， 有效期3年。
该区现有各类制造业、服务业企业4000多家。
自开展争创“区长质量奖”活动以来， 按照奖项评定规则， 共有 30多家企业参与了争创活动。
活动中， 这些企业不断完善质量管理体系， 对影响生产、质量的关键点、薄弱点和风险点进行全面梳理、加强，并研讨如何防范相应的质量风险， 责任到人到岗。
在日 常质量管理过程中注重专业培训，提高岗位质量管理意识。
同时，在确保产品质量安全前提下， 注重企业的社会责任。
这也成为上述企业获得这次区长质量奖的重要加分条件。明）近日 ， 从江苏南京市云南宁蒗加强质量安全监管保障灾区生产生活本报讯 （记者傅小冰）6 月 24日 15 时59 分， 在云南、四川交界处发生的地震已造成两省7.1 万人受灾， 云南方面已造成宁蒗县3人死亡， 116...
篇七：加油站活动报道
新闻加油站》 节目策划方案一、 节目名称：
新闻加油站 二、 节目时长：
15 分钟 三、 播出时间：
每周日 18: 00 首播
每周一 12: 00 重播 四、 节目形态：
演播室和户外拍摄结合 五、 节目类型：
新闻消息类节目 六、 内容板块设置：
分为三个板块， 内容多样 七、 主持人：
冯琪 李茜 八、 节目预算：
采访本 2 个 6 元 中性笔 2 支 4 元 公交费 20 元 总计：
30 元 九、 节目片头：
点明节目核心思想（生活与娱乐新闻的字样）
节目片花：
每个版块都有单独片花
节目片尾：
节目播出时间与职名表 十、 节目定位：
1. 市场定位
新闻娱乐互动三合一
2. 受众定位
学校师生以及校外受众 十一、 节目宗旨：
节目通过向受众传递新闻消息， 让受众了解发生新闻事件的事实。
通过对热点话题的采访还可以让受众表达自己的想法和观点。
节目也可以和受众有更好的互动， 增加受众的兴趣和喜爱程度。
十二、 节目优势：
1. 节目新闻是校内外新闻兼容， 可以使校外受众了解校内新闻， 同时也能让校内广大师生了解社会新闻和娱乐新闻。
2. 节目风格比较具有亲和力， 在节目最后对热门话题向学生进行采访。
3. 节目档期占优势， 在周末首播。
4. 节目属首创， 具有独特性。
《新闻加油站》 节目策划方案
田雷组
小组成员
李雨欣
冯琪 罗改英
李茜
篇八：加油站活动报道
国石油集团公司 HSE 简报2021年第6期（总第66期）
HSE（安全生产）委员会办公室
6月7日
【基本要情】
1. 指标情况：5月份，集团公司未发生生产安全亡人事故。但是，5月8日15时37分，克拉玛依石化公司炼油第四联合车间Ⅲ套延迟焦化装置3号泵房发生一起着火事故，事故未造成人员伤亡和环境污染。经调查认定，该事故是一起一般C级生产安全责任事故。
今年1-5月，集团公司发生一般A级工业生产安全亡人事故2起，死亡2人。去年1-5月，发生生产安全亡人事故4起，死亡5人。与去年同期相比，事故起数和死亡人数分别下降50%和60%。
2. 安全生产“四不两直”监督检查情况：5 月份，集团公司各层级组织开展“四不两直”检查共计1671次，发现问题及隐患5950项，目前已整改完成4301项，整改完成率为72.3%。
1-5 月，QHSE 部组织“四不两直”检查 5 次，专业公司组织检查
20 次，各企业（含二级单位）共组织检查 13119 次，共发现问题及隐患51035项，已整改完成44043项，整改完成率为86.3%。
3.
井筒质量专项监督检查情况。5 月份，集团公司共组织检查5262井次，发现质量问题2247个，已整改2126个，整改完成比例为94.62%。下发质量问题整改通知单1266份，警告履职不力专职监督10人，责令停工整改施工队伍2支。
【疫情防控】
5 月7 日，集团公司印发《关于加快推进新冠病毒疫苗接种工作的通知》，要求各单位强化责任担当，加大工作力度，明确时间节点，安排专人负责协调督导疫苗接种工作。党员干部要率先垂范，引领广大干部员工积极参加疫苗接种。截至5月31日，集团公司共有769151人接种新冠疫苗，22条口罩生产线累计生产口罩20549万只。
【重要活动】
5 月31 日，集团公司召开上半年QHSE 审核总结汇报会，集团公司党组成员、副总经理、安全总监黄永章出席会议并强调，要聚焦重点领域和薄弱环节，抓紧抓实QHSE各项工作，为集团公司高质量发展保驾护航，以优异业绩庆祝建党100周年。针对做好下一步工作，黄永章强调，一要分层级组织好审核讲评通报，总部层面既要向各单位分享审核中的典型做法，也要真实客观通报存在的严重问题和典型问题。各专业公司要结合专业管理特点，举一反三、总结经验，促进所属企业共同提升；二要做好审核发现问题的督办整改，对发现的严重问题、典型问题挂牌督办，按照“四查”要求制定系统性的整改管控
措施，进一步完善本专业QHSE量化审核标准；三要切实抓好安全生产月活动，深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，多措并举、严防死守，为党的百年华诞创造良好安全环境；四要切实抓好防汛减灾工作，增强责任意识和忧患意识，健全周报告机制，落实好主体责任，完善应急处置方案，严防各类灾害和衍生风险；五要切实抓好生态环境保护工作，及时学习跟进国家政策，做好风险研判，守牢生态环保底线；六要切实抓好疫情防控和健康管理工作，层层压实疫情防控责任，疫苗接种要做到应快尽快、应接尽接，进一步加强关心关爱工作，确保员工身心健康。
【重点工作】
1. 启动大型油气储存基地安全风险评估工作。落实应急管理部危险化学品重大危险源专项督导检查动员视频会议精神，组织制定了《大型油气储存基地安全风险评估工作实施方案》，成立了工作专班，召开了动员视频会和专题培训视频会，要求有关企业深入开展对标自查自评，专业公司组织开展深度评估和风险定级，形成问题清单和自查报告，同步做好专项检查督导迎检工作。
2. 部署开展以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产月活动。要求各单位专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，深入开展“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动，深入推进安全风险防控和隐患排查治理工作，深入开展事故案例警示教育和应急演练活动，深入开展安全宣传咨询和全员健康知识答题活动，提升全员安全生产意识，强化安全生产责任落实，特别是“七一”前夕，要多措并举，严防死守，确保安全环保平稳受控，
为党的百年华诞创造良好安全发展环境。
3. 开展重点项目安全专项督导检查。QHSE部组织完成对广东石化建设项目现场督导检查，核查生态环境部通报问题及发现问题整改进展，并开展“四不两直”检查，发现问题24项。针对发现问题及下步承包商入场数量不断增加的情况，要求相关单位采取“网格化管理”手段，尽快完善承包商门禁管理，强化生活基地安全管理，分清安全责任界面，消除用电用气安全隐患。组织专家对董家口油库开展了投产前安全专项督查，推动油库投产前自查和“三查四定”发现问题整改、事故教训汲取等工作切实到位，确保油库顺利投产。
4. 组织完成上半年 QHSE 审核。上半年共抽调 1322 人，组建82 个审核组，对 120 家主要生产经营单位进行了全覆盖审核，其中量化审核55家、专项审核52家、内审指导13家。共发现问题22135项，其中严重问题454项；督办企业对因履职不力而导致严重问题的2576名有关人员进行了考核问责，清退承包商队伍1108家，整顿承包商队伍1041家。
5. 部署企业切实加强污染物排放许可管理。认真贯彻落实《排污许可管理条例》，要求企业切实提高排污单位主体责任意识，狠抓排污许可限期问题整改，加强企业取证后排污管理，全面开展企业取证情况、执行报告情况和限期整改问题排查，切实提高排污许可证质量和落实执行报告制度，满足国家排污许可证监管要求。
6. 加强集团公司第二轮第三批中央环保督察迎检调度。召开了迎检工作部署视频会，成立了迎检调度工作组，组织各专业公司和有关企业加强现场迎检、强化督察信息调度、做好风险研判和预警。同时，
梳理下发了各专业企业重大风险预警清单、召开了调度视频会，进一步强化风险管控。
【经验介绍】
福建销售抓实安全管理三要素，筑牢安全发展压舱石 近年来，福建销售牢固树立“没有安全就没有业绩”的安全管理理念，紧紧抓住“人员、设备、机制”三个关键要素，在公司上下营造了“重安全、学安全、懂安全”的浓厚的福建特色安全文化氛围。
一是着力人员主动作为。领导人员每年对分管业务内的危害因素开展全要素解读，带头开展“互动式”安全经验分享，引导广大员工主动思考安全问题。举办中层干部安全领导力培训班，将安全履职能力测评作为干部提拔任用的必要条件。拓展安全承包点人员范围，做到“每人必有承包点、每站必有承包人”，去年以来两级机关1587人次到全部在营库站开展联系活动。以库站为单元划定正向激励标准，引导基层员工积极主动践行安全理念，已累计发放激励奖金 2040 万元。紧密联系工作实际，开展“我是安全明白人”短视频制作、“查找身边隐患”、“油库开放日”、“百日安全专项提升”、“安全文化年”等活动，营造了全员主动加强安全管理的良好氛围。
二是创新设备管理手段。针对福建地区多暴雨、台风天气的特点，探索优化各类设备设施设计，从防风、防雨两个方面针对性提高加油站防御水平。在防渗改造实施中，公司评估采用“三段式”油罐惰化处理工艺，实现处置全过程受控。研发“加油站正压管线测漏系统”，及时发现5起管线泄漏，有效避免了事故发生。搭建设备资产一体化平
台，实现设备全生命周期专业管理。深耕加油站设备技术，开展新技术研发和推广，实现设备由单纯“修”向“检和维”过渡。
三是建立三抓长效机制。
抓基层现场 安全 。搭建安全督导平台，抽调专家专职开展督导工作，已累计督导797站次和全部防渗施工工地，提出管理建议4998项，现场指导解决问题1936项。
抓现场违章查处 。组建运营监控中心，由10名专职人员24小时视频扫站，严肃查处违章行为，严格追究违规责任。2020年现场不安全行为比上一年度减少66%。
抓自主 量化 审核。每月抽取一个分公司对所属库站随机开展QHSE管理体系量化审核，让体系“诊断”常态化，逐步引导向“自主审核”推进。
【政策解读】
5月11日，国务院办公厅印发《强化危险废物监管和利用处置能力改革实施方案》（国办函〔2021〕47 号），提出“到 2022 年底，危险废物监管体制机制进一步完善，建立安全监管与环境监管联动机制，危险废物非法转移倾倒案件高发态势得到有效遏制。基本补齐医疗废物、危险废物收集处理设施方面短板，县级以上城市建成区医疗废物无害化处置率达到99%以上，各省（自治区、直辖市）危险废物处置能力基本满足本行政区域内的处置需求”的近期目标和2025年远期目标。明确了加强对危险废物污染问题的督察、强化危险废物集中处置设施建设、加强危险废物收集转运利用的过程监管等八项重点措施。该方案的出台对于集团公司危险废物全过程管理和精细化管控提出了更高要求。
篇九：加油站活动报道
22 年“促消费稳增长”一月一主题活动工作方案 为贯彻落实党中央、国务院关于全面促进消费的决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，进一步提振消费信心，激发市场活力，推动消费市场扩容提质，结合实际，特制定本方案。一、活动主旨
围绕“乐享消费十美 XX”，通过举办“促消费稳增长”一月一主题活动，以更高质量的商品供给和更好的消费服务体验，持续挖掘消费潜力，培育消费增长点，着力促进县域消费升级，推动全县商贸流通经济提质增效、加快发展。
二、活动时间
2022 年 7 月-12 月。
三、活动安排
（一）“乐享消费十美 XX”——清凉购物节 1.时间：2022 年 7 月 2.内容：针对群众购物的消费特点和需求变化，围绕暑假、升学促销节点，依托展销推介平台、商场超市、家电品牌企业、家电卖场和电商平台，开展特色产品产销、休闲购物、家装建材惠购、清凉夏日家电欢乐购等清凉购物节活动。
（由县经贸局牵头，县住建局、县市场监管局、县文旅广电局、县交警大队、县供销联社、县融媒体中心、相关金融机构及企业参与）
（二）“乐享消费十美 XX”——美食嘉年华 1.时间:2022 年 8 月 2.内容：针对暑期及夏季消费特点，鼓励县城文化路小吃街、老街美食街区、利家购物广场等美食街区、商业综合体、购物中心延长夜间营业时间，开展融商贸、旅游、文化、餐饮、娱乐于一体的系列夜间主题促销活动。开展 XX 美食烹饪技能大赛，挖掘展示 XX 富硒菜品、名优小吃、特色食材，打造“XX 食美”公共品牌，扩大我县富硒特色美食影响力。（由县经贸局牵头，县人社局、县市场监管局、县文旅广电局、县住建局、县交警大队、县融媒体中心配合，相关金融机构及企业参与）
（三）“乐享消费 XX 十美”——家居喜乐购 1.时间：2022 年 9 月 2.内容：围绕中秋节市场消费需求，依托重点商圈、步行街区及大型商贸企业，组织家居家装企业及建材市场、家电销售企业和品牌代理商，举办打折促销、秒杀抢购、焕新消费、品牌联展、惠民补贴等活动，促进大宗商品消费。（由县经贸局牵头，县市场监管局、县住建局、县融媒体中心配合，相关金融机构及企业主办）
（四）“乐享消费十美 XX”——国庆欢乐惠 1.时间：2022 年 10 月 2.内容：结合国庆黄金周假日消费需求，在全县各重点商圈、商业街区、旅游景点等集中开展日用百货、服装首饰、特色农产品系列促消费活动。以“体验先于消费”为主题，通过试穿、试妆、试用、试吃，打造配套主题、个性化服务，营造出新鲜、有特色、有吸引力的消费氛围，增加愉悦购物的精神享受。（由县经贸局牵头，县市场监管局、县住建局县融媒体中心配合，相关金融机构及企业主办）
（五）“乐享消费十美 XX”——疯狂双十一 1.时间：2022 年 11 月 2.内容：依托双十一大型电商购物节，组织全品类、多行业参与电商直播购物，通过政企联手、线上线下协同、直播赋能、全县联动最大限度调动市场主体和平台企业积极性，形成汇集千店万品、覆盖城乡、全城总动员的消费场面，释放冬季消费活力和热度，全力促进消费提质扩容。（由县经贸局牵头，县供销联社、县工商联、县融媒体中心配合，相关金融机构及企业参与）
（六）“乐享消费十美 XX”——靓车优选季 1.时间：2022 年 12 月 2.内容：利用年末汽车消费旺季，依托众信、蓝鸿、路远等大型汽车经销商、品牌代理商、二手车经销商，通过举
办智能驾驶体验、新能源汽车展销、品牌优惠让利、以旧换新等促销活动，促进汽车消费。联合中石油、延长、壳牌以及民营加油站举办加油充值优惠活动等。（由县经贸局牵头，县市场监管局、县住建局、县交警大队、县融媒体中心配合，相关金融机构及企业参主办）
四、工作要求
（一）加强组织领导。组织开展一月一主题活动,是全县稳增长、促消费的重大举措。各镇、各相关部门要高度重视，全力配合，认真组织，积极引导企业让利与民，积极参与全县促消费系列活动，推动消费稳定增长。
（二）大力宣传推广。整合各类传统、新媒体资源，做好促消费活动前期预热宣传、中期全面报道、后期总结分析等工作，营造安心、放心、舒心的消费氛围，对活动进展、政策亮点、工作成效等进行多渠道、全方位跟踪报道，形成全面促进消费的良好环境，唱响“促消费、稳增长”主旋律。
（三）强化安全管理。严格落实属地责任，压实企业主体责任，从严从细抓好各项疫情防控措施，制定应急方案预案，认真排查安全漏洞，确保消防、安全、疏散等设施完备畅通，牢牢守住疫情防控红线和安全生产底线，让消费者敢消费、愿消费、乐消费。
（四）突出绩效引导。针对重点领域和重点限上商贸企业开展促消费活动，量化活动成效，评估带动效应，促进社
零总额稳定增长。建立消费促进活动月度报送机制，认真搜集活动开展过程中的图片、视频等资料，做好经验梳理、成效统计和活动总结，提炼好的做法。