国企薪酬主管竞聘演讲稿6篇国企薪酬主管竞聘演讲稿 国企中层竞聘演讲稿 大家好！我叫辛世贤，现年38岁，大学文化，中共-党员，1996年8月，分配到我公司变电工区工作，1997年3月调到下面是小编为大家整理的国企薪酬主管竞聘演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：国企薪酬主管竞聘演讲稿
中层竞聘演讲稿大家好！我叫辛世贤，现年 38 岁，大学文化，中共-党员，1996 年 8 月，分配到我公司变电工区工作，1997 年 3月调到生产技术部工作，2015 年以来担任生产技术部副主任职务。
今天我竞聘的岗位是部室主任的岗位。竞聘主任岗位，我有以下三个方面的优势：
一、学历达标，专业对口。在大学期间，我学习的是电气技术专业，所学课程涵盖了我公司大部分的生产业务知识，在专业技术方面，我能做到游刃有余。
二、工作踏实，思想进步。1995 年在校期间，因思想进步，表现突出，我光荣地加入了中国共-产-党。参加工作之后，我始终坚持服从领导，团结同志，扎实肯干的工作作风，发挥党员的先锋模范带头作用。2001 年至 2015 年，我连续 6 年被评为我公司先进个人，2015 年至 2015 年，连续5 年被评为我公司优秀共-产-党员，2015 年荣获“保定农电系统百名标兵”荣誉称号，2011 年，被蠡县县委评为优秀共-产-党员。获得以上这些荣誉，是领导和同事们对我所做工作的肯定。
三、经验丰富，业绩突出。我从事生产工作已经有 15个年头，经过多年的学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力都有了很大的提高，在第一、二、三期农网改造
过程中，我负责 10kV 及以下工程的勘测、设计等工作，历经八年，圆满完成了任务，得到了领导的肯定与好评。2015年以来，我负责农网完善工程建设工作，在整个团队的共同努力下，年终综合评分取得了保定地区第五名的好成绩，我公司也因此被评为“农网完善先进单位”。领导的信任给了我积极进取的动力，工作的历练给了我勇挑重担能力，我时刻践行着自己的座右铭——实实在在做人，勤勤恳恳做事。
如果有幸得到各位领导的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，对工作尽职尽责、尽心尽力，当一名称职的“排头兵”。具体讲，我有以下几点措施或打算：
1、带出一个好团队。团队精神是企业发展的灵魂，充分发挥团队精神，是做好部门工作的关键，带出一个好团队，是对部门管理者能力和魅力的考验，我深谙此理！所以，我会以打造好一个优秀的团队为目标，首先严格要求自己，做好表率，以先进的思想引导员工，以榜样的力量带动员工，以高尚的品德影响员工，充分发挥员工独特的优势与才能，建立起为了实现“共同的目标”而奋斗的价值观 ，互相支持，团结协作，心往一处想、劲往一处使，打造出一支具有凝聚力、战斗力、积极向上的优秀团队。
2、讲大局，注重合作。树立全局观念，把讲大局、讲协作、讲奉献作为最基本的工作方法，多从公司整体利益出发，积极为基层服务，与各部门密切配合，团结协作，将全
局的工作当做一盘棋来抓。
3、做一名好助手。当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，敢于表达自己的看法，多提合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有落实；坚持做到不越权、不越位，让领导和同事们满意、放心！
我愿意接受领导对我的挑选，我想对大家说：请——相信我！我会以身作则，带领团队，为蠡县供电公司健康稳步的发展做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
国企中层竞聘演讲稿 [篇 2]
XX 公司总经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫 XXX，籍贯是 XX 省 XX 市人，民族汉，中共-党员，毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997 年来到海南就职于环岛国旅日本部；2002 年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过 XX 董事长、XXX 等领导的日语随身翻译。
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的
负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，
这些也是好的领导的具体表现。
2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能
力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实施能力，学习提高能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。
3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，
我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有一个正确的方法。帮助每一个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。
4，一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课题。服务的最高境界在于过程和细节。100-1 不是 99 而是0.做好 100 件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测
的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会。
5.我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。
6.将近 20 年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客
忠诚的终极目标。
7.我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
8.领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协
助的基础上。所以如果作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万
事顺随！祝愿我们海岛建设明天会更好！
谢谢大家！
篇二：国企薪酬主管竞聘演讲稿
（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！
我叫 XX，目前在 XX 局从事固定资产投资审计工作。首先，感谢区委、政府为我们提供了这个展示才华、施展才能的舞台。我这次竞聘的是，XX 公司总经理岗位。希望通过我今天的介绍，大家能够更加深入全面地认识我、了解我。
一、个人基本情况
我出生于 1988 年 7 月，今年 30 岁。汉族，中国共产党党员，大学本科学历，二级建造师，建筑工程师，身体健康。2010 年 7 月，毕业于 xx 大学 xx 专业。毕业后，曾在两家建筑公司从事工程施工技术及工程预、结算编制工作。2012 年，通过公开招考，聘用到 xx 局工作，主要从事 xx 区财政资金建设工程结算和决算审计工作。
参加工作的 8 年，给我带来了莫大的收获和感触。在私企工作的 2 年时间，让我体会到了初次步入社会的艰辛和各种竞争压力，这使我坚定了“不断努力，超越自我”的信念。而在 xx 局工作学习的 6 年时间，让我将书本上所学到的专业技术知识，进一步在实践中巩固、深化、吸收。通过自身的不断努力，由我主审的 2 个审计项目，曾获得全市优秀审计奖，并先后多次获得优秀个人荣誉称号。
二、对竞聘岗位的认识和竞聘优势
通过工作接触和平时关注，我了解到，竞聘公司主要是代建财政投资的基础设施建设项目。营业范围主要有：国有资产经营、市政公用设施经营、土地开发、投资、经营有收益权的城镇公用设施，货物配置及建材（建筑用沙、石料、石灰石、花岗岩）加工销售、市政公用工程、园林绿化工程、园林绿化养护管理工程、土石方工程、堤防工程、管道工程、棚户区改造工程等。
之所以竞聘总经理岗位，一方面，是为了实现自己的人生价值和理想抱负，在今后的工作中为社会做出更大的贡献，另一方面，是我对自身优势很有信心。
（一）我有竞聘总经理岗位的政治素质。通过党组织的培养、引导、教育，我平日把思想建设始终放在工作首位，认真学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话、学习党的十九大精神。时时处处以“四讲四有”标准衡量自己、检视自己，努力做新时期的合格党员，树立起共产党员的先锋形象。同时，严格遵守廉洁自律准侧，带头遵守各项规章制度，让自己的言行举止经得起领导同事和职工群众的监督和考验。
（二）我有竞聘总经理岗位的专业素质。我从事工程建设和管理工作已经 8 个年头了，从最初的施工一线技术员、预算员，到挑起 xx 区建设工程项目审计的大梁，已经具备了工程项目管理的专业技能，熟悉工程建设专业领域的相关政策和法律法规，熟练掌握了基础建设投资、管理和投融资领域内的基础知识。同时，为了更好地开展工作，我不断为自己加油充电，经常抽时间加强工程项目管理专业学习。通过边学边干、边干边学的方法，自己的业务能力不断提高，逐渐成为单位里的业务骨干，得到了领导和同事们的充分肯定。
（三）我有竞聘总经理岗位的综合素质。6 年多的审计从业经历，练就了我的工程管理、工程审计专业本领，锻炼了我的组织协调和沟通落实的能力，提升了我的综合分析和文字表达的能力，熏陶了我严以律己、廉洁从业的品质，更加培养了我严肃谨慎、细致周全的工作和生活作风。在我看来，工作的严谨可以提高工作效率，有助于完成既定工作目标；生活的严谨可以提高生活质量，有助于保持心态良好、身体健康。在工作中，每一项审计任务都是一次新的挑战，只有严守“严谨”二字，才能高质量地完成工作任务，才能发挥出审计在 xx 区快速发展中的“免疫系统”功能。
三、对竞聘公司今后发展的一些想法
（一）依托主营业务，服务 xx 区发展大局。目前，公司主要依托代建管委会财政资金投资的基础建设项目赚取管理费，这是公司的主要盈利手段。这就要求公司更加注重代建这一主营业务，完善代建流程，加强项目建设管理，在保工期、保证施工质量的同时做到安全文明施工。通过有效的项目管理，控制施工成本，节约财政资金，更好地服务于 xx 区建设发展。
（二）盘活经营资产，多条腿走路实现创收。利用公司现有机械、设备在公司经营许可范围内，将管委会委托代建的工程项目自行施工增加收入。公司库存房产通过移民搬迁安置、市场销售进行消化，也可以通过对外出租的方式努力使之保值增值。
（三）挖掘企业潜力，探索创收之路。一是合理利用建材销售这一营业渠道，对石材、建筑砂石、水泥进行销售；二是利用 xx 区不具备开发利用价值的土地进行建筑沙土的存储，收取费用，也可以将存储的沙土作为建筑回填土进行出售；三是按照土地开发整理的程序，由公司组织实施前期手续办理、征地、拆迁工作后，完成五通一平或三通一平建设，再交由土储中心挂牌出让，并获取得合理利润，为企业落地做好服务工作；四是利用城市公共设施，如 xx 区广告牌、道路灯杆作为户外广告资源经营。
（四）拓展融资渠道，解决发展的资金需求。公司在基础建设项目资金筹集上，应按照建设项目收益性、准收益性、非收益性等不同性质，采取不同方式。公益性、准经营性基础设施项目建设资金主要由 xx 区投资，可以跟发改部门密切沟通，及时掌握政策，符合要求的项目要积极争取进入 xx 项目库，争取专项资金。经营性基础设施项目的建设，可由公司组织完善项目相关建设手续，跟产业发展公司密切合作，吸引多元投资、融资贷款，以此来解决基础设施建设中资金不足的问题。
四、对竞聘公司队伍建设的一些思考
公司领导人的主要任务就是抓班子、带队伍，谋发展。因此，要切实树立“四个意识”，发扬团队精神，创立良好形象，进一步夯实公司发展的基石。
（一）强化全局意识。xx 公司的前身是 xx 公司，是 xx 区最早成立的一批国有企业，公司成立的初衷就是为了更好的建设 xx 区、服务 xx 区，所以，我们要将大局意识贯穿公司建设、发展始终，服从 xx 区发展这个大局。
（二）强化市场意识。xx 公司作为企业化管理的国有投资公司，首先应该认识到企业化管理就意味着市场化运作，经营行为必须在市场游戏规则的指导下进行，经营业绩最终还需要得到市场的认可。因此公司必须要有经营理念，要按经济规律办事，做到合理发展。
（三）强化效益意识。xx 公司运营项目体现的是“政府行为、市场运作”，既然是政府行为，就说明其运作的项目大多具有公益属性，而公益性项目就必须更多地注重社会效益，但市场运作，又不能不考虑经济效益。所以，城投公司运作项目必须坚持社会效益与经济效益相统一。
（四）强化服务意识。经营国有资产是一个复杂的系统工程，需要“行政手段”与“市场手段”有机结合，两条腿走路。因此，公司必须在 xx 区的领导下，树立服务意识，加强与住建、财政、国土局等部门及其他两大公司的沟通协作，争取社会各界的理解与支持，更好地服务于 xx 区发展建设。
尊敬的各位评委、各位领导，如果我此次竞聘成功，我保证兑现我的诺言，进一步履行好岗位工作，全面提升自身素质，我相信是金子总会发光，请大家看我的行动吧！
谢谢大家！
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治
理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。
树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇三：国企薪酬主管竞聘演讲稿
主管岗位竞聘 汇报人：××× 编号：726064
目录 自我简介 竞聘优势 岗位认知 工作计划 工作反思
自我简介
兢兢业业、积极进取 2015.10 - 至今
2009.3-2015.10
2005.5-2009.3
2003.8-2005.5
电子支付事业部
软件事业部
电信科技开发有限公司
设备部维护员
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5 主要荣誉 市创新成果奖 岗位能手 先进个人 市科技成果奖 市文明先锋奖
竞聘优势
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7 竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
四是勤奋学习，不断完善和提高自己。
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8 竞聘优势二 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
总结：行政主管岗位竞聘 内容123 行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 816294
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10 竞聘优势三 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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11 竞聘优势 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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12 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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岗位认知
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14 岗位职能结构 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容
岗位工作内容 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字
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16 岗位工作 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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891319行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 654758行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 117066行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 159768 添加相关内容：
680281行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 360383行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 32662行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 565568 添加相关内容：
255119行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 509157行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 216466行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 373775 添加相关内容：
1639行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 6171行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 765706行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 855205 添加相关内容：
419900行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 413742行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 805932行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 195708 添加相关内容：
264846行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 529539行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 756639行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
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936929行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 214705行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 846891行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
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122733行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 471989行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 880949行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 971390 添加相关内容：
685602行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 773862行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 253893行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
行政主管岗位竞聘工作内容阐述: 266864 添加相关内容：
806259行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 640650行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘 217249行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘行政主管岗位竞聘
工作计划
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31 工作计划 具体工具计划阐述1 具体工具计划阐述3 明确工作职责 尽快转变角色 遵守规章制度 加强基础管理 具体工具计划阐述2
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32 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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33 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 2007 2008 2009 2010
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34 单击此处添加标题 标题文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 90% 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 70% 50% 55% 30% 35%
工作反思
反思 存在不足
1. 服务问题
2. 销售问题
3. 管理问题 服务与营销的冲突
人员流动大 柜台压力大，服务质量下降
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37 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
汇报完毕， 谢谢！
篇四：国企薪酬主管竞聘演讲稿
管理岗位竞聘演讲稿 公司管理岗位竞聘演讲稿大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。
1999 年 7 月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。XX 年 12 月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。XX 年 2 月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。XX 年 4 月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职 宅 业资格证书考试，并取 用 得证书。
1999 攒 年 7 月毕业后，我被分 匀 配新约县电信局参加工 裔 作。刚开始 3 年，在阜 内 草支局从事机务员工作 战 。XX 年 10 月，因工 锭 作需要，被调入公司机 予 关，负责秘书、人事、 疽 劳资、安全生产以及机 雾 关办公局域网维护等工 辗 作。三年管理工作期间 遮 ，在县分公司、市公司 演 人力资源部各位领导的 饰 正确带领下，在各位同 趴 事的鼎力支持下，圆满 样 完成了公司领导讲话、 泻 公司工作报告、通信信 胸 息编发、会议记录等公 阉 文工作;圆满完成了县 脏 公司机构优化调整、竞 沧 争上岗、营维体制改革 掌 等人力资源管理工作; 穗 圆满完成了县分公司领 淡 导、综合部主任交办的 诡 经营分析 PPT 制作、 有 组织会议、协调县委政 旨 府关系等临时性工作。
况
工作期间，坚持学 述 以致用，及时将工作、 禽 学习经验撰写成文章和 芒 大家交流探讨。XX 年 瓜 底，撰写的《创建学习 渊 型组织，促进企业快速 钡 发展》一文被省通信工 羚 会授予优秀论文奖。X 喳 X 年 11 月，参加完省 棒 公司人力资源部组织的 疹 培训专业讲座及拓展训 屈 练后，结合工作实际， 用 撰写了《情景模拟创建 硒 学习型组织及现实思考 仓 》一文，被作为头版文 珍 章刊登在河北通信人力 砂 资源杂志上。
各位 杨 领导、各位评委，我的 午 竞聘目标是省公司人力 攘 资源部员工关系一般管 灶 理岗。我竞聘这个岗位 鞭 的最大优势是我有较丰 嫡 富的人力资源管理经验 榨 、基层工作经验和一定 旦 功底的文字水平。
闽 我如果竞聘成功的话， 司 主要从以下几方面设想 脓 开展工作：
第一， 毕 大力弘扬“爱岗敬业、 篱 尽职尽责、团结协作、 攫同舟共济”的企业精神 胜 ，苦练基本功，努力成 许 为本职工作的行家里手 太 ;另一方面，坚决服从 硬 领导指挥，紧密团结同 乌 事，协调联动，携手共 颖 进，努力开创人力资源 乙 部各项工作新局面。
器
第二，创新思维，努 叭 力做好工作。XX 年省 勒 公司形势教育指出：网 吟 通公司成在经营，败在 姜 管理，关键在人。通过 宰近两年的人力资源体制 虱 改革，公司管理水平明 与 显提高，改革取得了显 吵 著成效。但距“现代化 寄 的治理结构”还有一定 流
差距。因此，提高盛市 嘱 、县三级公司管理水平 甘 ，特别是提高县级公司 奢 的管理水平，但是当前 铰 人力资源规划工作主要 副课题之一。与此同时， 腋 以创建学习型组织为载 矿 体，充分应用正强化、 题 负强化理论，使员工将 拄 学习和改革视为网通工 紧作的常志，进而逐步提 渣 升全省网通系统人力资 赖 源能力建设。
第三 蜡 、坚持稳定压倒一切的 芽 原则，最大程度减少企 农 业劳动争议。以“尊重 原 劳动，尊重知识，尊重 霜 人才，尊重创造”为导 钩 向，充分应用需要层次 巫 论、公平理论、期望理 疵 论、保姜—激励等激励 奄 理论，在激发员工工作 抵 积极性、主动性、创造 愁 性的同时，最大程度预 糙 防和减少劳动争议，为 邀 企业经营发展营造和谐 旗 的人文环境。
请各 丽 位领导、各位评委投出 奎 您手中宝贵的一票，我 烙 会以实际行动证明您们 玄 的选择是正确的。
岗位 课 竞聘演讲稿 主管会计竞 逃 聘演讲稿 各位领导、各 式 位同事：
大家好！
熏 今天，我走上竞聘演讲 智 台，心中百感交集。一 陨 是自己荣幸赶上了挑战 砸 自我、展示自我的大好 赫 时机；二是感谢各位领 殃 导多年来对我的教育和 介 培养，感谢与我同舟共 佯 济、朝夕相处的同志们 宙 对我的帮助和信任。我 库 叫 xxx，现年 xx 岁 泻 ，大专文化，**年参 痒 加信用社工作，现任 x 诣 x 信用社记帐员。
宜 今天，这里是擂台赛， 份 是群英会，是睿智的信 父 合领导者们推动的变革 柴 。今天，我的信心是充 类 足的，心情是激动的， 赃 同时心态是理智的，成 樱 ，我有所得，败，我无 厘 所失，因为，我相信， 勺 这是一个难得的对我检 潮 验与提高的机会。
我竞 同 聘的理由和优势如下：
兴
一是参加工作几年 魁 来，通过工作实践，总 吗 结出相对的工作经验， 溜 不管是在哪一个工作岗 蚜 位上，我都把坚持原则 贮 ，细心谨慎，不折不扣 砾 执行规章制度作为一项 眠 准则，认真处理每一笔 燥 业务。同时对农村信用 削 社的会计业务比较熟悉 值 ，对干好农村信用社会 酶 计工作充满着信心。
蛰
二是作风扎实，勇于 津 吃苦，严于律己。我从 夜 小就养成了一种不怕苦 滦 、不怕累、脚踏实地的 冀 良好作风，凡事认认真 狸 真、兢兢业业，不急躁 引 、不冒进，实事求是， 贿 以身作则。
三是我 忆 还年轻，有健康的身体 秘 ，青春的活力，容易接 栽受新鲜事物，有开拓创 哼 新的潜能，有满腔的热 胀 情和朝气蓬勃的心态。
率 如果这次我能被聘为* 参 *社会计我将积极配合 午 领导做好以下几方面的 撂 工作：
一、恪守规 谐 章制度，履行岗位职责 谭 。认真执行国家金融政 疑 策、法规和信用社财务 砒 会计制度，履行好会计 爽 岗位职责，按规定审核 娘 、汇总、编报信用社各 纪 种会计报表，真实、完 州 整、及时地反映经营成 漳 果，并向领导提供准确 燥 数据和信息依据。同时 浩 ，进一步加强重要空白 憎 凭证、帐表及密押、
印 筋 章保管和会计档案管理 裸 ，防止各类安全事故的 慢 发生。作为主管会计， 肘 我将严格遵循经济核算 拣 原则，加强财务控制， 批 杜绝不合理开支和浪费 践 现象，开源节流，不断 逻 降低经营成本，努力为 叉 所在信用社提高盈利能 腔 力创造条件，提高经济 落 效益，要认真的贯彻各 戮 项税收和财政纪律。加 酗 强学习，不断提高自身 展 综合素质，积极配合联 睛 社搞好会计工作。
二、 迂 摆正位置，充分发挥桥 径 梁和纽带作用。
我 逛 认为，任何工作都应该 咽 树立服务至上的思想观 娱 念，主管会计既是贯彻 菠 制度的执行者，又是制 涯 度在基层实施的创造者 滔 。所以我要在坚持制度 小 的前提下，服务好、协 又 助好信用社主任做好各 勉 项工作，要积极参与制 赔 定各项计划和规划，搞 言 好分析和预测，合理建 枕 议，准确决策，当好参 捶 谋助手；管好帐、报好 篮 表，为主任决策提供真 件 实、准确的决策依据， 朱 在工作实际中，要发挥 莽 手勤、眼勤、嘴勤、腿 悠 勤的工作方式，工作到 馅 位而不越位，补台不拆 十 台。努力协调好、落实 之 好每一名员工应履行的 范 职责，以自身的行动带 责 动人，让别人做到的， 染 自己首先做到，严格要 绽 求自己，不搞特殊化， 念 带头执行制度，带头完 轧 成任务。努力做到大事 袖 讲原则，小事讲风格， 样 共事讲团结，办事讲效 脆 率，既要对得住组织的 倦 信任，也要对得起自己 洽 的良心。与此同时在坚 帐 持制度的前提下，做好 冶 信用社同税务、工商等 董 各有关部门和客户之间 猪 的协调一致，实现共赢 葵 共进。还要协助社领导 琉 加强管理，
搞好团结， 憋 凝聚人心和士气。
涝 各位评委，各位同事， 檄 以上是我对主管会计工 指 作的理解，由于我尚不 咬 是主管会计，所述如有 酬 不妥请各位领导给予指 生 正。如果竞聘成功，我 喻 将认真履行主办会计的 拾 职责，切实承担好自己 呼 所肩负的使命，不辜负 付 领导的信任和期待。如 肇 果这次我没有被聘用为 著 主管会计，我也决不气 叙 馁，这说明我的工作离 秧 联社的要求还有一定差 饿 距，在接下来的工作中 骂 ，我更要以严格的标准 李 来要求自己，不断提高 南 自己的业务技能和专业 椿 知识，勤奋工作，与大 咽 家共创美好未来，迎接 硅 农村信用社辉煌灿烂的 呸 明天。
谢谢大家！
学生 铸 会宣传部竞聘演讲稿 尊 蕊 敬的学生会领导 您好！
伴
非常感谢大家给了 趟 我竞聘学生会的机会， 柬 加入这个团体是我一直 雨 以来的志向——因为带 藉 领同学们将大学生活变 苯得更有意义，是一件很 敦 美妙的事情。今天，我 懂 将用我勇气和热情将我 傀 的志向付诸实现！
关于 硫 我为什么选择宣传部
邱
我竞聘的部门是宣传 庆 部。我认为宣传部对于 诞 整个学院的学习氛围以 妥 及思想导向起到举足轻 剖 重的作用。它是一块儿 翅 平台，给全院师生有了 易 一个平等交流的机会； 造 它是一块
儿阵地，让整 崇 个社会感知我们的心声 芽 。
因此我决定申请加入 瞅 这个光荣的团体。
关于 葫 我加入宣传部的一些优 妮 势
我深知：一名合 眩 格的宣传人员应该具备 站 “活泼性”、“亲和力 致 ”、“个人品牌力”以 衰 及良好的人际关系。很 啤 庆幸，我本人的特质与 摊 这些宣传人员的基本要 祷 求相当契合。从小学到 地 高中，我一直以对生活 手 的热情和一点点幽默感 语 感染着我身边的人，我 俱 团结着身边的每一个人 蝎 ，分享我的喜悦和生活 拦 的感悟。
当然，我 捞 不仅仅是拥有一腔热血 渠 的青年。我知道理智的 往 重要性，因此在做事情 木 时常常要求自己有一个 沼 理性的思考。我想，这 丘 可以让我在应付纷繁复 筐 杂的宣传工作时，能够 疆 做到有条不紊。同时， 押 我本人非常喜欢看各类 蒜 书籍，对文字的驾驭能 愚 力比较强。
这份申 单 请仅仅是一个开始，请 强 接纳我，我将展现给大 教家一个合格宣传人员的 誊 风采。申请人：
时间：
赤
高中副校长竞聘演讲稿 缴
尊敬的各位领导,各位 驭 评委,各位同事: 大家 明 好!
公开竞聘高中 搬 副校长职位，既是上级 耍 组织拓宽干部选拔途径 王 的创新举措，也是我县 诱 为加强高中教育、提高 扭 教育
质量遴选贤才的有 梁 力举措，为我们年轻一 址 代实现人生价值搭建了 涝 一个各显其能的广阔舞 灰 台。我首先对各位领导 胯 表示衷心的感谢，同时 空 与在座的各位共同探讨 桅 如何担当高中副校长这 逛 个重要的岗位角色。今 尧 天我演讲内容分为三个 丁 部分：一、个人简介； 蛹 二、个人的竞争优势； 阿 三、今后的工作设想和 医 目标。
一、个人简介：
急
我叫张建武,现年 渔 38 岁,本科学历,中 央 学一级教师,91 年8 狠 月参加工作，现任宜君 登 县第二中学教育处副主 骗 任。
1991 年毕 烛 业于铜川师范的我，曾 咱 教过小学数学，也教过 浙 初中物理，同时兼任班 彦 主任工作，及理化教研 芝 组组长职务。在工作中 骑 自己一直没有放弃学习 株 ，先后通过自学等形式 恭 完成了物理
专科和 滩 本科课程。于 1998 笺 年 6 月在铜川市教研室 铺 举办自制教具活动中， 设 自己制作的“光的反射 轩 定律证明仪”，因其结 沟 构简单，可操作性强而 枪 荣获市级二等奖；19 吱 99 年被县教育局评为 农 教学能手，XX 年在铜 欲 川市青年物理教师教学 属 大赛中荣获三等奖；X 摩 X 年 9 月被评为“宜君 勒 县师德标兵”受到县委 隘 县政府的表彰；同年自 悯 己撰写的论文《如何在 刑 物理教学中体现科学探 连 究》荣获市级一等奖； 飞 并在省级刊物上发表。
越
从小学到中学，从 录 班主任到教研组长，再 忽 到教育处副
主任，我丰 滑 富的阅历和多面手的角 稼 色，是我对教育教学管 诊理很熟悉，也有信心一 执 定能干好副校长这个角 兽 色！
二、个人的竞争优 符 势：
今天我竞聘的 刨 是县高中副校长职位， 炎 之所以竞聘这个职位， 蛊 主要基于以下几个方面 喂 考虑：
1、我有较 避 高的思想政治素质。身 铂 为一名中共党员，我能 侄 全面贯彻党和国家的教 刻 育方针、政策、法律、 留 法规，能坚持社会主义 峻 办学方向，遵纪守法， 愧 作风正派。在思想上、 禁 政治上能够同党中央始 蝎 终保持一致。
2、 颜 我有较扎实的专业基础 街 知识并取得了显著成绩 屠 。我，善于思考，勤于 弄 研究，不断丰富自己的 氏 文化知识和提高自己的 册 业务管理水平。
3 炽 、我具有顾大局识大体 痴 的意识，具有勇于实践 桅 、开拓创新的精神。具 啸 有团结同志，协作进取 统 的品质。
三、今后工作 陪 的设想
我认为，当 嫡 好副校长，必须把握好 典 “四个字”——度、细 震 、准、正。
一是要在角 直 色定位上紧扣一个“度 张 ”字
副校长是学校 炉 行政管理系列上的“兵 团 头将尾”。校长是学校 旬 行政最高负责人，在学 划 校中统揽全局，对全面 贾 工作负责，唱“主角” 锗 ；副校长则在校长的领 豁 导下主抓某一方面工作 秸 ，虽然是唱“配角”， 榨 但又处于“兵头”的重 疼 要位置。
正、副校长的 挽 设置本身就是工作的需 措 要，是为达到学校常规 殉 管理目标所进行的合作 潍 与分工。做好副校长的 羽 关键首先是摆正位置， 祷 正确认识副校长的地位 泅 和作用，调整心态，以 墨 积极的态度配合校长的 砧 工作。。如果我能当选 待 副校长，我会把握好分 厘 寸，进退有度，做到主 帜 动不妄动，到位不越位 坤 ，敢于决断而不越位独 盘 断，处事灵活而不失原 圃 则。华尔街上的老板这 著 样要求副职：“你要站 烹 起来比他高，但是你要 妙 弯腰行动，让任何人看 袖 不出你比他高。”常言 逼 道“好花还得绿叶扶。
屉 ”作为副职就要有绿叶 枕 的精神，要有点胸怀， 现 有些涵养，宜从“平谈 诡 ”二字用功，正象古人 ...
篇五：国企薪酬主管竞聘演讲稿
的实力、 创新的活力、 服务的诚信力竞聘报告竞聘报告竞聘人：竞聘人：xxxxxxxx竞聘岗位：
综合行政部总经理
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
基本情况基本情况年龄：
xx岁年龄：
xx岁职称：
xx 职称：
xx 政治面貌：
中共党员政治面貌：
中共党员资格证书：资格证书：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx专业：
会计专业：
会计学历：
本科学历：
本科
20xx. xx至今20xx.x---20xx.xx在xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxxxxxxxx工作基本情况基本情况20xx.x ---20xx.x19xx.x -20xx.x在xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
任xxxxxxxxxxxx 在xxxxxxxxxx工作任xxxxxxxxxxxx 从事经济体制改革工作
20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先进个人主要工作业绩主要工作业绩xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要工作业绩主要工作业绩1 、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1 、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要工作业绩主要工作业绩4、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx4、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 6、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
基 本 情 况12竞 聘 优 势施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
竞聘优势竞聘优势七个方面优势1、 年龄优势今年xxxx岁， 有经验、 有阅历、 有干劲，正是干工作、 做贡献、 出成绩的黄金年龄。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势2、 行政工作经历优势xx年办公室负责人工作经历xx年xxx办公室工作经历xx年xx办公室工作经历多年的办公室工作， 积累了丰富的办公室实践工作经验， 精通行政管理工作和公文处理、文字材料工作。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势3、 xx工作优势xx岗位工作xx年， 参与了xx改革发展过程的重大事项， 具有较强的文字写作能力， 精通xx政策、xx政策， 熟知工作流程和业务流程。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势4、 综合协调能力优势多年来， 我承担了xx多项重点工作， 在与xxxxx的工作联系中， 建立了良好的工作关系， 为协调工作、 提高工作效率奠定了基础。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势5、 团队管理优势具有带领和管理团队的阅历和经验。
曾在xxx和xx办公室工作， 担任xxxxx， 管理过xxxx个人的团队， 所在部门连续三年被评为机关工作先进单位。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势6、 工作作风优势工作尽职尽责， 任劳任怨， 慎言慎行， 力求完美。敢于承担责任， 在同事们心中树立了诚实、 正直的良好形象。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势7、 学习能力优势善于学习， 勤于学习。
到商行工作后， 为尽快转变角色， 我系统学习了《宏观经济学》 、 《商业银行经营管理》 等一系列金融财经知识， 考取了xxx学院并取得xxxx本科学历， 金融知识、 理论水平得到提高， 从银行“门外汉” 转变为“研究员” 。
自 身不足1、 银行从业时间短， 工作经验、业务能力需要加强业务能力需要加强2、 服务意识、 创新能力有待进一步提高
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想43 3岗 位 认 识
岗位认识岗位认识保障中心参谋中心行政部协调中心信息中心
岗位认识岗位认识“三多三少” 问题：“三多三少” 问题：被动服务多 ， 主动服务少；被动服务多 ， 主动服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；一般性服务多 ， 高效性服务少。一般性服务多 ， 高效性服务少。
自 我 介 绍1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
加强团队建设优化网点布局强化工作督办强化工作督办服务施政构想施政构想提高服务质量围绕一个中心， 突出四个重点， 做好十项工作
施政构想施政构想明确工作职责明确工作职责， 尽快转变角色建章立制， 加强基础管理完善部门激励机制， 提高工作积极性开展“四学” 活动， 提高素质尽快转变角色1 1 、 加强团队建设、 加强团队建设1 1 、 加强团队建设、 加强团队建设
施政构想施政构想2 2、 努力提升服务质量、 努力提升服务质量2 2、 努力提升服务质量、 努力提升服务质量被动服务向主动服务转变单一服务向全面服务转变传统服务向创新服务转变
施政构想施政构想3 3、 加大工作督办力度、 加大工作督办力度3 3、 加大工作督办力度、 加大工作督办力度重点推进重大决策、 重要工作部署贯彻落实， 提高执行力探索督办工作新思路、 新办法
施政构想施政构想4 4、 加快网点优化布局、 加快网点优化布局4 4、 加快网点优化布局、 加快网点优化布局 做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
施政构想施政构想5、 配合做好xxxxxxxxx等工作6、 配合安保中心经理， 加强安全保卫工作7、 抓好后勤保障工作8、 进一步加强信息宣传工作9、 优化办公自 动化系统， 提高办公效率10、 高质量完成行领导安排的各项临时性工作任务
各位领导， 评委专家：各位领导， 评委专家：我有多 年办公室工作经历， 有做行政管理部门负 责人的阅历， 具有担任行政部总经理的能力和实力， 完全能够胜任该职务。
鱼得水而欢， 人的能力发挥更需要平台作支撑。
希望各位领导、 评委专家， 能够给我这个平台， 请相信， 我会给您们一个满意的表现！
兢兢业业兢兢业业. .积极进取积极进取科技的实力、 创新的活力、 服务的诚信力竞聘人：
李兵竞聘岗位：
一级系统管理员
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
2006.10 -至今2005 3 2006 102005.3-2006.10 电子支付事业部技术支持中心软件事业部系统维护员系统维护员自我介绍－－－兢兢业业、 积极进取2002.5-2005.3 1999.8～ 2002.5 广州市电信科技开发有限公司技术支持中心 软件开发员广州金信通信服务有限公司设备部 终端维护员
自我介绍－－－兢兢业业、 积极进取先进个人2005年 广东天讯电信科技有限公司先进、 优秀团干2005年 广东省电信实业、2004年 广州电信实业 、 广州电信2003年 广州市电信实业先进工作者2001年 广州金信通信服务有限公司
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
优势与不足终端维护软件开发系统维护优势－ － 7年开发维护经验 兢兢业业专注本职工作 全面了 解系统软件内 部结构 设计实现相关功能 熟悉了 解电子支付平台相关知识 积累相关维护经验 各类系统维护经验 促进维护水平提高
优势与不足广东省委电信业务支持平台电信业务支持中心机房搬迁高士主机系统维护能力提高能力提高 优势－ － 项目 实施 能力提高ATM终端施工调试 不足专业知识不够深厚工作不够扎实
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
工作认知防范于未然责任重大系 统 管 理影响广泛涉及众多 单位严密监控确保及时发现故障
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
Text故障处理Text提高提高Add Your ext当好助手当好助手工作思路Text维护质量防范未然强大电子支付平台
工作思路做好平时监控做好平时监控防范未然防范未然防范未然防范未然定期对系统进行检查定期备份
工作思路提高维护质量提高维护质量提高维护质量提高维护质量深入了 解系统运行状况挖掘系统潜力、 运用 新技术做好灾难恢复测试
工作思路故障处理故障处理故障处理故障处理 迅速及时处理故障 故障处理后的故障原因总结分析
工作思路当好助手当好助手当好助手当好助手 协助上级做好主机系统规划 协助上级做好网络规划
感谢聆听！
敬请指正！感谢聆听！
敬请指正！竞聘人：
李兵
篇六：国企薪酬主管竞聘演讲稿
的实力、 创新的活力、 服务的诚信力竞聘报告竞聘报告竞聘人：竞聘人：xxxxxxxx竞聘岗位：
综合行政部总经理
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
基本情况基本情况年龄：
xx岁年龄：
xx岁职称：
xx 职称：
xx 政治面貌：
中共党员政治面貌：
中共党员资格证书：资格证书：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx专业：
会计专业：
会计学历：
本科学历：
本科
20xx. xx至今20xx.x---20xx.xx在xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxxxxxxxx工作基本情况基本情况20xx.x ---20xx.x19xx.x -20xx.x在xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
任xxxxxxxxxxxx 在xxxxxxxxxx工作任xxxxxxxxxxxx 从事经济体制改革工作
20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先进个人主要工作业绩主要工作业绩xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要工作业绩主要工作业绩1 、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1 、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要工作业绩主要工作业绩4、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx4、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 6、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
基 本 情 况12竞 聘 优 势施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
竞聘优势竞聘优势七个方面优势1、 年龄优势今年xxxx岁， 有经验、 有阅历、 有干劲，正是干工作、 做贡献、 出成绩的黄金年龄。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势2、 行政工作经历优势xx年办公室负责人工作经历xx年xxx办公室工作经历xx年xx办公室工作经历多年的办公室工作， 积累了丰富的办公室实践工作经验， 精通行政管理工作和公文处理、文字材料工作。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势3、 xx工作优势xx岗位工作xx年， 参与了xx改革发展过程的重大事项， 具有较强的文字写作能力， 精通xx政策、xx政策， 熟知工作流程和业务流程。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势4、 综合协调能力优势多年来， 我承担了xx多项重点工作， 在与xxxxx的工作联系中， 建立了良好的工作关系， 为协调工作、 提高工作效率奠定了基础。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势5、 团队管理优势具有带领和管理团队的阅历和经验。
曾在xxx和xx办公室工作， 担任xxxxx， 管理过xxxx个人的团队， 所在部门连续三年被评为机关工作先进单位。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势6、 工作作风优势工作尽职尽责， 任劳任怨， 慎言慎行， 力求完美。敢于承担责任， 在同事们心中树立了诚实、 正直的良好形象。
竞聘优势竞聘优势七个方面优势7、 学习能力优势善于学习， 勤于学习。
到商行工作后， 为尽快转变角色， 我系统学习了《宏观经济学》 、 《商业银行经营管理》 等一系列金融财经知识， 考取了xxx学院并取得xxxx本科学历， 金融知识、 理论水平得到提高， 从银行“门外汉” 转变为“研究员” 。
自 身不足1、 银行从业时间短， 工作经验、业务能力需要加强业务能力需要加强2、 服务意识、 创新能力有待进一步提高
基 本 情 况1竞 聘 优 势2施 政 构 想43 3岗 位 认 识
岗位认识岗位认识保障中心参谋中心行政部协调中心信息中心
岗位认识岗位认识“三多三少” 问题：“三多三少” 问题：被动服务多 ， 主动服务少；被动服务多 ， 主动服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；按部就班服务多 ， 积极创新服务少；一般性服务多 ， 高效性服务少。一般性服务多 ， 高效性服务少。
自 我 介 绍1竞 聘 优 势2施 政 构 想4岗 位 认 识3 3
加强团队建设优化网点布局强化工作督办强化工作督办服务施政构想施政构想提高服务质量围绕一个中心， 突出四个重点， 做好十项工作
施政构想施政构想明确工作职责明确工作职责， 尽快转变角色建章立制， 加强基础管理完善部门激励机制， 提高工作积极性开展“四学” 活动， 提高素质尽快转变角色1 1 、 加强团队建设、 加强团队建设1 1 、 加强团队建设、 加强团队建设
施政构想施政构想2 2、 努力提升服务质量、 努力提升服务质量2 2、 努力提升服务质量、 努力提升服务质量被动服务向主动服务转变单一服务向全面服务转变传统服务向创新服务转变
施政构想施政构想3 3、 加大工作督办力度、 加大工作督办力度3 3、 加大工作督办力度、 加大工作督办力度重点推进重大决策、 重要工作部署贯彻落实， 提高执行力探索督办工作新思路、 新办法
施政构想施政构想4 4、 加快网点优化布局、 加快网点优化布局4 4、 加快网点优化布局、 加快网点优化布局 做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
施政构想施政构想5、 配合做好xxxxxxxxx等工作6、 配合安保中心经理， 加强安全保卫工作7、 抓好后勤保障工作8、 进一步加强信息宣传工作9、 优化办公自 动化系统， 提高办公效率10、 高质量完成行领导安排的各项临时性工作任务
各位领导， 评委专家：各位领导， 评委专家：我有多 年办公室工作经历， 有做行政管理部门负 责人的阅历， 具有担任行政部总经理的能力和实力， 完全能够胜任该职务。
鱼得水而欢， 人的能力发挥更需要平台作支撑。
希望各位领导、 评委专家， 能够给我这个平台， 请相信， 我会给您们一个满意的表现！
兢兢业业兢兢业业. .积极进取积极进取科技的实力、 创新的活力、 服务的诚信力竞聘人：
李兵竞聘岗位：
一级系统管理员
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
自 我 介 绍1优势与不足2工 作 思 路4工 作 认 知3 3
2006.10 -至今2005 3 2006 102005.3-2006.10 电子支付事业部技术支持中心软件事业部系统维护员系统维护员自我介绍－－－兢兢业业、 积极进取2002.5-2005.3 1999.8～ 2002.5 广州市电信科技开发有限公司技术支持中心 软件开发员广州金信通信服务有限公司设备部 终端维护员
自我介绍－－－兢兢业业、 积极进取先进个人2005年 广东天讯电信科技有限公司先进、 优秀团干2005年 广东省电信实业、2004年 广州电信实业 、 广州电信2003年 广州市电信实业先进工作者2001年 广州金信通信服务有限公司
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优势与不足终端维护软件开发系统维护优势－ － 7年开发维护经验 兢兢业业专注本职工作 全面了 解系统软件内 部结构 设计实现相关功能 熟悉了 解电子支付平台相关知识 积累相关维护经验 各类系统维护经验 促进维护水平提高
优势与不足广东省委电信业务支持平台电信业务支持中心机房搬迁高士主机系统维护能力提高能力提高 优势－ － 项目 实施 能力提高ATM终端施工调试 不足专业知识不够深厚工作不够扎实
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工作认知防范于未然责任重大系 统 管 理影响广泛涉及众多 单位严密监控确保及时发现故障
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李兵
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