城乡居民社会养老保险年终总结5篇城乡居民社会养老保险年终总结 城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结第1页城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结2019年，我县城乡居民养老保险工作紧紧围绕省、下面是小编为大家整理的城乡居民社会养老保险年终总结5篇,供大家参考。
篇一：城乡居民社会养老保险年终总结
居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 1 页 城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 2019 年，我县城乡居民养老保险工作紧紧围绕省、市考核任务，以参保缴费、待遇发放和经办管理等工作为核心，扎实、有序推进各项工作，全面推进 2019 年各项考核任务的完成。现将全年的工作情况汇报如下：一、全年开展的工作及成效。
（一）
“ 智慧人社+ + 手机缴费 ” 宣传推广工作 为进一步做好城乡居民养老保险政策和“智慧人社+手机缴费”宣传推广活动，2019 年我中心与县农商行组成“惠民服务工作队”，进村入户宣传养老保险政策，引导和教会参保人用手机方式缴费，现场对社保卡进行激活等，共发放政策宣传手册 1 万余份，缴费宣传单 5 万余份，赶集定点宣传 27 次，进村入户宣传 46 次，达到了很好的宣传效果。通过手机微信方式缴费 150 万元，通过参保人到银行自主缴费 3630 万元，实现了保费收缴方式的全面转变，从根本上确保了基金的安全。
（二）城乡居民基本养老保险工作 全县城乡居民基本养老保险实现参保登记总人数 55 万人，其中待遇领取人员 12.5 万人，新增参保人员 1.04 万人，实现保费收入 4231 万元，完成市征缴任务的 140%，自主缴费率达
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 2 页 到 98%，确保按月足额发放养老金，全年累计发放养老金 1.6亿元。成功迎接了省、市社会保险经办风险管理专项检查组对我县城乡居民养老保险的重点检查，得到了 97 分的高分，获得了优秀档次评定。
（三）被征地农民社会保障工作 根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【2019】7 号）文件，积极、稳妥、快速的推进我县被征地农民社会保障工作，2019 年工作实现正常化，全面铺开，目前已完成被征地农民身份认定 2491 人，全年累计发放被征地农民养老金 300 万元。同时积极研究 2008 年前的被征地农民社会保障政策或办法，争取妥善解决历史遗留问题。
（四）社会保障卡信息工作。
目前我县完成社会保障卡发放 67 万张，覆盖率达常住人口的 90%以上，实现了大多数人持卡。今年完成了全县 10 万人中小学生的社会保障卡信息核对工作，目前正在采集相片，年底可申请制卡，为推进社保卡的应用，完成了县人民医院、中医院等 2 家公立医院启动社会保障卡替代医院“诊疗卡”的功能，实现了挂号、疹疗、支付、取药等就医全过程“一卡
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 3 页 通”，加深和拓宽了社保卡的应用范围，极大地方便了群众办事。
（五）全面清理和清退老农保。
根据中央、省、市关于老农保清理的有关文件和要求，积极与民政协调和配合，做好宣传和发动工作，全力组织实施，我们做了如下工作：一是加大了政策宣传工作力度，及时公告，提高老百姓的知晓度和参与度；二是梳理和完善了老农保数据库台账，补充、完善相关个人信息，针对老农保未退保的人员的具体情况，分类处置好、及时清理；三是稳步做好了和城乡居民养老保险系统并轨工作，对个人信息进行比对后，核查出可以上线并轨人员，计算出个人账户总金额，及时合并个人账户。确保了我县 1.7 万老农保参保人员清退到位，切实维护老百姓利益不受损害。
（六）其它管理工作 根据上级的文件和要求，做好扶贫攻坚、重点数据核查、档案管理等其它重点工作。今年新增了未脱贫贫困户的保费政府代缴代发工作，按要求做好老年乡村医生、民办（代课）教师等各类人员的困难生活补助的代发和管理工作，积极协调落实资金，确保按月足额发放到位，维护社会稳定。
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 4 页 二、全年存在的困难和问题 （一）保费征缴率和高档次缴费偏低。
城乡居民养老保险登记参保人数较大，但缴费率偏低，特别是高档次缴费人数很少，占所有缴费人员的 2%左右。从主客观原因上分析，主要体现在三个方面：一是宣传不够深入、群众参保缴费意识不强，很多群众只知道 100 元缴费档次，而不知有更多高档次缴费；二是我县为偏远山区、省级贫困县，经济欠发达，参保群众生活不富裕；三是我县是全省劳务输出大县，外出务工人员 30 多万人，给征缴带来了很大困难，直接影响了征缴率。
（二）金融服务有待加强，网上缴费意识不高。
2019 年，我县全面实行参保对象到银行自主缴费和手机微信网上缴费 2 种缴费方式。从应用情况看，一是银行已经无法满足广大缴费群众的需要，缴费集中的时期，各银行都是排起长龙，工作人员服务跟不上，缴费极不方便。二是我县为偏远、落后地区，参保人员总体素质不高，手机网上缴费意识不高，有待加大宣传力度。
（三）
乡镇一级经办人员配备不足、流动性太大。
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 5 页 由于工作任务繁重、经费待遇无保障等因素的影响，我县各乡镇的业务经办人员严重配备不足，而且人员的流动性太大，有的乡镇一年之内连换几次人，刚刚熟悉政策和业务就又换人了，缺乏正常的岗位移交手续，严重影响了业务的连续性和工作的开展。
（四）被征地农民保障工作被动性太大。
今年的被征地农民养老保险工作开展以来，一是相关部门在经办被征地农民社会保障工作时，出现了土地承包权确认时有档案不全的现象，存在被征地农民身份认定难的问题，导致工作难度大，工作进展迟缓。二是按规定应从征地补偿款的10%作为被征地农民的保障资金，这部分资金一直未征收，全额发放到老百姓手中，造成收回困难的问题。
（五）待遇领取资格认证工作较为不便。
第一，资格认证数量巨大，享受待遇人员数十万人以上，多为留守老人，且居住在偏远山村，还有一部分老人因高龄、残疾和疾病等原因不能行走，认证难度很大。目前养老待遇过低，影响了待遇享受人员参与认证的主动性。第二，智慧人社和 APP 都可进行网上自主认证，但老百姓的网上认证意识不强，有些老人家的手机设备功能跟不上，导致网上自主认证受到一
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 6 页 定的制约。第三，基层认证队伍的建立和经费得不到根本保障，没有固定统一的认证和稽核工作经费，基层也就不能够聘请专职工作人员或兼职人员认真开展认证工作。第四，相关的配套制度没有建立，目标考核奖惩制度、死亡丧葬补助追讨及责任追究等制度，导致工作出现责任不清，配合不力，使认证工作不能很好的开展。
（六）老农保清理和清退工作。
一是宣传力度不够，老百姓的知晓度不够；二是目前民政老农保的基础档案数据信息不全、底子不清，导致目前为止到底有多少未清退人员根本无法得知；三是外出人口多，无法联系到人确认信息和清退，导致封存人员超过 10%以上。
三、2019 年的工作计划 （一）抓好基金征缴和待遇发放等基础性工作。
一是继续组织开展好政策宣传工作，特别是手机网上缴费方式，使这项惠民利民政策深入人心，家喻户晓。二是提高思想认识，改变保费征收习惯，力争在下半年提早完成保费征收任务，自主缴费率达到 95%以上。三是做好待遇人员按时发放、报表及时上报等其他中心工作。
（二）开展待遇领取资格认证工作。
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 7 页 一是继续加大城乡居民养老保险政策和自主缴费的宣传工作，鼓励广大参保人员到银行自主缴纳保费，特别是外出务工人员通过手机微信缴纳保费，从源头上确保基金安全。二是继续做好智慧人社和 APP 认证的宣传推广工作，确保缴费人的利益不受损害。三是要加强待遇人员生存认证工作的推进和制度化，对重点人群做好上门认证服务，对体弱多病、残疾人、偏远山区等人群进行上门认证服务，加强稽核力度，严禁冒领、骗领、侵占、拖欠、克扣、截留养老金等违法行为，确保基金的安全。
（三）全力推进被征地农民社会保障工作。
根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【2019】7 号）文件，积极、稳妥的推进我县被征地农民社会保障工作。全力推进征地农民“养老贷”工作，对因经济条件较差而无法选择参加城镇职工养老保险的被征地农民，可通过与县农业银行签订协议，使银行为其发放贷款，确保被征地农民享受更高的待遇。
（四）完善工作制度，提高经办管理服务能力。
经办管理服务是城乡养老保险工作顺利开展的重点和关键所在。一是建章立制，建立健全各项工作制度。通过完善的管
城乡居民养老保险中心经办管理服务工作总结 第 8 页 理制度，严格执行工作纪律，切实改变干部职工的工作作风；明确服务质量和标准，按照“解答问题一口清、执行政策不走样、办理业务不超时、群众评价全满意”的标准，狠抓落实。二是充实经办力量，特别是应重点加强一线窗口的工作力量，提升经办管理服务能力和办事效率。三是按照省里的部署，做好经办管理培训工作，配齐配强专（兼）职工作人员，确保城乡居民社会养老保险工作顺利推进。
篇二：城乡居民社会养老保险年终总结
2017 年人社局城乡居民养老保险工作总结与 2017 年人社局工作总结汇编
2017 年人社局城乡居民养老保险工作总结
20****县城乡居民养老保险工作，在县委、县政府的领导下，坚持以全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系为目标，着力加强政策宣传，强化基础管理，提升服务能力，推动城乡居民养老保险工作持续健康发展。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况截止 20**年 11 月底，我县参保人数为 57.4 万人（其中缴费人数为 41 万人，领取人数 16.4 万人），完成全年市下达民生工程目标任务 102%，收取个人账户养老金 8100 万元，发放养老保险金 1.2 亿元，终止待遇发放 5142 人，资金结余 5.57 亿。参加被征地农民养老保障 56524 人，为符合条件的 15516 人发放被征地农民养老保障金 6684.84 万元。为七类“老字号”群体，共 7072 人（其中村干部、6565 人、民师 332 人、兽医 41 人、老拖拉机手 1 人、老农技员 1 人、养护工 66 人、老放映员 66 人）发放补助金 1394.8 万元。11 月 19 日在长临河镇四顶社区成功承办了人力资源和社会保障部社保中心组织的全国城乡居民养老保险经办管理服务现场观摩活动。
二、工作做法一是分解目标任务。20**年元月县城乡居民领导小组办公室对城乡居民养老保险的目标任务分解到乡镇，乡镇分解到村（居），将各项目标任务细化分解，责任到岗。要求各乡镇 10 月底要全面完成今年的目标任务。二是宣传方式多样化，城乡居民养老保险全覆盖。我县除了广播、电视等宣传方式，还印刷了 4 万多份宣传城乡居民养老保险的年画，组织乡镇和村业务经办人员送政策、送年画到农户家中，同时我们还印制了 1 万多张《城乡居民养老保险便民服务卡》，提高了群众对城乡居民养老保险的认知度和参保积极性。三是进一步加强督查力度。今年我县每季度通报一次城乡居民养老保险工作进度，对全县城乡居民养老保险试点工作进度后进的乡镇进行了督查指导和跟踪服务。采取了深入村（居）一线，与乡镇、村（居）干部
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座谈的方式，了解工作中存在的问题，并进行现场解决村干部在工作中遇到的问题。四是开展全面资格认证工作。今年在全县范围内首次对城乡居民养老保险待遇领取人员进行了资格认证，通过现场、电话和视频等认证方式，对领取城乡居民待遇 15.7万人进行了生存认证，其中 15.4 万人参加了生存认证，对尚未参加认证的，从 7 月底暂停发放养老金，待其履行认证手续后恢复待遇。五加强业务管理。召开城乡居民养老保险业务培训会，以提升乡镇经办人员的业务水平和服务质量为重点，规范经办业务操作流程，对特殊人群身份维护时间、领取人员资格认证程序、档案管理的要求等方面进行再培训。同时，采取以点代面的方式开展了经办服务提升年活动。六是加强基金管理。严格贯彻执行国家、省、市有关政策法规，合理筹集和使用基金，组织落实基金的预算、核算、分析工作，加强基金的监督和检查，确保基金安全增值。“一卡发放”确保养老保险费收取、养老金待遇发放的安全；“一月一报”预防重领、冒领现象发生。七是做好“老字号”补助金发放工作。主动与县各类“老字号”主管部门对接，将补助人员信息导入代发模块，确保系统信息数据真实有效，公平、公正、阳光。在合作金融机构开设“代发资金专户”，实现专账管理，专款专用，确保七类“老字号”补助金按时进行发放。八是进一步做好被征地农民养老保障工作。20**年会同国土资源、公安、农委等部门共同做好被征地养老保障的核审工作，共有2852 人符合参保条件，纳入保障范围，做到被征地农民应保尽保。
三、20**年工作打算一是广泛开展宣传活动。认真总结推广已有宣传工作经验做法，持续开展广泛深入的宣传引导活动。不断丰富宣传手段，创新宣传方式，拓宽宣传路径，增强宣传实效。二是积极抓好参（续）保工作。引导符合条件的城乡居民按规定早参保、勤续保，鼓励经济条件较好的参保人逐步提高缴费档次。超额完成省市下达城乡居民社会养老保险目标任务，对符合待遇领取条件人员养老金按时足额发放。三是完善和落实有关政策。根据国家出台的城乡养老保险有关衔接意见，推进城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险制度之间的衔接，完成老农保信息收集以及与城乡居民社会养老保险衔接。四是夯实经办管理基础。深化基础管理提升年活动，积极开展城乡居民社会养老保险村居(社区)示范点建设,努力实现为民服务“最后一公里”。开展岗位人员经办管理能力培训，不断提升经办服务能力。
20**年
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度，劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科学发展观，以保持劳动关系的和谐稳定为目标，以贯彻劳动法律、法规为重点，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，坚持“三方”协调机制，稳妥处理好劳动争议案件，有效地维护了企业和劳动者的合法权益，促进了我县经济发展和劳动关系的和谐。现将 20**年度劳动争议调解仲裁工作情况总结如下：
1、建立健全各项规章制度，推进阳光仲裁工程。一是建立分类处理机制。根据争议大小、矛盾轻重缓急，分类分级处理，小争议、小矛盾由企业调解委员会和基层调解委员会处理，较大的争议或集体案件，由劳动争议调解委员会先行调解，调解未果由劳动人事争议仲裁院受理处理。二是建立全程调解机制。我们在案件处理过程中，始终坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线，案件受理后，首先进行调解，并始终把调解工作贯穿到案件处理的整个过程中。案前、案中、庭前、庭中、裁决之前全程调解，把调解方式作为劳动人事争议处理最优选择。三是建立突发事件应急处理机制。制定全县处置劳动保障群体性突发事件应急预案，在案件处理过程中，对于可能出现的突发事件，做到早发现、速报告、快解决、保稳定，防止群体性突发恶性事件的发生，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。
2、坚持依法办案，按照规定程序办事，及时、公平、公正处理好劳动争议案件。科室建立包括学习制度等各项工作制度，工作上在已建立三方办案制度等有关制度的基础上，进一步建立完善了六项制度，即公开办事制度，仲裁告知制度、试行当庭裁决制度、聘请兼职仲裁员办案制度、三方办案制度和错案追究制度。将劳动争议仲裁受案范围、办案程序流程、仲裁员工作职责等上墙公布，同时，在当事人申请劳动仲裁时，一次性告知劳动仲裁败诉风险、权利和义务及仲裁庭组成人员等，让当事人一目了然，极大地方便了当事人，提升了办案效能，提高了工作质量，受到当事人的好评。
3、加强法律法规的学习，精通业务知识，圆满、优质、高效完成年初制定的工作计划和工作任务。截止目前，20**年累计收到仲裁申请 296 件，立案受理 262 件，涉及劳动者当事人 512 人，不予受理 34 件，其中集体案件 8 件，197 人，已结案 248
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件，其中，调解 155 件，撤回仲裁申请 15 件，裁决 78 件。其中以调解、撤回仲裁申请方式结案 170 件，占已结案件总数 68.5％，超过上年同期，法定时限内结案率达98％。结案率达到市局年初下达的目标任务，所有案件在规定时间内立案、组庭，送达仲裁文书和结案。结案案件及时归档，装订，做到管理规范。案前调解及其他方式解决 16 件。受理案件不推诿，不扯皮，及时受理，按时结案，无一过期案件。在劳动争议案件处理过程中做到公开、公平、公正，无错案、上访案件发生。为 969 家用人单位办理劳动合同登记备案 19390 人，其中签订劳动合同备案 11258 人，解除劳动合同备案 8132 人，做好签订劳动合同录入数据库的工作，录入人员 5896 人。为 85家用人单位规范签订劳动合同。积极指导用人单位签订集体合同，对 126 家单位签订的集体合同进行审查，完成下达的已建立工会企业集体合同签订率达 95%的目标任务。
4、加强效能建设，主动做好服务工作，规范用人单位的用工行为，引导劳动者合法维护自己权益，积极化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系。全年为 969 家用人单位办理劳动合同登记备案，每月有近一百家用人单位办理劳动合同备案，在审查劳动合同过程中，对合同期限选择、试用期长短、双方权利和义务的约定，耐心给予解答。认真处理劳动者信访近 20 件，做到件件有答复，对家在外地的劳动者，充分考虑劳动者的维权成本，尽最大努力及时给予调解，妥善处理双方争议。
5、积极创新工作方式，探索劳动争议案件调解工作新机制。今年以来，加大调解力度，提高仲裁调解的成功率，让“重调解，慎裁决”落到实处。为了进一步体现劳动争议仲裁工作在化解劳动者和用人单位矛盾方面的重要作用，减少当事人的诉讼成本，我们在案件处理过程中，坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线，案件受理后，首先进行调解，并始终把调解工作贯穿到案件处理的整个过程中。20**年受理结案的 248 件劳动争议案件，调解 155 件，调解成功劳动者撤回申请 15 件，二者占受理案件的 68.5%。加强基层劳动争议调解组织的建设。在各乡镇成立劳动争议调解中心，使劳动争议案件一发生，就能达到及时调解，对劳动纠纷及时化解和劳动关系的和谐稳定起到一定的促进作用。
本科室主要负责全县社会救济、社会福利、殡葬改革等工作的具体承办和指导，负责指导县社会福利院、救助管理站、殡管所、殡仪
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馆、花岗公墓管理处、民办养老机构等单位的业务办理和安全生产监管工作。今年以来，本科室面对繁重事务和人少事多的工作矛盾，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，以保障和改善民生社会福利为主线，以提升社会事务管理服务水平为重点，整体抓推进，重点抓突破，切实维护了本科室所承担的老年人、残疾人、孤儿等特殊群体以及社会救济对象的合法权益。
一、重点抓好民生工程推进。一是完善孤儿基本生活保障政策。出台《关于进一步加强孤儿社会救助工作的通知》，扩大孤儿保障范围，今年以来将 72 名困境儿童纳入孤儿保障范畴。定期走访了解全县孤儿基本情况。统一制作孤儿在校证明，对 34名年满 18 周岁且提供不了在校证明孤儿停发其孤儿基本生活费。召开孤儿社会救助工作推进会，印发孤儿基本生活费项目问卷调查表，对孤儿基本生活保障工作满意度进行调查。加强孤儿保障工作宣传，在肥东报设专栏宣传孤儿保障政策。印发 1 万份孤儿救助宣传单走村入户宣传。加大孤儿保障资金监督力度。与财政部门联合下发孤儿社会保障工作督查通知，分两期对孤儿保障工作进行督查。今年以来为 232 名孤儿按月打卡发放基本生活费 150.34 万元，春节、六一共发放孤儿慰问费 44 万元。二是加强流浪乞讨人员社会救助指导。草拟《**县生活无着流浪乞讨人员社会救助实施办法》，征求县公安、城管、卫生、财政等部门意见，提请县长办公会议研究通过，以县政府出台文件并报市政府备案。今年以来共为 383 人次流浪乞讨人员救助 51.18 万元。指导县救助站争创国家三级站建设，已通过省民政厅验收并上报民政部待批。三是扎实实施殡葬惠民工程。加强殡葬惠民政策宣传。加大殡改执法力度。认真做好清明节文明祭祀工作。制定清明期间祭祀突发事件应急预案，清明节三天主动到县花岗公墓值班。积极联系公安、工商、店埠镇政府等部门，做好交通疏导、治安防范、殡葬用品市场摊点管理工作。今年以来共火化遗体 5157 具，惠民政策救助 4818 人，减免费用 410 万元。四是积极推动城乡养老服务体系建设。草拟《**县人民政府办公室关于加快推进养老服务体系建设的意见》，主动征求国土、规划、发改、卫生、财政等九部门的意见，经县长办公会研究通过并出台正式文件。完成了市民政局下达的200 张社会办养老机构床位新增任务数。积极争取县政府重视，协调好消防、规划、
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土管等部门，将一工业厂房综合楼通过租赁改建为民办养老机构，目前民办养老机构负责人正按设立许可程序规范化要求兴建中。
二、积极落实救助标准提高。一是落实社会定救提标。根据市民政局、财政局《关于调整我市六十年代精减下放退职职工救济标准的通知》（合财社[20**]328号）精神，及时提请县长办公会议研究，对六十年代精减下放退职职工救济标准进行提高，由原每人每月 340 元提高到每人每月 399 元，县财政全年追加救济经费 58 万元。全年按季度打卡发放 728 名六十年代精减下放退职职工、职业制武警社会定救资金 381 万元。加大对六十年代精减下放退职职工、职业制武警自然减员核查力度，共核减 98 名已故社会定救对象。认真接待未能享受政策的职业制武警、退职职工来访，耐心做好政策解答工作。二是落实上海下放居民定补提标。根据**市民政局、省民政厅提标要求，及时将一代上海下发居民生活补助标准从每月每人 450 元提高到500 元，随行子女从每人每月 400 元提高到 450 元。共按季度打卡发放 590 名上海下放居民生活补助 333.975 万元。春节期间对 20 户上海下放困难居民进行慰问。严格按政策为 12 户符合条件的上海下放居民随行子女办理定补申请审批手续。深入上海下放居民家中掌握实情，及时与**市**区、**区民政局沟通联系。
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2017 年人社局工作总结
在区委、区政府正确领导下，在省市人社部门大力支持和指导下，我局认真贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极落实省市人社工作会议、全区经济工作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主线，强化岗位责任制，狠抓工作落实，各方面工作都取得了新进展。现将今年以来的工作情况总结如下：
一、紧抓发展机遇，大力推进人事人才工作。
（一）积极争取人事人才政策支持。去年末以来，我们在认真开展人事人才工作调研的基础上完成有关我区干部知...
篇三：城乡居民社会养老保险年终总结
年城乡居民社会养老保险年终工作总结 XX 年我们在省、市领导和上级部分的关心支持下，依照县委、县政府对工作的要求和部署，认真落实城乡居民社会养老保险各项政策，建立健全各项规章制度，各项工作顺利展开，现将 XX 年的工作情况汇报以下：一、加强领导，为工作展开提供政策保障 1、县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险试点工作 成立了由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长、县 人 人力资源和社会保障局 局 局长任副组长，县政府 有 有关部分、县直有关单 位 位负责人和各乡人民政 府 府乡长任成员的德安县 新 新型农村和城镇居民社 会 会养老保险试点工作领 导 导小组，负责对全县试 点 点工作的领导、组织、 调 调和、考核、监视和指 导导。县政府还将城乡居 民 民社会养老保险工作任 务 务列进年终目标考评， 在 在规定时间内未完玉成 年 年目标任务的乡镇，将 根 根据考核规定进行赏罚 。
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2、召开试点工作 动 动员大会。
我县于 9 月 月 21 日上午举行了城 乡 乡居民社会养老保险试 点点工作动员大会县委、 县 县政府主要领导，各成 员 员单位负责人，各乡长 、 、分管领导及劳保所、 村 村、社区经办职员近 2 0 00 人参加了动员大会 。
。县委常委、县政府常 务 务副县长洪碧霞在会上 做做动员讲话，并对我县 城 城乡居民社会养老保险 试 试点工作做了
全面布署 ， ，要求各有关单位要进 一 一步明确工作职责，积 极 极配合做好试点工作。
3、结合我县实际，出 台 台方针政策。
我县前 后 后出台了《xx 县新型 农 农村和城镇居民社会养 老 老保险试点工作方案》 、 、《xx 县新型农村和 城 城镇居民社会养老保险 试试点宣传工作方案》， 制 制定了《xx 县新型农 村 村和城镇居民社会养老 保 保险财务管理和基金管 理 理制度》等制度措施， 确 确保规范有效展开工作 。
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二、大力宣传 为 营 营建浓厚的城乡居民社 会 会养老保险工作氛围， 我 我局加大了宣传工作力 度 度，采取多种方式进行 宣 宣传。一是展开立体式 、 、全方位宣传情势。充 分 分利用德安政府网、德 安 安新闻网、德安电视台 、 、手机短信宣传;利用 全 全县中小学校发放宣传 单 单，各乡镇分发宣传资 料 料宣传，在城区公交及 乡 乡镇班车内张贴宣传资 料 料等情势进行宣传;利 用 用城区及乡镇交通要道 ， ，汽车站、火车站等人 流 流密集地设立的大型宣 传 传牌、横幅、上墙标语 宣 宣传。二是组建宣传队 伍 伍。县人保局组建宣传 培 培训工作队，对全县乡 镇 镇展开政策宣传、参保 动 动员和业务指导工作。
我 我局共印发宣传资料 1 0 0 余万份，要求做到进 户 户宣传率到达 100% ， ，资料进户投递率到达 1 100%，城乡居民知 晓 晓率到达 100%，创 造 造“政策每天讲、标语 处 处处挂，资料户户有、 干 干部村村走、政策人人 懂 懂”的宣传氛围，让广 大 大人民群众清楚知晓政 策 策，积
极参保。
三、 展 展开培训，有效进步业 务 务经办水平 我局针对 各 各乡分管领导及劳保所 、 、村、社区经办职员进 行行了相干政策和业务培 训 训，学习有关文件和具 体 体操纵办法，把握试点 工 工作方案和程序环节， 明 明确工作职责和经办业 务 务知识。确保每位经办 职 职员都能把握业务的办 理 理流程和所需资料，都 能 能把党的这一惠民政策 向 向群众讲清讲透。
四 、 、加强基金管理和监视
自今年实施城乡居民 社 社会养老保险制度以来 ， ，我局高度重视基金管 理 理和监视，积极采取有 力 力措施维护基金安全。
一是完善基金管理制度 。
。建立了内控制度和基 金 金稽核制度，对基金的 筹 筹集、上解、划拨、发 放 放进行监控，定期展开 监监视检查;实行城乡居 民 民社会养老保险基金财 务 务会计制度，将基金纳 进 进财政预算和社保基金 财 财政专户，实行收支两 条 条线管理，单独记账、 核 核算、专款专用。
二 是 是规范经办操纵流程。
依 依照省、市规定，规范 参 参保登记、保费收缴、 基 基金划拨、个人账户管 理 理、待遇支付、保险关 系 系转移手续等环节，明 晰 晰管理职责。
三是梗 塞 塞支付环节漏洞。定期 加 加强与公安、残联、民 政 政等部分沟通对接，共 同 同做好参保职员生存信 息 息核对等工作，确保职 员 员参保信息真实、正确 ， ，切实杜尽多领、冒领 等 等现象
发生。
五、夯 实 实基础，稳步推动参保 登 登记工作 城乡居民社 会 会养老保险试点工作启 动 动以来，全县各乡镇严 格 格依照县政府的整体部 署 署，精心组织，广泛宣 传 传，深进发动，密切配 合 合，扎实展开了城乡居 民 民社会养老保险摸底调 查 查、参保登记、保费收 缴 缴、待遇审核等基础性 工 工作。今年共有待遇领 取 取职员 15397 人， 发 发放基础养老金万元; 参 参保缴费职员8894 人 人，收缴参保资金万元 。
。目前，我们在加大宣 传 传力度，做好保费收缴 工 工作的同时，做好参保 职 职员基本信息、待遇信 息息、缴费信息、补缴信 息 息的系统录进工作，立 争 争在 XX 年 1月 20 日 前 前完信息录进工作。
篇四：城乡居民社会养老保险年终总结
年城乡居民养老保险工作总结为了全面落实城乡居民养老保险工作，确保如期完成州、县下达的城乡居民养老保险试点工作目标任务，我乡就半年工作总结如下：为了全面落实城乡居民养老保险工作，确保如期完成州、县下达的城乡居民养老保险试点工作目标任务，我乡就半年工作总结如下：
一、参保基本情况
我乡共参保人数 2982 人，其中，待遇领取人数为人，其中，待遇领取人数为 846 人，待遇领取率达100% ，新参保人数为 45 人，参保率达87.56% ，续保人数为 430 人，续保率为22.75% 。
二、加强了制度建设
1、我乡成立以乡长车明杰为第一责任人的城乡居民养老保险工作领导小组，并由经办人木乃子打主抓城乡居民养老保险经办工作。、我乡成立以乡长车明杰为第一责任人的城乡居民养老保险工作领导小组，并由经办人木乃子打主抓城乡居民养老保险经办工作。
2、要求全乡十二个行政村成立以村长为第一责任人的城乡居民养老保险工作领导小组，并由村文书主抓经办工作。、要求全乡十二个行政村成立以村长为第一责任人的城乡居民养老保险工作领导小组，并由村文书主抓经办工作。
3、将全乡新农保目标责任任务分解下达各村，并制定相应的管理制度、奖惩适度、责任制度、责任追究制度，确保在、将全乡新农保目标责任任务分解下达各村，并制定相应的管理制度、奖惩适度、责任制度、责任追究制度，确保在 2015 年 年 11 月之前全面完成目标任务。月之前全面完成目标任务。
三、重点抓工作任务、加大宣传力度三、重点抓工作任务、加大宣传力度
1、就新农保工作我乡召开全乡职工和村三职干部培训、宣传大会，切实做好动员和政策宣传工作，要求村两委召开一次以上的培训、宣传大会，村组干部开展两次以上的入户宣传、动员工作。、就新农保工作我乡召开全乡职工和村三职干部培训、宣传大会，切实做好动员和政策宣传工作，要求村两委召开一次以上的培训、宣传大会，村组干部开展两次以上的入户宣传、动员工作。
2、村委会设立公示栏，及时公布享受养老金待遇的人员、参保情况和相关政策，让群众对新农保政策的知晓率达、村委会设立公示栏，及时公布享受养老金待遇的人员、参保情况和相关政策，让群众对新农保政策的知晓率达 100% 。
四、存在的不足
我乡部分村对新农保的政策宣传
不到位，工作不积极。造成了参保率提不高、续保完不成。这些问题我乡将实行有针对性地进行政策宣传，并督促村经办人做好这项工作。力争在今年不到位，工作不积极。造成了参保率提不高、续保完不成。这些问题我乡将实行有针对性地进行政策宣传，并督促村经办人做好这项工作。力争在今年 11 月前圆满完成这项目标任务。月前圆满完成这项目标任务。
第四篇:城乡环境整治工作半年总结城乡环境整治工作半年总结
今年以来，我乡根据全县城乡环境综合整治工作今年以来，我乡根据全县城乡环境综合整治工作
的统一要求，以创建卫生乡为目标，本着城乡齐抓共管，多措并举，标本兼顾抓整治的原则，深入开展了城乡环境综合整治活动。经过一个月的整治，我乡城乡环境面貌有了较大提高，现将半年来的工作总结如下：的统一要求，以创建卫生乡为目标，本着城乡齐抓共管，多措并举，标本兼顾抓整治的原则，深入开展了城乡环境综合整治活动。经过一个月的整治，我乡城乡环境面貌有了较大提高，现将半年来的工作总结如下：
一、落实专门机构人员、经费，为环境综合整治行动提供有力保障。一、落实专门机构人员、经费，为环境综合整治行动提供有力保障。
我乡成立了以乡长为组长的环境综合治理领导小组，下设办公室，抓好日常工作。把全乡职工分成我乡成立了以乡长为组长的环境综合治理领导小组，下设办公室，抓好日常工作。把全乡职工分成 2 个专门工作班子，分别由分管集乡的人大副主席、个专门工作班子，分别由分管集乡的人大副主席、
分管交通的副乡长牵头，对全乡交通秩序进行综合整治，并且也落实了分管环卫的副乡长专门负责农村环境综合整治。为了让城乡环境整治行动顺利开展，乡政府拨出专门工作经费用于此项工作日常开支。分管交通的副乡长牵头，对全乡交通秩序进行综合整治，并且也落实了分管环卫的副乡长专门负责农村环境综合整治。为了让城乡环境整治行动顺利开展，乡政府拨出专门工作经费用于此项工作日常开支。
二、完善了集乡规划体系，为环境综合整治提供了依据。二、完善了集乡规划体系，为环境综合整治提供了依据。
根据规划，对省道周边建房用地严格按规划执行，杜绝乱修乱占；对新的违法建设做到及时发现，及时控制，依法果断处理。根据规划，对省道周边建房用地严格按规划执行，杜绝乱修乱占；对新的违法建设做到及时发现，及时控制，依法果断处理。
三、坚持以治理脏、乱、差为重点，确保了城乡环境整治活动取得明显成效。三、坚持以治理脏、乱、差为重点，确保了城乡环境整治活动取得明显成效。
在本次综合整治活动中，我们以治脏、治乱、治差为重点，集中开展环境卫生、市场秩序、交通秩序等专项整治。脏、乱、差问题得到有效解决，实现了城乡面貌和管理水平的跨越式提升。在本次综合整治活动中，我们以治脏、治乱、治差为重点，集中开展环境卫生、市场秩序、交通秩序等专项整治。脏、乱、差问题得到有效解决，实现了城乡面貌和管理水平的跨越式提升。
四、下半年工作打算。
1、继续坚持城乡环境整治的值班工作，巩固整治效果。、继续坚持城乡环境整治的值班工作，巩固整治效果。
2、重点加强农村居民房前屋后的清扫保洁工作。、重点加强农村居民房前屋后的清扫保洁工作。
3、加强宣传，提高城乡居民环境建设的意识。、加强宣传，提高城乡居民环境建设的意识。
篇五：城乡居民社会养老保险年终总结
乡镇城乡居民养老保险工作总结 3 篇 乡镇城乡居民养老保险工作总结 3 篇乡镇城乡居民养老保险工作总结 1
我镇辖 13 个村，2 个居委会，59 个合作社，有机关单位 19 个，总农户 1895 户，总人口 8103 人，其中：非农业人口 1391 人，有在职干部职工 278 人，离退休干部职工 122 人(其中企业职工 56 人)，下岗失业人员 52 人。全镇参加养老保险 264 人，医疗保险 278 人，失业保险 115 人。自 xx 年 6 月成立劳动和社会保障办公室以来，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。年终总结
今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照”三优”标准，以”建文明窗口，创一流业绩”为目标，以”劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕”培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作：
1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排 1 名副镇长分管劳动保障工作，安排 1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了 1 名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作;二是年初党委以杨委发【xx 年】1 号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核;三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书;四是对社区和各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达 100%。我镇企事业单位社保扩面达 97%，本单位达 100%。社保基金征缴达 96%，本单位征缴达 100%。
3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训 2 批，培训人员 1120 人次，印发《打工必读要点》700 余份，已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员 1455 人，我们共组织劳务输出 2120 人次。其中：向省内外各大公司输送”三无”人员 18 人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业(如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等)。全年劳务总收入达 860 万元。
4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策;一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业 5 人，镇辖”零就业”家庭户 55 户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业 38 户，并帮助安排”4050”就业困难人员开发公益性岗位 10 人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。
5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一
方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热;一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。
6、严格按照”三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。2016 年乡镇劳动保障工作总结 2016 年乡镇劳动保障工作总结。
20xx 年工作重点：
一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。
二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。
三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。
xx 年年 10 月 25 日
乡镇城乡居民养老保险工作总结 2
2016 年乡镇劳动保障工作总结
回顾 20xx 年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将 20xx 年我乡劳动保障工作总结如下：
一、一年来工作总结
1.劳动保障工作队伍建设
经过一年多来的劳动保障(2016 音乐教学工作总结)工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。
2.城乡居保工作
城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上，还要求各村协管员针对刚满 45 周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数 1368 人，完成收缴率达 98.25%。
3.劳动就业工作
按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在 3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。
4.退休人员社会化管理工作
我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员”茶话会”活动，详细了解退休人员的基本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。
5.其他工作
按要求开展医保宣传及收缴工作。2016 年乡镇劳动保障工作总结
1.召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回顾全乡劳动保障工作，收集意见及建议;
2.部署 20xx 年有关城乡居保工作;
3.按时完成城乡医保收缴及录入工作;
4.迎接县人事局劳动保障工作考核;
5.走访有关家庭困难、重病的退休人员。
今年以来，我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市局的具体指导下，围绕 20xx 年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。总结今年的工作，主要做了以下几个方面：
一、做好社保扩面的推进工作
社保扩面是劳动保障所的重点工作和中心工作。在平时工作中，我们始终围绕这一主线开展工作。今年市政府下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少，但任务仍十分艰巨。近
几年来，全镇新办工业企业较少，产品结构单一，而我镇确立转型发展的工作思路是
坚持生态优先，环境保护优先，全力打造云湖风景旅游度假区，社保扩面空间越来越小。虽然任务艰巨，但党委、政府仍十分重视社保扩面工作。主要做了三个方面：一是广泛宣传，加强引导。年初我们利用走访村企机会大力宣传劳动保障法律法规，切实提高各类企业和广大职工的参保意识，营造加快推进社保扩面的良好氛围，宣传农保、企保利弊关系，动员有缴费能力和意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保。据统计到 11 月 25 日止，全镇农保转企保人员 203 人，占今年扩面完成数的 48%。二是多次召开了扩面推进会，将任务分解到村企，其中村级劳动保障工作站分解任务 70 个，占任务数的 28%;主攻用工重点企业，舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数 90 人，占任务数的 36%。三是劳动保障所进一步提高服务效能，减少程序、简化手续。在服务大厅张贴办事流程，告知服务事项及内容，对来所办事群众，做到热情周到，一次性告知，平时全程指导、协助企业做好职工参保相关材料的收集整理，并对全镇所有企业及职工的各项参保手续全部由镇劳保所进行事务代理，减少了企业在参保方面的工作量，企业和职工参保积极性大大提高。到 11 月 25 日止，累计完成社保扩面任务 425 人，完成年度任务数的 170%，净增实际缴费人数 309 人，完成年度任务的 177%。
二、做好企业职工工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定
今年，全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳，到 11 月 25 日止，登记工伤事故 15 起，处理结案 15 起，补偿职工 76 万元;发生劳资纠纷 43 起，全部得到了调解处理，帮助工人追讨工资 95 万元，切实维护了职工的合法权益，办案质量进一步提高，坚决将各类矛盾化解在萌芽状态。特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案件过程中(涉及职工 90 人)，所内人员放弃休息时间，深入企业，对劳资双方做好耐心细致的解释工作，确保拖欠工资按时足额发放到位。今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的集体上访事件，为全镇的平安、稳定作出了本部门应有的贡献。
三、认真做好 20xx 年度企业劳动保障书面审查工作
为进一步加强劳动保障监察工作，在今年 3~4 月份，我们用两个月时间，对企业 20xx年劳动保障工作实行书面审查。这项工作面广量大，企业需提供的材料较多，为此，我所全体人员分片责任到人，相互配合对企业提供材料逐一审查，到 4 月 30 日，完成书面审查企业 93 家，超额完成了市局下达的任务，通过了书面审查，进一步规范了企业的用工行为，提高了对用人单位的监察效能。
四、积极做好就业和再就业工作
平时对全镇农村劳动力资源搞好调查，建立健全农村劳动力资源数据库，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务;今年新增就业人数 400 人，完成年度任务的133%。与成校相互配合，今年共举办挡车工、计算机、机械工艺等职业技能培训 10 期，参训人员 730 人，完成年度任务的 126%，实现农村劳动力转移 596 人，完成年度任务的 199%。
五、认真做好城乡居民养老保险各项工作
城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强，为此，我所确定一名人员专门负责此项工作，每月对城乡居民养老保险人员的增减变动及时做好上报工作。全镇共有缴费居民 7283 人，其中今年新增 656 人，完成年度任务的 187%，老年居民 6559 人，其中今年到龄城乡居民 285 人，全镇共有参保居民 13842 人。为全镇 53 名符合条件的遗嘱、民政低保重残人员办理了城乡居民养老保险待遇。城乡居保各项工作规范、台帐齐全，确保不发生差错。
六、抓好村级劳动保障工作站建设
村、社区劳动保障工作站自 08 年成立以来，在服务基层、服务群众等方面起到了重要作用。今年我们着重抓好规范化建设，对照村级劳动保障工作标准，具体做好制度建设、台帐建设、人员素质提高等方面的工作。3 月 31 日，镇劳保所组织各村协理员进行了一次业务培训;平时劳保所人员也经常到村工作站指导工作，基层工作站工作进一步规范，为群众服务能力进一步提高。2016 年乡镇劳动保障工作总结工作总结。【乡镇城乡居民养老保险2016 年个人工作总结】
七、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作
劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此所全体工作人员能积极主动学习劳动保障法律、法规，参加市局组织的学习、培训班，刻苦钻研、掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。平时所内每月召开一次办公会议，传达上级有关精神，布置有关工作，对工作上存在的问题进行交流探讨。今年共接待群众、职工来访咨询 5200 人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，全年共办理失业就业登记证 1050 张，就业困难认定 37人，灵活就业人员享受社会保险补贴 47 人，督促企业签订劳动合同 5200 份，办理城乡居民退休人员 285 人，企业职工、灵活人员退休 23 人，帮助企业职工、灵活人员办理参保手续 560人，退工人数 334 人。建立好内部台帐，确保劳动保障所工作规范化、制度化。
以上是我镇劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改进，为建设和谐秀美新西渚作出贡献。
下阶段工作打算：
1、年底即将来临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将根据市局工作安排，成立由劳保所、派出所、工会、调解中心、综治办组成的专门工作班子，对农民工工资支付情况进行专项检查，对经营困难企业、租赁企业进行走访排查，及早作好准备，制订应急预案，确保职工工资足额到位。
2、配合化...
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