“平安医院”主题征文10篇“平安医院”主题征文 江苏卫毕事、l管理~2015年第6期(第26卷总第148期试论江苏省中医院“仁人爱院”的核心价值观朱频①薛明新下面是小编为大家整理的“平安医院”主题征文10篇,供大家参考。
篇一：“平安医院”主题征文
苏 卫 毕 事 、l 管理 ~2015年 第 6期 (第 26卷 总 第 148期 试论 江苏省 中 医院“仁人 爱院”的核心价 值观 朱 频① 薛明新① 江苏省 中医院在 医院文化建 设过 程 中，确立 “仁人爱院”为核心价值观，现以历史渊源、具体 内 涵 、实践生根 3方面加以阐述。1 “仁人爱院”核心价值观的历史渊源 这一理念的提出有其悠久的历史渊源。《礼记 ·中庸》提出：“仁者，人也。”《孟子 ·尽心上》主张：
“亲亲而仁 民，仁 民而爱物。”“仁”是 中国传统儒家 文化 的核心内容 ，“仁者，爱人”“己所不欲 ，勿施 于 人”的理念教导 我们要抱着 一颗普遍的爱人之心 ，
凡事站在他人的立场上思考问题。悬壶济世、妙手 仁心是中国传统文化对中医的期许 ，历代中国传统 名中医用自己的实际行动和经典名著诠释了慈心仁 术的重要性 。
晋代名医杨泉在其论著《论医》中指出：“夫医 者 ，非仁爱之士不可托也 ；非聪明理达不可任也 ，非 廉洁淳良不可信也。”医护人员需要有聪明的头脑 来承担繁重 的工作 ，更重要的是要有仁者爱人之心 和廉洁淳朴善 良的品质 ，唯有这样高 尚的医德才能 担当得起病人和家属的重托。
唐朝药圣孙思邈在《大医精诚》提出：“人命至 重 ，贵于千金”，警示历代医者重视生命 的分量 ，并 详细描绘 了一个真正意义上 的苍生大 医应 有 的境 界 。孙思邈指出，慈悲恻隐之心是作为一个 医者必 须具备的品质 ，医者应当对所有病人一视同仁 ，以病 人 的烦恼为 自己的烦恼 ，不 因爱惜 自己的身家性命 而有所瞻前顾后 ，不避艰险、不分寒暑昼夜、不畏饥 渴疲劳，全心全意地去救护病人 。孙 思邈 的这段话 得到了社会各界的普遍认可 ，更是被后世 的历代医 家奉为行医的圭臬 。
宋代名相范仲淹在发迹之先 ，也 曾经立下“不 为 良相 ，但为良医”的志 向，把从 医作为仕途之外最 好的职业选择，可见中国传统儒家文化和 中医文化 相互影响、渗透之深。
明代李时珍的《本草纲目》中在序里提到：“夫 ①江苏省中医院 南京市 210029 医之为道 ，君子用之以卫生 ，而推之 以济世，故称仁 术。”明朝龚信的《古今医鉴 ·明医箴》提到 ：“今之 明医，心存仁义 。” 清代喻昌的《医门法律 ·问病论》里有云：“医， 仁术也。仁人君子，必笃于情。”清朝叶天士在《临 证指南 医案 ·华序》提 出了对 医者立德立功立言的 三重要求：“良医处世，不矜名，不计利，此其立德 也 ；挽 回造化 ，立起沉疴 ，此其立 功也 ；阐发蕴奥 ，聿 著方书 ，此其立言也 。一艺而三善咸备 ，医道之有关 于世 ，岂不重且大耶?”医德高 尚、不计名利 以立德 ， 妙手回春、治病救人 以立功 ，著书立说 、造福后人 以 立言 ，三者结合方是一个 合格 的 良医应有 的素质。
清 ·康熙的《庭训格言》日：“盖脉理至微，医理至 深。古之医圣医贤，无理不阐 ，无书不备 ，天良在念 ， 济世存心 ，不务声名 ，不计货利 ，自然审究详明，推寻 备细 ，立方切症 ，用药通神。今之医生若肯以应酬之 工用于诵读之际，推求奥妙 ，研究深微 ，审医案 ，探脉 理 ，治人之病 ，如 己之病 ，不务名利 ，不分贵贱 ，则 I 临 症必有一番心思 ，用药必有一番识见 ，施而必应 ，感 而遂通 ，鲜有不能取效者矣 。”对 当时的医者 提出了 医技和医德的双重要求 ，并提 出要 向古代 的医圣 医 贤学习。
2 “仁人爱院”核心价值观的具体 内涵 我院提出的“仁人爱院”，所谓 “仁人 ”，正是继 承了中国传统 中医的要求 ，主张全院职工能 以“仁 者爱人”的心态 善待所 有患者 ，不计 名利 ，不慕 虚 荣 ，以患者的生命和健康为第一要事 ，尽心竭力 ，解 除患者的危难和痛苦。除了爱患者之外 ，“仁人”还 要求我们 以同样宽容的心态爱同事、爱家人 ，只有始 终保持这样阳光的心态对待工作 和生活 ，才能在工 作和生活中普遍感受到积极 向上的正能量 ，进而促 使我们在接待患者时更加充满耐心和爱心。
所谓“爱院”，包 含爱中医 、爱 医院。中医是 中 医院建设发展的立院之本。爱中医，就要努力传承 和弘扬中医药特色 ，充分发挥和彰显中医药优势才 能赢得患者 ，才有中医院的持续发展 ，从而推进中医
·74· 《江苏卫牛事 、I
管理" ~2015年第 6期(第 26卷 总第 148期 药事业 的发展。爱医院，就是要把科 室和医院当作 我们的大家，把医院当作我们养家事亲、建功立业 、 立言立德的精神家园。人才是当今社会争夺 的核心 资源 ，医院成功的秘密在于职工的素质 ，特别是医生 群体的素质及人文精神。医学的本质是人学，医疗 服务说到底就是给病人的人文关怀。这就要求我们 的医生 ，不仅要具有 良好的技术素质 ，更要有优秀的 人文素质。其主要 内容包括 ：独立承担社会责任的 道德素质 ，开拓进取、追求卓越 的思想文化素质，淡 泊名利 、洁身 自爱 、遵纪守法 ，“远离诉讼 ”的 自律素 质 ；善待病人 ，乐于奉献的情感素质 ；心地善良，豁达 大度的心理素质等。
我院在医院核心价值体 系建设中，还注意结合 医院 自身特点 、传统 文化，以及江 苏地域 文化等特 点 ，将 中医药文化的核心价值融人医院宗 旨、发展战 略 、院训 、院歌 以及行为规范、环境形象等方面加 以 体现。通过树立“大医精诚”“仁、和、精、诚”的思 想 ，强化医护 医务 员工人文素养与职业素养 ；确立 “以人为本”的服务理念 ，以医疗质量、优质服务为 立足点 ，以赢得患者满意为 目标 ；树立我院的公众形 象和品牌价值 ，提高医院核心竞争力 ，扩大 医院中医 药服务辐射面。
3 “仁人爱院”核心价值观的落地生根 无论是精神家园的构建 ，还是共 同理想的实现 ， 都需要付出实实在在的努力。一要让核心价值观变 成信仰 。信仰就是信服就是尊崇 ，甚至还有膜拜 的 成分 ，只不过是认知之后的崇仰与笃信 。人先有信 仰 ，才会有奋发 ；医院先有聚力 ，才会有强大。医院 文化核心价值观就应该成为全院医务员工的信仰和 医院凝 聚人 心 的圭 臬 ，成 为相 对 于 “家风 ”的 “院 风”。医院文化核心价值观是医院最大 的共识 ，可 以叠加最大 的正能量 。二要让核心价值观蔚然成 风。风气就是风 尚习气 ，是崇 尚的爱好 和习惯。思 想影响态度 ，态度干预行为，行为养成习惯 ，当“仁 人爱院”核心价值观成 为一种 院风 ，成了医务人员 日常工作生活的习惯 ，那 时，“仁人”就成了瓜熟蒂 落的必然 ，“爱 院”就成 了水 到渠成 的结果 ，医院和 谐也就有了坚实 的基础。三要让核心价值观外化于 行。内化于心 、外化于行 ，就是对医院核心价值观最 好地弘扬。引领医院精神 、倡导仁人爱院 ，都需要脚 踏实地践行 ，做到落地生根，开花结果 。践行 “仁人 爱院”文化核心价值观 ，在知与行上 ，让医务人员的 职业道德情感得以进发 ，成为仁人和善的因子 ，构建 和谐幸福的医院。
做到“仁人爱院”核心价值观的落地生根，必须 引导医务员工行为 ，实现全员践行。一是制定符合 我院核心价值观的医务员工行为规范 ，约束医务员 工行为。制度的建设是弘扬医院文化 的基础 ，而医 院文化又是相关制度得以贯彻实施的保障。我院大 力宣传爱病 人、爱 同事 、爱家人、爱 中医、爱 医院的 “仁人爱院”核心价值观，梳理完善全 院各类规章制 度 ，认真实施各级从业人员行为规范 ，使之成为医务 员工行为层面的具体 指南 ，形成医院特有 的服务文 化和管理文化 ，促进服务价值、服务质量和服务效率 的提升。二是树立模范践行“仁人爱院”核心价值 观的先进典 型，引导医务员 工行 为。开展“仁人爱 院”医院文化核 心价值观大讨论 ，开展学习身边德 技双馨的“国医大医”和“中国医师奖”获得者等先 进模范人物活动，不断褒扬道德楷模，使其成为引领 精神的路标。三是营造蕴含“仁人爱 院”核心价值 观的文化氛围，潜移默化影 响医务员工行为。良好 的文化氛围可以影响人 、感染人 。举办“仁人爱院” 为主题的征文演讲 比赛 、满意窗口和服务标兵评选、 省 中黄埔培训班 、岗位 技能大 比武 、职工体 育运动 会 、省中非诚勿扰 、青年职工集体婚礼 、省 中春晚、拍 摄制作宣传中医药文化的电影歌曲、开播省中 TV 等系列活动 ，丰富医务员工文化生活 ，陶冶医务员工 情操 ，培育省 中医院精神。
近年来 ，我院 围绕 “立院在特色 ，核心在人才 ，
成败在制度 ，优势在文化”的办院理念 ，重视人才 的 培养 ，大力弘扬 “仁人爱 院”的医 院文化核 心价值 观，教育、引导医护人员构建“爱病人、爱同事、爱家 人”的价值观 ，做省 中医院的文化人 ，增强医务员工 凝聚力 ；以“中医为本、福泽 民生”为医院宗 旨，秉承 中医药文化的特色优势 ，坚持 以中医为主的办院方 向，救死扶伤 ；以“质量立院、人才强 院、管理精 院、 文化兴院”作为医院的发展战略 ，以“依法治院 、科 技先导、人才为本、文化熏陶”为办院方针，以“仁 爱、诚信、传承 、创新”为医院精神，最终 医院 目标是 “努力建设 国 内领先 的现代化创新 型综合 性 中医 院 ，努力建设智慧医院、平安医院、和谐医院、生态医 院、幸福医院”。
(收稿 日期 2o15—08—31) ·本文编校 李 敏 ·
篇二：“平安医院”主题征文
年信访工作计划与医院年党建工作要点汇编医院年信访工作计划
惺惺惜惺惺医院 20**年信访维稳工作安排意见为了搞好医院信访工作，充分发挥信访信息在医院管理中的重要作用，有利于及时发现医院医疗工作中存在的缺陷，从而促使医院完善制度、规范管理，进而促进医院健康快速发展营造和谐稳定的环境，结合医院工作实际，提出以下信访维稳工作安排意见。
一、加强组织领导，进一步落实信访工作责任制 1.高度重视，完善工作制度按照卫生部关于进一步加强卫生系统信访工作的意见和省、市关于信访工作的部署要求,牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，把信访工作纳入医院日常工作，放在医院全面建设与发展的重要位置来抓，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室、医务科、护理部等科室负责人配合抓的工作机制，设专人做好信访的接待、登记、转办等管理工作，定期汇总汇报情况，确保信访工作有人抓、能落实。完善《医疗投诉首诉负责制》、《信访接待处理流程》，定期召开会议研究部署信访工作，分析信访工作形势，及时解决信访工作中出现的问题，做到信访工作与其它工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。不断健全和落实信访工作首问责任制、信访工作交办督办和查办制度、信访工作责任追究制度等工作制度，畅通信访诉求渠道，健全信访工作处理机制,切实解决群众来信、来访反映的各种实际问题，实现信访工作的制度化和规范化。全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，建立健全信访登记、调查、答复，做到事事有记录、件件有答复。
2.明确职责，妥善处理在处理来信来访中坚持“医院以病人为中心，职能部门以临床为中心”的宗旨，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，切实抓好信访案件的调查、核实和处理工
作。对本单位直接受理的信访事项，要按政策法规在规定的时限内办复，做到不推诿、不敷衍、不拖延；对市卫生局交办和市信访局督办的重点信访案件，按要求明确包案领导和责任科室及人员，严格按照督办时限要求办结并及时上报书面办理情况报告；对市卫生局交办和市信访局督办的一般信访案件，于交办之日起 15 个工作日内办结并及时上报书面办理情况报告；一些不属于职权范围的信访事项，要及时告知信访人向有权处理的机关提出信访诉求，有效维护信访人合法权益。
3.大力畅通信访渠道。牢固树立“群众利益无小事”的观念，进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让群众“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”，为信访人依法反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。严格按照《信访条例》认真处理群众来信、来访、来电，确保不发生大规模的越级上访事件。
二、加大工作力度，进一步排查化解各种信访问题根据医院容易引发医疗纠纷的医疗安全、医疗收费、服务态度，卫生工作中的行政许可、资格准入等作为信访工作中的重点，切实加强矛盾纠纷排查调处工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不和谐因素，防止严重危害社会稳定的重大群众性事件发生，保持全院秩序稳定。对已经发生的医疗纠纷，要主动介入，积极做好深入细致的思想政治工作，寻求最佳的处理方案和时机，通过医患协商、经济补偿、行政调解、事故鉴定等措施进行妥善处理。要严格落实矛盾纠纷“随发生、随调处、随报告”和“零报告”制度，把经常性工作和集中排查调处有机结合起来，运用教育、协调、疏导等方法，及时合理地处理来信、来访反映的问题，妥善处置各类矛盾纠纷，切实维护患者利益和医院稳定，营造良好的就医氛围。加强信访干部队伍的自身建设，切实提高化解矛盾纠纷的能力和水平。对无理上访、缠访以及借信访蓄意谋取不正当利益和损害正常医疗秩序的，要借助法律手段解决问题，维护医院正常的诊疗工作秩序。
三、强化措施，着力加强信访工作防范机制建设 1.加强医疗安全建设一要深入开展“平安医院”创建活动,切实解决医院在安全管理和医疗执业环境方面存在的突
出问题。二要加强医院质量管理，加大对医务人员的教育力度，严格落实各项操作规程，细化服务流程，强化责任制落实情况。
三是开展医疗质量自查，医疗差错登记和整改工作，包括临床用血安全、院内感染控制、消毒灭菌监测、毒麻药品和精神类药品、环境卫生监测、医疗纠纷的防范和医疗质量管理制度执行等方面的情况，从根本上建立起矛盾纠纷的防范机制，有效减少信访问题的发生机率。
2.积极预防和有效化解医患矛盾要着力解决关系医患和谐的突出问题，完善医患沟通体系，讲求沟通方法，明确告知责任，将医患矛盾尽可能消灭在萌芽状态。加强医护人员培训，严格落实医疗护理操作规程，提高治愈好转率和患者满意度，增进医患理解，促进医患和谐。加强职业道德建设，防止和纠正损害患者合法权益的行为。针对存在的突出问题，加大工作规范管理与政策落实的监管力度，做到依法执业、管理有序，从源头上预防和减少医患纠纷。健全正确处理医患纠纷的工作机制和工作网络，进一步明确相关科室责任，理顺工作关系，完善工作机制，强化社会联动调处，妥善处理好各类矛盾纠纷。认真贯彻《信访条例》，建立健全信访工作机制，维护信访者的合法权益。认真分析研究医患纠纷发生的规律特点，加强对医患纠纷的风险评估和预测，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制，维护社会和谐稳定。
3.开展社会稳定风险评估认真落实社会稳定风险评估制度，凡涉及干部职工切身利益的重大决策、重大项目出台实施前，必须按照“谁决策、谁评估、谁担责”的原则，开展风险评估，听取广大干部职工的意见，制定相应的对策措施，疏导干部职工的怨气与不满，确保风险可控，切实从源头上预防和减少信访问题的发生。
医院年党建工作要点
中医院关于印发《东方市中医院 20**年党建工作要点》的通知各科室：现将《中医院 20**年党建工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。中医院党支部 20**年 5 月 28 日中医院 20**年党建工作要点 20**年深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面深化医药卫生体制改革，全面推进依法治国，全面推进从严治党，扎实巩固党的群众路线教育实践活动成果，以改进党员干部作风为主线，以创建“服务型、学习型、创新型、廉洁型”党组织为目标，切实加强党组织自身建设和党员干部队伍建设，以深化医疗卫生体质改革为机遇，提升医疗质量、安全、服务、管理、绩效，着力卫生为民、服务百姓健康。结合医院工作，制定 20**年我院党建工作要点如下：
一、抓理论学习，进一步提升党员队伍素质 1.抓政治理论学习。组织医院全体党员干部、职工深入学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中全会精神、党章、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高全院医务人员的政治理论素养。全年领导班子集中学习不少于 12 次，组织全体党员集中学习不少于 6次。
2.抓医改精神学习。分层次、分类别抓好党员干部学习深化医改精神，把卫生改革发展面临的形式任务讲透、困难讲清、前景讲明、信心讲足，切实增强加快改革发展的信心和决心。
3.抓法律法规学习。各党员干部要带头学法懂法，树立法治观念，增强法制意识，按照法定的权限程序行使权力、履行职责，做知法、懂法、守法的模范和表率。
二、突出活动推进，进一步增强组织建设活力 1.创新基层组织活动。认真落实党组织书记抓党建工作责任制，坚持“三会一课”和“党员活动日”制度，结合党员活动日、建党纪念日，把组织活动与志愿者服务、结对帮扶、单位共建等结合起来，努力推荐组织活动的内容和方式创新，积极发挥支部在推动群众发展、服务群众、凝
聚力量中的组织优势。进一步抓好东河镇土蛮村扶贫工作，真心实意为群众办好事、办实事。
2.深入开展党员志愿服务活动。充分利用“世界卫生日”、“三八妇女节”、“5.12 护士节”等节日，组织党员志愿服务队结合医院特点深入社区、车站、学校、农村，认真开展义诊宣传及送医、送药、送健康等便民服务活动。
3.继续开展“三好一满意”活动。为着力整顿提高后进基层党组织，解决联系服务群众“最后一公里”问题，结合医院实际扎实开展以改善服务态度、加强质量管理和医德医风教育及强化行风评议的“三好一满意”活动，做到“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”。
三、突出措施预防，进一步巩固作风建设成果 1.强化责任落实。按照标本兼治、综合治疗、惩防并举、注重预防的方针，进一步健全以领导干部为重点对象的教育、培训和管理体系，确保责任落实到位。
2.紧抓反腐倡廉。以习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求严格约束党员干部，强化规矩意识，增强政治观念，严守组织程序，真正做到政治上讲忠诚、组织讲服从、行动上讲纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。
3.严肃查办案件。继续深化“红包”、回扣专项治理行动，巩固群众路线教育实践活动成果。全面执行“九不准”，严禁医务人员利用职业之便谋取不正当利益，坚持抓早抓小，对不收敛、不收受、顶风违纪违法和有令不行、有禁不止的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息，以儆效尤。
4.强化警示教育。组织党员干部参观警示教育图片展或观看警示教育片，敲响廉政警钟，强化廉政观念；以《医疗卫生人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》为主要内容，全年举办“道德讲堂”不少于 4 次，把医德医风作为讲堂的重点内容，确保全员覆盖。
四、突出制度建设，进一步落实党建责任 1.从严落实党建责任制。坚持书记抓、抓书记，全面落实党建工作责任制，把党建和党风廉政建设工作纳入部门和单位整体工作统筹安排，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.不断创新工作机制。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，注重“三个结合”开展党建工作，即将党建工作与落实医改任务、增强服务能力结合起来，与深化机构改革、提高管理水平结合起来，与优化卫生行风、提升社会形象结合起来，努力找准党建工作服务中心、服务群众的结合点，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平。推动监督透明化，进一步加大党务、政务、院务公开的力度，涉及党的建设内容的有关内容，涉及资金管理、工程、药品招投标等重大事项，都要依照规定进行申报和风险评估，并及时公开。中医院党支部 20**年 5 月 30 日 篇二：中医院 20**年党建工作要点。
20**年党建工作要点 20**年是全面深化改革的关键之年，是完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固和拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。今年我院党建工作的总体要求是：认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署，准确把握和适应“经济发展、深化改革、依法治国、从严治党”四个新常态，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大根本任务，着力加强基层党组织的政治、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党建工作的科学化水平，为推动全县卫生事业健康发展提供坚强的组织保障。
一、强化理论武装，凝聚思想力量 1.深化理论学习教育，夯实党员干部思想基础。综合运用“三会一课”、宣讲报告，理论研讨，主题征文，知识竞赛，读书活动等有效形式，扎实开展“六项学习教育”活动。一是以学习习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容的理论教育，自觉做到内化于心、外化于行；二是以学习党章、遵守党章、践行党章为核心内容的党性教育，引导党员严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念；三是以学习中央、省委、市委和县委重大决策部署为主要内容的形势教育，确保思想统一、行动一致；四是以学身边先进典型和廉政警示教育为主要内容
的道德品质教育，努力营造风清气正的政治生态环境；五是培育并践行社会主义核心价值观教育，全面弘扬传统美德、践行当代价值；六是以学法、懂法、遵法、守法为主要内容的法治教育，推动文化建设与法治宣传教育有机融合，努力培养党员干部牢固树立法制意识，积极为创建省级法制城市做出积极贡献。
2.抓实中心组学习，着力推进学习型党组织建设。采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，深化“争创学习型党组织”和“争当学习型党员”活动，进一步完善中心组学习指导，加强日常管理，严格逗硬考核，做到学习内容，组织形式，过程管理“三规范”，积极开展党员 e 家党建网建设，把党员 e 家党建网作为广大党员干部的网上家园，深化“品读经典，提升能力”读书活动，形成抓学习，重实效，提素质，强能力的良好氛围。
3.注重学用结合，切实提高党员干部素质和能力。广大党员干部要把习近平总书记系列重要讲话精神和各级党委政府重要会议精神融会贯通，与解决自身工作中的实际问题紧密结合，做到学而信、学而用、学而行。坚持问题导向，重点围绕中央、省委、市委、县委的重大决策部署和工作实际开展调查研究，推出一批有针对性、指导性的理论研究成果和工作经验，努力把各项学习成果转化为谋划工作的新思路、促进科学发展的新举措，从而达到统一思想，凝聚共识，把握大势，推动工作的目的。
二、强化思想政治工作，引领党员干部走前头做表率 4.严肃党内政治生活。认真落实《**市规范党内组织生活的十条措施》，严格执行“三会一课”制度，坚持领导班子成员参加双重组织生活、领导干部讲党课、主题党日活动、民...
篇三：“平安医院”主题征文
光盘行动倡议书与医院党办 7 2017 年上半年工作总结汇编医院光盘行动倡议书
医院光盘行动倡议书亲爱的伙伴们：近日，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到许多民众、餐饮业经营者、公益组织的热烈响应为此，我院号召全体职工积极参加到“光盘行动”中来。当前，餐桌上浪费的粮食数量巨大，“舌尖上的浪费”触目惊心，身边的浪费比比皆是。据调查，仅我国 13 亿人口在餐桌上浪费的粮食一年高达 20**亿元，被倒掉的食物相当于 2 亿多人一年的口粮。有关数据显示，我国每年浪费食物总量折合粮食约 500 亿公斤，接近全国粮食总产量的十分之一。即使按保守推算，每年最少倒掉约 2 亿人一年的食物或口粮。与此同时，饥饿却仍是人类的头号杀手。全球平均每年有 1 千万人因饥饿丧生，每 6 秒就有 1 名儿童因饥饿而死亡。这一个个数据有没有让你为之震撼，再回头看看平时的自己，你是否也曾经把还没吃完的饭菜倒掉，也许在你的心里浪费一点点粮食根本就算不上什么，可是当你看到那垃圾桶倒满饭菜的时候，难道你真的一点也不觉得可惜吗？“舌尖上的浪费”要引起我们的警觉。浪费是一种不尊重自然和他人劳动果实的可耻行为。在此，我们**县人民医院提倡：
1、爱惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。
2、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。
3、吃饭时吃多少盛多少，不留剩饭剩菜提醒身边的亲戚和朋友，积极制止浪费粮食的现象。
5、做节约宣传员，向家人、亲戚、朋友宣传节约粮食。(来自:..)6、积极参加文明餐桌行动，营造节俭用餐的良好风气。
医院党办 7 2017 年上半年工作总结
党办 20**半年工作总结 20**年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以十八大三中全会重要精神为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”全面落实党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“办医为民，服务群众”的医院管理年开展工作。现将工作总结如下：
一、加强党的建设，确保医院跨越式发展目标顺利推进。紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作。以党组织建设为核心，全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。使医院在稳定中求发展,求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质 1、继续坚持中心组学习制度，做好经常性的思想政治教育。以各支部为中心，定期不定期的开展，座谈会，交流会，报告会主题实践等多种形式充分调动各党员同志的积极性，不断夯实党员同志的理论基础。促进党员的思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展“社会主义核心价值观”、“三严三实”和党章学习；组织党员同志观看舞台剧，纪实片学习和弘扬焦裕禄，兰辉等模范先锋。保持党员同志思想的纯洁性，先进性。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。坚持“三会一课”制度，突出实效，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展领导干部讲党课。提升全院党员同志思想觉悟和行动自觉性。院党委有计划地重点培养业务骨干加入党的组织，上半年，发展预备党员名，批准转正名，另外有 4名入党积极分子参加了市直机关工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不
断壮大。目前全院有共产党员名，较好地发挥了先锋模范作用。增强干部队伍建设，及时调整中层管理干部名。增强了党组织的凝聚力，战斗力和创造力。
（三）加强党的作风建设。半年来，医院党委狠抓行风建设。加大行业监督力度，进一步强化惩治和预防腐败体系建设各项工作，把反腐败作为党的建设和政治建设的重要内容。认真贯彻“9+X”相关要求，维护好党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立为民、务实、清廉良好形象。组织全院职工认真学习习近平总书记《厉行节约反对浪费重要论述摘编》重要精神，继续发扬共产党员艰苦朴素，艰苦奋斗的优良传统。强化党务公开制。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高民主生活会质量。完成对名党员同志的民主评议，并评出 20**年度优秀党员名。
二、加强文化建设，提升医院形象，提高社会满意度。医院党委十分重视医院的文化建设，采取各种形式弘扬医院文化，巩固宣传阵地。为纪念我院成立 70 周年，特组织举办“时间去哪儿了”主题征文活动。通过参与征文比赛的途径激发了广大职工对医院历史的回忆和敬畏，对医院现在的热爱和奉献以及对医院未来的展望和憧憬。浓浓情意汇聚成一股强大的合力，为医院即将实现的跨越式发展提供充足的后劲。继续坚持以院报为载体，目前已编辑出版院报 3 期，坚持以医院工作重点、热点为主要宣传方向，对我院的引进的先进新技术，先进医务工作者，先进医疗设备，医患之间发生的感人事迹等进行广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务，从而增进群众对我院的信任。
三、认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。按照党中央、省委、市委及卫生局关于做好党的群众路线教育实践活动的工作要求，我院结合实际，精心组织，开展宣传学习、思想教育和调查研究，把党群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务，狠抓落实。
1、坚持把领导重视作为开展教育实践活动的前提。成立了由党委书记杜林担任组长，院长李兴华及其它党员院级领导为副组长的教育实践活动领导小组。同时还成
立了宣传组、督导组、综合组，各小组根据制定的活动实施方案，全面统筹落实群众路线教育实践活动。
2、认真开展学习教育。在确保“规定动作”落实到位的基础上，结合医院实际，开展了一系列富有特色的“自选动作”：集中组织三次医疗骨干下基层活动。医院教育实践活动领导小组分别在三月、四月组织一批医疗骨干开展了三次“深入基层，佑护健康”下基层活动。集中组织实施专题学，召开六次中心组理论学习会，院领导以党课、专题讲座、读报等形式对各科室党员干部进行培训；交流学，医院五个党支部分别组织了党的群众路线教育实践活动讨论会；自己学，医院活动领导小组要求全院党员干部加强自学，要善于抽挤时间，采取多种形式进行党的理论学习。
3、集中组织开展三个主题教育活动。一是院领导班子成员、职能科室中层干部开展以“下基层、解难题，树新形象、创新业绩”主题实践活动。在全院临床科室建立工作联系点，广泛听取群众反映突出的问题和建议。同时对问题进行分类和梳理，边查边改。
二是深入实施“青年志愿者送医下乡活动”。医院坚持了从 1997 年就创立的“走基层、做实事”活动，组织青年医疗志愿者到东兴区白合镇、威远县连界镇送医下乡，共接诊患者 900 余人次，发放价值 120**元的免费药品。
三是开展社区“一助一”帮扶及健康知识进社区活动，受到社区居民的一致好评认真开展市委组织的“党员干部结对帮带”十万困难群众活动。接到上级任务后，院党委积极响应，及时动员广大党员职工，制定实施方案。6 月日，院领导带领各支部集体到访问了困难群众，并认真听取了各户人家致贫原因。根据调研情况，研究制定行之有效的帮扶计划。
5、多种形式开展宣传。为了营造浓厚的活动氛围，我院充分发挥新闻媒介的舆论阵地作用，广泛开展宣传。活动宣传小组在医院网站和院报上开设“党的群众路线教育实践活动”专栏进行宣传报道。截至目前，编发工作简报 15 篇、发手机短信3000 余条；在医院官方微博、四川新闻网、大千在线、内江新闻网、甜橙网等上发布
各类活动信息 14 条；制作活动宣传展板 7 块，横幅 5 幅；在门诊大厅 LED 屏幕进行滚动宣传。组织全院人员参加市直机关工委举办的群众路线教育教育实践活动“群众知识大测试”，其中陈宗英荣获三等奖。
四、大力推进本院依法治市工作。紧紧围绕建设法治医院、平安医院、和谐医院为主题，坚持以加强依法行政为重点，以依法开展医疗卫生服务为中心，以推进法治教育为基础，以强化治安综合治理为要务有序推进依法治市工作。通过开展法律法规宣传教育，广大职工的法律意识、法制观念和法律素质明显增强，依法办事、依法管理的水平也得到了提高，在各项日常工作中较好地实现了从日常工作的随意性向依法依规工作方式的转变。半年来我院各项业务顺利开展，同期环比，医疗纠纷数量明显减少。我院的依法治市工作得到了上级部门的肯定，市依法治市领导小组办公室授予了我院“学法守法示范单位”的荣誉称号。
篇二：医院党支部 20**年上半年工作总结 门诊医技党支部 20**年上半年工作总结二 0 一四年上半年，门诊医技党支部在院党总支的正确领导下，认真按照院党总支年初的工作计划和工作目标，制订了门诊医技党支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，较好地发挥了党员的模范和表率作用。特别是利用党的群众路线教育实践活动为载体，我们党支部严格按照院党总支的部署要求，认真开展各项活动，达到了预期的效果。现将我支部上半年工作总结如下：
一、认真安排，积极实施，为全年支部工作开好头年初召开全体党员大会，认真学习了院党总支制订的工作计划和工作目标，讨论制订了我支部本年度学习计划，特别要求继续认真学习《党章》、十八大和十八届三中全会精神，卫生部的八不准、陕西省卫生厅《关于严禁收受患者“红包”和药品回扣的规定》中的“九条禁令”及卫生行业的法律法规等内容，每名党员在所在科室积极带头组织学习。同时严明党支部党员工作纪律，使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓，在工作中坚守好各
自的服务岗位，特别是服务窗口，要热情周到服务于每一位患者，处处为病人着想，处处起到党员的先锋模范带头作用。
二、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，切实加强党的作风建设 3 月 24日，医院党总支召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，门诊医技党支部按照院党总支的安排部署，结合门诊医技片区工作实际情况，组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动顺利推进，取得了较好效果。
（一）精心组织安排，及时做好工作部署 3 月 24 日，在院党总支召开了全院党的群众路线教育实践活动动员启动大会后，门诊医技党支部立即召开支委会议，研究制定支部活动实施方案，成立支部领导小组，明确领导小组各成员的工作职责。3 月26 日下午，支部召开了门诊医技片区党的群众路线教育实践活动动员启动大会，参会人员 76 人，会议传达学习了院党总支关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关文件和会议精神，每位干部职工充分认识本次活动的重大意义、指导思想和目标要求，切实把思想统一到医院党总支的部署上来，为开展群众路线教育实践活动打好思想基础。会议对此次活动做了安排部署、工作和纪律要求。片区人员明确了目的、统一了思想，为搞好此次活动奠定了基础。
（二）联系实际，组织学习，做到工作学习两不误我们根据门诊医技片区科室工作特点，保证每次集中学习人员的数量和质量，片区大会安排在下午和下班时间进行集中学习，同时精心安排学习内容，认真组织学习。在学习方式上，采取支部重点集中学习，科室统一内容分别组织学习，活动重点以各科室为单位，根据各科室实际情况和时间认真组织学习，做到学习时间能保证，学习内容不能少。包联领导陈彦文副院长带领支部班子成员定期到片区科室进行督查，检查科室学习记录和个人学习笔记，发现问题及时指导，保证学教活动保值保量有序开展。截止目前，支部严格按照教育实践活动方案实施，共组织了 3 次集体学习，观看了四部影视教育片，重点学习了习近平总书记和其他中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编、《党章》、毛泽东同志的著名文章、卫生行业相关法律法规、禁令、医疗核
心制度等。通过一段时间的学习，片区科主任、党员、干部职工都认真撰写了学习心得体会并上交支部。
（三）认真进行检查督导，保证活动开展效果支部成员一行三人分别组织了三次检查督导工作，到片区各科室检查科室学习计划、学习进展情况，采取查科室资料、会议记录、抽查个人学习笔记、个别提问的方式，发现问题及时给科室主任提出，限期整改。为保证总支规定的学习篇目都有学习材料，支部集中收集整理，通过电子和纸质两种方式发到片区科室，要求科室认真组织学习，认真做好学习笔记，有力的促进了学习质量和效果。
（四）广泛征求意见建议，认真进行调研并落实整改门诊医技支部面向本片区干部职工共发放对支部班子及支部成员“四风”问题征询意见表 57 份，面对全院临床、医技、后勤科室发放对支部片区党员干部职工在“四风”问题征询意见表 27份；利用下科检查工作之际，对门诊片区“四风”问题及科室主任、党员、干部职工对医院、科室的发展进行交谈、调研，了解职工心声和对医院建设发展的意见建议。对于征询到的意见建议及时进行了梳理，有针对性的制定整改措施，共有 8 条意见建议已经分别通知相关承办科室进行整改落实。我们采取立查立改的方式，对可以立即解决的问题，立即通知相关科室部门限期尽快解决，目前，部分意见建议已经得到整改落实，个别建议上报院方解决。
（五）做好教育活动的宣传工作在 3 月 26 日支部召开动员会议上强调，以科室为单位，做好新闻事件的采集，及时上报支部进行报道。同时，支部在动员会议之后，很快撰写了一篇报道，交党办进行宣传。
...
篇四：“平安医院”主题征文
苏 卫 生 事 业 管 理第30卷第2期2019年2月医院的改革发展离不开宣传，和谐医院的建立离不开宣传，宣传也是医院文化建设的一个重要组成部分。近年来，我院着力推动以党建为引领的医院宣传工作，以此凝聚人心，激发职工的斗志，保证医院发挥公益性、发展可持续性。1 以党建为引领，构建完善的宣传体系1.1 领导重视，组织健全为切实保证医院宣传工作的重要导向作用，增强宣传意识和对舆论的敏感性，党总支指定专人负责加强对宣传工作的组织领导。对原有通讯员队伍进行梳理、补充，广泛动员全体职工参与，各职能部门、临床医技科室有固定的通讯员，构建了院领导统筹、党办协调、宣传科与各科室通讯员联动的宣传体系与组织网络［1］ 。1.2 制定计划，全面宣传医院宣传工作有其特殊性，对内面向广大职工，对外面向全体服务对象。要通过宣传，对内凝聚人心，激发斗志；对外增进公众对医院的认同感与信赖度，使公众知悉与了解与其相关的医疗服务资讯，进而使医院的知名度得以提高，使医院的竞争力得以强化［2］ 。为此，医院制定系统的宣传计划，一是根据年度目标任务规范管理，明确责任，做到日常报导与重点工作报导有机统一；常规政策宣传与重点事件报导宣传有机统一；公益宣传与医院形象宣传有机统一；各种新媒体宣传与传统宣传、职工服务等无声的宣传有机统一。二是进一步加强宣传队伍自身建设，医院派专人去兄弟医院跟班学习，举办通讯员学习班，请名记者来院作专题讲座，提高宣传工作的敏感性，提升通讯员队伍素质。三是各职能科室对口相关职责范围进行宣传报道，定期上报科室动态，在全院营造良好的宣传氛围。四是宣传内容上注意准确把握党和国家的医疗卫生政策导向，以党建引领，牢牢把握意识形态的主动权，在政策的指引下，通过宣传，使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，学习先进提升正能量，促进医院和谐发展和改革的深化。2 以党建为引领，突出宣传重点扩宽宣传渠道2.1 配合中心工作做好医院特色宣传配合医院的中心任务开展特色宣传［3］ ，结合医院特点，着重报道医院新业务新技术的开展、健康“五进”、志愿活动等医院动态。今年8月，我院磁共振投入使用，该设备的临床应用，给广大扬州城北地区的患者带来实惠和福音，他们再也不用去市区大医院排队预约等候了，是我院为全面深化医改、解决看病难推出的又一惠民举措。为此，我们做了阶段宣传。专门召开了扬州市神经病学与影像学术会议，请知名专家来院讲座，广泛邀请兄弟医院特别是周边基层医联体成员单位的同道来院免费以党建为引领发挥宣传工作在医院改革发展中的作用臧宝华，夏少臣（扬州第二人民医院院办，江苏 扬州225007）［摘 要］ 目的：对如何做好新形势下医院宣传工作进行探讨。方法：回顾性总结近年来医院从宣传组织体系建设、拓宽宣传渠道、以党建为引领加强医院文化建设等方面在宣传领域所做的工作。结果：通过党建引领宣传，对内凝聚人心，激发斗志；对外增进公众对医院的认同感与信赖度，提高了医院的知名度，社会效益经济效益同步提高。结论：医院的改革发展离不开宣传，和谐医院的建立离不开宣传，宣传工作必须坚持党建为引领，才能使医院的建设和发展始终沿着正确的方向，走在为人民服务的轨道上。［关键词］ 党建引领；宣传；医院发展［中图分类号］ R197 ［文献标志码］ A ［文章编号］ 1005-7803（2019）02-241-03· ·241
听课。通过学术讲座，院电子屏、戗牌、公众号、医院网站等推广该设备。另外，我们利用磁共振投入使用的良好契机，在扬州晚报作了一个版面题为《五十载耕耘砥砺前行，新蜕变再续精彩华章》的医院整体宣传。做好对节日和重大活动的宣传报道，营造节日氛围，弘扬正能量。春节、三八妇女节、5·12国际护士节、8.19医师节等节日在院内组织策划各类活动，通过活动宣传弘扬职业精神。并组织职工积极参加市卫生计生委、市工会组织的系列院外活动。通过一系列丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，丰富文化建设的内涵。加强与医联体合作，在迎新春晚会、平安医院创建相关法律法规知识竞赛等活动中，邀请医联体成员共同参与，在活动中融入宣传。在5·12护士节还特别推出一组近五年来护理团队岗位奉献、服务社会的图片展，通过图片展更好地激励广大护理工作者弘扬南丁格尔精神。2.2 充分利用新媒体，注重党建引领宣传的导向性习近平总书记在今年的全国宣传思想工作会议上指出，新形势下宣传思想工作的使命任务必须以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务［4］ 。遵照总书记的要求，我们充分利用QQ群、微信群、微信公众号、微博等新媒体，及时推送十九大精神、 “两学一做”学习教育知识、党风廉政与行风建设内容、最新医疗知识、医改动态、先进人物事迹等相关内容，形成上下联动的立体化宣传格局。通过宣传，教育引导全体干部职工始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。牢固树立政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，促进医院健康和谐发展。2.3 提高媒体宣传层次积极探索拓宽卫生宣传的新途径，树立品牌意识，主动与各新闻媒体联系，及时报道医院信息。2018年1-9月，在医院网站和微信公众号上共发布95篇，晚报12篇，日报2篇，卫计委公众号6篇，工会1篇，云诊堂1篇，扬州三台视频1条。通过宣传提高医院知名度。3 以党建为引领，推动医院先进文化建设以党建引领的先进医院文化建设在医院建设发展中有着非常重要的战略作用［5］ 。近年来医院着力推进以党建为引导的医院文化建设，把党的先进思想和运行机制融入到医院管理和价值观的塑造中［6］ 。3.1 加强公益宣传利用新媒休与传统媒体相结合，积极宣传社会主义核心价值观、文明有礼二十四条，卫生城市创建、节能环保、安全生产、禁毒控烟、爱心捐赠等，宣传十九大精神、解放思想大讨论和习总书记治国理政新理念、开展卫生行业价值观、诚守信用宣传教育，营造良好文化氛围。3.2 加强党风廉政教育、行风教育结合“两学一做”学习教育、 “我是党课主讲人”、 “三书三会三活动”、 “解放思想大讨论”和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，深入开展十九大精神、理想信念、党风党纪、卫生行风、法律法规、爱国主义、职业道德等教育。2018年1-9月，集中开展党风廉政教育和普法教育22次（参加605人次），组织开展“以案促廉、守住底线”专题民主生活会和组织生活会。党员、积极分子人手一本《党史必修课》，全体党员干部均完成委党委十九大精神网络答题竞赛，撰写廉政、家风心得体会，上报相关征文作品20余篇。在扬州日报发表“解放思想大讨论”稿1篇。组织党员职工参观平山堂廉政教育基地、“张爱萍在方巷”史料陈列馆。编印《市二院医务人员工作手册》口袋书，收录廉洁行医承诺书、告知书、医疗机构从业人员行为规范和医疗质量安全核心制度等相关内容，做到人手一册，可随时翻阅查看。在7·1建党97周年之际特别推出一组以“坚持党建引领，谱写医院发展新篇章”为主题的党建成果展。引导广大党员干部、职工树立正确的人生观、价值观、世界观，更好弘扬习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。3.3 做好政策宣传结合医改和健康医疗体系建设总体方针政策的出台，邀请专家解读相关政策精神、及时宣传国家、省、市卫生计生重要政策、相关法律法规，准确传递政讯。使广大干部职工及时了解医改动态和政策要求，自觉适应改革的新形势新要求，积极投入推进健康中国扬州样本建设实践中。注重对广大群众宣传医改政策，大力宣传医改给群众带来的实惠，使社会各界切实感受到党和政府为提高群众臧宝华，等. 以党建为引领发挥宣传工作在医院改革发展中的作用第30卷第2期2019年2月 · ·242
江 苏 卫 生 事 业 管 理第30卷第2期2019年2月健康保障水平所做的实事，密切党和群众的关系。3.4 以党建为引领，积极创先争优积极开展“最美医生”、 “最美护士”、 “扬州市五一劳动奖章” “江苏省文明职工”、 “医德之星”等先进典型推荐工作，组织开展道德讲堂宣传先进典型；宣传医护人员工作中的辛苦、爱心服务的感人事迹，有效地树立医务人员的正面形象。对内引导干部职工见贤思齐、创先争优；对外，让广大群众真正了解医护人员，而不被个别不良事件影响恶化整个行业的看法。经过广大干部职工的共同努力，近几年先后有多人被评为市卫计系统优秀共产党员、省市先进个人，省市文明职工、道德模范等，医院目前有党员示范岗4个，2013年到2017年，医院先后获得市政府表彰首届扬州慈善奖、全国文明城市先进单位、白杯赛及“三好一满意”活动先进单位等荣誉。通过积极争先创优，医院的社会效益和经济效益同步提高。3.5 职工形象的塑造媒体的宣传固然重要，但员工整体的形象更加重要，因为每个员工在岗位上都代表着医院的形象。医院通过各种宣传和教育培训，进一步提高员工的职业道德素质，鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神，让员工认识形象塑造的重要性和方法。通过全方位的培训，提高员工的整体素质，自觉成为医院形象的塑造者和代表者，让每个人都成为医院正能量宣传的名片。新形势下，以党建为引领宣传工作是医院工作的重要环节。宣传工作必须坚持党建为引领，才能使医院的建设和发展坚持正确的方向，始终走在为人民服务的轨道上。通过加强宣传工作，可以有效促进医院获得更好的发展。对内凝心聚力，对外展示形象，提高医院知名度，让社会对医院产生信任度。通过党建引领宣传工作，更好构建和谐医院。［参考文献］［1］ 王广兆，倪红珍. 构建医院宣传管理策略与实践［J］. 现代医院管理，2015，13（6）：P85-86.［2］ 宋亚军. 浅谈宣传工作在医院建设中的应用［J］. 中国卫生标准管理，2016，7（3）：23-25.［3］ 时 光. 加强医院宣传工作构建和谐医院［J］. 现代经济信息 2018，33（1）：118.［4］ 黄 配. 全媒体时代加强医院宣传工作的路径研究［J］. 办公室业务，2017，18（11）：68.［5］ 陈起坤，王 玲，赖伟忠，等. 新形势下医院党的建设与文化建议的关系研究综述［J］. 医学与社会，2014，27（11）：63-65［6］ 孙 卉. 以党建引领医院文化体系构建 着力提升医院事业发展软实力［J］. 江苏卫生事业管理，2018，29（3）：339.（收稿日期2018-10-17；修回日期2018-11-08）·本文编校 汤先忻·· ·243
篇五：“平安医院”主题征文
一美好的 20xx 年即将到达结尾，我们回顾这一年来的医院工作，自己认真学习党的十八届三中全会精神，把科学发展观作为自己工作和学习指导，切实实行干部作风的建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，并且积极配合各位班子成员完成医院分管工作，促进医院工作更快更好地开展。
一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院
开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策 90 人次，对 150 条意见建议进行梳理答复;开展党性教育 3 次，全体党员集中上党课 6 次;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选 20 名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。
二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量
为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。
首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有 410 条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了具体的意见和更高的要求，一是继续广泛发动，二是注重服务细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，及时宣传报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进经验，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报 12 期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广大职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满意为核心，撰写征文 38 篇，优秀征文在每周一的升
旗仪式后进行演讲。最后，根据归纳整理的改进措施，分十大类 410条进行细化，研究制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深入扎实的开展。
三、以内科病房楼项目建设为抓手，强化医院环境建设
为使给广大患者提供布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。
一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。
二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺利进展。经研究规划，新建内科病楼项目地下 1 层，主体 7 层，局部 8 层，建筑面积 10201.38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于 9 月份开工，现已完成四层主体结构。
三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的发展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满足群众需求，医院新建停车场 600 平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期准备施工。
四是禁烟控烟，促进无烟医院建设。制定实施方案和 15 条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监督员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进行督导检查。制作条幅标语 2 条、宣传牌 10 个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“禁止吸烟”标志 100 余个，组织控烟禁烟知识培训6 次，为患者创造健康的就医环境。
四、以病人为中心，抓好医院秩序管理和总务保障工作
一是健全组织，落实任务。强化安全措施，促进平安医院建设。按照卫生部平安医院各项标准，除专门部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷;严格总值班制度，坚持 24 小时领导带班;保卫科对消防安全定期检查，保证灭火器材安全有效;聘请 6 名保卫人员加强院内巡视，切实为广大患者创造平安稳定的就医局面。
二是做好总务保障工作。坚持每周下病房制度，强化管理职能，定期到分管科室检查工作，积极协调各科室的关系，落实催办各项工作，使分管工作惯性运行.
述职人：XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
篇二
各位领导，各位同事，大家好：
首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。
一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓 xx 理论、xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记 5 万字，撰写工作报告 2 份，撰写业务工作论文 4 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 200 人，实施手术 100 例，治愈病人 198 人(次)。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓 xx 理论、xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效
率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记 5 万字，撰写工作报告 2 份，撰写业务工作论文 4 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 200 人，实施手术 100 例，治愈病人 198 人(次)。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
述职人：XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
篇三
近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：
一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。
二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党
风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。
五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在
院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。
由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展,我们相继制定了短...
篇六：“平安医院”主题征文
民族团结模范科室申报材料（精品五篇）创建民族团结模范科室申报材料 （一）
在***党委、政府的正确指导下，我科室始终坚持以**理论和“****”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固先进性教育活动成果、构建和谐文体事业结合起来。不断推进“文化进基层”和“民族共进步”活动的开展，进一步增强我科室各族干部之间的团结，共谱民族团结之曲。
一、加强教育，使民族大团结思想深入人心 我科室干部积极主动配合我乡民族团结进步模范创建工作领导小组开展的各类理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想教育科室干部的同时，也把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，将此作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育科室干部贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对科室各族干部的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻
户晓，深入人心，个个争先进，推动着民族团结工作不断发展、进步。
办公室主任在民族团结工作中，团结协作、率先垂范、身先士卒，引领全局上下深入开展民族团结进步模范科室的创建工作。在工作生活中，注意干部的思想动态，发现干部有思想情绪的，及时谈心，化解矛盾。全体干部都能形成共识，充分认识到加强民族团结、维护祖国统一、反对民族分类的极端重要性，“三个离不开”的思想认识深入人心，自觉主动对维护普恰克其乡经济发展和社会稳定作出自己的贡献。
二、评先创优，力促民族团结花园结硕果 自开展民族团结宣传教育活动以来，根据我乡民族团结进步模范创建工作领导小组的要求，每年都与科室干部签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部的身上，以促进科室各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。几年来，在科室干部中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，科室各族干部友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，科室干部不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。
科室各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦、共命运、心连心的光荣传统，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，多年来，科室各族干部工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，共同努力维护机关这个和睦的大家庭。
多年来通过各种形式的民族团结活动，科室干部都把加强民族团结、维护祖国统一和反对民族分裂，作为自己义不容辞的份内工作，特别是在反分裂斗争中，立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决的反对民族分裂主义和非法宗教活动。
x xx 科民族团结先进材料 （二）
内儿科现有医护人员 22 人，是由汉族、维吾尔族、回族三个民族成份组成的大家庭。民族团结关系国家的安危和各族人民的根本
利益。没有民族团结，就不会有社会的和谐稳定，更不会有经济的繁荣发展。维护民族团结、实现共同发展，是各民族人民的共同心愿。多年来，内儿科认真贯彻执行党和国家的民族政策，一直把民族团结作为工作中的一项重要内容 一、加强学习，深入了解执行党的民族政策 为了更好地了解和掌握民族理论政策、民族法律法规和民族基本知识。我科组织全体医护人员，深入学习《民族团结教育读本》、《四个认同教育读本》等法律法规，深化对党的民族理论和民族政策的认识。民族团结事关每个人的切身利益，团结稳定是福，分裂动乱是祸；坚决不传谣、不信谣、不上当，自觉做到不利于民族团结的话不说、不利于民族团结的事不做。少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。始终做到同呼吸、共命运、心连心共同维护祖国统一。
二、加强宣传民族团结宣传教育工作，坚决反对民族分裂，维护祖国统一 创新民族团结工作内容，采用形式和手段，做到宣传形式多样。一是科室利用交班时间进行学习宣传党和国家民族政策和有关法律法规，宣传少数民族风俗知识，宣传党和国家对少数民族经济社会发展和少数民族生产生活方面的关怀；二是充分利用微信、QQ、微博等网络媒体的作用，深入宣传党和国家的民族政策和法律法规，宣传各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的精神风貌。三是
结合每月份开展的民族团结一家亲活动，注意发现和树立民族团结进步的典型。
三、抓好少数民族同事培训，注重专业理论与实践能力的结合 积极抓好少数民族同志医疗、护理技术培养工作，对刚走上岗位，临床经验少的少数民族青年医务人员，重点抓好岗前培训和经验传授，选派经验丰富的医师、护师进行带教指导，加强对基础理论技能知识的培训，为促进民族团结进步和医院发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。
四、积极与少数民族同胞“结亲戚”、“结对子” 我科在职人员均确定结亲对象。开展“带礼物，串门子，走亲戚”活动。通过亲戚户谈心、拉家常，积极宣传习近平总书记系列重要讲话精神，宣传党和国家的民族宗教政策，宣传国家法律法规和各项惠民便民政策措施，让结亲对象感受到了以习近平同志为总书记的党中央的关怀厚爱，感受到全国各族人民的无私支援，感受到祖国大家庭的温暖。通过互留电话、QQ 和微信，组织开展“制作结亲卡，拍摄全家福”活动，全家福摆在家里，便是叙述民族团结一家亲、“两家”情的最好见证。。
五、心系患者，为病人提供高质量的医疗技术服务 为加强医患沟通，提高服务质量，对于不太懂汉语的少数民族同胞，科室积极开展了“双语”诊疗，请我科维吾尔族护理人员当
面解释、翻译，直到患者理解。从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想患者之所想，急患者之所急，谋患者之所谋，有计划的为少数民族贫困农牧民办实事、献爱心。在科室家里缺少人员照顾、自己活动不方便的各族同胞，我们主动抽出人员陪同检查，少数民族患者在科室住院期间我们像家人的给予关心，在民族团结方面我们加强宣教。
今后，内儿科将继续以科学发展观为指导，积极开展维护民族团结、维护社会稳定的集中学习教育；继续加强在民族团结进步模范创建活动，加强对科室民族团结先进模范典型的宣传报道，使民族团结的先进事迹广为人知，深入人心，不断推进民族团结教育工作的开展，为构建和谐平安医院做出更大地贡献
唱响一家亲，共谱团结曲 ——** 市朝鲜族艺术馆民族团结进步表彰大会模范集体评选材料（三）
**市是一个多民族散居杂居的边境城市，现有 37 个少数民族成份，总人口 11.8 万多人，全市有 4 个民族乡，40 个朝鲜族村。全黑龙江省有三个地市级朝鲜族艺术馆，哈尔滨、牡丹江、**。
一、**市朝鲜族艺术馆基本概况 **市朝鲜族艺术馆隶属于市文化广电新闻出版局科级国家全额事业单位，现编制人员 8 名。1966 年前，朝鲜族文化艺术辅导活动由市文化馆负责，1966 年市文化馆内设朝文组，为朝鲜族艺术馆前身。1978 年，市群众艺术馆将朝文组改为朝鲜族文艺辅导部。1984年，市编委同意市文化局成立朝鲜族文化馆，编制 3 人。1993 年重新翻建馆舍至今，是黑龙江省仅有的 3 个朝鲜民族地市级艺术馆之一。馆舍面积一至三层共 536 平方米，先后张吉龙（1986 年）姜日松（1996 年）裴龙善（2008 年）任馆长。馆内设有文艺部、调研部、创编部、美术部等。
**市朝鲜族艺术馆现管理8个业余艺术团，总人数180余人，其中少数民族成员 40 余人，占总人数的 22.3%。民族团结是**市各族人民的生命线，多年来，**市朝鲜族艺术馆十分重视民族团结工作，各族成员像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步。建馆以来，没有发生一起民汉成员之间的纠纷，没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名成员参与民族分裂主义和非法宗教活动，保证了民族团结进步教育稳步发展。
**市朝鲜族艺术馆作为公益性文化窗口单位，在公共文化建设、少数民族群众文化活动、精品创作生产、各民族共同团结进步、文化遗产保护、文化体制改革等方面都做出了较好成绩。先后荣获全国民族团结先进集体、全省少数民族文化先进集体、馆长裴龙善曾荣获全国文化系统先进个人等多项殊荣。该馆的民族文化艺术培训辅导工作在全省乃至全国得到肯定，反响积极，深受广大群众的赞誉。艺术馆免费开放的场所也成为全市少数民族文化活动中心、艺术培训中心、信息传递中心和各民族团结进步、增进友谊的栖息地。
二、**市朝鲜族艺术馆近年来取得的优秀成绩 金忠善获得第二届全国朝鲜族青年歌手大赛通俗唱法金奖和“中国民歌十佳演唱家”金奖；李连金的文学作品《梦的翅膀》在韩国“第八届海外同胞报告文学征文比赛”中获得金奖；韩金哲和李连金获得
韩国 KBS 中央电视台“早晨”栏目成立 15 周年特别节目“鸳鸯夫妻奖”最高奖项，并在韩国中央电视台多次播放比赛现场实况；李连金的报告文学《生日》在中央人民广播电台朝语节目里全文播放，在社会上引起强烈反响；金惠玉在韩国中央电视台 KBS《全国竞歌》擂台赛获人气奖；裴龙善获得了全国文化系统先进工作者荣誉称号；方於今创作的歌曲《童年》入选全国朝鲜族少年儿童原创歌曲比赛曲目；李文玉声乐节目参加了全国朝鲜族春节文艺晚会（2009 年）及黑龙江省电视台 2011 年春节文艺晚会；我馆组织开展的文化活动内容刊登在《中国民族》《民族画报》和新华网站上；我馆今年辅导选送的8个节目在第五届少数民族文艺会演中全部取得奖项；我馆组织辅导选送的节目在全国十三届“群星奖”黑龙江省选拔赛中获金奖1个，银奖 5 个，铜奖 24 个，优秀奖 8 个。由我馆整理申报的**朝鲜族“花甲礼”已被评定为省级非物质文化遗产保护中心项目。我馆连续 10 年举办全市少数民族文艺比赛和全市朝鲜族文艺会演，每年组织各种文化下乡公益性慰问演出活动 10 余次，观看人次达上万人。
三、**市朝鲜族艺术馆文艺辅导与培训 多年来，我馆一直致力于全面提高服务水平，每年我馆举办各种文艺辅导20余次及文艺培训10次，辅导涉及范围广、人数多、种类全。我馆文艺部、创编部、馆站辅导部以及调研部全部积极投入到各项辅导中去，辅导项目除了传统的歌舞类，还包括打击乐培训、键盘乐培训等，除了在馆内开展文艺辅导培训，全馆文艺工作人员还积极到乡村、社区等地组织开展辅导，他们的脚步遍及**各
地，包括各厂矿、村落、支队以及学校等，培训人数每年达到 2000人次，为**地区输送了大批的艺术人才。
四、**市朝鲜族艺术馆免费开放情况 我馆作为公益性服务单位，全面实行了免费开放。馆舍二楼和三楼活动室，每周一至周五工作日全天向群众免费开放。主要开展少数民族舞蹈培训、健身舞训练、民间艺术辅导、棋牌戏曲游艺等，每天馆里安排 1 名业务辅导员向广大群众进行免费辅导，并在活动中全程进行服务和管理。现每天有 100 余人次的各族群众参加免费开放活动，我馆的免费开放活动得到了广大少数民族群众的一致好评，为促进各族人民民族团结、提高各族人民的文化业余生活水平做出了积极的贡献。
五、**市朝鲜族艺术馆文化工作情况总结 我馆的文化工作普及面较大，发展较快，为丰富全市各族群众的文化生活，提高满足文化素质，继承和弘扬优秀民族传统文化作出了积极贡献，并积累了一些经验。
(1)依靠群众，坚持开展具有民族特色的民族文化活动。坚持群众性，动员广泛的社会力量投入到民族文化活动中来。首先是经常举办大型的民族文化活动，举办文艺会演，我馆常年深入民族乡村，开展文艺活动，每次参加和观看的各族群众人数都占本行政区各族人口的 80﹪以上。其次是调动群众文化活动的热情，多层次、多角度开展各项文化活动。
（2）坚持高素质文化骨干队伍建设，提高民族文化活动水平。民族文化首先要继承，但必须坚持发展，在发展过程中提高，才能有生命力，才能代代传下去，要发展和提高，就必须有一支高素质的文艺骨干队伍。起到组织、带动和承上启下的中坚作用。
在今后的工作中，**市朝鲜族艺术馆将进一步总结经验，不断建立和完善民族团结工作的长效机制，紧紧团结和依靠各族群众，解放思想，真抓实干，坚持不懈地做好民族团结工作，努力完成上级组织交给我们的各项任务。
**市朝鲜族艺术馆 2015 年 1 月 13 日
创建民族团结模范单位活动汇报材料 （四）
交通局开展创建民族团结模范单位汇报材料
为贯彻落实新时期党的民族工作方针政策和中央新疆工作座谈会及《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、自治州《民族团结进
步模范单位创建和模范个人评选表彰管理办法》，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，结合开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，交通局广泛开展“民族团结进步模范单位”创建活动。现就创建活动开展情况简要汇报如下：
一、精心组织，周密安排
为扎实有效地开展好创建活动，我局十分重视此项工作，及时成立了创建活动领导小组。根据区、州、县三级的安排意见，结合我局实际制定...
篇七：“平安医院”主题征文
举办深入学习实践科学发展观专题报告会4 月 9 日下午， 我院特邀市深入学习实践科学发展观活动宣讲团成员市委党校唐国和副校长， 来院进行深入学习实践科学发展观专题辅导， 全体党员、 入党积极分子参加了 学习。
唐校长首先阐述了 科学发展观的定义， 并将“以人为本” 作为讲授科学发展观的切入点， 整堂课通过为什么—是什么—怎么样的内在逻辑， 由表及里， 从古到今， 由国内到国外， 层层深入。
一个个生动鲜活的事例， 一串串现实存在的问题， 一件件发人深省的案例， 通俗易懂地诠释了 科学发展观“以人为本” 的三个问题：
即为什么要把以人为本作为科学发展观的核心、 什么是以人为本的基本内涵、 怎样把以人为本的理念落实到实际工作中去。
唐校长在讲课中紧密联系医院实际， 要求医务人员不断改进工作作风， 提高服务质量， 通过为病人实施医疗服务， 造福人民， 贡献社会， 实现自己作为医学人才的价值。
全体党员、 积极分子通过学习， 进一步领会了 科学发展观的精神实质和丰富内涵， 这对帮助大家更好地学习科学发展观起到了 积极的指导与促进作用。
汤萍／ 文 金寿同／ 图
国家中医药管理局领导来我院调研
2009 年 3 月 31 日， 国家中医药管理局规划财务处处长王建中、 江苏省中医药管理局规划财务处处长朱蕾、 北京五洲工程设计研究院总工程师洪森， 到我院调研医院规划布局和新病房大楼建设情况， 金坛市卫生局局长李志芳、 党委书记王国庆陪同调研。
王建中处长等领导视察了 我院的总体布局， 深入到病区了解了 病区单元的设置、 护士站的位置、 病房内卫生间位置的布局， 查阅了病房大楼的每个病区单元的平面图和设计的有关数据， 查阅了医院总体平面规划图。
他们对医院的规划布局和医院病房大楼的设计、 使用感到满意。
并将为出台全国中医医院建设管理规范提供重要的参考依据。
院办／ 文 图
市卫生局王国庆书记来我院调研
2009 年 4 月 15 日下午， 金坛市卫生局党委书记、 金坛市卫生局深入学习实践科学发展观活动领导小组组长王国庆， 与卫生局深入学习实践科学发展观活动小组成员一道， 到我院调研、 督查金坛市中医医院深入学习实践科学发展观活动开展情况。
我院是王国庆书记开展深入学习实践科学发展观活动的联系点。
他听取了医院工作汇报后， 查看了医院党员的学习心得体会和学习园地， 查看了问计于民大调查的座谈会会议记录， 查看了开展深入学习实践科学发展观活动的台帐资料，查看了党员的学习笔记， 认为我院开展的践行科学发展观活动符合党委要求， 在完成规定动作的同时有针对性的开展了创新工作， 并对下阶段的调研、 讨论等工作提出了 指导性的意见。
卢际南／ 文
2008 年医院集体荣誉（部分）
我院妇产科被江苏省妇女联合会、 江苏省城镇妇女“巾帼建功” 活动领导小组评为：
“巾帼文明岗”
我院外科护理组被常州市总工会评为:2008 年度常州市“五一巾帼标兵岗”
我院被常州市卫生局评为：
2008 年度常州市应急医疗救治工作组织奖
我院妇产科被常州市卫生局评为：
常州市县区示范产科单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度任务与效益工作先进单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度目标管理先进集体
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度财务管理工作先进集体
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度安全工作先进单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度计划免疫工作先进单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度妇幼保健工作先进单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度结防工作先进单位
我院被金坛市卫生局评为：
2008 年度疾病控制工作先进单位
我院被金坛市社会治安综合治理委员会评为：
2008 年度“平安医院”
2008 年医院个人荣誉（部分）
卢际南 2008 年度省中医药信息宣传工作优秀工作者 江苏省中医药局
季卫明 2008 年度结核病防治工作个人常州市卫生局 李 俊 2008 年度企事业单位治安保卫工作先进个人 常州市卫生局 单志军 2008 年度优秀团干部 共青团金坛市委员会 朱慧秋 2008 年度金坛市 110 社会服务联合行动工作先进个人 陈艳枝 金坛市学习型家庭 金坛市妇女联合会
“以人为本” 送名片， 热情服务暖人心 ———我院开展“送医生名片、 亮服务电话” 惠民活动
科学发展观的核心是“以人为本”。
我院党总支在学习实践科学发展观的活动中， 想病人所想， 努力从“以人为本” 的角度考虑问题。
根据对住院病人的实际需要的了 解， 我们总结认定诊疗过程及出院康复过程中患者最需要的是保持和经治医生的联系， 以便及时咨询， 使自己的疾病得到更好的康复， 所以主动提出解决方法。
在第一、 二党支部所辖的临床科室开展党员“送医生名片、 亮服务电话” 的人文服务， 实施“送医生名片， 亮服务电话” 便民惠民工程。
活动主要内容是针对每位住院病人， 医院赠送印有经治党员医生的名字、 专业特长、 手机及小灵通号码的名片， 此举广受患者好评。
卢际南／ 文 朱建／ 图
简讯 本报讯
3 月 25 日， 为全面加强党风、 行风建设， 我院党总支与各支部签订党风廉政责任书。明确了责任， 支部所辖科室主任及工作人员等如有严重违纪违规现象，将按有关规定追究支部书记责任。
4 月 7 日， 我院召开“科学发展问计于民” 系列专题座谈会———院内各层次人员代表座谈会。
应邀出席座谈会的代表有我院省、 市劳动模范、 市人大代表、市政协委员、 民盟盟员代表、 高级知识分子代表、 中层干部代表等。
各位代表就
我院的规划发展、 人才培养、 专科建设、 发挥中医药特色、 合理用药、 进一步提高职工素质以及如何让患者多得实惠等多方面提出意见和建议。
2009 年 4 月 9 日 下午， 我院党总支组织全体党员认真学习了中共金坛市委办公室下发的《关于严格执行“八项禁令” 规定的通知》， 要求党员干部及全体职工， 进一步加强作风建设， 规范言行， 为病人提供更全面的优质服务。
4 月 11-12 日， 在深入开展学习实践科学发展观活动中， 我院党总支创新学习载体， 采取“走出去” 的学习办法， 组织党员， 利用休息日， 自 费到革命老区大别山深处的安徽省金寨县烈士纪念馆参观。
他们怀着无比崇敬的心情， 在用生命铸就的烈士碑前， 追忆革命先烈的丰功伟绩， 凭吊革命先烈。
在鲜红的党旗下，他们举起右拳， 重温入党誓词， 接受革命传统教育。
4 月 16 日 ， 为深入推进学习实践科学发展观活动， 广集民智民意， 更好地研究制定加快发展的具体措施， 我院开展了“我为医院科学发展建言献策” 书面问卷调查活动， 广泛征求全院职工对医院科学发展的意见建议。
院办／ 文
住院患者， 我们还能为您做点什么？
———我院召开住院病人代表座谈会
4 月 10 日 ， 我院党总支召开“科学发展问计于民” 系列专题座谈会———“践行科学发展观， 医疗服务上水平” 住院病员代表座谈会。
医院领导及相关职能部门负责人参加了会议。
应邀出席座谈会的代表有各病区住院的病员或家属代表， 共二十余人。
医院党总支书记倪国琴首先向大家介绍了 医院学习实践活动的有关情况， 表明践行科学发展观的核心是“以人为本”， 医院要以病人为本， 让人民群众得实惠。
为了使医院的医疗服务进一步上水平， 院领导请各位病员代表谈谈， 在住院期间， 还有那些实际需要。
各位病员代表紧紧围绕医院如何进一步改善服务态度， 提高医疗质量， 实施便民措施等方面畅所欲言， 各抒己见， 开展了热烈的讨论。
他们一致认为， 中医院的医生、 护士、 勤工服务态度好， 医院环境好、 病房卫生好， 同时， 对医院微波炉的管理、 开水供应的时间、 食堂伙食的改善等方面提出了建设性的建议。
院领导认真记录了 代表们的发言， 对病员代表提出的建设性的建议表示感谢， 并表
示要按照学习实践活动和科学发展观的要求进行合理采纳， 采取积极的措施， 让患者在住院期间得到更多实惠。
院办／ 文 金寿同／ 图
我院开展 “我为医院科学发展献一计” 征文活动
为深入学习实践科学发展观， 推进医院发展， 实现新的跨越， 动员全院广大干部职工建言献策， 我院党总支近日开展 “我为医院科学发展献一计”征文活动。
这次征文活动的对象是全院干部职工。
征文主题要求紧扣医院规模建设、 三名战略（名院、 名医、 名科）、 人才培养、 特色发展、 医院管理、 便民服务、 创建品牌、 科技创新、 队伍建设等， 积极向院总支、 院部献计献策。
体裁不拘， 字数不限。
同时将根据文章的适用性、 可行性、 前瞻性、 创新性等方面综合评价，评出一、 二、 三等文章若干篇， 给予一定的奖励。
院办／ 文
图文信息 践行科学发展观医疗服务到社区
我院党总支深入开展 “我为社区添光彩”、“中医中药中国行”、“中医进社区，党员送健康” 活动， 践行科学发展观， 利用中医药优势， 结合季节变换开展有针对性的防病治病健康宣教。
3 月 23 日， 党总支组织了内科、 骨科、 妇产科专家和护士， 与社区服务点的医务人员一道， 到西门社区义诊， 共发放健康宣传资料100 余份， 健康处方 100 余张， 免费测血压 75 人次， 免费测血糖 20 余人次。
深受社区居民欢迎。
院办／ 文 金寿同／ 摄
改造门诊诊室 方便病人就医
我院在践行科学发展观活动中， 为缓解门诊病人较多、看病排队拥挤的状况，想病人所想， 于 4 月份对门诊部分诊室进行改造， 经过 15 天的努力， 增加了诊疗科室， 方便了 病人就医， 缩短了病人的候诊时间， 得到病人好评。
我院门诊用房较紧， 在一层的西北角， 有几间门诊用房， 因西面是厕所， 使其有窗不能开， 室内采光、 通风不好， 墙面湿度较大而霉变， 只能做门诊库房使用。
而外科、 骨科门诊各只有一个诊室， 因其是医院的重点专科， 病人较多， 病人常因等候而提意见。
院领导认为， 践行科学发展观， 就是要为病人着想， 方便于民， 于是， 将厕所改造， 恢复原诊室的窗子， 使其通风、 采光。
为外科、 骨科各增设一个门诊， 大大缩短了 病人就诊的时间。
总务科
人间第一情 文明花开地 ———记省级“巾帼文明岗” 我院妇产科
妇产科， 被人们亲切地称作生命之花盛开的地方， 因为这里每天都会迎来 “人间第一情”。
新生婴儿的第一声“性本善” 的啼哭， 化解了作母亲的一切痛苦，将欣喜嵌在了父母的眉梢间。
这里也是妇女姐妹们生活路途的一个驿站， 接生、 剖宫产手术， 我院妇产科医务人员在这里用爱心托起了 无数条生命， 将圣洁的天使形像， 嵌入每位“准妈妈” 心里。
在我院妇产科这个群体里， 活跃着一批技术精湛、 素质优良、 善于服务、 勇于奉献的优秀医护工作者， 她们在平凡的工作岗位上默默耕耘、 辛勤奉献， 以慈母心、 赤子情， 谱写了一曲曲感人肺腑， 催人泪下的白衣赞歌， 以实际行动展现了 新时期医疗战线上的巾帼风采。
医院妇产科病区共有医护人员 27 名， 均为女性， 其中党员 8 名， 一分耕耘一分收获， 她们在不断奉献的同时也得到了 上级和社会的认可， 科室前后获得金坛市“五一巾帼标兵岗”、 常州市“巾帼示范岗”、江苏省“巾帼文明岗”、 常州市“示范产科” 等荣誉称号。
科主任诸葛红专被评为“金坛市卫生系统先进个人”， 2006 年被金坛市委评为“十五期间优秀计生服务员 ” 。
一、 爱的基石———敬业爱岗， 无私奉献
我院妇产科是集产科、 妇科、 计划生育于一体的综合性科室。
服务对象为全市 54 万人口中的妇女同胞， 全市 1/3 的孕产妇在这里分娩， 每年接诊门诊患者1 万多人次， 住院病人 1500 余人。
工作量大、 人员少、 高风险是妇产科最大的特点。
正因为怀着对病人的真情关爱， 妇产科的全体医护人员都感到了肩上沉甸甸的担子， 为了这份责任， 为了实现对社会的庄重承诺， 科室上下都注重过硬技
术的掌握； 为了 不断提高业务水平， 全体职工自觉加强业务学习， 全科 27 人均利用业余时间为自己“充电”， 科室被医院评为“学习型班组”， 2008 年科室共开展各类培训班 20 多次。
她们在人员紧缺的情况下， 仍然坚持派人到上级医院进修， 将先进的知识、 技术再带回医院， 大家共同学习， 共同进步， 使一个个重度高危孕妇转危为安， 抢救了一个个由下级医院转送上来的危重患者， 迎接了一个个鲜活的新生命。
为了 更好地服务于每位患者， 妇产科主动将服务岗位前移， 科室人员主动放弃休息， 积极参加医院组织的义诊服务活动， 向妇女姐妹们宣传科普知识及预防疾病的医学常识， 真正为妇女姐妹们的身心健康奉献了自己的热忱和力量。
二、 爱的奉献———医德仁心 精益求精
医者， 不仅要有行医之能， 更要有医德仁心。
在科学技术日 新月异的今天，我院妇产科除了 内抓管理、 外树品牌之外， 积极引进新技术、 开展新项目。
近年来， 相继开展了新式剖宫产术、 筋膜内子宫切除术、 妇科腹腔镜技术、 阴式子宫切除术等新技术、 新项目。
2007 年 3 月科室立项的课题“清热滋阴益肾法治疗排卵期岀血的临床研究” 获 2008 年度金坛市科技进步三等奖。
可谁又知道， 这其中有着医护人员多少的汗水和不眠之夜？ 记得 2008 年 11 月， 我院妇产科迎来了 一位普通的病人， 年龄 19 岁， 操着一口外地口音， 细问病史后知道是怀孕 4个月来引产的病人， 医生护士便忙碌开来， 开医嘱、 铺床、 宣教， 一切按部就班的进行着， 几天过后， 患者到了要清宫的时候， 病人和病人家属却表...
篇八：“平安医院”主题征文
家庭心理医生 Fami IY psychoIogicaI doctor 2015年6 月第6期 文化建设：D 怍的成效进行}平估和奖惩，加大对文化建设的软硬件投^ ，为医院文化建 质保障，保证医院文化建设工作的顺利进行。那么，怎样才能建立有效的医院文化建设保障机制呢? ( 一 ) 首先要加强领导 。统一认识。
核心价值是医院文化的重点，全院应有统一的认识。领导班子要带头践行核 心价值观，逐步推广至中层干部，号召全院职工投入到文化建设的活动中。
( 二 ) 其次要深入宣传发动。
I 、要充分利用周例会、支部组织活动、工会活动、团委活动、科室会议等 各种场合与途径对医院文化进行宣传；要利用医院网络、宣传资料、院刊院报以 及外媒等宣传方式进行广泛多角度全方位的宣传、营造良好的文化氛围。
2、要配合医院全年各项中心工作，使医院员工对医院的过去、现在和未来 有较全面的认识，要以医院文化精神 “责任、荣誉、团结、奋进” 为主题，在全 院开展读书活动，提升全院职工对医院的荣誉感和责任感；要在全院进行以 “ 大 力发扬主人翁精神，积极为医院建设做贡献” 为主题的征文活动，了解职工对医 院文化的内容和标准的理解，听取职工的意见和建议，让每一位职工明确自身在 医院文化建设活动中所处的地位和作用，以高涨的工作热情和饱满的精神状态， 投入到医院文化建设中来；行政职能部门要坚持不懈地开展教育与培训，明确文 化建设对医院发展的重要作用。
3、要分层次、有重点地开展医院文化建设工作。院办管理人员着重理念认 识的统一 ，科室干部要偏重理念的执行与拓展，全院职工要偏重理念的认同和作 为，认真执业。
( 三) 要结合各种活动的开展，不断加强、完善、发展医院文化建设。
l 、要将 “责任、荣誉、团结、奋进” 的医院核心价值观转化为医院文化的 具体内容，要结合不同时期医院的工作重点 ，在全院范围内有针对性地开展具体 活动，各职能部门要根据部门特点及管理范围，设计和组织开展相应的活动，鼓 励各科室积极开展文化建设活动，建设富有自身特色的科室文化。
2、要将创建 “平安医院” 与 “医院管理年” 活动和建设 “节约型医院” 的 活动结合起来，加强医务人员和窗口服务人员的培训和教育，促进医疗技术水平 和服务质量不断提高，在全院职工心中根植节约意识。
3、要加强团结互助，构建和谐医院的工作氛围。中层干部要树立以全局为 重、以工作为重、团结共进的观念，各科室要建立有效的监管机制 ，抵制有损团 结 的行 为。
4、要结合劳动纪律，加强职业道德教育与医德医风建设，进行行业作风专 题讲座，教育全院职工遵章守纪、依法执业、廉洁行医。
5、要将医院文化建设与 “医院五年发展规划” 结合起来，开展 “我为妇幼 增光彩 ” 的系列活动。
6、要开展质量持续改进活动。积极改进各科室在运作中出现的问题 ，提出 合理化建议和解决的实施办法。将落实完善规章制度作为一项长期的文化建设， 在一定时期内应作为强制性措施，以培养职工的自觉性和集体荣誉感。
7、要开展医患沟通活动，促进和谐医患关系的建设。
8、要加强对中青年医务人员的培养和锻炼。一是加强提高医疗技术的培训； 二是加强做人的培训。
9、要举办医院文化主题演讲比赛和征文活动。为活跃医院的文化气氛，丰 富年轻医护人员的业余文化生活，可在五四青年节和 5．12 护士节举办文艺活动 和护士节庆祝活动，让年轻人在另一个舞台上展示 自己。在增强医务人员之间相 互了解的同时将医院的气氛调节到一个较好的水平 ，鼓励各项主题活动走出医 院，起到加强沟通的桥梁作用。
在这些活动中，医院要根据调查信息统计及反馈的结果对医院文化建设进行 阶段评估，把握好具体活动的方向和质量，针对文化建设中的具体问题及遇到的 矛盾和困难及时进行总结，对理念的认同、行为的认知，对文化建设的进度和效 果进行评价，对文化建设先进科室和个人，给予相应奖励。各科室对自身文化建 设情况也要进行检查和总结。医院要为今后的文化建设工作的开展创造条件，指 明方向，使文化建设不断完善，不断加强，不断发展。
五 、加强文化建设应注意 的几个方面 ( 一 ) 要注意发扬科学精神，增强文化建设的扎实性和有效性。文化建设的 根本目的，在于促进医院全面建设，推动长远发展。医院文化建设内涵丰富，应 将文化建设和当前的各项工作一并推进，不能单纯就文化抓文化，应做到相互促 进，共建共进。
( 二 )要注意广泛动员群众，激发全院职工参与文化建设的积极性和创造性。
医院文化建设是一项群众性实践活动，必须发动群众，全员参与。应广泛听取群 众对医院文化建设的意见和建议，对阶段性的建设情况应及时回顾，总结和交流 文化建设成果。
( 三 凄 注意在医院文化建设中，要将医院文化理念灌输到每一位职工心中。
使全院职工拧成一股绳，形成合力，形成共识 ，推行制度管权 ，让各项规定和政 策法规真正成为医院的 “管理守则” ，形成 “依法行政” 的良好局面。
( 四) 要注意结合当前医疗形势，建立有效的医院文化建设保障机制。开展 形势教育和讨论 ，树立危机意识 ，培养责任感 ，个人发展 和利益植根于医院的发 展和效益，“以病人为中心” 是医院发展和效益的核心。骨干医师要明白 “ 一花 独放不是春，百花齐放春满园” ，积极培养技术接班人，言传身教，带出一支技术过 硬的团队，使我们的卫生事业永远保持蓬勃发展。
西药药剂的合理使用及有效管理策略探究 刘 华 ( 邹平县人民医院 山东 滨州 256200) 摘要：目的：分析西药药剂的合理适用及有效管理策略。方法：选取 20l2年6 月至 2013年 6 月我院西药药剂 1200份作为本次研究的对照组，对西药药剂使用中 存在的问题进行分析，进一步探究西药药剂的合理使用，并制定有效管理策略，将其实施在 2013年 7 月至2014年7 月我院西药药剂 1200 份中 ( 观察组) ，对两组合 理用药情况进行对比评估。结果：对照组合理用药率为 69．17％，观察组合理用药率为 90．58％，观察组合理用药率显著高于对照组，两组数据差异显著 ( P< 0．05 ) ， 有统计学意义。结论 要想提升西药药剂合理使用率，首先需认清西药合理应用问题，进一步采取有效管理策略，如对西药药剂进行严格管理，严格执行考核管理方法， 并构建完善的用药制度 ，提升药剂师整体专业水平，以此为西药药剂合理 用药水平的提升奠定 坚实的基础 。
关键词：西药药剂；合理用药；管理策略 【中图分类号 】R9 【文献标识码 】A 【文章编号】1672- 8602 (2015) 06-0554—02 加强西药药剂的合理使用能够为患者治疗效果的提升提供保障依据，同时保 障医生能够对患者病情作出正确判断 。反之，倘若西药药剂使用不具合理性， 则会引发各类风险，比如影响患者疗效、引发医患纠纷等。本组重点对西药药剂 的合理使用及有些管理策略进行探究，具体报告如下：
1．资料 与方法 1 1一般资料 将2012年6 月至 2013年 6月我院西药药剂 1200份作为本次研究的对照组，同 时将 2013年7月至2014年7月我院西药药剂 1200份作为本组研究的观察组，两组 涉及患者的性别、年龄、病情等基本资料无明显差异 ( > 0．05)，具有可比性。
1．2 方法 对本组研究对照组 1200份西药药剂相关资料进行回顾性分析，成立西药药 剂合理使用情况调查评估小组，对对照组合理使用西药药剂情况进行实质性分 析，找出其中存在的问题，并制定有效管理策略，将其实施于观察组西药药剂 1200份当中，进一步对两组合理用药情况进行对比评估。
1．3 统计学分析 本研究应用 SPSS13．0 统计学软件进行处理，计量资料以 ( ± S ) 表示， 组问比较采用 t 检验，计数资料以率 ( ％) 表示，组问比较进行x 检验，P <0．05 为差异有统计学意义。
2．结果 对照组合理用药率为 69．17％，观察组合理用药率为 90．58％，观察组合理用 作者简介 ：刘华 ，1 976．05 ，女 ，研究方 向：药学，单位：邹平县人民医院 。
——554 —— 药率显著高于对照组，两组数据差异显著 ( P <O．05 )，有统计学意义。见表 1 表 1 · 两组西药药剂合理使用情况比较In · ( ％) ] 注 ：与对照组 比较 ， P< O．05。
3．讨论 3．1 西药药剂使用 中存在的问题分析 西药 药剂使用过程中存在较多问题 ，县体包括 ：( 1) 退药问题。退药是西 整 蒯 使用过程中存在的一种较为明显的问题 。之所以会出现这类问题，主要是因为使用 某一类西药药剂之后，可能会引发诸多不良反应，例如恶心、晕眩及头晕等，这些不 良反直加大了退药状况的发生。同时还可能不良反应预算时间出现偏差所致。主要指 的是使用某类西药药剂可能会出现—些不良反应 ，但是在预算不良反应发生时间上与 实际发生不良反应的时间存在差异。( 2) 西药药剂种类繁多，患者误服问臌为显著， 在误服的情况下，轻者影响治疗效果，重则影响患者生命安全。( 3) 厂家原因。同种 西药药剂可能存在很多厂家，这些厂家同种西药药剂，可能在规格、用量等方面存在 极大的偏差，从而使西药药剂的使用不够规范。
3．2西药药剂有效管理策略探究 针对西药药剂使用过程存在的一些问题，加强相关管理策略便显得极为重
2015年 6月第 6期 家庭心理医生 Fami IY psycholog i ca I doct or 综述 要。主要管理策略如下：
( 1) 药品管理。因西药种类繁多，因此在管理方面需严格、系统。西药通 常分为三类，即为内用药、外用药及注射药 。通常在医院内部注射药使用较多， 因此需对注射药的信息进行认真核实，使注射药标签校对错误等问题得到有效防 范，需充分保证避光及储存于阴凉处，同时做好防火措施。另外，需对药物有效 期的检查及管理进行强化。
( 2) 工作制度管理。对药方服务质量进行强化，对药品配伍禁忌进行严格 查询。对于医院来说，需定期对处方进行检查，并成立处方质量检测小组，若有 用药不合理处方存在，需及时做好修正措施。对管理药品经济进行强化，每日下 班之前对计算机及处方的统计金额进行仔细核对，并在账册上做好相应的记录， 于月末上报于各个科室，以此使药品损失降至最低化。
( 3) 对药方工作人员管理进行强化。一方面，需做好药剂师的大力培养工 作。努力提升药剂人员整体专业水平 ，例如借助多媒体方法使工作人员整体水平 得到有效提升等，进一步使药剂师能够全面了解并掌握各种药品的特点及用药的 合理性 ，以此使用药的安全性得到有效保障。另一方面，对药剂工作人员职业道 德进行 强化 ，耐心解答患者及家属提出 的疑 问，增强 医德 医风等 。除此之外 ， 还需要使药剂师具备高水平的业务能力，擅于学习，主动与患者沟通，使患者全 面掌握各类药物使用的合理性，同时增强用药的安全性。
3．3 结论 本组对使用有效管理策略前后西药药剂合理使用情况进行了对比评估，对照 组为实施管理策略前，观察组为实施管理策略后，结果显示：对照组合理用药率 为 69．17％，观察组合理用药率为 90．58％，观察组合理用药率显著高于对照组， 两组数据差异显著 ( P<0．05)，有统计学意义。
综上所述：要想提升西药药剂合理使用率，首先需认清西药合理应用问题， 进一步采取有效管理策略，如对西药药剂进行严格管理，严格执行考核管理方法 ， 并构建完善的用药制度，提升药剂师整体专业水平，以此为西药药荆合理用药水 平的提升莫定坚实的基础。
参 考 文献 [1】
热比亚 · 扎克．门诊西药房处方调剂差错分析及防范措施【 大家健康(学术 版)~ 014．09 ( 15 ) ：312-313． [2】
权朝霞．浅谈西药药剂的合理应用及管理措施【J]．当代医药论 丛，20 14，12：13—14． [3]张丽莹．医院药剂科一线调剂岗位管理的实践与探讨【J】．江苏卫生事业管 理。20 1 1,05 ( 08 ) ：40-41． [4]何柳君．曾志涛．周京辉．叶美凤璜 晓漫．某院门诊西药房处方调剂差错分析及 防范措施[J】．中国医药科学，2013，02 ( 1 1) ：149．150． 浅谈医患沟通 刘艳 军 ( 河南省开封市 95900 部队医院 475003 ) 摘 要：
医患沟通是对 医学理 解的一种信 息传递过程 ，是为患者的健康 需要 而进行 的，使 医患双方充分、有效表达对 医疗活动的理解 、意愿和要 求，医惠沟通 是整 个医疗过程 中的必不可 少的重要环 节。建 立和谐 的医患关 系，加强 医患沟通、缓解 医患矛盾成为 医院必须 面对 的重要 问题 。
关键 词：
医患关 系；沟通技巧 【中图分类号 】R- 052 【文献标识码 】A 【文章编号】1672—8602 (2015) 06- 0555—01 当前，由于社会及人为因素医患关系日趋紧张，医患之间的信任危机也与日 俱增，医疗纠纷相应增加，医患关系已成为社会各界的热点，全国政协委员钟南 山曾说过，在中华医学会处理医患纠纷和医疗事故中，半数以上是因为医患之间 缺乏沟通引起的。没有沟通，不会沟通，沟通不恰当在不同程度上加剧了医患之 间的紧张对立情绪。他认为，一名优秀的医生除了有责任感，具有对患者的关爱 之心外，更重要的是学会与人沟通。随着社会的发展，医患之间的沟通艺术 日益 引起人们的重视 ，沟通在医患关系中发挥着重要的作用，它直接影响到疾病的诊 断及治疗，影响患者身心健康的恢复，同时也关系到医务工作者的形象塑造。医 患之间不能良好的沟通就不能充分了解疾病；没有良好的沟通，亦无从建立信任； 没有信任，一切矛盾由此产生。因此一名优秀的医生，除了医术高、责任心强之 外 ，更重要的是学会与患者 的沟通 。加强医患沟通有助 于和谐 的医患关 系的建立 ， 增加 医患 之间的相互 理解 ，相互信任 ，提高医疗服务质量 ，增强患者 战胜疾病 的 信心，取得患者最大限度的密切配合，保证医疗活动顺利进行，减少医疗纠纷的 发生。仔细分析 ，实现有效的医患沟通主要注意一下几方面的问题。
1、态度 医生的态度是获得良好医患沟通的...
篇九：“平安医院”主题征文
在我身边“十进十建”活动心得体会法治是我们生活的保障，也是我们生活的约束，十进十建活动是为了加深党员各方面的思想意识，依照法律从而严格治党。下面小编带来的是法治在我身边 十进十建 活动心得体会。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党规党纪和国家监察法宣传教育，推动纪检监察宣传教育在医院的全覆盖，**市中心医院结合医院第十九个党风廉政建设宣传教育月活动部署和要求，以 十个一 活动扎实推动纪检监察宣传教育 十进十建 活动在医院落地生根。
加强组织领导 坚持以上率下
医院党委狠抓党规党纪和国家监察法宣传教育工作，以高度的政治敏锐性和责任担当，自觉把学习宣传《宪法》《监察法》等党纪法规融入管党治党主体责任，在谋划、推动上引领示范、以上率下。为确保 十进十建 活动取得实实在在的成效，医院成立了宣传教育 十进十建 领导小组，制定下发了学习制度和活动方案，把工作职责和任务分解到各支部、各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
注重活动实效 营造浓厚氛围
活动开展以来，医院结合实际开展了丰富多彩的宣传教育活动。一是深入 学 。在认真开展党章党规党纪和《监察法》学习的同时，以支部为单位组织党员干部开展党章党规党纪知识测试活动，以考促学。在制订学习计划时，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和《党章》、《宪法》和《监察法》等作为重要内容贯穿于全年学习安排中。
坚持每月一次 支部主题党日活动 ，各支部结合实际开展了形式多样的主题党日活动，先后组织党员到大悟、红安等革命老区重温党的光辉历程，开展红色教育活动；以开展 精准扶贫 为契机，到大悟、孝昌等贫困家庭和福利院开展 献爱心 主题党日活动。二是广泛 宣 。拓展宣传教育阵地，积极营造浓厚的学习宣传教育氛围，在医院网站开设《纪检监察》专栏，在病房外与家属区设置廉政文化宣传栏与展板，充分利用《**晚报》、《槐荫周刊》、《**健康》、《**电视台》等当地主流媒体及医院微信、各类电子显示屏等新兴媒体等多种渠道开展宣教活动，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，推动党纪国法人人知晓、个个明白，促进党员干部把党纪国法内化于心、外化于行。三是集中 看 。坚持以案释法，集中组织全院党员干部观看警示教育片 《不忘初心，警钟长鸣》，并撰写心得体会，以典型案例警示教育广大干部和医务工作者切实端正医德医风、增强廉洁行医自觉性。组织党员干部赴应城参观许白昊革命烈士展馆和应城廉政文化教育基地，接受红色革命传统教育，开展廉政警示教育活动，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。四是综合 治 。
着眼日常监督和风险防范，查漏补缺，补齐监督短板。院纪委坚持开展 廉政查房 工作，通过听汇报，看现场，查资料，提建议等方式，开展预防、宣传、教育和监督工作。由院纪委书记带队，多次组织到支部和科室进行了廉政查房工作，加强了对医务人员过度检查、过度治疗和违反 九不准 规定、耗材与设备采购行为的监管等情况进行督查，以期早发现早预防，未雨绸缪，向医务人员敲响警钟，教育他们坚守底线，拒绝诱惑，远离商业贿赂，并从源头上控制腐败的发
生。制定了医德医风管理实施办法，调整了医德医风领导小组，形成了三级管理组织架构。将医德医风管理纳入科室绩效考核中，建立完善了《医务人员医德考核档案》，并将医德医风工作与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。五是专题 讲 。为深入推进党风廉政建设，增强党员干部防腐拒变的能力和廉洁从业的意识，按照宣教月活动安排，院主要领导给全院党员干部集中上党课；院纪委书记进行廉政谈话；**市最美孝廉干部体检中心主任到各支部宣讲《监察法》；对院纪委委员及各支部宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
开展 十进十建 活动是对纪检监察宣传教育的再强化，基础是 进 ，关键是 建 。我院自第十九个党风廉政建设宣传教育月开始以来，全院已掀起了以学习监察法为主的系列活动热潮。下一步，我们将进一步创新方式、创新载体，让 十进十建 活动氛围再强化、再浓厚，通过 十进十建 活动不断增强 宣教月 活动的吸引力、传播力、影响力。同时将其有效融入医院目前正在进行的法治建设示范医院创建与平安医院建设中，纳入检查考核内容，力求把党规党纪和监察法学习宣传教育覆盖到全院每一个角落，达到看得见、摸得着、全覆盖、入人心的效果。
?
篇十：“平安医院”主题征文
2021 年 村干部 “我 为群众办实事 ”工作 总结（共 3 3 ）篇）
篇一：
为切实加强医院作风建设，深化医疗服务，提升服务水平，我院以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，从开展行风建设活动和构建和谐医患关系活动为切入点，来对照职能为群众办实事、办好事。
一、加强教育、弘扬正气 树立“一切以病人为中心”思想，作为医务人员必须有诚信精神，有强烈的责任感，真正为病人着想，诚心诚意地为病人服务，把为病人解除痛苦视为终生最高追求。为此，我院利用于每周二下午的政治思想学习时，加强了医务人员的职业道德，职业责任，职业纪律的教育，建立他们正确的人生观、世界观、价值观，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。
二、做到"五个结合"，力求群众满意 （一）与为群众办好事、办实事相结合。
我院在临床工作中依据病情合理检查、合理治疗、合理用药，控制医疗费用，坚决杜绝"大处方"，减轻病人负担；实行住院每日清单制，病人可以及时了解其用药、检查、治疗和手术费用等情况，做到吃明白药，花明白钱；我们对药品采取明码标价、上墙，接受群众监督；我院所有药品都是通过统一招标，保证用药安全有效。同时不定期组织医护人员深入街头、社区街道、敬老院等地，向群众普及健康知识，
为百姓免费义诊；我们始终把"想病人之所想"落实在实处，为部分特困患者减免医药费，为急需的病人免费派车接送，为所有病人 24 小时免费提供开水…… （二）与改进医德医风、构建和谐医患关系相结合。
我院积极开展行风建设，按照要求对医护人员进行定期考核，建立医德医风档案。规范药品购销行为，严格执行药品审批和大型器械添置审批制度。在行风建设中，我们向社会承诺：
1、无红包医院； 2、不开大处方、人情方； 3、24 小时值班制； 4、为病人保守医疗秘密和隐私； 5、对待病人不分身份地位、经济状况，均一视同仁。我们还通过医疗知情制、服务公示制、首诊问责制、服务投诉制等多种形式，保持和患者沟通，促进了医患和谐。
（三）与提高医疗质量、改善医疗服务相结合。
我们坚持"以病人为中心，以质量为核心"的服务理念，结合"医院管理年"、"创建平安医院"等活动，进一步提高医疗质量，改善医疗服务。我们陆续选派了多名医疗技术骨干到省级医院进修，以尽快提高我院的医疗技术水平。同时，为规范执业行为，我们经常组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规和各项诊疗规范。并严格技术人员准入制度，除积极对执业医师、执业护士注册、变更
外，还严格按照执业范围进行医院的诊疗服务，并对医疗机构执业许可证、法人证书及时进行校验、变更。杜绝了医护人员未经注册执业和跨专业执业的现象发生。
（四）与发挥中医药特色优势、提升中医药服务能力相结合。
为充分发挥中医药在保障人民群众健康中的积极作用，我院一手抓适宜技术推广应用，进一步提升中医药人才队伍整体素质，着力提高中医药服务能力和水平， （五）与打造团队精神、激发个体创造力相结合。
为使医院进一步增强凝聚力和团队精神，在工作中勇于挑战，战胜自我，医院进行了拔河比赛，每科为一队训练，通过此次比赛，增强了员工的团队精神，激发了他们创造力。
总之，我院在开展行风评议活动中虽然取得了初步的成效，但与上级的要求还有很大差距，下一步我们将继续采取措施，狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，力争使我院的工作更加富有成效。
篇二：
实行承诺办实事制度，是在开展保持共产党员先进性教育活动中听取群众意见和反映，落实整改措施的一种成功经验，也是党政机关和领导干部实践”三个代表”重要思想，落实立党为公、执政为民理念，切实为群众办实事、好事的实际行动。为了长期坚持和认真实施
承诺办实事制度，把好事办好，把实事办实，进一步密切党同人民群众的血肉联系，特制定本制度。
一、基本要求 1.深入调研，找准问题。党支部要成立承诺办实事领导机构，抽调得力人员到基层广泛开展调查研究，摸清基层和群众的所需所盼，了解广大群众关心关注的热点难点问题，为承诺办实事提供第一手材料，力求承诺内容选得准、合民心。
2.求真务实，取信于民。要把务求实效贯穿承诺办实事全过程，一言一行都要向党和人民负责，坚持量力而行的原则，能马上办到的事要及时快办；暂时不能办到的事情，要努力创造条件办；办不到的不要承诺。坚决反对弄虚作假、形式主义，只说不做、有诺不践；努力做到承诺清清楚楚，措施明明白白，效果实实在在，以实际行动取信于民。
3.发扬民主，联系群众。承诺办实事的过程，既是党和政府服务群众的过程，也是依靠基层党组织和人民群众的智慧和力量解决问题的过程。因此，必须充分地相信群众、依靠群众，遇事同群众商量，广泛听取群众意见和反映，并诚恳接受群众的批评和监督，使承诺内容真正成为”群众满意工程”。
4.坚持上下联动，协调推进。对于本村能够解决的问题，要组织力量抓紧办理；对于涉及面大，靠本单位难以解决的问题，要及时向上级部门汇报，上级部门要积极协调相关单位，组织专门力量，上下联动，合力解决。
二、方法步骤 1.确定要承诺办理的实事。年初，要根据调查研究的情况，制订出当年为群众承诺办的实事，然后采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、恳谈会、下访谈心等形式，广泛征求群众意见建议。在此基础上，对群众意见建议进行归纳梳理，尊重多数群众意愿，确定出承诺办实事的具体目标，经广泛公示后，按管理权限报上级党委备案。
2.督促检查。让群众形成督促检查机制。
三、组织领导 1.明确责任，分工负责 成立承诺办实事领导机构，建立目标责任体系，层层落实责任分工，确保所承诺的实事，事事有着落，件件有回音。
2.领导带头，示范表率 党员领导干部在承诺办实事时，要带头调查研究，问计于基层，求教于群众，以强烈的事业心和责任感解决实际问题，以扎实的工作作风推动承诺办实事活动的扎实开展。
3.搞好宣传，营造氛围 制定切实可行的宣传方案，充分运用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体和宣传栏等阵地，努力营造各级党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。办实事的结果要在新闻媒体公布，接受群众的检验和监督。
4.树立典型，正确引导 大力培养和树立具有时代特色、为民办实事、体现先进性的典型人物，宣传他们的模范事迹和经验，引导党员干部职工自觉向身边的典型看齐，做到学有榜样，赶有目标。
篇三：
县委党校按照县委、政府“干部下基层进万家”活动的具体要求，坚持以重点扶贫对象为突破口，以农民收入稳定增加、农村环境有效改善为目标，积极开展各项为群众办好事、办实事工作。
针对农民致贫原因多，有客观条件造成的，也有主观因素引起的，因而采取多种措施，多管齐下，综合解决。
1、培育主导产业，进行产业扶贫。一是发展林果业。立足该村实际，鼓励该村大力发展林果业。特别是红枣、核桃的管理。
2、加强农民培训，实行智力扶贫。通过实施农民知识化工程，对在村农民加强农业实用技术、市场意识等培训，提高农业生产效益；通过强有力的培训，有效地转变农民的思想观念，切实增强自主脱贫的能力。同时将党的惠农政策等送进田间地头。
3、加强农村基层组织建设，努力提高村两委班子的战斗力。党校通过请村班子成员和部分党员代表来党校学习，帮助理清发展思路，建立各项规章制度，形成民主的、公开的、公正的管理制度，强化支部建设，加强党组织的领导力量，为实现全面脱贫奠定坚实基础。
4、认真做好了入户走访工作，党校班子成员带领党员代表先后多次深入该村进行调研，落实活动任务，慰问贫困群众。党校一行人与结对村党组织成员和部分党员进行了座谈，详细了解了村党组织的现状、存在的问题和困难，并就进一步加强村党组织建设以及如何开展好共建工作和帮扶工作提出了具体建议和措施。同时，党校教师围绕加强基层党组织建设为托帕克艾日克村党员干部上了一堂生动的党课。党校一行还入户走访了结对帮扶对象，深入了解每户家庭状况、生产生活中存在的实际困难，并准备逐一解决重点贫困户的困难问题。
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