2013年供水站上半年总结3篇2013年供水站上半年总结 供水维修队工作总结 今年上半年我队以“创先争优促发展、打造一流立新功”、“基层组织建设年&rdqu下面是小编为大家整理的2013年供水站上半年总结3篇,供大家参考。
篇一：2013年供水站上半年总结
维修队工作总结今年上半年我队以“创先争优促发展、打造一流立新功”、“基层组织建设年”、“双树双争”等主题活动为载体，结合本队实际，把大力抓好基层组织建设、加强 HSE 岗位责任制、企业文化建设为创先争优的重点内容和本队本年度工作的关键环节。本着求真务实的态度、精心部署，扎实推进，务求实效，以主题活动的深入开展引领队伍发展。
一、以党建为引领，加强基层组织建设，打造攻坚克难的团队
加强班子建设，提高党支部战斗力。
首先继续深入学习理论知识，不断提升思想境界，开阔视野，坚持科学民主决策，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。其次从强化制度入手加强班子建设，规范、完善《集体议事制度》、《干部问责制》、《干部承诺制》等各项管理制度。第三，积极发挥党员干部模范带头作用。做到义务奉献有党员；干部深入班组现场、深入职工群众联系沟通；党员干部坚持最重的担子带头挑，最艰苦的工作带头干，最关键的时刻带头上，最危险的地方带头冲。党员干部从点滴小事做起，不断引导全队职工融入到了综合维修队这个“大家庭”来。第四，结合基层组织建设年活动，我们不断地从干部职工中吸纳出群众基础好，业务能力高，品行端正的优秀人员进入党组织。今年，我队预备党员吴永
强被聘任为供水二队队长，预备党员高现良被调入大队机关任值班调度，党员董卫东在群众评议党员大会上被评为优秀党员。这些优秀人员的涌现，既增强了党支部的力量，又展现了我队党支部的权威性和公正性，在职工群众面前树立了公信力和向心力。目前，职工队伍思想稳定，讲奉献，工作热情高。在冬季供暖期间，为解决采油四矿整栋楼不热问题，管工班及电气焊班自发组织周末会战，预约用户，利用三天时间将四个支路支线立管拆冲，阀门解体检
查，支路横管切割检查，终于发现管内堵塞异物，有效地解决了这个不热难题。2014 年 2 月 4 日周末，公安分处及武装部多处暖网管线破裂，我队值班干部和管工及电气焊班组值班人员及时赶到现场，利用一天时间将四处漏点处理完毕，得到单位领导好评。
目前我队的维修及时率、维修合格率、居民满意率等三项硬性指标均达到 98%。
以人为本，凝聚队伍向心力。
关爱职工，体贴理解职工，为居民服务，为职工群众服务，这是我队班子的管理准则。力所能及地解决职工实际困难，增强职工归属感。我们队伤病人员较多，针对这种现状，每一次单位有人因病住院，需单位出人陪床，我们都会把队干部与职工放在一起进行统一协调，满足陪护的基本要求。今年三月份我队李博突发脑淤血合并脑梗塞，情况危急，
我队将所有人员每两人编成一组，轮班 24 小时陪护，坚持近一个月，终于使其转危为安。精心组织了各种集体文体活动，开放棋牌室、活动室，添置了台球，修复了跑步机，以现有的器材基础，满足职工的文化娱乐要求；在上级的关心和支持下，更换了部分空调，配备了洗衣机、热水器，在本队鱼池放养了观赏鱼，为值班室更换了多年老旧的床垫和蚊帐。这些点滴的举措，都能让职工在紧张的工作之余，身心上得到一定的放松，生活更加丰富多彩，以此促进职工的集体感，促进大家的相互理解和沟通，营造和谐的团队氛围。
二、踏实而有效地维修服务，确保临盘基地居民生活需求
2012 年上半年，综合维修队全体职工扎扎实实地开展各项维修工作，努力提升管理与服务水平，为树立好“为民”服务品牌奠定了良好基础，进一步做到贴近居民、优质服务，完成本队制定的各项生产和经济指标。
上半年我队共完成各项维修 2902 项，其中暖网处理不热及维修 1228 项，管修 802 项，其它维修 1871 项。除去做好正常 440 维修工作外，完成的其他重点工作还有。
1、为保证正常供暖，认真做好居民取暖的保障工作。在上半年中共处理暖气不热 135 处；更换暖气片 27 组；更换暖网穿墙管 6 条；处理暖网漏点 93 处，处理不热拆冲支线力管 19 处。
2、供水保障方面：处理水网漏点 70 处。组织队干部及管工以劳动竞赛的形式集中更换安装热力一队板换管道过滤器。配合供水队对外租房盗水治理，组织管工对其改装水表及流程。由于新旧管线串水，组织管工、电气焊人员对厂区 10 处 DN100 地线金属管线漏点进行了盲板封堵，避免了源水的大量流失。对地热井及二矿水井、地热井维修 8 次。
3、为保证小区内污水、雨水管道的畅通，确保居民的正常生活，5 月 3 日由社区生产办组织协调，综合维修队组织人员对基地片楼外污水管道进行清理。综合维修队为确保该项工作的顺利进行，每天派一名队干部盯在现场，协调工作中出现的各种问题。经过 1 个月的紧张工作，将厂区下水道疏通工作圆满结束。
4、今年，我队继续承接了厂区公共场所的健身器材维修工作，利用两周时间组织电气焊人员对健身器材进行了有计划的维修更换。
三、强化培训，鼓励创新，提升职工实战力。
为全面提高员工技术素质，加快员工技术成长步伐，综合维修队本着 “干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，充分征求员工的意见和建议，积极探索员工培训的新思路，通过采取“现场观摩”、“互动学习”等方式，让员工培训课堂真正“动”起来，使他们牢固树立了“快乐学习、学以致用”的学习
理念，有效营造了浓厚的学习氛围，大大激发了员工的学习劲头。
加强“导师带徒”活动。签订导师带徒协议，明确培训目标和责任，互帮互学，共同提高。徒弟在工余时间，自学基础理论知识，导师随时解疑答惑。理论学习与现场观摩相结合。改变以往灌输式培训方法，将课堂搬到施工现场，充分利用各种实地维修项目，有针对性的讲解维修工艺和操作要点，让员工更直观的了解和掌握操作技巧及相关理论知识。岗位练兵与现场操作相结合。施工操作前，兼职教师将岗位练兵的内容和操作方法进行详细讲解，让员工明确操作方法和内容后，进行现场操作演练，让他们在学中干、在干中学。同时采取互动交流的方式，针对生产过程中遇到的实际难题进行相互学习、共同探讨。通过讨论、现场答疑等灵活多样的手段，让培训课堂真正“动”起来，提高了员工的技能水平和实践能力，员工的学习兴趣也更加浓厚，真正体会到了团队学习共同提高的快乐。今年队上 6 人参加职业技能鉴定工作，5 人考核合格。目前，全队掀起了一股学技术、比业务、你追我赶、共同进步的学习热潮。
另外，我队以提高职工岗位素质、解决生产瓶颈难题为目标，采取多种形式激发职工创新热情，取得良好效果。
建立了常效的合理化建议、技术革新等征集、实施和奖励运行机制，将创新工作纳入日常管理工作中。队上积极
推广职工的创新成果，广泛应用于生产实践中。职工自制的带压更换天然气闸门装置投入使用后，不仅提高了维修效率，还杜绝了不安全因素，促进了服务满意率的提高。职工们从中体会到了创新工作给生产工作带来的巨大影响，纷纷自发的投入到创新工作中来，一改过去的老思路，在队上形成了动脑筋做事情，想办法解决困难的良好氛围。
以“创新工作室”为依托，吸纳技师、技术骨干、创新爱好者组成技术攻关小组，制订创新课题，按计划开展活动。队上为课题的顺利开展提供尽可能
的物力支持与帮助，遇到难以解决的困难，队干部就会靠上去，仔细了解存在问题，并积极想办法解决，尽最大能力为职工提供良好的创新环境。
每月一项创新课题征集活动，让职工用智慧的眼睛发现问题，用聪明的头脑解决问题，最大限度地挖掘职工的潜能和创造力。员工的小革新“带压更换天然气闸门装置”、“PPR管件减薄器”分别获得2011年管理局技师协会合理化建议二、三等奖，同时获得社区改善经营管理建议二、三等奖。成绩的取得激励了职工的创新热情，促进了全队技术创新工作的开展，为稳步提升维修效率，提高维修质量奠定了基础。
四、积极行动，有序推进，扎实开展安全主题活动
上半年，我队认真贯彻落实上级安全会议指示精神，
扎实开展“我能安全”和“转观念、正作风、强责任、抓基础、上水平”主题活动。
深刻领会会议精髓，切实转变安全、HSE 管理作风。在工作中我们始终将员工的生命权利和生命价值放在突出位置，保障员工的健康，使员工在安全的环境中工作。针对当前安全管理现状，我队多次组织召开安全专题工作会议，及时传达学习了领导讲话和上级有关会议精神。为充分汲取事故教训，我队全面深入查找安全生产的薄弱环节和管理漏洞，及时组织员工认真分析、对照，检查自己、身边或岗位存在的安全问题和事故隐患，进行危害分析，制订安全对策。以实际工作杜绝了简简单单地传达文件，杜绝了表面上层层负责和轰轰烈烈搞形式、走过场的现象。
层层动员，着力渲染活动氛围，强化 HSE 培训，增强员工安全意识。按照安全主题活动要求，我队组织召开了活动动员大会，成立了活动领导机构，从队部到各班组，形成了安全主题活动领导体系。
抓好应急管理，开展事故预案应急演练，使员工熟练掌握应急知识和逃生自救技能，是开展 HSE 教育培训工作的一项重要内容。本季度，各班组相继开
工作总结
2008 年 9 月，我从市供水总公司生产科调到通达供水工程有限公司安装队从事安装维修管理工作，下面，我把近
一年的工作情况向各位领导和同志们作以下简单汇报：
一、加强学习和实践。
虽然我以前在供水管理所和生产科从事过维修管理工作，但对在安装队直接从事安装维修一线管理还不太熟悉。为尽快投入到工作中，我一方面加强业务理论知识的学习，学习各种供水管道的安装维修规范、标准，施工安全措施标准及造价结算知识，另一方面加强实践，把自己当成一个小学生，向安装师傅们学习了解安装维修操作方法，亲自与同志们一起进行安装维修作业。在自己努力和同志们的帮助下，我很快融入安装队管理和结算工作中。
二、合理安排工作，处处以身作则。
从去年 8、9 月份以来，全市结算水表的整改工作全面铺开，再加上管网老化，跑冒滴漏时有发生，维修工作量大及新管网铺设，分表到户改造工作不断进行等各项工作同时进行，合理安排有限的安装维修人员相当重要，对此每周除执行总公司报装例会计划外，自己还制定把详细的队内周计划，使各项工作开展的紧而不乱。例如由于今年报装户比较多，对于前来安装的用户按顺序登记，并安排相应的安装日期，让用户不跑冤枉路。在近一年的时间里，安装 φ200 ㎜以上管道
米，维修管道
处，整改水表
块，新装和分表到户
户。
在各大小安装维修工程中，一有时间我总是和同志 一起坚守施
工现场。在去年 11 月份在南阳路与民族路交汇处安装 φ600 ㎜水泥管时，由于要与此处原 φ400 ㎜铸铁管道交叉并行，当一根水泥管吊放到管沟中时，其下面的 φ400㎜铸铁管道因受压而爆破，自来水如洪水一般向四周漫流，很快就要流到附近几家水泥建材销售门面内，后果可想而知。我以前在水厂上过班，知道水量与水压的关系，看到这种情况，我果断及时地向一水厂说明原因通知立即降低水压，跑水很快变小了，流水在几家水泥销售门市部前嘎然而止，避免了可能造成几十万元的损失。今年四月份，在维修公汽公司门前 φ400 ㎜水泥管道时，由于维修人手紧张，我下到管沟中扶正配件协助维修人员焊接作业，由于长时间受到炙热的电弧强光的照射，脸上的表皮被烤的直掉皮，同事们戏称“旧貌换新颜”。
三、以任务为重，以用户的利益为重。
对于公司和领导交给的各项任务， 我总是不讲条件，不讲困难，不折不扣地完成。民族路啤酒厂附近的东陈庄长期一直饮用地下水，由于近期水质受到污染，为解决该庄用水问题，总公司要求安装队在一个多月的时间里完成，为了尽快让群众喝上自来水，我们采取早上班、晚下班、中午加班的措施，赶时间赶进度，提前了半个月时间完成了户户通水的任务，为表感谢，东陈庄专门送来一面感谢锦旗。在今年维修任务重的情况下，我总是合理调动维修人员，把维修
的及时性放在第一位，以减少供水损失，减少停水时间，保证市民的正常用水需求。今年 月 日下午在对书院街老政府大院门口旁φ300㎜铸铁管测漏点进行开挖后，发现是φ300㎜铸铁三通破裂，属难度较大的
维修。由于此条管道供水范围大，维修点又处于来往车辆多的繁华路段，为保证施工安全，减少停水时间，公司决定连夜维修，为此我立即要求维修班和焊接班挖扩维修工作坑及焊制特制配件，天公不作美，晚上 8 点多，下起了淋漓的小雨，我和维修的同志们冒雨加班到第二早上 5 点多维修完毕，保证了及时通水。对于用户的维修、咨询电话，我总是不厌其烦地耐心解释，根据情况及时安排人员现场察看，给用户一个很好的交待，坚决不玩踢皮球游戏。
四、以工作为重，“忽视”家庭。
由于供水安装维修工作关系到全市千家万户的切身利益，总公司以提供优质服务为宗旨，为此，我一心扑在工作上，星期天、节假日从没休息过，中午晚上加班如家常便饭，这样家务活、接送孩子上学的事全压在妻子身上，她虽然有时也因繁多的家务活唠叨几句“不管你！”，但每当我加班后拖着疲惫的身子回到家时，她总时心太软，赶紧热饭热菜，并为我捶背按腰，消除疲乏。我以有这个支持理解我的妻子而自豪，但又为自己“忽视”这个家庭而自疚。
2009 年 7 月 23 日
供水工作总结
2013 年
尹国元
2013 年，公司基层厂、所以及水质监测中心等部门坚决贯彻公司党委提出的“管理向纵深迈进、效益与服务并重”的指导方针，各项工作齐...
篇二：2013年供水站上半年总结
工作总结简报供水工作总结简报：自来水公司工作总结
自来水公司工作总结一年来，我公司在局党委的正确领导下，以开展“转方式、正风气、提效能”活动为契机，坚持“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，真抓实干，务实拼搏，经过全体职工的共同努力，圆满完成了局党委下达的各项目标任务，为我县经济建设、社会稳定、和谐发展做出了积极的贡献。现将全年工作总结如下：一、主要任务完成情况 1、完成全年提水量 360 万立方米，实现综合收 帐 入万元。2、上缴税金 胸 万元，代征污水处理费 悔 万元。3、足额上缴职 验 工养老保险金和医疗保 责 险金 62 万元。4、投 雇 资40 余万元，在三里 英 庄、李庄、半坡、华府 云 等区域铺设 dn63以 峰 上的新管网 6454 米 垦 ，发展新用户 880 户 杨 ；投资 20 余万元在西 守 小街、外郭庄等街区改 寻 造老化管网 2300 米 右 ，水表改造出户 238 骚 户。5、查处并纠正违 械 章用水 100 余户，挽 诉 回经济损失 3 万余元。
瘟 6、投入近 10 万元免 研 费维修漏点 432处， 吁 维修及时率为 100% 铱 ，确保了管网总体压力 菊 ，管网压力比去年同期 刊 供水压力有所提高。7 命 、为市政、园林、绿化 盾 、消防、环卫提供用水 油 36 万立方米。8、按 李 照上级有关政策，对县 钓 城享受低保的 700 户 误 用水户继续实行污水处 屠 理费减半征收的优惠政 迪 策。9、圆满完成县人 屯 大建议、政协提案办理 婚
工作。10、全年上报 遭 新闻信息 24 条，其中 弓 被**新闻采用 2条， 可 河南供水报采用 3 条， 窃 出简报 12 期。11、 儡 计划生育无违规违纪现 裔 象；社会治安综合治理 反 无事故发生。12、按 痹 时完成局党委交办的各 江 项临时性任务。二、水 蚜 厂项目建设情况日供水 菊 2 万吨水厂工程已于 8 窒 月份开工建设。该项目 贴 主要包括 2000 吨清 瓮 水池两座、絮凝沉淀池 癣 一座、微型滤池一座及 续 加药间、泵房、高低压 计 配电等其它构筑物，总 讯 投资 2600万元。预 愚 计明年 9 月份完工。三 鸵 、主要做法与体会加大 顾 基础设施建设力度，促 粒 进供水事业健康发展今 班 年，我公司投资 20 多 啸 万元在外郭庄、三里庄 皱 、西小街等街区更新主 虞 管网4000 米；对县 箱 工会家属楼 40 余户的 丽 供水管网进行了整体改 耘造。改造过的区域，用 续 水户对水质、水压都比 芝 较满意。按照“市政道 檄 路修到哪里，管网就延 浆 伸到哪里，住宅小区建 安到哪里，管网就铺到哪 谚 里”的目标。今年在半 桨 坡、李庄、建西巷等区 渊 域铺设新管网 2000 侩 米，总投资 40 余万元 针 。同时，根据县城发展 沂 的需求在县城南环公路 与 铺设 dn110 的供水 汰 管网，为县工业园区及 炙 周边居民、单位提供生 特 产生活用水奠定基础。
逊 该工程总长度为 540 嗜 0 米，计划总投资 20 吉 0万元，截止 11 底已 举 铺设 1800 米。加强 朱 职工队伍建设，全面提 彰 高职工素质 1、积极开 凯 展“转正提”主题教育 勤 活动。今年 8 月份，按 摈 照局党委的安排部署， 刽 我公司积极开展了“转 骤 方式、正风气、提效能 拈 ”主题教育活动，号召 越 广大职
工不断加强自身 哩 修养，不断提高业务技 吊 能，立足本职工作，扎 戏 扎实实为群众办实事。
街 自活动开展以来，共组 呼 织职工学习 6 期，要求 蟹 公司中层以上人员撰写 施 学习心得 60 篇、学习 松笔记 3 万字。2、加强 诺 业务知识培训，开展岗 钠 位练兵活动。为进一步 眺 提高广大职工的业务素 何 质，提升服务水平，公 碰 司把业务培训作为一种 延 长效机制来抓。坚持每 涪 周三下午集中学习制度 集 ，由公司领导及中层人 地 员根据供水业务实际， 贷 结合自身工作特点轮流 跳 授课。全年共举办培训 智 班 40 期。为检验学习 涩 效果，公司在“十一” 手 前夕举办了第七届职工 在 业务技能大比武活动， 叁 积极引导广大职工练精 谣 湛技艺，做一流员工。
寒 通过比武，乔显芝、刘 熏 国杰等十位职工被评为 役 本届“十佳职工”，公 很 司分别给予了物质及精 煮 神上的奖励。通过近几 贱 年成功举办业务技术大 甜 比武活动，在公司内形 浴 成了“比、学、赶、帮 毋 、超”的良好工作氛围 适 ，进一步激发了广大干 揪 部职工钻业务、学技能 搔 的工作热情，增强了公 脖 司的凝聚力和战斗力， 诱 同时也为技术工人提供 棒 了展现自我才能的平台 萍 ，为更好地促进城市供 巢 水工作起到了积极的推 龟 动作用。4、强化服务 舜 树形象。为更好地履行 烈 “优质供水，诚信服务 槛 ”的服务宗旨，让用户 啸 用水放心，消费明白， 沂 我公司采取多种措施， 铱 服务用户。一是积极参 锋 加“”宣传活动。为进 约 一步加强与用水户的相 赃 互交流和沟通，在“消 烂 费者权益日”来临之际 泻 ，公司在文化广场前摆 剔 放宣传版面、设立
咨询 舞 台，开展供水服务宣传 执 活动，宣传的主要内容 心 是供水法规、供水小常 咏 识及供水服务承诺等内 凿 容。活动当天共征求用 统 户意见 3 条，义务修漏 再 2 处，为群众解答疑难 韧 问题 4 起,接受群众咨 蓟 询 30 余次。通过此次 蒙 宣传活动，让我们也清 狼 醒地认识到自身在服务 牛 工作中存在的一些不足 锁 ，以便更好地改进服务 徐 质量，切实地做到让消 扎 费者满意。二是开展供 痈 水大普查活动。为进一 厚 步改变工作作
风， 剃 今年我公司在冬、夏两 捍 季开展了两次供水大普 开 查活动，在普查活动中 税 义务为用户擦表锈 36 疯 0 块，更换表芯220 馈 块，修漏 30 处。冬季 遮 到来之即，公司及早着 硫 手，逐户宣传冬季水管 羔 防寒防冻知识，采购珍 杆 珠岩、锯末 2000 斤 潮 、砂子 50 立方，保暖 栏 管 200 根，对二次增 擅 压设备，裸露的供水设 巡 施实施保暖、防冻保护 狂 ，确保冬季的安全供水 以 。三是及时对供水设施 校 进行保养、维护，更新 汛 ，确保供水安全。截止 程 目前，我公司免费维修 栽 漏点 432 处，维修、 值 更换 dn100以上供 黔 水阀门 101 个，确保 缘 供水设施的安全。四是 矫 为让用户放心用水，公 宇 司规定把每日的水质检 档 测结果在公司供水网站 旬 及收费大厅电子屏上进 爷 行公布。今年的水质日 咐 检项目由原来的五项增 许 加到七项。五是增加收 虹 费点。为便民利民，公 戮 司根据居民缴费难的实 鞠 际情况，今年 4 月份， 摊 在县城内三皇庙街、清 硼 平街、西阁内街新增三 培 处收费点。新增的收费 壳 点统一配置了电脑、打 芋 印机等设备，统一采用 捎 与公司收
费大厅一致的 冶 收费系统、并与之同步 诈 的收费时间，实行严格 迁 的工作管理制度和服务 银 承诺制度，通过运行， 螺 得到用户的一致好评。
哟 强化内部管理，提高经 釉 济效益为强化公司的内 沂 部管理，提高经济效益 暇 ，公司采取了多种措施 囱 来加强管理：一是严格 属 奖惩制度，认真落实处 粳 理问题限时制。若因工 少 作不善，造成用户投诉 招 的，查实后，一律按规 愈 章制度严肃处理。对工 棒 作认真负责，按规定给 冤 予奖励。全年公司共处 通 罚违纪人员 30 余人次 卑 ，罚款 500 余元，发 卜 放奖金 4100元。通 氰 过严格的管理，职工的 宣 服务水平、工作效率有 掖 了根本性的转变，全年 笼 各室任务完成均达到 9 束 6%。二是实行目标管 腋 理，强化目标责任。公 抛 司把全年的各项工作目 红 标全部量化、层层分解 咒 ，功效挂钩，确保任务 夜 的完成。三是对管网施 绊 工进行精细化管理。如 殖 沟槽开挖、表池筑砌等 躺 都有明确的规定。对不 睁 合格的工程坚决返工， 洗 确保工程质量。四是对 疤 抄表员实行“三率”考 伐 核，基本上杜绝了水费 障 拖欠及人情水现象，水 称 费回收率均在 98%以 杯 上。五是加强供水市场 敏管理。为进一步净化供 呜 水市场，公司加大供水 河 执法力度，严厉打击“ 屿 水耗子”，全年共查处 拓 违章用水 100 余处， 珍 挽回损失近 3 万元。六 贾 是降低管网漏损率。根 还 据供水现状，公司对公 编 共供水管网进行了两次 剩 “拉网式”的夜间查漏 弹 工作，共查出漏点 33 邓 处，全部及时进行了修 韧 复。通过这些有效的管 菠 理，确保了各项工作的 谓 顺利开展，公司经济效 服 益稳中有
升。、真情关 尾 爱职工，使职工爱公司 漾 如爱家。为了让职工爱 恫岗敬业，团结互助，公 钓 司从各个方面关心职工 赞 。按照城建局的要求， 戏 公司于今年农历二月二 懈 搬迁至新水厂办公楼， 贺为改善办公条件，努力 贼 为职工提供良好的工作 扮 环境，公司为各科室安 邻 装了空调，配备了微机 倔 、打印机，等办公设备 雨 ；在三
篇三：2013年供水站上半年总结
市供排水管理站上半年工作总结及下半年工作计划 南通市供排水管理站上半年工作总结及下半年工作计划 南通市供排水管理站上半年工作总结及下半年工作计划 【论文提纲】今年上半年，在省厅指导下、在局党组的正确领导下，我们紧紧围绕 09 年度局机关部门(单位)目标责任制的考核要求，充分发挥县(市)区水费专管机构的工作积极性，克服困难，水费工作取得了一定的成绩。截止 6 月中旬，全市水费已经完成 1500 万元的征收任务，今年上半年我们主要做了以下一些工作。1、 组 组织召开全市水费工作总 结 结表彰大会，全面总结 0 8 8年度水费工作情况，肯 定 定取得的成绩，找出存在 的 的问题，提出 09 年度工 作 作要求，同时表彰先进单 位 位和先进个人，4 个单位 被 被告评为全市水费工作先 进 进单位，34 人被评为全 市 市水费工作先进个人，从 而 而进一步激发全市水费工 作 作的积极性。
2、下达 0 09 年度水费工作目标考 核 核意见，针对 08 年度出 现 现的新情况、新问题，提 出 出新的工作目标，给予重 点 点考核。一是推进计收管 理 理方式改革，在农民用水 者 者协会试点基础上进一步 扩 扩大试点面。二是加大非 农 农水费的收取力度。
3 、 、召开市区企事业单位用 水 水户座谈会，总结交流 0 8 8 年度市区工业用水、生 活 活用水在计量管理、远程 监 监控方面的工作，进一步 做 做好非农水费工作打下基 础 础。
4、增加了新的用 水 水户收费单位。今年以来 ， ，我们对市区用水户进行 了 了调查摸底，在政策宣传 和 和思想工作的基础上，确 认 认三家单位开始征收水利 工 工程水费。
5、组织召 开 开水费工作研讨会，邀请 分 分管局长和水费所长对农 民 民用水者协会工作进行研 讨 讨，通过交流取长补短， 进 进一步增强了对该项工作 的 的认识。
6、抓水费工 作 作规范化建设。上半年， 我 我们着重抓住水费宣传、 票 票据管理、电脑开票、收 费 费公示、水费减免等工作 ， ，进一步规范水费工作的 行 行为。
7、认真抓好水 费 费资金的使用和管理。在 财 财政部门的指导下，编制 和 和落实 09 年度水利工程 水 水费收支计划，使水费资 金 金的管理纳入财政部门预 算 算管理，同时做好 08 年 度 度水费收支财务审计工作 ， ，自觉接受财政部门的监 督 督和检查。
结合 201 3 3 年水费工作要点，我们 下 下半年准备做好以下一些 工 工作：
1、积极探索扩 大 大组建农民用水者协会试 点 点工作，我市主要以乡( 镇 镇)为单位组建农民用水 者 者协会，协会是以乡(镇 ) )水利站为龙头单位，以 乡 乡(镇)分管领导为主要 负 负责人的群众
团体，逐步 规 规范协会的工作，使其在 供 供用水管理、工程管理、 水水费计收等方面发挥一定 的 的作用。
2、加大投入 ， ，加强县(市)级非农水 费 费的计量收费管理。在市 级 级全面实行非农水费计量 收 收费远程监控的基础上， 今 今年我们将加大对县(市 ) )的投入，在县(市)非 农 农水费计量上有新的突破 ， ，同时在有条件的地方推 行 行远程监控，加大非农水 费 费的收缴力度，提高管理 水 水平，用现代化的手段， 逐 逐步实现依法收费、计量 收 收费。
3、树立为农民 服 服务的思想观念，切实提 高 高服务水平。积极倡导水 利 利工程水费取之于民，用 之 之于民。要求各县(市) 对 对农民用水者协会给予一 定 定的资金支持，用于农村 末 末级渠系的更新改造，突 出 出服务民生，把服务农业 、 、服务农民作为水费工作 的 的重要任务，为扎实推进 社 社会主义新农村建设做好 服 服务工作。二是提高依法 收 收费水平，进一步加强对 水 水费工作人员业务学习和 政 政策培训，增强收费队伍 的 的法制观念、群众观念和 服 服务意识，坚决杜绝因水 费 费计收而引发重大举报和 群 群访等事件，维护好水利 部 部门的现象。三是继续做 好 好受灾困难农户的水费减 免 免工作。
4、围绕 09 年 年度的工作目标，加强全 市 市水费工作的督促和检查 ， ，继续做好 09 年度水费 工 工作的目标考核工作。
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