反腐倡廉会议工作报告4篇反腐倡廉会议工作报告 党风廉政建设和反腐败工作工作报告 同志们： 我代表镇纪委向中共**镇第十一届代表大会报告工作，请予审议。 一、四年来全镇党风廉政建设和下面是小编为大家整理的反腐倡廉会议工作报告4篇,供大家参考。
篇一：反腐倡廉会议工作报告
风廉政建设和反腐败工作工作报告同志们：
我代表镇纪委向中共**镇第十一届代表大会报告工作， 请予审议。
一、 四年来全镇党风廉政建设和反腐败工作回顾。
在过去的四年里， 镇纪委在县纪委和镇党委的领导下， 上下一心，自加压力， 团结拼搏， 认真贯彻科学发展观与《实施纲要》 精神， 按照“抓重点促全局， 抓典型上水平， 抓特色聚亮点， 抓落实重实效”的四抓方针， 创造性地开展工作， 全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
（一）
认真学习贯彻《实施纲要》 ， 加强对领导干部的廉政教育
四年来， 我们深入学习、 广泛宣传， 认真贯彻了《实施纲要》 、《党章》 《中国共产党纪律处分条例》 ， 大力推进了廉政文化建设。一是搞好《实施纲要》 学习宣传， 镇党委对学习、 宣传、 贯彻落实中央《实施纲要》 提出了具体要求， 并及时把学习《实施纲要》 纳入保持共产党员先进性教育活动中。
全镇发放学习书籍 1000 余套， 各基
层党组织共制作宣传板面和专栏 100 余块， 拉横幅 20 余条， 通过宣传学习， 全镇党员干部写心得体会 200 余篇， 受教育 3000 余人次。在全镇上下营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
（二）
加强了党员领导干部的监督， 进一步规范了党员领导干部的廉洁从政行为。
结合保持共产党员先进性教育活动， 深入开展理想信念教育， 权力观教育， 示范和警示教育， 认真贯彻执行“四大纪律、 八项要求”和省委廉洁从政十二条规定， 重点落实领导干部不准收送现金， 有价证券， 支付凭证的规定。
进一步规范了配备、 更换、 公务用车备案工作， 认真落实了《关于严禁机关工作人员影响公务形象饮酒行为的暂行规定》 。
党风廉政建设责任制进一步完善和落实， 重点抓好了责任分解、 责任考核、 责任落实， 工作督查四个环节， 认真落实“一岗双责” 强化责任追究， 我镇的责任制工作由于领导重视、 措施得力， 成效明显， 受到了县委、 县政府的表彰。
（三）
加大了惩处力度， 案件查办工作成效显著
四年来， 全镇紧紧围绕提高案件质量的工作思路， 积极探索新形势下查办案件的途径和方法， 加大查办案件力度， 案件结构明显改善，案件质量明显提高。
镇纪委共立案 11 件、 结案 11 件， 党政纪处分10 人， 其中受党纪处分的党员干部 10 人， 行政处分 1 人。
同时， 通过调查核实， 对举报事实的及时给予了澄清； 对轻微违纪问题采取诫
勉谈话， 批评教育等方式进行了组织处理。
案件查办工作取得了较好的政治、 经济和社会效果。
（四）
纠正损害群众利益的不正之风， 工作取得新的成效
深入推进纠风专项治理工作。
一是治理教育乱收费工作， 督促各义务教育阶段公办学校落实了“一费制” 收费办法， 对中小学校乱办班、 乱补课、 乱收费问题进行检查、 治理。
二是认真落实农村“一免三补” 政策， 进一步减轻了农民负担。
三是治理公路“三乱” 工作成果得到进一步巩固。
四年来， 我镇公路“三乱” 治理工作取得显著成效， 查处公路“三乱” 案件 1 起， 给予行政处分 1 人。
四年来， 在县纪委和镇党委正确领导下， 镇纪委坚持“抓重点、抓典型、 抓创新、 抓落实” 的工作思路， 共同努力， 务实苦干， 实现了多项工作创新， 形成了多方面的工作经验， 推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
但是我镇党风廉政建设和反腐败工作还有一些不容忽视的问题， 腐败现象和不廉洁行为在一些地方和部门仍然突出， 违纪违法案件仍呈多发态势， 查处有影响的大案、 要案少，案件查办的治本作用有待进一步发挥； 我们在思想观念、 工作机制、工作方法等方面， 还不能完全适应纪检监察工作的需要。
深入实际、对新情况、 新问题调查研究不够； 纪检监察机关的组织、 协调工作需进一步加强等， 所有这些问题， 镇纪委高度重视， 我们将以求真务实的工作态度， 在今后的工作中努力改进和解决。
（五）
从源头上预防腐败工作进一步深化
一是把现有的行政审批项目全部纳入了行政服务中心。
四年来，镇行政服务中心共受理行政审批事项 1000 件， 办结 980 件， 办结率达 98％。
二是深化财政管理体制改革。
对各站所室的财务实行零户统管， 由镇财政所统一管理， 加强了“收支两条线” 制度的落实， 加强农村财务管理， 解决了村级财务管理混乱问题。
认真做好对村级财务的审计工作； 对全镇 32 个行政村进行了财务审计与清理， 为集体挽回了经济损失， 理顺了干群关系。
政务公开、村务公开继续深化， 强化了对领导干部运行权力的制约和监督， 拓宽了防止腐败的领域。
（六）
全镇经济发展环境进一步优化
由党委、 政府主持， 镇纪委牵头、 召开企业、 厂长、 经理座谈会，参加开封市“万人评议机关” 会议， 同时， 召开林站、 城建所、 土地所、 稽查队、 工商所、 国税、 地税等职能部门会议， 要求各职能部门必须遵守上级部门的规定， 不允许任何单位到企业乱收费、 乱罚款、乱检查， 切实减轻企业负担， 为企业生产经营和招商引资创造一个良好环境。
通过企业厂长、 经理座谈会， 民主评议各职能部门， 并把评议情况上报上级纪检监察部门， 把评议结果及时反馈给各评议单位、要求其限期改正， 并写出整改措施， 对私自上路、 设卡收费及乱收费
的有关责任人， 予以制止和纠正。
目前， 我镇企业生产环境良好， 企业发展势头迅猛。
二、 今后五年主要工作任务
今后五年工作总的要求是：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻中央、 省、 市、 县纪委全会精神， 全面落实科学发展观， 坚持反腐倡廉战略方针， 围绕“廉洁兴镇” 目标， 以改革和制度建设为重点， 深入贯彻落实《实施纲要》 具体意见， 实施办法，扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
坚持抓重点、 抓典型、 抓创新、 抓落实， 全面履行党章赋予的职责， 切实维护党的纪律， 推动我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）
维护党的纪律， 为全面落实科学发展观， 构建社会主义和谐社会提供有力保证。
镇纪委要围绕中央提出的树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会的要求， 积极履行监督检查职责， 努力从思想、 作风、 纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。
按照十六届五中全会的要求， 围绕加强宏观调控做好“三农” 工作， 转变经济增长方式， 增强自主创新能力， 节约能源资源和保护生态环境等一系列重大政策和改革措施， 对贯彻落实科学发展观情况进行监督检查， 促进各项任务落到实处。
教育和引导广大党员干部特别
是领导干部牢固树立科学发展观， 增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性， 支持和保护镇、 村两级干部谋划发展， 勇于实践积极性， 配合有关部门纠正盲目投资、 重复建设、 追求脱离实际的高指标行为， 对严重违背科学发展观的要严肃处理。
认真贯彻“八个坚持、 八个反对” 的要求， 加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查， 大力弘扬求真务实作风、 牢固树立正确的政绩观， 坚决反对搞劳民伤财的“形象工程” “政绩工程” ， 坚决克服形式主义、 官僚主义和弄虚作假的行为， 检查民主集中制贯彻执行情况， 促进决策科学化民主化。
认真执行中央有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定， 坚决纠正讲排场、 比阔气、 奢侈挥霍等不良风气。
切实维护党章和其他党内法规， 督促党的各级组织和党员干部坚持原则， 认真执行党的纪律特别是政治纪律， 自觉同党中央保持高度一致。
坚决反对有令不行， 有禁不止， 对违反纪律行为要严肃处理，保证政令畅通， 维护党的团结统一。
（二）
加强党风政风建设， 切实解决损害群众利益的突出问题
要坚持纠建并举、 综合治理， 建立长效机制。
加大专项治理力度，巩固治理公路“三乱” 等工作的成果。
结合我镇实际， 重点抓好以下工作：
（1）
完善义务教育阶段公办学校违规招生， 严肃查处违规收费及挤占、 挪用、 截留教育经费问题。
（2）
围绕以乡 镇机构、 农村义务教育和镇财政体制改革为主要内容的农村综合改革， 加强监督检
查， 严肃纪律、 保证各项改革政策措施的落实， 巩固农村税费改革成果， 切实纠正面向农民的乱收费、 乱罚款和各种摊派， 防止农民负担反弹。
（3）
加强安全生产监督检查， 维护群众的生命财产安全。
认真调查安全生产责任事故， 严肃追究有关责任人的责任， 对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理， 对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。
进一步加强基层党风廉政建设。
引导广大干部进一步增强群众观念、 法纪观念和廉洁奉公意识， 切实改进作风， 真正做到办事要公、作风要实、 用人要当、 为政要廉， 决不吃拿卡要、 与民争利。
对极少数形象不好、 群众反映强烈的干部， 要采取组织处理措施。
健全镇村干部考核监督机制， 完善基层站所管理制度， 强化村级组织民主监督。认真开展对乡 村财务的清理规范工作， 推进村级财务委托代理服务制度， 加强对农村集体资金、 资产、 资源的管理。
畅通信访渠道， 严肃查处严重侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为， 及时解决群众反映的合理合法的问题。
（三）
加强反腐败倡廉教育， 促进领导干部廉洁从政。
进一步完善反腐倡廉“大宣教” 工作格局， 充分发挥教育的基础性作风， 促进党员干部廉洁从政。
一要加强对党员干部的理想信念和从政道德教育， 党的优良传统和作风教育， 党纪条规和国家法律法规教育。
开展示范教育和警示教育， 重点加强对领导干部的权力观和政绩观教育。
二是把法纪教育和廉政勤政教育纳入党员干部培训的教学计划， 针对不同岗位的工作特点， 开展岗位廉政培训。
注重研究反腐
倡廉教育的特点和规律， 紧贴党员干部的思想和工作实际， 拓宽途径、创新截体、 丰富内容、 改进方法， 不断提高宣传教育的说服力和感染力。
严格执行“四大纪律、 八项要求” 和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定， 坚持自律与他律、 教育与管理、 专项清理与制度创新相结合， 注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题， 对领导干部中的苗头性、 倾向性问题， 要早打招呼， 及时提醒。
要加强经常性监督检查， 运用纪律处分和组织处理等多种手段， 严肃查处领导干部违反规定收送现金、 有价证券和支付凭证， 参加赌博等党风方面存在的问题。
（四）
坚持从严治党， 坚决查办违反党纪的案件
镇纪委要按照“改善结构、 规范程序、 提高质量” 的要求， 进一步加强和改进办案工作， 查办案件必须以事实为依据， 以党纪为准绳，确保所办案件经得起历史和实践的检验。
着重查处比较重要的案件，进一步优化案件结构。
要强化程序意识， 坚持实体与程序并重， 严格依据党内法规办案， 严格执行各项办案工作制度， 不断提高依纪依法办案水平。
完善办案协调机制。
进一步规范案件检查措施， 加强对办案全过程的管理和监督， 做到安全文明办案。
切实加强信访、 案件管理、 案件审理和申诉受理工作。
坚持惩前毖后、 治病救人的方针， 正确运用政策和策略， 做到宽严相济、 区别对待， 教育与惩处相结合。
注重发挥查办案件的治本作用。
既要查处严重阻碍和破坏改革的行为， 又要支持和保护广大党员干部大胆创新、 干事创业。
（五）
改革创新体制机制制度、 进一步加大从源头上防治腐败的力度。
加强从源头上防治腐败的改革和制度创新， 力争在关键领域和关键环节取得突破， 不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
全面落实“收支两条线” 规定， 加强对各站所室的财务的管理， 实行零户统管工作， 加强对村级财务的管理。
深化和规范政务公开， 村务公开，在公用事业单位全面实行办事公开。
（六）
加强行政监察， 进一步优化经济发展环境
认真贯彻执行行政监察法及其实施条例， 积极开展廉政监察和效能监察。
深入开展万人评议机关活动， 注重评议结果的运用， 加强评议工作的规范化、 制度化建设。
坚持以优化经济发展环境为重点、 继续落实涉企“统一收费、 联合检查、 罚款审核” 三项制度， 抓好投资项目代理工作， 完善绿卡服务制度， 及时发现和处理行政机关及其工作人员不作为， 乱作为等问题， 严肃查处侵害投资者权益， 干扰企业生产经营， 影响经济发展环境的典型案件。
（七）
强化监督制约， 确保权力正确行使。
认真贯彻执行党内监督条例， 加强对领导干部以及重点部门和环节的监督， 建立健全依法行使权力的制约机制。
镇党委要制定措施、强化规定、 明确要求， 落实领导干部个人重大事项报告、 民主生活会、述职述廉、 民主评议、 廉政谈话、 诫勉谈话、 廉政公开承诺和函询等党内监督制度。
要加强对各级领导班子及其成员特别是党政主要负责人的监督， 对各级领导班子成员贯彻落实党的路线、 方针、 政策、 决议。
三个代表” 重要思想和科学发展观等七个方面进行监督检查， 检查情况及时向镇党委进行报告。
健全民主集中制， 发展党内民主。
逐步推进党务公开， 增强党组织工作透明度。
对党员权利保障条例的执行情况开展专项检查， 切实保障党员参与党内日常生活、 维护自身权益、 对党组织和其他党员进行监督等权利。
三、 全面履行党章赋予的各项职责， 不断提高纪检监察工作能力。
（一）
认真学习党章， 强化党章意识。
胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上明确提出， 要始终把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为全党的一项重大政治任务抓紧抓好， 要把全党同志的思想统一到党章上来， 自觉按照党...
篇二：反腐倡廉会议工作报告
2022 年上半年履行党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻 十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织
生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当，落实全面从严治党 主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在
单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎_百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林
防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15 日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研
项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5 个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给**县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠 诚干净担当的干部队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗
位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇：局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 今年来，在市委、市政府和市纪委、市监察局的领导下，环保局纪检组紧紧围绕“在经济发展中推进环境保护，在保
护环境中推进经济发展”这个中心任务，坚持标本兼治，注重预防，牢固树立从保护环境与保护干部的理念出发，着力构建环保特色惩防体系工作格局，扎实推进反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全市环境保护工作创佳绩、上台阶提供了坚强的纪律保障。
一、强化廉政教育，筑牢思想防线、反腐倡廉意识明显增强 思想是行动的指南，在新的反腐败形势下，如何加强思想建设，筑牢思想防线，是摆在面前我们一项深遂的任务。为此，我局着力从人员的思想教育入手，按照“横向到边，纵向到底”和“请进来，走出去”的方法，不断加大人员教育力度和广度，定期深入开展《廉政准则》和党纪党风专题教育活动，组织党员干部观看典型违纪违法警示教育，并注重理论与成果转化过程。同时，坚持主要领导上廉政党课制度和建立干部廉政谈话、公开廉政承诺制度，扎实推进“三早”预警机制建设，加强对干部的保护，在全市环保系统人员思想上筑起了一道不可逾越的高压线。
二、强化监督检查，保证政令畅通，服务大局执行力明显增强 今年来，我局积极主动会同市委、市政府、市纪委、市监察局深入开展经济转变、环保专项行动等重点工作的监督检查，着力深化工程建设领域突出环境问题专项治理，商业贿赂专项治理、招投标、重污染行业环境监察执法的监督检查，确保政令畅通。同时，切实解决群众关注和反映强烈的
突出环境问题，采取得力措施，认真清理庆典活动，巩固“小金库”治理成果，认真治理乱收费、乱摊派、违规采购等损害群众利益的不正之风。加强信息沟通和收集，把各种事故矛头消灭在萌芽状态。
三、强化廉政责任，防控措施落实，执纪执法行为明显规范 一年来，我局认真按照市委惩防体系建设的要求，从环保工作的大局出发，去谋划、部署、研究惩防体系建设，构建了一套具有环保特色惩防体系，打好反腐倡廉的主动仗。同时，严格执行“一岗双责”党风廉政责任制，对市委、市政府下达的反腐倡廉目标牵头任务，认真分解，层层签订责任书，狠抓落实。深化公务人员年度廉洁从政考核，坚持评先、评优、干部使用廉政“一票否决”制，全市环保系统党员干部依纪依法办事行为得到进一步规范。
四、强化作风建设，不断转变工作作风，努力提升环保品牌形象 以开展创建人民群众满意的服务窗口和民主评议政风行风活动为契机，扎实抓好机关作风建设工作。按照机关干部作风建设工作要求，我局坚持以公正执法和优质服务为重点，经常针对干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行整改提高,进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识，进一步提升了环保队伍素质，促进了环保事业向前发展。
五、尽职责，求实效，创新推进反腐倡廉建设 党风廉政建设和反腐败工作是一项长期复杂的系统工程，我局将按照市委、市政府和市纪委的要求，在党组的统一领导下，...
篇三：反腐倡廉会议工作报告
治党凝聚力量 为公司全面发展提供坚强政治保障 袁德鹏 （2016 年 1 月 29 日）
同志们：
现在，我代表公司党委作党的建设工作报告。
一、2015 年党的建设工作回顾 2015 年，公司党委深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育；坚持从严治党，着力加强五个建设，充分发挥了五个独特优势。各级党组织认真贯彻落实公司决策部署，围绕企业中心任务，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，努力营造积极向上、奋发有为的氛围，为公司发展提供了坚强政治保障。
（一）“三严三实”专题教育达到了“三个见实效” 两级党委通过精心组织、抓好落实，做到了规定动作不走样，自选动作有亮点。在专题党课环节，两级领导班子以上率下，带头讲党课，累计授课 379 学时，交流学习课件 88 篇，为专题教育开了好头。通过系统学习、深入思考，研究创建了“18 要素法”，帮助党员干部领会精神实质，明确行动指南。在学习研讨环节，重点突出、方式多样、氛围浓厚，学习研讨深入具体、紧扣主题、注
重实效，高质量地完成三个专题的学习研讨任务，取得了良好的效果。公司总部及各单位累计组织专题学习研讨、中心组学习 206 次，领导干部认真撰写了发言材料和心得体会。通过多措并举、从严督导，抓好基层专题教育。建立了定期沟通工作机制，通过内部网站、新媒体平台，及时发布指导信息 2125 条。在民主生活会召开前，两级领导班子广泛征求基层员工群众的意见建议，班子成员之间深入进行交心谈心，对自身存在的不严不实问题进行了深挖细查。两级领导干部累计查摆不严不实问题 1002 条，详细制定了整改措施，立行立改 775 条，并及时进行了公示。2015 年 12 月 29 日，公司召开“三严三实”专题民主生活会。公司做到了在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，“三严三实”专题教育得到神华集团的充分肯定。
（二）党的组织建设进一步加强 修订了《公司党委会议事规则》，进一步规范了党委议事程序。加强基层党组织建设，实现党组织和党建工作全覆盖。编制印发了《基层党组织换届选举工作一本通》，分批分级推进基层党组织换届选举。组织 10 家单位完成了党组织关系属地化管理。制定管理办法，规范党组织活动经费管理。加强阵地建设，以“创建标准化党员活动室，促党建工作再上新台阶”为目标，各单位建设了 87个党员活动室。推进党建制度梳理优化，制定修订 16 个党建制度，形成科学有效的党建工作机制。加大监督指导，组织开展了基层党组织建设专项检查。严格规范党员发展流程，建立档案管理制度，指导党员发展工作。各单位充分运用“互联网+党建”新媒体平台，研究破解流动党员教育管理难题。密切联系员工群众，
增强干部服务意识。公司两级党委建立 36 个基层党支部联系点，党委班子成员结对帮扶 107 名困难党员群众。做好典型宣传，发挥党员先锋模范作用。组织开展了形式多样的“党员亮身份”、“国神最美党员”宣传教育活动，网站点击率突破 3 万次，留言近千条，员工参与率高达 95%。首次举办了基层党委书记和党工部主任培训班，进一步提高了基层党务干部的工作能力和业务水平。公司6 个基层党组织、13 名优秀党员受到神华集团党组表彰；国神集团党委被评为神华集团子分公司级先进基层党组织。
（三）领导班子建设规范有序 建章立制，规范管理，修订了《领导干部因私出国（境）管理办法》、《挂职挂岗锻炼管理办法》。加强干部档案管理，开展了干部档案“三龄一历”专项审核工作。严格落实处级干部个人有关事项报告制度，梳理干部兼职情况，全面掌握干部基本信息。实行干部调整工作交接制度，建立了工作交接档案。把艰苦地区作为干部培养基地，积极探索领导干部培养使用的新方式。采取干部交流和挂职锻炼相结合的方式，推进总部与基层单位间、内地与边远单位间的干部交流力度。坚持“五湖四海”原则，跨单位交流调整干部 58 人次。继续实施偏远地区领导干部配偶安置政策，解决了偏远地区干部的后顾之忧，稳定了干部队伍。采用职业素质测评方式，增强干部考核的准确度，开展了对 47 家基层单位领导班子的考核工作。按照“公开、平等、择优”的原则，有序开展后备干部选拔工作，进一步优化了干部梯队结构。在后备干部推荐考察过程中，探索运用现场拍照、视频自述等方法，更为直观地呈现干部的个性特点。公司与北京大学联合举
办了两期现职干部培训班，培训干部 110 名，进一步提升了领导班子的履职能力和政治素养。
（四）党风廉政建设实现正风肃纪 完成了神华集团巡视问题整改工作，得到神华集团纪检组和巡视组的好评。召开依法治企党政主要负责人会议，各单位依法依规从严治企的意识明显增强。加强纪检组织建设，7 家单位新成立了纪委，配齐了纪委书记。建立了基层党组织履行党风廉政建设主体责任汇报和约谈制度，与 36 名基层纪委书记约谈，签订了监督责任书。加强招标监督和案件查办力度，强化执纪问责。加大对领导干部违规违纪行为的案件查处力度，严肃责任追究，认真调查处理了信访举报件。公司上下联动、横向协作，加大对重点风险领域的效能监察力度，协同监督效果明显。公司修订了《“三重一大”决策实施办法》，印发了《管理授权手册》，配套制定了决策事项清单，规范了决策程序。对各单位“三重一大”制度执行情况，开展了专项检查、内控审计，确保执行到位。开展了“守纪律、讲规矩”主题教育活动，营造了“心中有纪律、执行讲纪律、行为守纪律”的良好氛围。
（五）新闻宣传和精神文明建设发挥积极作用 注重扩大正面宣传效应，大力宣传公司在生产经营、安全环保、节能创效等方面的特色亮点。公司网站发稿 13895 篇，在神华集团网站发稿 993 篇，在神华能源报发布 14 个专版，累计在外部各级媒体发稿 1226 篇，弘扬了正能量，树立了企业良好形象。积极参加神华集团首届影像大赛，组织微电影、微视频、摄影作品创作，公司 10 部作品获奖，包括 1 个金奖、2 个银奖，重点宣传了公
司生产一线的先进事迹。加强舆情管控，公司舆情管理工作受到神华集团主要领导的书面表扬，2 个舆情管控案例被神华集团选定为典型案例，有效维护了企业外部形象。加强精神文明建设，公司 7 家单位荣获神华集团第一批“文明单位”称号；19 家单位被评为公司级文明单位，89 名员工被评为先进个人。推进道德讲堂建设，结合“三严三实”专题教育，组织了以焦裕禄精神为主要内容的宣讲活动；部分基层单位积极创建了各具特色的宣讲模式，使思想教育更加形象生动、先进事迹更加深入人心。组织做好思想政治研究工作，完成政研成果 106 项，向神华集团推荐政研论文 8 篇。推进企业文化融合，以“学习、交流、融合”为主题，开展了企业风采展示、员工文化作品征集等 6 项活动；39 家单位创作了企业风采 PPT，各单位创作文化作品 529 件。在“我与神华共成长”征文活动中，公司有 4 篇优秀作品被神华集团选编出版。举办基层企业文化成果展，加强文化交流，营造了良好文化氛围。
（六）群团工作成效明显 充分发挥工会职能作用，扎实推进能力建设、班组建设、幸福员工工程、员工文化建设。组织召开了公司班组建设现场经验交流会暨2014年度“六无一优”优胜班组表彰会、公司第二届优秀班组长论坛。组织举办了第二届职工技能大赛，公司 26 家单位 136 名选手参赛。以“劳模创新工作室”带头，以员工创新活动小组为载体，构建了“1+N”模式的员工经济技术创新工作体系。公司 30 项合理化建议、20 项经济技术创新成果获得神华集团表彰。推荐 20 项创新成果参加“全国第七届电力职工技术成果”评比，白马公司、亿利电厂荣获三等奖。各单位积极开展经济技术创新工作，申请专利 50 个，获得专利 39 个。积极开展合
理化建议活动，创造效益 3540 万元。深入开展“安康杯”竞赛活动，落实“群安员”职责，开展隐患查找整改工作，公司获得神华集团 2015 年“安康杯”先进单位。开展劳模先进事迹宣传活动，积极营造崇尚劳模、学习劳模的良好氛围。组织开展“真诚、热情、实在”职工之家建设活动，下发 173 万专项经费，为职工办好事、办实事，促进了“幸福员工”工程建设，公司工会荣获 2015 年“全国模范职工之家”。积极争取神华集团重大疾病救助基金、大学助学金，惠及135 个困难员工家庭。各单位建立健全困难员工档案，发放送温暖资金 180 万元。
团青工作呈现新活力。积极开展了“奋斗的青春最美丽”主题活动、“五四”团青评选表彰活动，青年集体和个人获神华集团及以上荣誉 16 个。开展了“学技术、练技能、提素质、创一流”青年素质提升活动，组织青年微课堂 420 次。开展了青字号品牌提质增效活动，制定了品牌建设考评标准。举办了“讲述身边的企业故事”演讲比赛、原创诗歌评选活动。承办了第二届神华原创诗歌预赛，获得神华原创诗歌大赛诗词类一等奖、优秀组织奖等五个奖项。建立了团干部服务青年的常态机制，帮助青年反映问题 329 项，解决困难 229 项。各单位广泛开展了青年突击队、青年志愿服务、青年联谊交流等活动，激发了青年员工的青春活力。
（七）信访稳定保持良好局面 加强制度建设，夯实管理基础。研究制定信访维稳工作要点，完善了信访工作机制。贯彻落实神华集团《信访事项受理办理办法》，理顺了关系，规范了程序。突出重点，高度重视关键时期维稳工作。针对全国“两会”、抗战胜利 70
周年阅兵，制定工作预案，认真排查不稳定因素，确保关键时期不发生进京上访。强化对重点人员、重点区域的管控，做好政策宣传、疏导教育，千方百计把矛盾化解在萌芽状态，公司信访稳定局面持续向好。
二、顺应形势，从严治党，深入推进公司党的建设 在肯定成绩的同时，我们还要认清形势，面对挑战，统一思想，形成合力，贯彻落实好中央和神华党组关于在新形势下全面加强党的建设的重大部署，深入推进公司党建工作，为公司发展提供坚强的政治保障。
新形势下，国有企业党要管党要求更加严格。十八大以来，党中央作出全面从严治党的重大部署，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，突出强调守纪律讲规矩，致力于重构政治生态。习近平总书记多次对中央企业党的建设和反腐败工作作出重要批示。中央先后下发了《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（中办发〔2013〕5 号）和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发〔2015〕44 号）。去年年底，中央组织部、国务院国资委党委先后召开了中央企业党的建设工作座谈会和推进会。今年以来，中央又先后召开了十八届中央纪委第六次全会、全国组织部长会议，对进一步加强党的建设、推进反腐败工作提出了更高的要求。1 月 20 日，神华集团召开了党的建设暨反腐败工作会议，部署了党的建设工作。神华集团党组强调，各级党组织要把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚定的政治方向、政治原则，坚持问题导向和底线思维，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度
对接和工作对接，决不能以改革之名撤并党务工作机构、裁减党务工作人员、压缩党建经费，坚决避免改革中削弱党的领导、弱化党的建设。公司党的建设只能加强，不能削弱，这是必须始终坚持的一条基本底线。各单位党组织要着力加强“五个建设”，推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；严格落实“四同步”、“四对接”，管党治党不松懈、不放松。
新形势下，推动公司发展、发挥党的独特优势更加必要。全国电力供求已告别“持续短缺”、“基本平衡”的历史，进入“相对过剩”阶段。电力市场的普遍过剩，导致发电侧“量价齐跌”，竞争加剧。受经济放缓、能源消费总量控制等因素影响，煤炭行业产能严重过剩，整体市场低迷。神华集团要求，电力业务要坚持高品质发展理念，推行超低排放、高度节水和资源综合利用技术，实现火电板块的清洁化、集约化、智能化，提升价值创造能力；煤炭业务要加快转变发展方式，由规模速度型向质量效益型转变。国神集团煤电共存，机组多元化，火电机组老、小、空冷机组占比大，结构不优，市场竞争力差。今年，国家对燃煤发电上网电价平均每千瓦时下调 3 分钱，严重挤压了利润空间。受煤炭市场供大于求、价格不断走低、部分煤矿自身竞争力不强等因素影响，公司煤炭经营面临严峻挑战，减亏控亏压力非常大。公司产业点多面广，分布 17 个省市区，管理难度大。新建偏远企业自然环境恶劣，青工比例大，人才流失严重。当前，公司体制机制、管理基础、工作标准、思想作风等方面，与先进企业还有很大差距。公司在安全生产、企业运营等方面遇到的困难和问题，已成为制约公司发展的严重障碍。这种形势下，公司如何发挥党的独特优势，如何把不利因素转化为有利条件，如何保证实现“双五双十”目标，更加需要党政工团齐抓共管，团结带领广大干部员工，攻坚克难、再创佳绩。
新形势下，解决公司党建工作存在问题更加迫切。一是管党治党责任落实不够。有的单位党政负责人不能正确履行“一岗双责”，没有处理好抓企业改革发展与抓党建的关系；抓生产经营意识强，抓党建工作手法弱，存在重“显绩”、轻“潜绩”的思想；有的党组织负责人工作布置得多，过程监...
篇四：反腐倡廉会议工作报告
廉政建设和反腐败整改工作报告 2 篇 第一篇根据县党风廉政建设和反腐败工作形势通报会的要求， 我镇对党风廉政建设和反腐败工作进行了 认真自查和深刻的再总结， 针对工作中存的突出问题进行了 认真的反思和全面的分析， 并进行了积极整改， 现将整改情况汇报如下：
一、 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作
（一）
提高认识， 进一步增强党风廉政建设的责任意识
我镇党委始终把党风廉政建设作为转变干部作风， 加强干部队伍建设， 确保各项工作顺利开展的重要措施之一， 并纳入了年度工作目标。
1、 调整充实领导小组。
我镇成立了以镇党委书记为组长， 镇长和纪委书记两位党委成员为副组长， 其余党委委员、 机关单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组， 明确了党委书记为第一责任人， 坚持
“一把手”负总责和“谁主管、 谁负责”的原则， 将党风廉政建设工作纳入了全镇工作的重要议事日程， 对工作中出现的不良倾向和不良作风， 及时采取措施， 予以纠正。
2、 层层落实目标责任。
镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解， 明确职责， 研究制定了《2014 年党风廉政建设和反腐败工作要点》 文件， 层层落实了责任并纳入职工岗位目标考核， 严格实行责任追究。
切实做到了党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动和其他工作紧密结合， 同部署， 同落实。
（二）
正风肃纪， 进一步提高党风廉政建设的工作水平
全面落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制， 健全各项党风廉政建设规章制度，向社会公开“纪检干部六条承诺”,主动接受群众监督。
1、 始终坚持民主集中的组织原则。
推进民主决策， 实行政务公开、 阳光作业， 做到了全局性、 原则性、 政策性较强的问题， 如工作部署、 人事安排等重大问题的决策， 坚持班子集体讨论决定， 作出处理意见， 最大限度地避免了决策失误。
2、 坚持开好民主生活会。
领导班子定期召开民主生活会， 领导干部定期述职述廉、 报告个人重大事项。
通过认真开展批评与自我批评， 切实找准了班子及班子成员在党性党风方面和思想工作方面存在的问题与不足， 并针对性地制定整改措施予以纠正。
3、 严格执行财务管理制度。
严格资金的管理与使用， 对单位的财物实行登记造册， 明确专人管理， 严格执行政府采购的法律法规， 做到上报采购计划， 并按政府规定的采购目录采购办公及仪器设备。
4、 坚决贯彻执行中央、 省、 市、 县的各项规定， 抓好干部作风建设。
按照“为民、 务实、清廉”的要求， 认真贯彻“六项禁令”， 认真学习贯彻了中央八项规定、 省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定， 以干部作风建设为抓手， 纯政风、 评行风、 改作风、 刹歪风、 树廉风， 切实把文件精神落到了实处。
5、 认真落实信访责任制， 严格责任追究制。
贯彻执行领导信访接待日制、 责任追究制、信访回复等制度， 定期接待群众来信来访， 并落实专人负责， 加强来信来访的督办， 有效维护了人民群众的各项权益， 有效地促进了社会稳定， 进一步密切了党群、 干群关系。
6、 有效结合党的群众路线教育实践活动， 抓好纪检干部队伍建设。
全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神， 认真落实习近平系列重要讲话特别是在十八届中央纪委第三次全会上的重要讲话， 按照党的群众路线教育实践活动的目标任务和中央纪委“转职能、 转方式、 转作风”的总体要求， 以及四川省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的具体部署， 进一步发挥纪检监察机关职能作用， 全力保障改革发展大局， 以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。
二、 我镇党风廉政建设和反腐败工作存在问题
我镇反腐倡廉和反腐败工作虽然取得了一定成绩， 但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。
主要表现在：
一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多， 措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。
二是部分党员领导干部对党风廉政学习教育不够重视。
三是干部作风有待进一步加强。
四是案件查办力度有待加深。
这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。
三、 整改措施和努力方向
一是抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作。
进一步加强党风廉政建设责任书的执行情况， 同时， 继续做好制度建设工作， 狠抓《乡 镇党员领导干部廉洁从政若干规定》、《机关公务接待制度》 等一系列规章制度的落实， 切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。
二是进一步加强学习教育。
继续通过各种形式， 加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，搞好对党员干部的教育， 使他们从根本上树立廉洁勤政、 执政为民的意识。
采取集中学习和个人自学相结合的方式， 努力提高纪检监察干部的综合素质。
同时， 面对日益复杂的社会形势， 我镇纪委还将注意对镇纪检干部政治思想品质的锤炼， 提升政治敏锐性和政治鉴别力，加强他们应对复杂形势， 查办复杂案件的能力。
三是进一步加强管理协调。
我镇会从领导、 机制、 投入上下功夫， 创新纪检监察队伍管理机制， 明确各成员单位所应肩负的职责， 采取定期或不定期地召开总结提升会议的方式， 及时挖掘出农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题， 研究提出具体措施， 制定解决的可行办法， 并明确各单位的任务， 切实加以解决。
四是进一步加强作风建设。
坚持理论联系实际， 密切联系群众， 带头贯彻执行关于加强和改进干部作风建设的各项制度和规定， 以求真务实、 真抓实干的优良作风， 把人民群众的愿
望和要求作为纪检工作的出发点和着力点， 把解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题放在工作首位， 坚持深入实际、 深入基层、 深入群众， 扑下身子抓落实， 集中精力解难题， 在镇党委的领导下全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。
五是进一步加强信访和案件查办审理工作。
继续加大信访工作力度， 认真做好信访案件的排查审理工作， 确保社会安定。
加大对违纪违法案件的查办力度， 增强信访和查办案件工作的实践经验， 促进了业务工作水平的有效提升。
第二篇
2014 年,乡 党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：
全面贯彻党的十八届二中、 三中全会、 中央纪委十八届三次全会、 省纪委十届三次全会、 市纪委三届四次全会和县纪委十二届四次全会精神， 坚持从严治党、 严肃执纪， 坚持反腐倡廉方针， 严明党的纪律特别是政治纪律， 以保证党员干部廉洁从政为主线。
坚持以“党的群众路线教育主题活动”和中央和省、 市、县委关于改进工作作风、 密切联系群众有关规定为重点推进作风建设， 坚持以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为推进我乡 全面建成小康社会提供强有力的政治和纪律保障。
一、 加强思想教育， 筑牢思想防线
1、 严明政治纪律， 确保执行有力。
在执行上级党委的、 政府的决策部署上不打折扣， 不做选择， 不搞变通， 决不允许上有政策、 下有对策， 绝不允许有令不行， 有禁不止； 在任何情况下都要做到政治信仰不变， 政治立场不移， 政治方向不偏。
认真贯彻执行纪委四次全会上的党风廉政建设和反腐败斗争工作的“八个推进”。
2、 认真开展党性党风党纪教育。
组织全乡 广大党员干部认真学习新党章、 中央八项规定和习近平总书记一系列讲话精神， 加强党性修养， 自觉遵守党章和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》， 增强党员意识和公仆意识， 争做优秀的基层干部和共产党员， 适时通报发生在基层干部中和我乡 周边的典型案例， 对干部经常进行“敲打敲打”， 提高警示教育效果。
3、 完善廉政谈话制度。
规范廉政谈话活动， 扩大参与对象范围， 建立廉政教育的责任体系， 通过相互教育、 交流、 提醒， 共同提高防腐拒变的意识和能力。
深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设， 巩固廉政会客厅和廉政直通车的建设成果， 表彰宣传我乡 的勤廉兼优先进典型， 鞭策后进， 夯实廉政文化建设的群众基础， 形成建设“廉洁”的强大合力。
二、 强化源头治理， 规范管理机制
1、 巩固“阳光党务政务工程”建设成果。
修定完善“阳光党务政务工程”有关制度规定， 做到“三资”和村级事务管理流程化， 资产资源处置市场化， 监督检查常态化， 拓展“四议两公开一承诺”民主决策机制， 坚决执行村级重大事项事前（向乡 党委、 政府）
报告制度， 充分发挥村监委的职能作用。
2、 健全项目工程监管制度。
出台乡 村项目工程招投标监管制度， 实现制度的“无缝式覆盖”，全程阳光操作， 随机选取党员群众参与招标、 施工过程监督， 做好相关书面、 影像记录。
建立重大工程建设项目的巡查监管制度， 对出现质量问题、 进度缓慢、 群众有投诉的项目工程，启动问责机制， 努力打造“优质工程”和“廉洁工程”， 确保工程保质、 资金保效、 干部保廉。
3、 强化惠农资金监管， 实行“三级三示”和“三审三查”责任制。
按照“分级负责， 归口管理”的原则， 实行县、 乡 、 村三级和事前、 事中、 事后公示制， 村监委初审、 乡复审和报县主管部门会审的“三审”制， 乡 自查、 财政审计部门抽查、 纪检部门对群众关注度高的事跟踪督查。
4、 严格执行党风廉政建设责任制， 实行“一岗双责”。
年初， 细化分解责任分工， 主要负责人坚持做到“三个亲自”（研究、 教育、 检查）， 分管领导具体抓落实， 其他班子成员和站所办负责人全面落实“一岗双责”， 实行责任分工承诺制、 公示制、 责任追究制。
5、 强化权力监督制约， 推进惩防体系创新发展。
一是认真实施惩防体系 2013—2017 年工作规划。
深化廉政风险防控， 防止利益冲突， 力争在一些重点领域、 关键环节取得新突破， 充分发挥惩防体系的系统防治功能。
二是构建良性互动的反腐倡廉宣传教育体系。
深入开展党性党风党纪教育、 廉政法规教育和从政道德教育， 坚持把反腐倡廉教育摆在更加突出的位置， 深入开展廉政文化活动， 及时掌握并妥善应对反腐倡廉网络舆情， 加大网上正面宣传和舆论引导力度。
完善反腐倡廉情况通报和“纪委开放日”制度， 营造反腐倡廉的良好氛围。
三是健全科学完备的反腐倡廉法规制度建设。
加强教育、 预防、 监督、 惩治制度建设， 完善保障法规执行的配套制度。
四是建立全域覆盖的权力运行监督体系。
认真落实《中共共产党党内监督条例》 强化一线监督， 形成多层面、 广领域的监督态势。
大力推进各领域办事公开， 进一步扩大群众参与面， 让权力在阳光下运行。五是健全同意规范的公共资源交易市场体系。
按照管办分离、 集中交易、 统一监管的原则，完善我乡 公共资源交易体制， 完善交易参与主体行为规范和责任追究制度， 确保公共资源交易规范廉洁高效。
六是建设整体联动的社会诚信监督管理体系。
加强社会领域防治腐败工作整合各类信用信息资源， 推动建立统一的信用信息平台。
三、 改进作风， 取信于民
1、 坚决执行中央“八项规定”和省、 市、 县委关于改进作风的有关规定。
认真学习贯彻习总书记关于“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费”的重要指示精神， 严控“三公”经费， 公务接待不上酒水， 规范公务用车管理， 改进会风、 文风。
2、 深入开展党的群众路线教育活动。
扎实开展以“为民、 务实、 清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动， 贯彻推行“一线工作法”， 正文风、 改会风、 转作风， 做到上级规定动作不缺少、 自选动作有创新， 按照“正党风、 实作风、 引民风”的思路， 引领的社会风气转变。
3、 深化政风行风评议工作。
以群众参与为基础， 评议的范围要从执法类向公共服务类的站点、 营业网点拓展， 参评人员要向行政服务相对人倾斜， 注重评议结果的运用， 抓好问题站所的整改， 推动基层站所、 营业网点由“管理型”向“服务型”转变， 夯实党的执行基础。
4、 抓好效能建设。
以“治庸提能、 治懒增效、 治散聚力、 治浮务实、 治奢促廉、 治软正气”为核心， 落实“五个绝不”要求， 加大对执行党的政治纪律和党委、 政府布署的重点工作监督检查力度， 从考勤、 会风抓起， 着力解决机关干部能力低下、 精神懈怠、 纪律松懈、 作风漂浮， 滥用权力等问题， 要以踏石留印、 抓铁有痕的劲头抓下去， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 优化我乡 经济发展环境。
四、 严厉惩治腐败， 提升办案效果
1、 突出办案重点。
以查办发生在各村、 各单位中重要岗位上的滥用职权、 贪污贿赂、 腐化堕落、 失职渎职的案件为重点， 着力解决发生在群众身边的腐败问题， 切实维护人民群众的合法利益。
2、 提升办案水平。
进一步规范纪委办案行为， 提高办案水平， 严格依纪依法办案， 改进信访举报工作， 建立实名举报优先处理反馈制度和信访事项复查复核机制。
加强与执纪执法机关的联系沟通和信息反馈， 完善案件证据相互移送和定期通报案查工作制度。
发挥案件的警示教育作用， 加强对典型案件的剖析， 增强办案效果。
五、 加强纪检监察队伍建设
乡 纪委和村监委干部要带头学习、 遵守党章， 切实履行党章赋予纪委的三项职责， 爱岗敬业， 着力提升创新、 落实和执纪能力， 牢固树立执纪者更要带头守纪律、 监督者更要自觉接受监督意识， 争做遵纪执制的表率， 无愧党的忠诚卫士称号。
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