公司纪委专项纠风总结9篇

时间：2022-11-17 14:25:06 来源：网友投稿

公司纪委专项纠风总结9篇公司纪委专项纠风总结　国有企业公司纪委年度纪检工作情况总结报告2021年，xx纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，下面是小编为大家整理的公司纪委专项纠风总结9篇,供大家参考。

公司纪委专项纠风总结9篇

篇一：公司纪委专项纠风总结

企业公司纪委年度纪检工作情况总结报告 2021 年，xx 纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届 xx 纪委五次全会精神，以“两个维护”为根本任务，忠实履行党章赋予的职责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化全面从严治党，为 xx 实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。

　现将 xx 纪委 2021 年度纪检工作情况报告如下：

　第一部分 2021 年工作情况一、加强思想政治引领，聚焦“国之大者”，做实做细政治监督一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织认真学习贯彻 xxx 重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会xxx 的重要论述，特别是 xxx 在 xx 纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国成立 100 周年大会、党的十九届xx 等一系列重要会议发表的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分发挥全面从严治党引领和保障作用，结合职责使命谋划工作，以更高的政治判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。

　二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党 xx决策部署和 xx 上级纪委、xx 党委要求，紧密联系职能职责，强化对党史学习教育情况日常监督，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，通过紧盯关键少数、加强督导、重

　点督查等方式，督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任，力戒形式主义、官僚主义，推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结，在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命，守护党的初心使命中的重要而独特作用，不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。

　三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势，聚焦薄弱环节，常态化做好疫情防控监督工作，确保防疫措施落实落地。紧盯 xx 重点工程项目，全程跟踪项目进展情况，立足监督服务保障定位，督促参战单位提高政治站位、强化协同作战，坚持问题导向，推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改，持续推动整改成效进行再巩固，确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督，贯彻意见要求，研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施，进一步推动落实管党治党责任，强化权力运行制约和监督。

　二、发挥专责监督作用，聚焦监督首责，做实做细日常监督一是突出重点领域专项监督。贯彻落实 xx 上级纪委部署要求，结合实际，聚焦重点领域深入开展专项调研监督，防范和降低重点领域廉洁风险，坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例，综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等，推动问题整改落地见效，促进管理提升，持续释放从严管理信号，切实营造风清气正的良好政治生态。

　二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督，延伸“触角”，有效规范 xx 公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对 x 余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实

　发挥监督治理效能。

　三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动，统筹好纪检监督、审计监督、职能监督，加强日常监督工作的联动配合，健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。

　三、持续深化作风建设，聚焦“四风”问题，巩固拓展作风新成效一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合，让廉洁过节成为习惯。保持政治定力，坚持节点坚守，持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实 xx 八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题，把为基层减负要求贯彻到监督执纪中，进一步压实主体责任，持续整治形式主义、官僚主义问题。

　二是严字当头，开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，久久为功，围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查，从具体问题抓起，一个问题一个问题消灭，推动问题持续整改，督促相关业务部门对《xx》《xx》进行重新修订，让制度更加严密、有效，持之以恒推动 xx 八项规定精神在 xx 落地生根。

　三是持之以恒，纠“四风”树新风。用好线上线下等资源，通过多种载体平台，巩固拓展作风建设成果，深入学习贯彻 xxx 关于作风建设重要论述精神，坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育，教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风，大力倡导新风正气，激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。

　四、坚持深化“标本兼治”，聚焦“以案促改”，一体推进不敢腐不能腐不想腐一是持续强化不敢腐。2021年全年受理信访举报x件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略，因信访举报运用第一种形态提醒批评处理 x 人次，运用第二种形态处理 x 人次，进一步发挥惩治震慑作用，着力营造不敢腐氛围，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，既“精准拆弹”又不留隐患，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

　二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治，注重发挥“以案促改”功效，做深做实“后半篇文章”，紧紧抓住典型问题不放松，突出重点、举一反三，深入开展专项整治工作，查找管理环节存在的风险和不足，推动办案、整改、治理贯通起来。

　三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约 x 人次。用好“活教材”，分级分类扎实开展警示教育，通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会，观看警示教育片等方式，切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉五、从严从实加强自身建设，聚焦“忠诚履职”，努力打造高素质专业化纪检铁军一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制，深入学习贯彻 xxx 重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，在学史增信中坚定信仰、信念、信心，推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力，转化为践行初心使命、忠诚履职尽责，带头做到“两个维护”的政治自觉。

　二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升履职水平，建立案件交流机制，在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进，及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流，努力激活“一池活水”。

　三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内，始终保持高度警觉，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”，努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。

　第二部分存在主要问题一年来，在 xx 上级纪委和 xx 党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的问题。

　一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢，部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系，业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。

　第三部分 2022 年纪检重点工作安排一是提高政治站位，增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届 xx 为契机，以迎接党的二十大为主线，教育引导党员干

　部紧密团结在以 xx 同志为核心的党 xx 周围，认真学习领悟xxx 重要讲话精神，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。协助 xx 党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，蹄疾步稳扎实推进纪检工作，以强烈的自我革命精神在推动 xx 高质量发展的新征程中贡献力量。

　二是突出政治监督，强化日常监督。坚持党 xx 重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，重点加强贯彻落实党xx 决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督，强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向，立足实际，主动监督、靠前监督，健全协同监督机制，凝聚监督合力，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

　三是坚持系统观念，一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松，持续正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去，紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节，聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法，精准把握运用政策策略，做到纪法情理贯通融合，释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有针对性意见建议，推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育，持续传导压力，教育引导党员干部严守底线，不越红线。认真落实“三个区分开来”要求，推动广大党员干部更加积极有为的精神

　状态推动工作。

　四是坚持严管严治，抓好作风建设。坚持作风从严，锲而不舍落实 xx 八项规定精神，加强教育提醒、常态化开展监督检查，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风，不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，大力倡导新风正气，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

　五是弘扬伟大建党精神，抓好铁军建设。新时代新征程，纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持边学习边调研边工作边总结，及时总结经验、把握规律，不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系，把监督和服务、监督和保障结合起来，不断提升监督实效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，始终做党和人民的忠诚卫士、战士。

篇二：公司纪委专项纠风总结

委纠风工作总结今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：

　一、认真安排部署，狠抓工作落实根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并并将任务明确到责任单位，，进一步强化了部门责任。

　。同时创新工作方式，加大大工作力度。一是阶段工作作“立项”制。围绕党委、、政府的中心工作，结合纠纠风工作实际，理出阶段性性的工作重点，并以此为基基础分解到各单位，发文进进行立项督查。今年以来，，共发出立项通知 2 次，涉涉及部门和行业 51 个。

　二二是专项工作“问询”制。

　。为使纠风专项治理工作扎扎实有效，组织各专项治理理牵头部门，专题汇报今年年专项治理计划和措施。

　截截至目前，已经听取了 6 个个牵头部门的专题汇报，提提出了意见和建议 10 条。

　。三是个别工作“提醒” 制制。针对个别部门工作开展展不力的情况，由分管领导导对部门领导进行“提醒 ” ”谈话，指出工作中存在的的问题，提出具体的工作要要求。目前，已对 3 个部门门进行了“提醒”谈话。

　在在采取以上措施的基础上，，州纠风办还采取信息反馈

　馈、电话问询、上门检查以以及组织人员明查暗访等方方式对各部门各行业工作开开展情况进行不定期督查。

　。今年以来，共开展各项督督查 80 余次，有力地促进进了纠风工作的深入开展。

　。

　二、加强监督检查，维维护群众利益㈠突出重重点，积极开展强农惠农政政策落实情况的监督检查。

　。各级各有关部门结合实际际，采取专项督查和联合检检查相结合，日常监管和重重要时段检查相结合，纠正正违规行为和立案查处相结结合等有力措施，开展了农农资市场、农村土地流转、、征地拆迁、退耕还林、各各项惠农补贴发放等方面的的监督检查，加大了查处力力度。上半年，全州共开展展各项监督检查165 次，，检查单位 368 个。其中中组织开展种子市场联合检检查4 次，出动种子执法人人员 330 余人次，抽检种种子样品 610 余份，代表表种子量 10600 余吨，，合格率达 98%以上。

　对对抽检出的不合格种子及时时进行了查封，对已售出的的不合格种子逐户进行清退退;检查农资生产销售企业业 52 家，查处涉农案件 3 31起，涉案金额 500 余余万元。纠风办在各级各部部门开展工作的同时，为确确保各项惠农政策落到实处处，确保各族农牧民的利益益得到维护，适时组织政风风行风监督员会同财政、审审计等有关部门，采取到乡乡镇调取台帐、入农户家中中走访、到田间地头和集市市随机询问、发放调查表等等方式进行，对农机具购置置补贴、良种补贴、粮食直直补、沼气池补助、抗震安安居房补助、农资市场价格格及质量、涉农收费和村务务公开等情况进行了重

　点检检查。走访了全州 50% 的的乡镇、30%的村队、 3 300 余农户，对发现的惠惠农政策落实不到位、公开开不及时、收费不透明、农农机质量不过关等方面的问问题，在全州纠风工作督查查会议上进行了通报，要求求相关部门单位针对存在的的问题制定具体的整改措施施，并限期整改落实。纠风风办对存在问题进行了立项项督查，跟踪督促相关部门门整改落实，对在油料收购购中弄虚作假，套取补贴，，损害农牧民利益的行为进进行了查处。

　㈡全面铺铺开，扎实开展专项治理工工作。一是教育系统纠风工工作力度继续加大。通过采采取与学校签订责任书、规规范校务公开制度、设置收收费项目宣传栏和公示栏，，执行收费登记卡制度、定定期组织收费检查，严格执执行收支两条线管理等措施施，从源头上有效遏制了违违规收费行为。取消了义务务教育阶段跨学区费，落实实了进城务工人员随迁子女女就近入学就读政策。上半半年，共取消收费项目 4 7 7 项，涉及金额万元。加强强了对实施农村义务教育经经费保障新机制后教育经费费财政拨款安排使用情况的的监督检查，确保了教育经经费得到保障。二是医药购购销和医疗服务中的纠风稳稳步推进。州卫生、纠风、、发改委等 7 家联合转发了了《新疆维吾尔自治区医疗疗机构网上药品集中采购工工作监督管理暂行办法》，，对全州有关人员进行了专专题培训，并制定了贯彻执执行情况检查方案，对全州州医药购销和医疗服务情况况进行了检查。三是职能部部门充分发挥作用，食品药药品查控信息共享平台逐步步建立，监管体系不断

　完善善，联合执法力度不断加大大，群众的饮食用药安全得得到维护。上半年，全州各各级各单位共出动执法人员员万余人次，检查食品、药药品生产、经营、使用单位位 1639 家次，立案 2 0 0 件，移送公安 2 件;开展展专项检查 25 个，出动执执法人员 2408 人次，检检查单位 2882 家次，立立案查处 1 件;监测违法药药品广告19 起，查处 1 0 0 起。四是强化资金监管，，“五金”安全得到保障。

　。按照自治区劳动和社会保保障厅、财政厅等六部门关关于印发《自治区社会保险险基金专项治理工作方案的的通知》要求，自治州结合合实际，统一部署，对专项项治理内容进行了细致自查查，对支付过程和环节进行行了检查。截止 5 月底，全全州共征缴各类社会保险基基金万元，其中养老保险

　 4878 万元、失业保险险万元、医疗保险 384 7 7 万元、工伤保险 175 万万元、生育保险 262 万元元;财政、审计、民政等部部门紧密配合，以联合检查查、重点抽查、个案延伸相相结合的办法，对全州各项项社保资金使用管理情况开开展了自查，对检查中发现现的资金拨付不及时、专项项资金支出缺乏约束机制等等问题，提出了加强制度建建设，规范专项资金管理等等方面的建议;按照《博尔尔塔拉蒙古自治州城乡抗震震安居工程建设补助资金管管理办法》和《博尔塔拉蒙蒙古自治州城乡抗震安居工工程建设补助资金拨付及会会计核算办法》，对补助资资金实行专户存储、专人管管理、村队张榜公布资金发发放情况、“一户一决算 ” ”验收制

　度等，明确了拨付付程序，规范了核算流程，，同时实行乡政府、财政所所和村委会联合监督，资金金直接发放给建房户等方式式，确保资金及时足额补助助到农户;扶贫资金实行专专户专人管理，建立了扶贫贫项目专家评审机制，加大大了对使用情况的监督检查查力度。上半年，全州共安安排各项扶贫资金 733 万万元，无违规使用问题。

　三、扎实工作，“两个规规范”有序开展㈠规范范行业协会、市场中介组织织服务和收费行为专项治理理工作不断深入。按照自治治区要求，制订了《** 规规范行业协会、市场中介组组织服务和收费行为专项治治理工作实施方案》，并下下发到全州各县市和部门，，同时，督促各县市、各部部门按照《实施方案》的阶阶段性要求积极开展具体工工作。在调查摸底的基础上上，州纠风办、发改委等有有关部门组成联合检查组对对全州各中介机构注册登记记、收费服务、行业自律等等有关情况进行了专项监督督检查，共检查行业协会 6 6 个，中介组织 56 个。

　经经过初步摸底和调查核实，，目前，全州共有行业协会会 31 个，中介组织 56 个个。存在的主要问题是：

　大大部分协会不收会费，会员员接受服务但不愿意交会费费，协会无活动经费，运作作困难，有的协会没有开展展工作，处于停滞状态，有有的协会处于解散状态; 中中介机构涉及行业多，专业业性较强，监管难度大; 一一些行业协会、中介组织中中有政府职能部门人员担任

　任领导职务。

　㈡清理规规范党委、人大、政协和法法院、检察院系统评比达标标表彰活动工作成效明显。

　。按照中央、自治区要求，，及时成立了协调机构和工工作机构，结合**实际，，制定下发了《自治州清理理规范党委、人大、政协和和法院、检察院系统评比达达标表彰活动实施方案》，，对全州清理规范评比达标标表彰活动进行了安排部署署，通过报纸、电视等加大大了宣传力度，对工作人员员进行了专题培训。同时开开展了拉网式查范围、查项项目、查政策依据的“三查查”活动，通过初步审核，，全州共清理评比达标表彰彰项目 73 个，拟撤销项目目 18 个，拟保留项目 5 5 5 个。州级项目 43 个，建建议撤销 7 个，建议保留项项目 36 个;县市项目 3 0 0 个，建议撤销 11 个，建建议保留 19 个。建议撤销销项目共节约资金万元。

　四、行风监督热线工作扎扎实有效，群众投诉问题得得到有效解决今年以来，，自治州党政领导对行风监监督热线工作予以高度重视视，从设备、资金等方面给给予了支持和帮助;各参播播单位把行风热线节目作为为对外宣传的平台，参播前前积极与栏目组进行联系，，并精心准备参播的各项工工作。在参播中详细解读有有关方针政策，热情解答听听众提问，认真解答、解决决听众投诉问题。通过及时时解决群众反映的问题，树树立了部门和行业

　的良好形形象。纠风办在实行政风行行风监督员每期跟踪点评的的同时，对听众投诉问题进进行跟踪督办，并对办理情情况每月在行风监督热线上上进行通报。对群众投诉的的问题进行跟踪督查，确保保群众反映问题得到切实解解决。如农机户通过热线投投诉“温泉县安格里格乡农农机站存在没有依据乱收费费的问题” ，自治州纠风办办及时组织人员进行了调查查核实，责成该乡农机站清清退了无收费依据收取的万万元“农机购置风险抵押金金” ，受到群众的好评。

　今今年以来，共安排并播出《《**行风监督热线》节目目28 期，26 个部门和单单位参与了《**行风监督督热线》的播出，接听群众众热线电话 70 个，其中咨咨询类 51 个，投诉类 1 9 9 个，办结 12 件，正在办办理的 7 件，办结率 91 % %。

　五、全面展开政风行行风评议工作，促进机关作作风好转今年以来，为了了解各级各部门机关作风情情况，自治州纠风办组织政政风行风监督员对州直 4 5 5 个单位的机关作风情况和和会场纪律情况进行了“ 暗暗访”，并对“暗访”情况况进行了通报。各级各单位位积极对照《“暗访”通报报》进行了自我检查，采取取组织职工学习、健全规章章制度、狠抓整改落实、实实行践诺承诺、进行诫勉提提醒等措施，进一步加强了了机关制度建设，强化了干干部管理，促进了机关作风风改进。如州公安局交警支支队车管所结合目前正在开开展的学习实践科学发展观观活动和廉政风险排查活动动，在自查自纠的基础上，，制定了《政风行风集中整整治教育活动实施方案》，，邀请专业礼仪老师对全体体干

　警进行了礼仪教育，同同时强化了干警的思想、法法律法规和业务知识的教育育，签定了岗位责任书，完完善了考核管理机制，落实实了队伍管理预警工作制度度，实行了轮岗制度，将日日常工作与年底考核评优进进行了结合。博乐市对存在在问题的单位进行了通报批批评，同时对会风方面存在在问题的单位领导进行了诫诫勉谈话和提醒谈话，提出出了具体要求，让本人作出出了承诺。

　按照自治区要要求，结合“暗访”情况，，制定下发了《2016 年年自治州本级民主评议政风风行风工作实施方案》，在在明确重点评议、重点督导导、跟踪督导的基础上，将将评议范围扩大到所有具有有行政执法、经济管理或公公共服务职能，与人民群众众生产生活关系密切的部门门和行业，并将评议范围向向基层单位和站所延伸。

　同同时确定了 10 个重点评议议的方面，丰富了评议内容容和评议方式。目前，各部部门、行业均在召开动员大大会，安排部署民主评议政政风行风工作，并结合部门门工作和岗位设置实际制定定了实施方案。通过各部门门、行业统一思想，形成人人人参与评议的浓厚氛围。

　。

　六、存在问题及下半年年工作打算㈠存在问题题。我州今年上半年的纠风风工作，在自治区纠风办的的精心指导下，在自治州党党委、政府的正确领导下，，在各级各部门的大力支持持下，虽然取得了一定的成成绩。但是，我州的纠风工工作还存在一些问题。一是是部分部门、单位的领导对对纠风工作的重要性认识不不足，对单位部门的纠风工工作抓

　得不紧，部门和行业业不正之风还不同程度存在在;二是纠风工作责任制的的落实还有差距。对相关责责任人的责任追究还未完全全落实，体制机制还需进一一步理顺和健全;三是长效效机制建设上还有差距。

　有有效制止和杜绝部门和行业业不正之风的长效机制还未未健全和完善，更多在“ 纠纠”上下功夫，“建”的力力度还不够;四是有的职能能部门之间互相扯皮，遇到到问题绕着走，致使群众反反映的一些问题得不到及时时处理;五是少数部门执法法不严，执法行为不规范，，不作为、慢作为、乱作为为现象还...

篇三：公司纪委专项纠风总结

录

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　一、上半年主要工作情况上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中央、**公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

　主要工作成绩和亮点

　1. 预防为主，注重监督抓早、抓小。为充分发挥监督实效，在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用。通过对招标采购、工程建设、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，精准发现问题和推动解决问题，不断消除风险隐患。

　2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈及时发现问题、防微杜渐，不断规范权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增强防腐拒蚀能力。

　3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2022 年 6 月，组织召开作风建设会议，印发《加强和改进作风实施方案》，以加强和改进作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推进分解落实，严肃计划考核，切实发挥纪委监督执纪问责作用，

　切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。

　二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监督责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是高质量开展 2022 年协同监督工作。以服务中心、突出重点、实用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监督项目*项，并试行“点题式”监督，充分发挥专业领域监督的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。三是预防为主，强化日常监督检查。在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用，对**、**、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提醒干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注重与一线干部员工的廉政谈话，增强拒腐防变能力。五是建立领导人员廉政档案。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监

　督奠定坚实基础。

　2. 巡视巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担任巡察人员，制定巡察计划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好准备。二是组织召开公司巡视巡察问题整改工作启动会，印发《关于深入开展公司巡视巡察问题整改工作的实施方案》，进一步压紧压实巡视巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡视巡察问题自查整改工作。

　三、下半年工作思路、目标、保障措施（一）工作思路一是坚持政治引领，强化政治监督，持续紧盯党中央、**公司决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的切入点和着力点，加强日常监督，注重关口前移，以有力有效监督发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建设，坚持目标导向、问题导向，以加强和改进工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡视巡察问题整改及巡察工作，消除风险隐患、堵塞管理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建设有机结合起来，全面推进管理革命和管理创新，促进公司高质量发展。

　（二）主要保障措施 1. 持续突出日常监督，抓早抓小，防微杜渐。把监督工作

　与中心工作、作风建设紧密结合起来，不断强化日常监督，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监督机制，进一步整合监督力量，明确监督重点，创新监督方式，提升监督质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。

　2. 精准运用监督执纪“四种形态”，推进约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建设，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提醒约谈，不断增强干部员工拒腐防变能力。注重案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。

　3. 加强指导、监督和问责，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对照**以来发现的各类问题、历史遗留问题、巡视巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡视巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实情况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡视巡察问题整改的日常监督，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。

　4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素质，加强队伍建设。认真学习党中央、***公司相关制度文件，积极参加**公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的交流、学习，根据集团安排积极参加相关巡视工作，总结工作经验。

　建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参与巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素质。

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2022 年工作安排下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责...

篇四：公司纪委专项纠风总结

　7 2017 年纠风工作总结和 7 2017 年纪委办公室工作总结汇编

　7 2017 年纠风工作总结

　市纪委纠风办：根据 20**年全市纠风工作的总体安排部署，市住房公积金管理中心按照分解任务的要求，结合部门实际认真组织开展了住房公积金纠风和专项治理工作。现将纠风和专项治理工作情况总结报告如下。

　一、认识到位，加强管理夯实基础工作住房公积金是广大缴存职工自己的钱，保障资金安全、维护好职工利益是住房公积金管理中心的基本职责。

　20**年新的机构成立以来，市住房公积金管理中心确立了“保证资金安全不乱是前提、全面发挥资金住房保障作用是目的”的工作指导思想，把维护资金的安全完整作为一切工作出发点，把规范有序作为管理工作始终追求的目标，通过制定政策，完善制度，理顺机制，严格程序，加强监控，全市住房公积金经过 8 年的强化管理已步入有序运行的正常轨道。通过纠风和专项治理工作，落实住房公积金归集、管理、使用等环节的各项制度和措施，使住房公积金监管力度明显增强，及时发现、纠正违纪违规行为，健全制度，加强内部管理，落实工作责任，确保资金安全，资金运作风险得到有效控制，群众投诉的、在审计中暴露出来的各类问题切实得到解决，不断改进工作作风，提高办事效率，为解决广大职工住房困难、促进和谐社会建设发挥积极作用。

　二、认真制定纠风和治理方案，全面落实整改措施市住房公积金管理中心十分重视纠风工作任务的落实，根据全市纠风工作的总体部署，“中心”认真制定了全市住房公积金行业开展纠风工作的具体方案，将 4 个方面的纠风任务一一分解落实到六个县（市、区）管理部和 5 个科室。一年来，各科室、各管理部结合各自承担的工作任务，按照即分工又合作的原则，在“中心”的统一领导下较好地完成了安排的各项纠

　风工作任务，在加强行风建设、完善管理制度、加强信息化工作、保障资金运行安全、提高资金利用率、维护职工权益、防范贷款风险方面取得了明显的成效。

　三、加大对违规出借财政资金的清收力度，严肃纠正挪用住房公积金等违规违纪问题 20**年机构调整以前，住房公积金由各县（市、区）自行管理，此间形成了违规向地方财政出借资金 120**万元。机构调整后，在省住房公积金专项督办和市、县两级政府的支持下，市住房公积金管理中心加大违规清收力度，挪用借款资金本金已于20**年底以前全部收回。20**年收回罗江县财政借款利息 35.2 万元，目前仍有 26 万元中江县财政借款利息未收回，我中心已再次向中江县政府发出催收函，以尽快解决这一历史遗留问题。

　四、纠风和专项治理工作取得的主要成效（一）加强行风建设，提升服务质量，树立良好形象提升服务质量，树立良好形象。“中心”始终把改善服务质量，提升服务水平作为重要工作来抓。

　20**年，“中心”深入贯彻省住建厅关于加强和改进住房公积金服务工作的有关精神，落实各项服务措施，结合我市实际创造性地开展工作，在健全服务制度、优化业务流程、改善服务环境、加强信息化建设、强化人员素质、维护缴存职工利益等方面下功夫，切实加强和改进住房公积金服务工作。近年来，旌阳、中江管理部窗口每月被当地政务服务中心评为“红旗窗口”，市本级和什邡、绵竹、罗江等县（市、区）管理部也多次受到当地政务服务中心的表彰。广汉管理部窗口被广汉市评为“三八”红旗集体。

　（二）理顺管理体制，强化制度建设，实现管理规范 20**年，“中心”继续开展为期三年的标准化建设活动，以制定一系列科学的管理制度，建立一套成熟与完善的业务操作程序，培养一支高素质的职工队伍为目的，为住房公积金事业的发展创造一个良好的环境。目前，已出台了包括《考勤与休假制度》在内的十五项内部管理制度，建立了科学、规范、严谨、操作性较强的《财务工作手册》和《信贷管理规

　程》，下发了法制体系建设实施意见，修订出台了《服务指引》，明确各类业务办理要件、时

　限等。（三）健全完善公积金管理机构内控制度，实现大额资金的实施监控，防范资金风险 1、实施业务工作标准化建设，建立风险防控制度体系对综合、行政执法、信贷、财务核算等主要四大业务事项进行分片实施，进一步修改完善内控制度，制定了 100 多项覆盖全部业务活动和管理活动的管理制度和操作规程，实现了所有管理活动有制度约束，业务办理有流程控制。

　2、建立风险防控的组织体系根据分工职责，重大事项由主任办公会决策，贷审小组、财务核算工作会等业务专项决策等会议制度，业务工作实行授权管理，专项及全面考核制度。

　3、确立资金管理的“五原则”，提高资金的风险防控为实现住房公积金资金管理的制度化，管理中心根据国务院《住房公积金管理条例》和财政部《住房公积金财务管理办法》的制度制定了《**市住房公积金资金管理办法》提出“统一管理、计划管理、有偿管理、备付管理，授权管理”五原则，对资金实施管理，强化大额、超额资金的集中、安全、有序管理，防范了资金风险。

　4、建立风险防控方法体系建立了内部检查与外部审计，过程控制与事后检查、检查结果与考核评价、综合审计与专项审计等相结合风险控制方位体系。

　（四）加大住房公积金制度宣传和执法力度，不断扩大住房公积金制度覆盖面，提高资金使用率，发挥住房公积金在实现住房保障的方面的重要作用“中心”始终坚持从《条例》宣传着手，重点在归集扩面、缴存规范化两个方面开展工作。旌阳管理部、什邡管理部、广汉管理部等积极探索在非公企业建立住房公积金制度的路子，维护职工权益，使全市住房公积金增量扩面工作取得较大突破。绵竹管理部归集余额已超过 6 亿元。中江管理部、广汉管理部等积极寻求当地党委、政府的支持，不断提高行政事业单位职工和广大教职员工住房公积金缴存基数和缴存比例。特别是中江县委、政府千方百计筹集资金，今年将财政供养人员缴存比例由 8%提高到 10%，同时缴

　存基数人均年提高 4000 元。缩小了区域和行业的缴存差异，进一步保证了制度公平性。1-9 月，全市新增住房公积金缴存单位 111 个，新增缴存人数 17868 人。截止 9月末，全市住房公积余额达 476000 万元。

　四、认真开展我市住房公积金专项检查工作按照《关于开展住房公积金专项检查的通知》（**建金管发 392 号）要求，依据《住房公积金管理条例》以及省、市相关规范性文件，我市于 20**年 10 月 26 日至 11 月 10 日开展了全市住房公积金资金使用情况专项检查。我市住房公积金管理委员会对本次住房公积金专项检查工作高度重视，管委会副主任、常务副市长**同志组织召开了专题会议，由市纠风办牵头，财政局、审计局、人民银行、银监局、住房公积金管理中心等成员单位，成立了专项检查领导小组，下设检查小组，明确和落实了工作责任，开展住房公积金专项检查。包括：是否存在挤占挪用住房公积金、违规发放公积金贷款、违规使用公积金购买国债、受委托银行违规转存公积金资金和骗提骗贷公积金等行为以及住房公积金制度建设和落实情况。本次专项检查由成员单位组织了专业人员成立检查小组，充分利用近三年财政、审计机关对住房公积金的审计结果，结合对有关问题的重点检查或抽查，和落实审计结果的整改情况，对住房公积金使用情况进行检查。检查结果表明，**市住房公积金管理中心内部财务管理制度基本健全，住房公积金贷款审批手续比较严谨，住房公积金的归集、提取、个人贷款、增值收益分配等方面基本能按照《住房公积金管理条例》等规定执行。住房公积金归集及个人贷款管理较好，未出现逾期贷款和呆坏账。未发现挪用或违规借款现象。没有违规使用公积金购买国债现象。

　五、今后工作的主要方向 20**年，市住房公积金管理中心通过狠抓分解任务和整改措施的落实，全市住房公积金行业纠风和专项治理工作取得显著成效。但纠风和专项治理工作是一项长期任务，加之历史遗留问题仍未完全解决，下一步我们要继续加强以下几个方面的工作：一是全面推进财务会计、信贷管理、综合管理和执法监督的标准化建设工作。二是落实科学发展观要求，以党群工作为抓手，巩固提升市级最佳文明单位创建成果。三是进一步完善住房公积金决策机构和决策体制。四是加大

　《条例》宣传和执法力度，做好增量扩面工作。五是贯彻落实中央宏观调控政策措施，稳步推进住房公积金个人贷款工作。六是要继续加强和改进行业风气，不断提高服务质量七是以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，贯彻落实党风廉政建设责任制。

　7 2017 年纪委办公室工作总结

　20**年纪委办公室工作总结今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将 20**年工作总结如下：

　一、责任目标完成情况自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话 40 余篇，计 20 余万字；传阅上三级文件 150 余次，并全部登记归档；组织全体机关干部职工政治学习达 40 余次；被上级新闻媒体采用稿件共 4 篇，其中《中国纪检监察报》刊登 2 篇，省市电台播出 2 篇；明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。

　二、主要工作开展情况

　1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《**市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了***领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息 5 期 130 余条，被省纪委采用 5 条、**市纪委采用 38 条。

　2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用

　语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。

　3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作；另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。

　4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境；分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。

　5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。

　6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能最大化。

　三、存在问题和不足。

　1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。

　2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。

　3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。

　四、下步工作打算一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐败各项工作的协调工作。二是以学习十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。

　20**年纪委办公室工作总结

篇五：公司纪委专项纠风总结

17 纠风工作总结 4 篇一、认识到位，加强管理夯实基础工作住房公积金是广大缴存职工自己的钱，保障资金安全、维护好职工利益是住房公积金管理中心的基本职责。xx 年新的机构成立以来，市住房公积金管理中心确立了“保证资金安全不乱是前提、全面发挥资金住房保障作用是目的”的工作指导思想，把维护资金的安全完整作为一切工作出发点，把规范有序作为管理工作始终追求的目标，通过制定政策，完善制度，理顺机制，严格程序，加强监控，全市住房公积金经过 8 甍年的强化管理已步入有序运行的正常轨道。通过纠风和专卖项治理工作，落实住房公积金归集、管理、使用等环节的谇各项制度和措施，使住房公积金监管力度明显增强，及时  发现、纠正违纪违规行为，健全制度，加强内部管理，落武实工作责任，确保资金安全，资金运作风险得到有效控制  ，群众投诉的、在审计中暴露出来的各类问题切实得到解锛决，不断改进工作作风，提高办事效率，为解决广大职工觥住房困难、促进和谐社会建设发挥积极作用。

　二、认真槐制定纠风和治理方案，全面落实整改措施市住房公积金窃管理中心十分重视纠风工作任务的落实，根据全市纠风工蒗作的总体部署，“中心”认真制定了全市住房公积金行业揉开展纠风工作的具体方案，将 4 个方面的纠风任务一一分犁解落实到六个县（市、区）管理部和 5 个科室。

　一年来，琏各科室、各管理部结合各自承担的工作任务，按照即分工粒又合作的原则，在“中心”的统一领导下较好地完成了安述排的各项纠风工作任务，在加强行风建设、完善管理制度牲、加强信息化工作、保障资金运行安全、提高资金利用率案、维护职工权益、防范贷款风险方面取得了明显的成效。

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　三、加大对违规出借财政资金的清收力度，严肃纠正挪总用住房公积金等违规违纪问题 xx 年机构调整以前，住圭房公积金由各县（市、区）自行管理，此间形成了违规向笤地方财政出借资金 1xx 万元。机构调整后，在省住房公瞰积金专项督办和市、县两级政府的支持下，市住房公积金鲲管理中心加大违规清收力度，挪用借款资金本金已于 xx 箕年底以前全部收回。xx 年收回罗江县财政借款利息万元～，目前仍有万元中江县财政借款利息未收回，我中心已再蒎次向中江县政府发出催收函，以尽快解决这一历史遗留问冫题。

　四、纠风和专项治理工作取得的主要成效（一）

　靴加强行风建设，提升服务质量，树立良好形象提升服务  质量，树立良好形象。

　“中心”始终把改善服务质量，塘提升服务水平作为重要工作来抓。xx 年，“中心”深入驸贯彻省住建厅关于加强和改进住房公积金服务工作的有关蛹精神，落实各项服务措施，结合我市实际创造性地开展工﹂作，在健全服务制度、优化业务

　流程、改善服务环境、加觯强信息化建设、强化人员素质、维护缴存职工利益等方面童下功夫，切实加强和改进住房公积金服务工作。近年来，纭旌阳、中江管理部窗口每月被当地政务服务中心评为“红椐旗窗口”，市本级和什邡、绵竹、罗江等县（市、区）管影理部也多次受到当地政务服务中心的表彰。广汉管理部窗炻口被广汉市评为“三八”红旗集体。

　（二）理顺管理体掼制，强化制度建设，实现管理规范 xx 年，“中心”继绽续开展为期三年的标准化建设活动，以制定一系列科学的诙管理制度，建立一套成熟与完善的业务操作程序，培养一毗支高素质的职工队伍为目的，为住房公积金事业的发展创裢造一个良好的环境。目前，已出台了包括《考勤与休假制狨度》在内的 xx 项内部管理制度，建立了科学、规范、严Ｗ谨、操作性较强的《财务工作手册》和《信贷管理规程》进，下发了法制体系建设实施意见，修订出台了《服务指引  》，明确各类业务办理要件、时限等。

　（三）健全完善埝公积金管理机构内控制度，实现大额资金的实施监控，防掬范资金风险 1、实施业务工作标准化建设，建立风险防 ˇ 控制度体系对综合、行政执法、信贷、财务核算等主要香四大业务事项进行分片实施，进一步修改完善内控制度，验制定了 100 多项覆盖全部业务活动和管理活动的管理制屠度和操作规程，实现了所有管理活动有制度约束，业务办抗理有流程控制。

　2、建立风险防控的组织体系根据分鞯工职责，重大事项由主任办公会决策，贷审小组、财务核堇算工作会等业务专项决策等会议制度，业务工作实行授权腿管理，专项及全面考核制度。

　3、确立资金管理的“五Ｅ原则”，提高资金的风险防控为实现住房公积金资金管遴理的制度化，管理中心根据国务院《住房公积金管理条例桴》和财政部《住房公积金财务管理办法》的制度制定了《饨 xx 市住房公积金资金管理办法》提出“统一管理、计划艾管理、有偿管理、备付管理，授权管理”五原则，对资金腕实施管理，强化大额、超额资金的集中、安全、有序管理  ，防范了资金风险。

　4、建立风险防控方法体系建立垌了内部检查与外部审计，过程控制与事后检查、检查结果产与考核评价、综合审计与专项审计等相结合风险控制方位檄体系。

　（四）加大住房公积金制度宣传和执法力度，不脚断扩大住房公积金制度覆盖面，提高资金使用率，发挥住弟房公积金在实现住房保障的方面的重要作用 “中心”始耔终坚持从《条例》宣传着手，重点在归集扩面、缴存规范に化两个方面开展工作。旌阳管理部、什邡管理部、广汉管  理部等积极探索在非公企业建立住房公积金制度的路子，戡维护职工权益，使全市住房公积金增量扩面工作取

　得较大扩突破。绵竹管理部归集余额已超过 6 亿元。中江管理部、瘦广汉管理部等积极寻求当地党委、政府的支持，不断提高擞行政事业单位职工和广大教职员工住房公积金缴存基数和  缴存比例。特别是中江县委、政府千方百计筹集资金，今呒年将财政供养人员缴存比例由 8%提高到 10%，同时缴挑存基数人均年提高 4000 元。缩小了区域和行业的缴存  差异，进一步保证了制度公平性。1-9 月，全市新增住嚷房公积金缴存单位 111 个，新增缴存人数 17868 人  。截止 9 月末，全市住房公积余额达 476000 万元。

　四、认真开展我市住房公积金专项检查工作按照《关于铈开展住房公积金专项检查的通知》（xx 建金管发[xx 视 ]392 号）要求，依据《住房公积金管理条例》以及省  、市相关规范性文件，我市于 xx 年 10 月 26 日至 11 搴月 10日开展了全市住房公积金资金使用情况专项检查。

　鳆

　我市住房公积金管理委员会对本次住房公积金专项检查塄工作高度重视，管委会副主任、常务副市长 xx 同志组织贪召开了专题会议，由市纠风办牵头，财政局、审计局、人蟒民银行、银监局、住房公积金管理中心等成员单位，成立牢了专项检查领导小组，下设检查小组，明确和落实了工作直责任，开展住房公积金专项检查。包括：是否存在挤占挪精用住房公积金、违规发放公积金贷款、违规使用公积金购犋买国债、受委托银行违规转存公积金资金和骗提骗贷公积滓金等行为以及

　住房公积金制度建设和落实情况。

　本次专煌项检查由成员单位组织了专业人员成立检查小组，充分利  用近三年财政、审计机关对住房公积金的审计结果，结合怦对有关问题的重点检查或抽查，和落实审计结果的整改情狞况，对住房公积金使用情况进行检查。

　检查结果表明，  xx 市住房公积金管理中心内部财务管理制度基本健全，鸳住房公积金贷款审批手续比较严谨，住房公积金的归集、掐提取、个人贷款、增值收益分配等方面基本能按照《住房邰公积金管理条例》等规定执行。住房公积金归集及个人贷  款管理较好，未出现逾期贷款和呆坏账。未发现挪用或违辁规借款现象。没有违规使用公积金购买国债现象。

　五、愉今后工作的主要方向 xx 年，市住房公积金管理中心通贰过狠抓分解任务和整改措施的落实，全市住房公积金行业 ι 纠风和专项治理工作取得显著成效。但纠风和专项治理工字作是一项长期任务，加之历史遗留问题仍未完全解决，下  一步我们要继续加强以下几个方面的工作

　一是全  面推进财务会计、信贷管理、综合管理和执法监督的标准疸化建设工作。

　二是落实科学发展观要求，以党群工作为桶抓手，巩固提升市级最佳文明单位创建成果。

　三是进一耦步完善住房公积金决策机构和决策体制。

　四是加大《条镣例》宣传和执法力度，做好增量扩面工作。

　五是贯彻落缤实中央宏观调控政策措施，稳步推进住房公积金个人贷款猡工作。

　六是要继续加强和改进行业风气，不断提高服务孟质量七是以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，贯彻娩落实党风廉政建设责任制。

　监察局纠风办工作总结 20 颏 17 纠风工作总结（2）|返回目录

　本人于 3 月艳份抽调纠风办工作，在一年的工作中纪委监察局领导的正蝗确领导下开展工作,下面本人就在德、能、勤、绩、廉方劈面取得的成绩、存在的问题及今后的努力方向向大家作汇  报。

　1、不断加强政治理论和业务学习，提高了综合素鳌质。积极参加了县委办和本机关组织的各种政治学习，在  认真学习统一要求内容的同时，认真学习领会邓小平理论聂、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，认真学习中  央、自治区、地区和县纪委监察会议精神。结合“五五”  普法，继续深入学习了与纪委监察工作紧密相连的《中华  人民共和国监察法》、《公务员法》、《行政许可法》、椐《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例抱》等法律法规，同时积极参与了在纪检监察系统开展的岗亵位练兵活动，正在全县开展的党的民族宗教政策学教活动ビ和反分裂斗争再教育、揭批恐怖罪恶行为活动，努力完成菪了各项学习任务。通过反复地学习纪检监察系统内部的各泌项规章制度和目标管理规定，进一

　步增强了责任感和紧迫《感，明确了责任。通过加强政治理论的学习，提高了政治掰敏锐性和政治鉴别能力，旗帜鲜明、立场坚定地反对民族突分裂主义和非法宗教活动。在大是大非问题上，始终与党  中央保持高度一致。

　2、所做的实际工作和取得的成绩菽。

　（1）积极参加检查纠风和效能建设工作的落实情况骞。在监察局领导的带领下，对县直机关和乡（镇）、场的  纠风和效能建设工作进行检查，在检查过程中发现不少的浊影响政府工作效率的工作作风和行为，并督促及时纠正。

　（2）在监察局领导的带领下，由审计局、民政局、建设冗局工作人员组成的联合调查组对四乡、四镇和三场的抗震僻安居工程资金的落实情况进行调查，我作为一名调查组的惴成员在这过程中走访建房户检查抗震放的质量和资金的落羰实情况，遇到的问题汇报带队领导，同时责令及时纠正。

　（3）局领导一起参加检查购置农机补贴资金的落实情况铫。利用走访购买农机户当面谈话和电话谈话的方式，了解刑了购置农机补贴资金的发放情况，并取证据。掌握的情况筌及时汇报领导。

　（4）我代表监察局和人事局、编委办冁、教育局工作人员一起参加摸底调查全县各学校的编制和捃人员的落实情况和教师的配备情况。

　（5）局领导一起绕参加检查各类纠纷案子。

　（6）协助纪委、监察局办公  室的工作，发放各种文件和材料，负责纠风办的各种文件  材料的发放，按时发放各种文件和材料，保证各项工作的  正常运行。

　（7）积极参与了领导安排的其他临时性工っ作。按照纪委监察局领导的安排，我在单位领导的带领下赦，对四乡、四镇和三场的半年纠风工作进行考核。按照组包织部的安排，在组织部领导的带领下，对县直机关和各乡  镇在肉孜节期间开展的慰问工作进行督察。

　（8）在纠  风、行政效能监察工作和其它工作方面，只要领导安排的懂，我就能认真落实，领导没有安排工作时，在办公室待命汀，并进行了业务方面的学习。总之能做到领导安排工作随 ⒕ 叫随到。

　3、在奥运安保期间，本人参加县委应急分队望，其它队员一起能够完成各项应急训练任务和应急巡夜任  务，从参加应急人对那天起，严格要求自己，听从指挥员辘的各种安排和命令，按时完成各种应急任务，为了保护我Ｅ县的社会稳定和人民群众的安宁生活出一份力。

　4、存酌在的问题和不足（1）因为业务不熟悉，只靠领导，解狠决不了纠风和行政效能监察工作的问题，增加了领导的工 ┃ 作压力。

　（2）虽然很重视业务学习，但是学以致用远鄞远不够，调查研究比较少。

　纠风办公室工作总结 201 徼 7 纠风工作总结（3）|返回目录

　根据市纠风办温的安排，我局及属下基层单位被列为本市今年开展**评弟议行风评议对象。在市纠风办和**市水务局的领导和指  导下，我局**评议行风工作已经顺利进入第三阶段。一惰直以来我始终坚持围绕内强素质、外塑形象的思路，不断  加强自己的行风意识，积极推进我市水利行业作风建设，  并取得了一定的实绩。下面我将自己的工作情况作一简单猡的介绍：

　自 4 月以来，我局根据市纠风办的部署和省水侍利厅、**市水务局的要求，结合本系统、本单位的实际Ｈ开展**评议行风工作，取得了较好的成效，得到了省水渔利厅和**市水务局行评办、**市纠风办的认可和肯定甭。我的做法是既实施规定动作，又有自选动作。主要表现  在：

　(一)成立领导机构，明确分工，落实专人负责。

　⒘ 在 4 月10 日，成立了**市水务局行风评议工作领导小袱组，除由一把手担...

篇六：公司纪委专项纠风总结

办工作总结及小结

　为深入贯彻党的 x 届 x 中全会和国务院第二次廉政工作会议，以及中央纪委和省市纪委全会精神，围绕我县“一三四八”发展战略以及“三大目标”和“xx”规划要求，今年的纠风工作以增强工作的实效性与针对性为目的，以“服务效能大提速”为抓手，紧紧抓住经济建设牛鼻子，结合深入学习实践科学发展观活动，扎实开展“服务企业、服务基层”专项活动和“企业服务年”活动，着力解决群众反映纠风方面存在的突出问题，坚决腰纠正损害群众利益的不狂正之风，加大经济环境敲治理力度，努力优化发禹展环境，为推进我县科甥学发展、和谐发展提供响支撑和保障。

　一、主要前做法

　以服务经济为兴着眼点，开展服务效能腰大提速活动。结合深入淬学习实践科学发展观活叙动，开展“千名干部服葱务企业”和建设“服务跌性基层站所”活动。创消新监督载体，在企业、掺重点项目、机关部门、瓷乡镇、行政村、社区开壹设 25个效能环境监测癌点和 37 个效能环境监止测箱，实行效能环境“ 盒一点一箱”监测。对乡承镇、县直机关部门服务恶企业和群众的服务态度且、工作效率、服务水平浆等情况进行监测评价，蔬重点对全面落实县委县炎政府的工作目标任务的官进度与成效进行跟踪、阀评价和监督，积极营造余良好的发展环境，规范均部门服务和执法行为，憋确保减轻企业的各项政颜策措施

　落到实处，真正扦为企业解决发展中遇到妊的问题和困难。

　以嘘解决热点问题为立足点愚，进行纠风治乱。继续步治理教育乱收费，严格又实行义务教育阶段“一气费制”，去年，清退实肛验一小多媒体班收费万坎元，追缴虚报多报农村奢农民体检款近 23 万元娄，收缴英川卫生院服务施乱收费万元、县人民医妇院药品价格乱收费 58 纽 00 元，对长运公司擅渔自提高票价进行处罚，雀对冰雪灾害省市下拨的祷 285 万元救灾款使用读情况进行跟踪督查。继陛续开展基层站所民主评惕议及创建“群众满意站刘所”活动，把开展群众流满意站所活动作为部门康机关干部效能建设的一虾项经常工作来抓，列入哑部门党风廉政建设责任誉制年终考核，并实效动囚态管理纠风办工作总结驯及小结。每年进行评定搬，评出基层满意站所的侵县级 10 个进行授牌，骚评不上的收回牌匾，有侩效地促进部门开展创建绵 “群众满意基层站所” 完活动的热情，促进基层丁服务部门服务发展、服镇务民生水平和能力的提隐升。

　以抓好行风政胶风建设为切入点，加强乎纠风督查。首先是围绕乔县委、县政府决策部署扦，针对我县“借势赶超玉年”各项工作重点，加义强对中央和省委扩大内纽需促进经济平稳较快发沫展政策措施执行情况和垮省委 53 号文件落实情瓦况的监督检查，确保政茹令畅通。对项目建设工蜜作环境进行调研，出台掸服务项目建设暂行规定袁。开展对安全生产情况篮、耕地保护和节约用地铱政策执行情况、资源节贺约和环境保护政策

　落实厘情况等的监督检查，确徘保各项政策贯彻落实纠痔风办工作总结及小结。

　蒜其次是开展“两提高、指两降低”效能建设主题剪活动，着力解决党政机龚关中破坏发展环境、影诈响社会稳定和人民群众泌不满意的突出问题，逐碳步消除机关部门“中梗撵阻”现象。加强扩权强深县改革工作进展情况督俐查，确保扩权事项按“ 尉两集中”落实到位。继叙续抓好岗位责任制、服胡务承诺制、限时办结制继、过错追究制等制度的择完善和执行，形成用制与度规范行政行为、按制痢度办事、靠制度管人的印长效机制的落实。推行澳行政首长问责制，把不骨作为、乱作为和严重损陨害群众利益等行为作为怖问责重点，进一步规范蒸问责范围、程序及方式涯。继续发挥效能监督员霹作用，建立和健全效能磁监督员联系重点工程项虾目制度。第三是推进廉携政服务平台建设，深化厄 “示范行政服务中心” 佑创建活动，全面实施“ 曰两集中、两到位”审批毒机制。开展行政许可职至能归并工作，改革现行或行政许可运作模式，继汹续清理和规范非行政许众可事项纠风办工作总结氦及小结。积极开展联审崇联办、专家库建设及简褂易评标法等机制创新，墙进一步提升服务功能。

　假提升县行政审批中心办矣事功能，加强公共资源蠕交易平台建设，建立评送标专家的市县联动机制父；把服务、药品采购、禄户外广告承租权等统一勿进场交易；推进电子监说察系统和网上审批平台红建设，加强对行政许可羞规则、实施步骤环节、搜时限等的监管。

　以士促进廉洁从政为目的，京继续深化作风建设。加堵强对廉洁从政各项规定萌落实情况的监督检查，胃重点加强对领导干部私抹驾公车和公车私用的检疡查，并对两次检查中发水现的 3起领导干部违反菇规定使用公车情况进行觅处理和通报。开展机关楼和事业单位干部通讯工寐具检查，及时制止和纠货正了 5家单位利用公款刨购置移动电话、家庭宽筑带年费、移动套餐及电削话充值卡等违纪违规行聂为。

　 123456 佯以制度建设为抓手，扎貉实推进源头治腐。以深优入学习实践科学发展观丹活动为契机，深化惩防捣体系建设，认真贯彻县旦委《惩治和预防腐败体插系实施办法》，把构建赔惩防腐败体系融入经济蓬、政治、文化、社会建融设的各个领域。编写了苟《惩防体系建设干部读吐本》，启动第三轮行政铆审批制度改革，全面加罗强制度建设，规范事权混、财权、人事权，在全千省率先推行行政赋权工屿作。全面推开村级民主胜管理规范化试点工作，细到目前为止 200 个村医已经建立村务监督委员五会。深入推进政务、厂固务、村务公开，扩大了灾人民群众知情权、参与诀权和监督权。严格实行挟 “收支两条线”管理，赵会计核算中心管理覆盖漾面不断扩大，出台措施枣，进一步规范政府采购舱行为。

　二、工作重点与俐建议

　加大专项治理翰工作力度，优化发展环域境。重点整治食品药品有安全、安全生产、饮用力水源地环境、征地拆迁路等损

　害群众利益等方面栈出现的问题。加强对社涟保基金、住房公积金、牧扶贫资金和救灾救济资撇金、移民资金的全程监嫡管。巩固公路“三乱” 雄治理成果纠风办工作总睁结及小结。认真治理义铰务教育阶段乱收费问题迎，实行教育收费巡查和屿定期通报制度。积极推吟行网上药品集中采购办昭法，依法规范医疗器械臆和医用耗材采购工作，侩加强对医疗卫生服务机痞构的监管。进一步健全构防治不正之风长效机制东。

　深入开展“三服扣务一满意”活动和“企欺业服务年”活动。根据书市委市政府《关于进一惧步优化环境服务企业的妈若干意见》和市纠风办盅的主要工作，县委县政拣府今年的工作目标，为舅企业发展创造一个良好涅的发展空间，开展对企彬业增值税转型改革和取儡消、暂停、降低收费项穴目政策的落实情况进行爱监督检查，严肃查处涉盅企“三乱”行为，切实键减轻企业、农民负担纠样风办工作总结及小结。

　番继续抓好群众满意基层帧站所评议和创建工作，赶实行摘挂牌制度和动态原管理，巩固评创成果。

　肺全面清理规范党委、人凶大、政协和法院、检察穴院系统的评比达标表彰械活动。进一步规范行业蘸协会、市场中介组织服啸务和收费行为。推进行毙政权力公开化。认真贯倦彻《行政许可法》，进蝉一步拓展和规范党务、池政务、事务、厂务、村旭务公开的形式、内容和雌程序，保证公开及时、莫全面、真实，全面推行完县直单位党务公开、乡孟镇政务公开工作。建立蚊健全与群众利益密切相椽关的重大事项社会

　公示纺和听证制度，依法保障坊群众的知情权、参与权笑、表达权、监督权。认悦真贯彻《政府信息公开歼条例》，健全政府信息占发布制度，增强决策透初明度和公众参与度。

　裂

　推进资源配置市场化缨。推进水电、土地矿产猾、森林、市政公用、经直营性非经营性资产、中敖介代理六大领域资源配奠置市场化，并加快其他鸦领域资源配置的市场化素进程纠风办工作总结及毡小结。全面实行工业用影地使用权出让招拍挂，杖逐步开展户外广告经营拐权配置市场化，探索经若营性基础设施、行业特蚁许经营权配置市场化。

　皂加快推进乡镇公共资源滦交易平台建设，加强乡挽 (镇)村小额工程发包谢监督管理，推进农村集巴体资源配置市场化。深蜒化产权交易改革，进一孔步规范国有产权交易，菜加强产权交易监管，健融全市场竞价机制，拓宽他公共资源交易的范围，嘘实现国有产权交易效益穗最大化。

　加强基层尹纠风组织建设。完善基余层纠风工作机构，配齐柱配强纠风工作力量，加暴强对基层纠风干部的业饶务培训，全面提高纠风篡干部的思想素质和业务堑水平，把他们真正培养詹成素质高、能力强、作熄风正的工作多面手，切滁实在纠风工作中发挥积勇极作用。

　 1234 杂 56 为加强党风廉政建刘设，密切党群干群关系跃，切实转变工作作风，涯保证党员干部廉洁从政慰。一年来，市民政局采怯取有力措施认真贯彻落鬼实《廉政准则》、《纪遇律处分

　条例》和《关于揣加强党的作风建设的决靶定》以及市政府纠风办师关于纠风工作的有关规都定，切实转变了工作作保风，树立了良好的机关骗形象。现将一年来的纠抨风工作总结如下：

　一、受加强领导，健全组织机蔑构

　党风廉政建设是携关系到全党全国人民的趾根本利益和命运的大事俞情，局党组对此项工作燥非常重视。年初，在认取真总结以往工作经验的裕基础上，局党组对今年息的廉政纠风工作进行了疼周密的安排和部署，并怨根据人员变动情况重新裴调整和充实了纠风工作恼领导职责，明确了分工匠和任务，形成了党组负凸总责，班子成员分工负碗责、齐抓共管的良好局汁面，为纠风工作的顺利塞开展提供了可靠的组织埋领导保证。

　二、健全廉丛政制度，狠抓落实

　熏为确保纠风工作的扎实繁有效地开展，我局根据酥中共中央、国务院《关嫡于党政机关厉行节约制绕止奢侈浪费行为的若干沂规定》和中纪委制定的驮《廉政准则》、《加强溉党的作风建设的决定》效以及市政府纠风办关于竟纠风工作的意见，结合胰保持共产党员先进性教澜育活动和我局工作实际鹰，修订完善了《党组议技事规则》、《调查研究性制度》、《经费管理使初用规定》、《车辆使用侈管理办法》、《办公用倪品采购发放制度》、《煎考勤管理暂行规定》及檀会议制度、政治学习制郴度、业务学习制度等一勃系列规章制度及办法，辫使党风廉政建设和纠

　风谭工作有章可循、有据可钨依。在年初召开的民政疑工作会议上，重点对民恿政系统党风廉政建设和申纠正行业不正之风工作洋进行了安排部署，局党霉组书记和局长分别与各家区民政局、市民政局各伦科室及所属事业单位负索责人签订了党风廉政建飞设和纠正行业不正之风佑责任书。

　 1234 遭 56 在婚姻登记、社团聪登记、收养登记、城市壕居民最低生活保障审批举、救灾救济、救助管理绢、军人抚恤优待、退伍剥安置、社会福利企业管皿理、殡葬管理等各项业岁务工作中，各级民政部甜门的干部职工坚持“以蔓民为本、为民解困”的哩宗旨，结合年初确定的蒙纠风工作目标及措施，柠严格要求，进一步加强窄以公示制为主要形式的胁公开办事制度，强化监引督制约机制。在我市尚沼未建立救助管理站的情洪况下，民政干部克服重源重困难，实现了从强制墙性收容遣送向服务性救栖助管理的转变，对城市涕生活无着的流浪乞讨人勇员实行人性化救助管理复，1 月―x 月份救助自谤愿求助的流浪乞讨人员择或遇特殊困难无法返回屹人员 28 名，救助金额靳 2678 元；救助患重病大病症流浪乞讨人员 3 猿名，救助医疗费、生活袱费元；在退伍军人安置淹工作中坚持按规定办事用，拒绝各类请吃请喝现歹象，没有发生一起吃、宠拿、卡、要和办人情案摈、金钱案的问题。在财咆务管理上，坚持“收支瓢两条线”和局长一支笔胶审批制度，严禁违反财珍务制度的事件发生。在秀对外接待中，坚持使用背最低标准，严禁奢侈浪郑费、吃喝玩乐风纠风

　办绊工作总结及小结。在车伞辆使用管理、通讯工具影使用管理方面均无发生灵违纪违规现象。三、加滞大宣传教育力度，增强税廉政观念

　为使党风辅廉政建设和纠正行业不匆正之风工作顺利进行，绦提高党员干部廉政观念披，我局坚持利用每周三旦政治学习日，认真学习被 xx 大、x 届 x 中全会匀精神以及中纪委、自治盐区纪委、市纪委关于党懂风廉政建设和纠风工作戊的批示精神，开展警示债教育，始终将“八个坚忧持、八个反对”贯穿于耶民政工作的各项业务中沥，增强了全局职工的“ 舞公仆”意识，牢固树立...

篇七：公司纪委专项纠风总结

党委纪委纠正“四风”、加强作风建设“9 个重点问题” 自查报告范文为了进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示以及自治区纪委、国家能源集团党组、集团公司党委纪委关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的要求，为扎实开展好以坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题主要内容的集中整治活动，结合公司要求，对自身的四风问题自查。整治的“9 个重点问题”：

　1.学习贯彻党的十九大精神中的作风问题。在党的十九大精神学习中，存在将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”的认识，对于报告原文理解较为肤浅，没有进行深入的思考，与现阶段、本岗位的职责很好的指导，没有迸发出更大的热情和工作积极性，按部就班的开展工作。

　2.项目工程建设的作风问题。存在安于现状、因循守旧、固步自封的思想意识，对生产装置的挖潜改造、节能降耗、充分释放现有装置产能等问题，思考的不够深入，机械地执行上级部署和安排，缺少创造性的思维。

　3.生态环境保护中的作风问题。在日常工作中，能树立正确的环保理念，认真地执行环保指标控制，落实控制措施，保证装置的主要污染物达标排放。

　4.进一步改进机关工作作风问题。结合自身岗位，深入现场，积极处理工作中出现的问题，消除安全隐患。不存在个别问题上搞

　“暗箱操作”、优亲厚友问题；不存在办事拖沓敷衍、拈轻怕重、当老好人问题；态度不认真，定置化等一些建设事项，消极应付。

　5.落实中央八项规定精神中的作风问题。不存在办公用房超面积、借用外委单位车辆或收取其它好处的问题。

　6.文电会议中的作风问题。存在部分材料未进行深入思考，认识局限在一时一地，机械生硬，没有生命力。

　7.党内政治生活中的作风问题。“两学一做”学习教育重过程、轻时效，往往对经典著作、语录、讲话，不求甚解，与其他同志讨论不充分，学习不刻苦。

　8. 巡察整改中的作风问题。不存在对《巡察反馈意见》整改不认真，敷衍塞责、应付差事的问题；不存在对公司党委根据反馈意见作出的处理决定执行不坚决、做选择、打折扣等问题。

　9.其他作风问题。不存在领导干部调研走过场、搞形式主义，调研场成了“秀场”；有的领导干部热衷于将责任下移，“履职”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套，台上台下“两个样”等问题。

篇八：公司纪委专项纠风总结

自治区水利厅《关于 2006 年 xx 水利电业行业建设和纠风工作的实施意见》以及《xx 水利电业有限公司系统开展行风建设的实施方案》、《xx 水利电业有限公司系统供电营业规范化服务标准》五项制度的要求，我公司结合本行业的实际情况，扎扎实实、全面深入地开展了行风建设和纠风工作。结合“创建行业文明，诚信建设年” 活动，今年，我们又积极组织开展了行风建设和纠风工作“回头看”，使行风建设的成绩得到了巩固和提高。

　通过近年来的艰苦努力，我公司的行业作风得到了根本好转，群众反映的一些工作作风中的热点问题得到了解决，办事效率和服务质量有了进一步的提高，认真履行服务承诺条款，承诺兑现率达 95%以上。

　勤政廉政和依法治企的工作也迈上了一个新的台阶，树立了电力企业的良好形象，得到了用户的欢迎和拥护，有力地促进了我公司各项工作健康稳定发展。

　现将我公司今年以来的行风建设和纠风工作总结汇报如下：

　一、领导重视，组织落实，广泛宣传，统一认识

　我公司领导深深地体会到：

　作为电力服务行业，员工的服务水平高低是企业提高竞争力不可缺少的重要方面，而行风建设和纠风工作，则是提高服务水平最直接最有效地途径。

　抓行风建设和纠风工作只有抓住本行业的特点，坚持 “人民电业为人民” 的行业服务宗旨，坚持“优质、方便、规范、真诚” 的供电服务方针，使供电服务由“用户求我” 到“客

　户至上”的转变，在主观上克服垄断地位带来的优越感和 “唯我是从” 的思想，花大力气纠正以电谋私的行业不正之风，才能适应计划经济向市场经济的根本转变，适应现代企业自身发展的需要。

　2006 年，为了加强对电力行业行风建设和纠风工作的领导，首先在原来成立的“富川县电力行业行风建设，评议工作领导小组” 的基础上，对行风建设和纠风工作领导小组进行了调整，直接由公司经理邓斌任组长，下设办公室及具体工作人员，做到一把手负总责，有专门机构，有专人办事，为电力行风建设和纠风工作提供了有力的组织保障。

　其次，是对整个行风建设和纠风工作作了周密的部署和安排。

　开展了广泛深入的宣传发动工作，分别召开了领导班子行风建设和纠风工作专题会议、员工动员大会、中层干部行风建设和纠风工作学习会议，使全体员工明确行风建设和纠风工作是长期性的，并统一思想、转变观念、使之牢固树立全心全意为人民服务的思想意识。

　再次，是制定了一套切实可行的措施，狠抓窗口服务。公司进一步建立健全了《富川电力公司行风建设实施办法》、《富川县电力公司职工守则》、《富川县电力公司文明用语》、《富川县电力公司社会服务承诺》以及《规范化服务标准》等规章制度。

　通过以上工作，电力公司行风建设和纠风工作的必要性及重要意义人人皆知，家喻户晓。

　全体员工都能积

　极地投入和配合公司的行风建设和纠风工作，为电力系统行风建设和纠风工作的顺利开展奠定了良好的基础。

　二、坚持一手抓电力发展，一手抓行风建设，促进精神文明更上新台阶

　第一，以“让政府放心，使人民满意” 为目标，当好发展富川民族经济的先行官。

　为了适应富川经济发展和人民生活水平不断提高的要求，公司想方设法克服资金、设备、施工等方面的困难，想群众之所想，急群众之所急，积极配合县委、政府为搞好 20 县庆的县城改造工作。

　如县城路灯亮化、美化工程建设、县庆工程 110kv 变电站的建设，县城重要地段线路整改、莲山变电站、朝东变电站增容工程以及农村 10kv 以下台区工程的新建及线路改造建设、按区公司要求标准化供用电营业所的建立。

　经过以上一系列的改造工作，有力保证了我县工农业生产和广大城乡居民的生活用电。

　县城路灯亮化、美化工程建设，既给富川县城披上了一件亮丽的衣裳，又繁荣了富川的经济。

　从而有力地促进了富川精神文明建设更上一个新台阶；同时为 20 县庆提供了有力的电力保障。

　第二，建立行风建设目标责任制，制定了《富川电力公司规范化服务考核奖惩办法》，并与经济效益挂钩。

　公司经理与各中层部室负责人签订《富川电力公司行风建设、 **评

　议责任书》，做到层层抓落实，责任到人，认真考核，奖惩分明。

　三、注重社会监督，自查自纠，促进行风的根本好转

　根据行风建设和纠风工作具体要求，结合我公司的实际情况，我公司采取了走出去，请进来和召开座谈会的方法，进行了自评自查，找差距找问题、找不足、找根源。

　通过自查和听取聘请的社会各届人士行风建设监督员的反馈意见，主要存在以下一些问题。

　1、有个别员工政治素质还不高，为用户服务的意识不强。

　2、申请用电服务有时不到位，办事效率不够高。

　如有用户反映用电申请答复不明确，时间不确定，有时跑几次还办不成。

　3、收费透明度不高，特别是新用户在安装费方面，不知道如何计算，是否合理。

　这一问题也是用户反映最强烈的问题。

　有用户反映安装费收费有开白条或不开条现象。

　如有经农改后台区用户反映，只用一点材料，接通电源，却收费150 元，其他用户只换个表移动一下也收了一百多元、二百多元不等。

　4、规范服务不够平衡，有的员工接待用户态度生硬，语言不文明，工作责任心不强，有“人情电” 的现象。

　针对以上自查和聘请行风建设监督员的反馈意见中存

　在的问题，我们抱着“有则改之，无则加勉” 的态度，逐条进行边查边纠，不护短、不遮丑和采取三不放过的原则：

　一是不查明原因不放过；二是不分清责任不放过；三是没有处理结果不放过。

　通过认真自查自纠，及时整改，取得初步成效。

　第一，定期对员工进行政治思想和职业道德教育和政治业务技术学习，开展内强素质，外树形象活动，举办以各生产一线为单位的安全生产和业务技能知识抢答竞赛活动，在全体员工中形成一股“比、学、赶、帮、超” 的热潮，员工的精神面貌焕然一新，达到了“要我工作” 到“我要工作”、“用户唯我” 到“用户至上” 的服务意识转变。

　第二，几年来，一直在公司办公楼一楼公布领导、部室的办公室位置、中层领导及中层负责人名单、职务示意表图。在各营业收费网点悬挂电费收交时间和申请报装用电流程图、意见簿，设立报装电话，落实专门机构和专人负责用电申请手续，实行一口对外服务。

　简化了用户办理用电手续，得到了用户的称赞，方便了群众的监督。

　第三，加强企业管理，完善管理机制。

　坚持查处偷电、“人情电” 行为。（如莲山供用电管理营业所两位员工由于在电费结算时有“人情电” 等原因，经查实后，立即按有关规定给予了记过处理。）

　另外，在各营业窗口上墙公开收费价格，根据上级文件精神，及时取消了各种电力附加费、居

　民生活用电变损。

　同时，减少中间流通环节，使同质同量的材料低于市场价格，让利于用户。

　第四，将“规范化服务标准”、“对社会服务承诺”、“职工守则”、“文明用语”、“规范化服务考评及奖惩办法” 装裱上墙，同时在各营业网点设置咨询岗，选派业务水平高，经验丰富的技术人员解答用户提出的疑难问题，设立事故抢修、咨询服务电话和投诉电话，利用电视、标语等形式多样的方法，向用户宣传公司对社会服务承诺、服务措施及电力法规、用电常识。

　在县城及各乡镇设立电力行风意见箱。

　采用走村串户及印发调查问卷等形式公开接受社会的监督。

　从问卷调查统计得知：

　广大用户对我县供电部门整体形象的评价是好的。

　四、切实开展行风“回头看” 活动，以“两改一同价”工作为契机，巩固和扩大行风建设成果

　根据上级关于**评议行风“回头看” 活动实施方案的具体要求，我公司在吸取前阶段**评议行风的经验和做法的基础上，更加详细、具体地制定“回头看” 活动计划和实施方案，工作开展更加扎实而且更具有针对性，巩固和进一步扩大了我公司行风建设评议的成果。

　我们根据自身的了解和评议员在走访、问、谈、调查问卷中，以及群众反映的问题，有针对性地完善了行风建设方面的规章制度和考核办法。

　一是实行全员带牌上岗（临时工

　也不例外），接受群众监督，公司大院员工坚持按时翻牌上岗制度。

　二是对全县已进行农网改造台区全部实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。

　真正使广大用户用上明白电、放心电，并从中获得了实惠，取得了良好的社会效益和经济效益。

　根据几年来坚持行风建设调查统计，反映差的只占 0.2—0.6%。

　说明我们的行风建设和纠风工作是有成效的，群众对电力行业服务水平还是满意的。

　但行风建设和纠风工作是一项长期而又艰巨的工作，我们今后还将在取得成效的基础上，结合全区开展“创文明行业，诚信建设年” 活动，以“三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，一如既往地继续抓好行风建设工作，巩固已取得的成果，精益求精，再接再厉，把我公司建设成为一流的“双文明” 现代供电企业。

　今年以来，鞍山通信公司在省公司的正确领导下，在公司领导及员工的共同努力下，以党的十六大精神和“三个代表” 的思想为指针，进一步深化行风建设工作，坚决纠正企业内部存在的扯皮推委等问题。

　在全地区 62 个农村支局组织开展“行风建设乡镇和基层站所行”评议延伸活动和“建立热线，评议热点，反馈热心” 为内容的系列整改活动。

　继续开展“诚信杯” 竞赛和省、市公司组织的“服务明星班组、服务明星” 竞赛活动。

　根据省公司关于行风及服务工作的总体部署，牢固树立“服务出精品，创新求发展” 的企业理念，迅速转变观念，将原有单一的监督管理职能，逐步向营销管理一体化的新思路迈进，紧紧围绕行风建设和服务工作目标，以提高企业经营效益和综合竞争力为核心，实施品牌服务战略，全力推行三个专项服务规范，搞好“10060 客户服务热线” 的整合工作，采取规范化、差异化、个性化相结合，强化服务支撑保障体系，狠抓行风建设，改善和提高服务水平，以行风建设的深入开展和服务水平的不断提高促进企业各项业务的发展。

　半年来，我们主要做好以下几个方面的工作：

　一、以诚信服务为标准，狠抓行风建设上半年，我们继续遵循鞍山通信“卓越的服务是我，满意的选择是您” 的企业精神，从整顿和规范企业的自身行为入手，以提高企业经济效益和综合竞争力为核心，在全公司，特别是在窗口单位进一步强化诚信服务教育和加强行风建设，以适应通信市场发展的需求，不断提高客户满意度水平。认真贯彻落实市政府纠风办《关于开展以 “建立热线评议热点反馈热心” 为内容的系列整改活动的通知》及《关于

　开展“行风建设乡镇和基层站所行” 评议延伸活动的通知》精神，重新调整组建了由党政一把手为组长，相关部门领导为成员的行风建设工作领导小组，制定《2004 年鞍山通信公司纠风实施方案》。

　我们还根据本行业特点制定《诚信服务公约》并在营业厅公布。

　在抓好示范点的同时，还注重树立一批本行业的标杆。

　在去年的市政府“诚信杯” 示范单位二一九营业厅的基础上，今年又相继推出回访中心、报话中心等一批市分公司诚信示范科室，按照“由点到线，由线连片”的工作思路，注重总结好的经验，发挥典型的示范、带动和辐射功能，以此提高全公司的诚信服务水平。

　去年以来，辽宁省电信行业行风和精神文明建设指导小组决定，在全省基础电信运营企业开展电信服务“评优帮差” 活动。

　对电信服务中涌现出优秀服务人员和基层组织予以表彰，分别授予“全省用户满意电信服务明星” 和“全省用户满意电信服务明星班组” 的证书和奖牌荣誉称号。

　我公司也遵循“卓越的服务是我，满意的选择是您”的企业精神，为全力打造良好的企业品牌形象, 在全地区通信企业中开展品牌服务战略竞赛活动。

　通过一年来竞赛活动的开展，全公司涌现出了一批服务工作热情、技术业务精湛、全心全意为客户服务的集体和个人。

　如：

　市公司二一九营业厅、电话五分局 55 局查修班、报话中心回访班、无线通信分局营业班等明星班组，以及韩冬梅、刘锡光、邹本龙、徐俊伟等服务明星。

　他们都为企业的发展、为满足客户的愿望，做了大量的工作，受到了社会各界及人民群众的赞扬。

　上半年，公司领导亲自带队，带领公司纪检部门、服务监督部门一道走访市纪委、纠风办、精神文明办等相关部门，及时与领导沟通，汇报我公司在行风建设、对外服务等方面的情况，积极主动地征询行风主管部门领导的意见和建议，自觉服务监管，并及时纠正存在的问题，认真落实整改情况，进而赢得了市纪委等部门的好评。

　二、继续加强三个专项服务规范的推广（一）

　整合“10060” 初步组建客户服务中心为树立中国网通集团统一的服务形象，提高企业整体服务水平，方便客户，优质服务，按照集团公司及省公司的统一安排，整合各专业电话特服台，利用一年半左右的时间，把辽宁通信“10060 客户服务热线” 建设成统一号码、统一界面、统一功能、统一标准、统一品牌，高水平、高质量的客户服务系统。

　逐步强化客户服务热线的主动营销功能，达到提高服务质量，降低营销成本的目的。

　按照省公司统一安排，我们已将整合工作做了具体部署，并在规定时间...

篇九：公司纪委专项纠风总结

09 年纠风工作总结

　xxxx 年交通系统的纠风软环境建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实三个代表重要思想和十七大精神，坚持科学发展观，积极开展“四优” 品牌创建活动，扎扎实实进行软环境建设“回头看” 活动，认真开展软环境建设整顿，行业风气有了一定好转，具体工作总结如下：

　一、提高认识，加强领导，制定措施，狠抓落实

　今年我们重点加强了增强软环境意识工作，通过会议、文件、广播电视等各种手段，宣传教育职工干部，努力增强对软环境建设的意义认识，努力树立治理软环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力的理念，打破局部利益第一，条条规则至上的思想，一切服务于经济建设，服务于全局观念，树立“所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有职工都是服务员” 的服务意识，各单位都制定切实可行的加强软环境建设的措施，真正把软环境建设摆上工作日程。

　年初 3 月初，局里召开党委专题会议，研究党风廉政建设和纠风工作，成立了行风工作领导小组，一把手任组长，下发昌交委发[xxxx] 2 号文件《xxxx 县交通局 xxxx 年纪检监察及纠风软环境建设工作要点》、昌交发[xxxx]10 号文件《转发铁岭市交通系统 2007 年治理公路三乱工作实施方案》，对今年的交通软环境建设工作进行了具体安排部署。

　交通局与基层单位公路局、运输管理所、国营运输公司、交通派出所、养路费征稽所签订了纠风软环境建设责任状，明确了责任和任务。

　二、积极开展四优品牌创建活动，加强政务公开工作，创造优良的政务环境

　认真贯彻落实市县关于软环境建设“四优” 品牌创建活动的有关精神，紧紧围绕交通工作实际，进一步优化政务、政策、法制、市场、人文、舆论“六大环境”，积极打造“四优” 品牌，为把我市建成“政策优惠、服务优质、环境优美、秩序优良” 的“四优” 城市做出贡献。

　我们 xxxx 交通系统政务公开工作实行阳光行政，认真落实“审批责任制”“首问负责制”“首办负责制”“服务承诺制” 等各项服务制度，坚持执政为民理念，以打造高效、廉洁、务实的文明机关为前提，努力树立交通系统新形象。

　我们建立了交通网站，我们在网上公开交通系统的各部门各股室的职能工作计划、下发的有关文件、上级主管部门的相关政策；公开系统内的所有审批事项、办理程序、审批条件；公开规费收缴的依据、标准等，我们交通系统内部所有审批项目、年检项目都进县行政服务中心，实行一站式办理，运输管理的运管费、检测费、二级维护费等收费项目也进了县行政服务中心减少了办事部门、环节、程序，真正实现了行政权力公开透明运行。

　现在 xxxx 县行政服务中心一楼运管所行政服务大厅是我们 xxxx 县行政服务中心的一大亮点，得到了县领导及老百姓的好评。

　今年我们按照市交通局的安排，开展了创建“交通环境优质品牌” 活动，局里成立了创建活动领导小组，召开了专题动员大会，通过落实责任制和责任追究制，加强宣传教育和素质培训。

　通过明查暗访及领导干部的认识等措施，全面加强交通优质环境建设，此项活动从 5 月初开始到 9 月末结束，通过开展这项活动， xxxx 的路城环境有了很大改观。

　今年我们 xxxx 交通系统，重视了行风热线走进直播间工作，我们 xxxx交通局的局长、主管运输的副局长、运管所长、公路局长、养路费稽查队长、公路局主管收费的副局长等都相继走进 xxxx 行风热线直播间，对相关的交通执法、收费等群众关心的问题给予了满意答复，收到了很好的宣传效果。

　三、积极开展软环境建设整顿工作，加强执法队伍建设，规范执法行为，完善执法程序

　我们交通行政执法问题在全县影响很大，不仅涉及执法队伍的形象，涉及到整个交通系统的形象。

　因此，我们县的各交通执法单位都能从全县的大局出发，着眼整个交通系统，正确处理好执法、收费、服务的关系。

　坚持规范执法、文明执法，特别今年年初 1 月份，我们 xxxx 运管所举办了执法人员培训班，对全所执法人员进行了全面培训，聘请了市运输处法制科领导、县法制办领导、法律专家为我们讲课，重点学习讲解了规范执法、按程序执法、文明执法等问题，取得了较好的效果。

　xxxx 路政管理所以打造文明路政所为平台，加强了执法队伍建设，建立了高效、廉洁、务实、文明的执法队伍，养路费稽查队清理了 10 多名非执法人员。

　四、治理公路三乱工作

　年初，我们转发了《关于铁岭市交通系统 xxxx 年治理公路“三乱” 工作的实施方案的通知》，今年的治理“三乱” 工作，我们重点抓了以下几个方面工作，一是进一步落实领导岗位责任制，提高认识，增强大局意识，坚持一把手工程，并实行“一票否决” 和领导干部责任追究制度；二是强化执法队伍两个素质的提高，突出对法律、法规、规章和执法、执罚程序

　进行学习和培训，突出理论学习，坚持源头治理；三是加大检查监督力度，发挥好牵头部门的职能作用，当好表率，今年我们交通局加大了对执法人员，以及基层单位行政执法检查，一年来进行了八次明查暗访，行程 1800多公里，参加人数 20 多人，对不规范执法、不文明执法给予了及时的纠正和处理。

　同时，我们也对执法案卷进行了抽查，对发现的问题给予了及时纠正。

　对明令禁止的国省干线（高压线）

　任何单位的执法人员都要坚决遵守上级规定，同时加大了宣传的工作力度。

　5 月份我们县召开了全县治理公路三乱工作会议，下发了通报，县领导对治理公路三乱工作提出了具体的安排和部署，我们局作为牵头部门，并且下发了通报，一年来没有发现三乱现象发生。

　总之，一年来交通局的纠风软环境建设及专项治理公路三乱工作，在市、县各级领导的大力支持下，都取得了一定成绩，今后我们要继续努力，把党风、政风、行风再上新台阶。

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