公司副职竞聘演讲稿8篇公司副职竞聘演讲稿 副职竞争上岗演讲稿竞职演讲（多篇合集） 各位评委，各位同事，大家好！ 时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。 是的，下面是小编为大家整理的公司副职竞聘演讲稿8篇,供大家参考。
篇一：公司副职竞聘演讲稿
竞争上岗演讲稿竞职演讲（多篇合集）各位评委， 各位同事， 大家好！
时下虽是早春， 但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。
是的， 对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说， 这个春天必然是一个百花竟放的春天。
在此， 预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。
对于我来说， 作为一名女性， 已走过了 35 年的人生历程， 说不上年轻了。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天， 我开始思考：
我还能为这个社会做些什么？ 适逢这次竞争上岗， 我本着检验、 学习、 提高的目走上了今天的演讲台， 希望能够寻找到下一步的人生答案。
我要感谢这个时代， 是时代给了我又一次机会； 也要感谢在坐的各位， 是你们给了我无比的勇气和信心。
我出生于 1 969 年 4 月， 本科学历， 中共党员， 1 989 年参加工作， 1 992 年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。
1 998 年 4 月任区纪委办公室副主任。
1 1 年来， 我体会到了从事这份工作的责任和光荣， 也体会到了其中的艰辛和不易， 更为能够在这个队伍中一天天成长起来、 成熟起来而倍感到自豪。
记得刚调入监察局时， 随即被组织选派到白沙镇参加社教。
一年中， 我同社教工作队的其他同志一道， 走村串户， 察民情， 访疾苦， 与农民朋友打成一片。
在圆满完成社教工作的同时， 我自己也经受了一次思想的洗礼。
我了解到了农村、 农业、 农民问题， 熟悉了党在农村的一系列方针、 政策。
虽然承受了生活和工作的诸多不便， 但励炼了意志， 丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的基础。
纪检监察机关合署办公后， 组织安排我到信访科工作。
我深知信访工作直接与上访人员打交道， 是纪检监察机关的窗口， 工作好坏事关纪检监察机关的形象。
因此， 我一方面加强业务知识的学习， 另一方面注重培养自己的实际工作能力。
面对鸣冤叫屈的受害者、 检举控告的正义者、 无理取闹的刁难者， 我坦诚以待， 始终做到接待热情、 宣传到位、 按章办事、汇报及时， 我经手的信访件无一差错。
那一年我初偿了工作成功的喜悦。
95 年我轮岗到办公室， 98 年 4 月任办公室副主任， 负责财务管理、 车辆调度及其它机关后勤事务。
面对更为繁重的工作任务， 尽自己最大之能， 无丝毫懈怠之心。
在机关财务管理方面， 坚持财务制度， 做到帐务明确， 同时本着量入为出的原则， 提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设， 得到了采纳。
在小车调度方面， 结合机关小车不足， 用车需求量大的实际， 科学调度， 统筹兼顾， 基本满足了领导用车和业务用车， 保证了工作的正常运转。
同时积极推行小车定点加油、 定点维修的“两定”办法， 促进小车的规范管理。
作为办公室副主任， 除了完成好本职工作外， 做到分工不分家， 协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。
回首十年来的成败得失， 成功的鲜花既为我而绽放， 也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开； 失败的教训， 既是今后前进的动力， 也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。
雏燕有反哺之情， 人有报恩之义， 唯其如此， 这次我作为这个重要决定：
竞争办公室副主任岗位。
作出这个选择， 我主要基于三个方面的考虑。
一是我有搞好服务的自觉意识。
反腐败斗争如同刀光剑影的战场， 既要有冲锋陷阵的勇士， 也要有默默无闻的后勤部队。
长期的办公室工作， 使我深刻体会到服务领导、 服务机关的重要性。
二是我有良好的相容心态。
办公室工作纷繁杂乱， 综合协调的工作量大， 做好这项工作， 既不能逞一时之能， 也不能抖一时之气。
在这方面， 我正好具备有一定的耐心、 有较好的相容心态的性格特点。
三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。
我深知办公室的地位和作用， 了解办公室的职责和任务， 悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。
而且我任办公室副主任已近六年， 具备了相应的综合协调能力， 去年还被评为机关先进个人。
当然， 我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略， 但已经明确了今后努力的方向， 希望能以工作实绩相报， 不辜负各位的厚望。
第一， 摆正位置， 当好助手。
我会尊重办公室主任的领导， 不越权， 不越位； 积极思考，建言献策； 团结办公室所有同志， 共同做好办公室工作。
第二， 加强学习， 提高素质。
办公室工作融理论性、 政策性、 业务性于一体， 对工作人员的素质要求较高。
今后一定加强各方面知识的学习， 向书本学， 向周围的行家手里学。
在坐的各位过去是我的老师， 今后还是我的老师。
第三， 与时俱进， 开拓创新。
一个民族没有创新， 她就不能进步； 一个单位没有创新，她就不能前进。
我将努力推进办 公室各项工作的创新， 把办公室真正建设成为领导的“参谋部”、 机关的“火车头”、 干部的“大本营”。
各位评委， 各位同仁， 今天， 站在这里的我， 恰如在站台等候上车的旅客， 手中的车票已经攒出了汗渍， 但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道， 自己一定能够搭上今天的幸运快车。
谢谢
我的竞聘演讲稿竞职演讲
尊敬的各位领导、 各位评委、 各位同事：
大家好！
今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评， 感谢同志们对我的信任和支持。
我个性温和， 但充满激情； 我做事稳重， 但不张扬； 我为人正直， 但不固执。
我已经步入人生的不惑之年， 在这充满生机和活力的新世纪， 机遇和挑战并存。
我常常门心自问：
“我还该不该有自己的梦想， 我还有没有梦想？ 我的梦想在哪里？ ”我深思过， 也傍徨过、 惆怅过。
凭心而论， 我工作时间虽长可人生平几而普通。
二十多年来， 我一直默默无闻地工作， 是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去， 但是，我会把握好现在和将来。
为此， 我来这里展示自我， 让大家认识我， 帮助我， 进而喜欢我，支持我。
我希望能靠自己的知识和水平， 靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：
一、 有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年， 特别是在基层科的十多年里， 我能服务好基层， 并得到了基层同志的认可， 有丰富的基层工作经验。
二、 有较强的工作能力。
在日常生活和工作中， 我能不断加强个人修养， 以“明明白白做人， 实实在在做事”为信条， 踏实干事， 诚实待人。
在领导和同事的关心帮助下， 我的组织协调能力、 判断能力、 办事能力都有了很大提高。
三、 有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村， 种过田， 进过厂， 吃过苦。
我爱岗敬业，不管干什么， 干一行爱一行， 努力把工作做得更好。
四、 有一定的写作能力。
我喜欢看书读报， 在平时的工作中， 也撰写一些信息、 先进事迹、 经验材料和调查报告， 具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。
我正值人生中年， 身体健康、 精力旺盛、 敬业精神强， 能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功， 我将不辱使命， 努力工作：
一、 加强学习， 提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习， 不断提高自己的政治理论水平； 另一方面加强业务知识的学习， 不断给自己“充电”， 尽快完成角色转换， 胜任本职工作。
二、 摆正位置， 当好配角。
在工作中， 向领导多请示多汇报， 真正做到工作到位不越位。
三、 勤奋工作， 不计得失。
我将兢兢业业， 踏踏实实， 吃苦肯干。
今天， 我是本着锻炼、 学习、 提高的目的来参加竞聘。
如果我竞聘成功， 我会努力； 如果我竞聘不成， 我会更努力。
我想， 在一个人的成长过程中， 每走一步， 包括参与这次竞聘， 都属于成功。
天生我才必有用。
我将以这次竞聘为新的起点：
对待人生， 会多一份梦想； 对待工作， 会多一份努力； 对待领导， 会多一份尊敬； 对待同事， 会多一份微笑； 对待生活， 会多一份热爱； 对待家庭， 会多一份责任。
我相信， 只要努力， 有时我们自己都会惊讶自己的潜能。
各位， 现在， 我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力， 建立了一个庞大的实验室， 但是一场大火， 无情地将他几乎一生的心血付之一炬。
当他的儿子在火场附近找到父亲时， 67 岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。
他扯开喉咙对儿子说：
“快叫妈妈来， 让她看看这场难得一见的大火。
”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的， 但是， 他平静地说：
“感谢上帝，正是这场大火， 我又可以重新开始了”。
没过多久， 就诞生了留声机。
最后， 我有个请求， 请允许我邀请在座的评委、 领导、 亲爱的同事和我一起， 用最真诚、最热烈的掌声， 为参加竞聘的同志加油； 为获得成功的同志祝福； 为我们光辉灿烂的明天祝福。
谢谢大家。
竞争上岗演讲稿竞职演讲
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、 同志们， 你们好! 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲， 我想这不仅是一次竞争， 更是一次对自己的检验、 学习和锻炼。
下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法， 向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后， 市总工会是我唯一的工作单位， 在座的各位也是最亲密的同事、 朋友。
在工会工作的 24 年中， 各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年， 到现在成长为领导一个部室的中层干部。
我深深地感到， 个人的每一点成长、 进步， 都得益于工会机关的良好的氛围和环境； 体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。
在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实， 也很温暖。
是对工会这个大家庭的热爱， 激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持， 才树立了我竞争办公室主任的信心。
特别是现在的总工会， 政通人和、 心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作， 有这么好的工作环境， 没有理由不好好工作， 没有理由不再拼上几年。
竞争办公室主任我有以下优势：
(一) 部队生活的锻炼和多年从事机关工作， 使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、 大局意识、 纪律意识和扎实的工作作风 (二) 为人正直、 诚实， 能善待每一位同志 (三) 身体素质好， 精力充沛， 能吃苦耐劳 (四) 在农村、 部队受过锻炼， 又有较长时间的工会工作经历， 特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验， 有较强的组织协调能力。
如果我当选， 我将把领导和同志们的期望铭刻在心， 按照“管好自己、 带好队伍、 搞好服务” 的工作思路开展工作， 团结带领办公室全体人员， 争创一流业绩， 树立良好形象， 以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、 加强学习。
办公室是工会的参谋部、 情报部、 督导部， 是沟通上下， 联系左右的枢纽。
要发挥好参谋服务协调作用， 就得不断地加强学习提高自身素质。
同时抓好办公室全体人员的学习， 以适应办公室工作的要求。
二、 开拓创新。
形势发展日新月异， 如果办公室工作因循守旧， 就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。
因此， 必须不断开拓创新。
要创新工作方法，提高工作效率。
改革后勤服务管理， 提高服务质量， 在总结以前好的制度的基础上， 根据不同情况， 不同条件， 不断完善， 不断创新， 使之更加科学、 规范。
三、 精心搞好服务。
服务是办公室工作的天职， 在这方面要团结同志， 调动大家积极性， 按照“及时、 热情、 超前、 立体” 的标准来要求自己， 不断强化服务意识， 提高服务质量努力做到“不以事小而不为， 不以事杂而乱为， 不以事急而盲为， 不以事难而怕为” ， 尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公， 维护好工会形象。
办公室是工会的窗口。
办公室主任公道、正派、 廉洁与否， 直接影响着工会整体形象。
公道正派， 心无杂念， 是做好办公室工作的重要前提。
有私心、 缺乏公共意识、 整体意识就要出问题。
为此， 我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己， 努力做到慎独， 慎微， 不辜负领导和同志们的信任。
工作中， 将在严格执行各项规章制度的同时， 尽最大能力满足领导和同志们的工作需要， 为工会工作的开展提供有效的后勤保障， 确保工会各项工作正常、 有序、 高效运转。
实事求是地讲， 在这次竞争上岗中， 相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。
我本人也希望能获得成功， 同时我也不断地告诫自己， 作为一名党员， 就要把自己的一切交给党和人民， 让群众来评判， 由组织来选择。
我会坚决服从工作需要和组织安排。
无论结果如何， 我都将以此为新的起点， 更加严格地要求自己， 以更优异的工作成绩， 回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
竞争上岗演讲稿竞职演讲
例 1 ：
抓住机遇， 迎接挑战评：
一般化， 无特色， 不是好主题句。
——竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委、 领导、 同志们， 大家好!评：
称谓不错。
首先， 非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会， 我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。
我今天演讲的内容分为三个部分：
一、 是我的工作经历； 二、 是我的有利条件； 三、 是我的工作设想。
评：
开场白不全面， 但也可行， 写出了感谢和主要内容。
一、 我的工作经历。
评：
这些就是最重要论据， 要突出成绩。
我叫***， 是派出所教导员， 今年 36 岁。
84 年市警校毕业参加公安工作； 88 年市公安学院管理班大专毕业， 99 年就读于广东省社科院在职法律研究生班。
在公安工作的十六个...
篇二：公司副职竞聘演讲稿
财务部副经理竞聘演讲稿(共 共 8 篇)篇一：财务经理竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞
聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我多年来工作态度聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我多年来工作态度
与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！2011 年进行，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。年进行，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。
对于我，大家并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫对于我，大家并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫
xxx ，今年 xx 岁，大专学历。2011 年我进入银行，成为一名正式的工作人员。回顾往昔，岁年我进入银行，成为一名正式的工作人员。回顾往昔，岁
月如梭，不知不觉我已在银行工作了 2-3 个年头。这 2 年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠
着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工
作，主要负责。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好作，主要负责。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好
学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日
见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的
业务素质和一定的管理经验，
工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格
担任这个或那个职务。”如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心担任这个或那个职务。”如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心
也有能力担任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领也有能力担任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领
导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。之所以有勇气走上这个竞聘的舞台，是因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得一定的成绩，导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。之所以有勇气走上这个竞聘的舞台，是因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得一定的成绩，
更得到领导和同事的肯定，正是领导同志们的关心、支持和帮助，给了我极大的勇气！更得到领导和同事的肯定，正是领导同志们的关心、支持和帮助，给了我极大的勇气！
之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项
工作的热情；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，工作的热情；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，
如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。
而且经过组织多年的培养，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年一直从事储蓄、会而且经过组织多年的培养，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年一直从事储蓄、会
计与复核工作，使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色，还积
累了一些内部管理的经历和经
验。这些都积攒了如今我的自信心！对于中层干部这一岗位，我是这样理解与认识的：首先，我明白、熟悉并履行会计主管验。这些都积攒了如今我的自信心！对于中层干部这一岗位，我是这样理解与认识的：首先，我明白、熟悉并履行会计主管
的工作职责：
1.依照《会计法》与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财务依照《会计法》与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财务
工作。包括组织财会人员依法行使职权，办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督工作，工作。包括组织财会人员依法行使职权，办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督工作，
发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。
2.认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际出发，会同有关职能部认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际出发，会同有关职能部
门制定单位内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。门制定单位内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。
3.
负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够密切协作的工作规负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够密切协作的工作规
划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、规范化，不断提高银行的工作质量与划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、规范化，不断提高银行的工作质量与
效率。
4.搞好市场容量预测、市场占有率预测和保本点预测、成本预测、利润预测、资金需搞好市场容量预测、市场占有率预测和保本点预测、成本预测、利润预测、资金需
要量预测等项财务预测，为提高企业的盈利能力、营运能力与减少损失献计献策。要量预测等项财务预测，为提高企业的盈利能力、营运能力与减少损失献计献策。
5. 依据本
单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划与相关的费用计划。单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划与相关的费用计划。
6.负责对企业日常财务活动的管理。开展全面预算管理，严格控制财务收支，经常检查货币负责对企业日常财务活动的管理。开展全面预算管理，严格控制财务收支，经常检查货币
资金收支和管理情况。7.认真研究税法，督促足额上缴。督促有关岗位办理转交手续，做到认真研究税法，督促足额上缴。督促有关岗位办理转交手续，做到
按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
8.定期或不定期地向单位主管领导汇报定期或不定期地向单位主管领导汇报
财务状况，及时向有关方面报送会计报表，并负责认真审查会计资料，确保数字财务状况，及时向有关方面报送会计报表，并负责认真审查会计资料，确保数字 准确、真实可靠。9.安排好有关岗位专门负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证安排好有关岗位专门负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证
将定期立卷按期移交档案部门归档。
10.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真
办理会计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。办理会计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。
11. 负责按有关规定，建
立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部
门不断完善管理制度，改进管理方法。12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，
不断提高会计工作人员的素质，并组织考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济管理不断提高会计工作人员的素质，并组织考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济管理
知识，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济发展的
需要。
13. 承办领导交办的其
他相关工作。
同时，我明白会计主管应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及同时，我明白会计主管应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及
领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同
时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大
局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，充局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，充
分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的
关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的
各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护
集体利益和群众利益。
如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，
同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的
才能，扮好自己的角色；我一定会把认真仔细的工作作风、吃
苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神
继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机
构树立良好的形象；我一定真诚等人，热情服务、急群众之所急、想群众之所想；创新永远构树立良好的形象；我一定真诚等人，热情服务、急群众之所急、想群众之所想；创新永远
是我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓是我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓
创新，努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平！我也一定会拓展服务理念，努力创新，努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平！我也一定会拓展服务理念，努力
打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识与操作技能的学打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识与操作技能的学
习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求
放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检
查督促规范等各项规范措施，希望保证我们优质的服务质量，使银行在群众心中树立良好的查督促规范等各项规范措施，希望保证我们优质的服务质量，使银行在群众心中树立良好的
形象。
说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个
地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个
人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能
给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，
您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更
进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家！进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家！
篇二：财务部经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿——假如我是财务部经理篇二：财务部经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿——假如我是财务部经理
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是财务部...
篇三：公司副职竞聘演讲稿
从学习开始 事业靠本领成就 企业办公室副主任竞聘演讲稿 各位同事，今天我竞聘的是办公室副主任这一岗位。首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。
办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。也许我在竞聘者中年纪偏轻、资历偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏；资历浅必会执行力更强，服务更到位。所以我有信心来谋求这个岗位，我也有能力来承担这份责任。
我个人认为我具备以下几点竞聘优势：
一、政治素质过硬 我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰坚定，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。
二、学习能力突出 梦想从学习开始、事业靠本领成就。我参加工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我承担过体育、英语、企业管理、境外公共安全的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应能力强，也取得了一定成绩，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖；被评为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从教师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长迅速。
三、服务细致到位 “高峰期平均每天接到咨询约 50 余条，最多的当天的通话记录达到 84 条”——这是我在从事网当管理员时，面对众多学员的咨询，不厌其烦、认真解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到
沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。
四、作风严谨求实 几年的磨砺和教学秘书经历让我逐步形成了踏实认真、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，承担的工作及时反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特别是多次参加迎接省市教学评估的工作经历，更是培养的我精益求精的工作态度。
如果能有幸能够竞聘成功，我会从以下几个方面开展工作：
（一）坚持“ 一个原则” 就是要坚持为领导分忧，为部门服务的原则。
办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务于学院大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，
协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。
（二）实现“ 两个转变” 一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。
（三）做好“ 四项工作” 一是做好学习强素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新知识，新技能才能提高业务水平和综合素质。
二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据。
三是建设制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识；在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责。
四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的部门形象。
各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请组织考验我，不论竞聘成功与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！
谢谢大家！
篇四：公司副职竞聘演讲稿
副职竞聘演讲稿(共 7 篇)各位领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最
大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了 20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇
到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求
每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们
在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制
止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出
一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年 31 岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：
第一、有较强的工作能力。我于 2001 年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学
习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作 10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在 2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在 2010 年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时
向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。
无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！
谢谢大家！
对中层副职的理解，我的认识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能
一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。
一、亲切自然，平等谦和
二、爱护关心，热心真诚
三、包容体谅，宽厚大度
四、提高素质，树立威信
一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。
...
篇五：公司副职竞聘演讲稿
售副经理竞聘演讲稿销售副经理竞聘演讲稿
销售副经理竞聘演讲稿怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理销售副经理竞聘演讲稿的相关资料，欢迎阅读！
销售副经理竞聘演讲稿 1
各位领导、各位同事:
今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼、提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫 XXX，今年 X 岁，20XX 年光荣退伍，20XX 年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至今。目前我主要负责中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。今天我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理。
各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点:
一、具有过硬的政治思想素质。几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”
和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。积极响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家有关汽车行业的政策法规，及时掌握国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告更改信息，认真分析、努力学习和掌握与汽车销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习汽车销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的专业技能和创新意识。轻卡不同于轿车，轻卡用户多是职业司机，买车是为了运输赚钱。因此，这些用户所提出的问题多是一些运输过程中的专业问题。这就要求我们销售人员必须对车的性能和技术参数了如指掌，并能对用户提出的具体问题给予满意的答复。为做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，向同事们请教简单的维修技术，很快就具备了排除一般故障的技能，为销售工作奠定了良好的基础。在近三年的工作中，我通过向身边的领导和
同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。机遇永远属于那些有准备的人。正是因为这几年的刻苦学习和不断探索、勤奋工作，我才取得了一定的业绩，逐渐使自己各方面的能力有了较大的提高。我深知，这些成绩的取得和能力的提高，是与领导的关怀和培养，同事的支持和鼓励分不开的，我再次向您们表示衷心的感谢!
如果我能竞聘到这个岗位，我的工作打算是:
首先，我要对领导分配的工作尽职尽责，尽心尽力的做好李红军经理安排的各项工作，并根据不同阶段的销售情况，向李红军经理提供合理化建议，使公司的销售量得以不断提高。其次，要摆正位置，当好参谋和助手，尽力协助李红军经理作好各项工作。做到尽职不越权，帮忙不添乱。
天时不如地利，地利不如人和。团结就是力量，只有精诚团结，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到问题和困难，首先要虚心、真诚的和大家商量，认真学习和吸取对工作有利的方法和意见。工作中要严于律己，诚恳待人，
尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造一种严谨、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。
要从我做起，加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛，自觉从更高、更深的角度领悟行业特点，不断提高思想素养。通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础知识的学习，努力在“掌握必备知识，提高业务素质，增强专业技能”等方面下大功夫，从而提高服务水平和工作技能。
各位领导、各位同事，如果我能竞聘上这个岗位，我将珍惜大家给我的这个机会。以百倍的努力感谢领导和同事们的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。为此，我要进一步端正工作态度，继续以踏实的工作作风，创新的销售措施，紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。工作中迎难而上，不断进取，竭诚尽智，用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助。如果我未能竞聘成功，说明自己与领导的要求还有一定的差距，我将一如既往的干好本职工作，继续保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的不足，及时修正，提高自身的综合素质和工作技能，努力成为一名“让领导放心，让客户满意”的汽车销售员，为公司做出自己应有的贡献。、
谢谢大家!
销售副经理竞聘演讲稿 2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我名叫马世跃，来自威宁县分公司，现年 31 岁，中共党员销售副总竞聘演讲稿销售副总竞聘演讲稿。03 年 7 月毕业于贵州大学财务管理专业，08 年获得中级会计师职称，现任威宁县分公司卷烟营销部品牌培育助理。我竞聘的岗位是卷烟营销中心副经理一职，我认为我各方面的条件都比较适合这一岗位。首先，我想谈谈我对这一岗位主要工作职责的认识：我认为卷烟营销工作应以市场需求为导向，以百牌号为基础，以培育十多个为重点，以提高服务质量为抓手，以提高企业效益为目的。作为一名副经理，应该在经理的领导下，贯彻执行相关法律法规和规章制度，协助经理健全营销管理部门的各项管理制度，制定市场营销、品牌培育策略，开展市场调研，进行市场分析预测，做好卷烟采供、品牌培育、市场营销、客户服务、订单采集、绩效考核、业务培训和日常管理等工作。
在工作中：一是要有超前的思维；二是要熟悉市场；三是要了解终端消费心理；四是要树立服务意识。这就是我对这一岗位职责的一些理解和认识。接下来，我想谈谈我在基层工作和生活中积累的一些生活体会和工作经验：
1、熟悉卷烟营销业务。先后在网建办、财务股、监审计股、卷烟营销部工作，因而较为熟悉卷烟营销业务。
2、注重学习，有良好的学习习惯。在工作中积极学习新业务、新知识，不断提高业务技能水平，同时还通过利用业余时间学习，在 08 年取得了中级会计师职称，09 年参加注册会计师考试，一次通过了经济法、税法和会计三门课程，今年将参加剩余科目的考试；11 月还将参加国家局在郑州举办的企业高级培训师的鉴定考试。通过学习，自身水平不断提高。
3、有较强的责任心和执行力。04 年以前，威宁分公司卷烟网建工作是这样一种状况：大家认为卷烟销量好，网建工作就好，导致大量不规范行为的发生，全区网建交叉检查连年倒数第一，在这样的背景下，04 年底县局提拔我担任卷烟营销部副经理，负责网建工作，县局领导的要求是网建工作必须上水平，必须有质的飞跃，上任后，在地区卷烟营销中心、网建办的帮助下：编制网建资料范本，组织培训，强化训练，监督检查，经过共同努力，在 05 年的全区交叉检查中，网建工作上升到全区的中上等水平，走上规范的道路。
4、有良好的沟通协调技巧和处理复杂问题的能力和经验。09 年年初，全区卷烟电子结算率先进单位已经接近100%，然而威宁分公司的电子结算率却不到 40%，在全区挂
末。主要的问题是农村交通差、存款不便；金融网点覆盖、服务不到位；客户抵触情绪大等。09 年 3 月，县局将我从监察审计股调到卷烟营销部，全面负责电子结算工作，县局的要求是到 09 年底电子结算率必须达到 80%。到任后，积极走访市场，进行调研，在地区公司财务科、卷烟营销中心、物流中心等相关部门的帮助下：制定实施计划、管理办法；积极与金融机构沟通、协调，召开座谈会，建立协作机制；加强宣传引导等一系列积极有效的措施，到 09 年 5 月威宁分公司的卷烟电子结算率达到了 90%，结算成功率达 96%，到 7月，电子结算率达到了 100%，结算成功率 98%以上，一跃进入全区先进行列。
各位领导、同志们，以上几点是我这几年在基层工作和生活中积累的工作经验和生活体会。如果承蒙大家信任有幸担此重任，我将竭尽全力不负众望，履行好副经理的工作职责。在新的岗位上，我初步的想法是：
1、加强对县级营销部的培训管理，特别是一线营销人员的培训，增强执行力。据我了解，地区卷烟营销中心很多好的方案、计划、措施等在县级公司未能得到很好的执行，导致效果不明显，我认为主要问题在于中间环节存在一些问题，也就是地区制定方案、计划后一种方式是直接下达给县级营销部，由县营销部安排客户服务部执行，另一种方式对县级营销中层干部进行培训，再由其培训基层一线人员，然
后执行，在这一过程中就出现了一个严重的问题，就是认识不到位或信息传递失真，导致基层营销人员没有完全把思想统一到地区的高度，当然执行效果就很不理想。因此我认为应加大培训力度或扩大培训面，尽量将更多的一线员工纳入培训的范围，最大限度的保持思想统一，或者加强对县级营销部门的监督考核，增强执行力。
2、提高人均卷烟销售收入。从 20XX 年度全省对标指标数据来看，全省的先进值为万元，而我区人均卷烟销售收入平均为万元，比全省先进单位低万元，差距较大，因五类烟受政策的影响，所以我认为应以重点培育三类烟为主，一二类烟为辅，提高一二三类烟的销量比重，降低四类烟的销量比重，同时由于近年销售形式好，因此我认为可以考虑调整考核的重点，适当减少计划量考核的比重，加大对销售收入的考核，督促县级单位对提高销售收入的工作力度。
3、加强预测管理，减少库存积压，降低资金占用费用。我认为目前的卷烟采供、库存管理的效率还有上升空间，以威宁今年上半年为例，月平均库存存货为 1531 箱，月平均占用资金 1840 万元，我认为主要的问题是一方面在开展按订单组织货源的工作中客户经理对零售户销量的预测不准确，二是和工业的沟通、协同营销尚需加强。如果按 1 万元 3 个月活期存款利率%计算，库存占用资金的利息费用威宁一年就为万元，按 1 万元 1 年活期存款利率%计算，库存
占用资金的利息费用一年就为万元。然而这样一笔库存管理费用，并不都是必须的，如果提高对零售户销量预测的准确性，加强和工业协同营销，合理安排调运的进度，尽量降低库存积压，按月平均降低 20%的存货计算，仅威宁一年至少能降低万元的存货资金占用费，同时再加上直接减少的仓储费用，一年就能降低 10 万元左右的费用。如果放大到全区，效果会更明显。
以上是我关于开展工作的一些初步想法，由于时间关系，简单列举几条，说得不对的，请领导批评。
尊敬的各位领导、同志们，如果我竞聘成功，我将踏踏实实做人，兢兢业业做事。摆正位臵，当好公仆;胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务基层，架好桥梁。
以上就是我的竞聘演讲，如果大家相信就请投我一票，我完全尊重大家的选择和组织的决定，无论结果如何，我都会正确对待，以工作大局为重，服从组织安排，一如既往地把工作做好。
谢谢大家！谢谢！
篇六：公司副职竞聘演讲稿
交公司副经理岗位竞聘演讲稿二则 尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫 xx，现年 44 岁，拉祜族，高中文化，XX 年 12 月 5日进入该 癔 公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操 铳 作中能善于探索和研究总结，业务上勤学 娶 好问、精益求精、追求上进，公司领导安 哉 排的事能积极完成，当然，好的成绩已将 鳓 过去，从现在起不断创造成绩才是我每一 筇 天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由 娲 及个人优势 我身体素质较好，性格和蔼 豺 ，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执 延 着追求的信心和决心，尊重上级，团结同 猝 事能助人为乐，并具有一定的写作基础和 较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤 勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能 ⅳ冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任 糅 ；进入公司近两年
来，在公司正确领导下 瀑 、在同事的大力支持下，通过多次参加县 鲤 上各部门的会议及负责公司安全生产管理 癔 工作，也不断积累了如何在管理层中履行 澜 职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步 弋 迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考 锄 核标准，我完全可以担当和扮演我公司副 经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
幸
二、对所竞争职位职责的认识 公交运 眚 输工作的性质是公益与利益相结合。工作 韬 任务是“安全生产、优质服务”，工作特 点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所 潘 以我们的工作是一项与普通货运运输截然 猸 不同，是不能只顾开车，不求服务，是一 廾 项使命性较强的工作，所以，完善管理， 幢 健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员 思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念 核 更新，身体技能优良是我们的基本标准， 毫 只有具备这些条件，我们才能履行好我们 挎 的职责，才能体现公交运输效能和战斗力 矍 ，才能圆满完成全县人民交给我们的工作 氆 任务。现在是经济高速发展、人财物和信 ネ 息大流通时代，城乡之间、区域之间接触 馊 与交流日益密切，特别是私家车逐增，加 哪 之人民群众对公交车的运用认识不足，所 夼 以，推进公交运输扎实、有效、正规化建 т 设是当前对我公司发展的必然要求，我作 犯 为一名公司职员，就必须充分认识，要怎 问 样做有用的员，怎样增值自己，我记得董 篷 事
长在会上讲过，良好的心态是高效工作 俩 的基石；完善的品格是和谐工作的先节条 马 件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专 坛 业技能是实现价值的实力；做好定位才能 睁 热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发 展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉 ナ 得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实 连 只有这样，我们才能把每件事做好，才能 鳗 履行好自己的职责。
三、上岗后的工作 楸 思路 我如果能竞聘成为一名副经理，我 睾 会努力学习公交运输专业知识，不断提高 柰 自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂 Ｏ 范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上 ぴ 级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做 诹 到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚 期 全体员工，使之成为团结、和谐、心往一 楮 处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强 诀 的队伍，并按以下思路开展工作：
1、 严抓员工思想作风建设 坚持过硬的政治 厢 纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公 鲟 交运输是一支纪律性严、人性化强的工作 惬 ，每个驾驶员必须具备良好的思想情操， ê 从我做起，严格管理、严明纪律、才是打 牢全体员工认真履职的工作基石。
2、 莓 管理制度规范化
俗话说得好：“家有家 媛 规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管 奉 理制度是队伍建设的核心内容，要确保公 傧 司工作的正常运行，就必须一套行之有效 幛 的制度作为保障，完善一系列规章制度， 糁 目的就是把人管人变为制度管人，坚持制 度管理队伍，规范公司职工行为，不断推 份 进公司的正规化建设，努力提高公司的政 刃 治效益和经济效益。
3、内务管理规范 干 化 内务规范化工作应以公司办公环境卫 销 生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事 箨 做起，同时加大员工言行举止、服务质量 、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提 贤 高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安 谘 排合理化，办公设施，着装仪表整洁化， 龀 突发事件处理及时化，制度落实规范化， 邳 做到行动统一、步调一致，工作环境优美 ，工作秩序良好，成本投入减少，工作效 编 益提高，事故频率降低的工作局面。
综 合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副 签 经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言， 梃 也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘 失败，我也不会气馁，我会一如继往地在 阪 本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我 嘴 ，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身 獠 体健康、工作顺利，谢谢大家！
范文二 xx 市公交运输公司中层副经理竞聘演讲 薷 稿 xx 分公司 XXX 尊敬的领导、同 ）
事：
大家好！
首先感谢公司给我提供 冠 这个介绍自己的机会和展示自我的平台。
┟
一、个人简介 我叫 xx，1967 年 嫦 9 月出生，中共党员，本科学历。
19 递 88 年参加工作，1994 年 10 月进入 熨 公司。1994 年 10月至 XX 年 6 月从 锇 事驾驶员工作，XX 年 7 月至 XX 年 10 漩 月任xx 分公司 21 路、56 路线长，X 飕 X 年 10 月至 XX 年 12 月任 xx分公司 岽 车管员并协助调度工作，XX 年 12 月至 翩 今任 xx 分公司三车队车队长。
多年来 谜 获得的荣誉：1995 至 2000 年连续 珊 六年被评为公司先进工作者；1996 年 被评为 xx 市“96”中国国际航空航天 鹰 博览会交通运输先进工作者；XX 至 XX 年连续两年被评为公司标兵；XX 至 XX 薤 年连续两年被评为优秀共产党员；XX 年 临被评为优秀共产党员；XX 年度业绩考核 料 评为优秀。
二、竞聘目的 将自己在 x 荫 x 公交工作多年来的工作体会与大家分享 逶 ， 同时希望得到一个个人能力发挥的平 醺 台，更好地为公交事业出力。
三、竞聘 垂 优势 1.本人政治素质过硬。身为中共 晃 党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从 墀 公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心 絮 ，追求上进。
2.本人诚实做人。尊重 私 上级，团结同事，乐于助人，上下级关系 哺 及同事关系融洽，多年来受到同事的好评 薅 ，容易被员工接受。
3.踏实做事。爱 ⒅ 岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃 遴 苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经 常与司机、修理工一起探讨解决工作中出 现的问题。
4.自 03 年起，通过担任 凹 分公司线长、车管员、调度员、车队长等 仃 多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公 泐 司业务、运营流程、安全服务工作要求和 参与事故处理。工作多来年受到分公司的 肯定和公司表彰。
5.协调和执行力强 漳 。在担任分公司基础不同的管理岗位
工作 赍 过程中，发挥自己的特长，运用与公安、 挪 交警等部门的人脉关系，为解决线路和分 僭 公司出现的一些辣手问题；同时在与员工 送 沟通过程中，以自己的方法，建立了工友 镜 感情，在贯彻执行公司规章制度和生产计 划过程中，比较顺利。
四、重点工作设 跞 想 1.做好分公司经理的助手和参谋， 彻 开展分公司的日常管理工作，保持高度的 拮 工作热情，做好分管的工作。
2.根据 菱 分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思 郭 想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质 蛙 量为工作目标。
3.以当前开展“创文 ”和“行评”为契机，找准安全服务工作 薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础 七 工作，做好员工服务思想的培养；注重线 ｛ 路管理细节，扎扎实实把基础夯实。
4 太 .协助经理组织制定好分公司的生产计划 菥 和具体营运方案、协调抓好车间工作和车 襦 辆维修计划；深入线路和生产一线调研， 掏 解决工作中实际问题，为一线员工排忧解 剜 难；做制度的执行者，做员工的贴心人。
如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我 的机会，努力工作，实践设想；如果竞聘 芬 不成功，我不气馁，我会一如既往的在本 阅 职岗位上奋发努力，不断提高自己。
谢 役 谢！
竞聘人：
二〇一二年八月三日
篇七：公司副职竞聘演讲稿
资源部副部长竞聘发言稿篇一:竞聘人力资源部部长演讲稿 人力资源部部长工作岗位竞聘演讲稿 各位领导、评委: 大家好!首先我要感谢分公司领导给我这样一个锻炼的机会,对于我个人来讲,这不仅仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我今天竞聘的是人力资源部部长这个岗位,我之所以竞聘这个岗位,是因为自己已经具备这个岗位的基本条件。
我 20XX 年 7 月份毕业于徐州建筑职业技术学院,之后一直从事人力资源管理工作,在基层工作的 11 年里,我积累了丰富的工作经验,默默做好自己的本职工作。
接下来,我将从三个方面进行阐述: 一、对竞聘岗位的认识 这次机关竞聘上岗是分公司精兵简政,提高工作效率,整顿机关干部工作作风的一大举措,作为机关的一名员工我积极响应和拥护。同时,深知这个岗位对公司转型的意义和作用。
二、个人优势 1、我在干好人力资源工作的同时,兼任 5 年的项目部团委书记。在兼任团委工作期间,培养了我坚实的组织能力、 协调能力和应变能力,以及很多的基层工作经验。
2、我在基层工作的 11 年间,使我有机会接触到广大职工,特别是合同工,我深深的了解他们,知道他们的所想所需,这为我以后更好的服务于职工奠定了坚实的感情基础。
3、我对于一些棘手和应急突发事件有着较强的处理能力。
三、履行职责的打算 1、加强业务学习,不断提高自己的综合素质、工作能力。
2、团结同事,带好团队,发挥团队优势,做好本职工作。
3、当好领导的参谋和助手,认真履行人力资源部门的工作职责,主动为领导服务,热情为广大职工服务。
4、创新工作方法,提高工作效率及服务质量。
各位领导,如果我能竞聘上人力资源部部长岗位,我心存感恩。我将充分运用我的工作团队以及工作经验,做好人力资源管理工作,更好的服务职工,服务领导、促进公司转型。以大家的支持为动力,在工作中踏踏实实做事,在生活中认认真真做人,我有信心,有能力干好这份工作,不辜负领导和同志们的期望。
我的演讲完毕,谢谢大家! 篇二:人力资源副部长竞聘稿 各位领导、各位同事: 大家好!首先,衷心感谢领导为我们提供这样一个公平的竞争机会,使我们可以在这个舞台上展示自我,挑战自我。我是,我今天竞聘的岗
位是人力资源部副部长。之所以竞聘这个岗位,我有以下的优势:首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。有大局观念,配合意识强。第二,我有做好这项工作的现实保证,那就是我熟悉我的岗位。6 年的人事工作经验。这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。第三,良好的沟通能力。第四,工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成,不拖拉,不推诿。第五,是注重团结,能与同志们和睦相处。
一、我谈一下我对新部门和新岗位的认识 从到人力资源部,我想这不仅仅是科室名称的改变,这个改变有着极其广泛和深远的内涵,他张显出领导的远见卓识,也预示着我厂在人事改革中将取得的实质性突破。企业的发展源于企业的不断创新,人力资源开发这一新的人事管理方式,就是企业自我更新,与时俱进的一大创举。新的管理方式就是要以人为核心,把人作为一种资源来开发利用。人力资源部负责人就是合理地对企业人力资源进行科学的配置、利用、开发,从而,发挥全体职工的聪明才智,激发全体职工为企业的生存发展做出自己的贡献。
二、下面是我对人力资源部下一步工作的设想 如果我当选人力资源管理部副部长我将积极配合部长从以下几个方面抓好工作:
1、优化人力资源结构。根据我厂整体发展规划和实际用工状况,积极吸收不同层次的人员,逐步提升员工的素质。通过对外招聘吸引社会人员和大专院校人员进入企业,力争使员工队伍整体素质和结构,在 3年内有较大的改观,真正形成一支多元要素组合的、有竞争意识、有进取精神的员工队伍。
2、抓好制度建设。完备的制度是企业的有序运行的保证,社会保险法、女职工保护特别规定、工伤保险条例颁布后,我单位的现行的制度有许多不适应的内容,修订、完善制度是我们的当务之急。
3、加大教育培训力度。结合企业发展,展开多种形式的全员教育培训,培训工作纵向要延伸到末端,做到全员覆盖。横向做到分级负责,整体推进。大力提升管理人员的管理水平和一线职工的业务水平及操作技能,提高全体职工履行岗位职责的能力。
4、完善劳动合同管理。不断巩固和完善劳动合同管理机制,从形式上、内容上规范企业和员工之间的劳动关系,同时及时妥善处理劳动争议、化解矛盾,依法维护双方的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定。
5、及时掌握全体员工岗位、技术等级、职务、合同期 限等基本情况,并实行动态管理,定期分析员工情况的变化,以及社会人力资源的需求状况。加强对员工综合素质分析,注重员工岗位智力潜能的开发,使其发挥个人能力的最大化。
6、加强人工成本分析。定期统计、分析人工成本情况,利用人工成本分析指标计算,找出管理差距。提出改进建议。不断提升人工成本 的管理水平。
总之一句话,力争通过我们的工作,在较短的时间里建立一个充满生机和活力的全新的人力资源管理体系,打造一只意志坚强素质过硬值得信赖的员工队伍。以上是我的竞聘报告,请领导和同事们指正。今天的竞聘,对于我来说是一次宝贵的经历。不管最终的结果如何,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步。为公司的发展奉献自己的全部力量! 我今天竞聘的岗位是人力资源部副部长职务,之所以竞聘这一职位,我具有以下优势。首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都踏实做事,诚实待人,坚持原则,公正地看待问题,处理问题。有大局观念,团结意识、配合意识强。
第二,我有做好这项工作的现实保证,那就是我很熟悉 我的岗位。在组织人事部工作 6 年,我从事过劳动工资、社会保险、劳动合同等具体专业工作使对国家的各项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉。这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。
第三,良好的沟通能力。在平时的工作中,我会积极和主动的与我的同事们、上级单位以及主管政府部门沟通联系。这样不但能事半功倍的解决问题,有做得不够周到的地方也能及时得到理解。
第四,工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成,事事有回应,不讲价钱,不拖拉,不推诿。
第五,是注重团结,能与同志们和睦相处。在工作和生活中我都非常珍惜团结二字,接人待物做到以诚相待,为开展好工作营造出团结和谐的氛围,使大家都有一个好的心情,齐心协力搞工作。
篇三:20XX1125 竞聘演讲稿 各位领导、同志们: 大家好!我叫孙龙元,我竞聘的岗位是人力资源部副部长。
我 1973 年 9 月 6 日出生,今年 35 岁,1996 年 7 月从西北政法学院(就是现在的西北政法大学)毕业,获得法学专业大学本科学历,学士学位,同年考取了全国律师职业资格 证书,毕业后到中国西北航空公司人劳处工作,也就是现在的东航西北分公司人力资源部,我在人力资源部工作了 7 年,期间取得了人力资源管理经济师职称,20XX 年 6 月,我服从组织安排到客舱服务部担任办公室主任并兼任机关党支部书记和客舱部工会委员会委员,在客舱服务部已经工作了 5 年多。到现在为止,我已经参加工作 12 年多了,这 12
年,从 1 名对航空公司充满好奇的大学生成长为能够独当一面的初级管理者,我要感谢培养和关心我的各级领导和同事们,我从他们身上学到了不少优秀的品格,他们帮助我融入了这个大家庭中。同时,从公司人力资源部到一线基层的工作经历,使我不但有了人力资源管理的专业知识和资质,更重要的是对人力资源工作如何更好的服务于公司生产运营有了更深刻的认识和感受。
下面谈谈我对竞聘职位的认识,一是做为人力资源部副职应该就分管的工作首先向人力资源部部长负责,自己不能越位,但也不能缺位,对于分管工作要勤于思考,善于沟通,积极提出自己的意见,报告部长,意见经过部长和公司领导确定后,应该立即执行;二是对人 力 资 源 部 工 作 重 要 性 的 认 识 一 定 要 到 位 ,“attitude is anything”,态度决定一切,做任何工作之前,一定要高度重视才能做好。航空公司的安全、服务、正点和效益等各项工作是一个系统工程,人力资源工作在其中是一个很重要的 子系统,比如根据各单位生产办公的实际需要,做好各类人员的培训方案,有效提高各类人员的岗位技能、专业水平与管理能力,会对公司整个系统工程产生强大的人力资源支撑,从而提高工作的质量和效率,达到公司预期的工作目标,实现公司又好又快的发展。只有对人力资源工作的极端重要性有了清醒的认识,才能做好此项工作。三是一定要认清人力资源部在整个系统中所处的位置,协调好与各职能部门、基层单
位、上级和地方政府的关系。做为一名人力资源工作者,各项工作的计划和决策一定要符合公司整体的战略部署和生产计划,为此一定要加强与其他职能部门的沟通和合作,及早取得相关数据,做好人力资源规划,未雨绸缪。要牢固树立“机关为基层服务、地面为空中服务、全员为旅客服务”的意识,深入一线,通过参加二级单位的民主生活会等形式,了解生产运营中存在的人力资源问题,积极想办法出点子,从人力资源角度为分公司经营决策提供建议,采取切实的人力资源措施支持和服务于一线工作和公司运营,并加强对二级单位人劳科的工作指导,使整个公司人力资源工作成为一盘棋,形成内部人力资源市场,从而盘活人力资源。同时要积极与股份人力资源部和地方政府相关部门沟通,取得上级领导和地方相关部门对公司人力资源工作的支持。
第二,做好人力资源工作,一定要以人为本,公道正派。一是一 定要充分运用人力资源政策调动职工群众投入各项工作的积极性。人是生产力中最具活力的因素,如果我们能够为职工提供宽松的工作条件和环境,根据一线生产办公的实际需要,运用合理的薪酬和奖惩制度,实施适度的激励,使他们能够快乐的工作,提高内部员工的满意度,引导职工以极大的工作热情投入到各类岗位的工作中去,我想我们的生产力一定能够被极大的释放,人力资源工作也就达到了预期的目的,取得了成功。二是一定要坚持公道正派的原则,坚决维护和争取职工的合法权益。职工群众是企业的主人,各项工作的开展离不开职工群众的参
与和支持,对于职工提出的各种人力资源方面的合理化建议和诉求,要与职工群众深入谈心,获得职工的认可,才能顺利推进人力资源工作。这里我想说的是谈心是一个非常好的办法,做为客舱服务部机关党支部书记,我一直坚持谈心,通过谈心不但了解了生产办公的实际情况,也了解了职工的思想和想法,这对于我们的管理工作有着极大的帮助。另外,在干部考核工作中,一定要坚持公道正派,绝不能亲疏有别。三是驭下要严,人力资源工作政策性强、涉及面广,在制定政策和执行政策时,一定要求工作人员透彻掌握政策,认真细致贯彻,纵向到底,横向到边,尽最大努力避免产生误解和错误,以免影响全局工作,同时要为下属创造条件、提供帮助和指导,提高工作效率。
第三,做好人力资源工作,一定要求真务实,努力创新。求真务实是我们党一贯的传统,任何形式主义的东西都是我们事业的敌人。我认为人力资源工作,不论是人力资源的规划、培训方案、定编定额、 组织机构、还是薪酬制度等的决策,一定要切实的征求各方意见,服从公司生产的实际需要,必要的话,一定要到现场,掌握一手的资料,这样才能为公司整体的发展提供切实可行的人力资源决策,为公司运行提供强有力的人力资源支撑。比如,对于乘务员的招收计划,一定要考虑到未来一段时间内飞机的配备计划,航班的生产组织方式,乘务员培训周期,乘务员年龄结构等各方面情况,统筹兼顾,不能局限于简单的公式计算,这样才能制定出一个科学的能够在未来一段时间内保障航班正
常生产的招收计划。当然,在做好人力资源各项基础性工作的基础上,如何做好创新也是一个课题,如何在人力资源工作的手段上创新,方法上创新,减轻工作人员的负担和提高工作效率也是需要我考虑的问题,先进的手段是工作质量和效率的重要保证,我自己就在用计算机 excel软件做工作日志,以保证所有工作不被遗漏,并能及时办理。在这方面,我会和我的专业的同事团队去共同努力解决,比如据我所知,目前的个人培训档案使用的软件不能够进行批量输入,给工作人员增加了大量的简单重复劳动,就急需进行改革和软件升级。
以上是我对竞聘人力资源部副部长的一些想法和观点,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。我拥有人力资源工作的专业法规知识,对一线运行情况和基层职工的思想有深入的了解,并有充沛的精力和坚持学习的好习惯,我有充足的信心能做好这个工作。希望组织和同志们给我一个施展自己才能的平台,为东航的发展贡献自己的力量。
谢谢! 篇四:竞聘人力资源部经理演讲稿(10 分钟限时) 锐意进取超越自我 (竞聘人力资源部经理讲稿,限时 10 分钟) ##总经理、各位领导: 下午好!我今天竞聘演讲的题目是《锐意进取,超越自我》。感谢公司给了我这次机会,参加公司人力资源部经理职位竞聘,接受组织的
挑选。我叫###,今年 42 岁,中共党...
篇八：公司副职竞聘演讲稿
办公室副主任竞聘演讲稿--打印文章 打印本文关闭窗口
公司办公室副主任竞聘演讲稿
作者 佚名
文章来源 不详
点击数 5
更新时间 2010-2-20 9:30:30
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责任编辑admin
各位、同志们
大家好
我叫朱翼今年 32 岁大专毕业现担任平乐县电力公司工会主席办公室主任职务。我 1997 年获全国统计师专业职称 1999
年参加全国秘书等级考试获高级秘书资格近年来荣获云南省电力优秀青年、桂林市百名优秀团干、桂林市水电系统先进个人、平乐县优秀党员、先进职工、农网改造先进个人等荣誉称号在上月揭晓的平乐县首届十大优秀青年的评选中我以多票当选为平乐县首届十佳我本着锻炼为大家服务的宗旨站到这里竞聘区公司办公室副主任一职希望能大家的支持。
大家都知道办公室工作综合性、性、从属性、服务性和琐碎性等特点头绪繁杂、任务艰巨。参加办公室副主任竞聘的同志都有的优势那么我的优势是我想说我的优势在于三
一、我从
1999
年开始担任平乐县电力公司办公室主任至今已有三年多的里我不想大谈特谈公司办公室是如何三年中连续被评为和主管局先进集体我知道荣誉属于大家成绩只能代表我只想说几年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点使我了工作能力使我积累了的工作经验我能当选办公室副主任所有都将有利于我尽快角色工作要求。
二、我一向勤勤恳恳严于律已作风正派有一颗全心全意为大家服务的心虽说我不善于说美丽动听的话但我能说真话能办实事处处要求谦虚谨慎
廉洁奉公。
三、我性格开朗爱好投身于文艺活动多次策划并主持县里举办的大型文艺晚会并获县十佳歌手称号综合素质的无疑又对我的办公室工作了作用我的工作又上了新的台阶。我能当选办公室副主任我会我的特长活动大家的文化生活。
优势固然但仅有优势也难以在工作中成绩。要使办公室工作得有声有色尽职尽责的职责富有地办公室工作还要有的思路和设想。我的思路和设想概括起来主要有几个
出谋划策。
办公室承上启下、内外沟通左右的桥梁纽带是信息的集散中心我能当选办公室副主任我会协助好主任工作地站在全角度思考问题为决策、 、适用的信息地当好决策参谋当好“咨询员” 。
诚挚谦和。
办公室工作服务任务繁杂交办的事要不折不扣地为服务的点和落脚点是为服务。
我能竞聘办公室副主任我会团结同志倾听大家的呼声主观能动性工作的预见性力求想在之先谋在之前多未雨绸缪而少亡羊补牢 “雪中送炭”而非“雨后送伞” 力争为大家当好“管家” 做一名合格的“服务员” 。
善于。
办公室工作处在的枢纽位置需要内部和外部的关系我能竞聘办公室副主任我会顾全与主任一道好关系公司决策和意图认识理顺关系化解矛盾消除梗阻凝聚合力全力以赴地把事办成、办好、办到位。公司的工作运转。
四是管理。
办公室工作面宽事杂管理才能工作宽而不推、杂而有序我能够竞聘办公室副主任我会管理力创团结、自觉勤勉、 利于进步的好环境调家的性和性使办公室团结协作的战斗集体。
五是形象。
办公室处在的线一举一动都代表着形象我能竞聘办公室副主任我会自身修养 注重自我形象塑造。
全心全意 热情细致地待人接物 为人处事。
设身处地地搞好服务把好事办实、实事办好。
各位和同志们最后我只想说一句话那给我一次机会我会还你们满意的
谢谢大家
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