饭店经验交流座谈会讲话稿4篇饭店经验交流座谈会讲话稿 座谈会发言稿（（10篇） 座谈会发言稿（第一篇： 座谈会发言稿 有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻下面是小编为大家整理的饭店经验交流座谈会讲话稿4篇,供大家参考。
篇一：饭店经验交流座谈会讲话稿
会发言稿（（10 篇）座谈会发言稿（ 第一篇：
座谈会发言稿
有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办
法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:
(一)学习心态:
1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。
2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办
公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。
总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。
(二)用心心态:
有个小品要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。
一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。
自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。
(三)付出心态:
舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
(四)坚持心态:
那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!
推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心
乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)
最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停止成长怎会不茁壮成长
让我们一齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!
座谈会发言稿（ 第二篇：
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!
我是**，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，2011 年改性塑料产量到达***万吨，预计 2012 年产量将到达***万吨，是目前内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC 等。其中 PP 年需求量约***万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到这天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1)业务层面：2011 年金发对中油的采购量到达**吨，其中向华南公司采购**吨，2012 年总采购量预计超过**万吨，其中向华南公司预计采购**吨，增长率达
**%;远远超过了金发改性产品的增长率;
2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测潜力比对项目，并定期安排技术交流。
19 年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请理解我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技带给了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，透过与各级客户的广泛合作，华南公司必须会取得更加骄人的成绩。
当下，内外经济环境复杂多变，未来几年，内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。
最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)
座谈会发言稿（ 第三篇：
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才***人，其中硕士研究生 4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团 20**年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：
此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
座谈会发言稿（ 第四篇：
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我...
篇二：饭店经验交流座谈会讲话稿
会发言稿（（10 篇）篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都
很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! ?
(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 ?
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”
习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作 ?
宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣! ?
以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢! ?
座谈会发言稿（ 第六篇：
青年干部座谈会发言稿 ?
各位领导、各位青年同事: ?
大家好! ?
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了
必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向 ?
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟 ?
随着社会主义市场经济的逐步发展，中与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性
格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、情知识、经济知识、法律知识和际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的
学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
?
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢! ?
座谈会发言稿（ 第七篇：
?
党员座谈会发言稿范文 ?
一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基 ?
层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时
间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，
坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党 86 周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆“七一”党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月“特殊党费”，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710 名在职党员共交纳“特殊党费”445503 元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对 23名市直机关单位困难党员、28 名重建（改造）危房的农村单身特困老党员和 6 名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎；组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇
组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。
三、改善机关作风建设。
1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评（占 70%）、综合考核小组考评（占 30%）、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评...
篇三：饭店经验交流座谈会讲话稿
企业座谈会讲话稿六篇【篇一】
尊敬的 xx 书记、和平省长，各位领导，各位企业家朋友：
xx 年前三季度，xx 省非公经济增加值同比增长 8.9%，占全省 GDP 比重达到 53.6%。10 月份，《xx 省人民政府关于促进民营经济加快发展的若干意见》正式出台，给全省民营企业吃了一颗定心丸。xx 亿杰控股集团作为 xx 省民营企业的一份子，结合企业的实际情况，重点谈一下对“混合所有制经济”、xx“一带一路”建设与发展、“双创”工作----尤其是大学生和青年创新创业这个群体的一些看法，请各位领导批评指正：
一、在政府支持民营企业政策方面，中央、地方出台了很多助推民营企业发展的政策，并且明确了相关责任部门。但是，政策宣贯传达不太流畅，政府部门基层人员和民营企业了解政策相对滞后，而且对部分政策能否落实到位，存在一定的问题； 二、政府相关职能部门和民营企业沟通与交流较少，深入企业基层了解实际情况较少，帮助企业解决具体的困难与实际问题较少；同时，民营企业长期发展积攒的很多遗留问题得不到彻底解决，从而使得民营企业进一步发展壮大受到不同程度的影响；
三、在推动“一带一路”建设方面，由我们 xx 亿杰控股集团发起成立 xx 省新丝路企业发展促进会，先后开展了系列“走出去”、“引进来”多种活动，目前已经在 11 个国家设立分会。在德国杜塞尔多夫合资建设了一个技术最先进的火力发电厂超洁净排放的工厂；在俄罗斯投资了 8000 多平方米的秦始皇大饭店，目前是全欧洲规模最大的，集餐饮、演义、展览、旅游于一体的中国秦文化项目；前几天，xx 省政协副主席、省工商联主席冯月菊带团出访俄罗斯，我们在圣彼得堡又与俄中商务中心签署战略合作协议，准备在俄中商务园区投资建设一个“xx 馆”，把 xx 的特色商品集中到这里，让xx 特色、xx 文化在俄罗斯绽放光彩；今年 6 月底，我们与匈牙利公共财产经营有限公司签订合资合同，在布达佩斯投资建设温泉酒店、特色旅游、生物医药和中医健康产业。我们在参与“一带一路”建设发展过程中，主要遇到以下主要问题：
1、xx 民企“走出去”过程中，还是对“一带一路”沿线各国政策环境、法律条款不明确、合作障碍多、政治不稳定等系列问题；此外，部分国家对中国某些产业不认同，限制产业“走出国门”；比如，到去年年底，匈牙利才从法律上立法认可了中国的中医药，但是俄罗斯目前尚不认可中国的中医药产业；
2、无论是民间社团组织还是民营企业，目前我省仍然存在“单打独斗”的现象，缺乏良好的平台和机制实现“优势整合”，从而在“走出去”和“引进来”过程中仍然处于相对劣势地位。
四、在参与混合所有制经济发展方面，我们先后与 xx 有色集团、xx 煤业化工集团、xx 电子集团、西安城投集团、大唐 xx 发电有限公司、xx 环保产业集团、xx 能源集团等建立合资企业，分别投身高尔夫器材、煤粉锅炉集中供热和工业用蒸汽、物联网、蒸汽压差发电、电力购销、环境保护监测大数据、通用航空等领域。在参与混合所有制经济发展过程中，我们遇到以下几个主要问题：
1、在当前政府对国有企业的监管体制以及国有企业对财务报表要并表、考核 GDP 等要求下，很多时候要求由“国有控股”，是实现国企、民企合作的首要条件。这样也影响民营企业参与“混合所有制”的积极性； 2、国有企业内部繁杂的审批流程，会议论证，层层上报程序，各级签字审阅部门很多……这些耗费企业大量人力、物力和时间成本； 3、国企、民企双方合作新成立的公司需要融资时，大多还需国有企业的母公司出面担保，否则金融机构就不会认可，不予贷款；
4、国企与民企的合作中，民企缺少话语权和决策权，双方管理理念、管理方式、企业文化的融合存在一定困难； 5、对于某些特殊性和垄断性行业：比如电力、通信、自来水、天然气、军工、石油等，开放力度还不够大，且准入难度较大，门槛较高； 6、政府对部分新材料、新技术等所制定的支持政策相对滞后； 7、政府负责“创新创业”的相关职能部门比较凌乱，而且一部分政策不接地气，不太具备可操作性； 8、在政府加强相关行业的整体审批与协调方面，比如通用航空、火电、风电、光伏发电等相关产业，因政府缺乏综合审批协调，企业有点跟风，蜂拥而上，从而造成了某些产能过剩。
三、加快推动民营企业发展的几点建议：
1、建议政府拓展多种渠道，将中央、地方有关推动民营企业发展的相关政策进行综合汇总并做具体“到位宣传”，具体职能部门提供帮助和引导，让政府相关职能部门的基层人员和民营企业都能够吃透政策； 2、建议政府试点部分民营企业并深入企业内部进行一对一调查、走访，了解民营企业发展现状和真正需求；建议相关职能部门能够从细节着手，从具体问题入手，帮助企业解决长期以来解决不了的历史遗留问题；
3、建议政府充分发挥工商联和中小企业促进局对民营企业的作用，加大团省委对大学生创业、青年创业这个群体的支持力度，加大对工商联、中小企业局、团省委的人员编制数量和经费投入的力度； 4、建议民营企业可以参与政府职能部门的“评政机制”，让民营企业拥有一定的话语权，对政府职能部门工作进行评价，让政府相关职能部门增强服务意识，转变工作作风，同时也提高办事水平； 5、建议政府加快推进民营企业信用平台建设，加大对信用良好、诚信经营的这部分民营企业的支持力度； 6、建议政府加强对参与推动“一带一路”建设发展的民间社团组织给予大力的帮扶和支持，并积极引导民间社团组织及民营企业“走出去”的机会，不断向海外拓展 xx 特色、xx文化，宣传好 xx，讲好 xx 故事； 7、在“一带一路”建设中，建议政府搭建良好的互助合作平台，让民营企业能够与国有企业“抱团取暖”，对接有经验的央企实现“借船出海”，联络金融机构进行“互助帮扶”，从而更好的进行资源整合，提高在国际化市场的竞争力； 8、在发展混合所有制经济方面，建议政府从“顶层设计”角度，逐步调整、转变传统的体制与机制，如逐步减少或省略一些审批流程，论证过程等，在国企的考核办法、监管政策上下功夫，建立适应混合所有制经济发展的新政策；按照
净资产的价值让民营资本入股，有些时候也可以让民营企业控股，从而提高民营企业和国企合作的积极性。还有比如修改国有企业现有的监管制度、财务并表制度，不完全考核GDP 或按照股份比例折算 GDP 等措施；让混合所有制下的新企业即使不控股，可以让民营企业能够拥有“经营权”，让民营企业在经营管理、市场机制、销售措施方面充分发挥作用，激发其活力与动力，适应市场的需求； 9、建议政府能够注重青联组织、青年企业家这个新生群体的力量，发挥团省委和省青联的作用，深入大学生创新创业和青年创业这个群体在实际经营发展过程中的困难和意见，出台相关有针对性的政策予以支持；此外，建议加强对部分有核心、有竞争力的新创、初创、小微企业进行跟踪帮扶和引导；建议政府成立一个专门的领导小组来支持帮扶“创新创业”，让政策更具体、更具备实际操作性； 10、建议政府相关职能部门加快有关推广环保新技术的相关政策出台，并安排专门的部门负责对接实施；比如，出台政策支持环保“煤粉锅炉”集中供热和工业用蒸汽项目； 11、民营企业自己要更加注重“内功”的修炼，完善内部管理体系，增强自主研发创新能力，稳步实现转型升级，引进和培养优秀人才等，增强企业的核心竞争力。民营企业要争当“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的四个典范，不忘初心，继续前行。
各位领导，今天我的发言如有不正确之处，请大家多多原谅；有不足与不到之处，请各位领导能够给与指正。非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，希望我们xx 的民营企业共同努力，积极推进民营企业实现快速、健康发展，为全面贯彻落实 xx 届五中、六中全会、xx 省委十二届九次全会重要精神和中央“五大发展理念”、助推“海外 xx”与“一带一路”发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献！
【篇二】
大家好！今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候！
刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。
我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980 年，温州的章华妹领到
了第一张个体工商户营业执照。到 1987 年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达 569 万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992 年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业 xx、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。
党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的 xx 大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。
党的 xx 大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的 xx 届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础；公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯；国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的 xx 届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种
所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的 xx 届五中全会强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。
xx年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。
今年 10 月 20 日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放 40 年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。
【篇三】
下面，我就加快发展民营经济，促进大众创业、万众创新，强调三点意见：
一、深刻认识加快发展民营经济的重大意义
民营经济是市场经济的主体，是国民经济当中最具生命力的组成部分。加快发展民营经济，是坚持和完善社会主义基本经济制度的必然要求，对于稳定经济增长、优化经济结构、激发市场活力、推动创新创业、促进群众增收，具有非常重要意义。
当前，我国经济发展己进入新常态，增长速度变化、经济结构转化、发展动力转换趋势愈发明显，这对民营经济发展提出了新要求，也带来了新机遇。特别是当前经济下行压力加大，更需要加快发展民营经济，为全省经济持续健康平稳发展提供支撑。我们要充分认识民营经济的发展特点和独特优势，进一步增强新常态下加快发展民营经济的积极性和主动性。
加快发展民营经济是稳增长、促发展的根本要求。当前经济增速正由高速向中高速转换，市场需求出现一些趋势性变化，经济下行压力持续加大。民营经济涉及领域广、市场需求敏锐、捕捉机遇能力强，在适应需求变化上具有明显优势，能够适应个性化、多样化的需求。加快发展民营经济，是有效缓解经济下行压力、稳定经济增长的重要举措。
加快发展民营经济是强创新、促转型的迫切需要。当前经济增长正由要素驱动向创新驱动转变，经济发展更加注重依靠创新增强动力、优化结构和提升质量。经过多年的发展，民营经济低资源成本、低人工成本、低环境成本的传统优势
逐步消失，民营企业特别是从事传统行业的企业迫切需要创新驱动、转型升级。同时，民营经济负担轻、体制活，更具有创新意识和创造能力，更能为万众创新提供舞台，更能在创新升级中“如鱼得水”，成为经济转型的重要力量。
加快发展民营经济是保就业、促创业的重要途径。新常态下的经济发展，更加注重能否实现比较充分就业，更加注重能否提高人民群众的收入和生活水平。民营经济是典型的就业经济和富民经济，是吸纳就业的主要渠道，是大众创业的重要平台，在推动就业创业、帮助带动群众致富上具有明显优势。当前我省就业压力仍然较大，全民创业热潮还未充分激发，城乡居民收入水平相对偏低，民营经济在推动就业创业、实现富民兴赣中大有可为、大有作为。
二、充分肯定我省民营经济发展取得的新成绩 改革开放以来，我省民营经济总量规模不断扩大，发展质量明...
篇四：饭店经验交流座谈会讲话稿
习考察交流座谈会上的讲话 6 6 篇汇编在学习考察交流座谈会上的讲话 （一）
尊敬的*书记，*部长，各位领导，同志们∶ 我们带着使命、带着责任、带着呢托来到**学习考察，可以说既是一次学习之旅，也是一次感恩之旅。*结对帮扶*，在电商服务园区建设、劳务协作与人才交流、社会事业发展等工作上给予了*k 很大的帮助，为*s 的脱贫攻坚事业作出了巨大贡献，当前**的贫困县退出已经过省政府批复，**的脱贫凝聚着**方面无私的援助和大力的支持。借此机会，我谨代表*县委、县政府向 s 委、政府表示衷心的感谢。
寻找标杆、看齐先进，作为*s*科技、教育、文化、体育中心和国家级生态示范区，**在经济社会发展上有许多值得我们学习和借鉴的好经验好做法。尤其是近年来一些超大超强项目、科技领先项目、优质高效项目纷纷落户*，充分说明了**的政策配套优惠多、灵活度高、操作性强，工作特色明显、亮点突出、成效显著，这对我县破解“项目落地难、推进慢”的问题具有重要的学习借鉴作用。
在来的路上，乘车沿江而行，扑面而来的是**的勃勃生机和强劲活力，城市建设气魄之大令人赞叹，我们深深地为其城市建设的大手笔、宽视野、科学性、前瞻性所吸引，为其建筑包罗万象、风格迥异、彰显特色、相互匹配所折服，为其坚持规划优先、高点定位、多措并举推进城市建设所震撼，与其说是一座现代化都市，不如说是展示风采的一张名片。
在这里要感谢**书记、*部长给了我们这样一个十分难得的学习经验、对标先进的机会，*书记、*部长和各位同仁热情接待，我们感到特别亲切，也十分感动。接下来的考察学习，我们将认清听、仔细看、细致问，不放过任何一个细节，不漏掉任何一个字眼，仔细倾听*的同志为我们解疑答惑、传经送宝，期待在考察学习中能够深入感受到*先进的发展理念、强劲的发展力度和浓厚的发展氛围，切实查找出*k 在经开区发展上存在的差距和不足，增虽加快经开区转型升级的责任惑和紧迫感。
从昨晚的交流与接触，我们感受最深的有两点。一是*干部的服务意识，*企业与干部之间的鱼水之情源于干部已经把服务企业的意识融入到血脉之中，服务已经成为**干部的习惯，一切围绕企业转，一切服务于企业发展。二是*干部的创新意识，**敢于打破常规，突破条条框框，在园区发展中实行一套班子两块牌子，*书记也是高新区书记，**副书记也是高新区副书记。始终坚持全人员、全方法、全覆盖为企业服务，从工作到生活一应俱全，打破部门之间的隔离，围绕整个产业链提供服务，这样灵活的机制是*区高水平、高速度、高品位发展的有力保障。
*将以此久考察学习为契机，认真学习借鉴**的好经验好做法，进一步坚定转型升级信心，充分汲取**的开拓精神和创新意识，结合**实际，找准发力方向，解放思想再出发、对标追赶再追赶，立足“突出特色、聚焦前沿、彰显品牌”的发展路径，在推动*s*高质量发展中拓宽新思路、拿出新举措，全力推进*o 经开区发展，不断加快高
质量发展步伐，在高质量发展的时代征程上展现新作为。
学先进、取真经、促发展，下一步*将做好以下三件事。一是毫不放松地提升园区的承载能力，集中一切要素资源，实施重点突破，以最大的力度、最快的速度、高质量推进设施建设，实现园区承载能力的新提升。二是坚持不地抓好项目引建，围绕*建设，盯住意向项目，盯紧签约项目，盯牢在建项目，一事一议，合力推进，通过狠抓项目推进，使落户项目尽快转化为现实生产力、工作推动力和辐射带动力。三是倾情尽力地优化发展环境，积极引导各部门立足职能，强化服务，一切围绕着企业转，认真为企业排忧解难，全力服务支持企业发展。希望**的发展经验可以为*提供借鉴。
同时也希望贵区与*在今后能够进一步加强交流，在园区规划上共同提升，在创新驱动上强化对接，在人才交流上密切协作，共同落实国家战略、推动高质量发展，不断增进友谊，携手共进小康之路,为建设现代化“五大发展”美好**作出新贡献！
最后，诚挚的邀请**书记、**部长和各位领导到**检查指导工作。再次感谢贵区的热情接待。
在学习考察工作座谈会上的讲话（二）
尊敬的*区长，尊敬的各位领导，同志们：
刚才，我们参观考察了*区的重点项目和重点企业。大家一路看、一路议、一路学，感到收获颇丰：*区率先发展、率先突破的强劲势头，让我们深受振奋；*区长对我们此行的高度重视，让我们深受鼓舞、深受感动。在此，我代表*区四大班子和全区 60 万干部群众，向*区长和各位领导表示衷心的感谢！关于*区的基本情况，以及我们双方开展合作的初步设想，**同志已经向各位领导作了一个简要的汇报。下面，我就我们此行的目的向各位领导作一下说明，主要有四个方面的原因：
一是国家政策的出台，“指引”我们来。*市是*的“北大门”，具有独特的地缘优势、丰富的资源储备和良好的产业基础，成为对接京津冀和环渤海经济圈的“桥头堡”。前不久，*成为*省唯一一个纳入京津冀协同发展的城市，《京津冀协同发展规划纲要》明确提出，“支持**建设京津冀产业承接、科技成果转化、优质农产品供应、劳动力输送基地和京津冀南部重要生态功能区”。由此，*对接京津冀“一区四基地”的战略地位正式确立。对此，省市两级领导也格外关心，寄予厚望。*省委书记*同志在*调研时提出，“要仿照支持西海岸新区的做法，以省委省政府或省政府的名义出台指导性意见，支持*推进一区四基地建设”。*省委副书记、省长*同志指示我们“要抢抓京津冀协同发展机遇，主动对接京津，用改革开放的办法促进各项工作。”*
市委书记*同志要求我们“聚焦京津地区开展全方位的招商引资、招才引智活动，努力打造京津冀协同发展示范区。”因此，我们是根据国家政策指引，按照省市领导嘱托，来到了*，来到了*区。
二是*区突破发展的迫切形势，“要求”我们来。*区于*年 12 月 19 日撤县设区。市委、市政府给我们的定位是建设*市的宜居新区、商务新区、科技新区、生态新区。可以说，*区迎来了千载难逢的发展机遇。几年来，我们以习近平总书记重要批示、李克强总理视察重要指示精神为指引，以*一体化为统揽，带领全区广大干部群众轰轰烈烈打响了“五大战役”，致力于构建“东西南北中”五大空间布局，打造经济社会发展的“五个增长极”。特别是，我们紧邻*经济技术开发区搭建了总面积 21.8 平方公里的项目东区和 42 平方公里的*生态岛两大发展平台，奠定了在更高层面上争先进位、跨越崛起的基础。2014年，*市委、市政府以京沪高铁*东站为中心，规划建设了 150 平方公里的*生态科技城，我们这两大发展平台就占了 42.7%。其中，项目东区承担生态科技城的“科技”功能，也是我们*区的高新技术开发区，以承接京津大企业、大项目为重点，定位是打造京津重要的科技创新和成果转化基地；*生态岛承担生态科技城的“生态”功能，以承接京津教育、休闲、养老等产业转移为重点，定位是打造京津重要的生态功能区。
可以说，现在*发展的框架非常明晰，发展的基础比较厚实，发展的空间非常巨大。但是实事求是地讲，对于*而言，我们作为鲁西北地区，在经济发展的水平和质量方面还相对滞后。我们虽然取得了
不小的变化，但是人民群众依然觉得“不解渴”，党员干部依然盼望“大进步”。我们认为，当前*要实现跨越发展，首当其冲的是填充壮大我们新搭建的发展平台，关键是要借势京津冀协同发展这个重大历史机遇，依靠招商引资这个强力引擎。所以，我们是怀揣着对发展的渴望，怀揣着*60 万人民的期望，来到了*、来到了*区。
三是*区在京津冀协同发展中扮演的重要角色，“吸引”我们来。我们知道：过去，*是*的发祥地之一，故有“先有大直沽、后有*卫”之说，可以说*的历史在*；现在，*是市区连接滨海新区的前沿，是实现*市经济中心战略东移的要地，这里二三产业非常发达，经济发展已经走在了*市乃至全国的前列。上个月中旬，*市委代理书记、市长*同志在市委第十届委员会第七次全体会议上强调，“要知进知止知退，有所为有所不为。”我们的解读和判断是：*区下一步的发展，一定要做“加减法”。“加”，就是积极承接北京非首都功能疏解和产业转移；“减”，就是做好自身企业的对外扩张和产业的对外转移。而我们*区，愿与*区共同做大做强这块“蛋糕”。
同时，按照《京津冀协同发展规划纲要》对*市的功能定位，我们相信，*区一定有产业需要疏解转移，一定有科研成果需要转化，一定有有机食品供应需求。而我们*市在京津冀协同发展中的“一区四基地”战略定位，完全可以服务和对接*区。所以说，是这里蕴含的巨大潜力、无限商机，吸引我们来到了*，来到了*区。
四是*区长乡土情深、热情好客的诚恳态度，“鼓舞”我们来。*区长是我们*人，是我们的老乡，也是我们*在外的成功人士。当我们
在对接京津冀，特别是在对接*感到无从入手的时候，我们想到了*区长。于是，前期我们派出了*同志前来对接，他回去跟我说，*区非常先进，*区长行政级别高、工作非常繁忙，但是听说老家人想来参观学习，没有一点架子，没有丝毫推脱，非常热情、非常诚恳。我们感到真是非常庆幸、非常受鼓舞，于是立即组织开展工作，准备妥当后，就立马过来了。
我相信，今天的对接交流一定能够成为我们深入合作的良好开端，也期望我们“两区”能够从今天开始加强沟通联络，建立长效合作机制。最后，我表个态：*区委、区人大、区政府、区政协四大班子和全区 60 万干部群众，一定按照“讲感情、讲诚信、讲法治”的原则，以最优惠的政策、最优质的服务、最优良的环境，对接*区，服务*区，与*区携手融入区域高层次产业链分工合作，实现优势互补、错位发展，为京津冀协同发展探新路、作示范。请*区长和各位领导放心！
在学习考察工作座谈会上的讲话（三）
同志们: 我们这次组团赴苏南、浙江等地开展学习考察活动，是我区在全省掀起学习浙江经验热潮的背景下，推动思想解放、学习先进经验、促进经济发展的一项重要举措。通过两天的学习考察，大家感到深受启发，开阔了眼界，增长了见识，可以说是得益匪浅，不虚此行。刚才不少同志都作了很好的发言，既畅谈了自己的认识、体会和感受，又结合我区的实际情况提出了有针对性的意见和建议，既能正视我们与先进发达地区的差距和不足，又能看到我们自身发展的优势和潜力，回去以后，我们还要作深入的分析和思考。通过这次学习考察活动，我个人也感触颇深，主要体现在以下四个方面。
一是加快发展必须树立勇超一流的雄心壮志。苏南和浙江等经济发达地区具有一个共同特点就是创新魄力大，目标定位高。江阴市年完成国内生产总值亿元，增长完成预算内财政收入亿元，增长，在全国县域经济基本竞争力评价中名列第一。但他们从不因此而满足，年国内生产总值和财政收入增幅目标均确定在以上。在工作措施上，他们大胆探索跨江联动开发的新路子，拟在年内投资亿元建设靖江工业园，推出公里“七通一平”熟地，吸引利用外资亿美元，为今后发展集蓄后劲。今天我们参观的中国飞跃集团，董事长邱继宝邱继宝先生响亮地提出:要买缝纫机，世界看中国，中国看浙江，浙江看台州。
这需要多么大的气魄和勇气!正由于他们敢冒天下人不敢冒的险，敢做别人做不到的事，才能够创造经济发展的奇迹，这种不甘居后、永不满足的精神，是他们不懈努力的动力源泉。
×二是加快发展必须建立充满活力的机制。浙江的工业基础比较薄弱，但企业改革起步早、决心大。他们抓住农村改革的机遇，较早地突破了传统计划经济体制的束缚，积极推进市场取向改革，大力发展多种所有制经济，始终保持领先的体制和机制优势。年代初，温州、台州地区就出现了股份合作制。年代开始，浙江就着手对乡镇集体企业和城镇集体企业进行股份制和股份合作制改造。年代中期，他们又大胆借鉴乡镇企业改革的成功经验和有益做法，加大了对国有企业的股份制改造力度，绝大多数“小、微、亏”企业退出了竞争性领域，在各级党委、政府的引导、扶持、鼓励下，一大批私营企业迅速成长为区域经济的重要支柱。在台州，民营经济创造了的国内生产总值，的财政收入，安排就业人员达万人，成为名符其实的创造社会财富的主体和推动经济社会发展的主体。在江阴，年私营个体经济实现增加值亿元，私营工业企业实现得税总额亿元，实现利润亿元，个私工业贡献率已占全市的半壁江山，无锡市实现利税超亿元的个企业，全部是江阴市的私营工业企业。
三是加快发展必须弘扬艰苦创业的精神。艰苦创业是经济发达地区共同的精神内核。我们在学习考察过程中强烈感受到浙江和苏南人身上透射出一种良好的精神状态。浙江个私经济的发展历史，是浙江广大干部群众冲破“左”的思想束缚，坚持从实际出发，勇于开拓的
一部创业史。“能干常人不肯干的活，能吃常人不肯吃的苦，能赚别人看不起眼的钱”，是浙江人艰苦创业的生动写照。浙江人在发展中体现出来的“千山万水、千难万险、千方百计、千辛万苦、千言万语”的“五千精神”，以及“白天当老板、晚上睡地板”的“两板精神”，形成了浙江“多数家庭有产业，多数家庭有积蓄，家有百万不算富，家有千万才算富，家有亿万算大富”的现象，造就了浙江丰富的企业家资源，成为促进浙江经济飞跃的重要内在动力。他们这种想创业的冲动和热情、会创业的能力和精神、敢创业的胆识和气魄值得我们认真学习和借鉴。
四是加快发展必须要营造宽松的发展环境。浙江省各级政府在转变职能上找准了自己的位置，做到了不缺位、不越位、不错位，在推动经济增长中起到了重要作用。尊重群众的首创精神，及时进行政策创新，探索建立规范政府调控行为的崭新体制，使政府管理职能法制化，是浙江近些年来转变...
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