街道检查街道规范化建设情况报告5篇街道检查街道规范化建设情况报告 122篇街道社区12021年 法治政府建设工作情况总结报告 目录---Word文档，内容有通用性，下载后可编辑修改--- 1.街道社区下面是小编为大家整理的街道检查街道规范化建设情况报告5篇,供大家参考。
篇一：街道检查街道规范化建设情况报告
2 2 篇 街道 社区 1 2021 年法治政府建设工作情况 总结 报告
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1. 街道 社区 1 2021 年法治政府建设工作情况总结报告 .....2
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街道 社区 1 2021 年
法治政府建设工作情况总结报告
根据《区法治政府建设工作领导小组办公室关于报送法治政府建设相关工作总结的通知》要求，现将我街道法治政府建设相关工作报告如下。
今年以来，我街道在区委、区政府的统一领导下，认真贯彻落实上级部门法治建设工作指示精神，紧紧围绕全街道工作目标，着眼于经济建设和谐发展，深入开展了法治建设，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。
一、整体情况 （一）
提升依法行政水平 。
一是 强化组织领导。街道政府始终对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，成立由街道党工委书记为组长、办事处主任为副组长的依法行政工作领导小组，健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开，使依法行政能力得到了进一步提高。及时根据人员变动情况，调整依法行政工作领导小组，做到人员变动、组织不乱、工作不断。同时，将依法行政工作纳入目标管理考核和干部年度考核，并落实工作经费，保障工作有效有序开展。
二是健全法治网络。根据“谁主管谁负责”的原则，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。各社区、部门、驻辖区单
3 位的主要负责人作为第一责任人，对各社区、部门、驻辖区单位推进依法行政工作负总责，并指定专人负责具体工作，强化责任，形成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系，做到依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，保证依法行政各项工作落到实处。
（二）加大宣教力度。为加大法治建设的宣传教育力度，在全街道营造舆论氛围，街道党工委、办事处多举措进行宣传教育。
一是明确工作任务。根据上级部门相关文件要求，结合我街道实际，制定了《法治政府建设工作安排》，明确了各阶段的工作任务。
二是营造法治氛围。为了使法治建设深入人心，我街道综治办、信访办、司法所、派出所等多部门在人员密集场所开展法治宣传 xx 次活动，通过在主要街道、路口悬挂横幅、发放宣传手册进行宣传，推动“法治”，不断增强公民的法治意识。
（三）推进法治政府建设。
一是规范信访秩序，依法及时处理信访诉求。严格按照《信访条例》等规定，对群众通过来信、来访、来电、网上信访等反映的信访事项，进行认真甄别审核，并耐心细致地做好对信访人员的告知、指引等服务。对属于受理范围内的事项，坚持做到“三个清楚”，即信访人反映的问题要清楚，信访人的意愿要清楚，信访矛盾纠纷的焦点要清楚，从中把握矛盾的主要方面，找准根本解决问题的症结；对合理诉求，在受理后早办快办，能一次性办结的坚决处理到位，努力使来信不转化为来访，初访不转化为重访，个访不转化为集体访，简单问题不转化为复杂、
4 群体性问题。今年接待来访群众 xx 余人次，受理信访案件xxx 件，都已全部解决，解决率为 xxx%，有力保障了辖区社会稳定。
二是推行高效便捷服务，提高办事效率。根据上级文件要求，我街道为提高办事效率，制定了一系列措施及方案，以此达到简化手续，优化程序，提供高效、快捷、便利的公共服务的目的。
三是完善政务公开平台建设。及时在信息公开网更新报送政务动态信息，我街道报送政务信息公开共计 xx 条。
四是推进法制建设。根据中、省、市关于推行法律顾问的文件的要求，我街道多方物色法律顾问对象，经街道党工委、办事处讨论决定，确定侯毅律师为法律顾问并签订聘任合同。定期组织全街道 xx 个社区支部书记召开法治建设专题会议 xx 余次。
五是加强街道干部人员法律知识培训。组织全体干部人员学习相关法律知识，并通过以考促学，增强大家的法律意识，街道干部的通过率达到了 xxx%。
二、存在问题 我街道法治政府创建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：
一是依法行政工作的推进不平衡，配套工作制度尚需完善； 二是依法决策的意识和水平还有待进一步提高，行政执法监督力度仍需加强； 三是干部队伍素质有待进一步提高； 四是宣传力度有待进一步加大。
三、下步工作打算 （一）进一步加强法治政府建设。深入学习贯彻党的 xx大和十九届系列全会精神，按照省、市、区的部署要求，全
5 面推进我街道法治政府建设工作。
（二）进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度，坚持形成用制度管人工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。
（三）进一步加强法治宣传力度。继续加大法治建设相关制度和文件精神的学习和贯彻执行力度，要广泛深入，开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座，努力增强人民群众、特别是行政执法工作人员的法制观念。要形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质。
（四）进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开内容的监督检查。
（五）进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能，切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改进公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共服务设施建设。
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街道社区 1 2021 年
法治政府建设工作情况报告
2021 年，xx 街道办事处认真贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015－2021 年）》的文件精神，按照《xxx 区人民政府办公室关于做好 2021 年法治政府建设工作的通知》要求，我街道以深入推进依法行政为目标，坚持行政执法责任制，努力健全完善行政执法监督机制，行政管理日益法制化、科学化、规范化，依法行政工作取得了显著成效，为和谐稳定发展奠定了坚实基础。现将 2021 年街道法治政府建设工作情况报告如下：
一、主要工作 （一）加强依法行政组织保障
为切实加强法治政府建设和行政执法责任制的落实，年初，街道结合工作实际，根据领导分工、各部门人员变动等情况，及时调整了依法行政工作领导小组及办事机构成员，进一步明确了任务，强化了责任，充分发挥法制机构在推进法治政府建设工作中的主力军作用，以高度的责任心和使命感全力推进法治政府建设。每个季度召开一次专题会议，研究讨论街道、社区（村）法治政府建设工作。
（二）树立依法行政思想意识
为深入开展法治宣传教育工作，制定了《xxx 区 xx 街道办事处 2021 年法治宣传教育工作计划》、《普法学习计划》、
7 《领导班子会议前学法制度》，结合读书活动，开展一系列宣传活动。如：结合 6.26 国际禁毒日等，组织开展计生、禁毒、宪法等法律法规宣传活动，组织领导干部认真学习行政工作涉及的法律法规，进一步强化干部职工的法律意识和服务水平。
（三）提高依法行政管理水平
一是进一步规范依法审批工作制度。根据行政审批“三集中、三到位”工作，制定了《行政审批工作实施方案》，并认真清理上报了行政审批、行政服务、行政收费项目确认单，使行政审批进一步透明化、阳光化。2021 年，共发放《计划生育服务手册》xxx 本；一孩 xxx 本，二孩 xxx 本、三孩xx 本；市场监督管理所共受理食品经营许可申办事项 xxxx起，小餐饮登记申办事项 xxx 起，小作坊登记申办事项 xx起，小摊贩登记申办事项 xx 起，指导食品经营户申办许可xxx 起；辖区范围内新生“两违”发现率及现场制止率达xxx％。
二是实行重大项目法 律保障制度。为有效预见和规避法律风险，保证行政权力在规范化、法治化的轨道上运行，街道强化了行政法制监督工作，在重大事项决策、大额资金使用等方面，均严格遵守城区的立项、报批、审查等制度，并对相关合同或协议的权限、范围、方式、程序等进行了严格审查，使各项工作有章可循、有法可依，充分发挥了法制监督的效力和作用，保证了各项事业的正常有序运转。
三是完善行政执法案件监督审核机制。为加强对行政执
8 法行为的监管，街道严格遵照《行政处罚法》《xxxxx 行政执法监督办法》，对行政处罚案件严格审核把关，对执法过错行为及时予以纠正。2021 年，街道配合城区卫生监督所、派出所、市场监督管理局和各社区村等相关部门联合行动，严厉查处辖区内超范围行医和“两非”行为，联合行动共出动xx 次，清查登记个体诊所 xx 家。立案率 xxx％。严厉查处辖区内超范围行医和“两非”行为，联合行动共出动 x 次，清查登记个体诊所 xx 家。唐山市场所共接到投诉举报 xxx起，其中职业打假xx起，已办结xxx起，按时办结率达xxx％；共立案 xx 起，已办结 xx 起，完成案件信息双公开 xx 起；共检查学校食堂 xx 家，学校周边饮食店和小食品店 xx 家；检查小作坊 xx 家次，小餐饮 xxx 家次，小摊贩 xx 家次，下达监督意见书 xx 份、责令整改通知书 x 份。共接到投诉举报 xxx 起，举报 xxx 起，已受理 xxx 起，已办结 xxx 起，按时办结率达 xxx％；今年共立案 xx 起，已办结 xx 起，完成案件信息双公开 xx 起；共检查学校食堂 xx 家次，学校周边饮食店和小食品店 xxx 家次；检查小作坊 xx 家次，小餐饮xxxx 家次，小摊贩 xxx 家次；街道组织拆违共拆除 xxx 次，面积 xx 万平方米。
四是继续推进重大事项集体讨论决定制度。为进一步保证法律法规的严格实施，街道严格遵守相关法律法规，实行重大事项集体审议制度。对于涉及大额资金、重要人事任免等事项采取集中审理和民主决策，进一步强化了内部监督，确保了民主、公平、公正，避免了领导班子行使行政权力不
9 严、处理不当以及失误等行为发生。
五是加强执法队伍的建设。街道始终把加强执法队伍建设作为重要工作来抓，为规范行政执法人员的执法水平，加强内部管理，重新整合城管中队与市容巡查队员划分到网格，强化食药执法人员综合管理，制定了《综合执法队管理制度》，严格落实日常巡查制度、学习制度、监督考核制度。在提高机关干部和执法队伍综合素质上下功夫，做到求真、务实、廉洁、高效，树立良好的行政执法形象。
（四）
增强市场管理服务能力
在市场监管工作中建立市场日常监管长效机制，以加强乱摆乱卖、车辆乱停乱放、市场经营欠规范等为监管重点，规范经营秩序。一年来，出动联合执法人数 x 万余人次，查处整治乱摆乱卖、跨门槛经营 xxxx 余起，整治人行道违章停车 x 万起，罚款金额约 x 万元，清除卫生死角 xxxx 多处，清理小广告 x 万多张，清除杂物和建筑垃圾 xxx 车；营造了良好的市场氛围，推动了辖区繁荣健康和谐有序发展。
二、存在问题 一年来，我街道推进法治政府建设工作虽然取得了一定成效，但与区委、区政府的要求还存在一定差距，主要表现在：
一是法治宣传工作有待加强，法律进机关、进企业、进社区等落实不够，需加大宣传力度，积极造法治氛围； 二是在解决涉及执法方面的信访问题时，街道需要与相关职能部门协调，解决问题的时间较长； 三是法治建设干部队伍素质、干部的服务意识有待进一步提高。
10 三、下一步计划 今后，我街道将继续认真贯彻落实党的 xx 大精神，按照上级党委、政府的要求，深入开展法治政府建设，提升依法行政能力，促进街区经济社区事业更好更快发展。
一是进一步创新工作思路，提高解决实际问题的能力； 二是继续推进行政规范管理工作，加强制度建设，依法规范行政事务管理； 三是继续加强行政执法，依法规范行政执法流程，按照政府权力清单、职责清单的要求，进一步强化依法行政，加强城市管理； 四是继续加强法治宣传教育，不断拓展普法途径、平台和载体，开展形式多样的有特色的法律宣传活动；五是继续加强工作人员培训，积极强化法治意识、责任意识、服务意识，提升依法行政能力。
篇二：街道检查街道规范化建设情况报告
开展监督检查工作情况汇报（精选四篇）街道开展监督检查工作情况汇报 （一）
深化服务综合治理
进一步提高监督检查工作水平
年初以来，**街道监督检查工作在区委、区政府及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十*大、中央省市纪委全会和区廉政工作会议精神，按照《沈河区党风廉政建设和反腐败工作考评办法》的要求，紧紧围绕全区中心工作和群众关心的热点难点，针对腐败易发环节和部位，积极开展监督检查工作，查纠违法违规问题，严肃行政纪律，规范行政行为，保证政令畅通，促进依法行政，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展，为维护地区稳定作出了积极贡献。
一、加强领导，为监督检查工作提供组织保障 纪检监察工作任务艰巨而繁重，为适应新形势、新任务要求，街道加强组织领导、创新工作机制，逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的纪检监察工作格局。
1、健全责任制度。纪检监察是党的建设和政权建设中一项极其重要内容。街道成立以党政主要领导为第一负责人，班子成员为具体负责人的组织架构。认真加强领导班子内部自身建设，班子成员带头弘扬密切联系群众之风，带头落实“下网格、贴百姓、解难
事”制度规定，党工委书记定期检查阅批工作日志。班子成员每人包保一个信访疑难案件。定期召开民主生活会，严格落实个人事项报告制度，以个人良好形象增强班子整体号召力。同时，街道坚持把纪检监察工作摆上重要位置，纳入班子总体工作目标之中，与经济建设、政治稳定、精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了强有力的工作责任体系， 3、打造立体教育监督平台。街道积极整合原有监督资源，形成四级廉情教育监督组织网络。建立经常性沟通协调机制，各部门相互及时通报掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题及时教育，将其消灭在萌芽状态，变被动事后监督为积极事前防范，提高教育监督实效。通过“抓重点事、抓重点期”"明晰工作内容，将各级党员干部的“生活圈”、“社交圈”纳入监管范围。街道纪工委向党员干部家庭发出“一信两书”(《致党员领导干部家属一封信》《家庭助廉承诺书》、《家庭助廉协议书》）和组织党员干部家属参加座谈会等形式，筑起一道“八小时之外”的“防火墙”。
三、服务群众，是监督检查工作的最终目标 街道党工委全面优化地区发展软环境，通过“四包两联系”全力支持企业发展;通过首问负责、首席接待、打造 5 分钟生活服务圈等，提供便民利民服务;通过小区改造、街路整治、小区扫保服务等，打造宜居城区，提升硬环境水平。
1、全面服务企业。街道立足七个社区廉政工作站并延伸到 24个网格，对辖区内企业和项目实行网格化管理。由街道干部、社区工作者和网格服务员为网格内企业和项目提供一站式、保姆式服务，具体包括预约服务、上门服务、代办服务、跟踪服务、网上服务等多种服务方式。对于重点企业和重大项目实行特事特办，会同有关部门进行现场办公，开辟绿色通道，提供优惠政策。
2、推进惠民利民。街道深化社区服务功能，提升社区人员服务能力。一是完善街道、社区市民服务大厅职能。科学设置，综合改造街道办事大厅，将原有 16 个窗口浓缩为 6 个公共服务窗口，简洁明了，方便居民办事。利用多媒体触摸查询一体机为居民提供 9 类51 项事务的咨询服务，提升了公共服务水平。二是加强社区干部队伍建设。街道出台了《社区工 作者日常管理制度》及《社区百分制考核细则》，明确规范了社区固定资产管理及财务审批责任。加强队伍的监督考核，在工作中没发生一起因工作过失导致居民上访情况发生。三是加大居民排忧解难力度。投入资金，为地区 6 名特困居民，解决养老及精神康复难题;走访救助残疾儿童。全年累计发放慈善救助金 10186 元;做好低保保障及困难救助工作。截至 9 月份新增低保 37 户、52 人;停发低保 65 户、124 人;现有低保 543 户、966 人;边缘 107 户、277 人;累计发放低保金 263.12 万元。放发廉租补贴 144 户，33.4 万元。办理经济适用房 12 户，公租房货币补贴 138 户，提供临时救助 22 人次，为李凤兰、朱伟东等低保户共发放救助金 38800 元，发放慈善
救助 10000 元。四是抓实党务政务公开工作。党务政务公开工作做得好不好，关键在组织领导，街道党工委将党务政务公开工作列入党组重要议事日程，及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以街道党工委书记、办事处主作为组长，其他副职为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，组建了党务政务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作:一是坚持党务政务公开与民主监督相结合;二是坚持推行党务政务公开与维护群众利益相结合;三是坚持推行党务政务公开与依法行政相结合;四是坚持推行党务政务公开与促进社会管理创新与发展相结合;五是坚持推行党务政务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务政务公开工作在街道深入开展。
3、改进工作作风。认真开展治理“"浮庸散奢”机关作风建设，对干部职工明察暗检，及时发现整改了三类 12 个现象及问题，并制定完善相关制度，建立长效机制。通过扎实开展活动，党员干部思想认识普遍提高，责任意识显著增强，机关风气明显好转，群众满意度大幅提升，全街干部用心想事、用心谋事、用心干事的状态蔚然成风。
4、开展行风评议。街道建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局，以软环境建设为主线，以街道下辖七个社区廉政工作站为依托，把地区大党工委委员、街道班子成员、社区廉政工作站特邀
监督员、网格志愿服务员和窗口单位工作员等五类人员作为地区软环境建设的监督和服务主体，形成党委领导、纪检牵头、社会协同、全民参与的长效监督机制，此做法被辽宁省软环境建设简报刊载。截止目前，明察暗访基层站所 13 次:组织召开企业和群众代表座谈会 5 次，开展软环境建设回头看活动:发放软环境建设情况问卷调查表 120 张，收集梳理，研究改进了群众意见和建议 5 类 12 条，扎实推进了地区政风行风建设，使纠风工作实现了规范化、常态化和长效化运行。
四、存在的问题 一、工作进展不够平衡，存有重此轻彼问题，工作摆布不够科学。在日常工作中，浮在上面多，深入基层开展调查研究少。
二、纪检监察工作任务重，项目多，面广量大，队伍人员少，还不能完全适应工作的全面需要。
三、纪检监察工作涉及工作领域广、政策性强，当前街道纪检监察工作人员的业务素质和工作能力还需进一步加强提高。
六、整改措施 (一）部门通力合作，保证监督检查整体效应 纪检工作是一项涉面广、综合性和业务性很强的工作。仅靠纪检部门的力量是不够的，也是干不好的，必须加强组织协调，重视
并切实发挥各相关职能部门的作用，争取党政资源，整合社会资源，形成工作合力，保证纪检工作顺利开展。
(二）严格执纪执法，确保监督检查取得实效
泉园街道建立健全维护群众利益的工作机制工作情况汇报 （二）
2012 年，泉园街道深入贯彻科学发展观，切实把以人为本、执政为民要求落实到各项工作中，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，把服务保障民生作为纪检监察工作的重要职责，把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，从体制机制上维护好人民群众根本利益。现将工作汇报如下：
一、工作开展情况 （一）抓好宣传教育，打牢思想基础，充分认识建立健全维护和保障群众利益机制的重大意义。
一是开展“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动，泉园街道党工委要求机关每名领导干部对包保网格中的困难家庭在日常的生活中及一些重大节日前开展帮困活动，积极帮助群众解决实际困难。寓“思廉”于“下基层增感情”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。
二是运用廉政警示片对党员干部进行警示教育，运用与民争利、严重损害群众利益的反面典型。引导党员干部正确处理好权力和利益的关系，慎重对待手中的权力，自觉践行“为民、务实、清廉”的要求。
三是以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设。结合《廉政准则》和《沈河区机关人员问责办法》等规定的贯彻实施，增强机关干部的廉洁自律和服务意识。通过以上的宣传教育，难处理的问题要确保三天内给予答复。
2、解决事件要认真。在处理民生诉求的过程中，责任人本着认真负责的态度，亲自监督案件的办理，未办理或者办理不彻底的案件，不得草率上报。如出现办理不彻底的案件，将在年终考评时对相关责任人予以追究。
3、完成事件要报告。在民生诉求处理完毕后，责任人要立即形成报告，将详细的处理情况上报，使民生诉求的办理做到“有来有回，有始有终”。同时，报告用于要标准规范，便于理解。
4、疑难事件要尽力。对于部分需要较大金额投入、需要多个部门协调解决、需要较长办理时间的疑难案件，要在自身职能范围内尽全力去办。对职能范围之外的事情，也要积极协调，做好引导。对于部分涉及乱搭乱建等案件，还要积极做好相关人员的思想工作，消除不稳定因素。
（四）狠抓纠 查并举，强化监督检查，建立健全维护和保障群众利益的责任追究机制。
1、加强自我监督。充分发挥纪检监察机关的自我监督作用。党工委领导切实承担起“一把手”责任，各科室及主管领导齐抓共管。发动党员群众对我街各项工作进行监督，通过网络、公开电话、设立意见箱等方式，深挖影响软环境建设的问题，提出整改措施，并将整改措施在一定范围内通报，请广大干部和群众监督。重点是加强作风建设、机关效能建设，严格执行岗位责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制以及 “一岗双责制”等规章制度，继续发挥机关党风廉政建设、机关效能建设监督举报电话、意见箱的监督作用，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，提升了行政效能。加强经常性的监督检查，做到早防范、早发现、早处理。深化机关效能提升，结合实际找准问题所在，针对机关中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气，我街采取“四抓四提四治”措施，开展专项治理活动。
2、自觉接受群众监督。认真推行政务党务公开，使各项行政审批事项和党务事项置于群众的监督之下。凡是涉及群众利益、不保密的业务都实行公开，向服务对象公开工作内容和职责，公开办事的依据、条件、程序、过程、结果、时限和投诉办法等，保障广大人民群众与其利益密切相关事项的知情权、参与权和监督权。深入开展民主评议政风行风活动，认真接待来访群众和办理信访案件。
3、建立健全街道各项制度。一是健全党风廉政建设责任制。街道党工委与社区党组织签订目标责任书，把党风廉政责任制的落实与社区主要领导干部年度考核挂钩，切实保证制度的贯彻落实。二是建立街道和社区工作人员的监督制度。制定了《机关及社区工作人员问责办法》、《软环境建设监督投诉制度》，有效地加强了软环境建设、改进了工作作风。三是修改并完善《考勤和请假制度》、《会议制度》等，对街道、社区工作人员考勤、请销假行为进行了明确规定，有效减少会议次数，提高了工作效率。
4、全方位效能监察。通过严格落实《沈河区机关工作人员问责办法》，对有令不行、推诿扯皮、纪律涣散、不作为、慢作为等问题实行责令限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、取消评优评先资格、通报批评等多种问责方式。尤其是对“小事问责”更要设置详细的制度，为规范行为制定“警戒线”。以此来警示机关工作人员改变“小过无责、小错难究”的错误认识；开展效能监察，进一步完善民生诉求受理机制，发挥纪检部门在治懒增效方面的作用。积极发挥互联网、手机等新兴媒体的监督作用，适时曝光典型案件，将广大干部的工作置于群众的监督之下，可以使机关干部不敢有丝毫松懈。
二、存在的问题
虽然目前建立健全维护和保障群众利益机制取得了一定成效，但我们清醒的认识到，当前我街的工作与上级部门的要求相比，与人民群众的期待相比，还有一定差距。主要表现：
一是个别干部的认识还需要进一步提高，要将“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的原则进一步融入到具体工作中，对于群众诉求不只是做，而且要做好，做到群众满意。
二是工作抓的不够细致，工作创新不多，虽然做到了紧跟上级部门的步伐，但是没有真正做到灵活运用，下一阶段需要更加深入的学习上级文件精神和讨论研究更加务实、灵活的落实方法；三是个别工作人员还存在工作“浮”在表面的问题，没有深入到基层当中，没有把工作落实到实处，在以后的工作当中，要严格落实上级有关要求和加强教育，真正让全街党员干部身下身子，静下心思，干出样子。
四是制度建设有待进一步完善。目前看来，在分权和互相监督权力方面还
*** 街道纪检监察工作专项汇报 （三）
根据巡察工作安排，现将***街道纪检监察专项工作汇报如下：
一、工作开展情况 （一）落实“三转”要求情况。***街道纪工委专职纪检干部7人，全部脱离其他部门和包村工作，做到了聚焦主业主责，没有从事业务外工作。
（二）日常监督情况。开展受处分党员回访教育。为村“两委”、村监委成员建立了“廉政档案”。全面开展廉政谈话。切实抓好民生领域突出问题的专项治理，开展了公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查，对部分村的财务管理账目进行了监督检查。利用身边的典型案例对党员干部进行了警示教育。
（三）执纪监督情况。**...
篇三：街道检查街道规范化建设情况报告
统计规范化建设工作经验做法汇报 夯实统计基础 提升规范水平各位领导、同志们：
我们 xx 街道现有 x 个社区居委会，xx 个 行政村，辖区人口 xx 万人 丑 ，其中，处属人口 x 万人， 缉 区域面积 xx 平方公里。街 魁 道统计站现有统计人员 x 名 廪 ，下属村及企事业单位共有 专职统计员 xx 名。多年来 俺 ，在市、区统计部门的指导 忄 帮助下，在街道党委、办事 淤 处的正确领导下，我们 xx 誉 街道统计工作，以狠抓队伍 芍 建设为纽带，以全面推进规 擤 范化建设为载体，以提高数 闰 据质量为中心，充分发挥了 浈 统计的信息、咨询和监督职 能，为街道经济社会发展做 亭 出了应有贡献。
下面，我 把近几年来在统计规范化建 设工作中的基本做法向领导 ぼ 和同志们汇报如下：
一、 皴 抓阵地，夯实统计基础工作 憝 建设。
阵地建设是基层统 踵 计工作的基石。多年来，街 鲦 道党委、办事处始终把统计 坩 工作列入重要议程，重点研 崞 究、重点部署，不断加大投 蠊 入搞好统计阵地建设。
一 砌 是改善了统计办公设施。去 穸 年办事处以启用新办公楼为 褛 契机，为统计站配备了高标 米 准的基础设施。专门为统计 殓 站配备了宽敞明亮的大办公 憧 室，投资 x 万多元，配齐了 蔡 崭新的办公桌椅、档案柜、 档案盒、固定电话、真皮沙 嵫 发、空调等办公设备，专门 经 配备了 x 台激光多功能一体 掘 机、x 台柜式复
印机、 x 台统计专用计算机，计算机 礞 全部与上级统计部门实现了 联网。统计实现了“八有” 刨 ，即：有机构、有牌子、有 援编制、有资格、有章子、有 瘕 办公场所、有办公桌椅、有 П 统计人员。
二是健全了各 揉 项规章制度。为了规范统计 夕 基础工作，在市、区统计部 嘉 门的指导和帮助下，立足我 芸 处实际，制定出台了一系列 狍 切实可行的规章制度，建立 攉 健全了统计人员岗位责任制 秀 度、统计数据资料搜集管理 制度、优质服务承诺制度、 蝙微机使用与管理制度、统计 档案管理与资料交接制度等 擦 7 项规章制度，并统一制作 骰 成版面上墙。
三是加强了 璐 统计信息建设。按照市局的 吕 统一部署和要求，统计站开 儒 设了《xx 经济信息网》， 痄 开辟了“走进 xx”、“领 ＄ 导风采”、“统计数据”、 獬 “服务平台”等 xx 个栏目 迦 ，xx 经济信息网现与市局 内网连接实现了资料、信息 褒 的快速传递。在建立和管理 好 xx 经济信息网的基础上 掎 ，不断加大网页制作和管理 瞿 技术培训力度，充分发挥村 糸 和企事业单位普遍上网的实 际，积极调动下属单位强化 统计信息化建设。近两年以 淇 来，我们先后对 xx、xx 六 、xx、xx、xx、xx ㄤ 、xx 等 x 个社区和 xx 金 觑 矿等 x 个处直和个体私营企 雉 业 xx 名统计人员进行了统 计网页制作和管理知识培训 ″ ，实现了与村、规模以上企 懑 业联网，推广网上直报。信 秒 息工程建设的发展确保了统 钰 计数据质量，有效推动统计 肾 工作正常开展和规范运行。
二、抓管理，营造和谐统计 浓厚氛围。
统计数字关系 挠 到一方百姓的切身利益，关 娲 系到一级党委政府的工作政 佧 绩。数字影响着党和政府与 〖 人民群众的关系。统计数据 的真实性取决于统计工作人 漆 员工作态度和职业道德的高 低。对此，我们坚持从严管 铜 理，反复强调统计数据必须 ┴ 真实可靠，严肃统计纪律， 唪 规定责任到人。
一是强化 搴 学习，提高认识。通过学习 使每个统计工作人员都把统 ā 计数据质量问题，提高到是 否坚持党的实事求是的思想 觜 路线，是否落实“三个代表 础 ”重要思想的高度来对待， 陕做到视统计数据质量为统计 醇 工作的生命。准确反映生产 拣 力发展水平、反映先进性文 秀 化发展面貌、反映人民群众 讪 的根本利益。要求统计工作 河 人员工作中严格按照统计制 度的要求采集、整理、汇总 佞 、上报统计资料。
二是建 城 立健全统计台账，提高统计 增 综合反应能力。近年来，我 Ｕ 们在认真搞好统计年报、定 射 期报表上报工作的同时，不 娱 断强化统计台账建设和统计 卓 档案的管理。办事处统计站 凌 在建立健全各类台账的同时 笾 ，按年度、报表分类一一整 窠 理归档。基层也都按标准建 符 立了台账，如工业企业都设 啃 置了工业年度统计台账、工 乐 业总产值月度台账、能源消 过 耗统计台账、工业产品产量 锯 月度台账、企业用水、用电 台账。在统计台账和统计档 贰 案管理中，按照《统计法》 鸡 的规定，从原始凭证的装订 わ 、原始报表的汇总整理，到 盐 统计资料的审核、交接、档 案管理
及统计制度和岗位责 肝 任制的落实与考核等环节， 饯 一一制定了规章制度，层层 根 细化分解，责任到人，严格 搬 考核。建立健全统计台账和 案 统计档案管理，既推动了统 淠 计基础工作规范化建设进程 橘 ，又提高了统计综合管理水 Κ 平。
三是定期召开例会， 褒 加强调工作度。街道统计站 钌 坚持每月 25 日为例会日， 胄 传达当月上级部门会议精神 蛟 ，安排下段工作任务，除布 加 置一些报表外，还通报一些 荪 工作中的情况和问题。对于 鲺 统计员不负责任的行为，如 ┕ 不愿意履行统计职责，拖延 唇 统计时间、有意识的假报、 漏报、甚至篡改数据等，街 ⒓道会对其提出警告，并限期 议 整改；对做得好的统计人员 辛 及时给予奖励。通过有效的 ν 管理手段，约束了统计人员 的行为，也大大的提高了统 湎 计人员工作的积极性，为街 泉 道统计工作顺利进行做好了 呒 准备。
三、抓队伍，锻造 唆 高素质的统计队伍。
基层 镣 统计队伍的建设和稳定，关 赃 系到统计数据的质量。我们 醣 xx 街道地处钢城区政府驻 埃 地，地域面积较大，辖内的 詹 村、单位也较多。为了确保 獾 统计工作顺利开展，我们在 工作中：
一是抽调精兵强 汛 将到街道统计站，在选配调 袍 整统计人员时街道党委、办 ⒏ 事处始终把政治强、业务精 艾 、有事业心和责任感的同志 十 选配调整到统计岗位。今年 苓 ，办事处将新分配下来的一 名电子计算机专业毕业的本 掐 科生充实到了统计站，壮大 了街道统计站力量。
二是 搠 为了保证统计工作的连续性 伪 ，根据统计法的有关要求， 篡 规定统计人员的调动和配备 ┯ ，必须经街道党委会同意， ┥人员交接必须到街道统计站 填报统计人员调换交接情况 埯 表，以便及时掌握基层统计 ⑻ 人员的变动情况有效防止统 骀 计资料散失。
三是加强管 聱 理网络，打造一支强硬统计 皱 队伍。统计工作涉及面广、 涪 政策性强，要圆满完成上级 赋予的工作任务，切实做到 “当好参谋，服务经济”， 加强统计网络建设，提高统 猷 计队伍素质尤为重要。为此 ㄑ ，我们结合办事处实际，建 笏 立健全了办事处统计管理网 耳 络。办事处为统计站配备了 祭 x 名统计工作人员，经贸办 庀 、农、林、水、畜牧等 x 个
有关部门的统计工作都是专 郝 人负责。下属 x 个村、x 个 豆 集体企业、x 家私营企业全 彐 部按要求配备了 x 名专统计 员。形成了以办事处统计站 癫 为核心，上接区以上统计部 漫 门，下联各村，横连经贸办 、农、林、水、畜牧、财政 惶 等处直部门，纵横交错的统 计管理网络。为了提高统计 鳊 队伍的整体素质，我们加大 达 了统计业务培训和上岗工作 墩 力度。采取议会代训、组织 爪 统计人员集中学习、派员参 菔 加统计专业培训实施骨干带 动、聘请市、区统计局领导 腿 辅导讲课等形式加强统计业 骈 务、法规知识的学习。目前 鎏 ，处级部门、集体企业和村 ⑨ 统计人员持证上岗率达到了 筏 100%，个体私营企业统 呈 计工作人员持证上岗率达到 箦 了70%以上。全处有 x 名 嗫 统计员拿到了中级统计资格 た 证书。其
中，统计站 x 名工 蟾 作人员 x 名有中级资格证书 唣 。统计管理网络建设，有效 榈 地带动了全处统计队伍整体 傥 素质的提高。
四、抓服务 檠 ，建立高效优质服务机制。
︹
为适应当前飞速发展的经 菘 济形势对统计工作的要求， 种 街道统计站在日常工作中， ⑴ 经常不断地到工业企业和村 以下及个体工商户帮助和指 烷 导统计工作，积极协调经贸 艳 办、农业、工商、税务等部 挺 门，严格按照有关统计法规 ，坚持实事求是，做到数出 捌 一门，保证数据的准确性。
节 充分发挥基层统计网络优势 晾 ，把统计资料优势变为信息 优势。在保证业务工作顺利 肪开展的同时，街道统计人员 е 还在统计服务上做文章，充 顿 分利用下基层多，接触实际 生活、生产多的优势，结合 嫱 本乡的实际，以紧紧围绕经 啷 济建设和新农村建设为主线 童 ，以街道党委、办事处中心 坟 工作和经济生活中的热点、 召 难点问题为突破口，积极撰 洽 写统计分析，为党政领导提 獒 供优质服务，得到领导的赞 モ 扬。
一是抓住当前各级领 ﹁ 导解决民生和经济发展中急 俣 需解决关键课题。我们采取 蓰 了“领导提问题、统计去调 烧 研、答复是站上”的办法， 峪 做到主题鲜明、重点突出、 牟 论证充分、针对性强。
二 凌 是抓住街道内经济宏观问题 钋 ，利用统计站占有多数数字 お 的优势，再用历史资料进行 惩 加工，再加工进行科学分析 呋 ，提供具有价值的分析报告 胎 。
三是抓住街道在全面建 軎 设社会主义新农村建设中带 睐 有苗头性、倾向性、趋势性 壁 的问题，及时敏感地向街道 钪 党委、办事处领导反映在建 擅 设中新情况、新问题。及时 配合党政中心工作为重要会 议提供材料。
五、抓落实 婪 ，全力做好各项普查工作。
授
各项普查、调查，是统计 岘 工作的重要组成部分，往往 述 是涉及面广、工作量大、任 款 务繁重。为此，不论是全国 友 性的还是地方性的普查、调 ь 查，我们都作为一件大事来 媸 抓，精心组织，统筹安排， 磔 均取得较好成绩。特别是现 渑 在正在进行的全国第六次人 油 口普查工作，我们提早动手 象 ，早部署、早安排，各项工 於 作扎实有序地进行。
一是 洽 全力做好“四个落实到位” 。全市第六次人口普查工作 赤 会议后，办事处马上召开了 迷 主任办公会，认真传达和学 ㄟ习会议精神，研究部署了我 育 处第六次人口普查工作，成 肩 立了由办事处主任挂帅，分 坐 管副主任具体负责，有关站 怕 所负责人为成员的人口普查 鬟 领导小组，领导小组下设办 雹 公室，办公室地点在统计站 皮 ，统计站长兼任办公室主任 娟 ，办公室配备了专用微机、 拎 打印机、电话及车辆。各村 建 局也都按要求成立了相应的 袍 普查机构，配备相应人员负 漆 责普查工作的组织和落实。
普查经费已经列入街道本年 沉 财政预算，采取了实报实销 的办法，用多少批多少，从 Э 未影响工作的开展。工作队 鲎 伍上，从统计、教育、卫生 吡 、计生等部门抽调了 xx 人 笨 的工作班子。
宣传发动上， 充分利用户外广告牌、宣传 庥 画、宣传栏、宣传车等各类 载体，广泛深入宣传人口普 舡 查目的、意义、政策规定和 串 工作要求，引导广大普查对 筏 象依法配合普查，为普查工 瓷作顺利实施创造良好舆论环 箭 境。
二是科学制定工作计 蹶 划和工作流程。人口普查环 垆 节多、任务重、要求高。为 崾 了确保各项工作顺利完成， í 在严格遵照国家、省、市、 参 区进度计划的前提下，结合 ｆ 我处实际，研究制定出了《 查 xx 街道办事处第六次人口 п 普查工作进度表》，科学规 螳 划好整个工作进度和流程， 为稳步推进全处第六次人口 穹普查工作开展打下坚实基础 裢 。
三是认真做好普查人员 榈 的选聘。据测算全处共选调 飒 普查指导员和普查员 xx 名 伴 ，要选调这么多的队伍，工 咕 作难度非常大，再加上普查 耗 员待遇难以落实。为此，我 秦 们认真按照普查方案和普查 鸱 人员选任培训工作细则的要 求，采取有力措施，强化政 府行政推动力度，同时采取 芒 抽调、聘用等多种方式，严 格筛选，认真把关，真正把 舶 责任心强、热爱普查、富有 邱 普查和群众经验的同志吸收 郎 进来，确保普查员的数量和 染 质量。
四是做好普查区域 划分和制图工作。我们严格 飕 执行普查区域划分和地址编 Ｍ 码工作细则，以现有行政区 女 划为基础，按照地域原则， 自上而下逐级划分好普查区 交 域，绘制好普查地图，做到 ざ 普查小区全面覆盖、无缝连 炬 接，地图上建筑物标注
不重 不漏、清晰准确。各县之间 、各乡之间、各村之间有人 此居住的交接、交叉区域，对 于新建的跨行政区划的街道 べ 、建筑物，要派人实地勘察 哒 ，切实查清、划清、标清。
丨 普查员在绘制完普查地图后 度 ，要实地核对是否有建筑物 缔 遗漏，做好查漏补缺工作。
五是认真做好与其事业单 不 位的衔接协调工作。我处地 处莱钢腹地，是钢城区政府 氘 驻地，企事业单位多，人员 刺 居住复杂。针对这种情况， 髑 在区人普办的积极帮助下， 我们利用一周多的时间，对 殄 辖区范围内进行了一次地毯 螵 式勘查，并与 xx集团、区 涿 直有关部门以及 xx 山庄等 ┏ xx 多个单位进行了逐一衔 白 接协调，并按各个单位的人 暮 员居住情况进行了普查员名 跪 额分配。
我们 xx 街道统 计站从以上五方面为突破口 裟 ，以实施精品工程、加大调 撑 研分析力度为抓手，狠抓基 坊 层统计基础规范化建设，严 羸 把基层统计数据质量关，推 欢 动了基层统计基础工作水平 技 不断提高，为街道经济社会 》 又好又快发展提供了保障。
同时，我们也清醒地认识到 裾 ，我们的工作与上级领导的 插要求，与全省先进单位相比 还有很大差距，还有许多不 足和亟待完善的地方。今后 笸 ，我们将进一步在加强统计 ┌ 法制建设、提高统计数据质 芴 量、促进统计服务方面不断 懔 加以完善和提高。统计规范 季 化建设是一项长期性基础工 倏 作，必须持之以恒，常抓不 瘛 懈。我们将借这次现场会议 犬 的 XX，认真落实上级要求 ┥ ，
虚心学习现进单位的先进 ┫ 经验，进一步加大举措，把 垛 我处统计基础规范化建设工 址 作提高到一个新的水平。
篇四：街道检查街道规范化建设情况报告
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乡镇街道综治工作中心规范化建设汇报材料,工作汇报
文章标题：乡镇街道综治工作中心规范化建设汇报材料
**区紧紧围绕“五个着力”扎实推进乡镇（街道）综治工作中心规范化建设
**区牢牢把握构建社会主义和谐社会这一主题，紧紧围绕创建“平安**”战略重点，突出“五个着力”，扎实推进乡镇（街道）综治工作中心规范化建设，初步形成以乡镇（街道）综治工作中心为龙头，各职能部门为依托，乡镇（街道）、村干部为基础的上下联动的综治防控体系，有力地维护了农村社会的和谐稳定。今年来，全区综治工作中心共排查调处矛盾纠纷 750 余起，调处成功 735 起，调处成功率达98.5%，取得了显著成效。其主要做法是：
一、精心试点，着力发挥示范推动作用
一是精心组织试点。对全区 21 个乡镇（街道）社会治安综合治理情况进行分析比较，选取治安较为复杂、能代表**农村实际的周家乡开展示范点建设，集中人力、物力、财力推进综治工作中心规范化建设。该乡在财政十分紧张的情况下，投资 12 万余元，利用 3 个多月的时间，新建了 180 平方米的综治工作中心，整合力量，规范运作，实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联创”的工作格局。二是及时总结推广。在周家乡开展示范点建设的基础上，及时召开21 个乡镇（街道）综治工作中心主任会议，专门听取周家乡综治工作中心规范化建设试点情况介绍，对示范点工作情况进行全面总结，并结合全区的实际情况进行再动员、再部署、再落实。结合实际，又相继培育了高家、樟潭、浮石、上方等区级示范点，进一步推动乡镇（街道）综治工作中心规范化建设向纵深发展。
二、明确职责，着力规范运作程序
针对部分综治工作中心工作人员对综治工作中心职责不明确、制度不落实、程序不到位等问题，该区结合省、市要求明确了工作职责、工作要求和工作程序。一是明确职责范围。根据上级政法部门有关规定和**社会治安的规律特点，明确规定综治工作中心的主要职责包括：组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷排查调处、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访、组织指导辖区内的村（社区）开展基层平安创建活动等 8 项。在此基础上，进一步明确中心内部司法员、信访员、驻村干部和土管、水利、规划职能等部门派驻干部抓社会治安工作的职责，使中心真正成为一个平台，形成抓社会治安人人有责、层层负责的局面。二是明确工作要求。根据辖区社会治安、人口数量、经济社会发展情况，将全区乡镇（街道）划分为 3 类：一类乡镇 9 个、二类乡镇 6 个、三类乡镇 6 个。明确一类、二类乡镇（街道）综治工作中心配备专职人员 3 人以上，三类乡镇配备 2 人以上；一、二类乡镇（街道）每年经费投入不得少于 2万元，三类乡镇不少于 1 万元。9 个乡镇（街道）综治工作中心必须组建一支社会化的专职巡逻队伍，实行 24 小时值班。6 个治安情况相对比较复杂的乡镇（街道）综治工作中心必须配备专职分管政法领导。三是明确工作程序。对群众反映的矛盾纠纷处理，由综治工作中心统一受理，并严格按照受理登记、分流查处、跟踪督办、报结反馈、回访总结五个步骤进行规范操作。规定一般纠纷、事件必须在 15 天内办结，重大事项经中心负责人同意后最迟在 2 个月内办结并及时反馈。在规定期限内未办结的，中心发出督办单进行督办，督办单由综治办主任签发。经督办仍未办结的，报经镇（街道）党工委建议实行责任倒查，追究相关人员的责任。对应由各职能部门处理的纠纷事项，由中心指导、督促各职能部门抓好落实。
三、因地制宜，着力突出工作重点
一是明确目标任务。按照省里规定今年乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率必须达到 90%以上要求，结合实际，明确提出了全区今年规范化建设的目标，确保今年乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率达到90%，行政村综治工作站要实现普及，年底实现所有行政村综治工作站挂牌。二是突出工作重点。明确全区乡镇（街道）综治工作中心规范化建设必须达到“四个化”和“四个有”。“四个化”即硬件建设标准化；制度建设规范化；组织建设网络化；日常管理严格化。“四个有”即有一处符合规范要求的办公场所；有一套行之有效的管理制度；有一支协调有力的综治队伍；有一股保平安、促和谐的综治精神。三是延伸工作触角。进一步推进以综治工作进村、进社区、进企业、进学校为主要内容的“四进”活动，截止目前全区 85%以上行政村、社区、规模以上企业和中小学建成综治工作站（室），使部门相联、上下相联，横向到边、纵向到底，抓早抓小，就地化解矛盾。同时把外来人员管理、预防青少年违法犯罪、归正人员安置帮教等纳入综治工作范畴，让综治工作站（室）成为群众、企业家门口的服务站，不断扩大平安创建的覆盖
面。
四、强化培训，着力提高整体素质
一是配齐配强队伍。坚持把政治素质好、有一定工作经验的干部调整到综治工作中心领导岗位上来，切实加强综治工作中心领导队伍建设。同时，通过乡镇（街道）推荐、公开竞聘等方式，认真挑选一批懂政策、懂法律、会谈心、有较强责任心事业心的干部充实到综治工作中心。二是强化业务培训。加大综治干部的培训力度，通过召开例会、举办培训班、经验交流会等方式方法，全方位、多形式、多途径的加强对综治专业队伍的政治理论学习和业务技能培训，不断提高综治干部政策水平理论和业务工作能力。今年来，全区先后举办各类培训班 4 期，300 余名综治干部得到了培训教育。
五、加强领导，着力完善保障机制
一是强化组织领导。成立以区委副书记、政法委书记任组长，区委常委、公安局长和区综治办主任为副组长，区政法委、区公安局、区司法局、区信访局负责人为成员的综治工作中心规范化建设领导小组，并在区综治办设立领导小组办公室。各乡镇（街道）均成立以党（工）委书记为组长的领导小组，加强对综治工作中心规范化建设的组织领导。二是构建运作机制。建立例会机制，定期召开领导小组会议，专题研究讨论综治工作中心规范化建设的实施情况，及时协调处理出现的矛盾和问题，不断完善综治工作中心相关制度；建立领导联系机制，建立区领导、部门领导联系乡镇（街道）综治工作中心建设制度，切实加强领导，确保综治工作中心规范化建设实施到位；建立部门协作机制，联合区司法局、公安局、信访局加强配合、协调，强化面上各条线督查、指导，合力推进中心规范化建设。三是强化督查考核。不定期组织人员对各乡镇（街道）开展综治工作中心建设情况进行督查，并对建设情况进行专项通报，促进工作深入开展。同时，把各乡镇（街道）开展综治工作中心规范化建设列入“平安乡镇（街道）”创建工作考核内
容，作为评比先进的重要依据。今年 6 月初，该区组成三个督查组对全区 27 个乡镇（街道）综治工作中心建设情况进行了检查，并针对检查中发现的问题下发督办单反馈给乡镇（街道），限期抓好整改落实。
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篇五：街道检查街道规范化建设情况报告
dquo;三抓三推动”提升基层纪检监察组织战斗力（1）近年来，xx 区以建好基层纪检监察“战斗堡垒”为目标，以点带面抓落实，凝心聚力促提升，扎实推动乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设，筑牢了纪检监察“前沿阵地”，提升了基层纪检监察组织治理能力。今年 1 至 x 月，全区镇（街道）纪（工）委处置问题线索 x 件，立案 x 件，党纪政务处分 x 人，立案数、处分人数分别同比增长 x%、x%。
“三个着力”抓队伍，推动干部强起来。一是着力队伍建设优质化。从年龄结构、文化层次、工作表现等方面进行人员整合，建立了“一办四员”模式，即在镇（街道）层面派出监察办公室，每个监察办公室配有专兼职人员 x 至 x 人。在村（社区）层面，派出监察专员、聘请监察信息员，与原有的村（居）务监督委员会委员、纪检委员，共同接受纪（工）委、监察办公室的领导和管理。二是着力队伍管理统一化。强化上级纪委对下级纪委的领导，用好纪委书记、副书记的提名考察权，严把队伍建设入口关，确保把忠诚干净担当的干部选进来。监察体制改革以来，开展大轮岗一次，提名考察纪（工）委书记、副书记、监察专员 x 人次。三是着力队伍培训专业化。根据干部知识短板、缺项情况，有针对性地进行培训，将纪法知识、信访受理、日常监督、办案安全等
作为重点内容，组织安排专家学者、业务骨干授业讲课、答疑解惑。今年以来，累计开展培训 x 批 x 余人次。
“三个明确”抓业务，推动工作干起来。一是明确履责清单。以区纪委监督责任清单为蓝本，组织镇（街道）纪（工）委制定监督责任清单，进一步厘清工作职责，照单履职、按单办事，确保人人头上有责任、件件责任有着落，推动规范履责，提升工作实效。二是明确监督载体。剖析信访举报易发多发症结，大力推行农村“三务”网上公开平台，进一步强化财政监督和群众监督，推动基层小微权力监督常态化，打造公开透明村级组织，有效减少群众身边腐败和作风问题发生。20xx 年全区信访量较去年同期下降 x%，2020 年前三季度同比又下降 x%。三是明确协作机制。建立片区领导协作机制，加大对镇（街道）纪（工）委业务工作的指导力度，严格落实重要问题线索处置、审查调查、处分处理“三报告”制度，确保审查调查工作严谨、规范和安全。
“三个改善”抓保障，推动形象树起来。一是改善办公条件。针对老城办事处多、乡镇少、涉农办事处少的“一多两少”特点，实行分类推进、重点打造，逐步改善办公办案条件，建设精品化办公场所 x 个，x 个镇（街道）均已实现机构名称、标识标牌统一化。二是改善工资待遇。积极协调财政等相关单位，落实镇（街道）纪（工）委专职纪检监察干部办案补贴、监察信息员补助，设置独立科目，列入财政
预算，保证应得待遇，确保干部有归属感、队伍有向心力。三是改善工作氛围。开展“六星三能手”评选，营造“争先进位谋出彩、守正出新高质量”的浓厚氛围。加强干部监督和追责问责，约谈纪（工）委书记 x 人，党内警告 x 人、免职 x 人，确保干部队伍忠诚干净担当。
以“三抓”推进乡（镇）街道纪检监察标准化规范化建设（2）
今年以来，xx 区纪委监委积极探索推进乡（镇）街道纪检监察工作标准化规范化建设，从强化硬件建设、创新工作载体、确保高效运行三方面入手，不断提升乡（镇）街道纪检监察工作水平，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
抓建设。在阵地建设上，按照“统一规划、因地制宜”的原则，1x1 个乡（镇）街道均实现独立集中办公。廉政文化展厅、谈心室、谈话室等场地高标准建设到位，满足谈话、办公、信访接待、档案管理、廉政教育等工作需要。在经费保障上，出台《xx 区乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费管理办法》，要求乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费在所在乡（镇）街道财政预算中单独列支，保障经费到位。在队伍建设上，基层纪检监察干部从之前 x人增加至 x 人，达到了乡镇配备 x 名、街道配备 x 名纪检监
察干部的标准，全区共聘请 x 名监察信息员。
抓创新。一是建设廉政教育展厅。全区 5 个乡镇全部建设了廉政教育展厅，一个乡镇一个主题，除集中展示了习近平总书记关于反腐倡廉的论述，历史、楷模人物、反面案例等内容外，还涵盖了文化育廉、初心引廉、制度规范、模范促廉、典型警廉等内容，让广大党员干部群众在耳濡目染中接受廉政文化的熏陶。二是建立廉政档案。各乡（镇）街道纪（工）委统一建立廉政档案，每人一档，实行“纸质存档，电子同步更新”的模式，对辖区内所有监督对象进行全覆盖信息采集，详尽记录了个人基本情况、奖惩、家庭成员情况等内容，及时对村干部廉情进行分析研判，防止“带病上岗”。三是建立党风政风监督平台。依托 xx 区纪委监委微信公众号，建立“xx 区农村基层党风政风监督平台”，将全区农村（社区）财务、村务、党务公开纳入平台监督内容，实现小微权力公开、阳光运行。
抓运行。乡（镇）街道纪检监察标准化规范化建设的关键是运行，xx 区纪委监委不断强化制度机制，先后制订完善《xx 区乡（镇）街道纪检监察机关信访举报听证制度》、《xx区乡（镇）街道纪检监察机关案件线索处置制度》、《xx 区乡（镇）街道纪检监察机关谈话安全文明规范》等 x 项业务工作流程和制度，以制度机制保障各项工作有序开展。同时注重协作配合，在区级层面将 x 个乡（镇）街道划分为 5 个片
区，建立“区纪委监委班子成员+纪检监察室+乡（镇）街道纪检监察机关”的片区领导机制；在乡（镇）街道层面建立“乡级纪检监察机关+村级纪检员、监督委员会成员+监察信息员”联系机制，分层级每月定期召开联动会议，总结工作、解决问题、以会代训，构建了区、乡两级纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局，有效破解基层监督难的问题。截至目前，x 名监察信息员共向区、乡纪委提供苗头性问题信息 x 个，协助解决信访问题 x 个，全区业务内中、省越级访同比下降 x%。20xx 年 1 至 x 月，各乡（镇）、街道纪（工）委立案查处农村信访举报案件 x 件，同比上升 x%；给予党纪政务处分 x 人，同比上升 x%。
以标准化规范化建设为契机，推动乡镇纪检监察工作高质量发展（3）
乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设是全面从严治党向基层延伸的关键之举，是习近平总书记“强化主体责任，完善监督体系”重要指示的落实之策。xx 县纪委监委高度重视、全面督导，今年 x 月起，在委领导班子成员对各自分包乡镇的 x 次现场督促指导过程中，全县 x 个乡镇纪委监察办公室于 x 月底已全部完成市纪委“六统一”“六规范”要求，有力推动了乡镇纪检监察工作高质量发展。
一、注重夯实基础，增强履职能力 为做好标准化规范化工作，xx 县纪委监委坚持高位推进，建立县委统一领导、县纪委监委统筹协调、乡镇纪委具体落实的工作机制，着力夯实基础，增强履职能力。一是充实纪检力量，全县共优选配强乡镇纪检监察干部 x 余名，平均每个乡镇不少于 5 人，全部实现专职专业，“三转”工作彻底到位，此外，还在每村聘用了至少 x 名监察信息员，作为乡镇纪检监察队伍的延伸和补充；二是保障工作经费，乡镇每年保障纪委监察办公室不少于 x 万元工作经费，设置专门科目列入年度预算，由乡镇纪委书记直接审批，大幅提升乡镇纪检监察机关的能动性，彻底摆脱了“办公一支笔，谈话一间房”的尴尬局面；三是夯实硬件基础，目前，全县 x 个乡镇均已建成相对独立的办公场所，每个乡镇不少于 x 间，分别设置办公室、信访接待室、谈心室、谈话室、医务室、监控室、廉诊室、档案室，并配备专用车辆，实现了办公区域功能完备，办案设施一应俱全，规章制度清晰醒目，各类文件有序归档。
二、坚持问题导向，健全制度机制 标准化规范化建设中，xx 县纪委监委坚持问题导向，聚焦督导党委政府中心工作落实、处置反映乡村党员干部信访问题、监督执纪问责和调查处置三项重点工作强弱项、补短板，不断建立健全制度机制，全面提升乡镇纪检监察机关工
作水平。一方面，为解决乡镇纪检监察干部履职不专、职责不明等问题，县纪委监委大力推进“三强化、四规范”工作机制，构建县、乡、村上下联动大监督格局，明确组织机构和人员分工，使乡镇纪检干部回归主业、专职专用，乡镇纪委监察办公室履行职责有章可循、规范运作；另一方面，为解决乡镇纪检监察干部业务不精、不善办案等问题，县纪委监委研究制定《关于加强全县乡镇纪检监察工作标准化规范化建设的实施意见（试行）》，组织 6 个执纪监督室与 9 个乡镇结对，并成立 3 个派出纪检监察组常驻，专门负责联系指导乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设，通过监督执纪、以案带训、现场指导等方式督促带动其组织建设、信访举报、执纪审查、党风廉政等工作更加规范，全面提升乡镇纪委监察办公室监督执纪办案水平。
三、强化廉政教育，筑牢思想防线 今年 x 月，xx 县纪委监委将“廉诊室”作为乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设的重要组成部分，在各乡镇开辟专门阵地，为广大乡村党员干部量身打造了“五廉三书”“廉政体检”系列活动，分批次、常态化开展基层廉政教育。“廉诊室”设置问廉、学廉、敬廉、思廉、守廉五个专区，设计对镜自照、扪心自问、自评互评等环节，由乡镇纪委监察办公室工作人员结合版面内容和实例进行领学，教育引导广大乡（镇）村党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，
不断夯实基层党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各乡镇均制定了常态化廉政教育计划，截至目前，全县已组织 x 批次 x 名乡村党员干部开展“五廉”教育，他们对照个人自评 x 题，填写《廉政体检个人自评表》x 份；所在党支部和乡镇纪委为他们填写《廉政体检评定书》x 份，相关党支部书记、部门负责人签订《党风廉政责任书》x 份，收到了广泛而热烈的反响。
立足实战，形神兼备，深入推动乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设（4）
全市加强乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设以来，xx 县各级党委、纪委高度重视，将其作为深入推动监察体制改革的必要环节、全面提升基层监督水平的重要举措，不断增强责任感、使命感和紧迫感，持续加强组织领导、细化工作措施、强化担当作为，立足实战、“形神兼备”，在较短时间内完成了“六统一”“六规范”的目标任务，基层监督质效明显提升。今年以来，全县乡镇纪委共处置问题线索x 起，较去年同期增长 x%；县级受理乡镇信访问题较去年同期下降 20%。
一是提高政治站位，强化责任担当。xx 县县委高度重视乡镇（街道）纪检监察标准化规范化建设工作，提高政治站
位，积极履行主体责任，将其作为重点工作纳入重要议事日程，对上级有关会议、文件和省、市领导的批示精神，第一时间在县委常委会和县委理论学习中心组会议上进行传达学习。县委书记认真履行第一责任人职责，亲任“施工队长”，多次召开书记专题会、县委常委会，研究部署工作，作出指示、批示。在县财政极为困难的情况下，为乡镇（街道）筹措专项建设经费 x 万元。各乡镇（街道）党（工）委不断强化主体责任，党委书记担当作为，既挂帅又出征，亲自部署、亲自过问、亲自推动，在财力、人力上给予全力支持，切实做到认识到位、重视到位、保障到位。全县乡镇共投入建设资金 x 余万元。
二是统一思想认识，全力推动实施。思想是行动的先导。有了思想上的统一，才会有行动上的坚定、高效。通过多次召开会议，集中学习研讨，我们统一认识到，加强基层标准化规范化建设，不只是盖楼刷墙、硬件投资越多越好，而是要通过基层工作场所的标准化、工作流程的规范化，通过树形象、练内功，不断提升监督质效，增强基层执纪执法的公信力，让人民群众感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。按照县委要求，我先后深入 x 个乡镇开展集中调研，召开 x 次专题座谈会。成立以县纪委副书记为组长的督导组，持续进行全覆盖督导检查。通过召开现场观摩推进会，促进各乡镇相互比照、相互学习、相互交流，找差距、补短板、
强弱项、促提升。乡镇（街道）纪（工）委不等不靠、挂图作战，夜以继日、加班加点、倒排工期，将各项工作落实落细。目前，全县 x 个乡镇（街道）纪检监察机关办公设施配备齐全，廉政建设宣传氛围浓厚，纪检监察干部的精神面貌为之一新，纪检监察工作的政治性、严肃性得到体现。基层纪检监察干部全部配备到位，全县乡镇（街道）纪检监察干部达 x 人；聘请村监察信息员 x 人，覆盖全县 x 个行政村。
三是坚持“形神兼备”，突出监督质效。在配齐配强硬件设施、实现乡镇纪检监察“形”的重塑的同时，我们重点围绕突出主业主责做深监督、紧盯权力运行做细监督、精准执纪问责做实监督、运用科技手段做精监督，着力提升基层监督质效；重点围绕梳理监督责任清单、强化考核评价机制、整合基层监督力量、加强教育培训等，着力提升基层制度规范，激发基层监督活力；重点围绕提升信访工作的“统筹把控力”、案管工作的“正向推动力”、执纪监督的“纪法执行力”、审理工作的“逆向倒逼力”，四力同驱，着力提升基层案件质量；重点围绕突出党建引领、着力固本强基、做实激励奖惩，着力提升基层能力素质，锻造纪检监察铁军，通过实现纪检监察“神”的重铸，基层监督力量整合凝聚，监督网络越织越密，信访渠道更加通畅，线索办理质量明显提升，乡镇监督缺位“中梗阻”问题得到有效解决。截至目前，通过智慧监督平台，收到 x 条涉及民生资金问题线索并集中交
办。
下一步，我们将以加强乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设为载体，通过全面实施纪检监察工作质量提升工程，大力开展监督质效、制度规范、案件质量、能力素质四大提升专项行动，健全完善基层监督体系，着力提升监督质效，加速构建县、乡、村三级联动，纪检、监察、派驻、巡察四位一体贯通的监督体系，推...
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