县社保中心社会保险股副股长竞聘稿8篇

时间：2022-11-18 08:35:04 来源：网友投稿

县社保中心社会保险股副股长竞聘稿8篇县社保中心社会保险股副股长竞聘稿　1　政策法规股股长述职述廉和政策研究室主任竞聘演讲稿三篇汇编　政策法规股股长述职述廉　政策法规股股长述职述廉　尊敬的各位领导、各位代表下面是小编为大家整理的县社保中心社会保险股副股长竞聘稿8篇,供大家参考。

县社保中心社会保险股副股长竞聘稿8篇

篇一：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

　政策法规股股长述职述廉和政策研究室主任竞聘演讲稿三篇汇编

　政策法规股股长述职述廉

　尊敬的各位领导、各位代表、同志们，大家好：

　我叫李建勋，现任**县国税局政策法规股股长，政策法规股主要负责全县国税系统增值税、消费税、企业所得税、进出口税收、车辆购置税的政策管理和业务指导等工作。**年，我们在市局和县局的正确领导下，按照既定工作部署，正确贯彻执行各项税收政策法规，认真开展调查研究和督促落实，为基层单位依法治税、领导决策和有关方面政策服务，提供了有力的保障，工作质量得到了全面提高，较圆满地完成了各项工作任务。现将主要工作情况简要汇报如下：

　1、加强政治业务学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，学习贯彻“十八大”精神并以此为指导，按照合格共产党员的标准严格要求自己，立党为公，甘于奉献；全面认真系统地学习各项税收政策，积极参加单位组织的各类培训，使自己真正成为精通税收业务的行家里手。

　2、勤勤恳恳做好本职工作，服务纳税人。

　（1）

　不断强化各税种管理，强化重点行业管理。我们针对日渐崛起的丝网行业进行了重点管理，通过用电信息比对、合理税负控管，将问题消灭在萌芽状态；对高风险行业尤其农产品加工企业加强了预警管理，极大地促进了管理质量的提高，促进了税收收入的增长。

　（2）努力推进税源专业化管理。我们按照总局“抓大、控中、规范小”的管理要求，立足现状探索专业化管理办法，完善税源分类管理措施，总结分行业管理的规律和方法，提高行业管理水平。

　（3）通过系统分析、提取相关数据、平台预警监控等手段，加强风险防范，定期比对，排查异常疑点数据，及时发现税源管理中的风险和隐患，指导分局对监控指标异常的企业进行调查核实，纳税评估，提高了收入质量和纳税人的遵从度，提高了税源管理水平。

　（4）规范执法，加大执法考核力度。我们按照省、市局下发的税收执法责任追究办法和重大责任追究办法及相关部门对执法工作的有关要求，对我们的执法行为进行认真的梳理，及时提醒各执法岗位工作疏漏之处并进行纠正，确实造成执法过错的，严格责任追究，在大家的共同努力下，今年以来执法正确率一直保持 100%。

　（ 5）

　积极做好纳税服务工作。我们坚持宁可我们苦点累点，也不能让企业多跑腿、重复报资料。优质服务是国税系统的优良传统和作风，政策服务更是责无旁贷。我经常用换位思考的方式来警醒自己，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务，努力在服务态度、服务方式、服务手段上再进一步。

　3、恪已奉公，廉洁从税，树立良好国税形象。率先垂范，以身做则，就一个部门而言，一言一行都影响着科室其他同志，每项业务我都亲自把关，认真履行自己的职责，以我的行动来激发他们更大的工作热情，有时同志们出现了工作失误，我在友善批评的同时，更多的是揽起责任给予更大的鼓励。加强学习，认真遵守各项廉政制度，提高自身拒腐防变的能力。加强自身建设，廉洁自律，树立正确的人生观、价值观，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，时刻以廉洁奉公的原则依法行政。虽然取得了一些成绩，但与上级和工作的要求还有很大差距，仍存在很多缺点和不足。在今后工作中，敬请各位领导和同志们及时指出，我一定虚心接受

　和改正，更好的提高工作质量，把我们的工作做得更好。以上是我的述职，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

　谢谢大家！

　政策研究室主任竞聘演讲稿三篇

　（篇一）尊敬各位评委、各位干警：

　大家好!感谢提供这个演讲机会向大家介绍接受检验让大家加深对我了解增进对我信任和支持。我叫**。女，35 周岁中共党员法律专业大学文化程度现任**市人民检察院法律政策研究室副主任我于 20**年以**市公务员招考政法类总分第一名成绩考入**市检察院工作历任书记员、助检员、检察员、团支部书记、机关工会副主席、研究室副主任等职是**市优秀共青团干部**市青年岗位能手、**市青联委员。本人性情适中日常工作和生活中能够用《国家公务员标准》、《检察官职业道德规范》和共产党员标准严格要求政治上与党中央保持一致立场坚定思想进步坚持原则廉洁自律宽厚稳重热爱学习工作严谨作风正派爱好广泛特长突出本人主持过本院大型文艺活动硬笔书法曾获**市总工会“最佳作品奖”知识竞赛和演讲比赛多次获**市和**市检察系统一、二、三等奖发表诗歌三次登上《**检察》卷首语;喜欢乒乓球、网球等体育运动良好体育锻炼保证有健康身体干好工作;业余喜欢读书看报音乐摄影绘画粗通保证本人文学、艺术和理论修养较好思想情趣较高;热心社会公益活动在完成第春蕾女童六年资助计划后在今年 4 月又以每年 600 元学费开始两名春蕾女童九年制义务教育资助。本人工作经历和经验丰富锐意进取信念强综合素质较好角色转换能力突出在不同岗位上都能取得较好业绩基本符合组织上提出锐意改革、政绩突出、业务过硬、勇于争先标准。工作上勤于思考以改革创新精神认真负责以严谨细致工作作风完成各项任务我曾在检察院五个部门工作过担任过三个不同岗位中层正副职在办公室工作期间因工作成绩突出荣立**市检察院个人三等功和**市委、市政府记功奖励;在反贪局工作期间承办协办经济案件 10 余起主办过**市劳保局某基层劳保所长贪污挪用社保资金给国家造成巨大经济损失案和**市供电公司某基层供电站经理贪污腐败案等大要案案件有罪判决率均为 100%社会反响良好人民拍手称快;在公诉科工作期间重点负责经济罪案审查起诉工作戳穿过律师指使犯罪嫌疑人家属干扰证人作假证案纠正过公安移送

　案件罪名定性不准问题有过与**市和**市十佳律师出庭对抗全部胜诉业绩有罪判决率均为 100%;在政工科工作期间能够加班加点、兢兢业业为干警服务不计得失;在**年10 月转换到研究室工作后能够尽快调整提高写作水平先后写出了 80 余篇被**市委、**市院、**市政法委、《**检察》、《**检察》、《法制日报》、《**法制报》、新华网、《检察官》和《国家检察官学院学报》转发采用文章实现了转发层次由市到省到国家级提高其中与杨艳芬同志一道合写《城市外来务工人员犯罪情况调查报告》一文于今年二月在《国家检察官学院学报》登出后国务院于 3 月随即出台《关于农民工意见》诸多对策和建议均能与建议相吻合该文并荣获**市检察理论研究年会论文一等奖实现了我院理论调研工作在国家级层次首次突破;兼职人民监督员工作在**年**12区市院综合考评中名列前三名并受到省院人民监督员办公室好评总结提炼人民监督员试点经验在**市院《调查与研究》上发表;整理检委会案卷和人民监督员案卷以严谨准确程序和实体操作顺利通过省级规范化建设检查组验收;**年外借信访局工作与其它同志一道保障了多国外长会议在**市召开信访秩序。在学习上知勤知勉不断提高政治和业务素养坚定理想信念和作为检察干部原则立场增强了驾驭本职能力入院 18 年来我严于律己自我加压从入院至今先后十余次代表**市检察院外出参加各类比赛并最终不辱使命、抱奖而归主持共青团工作跻身**市五四红旗支部俗话说：

　台上一分钟台下十年功每奖项背后都有组织和干警不知道艰辛付出默默承受艰难和屡战就要屡胜无止境常常让也觉得很疲倦很想逃避如果不是有锐意进取信念和较强事业心、责任感在支撑我不可能在疲倦累倒后还能再坚强爬起来并在五年内身体三次遭受重创情况下最终在更高高度站起来。廉政上自我管束自觉维护检察官公正清廉形象回顾**年来正股级工作我只想用一首发表诗结尾来形容我今天心境那《女检察官心声》：

　我用青春书写着奋斗历史我用汗水浇灌着检察事业田园生活是首无怨无悔歌我从中撷取一首激励继续向前走回顾 18 年来从事检察事业在党组领导教育下在大家信任支持和热诚帮助下我实现了从学生到检察干部从一般干部到中层正副职转变透过大家

　给予支持和鼓励更增强了我进一步做好工作信心和决心我认为成绩意味着过去既说明现在更不代表将来我将以这次竞争上岗为新起点发挥潜能加倍努力不负众望。根据组织上指定我参加竞职岗位法律政策研究室主任谈点工作设想：

　我认为研究室现状是“三强三难” “三强”是：

　栾主任作为部门负责人工作能力强、研究室全体人员综合实力强、检察长重视程度强“三难”是：

　信息渠道不畅通难、写作水平提高难、检委会参谋作用不强难与此同时制约研究室跻身**12 区市院综合考评重要因素是“宣传调研成果转发量”这不仅是研究室问题也是全院和全院各部门共性问题。

　1、从研究室职责、地位和作用调配研究室人员组成我认为从机构改革方案赋予研究室职能看研究室应该培养检察机关中层正副职乃至后备领导干部人才储备库是综合性业务部门是对检察干部从检委会议案水平到综合写作能力、各部门综合协调能力、事件组织能力和领导意图领会能力综合锻炼建议今后凡分配入院法学硕士以上人员应有研究室工作历练研究室人员全部旁听检委会争取在三年内打造代表我院最高学术研究水平工作机构。

　2、研究室工作思路要实现两个转变要实现从采编信息到总结提炼科室上报信息转变要实现从追求数量到追求质量转变对好信息精雕细琢整合优势资源通稿提高转发层次这就需要各部门负责人创新思路、发掘亮点主动报送研究室才能为大家宣传得好。

　3、对外沟通联络力度想尽一切办法、通过一切途径与上级院、新闻媒体合作和交流在合作和交流中不断提高壮大最终以优良业绩走向全省乃至全国。

　4、建立组织保障机制协调全院一盘棋思想齐心协力促争先这就需要有“四个一”即“意识、一套班子、一套机制、考评办法”“意识”是树立合作共赢意识要摈

　弃单纯就业务谈业务意识按照现有争先创优办法宣传调研成果制约大家争先创优“瓶颈”谁宣传调研搞好谁工作经验总结提炼有高度谁就最有争先创优资本这已是历次考核带给不争事实所以作为部门负责人必须在重视抓业务工作和队伍管理同时重视自身宣传调研工作争创国家级荣誉就必须要有代表国家级水平和业绩“一套班子” 是院党组每位分管检察长和各科室负责人都要信息上报责任人责无旁贷领导部门负责人科室信息联络员统管本部门信息上报工作过去也有信息员多数是内勤担任重视程度不够最后流于形式“一套机制”是建立各部门上报信息季度考核和网上公布机制并与部门绩效考核业绩挂钩用足用活机制不走过场凡完不成月上报信息计划部门共性目标再打满分;科室也可试行工作日志制度与研究室沟通和交流“考评办法”是建立科室信息上报和采编档案年底进行综合奖评及时落实奖励待遇。谢谢各领导，谢谢大家!（篇二）各位领导、同志们：

　大家好！

　我叫**×，今年**岁，**年入党，**年 7 月毕业于**师专中文系，当过教师，从事过兼职律师业务，经公开招考于**年 12 月录入本院审查起诉部门工作，历任书记员、助理检察员、检察员。

　20**年 4 月任办公室副主任至今，20**年 4 月任正科级检察员，20**年 12 月获**大学法律硕士学位。我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势：

　一、有必备的工作素质；二、有必要的工作经验；三、有必需的工作责任心。研究室是综合业务部门，要求研究室主任必须有一定的检察业务知识，同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业，又从事文字工作多年，发表过一定数量的作品，具有较强的文字运用能力。另一方面，自 1990 年开始，我十余年如一日，坚持利用课余业余时间自学法律，先后取得法律

　大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位，具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。

　2001 年我当选为湖南省刑法学会理事，所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文，《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在 20**年刑法学会年会上评为三等奖，与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年，具有一定的检察业务经验，曾经成功办理了数十起公诉案件，曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名，曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此，我认为，我具备任研究室主任必备的业务素质。自 20**年机构改革法律政策研究室并入办公室以来，我一直分管调研工作，并全程参与了 20**年、20**年的执法质量考评，对研究室的各项工作非常熟悉，这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。

　另外，我在检察机关工作已整整十年，十年来，无论在什么岗位，无论在什么环境下，我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排，尽心尽力的履行自己的职责。我想，这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定，市州院研究室的工作职责有十项，加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作，工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构，任务繁杂，千头万绪。如果我能当选为研究室主任，我将基于如下三个基本认识开展工作：

　一、重点在于抓好执法考评；二、关键在于理顺工作机制；三、亮点在于搞活检察学会。

　近年来开展的执法质量考评工作，对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果，因而倍受各级领导和业务部门的关注...

篇二：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

　副处长竞聘演讲稿和副局长先进事迹材料汇编

　副处长竞聘演讲稿

　尊敬的各位领导、各位代表：

　大家好！

　我叫***，中共党员，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：

　一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

　目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；20**年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号；并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

　过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

　1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

　丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

　3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

　4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

　5.充沛的精力。年轻的我充满理想和希望，充沛的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能达到称职；用心去做，才能达到优秀”。参与竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。

　各位领导、各位代表，参与竞聘是挑战自我的一次锻炼，也是一次表现自我的展示，然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来讲，参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们！

　副局长先进事迹材料

　她，宛如树林中一片绿叶，绿荫中一棵小草，烈日下的一朵荷花，虽然没有夺目的光辉，但是时刻散发着芬芳和馨香，影响着身边的人和事，传播着无限正能量。她的人生因为与病魔抗争和执着为审而散发出无穷魅力。她以专业水准担任会计角色诠释了一名基层审计人对职业的敬仰、对事业的追求、对职责的坚守、对党和国家的忠诚，她以踏实的工作作风和以苦为乐的工作态度，抒写着别样美丽的审计人生。她，就是**县审计局最年轻的副局长兼任会计**。1996 年 7 月至 20**年 7 月任审计局股员、副股长、股长；20**年 8 月至 20**年 2 月调到监察局任副局长；20**年 3 月至今调回审计局任副局长兼局机关会计，参加工作 20 多年来，她一路走来，角色在不断变化，职务在不断升迁，但是一步一个脚印认真做事从未褪色，忠诚为人从未虚假。他先后被省市县多次评为先进工作者、优秀公务员，受到领导和同事的充分肯定和好评。学无止境增智提能从进入审计局那一天起，**就从未放松过学习。她先后在审计局法制股、行政事业股、行财股从事审计一线工作，摸爬滚打，苦干实干，强练内功，提升本领，并先后在几个股室担任过股长。从一个审计小兵，到逐渐成长为审计局业务上的一名精兵，她的秘诀就是坚持学习，自觉学习，乐于学习，勤奋学习。为了全面掌握审计工作所必须掌握的新知识、新政策、新法规、新要求，她利用一切可以利用的时间，认真学习各项财务、税务、金融、计算机等知识，并在工作中熟练灵活运用。特别是计算机审计，她积极适应计算机审计的形势需要，先后参加了省厅组织的各类培训班 20 余次，并在工作中主动向身边的同事学，在审计实践中刻苦钻研，经过多年的不懈努力，她已成为审计局利用计算机进行辅助审计的骨干之一。多次编写审计案例上报获得优秀案例奖。她不仅爱学习，还肯钻研，多年来，他撰写的多篇审计理论文章、调研论文、信息宣传稿件先后在《中国审计报》《审计月刊》《湖北省门户网站》上发表。履职尽责勇挑重担因为**勤于学习，很快便成了单位

　的行家里手。由于他业务精湛，每当碰到难啃的“硬骨头”，单位常常第一时间想到他。他还多次被单位选派参加全省统一组织的交叉审计，并担任主审。对此，他从不推辞、不讲价、不清高，坚决服从组织的安排，勇挑重担。多年来，已记不清楚外出审计的次数，但记得清楚最后的结果，领导总是满意，同事总是许。

　20**年 3 月份，**调回审计局后，大病初愈，仍在休养期间，局领导鉴于她缠病在身并征求她本人的意见，工作本来只安排协助副局长杜光华分管经济责任审计局和企业股，但她本人觉得自己虽然身体不太好，但自己还算年轻，既然能上班就要发挥自己的光和热，于是她在平时就主动参与到企业股的审计项目当中去，如开展的地税审计项目和县一中校长经济责任审计时，亲自审计被审单位工会、食堂等部门的账目。并在开展审计延伸调查时带队到相关县直单位和乡镇、企业进行调查取证，与其他一线审计人员一样不拍苦、不言累、不退缩，整天奋战审计一线，用自己辛勤的劳动换来累累审计成果。

　20**年初，由于上级要求审计全覆盖，单位审计项目越来越多，而一线审计业务人员严重不足，局领导班子根据实际决定将股室人员拆分成两人一小组，共编成八个审计组，以便于更好地开展审计项目工作。她看到单位在平时项目繁忙的时候，将会计与出纳抽到审计项目组参与审计工作，就主动在班子会上提出愿意带着局里的原专职司机一起把财务室的工作接管下来，由司机林海接任出纳，她则担任会计工作，这样就好让局里腾出两人充实到一线上从事审计项目工作，多么大公无私，多么为局分忧，，多么令人起敬。同年 5-6 月份，一边做好会计工作，她一边按照《**县全县行政事业单位国有资产清查工作方案》对局机关 20**年 12 月 31 日以前的往来账目和固定资产进行全面清理，在档案室花了整整一个月的时间，她翻阅了从 1996 年开始的会计凭证，查清 9 个户头的应收账款和 18 个户头的应付账款的每一笔发生往来账目的构成情况，同时查清了局机关每一件固定资产的购置时间和计提折旧金额，并根据资产现在的使用情况，整理出需要申请报废处理的资产。通过全面清理，查清单位的需要进行账务处理的往来账目 27 笔和需报废的 110 件固定资产价值 50.54 万元，她

　在班子会上提出账务处理意见，最后通过班子成员集体决策后形成相关会议纪要，再向国有资产管理局提出申请处置资产地报告，经批准后在账面上进行相关处理，使多年来未清理的资产，妥善做出处理，为以后的资产管理打下了良好的基础，她就是审计局一头“孺子牛”，默默奉献，拉着审计事业稳步前行。同年 11 月份，为把职工从 20**年 10 月以来调整的工资准确无误的补发下去,她和出纳一起翻阅 20**年以来的人事档案,先把全局职工 63 人从 20**年 10 月以来工资需晋级、调档、职级并行以及晋升等方面的基本情况查清楚制作出计算表格,然后对每一个人需补发的工资进行全面核算，每人分时间段与调整标准计算，有的人多的有五种情况需要分别计算，最少的也有二种以上的情况需要分别计算，为了防止计算出错，她与出纳把每人算出的结果反反复复核对，直到全部无误为止，爱岗敬业敢于担当，呕心沥血服务职工。

　2017 年 1 月份至 5 月份，她和出纳一起主要是把每一个职工从 20**年 10 月至2017 年 6 月份需要交纳的单位与个人分别负担的职工养老保险金与职业年金计算清楚，由于这是第一次启动养老金与职业年金政策，所以涉及到的基础工作也很多，每位职工的基本情况都要准确无误的录入计算机系统，交到养老保险机构审核，所以就要求工作要仔细全面,为此反反复复到社保部门核对职工个人情况,然后计算出每个人需缴纳的单位和个人负担的养老保险金，不厌其烦，无怨无悔，默默为职工燃烧青春岁月。廉洁从审独立清正春花春去，清正清廉。在工作中，虽然岗位在变、职务在变、年龄在变，但是她严格执行廉洁相关规定，严格执行“八不准”审计纪律，廉洁从审、独立清正的本性未变，在审计一线多年，从未接收被审单位的钱物，从未接受一次被审单位宴请，从未享受一次被审单位按摩，始终坚守清廉，始终恪尽职守，维护了一名公务人员的良好形象。常言道，“常在河边走，哪能不湿鞋”，审计业务一直是在廉政风暴的风口刀尖上工作，对于社会上形形色色的诱惑，审计人员稍有疏忽，就会被“拉下水”，**却始终能够把握住自己，更能把握住他所负责的股室，保持住了“竹影扫街尘不动，月穿潭底水无痕”的人生境界，为**审计树立了形象，做出了表率。在项目审计过程中，由于基层施工单位管理人员素质偏低，对于审计出来

　的问题，被审计单位托人拉关系、说好话的情形是家常便饭的事情，她始终把握底线，坚持原则，依法整改，客观公正，力求做到以理服人，以法办事，耐心解释，确保心顺。尽管仍然有人不能理解，认为反正是公家的钱，“松一笔”多大点事，甚至多次遭到人身威胁，她却从未妥协，绝不退让，总是用自己经常挂在口中的那句话勉励自己，那就是“邪不压正”。打铁还需自身硬，身正不怕影子斜，这句话用在**身上，再合适不过。带病上岗业精于勤 20**年 8 月，**在一次身体检查中查出患有早期乳腺癌，突如其来的噩耗仿佛晴天霹雳。住进医院后，每天除了例行检查，几乎很少说话，大量的药水注入到她的体内，病痛的折磨和心理的煎熬，很快让她的体重下降了许多，脸色苍白，眼神木然，状态不佳。病床前，她带来了自己喜爱审计财务知识读本，病痛难耐的时候，她除了自我调节，还经常翻翻这些读本学习充电，转移注意力，丰富知识，提高本领，享受审计带来的快乐和幸福，忘却病痛，直面人生。组织上鉴于身体原因，批准她休假治疗，一心治病，全心康复，但是**婉言拒绝组织的好言，坚决不请假、不退岗、不弯腰，除了治疗化疗请假外，一出院便来到审计局上班，管会计勤勤恳恳制账本、查真伪、传数据，工作认真劲谁也看不真劲谁也看不出她是带病上班族。支部主题党日学精神、做笔记、做交流，谁也看不出她疲倦消极，做事特别认真，顽强抗病；做人特别真诚，开朗治病；交朋特别友善，沟通寻病。真是一副全心工作战胜病魔的架势，用忘我工作劲头捍卫生命不息奋斗不止的誓言。经历过病魔的考验，让她更加懂得生命的可贵，她要用有限的生命去爱审计的每一天，制好账目，规范财经，让审计变得更加秩序井然、虎虎生威。

篇三：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

干部竞聘信息股股长演讲稿

　文章标题：中层干部竞聘信息股股长演讲稿 [文秘 114()帮您找文章] 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　大家好！

　竞争是一种追求，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

　首先，我先作一下自我介绍。我叫**，大学文化，出生于**年**月，**年**月加入中国共析产党。**年考入瑶 **大学中文系学娥习。在校期间，曾荧担任过班长、宣传贮部部长等职务。* 寨 *年大学毕业后，在被分配到**工作铀；**年参加公务掳员考试，被分配* 拘 *工作至今。3 年挥的乡镇锻炼，使我娜历练了一种任劳任值怨、埋头苦干、脚贤踏实地的性格特征攒；3 年的县委办工藐作经历，使我提升焊了政策理论、信息否调研、材料撰写的帐文字功底；1 年半变的"先教办"工作肉经历，使我增强了兰把握大局、善于参皱谋、组织协调的工欠作能力。

　今天伞，我演讲的主题是腮：以人为本，服务略为先。我参与竞聘深的职位是：信息股仪股长。如果这次我应能够竞聘成功，我源将在县委及县委办蕊领导的关心和帮助腿下，在办公室同事糟

　的大力支持下，认插真处理好六个方面盂的关系，来做好股瘴室的各项工作。

　零

　第一、处理好对呛上与对下的关系。

　懦一是对上要服务好携领导。要“身为兵功位，胸为帅谋”，振紧紧围绕县委中心均工作，抓住各个时傈期领导关注的重点国、工作中的难点、酷群众反映的热点，姓钻到领导心里去，窄站到领导身边去，要走到领导前面去，焚为领导提供优质及掺时的服务，当好领屿导的参谋和助手。

　霞二是对下要服务好阴基层和群众。深入椰基层，搞好信息调稿研，对基层来访的小同志要做到进有迎彪声，问有答声，走茶有送声，杜绝“门拌难进、脸难看、话堕难听、事难办”的醋衙门作风。

　第钟二、处理好被动与痈主动的关系。善于镑在被动中求主动，委变被动为主动。一揖是把握规律性。善隅于分析、总结工作浓的基本规律，对阶翁段性工作要点和总渴结等一些确定性的上工作，不消极等待侥，主动着手，提前拄准备。二是把握灵茂活性。对领导临时昭交办的任务、应急疑事件和突发事件等越非确定性的工作，钱要灵活应变，正确壶应对。三是把握前谎瞻性。积极适应领惶导工作思路的发展墟变化，想领导之未些想，谋领导之未谋殷，做领导之未做，导尽量把问题想在前幅面，把工作做在前帧头，主动做好超前涸服务，力求做到领豺导未谋有所谋，领宙导未闻有所知，领咽导未示有所行。

　佳

　第三、处理好继剩承与创新的关系。

　主坚持在继承中创新惋，

　努力开创工作新丸局面。一是创新思桨想观念。使思想更环加贴近客观实际，咏观念更加贴近时代讹发展要求，以科学摔的发展观、正确的哇政绩观来对待工作给。二是创新思维方拭式。善于胸怀大局屑，立足当前，着眼侦未来，全方面、多税角度地思考，力求塞把问题考虑得早一肘点、广一点、远一癸点、深一点，积极揣当好领导参谋助手封。三是创新服务方昧法。善于应变求新噎，创造性地搞好服乱务工作。特别是综阔合材料方面，做到乍在文字风格上，要新力求精练；在遣词绊造句上，要有所创镀新；在谋篇布局上蓄，要突出重点。在耀信息调研上，要有宵新思路、新举措、醒新办法；在领导讲晶稿上，力争做到有捻创意、有亮点，既瞅能体现领导的思想冲风格，又能体现县棚委的工作特点，使锈人听了以后耳目一螟新，精神为之振奋皖。

　第四、处理桅好大事与小事的关醚系。一是大事不含棠糊。始终保持全局插观念，坚持从全局彝上、从领导的角度冶和政治的高度去思栋考、筹划和处理问官题，着力为领导议探大事、定大事、办楼大事当好参谋助手医。二是抓大不放小佰。坚持从服务工作西上的小事做起，从圣点滴抓起，通过办旋好每一件小事，完幢成服务工作的大事烤。三是小事不轻为易。始终树立“办公复室工作无小事”的该思想，见微知著，星对细微小事不马虎伯，高标准、严要求篙地办好每一件小事札，力求实现工作的昼 “零差错”，不让射办公室形象在自己疮这里受损害。

　执第五、处理好苦与宛乐的关系。一是甘部于奉献。保持一

　种辨以奉献为荣，以建葱功为乐的思想境界醇，多比工作绩效，拴少比生活待遇；多问比为领导和群众服蘸务多少，少比个人隔升迁快慢，在奉献孕中实践对事业的追休求，在奉献中体现慎人生的价值。二是妹勇挑重担。把在岗尉位工作看作是一个谎机遇、一种光荣、此一份责任、一项使惑命，在勇挑重担中睛练就过硬本领，在映艰苦磨练中更快成茬长。三是调好心态配。以积极健康、平题和从容的心态来应拴对复杂的工作和人大际关系，以冷静的唱态度对待是非，以氢宁静的态度对待得迎失，以清静的态度疮对待名利。

　第霸六、处理好做人与毒做事的关系。一是液要老老实实做人。

　恒一方面要严以律己匈，以党员标准，时卫时做到自重、自省映、自警、自励，耐羔得住寂寞，守得住烛清苦，挡得住诱惑辛，管得住小节，经凹得起考验；另一方佣面要宽以待人，与头人为善，取人之长沼，容人之短，互相妹理解、互相支持。

　颅二是要踏踏实实做扬事。把心思花在谋糟事上，把精力用在刻干事本文章共 2 页钙，当前在第 1 页[ 渤 1][2]下一页吟

篇四：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

部干部综合股股长竞聘上岗演讲稿尊敬的罗部长、各位评委、各位同仁：

　大家上午好！

　我叫 XX，我竞职的岗位是干部综合股股长，演讲的题目是《奋进的人生需要这一刻的自省》。

　 06 年的初夏，一次关乎命运的人生抉择让我在乐平这方热土扎下了根。就在那个夏天，我被江西省委组织部选调到乐平市众埠镇担任镇长助理；07 年 6 月，借用至组织部从事深化“三项创建”工作；08 年 3 月，得到组织的信任，调至组织部任市委副科级组织员、组羔织股副股长；08年 1 丢 0 月至今，任干部一股尹副股长。

　蓦然回首醇这几年走过的心路历程瓶，一些点滴往事仿佛历条历在目，一种莫名的情炊感也随之涌上心头。其俞实刚到组织部的时候，墅我曾有过不解和困惑，营不解的是组织部门竟要滤面对如此繁重的工作任疫务，困惑的是我们的组浩工干部竟能在重压之下垣做到痛并快乐着。这是沦为什么呢？时至今日，劫曾经的不解已找到答案眉 ——我们组织部门从来答就是一个“讲党性、重铡品行、作表率”的模范赃部门，我们组工干部从午来就是一群能打硬仗、鹏敢打硬仗、善打硬仗的帽高素质干部队伍。

　应有一种难忘就叫感动，哲有一种感动教人自省。

　玉我在感动着，也在自省止着，对比其他同志那种迭能吃苦、肯吃苦的

　精神惮和独当一面的工作能力蚤，我清晰地看到了自身喇的差距和不足。在组织虽部的工作实践中我发现砰自己有时连一篇像样的蔗材料都拿不出手，有时今连一件普通的小事都做堂不好。常常自省，犹如刑一面清晰的镜子摆放在健面前，里面是一个还很鸽不成熟的自己；常常自造省，犹如一个坐标摆放尾在面前，它引导我该如染何做人、做事、做官。

　逗

　正如明代理学家朱液熹所说：“日省其身，蕴有则改之，无则加勉。

　陨 ”敢于正视自己本身就铃是一种勇气、一种魄力留，敢于在这一刻自省就脐是对做好工作的一种信炒心、一种决心。如果部瞳领导信任我，让我担任怜干部综合股股长，我将贷一如既往地努力工作，甩以更加昂扬的姿态做好汲工作。

　下面，我简莹要谈一谈对干部综合股垣的认识和工作打算。

　拆

　一是努力把干部业务扛知识学深、学透、学精沉。大家都知道，干部工潦作是非常严肃认真的，与马虎不得、大意不得。

　愚要想不犯错误或是把失岩误率降到最低，我们就栏必须将干部业务知识烂螟熟于心。此前我作了一城个粗略的统计，02年绥以来，仅涉及到《干部蛛任用条例》和《公务员殴法》的配套法规就多达缸 40 部以上，而这些规策定、意见、制度、办法浇恰恰又是指导我们做好宣干部工作的法宝，是我憾们干部股同志的精神食粉粮。我们惟有将这些最迎基础、最根本的业务知酥识学深、学透、学精，挎方能把干部工作做细、盛做实、做好。

　二是缚时常对干部工作加以总军结、加以反思。近几年腹，

　我市在干部工作中作掉了很多有益的探索和实铡践，如对乡科级领导班恃子实施绩效考核、在干丑部考察中实施逆向测评炒等等。应该说，成绩有之目共睹。但在反思过后挟，我们不难发现，有些契工作亮点还没有被完全映挖掘出来，有些问题矛翁盾还需要进一步梳理总浩结。我想，只有清醒认坯识这些问题，我们的工镜作目标才更清晰、工作岩方向才更明确。

　三笑是上下兼顾、协调各方挠，努力实现干部综合股翼职能发挥最大化。上是育指时刻关注上级党委和泳组织部门的新情况、新麓动向，及时向部领导反佛映并提出意见和建议；局下是指多深入基层开展毙调查研究，与干部面对茄面交流谈心，提高自身期把握干部能力和潜质的疫水平。同时，积极与兄榆弟股室建立起和谐的关床系，有事多沟通、多协推商，充分调动各方面的琐积极性以形成工作合力故，进而实现股室职能发茶挥最大化。

　不管怎宜样，这次竞争上岗对我凑们每一名上台的同志都铂是一次检验、一次考察滚、一次锻炼。正如部领逝导所说，只要站在这个亚台上，就没有落选者，千没有失败者。我想，不洛管我被安排到什么岗位逆上，我都会真诚对待身沂边的每一个同志，认真痈做好手上的每一件事情掷，因为不抱怨的人生才恢是真实的人生，因为我饱们仍将继续并肩前行，巨因为钢铁就是这样炼成荷的。

篇五：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

、县直单位副科级领导干部 A（城乡规划）

　职位人选蒋尚卫，男， 1976 年 9 月出生，临海市人，2001 年 4 月入党， 1994 年 8 月参加工作，在职大学学历（浙江大学· 城镇规划与管理专业）

　，注册城市规划师，高级工程师职称。

　现任临海市住房和城乡建设规划局开发区分局党支部书记、副局长。

　主要简历 1991. 09-1994. 07

　浙江省建筑工业学校给水排水专业学生 1994. 08-1995. 10

　临海市城市规划设计室工作 1995. 10-2000. 01

　临海市城乡规划建筑设计院工作 2000. 01-2007. 10

　台州建筑设计院工作 2007. 10-

　临海市住房和城乡建设规划局开发区分局工作，其中 2011. 4 任江南街道城建办副主任， 2011. 9 任开发局分局副局长，2012. 4 任开发区分区党支部书记、副局长个人总结我于 1994 年 8 月参加工作，一直从事城乡规划设计和管理工作，国家注册城市规划师、高级工程师，现任临海市住房和城乡建设规划局开发区分局党支部书记、副局长。

　参加工作以来，主动学习党的知识，在思想上与党中央保持高度一致，自觉践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、

　政策，政治立场坚定，大局观念强，原则性强。

　认真学习城乡规划有关知识，积极参加继续教育培训，不断提高业务水平。

　在局党委的领导下，解放思想、开拓创新、克难奋进，尽责履职，工作积极主动，认真负责，作风严谨，做到讲政治、顾大局、守纪律。

　一是积极参与局里规划工作。

　牵头完成江南大道街景立面整治规划、江南南部区块控规的编制及江南街道土地利用总体规划调整；牵头组织江南污水处理厂一期工程选址审查；参与临海城市新区城市设计、临海总部经济商务区规划编制；参与白水洋镇新区城市设计、汇溪镇总体规划规划评审。

　二是协调落实上级布置各项工作。

　作为临海市靖江区块建设指挥部成员 ,

　在项目时间紧、工期短、分管领导意外生病不在位的情况下，牵头落实完成 35 千伏花街变接临海变第二回路工程。

　参与临海南入城口景观改造工程，完成施工图纸设计，协调落实政策处理，确保项目有序推进。

　三是认真做好江南街道的城乡规划管理工作。

　自2008 年负责江南街道规划管理工作（ 2011 年 4 月兼任江南街道城建办副主任）

　以来，更加注重提高自身的农村工作水平，牢固树立全心全意为人民服务的思想，协调落实了一些群众关心的规划、建房问题。

　共审批村庄建设规划 28 个、各类项目 199 件，建筑方案审查 51 件，村民建房许可审批 848 件，完成农村困难群众危旧房救助 83 户。

　我的工作得到了上级的肯定， 2008 年至 2011 年连续 4 年被评为临海经济开发区优秀服务工作者，

　2010 年被评为市

　建设系统好党员， 2011 年被评为市住房和城乡建设系统先进工作者。

　平时遵纪守法，廉洁自律，不为个人谋私利，坚持艰苦奋斗的优良传统。

　对组织和上级领导，做到谦虚谨慎；对服务对象，做到耐心细致；对单位同事，讲团结、充分发扬民主。

　存在的问题和不足主要是：

　一是学习还不够深入，平时调查研究还做得不够；二是对天台的经济社会情况还了解得不够全面。针对上述问题和不足，我决心加倍努力，虚心学习，不断完善自己，不辜负组织和领导对自己的信任，努力做出新的、更大的贡献。

　2、县直单位副科级领导干部 B（建筑工程）

　职位人选王帮，男， 1976 年 12 月出生，三合镇人， 2009年 3 月入党， 1996 年 9 月参加工作，在职大学学历（西南科技大学· 土木工程专业），注册一级建造师，高级工程师职称。

　现任天台县建设规划局建设工程质量安全监督站副站长。

　主要简历 1992. 09-1996. 07

　浙江建筑工业学校学生 1996. 09-

　县建设规划局建设工程质量安全监督站工作，其中 2002. 10 任检测室副主任,

　 2008. 3 任副站长

　个人总结本人王帮，本科学历，高级工程师职称，现任天台县建设工程质量安全监督站副站长。

　下面，我就近几年的工作情况简述如下：

　一、政治思想方面保持良好的道德风尚我是一名中共党员，在政治思想上与党组织保持高度一致，时刻以党员的高标准来要求自己。

　能严格执行党的纪律和廉政准则，做到自重、自省、自警；能认真遵守各项规章制度，讲民主，求团结，维护领导的权威，妥善处理各种矛盾，为领导排忧解难；能正确对待荣誉和失意，保持积极乐观的人生态度；能认真坦率地对待自身的不足，踏踏实实工作，清清白白做人。

　二、学习专业知识努力提高业务水平我努力学习、认真工作，是单位的技术骨干。

　先后考取了全国注册监理工程师执业资格证、全国注册一级建造师房屋建筑和公用市政两个专业的执业资格证；现是台州市商品混凝土专项检查专家组成员，台州市建筑节能专家库成员，台州市建设工程质量检测协会理事。

　我还负责组织开展了多项课题的研究，先后在《建筑技术》、《台声中国科技---建造师专版》等国家级刊物发表论文三篇，在《浙江建筑》、《浙江省建设工程检测协会论文集》等省级刊物发表论文四篇。

　三、努力工作严格管理优质服务我负责建立并完善了质量保证体系，为单位在省技术监督局

　和省建设厅组织的多次外审中争取到好评，在近年省市级单位举办的 “实验室检测能力验证” 活动中均获“试验结果满意单位”。充分证明我试验室的人员素质、设备状态和环境控制均保持在非常稳定的状态。

　对检测试验设备进行了全方位的升级和更新，使试验数据的采集、传输、处理实现了自动化，减少检测过程中的人为因素影响。

　每年组织内审和管评，经审核表明各项工作均达到质量目标要求，各要素均有效受控。

　近年检测任务日益繁重， 2010 年 1 月至今共为百余个项目提供了检测服务。

　我深入检测试验工作第一线，参加了回弹测强，钢筋保护层厚度检测等最苦最累的工作。

　在我和大家的共同努力下，儒雅名邸、公管所办公楼等 4 个项目获括苍杯奖，始丰新城经济适用房 D 标、雍景园等 11 个项目获台州市安标化奖。

　我还多次参加了市县建设局组织的各类检查, 在检查中严格执行相关标准，客观的提出问题，使受检方不断提高技术水平，规范运作。

　我在平时的工作中，能积极进行换位思考，急服务对象之所急。

　根据建筑业发展要求，开展了多个新项目的检测，通过计量认证参数由最初的 17 个增到现在的 77 个，服务能力大大提高。每年定期开展客户满意度调查，与服务对象的沟通渠道保持畅通，及时了解服务对象的需求，提高社会满意度。

　对各项工作在公告栏公开承诺，接受服务对象的监督。

　总之，我在现任岗位上取得了一定成绩。

　但我也认识到自己

　的不足，社会实践有待加强、工作上还需更大胆的开拓创新、学习上要更全面更深入等。

　我相信在不断学习和实践中，在领导的关怀和同事的支持下，会取得更大的进步。

　3、县直单位副科级领导干部 C（金融投资）

　职位人选（2 名）

　谢慧敏，女， 1977 年 4 月出生，坦头镇人，2004 年 9 月入党， 1996 年 1 月参加工作，在职大学学历（浙江大学· 会计学专业），会计师职称。现任县经济和信息化局综合科科长。

　主要简历 1992. 09-1995. 07

　浙江省湖州贸易经济学校工业品经营专业学生 1995. 07-1995. 12

　在家待业 1996. 01-2002. 11

　坦头供销社营业员、出纳员

　2002. 12-

　县经济和信息化局工作，其中 2009. 3 任投资与技术进步科（行政审批科）副科长，

　2012. 3 任综合科科长个人总结参加工作后先在企业工作，后考录进入县经贸局，相继在办公室、投资科、综合科等多岗位锻炼，参加县十四期青干班培训，连续三年公务员考核为优秀， 2011 年被评为天台县优秀共产党员、县行政服务中心年度服务明星。

　一、自觉加强学习，提高素养坚持终身学习理念，尽可能挤出时间，积极学习科学发展观理论，深入学习工业转型升级、金融创新改革、企业管理、宏观调控等业务知识，同时通过考试还成为全县 14 位注册税务师之一，并取得中级会计师任职资格等，这些知识在制定相关政策、帮扶企业发展等方面发挥了有效作用。

　二、坚持务实创新，提升效能坚持“注重实效、勇于创新” 的原则，认真履职，服务发展。一是加强调研，注重工作实效。

　牵头制定了全县工业经济奖励政策和工业“三强一优” 竞赛考核办法，营造了合力发展工业的氛围；调研形成了二十多篇关于工业投资、经济运行状况等报告，为县里决策提供了有力依据。

　二是创新方式，提升工作效能。

　首次举办了高水平的工业发展战略研讨会，进一步明确了发展方向；率先提出企业直通服务平台建设，得到了领导和企业的高度肯定；在全省率先成立浙工大天台企业诊断服务中心，助推企业提升发展。

　三是抓项目建设，促有效投资。

　提升审批时效，理梳完成工业投资项目审批流程指南，图文并茂地让企业一册在手，办事无忧；为使“好钢用在刀刃上”，牵头制定《天台县工业用地项目准入管理暂行办法》，从源头上提升工业项目整体质量；扎实推进 “百项千万工程”，积极向上争取项目和资金，成功申报二个省装备制造业重点领域首台（套）

　产品（天台首次、全市最多）、二个第二

　批省级产业示范基地（全省 13 个，我县 2 个），前二年单独或与相关部门联合申报争取资金近 4500 万元，创历史新高。

　三、严格遵守制度，廉洁自律坚持严于律己，时刻提醒自己要保持清醒的头脑，权是岗位赋予的，要慎独、慎思、慎微，绷紧拒腐防变这条弦。

　作风正派，政治觉悟和组织纪律性较好，没有出现过各种不良行为。

　多年来，坚持学习，但在理论知识的系统性、全面性学习等方面还需进一步加强。

　以人为师、勤以补拙，今后将更加主动工作、在经济社会发展中更好地发挥积极作用！

　厉忠献，男， 1974 年 11 月出生，街头镇人，1998 年 7 月入党， 1996 年 8 月参加工作，在职大学学历（湖南大学网络学院· 会计专业），会计师职称。

　现任天台县地方税务局城区分局管理二股股长。

　主要简历 1994. 09-1996. 07

　浙江税务学校学生 1996. 08-

　天台县地方税务局工作，其中 2010. 05 任税务分局管理二股股长个人总结近年来，本人始终以党的十七大精神为指针，坚持科学发展

　观为统领，坚定政治信念，创新工作理念，注重廉洁自律，认真履行职责，出色地完成了各项任务。

　一、加强政治理论和业务素质学习。

　树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想。

　一方面加强政治理论学习，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

　另一方面注重业务素质培养，积极参与各项业务培训和学习，通过高级会计师理论考试，丰富业务技能。

　二、注重工作思路创新。

　引领纳税服务“微时代”，参与创建台州市地税系统首个“税务微博”。

　组建“纳税人沙龙” 服务平台，成功举办首届“纳税人沙龙” 大会。

　创新纳税人回访制度，通过实地走访、电话回访、信函调查等形式，征求纳税人的意见和建议。

　创新征管模式，实施部门协作联动机制、个人出租房产税收委托代征等，有效化解税源分布范围广、管理难度大，少征、漏征现象严重等困难问题。

　三、狠抓工作任务落实。

　善于调动股室人员工作积极性，充分发挥各成员长处，征管质量名列前茅。

　坚持“强征管、优服务、严执法、抓收入” 方针，各项工作取得显著成绩。

　开展企业税源调研与税收预测，夯实征管基础。

　实施税收委托代征，开展数据清理与两税比对，参与龙版成功上线，管理更趋“信息化”“精细化”。

　全力助推经济破冰前行，落实小微企业、主辅分离、高新技术等税收优惠政策，促进企业转型升级。

　积极参加县计划生育工作组，实现跨专业练兵。

　四、强化突发应变能力培养。

　敢于直面难点，不回避矛盾，

　不上交责任，善于解决急、难、险、重等困难问题。

　建章立制，有效破解车船税重复征税与漏征两难难题。

　能冷静应对在始丰街道执法时的突发性妨碍执行公务事件，并妥善处理，得到群众理解和支持。

　五、树立干净干事形象。

　在平时工作生活中，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正；能认真遵守规章制度，讲民主，求团结，诚恳待人，做到勤俭节约，不奢侈浪费；在对待基层群众和纳税人时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释，做到踏踏实实工作，清清白白做人。

　六、存在不足。

　政治理论学习不够深入，平时下基层调研不够。

　今后，我将总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。

　 4、县直单位副科级领导干部 E（农业经济）

　职位人选丁涛，男， 1974 年 7 月出生，赤城街道人，1999 年 12 月入党， 1994 年 10 月参加工作，在职研究生学历（浙江农业大学· 农业机械化专业），注册会计师、注册税务师，农机工程师职称。

　现任县农业局科教科科长职务。

　主要简历 1991. 09-1994. 06

　浙江农业大学汽车拖拉机运用与修理专业学生

　 1994. 07-1994. 09

　在家待业

　 1994. 10-2012. 08

　县农业局工作，其中 2002. 7 任信息中心主任，

　2009. 2-2010. 2 任白鹤镇井塘村农村工作指导员， 2012. 08 任县农业局任科教科科长个人总结一、勤学善思，学以致用，不断提高自身修养

　我始终将学习与工作紧密地融合在一起，坚持从理论中学，从实践中学，从身边的同事中学。

　自觉加强农业专业知识的学习，获得了农机工程师职称。

　在工...

篇六：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

保险征缴科廉政风险源点及防控措施一览表序号岗位名称岗位风险点风险内容风险来源风险预防措施12征缴业务经办科长/副科长1、缴费基数确定；2、执行参保和缴费结算政策规定。1、擅自改动基数和手工处理业务导致基数出错。2、在办理补缴、农保转企保，退休审核和养老保险关系转移等业务过程中违规操作。1、受人之托。2、谋取个人利益。3、监督、指导不力。⑴加强政政治业务学习，提高业务管理水平，提升个人业务素质。⑵强化对各类手工操作业务的复核检查。⑶坚持重要业务办理实行科长签字把关制。⑷坚持科室内部定期不定期对业务办理情况进行检查，并接受局稽核科的检查，加大力度监督，落实责任追究。1、缴费基数确定；3、执行参保和缴费结算政策规定。1、擅自改动基数和手工处理业务导致基数出错。3、在办理补缴、农保转企保，退休审核和养老保险关系转移等业务过程中违规操作。1、受人之托。2、谋取个人利益。3、操作失误。对下降基数实行审核；强化对各类手工操作业务的复核检查；对基数上下限实行计算机系统控制；坚持重要业务办理实行科长签字把关制。

　市劳动就业管理中心廉政风险源点及防控措施一览表序号岗位名称岗位风险点风险内容风险来源风险预防措施1主任／副主任2用工备案岗3失业保险岗1、管理权力方面；2、业务权力方面；3、个人素质方面。1、制作相关统计报表时，暗示、授意经办对象按实际发生数与指标数综合后的数据来做；2、审核及支付失业保险待遇时，对下属放松监督管理； 3、对用工登记基础信息审查不严，导致基础信息有误或遗漏。1、材料审核疏忽或大意；2、工作马虎，数据、信息审查校对不严。3、监督、指导不力。1、实行重大、特殊事项集体会商讨论制度；2、完善监督机制，加强监督力度；3、加强业务学习，提高业务素质。4、建立责任追究制度。5、加强业务指导。

　 1、业务权力方面2、个人素质方面1、用工登记时，信息、数据录入有误或遗漏，复核疏忽大意；2、受理业务资料不齐全而不进行一次性告知。1、受理、初审材料审查把关不严；2、工作马虎，数据、信息录入校对出错；1、坚持原则，按章受理，做好源头管理，避免信息的出错。2、完善监督机制，加强监督反审力度。3、加强法律法规学习，强化业务操作技能，提高个人业务素质。1、业务权力方面2、个人素质方面1、相关业务受理时，材料、数据录入审查复核疏忽大意或故意；2、因基础信息遗漏或数据出错，导致审核领取期限有误。1、操作失误；2、工作马虎，初审复审把关不严；3、缺少监督。1、审核失业保险待遇严格实行“审核复核”制度。2、加强基金支出监督审核力度，建立责任追究制度。3、加强业务政策学习，提高个人业务素质。

　农村养老保险给付科廉政风险源点及防控措施一览表序号岗位名称岗位风险点风险内容风险来源风险预防措施12业务经办员科长/副科长受理业务；养老金发放；

　证件审核。1、对掌握的违规行为满案不报、压案不查，甚至弄虚作假；2、用职务之便，徇私舞弊、收受贿赂.1、受人之托。2、谋取个人利益。3、监督、指导不力。⑴严格遵守行政许可法的相关规定，实行重大案件集体讨论制。⑵实行经办程序、条件、时限、结果的透明化、公开化。⑶完善责任追溯制度，将责任落实到人，接受上级或社会的监督。⑷建立廉政谈话制度，对上定期汇报思想，对下定期谈话，提高反腐从廉的觉悟，提高自身素质，杜绝请吃等不良现象。受理业务；养老金发放；

　证件审核。1、申请材料不齐全，或不符合条件而进行受理；2、出于私情多发或少发养老金；3、对不符合条件的人乱审核。1、受人之托。2、谋取个人利益。3、操作失误。坚持原则，按章办事，做好源头管理，避免材料的遗漏；严守法律法规和政策底线，自觉抵制人情风险，并做好解释工作，明确谁受理谁负责；对上定期汇报思想，提高反腐从廉的觉悟，提高自身素质，杜绝请吃等不良现象。

篇七：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

资源和社会保障局信访工作总结为切实做好近期及国庆节期间的信访稳定工作，营造和谐的社会生活环境，靖宇县人社局采取"四项措施"认真做好信访稳定工作。

　明确领导责任。召开专题会议，强调做好近期信访维稳工作的重要性和复杂性，坚持领导带班制。

　做实排查工作。重点针对建筑工程领域是否按时足额发放农民工工资现象，结合目前接受投诉举报等情况，排查可能存在引起矛盾纠纷的案件，制定相关化解方案，着力解决涉及民生等方面的信访突出问题，防止问题积累、矛盾激化。

　切实化解矛盾。对服务对象的合理诉求做到能办理的立即办理，不能立即办理的做好解释、说服工作。针对突发事件，要求第一时间上报，力争把矛盾化解在本部门。

　修改完善值班制度。要求局领导轮流带班，电话 24 小时开通，确保上下联络畅通，发现值班人员有脱岗、离岗现象的，严肃追究责任。同时，加强对信访工作动态管控，认真受理来信来访，并做好信访信息上报工作。

　人力资源和社会保障局信访工作总结镇坪县人社局把信访工作作为密切联系群众的桥梁，通过不断改进信访处理方式，妥善解决群众所反映的实际问题和困难，

　赢得群众称赞。所有信访来访都得到了较好处理，有效地化解了人社领域的矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。

　一是坚持从源头上预防和化解信访问题。通过积极畅通信访渠道，设立公开电话、设置意见箱、建立网站等形式，广泛收集群众意见诉求信息，采取及时与当事人沟通联系，梳理有可能出现的信访苗头，把群众矛盾化解在萌芽状态。

　二是坚持领导信访接待日制度。局领导班子成员轮流负责接待日接访事项，实现周一到周五无缝隙接访，通过面对面与群众沟通，真诚倾听群众呼声，拉近了党群干群关系，让人民群众的合理诉求得到了迅速彻底解决，消除了大量社会不稳定隐患。

　三是坚持文明接待，提升服务实效。做好来访人员的接待工作，坚持文明接待，文明办案，严格按照《信访条例》的规定接信、办信。向信访人宣传和讲解有关法律、法规和规章政策。坚持“信访无小事”思想，认真落实信访接待、排查等规章制度，对信访事件做到“件件有结果、事事有回音”。

　人力资源和社会保障局信访工作总结近年来，通辽市人设局始终高度重视信访接待工作，充分发挥信访接待作为“了解民意的渠道，交流民意的平台，推动工作的引擎”等不可替代作用，采取多项举措，扎实做好信访接待工作。一是高度重视，加强信访稳控工作。市人设局成立信访工作领导小组，研究制定《通辽市关于加强人力资源和社会保障信访

　工作的意见》和《通辽市人社局信访集中攻坚活动方案》，指导各单位全面排查、化解信访案件及信访积案，切实解决群众反映的疑难、复杂信访问题。二是前移关口，加大源头治理力度。在政策制定上，坚持慎重决策。在政策执行上，严格依照法律法规和政策办事，不违反法律法规和政策规定。三是全面梳理，积极化解信访积案。认真梳理历史遗留问题，对各类信访事项进行归类处理，强化督办检查。四是规范程序，提高信访工作效率。按照“谁主管，谁负责”的原则，规范程序，简化流程，指定专人负责，实行首问负责制，把群众第一次来信、第一次来访一次性办理到位，确保“件件有着落，事事有回音”。目前，群众初访办结率达到 85%以上。五是畅通渠道，打造阳光信访。一系列举措的实施，使市人设局信访工作实现了“一稳、两降、三提高”，即信访形势总体保持平稳，信访批次和人数均呈现下降趋势，信访重视程度、工作质量和效率进一步提高。

　人力资源和社会保障局信访工作总结今年以来，汉寿县人社局认真贯彻落实有关维稳工作部署，紧紧围绕幸福汉寿建设大局，以构建和谐社会为目标，三措并举，认真做好信访工作。

　一、强化信访地位，坚持信访与业务并重。人社工作线长面广，事事关乎社会民生，群众的诉求多样，局党组对此高度重视。一是设立信访专门机构。为了有效化解信访矛盾，将信访关口前

　移，把信访问题解决在第一现场，抽调了 1 名股长和 2 名工作人员，设立了信访室和 12333 信访咨询平台，负责全局的接访处访。二是健全信访考评机制。将信访工作纳入全局绩效评估，既考评信访室的工作履职情况，又要求信访室加强对局属单位的信访工作指导，在年底对各单位的信访工作进行考评。三是完善信访处理机制。完善应急机制和信息报告制度，对出现的突出信访情况，包括网上投诉举报，第一时间安排专人处理。每年的春节、两会等信访高发期，加强对特殊群体的信息收集，及时掌握信访的动向，做到早发现、早报告、早处理，把信访的苗头消灭在萌芽状态。

　二、明确信访责任，做到接访处访人人有责。一是强化组织领导。成立了由局长任组长，分管领导任副组长的领导小组，进一步明确维稳工作责任制，把每一项维稳工作落实到具体领导、具体人员身上，做到事事有人管，事事有人抓落实。二是落实领导接访制度。切实做到领导接访常态化，每个工作日都安排一位局班子成员接访，要求局工作人员落实首问责任制和责任追究制，对于来访的群众做到热情、耐心，对群众提出的信访问题，能够即时予以办理的引导其到相关部门即刻办理，不能办理的耐心做好政策解释工作。三是加强个案包保负责。我局的每个信访案例，均按照“对口管理”的原则，实行个案包保负责制，由分管领导负总责，股(处)室负责人具体承办，确保在依法依规的前提下尽量解决信访人的实际困难。

　三、加强沟通协调，切实为诉求人排忧解难。一是积极向上级带访。牢固树立全系统稳定工作一盘棋的思想，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，畅通群众信访渠道，把矛盾化解在基层，积极维护社会稳定，对群众在政策方面存在的疑惑，不能及时解答的，积极向上级部门带访，进行政策咨询，今年共计向省、市等有关单位带访 3 次。二是加强部门的协调配合。加强与兄弟单位的信息沟通，工作上相互支持、密切配合。在开展的农民工工资专项支付检查中，我们主动争取县建设局、县公安局、县总工会、县水利局、县交通局，县工商局、县国资管理中心等部门的协助，成立了“汉寿县开展农民工工资支付情况专项检查领导协调小组”，对全县的重点单位进行了排查和梳理，防止因工资支付不到位引发群体事件。三是重视与信访人的情感沟通。对于上访的突出群体，注意与他们开展感情沟通，如企业军转干部，每年我们都至少召开两次座谈会，了解他们的思想动态，解决他们的实际困难，通过以情动人，保持了这个群体的整体稳定。

　在我们的努力下，信访工作取得了一定成效。一是主动排查，消除了一批矛盾纠纷。结合我局工作特点，对容易引起群众信访的工作进行了全面排查处理，变被动处理信访为主动下访。对全县范围内各用人单位劳动用工情况进行定期监察，共计监察用人单位 128 家，印发了各类宣传资料 5000 份,开展政策法规咨询 6次。推行基层调解，妥善化解人事、就业和劳动纠纷，把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达 100%，成功率达

　95%以上。二是热情耐心，处理了一批信访问题。对来我局上访的群众，热情接待，耐心解释，能即时解决的当即为其办理，不能即时解决的做好政策宣传。今年来，全局共接待群众来访 78人次,办理来信 35 件,结案率达到了 100%。积极办理回复门户网站留言，共回复县委政府领导批转及红网留言 13 条。三是积极作为，化解了几起陈年积案。以化解积案、处置重信重访为突破口，综合运用经济、政治、法律、行政等各种手段，努力使一批案情复杂、久拖未决的信访积案得到了彻底解决，有效地提升了信访工作实效。近两年全局累计化解信访积案 7 起，件件得到化解，12 名老上访户得到有效稳控。原西竺山计生站下岗职工张应花，家庭经济困难，身患糖尿病综合症，双目失明，近年来多次到我局上访，要求提前退休。局党组对此高度重视，召开了专题会议进行研究，提出了解决方案，并积极向县委、县政府领导汇报，于 2016 年 3 月份为其办理了病退。

　人力资源和社会保障局信访工作总结人力资源社会保障工作承担着保障改善民生的重要职责，政策性强、涉及面广。当前随着社会经济的发展，因劳动报酬、社会保险、工伤待遇、劳动纠纷等问题引发的争议、信访日趋增多，这些问题处理妥当与否，不仅事关民生利益，更关系到经济发展和社会的和谐稳定，因此，做好人力资源社会保障等方面的信访工作具有重要的现实意义。

　随着改革的不断深入、利益关系和格局的不断调整，群众信访活动正处于一个相对活跃期，为扎实做好信访工作，县人社局主要采取了以下措施：

　一是完善机制。实行领导定期接访制度、信访联络员制度、信访事项排查制度和信访大要案领导包案处理责任制等制度。根据《信访条例》有关要求，成立由单位“一把手”任组长的信访工作领导小组，并协调力量选齐配强信访工作人员。健全信访工作体制，将监察大队、劳动仲裁、各社保经办机构作为联合接访、办理信访事项的主体，对接访范围进行明确，具体实行“五分类”：一是属于非法用工、工资拖欠等企业违法行为的，由劳动监察大队依法查处;二是属于信访人与用人单位发生劳动争议的，由劳动仲裁依法解决;三是属于农村养老、城镇职工医疗社会保险待遇等问题，由各社保经办机构依政策处理;四是属于精减退职、福利待遇、工资改革等问题由工资福利股(退休管理股)负责解决，五是属于就业、失业、技能培训等信访事项由分管领导转至相关科室办理，对不属于本部门受理范围的，引导群众向其他相关部门反映解决。

　二是规范程序。严格遵守信访工作程序，对所有来访和收到的信件由专人负责登记和编号，交局信访工作领导小组审阅后，由分管领导会同相关科室办理，在规定时间内予以答复，并依照《信访条例》要求制作《来访人员登记表》、《信访事项受理告知书》、《信访事项处理意见书》等规范的文书格式，建立信访

　专项档案，做到及时结案、存档。出台《信访督查督办工作实施细则》、《信访工作程序及规定》等规章制度，完善信息上报制度，特别是对一些重大、敏感的群体性突发事件须及时逐级上报。此外，健全信息研判机制，增强工作的科学性、主动性和预见性。

　三是突出重点。以医疗保险扩面、企事业单位离退休人员养老保险待遇、破产和改制企事业单位职工安置、工伤(职业病)鉴定以及拖欠工资等为重点，认真落实人力资源和社会保障各项政策，着力解决就业、工资改革、公务员和事业人员招录、职称评定、精减退职补助、破产关闭企业人员养老医疗待遇等问题，确保政策落实到人，落实到位。充分发挥人社部门的职能作用，改善民生，维护广大职工群众的合法权益，加大劳动关系调整力度，及时受理处理各类劳动争议案件，确保农民工工资按时足额发放，从源头减少信访突出问题和群体性事件隐患。

　四是注重沟通。及时倾听群众呼声，了解社情民意，为群众排忧解难，对所有群众来信、来访和领导批示件，坚持“四办”：对群众来访或信访反映亟待解决的问题且符合政策法规的，即办;对招聘录用、职称评审等热点问题，做到阳光透明“公开办”;通过努力可以得到解决，但尚需时日协调的，先答复后抓紧办;凡确因政策不允许、条件不成熟而一时无法处理的，耐心解释，积极引导。

篇八：县社保中心社会保险股副股长竞聘稿

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