公园政风行风工作自评报告5篇公园政风行风工作自评报告 民主评议政风行风自评报告 今年7至9月，我局被列为民主评议政风行风对象。 在市委、市政府和茂名市局的正确领导下，在市纠风办的督促指导下下面是小编为大家整理的公园政风行风工作自评报告5篇,供大家参考。
篇一：公园政风行风工作自评报告
评议政风行风自评报告今年 7 至 9 月 ， 我局被列为民主评议政风行风对象。
在市委、 市政府和茂名 市局的正确领导下， 在市纠风办的督促指导下， 我局以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 按照市纠风办民主评议政风行风工作实施意见和上级有关工作部署， 围绕市委、 市政府的中心工作,
坚持以加强政风行风建设、 优化发展环境为目 标， 以正确履行职责为核心， 以加强队伍建设为关键， 以解决损害群众利益的突出问题为重点，以求真务实、 服务人民、 群众满意为标准， 坚持纠建并举、 标本兼治的方针， 加强教育， 强化监督， 扎实推进民主评议政风行风各项工作的深入开展， 较好完成动员部署、 自 查自 纠和整改评议各阶段的工作任务。
现将我局民主评议政风行风工作自评情况报告如下：
一、 活动开展的基本情况 我局始终把民主评议政风行风和效能建设工作与解决群众关心的热点、 难点相结合， 与廉政建设相结合， 与整顿规范市场和打假专项活动相结合， 与优化发展环境和各项业务工作相结合， 积极开展了 质监部门的政风行风建设。
（ 一）
精心组织， 全面动员 部署。
市政府纠风办和茂名 市
2局民主评议政风行风工作动员会议召开后， 我局党组立即组织召开动员会， 传达贯彻有关会议精神， 提高质监干部职工思想认识， 明确工作要求， 对 2011 年民主评议政风行风工作进行全面动员部署。
成立了 局党组书记、 局长任组长， 副局长任副组长， 相关业务股室负责人为成员 的民主评议政风行风工作领导小组， 加强对评议工作的领导、 统筹， 明确了 小组成员和办公室的工作职责， 通过召开专题会议研究部署工作的具体开展。结合我市实际， 制定了《XX 市质监局民主评议政风行风工作实施方案》， 明确工作目 标、 任务、 步骤、 措施， 落实了 工作责任。借助 XX 电视台 《民声热线》专题节目 ， 向社会公开作出包括 “推行政务公开， 办事实行阳光操作； 认真履行职责， 坚持依法行政； 强化服务， 推进机关作风建设； 严格执行廉政纪律规定”四个方面的行政执法与服务承诺， 并设立监督投诉电话和信箱，全方位接受社会监督。
积极走访服务对象， 广泛征求意见和建议， 了 解民情民意。
及时公开、 报送行评工作动态信息， 让上级部门和社会大众了 解行评工作进程。
通过早计划、 早部署和抓落实， 按要求高质量地完成了 动员部署阶段各项工作任务，为下阶段工作的开展打下了 坚实基础。
（ 二）
认真剖析， 深入自 查自 纠。
一是聘请监督员， 赋予监督建议权。
制订了 政风行风监督员工作办法， 经过广泛发动和慎重考虑， 我局在与本部门工作联系较多的单位和质监工作
服务对象中聘请了 9 名 政风行风监督员， 用制度的形式赋予监督员充分的质询监督权和调查建议权， 使监督员能够更好更有力地实施监督， 有利于发现和纠正存在问题， 并促使质监局全体干部职工能够更好更主动地接受监督。
二是开门纳谏， 广集诤言。
为更深入查找问题， 局领导班子成员带领相关股室工作人员， 走访相关部门和服务对象 26 个（ 家）， 召开相关职能部门领导及企业代表座谈会 2 次， 参加了 市纠风办组织开展的民主评议政风行风活动被评单位征求意见现场会， 先后发放征求意见表 500 多份， 以群众关心热点、 业务工作开展、 干部队伍作风建设等 3 方面为问题征求重点， 广泛深入地征集社会各界对质监部门的意见和建议。
三是认真剖析， 真心纠错。
在广泛听取政风行风监督员和社会各界意见建议的基础上， 结合工作实际， 在局内部深入开展“五查五看”， 认真进行自 查自 纠， 深入剖析、 梳理、 归纳了 存在的 5 个方面问题， 明确了 整改工作方向。
（ 三）
有的放矢， 整改措施得力。
针对自 查自 纠阶段发现、归纳的 5 个方面问题， 结合工作实际， 经全局集体讨论、 党组研究决议， 详细制定了《XX 市质量技术监督局民主评议政风行风自 查自 纠问题的整改方案》， 明确整改目 标任务、 责任人和整改时限， 并坚持边评边改， 严格按照整改方案， 有组织、 有步骤、 有针对性地实施整改措施， 对能迅速解决的问题， 迅速解
4决； 对不能迅速解决的问题， 创造条件解决， 全方面推进整改工作的扎实开展， 并取得了 预期的整改效果， 确保了 整改实效。
1、 为解决“干部职工队伍素质有待加强。
面对新形势下做好质监工作的新要求， 个别干部职工对自 己工作所需专业知识未能加强学习， 对与本职工作相关的法律法规学习理解不够深透， 导致开展工作不能得心应手， 解决处理实际问题的办法不多， 能力不强” 的问题， 我局通过落实干部职工年度学习计划，落实集中学习时间， 落实学习激励奖惩机制等加强干部职工思想教育、 法制教育和业务知识教育培训， 不断提高干部职工依法办事、 依法行政的能力。
2、 为解决“机关作风建设有待加强。
个别干部职工组织纪律性不强， 缺乏自 律意识， 上班迟到， 随意早退， 上班时间上网聊天、 炒股、 打游戏等现象时有发生” 的问题， 我局通过加强干部职工思想教育， 牢固树立和坚持正确的事业观、 工作观、政绩观， 不断提高工作积极性和主动性。
加强制度建设， 规范机关工作行为。
进一步完善机关考勤制度、 请销假制度等。
如我局办事大厅安装了 电子监察视频监控系统， 办理组织机构代码证书许可纳入市行政审批电子监察系统接受监督， 出台了 上班签到制度， 完善了 机关作风监督岗， 制作了 工作台牌和上班胸卡， 实行带卡上班。
严格执行 XX 市机关作风建设“十不准”规定， 集中一段时间对干部职工上下班及岗位状态进行抽查，
抽调专门人员对全系统办公电脑的非工作用软件进行了 清理，对干部职工工作时间上网聊天、 炒股、 玩游戏或进行其他娱乐活动进行监督， 集中精力解决在岗不出力、 在位不作为、 管理不严格等问题。
建立和完善投诉举报制度， 向社会公开办事投诉举报电话， 将投诉处理情况纳入年度目 标绩效管理和考核，奖优罚劣。
3、 为解决“办事效率和服务质量有待于提高。
个别工作人员服务意识不够强， 办事效率不高” 的问题， 我局切实转变思想观念， 增强主动服务意识。
由企业要我服务转变为我要为企业服务， 急企业之所急， 主动为企业提供政策、 法律和技术咨询服务， 继续完善首问负责制和服务承诺制等， 及时为企业排忧解难。
进一步规范和简化办事程序， 提高办事效率。
对新建企业， 做到提前介入， 主动工作。
对重大投资项目 ， 设立办事绿色通道， 简化办事程序， 公开服务承诺， 将代码办证由原来的七个工作日 ， 缩短为 3 个工作日 ； 申请企业标准（ 食品除外）备案， 对提交资料齐全的企业， 标准备案时间缩短为 5 个工作日 。
4、 为解决“食品生产加工环节监管力量薄弱与监管任务重的矛盾仍然存在， 农村食品生产加工小作坊的监管力度仍需继续加强” 的问题， 我局按照现有人员配足配强食品监管队伍，确保工作人员到位。
加强对食品监管人员的业务培训， 强化食
6品监管队伍建设， 提升监管队伍的能力， 建立起一支政治合格、业务熟悉、 作风过硬的食品监管队伍。
强化食品安全监管， 从事后应对向事前预防转变。
落实食品生产加工企业产品质量安全主体责任， 严格按照有关规定加强食品监督抽查， 并及时做好不合格产品的后处理工作， 加强食品生产企业巡查。
坚决查处食品生产环节违法行为， 特别要严厉打击非法添加行为。
5、 为解决“未能很好地解决监管力量薄弱和特种设备安全监察任务重的矛盾， 特种设备安全监察中发现的一般问题，个别未能及时跟踪落实整改” 的问题， 我局按照现有人员配足配强特种设备安全监察队伍， 严格执行省局关于特种设备安全监察人员配备的相关规定， 确保工作人员到位。
加强特种设备安全监察人员的教育培训， 强化特种设备安全监察队伍建设。加强特种设备安全监察工作， 全面推进特种设备使用单位安全主体责任的落实。
（ 四）
加强廉政建设， 建立防腐体系。
为强化对干部职工的教育、 管理和监督， 建立健全拒腐防变机制， 保障质量强市活动的顺利推进， 我局健全了 腐败风险预警防控体系。
针对排查出的腐败风险点， 制定防范措施， 推进民主、 科学决策， 强化监督制约， 加强流程管理， 完善管理制度、 工作规则、 行为规范和廉政规定。
同时， 规定领导班子成员要按照党风廉政建设责任制要求， 抓好自 身和管辖范围内的腐败风险预警防控工
作， 确保腐败风险防控工作与业务工作开展同步跟进。
（ 五）
公开政务， 推进行风建设。
我局利用对内、 对外公开栏， 按要求公开工作职能、 办事依据、 程序、 办理时限、 收费标准等相关内容， 做到事事公开、 透明， 实施阳光作业， 并向社会公开服务承诺和政风行风投诉举报电话， 主动接受社会监督。
同时， 对评议活动的问题整改情况、 整改成效情况及时向社会公开， 得到群众的普遍认可。
二、 主要成效 通过前阶段政风行风建设工作的开展， 质监干部职工的思想认识有新的提高， 精神面貌有了 新的变化， 政风行风有了 新的转变， 服务基层、 服务群众的意识和水平有了 新的提高， 主要表现在以下几个方面：
一是学习风气进一步浓厚。
通过广泛深入地开展学习教育活动， 干部职工的政治觉悟进一步提高，宗旨观念和学习意识得到增强。
二是工作作风进一步改进。
通过召开座谈会、 调查研究、 发放征求意见表， 广泛征求群众对质监工作的意见和建议， 使我局抓政风行风建设更有针对性和有效性， 有力地推动和促进了 机关作风的转变。
三是服务意识进一步增强。
通过不断加强政风行风建设， 全体干部职工的服务意识明显增强， 服务水平进一步提高。
四是机关形象进一步改观。
通过勤政廉政建设， 干部职工更加牢固地树立了 正确的世界观、 人生观和价值观， 塑造了“务实、 高效、 廉洁、 文明”
8的机关形象。
五是促进了 各项业务工作的开展。
在政风行风建设的推动下， 各项监管服务工作卓有成效：
全市食品生产质量总体水平大幅提高， 近年来我市没有发生食品质量安全事故；全市特种设备的注册登记率、 定期检验率和作业人员持证上岗率均达到 98%以上， 近年来全市没有发生重特大特种设备安全事故， 我市液化石油气钢瓶送验数量居茂名 市各县（ 市）
首位；落实我局服务地方经济社会发展的 16 条服务承诺， 去年来减免企业各项服务收费 60 多万元； 成功申报了 XX 地理标志产品保护， 使我市地理标志产品保护取得零的突破， 有效推动农业增效、 农民增收； 实现集贸市场强检计量器具 100%定期检定， 免费检定集贸市、 镇级医疗卫生单位医疗器械 2997 台（ 套）， 有效遏制了 短斤缺两行为； 积极拓展检定业务， 新建水表等检定标准共 8 项， 为社会提供优质、 高效的公共检定服务； 稽查打假工作深入开展， 确保了 我市市场经济秩序保持良性运行， 全市没有出现假冒伪劣产（ 商）
品安全事故， 没有被上级列为打假重点区域、 重点市场等。
三、 存在问题 开展民主评议政风行风工作以来， 我局采取有力措施扎实推进， 取得阶段性成效。
但对照市委、 市政府和上级局的要求，对照群众、 社会对我们的期盼， 我们在政风行风建设上仍存在一定的不足。
如：
在如何用科学发展观统领质监工作的思想认
识上不够到位， 对新形势下的新情况、 新问题研究不足， 未能真正适应新形势、 新任务的要求； 主动将质监工作有效融入全市经济社会发展的办法不多； 执行力建设仍需加强， 干部队伍素质有待进一步提高等等， 这些都有待我们在今后的工作中认真加以改进。
四、 下一步工作打算 （ 一）
强化领导， 狠抓整改。
经过二个多月 时间的努力，我局民主评议政风行风工作取得了 较好的成效， 但自 查自 纠问题的整改任务仍然很重。
为使整改措施落到实处， 我们将整改责任分解到班子成员和责任股室， 把任务和责任层层分解， 级级负责， 确保整改和质监工作双落实， 双到位。
（ 二）
抓好行评， 促进质监工作健康发展。
行评工作不能为了 行评而行评， 最终目 的是通过行评改善政风行风， 推动工作发展。
通过评议活动， 着力解决好人民群众反映强烈的突出问题， 纠正损害群众利益的不正之风， 改进工作作风、 提高办事效率， 促进质监系统在以人为本理念、 服务群众意识、 依法行政水平、 干净干事风气、 监督管理机制等方面有明显提升，使人民群众对质监系统的满意度进一步提高， 推动全市质监事业科学发展， 进一步优化全市经济社会发展环境。
（ 三）
加强廉政建设， 切实增强拒腐防变能力。
加强廉政建设， 规范从政行为， 加大从源头治理腐败的力度， 严肃查处
10各类违法违纪行为， 努力从源头上纠正不正之风， 防止“吃、拿、 卡、 要” 现象的发生， 塑造“为民、 务实、 清廉” 的良好形象。
进一步落实党风廉政责任制， 深化“一岗双责”， 使党风廉政建设与业务工作齐头并进。
加强党员干部的理想信念教育、法纪教育、 廉洁自 律教育， 不断增强广大干部职工的廉洁自 律意识， 筑牢拒腐防变的思想防线， 树立执政为民、 秉公用权、廉洁从政的良好形象。
今年的政风行风评议工作虽然告一段落， 但并不意味着我们的政风行风建设到此止步， 也并非我们的政风行风已经尽善尽美。
学习无止境， 服务无最好， 工作无终点。
我们必须始终保持清醒的头脑， 不断巩固行评成果， 并以政风行风建设推动各项工作开展， 务必使我局各项工作取得新突破， 促进全市质监事业发展上新台阶， 为加快经济转型升级、 建设文明幸福 XX作出新的贡献。
篇二：公园政风行风工作自评报告
馆“正风肃纪排查整治”工作自评报告
为了贯彻落实《中共安徽省委教育工委 中共安徽省教育纪工委关于在省属高校开展 “正风肃纪
排查整治”专项行动的通知”》文件精神，结合图书馆工作实际， 现就深入开展“正风肃纪、排查整治”专项行动 ,扎实开展“正风肃纪
排查整治”工作，使全馆干部职工的素质进一步提高， 服务水平进一步提高。
行风评议取得了显著的成效， 图书馆工作上了新水平，受到了读者的一致好评， 为全校师生提供更好的公共文化服务， 为促进我校文化发展作出了应有的贡献。现就我馆开展“正风肃纪
排查整治”工作报告如下：
一、政风行风评议工作取得的主要成效
在开展政风行风评议工作中， 我馆始终坚持的指导思想是：
以科学发展观为指导， 以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段， 以解决群众关心的热点难点问题、推进高校图书馆服务体系建设为重点， 以预防和纠正部门不正之风， 加强作风建设、提供更好的公共文化服务为目标，以全校师生满意为标准，
继续解放思想，坚持改革开放， 努力实践科学发展观， 着力解决全校师生关心的基层图书服务设施不够完善、 师生文化生活不够丰富， 以及全国文化信息资源共享工程实施力度不足等方面存在的突出问题。
正是基于这一指导思想开展工作， 从而确保我馆政风行风评议工作取得了显著成效。
1、党员和普通管理员的思想道德素质进一步的提高。
通过开展民主评议政风行风活动，使全馆干部职工受到了一次系统的思想道德教育， 提高了思想道德水平， 增强了对做好本职工作的使命感和责任感。
2、行风建设进一步加强，服务质量提升。通过开展政风行风评议活动，使全馆职工受到一次深刻的服务方针、服务承诺、职业道德教育，强化了“全心全意为读者服务” “读者至上、服务第一”的服务理念，增强了宗旨意识、群众意识和服务意识，明确了服务方向，
端正了服务态度，提高了服务水平和服务质量。
3、党风廉政建设进一步加强，强化了监督管理。通过开展政风行风评议活动，增强了干部职工的党纪、政纪、法纪观念和廉洁从政、优质服务的自觉性，提高了依法管理、文明服务意识，健全各种监督机制和服务方针、承诺，馆务公开得到进一步落实。
4、业务水平进一步提高，强化了岗位责任制的落实，规范了服务行为，提高了服务质量，图书馆业务建设得到创新发展。今年 1 至 5 月，图书馆共接待读者 20240 人次。
5、认真为读者做好服务工作。通过开展行评活动，增强了全馆工作人员的宗旨意识和群众意识，能主动深入室组、深入基层、深入服务对象，提供图书服务
6、认真解决了师生反映的热点问题。
一是消除安全隐患。
今年 1 月和 5 月，我馆组织力量，对图书馆进行一次全面的排险检查，对存在安全隐患的灯具、 天花脱落、渗漏等现象逐一记录， 并请总务处的同志及时维修。
二是切实加强图书馆治安综合治理工作， 安排勤工俭学学生轮流值班， 辅助图书馆的治安和卫生等，通过这些措施，防治并重地减少了失窃情况，成效显著， 师生也感觉称心和满意。
三是加快图书馆试用电子资源的建设， 积极拓宽渠道，扩大服务领域和服务人群， 尽快实现图书信息资源共享的目标。
二、行风评议的主要做法和体会
近年来，我们坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，图书馆事业不断发展，为建设文化版院、传播先进文化、构建和谐校园做出了积极贡献。同时，我们高度重视党风廉政建设和作风建设。
但是，我们也清醒地看到， 我们的工作和服务水平还有不足之
处，存在一定的问题。这次在图书馆开展行风评议活动， 是全校师生对图书馆的重视和关心。为此，我们珍惜这次难得的机会，把行风评议工作认真抓实抓好。
主要的做法和体会有以下几方面：
（一）、加强领导，精心组织，才能确保行风评议工作取得实效。
一是提高认识，加强领导。具体要做到三个“落到实处” ：领导主抓落到实处。馆领导班子统筹安排， 精心组织，做到一级抓一级， 层层抓落实，始终做到把加强领导贯穿于行风评活动全过程， 确保抓出成效； 人员到位要落到实处。成立了领导机构，由馆长任政风行风评议领导小组组长， 日常工作有专人抓， 全馆人员积极参与， 评出好作风，评出工作的好成效。二是精心组织，统筹安排。落实人员责任，明确工作任务，做到行风评议和日常工作两不误。把政风行风工作与文化建设、 党风廉政建设和落实科学发展观， 加强馆务管理， 提高服务水平和服务质量、 改善服务态度，构建健康蓬勃向上的图书馆服务氛围等工作有机结合起来，达到更好地坚持正确的导向、 更好地推动体制改革、更好地促进文化的发展、更好地加强文化市场的管理、更好地推进勤政廉政建设。
（二）抓好宣传发动工作，提高认识，才能使行风评议工作人人自觉
全馆干部职工进一步增强了政治意识、大局意识、 忧患意识、责任意识，以高度责任感 投身民主评议政风行风工作。
（三）抓好自查自评工作才能找准存在问题促整改。
通过召开座谈会、 走访服务对象、设立政风行风评议专用意见箱和电话等， 广泛收集对本单位建设的意见和建议， 并将广大读者反映的热点问题及意见归纳整理， 找准本单位在政风行风建设中存在的主要问题， 对照政风行风评议的内容和要求进行自查自评自纠， 按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。围绕本部门、本岗位和个人存在问题及群众反映的“热点”问题，认真抓好自查自评阶段工作的开展。
一抓好干部职工的自查自评工作。
（三）认真抓好整改，才能确保行风评议取得明显成效。
整改是整个民主评议政风行风工作的重点和落脚点。为此，我们高度重视，切实抓好这一阶段的工作。
针对行风评议活动中评出的存在问题， 如图书馆亮化不足， 墙体出现部分脱落、开裂等现象，使群众读书环境受到不同程度的影响， 图书管理人员服务读者观念还比较淡薄、服务意识有时还不够强；服务态度有时还比较冷硬； 治安保卫工作仍需加强、 个别管理人员业务水平、 服务水平还有待进一步提高； 读者反映图书更新速度比较慢， 跟不上时代步伐，满足不了阅读要求等等，经过核实有条件整改的，能迅速改坚决改；对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作：
——针对图书馆亮化不足，墙体出现部分脱落、开裂等现象，群众读书环境受到不同程度的影响的问题，我馆想方设法抓好馆容馆貌建设， 在图书馆的新馆规划中将这些因素将考虑进去，努力构建布局合理、优美、舒适的读书环境。积极做好各阅览室的美化、绿化、净化工作，为读者营造良好的读书氛围。
——对“图书管理人员服务读者观念还比较淡薄、服务意识有时还不够强，服务态度有时还比较冷硬”的问题，我馆以提高干部职工的职业道德素质为目标，切实加强服务建设，一方面抓好思想政治教育， 不断提高干部职工的思想政治素质。
另一方面，切实加强干部职工的职业培训，切实转变服务理念， 树立“读者至上、服务第一”的宗旨意识，改善服务态度、提高服务质量。
——针对“个别管理人员业务水平、 服务水平还有待进一步提高” 的问题，我们进一步加强了业务建设，强化服务质量，不断提高服务读者的水平， 积极实施图书馆社会教育职能，努力构造全民共同学习型的图书馆。
每年定期选派 1 名图书管理人员参加省级图书馆的进修学习。
——针对“图书更新速度比较慢，跟不上时代步伐，满足不了阅读要求”的问题，我们努力
争取早日完成今年的购书计划，尽早将新购图书上架，早日与读者见面。
（四）建立行风建设的长效机制，才能巩固和发展行风评议的成果。
在开展行风评议工作中， 我们始终坚持寓评于建， 纠建并举的理念， 不断巩固和发展政风行风评议工作的成果。
能针对这次评议中存在的问题， 对相关规章制度进行认真梳理， 及时修订完善管理规定、工作人员行为准则和职业道德规范，促进政风行风建设走上规范化、
制度化轨道，进一步建立健全了行风建设的长效机制。
三、行风建设的努力方向
在省新闻出版广电局的具体指导下， 在全馆干部职工的共同努力下， 我馆政风行风评议工作，收到了预期效果， 达到了上级的总体要求。
在今后的工作中，我们要深入学习贯彻党的十八大精神，坚持“以人为本”的科学发展观，以政风行风评议活动为契机，突出做好以下几方面的工作：
树立“读者至上、服务第一”的服务宗旨，增强工作责任感和紧迫感，全力做好图书馆的各项工作，为全院师生提供更好的公共文化服务， 推动图书馆工作又好又快地发展。
进一步抓住存在问题和群众反映的热点问题深刻剖析， 强化宗旨教育， 加强馆务管理， 改善服务态度，确保服务成效。
进一步抓好整改。我们要从传播先进文化，提高全民科学文化素质的高度出发，力措施抓好整改，勤奋工作，把政风行风建设引向深入， 让党和人民群众满意，为推动图书馆事业全面向前发展。
篇三：公园政风行风工作自评报告
评议机关作风和政风行风的自查自评报告民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告 开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议机关作风和政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据金川区关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（区效能组发„2012 2‟ 号）文件精神，团区委认真学习贯彻落实，始终以“引导青年、凝聚青年、服务青年”为目标，精心组织，周密安排，着力解决青年关心的热点和难点问题，坚决纠正损害青年利益的不正之风，积极推进团区委政风行风建设。现将开展民主评议机关作风和政风行风自查自评情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
为扎实做好民主评议机关作风和政风行风自查自纠阶段工作，团区委组织召开了干部职工座谈会，团干部对照团区委民主评议机关作风和政风行风工作实施方案中的自查内容和要求，查摆了存在问题和不足，对团区委各项工作进行了自评。团区委采取走访座谈方式，走访乡镇、社区团组织，积极听取广大青年对本单位的意见和建议。通过对自查自纠、走访征集情况进行分析，发现团区委机关作风和政风行风建设方面存的问题和不足主要表现在以下几个方面。
1．思想认识不高。经过认真学习效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的民主评议内容和要求，仍然存在自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“民主评议机关作风和政风行风工作”的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。
2.少数干部职工学习抓得不够紧。轻学习，对要求不够严，业务知识更新速度偏慢不能适应当前服务青年的要求，干部职工政治学习和业务知识培训有待进一步加强。
3．部分团干部工作创新精神意识欠缺。部分团干部的工作思路滞后于形势发展和工作需要，面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，大多数基层团干部的工作方法和思想缺乏创新精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不够，团干部没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，使团的活动内容不够新颖，形式比较单调，活动缺乏新意。
4．部分团干部的工作的积极性、主动性不够，进取心不强，业务素质有待提高。部分团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团干部业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。
5．组织基层团组织开展青年感兴趣的活动不够，服务青年的意识有待进一步提高。
二、存在问题和不足的原因分析
对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，概括起来主要有以下几个方面：
1．重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错 - 2 -误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动民主机关作风和政风行风”的评议内容没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2．业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。
3.工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力，满足现状，对目标也定的不高。
三、下一步工作打算
1．对在民主评议政风行风中发现的问题认真整改，对能够解决的问题立即整改，对较复杂的问题，研究提出整改措施和整改时间表，对不具备条件解决的问题作好解释说明。
2．进一步修订完善团区委各项规章制度，以规章制度规范团干部的行为。
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3．继续欢迎社会各界对团区委工作提出意见和建议，进一步改善团区委机关作风和政风行风。
经过团区委所有干部职工的共同努力，团区委的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也清醒地认识到，团区委政风行风建设离区委、区政府和人民群众的要求还有一定差距。今后，团区委将继续解放思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持不懈地抓实抓好团区委民主评议机关作风和政风行风工作，继续从整治庸懒散慢、中梗阻塞问题、部门自律服务青年等方面狠下功夫。
主题词：效能风暴 民主评议 自查自评 报告 共青团金川区委办公室 2012 年 9 月 17 日印发
（共印 3 份）- 4 -
篇四：公园政风行风工作自评报告
事务管理局民主评议政风行风自评报告根据县政府纠风办的工作部署和要求，我局从今年 6 月开始，在全局开展了民主评议政风行风活动，加强领导，积极宣传，认真自查，找准问题，落实整改，树立“以服务对象为中心”的服务理念，全面提高我局政风行风建设水平，推动了后勤服务保障事业的发展。现将我局民主评议政风行风工作自评情况报告如下：
一、领导重视，组织健全
我局高度重视开展民主评议政风行风工作，切实加强了我局民主评议政风行风工作的组织领导。一是成立了本局的工作领导小组，局长任组长，总支书记、副局长任副组长，局机关各股室负责人为领导小组成员，从组织上保证了民主评议政风行风工作的落实。二是成立了局政风行风评议工作领导小组办公室，负责组织协调我局民主评议政风行风工作计划的制订、宣传报道、信息收集、信息交流、材料综合、情况上报和检查督办等日常工作。三是结合本单位的实际，制订了《2010 年机关事务管理局民主评议政风行风工作计划》，明确目的要求，全面部署开展政风行风评议工作的各项环节，推进全局政风行风评议工作的深入开展。
二、加大宣传力度，提高思想认识
我局在开展民主评议政风行风工作中，多次组织召开各股室负责人参加的领导班子扩大会议，认真学习《县纠风办 2010 年民主评
议政风行风工作实施意见》、《**县机关事务管理局关于开展民主评议政风行风工作计划》及《在基层党组织和党员中深入开展争先创优活动活动实施方案》等文件，深刻领会文件精神，统一思想认识。及时召开民主评议政风行风动员会，局长作了动员讲话，提出实施民主评议政风行风工作的具体要求，强调抓好民主评议政风行风工作，是今年全局的一项重要任务，机关各股室和后勤服务中心在工作中结合自身实际，采取有效措施，认真做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风行风，切实提升我局后勤服务机关的工作水平，要以高度的政治责任感，精心组织好政风行风评议、机关效能建设、廉政教育宣传月、机关作风建设等活动，统筹兼顾，科学安排，全面落实，高标准，严要求，扎实完成政风行风评议的各项工作。
为了营造良好的行评氛围，我们在**县政府网机关事务管理局网页设立“政风行风”专栏、大力宣传政风行风评议的目的和意义、政风行风评议与加强作风建设的关系、政风行风评议与促进后勤服务保障事业发展的关系，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成“人人了解行评、人人参与行评”的氛围。
三、围绕行评规定内容，积极开展自查自纠
我局按照评议工作的规定内容，充分认识自评自纠的重要性，提高干部职工的思想认识，扫除各种思想障碍，做到对存在问题不遮不掩，敢于揭短亮丑，自我纠正在政风行风建设方面存在的主要问题，以促进服务质量、服务效率和服务水平的不断提高。
（一）开展“争当排头兵、构建和谐后勤服务机关”活动
一是开展创建“文明示范窗口”活动。各股室以开展民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕“内强素质、外树形象”这个主题，与党员“争先创优”活动紧密结合起来，开展创建“文明示范窗口”活动，提高服务质量、服务效率和服务水平，树立后勤服务工作者的良好形象。
二是开展征求意见和问卷调查活动，结合本单位实际情况，设计符合本单位情况的民主评议政风行风征求意见表和调查问卷，向县级四大机关和有业务关系的部门征求意见建议，在机关食堂、后勤服务中心售票室等服务窗口向行政办公区广大干部职工进行问卷调查。通过问卷调查、征求意见等形式，以畅通后勤机关与广大群众之间联系的渠道。
（二）进行深入细致的自查自纠工作
各股室认真分析股室和个人存在的问题，开展了深入细致的自查自纠工作，对照工作安排的主要内容开展内部自查，加大自查自纠力度。结合当前工作实际进行自我对照，开展批评和自我批评，认真查找在政风行风上存在的问题和薄弱环节。局机关首先带头进行自查自纠，认为存在有以下问题：一是机关工作人员服务意识还不够强，机关作风有待进一步加强；二是机关制度建设还不够完善；三是个别工作人员在服务接待工作中不够热情。
（三）广泛征集评议工作意见和建议
通过召开座谈会、开展问卷调查、走访服务对象等形式，倾听广大群众的意见和心声，收集对本单位政风行风建设的意见和建议，
并将广大干部职工反映的问题及意见归纳整理，找准本单位在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，进行自查自评自纠，做到边查边评边改。在具体工作中，着重于“三听”，即行评代表的意见虚心听、部门的意见认真听、干部职工的意见诚恳听，自觉接受社会监督。
我局在活动中共发出调查问卷 120 份，回收调查问卷 118 份，问卷满意数为 118 份；发出征求意见表 12 份，收回 11 份，收集到意见和建议 11 条，召开各种形式的会议共 5 次。
四、认真查摆梳理问题，制订实施整改措施
我局在行评工作中，主动争取干部职工的关心、理解和支持，自觉接受群众监督，以“干部职工满意”为标准，在评议过程中注重边查边改，边整边改，真正达到以评促纠、以评促建、以评促创的目的，切实推进我局政风行风建设，实实在在地解决一些干部职工的切身利益、干部职工反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。
结合本单位实际和存在问题，局机关提出以下整改措施：
1、加强内部管理。完善《党风廉政建设责任制》，主要领导亲自抓党风廉政建设，分管领导直接抓，各股室各负其责，把党风廉政建设和政风行风建设纳入部门年度考核。充分发挥队伍的力量，调动工作人员的主观能动性，提高工作效率。进一步健全完善机关制度，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重和追求工作实效，全面提升机关效能。
2、提高服务意识。遵循“依法行政、规范办事、提高效率、优质服务”的原则，引导干部职工增强服务意识，加强业务学习，提高办事效率，增强机关的行政能力、服务能力、整体合力和工作活力，建立“廉洁、勤政、求真、务实、精干、高效”的机关新形象。
3 完善制度建设。认真实施《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《首问责任制度》等制度，进一步提升机关的公信力。
通过民主评议政风行风工作，我们要进一步树立“以服务对象为中心”的服务理念，提高服务质量，以新的思想观念、新的精神面貌、新的境界标准、新的工作作风，团结奋斗，干事创业，开拓进取，促进我局后勤服务保障事业的发展。
篇五：公园政风行风工作自评报告
业局行风建设自查自纠和整改工作报告今年上半年我局按照《河北省 2003 年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求在自查自纠上狠下功夫取得了阶段性成果现将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告如下
一、 自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行
按照省行评办的统一部署 从 6 月 20 日起 全省林业系统干部职工利用 30 多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。
我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的"上评下"活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议帮助查找问题的"下评上"的"双评"活动。共向全省发放征求意见函近 500 份征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等 139 个部门下至全省 148 个市、县林业局、150 余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。省、市两级共向社会各界发放征求意见函 3940 份多方面、多层次地请社会各界给予评议共整理出 70 多条意见和建议涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。
我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。
把全面自查与督导检查相结合 上一级对下一级实施组织指导和督导检查把查与纠相结合做到边查、边纠、边改确保自查自纠取得实效。
二、认真细致地抓好自查纠工作
我局在认真总结上半年行风建设的基础上 确定了自查自纠的目标 一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、 依法办事的意识和水平得到明显提高 二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处 破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制 四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、 难点问题得到切实有效的解决五是林业执法主体意识有新的增强林业执法责任制和"两错"责任追究制进一步落实林业执法队伍素质和执法水平得到提高。我们的主要做法是
一 、积极宣传发动提高对搞好自查自评工作的认识
我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见 对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。局领导对这次自查自纠活动非常重视特别强调一要端正态度要体现一个"真"字做到真找、真听、真接受二要敢于揭短体现一个"诚"字做到从大局出发从帮助干部、促进事业发展出发既要敢于接自已的短还要敢于揭其它部门和同志的短三是要查改并举体现一个"信"字对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正署名的还要进行反馈让群众得到回音增强人民群众对我们的信任感。为了压实每个人的责任营造人人有责的工作氛围明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿 不仅要以自己的言行树立全省林业行业的形象还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责要坚持工作做到哪里意见就虚心征求到哪里。同时要求各市、县区林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足按照今年局党组提出的"争先创优"的要求切实谋划好今年的行风评议工作。
二 、采取多种形式深入查找行业作风方面存在的问题
第一 结合业务工作的开展 直接与群众面对面交流 虚心听取基层群众的意见和建议。全省各级林业部门干部职工利用下基层指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机 和群众面对面地进行谈心、交流主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议了解他们的新想法和需求大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时组织技术人员深入基层直接为人民群众服务力求切实为人民群众解决亟待解决的问题受到群众的欢迎。大家普
遍感到 这种形式能拉近与人民群众的距离 倾听到人民群众的真实心声 具有良好的效果。
第二向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了及时了解群众对我们工作的意见 还特别印制了专门的征求意见卡向前来办事的人员发放 并在征求意见卡上公开局行风热线电话。群众对工作人员的服务是否满意对林业工作有什么意见和建议可以直接写在卡上 也可以通过行风热线电话进行投诉。
这种形式对有关执法人员起到了客观监督的作用在一定程度上遏制了"门难进、脸难看、事难办"的"三难"现象。
第三请行风监督员视察林业征求他们对林业工作的意见。全省大部分市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、 通道绿化等林业重点工程项目 并向行风监督员详细介绍了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效对有关林业政策进行讲解向行风监督员发放了征求意见卡。他们对此非常重视在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。
第四结合《森林法》执法检查组织全省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠 一是 《森林法》 等法律法规的贯彻实施情况 二是林业发展总体规划实施情况三是《退耕还林条例》颁布以来各地执行情况国家有关退耕还林各项政策落实情况四是依法保护森林资源情况 五是林业执法体系和执法队伍建设情况 六是执法主体单位行政执法责任制、"两错"责任追究制是否得到落实是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。
第五开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查一查是否树立了全局意识自觉维护集体形象二查是否思想端正牢记为人民服务的宗旨自觉为群众提供高效、优质的服务三查工作中是否脚踏实地求真务实四查是否保持了良好的精神状态做到爱岗敬业、事争一流五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上各处室正在制定各自的整改方案。
全省各市、县区林业局也都结合本单位的实际以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、 走访服务对象、 在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。
三、存在的问题 经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理 全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面
一林业宣传工作做得不到位许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深对林业的功效认识不足整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。
二专业技术人员力量薄弱知识更新缓慢不能适应林果农对适用新技术的迫切需要 部分技术人员缺乏吃苦精神不能深入基层为林果农服务专业技术人员没有充分发挥自身作用。
三林业执法力量还很薄弱主要体现在没有专门的机构人员不足有些林业案件和信访问题不能及时得到解决。部分基层执法人员素质不高责任心不强对林业发展的新政策、新规定掌握得不深不透在实际执法过程中存在偏误。
四林业"三率"低的问题在部分县市区还没有得到很好地解决探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后 造林管护和后续发展等问题还没有很好解决 制约了我省林业工作的快速发展。
针对上述问题 我们已着手制定全局的整改方案 落实整改责任。
按照查改并举的要求制定了整改措施如下
一、强化学习教育活动夯实为人民服务的基础。在全省林业系统深入开展"三个代表"学习纲要教育活动认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》 组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展"艰苦奋斗、廉洁自律"学习教育活动进
一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地点、人员、效果四落实做到不走过场、不走形式。
二、认真开展经常性的继续教育培训和岗位练兵活动强化林业干部职工的业务素质。针对大部分林业干部职工知识更新缓慢的实际 制定和落实好职工继续教育培训计划。
通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力减少或避免在实际工作中造成偏误。
三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法要求各市、县区林业部门要针对自己分解承担的践诺内容进一步具体化操作性更强并将各项工作任务明确责任落实到人头制定出具体的考核奖惩标准切实解决好干不干一个样干好干坏一个样的问题。
四、积极开展"文明窗口创建"活动。主要包括以下四方面的内容一是对林业站、森防站、 木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。
二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育 提高执法人员的整体素质。
三是加强森林资源保护工作严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作自觉接受社会各界监督。
五、积极探索造林管护机制促进全省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制强化对造林和林木管护的督查力度把责任定实、盯死每年对造林"三率"进行联查、通报落实好《造林质量事故行政责任追究制度》 二是积极探索适应市场经济体制的造林机制在全省积极推广 "一预四包"和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式用利益驱动机制调动社会造林护林的积极性三是积极开展林业资源评估和林地流转方式等方面的调研活动形成有利于民营林业发展的政策等环境保证谁造谁有谁造谁管谁造谁收益实现土地使用权、树木所有权和收益权的三统一形成依法治林的良好环境四是加大对各类林业政策的宣传力度积极推进乡、村对林业政策的公开工作让人民群众吃下定心丸解除后顾之忧。
六、转变职能转变作风切实解决林业宣传不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展"宣传林业职责送政策入户"活动充分利用报纸、电视、电台经常进行林业专题报道二是鼓励各市、县区电视台开辟林业宣传专栏各级林业部门都要随时准备好足够数量的林业政策信息明白纸走到基层不忘给农民捎去一份三是继续开展技术人员包点服务结对子活动积极探索对科技人员的有效管理机制保证技术人员下得去、说得出、用得上。
七、加强执法队伍建设加大案件查处力度。第一加强执法队伍素质教育。抓住当前有利时机积极争取并做好全省林业公安机构组建工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、 义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训使执法人员熟悉林业法律法规做到依法行政、依法治林。
加强职业道德、职业纪律教育 使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待耐心服务认真倾听群众申诉善于从中发现苗头性问题及时加以解决。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件要积极协助有关部门搞好调查对案件处理情况进行了解、追踪对群众要耐心做好解释工作避免简单粗暴。
第三、实行执法过错追究制。设立举报电话和投诉信箱认真受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉经局有关部门核查如属实给予及时处理。
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