广电系统个人鉴定9篇广电系统个人鉴定 碴广电节目制作领域，提起深圳市奥维迅科技股份有限公司已是众所皆知。这家成立于1997年2月，在短短四年内依靠领先的技术、优质的产品、良下面是小编为大家整理的广电系统个人鉴定9篇,供大家参考。
篇一：广电系统个人鉴定
电节目制作领域，提起深圳市奥维迅科技股份有限公司已是众所皆知。这家成立于1997年2月，在短短四年内依靠领先的技术、优质的产品、良好的信誉、科学规范的经营理念而飞速发展、迅猛崛起的专业视频公司，以其“ 精典” 系列广播电视专用字幕机、“ 新创意” 系列非线性编辑系统、“ 精彩绘图箱” 电视节目包装系统、“ 广告直播室” 硬盘广告编播系统、“ 红色风暴”M PEG - 2电视台数字视频网络系统、“ AVset虚拟演播室系统” 等一系列前瞻行业发展而及时推出的精彩纷呈的优质产品，引起业界的广泛关注。奥维迅公司融视频数字技术和计算机技术为一体，堪称一流的系列专业产品，迅速为各地电视台及其它制作单位所采用，在电视节目生产制作中扮演着举足轻重的角色，已成为广大电视制作单位采购的首选品牌之一。经奥维迅技术装扮的七彩荧屏，时时刻刻点缀着我们的生活。奥维迅公司成立伊始，就非常重视公司品牌形象的宣传。而本刊的宗旨之一就是在节目制作设备生产厂商与用户间架设交流平台，这与奥维迅公司宣传定位恰好吻合，年年有新品、岁岁有突破的奥维迅公司一直是本刊极为关注的焦点之一，由此奥维迅公司与本刊结下了不解这缘。且把春来报捷报频频的奥维迅公司，一次次振奋、激励着业界的同仁，并被深蓊一一● ■圳市科技局认定为高科技企业。几年潜心的研制、积聚，再结累累的硕果。2001年5月26日，一定是载人奥维迅发展史的重要日子，奥维迅公司联合原江苏有线电视台开发的“ AVset虚拟演播室系统” 首家通过国家广电总局科技司科技成果鉴定。此次鉴定，是迄今为止国家广电总局组织的对虚拟演播室系统的唯一一次鉴定，奥维迅公司一举通过。喜讯传开，5月27日，来自广电及相关行业的一百多名专业人士齐聚南京金陵饭店新闻发布会暨研讨会现场，争相参与新世纪民族视频界这一振奋人心的盛会。李倜教授宣布鉴定意见发布会上，鉴定委员会主任、国家广电总局广播科学研究院李倜教授首先宣读了鉴定意见：“ 该系统符合广播电视系统的有关技术要求，图像质量好、功能齐全、实用性强，鉴定委员会一致同意奥维迅‘ AVset虚拟演播室系统’ 通过科技成果鉴定，其总体性能达到国际先进水平⋯⋯” 。李倜教授话音刚落，整个会场顿时爆发出热烈而持久的掌声。这掌声，饱含着多少业内人士对民族视频产业崛起的赞叹与欣喜；这掌声，蕴藏着奥维迅人几载辛勤耕耘、无数次技术改进所取得成功的巨大喜悦。我们欣慰而骄傲地看到：正是奥维迅等一批中国杰出视频企业的孜孜追求、奋力拼搏，使得中国民族视频工业已经与世界接轨、同步，性价比极高的国产虚拟演播室系统已经全面进入实用阶段，国产虚拟演播室系统的春天已经来到!国家广电总局科技司副司长周毅博士给予高度评价：“ 奥维迅公司近年来为国内视频产业的发展作出了贡献，这次推出虚拟演播室系统，为振兴民族视频业开辟了一条新路，奠定了我国视频产业向国际市场进军的基础。祝愿奥维迅能不断研制出新品，满足广播电视节目制作的新需求” 。鉴定委员会委员郭斌教授兴奋地赞叹道：“ 奥维迅虚拟演播室在视频指标、场景传感速度和功能方面都非常出色。奥维迅不仅仅是ALL- VISIO N ，而且是ALLRI G H T，ALL AD VAN CED ” 。识得庐山真面目AVset虚拟演播室系统为何一推出就吸引了20多家用户单位?有什么技术特点?⋯ ⋯ 带着诸多疑问，本刊专访了奥维迅公司的掌门人一一鲁跃总裁。忙碌的鲁总丝毫不露倦容，依然是儒雅的气质，睿智的目光。谈到AVset虚拟演播室系统，鲁总如数家珍，娓娓而叙。我们也自此识得“ AVset虚拟演播室系统” 的庐山真面目。访谈与报道万方数据
访谈与报道鲁跃总裁作AVset技术报告虚拟演播室系统是通过专业的计算机三维图形技术，模拟真实的电视节目演播场景并通过摄像机位置参数的精确传感，使真实电视演播视觉空间与三维虚拟场景空间在透视关系上完全一致，最终用视频色键混合器处理，将演播主体合成到三维虚拟场景中，实现电视节目的虚拟场景演播。虚拟演播室可有效利用演播室资源，降低布景搭建成本，更符合全世界保护环境、节约资源的潮流。由于采用计算机图形技术，设计者拥有更大的设计空间和丰富的创作手段，演播场景视觉效果可凭设计者任意挥洒，满足观众对电视艺术效果越来越高层次的需求，其优势显而易见。但目前虚拟演播室大部分制造厂商仍为国外厂商，其产品造价高昂，操作繁琐，界面识别困难，集成度低，使绝大多数电视台望而止步。奥维迅公司超越国外专用硬件平台和专用SGI平台，直接创建基于PC平台的、广播级水平的虚拟演播室系统——AVset虚拟演播室系统，极大降低了硬件成本，其性能可与国外同类产品相媲美，广受用户欢迎。AVset虚拟演播室系统采用二维半的渲染方式，主要有以下特性：( 1) AVset虚拟演播室系统采用O pen G L三维图形软件编程以及独特的机电传感跟踪系统，使三维场景生成速度、传感的时效性高，在摄像机快速推、拉、摇移过程中，背景保持平滑的跟踪变换，绝不会产生因场基不平滑而造成的图像前、背景的错位，前景特写也无须担心信息丢失。( 2) AVset虚拟演播室系统的实一■ ■ ● 蠹时视频纹理三维贴图技术，使虚拟场景中的内嵌大屏幕可接受分量视频信号，保证满屏或超屏显示广播级图像，无跳跃或停顿感。AVset虚拟演播室还提供大屏幕出入屏的特技：环绕、旋转、爆炸、漂移等，满足观众日益提高的欣赏水平。( 3) AVset虚拟演播室系统无限蓝箱功能，使超出蓝幕的范围部分仍可以完整地叠加虚拟场景，避免“ 穿帮” ，延伸视觉空间，适合我国目前很多电视台演播室较小的国情。( 4) AVset虚拟演播室系统无限景深键功能，可由三维场景中的景物位置前后决定键层关系，做到演播员在三维场景中的穿越或前景遮挡，使演播员的表演灵活自如。( 5) AVset虚拟演播室色键的消蓝与掩膜技术，保证了透明、半透明及运动物体在合成时色彩、边缘的还原。( 6) AVset虚拟演播室系统高度集成，视音频延时器、能处理遮挡关系的高级色键等外围设备集成在一个机柜中，提高系统的可靠性和兼容性。( 7) 合理设计和优化算法使AVset虚拟演播室系统延时非常短，基本达到了实时虚拟播出。根据演播需要，可添加机位，每个机位均可实时传感和帧精确同步机位切换。( 8) AVset虚拟演播室系统软件设计采用开放化模式，界面友好，操作简便，可直接与字幕、非编等节目制作网络连接，完全适应电视技术的未来发展需求，配置灵活。目前，奥维迅公司正致力于开发内嵌双大屏幕虚拟演播室系统，在单机系统里完成虚拟演播室的特技功能、双场景的生成，在一套传感器里实现多机位的单场景硬切。真三维虚拟演播室的研制，实现摄像机的轨道运动、摇臂运动，也是奥维迅公司正在主攻的项目。与鲁总的一席深谈，让我们真切地感受到：拥有奥维迅AVset虚拟演播室系统，秋水长天、海市蜃楼，一样信手可得! 让思想自由驰骋，创造出亦真亦幻的艺术佳境。追求利润的最大化是任何一家公司的运营目标，奥维迅公司一直依靠技术进步、科技创新、不断满足用户的需求来实现。步人发展快车道的奥维迅并没有自此驻足，而是着眼新的战略高度。针对市场需求，奥维迅加大了与国内外专业视频公司的合作：与PIN N ACLE在视频播出服务器、非编、播出系统和高端的直播非线性系统产品进行合作；与M ATRO X在非编、字幕机板卡技术研发方面保持长远的合作；与SO N Y共同开发M PEG 一2视频接口；与松下一起就D VCPRO 系列设备数据的上下载展开合作⋯ ⋯ 奥维迅公司洞悉广电行业数字化、高清晰的发展势态，在今年的BIRTV上准备推出基于高清的非线性节目编辑系统、高清的数字直播产品等。随着业务的发展，奥维迅公司建立了新的经营理念，优化管理。风险基金的介入，争取进入二板市场，是奥维迅发展的新契机，奥维迅正向规范化的上市公司迈进。与此同时，奥维迅进行立足全国面向全球的市场定位，将目光瞄准了更加广阔的国际市场，每年都派专人参加N AB展示会，吸纳新的信息与技术。今年6月重拳出击新加坡Broadcast Asi a2001广播电视设备展，以东南亚为突破口，进军国际市场，树立中国品牌形象，与国外产品一争高下。生机勃勃的奥维迅公司，以“ 树民族视频优秀品牌频公司” 为已任，不循常流，上下求索，不断创新。勿庸置疑，奥维迅公司已经成为我国视频工业的中流砥柱、杰出代表。海阔凭鱼跃，祝愿奥维迅公司在未来发展的道路上越走越好，越走越远，为中国的视频业再添新色! ■创一流专业视
万方数据
篇二：广电系统个人鉴定
县有线数字电视条件接收系统项目谈判文件
宝应县广播电视信息网络有限公司
二 0 一 0 年十月
.
谈 判 邀 请 宝应县广播电视信息网 络有限公司 对有线数字电视条件接收系 统（ CAS）
建设项目 进行竞争性谈判采购， 特邀请有相关经营资质的供应商参加谈判。
一、 项目 名称及要求：
（ 一）
名称：
宝应县有线数字电视条件接收系统（ CAS）
建设项目
（ 二）
主要设备：
1、 CA 数据库服务器
2 套 2、 CA 应用 服务器
2 套 3、 CA 加密机
2 套 4、 网络交换机
1 套 5、 KVM 一体机
1 套 6、 CAS 系统软件
2 套 7、 双机软件
1 套 8、 数据库软件
2 套 9、 操作系统
4 套 10、 其它配套器材 （ 三）
交货日 期：
合同签订后十天内 货到并开始安装调试； 一周后交付使用
（ 四）
交货地点：
宝应县广播电视信息网络有限公司
（ 五）
付款方式：
系统初验后支付合同总额的 30％ ， 系统通过终验后支付合同总额的 60％ ， 其余尾款在系统通过终验， 正常运行 1 年后支付。
（ 六）
参加谈判供应商条件：
1、 所提供的产品须按江苏省广播电视信息网络股份有限公司 制定统一技术规范，实现统一的业务功能， 须在江苏省广播电视信息网络有限公司 数字电视条件接收系统选型范围之内 ， 确保与省网前端平台互联互通；
2、 与产品有关的其它资质证明， 具有制造商授权证书；
3、 具有对已有应用 软件的二次开发能力。
二、 谈判文件递交 1、 谈判文件递交截止时间：
2010年11月 18日 下午2时前 2、 递交地点：
江苏省宝应县叶挺东路82号宝应县广播电视中心一楼109室
三、 谈判开始时间：
2010年11月 18日 下午2时30分 谈判地点：
江苏省宝应县叶挺东路82号宝应县广播电视中心二楼会议室 四、 保证金：
参加谈判的单位须在谈判现场提交保证金人民币50000元， 谈判结束后， 未成交的单位， 正常履行了 谈判合法程序的当场退还保证金（ 不计息) ； 成交单位无正当理由不按时或拒绝签订合同， 或不遵守谈判程序的未成交单位， 其保金不予退还。
五、
采购单位：
宝应县广播电视信息网络有限公司
地址：
江苏省宝应县叶挺东路82号 邮政编码：
225800 电话：
0514-88989817
80893021 传真：
0514-88269850 联系人：
黄海涛
葛延亮 六、 其他 1、
本项目 的设计、 设备及安装为一个标的， 采购方不接受不完整的投标报价；参加本项目 投标谈判的供应商被视为认同本采购文件的全部要求和条件。
2、
无论成交与否， 参加谈判的供应商自 行承担与本次谈判采购有关的全部费用 。
谈 判 说 明 宝应县广播电视信息网络有限公司 对有线数字电视条件接收系统（ CAS）
建设项目 进行竞争性谈判采购， 特邀请有相关经营资质的供应商参加谈判。
一、 项目 名称：
宝应县有线数字电视条件接收系统（ CAS）
建设项目
二、 项目 工程描述：
1、 项目 概述 宝应县有线数字电视条件接收系统（ CAS）
采取“本地加扰、 集中授权” 模式，即省平台向宝应分前端传输节目 清流， 在本地对节目 进行加扰并按省平台统一打包方式对节目 进行打包， 省网综合计费系统（ BOSS 系统）
通过统一授权平台接管宝应县分前端 CA 系统的授权接口 ， 实现集中式的授权模式。
用 户 容量按 30 万户 ， 100 万
个终端进行设计。
宝应县数字电视平台， 规划使用 29 个模拟频点传输数字节目 ， 16 个模拟频点传输互动数字节目 。
CA 拟对数字广播电视节目 、 NVOD 节目 以及部分资讯信息进行加扰，而对普通数据广播则不加扰。
目 前宝应县有线电视网络已经入网模拟有线电视用 户 达到 20 万多 户 。
根据宝应县经济条件和居民生活水平， 预计整体平移后数字电视用 户 将超过 25 万户 。
本次招标采购为条件接收系统软硬件、 智能卡招标。
投标方根据本招标书的需求作出系统的完整和详细技术方案， 并根据技术方案确定前端 CA 系统各功能模块的配置数量及其详细投标报价， 以及智能卡的报价； 前端 CA 系统的配置和报价将在中标后列入合同的条款中。
技术方案将作为投标文件的一部分。
2、 CAS 系统设备一览表 序号 货 物 名 称 规 格 型 号 数量 1 CA 数据库服务器
2 2 CA 应用 服务器
2 3 CA 加密机
2 4 CAS 系统软件
2 5 操作系统
4 6 双机软件
1 7 数据库软件
2 8 KVM 一体机
1 9 网络交换机
1 10 其它配套器材
三、 项目 具体技术要求：
（ 一）
招标产品 1、 业务需求：
本次招标的 CA 系统必须满足江苏省网技术规范要求， 必须是江苏省网技术入围厂家， 确保和省网 BOSS 等前端系统互联互通。
1. 1
投标人提供的系 统必须是满足招标人正常开展业务所需的条件接收系 统全部硬件、 软件， 关键设备提供双机热备冗余。
1. 2
随着市场的发展， 系统规模及业务种类将逐步扩展和升级， 投标人也可提供其它目 前可实施的参考业务建议。
1. 3
投标人须根据以上需求提供《宝应县有线数字电视条件接收系统建设方案建议书》。
投标人所提供的系统方案应在满足系统各项需求的前提下， 尽可能降低招标人成本， 实现高性价比。
1. 4
投标人须提供 CA 系统使用 的第三方软、 硬件详细清单， 并说明性能、 最低配置要求。
1. 5
系统建设时间表 系统建设周期：
15 天。
包括：
设备到货、 安装， 系统集成、 调试、 人员 培训。
2、 ★总体要求如下：
2. 1
卖方系统必须具有广电总局入网证书；
2. 2
卖方系统必须超过 3 年以上商用 时间；
2. 3
卖方系统必须支持对 300 套以上广播数字电视节目 的控制；
2. 4
卖方系统必须具有 300 万以上用 户 支持能力；
2. 5
卖方必须提供主备冗余系统；
2. 6、 卖方系统必须提供与省广电监管平台的对接；
2. 7
卖方系 统必须支持国 家和广电总局行业标准规定的各项基本功能和扩展 功能；
2. 8
卖方系统必须需符合国家安全标准和规定；
2. 9、 卖方系统必须有大规模应用 的案例。
3、 包装：
货物应装在适宜长途航空运输并且能适应气候变化、 防湿、 防震、 防锈的纸箱中。
由于包装不良所引 起的任何损失， 或由于采用 不充分或不妥善的防护措施而造成的任何锈损， 卖方都应承担一切损失和相关费用 。
4、 交货期：
签订合同后一周内 将货物交至买方指定地点。
（ 二）
质量、 技术保障与技术规格：
1、
品质保证 ：
卖方保证提供的商品是用 优质的材料并由一流的加工工艺制造的、 崭新的、 未使用 过的， 并且符合相应技术规定的品质和规格。
2、 条件接收系统技术要求：
2. 1
概述 2. 1. 1
本文件的解释权属于招标方。
2. 1. 2
卖方要对本文件提出的技术要求作逐条答复并作为合同组成部分， 经双方签字后生效。
在未经双方商定作为定货规范书之前， 买方保留对本文件进行修改和解释的权利。
2. 1. 3
本文件中的所列的其它项目 ， 卖方技术建议书中也要逐一答复， 说明是否照办， 如技术建议书中未提出异议， 买方认为卖方可以满足。
2. 1. 4
由于数字视频广播业务高速发展， 新的技术和服务功能会不断增加， 卖方提供的设备应能适应今后发展的需要， 并具有软件、 硬件兼容的能力。
2. 1. 5
卖方应提供设备所具有的性能和功能的详细技术资料， 以便买方对卖方所提供的设备的性能和功能作出全面的了 解后作出正确评价。
2. 1. 6
本文件在技术指标等文字上如有误， 卖方可以在技术建议书中指出， 经双方确认后， 可勘误。
2. 1. 7
卖方提供的设备在发货前应在生产厂内 进行严格和完善的测试检验， 并提供记录， 买方有权派技术人员 到卖方生产厂家检验和测试设备的性能和指标。
如设备运抵安装现场检查并经双方确认发现有缺陷或设备安装后经检测发现故障， 或性能指标达不到本文件及合同 中任一所规定的要求时， 卖方应在合同规定的期限内免费予以更换并补偿买方损失。
2. 1. 8
卖方应该派遣熟悉设备、 经验丰富的技术专家和工程技术人员 参加设备的安装和施工并担负 系统的测试、 验收和割接开通的完全责任。
2. 1. 9
卖方对所提供的设备实行三年包修， 终生免费保修， 终生提供咨询和服务， 软件免费升级。
在质保期内 发现的由于设备本身的原因造成故障或损伤， 卖方应免费修复或更换。
2. 1. 10
卖方须向本次工程提供最新版本的软件， 最新而且合理的硬件， 如果出 于卖方设计等原因， 致使设备配置不合理， 不能满足有关标准的技术要求时， 卖方应予免费增配或更换。
2. 2
技术规格与要求 2. 2. 1
标准性 2. 2. 1. 1
本技术要求未涉及到的内 容均以广电总局行业标准和国家标准为规范， 若没有相应国内 标准， 则必须以国际上有关技术标准与建议为规范。
对于目 前尚无可参照标准的部分， 卖方要加以特别说明， 并给出书面保证在将来完全符合标准。
2. 2. 1. 2
卖方必须保证能支持符合将来中国国家标准的中间件系统。
2. 2. 1. 3
卖方如有专用 控制协议或管理协议， 应对其进行详细说明。
2. 2. 2
安全性 2. 2. 2. 1
卖方提供的条件接收系统必须符合相关国家信息安全规定， 并得到国家信息安全管理机构认证或国家密码管理机构批准。
2. 2. 2. 2
卖方必须提供相关文件以证明该系统现在或将来可以满足国家信息安全方面的要求。
2. 2. 2. 3
卖方必须保证在将来能够及时免费替换掉原有算法和（ 或）
密钥而使用 国家密码管理委员 会指定的加密算法和（ 或）
密钥。
2. 2. 2. 4
卖方提供的条件接收系统必须经过中国广电总局入网认证测试。
2. 2. 2. 5
卖方提供的条件接收系统必须具有完整、 严密的加密体系， 从硬件设备、 密码算法到管理规范都需经过严格的技术论证和实际考验。
2. 2. 2. 6
卖方必须详细说明其条件接收系统的系统原理及组成结构， 说明系统的 EMM、 ECM信息所采用 的加密算法和密钥管理体系。
2. 2. 2. 7
卖方必须就其智能卡发放体系进行详细说明。
2. 2. 2. 8
卖方必须提供条件接收系统所用 智能卡及其在使用 过程中的安全保障技术措施。
2. 2. 2. 9
卖方必须说明其智能卡分区支持不同运营商方案的主要实现方式。
2. 2. 2. 10
卖方提供的条件接收系统必须具有安全上的独立性， 当其他运营商采用 的卖方提供的条件接收系统被攻破后， 不能影响到本地条件接收系统的安全。
2. 2. 2. 11
卖方必须如实提交其条件接收系统被破解的历史纪录、 原因及采取的相应对策、处理结果。
2. 2. 2. 12
卖方必须明确提出发现和防范盗卡以及 CW 扩散等问题的方案措施。
2. 2. 2. 13
针对系统运行中可能出现的加密被破译的情况， 卖方必须提供相应技术应急补救措施。
2. 2. 2. 14
卖方系统必须支持机顶盒安全芯片 解决方案。
2. 2. 3
开放性 2. 2. 3. 1
卖方所提供条件接收系统在与加扰复用 器、 SMS/综合计费系统/BOSS、 事件信息调度系统（ EIS）、 机顶盒及中间件等方面的接口 必须严格遵照国家和广电总局相关标准。
卖方必须无条件免费提供以上接口 以及相关参数给买方。
2. 2. 3. 2
卖方必须承诺向买方所选其它系统的供应商提供全面、 标准化的接口 文档， 并积极配合集成工作， 卖方须详细说明因此产生的费用 及处理方法。
2. 2. 3. 3
卖方必须列出所供条件接收系统已经集成的复用 器或加扰器生产商及其产品。
2. 2. 3. 4
卖方必须免费提供高效、 安全、 功能齐全的授权接口 ， 以便买方能自 己或委托第三方开发 BOSS 系统。
2. 2. 3. 5
卖方所提供条件接收系统需必须能支持江苏省网综合计费系统/BOSS 系统， 并支持与 SMS/综合计费系统/BOSS 的远程连接。
2. 2. 3. 6
卖方必须免费提供高效、 安全、 功能齐全的 EIS 接口 ， 以便买方能自 己或委托第三方集成 EIS 系统。
2. 2. 3. 7
卖方必须提供支持所供条件接收系统的 STB 厂商名单， 并能与买方指定供应商的STB 进行快速集成， 卖方须详细说明因此产生的费用 及处理方法。
2. 2. 3. 8
卖方必须提供已与所供条件接收系统完成集成的中间件系统厂商情况， 并保证能与符合即将出台的中国中间件标准的产品进行快速集成， 卖方须详细说明因此产生的费用 及处理方法。
2. 2. 3. 9
卖方必须免费实现与买方指定的条件接收系统的同密集成， 并必须说明实现同密时存在的技术问题和解决的方法。
2. 2. 4
功能支持 2. 2. 4. 1
卖方须保证所供条件接收系统在满足数字电视初期业务的基础上， 能支持今后多种功能扩展， 具备平滑升级的能力。
在条件接收系统升级过程中， 须保证原有业务不间断。
2. 2. 4. 2
卖方所供条件接收系统必须能支持单个地市 100 万以上用 户 ， 今后可根据需要进行平滑扩容和升级。
2. 2. 4. 3
卖方必须按基本功能、 可选功能两类进行条件接收系统功能介绍， 说明各基本功能模块、 可选功能模块的基本原理， 并说明功能模块如何实现后续扩展。
2. 2. 4. 4
卖方必须支持条件接收系统全国统一编号， 智能卡统一编码。
2. 2. 4. 5
卖方所供条件接收系统应支持动态 AC 数据调度， 如暂不支持， 必须给出实现动态AC 调度的时间和实现方式。
2. 2. 4. 6
卖方所供条件接收系统应支持...
篇三：广电系统个人鉴定
生思想政治表现个人总结 自我鉴定是对您之前学习或工作的一个总结，正确的认识自己，树立正确的价值观和理想观，今天美文網小编给大家整理了研究生思想政治表现个人总结，谢谢大家对小编的支持。研究生思想政治表现个人总结篇一
本科一年级期间就完成了团校和党校课程，并于 2010 年 12 月入党，成为一名正式党员。
该生坚持理论联系实际，学以致用。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，并且坚持理论联系实际，坚持学以致用。并积极运用马克思主义的立场、观点和方法来学习主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观。
该生思想上积极向上，积极学习党的方针政策，定期向党组织提交思想汇报。平时乐于帮助同学，团结同学。学习努力，积极请教同学和老师，并且乐于帮助他人。平时踏实认真，积极主动完成老师布置的各项任务，得到老师和同学的好评。学习上刻苦努力，学习成绩优秀，曾获学校一等综合奖学金，”校三好学生”;积极参加社会实践活动。
该生积极拥护党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，有很强的责任心，和民族责任感。在学习上努力刻苦，认真学习专业知识，成绩优良，获得二等奖学金。生活上积极进去，工作认真负责，积极参加社会实践活动，群众关系良好，曾获”军训优秀学员”，团日活动先进个人、校社会实践先进个人。热爱学校，关心集体，做好学生的表率。服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，努力完成学校交给的各项任务。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。同时，学习校本课程开放的精神，认真备课，注重抓课堂效率，充分发挥学生的主动精神和合作意识，体现学生的主体地位。在学生方面，发现学生出现思想认识偏差，及时给予正确引导，关心学生的健康成长。此外，充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训。该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取，该生积极向党组织靠拢，当真学习党的
理论知识。学习上，该生学习成绩优秀，名列前茅，获得一等奖学金。该生善于理论联系实际，常常参加老师的科研项目。在社会工作上，曾担任地科院文艺部部长，工作当真负责，积极参加校内外流动。生活中，该勤俭节约，乐于助人，同学关系较好。
热爱学校，关心集体，做好学生的表率。听从安排，团结协作，工作尽心尽责，立场
端正，努力完成学校交给的各项任务。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。乐于帮助同学，同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，此外，充分利用课余时间，关心国家时势，积极参加各种培训。
该生积极向上，积极学习党的方针政策，按期向党组织提交思想汇报。平时乐于帮助
同学，团结同学。学习努力，积极请教同学和老师，并且乐于匡助他人。平时踏实当真，
积极主动完成老师布置的各项任务，得到老师和同学的好评。学习上耐劳努力，学习成绩优秀，曾获学校一等综合奖学金，”校三好学生”;积极参加社会实践流动。
该生积极拥护党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思惟、邓-小-平理论，有很强的
责任心，和民族责任感。在学习上努力耐劳，当真学习专业知识，成绩优良，获得二等奖学金。工作上积极进取，工作当真负责，积极参加社会实践流动，群众关系良好，曾获”军训优秀学员”，团日流动提高前辈个人、校社会实践提高前辈个人，校优秀团员，校三好学生，市三好学生
1、思想政治方面：热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，学习十七大和十七届三中全会以来党的各项路线方针政策，能够坚持和树立科学发展观，并以科学发展观指导实践工作。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。我努力在自己的一言一行中做到：.积极成为”三个代表”的代表者、实践者;确立”服务广电、服务人民、服务社会”的思想观念，做代表先进生产力的实践者、代表者，努力加强自身的文化素质修养、树立社会主义道德观，不断增强为社会服务为人民服务的水平和能力。逐步具备优良品性和较高的综合素质、具备较高的知识文化水平和为社会主义现代化建设事业服务的科学技术本领，为提高社会生产力作出贡献。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。同时牢固树立”做先进文化的代表者、传播者和实践者”的思想观念，努力使文化知识理论化、系统化;不断提高自身的政治素质修养和加强社会主义道德观，勤奋刻苦读书，掌握科学文化技术，牢牢把握中国先进文化的发展趋势和要求！争做宣传文化战线的排头兵。
2、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。三年来，我亲自主笔了，编写了，获得了奖。。。。。。广电事业充满希望，七彩荧屏绚丽多彩;这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，也是我们电视从业人员辛勤劳动的结晶。毫不夸张地说，目前信阳电视台公共频道已经成为本地最具有实力的电视台之一，公共频道事业的蓬勃向上，象一面镜子折射出了广电人团结进取，一步步迈向辉煌的匆匆步履，象一面旗帜引领着广电领域的创新精神和时代潮流。在工作中，我个人非常注重创新图强，做强做大电视产业将是公共频道今后的奋斗目标。在办台思想上，我始终坚持政治家办台思想，始终把握正确舆论导向，不断提高舆论引导水平。新世纪新机遇，给信阳市的社会经济发展带来了无限的生机和活力，信阳市的大事多、喜事多、亮点也多，建设和谐社会和小康社会，建设开放型、区域性中心城市，做强做大中国茶叶名城，弘扬老区红色文化，建设社会主义新农村等等，都需要舆论先行，我们要加大新闻宣传力度，以激励全市人民奋发向上、干事创业的热情。其次，要创新工作方法。继续抓好对外宣传工作，不断树立和提升信阳的良好形象，与此同时，面对日趋激烈的媒体竞争，精办栏目，多出精品是立台之本，通过不断努力，催生一批在全市有影响的名牌栏目和名牌播音主持人。
第三，做强做大电视产业，是电视事业发展的不竭动力。要不断拓宽思路，学习外地经
验，以电视的辐射带动作用，形成跨区域、跨行业的产业集群，在这方面，公共频道将在广电局产业链条中，发挥自己应有的贡献、全力支持电视产业的发展。
3、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。无论是在工作场合或者是日常生活中，我都能够严以律己、宽以待人，做领导同仁的好朋友，做全体职工的好榜样，从来不迟到、不早退，小病坚持上班，轻伤不下火线。本人尤其重视班子团结，不遗余力地维护所在领导班子的核心价值观和向心力、凝聚力;大事讲原则、小事讲风格，积极向每一位同仁取经学习。平时谈生活，和大家心心相映、和睦相处;遇事谈心得，和大家推心置腹、坦诚相见。无论是大会小会，都很重视每位领导的发言和观点，善于总结每位领导的正确思想，从中找到大家的共同点，从而把握工作的切入点，避免了实际工作中可能产生的误会和矛盾。
研究生思想政治表现个人总结篇二
三年来，我认真学习研究生课程，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，牢记”两个务必”，遵守法律和学校各项制度，圆满完成了所学的经济管理专业的各门课程，以优秀的成绩获得了毕业证书，研究生个人思想工作总结。这是老师们精心培养和自身努力学习的结果，回顾这三年时间，我认为自己在以下几个方面有明显的收获。
一、坚持了共产主义信念，强化了党性修养，用党的理论知识武装了自己的头脑。
党校是共产党员和国家干部进修培训和思想进步的摇篮，通过学习党的知识，我认识到了共产党产生、发展、壮大、繁荣的历史，通过不断地学习和在实践中自觉磨炼而建立起来科学的世界观。坚持正确的政治方向，坚定了正确的政治立场，树立了正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高了政治鉴别力，增强了政治敏锐性。学会了用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，从根本上提高了辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。正如邓小平同志所指出的：”为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢，就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”在建设社会主义的整个历史过程中，我们坚持什么、发展什么、摈弃什么、反对什么，归根到底都与共产党人的理想信念有关，违背了共产主义理想，我们的事业就会改变性质，就意味着失败。
二、时刻以党和国家的利益为重，不断增强事业心和责任感。
想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的干部。特别是在下基层的时候，说话办事要有分寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事。强化了奉献意识，淡泊个人名利。我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名共产党员、国家干部更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。
三、不断增强拒腐防变的能力，狠刹腐败奢侈之风。
作为一名党员干部，能否做到克己奉公、清正廉洁，不仅是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有政治性的大问题。艰苦奋斗，是党的基本路线的重要内容，是每个共产党员都必须遵循的行为准则。从物质形态上看，艰苦朴素、勤俭节约的生活同纸醉金迷、灯红酒绿的生活是根本对立的;从精神形态上看，奋发进取、拼搏创业同贪图安逸、追求享乐是根本对立的，工作总结《研究生个人思想工作总结》。把精力用在工作上，倡导勤俭办一切事情的作风，能少花的就少花，不能讲排场、摆阔气，大手大脚。业余时间读书学习、充实提高自己，参加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。一个好的家庭环境是干好工作的基础，抽时间在家里多学习，多陪陪家人，多教一教孩子。管住小节，坚持严字当头，从我做起，按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。牢记一些人犯错误的沉痛教训，时刻警醒自己，决不能在这方面犯错误、栽跟头，葬送自己的政治前途。
总之，我树立了深入实际、狠抓落实的工作作风。牢固树立了服务的思想，破除墨守成规、固步自封的保守思想;破除目光短浅、眼界狭窄的自满情绪;破除求稳怕乱、安于现状的私心杂念。真正做到：看准的问题，就大胆地闯，大胆地试，不断探索新路子，创造新经验，使我的党性认识不断提高到一个新层次。
研究生思想政治表现个人总结篇三
1.有扎实的专业基础：
在校攻读本科和研究生期间打下了扎实的专业基础。在攻读延边大学师范学院政治系思想政治专业期间，通过试讲和实习打下了扎实的教学经验。在攻读延边大学外国哲学专业期间，通过努力打下了扎实的科研能力。在韩国工作的 3 年期间，又打下了扎实的实用韩国语基础。
2.良好的沟通和协调组织能力：
从小学的小队长、中队长开始，到中学的劳动委员、宣传委员，再到大学的班长，最终评为
篇四：广电系统个人鉴定
人民广播电台专业技术职称评聘管理办法为加强中央人民广播电台（ 以下简称“中央台”）
专业技术队伍建设， 规范专业技术职称（ 以下简称“职称”）
评审和专业技术岗位聘用工作， 鼓励专业成才， 根据人力资源和社会保障部及国家新闻出版广电总局（ 以下简称“总局”）相关文件精神， 结合我台实际， 特制定本办法。
一、 适用范围 第一条
在专业技术岗位上工作的人员 ； 在行政职能岗位工作具备相应条件的人员 ； 原来从事专业技术工作， 后因组织决定交流到党政工作岗位的人员 。
第二条
我台 在岗 的专业技术人员 均可参加总局 和台统一组织的职称评审。
第三条
专业技术人员 在台外取得的职称资格， 均应到人力资源管理中心进行确认、 备案。
二、 机构与职责 第四条
总局人事司统一部署每年度的职称评审工作，我台人力资源管理中心按照统一要求具体组织实施。
第五条
职称评审委员 会按相关要求组建， 负责评审专业技术人员 是否符合相应专业职称任职条件， 并确定其是否具备相应职称任职资格。
第六条
我台成立职称评聘领导小组， 成员 由台领导、人力 资源管理中 心负 责人和相关专家等组成。
主要职责包
括：
对职称评审工作的组织领导； 根据总局核定的专业岗位结构比例和数额， 确定我台各级专业岗位空额的使用计划；负责专业技术人员 的聘用； 负责各级专业岗位晋级考评。
职称评聘领导小组下设办公室， 日 常工作由人力资源管理中心培训教育处负责。
第七条
各中心（ 室）、 直属部门成立职称初评小组，负责对本部门职称申报人的工作业绩、 专业获奖等申报材料进行初审， 并负责本部门初级职称申报人员 的评审。
三、 评委会组建与管理 第八条
高级职称评委会由总局人事司组建； 中、 初级评委会由我台按相关要求自 行组建。
我台成立相关专业高级职称推荐委员 会， 负责本系列申报高级职称人员 的推荐工作及申 报中 级职称人员 的评审工作。
委员 会由 17-21 名 相近专业专家组成， 委员 会设主任委员 1 人， 副主任委员 1 至 2 人。
第九条
高级职称推荐委员 会一般由本系列高级职称 3年以上的专家组成。
第十条
评委实行任期制， 每届任期一般为 2 年。
第十一条
评委需严格执行评委行为规范。
不得以任何理由、 任何形式向个人或单位泄露评审过程中的情况， 特别是讨论、 评价、 表决中的发言情况。
四、 职称申报 第十二条
申报者须具备相应职称任职条件， 在政治思
想、 业务水平、 工作能力、 工作业绩等方面表现优秀。
（ 一）
申报初级职称， 应具备下列条件之一：
1. 获得硕士学位或取得第二学位， 当年可申报；
2. 大学本科毕业， 工作满 1 年；
3. 大学专科毕业， 工作满 3 年。
（ 二）
申报中级职称， 应具备下列条件之一：
1. 获博士学位， 当年可申报；
2. 获硕士学位， 评定初级职称资格满 2 年；
3. 评定初级职称资格满 4 年。
（ 三）
申报副高级职称， 应具备大学本科及以上学历，并评定中级职称资格满 5 年， 或获博士学位评定中级职称资格满 2 年。
（ 四）
申报正高级职称， 应具备大学本科及以上学历，并评定副高级职称资格满 5 年。
（ 五）
转系列申报职称：
由于工作岗位变动， 需要转系列申报职称的专业技术人员 ， 可按新系列的申报要求直接申报高一级职称， 不需转评同级别职称。
第十三条
申报限制 有下列情况之一者， 不能参加当年职称申报：
（ 一）
病休 1 年及以上， 尚不能正常上班者；
（ 二）
受行政处分在处分期间的； 正在接受审查、 尚未处理者；
（ 三）
脱离本单位现职岗位 1 年及以上， 尚未回本单位
者（ 干部交流、 挂职、 党校学习除外）；
（ 四）
上两个年度中未参加年度考核或考核不称职者；
（ 五）
上一年度中， 造成两次安全播出事故， 或一次安全播出重大事故的主要责任人；
（ 六）
在规定的专业工龄截止年限前已到退休年龄的专业技术人员 ， 除国家另 有规定的以外， 均不再晋升专业职称。
第十四条
破格申报 对不具备规定学历、 任职资历， 但成绩显著、 贡献突出，符合总局《关于破格申报高、 中级专业技术职务暂行规定》的申报人员 ， 按破格申报对待。
第十五条
申报材料 申 报材料须为 取得现有职称资格后至当 年职称申 报截止日 所获得的， 方为有效。
（ 一）《专业技术职称资格申报表》 1 份。
破格申报人员 需填写《破格申报专业技术职称审批表》1 份。
（ 二）
申报高级职称人员 需提交《推荐评审高级专业技术职称资格人员 情况简表》 1 份， 并提交电子版。
（ 三）
最高学历、 学位证书， 现职称资格证书复印件各1 份。
（ 四）
职称外语考试合格证书复印件 1 份。
符合《关于职称外语考试有关问题的规定》 的免考人员需填写《职称外语情况说明》 1 份。
（ 五）
任现职以来正式出版的本专业论著 1 部， 或在省部级以上报刊（ 全国公开发行， 有正式刊号）
公开发表的本专业论文， 申报中级职称不少于 1 篇； 副高不少于 3 篇； 正高不少于 5 篇。
并填写《职称论文、 著作鉴定表》。
（ 六）
任现职以来省部级三等及以上专业获奖证书复印件， 申报中级 1－ 2 件； 申报高级 3－ 5 件。
（ 七）
申报播音系列职称人员 另 需提交本人近期总计时间为 10－ 15 分钟的节目 音频材料及《播音员 主持人证》 复印件 2、 3 页及年检页。
（ 八）
申报新闻系列职称人员 需提交《新闻记者证》 复印件 2、 3 页及年检页。
第十六条
申报程序 （ 一）
职称申报人向所在部门提交申报材料；
（ 二）
各部门初评小组对材料进行审核， 并出具审核推荐意见；
（ 三）
各部门将经过推荐的申报人材料汇总， 填写一览表， 与相关费用一并交人力资源管理中心培训教育处；
（ 四）
培训教育处根据要求和条件， 审核申报人材料，符合条件者报送相应职称评审会。
第十七条
申报材料须实事求是。
凡伪造学历、 资历，谎报业绩、 成果者， 取消申报人当年申报资格及当年取得的职称资格， 且 3 年内不得申报， 情节严重者给予相应的纪律处分。
评审材料由申报人自 留底稿， 送评委会的申报材料除
原件外一律不退。
五、 职称论文鉴定 第十八条
职称论文（ 论著）
是考察职称申报者专业理论水平的一个重要依据， 是职称评审中的一个重要因素。
根据当年职称申报情况， 组建中央台职称论文鉴定专家组， 对每位申报人的论文进行鉴定。
第十九条
职称论文鉴定专家组由本专业或相关专业高级职称专家组成， 新闻系列由 8-10 人组成， 其他系列由2-6 人组成， 每年适当调整。
第二十条
根据专业理论水平， 职称论文鉴定结果分为完全具备、 具备、 基本具备、 不具备 4 个等级， 由专家组成员 集中评议确定。
第二十一条
职称论文鉴定工作流程 （ 一）
初步鉴定。
根据职称论文鉴定标准和要求， 专家组成员 对分配到的每位申报人的论文写出初步鉴定意见， 详细、 客观地评价每个申报人的论文质量。
（ 二）
小组鉴定。
两位专家组成一个小组， 各自 写出初步鉴定意见后， 互换申报人的论文和鉴定意见， 达成一致意见。
（ 三）
集中评议。
全体专家组成员 对本年度的职称论文进行集中评议， 对每位申报人的论文确定等级。
鉴定为完全具备和不具备等级的论文需经全体专家组成员 进行传阅并投票确定。
（ 四）
确定意见。
对确定为不具备资格的论文应写出明确的不足之处， 申报人材料当年不予提交评审会； 对其他三个等级的论文写出确定鉴定意见， 提交评审会。
（ 五）
信息反馈。
论文鉴定过程中， 有问题由培训教育处工作人员 转达、 补充， 专家不与职称申报人发生直接联系。论文鉴定意见信息由培训教育处工作人员 反馈申报者本人。
六、 职称评审 第二十二条
职称评审工作原则上每年进行一次， 时间根据总局统一安排确定。
第二十三条
职称评审会议由主任委员 或副主任委员主持。
与会评委应不少于评委会总人数的三分之二。
第二十四条 高级职称由总局统一评审， 中级职称由台统一评审， 职称评审流程：
（ 一）
审阅材料。
评委详细审阅申报人材料。
（ 二）
集中评议。
评委发表评审意见， 对申报人的专业水平、 工作业绩和理论成果发表意见并集中评议。
（ 三）
投票表决。
评委听取评审意见， 根据当年本系列分配名 额， 在民主评议的基础上进行无记名 投票表决， 赞成票数达到出席会议评委总数三分之二的为评审通过。
未出席会议或未参加评议的评委， 不得委托投票或补充投票。
（ 四）
签字确认。
评审会结束时， 评委会应在评审意见记录表、 申报人的职称申报表相应栏中写明评审结论， 由主任委员 和副主任委员 等签字确认。
（ 五）
结果公示。
高级职称评审结果由总局人事司 统一发文公示。
（ 六）
资格确认。
高级职称资格由总局确认并印发通知和资格证书， 中级、 初级职称资格由台确认并印发通知。
第二十五条
凡已实行全国专业技术资格统一考试的专业或系 列， 均不再进行相应专业技术职称任职资格的评审。
七、 专业岗位聘任 第二十六条
根据国家和总局文件精神， 我台专业技术岗位总体结构比例高：
中：
初约为 4：
4：
2， 共分 13 级。
其中， 一至四级为正高级岗位， 五至七级为副高级岗位， 八至十级为中级岗位， 十一至十三级为初级岗位。
第二十七条
中央台专业技术岗位实行在编人员“评聘合一” 管理， 根据职称评审结果进行聘用， 享受相应专业岗位的工资福利待遇， 其待遇自 聘用决定之日 的下月 起执行，专业岗位聘期一般为 3 年。
第二十八条
编制外人员 取得职称资格后需在人力 资源管理中心进行确认、 备案, 不占用 国家核定的专业岗 位指标, 按台里确定的编制外人员 专业岗 位管理规定兑现相关待遇。
第二十九条
各级专业岗位有空额时， 根据总局核准的各级岗位数量及各级专业技术岗位的基本条件， 每年由中央台职称评聘领导小组对符合任职年限人员 进行考评。
专业岗
位实行择优晋级， 由台分党组研究确定。
第三十条
专业岗位晋级 专业岗位晋级由个人申报， 并按有关规定和流程进行评审执行。
八、 附则 第三十一条
本办法由人力资源管理中心负责解释。
第三十二条
本办法自 公布之日 起施行。
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篇五：广电系统个人鉴定
报告永宁煤焦集团煤炭管理公司石少波2012-10-25一、 个人简历试用 期间的工作情况二、 试用 期间的工作情况述职报告煤炭管理公司转正述职会议三、 下一步工作打算
一、 个人简历本人石少波， 山东邹城人， 1 9 65年1 1 月 出生， 现年47岁 ， 本科学历， 工程师职称。
1 9 87年7月毕业于泰安煤炭工业学校采煤专业， 后在山东矿院函授学习。
分别在山东兖矿集团东滩煤矿、 济宁三号煤矿矿； 山西金晖集团万峰煤矿、 山西煤运集团能源投资山西金晖集团万峰煤矿山西煤运集团能源投资开发有限公司等煤炭企业工作， 从事煤矿通风管理工作26年， 有从事高瓦斯矿井5年的工作经历。
2 0 1 0年至今是太原煤炭局专家组成员 。
20 1 2年.6月 1 3 日到公司从事通风管理工作。煤炭管理公司 转正述职会议
1、 积极组织业务培训， 提高通风人员 的技术素质业务培训是职工获得知识的最佳方式， 为此， 七、八两个月 之内组织了 三次通风专业培训， 一是7月 份瓦斯鉴定工作前， 对测风员 和部分瓦检员 进行了 瓦斯鉴定预备知识的培训， 此次参加培训的人数15人。
二是8月 中、下旬利用8个下午的时间对三个矿的40名 瓦斯检查员 进下旬利用8个下午的时间， 对三个矿的40名 瓦斯检查员 进行了 培训； 三是对各矿测风员 、 技术员 、 通风科长、 通风矿长等共11人， 进行了 以通风系统调整、 瓦斯排放、巷道贯通、 通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训。
通过以上的业务培训， 使通风专业人员 的通防知识有了 进一步的提高， 为今后的工作奠定了 一定的知识基础。二、 试用期间的工作情况煤炭管理公司 转正述职会议
2、 召开通风会议， 统一通风专业人员 的思想为了 使全公司通风管理人员 进一步统一思想， 更好地为矿井安全生产服务。
为此， 7月 23日 组织召开了 一次通风专业会议。
会上理清了 工作思路， 明确了 工作目 标， 总结了 工作成绩， 指出了 各矿通风工作中存在的问题和不足结了 工作成绩， 指出了 各矿通风工作中存在的问题和不足煤炭管理公司 转正述职会议， 促进了 各矿通风工作的相互提高。
同时， 也使各矿通风管理人员 统一了 思想， 转变了 观念， 增强了 干好工作的信心和决心。
目 前， 通风专业例会已形成制度， 并分别于7月 23日 、 8月 26日 召开了 两次会议。
3、 深入现场抓薄弱环节在井下看到瓦斯检查员 对瓦检器的操作不熟练， 读数不准确。
针对这一情况， 我经常到现场有意识地调光瓦的读数窗， 让瓦检员 读数， 对于读数不准确和不会读数的瓦检员 我手把手地教他们。
同时， 我还到矿上参加通风科的班前班后会解答瓦检员 提出的有关光瓦读通风科的班前、 班后会， 解答瓦检员 提出的有关光瓦读数出现负值、 回风隅角具体位置等问题。
井下遇到砌筑风门的职工， 指导他们怎样砌筑才能达到标准和质量要求。
通过这些活动， 有效地带动了 通风专业的技术和管理人员 ， 找管理中的薄弱环节、 突破口 和切入点， 使通风管理变的井然有序。
4、 优化通风系统， 合理分配风量通风系统要力求简单、 可靠稳定。
目 前各矿风桥较多， 漏风较大， 有效风量率偏低。
鉴于这种情况， 我提出了 稳定通风系统， 减少内部漏风的办法。
对于风流要做到分风早、 合风晚。
通风设施要尽量减少， 能在源头上控制风流的， 就不要在分支上控制。
以减少因风门带上控制风流的， 就不要在分支上控制。
以减少因风门带来的通风阻力的增加。
在风量方面尽可能做到大小适中。
鉴于矿井瓦斯涌出量小， 温度较低， 煤层又属于Ⅱ 类自 燃， 风量不易过大。
炮采面不超过40 0 m3/ m in ，综采工作面不超过60 0 m3/ m in 、 综放工作面不超过70 0 m3/ m in ， 一次采全高工作面风量不易超过9 0 0 m3/ m in 。
上述观点已经形成共识， 正在逐步贯彻中。
5、 简化通风报表格式， 减少报表种类由于以往的通风报表格式繁琐， 上报的种类较多，与现场实际相差较大。
根据实际需要将通风报表中重复的部分做了 合并， 简化了 报表格式， 报表数量也由原来的16种减少到现在的7种。
（ 主要报表有：
配风计划；瓦斯设点计划； 通风旬报、 月 报和季度报表、 测尘报表、 月 度工作总结和下个月 的工作计划等）
。
能用邮箱上报的报表或资料， 绝不用文字上报， 这样既减少了 矿上的负担， 也避免了 纸张的浪费。
对上报时间和报表质量也做了 要求， 上报公司的各种报表， 必须真实， 有矿各级领导的签字。
6、 制定“一通三防” 质量标准化达标方案， 组织质量标准化检查验收( 1 ) 严格执行通风质量标准化标准， 是干好通风工作的前提和保障， 只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位， 才能保证通风安全可靠。
根据公司目 前的现状和各矿的实际情况， 制定了 “一通三防” 质量标准现状和各矿的实际情况制定了一通三防质量标准化达标方案。
每月 组织各矿的通风矿长、 科长到另 一个矿进行通风质量标准化达标检查。
检查采取井下现场和地面资料分开检查的形式， 检查完后召开汇报会， 评定矿井质量标准化得分， 同时， 把检查存在的问题以文字的形式向通风部门反馈， 对质量标准化达标工作起到了推动作用。煤炭管理公司 转正述职会议
( 2 )
为把通风质量标准化达标工作的基础打牢、 夯实， 7月 2 7日 和8月 7日 ， 分别对永聚、 永宁两矿所建的风门进行了 剖析验收。
对照通风设施质量标准， 用标尺对风门墙体的平整度进行实测、实量， 对不合格的风门推倒重砌。
通过这种形式， 使砌筑工对必须按质量标准化标准进行施工有了 深刻的认识， 在他们的思想上打下了 按标准施工的烙印了 按标准施工的烙印。
现在两个矿的风门砌筑质量有了 明显的提高现在两个矿的风门砌筑质量有了 明显的提高。( 3 ) 通风资料循序改进， 逐步提高。
通过7、 8月 份两个月 对永宁、 永聚、 永德三矿的通风资料进行了 三次检查， 第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项； 第二次检查各矿缺项的资料基本补齐； 第三次检查资料的内在质量， 经过这三次检查， 使各矿的资料整体上有了 较大的改进。
具体情况如下：
第一次通防资料检查情况 ①永宁矿煤：①永宁矿煤： 检查七大项56小项， 缺1 7小项， 合格率69 .7% ②永聚煤矿： 检查八大项9 0 小项， 缺1 1 小项， 合格率87.8% ③永德煤矿： 检查八大项9 0 小项， 缺1 6小项， 合格率82 .2% 第二次通防资料检查情况 ①永宁矿煤：①永宁矿煤： 检查七大项56小项， 缺2小项， 合格率96.4% ②永聚煤矿： 检查八大项9 0 小项， 缺3 小项， 合格率97% ③永德煤矿： 检查八大项9 0 小项， 缺2小项， 合格率98%
7、 管理中发现的“一通三防” 薄弱环节及对策1）
各矿通风专业技术人员 数量相对比较少， 管理力量比较薄弱。
永宁矿没有通风技术人员 ， 永聚矿虽然有四个技术人员 ， 但都是刚毕业的， 个别人专业还不对口 ， 没有现场实践经验有现场实践经验， 对通风工作性质了 解不多， 工作缺乏对通风工作性质了 解不多工作缺乏热情。
对此我经常到永聚矿和通风矿长一起给他们讲述从事通风工作乐趣、 通风工作的重要性和应有的责任感， 使他们逐步对通风专业产生了 兴趣。
现在他们的思想比较稳定， 工作也比较积极。煤炭管理公司 转正述职会议
2）
由于各矿瓦斯浓度相对较低， 人们往往忽视瓦斯的存在， 给通风管理带来较大的难度。
鉴于这种情况， 李总也多次谈起瓦斯浓度低， 职工不重视的现象。
我首先从规范瓦检员 的工作行为抓起， 查看他们的瓦检手册填写是否及时， 有没有空班漏检的情况。
对于永宁矿7月1 3日 瓦检员 贺托生空班漏检的严重违章现象， 按照“四不放过” 的原则进行了 分析， 并在7月 23日 公司召开的通风会议上进行通报。
通过这次分析会， 使干部和职工吸取了 教训， 对低瓦斯矿井瓦斯管理的重要性有了 清楚的认识。
同时， 也增强了 干好本职工作的责任感和使命感。 8、 另 外， 完成了 矿井瓦斯鉴定资料的审查、 行文、 上报工作， 通风措施的审查工作； 还有领导交办其它工作。煤炭管理公司 转正述职会议
1 、 继续组织好通风月 度工作例会和通风质量标准化月 度互检工作， 按照通风质量标准化达标规划方案的要求， 努力使矿井在投产验收时通风质量达到一级标准。2、 瓦斯管理方面 要转变检查不到瓦斯就是无瓦斯矿井的观念牢固树立瓦斯（ 低瓦斯）
矿井高瓦斯斯矿井的观念， 牢固树立瓦斯（ 低瓦斯）
矿井高瓦斯管理的理念。
不管平时查到、 查不到瓦斯， 都要厉行检查， 不能马虎， 更不能掉以轻心； 作为通风的管理人员 必须明确、 肯定地向职工表达上述意思， 态度不能含糊。
因此， 我要经常督促各矿通防部门狠抓瓦斯检查质量和瓦斯检查员 的劳动纪律， 确保瓦斯管理万无一失。三、 下一步工作打算煤炭管理公司转正述职会议
3 、 努力构建“一通三防” 齐抓共管的机制， 营造人人都来关心“一通三防” 的氛围， 逐步形成矿区的大通防意识。
使“一通三防” 成为安全为天中的重中之重的观念深入人心。4、 抓好典型引 路工作。
把永宁矿隔爆设施吊挂架的创新及水袋吊挂好的做法、 永聚矿6# 煤回风联络巷标准化的风门， 作为近期质量标准化建设的典范， 在通风专业范围内进行推广， 使各矿学有榜样， 赶有典型。
形成比、 学、 赶、 帮、 超的局面。
5、 抓好“一通三防” 业务培训工作最近， 我制作了 有关矿井通风技术、 瓦斯、 煤尘爆炸事故及预防、 爆破事故及预防、 矿井火灾事故及预防、 煤矿安全最新管理方法等五个ppt课件， 准备利用一定的时间对通防专业技术人员 进行经常性地培训。
同时把的时间对通防专业技术人员 进行经常性地培训。
同时把课件发到各矿， 由各矿的通风矿长或专业技术人员 对测风员 、 瓦斯检查员 等有关人员 进行培训。
逐步提高从事通风专业人员 的理论和专业水平， 确保“一通三防” 的安全， 为公司的长治久安做出应有的贡献。
以此来展现永宁煤焦的实力和永宁煤炭人的素质和风采。煤炭管理公司 转正述职会议
6、 履行好通风专业人才的传帮带义务。通风是技术性和经验性比较强的工作， 需要很多的现场经验。
经验的获得并非一朝一夕的事情， 需要经过长时间的摸索和对通风业务的执着追求， 才能掌握。
为了 让通风专业的新人缩短掌握通风经验的时间， 我想将我所掌握的通风知识和经验逐步传授给他们， 我想将我所掌握的通风知识和经验逐步传授给他们， 并带领他们到现场进行通风仪器的操作演示， 使他们尽快掌握测算通风阻力的方法。
在传授经验的同时还要教给他们如何做人， 如何工作并利用公司的平台发展自 己， 实现自 身价值， 应对和处理现场中出现的技术难题， 更好地为公司服务。煤炭管理公司 转正述职会议
汇报完毕汇报有不当之处请领导和同志们批评指正！谢谢大家！永宁煤焦集团煤炭管理公司
篇六：广电系统个人鉴定
远电大社会调查鉴定表年级：
专业：
毕业生姓名：
学号：
被调查 对象 调查时间
调查课题
被调查对象基本情况：
盖
章
200
年
月
日
指导老师意见：
签
名：
200
年
月
日
篇七：广电系统个人鉴定
系统 XX 年党员批评与自我批评总结广电系统 XX 年党员批评与自我批评总结：XX 年党员批评与自我批评发言稿材料 党员批评与自我批评发言稿材料 一、存在问题
1、教学业务，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够 挥 ，常常求稳怕乱。
妥 3、在工作上积极主动 瓢 性不够强，创新还不够 性 多。在工作中领导叫干 眯 啥就干啥，不够积极主 贾 动，缺乏灵活机动性。
聪
4、平时只顾忙着 韶 尽力去做好本职工作， 戎 不太注意周围发生的事 驯 情，对自己关系不大的 栅 事还不够热心、不够主 猫 动，与一些老师和学生 野 家长交流还不够。
二、 绢 整改措施
本人在各 瘴 方面存在问题，原因是 武 多方面的，有主观因素 蘑 ，有客观影响，有内因 稳 也有外因，但究其根本 直 ，还是主观因素在起作 崖 用，所以今后要努力改 岗 进。
1、加强政治 怔 理论学习，争取坚持每 炭 天看半个小时的有益书 秸 籍、或看电视新闻、或 冯 听广播新闻，把这变成 御 自觉的行为。
2、 拥 加强业务学习，努力开 后 拓创新，吸取先进的经 行 验、方法。切实转变观 发 念，提高创新意识和责 懊 任意识。
3、在工 唇 作中要积极主动地参与 储 ，认真仔细地研究，不 锹断地解放思想，大胆地 怒 创新实践。
4、平 爵 时要多和同事们交流， 池 要躲倾听他们的想法和 扬 建议，要热情主动地关 召 心他们的大事和小事。
汝
三、对支部班子成 俏 员的意见及建议【广电 铸 系统 XX 年党员批评与 己 自我批评总结】
领 喷 导班子成员政治素质普 胆 遍较高，工作能力强具 蛹 有改革创新意识，班子 郁 成员之间团结协作好， 寓 有较强的敬业精神和事 垫 业心，能严于律己、廉 慕 洁奉公。不足之处，由 汗 于工作繁忙，与普通党 灯 员谈心的次数还不够多 宇 。
存在工作重研究 喳 、重决策、轻落实的现 沿 象。重眼前成效，轻长 雇 效机制，多用会议贯彻 哲 会议、用文件落实文件 症 ，存在“跑马观花”、 席 “蜻蜓点水”的现象， 躺 影响了工作的落实和成 于 效。
广电系统 XX 八 年党员批评与自我批评 阿 总结：XX 年党员民主 澳 生活会自我批评 自我批 弟 评
各位领导、党员同志 侦 们：
作为一名刚加 塘 入这个集体的新人，过 沾 去的几个月在党组织的 玉 正确领导下，我通过不 韵 断学习、对标检查，思 如 想和认识有了新提高， 酉 增强了努力做好本职工 糕 作的责任感和使命感。
炼 但是离领导和同志们的 州 要求还有一定差距，我 松 本着批评与自我批评的 谤 原则，对照自己的实际 昼 ，剖析问题根源，我深 肯 刻认识到自身存在的问 练 题，主要表现在以下几 微 个方面。希望领导和同 这 志们批评指正：
1 付 、由于接触工作的时间 疲 不长，对业务知识还不 貉 算很了解，以至于平时 疫 工作效率不高。虽然能 节 及时完成领导交代的任 锈 务，但是没有充分的时 怕 间去学习更多业务知识 滁 。对新知识，新技术并 粥 没有沉下心认真的学习 缉 理论，对东西一知半解 请 。
2、对自己要求 窑 不够严格，工作不够扎 掷 实，存在急于求进的情 泅 况，接到工作首先想到 手 的是尽快完成，而不是 蕾 做的更好。工作时不够 蜜 成熟、稳重，做事风风 肾 火火不认真、不细致。
愉
3、对政治理论学 主 习不够，心存侥幸意识 泻 。认为只要跟着党组织 赣 学习，积极干好本职工 肌 作就够了。没有将加强 坪 自我学习提高政治素养 双 放在完善自我的高度。
渡
今后我要在工作之 抬 余，加强业务学习，努 场 力开拓创新，将自己所 膀 学的知识更好的运用到 渠 工作之中。不断创新工 蒜 作
方法，配合领导做好 程 工作，充分发挥好自己 谐 的积极性、主动新、创 土 造性，严格要求自己， 搁 时刻反省自己。主动承 彼 当组织上交给的任务， 皱 谨记“吃苦在前、享乐 泊 在后”，牢记自己的身 频 份和使命，时刻以一名 逾 党员的标准来约束自己 尝 的一言一行。
广电 幸 系统 XX 年党员批评与 制 自我批评总结：XX 批 需 评与自我批评活动工作 拢 总结 批评与自我批评活 焉 动工作总结
201 遭 *年度，在建筑公司党 澳 政的正确领导下，坚持 藉 学习党的十八议精神以 管 及矿上文件精神，能够 共 按照公司年初制定的总 轧 体目标认真带领职工逐 弄 步落实。在安全工作中 边 ，利用班前会和二、五 行 学习会不断对职工加强 氮 安全教育和操作规程的 更 学习。同时发挥工会的 存 职能作用，把矿党政和 惯 建筑公司领导的关心及 拉 时的送到职工的心坎上 心 。在平时的生活中经常 鳖 到职工中了解职工思想 症 动态和职工的困难，帮 玉 助职工渡过难关，确保 钞 队伍的稳定。具体工作 厌 如下；
一、201 姻 *年我在公司党政的正 入 确领导下，认真加强政 重治理论学习和业务知识 暗 的学习，不断提升个人 颅 的整体素质，在开展班 桃 组建设中，以白国周班 刻 组管理法为主体，在班 鸯 组中开展劳动竟赛和班 木 组文化建设。有力的提 皋 升队伍整体素质。
渐 二、安全工作是公司头 梆 等大事，在 201*年 酷 度一方面加
强安全知识 泳 的教育，另一方面落实 瀑 各项规章制度，到现场 盛查找事故隐患。由于常 澎 抓不懈把事故消灭在盟 钵 芽之中，全年实现了安 蕊 全生产零事故。
三 粥 、按照矿工会的要求我 哀 公司在今年的五月份成 胸 功召开了职代会，会议 之 通过了十七项合理化建 抬 议和三项议案，真正体 著 现了职工参政议政一切 鲍 为公司的发展着想。职 熏 工们也感受到职代会不 看 是走过场，真正的为职 绸 工办实事。
四、在 莎 201*年度，工会主 奎 要抓班组建设和班组民 织 主管理，在班组中落实 辙 各项制度，建全班组考 闯 核标准，开展班组劳动 萨 竟赛争当优秀班组，在 踊 今年三季度项目部被矿 隐 工会评为优秀班组。
盘
五、关心职工疾苦， 倪 帮助职工解决工作中、 冤 生活中的实际困难是工 痕 会工作的重要一项。2 咎 01*年度，在春节， 剩 公司党政工到五名困难 玛 职工家里进行慰问，为 殊 他们送去米、面、油及 暂 慰问金，每人总合计 8 待 50 多元。同时住院的 锗 三名女工公司党政工及 鸳 时到医院进行看望慰问 剔 、关心温暖，受到了广 羊 大职工的一致好评。
铱
六、今年七月份在矿 父 工会的大力资助下，我 瘩 公司工会建立了职工阅 焕 览室，不但购买了电脑 绪 还购买了许多与工作相 哀 关的书籍供公司职工阅 雀 读，提高了职工整体素 水 质的同时，也营造了一 艾 个学习工作化，人人爱 渡 学习的良好氛围。
官 总之，在 201*年度 凉 工作中虽然取得一定的 痔 成绩，但离
领导的要求 荫 还有一定的差距，在 2 咎 01*年通过自己的不 冒 足的查找有一下几点差 怎 距：
1、日常自学 沁 时间少，对工作以外的 舀 书籍阅读少。主要是思 裴 想上认识不到处，重视 熙 程度不够。
2、工 诈 作急躁，急于求成。总 舌 是想把工作做好，但事 迄 与愿违。
3、在抓 狼 安全工作中手腕不硬， 嚷 虽然隐患处理了，但没 樟有对责任者进行处罚。
伶
4、虽然今年班组 掺 建设获矿‘‘优秀班组 劈 ’’但还有些工作做的 溺 不扎实，抓的不是很到 昏 位等。
十矿建筑工司 2 距 01*年 11 月
广 蓝 电系统 XX 年党员批评 彝 与自我批评总结：XX 膘 党员批评与自我批评发 史 言稿 党员批评与自我批 溢 评发言稿范文一：
氰 本人通过理论和文件学 岩 习，不断改造世界观、 界 人生观和价值观，更加 她 坚定了信念，在思想上 众 、行动上进一步统一到 西 "xxxx"重要思想 姐 的要求上来，统一到经 劝 贸委党委当前的工作重 合 心和奋斗目标上来。一 入 年来，做为经贸委党委 株 委员和 xxx 总经理， 厄 在集团公司的带领下， 渊 本人能正确给自己定位 书 ，注意维护班子的团结 久 ，履行好自己的职责， 抒 牢记"两个务必"廉洁 治 自律，积极做好本职工 寒 作，现从以下几个方
面 终 做汇报，自我批评，如 缴 有不妥，不足之处，请 徘 领导和同志批评指正， 宦 我将本着有则改之，无 媳 则加勉的态度，虚心诚 包 恳接受。
一、加强作风 朝 建设
在工作中本人 寸 能够树立大局意识，认 柯 真执行上级党委和集团 眠 公司的各项制度和粮食 宅 政策，积极倡导为"三 哩 农"服务，认真做好粮 大 食工作，努力完成收购 肯 任务。能够坚持民主集 衷 中制原则，在党总支上 耸 能充分发表自己的意见 原 ，对会议决定的事坚决 析 服从，对重大事项及时 哈 请示汇报，并及时向下 眩 级传达党委的决定，不 岔 搞暗箱操作。平时注意 尤 和班子成员沟通，向他 趣 们学习，丰富自己的管 缉 理经验，提高自己的领 宿 导水平，维护班子的团 噬 结。
二、认真落实党风 粹 廉政责任制
我能严 定 格遵守领导干部廉洁自 瞥 律的"六项规定"。凡 哪 要求下面做到的，自己 淫 首先要做到；要求别人 岛 不做的，自己绝对不做 囱 。堂堂正正做人，清清 誉 白白为官，真正做到自 败 律、自省、自警、自励 硝 ，始终保持共产党人的 庆 政治本色。在生活上严 肺 格要求自己，敢于抵制 蓑 各种不正之风和腐败行 厢 为，能严格要求自己的 河 亲属及身边工作人员， 模 使他们也能够严格执行 诸 各项规定，认真落实党 宜 内监督"五项制度"， 绳 努力做到勤政廉政。自 龟 觉接受监督，抵制不正 宅 之风，不滥用权力，不 逾 谋私利，坚持实事求是 叙 ，坚持务实的工作作风 坝 ，不说大
话空话。
三、 墩 存在的问题
1、政 休 治理论学习深度不够， 喳 平时，自己虽然也重视 幼 政治理论的学习，能够 礼 及时、认真的学习有关 麻 政策，但不够系统，缺 致 乏全面的、系统的钻研 椰 精神。仅仅满足于有关 蜒 安排学习，学过了事， 荔 在学习的自觉性方面还 潞 存在较大的差距，没有 蛀 对学过的东西进行认真 湛 反思，没有深刻钻研。
著 在以后的工作，我还需 切 认真加以克服和改进。
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2、深入基层调查 臆 研究不够，领导干部与 摔 一般职工需要面对面地 道 交心、谈心，从这个角 械 度上讲我做得不细。今 鞋 后我要进一步牢固树立 褂 党的"从群众中来，到 诱 群众中去"的观点，多 显 深入基层，多搞调查研 育 究，了解情况，职工生 惮 活和思想状况，多倾听 美 群众建议，及时掌握干 顷 部职工的思想动态和普 薛 遍要求，把他们的一些 榨 好意见征集上来，针对 欠 性地提出解决办法和措 弧 施，以更好地做好工作 詹 。
3、自己的领导 姻 艺术和水平还待进一步 勉 提高，领导艺术和水平 糕 还需要在今后工作中进 造 一步加强。要通过学习 俞 ，不断提高领导水平， 礁 提高明辨是非的能力， 付 提高政治敏锐性和政治 羔 鉴别力，要善于透过现 旱 象看本质，站在全局的 揖 高度，从整体利益看待 孝 问题，解决问题，以适 秉 应现代企业管理的需要 旗 。
4、积极探索粮 逐 食购销企业发展的新路 郴 子，维护粮食安
全。今 坪 年由于粮食购销市场发 届 生了变化，销价下跌给 稗 粮食经营带来了困难， 粗 同时夏粮收购价格定价 磺 的不合理，造成目前销 谋 售收购困难很大，粮食 肿 购销企业面对目前的粮 翘 食市场经营存在一定的 候 危机，因此自己在今后 易 的工作中，更要加强学 甲 习，吸收好的经验，提 便 高管理水平，认真对待 晾 研究调查市场，适应市 颅 场，积极开拓市场，探 誊 索粮食企业发展的新路 韵 子。切实做好粮食安全 泌 稳定工作。
5、积 涪 极参加党委各项活动， 阁 充分发挥党委委员的作 允 用。粮食购销企业是一 兄 个季节性的企业，收购 必 季节工作忙，造成了有 崎 时不能及时参加党委召 争 开的会议，所以今后工 园 作中努力克服，严格要 鹤 求自己，合理安排好工 搓 作和会议的关系，及时 营 参加党委召开的会议， 衔 充分发挥党委委员的作 栈 用，切实为企业发展出 狼 谋划策。
以上是我 羚 个人自我批评的发言， 肌 不足之处，请同志们给 圆 予批评指正，以利于我 薛 在以后的工作中进一步 椅 提高和锻炼自己。
党员 姜 批评与自我批评发言稿 谗 范文二：
各位领导：
铀
今天下午是我们深入 兴 学习落实科学发展观的 崇 召开的民主生活会。民 量 主生活会是指党员领导 氦 干部召开的旨在开展批 唁 评与自我批评的组织活 羹 动制度。民主生活会制 悬 度是我们党在长期的革 云 命和建设实践中形成的 耗 优良作风，是增强党
的 毫 生机与活力的一大法宝 闸 。批评与自我批评作风 腰 是中国共产党的三大优 脑 良作风之一，是中国共 酬 产党区别于其他政党的 迂 显著标志之一。
1 淬 937 年毛泽东在《矛 百 盾论》中指出，"共产 纬 党内的矛盾，用批评和 舞 自我批评的方法去解决 雕 "。以后毛泽东多次反 枕复强调批评与自我批评 琴 对于共产党的建设来说 迁 特别重要。"我们必须 姑 拿起批评与自我批评的 势 武器，使党员更提高更 惮 进步"。1942 年 4 擂 月 20 日毛泽东作了《 喧 关于整顿三风》的报告 获 ，强调了要进行批评与 氢 自我批评，"批评是批 刑 评别人，自我批评是批 药 评自己。批评和自我批 拾 评是一个整体，缺一不 详可，但作为领导者，对 胆 自己的批评是主要的" 函 。刘少奇同志在《论共 悯 产党员的修养》的报告 晦 中提出了共产党员要有 乐 多方面的修养，其中包 盆 括"要有坚持党内团结 派 、进行批评和自我批评 如 、遵守纪律的修养"。
骂 在中共七大上...
篇八：广电系统个人鉴定
3湖北省新闻出版广电局发行业务管理系统 填
报
指
南
一、系统查找 进入湖北省新闻出版广电局官网http://www.hbnp.gov.cn/，在首页界面右下方查找“政务系统入口”，点击进入后选择“发行业务管理系统”，即可跳转至平台登陆首页。
二、注册审核
1. 企业 注册。发行单位需先进行“企业注册”，在填全资料并确认无误后，按企业类型提交至经营所在地的市（州）、县（区）。
2. 信息 审核。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，各级新闻出版行政部门对注册提交的企业信息进行
审核，点击“系统管理”，在左侧列表中选择“注册企业审核”，给予“通过”或“不通过”。系统中，批发企业统一提交至省局审核；零售企业分别交由发证的县（区）局进行审核，所在的市州局负责监督。
三、填报审核 1. 数据填报。审核通过的批发、零售企业，在第二天可登录系统进行年检数据填报。企业登录系统后，选择“年度核验登记表”，在显示的页面中将“基本信息”、“业务信息”、“按销售环节统计”、“按分类销售统计”、“奖罚记录”、“经营许可证信息”填完整后，方可进行保存、提交和打印操作。
2. 年检 审核。各级新闻出版行政部门对企业提交的年检信息进行审核，批发企业统一由省局负责，零售企业分别由发证的县（区）局负责，所在的市州局监督。
四、查询打印 1. 年检查询。企业登陆后，点击“年度核验查询”，在显示的界面中进行年检查询。“未提交”和“待审核”的企业只可进行查看，“审核通过”的企业可进行查看以及打印回执的操作。
2. 打印回执。年检审核通过后，企业须将回执打印，并盖上公章。
篇九：广电系统个人鉴定
广电系统总编室干部个人工作总结和广电系统祝贺新中国建国 0 60 周年华诞征文：广播大楼 0 50 年的变迁汇编
广电系统总编室干部个人工作总结
广电系统总编室干部个人工作总结
广电系统总编室干部 20**年个人工作总结 今年以来，在局领导的正确领导和同志们的热情帮助下，使我在政治思想和业务技术方面都有了很大的提高，履行了本职工作，完成了领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一是学习态度端正 积极参加局里组织的各项集体活动和学习，在学习中能够认真听讲，积极书写读书笔记。科室学习时，做到自觉学，认真记，不断掌握新知识，用良好的思想和作风，来指导自己的工作和学习，增强自己的知识水平和业务能力，不断改造自己的世界观，努力做到政治上合格。
二是工作认真扎实。
在 5 月份以前，总编室工作其间，我较好的完成了节目的拷贝、采集、审看和节目单编制工作，确保了新闻频道每天播出的所有节目正常进行。在竞争上岗结束后，总编室的职能也发生了很大的变化。工作性质更加严谨，工作标准要求更加严格，综合协调能力要求更高。为此，我更加严格要求自己。
1、做到仔细认真。每天认真按时编排好新闻频道的节目单，确保新闻频道正确、准时编单。及时做好新闻频道所有播出节目的上载工作，保证播出部编单使用。对新闻频道播出的电视剧、广告等节目严格把关，拿不准的问题及时请示领导，对于存在问题的节目，及时联系有关科室对其进行修改。做好天气预报的采集、上载工作。做好电视、电台节目的监听监看工作，随时提出监听监看意见和建议。
2、协助主任认真组织好宣传科室每月的节目抽评工作：
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提前做好抽评节目刻录汇总、机器调试、会场布置工作。做好抽评节目播放以及分数计算工作。在节目抽评会中，从评委们的讨论和提出的建议中，我学到了许多有关节目制作的知识，同时也指导了自己的业务实践。组织参与公益广告大赛，并取得了较好的名次。积极协助主任组织各项活动，组织了市台《欢喜冤家》的报名工作；协助组织了业余主持人大赛活动，做好报名、资格审查工作，加班加点制定了主持人大赛的比赛流程和比赛方案。并为大赛作了大量的准备和策划工作，得到了领导和同志们的好评。积极参与局里的各项竞赛活动并在各项竞赛活动中，多次名列前茅。
4、负责本部室设备维护保养工作，及时排除机器故障，与技术播控中心工作人员搞好硬盘播出系统及全局非线编设备的查毒、杀毒工作，以确保机器设备的正常工作，保证了节目的安全播出。
5、负责两台所有广告的登记工作，对其广告的播出时间、播出时长进行把关，保证了广告按合同播出，按规定播出。并与财务部、客户服务中心对广告进行审核抽查工 作。
6、做好了所有自办节目刻录保存工作并做好所有音像资料的分类、保管和管理工作 三业务水平不断提高。
积极向其他科室人员学习节目制作软件的使用，制作了两频道每天的节目导视。工作中积极探索和借鉴其他电视台的经验，查阅大量资料针对不同的收视群体，不同的播出时间，研究喜欢大众口味的播出节目，制定了两频道的电视剧播出计划。得到了观众们的认可。
在总编室工作一年中，较好的履行了本职工作，完成了领导交办的各项工作任务，但在工作中还存在一定的问题和不足，主要表现在：
一是业余学习抓得不紧，创新意识够不强；二是工作中有时有急躁情绪，缺乏灵活性；三是业务水平有待进一步提高。
今后的工作中，要虚心向他人学习，做到不懂就问，不会就学。认真学业务知识、学专业知识，不断拓宽知识面，提高业务工作
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能力，及时把学到的知识落实到工作中去，指导自己的工作实践，以适应新形势下的需要，发挥自己的才干。
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广电系统祝贺新中国建国 0 60 周年华诞征文：广播大楼 0 50 年的变迁
广电系统祝贺新中国建国 60 周年华诞征文：
广播大楼 50 年的变迁 广播大楼建成于 1959 年，是新中国建国 10 周年北京市十大建筑之一。在此，我要提提当年振奋人心的十大建筑，从东到西应为北京火车站、北京饭店、华侨大厦、历史博物馆、人民大会堂、邮电大楼、民族文化宫（包括民族饭店）、广播大厦、钓鱼台国宾馆、军事博物馆。要知道在新中国刚刚建立 10 年且又经历了抗美援朝战争，国家那时很不富裕，可想而知，这十大建筑是国家省吃俭用、勒紧裤腰带挤出来的钱建成的。在长安街上，这十座大型建筑物给首都北京、给全国人民多么大的鼓舞呀！它不仅仅是具象的建筑物，更重要的是给新中国人民增添了一种欣欣向荣、要为祖国贡献一切的信心和力量。1959 年，我从大学毕业后，就被分配到广播事业管理局的广播电视实验剧团工作。那年代向广播大楼这么高大雄伟的建筑是极少见的。我每天早上都很早就来到办公室，我们团在 八、九楼办公，按规定电梯早上七点半才运行，我总是一层层地爬到九楼，第一件事是打开窗户通通风。我从窗口向下望去，长安街上的汽车那么小，行人就更不用说了。再向远处望去，大楼的四周都是平房，那些冒着袅袅炊烟的小院落里，模糊不清的人头攒动着，我幸福地体验了高高在上的感觉。1960 年，广播剧场和北京电视台（中央电视台的前身）盖好了，我们就搬到剧场的二楼办公了。那时大楼没有外墙，楼的北面直接临街，东、西、南三面则是用铁丝网围起来的，后来在周恩来总理指示下，为了电台的安全才建起了围墙，有了东西南北门的。我清楚地记得剧场刚刚建成时，外边是铁丝网围着的坟地，平整土地时常常挖出人头骨和瓷罐、瓷缸之类的祭祀用品。美工组还捡了一个缸盛画轴用呢。铁丝网之外是一条河，有河堤，晚饭后我们常在那里散步聊天。广播大楼四周的那些楼房都是这 50 年间陆陆续续盖起来的。我真记不起来哪几幢是上个世纪八十年代或九十年代建筑的了。说起来也怪，每天都在
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大厦上班，不知不觉中周围耸起了无数的大楼，早已把我们这座上世纪五十年代末建起的大楼淹没在其中了。别的大楼且不去谈论，就拿我们自家的院子来说吧，当年院子的中心地带是一个冷却池，池子里有许多横竖弯曲的金属管子是冷却机器用的。夏天池子里喷着水，很凉快。晚上下班后，有家的人都走了，剩下我们一群单身汉总是偷偷地去水池里潜泳，非常惬意。后来，水池没有，上面盖成了大食堂，供职工们进餐，我们还在那里排队买过限量供应的鸡蛋呢。再后来，食堂也拆了，搬到了南门外边了，这块地方又建起了与大厦相媲美的中央人民广播电台。大楼的东边、南边又建起了办公楼、业务楼、资料馆，以及最近正在施工中的监管大楼，这一切都让我思绪万千，其实不过 50 年，我也刚 70 岁出头，但是我觉得自己真像神话世界里拄着拐杖、蓄着长长白胡子的世纪老人一样，一眨眼一个蒙太奇，一眨眼又一个蒙太奇。转眼间，中央人民广播电台、中央电视台和国际广播电视台三大台已经有两大台搬出了总局大院，中央电视台还在扩建。回顾广播大厦这 50 年的历史，也正显示出了我们广播电视事业的发展，职工队伍也在不断地壮大。从新中国建立到如今，她已经 60岁了，我们的广播电视事业和我们个人跟随着祖国一起成长。看看我们这座小小的院落，看看北京市、再看看我们伟大的祖国，我心潮澎湃，由衷地祝贺祖国兴旺发达，祝贺我一生为之努力工作的广播电视事业兴旺发达。