党风廉政班组先进材料报道3篇党风廉政班组先进材料报道 公司党支部开展党风廉政警示教育活动信息报道 公司党支部开展党风廉政警示教育活动信息报道 1月15日，总公司第一党支部召开全体党员及入党下面是小编为大家整理的党风廉政班组先进材料报道3篇,供大家参考。
篇一：党风廉政班组先进材料报道
党支部开展党风廉政警示教育活动信息报道公司党支部开展党风廉政警示教育活动信息报道
1 月 15 日，总公司第一党支部召开全体党员及入党积极分子会议，组织开展党风廉政警示教育月活动，处党委委员、纪委书记、副主任谷永生以普通党员身份参加学习。
会议传达了省委关于深入学习贯彻习近平总书记在中央政治“三严三实”专题民主生活会上重要讲话的通知和处开展党风廉政警示教育月活动计划，学习了十八届中央纪委第六次全体会议公报等。该党支部负责人作《以案说纪，强化“六大纪律”教育》专题党课辅导。
谷永生在学习中强调，一是要将党风廉政警示教育月活动组织好，开展好，保证效果；二是积极适应党风廉政和反腐败工作新常态，加强《准则》、《条例》的学习贯彻；三是认真落实节假日作风建设各项规定。
————————————
XX 公司党支部组织开展廉政教育活动
XX 公司党支部深入贯彻落实高速集团《关于开展以“为民务实清廉”为主题的廉政教育月活动的通知》要求，认真组织、积极落实，取得了预期成效。
4 月 22 日上午党支部组织公司中层领导、全体党员及重点岗位工作人员共计 44 人在公司三楼大会议室观看了高速集团下发的《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》以及 XX城投集团《强化工程建设廉政风险防控抓实领域和关键部位岗位廉政教育》宣传片。通过观看宣传教育片，为党员干部上了一堂生动的思想教育课，使大家受到了一次心灵上的洗礼。观看结束后各部门重点岗位工作人员畅谈了体会，大家纷纷表示，通过观看教育片，从思想上清醒认识到，贪污腐败危害人民、危害自己，同时也危害家人。在今后的工作和生活中更要高度重视廉政建设，不断加强责任心，保持人格力量，自重、自省、自励，一尘不染、一身正气，堂堂正正做人，清清白白做事，始终保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义优良道德风尚。
4 月 23 日上午党支部组织公司党员、积极分子共计 30 余人赴平津战役纪念馆观看党和国家第一代领导人廉政勤政图片展。数百幅珍贵照片再现了毛泽东、周恩来、刘少奇、
朱德等老一辈无产阶级革命家廉洁奉公、执政为民的光辉形象。参观过程中大家不时驻足观看，反复品读思考。老一辈革命家朴素的革命情操和心系人民的伟大情怀感染了每一位观看员工。大家纷纷表示要继承和发扬老一辈革命家严于律己、廉洁奉公的革命精神，自觉用十八大精神武装头脑，发扬勤俭节约的生活态度，认真对照查找自身存在的问题，养成良好的生活、工作作风。
XX 公司党支部以“为民务实清廉”为主题的廉政教育活动，取得了一定的成果，党支部将以此为一个良好的开端，在集团党委的正确指导下继续积极探索新形势下廉政教育新的途径和方法，建立和完善教育机制，传递正能量，努力营造积极向上的廉政文化氛围。
————————————
公司保卫科党支部开展专题廉政教育学习活动
8 月 31 日上午，XX 公司保卫科党支部，组织党员领导干部集中观看廉洁警示教育片，接受廉政教育，并就“模范践行
好干部标准”进行讨论。该党支部书记向全体党员干部提出五项要求，党员领导干部要保持清醒头脑，增强敬畏之心、担当之勇、律己之心、惩处之效，认真落实党风廉政建设责任制，赢得创新发展和党风廉政建设的双丰收。
一是要有清醒之脑。要识时务、识大局、识大势，要清楚中央八项规定，清楚“好干部五条标准”，清楚“老虎苍蝇一齐打”的道理，在具体工作中做到“三要”和“三不要”，即要坚定理想信念，要强化学习，要珍惜意见和批评；不要心存侥幸，不要畸形攀比，不要为欲所困。
二是要有敬畏之心。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏民意。要有强烈的组织观念、纪律观念、政治观念，认清手中的权力是组织和人民赋予的，关注民意、尊重民意，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是要有担当之勇。遇事不推诿、不回避，进一步强化主体责任、监督责任及“一岗双责”责任，班子成员之间要敢于批评和自我批评，多跟党组织提建议、当参谋，促进企业经济效益发展和职工队伍稳定。
四是要有律己之心。要说真话、慎交友、重小节、用心做。落实好中央各项规定及采矿公司党风廉政建设责任制。
五是要有惩处之效。坚决做到三个到位，即惩处的力度要到位，职能监督要到位，营造环境要到位。惩处的力度要与企业经济发展相适应，与群众反映的问题相适应，与具体工
作相适应，主动作为，担当作为，对违纪违法行为打击绝不手软，落实好反腐倡廉保障机制，营造党风廉政建设的良好氛围。
————————————
公司客户服务中心支部开展集中廉政学习党课活动
3 月 23 日下午，客户服务中心党支部召开了 2015 年一季度支部大会。会议通过无记名投票方式，对增补支委进行了选举，新当选的支部委员表示一定会履行好自己的职责，全力做好支部各项工作。接着，开展了集中廉政学习党课活动，首先通报了 “落实一岗双责，防控廉政风险”主题活动开展情况。
一是根据三月党风廉政教育月活动安排和“落实一岗双责，防控廉政风险”主题活动要求，客户服务中心支部组织全体员工（含中层、专职、班组）开展了重点岗位权力风险
排查，并列出风险清单。排查了重要廉政风险流程环节、风险名称、管理内容和要求、业务接触人员，制订了防控措施。下一步计划进行再梳理、完善防控措施，结合廉政约谈开展学习、讨论，进一步统一思想、提高认识。
二是对重点岗位人员进行 “一对一”廉政约谈。3 月 16日，结合专职班长业务例会，支部组织营销部全体中层管理人员、专职、班长开展了一次专题廉政学习、约谈。下一步计划分别开展党员专题约谈、市场班人员专题约谈、检查班人员专题约谈。
三是组织全体人员签订《廉洁从业承诺书》，中层管理人员签订《“落实一岗双责 防控廉政风险”责任表》，下一步计划将所有的承诺书和责任表扫描成电子文件存档，在每次的集中活动时逐条学习、对照，常态化提醒。
与会人员还集中学习了《廉洁从业承诺书》并进行对照、排查；分析了廉政学习体会，进一步深化认识，统一思想，共同了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风
廉政建设的几点要求；最后，一起观看了廉政宣教视频《驰而不息正风肃纪》。通过集中党课的学习，全体党员受到了一次廉洁从业教育，强化了“干事、干净”的廉洁理念。
公司党委书记于翔和党群部负责人督导、旁听了党课。
————————————
公司党支部组织开展廉政警示教育活动
为进一步提升党员干部“为民、务实、清廉”的意识，营造崇廉倡俭的良好氛围，7 月 10 日至 14 日，XX 分公司党支部组织所属各项目和各分子公司党员开展了廉政警示教育活动。通过此次教育活动，极大的触动了广大干部职工的心灵，大家纷纷表示要以案为鉴，干净做事，清白做人。
近年来，在交通系统内部出现了一些腐败案件。为了不断增强公司全体党员的党性修养，持续提升拒腐防变的能力，XX 分公司党支部要求各党小组在各自项目所在地，全面开展廉政学习教育实践活动。在支部书记办公室，党员干部认真学习，仔细总结，及时将心得体会汇报给支部书记；在万宜
高速 A3 标项目部，借助职工夜校这个平台，组织起深入的学习和讨论；在昌宁 L1 标项目部，利用施工休息的间歇期，组织开展了反腐警示学习。大家一致表示，要深刻吸取教训，引以为戒。要不断加强政治理论学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线；要继续发扬艰苦奋斗的作风，在实际工作中作廉洁从业的表率。
篇二：党风廉政班组先进材料报道
r.2011Vol.13.No.1《中共乐山市委党校学报》（新论）JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF LESHAN MUNICIPAL COMMTTEE OF C.P.C将党风廉政融入班组 共建“绿色生态环境”郑 林 汪 黎 王 毅（乐山电业局 四川 乐山 614000）摘 要：把党风廉政建设真正融入班组建设中，完善廉政建设的制度，构建党风廉政防惩体系，筑牢党风廉政防线，为职工营造一个“绿色生态环境”。关键词：党风廉政 班组 建设中图分类号：D262 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1009-6922.2011.01.13文章编号：1009-6922（2011）01-47-03一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层，作为企业管理的系统集成者、企业方针目标的落地者、企业文化的直接传承者，强化基层班组建设推动企业实现新跨越，已成为现代企业管理的新兴课题。创建和谐企业，是电力企业坚持“四个服务”宗旨，认真履行社会责任，服务社会主义和谐社会和“一强三优”现代电网公司建设的重大战略。党风廉政建设是加强教育，改进作风，强化管理，反对腐败，打击违法犯罪活动的有效手段。党风廉政建设的好坏直接关系到企业的经济效益，关系到公共基础设施的安全、质量，关系到国有资产保值增值责任的落实，关系到党和国家的生死存亡。党风廉政建设作为构建社会主义和谐社会的重要政治基础，在企业内大力加强党风廉政建设，对于营造企业和谐氛围，促进企业和谐发展，无疑具有十分重要的作用。党风廉政建设和创建和谐企业，两者互为支撑，相互促进，并统一于建设“一强三优”现代电网企业的伟大实践。班组是企业的基本组织细胞，是企业发展建设的前沿阵地和主战场，基层班组应得到与之相匹配的关注度和建设力度。只有把党风廉政建设真正融入班组建设中，完善廉政建设的制度，构建党风廉政防惩体系，筑牢党风廉政防线，为职工营造一个“绿色生态环境”，企业的细胞才能激活，企业的肌体才能焕发出生机和活力，安全、生产、经营、党风廉政、党建和群团、企业文化和精神文明建设等各项工作才能得到顺利的实施和完成。如何让党风廉政建设融入班组建设，从而构建有系统性、可操作性的内部考评体系，建立和完善具体的实施机制，解决党风廉政建设在班组中的实践难题，形成操作性强的制度？乐山电业局修理试验所通过充分探讨调研，明确了“四线并走，筑牢防线”的总体思路，摸索出“廉洁从业进班组、廉洁考核进班组、廉洁学习进班组”的常态机制，通过构筑“防范线”、 “责任线”、 “警戒线”、 “监督线”，拓展党风廉政建设的内涵和外延，在全所上下形成齐抓共管，总体推进的工作格局，让廉政文化渗透到全所每一个角落，每一个细胞，在班组孕育一个无污染“绿色生态环境”。一、抓廉政教育，构筑思想“防范线”俗话说基础不牢，地动山摇。要夯实班组基础，就要构筑严实的防范线，企业的根基是班组，班组的根基是员工，员工的根基在思想建设，而党风廉政建设就是[收稿日期]2011-03-07[作者简介]郑林（1968-），女，大学本科，乐山电业局修理试验所纪委书记兼工会主席，主要研究方向：职工教育；汪黎（1977-），女，大学专科，乐山电业局修理试验所宣传员，主要研究方向：新闻宣传；王毅（1971-），女，大学本科，乐山电业局修理试验所办公室副主任兼宣传工会干事，主要研究方向：企业文化建设。党风党纪472011年 3 月第 13 卷第 1期抓好员工思想建设的首要问题。修试所把强化廉政教育贯穿班组廉政建设的始终，以扎实、灵活多样的教育活动强化对班组员工的思想教育。一是开展名利观教育，通过集中学习，专题讨论、党务活动、课题调研、散发宣传资料等形式教育全体员工要珍惜岗位，树立正确的名利观、人生观、价值观。二是开展正反典型教育，针对少数员工认为自己不是党员与党风廉政建设无关的模糊认识，利用具有典型性、针对性地电力员工违法违纪案例开展警示教育，组织员工观看廉政科教片和学习国网公司优秀员工的先进事迹。通过正反典型教育，使员工从中吸取教训，时刻警钟常鸣。三是开展“家庭助廉”活动，发挥家庭“廉内助”的作用。通过与职工家属签订助廉责任书、承诺书，倡议家属发挥亲情的监督作用，把好自家门，吹好“枕边风”，当好“廉内助”，在八小时以外建起一道预防腐败的亲情壁垒。四是加大宣传，修试所利用所网站、宣传栏等平台经常性的进行职业道德、遵纪守法教育，不断让员工明白“有所为而有所不为”的道理，营造“干事、干净”的良好氛围。二、健全机制，构筑“责任线”抓好党风廉政建设，要在机制上作文章，修试所围绕教育防范、制度规范、监督制约、查处惩戒、测评预警五个环节，把建章立制作为加强员工纪律作风建设的基础性工作和治本措施，突出重点，从制度上确保要求到位、监督落实到位。（一）建立“三个一”廉政教育机制对新任科班长，首先由纪委进行一次廉政谈话，举行一次廉政宣誓，签订一份廉政承诺书。廉政谈话采取集中谈话和分别谈话的方式进行，并将谈话内容进行记录，作为对其任前教育和任后监督的依据。其次是实行建立廉政档案制，为加强对班组廉政建设方面的动态管理和长效监督，建立班组长廉政档案，加大对科班长的教育、管理、监督力度，为选拔、任用科班长、评先评优等提供了重要依据。今年建设集团成立后，从修试所抽调了部分班组员工，修试所根据人员变动情况，对基层班组人员也相应进行了调整，对新任 5 名科班长实施了廉政教育，有效提高了新任科班长廉洁自律的自觉性。（二）建立具有“前瞻”性的规范机制针对现在党风廉政建设中出现的新情况、新问题，以及基层班组职工反映强烈的热点、难点问题，修试所超前防范，不断完善班组行为制度规范体系、惩戒规定体系、纪检监察工作制度规范体系。修试所推行廉政建设分析会、汇报会制度。修试所党委每年召开 4 次廉政分析会，对党风廉政建设执行情况进行讲评，对存在的问题进行分析，并提出整改措施。各科室、班组以科班长、班组长为第一责任人，每月就完成业务工作、队伍建设、纪律作风、廉政情况、存在不足作一次小结，所纪检部门定期对各科室、班组的廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的问题及时纠正。（三）建立“针对性”的效能监督制约机制针对权利比较集中、职工比较关注、容易出现问题的重点领域、重点科室、重点岗位和重要事项，建立了全程跟踪监督机制，强化对权力行使部位的监督。如：财务、供应、生技等重点科室从物资采购，生产班组的物资领用等实行全程监督检查。同时开展“小金库”、工程建设领域突出问题专项治理工作，从资金管理内部控制、账户管理、收入和应收账款的管理、成本费用的管理、基建项目资金管理和废旧物资管理六个方面进行了自查自纠。通过自查自纠，目前修试所未发现有私设“小金库”和违反工程建设领域相关规定的问题。（四）构建“动态”测评预警机制从创新体制入手，强化多层次、多层面、全方位的预警预测，通过职工测评、民主评议、领导干部廉政述职测评、信访动态分析等机制，及时发现和解决有苗头、有倾向的问题，加强了廉政建设的“动态”监督。教育、监督机制的完善，预警机制的健全，旨在对潜在的问题做出准确的判断，把工作的着力点由事后转为事前，变事后惩戒为事前监督，变亡羊补牢为未雨绸缪。修试所强调班组员工的自我约束和自我调整，由党员带头，在班组广泛开展本人自警、自省、自查、自纠和自我完善机制，在思想、行为规范上自我严格要求，经常性检讨反省，正确对待批评，及时进行整改。同时在全所大力推行“一岗多责”，逐级签订党风廉政责任书。按照“软指标硬化，硬指标量化”的要求，将党风廉政建设和反腐败主要任务量化、细化，分别落实到班组负责人头上，进一步明确班组长、普通班员两级人员党风廉政建设责任，突出责任追究，实行下管一级履行职责，上连一级追究责任，一级抓一级，层层抓落实。该所还将班组有无认真履行党风廉政建设责任，做到 8 小事内外无违纪违法违规行为纳入班组综合评议和绩效考核。三、强化管理，构筑“警戒线”随着乐山经济和电力企业的快速发展，为满足生产和客户需要，大中型企业自用变电站逐步增多，作为将党风廉政融入班组 共建“绿色生态环境”（下转第 54 页）党风党纪48
2011年 3 月第 13 卷第 1期生产单位，修试所班组技术人才多，在与客户的交往中，如何有效确保员工的行为规范，修试所在管理上下功夫，构筑警戒线，定期或不定期进行班组长廉洁谈话和诫勉谈话，进行谈话教育，打招呼、敲警钟；对不廉洁行为保持高度警惕，进一步提高班组“管理层”廉洁自律和拒腐防变能力。利用班务会、班组民主生活会、班组学习、培训机会，对党风廉政建设和反腐倡廉的典型案例和典型经验进行学习宣贯，对全体班员起到警示教育作用，提高班组“执行层”的自我约束能力和自我保护能力，将党风廉政精神层层传递，落到实处，共同筑牢防腐墙。四、抓内外监督，构筑“监督线”要从源头上预防和杜绝违纪违法问题，必须对易发生问题，可能发生问题的环节实行全方位的监督制约。要使监督工作到位，必须实行内外监督并举、双管齐下，做到纪检监察部门专门监督与班组员工广泛监督相结合。1.形成监督检查机制，在廉政建设进班组中，以班组长为第一责任人，加强班组内绩效考核分配、人员任用、人才推荐、工程材料管理使用、废旧物资处理等人、财、物管理关键环节的监督检查，促进班组建设向着健康有序的方向发展。特别是像班组关键岗位人才的选拔、绩效考核分配、人员任用、人才推荐等一系列涉及员工切身利益的事情，促进班组秉承“公开”、 “公平”、“公正”的原则，2006 年毕业的大学生阮颖浩，以刻苦的钻研精神，优良的品质作风受到大家一致好评，并成为全所首位走上班组长岗位的外聘员工。建立健全班务公开制度，达到信息透明，杜绝“暗箱操作”，对于班组成员反映的问题，确保项项有答复、件件有回音，调动员工积极性、主动性、创造性，共创和谐班组的作用。2.修试所公开举报电话，方便班组成员、职工群众对班组关键、重点岗位人员廉洁自律行为进行广泛监督。适时对班组建设中存在的某一个方面的突出问题进行分析，找出综合治理对策，强化监督手段，达到推进党风廉政建设健康发展的目的。3.严格规范物资采购、工程建设管理。修试所进一步完善工程项目监督检查机制，从源头预防，在工程项目中实行了全程监督制度。所有工程项目在纪检部门监督下，采取公开招标方式进行，工程建设各环节严格按乐山局有关规定执行，不发生任何违章操作等现象。同时修试所建立了举报箱、举报电话、举报邮箱等鼓励广大职工积极检举违范规定的行为，以此提高廉洁自律的意识，促进了党风廉政建设。4.对原有班组事务管理系统升级，增加党风廉政建设模块，对班组事务同步跟踪，对党风廉政情况在线监督，在线考评，借助科技手段缩短纪检监督部门与班组在时空上的距离，加快信息互动、流转，优化监督职能，实现党风廉政建设的班组的可控、在控、能控。效益是企业之本，廉洁是企业之魂。党风廉政建设融入班组建设，与职工直接“对接”，对增强企业凝聚力、构建企业廉洁文化起到了积极的推动作用。真理来源于实践，从了解到参与，从参与到实践，让党风廉政建在班组生根落地，把广大职工关注的热点问题置于透明的监督之下，保持企业的肌体健康，营造一个绿色无污染的“生态环境”，才能进一步增强职工的主人翁责任感，更加密切党群、干群关系，才能促进企业的改革、发展和稳定工作，保证企业以一个良好的形象面对客户、面对市场、面对社会。责任编辑：秦利民（上接第 48 页）和岗位补贴金额纳入财政预算。三是加快推进信息化建设。要以“数据集中、职能下延、全市联网、信息共享”为目标，加快推进信息网络建设，努力构建市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）广覆盖、全畅通、高效率的城乡一体化信息服务网络，真正实现全市人力资源社会保障网络信息服务便捷共享。（四）进一步提升服务能力建立和完善基层平台建设不是主要目的，主要目的要发挥好作用。要强化队伍建设、优化人员结构、加强业务培训、着力作风建设，用管理促服务，用管理促升级。要明确基层平台工作职责和岗位规范，健全各项制度，规范经办服务流程，完善考核奖励机制，充分调动基层平台管理服务人员的积极性，努力形成任务在基层落实、情况在基层了解、工作在基层创新、力量在基层凝聚的工作机制，树立好亲民、爱民、惠民、便民的基层就业和社会保障服务的全新形象。责任编辑：秦利民发展战略“十二五”时期乐山市基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考54
篇三：党风廉政班组先进材料报道
mdash;1—一-doc 格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改一-
通用版精品范文 1
优秀党务工作者先进事迹材料（公司员工）
（2021 年 6 月日）
目 录 一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平 ............. 2 二是坚持求真务实，提高岗位履职能力 ................... 2 三是创新工作思路，注入党务工作新活力 ................. 4 四是转变工作作风，永葆党员先进性 ..................... 5
—2— xx，女，中共党员，xx 公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在 20xx 年、20xx 年连续两年被评为公司“优秀共产党员”。
一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为一名中共党员，xx 认识到政治理论学习的重要性和必要性，通过“不忘-心、牢记-命”主题教育及当前正在开展的=史学习教育活动深入学习党的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。自参加工作以来，xx 顾全大局，在大是大非面前立场坚定，能够严格贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的理想信念和较强的党性。
xx 长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，xx 还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。
二是坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为一名支部委员，xx 积极做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量
—3— 观念，时刻以优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘-心、牢记-命”、=史学习教育等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。
公司政工工作考评机制的建立，让 xx 深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，xx 也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。
在创建企业文化示范点期间，xx 撰写完成了企业文化示范点申报材料和辅助补充材料，并围绕工作场景、企业文化环境建设以及企业文化学习、培训、活动等搜集照片，加大申报材料支撑力度。同时，组织开展公司“弘扬优秀文化助力发展”主题活
—4— 动，撰写了《xxxx》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了 xx 看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向 提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖;所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖;所撰写的《用党旗领航 创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。
三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，xx 善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创新党组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。
为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，xx 在充分考虑时间、人员等因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。xx 建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。
在加强党员日常教育的同时，xx 努力创新思路，做好规定
—5— 动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于 20xx 年荣获 xx 公司“xx 先锋党支部”称号;20xx 年被评为 xx公司“优秀共产党员服务队”;20xx 年、20xx 年连续两年获得公司“六好党支部”称号。
四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，xx还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，xx 总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近 xx 年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，xx 并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着共产党员的先进性。
作为一名党务工作者，xx 辛勤工作、默默奉献，她用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言，对党忠诚，积极工作。相信在今后的工作中，她会更加努力，尽心履职，正如她经常所说的“岗位在哪，心在哪”。
—6— 通用版精品范文 2
优秀党务工作者先进个人事迹材料
XXX 同志,男，中共党员，现任 XXX 公司党委 XX、纪委书记、机关支部纪检委员。自 2019 年 9 月到 XXX 公司任职以来，该同志紧扣各级工作部署，以身作则，率先垂范，在做好廉洁自律的同时，始终自觉担负起党章赋予的监督执纪问责工作使命，较好协助党委突出国有企业经营发展中的领导作用。
一、勇于自我革新，思想上要求进步。无论是在原有行政事务性岗位还是转至党务工作，该同志均能保持主动学习、要求进步的心态，积极参加各级思想政治学习和内部培训，并认真撰写学习心得和自我问题检视，不断纠正个人短板和提升个人思想政治素养。2020 年以来，参加县委党校中青班培训 1 期、县纪委县监委学习培训 18 次，公司党委会议 14 次，撰写组织生活会 2篇、政治生日发言材料 1 篇、党性分析材料 1 篇、学习笔记 10000多字、学习总结 1 篇，并在县委党校第二十二期中青班学习中被评为“优秀学员”荣誉称号。
二、敢于担当作为，工作上勇挑重担。2020 年 2 月，在新冠疫情形势较为严峻时期，该同志积极响应县委县政府号召，遇事冲锋在前，主动参与外来客流教大、风险较高的 XX 高铁站疫
—7— 情防控值守工作。其间不仅严格落实岗位值守要求，还协助驻点县领导具体负责高铁疫情防控组信息采集推送、政策解释沟通、防控政策细化分解及相关后勤保障服务工作，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题。
三、角色定位精准，参谋助手作用突出。该同志具备较强综合协调和问题分析研判能力，立足于执纪监督问责工作，协助党委常态化推进干部职工队伍和内控体系建设，较好推进为公司规范化管理和廉政风险防控工作。一是强化队伍建设，打好监督执纪问责“预防针”。以思想建设和业务水平提升为抓手，聚焦财务管理、项目工程、物资采购等关键领域和重要节庆活动，积极开展干部职工思想教育和警示约谈工作。2020 年以来，共计组织召开党风廉政会议 4 次、集中观看相关警示教育片 2 次、反“围猎”知识培训 1 次、提请党委专题研究党风廉政工作 1 次、预防提醒 43 人次、询问示警谈话 15 人次、“业务骨干上讲堂”活动2 期。二是强化风险管控，堵塞内部管理漏洞。聚焦管理“薄弱点”和“关键点”，积极参与内控体系建设和督查暗访相关工作。截止目前，共计开展内部督查 10 余次、“回头看”3 次，下发纪检监察建议书 4 份、督办通知书 5 份，参与细化内控制度 5 章41 条，安装线索举报公示牌 11 幅，收到转办非纪检问题线索 2条，完善重要业务往来信息库 3 个、廉政档案 92 份；三是发挥“护航”作用，倒逼责任落实。紧盯坝区种植经营、在建项目、
—8— 扶贫资金管理、疫情防控、环保督察项目等关键点位和重要工作，深入项目（基地）一线开展督查暗访和内控程序指导，切实做好重点项目和重要工作落实情况跟踪督查。截止目前，共计开展督查 20 余次，督办事项 13 项、通报处理 4 次 7 人。
四、率先垂范，时时维护党员先锋形象。该同志始终坚定“正人先正己”的工作理念，在责令分管部门和集团所属职工做好廉洁自律的同时，主动学习践行相关规定，切实做到不仁之事不做、不义之财不取，不正之风不沾、不法之事不干。一是主动学习党纪法规和单位规章制度，逐步明晰自身干事底线和工作思路，提高拒腐防变和监督执纪问责理论水平；二是无论是抽调参与疫情防控、脱贫攻坚还是监督执纪问责工作，始终保持共产党人先锋模范形象，主动对接了解工作标准和办事程序，细化落实具体措施，全力发挥协调调度和先锋模范作用；三是始终坚持“一碗水端平”的工作理念，盯紧看牢分管部门人员工作状态和思想认识，做好思想疏导和作风整治。任期内未发生任何拈轻怕重和区别对待的选择性处罚的问题。
五、创新意识强，工作思维活跃。该同志能够结合公司实际，将党建工作同生产经营业务融合同步推进，较好发挥党建在生产经营中的引领和推动作用。一是结合一线督查暗访发现问题，采取建议书、督办书和约谈警示等方式，书面清晰反馈重点领域、关键环节内控风险隐患及整改意见和建议，为推动经营环节堵塞
—9— 风险漏洞提供可参照、可操作的工作思路；二是本着厉行节俭的原则，以党建工作为抓手，组织党员及干部职工下沉至公司所属种植及旅游相关点位开展“主题党日”活动，全力搭建各业务板块干部职工相互协作、集体参与的互动模式，巩固提升党组织在干部职工中凝聚作用；
多年来，该同志立足于岗位职责，始终保持高度负责的态度和饱满的工作激情，积极参与各级重点工作跟踪协调和督查指导，较好完成各项重点工作任务。
推荐访问:党风廉政班组先进材料报道 班组 党风廉政 先进